员工安全行为守则（共7篇）
第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章 严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象
第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元(以卫生区界为准)。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。三班运转人员，必须按时参加班前会，40分到会点名，50分接班，没有参加班前会视为迟到。。
第10条、上班时间不准睡觉，违者罚款10元，爬在桌上视为睡岗。
第11条、上班期间严禁看报纸、小说杂志、干私活或干与生产无关的事，违者罚款5-10元。
第12条、上班期间不能离岗，确需离岗必须在离岗记录本上登记，否则视为脱岗，违者罚款5-10元。
第13条、在班前、班上不准喝酒，违者罚款5-20元。
第14条、严禁在生产区内打架斗殴，违者不问理由，双方停职反省，并处罚50-100元，造成严重后果者，视情节从严处罚。
第15条、上班时间必须无条件服从命令、听从指挥(违章指挥除外)，做到令行禁止，违者罚款10-50元，性质恶劣者停职反省。
第16条、上班人员非正常上下班时间进出厂区，必须进行登记，违者罚款10元。如不进行登记，保卫人员不得放行，违者罚保卫人员10元。(紧急情况除外)。
第17条、上班时间不准会客，不准带客人、小孩进入生产车间，违者每人次罚款5元。
第18条、检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。违者罚款10-20元。造成严重后果者，视情节从严处理。
第19条、进入容器、设备内作业必须申请办证并得到批准，违者罚款10元，造成后果者追究责任人的责任，并视情节予以处罚。
第20条、进入容器、设备内作业必须有人在器外监护，无人监护不得作业，违者处作业者10元罚款，造成后果者责任自负。
第21条、进入容器、设备内作业，器外监护人员必须坚守岗位，违者罚款10元，情节严重者加倍处罚，造成后果者追究监护人的责任。
第22条、在生产区内，因打架斗殴而负伤、致残或死亡，或因饮酒过量，酒精中毒死亡者，或因做与生产无关的事而造成负伤、致残或死亡的均不作工伤处理，责任自负。
第23条、未经批准禁止动火，发现违章动火，一次罚当事人10元，如因违章动火，造成火灾、火警者加倍处罚，并赔偿相应损失。
第24条、未经安全部门批准，不得设立烤火点或安装取暖设备。若私自设立，每处罚款20元并限期拆除;若因取暖设备故障造成事故者，追究相关人员责任。
第25条、违章作业者每人次罚款10元，情节严重者加倍处罚，造成事故者停职反省。
第26条、严禁违章指挥，发现一次罚款50元，造成后果者停止反省，承担相应责任。
第27条、违章作业者，本人负伤，不做工伤处理，并承担责任;导致他人负伤，追究肇事者责任。
第三章 按规定穿戴好劳动保护用品
第28条、进入生产车间必须按规定着装，穿戴劳保用品，违者每人次罚款5元。
第29条、高处作业不戴安全帽、安全带，脚手架不牢、作业点带电、设备线路安全距离不够或无安全护栏等，不准登高作业。每缺一项罚款10元，造成后果者追究作业者和责任人责任。
第30条、检修设备时必须正确佩带安全帽，违者处罚10元。
第31条、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用，违者罚款10元，造成后果者追究使用者责任，并视情节予以处罚。
第32条、公司配发的安全帽、安全带应妥善保管，在使用期限内损坏照价赔偿。
第四章 精心操作，严格执行工艺指标，记录整洁、准确可靠
第33条、新入厂员工必须经三级安全教育，方可入岗学习，未经安全主管部门教育，不得安排上岗学习，发现一次罚安排者1 0元。
第34条、入岗学习三个月或半年(特殊工种)，经考试合格后，领取安全作业证。未领取安全作业证不得独立顶岗操作，发现一次，罚安排者10元，若造成经济损失，责任由直接安排者承担。
第35条、上岗期间必须持证上岗，违者罚款5元。
第36条、未取得安全作业证的职工，不准独立顶岗作业，违者罚款5元。
第37条、严禁自行顶岗和换班操作，违者双方各罚5元。
第五章 严格遵守交接班制度，按时巡回检查，发现异常及时处理，并向有关领导报告，发生事故后立即报告，不得隐瞒不报。当班发生的事故进行事故分析，查明事故原因，采取必要措施预防事故的再次发生
第38条、必须按时进行巡回检查，发现事故隐患应及时排查处理，把事故扼杀在萌芽状态。每少巡检一次罚款5元。因排查处理不及时发生事故追究当事人员责任。
第39条、发生事故后，当班相关人员必须立即报告调度和车间，并逐级上报。
第40条、发生事故后，当班相关人员必须认真分析事故原因，及时准确地控制事故状态，采取一定措施严防事故蔓延，减少事故损失，如因控制不当，造成严重后果者追究相关人员责任。
第41条、当班发生事故的`相关人员必须在下班后参加事故分析会(晚班由调度另行安排)，对所发生的事故进行分析总结，预防事故的再次发生。无故不参加事故分析会的罚款10元。
第42条、当班发生事故的相关人员必须在24小时内写出事故报告交车间，事故分析报告内容包括事故发生的经过、事故判断处理过程、对事故的认识和应吸取的教训等。在规定时间内不提交事故报告者罚款10元，事故报告每缺一项罚款5元。
第43条、中、高压管道、阀门、容器、阀兰等漏液、漏气或漏气并着火，岗位操作工发现后，应立即请示值班长，采取措施进行缷压止漏，情况紧急有权先减量降压后报告，必要时应果断停车处理;如不负责任，拖延时间造成事故，属谁责任谁负责;严禁带压紧固螺栓或其他不安全行为，违者处相关人员10～100元罚款，造成事故的，承担相应责任。
第44条、在生产中发生事故，各相关人员(电工、仪表、维修工)应立即到场，如因迟迟不到或不认真排除事故、配合操作工控制事故，造成事态扩大，一次罚20元，情节严重者停职反省，并承担相应责任。
第45条、能及时发现事故隐患，避免事故发生，有突出贡献者奖10-100元。
第46条、能积极提出安全生产合理化建议、安全措施、安全技术创新，有突出贡献者奖励10-100元。
第47条、在事故发生后，能积极抢救人员和财产，有突出贡献者给于10-100元奖励。
第六章 加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产
第48条、辖区内地面卫生必须经常保持干净整洁，做到无油污、无杂物、无积水，违者每处罚款5元。
第49条、必须经常擦洗所包设备，保持整洁卫生无污物，违者罚款5元。不准使用汽油等易挥发液体擦洗设备、用品和衣物，违者罚款5元;造成严重后果者，视情节从严处理。
第50条、必须经常保持仪表、仪器、仪表盘、墙面、门窗卫生整洁干净无污渍，无乱写乱画，无乱贴纸张等，违者每处罚款5元。
第七章 正确使用、妥善保管各种防护用品和消防设施
第51条、岗位消防蒸汽管应妥善保管，不得挪作它用，违者罚款10元。
第52条、各蒸汽消防管应固定在蒸汽甩头上，保证随时可用，并盘放整齐，违者罚款5元。
第53条、事故柜内不得摆放杂物，更不得私人占用，违者罚款5元。
第54条、事故柜内物品使用后，及时报安环科清点，需更换的及时更换，清点后封存，确保柜内设施良好备用。柜内设施使用后不报，影响备用罚款10元。造成后果者追究相关人员责任。
第55条、防毒滤罐使用后必须上下封存，以免影响使用效果，缩短使用寿命，违者罚款5元。
第56条、灭火器材按规定摆放整齐，妥善保管，保持表面干净清洁，不得随意破坏，用后必须及时更换，违者罚款5元。造成后果者追究相关人员责任。
第57条、损坏消防器材、警示标牌、安全设施等，按原价赔偿，若属故意损坏加倍处罚。
第八章 考评办法
第58条、如违反上述安全行为准则者，除对当事人进行经济处罚外，对所属车间扣分，每罚款5元扣0.5分。
第59条、各车间总分按定员计算，每人每月1分，定员几人，该车间总分就是几分。
第60条、每月进行一次统计，用实得分数除以总分得出本月管理百分数。
电力生产“三违”现象, 是导致事故发生的重要原因, 是典型的“人的不安全行为”。由于劳动者的心理状态各异, 境遇有别, 故不同的劳动者对同样的作业, 或同一个劳动者对不同的作业, 所表现的行为安全性和理智性也不一致, 行为的结果也有差别。据调查, 造成事故的背后, 难以预计事件及工程因素占12%, 人为因素高达88%, 人为因素中心理因素又占了很大比例。研究人的情绪、行为, 掌握人的行为规律, 就可能预测人的行为, 控制人的情绪行为, 减少不安全行为在生产过程中出现。
实现员工情绪安全, 一方面, 要注重照顾员工情绪, 不让负面情绪扩大而衍生出严重问题;另一方面, 要激发员工的正面情绪, 转化为促进工作的正能量。在处理情绪安全的过程中, 注重情绪安全的关键是化解产生情绪的心结, 而不是为了情绪安全而照顾情绪, 若是过分照顾情绪, 不敢抓、不服管, 换来的不是情绪安全, 而是更大的隐患。抓好情绪安全, 应从自控和他控2个方面入手。
自控, 就是靠个人自身的意志努力来实现疏导与控制。基本途径是:自觉树立正确的世界观和人生观, 培养高尚的情操, 丰富生活情趣, 节制不切实际的需求与欲望, 加强自身修养, 树立阳光心态。
他控, 就是靠外界的力量 (组织、领导、亲人、朋友的教育、引导、规劝、感染及环境影响等) 进行疏导和控制。基本途径是:创造宽松和谐的社会环境、舒适宜人的自然环境、重视安全的工作环境, 努力改善管理工作和作业条件, 及时了解员工的情绪状态和情绪诱因, 及时疏导和转化消极情绪。
2 电力员工情绪行为的控制方法
电力员工置身于社会, 面临工作、生活、社交等诸多问题, 要承受来自社会、家庭、工作等多方面的压力, 这就需要每一名电力员工加强自身修养, 克服浮躁心理, 心平气和地面对来自各方面的挑战, 理性处理复杂多变的状况。为此, 供电公司可为每个一线班组准备一个“情绪看板”, 让员工把心情诉说出来, 让正面的情绪分享开来, 形成促进工作的正能量, 使员工生活在愉快、向上、团结、健康的氛围里。
(1) 和谐环境是情绪安全的根本保障。大力实施人性化管理创新、丰富关爱员工内涵、关爱员工进步等一系列活动, 供电公司领导班子成员包保施工现场和供电所, 每周至少一次到包保单位班组走访, 与员工座谈。通过与员工面对面座谈, 零距离沟通交流, 倾听员工真实诉求和心声, 从员工“刺耳话”里找问题、“牢骚话”里找差距、“过头话”里找不足, 进而查找问题的症结, 及时帮助其改正, 切实让员工放下情绪包袱。同时, 通过企业微博、微信平台与员工直接沟通, 了解员工所思所想所盼, 随时了解、准确把脉员工思想脉搏, 把握问题根源, 及时采取有效措施切实解决员工的实际困难, 让员工在愉悦、和谐的环境中工作、奉献, 企业的发展才会充满生机和活力。
(2) 人本理念是情绪安全的有效渠道。把坚持以人为本的措施落实在行动上, 切实解决员工的家庭和生活中的实际困难, 解除他们的后顾之忧, 使他们全身心地投入到工作中去。工作中之所以发生事故, 原因之一, 就是明明知道规程、规定及规章制度中有要求, 可就是没有严格地去执行, 抱着侥幸心理, 自觉不自觉地违反了规程、规定及规章制度, 结果导致了事故的发生。事故的发生都有一个共同的特点:施工人员说起规程、规定及规章制度时头头是道, 可工作起来却把这些规程、规定及规章制度当成了“耳旁风”, “说起来重要, 干起来次要, 忙起来不要”, 结果导致了事故的发生。只有创造友好的班组生活环境, 同事之间相互关心、相互爱护、相互帮助, 才能让员工们享受到大家庭的温暖;用友爱凝聚人心, 用坦诚凝聚力量, 发扬“一人有难、八方支援”的精神, 一个人的困难大家分摊, 一个人的快乐多人分享, 用积极乐观、健康向上的心态去愉快地工作与生活, 企业的事业才会蒸蒸日上。
(3) 持之以恒是情绪安全的必然要求。时时关注员工的情绪, 时时调整员工的情绪, 并持之以恒地坚持下去, 以此来保证企业的生产安全。为此, 供电公司要建立确保员工情绪安全的长效机制, 进一步激发员工的工作激情, 增强员工对企业的归属感和责任感, 为员工多办实事好事, 让员工自愿以企业为家, 同呼吸、共命运、心连心, 共同促进企业和谐、稳定发展。激励员工要拿得起、放得下, 以积极向上的心态应对复杂局面和各种不利因素, 确保自身的情绪安全。
3 结束语
员工守则范本
第一章总则
第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括店长、课程顾问和授课老师；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第二章劳动纪律
第1条按时上班、下班，不得迟到、早退。
第2条全店员工实行打卡制度，上下班时必须勤记打卡，不得代打，每月迟到3次5分钟内免扣钱，第四次迟到一分钟扣一元，以此类推。忘打卡每月两次，第三次忘打卡扣五元一次。第3条因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的，必须由店长签卡方能有效，店长需报总部门经理审批通过。
第4条有事或因病必须向店长提前请假，店长报部门经理审批，不得无故旷工。第5条未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处。
第6条员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知。
第三章员工守则
第1条员工守则
（1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，以自身的良好表现来建立品牌的形象；（2）员工应遵守公司的各项制度，遵守店铺的管理制度，及其安排；（3）不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司；（4）老员工有义务带新员工熟悉工作环境、培训课程及公司企业文化；（5）员工应爱惜公司的财产，门店沙发只提供新客户与老会员就坐；
（6）员工对待工作要有满腔的热情，对顾客要以友善的态度，不可以对顾客提出的要求刻意刁难；
（7）每天来上班的老师一进门就要整理教具，安排备课及教室如何布置和教室里面的卫生，老师之间互相讨论每个月和不同节日的主题研发，写下每个学生上课的反馈表，如在上课当中所遇到的问题及时反馈。目的是让来上我们乐高课的小朋友及家长更喜欢更放心；（8）工作时间严禁在工作场不要做与工作无关的事情，如拿手机看电视或玩游戏以及睡觉吃东西等一切有损公司或店铺形象的行为，一经发现扣50元；
（9）店长和店员之间，课程顾问和老师之间都要相互合作，相互帮助，竭尽所能把公司下达的营业目标完成，坚持以客户及孩子为中心。
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第2条仪容仪表：
（1）工服是公司的形象，是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服，如发现上班时间没穿工作服，发现一次扣50元。
（2）头发要整齐、清洁，头饰要与工服、发型搭配得当，不可佩戴尖锐的首饰。（3）化妆时要化淡妆，不可留长指甲，涂重颜色指甲。（4）制服要干净、整洁，不能有异味。
（5）工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，门店营业中不准吸烟、吃零食。
第3条员工待人四则：
热情待客，礼貌用语，耐心讲解，微笑送迎！
第四章门店要求
第1条物品道具必须按公司规定摆放整齐，处理破损索赔商品，展示面统一整齐。第2条前台不离人，必须保持干净整洁，桌面只允许放置电脑，电话，计算机，笔，本子，其余的一律不允许放。
本部员工行为守则
目的：按“敬业、高效、廉洁、奉献”的要求规范员工行为，提高员工素质
一、以饱满的热情投身工作。上班不得看与工作无关的报纸、书籍；不得长时间上与工作无关的网络；不得擅离职守或妨碍他人工作；在办公区域及楼道内严禁吸烟、聚集聊天、办私事、吃零食、大声喧哗。
二、工作时间按照公司要求整齐着装。
三、请假要根据请假制度履行手续。因公外出要事前经部门负责人同意，部门负责人外出要事前经公司相关领导同意。不得无故迟到、早退、缺勤，不得不经批准出差。
四、每天打扫、整理办公室，保持工作环境文明整洁，不得乱堆乱放，要共同维护好办公公共区域的卫生。下班离开办公室前要关闭空调、电脑、电灯等，不得违反安全规范。
五、增强工作责任心，提高工作效率，实行首问负责制。对所属部门提出的申请、请示、汇报等须在规定的时间内回复。不得拖延与不复。
六、精诚团结，互帮互助，共同进步。严禁互相拆台、推诿。
七、廉洁从业。严禁收受礼品、礼金、购物卡等有价物品。
八、严守集团的商业机密和公司秘密。不得对外泄密。
如有违反上述守则，按下列顺序进行帮助、教育和处罚：
农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉，总行专门制定了《中国农业银行员工行为守则》来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。新《守则》在继承原《守则》精粹内容基础上，充分借鉴同业良好做法，广泛吸收各层面意见，在形式和内容上均有较大创新。从做人、处事、履职、执业四大方面统一规范职工行为，明确规定全行员工在工作及日常生活中应该遵循的基本职业操守和具体合规要求，这是我行核心价值理念和基本职业道德观的集中体现。其中总则共四篇十六字，即“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。这“十六字”是《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂。我认为，“爱岗敬业”是前提、是关键，也是基础。“爱岗敬业”的含义是什么?我认为，“岗”是一份工作，是组成企业这座大厦的一块砖、一片瓦。我们所倡导的“爱岗”就是要抱以一种神圣的责任感，把农业银行的整体利益放在首位，以农业银行的发展为己任，积极进取，为企业的可持续发展添砖加瓦。这个“业”是从事的职业，追求的事业。“敬业”就是热爱农行事业，充满职业自豪感，热爱岗位工作，始终保持奋发向上的精神状态，勤奋努力，精益求精，尽职尽责。“爱岗敬业”意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求，是员工对农行忠诚、专一的体现。我们提倡“以行为家，我爱我家”，就是要求广大员工将农行的工作当作自己家里的事来办，爱护农业银行声誉，自觉维护农业银行的形象和利益，忠于职守，争先创优。
我们银行业的工作可能是很平凡、很单调。但如果我们要做到多一点爱岗敬业的精神，其实很简单，如顾客来，笑脸相迎，顾客一个电话打来，你亲切而礼貌的声音：您好!农行某某分理处如果多一点爱岗敬业的精神，就不会上班迟到，工作出勤不出力，拈轻怕重;多一点爱岗敬业精神，你就会节约一张凭证，少打一个无谓的电话，关了多余的电灯;多一点爱岗敬业精神，一张传票，一份合同，一份报表，在眼中都有灵气，都是亲切可爱的音符，因为做好它们会给你快乐、财富和幸福;如果自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，每天用心用力去工作，那么，将是另一番人生境界。
“不患无策，只怕无心。”一个人的学识、能力、才华很重要，但缺乏责任感、责任意识，欠缺爱岗敬业的精神，就不堪大用。即使小用，也令人担心。爱岗敬业反映了一个人的精神境界和思想品德，爱岗敬业是做好农行工作的前提条件和根本保证。有了强烈的爱岗敬业精神，对农行事业的高度负责，时刻把农行发展作己任挂在心头，就会有“如临深渊，如履薄冰”之感，丝毫不敢懈怠，丁点不敢马虎;就会出使命感、出事业心、出高标准、出严要求。爱岗敬业的精神不一样，精神状态、工作姿态、工作标准、工作效果都会不一样。如果是一位充满爱岗敬业精神的员工，不精电脑会自觉晚晚学，技术不过硬会日日练，经过勤学苦练可以胜任岗位本职，甚至成为业务能手。
马克思历史唯物主义坚持社会存在决定社会意识,社会意识随着社会存在的变化而变化。综观我国的改革开放历程,我国社会发生了深刻巨大的变化。从一味的闭关锁国,盲目排外到建立起全方位、多层次的对外开放格局;从传统的计划经济步入日趋完善成熟的社会主义市场经济;从传统的落后农业大国迈向日益工业化、城镇化的全面小康社会。WTO的成功加入,香港、澳门的胜利回归,三峡工程的并网发电营运、南水北调、西气东输、青藏铁路、申奥成功到北京奥运一件件喜事接踵而至,激发起国人万丈豪情。即使我们用“沧海桑田、翻天覆地”这类词汇来形容这一历史阶段的深刻巨大社会变化也绝不为过。面对社会存在如此巨大变化,作为社会意识现象的《守则》和《规范》的相应变化自是一种必需和必然。
笔者认真比较了新旧《守则》和《规范》的变化,认为新《守则》和《规范》具有以下几个特征:
一、新《守则》更全面、更原则、更科学地反映了党和国家对当代中学生思想、道德、行为等方面的素质要求
与原《守则》比较,新《守则》删除了“按时到校,不迟到,不早退,不旷课。”“对人有礼貌,不骂人,不打架。”“不吸烟、不喝酒、不随地吐痰。”等具体的行为要求,而用“遵守校规校纪”、“礼貌待人”等语句来含概。“生活习惯文明健康”、“遵守社会公德”等语句,使新《守则》显现出更强的原则性、科学性。
新《守则》中更增添了体现时代变化要求的许多新内容、新要求。如:第二条中的“遵守法律、法规,增强法律意识,遵守社会公德。”第三条中的“热爱科学、乐于探究。”第四条中的“珍爱生命,注意安全。”第五条的“自尊自爱,自信自强”。第六条的“自己能做的事自己做。”第七条的“孝敬父母。”第九条的“诚实守信,言行一致,有责任心。”第十条“热爱大自然,爱护生活环境”等。以上内容的新增,从而使新《守则》相比而言则更全面、全系统、更完善。
二、新《守则》、《规范》充分体现了“以人为本”的现代理念,具有人性化、人文化的时代特征
“生命诚可贵”的千古名句流芳百世,尽人皆知。然而,真正强调“以人为本”的观念和相应的科学研究则是现代社会的事情。一度时期,在人的自然性和社会性的双重属性关系上,过分宣扬和强调了人的社会属性,从而忽视了人的自然属性。人是生命体,生命是承载其社会属性的有效载体。从人权的意识上讲,生存权也最基本的权利是人各项权利的基础、前提。当今社会强化“以人为本”理念,意义重大。
新《守则》、《规范》正是在这方面有相应的突破。新《守则》第四条写道:“珍爱生命,注意安全,锻炼身体。”第五条指出“自尊自爱,自信自强”。新《规范》第七条规定:“注意安全,防火灾,防溺水,防触电,防盗、防中毒等”。第27条规定:“珍爱生命,吸烟,不喝酒。不滥用药物,拒绝毒品”。以上内容的规定,集中突出的反映了“以人为本”的现代理念。
新《守则》、《规范》在促进实现青少年学生的全面发展上提出了从观念、行为到知识、能力直至到品德、情操,从传统文化到现代理念的更全面、更完备的要求,如:从“孝敬父母”、“遵守法律、法规”、“遵守社会公德”到“珍爱生命”、“自尊自爱、自信自强”,直至到“热爱科学、乐于探究”、“诚实守信”、“保持心理健康”等。
坚持以人为本,是科学发展观的核心内容。促进全面发展,是科学发展观的重要目的,促进社会及社会成员尤其是青少年学生的全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求。
三、新《守则》、《规范》坚持与时俱进,强烈的反映了新的时代精神
城市轨道交通企业 员工安全行为守则
目录
1目的.....................................................................2 2适用范围..................................................................2 3引用标准..................................................................2 4职责.....................................................................2 4.1安全监察部职责..........................................................2 4.2各部、中心职责..........................................................2 5质量要求..................................................................2 6工作规范..................................................................2 6.1员工安全行为守则........................................................2 6.1.1一牢记................................................................2 6.1.2两不动................................................................2 6.1.3三懂三会..............................................................2 6.1.4四不放过..............................................................3 6.1.5五注意................................................................3 6.1.6六必须................................................................3 6.1.7七不准................................................................3 6.1.8八严禁................................................................3 6.1.9事故十防..............................................................4 6.2维修作业人员在生产作业安全..............................................4 6.3危险性较大、影响行车和人身安全的作业....................................4 6.4隧道或区间作业..........................................................4 6.5在轨行区作业安全........................................................4 6.6车辆行人通过道口安全....................................................5 6.7 接发列车及调车作业安全.................................................5 6.8线路附近有关安全规定....................................................5 6.9装卸作业和押运人员有关安全规定..........................................6 6.10设备房、机房、危险品库房、配电室等消防安全.............................6 6.11 雷雨、暴风作业........................................................7 6.12挖掘坑、沟作业.........................................................7 6.13发生大量蒸汽、气体、粉尘的工作场所安全.................................7 6.14 工器具使用安全........................................................7 6.15带电设备及相关作业.....................................................8 6.16用电安全...............................................................8 6.17设备、物资吊装作业.....................................................9 6.18 设备检查和维护........................................................9 6.19 工器具及安全防护用品维护...............................................9 6.20一般作业要求...........................................................9 6.21高空或密闭空间作业.....................................................9 6.22限界要求...............................................................9 6.23客车在段场内运行......................................................10 6.24易燃、易爆、有毒危险品品等物料管理....................................10 6.25触电急救..............................................................10 6.26女职工在日常工作期间、经期、孕期、哺乳期安全规定.......................10 6.27奖惩..................................................................11
员工安全行为守则
1目的
为了加强员工安全生产监督管理，保障人民生命和财产的安全，根据行业有关安全管理的内容，特制定本规定。
2适用范围
本守则适用于城市轨道交通企业管辖范围内所有工作人员。
3引用标准
下列引用文件中的条款通过本规章的引用成为本规章的条款。凡是注明日期（或版本号）的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用本标准。凡是未注明日期（或版本号）的引用文件，其最新版本适用于本规章。
《女职工劳动保护特别规定》国务院第619号令 《高处作业分级》GB/T 3608-2008 《安全生产管理制度》 《劳动防护用品管理办法》
4职责
4.1安全监察部职责
4.1.1编制本办法，并依据本办法对各单位进行监督、指导、检查、考核。4.1.2负责对运营分公司员工安全行为进行监督检查。4.2各部、中心职责
4.2.1负责本单位区域的人员管理，将安全行为管理纳入本单位管理制度中。
4.2.2对本单位人员进行安全培训。
5质量要求
各部、中心做好本单位员工行为安全管理工作。
6工作规范
6.1员工安全行为守则 6.1.1一牢记
安全在我心中，时刻牢记。6.1.2两不动
6.1.2.1对正在使用中的设备未经授权的不动。6.1.2.2对设备性能、状态不清楚的不动。6.1.3三懂三会
6.1.3.1懂设备结构，会使用。6.1.3.2懂设备性能，会维修。6.1.3.3懂设备原理，会排除故障。6.1.4四不放过
6.1.4.1事故原因没有查清不放过。6.1.4.2事故责任者没有严肃处理不放过。6.1.4.3广大员工没有受到教育不放过。6.1.4.4防范措施没落实不放过。6.1.5五注意
6.1.5.1注意警示标志，谨防意外。6.1.5.2注意扶梯运行，谨防夹伤。
6.1.5.3注意地面积水积油及冰雪，谨防滑倒。6.1.5.4注意高空坠物，谨防砸伤。
6.1.5.5注意设备异常，及时发现排除故障，谨防酿成事故。6.1.6六必须
6.1.6.1必须坚守工作岗位，遵章守纪，班前充分休息，工作精力集中。6.1.6.2必须正确使用劳保防护用品。6.1.6.3跨越线路必须一停二看三通过。
6.1.6.4施工前后必须做好防护、清理现场、出清线路。6.1.6.5堆放物品必须整齐牢固。
6.1.6.6发现违章操作必须坚决加以制止。6.1.7七不准
6.1.7.1不准在线路附近舞动绿色、黄色、红色物品。
6.1.7.2不准在站台边缘与安全线之间坐卧、行走、堆放物品。6.1.7.3不准发出违章指令。
6.1.7.4不准在行车场所追逐打闹、打架斗殴。6.1.7.5不准使用有安全隐患的工具、设备。6.1.7.6不准臆测行车。
6.1.7.7不准带酒气上岗、当班饮酒、看报刊杂志、聊天、玩手机、打盹。6.1.8八严禁
6.1.8.1严禁擅自跳下站台和进入隧道。
6.1.8.2严禁携带易燃易爆剧毒等危险物品进站、乘车。6.1.8.3严禁上下在行驶中的车辆。
6.1.8.4严禁擅自进入行车部位和重要设备场所。6.1.8.5严禁擅自触动机械、设备、设施。6.1.8.6严禁擅自攀登到机车、车辆和车载货物顶部。6.1.8.7严禁擅自移动、改换防护装置、警示标志。6.1.8.8严禁在岔心、枕木头、脚踏轨面和道岔尖轨上行走。6.1.9事故十防
6.1.9.1防止人员误进轨行区、违规携带危险品进站乘车。
6.1.9.2防止错办进路、错发调度命令，未确认信号、道岔、进路动车。6.1.9.3防止列车超速运行、错开车门、开门走车、夹人夹物走车。6.1.9.4防止列车冲突、脱轨、追尾、冒进信号。6.1.9.5防止车辆制动系统失灵、悬挂装置脱落。6.1.9.6防止道岔失控、信号显示错误。
6.1.9.7防止接触网触电伤亡，接触网错送电、漏停电。6.1.9.8防止发生弓网事故、轮轨事故。
6.1.9.9防止感应板、电机超限，施工清场不彻底。6.1.9.10防止重点部位火灾及消防联动设备失效。6.2维修作业人员在生产作业安全
6.2.1了解故障要做到三清：时间清、地点清、原因清。
6.2.2维修作业要做到三不离开：发现异响异声的，不查明原因的不离开，影响正常使用的设备未修好的不离开，检修完不复查试验好不离开。
6.3危险性较大、影响行车和人身安全的作业
6.3.1凡进行危险性较大、影响行车和人身安全的作业必须事先拟定安全技术措施计划，经有关部门审定批准后，由施工负责人组织施工，现场要安排专人做安全防护工作。
6.3.2对容易发生伤亡事故、中毒、爆炸、触电、火灾等场所，应悬挂明显的国家统一警告警示标识。
6.4隧道或区间作业
6.4.1未经调度命令，未经车站请点登记，不得擅自进入隧道或区间作业。6.4.2在隧道或区间作业时，应穿荧光服，作业区域放置红闪灯。6.4.3作业前后，作业负责人应清点作业人数及物料，以防清场不彻底。6.5在轨行区作业安全
6.5.1在站内作业时，要注意了望列车的运行，可根据线路布置建立临时安全岛；在岔群处以及了望困难处作业，应安排专人防护。
6.5.2在区间道床上行走或作业时，应不断前后了望；经批准在正线上作业时，应安排专人防护。
6.5.3横过车辆段及地面轨道线路时，应“一停、二看、三通过”。禁止爬乘行驶中的机车和列车，禁止从行驶的机车和列车上跳下。禁止抢道、抓车、钻车，徒手在停留列车、车辆前部或尾部通过时，应与其保持3米以上的安全距离。
6.5.4禁止在钢轨、枕木上和车辆下部休息。
6.5.5工作中必须按规定穿戴好防护用品，禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋作业。检查确认所使用或交接的工具、设备技术状态良好。工作中保持场地整洁，通道畅通，产品、配件、原材料堆放整齐。
6.6车辆行人通过道口安全
6.6.1汽车过平交道口时，货物装载高度，不得超过4.1米（从地面标起），随车人员严禁挺身站立。
6.6.2在装载高度超过2米的货物上严禁坐人（从地面标起）。
6.6.3当行人持有木棒、竹竿、彩旗等高长物件通过道口走近接触网下，不准高举挥动，应使物件保持水平状态走过道口。
6.7 接发列车及调车作业安全
6.7.1当区段内接触网停电接地时，不得向区段接发电客车；当司机发现接触网异常或故障时，要立即停车和降下电弓。
6.7.2在带电的接触网的线路上进行调车时，禁止登上敞车行走或使用手制动；平板车上使用手制动机时，不准踏在高于手制动机踏板台的车帮上或货物上。
6.7.3两辆带受电弓的客车（车厢）之间，沿线路方向的距离不得少于22米，以避免接触网抬高量超出线岔标准范围，造成打弓、钻弓事故的发生。
6.7.4车辆运输中，装载货物最高点与接触网带电体距离不得少于250毫米，否则需停电通过。
6.8线路附近有关安全规定
6.8.1除专业人员按规定作业外，任何人所携带的物件（包括长杆、扶梯等）与接触网带电部位，需保持1米以上的安全距离。
6.8.2在距接触网带电部位不到1米的建筑物上作业时，接触网必须停电，并按照下列规定办理：
6.8.2.1施工负责人要通过指挥中心施工组织相关负责人提出接触网停电申请，申请中应明确指出施工地点、施工所需时间、施工开始时间及作业特点；计划性作业，施工部门（单位）应提前一周提出申请，只有在接到由指挥中心确认的“施工作业令”，并到车控室或车场调度员处办理请点手续，且要有接触网工段指定的接触网工安设临时接地线之后，方可开始施工。
6.8.2.2对于施工地点在运用组合库、检修组合库等区段内，必须向分管该区段的车场调度员提出接触网停电申请，办理有关手续，征得同意后，由车场调度员通知电气操作员进行倒闸，并安设临时接地线之后，方可开始施工。6.8.2.3施工时由接触网工或操作员做好安全防护措施，对于可能会直接影响电气设备的作业，则必须有接触网工或操作员在场监护，施工负责人必须听从其指导。
6.8.2.4施工结束后，接触网工或操作员接到施工负责人收工指令后，要确认所有施工人员都已在安全地点之后，方可拆除临时接地线，并通知电力调度员或该部门调度员，告之施工已经结束，在拆除临时接地线之后，严禁再进行施工。
6.8.3在距离接触网带电部位1米到2米的导线、支柱、房顶及其他设施上施工时，接触网可不停电，但要有接触网工在场监护。
6.8.4发现接触网断线及其部件损坏，或在接触网上挂有线头、绳索等物，均不准与之接触，要立即通知有关部门派人处理；在检修人员没有到达之前，要有人现场监护，任何人员均应距已断导线接地处10米以外。
6.8.5在接触网支柱及接触网带电部位4米范围以内的金属结构上，必须装设接地线。天桥及跨线桥靠近跨越接触网的地方，必须设置安全栅网。
6.8.6悬挂有接触网或与接触网相连的支柱及金属结构上，当接地线损坏时，禁止与之接触。
6.8.7支柱及金属结构的接地线，应由接触网工装设；当更换钢轨或进行养路工作需设临时接地线时，应由接触网工装设。
6.9装卸作业和押运人员有关安全规定
6.9.1在带电的接触网下，不准进行机械装卸作业，不准用长杆等物测量货物装载高度接近接触网的作业。
6.9.2装卸作业如需要在接触网的线路上装卸货物时，应按程序办理停电手续，在作业中严禁碰接触网设备。
6.9.3押运、随车装卸人员，在进入接触网的区段内，禁止坐在车顶上、作业平台上、装载的货物上。
6.9.4装载车在进入电气化区段前，押运人员应仔细检查货物装载情况，不可有超出限界的突出物，对飘动的篷布、绳索应予以紧固。
6.9.5装卸或搬运长大、笨重物品时，多人同时作业，要有专人指挥，协调行动；对使用工具认真检查，防止滑动和折断；装载要牢固，禁止在车辆运行中或未停稳时进行装卸。使用合格吊索具。
6.10设备房、机房、危险品库房、配电室等消防安全
6.10.1应保持清洁，通风良好，禁止烟火，并建立消防管理体制。6.10.2室内应备有灭火器材，按检修周期进行巡视，发现异常，及时报告，妥善处理。
6.10.3室内不得存放易燃、易爆物品，不得使用易燃油擦洗地面和设备。6.10.4禁止用汽油、酒精等易燃液体擦洗运用中设备的电气接点。6.10.5消防器具非遇火警禁止乱拿乱用，私自移动位置，涂撤标记标识。6.11 雷雨、暴风作业
6.11.1雷雨、暴风时，禁止在电杆上作业。6.11.2正在打雷时，禁止修理避雷器、地线。6.12挖掘坑、沟作业
6.12.1挖掘坑、沟时，应了解地下设备情况，以免损害设备设施。6.12.2土质松软处应采取防护和加固措施，以防坍塌。6.12.3坑、沟施工一般不过夜，否则要采取防护措施。6.13发生大量蒸汽、气体、粉尘的工作场所安全
6.13.1在发生大量蒸汽、气体、粉尘的工作场所作业时，要使用密闭式的电气设备。
6.13.2有爆炸气体或粉尘的工作场所，要使用防爆的电气设备。6.14 工器具使用安全
6.14.1用手动弯管器弯管时，要注意力集中，操作人员应错开所弯的管子，以免弯管器滑脱伤人。用手动弯管器时，操作位置应选择开阔的地方。
6.14.2使用撬棍撬动物件时，应使用专用的活头防滑撬棍，不应使用用腹部顶压撬棍发力。
6.14.3使用各种锤、铲、锉、冲、斧等手动工具的材质硬度要适中，表面需平整，无卷边、缺损、裂纹。把柄须用硬木制作，要平滑光洁，无裂纹不松动。锤柄应装有金属防脱楔子，不得用铁钉代替。活动搬手、管钳子不准加装套管，不准用二个扳手咬合使用或用扳手代替手锤使用。挥抡大锤不准戴手套，在打击第一锤之前，应注意周围环境，确认安全状态。一切工具、材料不得抛掷传递，不得放在机械转动部位和边缘处所。
6.14.4使用手提式风钻、电钻前，应首先检查确认钻机的外壳、手把、开关、电源线、给风软管等技术状态和绝缘良好。操作时站立位置要适当，钻孔高度不得超过工作者肩部，不得用力过猛。在钻机尚未停止转动时，严禁接触钻头、钻夹头或钻套。严禁用手清除钻头上的碎屑。中断作业时，应立即切断电源、风路。
6.14.5使用砂轮机时的注意事项
6.14.5.1砂轮机必须指定专人负责保管、监督，要经常检查保养，保持良好状态。使用砂轮机人员必须熟知砂轮机操作安全知识，佩戴防护眼镜。
6.14.5.2使用前，必须先检查砂轮有无残损，防护罩是否坚固，研磨台间距是否在3毫米以内，然后启动试运转，确认全部良好后方可使用。6.14.5.3砂轮机在使用中应作到：
a）不准用砂轮侧面研磨，不准一个砂轮两人同时研磨。b）砂轮磨耗接近夹盘时不准继续使用。
c）过大工件不准在固定式砂轮上研磨。过小工件不准以手持研磨，应用手钳夹牢作业。
d）砂轮机开动后，身体应站在侧面，头部要躲开，工件放置研磨台上，轻轻推动，严禁用工件撞击砂轮。
e）研磨时间较长的刀具，应及时进行冷却，防止烫手。f）戴好护目镜。
g）禁止磨削紫铜、铅、木头等东西，以防砂轮嵌塞。
h）经常修整砂轮表面的平衡度，保持良好的状态。初磨时不能用力过猛，以免砂轮受力不均而发生事故。
6.14.5.4 凡使用手动砂轮机（包括风动、电动）除应做到以上各点外，还必须做到：使用电动砂轮机时，要戴好绝缘手套，脚下设有绝缘垫板。使用风动砂轮机时，要徐徐开启风门。作业中要选好研磨操作位置，防止一旦砂轮崩裂伤人。手动砂轮机用完或作业中暂时停止时，不得将砂轮机随处乱放，应放在不潮湿、不冷冻、不撞碰的处所。
6.14.6 使用梯子时，不准垫高使用，梯子与地面之间的夹角以60度为宜，并有防滑措施，人字梯应挂好安全链钩。在配电房内搬运梯子、管子时，应由2人放倒搬运，并与带电设备保持足够的安全距离。
6.15带电设备及相关作业
6.15.1在带电设备附近工作时，禁止使用金属卷尺测量。6.15.2削电线线头时，线头要向外，不能过猛，防止削到手上。6.16用电安全
6.16.1便携式照明灯具电压不能超过36伏，在金属容器及潮湿场所的电压不能超过12伏。
6.16.2电钻或电镐等手持电动工具，在使用前应采取保护性接地或接零的措施。
6.16.3一切电动机械，其电压50伏以上的都要采取保护性接地或接零措施。6.16.4各种设备、仪表的漏电保护器、熔断器及其他保护装置，应符合有关技术标准，不准任意改动，并定期检查测试。
6.16.5严禁私接电源线。
6.16.6设备的电气部分发生故障时，要立即关闭电源开关，通知专业维修人员进行修理，严禁非专业维修人员检修电器。6.16.7导线不得缠绕在铁丝、金属管及机械设备等导体上，以防漏电伤人。6.17设备、物资吊装作业
6.17.1设备物资进行吊装作业时，吊装物下方2米范围内不准站人，作业人员应面对吊装物，禁止背向或侧向吊装物。
6.17.2机床及各种转动机械设备的操作人员，再开机前，应检查机械转动部位防护装置是否齐全良好，给油、给电状态是否良好。
6.17.3在操作机械时，衣袖、裤管应扎紧，留长发的应挽在工作帽内，严禁带手套操作
6.17.4进行金属切削时，带好护目镜。6.18 设备检查和维护
6.18.1设备检查维护前，应先确认设备已断电和机械部分完全停止，才可进行设备检查和维护工作。
6.18.2分解机械配件时，必须密切注意连接情况，在没有螺栓固定，支架垫妥或其他有效防护措施的情况下，严禁拆卸，以防倾倒落下。
6.18.3组装需要吻合对孔的部件，严禁用手指探摸孔槽，必要时应使用工具拨动。
6.19 工器具及安全防护用品维护
6.19.1维护工器具及安全防护用品时，必须保持完好。6.19.2发现不良的，应立即停用，及时维修或更换。
6.19.3检修人员每次工作前，必须检查1次；班组每月检查测试1次，车间每年检查测试1次。
6.20一般作业要求
6.20.1作业中要保持场地整洁，通道畅通，配件、原材料、工器具要堆放整齐。
6.20.2作业结束后，要关闭风、水、电、气等开关，工具、材料要收拾整齐，清扫、整理现场环境，周密检查，做到工完、料净、场地清，方可离开。
6.21高空或密闭空间作业
6.21.1进入风室等危险场所作业，应系好安全带，必须有监护人协助作业。6.21.2高空作业（2米及以上为高空作业）使用的安全带应定期检查。6.21.3露天工作场所遇有6级以上大风时禁止高空作业。作业时不得丢掷工具材料。
6.21.4凡处于高空的各种脚手架、走台、扶梯等均要设有牢固的防护栏杆，其高度不低于1米。
6.22限界要求 6.22.1所有车辆装载设备及其附属物均不得超过车辆限界。6.22.2所有线路设备安装均不得超过设备限界。6.23客车在段场内运行
6.23.1电客车在段内运行时，严禁其受电弓在分段绝缘器位置停车。6.24易燃、易爆、有毒危险品品等物料管理
6.24.1易爆物品需装防爆装置，应有专人负责，隔离存放，妥善保管。6.24.2氧气瓶与乙炔发生器或乙炔瓶距离应在5米以上。
6.24.3氧气瓶和乙炔瓶应远离明火和热源，且与明火保持10米以上的距离。6.24.4氧气瓶不得沾染油脂、暴晒和碰撞。6.25触电急救
6.25.1立即切断电源。发现者或救护者要沉着冷静，不要慌张。用干燥的木棒、竹竿、带绝缘把手的物器或绝缘工具，将电线（带电体）挑开或将总开关关闭，使触电者脱离电源，与带电体分离。挑开的电线（带电体）应放置妥当，以防再次触电。如果触电现场比较潮湿，救护者应注意先保护好自己，再实施救援。
6.25.2在切断电源的同时，要有救护者应穿上胶底鞋或站在干木板上再去救援，做好防止触电者脱离电源后摔伤的措施。
6.25.3触电者被救后，应迅速观察其呼吸、心跳情况。呼吸停止者应施行人工呼吸，对心跳停止者施行胸外心脏挤压术。呼吸、心跳都已停止者，人工呼吸和挤压式同时进行。在触电者未复苏和医护人员未到之前，一定要坚持不懈的抢救。当触电者心跳恢复后，千万不能随意搬动，以防室颤再次发生，应等待医护人员到达或伤者完全清醒后再搬动。
6.25.4在处理电击伤时，还应注意有无其他损伤，应对伤口进行早期清创处理，创面宜暴露，不宜包扎，以防坏死组织腐烂、感染。由于电击伤有深部组织的坏死，较热烧伤更容易发生破伤风，必须注射破伤风抗毒素。
6.26女职工在日常工作期间、经期、孕期、哺乳期安全规定
6.26.1日常工作期间女职工严禁每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
6.26.2女职工在经期严禁从事冷水二级以上、低温二级以上、体力劳动强度三级以上、高处三级以上强度的作业。
6.26.3女职工在孕期严禁从事在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业场所作业。6.26.4女职工在孕期严禁从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。
6.26.5女职工在孕期严禁从事高处、冷水、低温、高温三级以上、体力强度三级以上、噪声三级以上强度的作业。
6.26.6女职工在孕期严禁在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
6.26.7女职工在哺乳期严禁从事6.26.3规定的作业，并且不得从事体力劳动强度三级以上的作业。
6.26.8女职工在哺乳期严禁从事在空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业场所作业。
6.27奖惩
