查处和预防职务犯罪情况工作汇报

查处和预防职务犯罪情况工作汇报（通用10篇）

查处和预防职务犯罪情况工作汇报 篇1

现在，我代表区检察院向区人大常委会会议报告20xx年以来查处和预防职务犯罪工作，请予审议。

20xx年以来，在区委和上级检察院的领导下，在区人大及其常委会的监督支持下，在区政府、区政协及社会各界的关心支持下，我院按照中央关于反腐倡廉的重要部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真履行法律监督职责，不断加大职务犯罪惩治力度，努力从源头上减少犯罪，为推进党风廉政建设，促进我区经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定，发挥了积极作用。现将20xx年以来我院查处和预防职务犯罪工作情况报告如下：

一.切实加大查办职务犯罪力度，深入推进反腐败工作

20xx年以来，共立案查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件41件44人，其中贪污案件2件3人，贿赂案件26件26人，渎职案件13件15人，其中20xx年1-10月立案18件21人，较去年同期分别增长20%和40%，通过办案共挽回国家经济损失500余万元。

(一)突出重点，多领域查办大案要案。一是重点查办大要案。认真贯彻中央和上级部门工作部署，积极顺应群众的呼声，进一步加大查办职务犯罪大要案力度。20xx年以来查办的29名贪污贿赂犯罪嫌疑人中，科级以上干部11人，现职领导干部5人，涉案金额5万元以上大案28人，涉案金额100万元以上4人;查办的13件渎职侵权犯罪案件均为重特大案，其中涉案金额200万元以上7件8人。依法查办了原绍兴市消防支队纪委副书记赵江峰受贿案、原绍兴县富盛镇人民政府县委组织员朱永华贪污案等一批职务犯罪大案要案。二是突出查办渎职侵权犯罪案件。认真贯彻中办、国办《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的意见》和全国人大常委会两次审议渎职侵权检察工作的意见，突出查办滥用行政执法权、行政审批权、司法权等给国家和人民利益造成重大损失的案件。20xx年查处5件5人，今年1-10月，查处8件10人。三是严肃查办发生在群众身边的职务犯罪案件。密切关注群众反映强烈的行业和领域的职务犯罪案件，组织开展商业贿赂、工程建设、执法司法等领域职务犯罪专项查办工作，重点查办了涉农惠民、税收征管、消防监管等民生领域职务犯罪16人。

(二)围绕中心，多层面增强办案效果。一是紧扣主题，谋划惩防职务犯罪思路。坚持把查办和预防职务犯罪工作放在经济社会发展全局中来谋划和推进，出台《关于服务保障我县“加快创新驱动推进强县建设”的若干意见》，找准查防职务犯罪工作的切入点和着力点。同时自觉接受党委领导，对办案工作中面临的重大问题、作出的重大部署，主动向区委请示汇报，自觉接受人大及其常委会监督，确保查处和预防职务犯罪工作健康有序开展。二是确保办案效果，正确把握法律政策界限。从有利于社会稳定、经济发展出发，严格区分工作失误与渎职犯罪的界限，对徇私情私利实施渎职犯罪情节严重的，坚决依法打击，对情节轻微的，依法落实从宽处理的政策，努力营造干事创业的良好氛围和廉洁高效的政务环境。三是注重协调沟通，整合内外资源。进一步完善行政执法与刑事司法衔接机制，加强与执法执纪部门的配合协作，建立健全涉案线索移送、信息查询、联系交流等工作机制，形成查处和预防职务犯罪合力。注重内设部门联动配合，制定《职务犯罪案件加强侦诉协作、提高办案效率的若干规定(试行)》等规范性文件，发挥整体优势，加快诉讼节奏，提高办案效率。

(三)完善机制，全方位贯彻新法实施。一是深化侦查一体化机制建设。积极响应上级检察机关的统一部署，充分发挥系统内侦查一体化机制优势，通过执行重大案件线索汇报制度、上级侦查部门指导、督办交办等多种形式，查处了一批有震动、有影响的职务犯罪案件。二是加强侦查技术与信息化建设。切实转变侦查观念和侦查模式，全面收集、固定和完善证据。深入探索数据恢复、生理心理测试等侦查技术手段，增强获取客观证据的能力。建立侦查信息库平台，全方位收集人员、资金、行政执法、网络舆情等信息，充分发挥情报信息在反腐败工作中的基础性作用。三是完善依法办案和安全防范机制。切实保障侦查阶段律师会见权，不“打擦边球”，不设置任何形式的障碍。健全内部分工制约，落实职务犯罪案件审查逮捕上提一级改革，严格执行讯问全程同步录音录像制度。强化检务督察，组织开展案件质量评查、扣押冻结款物、讯问录音录像等专项检查10余次，有效规范了执法行为，确保了办案质量。

二.切实强化预防职务犯罪工作，着力从源头上预防和治理腐败

按照预防工作社会化、专业化、规范化、法制化的要求，贯彻落实《浙江省预防职务犯罪条例》，充分发挥检察职能，积极有效地开展职务犯罪预防工作。

(一)健全机制，着力推进规范化预防。建立健全职务犯罪预防机构，强化职务犯罪预防组织和人员保障，提升预防教育专业化水平。与多个行业和部门建立共同开展职务犯罪预防工作协调机制，与相关部门签订预防职务犯罪指导意见和实施办法，成立共同预防职务犯罪领导小组，初步形成了职务犯罪预防组织网络。

(二)注重实效，着力推进专业化预防。充分运用检察职能优势，找准职务犯罪易发、多发的重点行业与部位，大力加强侦防一体化建设，有效发挥预防功能。一是扎实推进个案预防。围绕“办理一起案件，完善一套制度，教育一批干部，治理一片环境”的思路，做好个案预防工作。去年以来，共开展个案预防14个，预防调查2次，召开案件剖析会2次，向有关单位发出预防检察建议2份，均被采纳。二是有效进行专项预防。针对不同领域、系统出现的渎职犯罪情况进行原因分析，到区国税局、区地税局、区国土局等部门、单位专题宣讲，有针对性地提出预防措施，有效促进了权力规范运行。对区体育中心、之江学院等重大工程项目开展同步专项预防，确保国家资金安全和工程项目顺利实施。三是深入开展行业系统预防。在重点行业、系统推行职务犯罪预防调查制度，对税收征管、国有企业、工程建设等重点领域存在的问题，系统分析原因，提出防范建议，协助建章立制，促进整改落实。推动行贿犯罪档案查询成为公共项目招投标的准入环节，受理行贿犯罪档案查询473次，有6593个单位和6675个个人被查询。

(三)宣教并举，着力推进社会化预防。广泛开展职务犯罪预防宣传、教育、调研和咨询工作。建立预防职务犯罪宣讲团，认真开展“五进”专题预防活动，宣讲团进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区宣讲25场次。开展各类警示教育41场次，累计1700余人接受了教育，组织5家单位100余人参加职务犯罪案件庭审旁听，组织10家单位600余人参观警示教育基地。结合办案开展预防公共宣传，制作《预防职务犯罪专刊》3期，累计向68个单位(部门)发送204份。以“举报宣传周”活动为契机，组织检察干警深入基层，采取上街设点、送法上门等方式，广泛宣传检察职能及受案范围等法律知识，引导人民群众科学有序地参与惩治和预防职务犯罪。

三.切实加强检察队伍建设，着力提升职业素质和执法公信力

坚持把高素质检察队伍建设作为战略任务来抓，以公正廉洁执法为核心，强化教育、管理和监督，促进检察人员的全面发展和执法公信力的提升。

(一)大力加强自身反腐倡廉建设。坚持从严治检，完善《党风廉政建设责任制考核办法》，建立科学有效的管理机制，坚持用制度建设强化内部监督。制定《廉政风险点及防控措施》，将防控机制建设融入执法办案和内部管理全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动自身反腐倡廉建设向纵深发展。

(二)大力加强业务能力建设。围绕“队伍专业化、管理科学化、执法规范化、保障现代化”的工作思路，深入推进侦查队伍专业化建设，针对提高发现犯罪、侦破案件、收集证据、运用法律、把握政策等能力，开展案例研讨、模拟审讯等多形式的岗位练兵，强化实战训练，提高案件查办和预防工作能力与职业素养。

(三)大力加强监督制约机制建设。坚持将自身工作置于党的绝对领导之下，自觉接受人大监督、政协民主监督和社会各界监督。全面贯彻修改后刑事诉讼法，牢固树立现代刑事司法理念，依法保障当事人、辩护人以及其他诉讼参与人的合法诉讼权利。深化检务公开，邀请人大代表、政协委员、机关干部以及社会各界参加“检察开放日”，了解检察机关职务犯罪查办工作情况。对2件“七类案件或事项”启动人民监督员监督程序，自觉接受监督。

回顾我院查处和预防职务犯罪工作情况，尽管我们反腐败工作的力度不断加大，但职务犯罪尚未得到有效遏制，在某些领域、某些方面仍存在多发易发现象，并呈现出一些新的特点和趋势：一是一些行业、系统潜规则盛行，存在群体性腐败现象;二是渎职和贪污受贿交叉的“复合”型职务犯罪案件不断增多;三是作案手段日趋隐蔽复杂，钻法律政策漏洞、制造模糊行为等现象突出。分析这些犯罪的发生，原因是多方面的，除了行为人的主观方面外，客观上也存在着诱发犯罪的社会和机制因素，主要是：有些部门、岗位权力过于集中，为职务犯罪提供了滋生蔓延的土壤;规范权力运行的有些制度不健全，给犯罪提供了可乘之机;个别部门和干部对渎职犯罪的危害性认识不足等。

从检察机关自身看，也存在一些问题和不足，主要是：一是随着反腐败斗争的不断深入，办案难度越来越大，对检察工作的要求也越来越高，而检察干警的业务素质、执法水平与形势任务的要求还有较大差距;二是办案力量不足，侦查手段缺乏，侦查、预防工作的科技含量特别是信息化程度不高，制约了查处和预防职务犯罪工作的深入发展;三是宣传力度不够，导致社会公众对职务犯罪查防工作的认知度不高。对上述问题和困难，我们将通过自身努力和争取有关方面的支持加以解决。

主任、副主任、各位委员，当前和今后一个时期，我们将坚决贯彻区委和上级检察院对反腐败斗争的总体部署，以强化执法办案、强化服务大局、强化队伍建设为重点，努力在四个方面取得新的突破。

一是以强化法律监督为核心，在查办职务犯罪上有新突破。坚持把查办职务犯罪工作放在突出位置，强化办案措施，突出办案重点，集中查办人民群众反映强烈、党委、政府关心、社会舆论关注的行业和领域职务犯罪大要案。进一步改进办案方式，慎重对待新形势下产生的新情况新问题，积极推进社会矛盾化解和维护社会和谐稳定，努力实现办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。

二是以保证办案质量为前提，在提升执法公信力上有新突破。建立健全案件质量管理体系，以办案过程监督为重点，加强案件管理中心建设，健全案件程序监控，完善防错、查错、纠错机制，切实把每一宗案件办成经得起历史检验的“铁案”。深化“检务公开”的形式与内容，大力推行“阳光检察”。着力构建人民监督员知情、参与、表达和监督四个平台，自觉接受监督，确保公正文明执法。

三是以坚持标本兼治为主线，在增强预防职务犯罪效果上有新突破。加大法制宣传和教育力度，强化个案预防、专项预防和系统预防措施，充分发挥办案资源优势，认真研究涉及公共权益、公共项目、公共资金管理中职务犯罪发案原因与规律，及时向党委、政府和有关部门提出预防和治理对策建议，促进公职人员更好地运用法治思维和法治方式履行社会管理职责，努力从源头上遏制和减少犯罪。

四是以打造过硬的检察队伍为重点，在提升干警执法能力上有新突破。不断增强接受党的领导和人大监督意识，自觉把查处和预防职务犯罪工作置于党委领导和人大及其常委会监督之下。切实强化思想教育和纪律作风建设，坚持用科学的理论武装人，用正确的执法理念引导人，用严明的纪律管理人。狠抓队伍专业化建设，进一步深化岗位练兵和业务竞赛活动，不断提升干警公正廉洁执法能力和水平，努力建设一支政治合格、业务过硬、作风顽强的检察队伍。

查处和预防职务犯罪情况工作汇报 篇2

当前，在查办职务犯罪案件过程中，我们有的干警，甚至是有的领导干部，存在“唯我论”和“消极论”两种错误认识。“唯我论”认为，检察机关既然是查办职务犯罪的专门机关，那就要“唯我独尊”，不受限制地发挥权力，这是一种典型的“左”的思想，会损坏检察机关许多的社会关系，会使我们陷于孤军奋战的艰难境地，结果会造成我们“想为而不能为”。“消极论”认为，现在查办职务犯罪案件太难了，来自方方面面的阻力太大了，不善于灵活处理各种关系，于是悲观失望，无所作为，这是一种典型的“右”的思想，会使我们的办案职能萎缩，结果会造成我们“不想为也无为”。

同时，我们在查办职务犯罪案件中，往往比较重视党委的意愿，比较重视上级院的考核，却往往忽视人民群众的评价和参与，不善于调动、激发人民群众反腐的热情，贪污贿赂案件线索的匮乏就足以说明这一点。

因此，我们在查办和预防职务犯罪中，必须贯彻“党委领导、纪委牵头，部门各负其责，群众参与”的工作方针，检察机关只是反腐败的部门之一，职务犯罪侦查和预防工作只是反腐败工作的组成部分之一。所以，在开展职务犯罪侦查和预防工作中，我们必须找准定位，必须牢牢坚持党的领导，必须争取和依靠群众的支持。

理性思考之二:积极构建纵向指挥有力、横向协作紧密的侦查指挥机制是推进职务犯罪侦查工作取得长足进展的紧迫任务

当前，职务犯罪侦查出现了大要案增多、涉案人员身份职业复杂、关系盘根错节、反侦查能力增强和地方保护主义严重等问题，这些问题大大增加了办案的难度，因此，建立有力的纵向指挥机制就显得尤为重要。一方面上级院侦查指挥中心要增强职务犯罪侦查的快速反应、区域协作和抗干扰能力，真正做到为下级院解决办案中的实际困难。另一方面要不断探索指挥协作的有效方法。如对当地检察机关难以开展侦查的案件，上级院可提上来办或突破后交下级院办理，也可以指定异地侦查管辖。

在建立指挥有力的纵向办案机制的同时，我们必须注重建立与有关部门的横向配合机制，形成办案合力。一是建立反贪、侦监、公诉一体化办案机制，共同提高案件质量。二是加强与公安机关的协调配合，特别是在强制措施的执行、羁押、侦查和技术侦查手段的运用，以及追逃工作中的通缉、边控、上网追逃等方面，重视发挥公安机关的优势，促进案件侦查工作顺利进行。三是加强与同级纪检监察机关的协调配合。处理好纪委的组织协调和检察机关依法独立行使检察权的关系，各司其职，分工负责，相互配合，形成合力。

理性思考之三:科技强侦查、科技促侦查是提高职务犯罪侦查工作效率的必由之路

职务犯罪侦查工作是专业性很强的工作，工作的性质、任务、对象、方式方法均有特殊性，我们必须看到没有先进技术手段和信息技术的完善和运用，没有必要的侦查设施和装备保障，就难以对贪污贿赂等职务犯罪实施有效的打击和遏制，因此坚持走科技强侦查、科技促侦查之路，是真正实现反贪工作专业化、提高侦查效率的必然选择。

在科技强侦查、科技促侦查的过程中，我们必须要加快侦查工作信息化管理进程，特别要以运用计算机技术为核心，加大现代科学技术在反贪侦查工作中的含量，提高办案水平和工作效率。要按照“先进、适用、配套、普及”的原则，不断提高侦查工作的现代化水平，配备查办贪污贿赂案件所必需的设备。同时坚持“先进、便捷、实用”的原则，开发适用于反贪污賄赂系统案件管理、指导协调、信息通报和信息共享的软件体系，对查办案件实行计算机全程动态管理，对查办案件的指挥和协调实行安全、及时、有效的远程传输和处理。

在科技强侦查、科技促侦查的过程中，我们还有一个重要问题去面对，就是要加大对办案干警的科技手段使用知识的培训力度，使干警既懂办案，又懂现代化科技设备的运用，全面提高侦查人员的素质。

理性思考之四:深入调研把握规律,统筹办案大小兼顾是开展专项活动应把握的两个基本原则

近几年来，最高检、省市院先后开展了查办涉农职务犯罪、查办危害能源资源和生态环境渎职犯罪、清理拖欠土地出让金、排污费和税费等一系列专项活动，为加大职务犯罪查处力度提供了有利契机和重要平台。笔者认为，在开展专项活动中应坚持两个原则，这有利于促进专项工作深入开展和取得实效。一是坚持深入调研把握规律原则。因为，我们开展每个专项活动，都要接触到一个新领域，“隔行如隔山”，每个领域都有自身的行业特点，都有自己运行的“潜规则”，都有它的发案特点，因此，我们不要急于“乱查一通”，导致“打草惊蛇”，而是要采取调研的方法，先弄清该系统、该行业的特点以及“易发案的关节点”，然后，再采取“系统查、查系统”的办案模式，这样往往能够收获较大成果。

二是坚持统筹办案大小兼顾原则。要把查办职务犯罪大要案与查办发生在老百姓身边的小案件相结合，这在县区级检察院显得尤为重要。因为实事求是地讲，职务犯罪大要案离老百姓身边比较远，普通老百姓并不是很关注，而老百姓更多关注是发生在身边，侵犯其切身利益的案件，这类案件一旦处理不好，就容易激化矛盾，造成上访，影响社会稳定。因此，无论是我们在制定目标要求时，还是在具体办案过程中，都要做到统筹兼顾，既要坚定不移地查办大要案，促进反腐败斗争深入开展，又要积极稳妥地查办侵犯老百姓利益的小案件，全力维护社会稳定。

理性思考之五:积极探索职务犯罪预防工作的新途径、新方法,实现预防业务规范化、预防手段专业化、预防工作社会化

职务犯罪预防工作是检察法律监督工作一个重要组成部分，经历了一个由不规范到规范的过程，总结起来，当前预防工作就是“六项业务”和“一个专项”。“六项业务”包括预防调查、犯罪分析、检察建议、预防教育、预防咨询和行贿犯罪档案查询；“一个专项”即重大工程项目专项预防。在做好、做实各项预防工作的基础上，本人认为应突出抓好以下几点工作：一是突出抓好“惩防一体化”机制建设，加强反贪与预防两个部门之间的配合，做到一案一分析，一案一建议，努力实现办案和预防效果的最大化。二是突出抓好重大工程项目专项预防工作，因为这是从预防工作角度最能体现检察机关服务经济建设的一个方面，重点要做好预防专员和行贿犯罪档案查询两项工作。三是突出抓好预防教育工作。虽然预防教育在预防业务工作考核中分值不高，但是本人认为预防教育工作很重要，因为这是检察机关对外的一个重要窗口，也是体现检察机关威信的一个重要方面。四是突出抓好“年度综合报告”工作。根据最高人民检察院要求，地方各级检察院都要向当地党委、政府撰写本地本年度职务犯罪发生情况、发展趋势和预防对策的综合报告，以供当地党委、政府在开展反腐倡廉工作中参考。对此，我们要高度重视，要根据最高人民检察院的要求和本院查办职务犯罪情况的实际，撰写高质量报告。五是突出抓好预防工作社会化，在这方面我院进行了积极探索，在进行充分调研论证的基础上，拟准备成立预防职务犯罪协会，以推动预防工作向社会化迈出实质性步伐。

理性思考之六：确保实现“办案零事故”、“办案零风险”，要加强办案安全防范工作、建立重大案件风险评估机制

“办案零事故”是市院提出的“三零保底目标”的一个重要指标，这既是对我们开展职务犯罪侦查办案工作的最低要求，也是我们每个办案干警必须遵守的“高压线”，更是是检验我们办案质量的生命线。为此，应做好四个方面的工作：一是要做到责任到位，每起案件都要签订安全防范责任书，明确办案人、科长、局长责任。二是要做到程序到位，传唤、询问等工作前及时填写法警申请单，落实法警力量及监控人员；办案过程中发现异常情况及时向局、院领导报告；案件办结后，主办检察官必须分析办案过程中安全防范实施情况，总结经验，提出意见。三是要做到考核到位，将责任范围、奖惩措施明确纳入考核办法，出现办案安全事故的，在年终评优评先资格时，实行一票否决。四是要做到督查到位，主动邀请和自觉接受人民监督员、纪检监察部门对办案进行监督，一旦发现问题立刻解决。

查处和预防职务犯罪情况工作汇报 篇3

预防职务犯罪工作自检自查报告

按照晋宁县预防职务犯罪领导小组办公室《晋宁县预防职务犯罪领导小组办公室关于加强社区和村委会建设严防职务犯罪案件发生的预警建议》的通知，预防职务犯罪工作在镇党委正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，结合党风廉政建设任务，以提高预防能力为重心，以控制和降低职务犯罪发案率为目标，进一步强化预防措施，规范预防活动，创新预防机制，注重预防实效，努力提升预防工作水平，促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展，根据我村的实际，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导、健全组织机构

预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此，村委会领导班子非常重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。在村“两委“会上、村组干部会议上经常讨论，形成共识，把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项业务工作才会得到稳步开展。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立了预防职务犯罪领导小组，由村党总支书记、村委会主任王川林任组长，党总支副书记何贵为副组长，各分支部书记为成员的预防职务犯罪领导小组，具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、监督和查处,定期或不定期对本村财务工作进行检查、审核、落实。形成了一把手领导亲自抓、上下配合、齐抓共管，层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。一年来，我村没有发生贪污、盗窃、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。

二、加大宣传力度、强化思想政治教育

要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。一年来为了提高广大干部的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我们采取了多种形式的宣传教育活动。一是结合党风廉政建设工作，认真组织学习，深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用每月学习制度，组织村组干部学习有关文件，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，学习反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。三是结合普法工作，积极进行法制宣传教育，组织学习有关法律、法规。切实增强领导干部预防职务能力。通过强化政治理论学习、上党课、写体会，使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固立党为公、执政为民的思想，树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。

三、健全制度、强化管理

加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作，我村委会不断结合实际健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使全体村委会干部明确纪律，自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子，以规章制度作为规范自己行为的准则。

（一）建立财务管理制度。财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作都接受人民群众的监督。在大额资金使用、大宗物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度和招标制度，不搞个人说了算。财务人员要严格遵守财政制度，抵制不合理的经费开支，做到专款专用，收支平衡，债权、债务记载完整，清楚准确。不将公款私存，不私设小金库。

（二）推行村务、财务公开制度，对村民关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大人民群众有一定的决策、参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中,充分体现民主集中制。

四、存在问题和今后努力方向

通过努力，我村的预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩。但是，还存在着一些不容忽视的问题，一是对预防职务犯罪的涵义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，其实职务犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部，特别是一些特殊岗位；二是在村委会内部制度建设和制度执行方面还存在差距。针对存

在问题,在下步工作中，我们将不断加强：

一是建立学习长效机制，增强村组干部学习党纪、政纪、法律、法规的意识，增强他们的政治责任感，提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为。同时认真做好政治思想宣传教育工作，以“三个代表”重要思想为主线，以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点，在广大干部职工中广泛宣传教育，做到警钟长鸣。

二是统一思想、提高认识，进一步健全和完善各项规章制度，把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中，为各项工作的顺利开展提供保证。

总之，预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作，我们要持之以恒地不断加强学习，注重政治思想教育，提高全体干部的自身综合素质，总结和积累工作经验，严格遵照“打防并举，标本兼治，重在治本”的预防工作方针，从源头上预防和治理腐败。

晋城镇白沙村委会

查处和预防职务犯罪情况工作汇报 篇4

近年来，市文化局坚持创新工作方法，强化管理措施，提高服务意识，大胆探索未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作长效机制，取得了实质性的成效。网吧违规接纳未成年人等难点问题得到有效解决，受到社会各界和人民群众的好评。现将情况汇报如下：

一、领导重视，职责明确，健全预防工作长效机制

对于文化部门，做好未成年人权益保护和预防青少年违法犯罪工作，重点是做好文化市场监管及“扫黄打非”等工作。一方面，市委、市政府的高度重视为预防工作提供了坚强后盾。市委常委、市委宣传部部长××亲自挂帅，担任市“扫黄打非”办主任，××部长和副市长××多次听取市场管理工作汇报，作出批示，在一些联合整治行动中，亲自带队参加。市委常委、市委组织部部长××对网吧聘请义务监督员协助管理网吧工作专门批示，建议财政将该项工作经费纳入专门预算，用于对网吧义务监督员的电话、车费补贴。市文化局局长××对文化市场监管工作和“扫黄打非”工作亲自抓，分管领导具体抓。在网吧和歌舞娱乐场所业主培训大会上，××局长通过鲜活的事例和明确的法律法规给业主授课、培训，部署相关工作。另一方面，监管职责的明确为预防工作奠定了坚实基础。过去，市、区两级文化行政部门对市城区的文化、出版物市场管理职责没有完全明确，导致市场管理混乱，存在重复执法、多头执法现象。市政府下发了《关于进一步明确××市城区文化和出版物市场管理工作职责的通知》，对市、区两级文化部门的管理职责进行了明确划分，今年又进一步细化了市、区两级管理职责和范围，加强了对薄弱环节和监管未到位区域的管理。这样既避免了重复执法、多层次执法现象，又避免了出现监管的“盲点”，使未成年人进入网吧现象大大减少。同时，减轻了网吧业主的负担。网吧业主不再受双重监管，合法经营意识显著加强。

二、创新方法，整合力量，提高预防工作效能

1.充分利用现代化手段防范未成年人进入网吧现象。一是认真落实互联网上网终端监管软件（网络潇湘）的安装和使用工作。把网络潇湘的安装和使用工作工作纳入全市文化市场执法机构年度目标管理考核当中。截止目前，市城区安装率达100%，使用率70%以上，在全省排前列。二是科学利用远程视频监控系统。在网吧内安装“全球眼”远程视频监控系统，成效良好。安装该系统能给业主构成一定的心理威慑，促使网吧自觉遵守法律法规。系统安装后，文化市场管理和执法部门可在办公室实时监测网吧经营情况，发现问题，可及时提醒或警告。对违规较严重的网吧，可保留相关数据，固定证据。三是加强与公安部门协作，督促完善身份证刷卡平台。与公安部门密切配合，进一步完善了身份证刷卡系统，要求所有顾客必须使用二代身份证刷卡后方能上网，对不刷身份证或者借用他人身份证刷卡上网等违规行为，一经查实，文化或公安部门将从严查处。以上措施的落实到位，网吧违规接纳未成年人违规行为得到有效遏制。

2.充分整合社会力量治理未成年人进入网吧现象。网吧治理需要动员全社会各方的力量共同参与，齐抓共管才能形成监管合力，提高监管效能。一是积极与相关职能部门互相配合，联合执法。多次联合工商、公安和城管等职能部门采取行动，对市城区的黑网吧以及校园周边非法网吧进行查处。这两个问题的执法权限不在文化部门的职权范围之内，我们都是主动了解情况，摸清底数，并将所掌握的情况及时反馈给相关职能部门，要求他们予以查处，并积极配合参与他们的行动。二是动员社会力量，充分发挥网吧义务监督员的作用。为弥补监管人手不足的问题，聘请了40名“五老”同志担任网吧管理义务监督员，并相应建立健全了网吧义务监督员管理工作机制，如优先举报机制、日常

巡查制度、会议制度、评优评先制度等。由于工作机制健全，措施得当，义务监督成效明显。九中一名叫陈涛的学生，原来喜欢上网，学习成绩在全校500名以后，义务监督员抓住这个重点对象进行反复劝导，与学校、家长联系，并要求学生家长向学校签订责任书，后来该学生自觉做到不进入网吧，学习逐渐认真刻苦，该同学2010年秋季参加高考被湖南理工学院录取，家长由衷感谢老同志的劝导，也十分感谢郴州市文化局对这支队伍的科学指导。

3．以校园周边区域治理为重点遏制未成年人进入网吧现象。一是提早准备，确定重点。所有文化市场执法人员根据自己的分片巡查包干区域到市场中巡查摸底。根据巡查反馈的信息，结合社会关注的焦点和群众举报的频繁程度，确定了网吧违规接纳未成年人问题严重的重点区域。郴综委[2010]15号文件发下来后，我们又结合方案中的任务分解与一些学校召开了座谈会，双方互通信息、沟通交流，力争形成针对在校学生进网吧上网问题学校与行政管理部门齐抓共管的大好局面。二是教育先行，规范引导。组织网吧从业人员培训，促进网吧规范管理。2010年4月8日，市文化局组织市城区160多家网吧业主召开市城区网吧业主培训会议。重点针对网吧违规接纳未成年人问题和实名登记上网问题进行了讲评分析，对网吧的经营管理提出了具体要求；对建立网吧巡查制度和安全责任制度，防止上网消费者浏览低俗和不健康内容网站及网吧治安、消防安全问题提出了具体意见。三是分片治理，逐步推进。建立分区管理责任制。为突出对网吧的监管，市文化市场稽查支队专门设立了两个巡查大队，实行分区管理，责任到人。实行包干到人管理责任制。稽查支队每人或每两人负责若干家网吧的日常管理，把市城区所有网吧包干

到人，责任到人。着重突出学校周边网吧较多的重点路段和重点时段的监管。建立日常巡查制。安排全队人员分组对网吧进行巡查，每次巡查不少于20家，每周不少于4次。并对重点区域重拳出击，在行业内形成高压态势，起到示范作用。

三、专项整治，加强教育，营造预防工作良好环境

1、开展城区歌舞娱乐场所专项整治行动。为了预防青少年在歌舞娱乐场所违法犯罪行为，进一步加强对全市歌舞娱乐场所的经营管理，促进我市文化市场健康有序发展，开展了城区内歌舞娱乐场所专项整治行动。以市委名义下发了《关于加强城区娱乐场所管理的通告》，并将通告张贴到各娱乐场所醒目位置，文化、公安、消防、工商、环保等部门于4月份对市城区内歌舞厅、卡拉OK厅、量贩式KTV等娱乐场所进行了全面检查。重点对治安问题、未成年人进入问题、消防问题等进行监督检查，取得了阶段性成果。随后，由市文化局牵头，联合公安、工商、消防等部门，举办了市城区内歌舞娱乐场所业主培训班，对32家歌舞娱乐场所法人代表、经营负责人进行法律法规培训，发放了《娱乐场所管理条例》、《消防安全知识手册》、《保安管理条例》等宣传资料。整治工作取得积极成效，严厉打击了城区内歌舞娱乐场所违法违规经营行为，及时消除了各种安全隐患，净化了社会文化环境，未成年人特别是学生进入娱乐场所问题得到有效控制。

2．开展打击清理手机网站传播淫秽色情信息和手机传播淫秽色情信息的专项行动。一是会同市扫黄办迅速行动，制定实施方案，充分发挥沟通协调作用，动员督促各相关部门集中力量狠抓落实，取得了阶段性成果。移动分公司、电信分公司、联通分公司等三大通信管理部门制定了实施方案，积极采取相应措施，从源头把住网络净化关。郴州移动分公司专门设立了“手机

上网色情信息举报”通道，向社会公布了三种举报方式。二是市新闻出版局执法人员联合公安、工商、电信等部门及《新闻联播》、《法制在线》、××日报等宣传媒体，开展了一次专项行动。此次行动领导高度重视，市委常委宣传部部长、市“扫黄打非”工作领导小组组长李荐国、市政府副市长、市“扫黄打非”工作领导小组副组长雷晓达亲自带队到市场检查。专项行动有力地打击了不法分子的违法违规行为，对违法经营者起到了震慑作用。

查处和预防职务犯罪情况工作汇报 篇5

今年以来，在区委、区政府与交通运输局的正确领导下，我局认真贯彻落实《AAAAAA查处取缔无证无照经营综合治理工作考评办法》、《关于建立AAAAAA查处取缔无证无照经营联席会议议制度的通知》及上级有关文件的精神，切实履行道路运输及相关业务市场的行政许可监督管理，依法查处了未经许可擅自从事经营活动的行为，维护了道路运输市场经济秩序。现将我局开展查处取缔无证无照经营综合治理工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确职责分明

为加强对查处取缔无证无照经营综治工作的领导，我局成立了由AAAAA为组长的综治领导小组。组织局相关股室召开了专题会议，细化了目标责任，明确了客运稽查大队、货运稽查一、二大队以打击客、货营运车辆无证无照营运为的工作职责；明确了客运管理股、货运管理股维护道路运输市场秩序的工作职责；明确了维修管理股、驾培管理股打击无证无照经营业和培育道路运输相关业务市场的工作职责。各股室在各自的职责范围内，依法行政，严厉打击了无证无照非法经营。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

我局在执法检查及日常工作中结合道路运输工作特点，开展形式多样的宣传教育。今年以来，组织道路运输经营户召开会议进行相关法律知识培训，对提出道路运输经营申请的开展专项知识培训。先后发放《道路运输经营者学习资料》350多本。同时，在日常的执法活动中坚持教育疏导为主、惩处为辅的原则，做到管扶同步，引导企业守法经营、规范经营，营造了良好的经营环境和良好的社会氛围。

三、强化引导，深化合法的经营环境

为培育和促进道路运输业的健康发展，达到逐步减少及杜绝无证无照经营减少的目的。我局以提高办证率为工作重点，从正面督促，积极引导，促使无证无照经营者及时依法补办有关行政许可手续，合法经营。同时根据国家标准、行业标准结合本地道路运输市场实际情况，适当降低行政许可门槛，减少内部审批程序，缩短行政许可期限，对三类专项维修企业的行政许可期限从规定的15个工作日压缩为10个工作日。另外，还制定了由“一个单位”从受理的“一站式”“一厅式”的便民服务措施。

四、开展专项整治，建立长效机制

我局在今年开展的“打非治违”专项活动中，集中力量开展执法行动，保持对无证经营整治的高压态势。加大了巡查频率，提高巡查密度，强化了对道路运输市场的监管，及时排查可能因无证经营可能引发重大以上事故、案件及突发

事件的环节和因素。巡查过程中重点核查相关证、照，做到名称清楚、地址清楚、证照有效期清楚、经营范围清楚。重点对客运车辆、危货运输车辆进行了整治。同时，我局把“集中抓”与“经常抓”有机地结合起来，克服“一阵风”的工作方式，把清理整治无证经营工作作为一项长期而艰巨的任务，强化日常监管，落实好各项监管职责和措施，确保工作的成效。通过车辆审检、经营企业质量信誉考核等制度逐步稳定道路运输及相关业务市场，不断减少无证经营的现象。据初步统计，在查处取缔无证无照经营综合治理工作中，我局共出动执法人员 900多人次，执法车辆 400 车次，查处无证经营的客货运输车辆340 台，罚没金额200万元。检查经营企业400户，引导办理道路运输许可证300份，发出行政许可告知书3份，责令停止经营决定书20份。

我局在查处取缔无证无照经营综合治理工作中虽然取得了一些成绩，但在项工作要圆满完成，则存在一定的难度。主要表现在：

一、道路运输管理机构无取缔无证无照经营的的主体资格。根据《无照经营查处取缔办法》（国务院第370号令）规定的执法主体是工商行政管理部门。运管部门依据的《道路运输条例》只能对无证无照经营行为进行一定数额的罚款，不能对其行使查封、扣押、取缔等到更为有效、更具威慑力的行政强制措施。因此，在查处取缔无证无照经营综合

治理工作中我局只能做出行政执法相对手段单一的行政处罚，无取缔非法经营的资格。

二、政令不一。在《娄底市娄星区查处取缔无证无照经营综合治理工作考评办法》《关于建立娄底市娄星区查处取缔无证无照经营联席会议议制度的通知》及相关配套文件中要求职能部门加强执法密度和频率，并制定了责任追究制度。但是，在政府优化办的相文件中，严格规定执法部门检查时间和次数，也制定了违者按党纪政纪处分等惩治措施。

三、区域地方保护主义思想严重。我局在娄星区管辖的行政范围以外执法检查时，常会碰到围攻、谩骂。个别工程项目打着国家、省、市重点工作的招牌驱逐私利，为了减少运价，纠集一批无证无照营运的车辆从事道路运输非法经营，一旦查处则以重点项目为由，指使非法经营车主暴力抗法。

四、易滋生不稳定因素。非法从事道路运输及相关业务经营的业户，有相当多的是下岗失业人员、失地农民、退役军人、残疾人等。由于投资少、设备设施简陋、技术力量差往往达不到国家规定的许可条件，但又长期从事非法经营，对这部分非法经营业户，如果采取罚款、取缔等强有力的措施，可能会激化矛盾，造成不稳定的因素。

查处取缔无证无照经营综合治理工作是一项长期而艰巨的任务，我局将持之以恒、常抓不懈，积极探索创新，不

断完善相关制度，建立健全长效监管机制。为消除无证无照经营，维护道路运输市场秩序，保障道路运输安全，促进道路运输业的健康发展做出努力。

县教委预防职务犯罪工作汇报 篇6

建立健全惩治和预防职务犯罪体系是党中央在新形势下反腐倡廉工作作出的重大战略决策。新一届教育党委、行政班子组建以来，十分重视预防职务犯罪工作。党委、行政班子通过认真分析教育系统的实际，统一了思想认识，我们认为：预防职务犯罪关键要抓好两大块工作，一是局机关，二是校（园）长队伍。我们教育系统预防职务犯罪主要做了以

下工作。

一、提高认识，加强学习和教育宣传

双柏县教育局党政班子对预防职务犯罪高度重视，始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六大和十六届三、四中全会及中纪委四次、五次全会精神，认真贯彻落实省、州、县党风廉政建设大会和政府系统廉政工作会议及及州教育纪检监工作会议精神，按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，wenmi114.com在县纪委及州教育局纪委的正确领导下，立足大局、围绕中心，努力办好让人民满意的教育。

1、广泛开展理想信念、爱国主义、诚实守信等教育活动。结合实施“云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动，深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的学习实践活动，深入学习十六大精神、《中国共产党章程》，在全系统中开展理想信念教育，解决好党员在思想上、作风上存在的突出问题，进一步牢记党的宗旨，增强党员意识，树立立党为公、执政为民的思想。

2、加强对党纪条规和法律、法规的学习教育。认真学习《行政许可法》、两个《条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。在学习中注重结合教育工作实际，在加深理解、增强执行两个《条例》的自觉性上下功夫，做到学习不马虎、不走样，通过学习，不断增强广大党员干部及教师管理育人、教书育人、服务育人的自觉性、主动性。

3、认真开展正反两方面的警示教育。认真组织广大干部职工观看《谷文昌》、《梁润雨》等先进人物、先进事迹电教片，以及通过学习反腐典型案例剖析，使广大党员干部和教职工进一步提高了对开展反腐倡廉工作重要性、紧迫性、长期性、复杂性和艰臣性的认识，增强了领导干部拒腐防变的能力和搞好反腐工作、预防职务犯罪的信心。

4、为认真贯彻《关于开展以学习宣传贯彻<实施纲要>为主要内容的党风廉政建设教育月活动的通知》（双纪发[2005]14号）文件精神，我们制定了《中共双柏县教育局委员会关于2005年党风廉政建设宣传月实施方案》（双教党字[2005]16号）文件下发各校（园），除了布置安排要求完成双纪发[2005]14号文件的“八个一”任务外，我们还结合教育系统工作实际，重点在全县中小学师生中开展廉政文化教育活动：在学校党员管理人员中开展“廉洁从教，勤俭办学”的专题教育活动；在全体教职工中开展“廉洁从教，服务学生”的主题教育；在全县中小学生中开展“敬廉崇洁，诚信守法”的主题教育。

5、根据州教育纪委的要求，要求全县各学校（园）组织开展以“唱响反腐倡廉正气歌，讴歌立党为公、执政为民、清正廉洁、无私奉献崇高精神，弘扬奋发向上、团结奋进主旋律，增强广大党员干部廉洁自律、拒腐防变意识，营造‘以廉为荣，以贪为耻’良好社会氛围”为主题的反腐倡廉歌曲创作和演唱活动。各学校积极组织教职工进行歌曲创作，目前，共收到反腐倡廉歌曲六首，由于时间、设备条件的限制，只有一首歌曲灌制成CD盘上报州教育纪委。

二、完善制度，从源头上预防职务犯罪

教育系统总体上说是清水衙门，但也不能说是净土一块。如果不加强教育管理，不健全和完善制度，不管职务高低，岗位大小都可能滋生腐败，都可能导致违法犯罪。教育局新一届领导班子成立以来，特别注重制度建设。先后制定了《加强学校“一把手”监督管理规定》、《加强对教育系统领导干部配偶教育管理的规定》、《双柏县教育局机关管理规章制度》等一系列规章制度。对重大决策、物品采购、公务接待、下乡、公务活动等都作了明确而严格的规定，并且严格按规定执行。

1、在教育系统，教师调动和学校建设工程历来是社会议论的焦点问题，也是最容易出现腐败的问题。我们清醒地认识认识到：只有建立公开、公平、公正、透明的制度，才能使我们领导在这方面不放错误。所以，2002年起，制定城区学校补充教师实行公开招考办法，到目前为我们进行了四次公开招考，由于我们做到公开、公平、公正、透明、择优选拔优秀教师调入城区学校，避免了教师调动中的不正之风。在学校建设工作中，我们制定了公开、公平、透明的议标办法，同时在议标的过程中请财政、计划、城建、纪委等部门的同志参加监督，避免了工程议标的人为因素和暗箱操作。由于建立了公开、公平、透明的制度作保证，杜绝了因工作调动、学校工程送钱、送礼的情况。

查处和预防职务犯罪情况工作汇报 篇7

***项目部

尊敬的各位领导：

**项目部于2011年1月份组建。进场以来，项目部认真学习，系统领会，全面落实上级关于预防职务犯罪工作的各项规定和要求，迅速适应并融入到无锡地铁“一模两化”高标准、严要求的管理模式之中，从源头上杜绝职务犯罪的发生，项目预防职务犯罪工作稳步推进，成效较好，为全面完成项目施工生产各项任务营造了风清气正、廉洁高效的施工管理环境。

现将基本情况作如下汇报，不妥之处，请批评指正。

一、工程概况

无锡地铁2号线土建工程**站，位于无锡市**。该标段合同总投资3.2亿元，总工期20个月（实际情况存在调整）。车站主体结构为地下三层框架结构，总建筑面积19273平方米。

该站是目前国内城市轨道交通建设领域少有的大跨、嵌套深基坑的地铁车站，车站各项技术参数和施工组织综合难度系数业内罕见。施工过程中，得益于各级领导亲切关怀和地铁公司的科学领导，我们突破性地克服了车站基坑大跨深挖，施工场地单边，场地周边人口密集，地上、地下管线繁杂，地面立体交通压力大，交改次数频繁等一系列技术和施工组织难关，保证了车站施工的顺利进行。

二、项目预防职务犯罪工作基本情况

项目部组建初，按照“四个同步”要求，我们同步成立了项目党支部、纪检小组和工团组织，为加强项目党建和思想政治工作，有效开展预防职务犯罪工作提供了组织保证。

施工期间，项目部把加强预防职务犯罪工作作为落实上级有关要求，推进施工生产，营造良好环境的重要抓手和基础工作。根据项目特点，我们明确提出了“高标准、严要求、快节奏、高效益”的总体指导方针，把“工程优质、干部优秀、作风优良”作为预防职务犯罪工作的指导思想，以施工生产为中心，不断完善预防警示制度建设，加强组织宣传和学习教育，狠抓落实，坚持走群众路线，实行企务公开、党务公开，切实把预防职务犯罪工作渗透到项目生产管理的全过程，为项目综合管理水平的提高和施工稳步推进提供了坚强后盾和有力保障。

（一）建立健全预防职务犯罪体系，巩固完善职权约束机制

在相关制度的建设和履行上，项目部积极贯彻执行上级党委关于预防职务犯罪工作的部署和要求，结合无锡地铁施工特点和项目管理实际，把党风廉政建设责任制落到实处，先后制定和完善了各项规章制度和廉洁从业措施，保证了项目部各项工作有章可循、有法可依。

项目部成立了由项目经理和书记任组长，项目相关部室负责人为成员的预防职务犯罪工作领导小组，围绕“调整结构、转变方式、强化内控、提升质量”的工作目标和要求，完善并细化了项目部的组织形式和内控措施，细化分工，责任到人，查漏补缺，根据工作岗位和分工，对项目部全体人员制定了各自的岗位廉政职责，党支部先后组织项目部领导班子成员及中层管理人员签订了《党风廉政建设责任书》、《项目管理人员廉洁承诺书》，明确了各级管理人员的职责，责任到人，层层抓落实。把党风廉政建设责任制的检查和考核纳入到了项目部的目标管理考核之中，促进了项目部全员的廉洁从业，切实做好预防职务犯罪工作，在项目部形成了互相监督、廉洁奉公的良好氛围。

（二）持续推进预防职务犯罪宣传教育，不断增强廉洁自律意识

项目部认真组织预防职务犯罪教育，全面推进廉洁文化建设。加强廉洁文化理念的宣传普及，通过内部报刊、公司网站、橱窗等宣传载体，建设廉洁文化宣传教育阵地，使“清廉、敬业、诚信、守法”的廉洁文化核心理念、“风清气正、人和企兴”的廉洁文化建设愿景深入人心，在职工群众中得到广泛认同，为预防职务犯罪工作奠定了良好思想根基；项目领导班子坚持每年定期召开以预防职务犯罪为主题的民主生活会。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领

导人员廉洁从业若干规定》等纲领性文件以及上级下发的相关文件精神，领会、掌握预防职务犯罪和反腐倡廉工作的规范、规定和要求，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性。

重点推进廉洁文化“五进”工作。按照无锡市检察院、地铁集团相关精神及公司纪委《关于认真落实“五进”工作标准，推进廉洁文化网格化责任体系建设的通知》要求，项目部在驻地及施工现场均设置了廉政宣传栏、企务公开栏、监督举报信箱（电话）。通过宣传舆论氛围的营造，加大对预防职务犯罪工作的监督作用，同时也保证了各项建设的公开、透明。此外，我们结合“创先争优”活动，在全项目部开展了“党风廉政，从我做起”、“项目廉政公开课”等活动，广大职工全员参与其中，扩大了教育范围和影响深度，增强了廉政警示教育的效果。

通过开展一系列学习宣传教育活动，不但推动了广大干部职工的廉洁自律意识，还极大地提升了项目管理团队在施工队伍中的整体形象，促进了施工管理工作的顺利进行。

（三）切实贯彻落实预防职务犯罪举措，务求实效 项目部在积极完善预防职务犯罪的组织制度建设和加大宣传教育力度的基础上，切实按章办事，认真抓好“两个结合”（一是班子建设与自身制度完善有效结合；二是重点环节监控与效能监察有效结合），把各项预防职务犯罪举措落到实处，务求实效：

1、通过不断完善制度加强班子建设，发挥表率作用

一是全面落实“三重一大”制度。坚持项目重大问题集体讨论，广泛征求意见，集体决策。特别是在劳务队伍选定、大宗材料采购、设备租赁、重要岗位人员安排、大额资金支付以及各项管理办法的制定、工资奖金的分配、评先评优等重大事项和广大员工比较关注的问题上，都是领导班子集体决定。

二是严格执行党政会签制度。项目部认真执行公司《项目部重要事项党政会签制度实施办法》，对人事管理、劳务管理、资金结算、资产管理、费用管理等方面实行党政会签，并坚持项目部重大问题和事项通过召开项目经理办公会、党支部会议或党政联席会议的形式集体讨论决定。

三是认真改进工作作风，发挥好班子的表率作用。领导班子通过定期组织开展专项作风建设排查，从自身角度出发，查摆问题，防微杜渐。制定并实施了项目部《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。同时注重监督和实施，项目领导层切实身体力行，带头践行相关规定要求，努力将相关指示精神做实抓牢。在整个项目施工期间，项目部班子成员，特别是项目主管，未安排任何亲属包工队介入项目施工生产，无任何班子成员个人的车辆被项目部租用，未安排个人的亲友在项目部计划、物资设备、财务等关键性和敏感性较强的管理岗位上工作。

2、重点环节监控与效能监察有效结合

一是狠抓“阳光工程”建设。通过完善制度和流程，强化

项目管理中易滋生腐败的薄弱环节的过程监控，前移关口，更加注重预防。

验工计价方面，我们一方面坚持各业务部门现场验工，强化过程控制；另一方面坚持层层复核与拨款会签制度，杜绝了超验、超拨现象。每月项目部验工计价后，施工工班负责人均在验工计价单上亲自签字确认，证明本期所有施工项目均已进入计价，从而有效规避了今后扯皮现象的发生。

合同管理方面，项目部成立了以项目经理和项目书记为组长的合同管理小组，通过将合同管理纳入项目日常精细化监督管理的轨道，建立有效的监督管理机制，使公司、项目部两级合同管理工作形成了点、线、面的合理组合，构成了“统一管理，分层把关，归口审查，各负其责”的合同监督管理体系。同时，我们完善了《项目合同管理办法》，通过细化合同管理目标、流程，提高了合同管理水平，有力的保证了合同的准确、严格履行。

物资管理方面，我们注意抓好材料的采购、验收、发放三道关。

采购——对大宗材料实行公开招标，阳光采购；零星材料的采购，坚持两人或两人以上先做市场调查后采购的原则；并对物资的管理实行企务公开。

验收——我们采取销售方、物资管理人员与工班（施工队）三方共同验收确认的方式。

发放——为防止材料多领、冒领等现象的发生，我们坚持工班（施工队）领料必须由专人负责，物资仓管员、现场经理双签字制度。外运材料实行门岗登记制，每月月底将门岗登记表与架子队实际领用材料登记表进行对比审核，从根本上杜绝了材料数量不符及丢失被盗的现象。

此外，项目部本着公开公正原则，每月还对员工比较关心的工资发放，员工考勤、宿舍用电、车队车辆行驶里程、生活物资采购等相关内容进行公示，对宿舍、办公室、厕所等环境卫生以及食堂饭菜满意度进行民主测评，保证后勤管理的公开透明。

二是结合效能监察要求，积极开展自查自纠工作。自项目开工以来，我们认真贯彻上级关于开展效能监察的指示精神，对项目部物资管理、成本管理、劳务管理、合同管理、劳动用工、“小金库”专项治理等工作，都自觉开展了自纠自查活动。尤其是“小金库”专项治理工作，项目部根据《集团有限公司“小金库”专项治理工作实施方案》的通知要求，及时召开了小金库自查自纠的专题会议，要求将自查工作落实到个人。根据会议精神，项目财务部对建账以来所有凭证、明细账、现金银行帐及其他财务资料进行了彻底的清查，重点清查“账实不符”等情况；物资设备部对项目部所有的固定资产及现场材料进行实地盘点，经过详细自查，未发现项目部有各类小金库的存在。并以此为契机进一步完善了财务与资产管理体系，加强

了内部控制，提高了管控水平。

（四）横向联系，多措并举，使预防职务犯罪工作常态化 为使项目预防职务犯罪工作形成长效机制，项目部多管齐下，同纪检监察、效能检查建设和绩效考核工作密切结合，将其纳入领导干部述职考核和绩效考核办法中。通过定期检查和纠偏，企务公开、党务公开，召开民主生活会和述廉座谈会等多种形式努力将党风廉政建设形成长效机制，切实将其作为一项长期性工作常抓不懈，形成常态。

（五）不断夯实纪检基础工作

认真落实项目纪检监察工作标准化制度。结合项目纪检工作标准化建设要求，建立健全“八簿一册”台账，进一步规范项目廉洁文化视觉识别系统，统一标准，合理融入地方文化符号，通过规范视觉识别，全方位展现工程项目廉洁文化建设水平。

三、项目预防职务犯罪工作开展取得效果

项目部通过预防职务犯罪工作的开展，取得了一定效果。

（一）员工思想认识得以提升。通过大力宣传和学习教育，项目部全体职工牢固树立了廉洁奉公、恪尽职守的工作态度和执业理念，提高了思想认识，端正了工作态度。

（二）形成了良好的项目管理氛围。通过项目预防职务犯罪工作，项目部员工形成了民主议事、互相监督、廉洁自律等一系列项目管理新风气。

（三）促进了项目工作流程的规范化、公开化和透明化，使各项工作得以在“阳光下”运行。

（四）项目各项规章制度得到进一步完善和落实，项目管理工作得到加强。通过项目党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展，项目部一系列规章制度得以有效完善和运行，监督体制下的工作开展效率和执行力得以大大提升，工程质量、进度、安全、文明施工等管理工作有效加强。

查处和预防职务犯罪情况工作汇报 篇8

2005年*月*日听取了**省人民检察院预防处***处长所作的专题讲座——预防职务犯罪强化项目管理，使我们增进了对法律知识的了解，明白了预防职务犯罪的意义、刑罚的意义，职务犯罪的社会危害性，职务犯罪的产生原因，职务犯罪预防对策，通过*处长所讲的一件件鲜活的例子，也对我们产生警示，使我们在以后的工作中

严格要求自己，强化项目管理，查找项目管理中的不足和漏洞，预防项目工作中的职务犯罪，使我们的项目管理更上一个台阶，建成规范管理的项目部。结合我们项目部情况，加强党风廉政建设，建立健全项目的监督管理机制，主要有如下方面：

一、党风廉政建设

年初，我项目党支部按照集团公司纪委工作安排，党支部制定二○○五年工作计划时，将党风廉建设目标列为党群工作的重要内容之一，首先，按照项目部党风廉政建设具体要求，分别成立了党风廉政建设领导小组、纪检监察组、四支队伍，使其分工明确，各有侧重。其次，编制了项目部领导班子成员党风廉政建设职责，在党员、干部会上讨论通过，并发动全体员工予以监督，在实际运作过程中体现党支部统一领导，行政大力支持，纪检监察狠抓落实的良好格局，今年以来，**省纪检监察局、巡视组领导先后来项目部检查指导，对我们的工作成绩给予了充分肯定，党支部认为制定出详细的规章制度、落实责任、发现问题及时纠正，就能将党风廉政建设工作搞好，今后的工作中有待更进一步深化、探索，执行制度，规章要持之以恒。

二、贯彻落实《党内监督条例》：项目部领导班子、领导班子成员一贯坚持对党风监督工作的正确领导，领导班子成员带头扶正除邪，抵制不正之风，带头执行《党内监督条例》的各项条款，自觉受党内外人员的监督，尤其是项目经理***同志，工作十分民主，凡遇重大事项、重大问题能够主动召集召开班子会或干部会议，广泛采纳大家的合理化建议，坚持有利于公司发展，有利于项目部经营成本受控，有利于职工收入增长的事就大胆的干，就大胆管理，从而保证了党群、干群关系融洽。

三、建立健全项目的监督管理机制

**项目部自开工以来，先后出台了项目部管理办法、机械设备管理办法，内（外）协劳务队伍管理办法，物资设备采购招标制度，机械租赁制度，废旧物资处理领导小组、职工工资奖金发放集体讨论制度等，在执行过程中，1、领导班子成员带头示范，带头执行规章，杜绝了暗箱操作和个人说了算的现象；

2、健全制度抓落实。认真推行“双合同制”，即公司与**高速公路管理局签订工程施工合同、项目部与外协劳务队伍签订劳务协作承包合同的同时，也签订了《廉政合同》，对外协施工队先审核各种资质、证件，待全面达标后，方能进场施工。合同履行期间，项目部坚持每月对照合同条款逐项检查落实情况，同时主动接受业主方对党风廉政建设和纪检监察工作的检查指导，取得了好的效果，收到了实效。如同外协劳务作业队签订的《廉政合同》中规定，外协劳务队伍不得以任何理由向甲方单位工作人员行贿或馈赠有价证卷、贵重礼品，严禁请客送礼等活动，一经发现，将立即清理出场，并在五年内不准进行劳务协作施工。通过合同约束，杜绝了不廉洁行为的发生，出现了以往项目逢年过节时外协劳务作业队给施工单位送礼变成现在过节时施工单位给外协劳务队伍送慰问品的好现象（如中秋节前夕该部给外协劳务作业队送新鲜猪肉），此举凝聚了外协劳务队伍员工的人心，受到了外协劳务队员工的一致赞扬。项目党支部制订了廉政建设责任制，将具体的廉政责任目标落实到部门、人头、做到定期检查考核，项目部领导班子成员按时填写上报《领导干部党风廉政建设责任报告》。

3、明确使命充分调动广大职工的积极性。开展对项目工作的监督，要充分调动全体职工积极参与项目监督工作的积极性。我项目部坚持和完善基建的民主管理、民主决策和民主监督制度，激发职工的主人翁精神。保障广大职工的知情权、参与权和监督权。每月通过职工大会、党政工联席会、厂务公开栏、简报等形式将规定的内容按时公开，接受群众的监督，让职工心知肚明。如按月公开内部经济承包方案、外协劳务队伍使用情况、领导干部收入、职工奖惩、物资采购与废旧物资处理、食堂盈亏等。

4、建立举报与激励机制，实行举报有奖励，被举报者有惩罚的奖惩制度，激励广大职工参与的积极性。在项目部、施工现场分别设立意见箱，让广大员工有意见直接投入意见箱，综合办公室定期开箱收集，一般问题由综合办公室负责反馈落实，对职工群众有意见的热点、难点问题，经班子会讨论予以答复、解释、纠正。同时，党支部还定期对部室负责人、现场管理人员、生产技术骨干进行党风廉政教育谈话，引导他们树立正确的权利观、价值观，人生观，增强廉洁从政意识。

预防青少年违法犯罪工作汇报 篇9

在区委区政府的正确领导下，在各级综治部门的关心指导和社会各界的大力支持下，我区各级预防工作成员单位和工作者群策群力，开拓创新，扎实工作，全区预防青少年违法犯罪工作取得了显著成效。2010年***18周岁以下未成年人犯罪人数为27人，占整个刑事犯罪的比例***%，2011年***月份18周岁以下未成年人犯罪人数为*人，占整个刑事犯罪的比例为*，青少年违法犯罪率明显降低。全区预防青少年违法犯罪工作得到各级的充分肯定，今年区预防办被授予“******”。我们的主要做法是：

一、注重项目载体建设，不断丰富预防青少年违法犯罪工作多样化途径。

一是集中开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。通过争取区人大、区政协的支持，我们定期开展“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”，引导青少年合理有序表达普遍利益诉求。同时建立与人大、政协机构的沟通协调制度，经常性开展青少年事务专题调研、视察、考察和执法检查活动。今年初，团区委、区预防办邀请来自区政法委、人社、教育等部门的人大代表、政协委员与大学生村官、企业员工等青少年代表围绕“新市民如何融入幸福***建设”主题进行面对面座谈，取得了良好的效果。会后整理形成两项提案，目前已有一项提案得到落实。

二是深入推进未成年人零违法犯罪社区（村）创建工作。2009年11月全省“未成年人零犯罪社区（村）”创建工作会议在***召开后，区预防办更加注重长效管理，进一步加强工作队伍和机

制建设。依托“基层青年服务中心+专职社工+青年志愿者”的联动工作模式，由区预防办聘请专职社工147名，新聘以大学生村干部为主体的35名青少年事务社工，实现了青少年事务社工对全区所有社区的全覆盖，以社区志愿者服务站为平台招募热心青少年工作的社区民警、法律工作者、医生、教师、高校学生及学生家长等组成青年志愿者队伍，协助社工开展预防工作。同时，在全区所有社区统一实行“五步工作法”，即“建好一本台帐、组建一支队伍、打造一个平台、开展一系列活动、营造一种氛围”，有序推进“未成年人零犯罪社区（村）”创建工作。

三是拓展延伸预防青少年违法犯罪工作新领域。以推进“两新”组织团建为切入点，进一步扩大团组织对广大外来务工青年的覆盖面，将预防工作深入到各企业和广大外来务工青年。凡是具备建团条件的“两新”组织都将严格制定建团时间表，分批分类建团，其中区青联、青商会委（会）员企业成为“两新”组织团建工作表率，委（会）员企业年内建团率超60%，全年共新建“两新”组织团组织154家，有效覆盖团员青年7727人。

二、实施分类管理帮扶，切实提高预防青少年违法犯罪工作实效。

一是对重点青少年群体排查建档。连续多年对全区6周岁以上（含）25周岁以下（含）不在学、无职业的闲散青少年、有不良行为或严重不良行为的青少年、受救助的流浪乞讨青少年、服刑在教人员未成年人子女、农村留守儿童等五类重点青少年群体进行跟踪排查摸底，建立并动态更新五类重点青少年群体基础台帐资料，摸清底数，掌握状况，有针对性地提出建议。截至目

前，我区共有闲散青少年304名，有不良行为或严重不良行为的青少年123名，服刑在教人员未成年人子女25名，农村留守儿童13名。

二是设立颜色区分服务管理制度。以基层青年服务中心为平台，运用社会工作专业方法，由社工带领青年志愿者对社区进行摸底、情况记录和定期跟踪，针对社区不同类型青少年，设立“红、橙、蓝、白”的颜色制度，实行分类帮扶——“高危”的红色人群（刑释解教青少年、两劳青年、吸毒青少年）、橙色人群（三失青年、有不良行为的青年）采取个案专业方法“点对点”，即由社工和社区综治干部、社民警、团干部、民政干部共同进行定期家访和跟踪关爱，对于“红色”人群，每月回访不少于2次，对于“橙色”人群，每月回访不少于1次，并对回访情况及时录入重点青少年档案信息，确保了帮教工作开展的连续性；普通的蓝色人群（双差生、两后生、辍学生、服刑或刑释解教人员子女）、白色人群（残疾青少年、孤儿、单亲家庭子女、特困青少年）采取团体专业方法“一对多”、“多对多”，即由社工、青年志愿者、青联委员多方进行帮扶。

三是实施闲散青少年“三大关爱行动”。开展青春邀约走访活动，由各级基层团组织和教育经验丰富的老师组成走访队采取入户走访的方式，对闲散青少年进行不定期的家访谈心活动，了解掌握其思想表现动态、困难和要求等，有针对性地进行教育感化和心理矫正。开展青商捐岗助学行动，通过运作青商会，每年向失业青年捐助一定数量工作岗位，同时设立关爱基金为区内困弱青少年争取社会资助，目前已筹集资金12万元。开展就业帮

扶行动，通过青年就业创业见习基地，每年为闲散青少年提供50个见习岗位，提升闲散青少年就业技能。

三、优化成长成才环境，着力引导青少年筑牢预防违法犯罪思想防线

一是联合司法、教育等职能部门深入学校、社区、企业开展以《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》为主要内容的青少年权益保护法制宣传教育活动。自去年以来，已累计举办13 场次，发放宣传材料 5800 份，提供法律咨询 4387 人，举办法律知识竞赛 2 场；二是积极将触摸屏电脑、博客等现代新媒体引入村、社区和学校，加强对本地青少年的思想引导，如钱桥街道晓丰村团支部利用手机和网络，将本村青年凝聚到团支部周围，开展网上谈心、发布手机报等活动。

查处和预防职务犯罪情况工作汇报 篇10

近年来，我市各级监察机关在省纪委监察厅、市委市政府的正确领导下，按照全面落实科学发展观要求，积极发挥职能作用，加强监督检查，严明工作纪律和责任，下大力气、真功夫抓好节能减排工作，为我市转变经济增长方式、实现跨越式发展作出了应有的贡献。现将我市近三年来环保违法案件查处和节能降耗工作的有关情况报告如下：

一、环保违法案件查处情况

我市还对违法排污企业进行挂牌督办，2005年11家，2006年13家，督办整改已基本到位并结案。重点对省监察局、省环保局2005年及2006年挂牌督办的精华公司和洁丽雅家纺有限公司违法排污案件进行了查处，通过治理，精华公司污水治理设施今年初通过省环保专家组验收。洁丽雅公司除依法补缴近10万元排污费，还投资70万元修建了污水处理设施。2007年，全市对27家小造纸厂和7家小水泥厂进行了专项整治，其中赤壁市晶洁纸浆厂已依法关闭，其余的正在整治之中。

二、节能降耗工作的有关情况

全面推进节能降耗工作是贯彻落实科学发展观、建设节约型社会的根本要求，是转变经济增长方式、实现我市跨越式发展的必然选择。

(一)广泛开展节能宣传活动

围绕“节能减排、科学发展”这一主题，结合我市“节约能源和保护生态环境形势十分严峻，完成节能降耗和污染减排的任务非常艰巨”的实际情况，我市已连续几年开展了节能宣传周活动，集中宣传节能降耗的极端重要性和紧迫性，宣传国家和省有关节能降耗的方针政策和法律法规，重点对运用新技术、新工艺，节能降耗工作做得较为突出的湖北天化麻业股份有限公司、湖北巨宁森工股份有限公司和银泉维新纺织公司的典型经验进行了报道。

(二)强化节能降耗工作措施

为把节能降耗工作落到实处，如期完成省政府下达到我市的各项节能降耗指标，市政府与各县市区签订了节能目标责任状，实行目标责任制，并进行严格考核，做到层层有责任、逐级抓落实。结合全国、全省有关节能降耗工作的文件精神，我市提出了重点抓好节能五项工作及利用六种手段控制污染总量的措施，五项工作分别是：一是突出抓好重点领域节能；二是强化重点耗能企业节能管理；三是大力推进节能技术进步；四是加快结构调整步伐；五是加大节能节能降耗监督检查力度。六种手段分别是：一是依靠建设项目环境管理控制总量；二是依靠淘汰落后生产能力腾出总量；三是依靠限期治理削减总量；四是依靠环保工程减排总量；五是依靠发展循环经济消化总量；六是依靠加强生态建设拓展总量。

(三)加强高耗能企业的节能管理工作

我们会同市经委、环保局、统计局、质监局等部门深入调查摸底，根据企业近年能源消耗等情况，提出40家能耗高的企业作为我市节能降耗工作的重点监测、监察对象，为加强对这些重点对象的节能管理工作，我们对这些企业分别制定了产品能耗限额，建立能耗指标，并联合有关部门不定期地对这些高耗能企业实行督促检查，确保节能降耗目标如期完成。

三、下一步工作打算

一是加快实施绿色标准化管理，促进资源高效利用。加快制定实施环保和节能绿色标准体系，完善和坚决实施绿色高压线，强力推进我市经济结构优化升级，不断提高能源利用效率。

二是着力抓好重点

工程，整体带动节能减排工作。积极推进清洁生产，大力发展循环经济，推广赤壁晨鸣纸业有限公司的循环经济试点经验，抓好湖北巨宁森工股份有限公司资源综合利用示范项目。严格污染物排放总量控制，重点突破，以点带面，加快推进我市垃圾无害化处理及污水处理厂工程建设。

三是建立完善体制机制，加大节能减排监管力度。继续加大节能减排执法力度，对那些置节能减排于不顾、能耗或污染不降反升的县(市、区)或企业，坚决实施停贷、停运、停电治理，严管“耗能高手”，斩断“污染黑手”。

四是深入开展宣传教育，营造节能减排良好氛围。充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传环境保护、节能减排的重要性，宣传加大节能减排的法规政策和重大措施，宣传节能减排先进典型，曝光批评浪费资源、污染环境不良行为，倡导有利于保护环境的生产、生活方式，进一步增强全社会的能源忧患意识、节约意识和环境保护意识，动员公众力量踊跃参与节能减排工作，使减少污染物排放、与环境友好相处成为全社会的自觉行动。