创先争优活动汇报11月（精选10篇）
中共板桥乡委员会 2010年11月29日
板桥乡地处韩城市西部山区，距市区以西7公里，共辖15个村民委员会，102个村民小组，3225户13265人，总面积114平方公里，共有耕地3.2万亩。全乡共有19个党支部，其中，农村党支部15个，党员485名。在创先争优活动中，我们按照“深入学习实践科学发展观，富民强市，共创一流”和“艰苦奋斗，站稳陕西排头兵；开拓创新，当好渭南领头羊”的总体要求，以“传承孝义精神，发挥资源优势，调整产业结构，促进农民增收，构建和谐板桥”为主题，立足实际，创设载体，精心部署，扎实推进，活动有力有序。目前，活动开展到公开承诺阶段。我们的主要做法和成效是：
一、精心组织实施，活动有力有序。
活动中，我们坚持高标准，严要求推进，结合实际，创设载体，精心组织，扎实实施，确保活动有力有序开展。
1、结合实际，创设活动载体。在活动开始之初，乡党委在走访座谈，了解党员干部群众的基础上，经过研究，创设切合实际的载体活动，一是我们结合全市的主题，立足我乡党员的思想状况、独特的乡村环境、自然资源、经济状况等，创设了“传承孝义精神，发挥资源优势，调整产业结构，促进农民增收，构建和谐板桥”活动主题，主题鲜明，立足实际，内容丰富，得到了广大党员干部的普遍接受。二是创设了“五突出五提升”活动载体，即：突出素质建设，提升争先创优能力；突出基层组织建设，提升创新发展能力；突出农民增收，提升富民强村能力；突出民生建设，提升统筹协调能力；突出效能建设，提升服务发展能力。共发放意见征询表120份，征求意见105份，召开座谈会15场次，走访群众351人。三是继续深化了“五星级党员”评定活动。乡党委坚持在创新中发展党建，通过党建载体活动创新，促进党建活动的深入开展。设置了思想政治星、联
系服务群众星、作用发挥星、致富能力星、自身形象星“五个星级”，通过党员互评、群众测评、组织评定、广泛公示、综合评定等办法，实行动态管理，坚持每季度评定一次，每年“七一”前总评。今年，共评定五星级党员97名，四星级党员295名，参评党员达到了99%，五星党员占到全体党员的8.9%。
2、精心安排，扎实组织实施。我们成立了以乡党委书记为组长的活动领导小组，设立了办公室，明确细化了职责任务，确保创先争优活动组织领导到位。市委动员会后，我乡在第一时间召开党委会，进行了专题研究，制定下发了《安排意见》、《第一阶段安排意见》等文件，并于7月5日召开了动员大会，对整个创先争优活动做了安排部署，对第一阶段的工作任务进行了细化量化。各党支部均层层召开了动员会，在思想发动上做到了不漏一个党组织，不漏一名党员，做到了发动部署到位。
3、领导包联，督查指导有力。建立了党员党员领导联系点制度。全乡6名科级党员领导落实了19个活动
联系点，坚持深入基层一线，走访群众，开展调研，指导工作，先后检查指导工作18次，为包联单位提供意见62多条。成立专门的督查组。抽调了5名同志和1名科级领导组成了专门的指导检查组，定期对各党支部督促检查。期间，共开展督查活动2余次，查找问题13个，帮助解决问题4个。同时，落实了三促驻村干大学生村官的工作责任和包联责任，通过督查指导，有力的促进了活动开展。
4、强化宣传，营造良好氛围。一是按照创先争优活动安排意见，我们统一规范宣传内容，在各党支部建立专门的信息员，健全了信息传递机制，实行了信息周报告制度，在《板桥信息》上设立了创先争优活动专栏。目前，各党支部共上报信息32条，《板桥信息》编发1期，刊发信息5多条。二是在板桥街道入口处设立了1块大型宣传牌，宣传版面3块，悬挂横幅3条，刷写墙体固定标语18条，发放宣传材料3212份，粘贴标语857条，换写板报51块，在全乡营造良好氛围。三是各党支部在层层召开动员会的基础上，通过在乡村主要通道悬挂横幅、在人口集中区张贴标语、换写板报等形
式或措施，营造了浓厚的活动舆论氛围。板桥村定期开通广播宣传创先争优活动，收到良好效果。明星村发放宣传材料154份，做到了家喻户晓。
二、严格程序，以“三学”活动推动公开承诺。活动以来，我们严格按照学习实践活动的高标准、严要求扎实开展了“三学”和公开承诺活动。
1、学理论，提高理论水平。我们通过领导带学，邀请专家讲学，座谈讨论交流学，先后认真学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》的基础上，重点学好《党章》和党的十七大以及十七届三中、四中全会精神。通过学习，深刻领会党的十七届三中、四中全会对推动我国改革发展的部署和要求，明确发展的方向和目标，创新工作思路，增强了加快发展的使命感和责任感。期间，我们在机关中建立了年轻党员干部领学、讲学制度，每周一分别由一名年轻干部组织机关干部学习理论，汇报学习体会。今年以来，领导讲学16场次，邀请专家带学2场次，基层党员干部座谈交流23场次，年轻干部组织领学18场次。
2、学业务，增强工作能力。机关党员立足自己工作岗位，认真对照自己的分工和岗位工作需要，认真学习了林改，防汛、农村养老保险等业务知识，以及党在农村的各项惠农政策，通过学习，使得每位机关同志认识到了学习业务知识的重要性，牢固树立科学发展和全心全意为人民服务的理念。农民党员初步掌握了党的各项支农惠农政策和农业科技知识。机关党支部书记张宗民，虽然身患疾病，但是意志坚强，在活动中，积极组织机关党员，开展学习活动，亲自组织亲自辅导，特别是对机关同志的文字综合、沟通协调等能力进行了多次的培训辅导，极大了提高了机关干部的综合素质，激发了争当先进的积极性和主动性。
3、学先进，增强事创一流精神。学习先进，鞭策后进，是促进党员争创优秀共产党员的重要措施。活动中，我们要求，全乡广大党员认真孔繁森、牛玉儒、郭孝义、王平顺等先进人物事迹，观看了《清风碑》电影。全体党员对照先进典型，查找不足，都以先进人物为榜样，规范言行，端正作风，在本职岗位上，精心钻研，努力工作，发挥了先锋模范作用，推动全乡经济社会又好又快发展。7月29日，组织开展了板桥乡“在奉献中实现人生价值”演讲赛，来自全乡各条战线的12名代表，结合各自的工作岗位，饱含激情，深情演讲，用最质朴的语言诠释着“人生价值”的含义，激发创建先进基层
党组织，争当优秀共产导员的信心和决心，进一步把“创先争优”活动引向深入。
4、广询意见，扎实开展公开承诺。按照创先争优活动的阶段安排，9月份，乡党委组织全体党员干部深入村组、农户，采取召开座谈会、发放意见征求表等形式，广泛征求了党员干部和群众的意见和建议，征求意见涉及民办实事，增加农民收入、加快新农村建设、安全生产、信访稳定等方面，根据意见和建议征询情况，各党支部支部和全体党员开展了承诺活动，开展了无职党员设岗定责承诺，19个党支部，485名党员分别就扶贫帮助、带头致富等方面作出了承诺，党员和党组织的承诺率达到100%。期间，共召开座谈会25场次，发放意见征询表258份，参与群众1280人次。新农村建设重点村明星村，党支部公开承诺，党员干部齐心协力，加快发展，完成道路硬化2.5公里，完成了农网改造工程和农民体育健身广场建设，投资达314万元，兑现了党支部承诺。
三、紧扣“发展”主题，活动成效鲜明。活动中，我们坚持突出学习促提高，狠抓落实求实效的思路，紧紧围绕“农村发展、农民增收”主题，发挥优势，示范引导，典型带动，以学风的转变推动工作 的落实，维护了社会和谐稳定，促进了全乡经济社会又好又快发展。
一是“升级晋档，科学发展”六带六促活动成效鲜明。选派了8名领导干部担任三类村第一书记，选派领导能积极深入到包联村，座谈走访，了解民意，积极想办法出主意，跑项目争资金，加快所驻村的经济发展和农民增收。今年以来，第一书记和包联单位争取资金212万元，项目9个，为农村发展注入了强劲动力。特别是市级包联领导张海乾书记在今年春节农作物受冻后，积极联系，多方争取，帮助农民抗灾自己，调整产业，邀请市级有关专家在明星村花椒芽菜技术培训，受到了农民群众的一致好评。包联单位财政局在帮扶活动中，慷慨解囊，无私援助，在五四村村级活动场所建设中出资2万元。“七一”前夕，财政局领导看望慰问了五四村困难党员，为困难党员送去了关怀和温暖。目前，全乡15个农村党支部，二类支部7个，三类支部8个。今年上半年，面对低温灾害，全乡党员干部迎难而上，负重前行，调产业促增收，积极开展抗灾自救工作，恢复农业生产，全力促进农民增收。目前，全乡农民人均纯收入达到4870元，同比增长20%。
二是“三促”工程深入开展。选派8名机关干部，扎驻全乡8个行政村，积极开展“三促”活动；确定3个重点涉农部门，5个非公企业与3个贫困村结成帮扶对子，通过政策引导，技术支持，项目扶持，资金带动，推动农村经济发展，促进农民群众增收致富。今年以来，“三促”干部驻村蹲点推广沼气建设，建成沼气1600眼，完成前锋、东风、火炬3个村农网改造工程，共750户，总投资675万元，完成了明星、胜利、红林3个村村级活动场所，共356平方米，投资达125万元，建成东风村临时避险房38户77间，1100平方米，完成了完成全乡13个村广播电视安装1400户。
三是党员帮扶彰显先锋作用。我们把党员帮扶困难党员、困难户作为争当优秀共产党员的一项重要载体活动，先后建立完善了第一书记，村党支部，党员干部以及驻村干部、大学生村官的包联责任，第一书记包联12户困难户，党支部成员每人包联三名困难户，党员干部和驻村干部、大学生村官分别包联2名困难党员或群众，帮扶措施具体，目标明确，并公开上墙。帮扶党员通过资金援助。信息引导，技术指导等措施，帮助群众学技术增本领，切实增强困难党员和困难户的造血功能，党员帮扶率达到了99%以上。
四是党员科技电教致富工程卓有成效。在党员科技
致富工程中，我们重点加强对全乡党员电教中心户的管理，建立和落实播放制度，今年共播放电教片215场次，内容涉及党的政策、法规、法律知识及农业科技知识。使全乡132户电教中心户掌握了一门农业科技实用技术，人均建设了科技示范园一亩。通过党员电教活动开展，全乡掀起了学科学，用科学的高潮。
五是“四议两公开”工作法得到了普及。我们坚持把“四议两公开”工作法作为提升村党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要举措，增强村“两委会”班子合力的重要途径，提高农村党员干部素质的重要载体，大胆推行，广泛应用，先从稳定村、和谐村示范做起，通过典型带动，示范推广，在全乡15个行政村全部实行了“四议两公开”工作法，受到了干部群众的普遍欢迎。截止目前，全乡共议事126件，公开率达到100%。
报
第 17 期
白龙江林管局创先争优活动领导小组办公室 2010年11月12日
甘肃祁连葡萄酒业公司
紧密结合生产经营开展活动促进企业发展
白龙江林管局祁连酒业公司党委紧密结合企业生产经营实际，把创先争优活动与企业发展相结合，在各党支部和广大党员中广泛展开“组织怎么建、党员怎么干”思想大讨论和“我为祁连发展献一计”建议征集活动，设计了“比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比形象看职工反映，争创职工满意党组织、争当职工满意好党员”的“四比两争”竞赛活动载体。公司各单位在全面落实党委活动安排的基础上，突出单位特色和载体创新，以创先争优促 质量，促效益，使公司生产经营迈上了新台阶。
酒厂开展了“质量就是生命，创新才有出路”的技术革新活动，他们以ISO9001—2000国际质量管理和HACCP中国食品质量管理两个体系认证以及出口产品卫生注册登记认证为契机，狠抓产品质量不下降、安全生产不松手、新产品研发不停步。党员在设施设备改造升级中加班加点，不计辛劳，以实际行动影响和带动广大员工争一流，做贡献，创业绩。5月底全面完成灌装生产线设施设备改造升级工作，一次性通过了甘肃省进出口检验检疫局有关专家考核组的审定，获得出口卫生注册资格证书。截至8月底，酒厂提前4个月完成全年生产任务，没有发生一例安全生产和质量事故，实现酒厂安全生产2800天。
各营销单位开展了“顾客就是上帝，产品在我心中”的强基拓展活动，取得了实实在在的效果。张掖分公司党支部以“营销拓展训练，提高市场份额”为主题，以党员为骨干，组织张掖、酒泉、金昌、嘉峪关等地业务经理、业务员、促销员代表参观葡萄庄园、葡萄酒厂，进一步强化葡萄酒知识学习和企业文化认识，带领他们深入市场一线互相进行产品宣传、网点经营、客情关系、产品呈列、销售情况对比交流，通过调研市场，了解竞争品牌营销手段，掌握葡萄酒市场发展趋势，提高认识，转变观念，居安思危，创新发展。截至8月底，张掖分公司完成销售任务600余万元，完成全年销售目标任务的85%，同比增长27%；金城分公司党支部发挥党员和入党积极分子的先锋模范作用，在竞争激烈的兰州市场，细分营销渠道，在巩固老客户的基础上，按产品品相有针对性地开发潜在消费资源，借助兰州旗舰店的宣 传和影响力，尝试体验式、面对面营销，为消费者提供超值服务，积极发展影响和带动作用较强的消费者为营销顾问，用消费积分和会员制金牌客户为主，将销售向纵深和边延拓展，从而实现了销售收入每月15%的增长速度，截至8月底销售完成全年目标任务的80%。厦门分公司在前期闽粤营销中心市场拓展的基础上，于2009年10月成立，在全省青年岗位能手宋启基的带领下，公司采用灵活的招商政策和现款进货累计积分兑奖活动，以全新模式迅速拉开了营销序幕，在8个月时间内，开拓福建厦门、福州、泉州、三明、龙岩、漳州等地级市场及所辖县区市场，在泉州、三明开设祁连专卖店，销售收入150余万元，8月份由分公司组织21名经销商组成的观摩团实地考察了祁连庄园和葡萄酒厂，并走访了张掖、兰州市场，进一步提升了经销商的信心，为祁连酒业打开东南沿海市场打下了坚实基础。日前，又有厦门、福州、泉州等地的5名很有实力的经销商表达了与祁连合作开拓当地酒店或夜场等终端网点的意愿，首批合作金额200万元，福建中邮公司也将与祁连合作营销配送“祁连UV600”系列产品，首批现款60万元，有关合作细节正在洽谈之中。
公司机关开展了“创建学习型组织，文明服务从我做起”的能力提升活动。如：党委工作部以理论学习为主，在公司思想政治教育和宣传方面争创佳绩；综合部以两个体系运行为主，在公司内控机制方面实现达标；财务部以小板报形式坚持每日一题，开展新税法与财会法规宣传学习；物流部以工作流程再造为主，按人员能力特长调整岗位，确保包装物、原辅材料供应与产品的市场供给；人力资源部以充 分调动员工积极性为目标，创新竞争激励机制，加大员工福利性保障政策争取，确保员工队伍稳定；企划部加大市场调研与信息搜集，在产品包装与品牌营销策划上追求上档次、创新颖、突特色和别具一格；中邮部重心前移，做好市场营销工作的前期准备与信息交流、沟通，参与配合邮政系统搞好营销配送。在机关各部门的共同努力下，今年“祁连UV600”系列产品的销售与去年同期相比预计增长15%左右。7〃1期间，支部组织机关全体员工赴宁夏参观学习宁夏银广夏葡萄酒业公司和宁夏红枸杞产业集团公司，拓宽了视野。
一、“创先争优”活动：
1、“一讲二评三公示”：
（1）设岗定责，任务到人（展板，党委）
党委、支部个人均应承诺事项、措施，每一位党员有明确的岗位、具体职责（含“三项”教育、整顿“五风”的承诺）。
（2）每月民主测评并公示结果（2011年11月-2012年1月文字记录，3次，在展板上公示，党委、各支部）；
（3）每月都有讲述点评会（文字记录，2次，含“三项”教育、整顿“五风”的内容，党委、各支部）。
2、党员个人日志：人人都有一本，记录教育教学及党组织活动，“三项”教育、作风整顿的内容，各支部）
3、群团组织的庆典及纪念“12.9”教师红歌比赛和庆元旦职工竞走比赛（方案、记录、图片，团委、工会）。
4、考核结果运用：
民主测评结果在年终考核、干部选拔运用、“两代表一委员”的选举中的运用情况（党委）
5、“创先争优”活动标语、专栏、简报（党委）6、2011年“创先争优”总结（各支部、党委）7、2012年“创先争优”活动计划（各支部、党委）
二、“人民好公仆”专题教育实践活动：
1、活动方案和总结（党委）。
2、“三项”教育活动：
（1）2011年“三项”教育活动计划（党委）（2）理想信念教育和根本宗旨教育：
12月3-4日到贵州息烽监狱、遵义会议旧址开展活动（记录，党委、各支部）（3）廉洁从政教育：
A、11月5-6日领导班子成员到成都金堂监狱、映秀镇开展预防职务犯罪教育活动（记录，党委）B、12月13日观看警示教育录像片一部（记录，党支部）。
3、开展“三进三同”活动：
（1）拟定11-12月份“三进三同”活动安排表（进贫困学生家庭慰问和到贫困学生家庭同劳动；进学生寝室高考前与学生同住、整理内务；进食堂与学生同吃，各支部）。
（2）拟定“学校千师进万家”活动方案以及教师进万家的统计表。
三、“三亮三比三评”活动（活动方案、内容和记录，各支部）。
1、活动方案（党委）2、11—12月评“党员示范岗”1次（按15%评选、制评选结果统计表1份，党委）。
3、青年党员教师和入党积极分子参加“高效课堂”优质课比赛安排表和表彰文件、（党委）4、11月份评选文明办公室资料（党委）
今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：
一、上半年组织工作开展情况
我市重点推进了 “三大块”工作：
（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”
一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。
二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干
部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。
三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。
（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础
一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。
二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。
三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。
四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们
切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。
五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。
（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象
一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。
二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。
三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。
二、“创先争优”活动开展情况
认真落实“三抓”：
（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。
（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。
（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。
三、相关工作建议
（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。
（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。
尊敬的刘处长、各位领导: 首先欢迎大家亲临xx公司督导检查指导工作。按照xx公司党委的统一部署，我们围绕经营扎实开展“四强四优”和“创先争优”活动，彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，促进了主营业务的快速稳步发展。截至9月底，实现销量13.03万吨，同比增加 3.19万吨,增幅32.4%。其中，纯枪量实现5.31万吨，同比增加 0.54万吨；批发实现7.72万吨，同比增加2.65万吨。实现利润1151.2万元，同比增加 3210.5万元。
下面我将xx公司创先争优、五型班组建设和职工之家活动开展情况简要汇报如下。
一、加强理论学习和实践，突出中心，力求实效，扎实开展“创先争优”活动
按照xx公司党委的部署和要求，我们把“四强四优”和“创先争优”活动的开展与提高党员素质相结合、与融入经营相结合、与提高支部战斗堡垒作用和党员先锋模范相结合，开展了以下工作。
一是加强中心组理论学习。制定了《xx公司党委中心组学习计划》，购置了由中央文献音响出版社录制的党委中心组学习光盘，每月上旬由中央文献音响出版社快递到我公司。该光盘是全国唯一一份专为党委中心组学习服务的音响版月刊。公司在收到光盘后的第二周，安排党委中心组学习时间。假如两位以上的党委成员外出或者其他事务性工作，不能按时参加，学习时间顺延至下周。假如只有一位党委委员不能按时参加学习，由党群部提供学习光盘，确保党委成员学习效果。
二是加强专业学习，提高党务管理水平。企业党建如何抓？如何更有效地促进经营。在“四强四优”创建活动中，我们认识到了自己的薄弱。为提高基层我们的党务管理水平，我们与xx市机关工委积极沟通，邀请xx市委组织部和机关工委组织部的两位专职党务工作者亲临xx公司，结合国有企业现状和xx地区的实际，用鲜活生动的例子讲述了加强基层组织的重要性、如何开展基层党务工作和如何发挥党员的先锋模范作用。xx公司各支部书记、党群部门的员工参加了培训。同时，我们还到全国党建工作先进单位--华鲁恒升集团实地参观学习党务管理的先进经验。
三是积极开展活动，彰显党员先进性。xx油库有9名党员。进入夏季后，库区内杂草层生。6月30日开始，油库支部开展了“义务劳动周”。9名党员每天下班后，利用1个小时的时间打除杂草。通过一周的劳动，库区内干干净净，油库员工看到了党员不顾天气的炎热，不怕苦、脏的精神和风貌。今年8月份，油库立项，粉刷脱落涂料的墙壁和生锈的围墙栏杆，油库支部党员再次发起了“义务劳动”的倡议，自己购买涂料、防锈漆，不仅节约了费用，党员的先进性也在员工群众中得以体现。
四是注重一线员工的培养。今年是“十一五”的收关之年，为确保“十二五”能够开好局。不仅网络开发压力较大，而且销售压力也空前的加大。为充分调动基层员工的积极性，增强基层员工的责任感、荣誉感，我们将确定入党积极分子的名额倾向于一线。截至目前，xx公司共有党员56人，占员工总数的13%。其中，一线党员31人，占党员总数的55%；三星级以上加油站党员人数14人。40名员工向组织递交入党申请书，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确定了13名积极分子，其中一线员工12人，占积极分子总数的92%。三星级以上加油站全部做到了有党员或入党积极分子。政治荣誉的奖励充分调动了基层员工的积极性。
五是加强支部建设。根据梁书记4月份在xx调研时，刘处长提出的支部书记全部设在机关不便宜开展工作的建议，公司党委召开了会议，重新改选了支部书记，支部由原来的4个增加到了6个。4个支部书记为基层库站负责人，其中，3名支部书记是xx公司模范共产党员，1名支部书记曾经在乡镇担任党委秘书，均具有较高的政治素养和党务知识，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了基础。
六是开展党内“创先争优”活动。进入6月份后，xx公司提出了“大干100天”的口号。公司党委紧紧围绕公司经营，于6月12日在油库支部及时召开了“四强四优”活动推动会，各支部书记、党群工作部和部分党员站经理参加了会议。会议提出了“大干100天，党员走在前”的要求。每位党员以“我是党员向我看齐”的为宗旨，结合各自的岗位，将自己的工作目标、工作措施向全体员工发出了承诺。随后，公司将每位党员的公开承诺书在公司内部网站公开，接受全体员工的监督。
七是党员示范岗、党员责任区融入经营，并扩大了示范范围。以前，我们由各支部推选1名党员示范岗人员，每双月填写示范岗内容、示范岗目标、示范岗措施，由各支部书记根据示范岗工作落实情况进行考核。为彰显党员的模范带头作用，在“四优四强”创建活动中，我们将示范岗增加到21人，占党员总数的40%，增强了党员的责任感，让普通员工真真切切地感觉到“党员不同于一般员工”。同时，在“党员责任区”活动开展过程中，我们建立了机关党员包站制度，由机关部室党员承包加油站的党风廉政建设、员工思想政治工作和经营帮扶。每两个月填写工作纪实，由所在支部进行考核。目前，我公司党员责任区15个。
八是“硬骨头”交给党员啃。xx11站位居临邑县的一个乡镇，周边个别村民时常到该站滋事，加油不给钱、向加油站要“管理费”等恶劣事件时有发生，员工工作情绪不稳定，流失率较大。更换了几届站经理，没有改变起色。公司选派一名年龄较大的党员到该站任站经理，该同志利用加油站员工都是当地的优势，从员工的思想教育入手，让员工参与管理、维护加油站的秩序，慢慢扭转了被动局面。加油站与当地的百姓关系逐渐好转，加油站的销量也得以提升。今年前7个月份，该站销售量增长率在xx公司40座加油站中名列前茅，8月份该站停业改造。xx5站与华鲁恒生化工有限公司毗邻，浓烈的化工燃料气味使加油站的工作环境非常恶劣，直接影响着员工的工作热情，销量不佳。8月份，公司选派年仅一名24岁的党员接任该站经理后，其与主动开发客户，并积极联系小额配送，日销量提升了1吨多，公司也及时为该站员工购置木耳，稳定了员工队伍，调动了工作热情。
九是“重担”交给党员挑。29站开业2年来，日销量一直在1吨多，低效站的“帽子”始终难以“摘掉”。公司考虑到29站与12站距离较近，且12站经理是一名老党员。于是，采取了“一拖二尝”的办法，由12站经理兼管29站。管理2座加油站的任务重了，12站经理却感到这是组织对他的信任，感觉到党员就要在关键时刻，挺身而出，就要与普通群众不一样，就应该以党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。目前，29站的日销量提升到了3吨，员工工作热情和工作干劲十足。xx45站位居齐河县境内的308国道旁，5月份，公司选派一名入党积极分子接任该站经理后，油站管理突飞猛进，在9月份我们公司内部组织的岗检中，排名第一。
十是围绕管理难题，党员献计献策。今年一季度，围绕年初拟定的业绩指标，公司上下同欲，各项指标完成较好。同时，也出现了加油站员工流失率较为严重的现状。为保护好员工的积极性，了解员工所思所想，切实稳定员工队伍，促进公司经营。公司党委及时召开党员座谈会，基层党员代表、机关党员代表、公司领导班子，围绕员工队伍建设，畅所欲言，共收集20余条具体措施。同时，公司党委下发“向员工征集牢骚”的通知，并安排党群部门基层走访11座加油站，与50多名一线员工面对面交流。收集基层员工反映的工资、养老、医疗保险、加班、调动等现实问题30余项（条），公司党委高度重视，及时研究，并结合xx公司要求的“三班两倒”，及时补充人员，及时反馈，得到了基层员工的理解，员工队伍趋于稳定，工作热情持续高涨，公司的各项工作有条不紊，扎实推进。
十一是党员奉献爱心，树立了中国石油的良好形象。7月初，在由xx市慈善总会通过媒体向全市发起了“慈善捐助”倡议，xx公司党委站在履行社会责任的高度，积极相应，开展了党员奉献爱心活动，筹集2500元善款，得到了xx市慈善总会的好评，在员工群众中树立了榜样。7月24日，媒体报道了xx市赵虎乡一位贫困的农民工遭遇车祸，肇事车辆逃逸的新闻。xx公司党委向全体党员发出了“奉献一份爱心，救助一位农民工”的倡议，随后，公司党委派人将专款送到了这位农民工的家中。xx电视台、xx广播电台、xx日报给以了报道。
十二是建立特色支部，党员每月检查经营工作。第四党支部区域共包含4座加油站，由于这4座加油站均距公司超过了120公里，在不同程度上为公司经营管理带来一定困难。该支部充分战斗堡垒作用，抽调3名身为站经理的党员组成检查组，每月围绕公司经营、员工思想政治工作，对所在区域的5座加油站进行综合检查，针对加油站的问题，提出意见、建议，及时召开小组会，把党支部会议开成了经营会、员工思想政治工作座谈会、帮困解难讨论会。该支部所在区域的5座加油站虽然坐落在县城或县城郊区，但是销量却排公司所属40多座加油站的前面，成为销量较好的区域。第四支部开展的各项工作为我们的党建工作带来了启发，xx公司党委将认真积极研究各支部的实际情况，拟定建设特色支部的方案，进一步推动“创先争优”活动的深入开展。
十三是建立党员飞信系统，及时传达党建信息。8月份，我们建立了党员移动飞信平台，将党员的手机号码储存在飞信系统内，及时将公司党委的决策、公司重大经营活动通过飞信系统发给每个党员，做到“公司大事，党员先知道；公司经营，党员先参与”让党员参与。同时，从网站、媒体上搜集廉洁警句在“两节”等特殊时期，发给每位党员，做到警钟长鸣。对于使用联通、电信手机的党员，由党群部负责人以手机短信的形式同步发给党员。
十四是开展星级党组织、党员的评选和亮牌示范活动。我们按照《“四强”党支部“四优”共产党员创先争优活动实施方案》的要求，所属6个党支部通过开展自评、群众测评和结果公示的方式，对公司50名党员进行了星级考评和星级党支部的自评工作。共评选出二星级党支部1个，三星级党支部5个；三星级党员42人，四星级党员8人。7月份,公司党委统一定制了党徽,要求党员在工作中亮出党员身份。
二、以创建“五型班组”活动为载体，促进基层建设整体水平。
班组建设是公司经营活动的基础环节，是公司一切工作的立足点。我们以“规范、实效、推动”为主线，开展“五型班组”创建。
一是统一编印活动计划和活动手册。以加油站和油库班组为单位，我们统一印制了《五型班组活动记录本》，每个班组一本。笔记本设置了“五型班组的创建标准”、“考核标准”、“创建活动记录”和“公司检查记录”，共五个部分。同时，按照“周周有活动，周周有记录”的要求，编印了《2011年班组学习活动计划》，并由公司统一印制，下发到每个班组，促使每个班组按照学习计划有条不紊地一步步进行。
二是班组建设突出有特色。公司要求各班组结合各自的实际，突出“效果”开展活动。28站、40站、23站、24站、22站五座加油站距离位置较进，在和谐性班组创建中，他们不仅仅局限于自己的加油站，而是经常性地开展区域性的文体活动，既增强了每座加油站的凝聚力和向心力，也活跃了员工气氛，同时增加了各兄弟站之间的感情。4站位于市郊，环境卫生较差，他们与环保部门联合，开展卫生整治，既树立了中国石油的良好形象，也增强了员工的社会责任意识。37站把五型班组创建融入日常工作，每天搞、每天总结。
三是“创五型”与评“明星”结合。每个班组每个月评选一名“销售之星”。“明星”评选实行动态管理，根据员工在学习、销售、安全、好人好事等情况，每月公开投票，民主选举。并由站委会将“获奖感言”与员工的7寸的“明星照”张贴在加油站企业文化宣传栏内，让“明星”感到荣耀，感到光彩，带动班组员工向先进看齐，向榜样学习。
四是综合检查，加强考核。公司采取两种方式对五型班组开展情况进行每月检查。一是到基层班组进行现场检查，主要检查活动笔记、询问员工，并现场指导活动开展情况。同时，在《五型班组活动笔记》中的“检查栏”内填写批语。二是由各站核算员在月底到公司报账时，将《五型班组活动笔记》带到公司，由五型班组活动办公室依据活动笔记，进行检查，并填写批语。根据检查情况，由党群部进行考核。
三、职工之家建设和民主管理不断推进
搞好职工之家建设和加强民主管理是凝心聚力，促进企业和谐、稳步发展的关键。截至目前，xx公司在所属库站建立职工之家29个，占投运库站总数的67%。其中，xx公司优秀职工之家2个,占投运库站总数的4.5%。
一是加大对职工之家的投入。对“小淋浴、小厨房、小娱乐、小绿地、小图书”进行了全面地统计，建立了五小工程台账。为具备条件的加油站全部配齐了小淋浴、小娱乐设施，为所有加油站订阅了报刊，统一购置了报刊架。目前，xx公司所有具备条件的加油站全部建有五小工程。3月份，对加油站小食堂建设进行了检查，对9座能够坚持一日三餐做饭的加油站给予了考核加分奖励。9月份，对所有加油站的职工之家建设进行了普查。同时，公司规定：凡是五小工程建设中，有损坏的物品，当天上报申请，当天批复购买。
二是加强民主管理和女工建设。2月份，对站务公开栏进行了专项检查，规范了库站民主管理。女工队伍建设成效凸现。成立了女工委员会，各加油站成立了女工小组。对“三期”人员合理安排倒休班，并从工会经费中每年列支5000元用于女工活动的开展。今年“三八”妇女节期间公司组织了女工才艺大赛，广大女工热情高涨，积极参与。3月8日，19位女工自发地到xx市中心血站义务献血3800毫升，我公司女工甘于奉献的精神被当地媒体广泛报道。公司财务部今年被评为“xx市巾帼建功立业示范单位”。
三是文体活动丰富多彩。组织了员工“二次创业”演讲赛，公司领导班子成员亲临并当评委。参加了由市政府组织的“迎接太阳城大会，低碳从我做起”演讲赛，并获得三等奖。组织了零管系统技能、非油能手大赛。同时，我们按照“工团管理岗走下去”的方法，结合加油站实际，先后两次以片区为单位组织羽毛球、自行车慢骑、乒乓球、象棋等适合库站的文体活动。10月份，我们组织了运动会。
按照上级党委的统一部署，我单位于今年年6月开始，在本单位范围内深入开展了创先争优活动。我单位共有X个支部、XX名党员参加了创先争优活动。现将我单位的创争活动开展情况简要汇报如下：
一、基本做法
1、高度重视，加强领导
在去年创先争优活动开始之初，党委高度重视，专门召开动员会，并组织了中心组学习，深刻领会开展活动的重要意义、目的和要求。从而统一了思想，形成了共识，还多次召开公司党委会，研究制定创先争优活动实施方案，并成立了领导小组和办公室，各支部也相继召开了支部大会进行了学习动员，也成立了以支部书记为组长的推进组织，同时制定了支部推进计划，狠抓落实。
2、深入宣传，广泛发动
一是7月8日，专门组织召开了公司领导、中层以上干部和机关全体党员近XX人参加的动员大会，会上，认真传达了上级党委深入开展创先争优活动有关文件和会议精神，并结合公司实际，进行了详细的安排和部署。
二是利用中心组学习、每周交班会，以及党员大会进行反复宣传动员。
—1— 三是利用宣传橱窗、黑板报、标语、网站、报纸等进行多种形式的广泛宣传
3、结合主题，开展活动
一是我们把“XXXX”和“XXXXX”作为创先争优的主题实践活动。
二是把创先锋工程、创岗建区、创红旗项目部、党员身边无事故等党内主题实践活动结合起来，作为活动载体。
三是开展了“XXXXXXX”、“XXXXXXXX”主题活动 四是开展多种丰富多采的文艺活动
7月8日，我们组织了全体党员近XX人开展了唱红歌、诗朗诵以及创先争优活动内容、经营、安全、质量知识为题的抢答活动。
7月13日，组织了中层以上干部以及新进大中专生近XXXX人参加的、以“XXXXXXX”为主题的文艺汇演。
7月23日，还举办了一次廉洁文化演讲比赛。
4、加强督导，推动落实
一是成立了六个检查组，由各分管领导为组长。采取了“谁主管、谁负责”的原则，与施工生产同部署、同检查、同落实，把经营管理、生产的结果作为检验创先争优活动是否取得实际的效果。
二是我们把创先争优与标准化管理结合起来 三是与项目安全、质量、工期、效益结合起来
四是与支部的基础建设结合起来，努力做到形式和内容的统
—2— 一。
五是与单位的改革发展结合起来
5、树立先进，加强引导
在“七一”，期间，我们在由各支部推荐，党办综合考核，活动领导小组审核把关，党委会最后研究决定，表彰了一批具有广泛代表性和先进性的先进党支部X个、优秀共产党员X名和优秀党务工作者X名。
2011年2月，公司表彰了X个先进集体、X个“四好”班子以及经营管理者、安全标兵、技术干部和操作能手。
按照创先争优活动实施方案，党委还研究确定了X名“最让组织放心的员工”，并形成高质量的先进事迹材料。各级党组织通过各种形式，开展向各类先进典型事迹的学习，以先进典型，示范引导，从而带动了本单位创争活动的全面开展。
二、取得的效果
1、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加明显；
2、单位发展更加科学，管理更加规范；
3、安全质量、工期、成本有序可控，2010年各项指标创立历史新高。
三、存在的主要问题
1、思想认识还不够完全到位；
2、单位间在开展活动中发展不平衡；
3、联系实际有差距，形式主义依然存在。
—3—
三、下步工作打算
1、继续抓好宣传教育。积极引导全体党员自觉参加这一活动。
2、要抓好组织领导。确保责任到位、组织到位、措施到位、工作到位，领导班子要带好头，做好表率。
3、要加强督促检查。在落实上下功夫，发挥好六个检查组的作用。
4、结合实际抓住重点，提出承诺，兑现承诺，把创先争优活动真正抓好抓出成效来。
二〇一〇年八月二十七日
县人社局党组书记、局长 贾素琳
（2011年4月11日）
尊敬的王县长、各位领导、同志们：
按照县委统一安排，人社局党组在广泛征求意见的基础上，全面对本系统创先争优活动进行了总结，下面我就活动开展情况向与会的领导和同志作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
2010年7月县政府机构改革后，县人力资源和社会保障局机关内设公务员管理股、事业人才股、就业培训股、社会保障股、局办公室5个股室，编制12名，现有干部12名，其中：领导班子成员3名，退二线领导1名，一般干部8名。本系统有县属二级单位5个：县就业处、县农保中心、县劳动保障监察大队、县人才交流中心、县机关事业养老保险管理所，省、市属二级单位2个：县养老比办中心、县医保中心。目前全系统共有5个党支部（局机关和4个二级单位），党员25名，其中：在职党员22名，离退休党员3名。
二、创先争优活动开展情况
（一）迅速动员，全面部署。一是成立领导小组。按照县委工作要求，我们成立了以局党组书记为组长，党组成员为副组长，各
二级单位负责同志为成员的创先优活动领导小组，组建办公室，落实了领导责任。同时结合政府机构改革，重新调整了局领导包抓创先争优联系单位和工作职责，建立活动督查制度，确保了全系统创先争优活动健康有序地推进。二是制定活动方案。结合人社部门工作实际，制定了《人社系统在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，并专门召开党组会议，对方案中的活动载体进行了审议，明确了活动目标，夯实了工作措施和责任。三是召开动员大会。在全县创先争优活动动员大会召开后，局党组及时召开了全系统创先争优活动动员大会，组织认真学习了县委印发的创先争优活动实施方案和县上领导讲话，对本系统开展创先争优活动进行了全面安排部署。局机关和4个二级单位党支部在系统动员会之后一个工作日内全部进行了动员安排，使全系统党员都积极投身到创先争优活动中，以开展“争先创优活动”为契机，进一步转变作风，提高效能，优化服务，推进各项工作落实。四是强化学习教育。坚持执行每周一工作汇报、每周五党日学习制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县上下发的有关创先争优活动安排和有关文件，并组织开展分组讨论、举办“创先争优”活动专栏，进一步强化了党员干部参加争先创优活动的自觉性。
（二）搭建平台，创新活动方式。为了切实加强和改进基层党组织和党员队伍建设，充分发挥各党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，我们精心设计活动载体，创新活动方式，丰富活动内容，做到了活动开展目标看得见，措施具体落得实，党员参与有载体。一
是作承诺，提高党员干部诚信度。我们将创先争优活动与落实就业、社保等工作紧密结合，安排本系统各支部和全体党员紧贴“六个好”和“六表率”主题，重点就作风建设，提高效能，发挥作用，保障服务等方面，郑重向社会进行承诺，明确实现期限，制作牌面进行公示，接受群众监督。二是亮身份，接受社会和群众监督。我局为全体党员统一制作了“共产党员示范岗”和“争创优秀党员示范岗”桌牌，公开党员姓名、单位以及职务。把争创风格与完成工作紧密结合，让群众监督促进落实。三是“结对帮扶”，密切党群干群关系。将“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”与创先争优活动结合起来，认认真真关注民生，切切实实为群众做实事，办好事。去年，局机关党支部安排党员上门到天堂镇崖窑村认定了4户困难党员户和3户贫困群众，开展了结对帮扶工作。坚持每月一次进户下访，真帮实扶，截至目前，共累计入户走访帮扶户50余次，为帮扶对象提供脱贫致富项目6个，捐资捐物折合人民币3600多元，让结对的这帮“穷亲戚”充分感受到了县委和政府对他们的关怀和温暖。四是党群共建，共同推进。为使机关支部与农村联手共同推进创先争优活动深入开展，局机关和就业处2个党支部分别与崖窑村、铁沪沟村等2个村党支部结对共建，共同推进创先争优活动。两个党支部充分发挥机关党组织在政策、资金、科技、信息等方面的优势，帮助结对村加强了基础设施建设，不断提高结对支部的创造力、凝聚力和战斗力，为加快城乡经济社会发展提供了坚强的组织保证。与此同时争包扶党员积极向群众宣传惠民政策，主动向群众送务工
信息，动员农村剩余劳动力外出务工，增加收入。局机关支部动工员崖窑村组织专业务工队在郭家河开展务工创收，各支部还积极为有创业愿望的群众联系争取小额担保贷款，扶持群众创业增收。
（三）加强组织建设，构筑战斗堡垒。
1、建立和落实党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党组一把手亲自抓，各成员负责逐项抓落实，不定期地对局机关支部和四个二级单位支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息78条、调研文章6篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、健全和完善规章制度。在坚持“三会一课” 制度的基础上，进一步完善了党务公开制、党组中心组学习制度和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，制订和完善了本局《机关工作人员廉洁自律规定》等8项机关管理制度，并有效地实施了管理，重点加强了机关作风建设、简化了办事程序，强化了为民服务，安排开展“七不让”、“五个一”等活动，加强项目资金、就业管理与使用，做到了服务到位，惠民政策落实到户到人。
3、强化党员管理工作。一是注重对一线青年干部职工的培养，全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。去年，经支部研究确定培养了1名入党积极分子。二是认真抓了党员教育培训。组织开展了“创先争优我应该怎么办”主题教育，不断提
高党务干部的政策理论水平和业务技能，为促进人社工作落实奠定了基础。
（四）抓典带面，树立典型。在创先争优活动中我们注重培养典型，发挥典型的表率作用。在日常工作落实中，我们认真安排开展“三个形象”争优活动。即：树立热情服务、办事快捷的窗口形象；树立文明规范、纪律严明的执法形象；树立遵纪守法、秉公办事的服务形象。通过各支部和全体党员干部一年多的努力，结合年终目标责任制考核和各支部大会民主评选，4名党员被评为人社系统优秀共产党员，19名干部被评为人社系统先进个人，4个乡镇劳保所和2个二级单位被评为人社系统先进集体，局党组决定在全县人社工作业务培训会议上进行表彰奖励，以达到树立典型，弘扬先进，全力推进人社工作上台阶的目的。
（五）抓工作落实，争创工作新亮点。创先争优活动开展以来，我们始终坚持“两手抓、两促进、两提高”的原则，把推动工作落实作为创先争优活动的出发点和落脚点。去年以来，局党组紧紧围绕全县推进“八项重点工作”、实现“六大突破”的目标，按照“立足民生抓就业，着眼增收抓转移，围绕发展聚人才，强化服务促和谐”的工作思路，大力实施人才就业保障三位一体十大工程，以创先争优活动促进了人社工作上台阶。一是农村劳动力转移就业实现新突破。完成农村劳动力转移就业24683人（次），劳务输出15777人，就地转移8906人，创劳务总收入1.13亿元，劳务工作创出了历史上最好水平，县政府被省政府表彰为“全省农村劳动
力转移就业工作先进集体”。二是全民创业工作顺利推进。全县共创建农业创业园4个，农业科技示范园10个，创业孵化基地1个，扶持97人成功创业，带动就业553人；发放小额担保贷款1098万元，为51名下岗失业职工申报落实社保补贴11.8万元，为295名下岗失业人员减免税费6.42万元；在县、乡、村三级开发公益性岗位安臵城乡困难就业499人。完成城镇新增就业810人，帮助467名下岗失业人员实现了再就业，失业率控制在3.6 %以内。我县被市政府表彰为“全民创业工作先进集体”，我局被市人社局表彰为“小额担保贷款工作先进集体”。三是高校毕业生就业工作成效显著。通过实施振兴计划，安臵大学生就业26名；为文教、卫生、水利等部门招聘紧缺人才10名，安排高校毕业生就业见习53人。县政府被市政府表彰为“实施人才振兴计划先进集体”。四是社会保险覆盖面稳步扩大。全县城镇职工及居民养老保险参保达到4005人，新农保参保达到44456人，城镇职工及居民医疗保险参保达到8640人，失业保险参保达到2762人，工伤保险参保达到1558人，生育保险参保达到700人；共征缴社保费1231万元，落实各项社保待遇1628万元。五是农民进城落户工作全面推进。组建了推进工作机构，制定了《实施方案》和相关配套办法。全面开展了调查，摸清了底子，为399户1279人办理了进城居住手续。
总结一年来的创先争优工作，我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高，但仍存在着差距与不足。一是一些支部重视程度不够，思想上存在懈怠情绪，有些环节的工作落实不平衡。二是缺乏创新精神，尤其是结合工作，在突显工作新特点上还不够，缺
少亮点。三是创先争优活动的宣传不够，活动只是局限于规定动作的完成，特别是典型的人和事宣传报道不够，活动的舆论氛围不够浓厚。对此我们将进一步深化和巩固创先争优活动成果，按照“全程有活动、阶段有重点、衔接不间断、节点成亮点”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保创先争优活动有计划、按步骤、高质量推进，不断掀起创先争优活动高潮，以创先争优的实际成效服务人民群众、促进社会和谐、推动人社事业发展。
重点采取以下五项措施，推进工作落实。
（一）紧扣中心工作，强化主题。创先争优活动的根本目的，就是要把基层组织和党员的积极性调动起来，努力干好工作，保证全局各项工作决策目标的落实和完成，创出特色、彰显亮点。今年我们要围绕“聚人才、促就业、扩社保、惠民生”这个主题，以“支部创建五个好”、“党员争当六表率”为载体，组织党员干部围绕人社中心工作开展下基层、大调研、在一线服务搞活动，通过实实在在地工作来推动就业社保和人事工作在省上有位、在市上有名。
（二）加大督查力度，强化管理。局领导班子、各二级单位领导班子成员，都要层层确定创先争优包抓联系点，定期调查研究，加强活动指导，及时进行点评，推动活动开展。特别是主要负责人要切实履行“一岗双责”，自觉尽到抓党建工作的责任。要抓好督导检查，采取召开座谈会、明查暗访、专题检查、定期通报等形式，督促抓好工作落实。要强化舆论宣传，积极选树、宣传先进典型，形成开展活动的强大声势。
（三）强化培训教育，提高素质。坚持把理论学习作为党员干部的第一需要，坚持注重党性锻炼，强化法律法规学习，增强法制意识，提高行政水平。教育党员干部坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使党员干部一言一行都体现出共产党员的先进性，要求党员干部带头做重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭能力。
（四）强化活动载体，丰富内容。以创先争优活动为契机，大力开展“三型”机关建设。通过建立健全以明确权责为核心的机关内部管理制度，做到权责分明、考核到人、落实到位，提高机关内部运作效率，做“高效型”机关；通过推进行政审批“提速提效”活动，将行政审批岗位向窗口、大厅前移，集中统一办理，彻底解决服务对象办事“多处找、几头跑、快不了”的问题，做“聚合型”机关；通过开展“服务创品牌，满意在人社”等主题活动，不断提升工作质量和服务水平，做“满意型”机关。
（五）强化结对共创，整体推进。一是在“先进”与“一般”党支部之间，“先进”与“一般”党员之间，党员与非党干部之间结对帮扶，力求共优。二是以“结对帮扶”为载体。继续采取多种帮扶形式，切实做好与包扶村结对共建，建立贫困户帮扶卡，开展困难群体就业援助等帮扶活动，用真心真情，帮助帮扶对象解决子
女就业、转移社保接续等问题，以增进与人民群众的感情。不断探索结对共建的新模式、新途径，争取实现组织建设互促、党建载体互用、扶贫帮困互助、和谐社会共建。
尊敬的孟书记、点评组各位领导：
自全县开展创先争优活动以来，我局创先争优活动稳步推进，成效显著。在2010年市局综合目标管理责任考核中，我局被评为重庆市机关事务工作先进集体。我们始终坚持以科学发展观为指导,以全面提升机关后勤新水平为目标，以“三项活动”为载体，以争当“五个好”共产党员为抓手，紧紧围绕“创先争优”这一主题，始终把“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”作为衡量创先争优活动成败的一项重要硬性指标来抓，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实稳妥地推进了全局创先争优活动深入开展，得到了市县领导和广大机关干部的充分肯定。
一、提高思想，统一认识。局党组召开了全局创先争优活动动员大会，重点学习传达了县委相关会议精神，对我局创先争优活动做出安排部署，成立了局创先争优活动领导小组，明确细化了活动实施的目标任务及工作要求，进一步靠实工作责任，提高认识，切实把每一名党员干部思想统一到活动当中来，为创先争优活动创造浓厚的氛围。
二、制定切合实际的实施方案。按照县委创先争优活动实施意见工作要求，并结合我局实际情况，局创先争优活动领导小组多次就机关事务工作开展调查研究，认真听取各单位意见和建议，多次召开专题会议，对我局工作中存在的不足和问题进行客观分析，仔细研究，提出我局创先争优活动要努力做好“六个结合”（把创先争优活动与深入学习科学发展观整改落实后续工作结合起来，与争创机关事务工作先进集体结合起来，与创建学习型党组织、“五好”党支部活动结合起来，与密切联系群众开展“三进三同”活动结合起来，与创建文明机关、争当人民满意公务员活动结合起来，与完善机制、改进作风结合起来），以服务发展大局为己任，深入、求真、务实的推进创先争优活动扎实有效开展，确保各项工作任务真正落实到实处，务求实效。
三、强素质，抓服务，促转变，创和谐。
（一）开展精读“一本书”活动。我局始终坚持把理论学习贯穿于活动工作始终，严格按照创建学习型党组织标准，通过党员干部实施精读一本书、精炼一项技能活动，进一步提高了党员干部理论知识整体水平及贯彻落实科学发展观、解决工作实际问题的能力。截至目前，已收到学习心得体会16篇、分析检查报告2份、调查研究报告3份、剖析材料18份，干部学习笔记在50000字以上，开展专题讲座5次、“党课日”8次、思想大讨论1次、组织唱红歌1次，报送各类工作信息105条，制作活动专栏暨公开承诺栏1面、横幅2条、党员亮身份牌13面，张贴标语12条，组织集中学习在20次以上。
（二）抓作风建设，促典型示范带动。为了切实改变干部作风，我局组织党员干部深入开展以“”五比五创五看齐为载体的干部作风教育活动，即：比学习，创一流素质，能力向我看齐；比团结，创一流队伍，文明向我看齐；比服务，创一流作风，亲民向我看齐；比奉献，创一流业绩，敬业向我看齐；比自律，创一流形象，党性向我看齐。通过深入开展“五比五创五看齐”活动，全体党员干部服务意识、业务技能、组织观念、拒腐抗变等方面都有了很大提高和进步，创先争优活动已深入人心，全局上下形成“人人学先进，干过争典型”的可喜局面。
（三）全面落实公开承诺制。按照潼委办„2010‟140号文件精神，局党支部根据自身实际情况，并结合查找出的问题和不足，郑重向全社会做出8个方面的庄严承诺。同时，局办公室要求每一名党员所做承诺一定要做到“三好”，即：好记——承诺事项简单明了；好干——承诺事项切合实际；好评——便于领导点评、群众评议。承诺事项一要紧紧围绕机关事务中心工作，且符合自身工作实际情况，量力而行，切忌说大话喊空话；二要因人而异，量体载衣，切忌照抄照搬或千篇一律；三要公开透明，监督有力，切忌暗箱操或不了了之。对于党员承诺事项，办公室则通过座谈交流会、汇报会、实地检查等方式，及时了解掌握党员整改落实情况，帮助党员干部解决工作中存在的突出问题和实际困难，督促其承诺一件整改落实一件，并及时向社会予以公示，自觉接受群众监督。
（四）认真开展点评。按照创先争优活动要求，我局于2011年4月8日上午召开了点评会，会上，每一名党员干部都能够客观地结合自己的思想状况、工作情况及廉洁自律等方面对照“五带头”认真向大会作了详细汇报，深刻剖析各自存在的不足及其思想根源，并虚心接受主要领导及与会者的点评，会议充分发扬了民主，坦诚而又活跃，达到了预期目的。会后，局党组根据领导点评情况，及时召开党组会议，认真归纳梳理出点评意见和建议共9条，肯定了成功经验四条，经认真研究，制定了针对性整改措施三条，并靠实了整改责任人。
五、工作中存在的不足和问题
尽管我局创先争优活动在各位同志们的共同努力下取得了一定成绩，但是与县委工作要求还存在一定差距，主要表现在：
1、由于督促检查不到位，致使个别同志学习笔记记录不全，自学部分明显不到位。2本单位创先争优活动报道宣传不够，简报上报不及时。
3、党组织生活相对单调，方式死板，创意性不够。究其原因，主要是因为个别同志对创先争优活动产生疲倦心理，懒惰思想严重，以至于影响到全局创先争优活动整体水平提高。
六、今后工作打算
（一）继续加强党员干部学习教育活动，始终坚持把学习作为创先争优活动的一项重要任务常抓不懈，抓出成效。
（二）进一步加大督促检查力度，严格按照县委工作要求，脚踏实地地完成好各阶段工作任务，绝不留死角，绝不少环节，确保我局创先争优活动严格按照县委部署扎实有效地推进。
（三）及时上报材料，客观准确反映我局创先争优活动开展状况。
（四）认真做好活动的总结推广工作。在今后的创先争优活动过程中，我们要积极探索创先争优活动的有效办法及成功经验，及时挖掘和发现身边涌现出的先进典型和模范事迹，并在活动中广泛宣传，要通过先进典型的示范引导作用，激励广大党员立足本职岗位，学习先进，争当先进的热情。局创先争优活动办公室将不定期编发《创先争优活动简报》，将其作为与其他党支部开展经验交流和向县委活动办报送情况的有效载体，达到相互学习，共同提高的目的。
我校作为基层党组织，自开展创先争优活动以来，在上级党委的正确领导下，我校把党建工作和创先争优活动摆上了重要位置。现就我校的具体情况汇报如下：
一、学校党支部基本情况：
我校共有党员„.人，其中女党员..人，党员中，在职党员….人，少数民族党员…人。
二、创先争优活动开展情况：
（一）、落实组织保障，营造浓厚氛围。
学校支部对创先争优活动十分重视，把它作为提升办学品位、打造特色学校的难得机遇来抓。一是组建领导小组。学校领导高度重视，专门召开班子成员会议，就此项工作进行深入研究部署，成立由校党支部书记….任组长、校长……任副组长、支部委员为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。学校各部门全力支持活动开展，切实做到人力、物力、时间和经费“四到位”。校党支部书记、校长亲自作动员报告，带头上党课（题为《开展创先争优活动是加强党建的需要》），带头作出公开承诺，起到了很好的表率作用。二是精心制定方案。在广泛征求意见的基础上，研究制定了活动实施方案，结合学校实际，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化、细化和具体化，提出了明确的争创目标，力争校党支部创建区先进基层党支部。三是深入宣传发动。通过召开支委会、党员大会和全体教职员工大会，认真传达、学习上级组织动员会议精神和各级领导讲话，统一学校领导班子和全校党员的思想认识。并通过以党建带工建，积极引导全校教职工参加活动。通过悬挂宣传横幅、宣传标语、12371党建活动平台、宣传展板等方式，大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和方法步骤，宣传活动中的好做法、好经验，营造了浓厚的活动氛围，推动了活动深入开展。
（二）、抓实关键环节，推进公开承诺，开展“设岗定责，任务到人”活动。
我支部把公开承诺，开展“设岗定责，任务到人”活动作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。
1、科学设置承诺内容。支部主动深入班级、深入党员、深入教职员工、深入学生及其家长，广泛听取工作意见和建议。在此基础上，经过反复讨论研究，确定了从加强领导班子建设、激励党员“亮身份、创业绩、争贡献、促发展”、提升教师队伍师德师风教育水平等几个方面进行承诺。
2、我校支部设立了党建工作岗、管理工作岗、班主任工作岗、廉政建设岗、教学工作岗、教研管理岗、环保维护岗、后勤服务岗等八个岗位，明确了每个岗位的职责，每名党员按照共产党员“五带头”的基本要求，结合岗位职责以及承担的重点任务，分别作出了相应的承诺，并在公示栏内公示，接受全校师生监督，让每个党员头有“紧箍咒”，群众评议胸有“对帐单”。
3、通过以党建带工建，积极引导全校教职工参加创先争优活动，非党员教职工也自愿选择了岗位（并公示），并作出了相应的承诺，4、积极践行承诺。校党支部将承诺事项合理分解到每个党员身上，明确其目标任务、具体完成时限。党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现、如期完成。对于近期能够办到的事情，绝不拖延，马上予以解决。深入开展“一讲、二评、三公示”活动，对群众反映履行承诺不够的党员，由支部书记找其谈话，限其整改。
（三）、创新载体活动，增强创先争优实效。
支部根据创先争优总体要求，精心设计活动载体，以“培育优良三风、让师生彰显个性，体验成功”为载体开展了以下主题实践活动，为党员搭建各种平台，不断激发党员创先争优的活力，确保活动取得实效。
1、在全体党员干部及普通教师中开展“开展“百校千师访万家”送教活动。主要采取登门走访的形式，原则上以党员教师、班主任、主课教师为主，学校行政干部参与，家访前确定好家访对象，制定家访计划，确定家访时间和内容。此项活动得到了家长和社会的好评，拉近了学校与家长的距离，为更好地提高教育教学打下坚实的基础。
2、加强师德师风建设工作。爱岗敬业、热爱学生、尊重学生、尊重家长，这是教师职业道德的基本要求。为树立良好师表形象，组织教职工进一步学习《中小学教师职业道德规范》，明白作为一个教师应该具有的职业道德、社会道德、家庭伦理道德等；明确作为一个
教师教书育人，为人师表的基本专业素养和教育的理念。开展廉教自律，杜绝有偿家教教育活动。
3、在全体党员及教职工中开展“党员帮扶活动”和普通教师“结穷亲”活动。党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，校级干部开展“结穷亲”活动。二是在全体教师中开展普通教师“结穷亲” 帮扶“三困生”活动。每位教师确定帮扶对象，制订好帮扶计划，开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。
4、关心离退休教职工生活。开展了慰问退休教职工活动，发放慰问金和慰问品；认真组织退休教师参加免费体检；走访了五名退休教师；召开退休教师座谈会两次，真正体现了组织的关怀。
5、加强学习型党组织建设工作。精心制定建设学习型党组织方案，制订好学习计划及完善相关学习制度。加强政治业务学习，以党员和学校干部为重点，广泛开展党员“三个一”读书活动。把学习作为党员队伍建设的主要特征、组织活动的重要内容、提高战斗力的重要途径，坚持理论学习与有关政策和业务学习相结合。开出指定学习篇目、记好学习笔记，撰写学习心得体会，把学习情况纳入党员民主评议、考核、评先评优。
6、本作活动育人，推进全校师生共同创先争优。
（1）开展了“民族团结”系列活动，学生征文活动、学生演讲活动。
（2）一年一度的冬季跳绳、乒乓球赛，既增强了学生的体质，促进了学生间的团结，又活跃了校园的育人氛围。
（3）开展了一年级新队员入队仪式暨少先队大队委竞职演讲活动。
（4）精心策划了校园大课间活动，改过去的单一的课间操模式。现在的大课间是师生共同参与，气势宏伟。
7、坚持以课堂为中心，落实课堂教学改革，把握教学质量形成过程的管理工作。加大预设性研讨和反思性研讨的密度和效度，落实好日常检查工作，组织开展考核课的活动，把好检测质量关，强化教师的学习与交流工作，最大限度地发挥管理人员的指导效果。
三、存在问题和努力方向
（一）存在问题
1、支部工作发展不平衡，有的还停留于书面计划，落实不够。
2、现在教学任务重，教学压力大，教学时间紧，教师集中学习时间和党员集中学习时间安排有限，因此党内学习培训、“三会一课”还需不断创新。
（二）今后努力方向
在今后我们要按创先争优活动的高标准、严要求，将认真开展以下工作。
一是党员形象亮化工程——党员亮身份、亮承诺、亮业绩。设立党员公示栏，把照片、业绩和特点都简明扼要地公示，既促进党员自 5
觉发挥先进性，又扩大基层党组织和广大党员在学校工作中的影响力。
二是服务提质。通过教育教学比武、竞赛，争当教书育人表率，促进党员示范岗发挥和推进城乡结合的区域统筹党建工作和创先争优活动。
三是以群众评议为纽带，设立创先争优意见箱，发动群众参评，推进党员互评。
四是党群共建，全面推进创先争优。在学校积极营造学先进、赶先进，党内带党外，党员带群众，党组织带工青妇的创先争优的良好氛围，增强爱岗敬业，干好工作，争当先进的校园价值取向。
„„小学党小组
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发布者：fzb 发布时间：2006-1-6 阅读：4607次
市政府法制办公室
关于开展“创先争优”活动情况的汇报
市直机关工委：
一年来，在工委的重视和指导下，我办机关党的工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会和市委四届六次、七次全会精神，坚持党要管党，从严治党方针，围绕中心、服务大局。以创建学习型、服务型机关为主线，以先进性教育、机关纪律作风整顿、大讨论、辽源精神宣讲等活动为主要内容，全面加强机关党的思想、组织和作风建设和群团工作，不断增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我市的经济社会各项事业的发展作出了积极贡献。为全面总结我办2005年的党建工作情况，按照辽直党发[2005]9号文件的要求，现将一年来我办机关党建工作情况汇报如下：
一、开展创建学习型、服务型机关活动，努力提高党员队伍思想政治素质和服务意识 为深入开展创建学习型、服务型机关活动，我办党组及时制定了活动方案，结合党的十六届四中、五中全会和市委四届六次、七次全会精神的学习贯彻，始终把创建活动作为全年党建工作的重中之重，精心组织，抓实抓好。
（一）精心组织，制定方案。确立了以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，以提高党员干部综合素质，推进政府法制工作全面发展，提高法制机构服务经济建设水平为目的，确立终身学习理念、强化执政为民观念，进一步解放思想，更新观念，转变作风，优化服务，为辽源经济建设提供良好的法制环境的指导思想和把我办把我办机关建设成依法办事、行为规范、运转协调、民主文明、清正廉洁、务实高效的新型机关的目标。
（二）用好载体，营造氛围。充分利用新闻媒介和舆论阵地，宣传我办“双创”活动的作法和成果。通过宣传，使社会充分了“双创”活动的情况，促进双创活动更加深入、扎实、有效地开展。
（三）领导干部率先垂范。为加强对“双创”工作的领导，成立双创工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作。各科室负责人抓好本科室的双创工作，切实做到“双创”工作与业务工作同部署、同考核、同奖惩、同促进。在活动中领导干部都能以身作则，率先垂范，充分发挥了带头示范作用。李世忠主任做读书笔记10余本，5万余字，发表服务型机关文章一篇。
（四）为重点项目服务。我办先后参与了开发区与香港财富集团合作合同的起草、中国农业发展银行吉林省分行与辽源市政府的农业政策性金融合作协议和美国一家公司与开发区合作建设生物制药城协议的审核、利源铝业公司征地、辽河造纸厂拆迁、亚泰酒店资产变现、采煤塌陷区综合治理、理顺出租车管理体制等重大问题的研究，依法提出了解决问题的方案。
二、扎实开展保持共产党员先进性教育、大讨论、辽源精神宣讲活动，不断增强党组织活力
按照市委先进性教育活动领导小组下发的相关文件要求，我办全面贯彻中央、省委和市委精神，切实把先进性教育活动的指导思想、目标要求、指导原则，通过扎实的工作，贯穿到教育活动始终，较好地完成了各项工作任务。
一是加强了组织领导，切实把开展先进性教育活动摆上重要日程。研究制定了相关“活动实施方案”和日程安排表。成立了由一把手任组长的活动领导小组，由一把手亲自抓，全体同志全力配合。
二是求真务实，注重对党员学习培训的实际效果。办党组要把学习贯穿到先进性教育活动始终，并以建立考勤制度为保证，确保了学习培训取得实际效果。根据党员干部的思想实际，办领导分别做了专题辅导（党课）。
三是贯彻“七个字”原则，作好分析评议阶段各项工作。在分析评议阶段，我办按照征求意见要“广”，相互谈心要“透”，党性分析材料要“深”，专题生活会标准要“高”，提出评议意见要“准”，反馈评议意见要“实”，通报评议结果要“真”的指导原则，认真梳理、汇总了对党员个人的意见和建议9条、对党组织的意见和建议4条、对本单位领导班子的意见和建议5条。针对存在的问题，每个党员都撰写了党性分析材料，并招开了专题生活会，通报了评议结果。
四是制定切实可行整改措施，促进整改提高工作的开展。，每个党员都对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，对存在的问题做深入反思，进一步明确整改措施。每个党员都按照经审核的整改措施扎扎实实进行了整改。
五是健全和完善保持党员先进性的长效机制。党组把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，建立和完善了包括各项规章制度在内的我办保持共产党员先进性的长效机制。
此外，按照市委的安排和部署，我办党组组织全体党员和干部开展了“大讨论”活动和宣讲辽源精神活动。在宣讲辽源精神活动中，我办党员干部利用一天时间到东丰县黄河镇对辽源精神进行了宣讲，在宣讲同时，结合自身工作特点，重点解答了群众的法律咨询事宜，并与镇党委王书记达成了建立政府法制工作农村基层联系点的意向。
三、全面加强机关党的思想、组织和作风建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力
（一）夯实党员思想基础。一是在开展学习型机关创建活动基础上，组织全体党员开展了学习活动，确定了重点学习内容，学习过程中办党组以身作则，李世忠主任先后在《政府法制》、《辽源日报》上发表了2篇文章，充分发挥“中心组”的模范带头作用。通过对学习，进一步深化了对党的理论和精神的理解，增强了实践三个代表重要思想的自觉性和坚定性。二是作好经常性的谈话活动。今年，我办党组以先进性教育和机关纪律作风整顿等活动为契机，召开了多次具有极强针对性的专题生活会，对党员队伍存在的问题进行了全面分析，并针对问题，采取了普遍谈话、个别谈话、重点帮教相结合的措施。谈话活动使党员思想观念和精神面貌有了极大改变。
（二）完善相关规章制度，实现党建工作制度化。首先是以落实“三会一课”制度为核心，严格党员生活制度。二是以抓好发展党员工作为重点，严格党的组织制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强了对入党积极分子和发展对象的培养和考察。建立了入党积极分子的培养教育和考察制度、发展党员制度、党员管理制度等党的组织制度。今年，对支部成员进行了增补。三是以讨论重大事项为突破口，认真落实党的政治制度。制定了《法制办公室党组决策重大事项议事规则》（辽府法发[2005]5号），进一步坚持民主集中制，不搞“一言堂”，办里重要事项都经过讨论、征求意见后作出决定。四是制定和落实党风廉政制度及各项管理制度。我办党组在征求全体党员意见基础上，制定了廉政制度，明确了责任，制定了包括工作职责、用车、财务管理等在内的10余项规章制度。联系订购了《依法行政工作案例》、和汪洋湖等先进事迹光盘10余片，在机关内部播放。组织机关干部收看了优秀党员的先进事迹专题片，并参加了“廉内助”报告会等活动。认真贯彻执行中央“双十条”和市委“八条禁令”，通过严格落实各项制度，有效防止了违法违纪案件和现象的发生。
（三）开展机关纪律作风整顿活动。按照市委统一安排和部署，认真开展了机关纪律作风整顿活动。紧紧围绕加快发展这一第一要务，借鉴保持共产党员先进性教育活动的经验和做法，认真解决我办领导班子和机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的问题，切实提高机关工作效能，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，树立清正、和谐的党风、政风，为实现我市经济的快速发展提供了强有力的法制保障。
四、以特色鲜明的主题实践活动为载体，促进党建工作扎实有效的开展 为了有效促进党建工作扎实有效地开展，我办开展了特色鲜明的主题实践活动，取得了良好的效果。
一是按照市委的安排和部署，在保持共产党员先进性教育活动中开展了“六树六做”、“党员一帮一”、帮贫扶困活动的同时，开展“五走访、五对照”活动，即走访老党员，对照对党的历史和光荣传统的认识；走访老干部，对照对党的事业的忠诚；走访个体户，对照对党的改革开放政策的认识；走访下岗职工，对照自己所担负的责任；走访农户，对照对“三农”政策的理解。“双五”活动开展期间，全体党员认真按照方案要求开展了活动，征求了群众对先进性教育活动和政府法制工作的意见和建议，慰问了老党员和下岗职工，慰问钱款合计1000余元。
二是开展了“五个一”活动，即每人有一项创新性工作、有一份高质量的调查报告、为机关建设做一份贡献、在报刊上发表一篇党员先进性或法制文章、有一份学习计划。通过这项活动的开展各科室和党员干部都不同程度的取得了进步。如：秘书科开展了我市法制机构现状的调研，编制了《辽源市依法行政五年规划》，为了改善办公条件先后从省办要来电脑，还从财政争取到了专项办公经费；备案审查科聘请了规范性文件咨询员11名，组织相关部门远赴广东、山东等地开展了出租客运市场现状调研；复议监督科室聘请了行政执法督察员10名，开展了《工伤保险条例》贯彻执行情况的调研，对复杂行政复议案件召开了听证会。先后有几名同志在《政府法制》、《辽源日报》、《辽源党校论文集》、《政府信息要闻》等杂志、刊物上发表了文章8篇。
五、积极响应市直机关工委的号召，参加相关活动，开展好群团工作
一是积极参加培训活动。今年，我办选派一名机关党支部成员，参加工委组织的党务干部培训。
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