幼 儿 园 述 职 报 告（共8篇）
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品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难
时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”标准严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。
1、以平常之心处事：作为管理者的我，心里十分明确，领导与教师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观调空的作用，但当教师处在最忙碌的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。
2、以关爱之心待人
社会的发展，使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么，我要你做什么？现在关注的是教师需要什么，教师渴望什么？在园工会组织的“当今教师需求”调查表中，我们了解到：教师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想：真正关爱教师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的“知音坊”，在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆，下拨经费支持工会和团支部开展“教师生日祝贺”、“冬季健身俱乐部”、“电影超市”等学习和休闲活动，让教师在自觉投入紧张工作的过程中，能够感受到周围的愉悦和对未来的向往，萌发“享受工作”的健康意识。而对教师工作的关注，除了给予教师业务上的具体指导外，要尊重教师的工作，善于挖掘教师工作中的亮点，尽力公正地评价每一位教师的工作。在建立以教师自我评价为主的考核方式—“教师成长积分卡”的
基础上，本学期，我又调整了教师的月考核方式，“我要推荐”：挖掘更多教师的工作亮点，“向您提醒”：委婉提出教师的不足，“自我评价”：鼓励教师展示自己的工作实绩。“红花”常亮相，“绿叶”也需展示，综合三方评价，一些工作勤奋有进步的组员也能有机会被推荐到“每月之星”栏目中。
3、以敬业之心治园（1）重视小事
幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任远大。重视每一件小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。看过《细节决定成败》这本书的人都知道，很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视，失败可能也是从一件不经意的小事开始。日本企业创立的5s工作法，是企业管理实践中“重视小事”的经典之作。所以当我在完成每一件事时，我的态度就是：要么不做，要做就要做好，窗子的明净程度，环境细微处的设计、与家长、教职工的对话艺术，凡事要做到位，凡事要做精致，日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。
（2）发挥引领
作为园长，虽然不需要你事必躬亲，但必须站在幼儿园发展的高度，为各个条线的工作，尤其是教师的业务出谋划策，指明方向。所以领导同教师一样，要勤于学习和反思，全面提高自身的业务素质，在教师中起到很好的引领作用。在日常工作中，我时刻注意深入
二、依靠群体智慧，聚合力
俗话说：智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来，并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体，从党、政、工、团到年级组长，我们经常在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出发，一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念，最终达到步调一致。
在聚合群体智慧的同时，我还注重拓展他们个人的智慧风格，努力提升内功，养成独立思考、创造性开展工作的能力，在目标同向的基础上，力求做到过程创造，殊
在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园报告全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。
咬定目标，齐心协力，全园老师报告团结一致，达成幼儿园老师目标。幼儿园述职做好以下事：
1常规教学工作：本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了幼儿园活动，每周进行化工生产实习报告学习，述职报告学习后的做反思交流，读后感范文老师们每周一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的大三学期个人总结。为迎接济宁市教委XX入党转正申请书幼儿园的复查，老师们加班加点幼儿园主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题党转正申请书范文，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，而且有利于幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平，帮助幼儿发展了想象力和思维教师年度述职。对外交流对老师的提高也很大，本学期日本东京大学幼儿园的刘春燕老师来我园交流学习，组织了幼儿园老师观摩，我们老师们高中班主任工作计划的利用这个机会，从中学到很多，对我们是个提高。
2、加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度；目标分解，现役军人入党申请书到人；人防、物防、技防到位。提高教师的认识与幼儿的能力。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，提高相应的能力。
3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的，身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校 会自己提裤子，都是老师耐心的帮忙。幼儿离园时，老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有很多，幼儿园处处是“小事”，但这“小”事，就是我们老师的责任，就是我们老师的细心耕耘。
一份耕耘一分收获，这学期即将结束，我们工作中有很多收获，但也有很多不足，在今后的工作中团结协作，锐意进取，刻苦努力，努力为幼儿教育事业贡献应有的力量。
大事记：
8月28日班级主题墙饰上墙。9月1日新生幼儿入园 9月8日召开幼儿园家长会
9月12日布置教师大练基本功活动“每天画一幅画” 9月24日南辛幼儿园来我园参观
9月26日班级迎国庆“绘画、做国旗”活动 10月7日本刘春燕来我园参观交流活动
10月16日根据活动内容黏贴“树叶、瓜子壳、豆子”活动 10月29日济宁一类幼儿园复查
11月11日疾控中心给幼儿打脊髓灰质炎疫苗 12月15日幼儿园组织评课活动 12月22日通知下学期缴费事宜
1月9日各班召开家长活动展示会。幼儿园放假 幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，圆满完成本学期教育教学计划。为使今后的工作更上层楼，现在将今年的工作进行回顾总结，我认为主要有以下方面：
一、实施“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，群策群 力，提高保教质量。
教师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体教师的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体教师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中，我给予每位教师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体教师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。
二、规范办园行为，提高办园效益
一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。1是充实教师队伍，加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。
2是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。
3是完善幼儿园寄宿制度，规范厨房管理，日常工作严格按照《幼儿园卫生
保健管理办法》实行。另外，我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。
三、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。
当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走
访工作使教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
四、做好对外宣传工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在黄骅电视台播出，受到了较好的成效，达到了宣传形象、扩大影响的目的。
五、下一步工作打算
善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展，在肯定成绩的同时，我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况，我们进一步认识到自身的弱
势与不足。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。
行政管理：进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教育教学服务。
保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为教师提供学习和发展的创造空间，让教师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识，通过园本教研活动，使每个教师在原有的水平上都有所提高。
安全卫生：结合实际，进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成绩。二是加强安全检查，切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度，加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等
方式对幼儿进行心理健康教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一
实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教育，巩固已形成的良好习惯，促进幼儿健康成长。
XX年12月
志，读新纲要理念。苏霍姆林斯基说过：“读一本好书，就是和许多高尚的人在谈话”。我们对教师的要求是每年读一些好书，每月读二篇好文章，由各班老师轮流推荐，大家共读，读后交流，共
同提高。谈谈自己的读后感，写写自己的心得体会，同时要求老师每月写两篇心得，教学中的得失。我积极参与教学研讨，认真聆听、及时点拨，把每次活动看作是学习的机会、提高的机会，使自己的教育理念保持领先。
２、园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习，更注重教师队伍的建设，以我为核心的镇级教学能手为园内的广大教师起到了模范带头作用。上学期我们去了寿光市实验小学幼儿园学习，回来后一起带动全体老师布置主题墙，写好主题活动的计划、措施与反馈。我注重为教师创设有弹性的创造工作空间。工作中，时时不忘征求教师的想法意见，思想上，鼓励多交流不求大一统；工作方法灵活多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。我投入工作，引领着周围的年轻教师奋发向上；我以满腔的工作热忱凝聚人心。我不摆架子，常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心，引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关心。激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。
3、赋予家长工作新的成效
在这一年中，我们幼儿园的家长工作也迈出了可喜的一步。家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广大家长的满意，才有可能形成良好的社会声誉；有了良好的社会声誉，幼儿园才能不断发展壮大。家长们从开始的不支持逐渐过度到认可——支持——主动配合——积极参与，为我园积极地打造“公信”教育和更好地开展教学改革提供了良好的社会保障。除了一些日常的家长工作，如家访、家
长半日活动，主要归功于各年级组的团队智慧和创新举措。基于以上思想，我不断强化教师服务意识的培养，引导教师事事、处处设身处地为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满意。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好家长工作。分批召开不同年纪的家长会，分别做好个别家长工作，重点家长区别对待。充分利用“彩虹报”为桥梁，及时做好广大家长的宣传、沟通、引导工作。虽然有些小班家长认为冬天幼儿园午睡不合理，但在我们老师多次的解释下，家长放下了沉重的心理负担，做多种形(版权归好：)式的家长工作，充分赢得了家长对我工作的肯定。
三、加强幼儿园的安全工作。优质服务的首要条件是保证幼儿的安全。安全健康是幼儿园一切工作顺利开展的保证，我高度重视，常抓不懈。我对全园教职工进行安全意识强化教育，使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。思想上高度重视，完善规章制度；目标分解，责任到人；人防、物防，跟老师签定了安全责任书，提高门卫、教师的安全意识与幼儿的能力。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，提高相应的能力。定期检查玩具的安全设施，给各活动室进行空气消毒。一年来，幼儿的安全工作做得较好，使我园保证了卫生安全工作常态达标，本年无一例责任事故发生。
当然，金无足赤，人无完人，我深深感到自己身上还存在着许多不足，如：在政治理论学习方面还缺乏深度和广度；在科学有效管理上更有待于深入，充分激发每一位教工的创造性。
因此，在新的一年里，我将以零为起点，清醒地认识自我，紧紧依靠各级领导，团结教工，始终保持一种真实、诚实、朴实、向上的风格，以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自己职责，踏踏实实做好每件工作，努力
做一名称职的园长，让领导放心、让教职工舒心、让幼儿家长称心。
以上汇报有很多不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家！张田伟 XX．8．23 根据我园发展规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部
改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
三、队伍建设与管理
我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
四、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家园联系
当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮
助家长建立全新的育儿观。
2、教育工作与幼儿发展
我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。
此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。
走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。
在过去的时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们会上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。
linda 幼儿园园长述职报告 幼儿园园长述职报告 幼儿园园长述职报告 XX年幼儿园园长述职报告 XX年幼儿园园长述职报告
幼儿园园长述职报告
幼儿园园长述职报告
过去的年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，圆满完成本学期教育教学计划。为使今后的工作更上层楼，现在将今年的工作进行回顾总结，我认为主要有以下方面：
一、实施“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，群策群 力，提高保教质量。
教师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体教师的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体教师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中，我给予每位教师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体教师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。
二、规范办园行为，提高办园效益
一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。1是充实教师队伍，加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。
2是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。
3是完善幼儿园寄宿制度，规范厨房管理，日常工作严格按照《幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外，我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。
三、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。
当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走
访工作使教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
四、做好对外宣传工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在黄骅电视台播出，受到了较好的成效，达到了宣传形象、扩大影响的目的。
五、下一步工作打算
善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展，在肯定成绩的同时，我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况，我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。
行政管理：进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教育教学服务。
保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为教师提供学习和发展的创造空间，让教师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识，通过园本教研活动，使每个教师在原有的水平上都有所提高。
安全卫生：结合实际，进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成绩。二是加强安全检查，切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度，加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一
实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教育，巩固已形成的良好习惯，促进幼儿健康成长。
XX年12月
持学习不放松，率先垂范，提升自己；深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。
二、强化内部管理，提高办园档次
１、加强业务学习，改变学习方式。一年中，我积极让教师读书，读幼教杂志，读新纲要理念。苏霍姆林斯基说过：“读一本好书，就是和许多高尚的人在谈话”。我们对教师的要求是每年读一些好书，每月读二篇好文章，由各班老师轮流推荐，大家共读，读后交流，共
同提高。谈谈自己的读后感，写写自己的心得体会，同时要求老师每月写两篇心得，教学中的得失。我积极参与教学研讨，认真聆听、及时点拨，把每次活动看作是学习的机会、提高的机会，使自己的教育理念保持领先。
２、园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习，更注重教师队伍的建设，以我为核心的镇级教学能手为园内的广大教师起到了模范带头作用。上学期我们去了寿光市实验小学幼儿园学习，回来后一起带动全体老师布置主题墙，写好主题活动的计划、措施与反馈。我注重为教师创设有弹性的创造工作空间。工作中，时时不忘征求教师的想法意见，思想上，鼓励多交流不求大一统；工作方法灵活多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。我投入工作，引领着周围的年轻教师奋发向上；我以满腔的工作热忱凝聚人心。我不摆架子，常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心，引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关心。激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。
3、赋予家长工作新的成效
在这一年中，我们幼儿园的家长工作也迈出了可喜的一步。家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广大家长的满意，才有可能形成良好的社会声誉；有了良好的社会声誉，幼儿园才能不断发展壮大。家长们从开始的不支持逐
渐过度到认可——支持——主动配合——积极参与，为我园积极地打造“公信”教育和更好地开展教学改革提供了良好的社会保障。除了一些日常的家长工作，如家访、家
长半日活动，主要归功于各年级组的团队智慧和创新举措。基于以上思想，我不断强化教师服务意识的培养，引导教师事事、处处设身处地为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满意。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好家长工作。分批召开不同年纪的家长会，分别做好个别家长工作，重点家长区别对待。充分利用“彩虹报”为桥梁，及时做好广大家长的宣传、沟通、引导工作。虽然有些小班家长认为冬天幼儿园午睡不合理，但在我们老师多次的解释下，家长放下了沉重的心理负担，做多种形式的家长工作，充分赢得了家长对我工作的肯定。
三、加强幼儿园的安全工作。优质服务的首要条件是保证幼儿的安全。安全健康是幼儿园一切工作顺利开展的保证，我高度重视，常抓不懈。我对全园教职工进行安全意识强化教育，使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。思想上高度重视，完善规章制度；目标分解，责任到人；人防、物防，跟老师签定了安全责任书，提高门卫、教师的安全意识与幼儿的能力。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，提高相应的能力。定期检查玩具的安全设施，给各活动室进行空气消毒。一年来，幼儿的安全工作做得较好，使我园保证了卫生安全工作常态达标，本年无一例责任事故发生。
当然，金无足赤，人无完人，我深深感到自己身上还存在着许多不足，如：在政治理论学习方面还缺乏深度和广度；在科学有效管理上更有待于深入，充分激发每一位教工的创造性。
因此，在新的一年里，我将以零为起点，清醒地认识自我，紧紧依靠各级领导，团结教工，始终保持一种真实、诚实、朴实、向上的风格，以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自己职责，踏踏实实做好每件工作，努力做一名称职的园长，让领导放心、让教职工舒心、让幼儿家长称心。
以上汇报有很多不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家！张田伟 XX．8．23 教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部
改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
三、队伍建设与管理
我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
四、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家园联系
当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长
会、家长开放日等，帮
助家长建立全新的育儿观。
2、教育工作与幼儿发展
我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。
此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。
走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。
在过去的时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们会上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。
我们飞达光彩幼儿园的前身是一所村办园，XX年9月，随着飞达光彩学校的建成，一并搬入新校址。当时仅有两个班，七、八十名幼儿，两位教师，和小学部的学生在同一幢教学楼，相互干扰，条件也比较简陋，除了课桌凳，就只有一块黑板，一部分破旧的小玩具。随着大量外来打工者的涌入，我们小学部、幼儿园人数激增，学校临时将餐厅进行改造，作为幼儿园的教学场所，暂时缓解教学用房的矛盾，但一、二百名幼儿在临时教学场所学习，生活，存在较大的安全隐患。广大家长也很不满意，条件好点的家长把孩子送来三个月，就转走。面对日益增多的幼儿和广大家长对学校的要求，去年，我们在没有资金保障的情况下，投资近150万元，共建新的幼儿教学大楼，从开工到搬迁，只用了短短5个月的时间，今年上半年，幼儿园学生人数突破了400人，每班配备了钢琴或电子钢琴、彩电、空调，教师办公电脑、学生玩具，极大的改善了幼儿园的办学条件，得到了广大家长的认可。尽管欠下了巨额债务，但看到广大师生在新的教学大楼里学习、生活，我们感到非常安慰。
办学环境的条件得到了极大的改善，接下来，我们就是要把工作重点放在规范管理，提高保证质量上来，要先办成一所合格的幼儿园。幼儿园规模不断扩大，隶属于飞达光彩学校，可以让我们这里是两所学校，一套班子。为加强和规范幼儿园的工作，我们专门安排小学部一名副校长具体分管，并从幼儿园现任教师中选拔出3名业务能力强，有一定工作经验的教师具体负责幼儿园的业务与报名工作。我们这里的师资力量是比较薄弱的，待遇也比较低，16名教师全部是临时代课教师，这些教师在业务上需要精心打磨。这些年来，我们以岗位培训为载体，注重抓好教师的校本培训，特别是以老带新。通过园内外的业务学习、技能培训，基本竞赛等多种形式，进一步提高全体教师的专业素质，一方面以教研为手段，积极探索幼儿教育的新方法、新途径。为了博采众长，我们每学期都开展公开课，观摩课活动。另外我们通过加强监督检查，加强月工作考核，及时评比及时反馈，加强日常教学活动，为了做到幼儿园教育和家庭教育的有机结合，我们通过开放日，建立家长园地，召开家长会，邀请专家给家长授课，征集家长对幼儿园的意见和建议，从而不断改进教育教学工作。除了抓好幼儿园的常规教学，我们注重培养教学多方面的才能，例如根据幼儿的年龄特点，我们分别开展了儿童画，舞蹈兴趣培训班，聘请校外专家定期授课，并定期开展活动成果展示，每年“六·一”举办幼儿园艺术节，向当地百姓开放，积极组织节目参与公益性活动和文娱汇演，取得了较好的社会效应。
善于反思，才能不断进步，经过几年的努力，幼儿园硬件设施已经上了一个新的台阶，尽管我们的教师任劳任怨，付出了艰辛的努力，但我们的工作还有许多不足和不到位的地方，对于幼儿园，我们还要作进一步的投入，例如，相应的活动室要开齐，各班的多媒体设备要增添，要逐步引进具有专业技能的老师。进一步加强对现有教师的业务培训，要主动联系专业人士或中心幼儿园相互结对，寻求更多的帮助和指导。我想，今后我们幼儿园要壮大力气放在提高内涵发展上来，办成让广大家长真正满意的幼儿园，时间关系，我的述职到此结束，不足之处，还请大家多批评指正。
教质量
教师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体教师的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体教师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中，我给予每位教师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体教师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。
二、规范办园行为，提高办园效益
一年来，我园进一步加度，办园效益明显提高。
1、是充实教师队伍，加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事
业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提
2、是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。
3、是完善幼儿园寄宿制度，规范厨房管理，日常工作严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外，我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。
三、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。
因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家
庭在教育上的同步同向进行。
四、做好对外宣传工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力 幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在黄骅电视台播出，受到了较好的成效，达到了宣传形象、扩大影响的目的。
五、下一步工作打
善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展，在肯定成绩的同时，我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况，我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。
行政管理：进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化
设施的配备，提高利用率，更好地为教育教学服务。
保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为教师提供学习和发展的创造空间，让教师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识，通过园本教研活动，使每个教师在原有的水平上都有所提高。安全卫生：结合实际，进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成绩。二是加强安全检查，切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度，加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，了解幼儿缺勤原
一、物质环境创设
(一) 幼儿园整体环境
该幼儿园地处闹市, 但却相对僻静, 用围墙与周边社区相隔, 独成天地。教学楼三层, 坚固、安全, 色调庄重, 一层用作小班教室, 二层用作中班和大班教室, 三层用于行政办公, 没有高层建筑, 楼道边墙较高, 幼儿无法翻越, 消除了安全隐患, 体现了“安全性原则”。[2]各班教室外墙窗台和后门摆放各色花盆构成植物角, 及美化了环境又便于幼儿观察, 开展相关活动, 走廊靠墙边摆放幼儿作品展, 自成情调。教学楼出门便是操场, 面积较大, 供幼儿早操和户外游戏使用, 每到早操时间, 老师站在前面带领幼儿做操, 学校广播播放乐曲, 孩子们随着音乐而动, 家长层层则站在前面观看, 气氛热烈有活力。与之相邻的是大型户外自由游戏区, 有多套大型游戏设备, 由塑料包裹钢筋构成, 坚固耐用又美观大方, 地面铺设塑料人造草坪, 以防幼儿游戏时摔倒跌伤, 每到游戏时间可供好几个班幼儿使用, 孩子们尽情的、自由的玩, 老师则在边上密切注意游戏安全, 俨然成了幼儿的乐园, 儿童的独立性得到培养, 身心全面舒展。游戏区与大门相接, 门口配有警务室, 平时锁门, 出入登记, 确保幼儿园安全。门口墙上张贴着禁言提示及接送幼儿安全事项, 如持证接送等。与教学和游戏相配套, 幼儿园有完善的后勤服务系统, 食堂位于教学楼后面以不影响教学, 布局合理, 保障幼儿一日三餐供应, 餐具一律由不锈钢制成, 卫生耐用, 每次消毒, 配有专职卫生保健员, 负责食堂卫生和幼儿健康状况。厕所位于教学楼左边, 卫生而整洁。
(二) 室内环境
由活动室、卫生间、盥洗间、睡眠室构成的室内环境通风、透气、光线充足, 色调适中, 四者相连相通, 互为一体, 方便幼儿在园一日生活学习。活动室布置整洁干净, 富于儿童化色彩:进门右边是儿童摆放书包的地方, 早晨儿童一进入活动室就可以随手把书包放在上面;进门左边墙上挂着药盒, 若幼儿生病吃药, 老师和家长交接后就可以把药放在里面, 要求幼儿按时吃药;课桌每四张组合成长方形, 或几张连成条状, 每个幼儿一桌一椅, 位置相对固定;墙面布置具有创意, 张贴各种颜色、形态的墙饰, 显得温馨优雅, 部分为幼儿所设计, 体现了“幼儿参与性原则”;[3]课桌前方为教师教学用地, 摆放橱柜、书籍、用品、多媒体、黑板等, 课堂教学时老师在前面讲, 幼儿坐在下面各自椅子上听或和老师互动, 不时采用多媒体视听教学, 也利用黑板挂图教学, 通常是老师讲解完之后再发给每个幼儿一本与所教内容一致的看图说话教材要求学生自学, 例如:娃娃画报、变色鸟、幼儿智力世界、莲花、拍花箩、我要大公鸡等;睡眠室与活动室由走廊相连, 挂有深色拉帘, 用于幼儿午睡时遮挡光线, 一人一床, 紧密相连, 长度宽度适合儿童身高身材, 体现了“适宜性原则”, [4]床紧贴地面, 即便幼儿睡觉不慎翻滚到地也不会摔伤, 安全有保障;走廊两边分别是卫生间和盥洗间, 均符合幼儿身型, 盥洗间幼儿不锈钢所制水杯一人一个, 标有姓名, 集中放置于卡通色彩的分层橱柜内, 地面瓷砖均防滑, 墙上贴着“喝水会排队”等温馨提示语, 这些设施保障了幼儿基本生活可以不出室内;中班和大班活动室设若干区角, 例如美工区、角色表演区、厨房、超市、烧烤摊、交通银行等, 三面封闭一面开放, 区角活动一般在下午开展, 活动用品丰富多样, 废旧塑料瓶、易拉罐等材料充分利用, 体现了“经济性原则”;[5]对于一些无法在活动室开展的大型区角活动, 教学楼二楼三楼专门开设了大型活动区, 如玩大型建构游戏的大型建构区, 玩体育游戏的体育区等, 固定开放时间。
二、制度环境创设
(一) 幼儿一日活动制度安排:7︰50—8︰00教师到岗, 要求准时、严格, 8︰00—8︰40晨间接待及晨间活动, 时间宽松, 方便家长, 适合幼儿身心发展规律。每个班级都有班级日志, 由老师记录班级一日活动情况, 还有点名册, 记录幼儿来园情况。幼儿一日在园活动包括晨间活动、早操、三餐、教学活动或游戏、户外游戏、延伸活动、餐后散步、午睡、区域活动、复习教学、离园等。课堂教学所占比例不大, 儿童游戏和自由活动时间有保障, 课堂教学采用游戏化无文字教学方式, 调动儿童视觉、听觉等感官, 让幼儿在轻松愉快中学习, 该幼儿园尚未发现小学化教学现象, 保证了保教质量, 生源很好。实行小班化教学, 每个班人数35人左右, 使每个幼儿都被重视, 潜能得到培养和开发。
(二) 严格教师考勤、签到制度。加强师德师风建设, 经常开展思想政治学习, 使每位教师都具备保教工作的爱心、耐心, 恪守教师职业道德规范, 让家长放心。经常开展听评课和优质课比赛活动, 录音录像, 评委打分, 在相互竞争中不断提高业务水平。
(三) 制订了详细的工作计划与目标要求, 包括月计划、周计划, 描述了所要达成的教学活动目标及内容、区域活动目标及内容、生活活动目标、家长配合工作等, 张贴于班级门口墙上, 以便家长知晓和监督, 让家长了解孩子在园学习了什么和学习的价值所在, 对于纠正部分家长因为缺乏科学教育观、儿童观而形成的小学化思想很有说服力。教师联系方式在墙上家园联系栏公布, 方便家长联系。
(四) 幼儿园公示橱窗公布教师基本信息:照片、姓名、职称、学历、专业特长, 供家长了解。
三、精神环境创设
建立起了和谐亲密的师幼关系, 幼儿敢于、乐于同教师接触交流, 教师也喜欢和幼儿在一起, 形成了一种无形的幼教职业气质, 亲切、和蔼。课堂气氛热烈, 幼儿能积极参与到教学和游戏活动中, 老师很少严厉批评幼儿, 更多是鼓励、安慰, 即便幼儿犯错误时老师也只是让幼儿靠墙站一会, 然后将其喊到身边让其认识错误后就拍拍其脑袋或肩膀就予以原谅了, 不存在体罚幼儿事件;每到户外自由游戏时间, 许多幼儿喜欢拉着老师的衣裤说这说那, 亲密无间, 老师也感到了童趣, 神情依然, 领略到了做一名幼儿老师的价值。教师之间形成了一种生活上相互关照、互帮互助, 工作上团结协作、公平有序竞争、相互促进的同事关系, 幼儿园课堂教学通常由两个教师配合完成, 一名在教学, 另一名则负责配合工作, 管理好学生;全园上下在园长带领下团结一致, 富有团队精神, 各项教学教研活动有条不紊的开展。幼儿园广播时常播放一些幼儿歌曲、朗诵, 如《道德经》等, 烘托了教书育人的氛围。
该所幼儿园是城市公办园, 资金有保障, 物质设备较为齐全, 管理制度较完善, 特别是老师是通过层层选拔出来的, 师资力量雄厚, 因此环境创设显得比较规范, 很符合书本理论。对于一些条件较差的各类幼儿园, 如农村园、民办园, 环境创设就要从自身实际出发, 不能照搬理论, 因地制宜、因时制宜、因陋就简。
参考文献
[1]卫晓东等.幼儿教育学[M].北京:现代教育出版社, 2011.72.
[2]朱宗顺, 陈文华.学前教育学[M].北京:北京师范大学出版社, 2012.156.
[3][4]杨雪.学前教育学.[M].镇江:江苏大学出版社, 2013.61.
一、问题的提出
《卓越教师培养计划》对卓越幼儿园教师的培养目标为，“适应学前教育改革发展要求，构建厚基础、强能力、重融合的培养体系，培养一批热爱学前教育事业、综合素质全面、保教能力突出的卓越幼儿园教师”。这对幼儿教师素质的提升提出了更高的要求。《专业标准》从三个维度划分了幼儿教师专业标准的基本内容，即专业理念与师德；专业知识；专业能力。这三个维度的划分不仅为幼儿教师队伍素质的提升带来了新的挑战，而且也为幼儿教师教育如何进行改革提出了全新的方向。找出教师在教学能力上的不足之处与有可能造成这些不足的原因，并尝试找寻提高幼儿教师队伍素质的有效措施。
二、评估目标、对象及方法
（一）评估目标
本评估希望能够通过对被调查的幼儿教师进行较全面的评价，能够对幼儿教师的教学能力的基本状况有一定的认识和掌握，对其在教学能力中存在的问题，进行分析并找出影响幼儿教师教学能力的主要原因，试图尝试寻找解决的办法。
（二）评估对象
本评估以鞍山市某幼儿园带班教师为评估对象，评估对象采取按固有的人员取样的方式，选取20名幼儿教师作为调查评估对象。
（三）评估过程与分析方法
1.调查法
（1）取样方法
本评价采取固定取样的办法，从鞍山市中取1所公办园，即鞍山某幼儿园中选取20名幼儿教师。
（2）评价表的设计及内容
根据评价目的和评价内容，在查看相关文献资料的基础上，以目标分解法制定出“幼儿园教师教学能力测评表”，作为评估工具。
2.观察法
评定表制定后，对所选取的20名教师进行观察和评估。问卷采取五等分分法，分别为优秀为5分，良好为4分，一般为3分，较差为2分，差为1分。（优秀：能够彻底领悟教学原理，并且出色地实施、完成要求的各项教学活动；良好：能够领悟教学原理，并且很好地完成各项教学活动；一般：理解各项教学活动，基本完成教学内的各项活动；较差：不能完成各项教学活动；差：不能领悟原理，没有完成基本的教学活动）
三、评估结果与分析
根据S =[∑ni-1]FiXi计算出鞍山市某幼儿园教师教育教学能力的综合评定值为3.4827，属于良好水平。下面就具体指标情况进行分析。
1.幼儿园师资基本情况分析
鞍山某幼儿园中的20位幼儿教师，对幼儿园师资基本情况的分析可以得到，幼儿教师以女性为主要角色，占所调查人数的100%；对于幼儿教师的学历情况，在一定程度上教师的学历的高低是与具备的知识与能力水平密切相关的。在所调查的幼儿教师中全部人员（100%）所学专业都为学前教育专业。从调查数据情况中看出，参与调查的幼儿园教师性别所占比例处于完全失衡状态，学历水平居于中高等水平。
2.设定教学计划的能力
幼儿教师制定教学计划的能力中A1与A2指标评估为“优秀”的分别是3%、3%，“良好”的分别是65%，、65%，“一般”的分别是0.05%、0.05%。
制定适合的教学计划在活动的整个过程中起着非常关键的作用。如果教学计划没能制作好，不仅会影响到教学，最终会制约教师的教学水平的提升。幼儿教师能够了解这一职业中多种角色的扮演，但由于多种原因，如没有相应的专业素养知识，不能够将理论知识与本园实际情况很好地结合起来。
3.教学活动的能力
参与调查的幼儿教师的教学活动能力中，“优秀”的比例分别是3%、3%、2%、15%，而均评价为“一般”的分别是0.05%、0，05%，这表明大部分教师具备良好的教学活动能力，但少部分幼儿教师需要加强在这方面的能力。
4.创设环境的能力
参与调查的幼儿教师环境创设的能力的评估中，评为“优秀”的分别是3%、2%；被评为“良好”的分别是7%、8%。这说明幼儿园教师环境创设能力处于较差水平。
5.教学反思能力
参与调查的幼儿教师的教学反思能力中，评为“优秀”的分别是2%、2%；被评为“良好”的分别是8%、8%。整体上鞍山某幼儿园处于良好状态；在创设环境能力和教学反思能力里的各项指标分析显示，教师的水平处于一般靠下水平，应提高警惕，在以后的教学活动中，加强教师的环境创设能力和教学反思能力。
四、建议
此评估只对幼儿教师专业素质的教学能力状况进行评估。得出幼儿教师的教学能力水平和社会期望的状况大体一致。然而深入分析教学能力中问题显现的主要原因是幼儿教师的职前教育与幼儿园实际需求脱轨。因而教师应加强以下两方面的培养。1.幼儿教师的反思能力需要进一步增强。2.以师范院校为依托，建立师范院校与地方政府、幼儿园“三位一体”协同培养发展的长效机制。
立足我园实际，展开有针对性的培训，让教师的成长与工作进展同步，让师资队伍的建设和幼儿园的发展与时俱进。通过校本培训，解决教师在教育教学工作中的实际题目，进一步进步教师理***底和教育教学基本功，发展教师的个性特长，使之具有鲜明的教育教学个性，初步构成自己的教育教学风格和特点，建立一支师德高尚、心理健康、德艺双馨的教师队伍。
1、面向全体教师，以进步全体教师的整体素质和教学能力为重点，以幼儿园的教育教学质量为目标，展开切合教师发展需要的园本培训。
2、通过学习、鉴戒、研讨、交换，进一步培养教师在工作中学习的意识与习惯，指导教师学会学习，学会反思，能取长补短，进步教师的教育教学实践能力和教育创新能力，为进步幼儿园教育教学质量奠定基础。
二、主要内容和基本情势
主要内容：
1、展开园本教研，实现教师专业上的共同成长。
每位教师都是活生生的个体，都具有不同的能力和个性，在实际工作中都会碰到这样、那样的题目，也会产生这样、那样的想法，他们需要一个能发挥才华发挥能力的平台。
本学期我园将把教研活动内容与教师的实际工作经验相结合，再以实际工作经验为基础，进行一定的程度的碰撞、分享，这样的情势对进步老师的教育行为、提升老师的教育理念最有帮助。而年级组的集体备课，能更为有效地增进参与进来的所有教师都能取得新的熟悉，并在未来的实践中做出新的尝试，进而增进她们实现专业上的共同成长。所以说园本教研将为教师的专业成长构筑一个理论与实践的互动平台，成为增进教师专业共同成长的主渠道。
2、园本教研的方式
（1）定期展开业务学习和教研活动，进步教师的教育理论水平和教学实践能力。园内的业务学习和教研活动已构成制度。通过课题交换互动的活动，进行课题研究及探讨，以课题研究带动教学研究，帮助老师解决实践中存在的共性题目，增进教学能力的进步。
（2）进行专题研究实践。我园本学期《幼儿快乐浏览的实践和研究》课题结题，重点研究幼儿的快乐浏览习惯培养。为使课题研究能落到实处，也为了在研究中进步教师的科研能力和执教水平，我们将有计划、有步骤地展开实验研究，组织老师定期进行教学实验与研讨，使课题研究稳步向前发展。
（3）观摩研讨。由教师们与业务园长商讨进行教学活动观摩，时间、内容由老师在学期初就敲定，业务园长再组织全园教师观摩，并让教师自评、互评，构成一定的共鸣，进步教学实践能力，调动教师的积极性。这是理论联系实际的一种培训方法，让教师把学到的理论应用于评析中。老师们在活动中要学会观察、分析、评价，还要发表自己的看法，有助于老师独立思考、反思教学。
（4）创造机会让教师外出参观、学习、听讲座。要为教师提供多种学习机会，让教师外出参观、学习，或接受先进的理论，或参观其他的实验园，以进步教师的教育教学能力。
（5）踩实教师基本功的培训。本学期将改变以往每月做基本功作业的做法，在园内设立教师基本功作业展现窗，每学期展现教师各项基本功作业一次，以点带面，增进教师本身培训积极性进步。
（6）重视教师的继续教育。鼓励教师积极参加进修学习，以进步本身的学历层次，迅速向大专化、本科化发展。每位教师每年要完成继续教育任务，要请教师利用时间自学幼儿教育理论，做好学习笔记，不断进步专业理论水平。
三、保障措施和预期效果
保障措施：
1、召开全园性教师动员会议，学习xx县中小学（幼儿园）校本培训管理细则文件精神，将校本培训工作切实落实到教师心中。
2、加强管理，完善制度，成立校本培训工作领导小组，加强校本培训工作的指导和监视，要求每位教师每学年必须取得24学时，每位教师每年必须参加24学时的校园培训。其中专业精神学习，读书心体会、经验交换等3个学时；专业知识与技能、教学研讨、教学观摩、案例研究等12学时；专题培训师德、教育研究、信息技术、教师心理健康培训3个学时；学校特点专题学习6个学时。其中参加校本培训很多于24学时。
3、坚持“自己主动学习，幼儿园自主培养”的教师培训机制，积极引导教师完成幼儿园工作手册的内容。
4、加大教师学习培训经费投入，为教师创造良好的学习的平台，尽可能多的组织教师外出参观、学习。
5、根据温州市教育局《关于进一步推动校本培训工作的通知》要求，由园负责人带头，规定各种培训的学时学分，对教师的学习笔记、听课记录、案例分析、学习体会或心得、经验总结、研究论文等文字材料和参加培训和研究活动的考勤情况等进行检查、考核，并登记学时学分，再交县教师发展中心审核正确认。
6、将园本培训和继续教育纳入教师年度考核中，教师参加园本培训和继续教育任务完成情况，将与年度评先、评优挂钩，并建立必要的赏罚制度。
三、保障措施和预期效果
1、加强理论的学习。
我们主要以教研组、政治学习为主阵地，组织学习师德方面的规章制度、先进人物的事迹等，组织学习有关幼教的法规、文件、理论书籍等，帮助教师不断进步本身的理论素养和建立良好的师德形象。
2、转变教育观念，提升理论素养。
A、结合幼儿园等级验收反馈意见，我园将进一步关注教师对新教材的学习与研讨，特别是对教学参考书的选择与应用。帮助教师根据课程目标和基本经验，确定教学内容，切忌多种教学参考书的随便拼凑和盲目照搬，以免造成对幼儿已有经验的重复或缺失主要采用集体备课、师徒备课等方式，帮助教师更好的使用好新教材。
篇一：幼儿园老师>述职报告
一、作为一名幼儿教师，首先应该在思想上严格遵守>师德规范、热爱教育事业，热爱并尊重每一个孩子。有了这种心境，师生之间就能够在一种和-谐的状态中相处，许多事情也迎刃而解。我们要尊重和信任幼儿、关心爱护幼儿，只要是我的学生，无论活泼、顽皮、或胆怯、安静，我都会一视同仁。对性格孤僻的幼儿，我会给予他们更多的关注，帮助他们树立起自信，走出自我封闭的误区。我班的翟志明，刚来幼儿园自己坐在一角，不和小朋友们在一起玩。每次我都会把他叫过来和孩子们一起玩。引导他和孩子们慢慢熟悉，慢慢融和，喜欢小朋友，喜欢老师，更喜欢幼儿园。不能冷落任何一个幼儿，让每个孩子都感觉到老师的关心。对活泼开朗的幼儿，我则会提供适合他们的展示和表现空间。每天上午或下午我们会播放节凑感较强的音乐，让孩子们跳舞表现，展示自己的风采，不受任何压抑，同时还能带动一些比较安静的幼儿一起唱一起跳。人的感觉是相互的，老师的真诚，孩子是能感受到的。坚持热爱、尊重每一位幼儿，与之平等相处，让幼儿接受了你，就会以主动的态度接受你的教育。
二、本学期我和阚老师、陈老师共同担任“尼莫
（二）班”的教学、保育工作。我班共有15名幼儿，和这些可爱的孩子们在一起，我们组成了一个温馨、其乐融融的小家庭，每个孩子都有自己的小脾气和个性特点。每次看到孩子们天真灿烂的笑容，许多烦恼的事情也会随之烟消云散了。
三、由于孩子们年龄小，初来新环境，很多孩子不能很好的适应，怎样才能让这些孩子们更快更好的适应幼儿园生活呢？我们每次都会和家长沟通交流，了解孩子的个性特点以及爱好、不良习惯，认真填写一日观察表，与家长及时交流孩子在园的生活情况。在与孩子们的接触中，我们互相认识，互相培养和增进感情，孩子们也很快适应了幼儿园的生活环境。俗话说：“良好的开始是成功的一半”。在这一学期里，孩子们的变化很大了，从“哭哭闹闹”不愿意上幼儿园的小弟弟、小妹妹变成了会关心别人、帮助别人的小哥哥、小姐姐。这些小哥哥、小姐姐不仅学会了书本上的知识，更重要的是他（她）们变的自信了、有想法了。他们会发现问题、提出问题、解决问题，渐渐喜欢探索一些新鲜事物了。我们班的宝贝，在整合课程上动手能力非常强，孩子们愿意贴一些小贴画，基本上都能正确的贴上。也愿意做一些小手工，例如：“《给妈妈做项链》自己动手团成小球然后贴上，孩子们非常喜欢爱惜自己的作品，每次做完后我都会给他们贴在“我的作品”栏里展示。孩子们很高兴的指着：这个是我的，那个是我的。有的会对别的小朋友说，我做的漂亮吧。还有一些像画十字线，添窗户在涂在画的时候积极性很高。还有在美术方面，孩子们对颜色的认知基本上都能掌握！在涂色的时候，我们美术课本上的纸张较大，有的孩子涂了一半就不愿涂了。我就想了一个办法，让这些图画形象，生动起来运用角色进行教育。例如：涂西红柿时，有许多西红柿，我就把他们分为：“西红柿爸爸，妈妈。宝宝。调动孩子们的积极性，就会积极的去涂色。在涂色的时候，我会随时提问：你涂的西红柿宝宝是什么颜色”宝贝会回答：“我涂的是红色”这样又加深了对颜色的认知。
四、善于与家长沟通。在幼儿园工作中，家长工作是十分重要的，幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持与配合。我的班里还有一个孩子是坐宝宝车的，我们与家长们面对面交流的机会比较少，于是我们采取电访和写宝宝本的方法，定时向家长反馈幼儿在园学习、生活情况，同时也听取家长们的想法和建议。如果有孩子发生突发情况，我们也会及时与家长电话交流或上门家访。一学期来，我通过多种渠道与家长沟通，让家长及时了解孩子在园的一些情况，做到家园共育。
五、在日常工作中，有时也会心情会急躁，但是经过冷静和反思过后，特别是想到孩子们天真的笑脸和许多趣事，心态就会自然调整过来，继续把精力投入到工作中去。
六、在今后的工作中，我更会更加踏实和努力，关心和爱护每一位孩子，让每一个孩子都能健康的成长。而且在业务上要更加努力进取，提高自身的业务水平，从各种不同的途径获得专业知识，积极思考，不断充实自己，努力使自己成为ABC幼儿园的优秀老师
篇二：幼儿园老师述职报告
转眼间我已从事幼教事业两年多了，在过去的两年工作中过得很有意义又有挑战性。
我热爱幼教事业，平时各方面都能严格要求自己，认真履行岗位职责。在每个学期，我都能认真钻研业务，努力学习专业知识，提高自身的水平，虚心求学、大胆尝新=在工作中吸取经验发挥长处，经过努力各方面技能都取得了相当大的进步。以下是我自己对这几年的>工作总结：
一、政治思想方面：
本人思想端正，认真贯切党的教育方针，对工作有奉献精神、热爱幼儿，作风正派品德良好，为人师表，尽忠职守，关心每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。
二、（1）保育方面
一向粗心的我，经过多年的努力和改进，已不断进步，我知道保育是保教工作中重要的一环，我根据以往的经验认真地开展工作。早接时，我能主动向家长询问幼儿的身体状况，不时用手摸他们的头。一发现幼儿有不适，就马上记录在晨检本上，能做好家园保育工作隔离患传染性疾病的幼儿。早操后，督促幼儿多饮开水，对有汗的幼儿立刻督促他们换汗衫或放毛巾。午睡时，根据天气变化适当教育幼儿添减衣服，午睡过程做好巡查工作为幼儿盖被，每天做好活动室的卫生清洁工作，从而减少幼儿的发病率，保证他们身体健康成长。
（2）教学方面
在过去的两年里我曾经担任过的科目有：语言、科学、数学、健康、美术、社会等等科目，在教学上，我刻苦钻研各科教材，教具准备充分，能认真上好每一节课，课堂上用生动有趣的语言，灵活地运用各种焦教具进直观教学，教学时能面向全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多讨论的原则，经常对个别能力差的幼儿进行辅导，课后多用不同的游戏帮幼儿复习知识，例如：课后经常帮助他们复习字词，除了勤读以外，还和小朋友玩不同的游戏。“比一比”。“你找对了吗？”使原来枯燥的字词变得有趣起来。在>数学教学方面，平时，我注意培养幼儿动手、动口、动闹的习惯，设计游戏让幼儿在玩中掌握，学习新知识，让抽象的难掌握的知识变得通俗易懂。语言教学方面，我鼓励幼儿大胆讲出他们现有的知识发散幼儿思维，让每一位幼儿都有机会发言，我注重幼儿的思想教育。在社会课的教学中，我启发幼儿谈谈“我是怎样对待别人的？”、“他是个守信的孩子吗？”等谈话活动，让每一位幼儿学做一个诚实守信的好孩子。
根据教学工作的需要，学期布置环境，因地制宜地为幼儿创设教育化、幼儿化美观的环境，积极地为幼儿选编补充教材制作教具。
工作之余，我经常阅读有关幼儿教学的书籍、刊等，大胆尝试新教法，积极参加每学期园内的两次公开教研活动，由于平时努力坚持及改革创新，曾经有一接公开活动课比评为园内良好课，工作都取得相当不错的成绩还得到领导和同事的好评。
（3）家长交流方面：
老师和家长通过交流，可以了解幼儿在家和幼儿园的情况，所以，家长和老师的交流显得尚为重要，每天放学后，我都及时向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的情况，做好的给予及时的鼓励和表扬，做得不够的请家长配合，助幼儿纠正。如发现缺席的幼儿，我及时打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作。
三、其他方面
本人自参加幼教工作以来能严格执行幼儿园的制度，对工作认真负责，与同事友好相处，拍班之间团结合作，在教学中多与同事交流心得，互相学习，取长补短，齐心合力共同搞好幼儿园的工作。
日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步，又走过了一个轮回。回首顾望，感慨万千，忙碌、充实、烦恼、欢乐一同拥有，让我悟出：忙碌与充实，烦恼与欢乐有着内在的联系。我的忙碌，我的充实，我的烦恼与欢乐都化作了春霖秋霜，深深地融进了我的职责，使我乐此不疲，执着进取，辛勤耕耘。虽然没有轰轰烈烈的成就，更没有惊天动地的业绩，但是，我仍以“一分耕耘，一分收获”来诠释。
一、政治思想方面
身为一名幼儿教师，我热爱中国共产党，拥护党的领导热爱幼教事业，热爱关心幼儿。在工作中，以幼儿为主体，牢固树立服务意识，不断更新思想观念，创新教学方法，树立良好的职业道德形像。
二、教学方面
我担任了数学、科学、艺术科目的教学。在教学中，我刻苦钻研教材，充分准备教具，真上好每一节课。课堂上用生动有趣的语言，运用各种教具进行直观教学，坚持多操作，多讨论的原则。经常对个别能力较差的幼儿进行辅导。课后用不同的游戏帮助幼儿复习巩固知识。平时我注重培养幼儿动手、动口、动脑的习惯。鼓励幼儿大胆讲出他们现有的知识发散幼儿思维。让每一位幼儿都有机会表达自己的想法。我还注重幼儿的思想教育教育幼儿诚实守信、如何与人相处。
三、保育工作
教育幼儿关心集体，关心同伴，礼貌待人。同家长密切联系，听取家长意见，根据幼儿在家时的表现，对幼儿进行因材施教，因人施教，同家长一起纠正幼儿不良的习惯午睡时根据天气的变化教育幼儿适当添减衣服。午睡过程中作好巡查。每天做好教室的清洁卫生工作保证幼儿身体健康成长。作好安全教育工作从教以来无一例安全责任事故发生。
1、加强了幼儿一日常规的养成教育，加强幼儿各种行为习惯的培养和训练。
2、强化幼儿健康意识，避免抓伤的安全事故发生。
四、安全工作
安全工作幼儿园工作的重中之重。保障每一个幼儿的人身安全，是我们的责任和职责，为了让家长放心，让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长，我做到了以下几点：
1、教给了幼儿一些安全知识，强化了幼儿的安全意识和自护能力。不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃生人的东西，不跟生人走，发生危险时，会大声呼救。
2、加强一日活动各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到了人到心到，谨防意外事故的发生。
3、做好交接班工作，认真填写班务日志内容。
五、家长工作
1、主动亲切地与家长沟通。我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况，随时了解幼儿的发展状况，并制定了适宜的教育措施，更好地做到家园同步教育。
3、与家长进行了密切沟通，向家长宣传幼儿园保教任务和科学育儿知识，提高了家长、社会对幼教工作的了解与认识，配合幼儿园做好保教工作。
六、取得成绩方面
2012年是丰收的一年，元月份在幼儿园基本功比赛中获得一等奖，还被评为先进工作者，三月份，在集体舞比赛中获得特等奖，四月份，在说课、观摩课比赛中，成绩突出，被评为一等奖，六月份，在教案评比中获得优秀奖，所带班级被评为先进班，九月份，在环境评比中被评为一等奖，十月份，在早操评表演比中被评为一等奖，并且在平顶山市庆“六一”画展评比中，辅导作品获得一等奖，十一月份，在幼儿自理能力比赛中，被评为一等奖，十二月份，在参加的国培计划2012，示范性远程培训项目中，获得省荣誉证书，被评为优秀学员。我知道，要想做好一个合格的幼儿教师这是远远不够的，在以后的工作中，我会继续努力。
总之本学期非常忙也非常忙碌，收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质，大胆地创新教学方法，进一步加强学习教学经验。并努力提高自己的思想及业务素质，积极地进行课题研究，力求把日后的工作做得更好！努力使自己成为一名让领导放心，让家长安心，让幼儿开心的优秀幼儿教师！
毛晓燕
特定型语言障碍 (specific language impairment以下简称SLI) 的临床定义是指智能、听力正常, 没有精神疾病, 在正常环境中成长, 但语言发展迟缓或异常的患者 (Bishop1992) 。国外研究表明特定型语言障碍的流行率较高, 爱荷华大学J.Bruce Tomblin (1997) 对来自农村、城市和近郊的7218名仅使用英语的幼儿园孩子进行监测, 结果表明, 特定性语言障碍的总体流行率为7.4%, 其中男童为8%, 女童为6%, 在不同种族和文化背景的孩子中发生率有所变化。Leonard (1998) 的研究也表明以英语为母语的特定型语言障碍儿童的流行率介于2%~7%, 其中男童患特定型语言障碍的比率高于女童。
由于研究环境、语言文化和研究个体等的差异, 国内的研究尚处于起步阶段。关于特定型语言障碍儿童的研究非常缺乏, 特别是对汉语的特定型语言障碍研究。国内研究主要来自香港和台湾地区的一些学者, 他们发现在汉语儿童中SLI存在较高的流行率, 许月琴 (2000) 研究发现:台北市5岁儿童中, 特定型语言障碍儿童的流行率高达3.03%。内地的研究主要集中于华东师范大学的一些博硕士论文和少量期刊论文。由于这些幼儿除了语言有问题外, 其他方面的发展都处于正常状态, 因此人们对汉语特定型语言障碍的了解相当缺乏。而通过对英语SLI儿童的研究发现:流行病学调查显示1/3至1/2学龄前特定型语言障碍儿童到学龄期甚至成人期, 都存在阅读和学习困难。因此, 本研究通过对南京市范围内的普通幼教机构特定型语言障碍情况进行抽样调查, 以期引起社会各界对此类儿童的关注, 提供相应的帮助。
2. 研究过程
2.1 研究范围
本研究立足地方, 在南京市范围内对普通幼儿园语言障碍儿童进行监测, 了解普通教育机构中儿童特定型语言障碍的发生率, SLI儿童的语言表现和学习能力, 以及学校和家庭对SLI儿童采取的干预措施。
2.2 研究对象
采用分层和抽样法, 在南京市区和近郊选取公办幼儿园两所, 私立幼儿园1所, 调查小班、中班和大班共619名3~6岁低龄儿童, 其中男生356名, 女生263名。
2.3 研究方法
本研究主要采用教师问卷和访谈, 以及对儿童进行语言评估的研究方法。首先请任课教师根据平时的观察初步筛选出语言发育迟缓或有明显语言障碍的儿童, 然后填写问卷, 包括学校信息及这些儿童的个人信息、身体状况和语言表现。最后通过面谈, 进一步了解这些儿童的平时行为表现和家庭情况, 以及教师对这些儿童提供的帮助, 同时做好记录。
在确定这些儿童在正常环境中习得语言, 且无智力、听觉等感知觉缺陷表现后, 使用学前儿童语言障碍筛查量表 (郑静, 2005) 对这些儿童进行一对一的语言测试和评估, 将所得分数与同龄儿童常模比较, 平均水平低于两个标准差者筛选为特定型语言障碍儿童。测试安排在安静宽敞的教师办公室, 在测试前和孩子们对话交流, 态度亲切, 缓解其紧张情绪。测试工具包括四套图片、计分纸和笔, 图片从网上选取并打印, 保证高清晰度。
3. 结果与分析
3.1 SLI儿童的一般情况
调查发现, 语言障碍现象在普通幼教机构客观存在。教师初步筛选出22个受试者, 他们或多或少地表现出一定的语言障碍, 占总调查人数的3.6%, 其中男生16个, 占男生总人数4.49%, 女生6个, 占女生总人数2.28%。根据对这些儿童的评估和观察, 共筛选出13个汉语特定型语言障碍儿童, 平均发生率为2.1%, 其中男生10个, 平均发生率为2.8%, 女生3个, 平均发生率为1.1%。各年龄段的发生率如下:3~4岁 (小班) 为1.6%, 4~5岁 (中班) 为2.6%, 5~6岁 (大班) 为1.99%。
从以上数据可以看出, 调查结果和国外研究中发现的英语SLI儿童发生率基本一致, 在2%~7%之间, 稍低于国内汉语SLI儿童4%左右的流行率, 可能与样本较小有关;结果印证了之前的研究:男童患SLI的比例要高于女童, 且此次调查发现4~5岁儿童中患SLI的比例最高。
3.2 SLI儿童的语言表现
根据台湾地区“教育部”1992年颁布的对语言障碍学生的鉴定标准, 语言障碍类型分为四类, 即构音障碍、声音异常、语畅异常和语言发展异常。从语言学的角度出发, 此分类较清晰, 便于量化评估, 因此整个语言测评都是基于这几个方面进行的, 量表分为对话、语音、词汇和句法四个部分, 考察SLI儿童和正常儿童语言表现差异。在教师的协助下, 所有受试者在语言评估环节交流态度较好, 语言表现未受外界影响。
3.2.1 对话
这部分用于考察儿童声音、语畅和语用能力。前三个问题由于回答比较简短, 大多数受试者都未出现困难, 声音无明显异常, 只有一个4岁儿童无法说出自己的名字。但当被问到“你喜欢看什么电视?”和“你会讲什么故事?讲给我听好吗?”这几个问题时, 语畅障碍在SLI儿童中就表现得很明显。具体有三种表现:第一种是回答不切题, 只回答“喜欢”或“不喜欢”, “会”或者“不会”, 无具体的叙述, 13个SLI儿童中有10个是此类情况。第二种是尝试叙述, 3个此类儿童均在5岁以上, 但在叙述过程中出现明显的断续、逻辑混乱和叙述中断等现象, 搜词困难, 很少提及含有动作状态的背景信息, 根据以往研究, 这主要是因为动词运用困难。第三种是有一个儿童滔滔不绝, 但基本是无意义重复, 叙述无主题, 语法颠倒, 词不达意。
3.2.2 语音
这部分用于考核儿童的语音能力。据教师反映, 22个受试者中除了一个是器质性语音障碍的非SLI儿童外, 其他均未被医院鉴定为器质性的。在筛选出的13个SLI儿童中, 有两个孩子出现整体性口齿不清现象, 有严重的声母或韵母问题, 标准音被扭曲, 发音非常含糊。其他儿童在发音错误中出现语音省略、替代、歪曲等现象, 其中较多的是替代问题。如一个5岁SLI儿童对声母发音感到异常困难, 几乎将所有声母都用“d”或“t”替代, 如将“全洗干净”发成“dun di dan ding”, 将“数”发成“tu”, 但音调正确。
3.2.3 词汇和句子
这部分内容用于考查学龄儿童的词汇和句法语用能力。Paul Flecther等人对广东话SLI儿童所做的研究发现, 广东话SLI儿童的平均句长及词汇的多样性明显落后于正常儿童, 但和具有与SLI同等理解水平的正常儿童相似 (转引自张放放, 2010) 。通过教师访谈得知, 在13位SLI儿童中, 有家长反映这些儿童开口说话较晚, 语言表达简短, 词汇少, 也有家长在带孩子体检时被医生告知孩子存在一定的语言障碍。调查发现, SLI儿童在复句理解和句法表达上要落后于同龄儿童, 句子复述不完整, 省略或添加现象很严重。如在复述句子“男孩告诉女孩他又买了一辆玩具车”时, SLI儿童倾向于复述其中的单句, 或只能记住名词和动词构成的主要短语, 会复述成“买玩具车”或“男孩告诉女孩”或“男孩买玩具车”或“女孩买玩具车”等, 少数SLI儿童能复述出完成时态标志词“了”。
正常情况下, 6岁儿童应该基本掌握被动句。而在语言理解测试环节, 4个6岁的SLI儿童中均无法指出涉及被动语句的图片, 更不能在句子复述部分将被动句复述出来, 复述的句子出现省略和颠倒现象。
3.3 SLI儿童的干预情况
通过教师访谈得知, 由于绝大多数语言发展迟缓或有明显语言障碍的儿童在发音和表达及理解上表现明显, 平日观察即可发现, 所以教师会根据自己的教学经验提供一些帮助, 但教师总体上对儿童语言障碍等一些特殊教育知识比较缺乏, 几乎没有教师对特定型语言障碍有所了解, 更无从谈及语言矫治的专业方法。因此, 除了在平时的教学活动或游戏中给SLI儿童多提供讲话机会外, 并无其他特别干预措施。部分教师有时会反映给家长, 但家长的重视程度和其文化程度和教育方式有关。有教师和家长认为这只是儿童语言发育早晚问题, 随着年龄增长就会改善, 不需要额外干预, 因此采取顺其自然的态度。如受试者中有一个三岁半SLI儿童, 其发音无法让人听清, 语畅异常, 伴有一定的理解和交往障碍。教师因无法理解他的语言很少跟他沟通, 同龄孩子也不能和他正常交往, 使其缺乏使用语言之动机, 而且家庭语言环境不利, 父母外出打工, 和爷爷奶奶同住, 学校和家庭都无法提供基本的语言训练和干预, 其语言发展非常缓慢。
4. 结语
通过对地区小范围的抽样调查, 我们发现普通幼教机构中确实存在一定比例的特定型语言障碍儿童, 而教师和家长对这一障碍缺乏了解, 因此对SLI儿童的评估和干预基本属于空白阶段。希望此类研究能够引起各区教育部门的重视, 定期安排专业言语治疗师对各幼教机构进行巡回辅导, 对幼教师资进行适当语言矫正方法的培训, 或者促进设有语言矫治专业的高等院校和普通幼儿园建立合作研究, 努力为这些SLI儿童和家庭提供切实可行的帮助。
参考文献
[1]Leonard, L.B.Children with Specific Language Impairment[M].Massachusetts:MIT Press, 1998.
[2]J.Bruce Tomblin.Prevalence of Specific Language Impairment in Kindergarten Children[J].Journal of Speech, Language, and Hearing Research, 1997 (40) :1245-1260.
[3]苏周, 简开等.普通教育机构内低幼儿童语言障碍情况的调查报告[J].中国特殊教育, 1997 (1) :12-15.
[4]张放放.4-6岁汉语特定型语言障碍儿童叙述语言发展研究, 华东师范大学博士论文, 2010.9.
关键词：幼儿园；现状；寓教性；空间设计
基金项目：杭州市哲学社会科学规划课题“基于中国优秀传统文化在幼儿园教育环境空间设计中的应用性研究”（D14WH09）的研究成果。
《幼儿园教育指导纲要（试行）》中明确指出：“环境是重要的教育资源，应通过环境的创设和利用，有效地促进幼儿的发展。”这里讲的“环境”包括物质条件和精神条件，前者主要包含教学设施、生活设施等有形的物质，后者主要包括心理环境和文化环境。师生关系、教师的人格魅力和教学方法可归为心理环境。其中集体氛围、活动气氛、师风、园风以及教学设施和生活设施所带来的情景感受等可归为文化环境。地理文化的新学家邓肯，曾将文化景观归入到人类储存、传播知识的三大内容之一[1]。幼儿园如果把空间设计成具有传统文化气息的环境，就可在一定程度上让教育环境更明确、空间更饱满、内容更丰富。文化景观是人们对地表进行打造而产生的，是人们对某个地区文化的各类印象、感觉的融合[2]。由此可见，幼儿园的教育环境不单是教学活动的空间，也是对孩子成长、心理发展所产生的影响且不可替代的教育性氛围。
目前，杭州市幼儿园教育环境空间设计中存在一下问题。
课题组根据课题实施计划实地调研了杭州东园新村幼儿园、杭州师范大学附属幼儿园、朝晖新村五区幼儿园、桂花城育华幼儿园、新金都城市花园幼儿园、文苑幼儿园、留下幼儿园、名苑（和家园）幼儿园，吉的堡（水木清华）幼儿园等十余所幼儿园。同时，对杭州市中心及城郊结合部的几所具有代表性的幼儿园的教师和家长为对象进行问卷调查，问卷涉及对幼儿园环境空间设计是否满意，是否具有传统文化特色，校园内雕塑是否有地域文化，校园内的墙面绘画是否具有教育寓意性，等等。共发放调查问卷400份，其中200份老师、200份家长。共收回问卷358份，有效问卷达到89.5 %，其中家长183份，教师185份。通过调查问卷反馈和实地调查，基本达到了预设的调查目的，可以较好地反映现阶段杭州城郊幼儿园室内环境设计现状。
问卷显示，67.6%的教师、家长认为室内格局缺乏特色；65%的教师认为校园内的建筑形态及色彩不美观；75%的教师认为园内导示牌的造型及颜色一般化；74.5%的教师、家长认为墙面绘制内容过于西化，缺少中国传统文化特色和地域特征；70.5%的教师、家长认为各功能区块缺少相关性。
从实地调查的情况来看，近几年的持续建设，大多数幼儿园校园建筑形式在环境、功能、造型、设施及空间塑造等各方面进一步提高、完善了，满足了其功能需求和安全要求，但校园环境示范式设计的偏重仍非常大。
第一，多数的幼儿园教学区、生活区等，其建筑物的造型和色彩都比较单一，未能和学龄前儿童的身心相吻合，校园作为公共建筑的色彩也过于重复，主要以蓝、绿、红等为主；
第二，各个幼儿园的校园景观设计类似，体现不出差异性，校园内视觉导视牌基本为单一普通文字指示，缺少形象而具体的图像吸引力。
第三，校园的墙壁多采用单一的卡通形象之类的内容，且没有联系性、寓意性，标签式的教育符号无法与孩子产生有效互动。
根据实地调查、问卷调查反馈信息分析，杭州地区幼儿园校园环境空间设计现状存在以下几个问题。
（一）色彩和图形这些基本的环境元素设计应用已被园方认知并重视，但整体环境设计上欠缺寓教性。如今，设计师和园方管理者开始认识到色彩的合理运用对环境的调整是最方便、实用、节俭的手段。但就环境设计现状来看，对幼儿园色彩设计的重视和研究都是远远不够的。从我们所见的情况就不难看出这一点：明亮的三原色——红、黄、蓝三色作为其外部色彩的基调，包围着大部分幼儿园，并用简单的卡通形象加以装饰，在内部大量使用不和谐的、琐碎的、鲜艳的对比色彩，诸如此类的情况屡见不鲜。
（二）缺乏以幼儿为本来认知环境设计，因此设计上缺乏能触动幼儿感官的趣味性。 幼儿园环境创设的主要目的就是为了让幼儿能与周围环境产生积极的作用。幼儿应是环境创设的主体。[4]而在现实中，幼儿园在环境空间中忽略了幼儿参与的积极性，只把幼儿作为观赏者来对待，这样的做法无益于幼儿思维的成长和创造力的培养。
（三）幼儿园在室内外环境设计从优秀传统文化教育、地域文化以及环境教育因素角度出发，强调环境设计的教育寓意性尚没有系统深入研究。让孩子从小就接受中国的传统文化的影响，从而对我们优良文化传统进行弘扬、发扬，已经是社会的一个共识。但实际上除了进行优秀传统文化教育的说教等被动的教学方式，怎么把传统文化教育有形延伸和渗透到区域活动中，发挥多维度启迪、浸染作用，来激发起幼儿孩子们的兴趣，主动去了解中国传统文化，在环境中彰显传统文化的魅力等问题还需要系统研究。
（四）对幼儿园所在的地理条件、历史传统都不一样，所以在不同的地区文化以及民族可很好融入到校园环境的重要教育平台中，但是，目前许多幼儿园的环境设计，基本没有办法有效运用此资源来强化其对场所精神的认可。
综合来说，校园环境的运用以及主体校园环境使用者，即老师、家长对当前校园室内环境满意度是不够的。
根据调查得出的结论做出以下研究，以助于提升幼儿园环境的文化氛围，使得幼儿园环境设计具有明确定位。
（一） 系统化与深入化认识幼儿园环境空间。儿童心理学研究表明，学龄前儿童在4～6岁期间，对空间认知的能力发展呈上升趋势。而威特金等人发现场依存型和场独立型的人格差异所用的测验——隐蔽图形或是镶嵌图形测验与空间认知能力密切相关。[5]所以校园空间设计的深入化是指设计不是肤浅地在校园里贴一块标签，画些卡通形象或者摆放卡通玩具，其校园环境设计形态、色彩一定要在唯美的前提下且具有潜移默化的教育寓意。如教学、嬉戏、师生休息、运动场等空间、墙面文化、室内环境色彩、室内家具布置、视觉传达导示牌等，以上诸多要素构成幼儿园视觉环境的整体，因此校园环境设计必然是一个全面考虑的系统化设计过程。
（二） 幼儿园环境设计的原则性
1.自然环境与人的统一。自然环境第一是环境建设中必须遵循的最基本法则，在课题组实地调查的学校中，杭州师范大学附属幼儿园以大立柱为树干，树枝形的分割天花板，再以小图案形成一片片树叶，营造出一个大树底下乘凉的人与自然的景象，颇具校本特色。但从调查的大部分幼儿园来看，很多建筑原有的空间尚未被利用，只是在原有的建筑上贴或画些图案，没能很好地和建筑物融合在一起，建筑物原有的现状并没有被教育者看作校园中潜移默化的认知物。
2.寓教于乐。在娱乐中学习，在学习中享受快乐。但从我们的调研中明显看到园方教育管理者，或者包括设计师在内显然忽视了环境整体性对幼儿身心发展影响的设计，忽略了校园环境也是一种认知物，因此使得整个校园环境缺乏寓教于乐性，设计造型单一、色彩凌乱而不具有统一性。如何使设计的造型、色彩具有符合幼儿心理年龄的趣味性，从而与其和谐相处仍需探讨。可以通过对幼儿园地面、景墙、水池、雕塑、围墙等景观的立体化设计，将各种具有寓教功能的图案嵌入或复合到这些环境中，如将墙体镂空，嵌入各种历史人物形象，或者将整个景墙设计成一组几何造型的组合，达到平面与立体的紧密结合，景观中将空间认知的元素些表达出来，来激发学龄前儿童主动探索的兴趣，从而促进其空间认知的发展。在这方面做得比较好的案例之一是绿城育华幼儿园：其校园环境设计中较早考虑到孩子们的心理需求，设计师用米粒和水滴的形状设计成了餐桌，寓意节约用水和珍惜粮食。
3.强调校本文化环境特色设计。校本文化具有丰富的内涵，它可以包容地域、优秀的中国民族文化以及学校特色文化等众多具有积极教育寓意的文化内涵在内。校园所处的地理特征、地域文化以及自身特色发展的历史的沉淀，使得幼儿园的校本文化具有十分丰富的内涵，包含有众多具有积极教育寓意的文化内涵在其中。富有浓郁地方特色的优秀传统文化渗透、延伸到幼儿的活动区域中，由表及里、由浅入深，使幼儿不易理解的教育内容，结合生动、有趣、幼儿喜爱的自主游戏，让幼儿在开心、快乐的互动中主动去探索，潜移默化地受到传统文化的熏陶。[6]例如具绿城育华幼儿园，在校园环境景观设计中着力于表现江南文化特色，校园内文化墙描绘了江南特色的流水景观；西湖区名苑（和家园）幼儿园，依据自己西溪湿地地域性文化特色，设计西溪火柿节的幼儿绘画形象墙，着力营造西溪地域校本特色。然而，现阶段大多数幼儿园校本文化的特色设计还比较单一，虽然有一些动人之处，但往往只是孤立的场景，尚需要加强整个校园的整体性系统性的设计与表现，尤其是校园整体颜色、导示系统、墙体文化、陈设小品设计等方面更值得关注。
幼儿园环境必须具有导引幼儿感知优秀文化的作用，同时必须是他们健康快乐成长的空间，只有兼顾两者，校园环境建设才能得到社会全面认可，才能充分发挥其应有的教育功能。
参考文献：
[1]张北坪.大学校园物质文化景观“空心化”症候探析[J].中国高等教育，2008（Z2）：69-71.
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