活动专员工作职责

活动专员工作职责（共5篇）

活动策划专员工作职责 篇1

2. 负责活动中涉及的相关节点、内容，跨部门沟通协调，保证活动的顺利实施;并跟踪活动实施效果，及时复盘，提出改善方案;

3. 能够紧跟社会热点，营销热点，互联网热点进行结合，实时进行创意营销的同步策划;

4. 了解互联网平台活动玩法、营销方式、工具的目的、链路设计及应用场景;

活动执行专员岗位职责 篇2

2.参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);

3.独立带领活动执行，并进行项目执行安全管理和风险管理，协调设计师和制作供应商下单制作，并协调落地;

4.负责活动中各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告;

5.活动结束后撤场及善后工作处理，验收报告、成本单都等制作;

6.协助项目组的组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务

活动专员求职简历 篇3

完成个人简历的制作后，需要针对求职意向进行细致的市场调查，根据与专业人员进行深入的交流能够了解到此类工作岗位需要具备何种素质才能够满足工作的需求，尤其针对投递简历失败者需要遵循什么原则的问题，需要进行细致的了解，避免后期简历投递过程中出现类似情况。

下面是yjbys小编和大家分享的活动专员求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：海珠区年 龄：27

户口所在：广州国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：177 cm

诚信徽章：未申请 体 重：55 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：公关/媒介：，广播电影电视艺术：，房地产开发/策划主管/专员：

工作年限：3职 称：初级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳

工作经历

瑞凯整合营销公司 起止年月：2010-09 ～ 至今

公司性质：私营企业 所属行业：广告

担任职位：策划主任

工作描述：负责公司项目活动的策划,方案撰写.包括撰写项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等等;参与广告创意文案、新闻稿、演讲稿等工作的编写、审核与方向性方案的撰写工作;对项目、活动策划的工作与其他部门沟通并具体执行。

离职原因：

广州市天衍广告有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2010-08

公司性质：私营企业 所属行业：广告

担任职位：策划员

工作描述：1. 负责公司项目活动方案的策划与统筹。2.参与运行项目的执行、分配与管理，项目进程的制定及监督，活动现场的执行监控，及时、合理的解决活动中突发事件;3.对项目的资料进行整理、汇编，完成项目结束后的总结报告等。(案例：2009广东时装周开幕式，TIT创意园嘉年华，炫纺show服装展示活动等)

离职原因：公司结业

广州思图广告有限公司 起止年月：2007-12 ～ 2009-01

公司性质：私营企业 所属行业：广告

担任职位：活动专员

工作描述：1.主要负责公司市场推广活动的组织和执行工作。工作包括从筹备、组织、并实施执行，协调,推动跟踪与管理。2.可及时高效地处理活动运作过程中出现的各类问题;协助部门领导处理其他相关工作，3.维护客户关系并获得销售机会;开拓现有客户以外的活动项目。成功案例：可口可乐，统一绿茶等.

离职原因：无发展空间

广州派森建筑景观设计有限公司 起止年月：2006-04 ～ 2007-06

公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位：设计助理

工作描述：主要负责项目初步阶段的的`方案、设计、绘图等工作;配合主任建筑师完成设计任务。项目作品有：石竹山水园第4期听涛阁.珠海新世界海滨花园，从化逸泉山庄度假村等.

离职原因：个人原因

广州信城贸易有限公司 起止年月：2006-02 ～ 2006-04

公司性质：民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：实习生

工作描述：了解分析客户品牌的市场定位、营销状况、广告需求等信息，形成科学的广告策略;向客户提供灵活多变的媒体整合销售方案.

离职原因：回校上课

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2006-07

专 业 一：环境艺术设计专 业 二：市场营销

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2003-092006-07广州大学环境艺术设计毕业证4145353323535

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

有一定的艺术细胞,熟悉电脑等同相关办公软件。具有較強的學習,分析能力,富有團隊合作精神,勇於挑戰自己的能力.

自我评价

行政专员工作职责 篇4

1、参与开展公司后勤服务工作；

（1）固定资产管理；

①编制公司固定资产、办公设备、设施购买计划，经批准后组织购买等工作； ②公司本部办公用房管理和维修等，以及物业管理工作；

（2）办公用品管理；

①建立公司办公用品管理制度，统一管理公司本部办公用品；

②审核公司各部门提出的办公用品购买申请，经批准后组织采购；

③指导物资管理员作好办公用品的登记、保管和分发工作。

2、参与公司行政管理工作；

①参与建立健全公司行政管理制度，在行政主管授意下起草公司行政规章制度；

协助行政主管组织公司本部日常办公，及时劝阻、制止、纠正违反公司办公制度的行为，维护公司的良好办公秩序；

②参与公司重大公共关系活动、重大活动策划，以及具体组织实施；

③负责办理领导交办的有关事宜。

3、协助行政主管开展公司内外部日常宣传工作；

①收集、整理公司内部动态，及时向公司内部系统发布和通报；

②参与公司重大公共关系活动、重大活动宣传策划，以及具体组织实施；

③收集、整理和保存公司重大活动的影像和图片资料；

④作好公司网站的建设、维护，负责制作、维护、更新等工作。

⑤参与公司信息管理工作，文件解密等；

⑥协助进行企业形象策划、VI理念深化；

⑦协助对公司VI计划、对外宣传策略等实施工作给予必要协助和指导；

薪酬专员工作职责 篇5

内容简介：薪酬专员是做什么的?不同公司的薪酬专员因为具体职能不同，薪酬专员的工作内容也有所不同。世界工厂网小编相信从以下几种薪酬专员的工作内容中你能理解薪酬专员是做什么的。

薪酬专员是做什么的？通常，薪酬专员的工作内容主要涉及以下事项：

1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;

2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;

3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;

4、建立工资台账，准确发放工资;

5、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。

根据公司对薪酬专员职能划分的不同，薪酬专员的工作内容也有不同。据世界工厂网小编了解，很多公司的薪酬专员可分为薪酬管理专员、薪酬核算专员、薪酬绩效专员、薪酬福利专员几种，每种薪酬专员的工作内容有很多相似的地方，也有不同的地方。具体每种薪酬专员的工作内容世界工厂网小编专门汇总整理了以下，如下：

薪酬管理专员工作职责：

1、薪酬预算管理;

2、薪资核算与管理;

3、专业职务评聘管理;

4、人工成本分析与控制;

5、薪酬调研与分析。

薪酬核算专员工作内容：

1、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算;

2、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议，确保其合乎公司的相关规定;

3、负责汇总公司各部门考勤，薪资的核算并制作成报表工作;

4、负责公司员工五险一金及补充医疗业务的办理，并为员工提供相关咨询;

5、协助设计考核及绩改方案，参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作;

6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议;

7、进行人力资源数据分析并撰写报告;

8、完成部门领导交办的其它工作。

薪酬绩效专员工作职责：

1、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资，统计月度工资总额后转呈财务审核，并监督财务定期发放工资;

2、负责编制公司各部门员工绩效考核实施方案，建立健全公司绩效考核体系;

3、负责监督各部门、各分公司对员工绩效考核的管理;

4、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作，进行市场薪资调查，对公司职级和工资结构提出调整方案，报人力资源部经理审批.薪酬福利专员工作内容：

1、负责每月薪资、绩效奖金的核算，建立工资台账，准确发放工资，2、社会保险、公积金办理等薪酬基本业务的操作、实施;

3、负责每月薪酬数据分析及统计，并提供相应报表;解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议;