办公室英语

办公室英语（精选8篇）

办公室英语篇1

Hello, ABC Company. This is XXX. How may I help you? 您好，ABC公司，我是XXX。有什么可以帮您吗?

举一反三：

Good morning. ABC Company. This is XXX speaking. May I help you?

Thank you for calling. You’ve reached ABC Company. This is XXX.

2.接电话必备第二句：TA不在，请稍等片刻。

XXX is not available at the moment. Could you hold for a few minutes please?

XXX现在无法接听您的电话，您能稍等片刻吗?

举一反三：

XXX is with a client now. Would you mind holding for a moment?

XXX is currently unavailable. Can you please hold for a moment?

We’re experiencing a high volume of calls. Would you please hold?

3.接电话必备第三句：我为您转接。

I’ll transfer your call to XXX. 我将为您转接到XXX。

举一反三：

I’ll transfer you over to XXX’s line.

I’ll put you through.

I’ll put XXX on the phone.

I’ll get XXX for you.

I’ll connet you.

4.接电话必备第四句：稍后再打给您。

Would you leave your name and number and I can call you back?

您能留下您的姓名和电话吗?我稍后再打给您?

举一反三：

Do you have a number I can reach you back at?

I’ll be glad to return your call if you will leave your name and number.

5.接电话必备第五句：您需要留个口信吗?

May I take a message for you? 我能为您留个口信吗?

举一反三：

Can you leave a message?

Would you like to leave a message?

Can I transfer you to XXX’s voice mail?

注：留言内容一般要包括以下几个方面。(1)致电人姓名，(2)致电人公司名称，(3)致电人电话号码/分机号，(4)留言的日期和时间，(5)收到留言后需要做出的回应(回拨电话还是等候致电人第二次打入)，(6)留言记录者签名(以防收到留言的人有任何不明白的地方可以再沟通确认)。

6.接电话必备第六句：您能再重复一遍吗?

Would you repeat that please? 请您再重复一次好吗?

举一反三：

I beg your pardon?

Would you say it once more please?

Could you repeat what you just said?

7.接电话必备第七句：感谢致电，结束通话

Thank you for your calling, have a nice day. 感谢致电，祝您度过愉快的一天。

举一反三：

Thank you for calling, goodbye.

Thank you very much, goodbye.

延伸阅读:你一定要会的办公室英语

After our Meeting English post last week, this week, let’s learn useful English words for the office, including these HR (Human Resources) words. Do you know all the words below?

take a day off/ to take time off (v phr)请假

take a vacation (v phr) 休假(旅游)

take unpaid leave (v phr)不支薪假

take sick leave (v phr) 请病假

business trip (n) 出差

parental leave / maternity leave (n)育婴假

take a leave of absence (LOA) (v phr) 留职停薪

personal leave (n) 事假

annual leave (n) 年假

menstrual leave (n) 生理假

public holiday (n) 国定假日

pay day (n) 发薪日

pay raise/ pay cut (n) 加薪/减薪

gross salary (n) 总薪资

deduction (n) 扣除额

办公室英语篇2

关键词：英语专业考试,考务管理工作,解决措施

为检查高等院校英语教学大纲的执行情况、评估各高校的教学质量、促进教学改革、衡量学生英语掌握能力,专门设置了英语专业四、八级测试。为了规范该项考试,高校外语教学测试办公室从各个方面对高校进行了规定, 但在执行过程中仍有一些规范不到位的地方。笔者首先介绍英语专业四、八级考试的考务管理流程,其次分析该项考试需要改进的地方,最后提出建议。

一、考务管理的流程

对各高校来讲,该项考试的考务管理工作包括考试报名工作、考前组织准备工作、考试过程与考后试卷上报工作三个部分。下面将详细从这三个部分说明该项考试的具体工作流程。

1.考试报名工作。

高校外语专业教学测试办公室一般在每年的十一月份下发给各学校报名文件,文件上规定考试的时间、报名的截止时间、学生报名的资格限定、报名费的金额等各项信息,各高校根据报名文件的要求,组织有报名资格的学生报名,学生报名后,学校根据规定的文件格式在专门的系统中上传报名信息,并在规定时间将导到优盘的报名信息寄回至测试办公室,同时上缴报名费。该项考试工作暂告一个段落。

2.考前组织准备工作。

在考试前2—3个星期(第二年的三、四月份),测试办公室会寄给各高校一封通知,要求各高校填写保密协议书,同时附带考试的监考步骤及考试须知。接到通知后,除了按要求填写保密协议外,就要开始着手进行考试准备工作,包括安排考试的教室、打印和发放学生的准考证、安排监考教师、发放考试通知、检查考场设备等,为考试的即将到来做好各项准备。

3.考试与报送试卷工作。

英语专业四、八级考试的考卷不像大学英语四六级考试,在考试前一天由各高校派专车领取试卷, 而是在考试前3—天测试办公室通过邮政将试卷邮递到各高校, 在考试前3—天由各高校放在保密室中自行保管。考试过程是由各高校自行组织实施的,没有校外人员巡视,考试结束后,测试办公室规定试题册不需要上交,而只需要上交答题卡即可,同时试卷的运送不需要各高校亲自送至测试办公室, 只需要在24小时内通过中国邮政寄至指定地点即可。

二、专业四、八级考试有待改进的地方

从上面对高校外语专业测试办公室对于各高校考试流程规定的论述中,我们可以发现其中有一些不妥的地方,下面将着重分析其不足之处。

1.报名时间与考试时间间隔较长。

英语专业四、八级考试的报名工作一般在年前十一月份,而正式考试在第二年的三、四月份,中间跨了一个学期也跨了一个年度,这样不利于学校组织的连贯性。相当于年前报名结束后该项工作即搁浅了, 直到第二年考前2-3个星期收到通知后,才提醒各高校还有统测这样一回事,对于考试教室是否已经安排、学生准考证是否已经发放这些细节,由于时间已久已经记不清楚了。

2.报名文件字段设置不人性。

测试办公室规定的报名格式中没有学生所在学院的信息, 这样对于有不同学院学生报名的学校来讲, 准考证的发放、将来成绩单的发放都不便利,不能直接从证件上识别学院信息,而需要找到原始报名文件,根据学生姓名识别某个学生发到哪个学院,若有重名学生就更麻烦了。另外,报名文件还需要对性别和考生类型两个字段以阿拉伯数字表示,如0代表女,1代表男,这就增加了报名出问题的概率。

3.试卷的保密及安全风险较大。

大学英语四、六级考试的试卷是在考试前一天由各高校领取的,而英语专业四、八级考试是在考前3—4天由测试办公室通过邮政局邮递到学校的。首先,邮递过程试卷的保密存在一定风险,其次,试卷交到学校的保密时间太长,再次,由于该项考试的考生一般较少,很少有学校派专人24小时监控试卷另外,考试结束后由各高校自行通过邮政局邮递试卷,在邮递过程中同样存在遗失、泄露等风险。

4.无校外巡视人员 ,学校统一作弊的风险较大。

大学英语四、六级考试,考试院每个学校都会派去一个其他高校的教务领导去巡视, 高校外语专业测试办公室在考试当天极少派巡视员到各个高校, 这样每个高校考试当天是如何组织该项考试的、试卷袋有没有在考试前打开、有没有严格按照规定的时间进行考试、有没有严格按照规定的考试步骤监考等各项工作无法监督。由于该项考试考生人数较少,监考老师较少,若学校有作弊意向,则很容易与校内的各方力量达成统一,作弊成本极低。

三、英语语专业四、八级考试的措施

从上文分析中可以看出, 目前高校外语专业测试办公室对英语专业四、八级考试的考务组织规定还存在一些漏洞。为了进一步完善该项考试, 笔者从高校外语专业测试办公室的角度,提出几点建议。

1.将报名时间与测试时间统一到同一学期中。

由于考试的报名时间与统测时间跨了一个年度, 导致该项考试的考务工作发生了割裂,甚至出现遗忘的现象,因此建议将报名时间与统测时间统一到同一个学期中, 而且缩短两者之间的时间间隔。这样可以保证该项考试组织的连贯性,同时不影响考生复习及准备。

2.重新调整报名模板的字段设置。

由于报名字段中不包含学生所在学院信息, 导致学校在发放准考证和成绩单时有很多麻烦, 因此建议加上所在学院这个字段。对于专业这一项,报名资格中已经要求只允许英语专业的学生报名,其他专业的学生不能报名,那么在报名文件上加上专业这一栏就是多此一举,因此建议把这一栏删除。考生性别、考生类型建议直接用文字表述,不需要转换为阿拉伯数字,这样既简单又便于识别。

3.增加外校巡视人员。

透明办公室VS幽怨办公室篇3

A.被非议?——端茶倒水触地雷

正在开会的时候，员工小王站起来给大家倒了一圈茶。他先从左边的副经理开始倒起，依次是员工小张、员工小李、总经理和另一位副经理，最后是自己。

小小的一件事，在每个人心里演化成不同意味的故事。

小王左面的副经理：哦，谢谢。——靓若无睹。没有任何后果。

小张：切，马屁精。可真会表现自己呀。要是头儿不在，看他还倒不倒茶!——小王从此沦为小张心目中的丑角，善于溜须拍马，迎合上司。

小李：哎呀，糟啦，为什么我没想起来去倒茶呢?下次一定要抢在他前面。—小王从此有了一个竞争对手。

总经理：嗯，不错，小王挺懂事。——小王从此赢得总经理的青睐。

小王右边的副经理：他为何不从右边开始倒?右边离总经理更近嘛!这分明是看得起另一个副经理而看不起我嘛。——小王莫名其妙成为这个副经理的敌人。

其实小王只是口渴得厉害，又不好意思光是自己一个人喝茶，于是出于礼貌给大家都倒了茶。至于倒茶的顺序，完全是不经意间形成的，没有任何讲究。

薛莉的正向思考

初入职场的新人每每提起这些事情，就有不寒而栗的恐惧。我的一个小师妹竟然为此一次又一次地辞职，最后干脆躲在家里不出来工作完事。

如果以为躲得过这些是非，那就错了。不要说同事间了，就是和父母以及兄弟姐妹之间，也会发生诸如此类的猜疑。

我记得王家卫在接受采访时曾表示过：人与人之间的沟通几乎是不可能完成的。这话虽然极端，但反映的大概就是这个意思——因为需求不同，人的言行实在是太容易被误读。

这就是为什么我不喜欢参加生意人饭局的原因，为了生意兴隆，他们希望尽可能少地避免任何非议产生的可能，因此言谈举止尽可能地“政治正确”，话题多为叙述和转述。尽可能少地避免带个人色彩的分析和评论，从而把饭局搞得一本正经，大家都说一通最近的新闻就完事，无聊至极。

完全不关注别人的非议，会被认为不合群、过于傲慢，容易丧失职场机会，但是太关注别人的非议，又会落得心神疲惫的下场。虽然非议并非随着生命的消逝就消失了，但历史更关注的还是一个人对世界的贡献。比如爱因斯坦。跟在他名字后面的永远是相对论，而不是他的婚外恋情。

B.势利眼?——职位渺小被忽视

一位技术研发部的工程师向我抱怨人情的冷暖及人心的势利。原因是他和公司的销售总监就某一产品探讨研发及市场之间的协调性时。销售总监对他颇有怠慢：一边听他讲话一边看电子邮件，当中还接听了一个并不紧急的电话，并在电话里就一些细枝末节慢条斯理地解释，好像完全忽视了坐在一旁的工程师的存在。

在目睹销售总监煲了近十分钟电话粥后，工程师愤然离去，并将这种愤然持续至今：“你知道吗，如果主管研发的副总经理在，他一定会对着电话说‘我在开会，等会儿给你回电好吗?”

薛莉的正向思考

从初级员工打拼到管理层的某位咨询公司合伙人并不觉得“势利”有什么不好。他觉得有时这是“效率”的副产品。每个人都应该抓紧有限的24小时跟对自己更有利的人打交道。而一般来说，比自己高一级的、和自己平级的以及某些比自己低一级的人更容易给自己带来利益。为了更有利的人，有意或者无意忽视或者怠慢了次有利的人，算不得什么。

信息让我们忽略了身边的人

Hallowell说，我们与科技的关系以及持续不断流入的信息有可能造成了这个问题。我们忙于应付一切，结果屏蔽了许多东西，而最常忽略的正是我们身边的人。科技当然应该使生活更轻松，给我们省下更多的时间。科技确实使我们能比以往更快地做很多事复制文件；发送发票，但是，这是有代价的。科技还使我们形成了一个期望：能像查阅维基百科网页一样迅速地完成所有的工作。

问题是，我们的大脑线路与三十年前没有什么区别，而那些需要精力集中和创造力的工作(比如，创作一首歌)所需时间仍和从前一样多。

“大脑没有改变，”Hallowell说，“我们仍然只能处理这么多事情。但是，我们却要求大脑处理比人类历史上处理过的数据还要多的迅速增长的数据点，而那种心智能量必须有个出处。不幸的是，人际关系往往成为这种精神损耗的牺牲品。我们有那么多事情要做，有那么多信息要处理，我们甚至意识不到正在互相干扰。我们充耳不闻，巧妙或不那么巧妙地表示，‘赶快，说正题吧。”’

你需要有照顾好大脑的观念

显然，一切科技都不会消失，而就可预见的未来而言，许多办公室将继续由基干人员管理。那么，我们如何夺回控制权，彼此重新开始以礼相待?

Hallowell说，雇主们逐渐意识到，信息超载不利于最终结果。Google和SAS软件公司这样的公司正在采取措施，在雇员的日程安排中纳入更多休息的空间。例如，SAS公司要求职员在下午5点离开办公室，而且有现场医疗保健、日间托儿所、干洗和健身中心。“你需要有要照顾好大脑的观念。”Hallowell说，“鞭打工人的旧模式也许只适用于贩运奴隶，但是根本不适用于脑力劳动。”

Hallowell说，即使没有室内跑步机，主管们也应该意识到休息时间的重要性。“如果像某些管理者所希望的那样，所有的人都能每周7天24小时工作，工作效率就会受到影响，士气和健康也会受到影响。”他说，“当你开始重设界限——关掉电子邮件：关上门；为思考和工作留下空间——就能补充心智能量，改善礼貌行为。”

C.大话王?——人前人后两张皮

一次我的女上司正对我抱怨另一位新来的领导有多蠢，新领导恰巧走过来打招呼。女上司欢快地对他问了声好，并随口捎上一句：“你提的那个建议绝对英明!”

等他走远。女上司一脸俏皮地对我吐吐舌头：“没办法，人总得有点礼貌吧。”算是为她不光彩的“两面派”嘴脸作出了解释。

记得有一次我的老板顶风作案，把已经被他的直接上司否定了的项目拿回来，让我们暗箱操作。大老板来督察业务时，窥出蛛丝马迹，却苦无证据，于是把我们叫过来一一询问。在没有沉默权的情况下。所有的人都昧着良心说了“没有”。大老板只好悻悻而归。

好在这个项目最终获得了胜利。被蒙昧的良心终于换来了些许价值，虽然廉价，也算值吧。

薛莉的正向思考

据美国的一项调查，现代人平均每人每天要制造20个谎言。

工作经验越多，你越是会发现要做到心口合一是一件相当困难的事。想怎么样和应该怎么样，总是背道而驰。每位职场精英大概都具有把自己人格分裂的能力，把每一种人格都塑造得很完整。并且能在各种人格之间自由跳跃。

这种谎言该算谎言还是技法或手段?

谎言可以是拒绝：不想接电话时就说“在开会”；不想提某件事，就干脆“不记得了”。有时。真实的情况不戳穿比戳穿更好，给大家的自尊都留点面子。好聚好散。再聚不难。

谎言可以是一种问候语：“你最近好像更漂亮了呀”；“什么时候一起喝茶”，目的就是开开心心、热热闹闹，至于手段如何，实在不值一提。

D.拍马屁?——老板指令，跑步执行

以前的一位同事最近忙着为他现在的老板介绍专打离婚官司的律师，因为他的老板在闹离婚，而这位前同事又正好是法律系毕业的。

有位新上任的老板最喜欢夸奖一位爱在办公室里演示短跑速度的员工：你们看看人家，无论我叫他做任何事，他都是跑步去的。

一位朋友有次提到，她的下属——一个80年代出生的女孩——去日本出差，竟然打了个越洋长途回来，只是为了问她喜不喜欢吃一种膨化食品。她说不喜欢，于是这个女孩给她带了一种海苔味道的特色点心，此外还没有忘记买一大盒巧克力，给同事分享。倒不是因为海苔点心不合口味。而是那个越洋长途让这位朋友不太舒服：“这个小孩儿太有心机了!”一个多余的电话，使得马屁拍到了马腿上。

薛莉的正向思考

给客户打个赞扬电话，夸他的博客文采好；帮热爱唱KTV的老板搜集一些新歌MP3；给即将离职的高管写一首情深意切的十六行诗。

这些举手投足之劳的小事儿——大部分属于礼节性或是保姆性的，说得难听点，是马屁，是阿谀奉承；说得好听些，是懂事，善解人意，甚至善良勤劳。难道不是吗?作为公司员工，主动与客户维系优质的关系；作为下属，积极为上司分担劳动密集型事务；作为同事，乐于在办公室创建其乐融融的工作氛围。如果业务能力相当。这样的员工不升职，升谁的?不管是老板也好，同事也好，客户也好，如果每隔一两个月有一次聚会和私下交流，会对工作带来积极的效果。如果交往过密，距离产生美的普遍规律同样会应验——尤其是出于奉迎的动机而过于频繁地和领导混在一起，会让精明的领导开心之余怀疑你的专业素质。

常用办公室英语篇4

2.I cant imagine why.(我想不通为什么。)

3.Thats really something.(真了不起。)

4.Excuse me for a moment.(失陪一会儿。)

5.You can never tell.(不知道/谁也没把握。)

6. I wont buy your story.(我不信你那一套。)

1.I cross my heart!我发誓是真的!

2.I dont mean it!我不是故意的!

3.I feel very miserable!我好沮丧!

4.I have no choice!我别无选择了!

办公室常用英语句子篇5

1. In the middle of something?

正在忙吗?

我知道有许多许多的人, 对於某一种概念学会了一种说法之後, 从此就只会用这种说法.例如「你在忙吗?」这个句子, 很多人在国中起就知道要说, ”Are you busy?“ 讲到了来美国留学三年, 他还是只会说 ”Are you busy?“. 其实有时候我们的眼界要放广一点, 对於同一个概念要有不同的变化.就像是 ”Are you busy?“ 这句话, 其实老美也很常用 ”In the middle of something?“ , (但这句话比较接近於 ”Are you busy right now?“ 是问人家「现在」是不是正在忙?”Are you busy?“ 的含意比较广, 也可指「最近」忙不忙?) 大家不要小看这麽小小的变化, 如果你除了 ”Are you busy?“ 之外, 有时还懂得刻意去用 ”In the middle of something?“ 我相信你的的英文说出来就会跟别人不一样. 举个例子吧, 办公室想找人八卦, 又怕人家正在忙, 这时你就可以问他, ”In the middle of something?“ (正在忙吗?)

记得在不久之前看过的一部黑人电影 Down to Earth 中也有 in the middle of something 这个用法, 只不过男主角是用这句话来提出一个论点, ”The first kiss is always in the middle of something.“ 也就是说, 初吻总是发生在讲话讲到一半时, 或是当你们正在作其它的事情时, 通常是果不其然的. 他同时也觉得, ”The first kiss is the only real kiss in your relationship.“ (只有初吻才是真正的吻), ”The others are just protocols“ (其它的都只是一种敷衍、虚应故事而已.)

2. What are you up to?

你正在作什麽?

跟上面的例子一样, 「你正在作什麽啊?」这句话通常我们就只会说, ”What are you doing?“ 这样子不会很无聊吗? 其实有时我们可以换句话说.例如: ”What are you up to?“ 同样也是问人家你正在作什麽.承上例, 假设你在办公室 , 你想找人八卦, 所以问同事, ”In the middle of something?“ 他回答, ”Kind of.“ (算是吧.) 这时你就可以打破砂锅问到底, ”What are you up to?“ (那你最近在忙什麽啊?) 另外有时候老美见面时也会问 ”What are you up to?“ 意思就是问你最近在作什麽啊? 跟另一句问候语 ”What's up?“ 意思上很接近. 但是你要听对方的语气喔! 有时候 ”What are you up to?“ 指的虽然还是 ”What are you doing?“ 但它却是「你在搞什麽鬼啊?」的意思喔! 例如当你看到别人在乱翻你的东西, 你就可以责问他, ”Hey, what are you up to?“ 也就是骂他「你在搞什麽鬼啊?」. 或是像电影 Blow 毒贩的老爸骂他的儿子, ”I know what you are up to.“ (我知道你在干些什麽勾当.)以上这些例子 , ”What are you up to?“ 完全可以用 ”What are you doing?“ 来取代, 只不过因为我们在说话时要力求变化, 所以要多学几种不同的讲法.

其实 ”What are you up to?“ 还有许多其它的意思, 在此不一一列举, 不过还有一个比较常用的解释是, 「进展的如何了?」例如朋友告诉你他正在写一部武侠小说, (就像我的 labmate 一样), 你就可以问他, ”What are you up to?“ (进展的如何了), 而他的回答可能是, ”I am writing Chapter 3 now.“ 我现在正在写第三章呢.

3. Can you just give me a ballpark figure?

能不能给我一个大概的数字.

Ballpark 指的是专供球类比赛的公园, 特别是指大型的棒球场. 例如亚特兰大勇士队 (Atlanta Braves) 的主场, Turner Field 就是一个 ballpark.那什麽是 ballpark figure 呢? 通常在棒球比赛时不是都会报今天的观众人数, 例如是 49,132 人吗? 这个数字 49,132 就是 ballpark figure, 但这只是一个大约的估计数字而已, 所以 ballpark figure 的意思就是指大约的估计数字. 所以在公司如果老板问会计, 上个月水电费总共多少钱? 之後再加上一句, ”Just give me a ballpark figure.“ 意思就是我只要一个大略的数字就行了. 甚至有些老美懒到就只说 ballpark, 所以老板也有可能会说, ”I'll need a ballpark of the revenue last year.“(我需要去年的营收的大约数字.) 你就要自己知道这个 ballpark 是 ballpark figure 的意思.

其实很多像 ballpark 这种有点俚语的讲法, 你去问美国人, 我保证他们百分之九十九点九都知道 ballpark 的意思. 但是有很多外国人, 不管他们的英语再流利, 不管在美国住多久, 却还是常常会有听不懂的状况.像小笨霖的指导教授是欧洲人, 但在美国也待超过十年了, 英语的流利自然是不在话下.可是呢? 有一次我跟她说 ”I can only give you a ballpark.“ 她却问我 ballpark 是什麽意思.我讲这个小故事给各位听的原因, 就是告诉你们拿这种俚语去跟美国人交谈, 通常是没问题的, 但是如果去跟英语同样也很流利的老印, ABC, 或是在美国住了很久的外国人, 则不保证他们能听得懂.

4. Bottom line: We have to turn into profit by .

最重要的是: 我们必须在 2002 年前转亏为盈.

大家看过财务报表没? 上面是一大堆密密麻麻的数字, 告诉你公司的资产有多少, 折旧多少, 应收帐款多少. 但是这些都不是最重要的, 最重要的在最最下面那一行 (bottom line), 叫净赚 (Net earnings) 告诉你这家公司总共加起来到底是赚钱还是赔钱, (这其实才是最重要的, 不是吗?) 所以 bottom line 这个字後来就变成了有「最重要的是...」的意思. 例如商场上有句名言, ”In business, If you don't take care of your customers, somebody else will.And that is the bottom line.“ (如果你不关心你的顾客的话, 其它的人会, 这是最重要的原则. ) 另外 bottom line 也有「最後的底限」,「不能再退让的原则」的意思. 例如老板可以告诫员工, ”Bottom line: We have to ship this order by Friday.“ (我最後的底限是, 我们必须在星期五前运交这批货. )

5. The new CFO was sent to bring the company out of the red.

这位新的财务长被派来把公司从赤字中拯救出来.

中国人喜欢红色, 所以股市大涨时盘面上都是红通通的一片. 不过欧美国家对红色的认知则大不相同, 红色就表示亏损, 赤字. 像之前提到的 bottom line 如果是用红笔写的, 那就是表示公司整体上来说是赔钱的.相反的如果是用黑笔写的, 则表示是赚钱的.所以我们常可以听到 in the red 或是 in the black 这样的讲法, 其实就是指公司赚不赚钱.当然啦, 我们也可以用最简单的讲法, lose money 和 make money 或是形容词 unprofitable 和 profitable来表示赔钱或赚钱.例如这家公司是赚钱的, 你可以说, ”This company is in the black.“, ”The comapny is making money.“ 或是 ”The company is profitable.“ 都可以.

讲到这个 profitable 让我不得不提醒大家 non-profit 这个字, 因为常常有人会搞错. Non-profit 这个字指的并不是说不赚钱的, 而是说「非营利性质的」, 例如像消费者文教基金会我们就可以说他是一个 non-profit organization, 非营利机构,

6. Shelly just called in sick.

Shelly 刚打电话来请病假.

Call in sick 是一个在办公室内常会用到的片语, 指的是有人打电话来说他生病了不能来上班. 有兴趣听老美讲这句话的人不妨去看 ”What Women Want?“ (男人百分百) 这部电影, 我记得他们就有用 ”call in sick“ 这个片语. 当然啦, 这种事想也知道一定有相当的比例是偷懒而不想来上班而已, 不然就是员工找藉口集体罢工, 例如 ”Some workers called in sick to have a strike.“ (有些工人藉由集体打电话请病假来罢工.)

那如果是正常的请病假 (sick leave/ medical leave) 要怎麽讲? 你可以说, ”I need a sick leave for two days.“ (我需要请两天病假.) 或是如果是因为老婆要分娩了, 想要请事假 (personal leave), 你可以说, ”I'm asking for a three-day paid/unpaid personal leave for my wife's labor.“ (因为我老婆要生了, 我想要请三天假.) 至於这个假是扣不扣钱? (paid/unpaid) 就看公司的政策而定了.

7.I just heard that seven people are going be laid off next month.

我刚听到公司下个月要裁七位员工.

最近失业率不断上升, 我也就顺便来谈谈裁员的话题. 公司要裁员的讲法有许多种, 其中最常见的不外是 layoff 这个字 (如果分开来写: lay off 是动词, 但合起来写 layoff 则是名词) . 例如, ”Cisco issues a profit warning, plans layoffs.“ (思科发布盈馀警讯, 计划裁员.)当然还可以用比较口语的讲法说, cut jobs 或是 slash jobs, 例如上一句我们也可以说, ”Cisco plans to cut/slash jobs.“ (思科计划裁员.) 据路边马路消息说, 由於 layoff 最近在英语中的出现频率排名大幅成长, layoff 这个字将会被收录在最新的英文常用 3000 字汇当中. ^__^

要是真的不幸在美国被裁员了怎麽办? 先记住两句话再说, 第一句是, ”Whose decision was this?“ (这是谁的决定.) 俗语说冤有头债有主, 先问清楚了是谁动你的, 将来要把汽车轮胎放气才知道要放哪一台.另一句话就是, ”I am between jobs.“ 这句话在找新工作时很好用. 人家问你现在在作什麽, 你不要呆呆地说, ”I just got laid off.“ 多难听啊! 你应该说, ”I am between jobs.“ 我正好在两个工作间的空档.听起来比较委婉这可是之前刚被裁了员的好友 Joseph 教我的, 他就因为很会讲这句 ”I am between jobs.“ 目前已经在德州休士顿找到新工作了. :D

8. He suggested we should go to eat after my graveyard shift.

他建议说我们可以在我的大夜班之後一起去吃东西.

轮班这个字在英文叫 shift, 例如三班制就叫 three shifts. 例如, ”We have to work in three shifts to keep the company running.“ (我们必须轮三班制来保持工厂的运转.) 我想大家都知道三班制就是日夜, 小夜班和大夜班. 在英文日班就是 day shift 或是 regular shift, 小夜班是 night shift. 那大夜班呢? 有一个很有趣的讲法, 叫 graveyard shift. 所以如果你要说明自己上的是大夜班, 就可以这样说, ”I work on the graveyard shift.“

至於为什麽叫 graveyard shift 呢? 其中有一个广为流传的故事是这麽说的, 在十九世纪时, 人们有时候会不小心把还活着的人当成死人埋掉. 为了避免这种悲剧发生, 所以他们在每个棺材都装上电铃, 以便让这些意外醒来的「尸体」能够按铃求救. 也因此必须另外安排一位仁兄晚上时在墓地 (graveyard) 巡查, 以便有人按铃时能即时通知家属.所以大夜班後来就以此得名, 成为了 graveyard shift. 至於你相不相信这种传说呢? 就看你自己了!

9. I am only a regular 9-to-5er.

我只是一个平凡的朝九晚五上班族.

我相信中文的「朝九晚五」这个字应该就是从英文 9-to-5 这个字直接翻过来的吧? 由於上班族的工作时间多半都是很固定从早上九点到晚上五点, 所以才有 9-to-5 这个用法, 指的就是很一般上下班的工作. 记得有一次跟一个在社会上己经工作多年又回来念研究所的老美聊到他回学校念书的动机, 他就告诉我, ”I don't want to work 9 to 5 for the rest of my life.“ (我不想一辈子都作朝九晚五的工作.) 另外像这种上班族也可以自称是一个 9-to-5er, 也就是指作这种朝九晚五工作的上班族.但是像小笨霖我呢? 我就该自称是 10-to-3er 了. (我当然没那麽认真凌晨三点回家, 而是下午三点就回家睡午觉了!)

10. I refuse to work overtime during the weekend.

我拒绝在周末时加班.

英文加班叫 work overtime. 例如别人喊你今晚出去吃饭, 你说, ”Sorry, I have to work overtime.“ 就是告诉他, 很抱歉, 我今晚要加班. 不过有趣的是, 除了「加班」可以叫 overtime, 加班费也可以叫 overtime. 例如你可以大声地告诉老板, ”You have to pay me overtime!“ (你必须要付我加班费.) 不过现在时机歹歹, 我看还是小声讲就好了.

除了这个 pay overtime 之外, 老美也常用到另外两个字, 一个叫 double time, 另一个叫 time and one-half. Double time 指的是双倍的工资, 而 time and one-half 或是 time and a half 则是指一倍半的工资. 例如老板叫你作一些额外的工作, 你可以说, ”If you pay me double time, I'll do it.“ (如果你付我双倍的工资, 我就去做.) 再造一句, ”I like to work on holidays because I am on time and a half." (我喜欢在假日时工作, 因为这时的工资算一倍半.)

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10句办公室常用英语句子

办公室英语日常对话篇6

B: I am preparing the quote for a customer.

A: Could you please help me gather last month’s technical figures and write a report?

B: Ok. May I know when you want it to be done?

A: Could you finish it by the end of tomorrow?

B: It shouldn’t be a problem.

A: Thank you very much! The consumer service department will count on the report then.

B: I will tell the secretary when it’s finished.

A: Thank you, I am going to meet the engineers and some technical worker to check out the progress of last project.

校长办公室篇7

某一天, 我在校园里的那一栋红砖办公楼的一间房间里遇见了他。他让我忽然发现, 自己的境遇并不如想象中的那般不堪。后来, 他教会我认同了自己的孤独, 告诉我该如何试着将孤寂中的经验融合孤寂中的幻想, 再将其转化为可触可感的文字。他让我比曾经更了解我自己, 让我不吝给自己的生命铺陈阳光和星光般的底色。

他很热情, 也很固执。他坚持将自己的理想与灵魂共同投宿在那一间房中, 房间亦常常因了他的需要, 呈现出各种各样的可能, 幻化出不同的形态。我一直希望以笔勾勒出那一个房间的模样, 因为我和他一样热爱那个房间。那里, 是教无数人的青春如何成长的地方。

如果那是一间手术室

我曾在一个万籁俱静的夜晚, 透过办公楼的小窗, 窥见他将注意力如激光般凝于一线, 我知道, 那时的他正在手术台上。

他小心地切开患者的皮肤, 那在银光中豁然打开的小口里, 露出浮动着的幽蓝色静脉, 他侧耳倾听着, 仿佛可以清楚地听到静脉中血液流动的声音。于他而言, 那是若干个流淌在雨季的蓝色河流, 雨的泪水落在其中, 因而使得这里面贯穿着许许多多不可言说的悲伤与忧郁。

几股汗水从他的眉尖与鬓角流下, 他用袖口轻轻拭去了汗水, 微微转过身去, 以坚毅的目光直视着手术室无暇的墙壁, 在这一个小小的房间里, 命运简直酿化出了一场等待他导演的戏剧, 手术台上, 金属与肉体的碰撞直接决定了生命未来行走的方向。他闭上了那双已经深陷下去的眼睛, 又旋即睁开。此刻, 他的视野里, 似乎已经有了那些静脉们各自蜿蜒曲折的走向, 信仰与责任就在刹那间化为了最为锐利的手术刀, 闪烁着理性与智慧的光泽。

那一刻后, 他又重新摒心静气, 聚会凝神, 悉心经营着手术台上的一分一秒。他一边颇为小心地分离出血管中潜藏着的一丝丝不安与颓唐, 又一边如孩童般投注着天真和热情。

若干个小时过去后, 手术台上的消毒灯灭去了。那一个曾经像一颗失眠的种子般紧张忧伤的少年终于安心睡去。而已经无比疲惫的他, 则将自己温厚的大手轻轻盖在他光洁如同白色花瓣的额头上, 传递温暖的睡意和如画的梦境。

第二天, 晨光熹微, 他从小寐中苏醒过来。酒精的气息混合着了阳光, 弥散出一种动人的味道, 他戴上眼镜, 发现手术室的门虚掩着, 昨夜那个携着心事和问题而来的少年, 仿佛才刚刚离开, 他轻轻笑了笑, 他觉得将会又有一个精彩和年轻的故事缓缓盛开。

他脸上的褶皱因渗入了窗外吹来的和风而舒展了许多, 他顿了顿胸, 在办公桌上伏案, 随时准备在这里为下一个可爱的故事进行拯救。

我第一次见到他时, 大约就是在那个时候。那时候的我惊异地觉得自己的影子在人群中灰暗得触目。在校园里, 我常被人的洪流挤得来回跌撞, 甚至只能躲在一个人的角落里, 看着喧嚣的事物熠熠生辉, 自己内心幽谧的念想, 廉价得不值一提。我认定自己是一个病得不轻的患者, 于是我鼓起了勇气, 启开了那间手术室的门, 希望他能用那一柄银光闪闪的手术刀, 剔除自己身体中日益生长的毒。

“我想, 你并没有生病。”当我坐在这位长者的面前时, 我无法置信那唇齿之间摩擦出来的竟然是一个事实。他朝我微微笑了笑, 并啜饮了一口茶, 茶水上泛开淡淡的漪澜, 他接着说:“你不过是不知怎么应付那些孤独罢了, 兴许它们并不可怕。”

我能够清楚地看到他的双眼, 那里面透着最平凡与广博的爱意。我相信每一个人都能从中找到相应的包容和接纳, 而其中流露出来的目光, 更像是一把光泽柔和的手术刀, 它小心翼翼分离出了潜藏于孤独心境中堆积的卑微与忧郁, 而顺着手术刀提供的切口, 他一句句温暖的言辞更是如旋律般展开的阳光, 一一涌入到我的心里, 不由分说擦亮了我那个昏暗模糊的世界, 无数黑暗的种子, 似乎再无扎根生长的地方了。

“享受你自己和你所创造的一切吧。”他说。

对于一个罹患孤独之症的孩子来说, 那间手术室, 无疑是心的治愈之所。

如果那是一间图书室

他坚信心有神游, 方寸之内亦能逍遥无际。在这个堆满图书的房间里, 他能自由地在梦幻与现实之间行走, 饱见河川奇俗和民风朴味, 谛听世界的辽阔和大地的心跳。当我进入到他的天地时, 他一边欢迎地伸出手臂邀请我好好参观他的世界, 却又一边将食指竖立在嘴唇中央, 示意我放轻自己的脚步, 仿佛在告诉我, 不要惊动了这里一个个智能星座极富规律的沉浮运转, 不要惊扰了那些思考的生长。

无数的书在这里散发着它们的气场。其中的智慧、美感和光华, 都像安详的旷野, 以种植的方式生长, 所有的哲思妙语, 也都以山脉, 田地, 森林或者河流的原始状态存在, 浑然一体, 无止无休。这一些经典之作, 有着如同时间一般的特质, 沉淀在心里具有巨大的重量。

他喜欢在这个地方同我交流心得体会, 他一直坚信这里拥有最适合我的氛围。在他的图书室, 他随口吐出的一句话, 仿佛真的可以惊艳这整个世界, 他漫不经心的指点, 仿佛可以引来一阵山风, 掀起一场海啸。我静卧在旁边房间的沙发的一角, 静静打量他的神态, 可以感觉得到, 他试图将知识宇宙中的智慧凝聚于自己的心中, 以奇迹般的人性诠释天地神圣。在他那种奇异的召唤下, 我也开始翻开书架上那些书籍, 凭借虔诚的心与积极的思考, 与无数个性灵的世界直接对话。那些或长或短的句子, 像是错置的孤岛, 其中的神秘和绮丽总令我领会到无尽的酣畅与快乐, 那些文字的灵动, 始终以其明媚的幻想和丰富的内在, 十分生动的象征, 吻合着自己灵魂的知觉, 并不知不觉揭示了我对世界对生命温情的理解以及由衷的热爱之情。

他告诉我, 阅读是一种信仰, 也是一个有质量的生命的一部分, 于是, 我渐渐发觉自己能够在阅读的时候, 感受到无尽飞扬壮阔的色彩, 它们有一些迷离但同时也是现实的, 像巨大雄厚的晚霞, 穿透青空如同穿过岁月的隔膜, 逶迤而至, 带着那旷古一般的缄默, 绵延无限。虽然我无从驾驭那些庞大到如同史诗一般的巨著, 但一切都是那么地刻骨铭心。我十分惊异:阅读的世界——一切都那么玄妙而又深刻, 如同光线和影子交错在一起形成的风景, 既可能亘古不变, 也可能稍纵即逝, 我只能说被感染而又感到惊诧。

曾经好几个夜晚, 我都趁着人静的时候来到他的图书室, 像是在赴约参加一场精神的晚宴, 无比期待。而他每次得乐于跟我分享他的读书心得, 文学、历史、哲学类的书籍他都有涉猎, 然而他最为热衷的, 想必还是教育学, 他时常提起苏霍姆林斯基, 并对其人的理念深为认同。

久而久之, 在他的图书室挑灯夜读, 成为了我的习惯, 书中涌现出的斑斓意象愈发让我觉得入迷。有一天, 他多半是发觉出了我灵感的雀跃, 对我说:“其实你也可以试着写写, 你可以试着把你在孤独中的经验和想法写出来。”

当时我并没有把他的话给当真, 直到他亲手将一个厚厚的笔记本和一支羽毛笔递到我的手中, 我才觉出了他的认真。我惊异地握着笔, 惊喜着那些不可名状的心思和想象, 就这般跃然纸上, 我仿佛真的在纸上感受到了自己心脏的怦然跳动。

至今我依旧惊叹着图书室的美丽, 灵感和思考都是那样盎然, 并且都在不停地拔节生长。在那里, 每一本打开的书, 都是一个不可思议的夜晚。

如果那是一间实验室

在我眼里他更像是一个深谙捕获人心思绪的心灵猎手或是全知全能的魔法师。他曾多次试探性地走进无数学生的内心之中, 采撷它们秘密深处那些色彩如同彩虹般微妙的故事和心事, 他用心的温度将它们融化掉, 并凭借自己智慧的思考, 让它们产生神秘莫测的化学反应, 随即提炼萃取出他认为可供他研究的东西。

闲暇的时间他会安详地将双手撑在窗台上, 观望窗外嬉笑奔跑的孩子们, 他像是一个老人般带着令人不易察觉的笑容, 包容着孩子们每一个叛逆的姿态, 每一次失败的跌倒和每一场失重的飞翔。于他而言, 凡此种种都是生命过程中最有价值的成长标本, 他悉心将它们储进自己的房间, 那一个个欢笑、歌声抑或泪水, 都成为了那一些年轻身影的标签与索引。每每所有人都倦极入睡后, 他便会将这一切置放在显微镜下, 少年们的一点一滴便都栩栩如生的呈现出来。朦胧的爱意像是珊瑚触须上随光照而变化的、似幻非幻的图案, 他不禁赞叹, 然而这种美好的情感却稍纵即逝。他微微调试了一下螺旋, 又移动了下载玻片, 视野中星星点点的闪耀几乎令其致盲, 那是少年们置放在阳光雨露下的欢畅心情, 他由衷热爱着那种闪动着天真与微微不羁的色彩, 心在那一刻亦受到感染, 像被流星点亮的荒原, 燃出感动与温暖。他又转变了一下视野, 充盈在他双目中的, 成了无尽的淡蓝, 这颜色像是从天空中裁出的一角, 明媚的底色里有着难以言说的忧伤, 他开始调动自己科学的想象, 琢磨着那些忧伤的缘由——这或许是因为雨打芭蕉下, 一场梦境被无故地惊扰, 或许来自洋洋题海中, 个性的沦陷, 或许来自青春光影里, 那孤独的一唱三叹……

我曾步入过他的实验室, 那里布置得简单大方, 没有化学物质充盈的气息, 却有温馨的人性味道弥漫着, 自我第一次与他打招呼那一刻起, 我就已经被他定性为了一个十分特别的案例。我坐在那张银白色的皮制小沙发上, 他在旁边和我的交谈的过程中, 很仔细地关注到了我那只在沙发上来回转动的手指, 并推测出了我曾在课桌下蓄意摆弄的那一些小动作。我不禁抿嘴偷笑, 证明他的推测是正确的。

我告诉他我终究无法适应所谓的主流价值观, 无法容忍无谓的竞争中性灵的抹杀, 无法忍受这庸碌的时代。在和他促膝长谈的过程间, 一切的烦恼, 一切的故事, 都成为了可供他研究的事物。当他仔细收集我的一字一句, 在实验室认真地探索了这一切后, 他开始解答我所遇到的种种疑惑。那时他的眼神呈现出了记忆的颜色, 我开始认真倾听。他给我讲起他年轻时候的故事, 那个贫瘠得干巴巴的年代, 还有那一代人“上山下乡”的知青岁月, 他像是在讲一个个颇具哲意的故事般, 令人觉不出丝毫的隔阂, 同时, 他的故事也渐渐让我明白:所谓无知的迷狂即是对青春的挥霍, 而盲目地悖离现实, 就是对青春, 最为无辜的杀伤。

“只有见过阳光的梦, 才能拥有生命。”离开他的实验室时, 他对我这样说到。这一句话令我在往后无数个日夜, 有了足够的力量去行走。我一直认为这是他毕生经营实验室所留下的, 最经典的一剂药。

他, 就是这样一个人, 这样一位校长。在他那一间年岁久远, 身居其中只能觉出其中有尘埃舞动的办公室, 他不知道鼓励了多少颗心, 扶起了多少个梦想。即便他可能握不住一柄银光闪闪的手术刀, 无法拥有浩如烟海的书籍, 甚至调不出显微镜下丰富的视野, 但我也乐于用超越现实的笔触勾勒、描绘他, 正因了他不平凡的洞见与行动, 才有了我, 和一大批成长起来的我们。

办公室爱情篇8

现状 : 连拘谨的英国人都办公室恋爱成风

在情人节这天 , 当卡片和鲜花通过办公室的信件系统到处飞扬的时候 , 有一项研究表明 , 六分之一的员工和他们的上司有着密切的关系 , 超过 60% 的员工和他们的同事有着暧昧关系。

研究显示 , 大多数公司认为办公室恋情和职场潜规则、优惠待遇和报复性结果的开放程度存在密切的关系。

“很显然 , 英国的办公室人员十分热衷于互相之间发生点儿什么。所以 , 领导者们应该仔细考虑是否要在工作区域内挂一个行动指南以提醒雇员。” Pinsent Masons（PM）公司的人力资源专家 Ben Doherty 说 ,PM 公司是 out-low.com 旗下的一家法律公司。

“当然并不是所有的雇主都想彻底地断绝员工之间的交往 , 他们是否做得到仍是一个疑问。因此 , 在工作章程中明确规定哪些是适当或者哪些是不适当的以及公司会如何处理这些违规的做法或许会很有用。”他说道。

调查发现 , 59% 年龄在 19 至 35 岁的受访者承认他们曾有过办公室恋情 , 与此同时 , 有 32% 的受访者曾经与同部门的人交往过。甚至于在客户关系层面 , 调查结果可能也会给商业管理带来意想不到的影响 , 因为有 18% 的人承认曾经与客户有过亲密关系。

一家叫做 NET.Consent 的公司完成了这项调查 , 这是一家软件处理和出版公司政策的公司。

“所有公司必须接受员工们在谈恋爱的这个事实。不过当这些罗曼史危害到公司利益时，我们必须提高警惕。”Dominic Saunders,NET Consent 的运营主管说。公司可以通过保证必要的沟通和强制执行公司政策来规避因办公室恋情而产生的风险。

类似的危险早在今年初一位法律顾问开除其私人助理时就已经很突出了 , 他的私人助理是一个比他年轻很多的女性 , 他们一直保持着地下的性关系 , 但当他发现她和一个学生有一腿的时候便一怒开除了她。

这位私人女助理以性别歧视为由对公司提出了上诉 , 并得到了就业上诉法庭的支持。但是就业上诉法庭在晚些时候又推翻了这一裁决 ,因为他们发现这件开除事件的背后不是性别歧视引起的而是吃醋 , 前后的理由非常不一致。

撇开所有英国办公室内的恋情不说 , 员工们也没有意识到公司对于办公室恋情的规定 , 有 37% 的员工认为他们的公司没有关于这项事宜的条款 , 同时 ,51% 的人根本不知道公司是否有这项规定。

“对所有公司来说应该铭记在心的是 , 在整个公司上下 , 所有条款的实行应该是一致的 , 这一点非常重要。”Ben Doherty 说道 ,“条款本身就应该确保员工所有的工作关系不至于影响到他应尽的职责 , 一旦员工的工作关系的确影响到个人应尽职责的时候 , 无疑条款和流程就应该启动了。”

Ben Doherty 认为对于领导者来说 , 保证公司守则为每一个员工所知是很重要的。一个领导者必须有能力来执行这一份员工守则。将员工守则以电子邮件的形式来发送是一个不错的尝试 ,Ben Doherty 说 , 当然还要确保公司新人也熟知这些条款。

选自 :http://www.theregister.co.uk/

数据调查

办公室爱情对你的影响？

影响、后果受访者肯定答复比例

确实影响了工作 22.5%

两个人里面走一个 11.2%

被管理层训斥 5.6%

修成正果，我们结婚了 23.6%

影响了我的信誉度 10.1%

没有影响 59.6%

西南航空 :这是一个恋爱的季节 ,空气里都是情侣的味道 , 孤独的人是可耻的。

忘掉爱你的工作,试着去爱你的同事吧!

红灯闪 : 当心 ! 这个地方真那么危险吗 ? 西南航空可不这么想 , 它有 1000 对结了婚的员工夫妻 , 甚至还很有创意地设立了一个“爱情奖项”, 以此来表彰对公司做出特别贡献的夫妇。甚至连国家公共电台这样博学的办公室都变成了爱巢 : 已经产生了 60 对员工夫妇。如果你正走在办公室的爱径上 , 或是看到他人也有这样的想法 , 你不用因此感到尴尬 :

勇敢地往前走

办公室爱情远比你想象中的有意义 ,也没有那么多危险。当然这也是严肃的。Dennis Powers, 这个南俄勒冈商学院教授写过一本《办公室爱情 : 不要玩火自焚》,认为办公室爱情不是纵情欢乐。他的研究报告表明超过半数的办公室爱情会终结于长期的责任承诺和婚姻。有近 800 万的美国人 ( 几乎就是纽约的人口了 ) 可能发生办公室爱情 , 这样的成功率已经高过传统的约会方式了。

“传统的共识是认为这是一种玩火行为——而且社会有这样的共识对企业管理而言更有利一些 ,”Janet Lever 说 , 她是UCLA 的社会学教授 ,“看看数据吧 , 这就像在擦火。”你要明白 , 这是为管理者们在说话。

低调 , 但也不用保密

勇敢地往前走 , 并不意味着要把这段恋情曝光在大庭广众之下。成功的办公室恋爱者通常会这样做 : 别在办公室里太过直露情感。即使你很低调了 , 也不要指望你们的关系是个秘密 , 没有不透风的墙。“很多时候那对情侣竭力低调 , 打死也不吐露恋爱关系 , 自以为做得天衣无缝 ,”Powers 说 ,“但当他们宣布恋情时 , 却惊异地发现全办公室早已知道了。不过人们还是会对他们这种将私情置于工作场地之外的行为表示欣赏的。”

不要欺骗 , 真的不要

不管怎么样 , 它导致了办公室里的戏剧效果 , 连杰克 · 韦尔奇这样的 GE 铁头 ,一旦闹出与结发妻子离婚的新闻 , 仍然在其整个职业生涯中引起轩然大波。

记着 : 禁果总是最甜的

“忘记那些铁律吧 , 什么一旦你和办公室同事约会 , 你就会被解雇 ,”Powers说 ,“这些铁律不会真的生效。”员工被迫为此躲躲闪闪 , 爱情变得更加地下 , 甚至收入都会受到影响。“从政策的立场上来看 , 训练经理人们处理这方面事情的能力变得愈加重要。”Lever 说。此外 , 办公室恋情的益处比你能想到的大得多 , 不信 ,问西南航空。

暧昧也是生产力。

选自 :www.fastcompany.com

波音前总裁 :职业生涯和信誉之毒药 , 而且不会长久 !

对大多数人而言 , 在工作场所约会是个很重要的主题 , 事实上 , 在供职过的好几个公司我被问过很多次这样的话题。逻辑很明显——我们在工作场所花的时间比其他任何地方都要多 , 确实从中找到伴侣的概率要大一些。我现在跟你说办公室爱情的危险是非常高的 :

我还记得在那些尚单身和年轻的平静日子里 , 我讨厌去那种类似于相亲的地方 , 就是那种主办方给你安排了不少似乎合适的单身人士的地方。酒吧、健身俱乐部或社区大学等地方 , 甚至我还去过教堂等宗教场所。无疑 , 就如我的同事们所言 , 工作午餐、会议才是你平时的生活重心 , 何必舍近求远 ?

办公室恋情潜伏着危险因子 , 对你的职业生涯和信誉度造成巨大杀伤力 , 甚至还会伴随着精神健康的崩溃。

在办公室约会最大的问题是不能避嫌 , 比如要求下属适当回避 , 你就首先越线了 , 你只能逐渐妥协你的职业性 , 并陷入一个非常艰难的境地。对于现如今的大多数人而言不是一个能维系长久的同事关系。

波音的前 CEO Harry Stonecipher 应该知道我在说什么了。一个已婚的总裁和自己的一个部门主管传出绯闻 , 公司里的每个人都知道了事态的发展 , 他也不管不顾地离开妻子和三个孩子 ,让另一个曾经向他汇报工作的女人搬进他的新家。在绯闻曝光后 , Stonecipher 闪电辞职。波音董事会认为 , 首席执行官的言行应该是员工工作和个人生活的表率 ,Stonecipher 与公司职员的婚外情会对波音的声誉产生损害。董事长 Platt 更是欲盖弥彰地指出 :“并不是婚外情本身使得 Stonecipher 被解雇 , 而是这场婚外情反映出了 Stonecipher 缺乏远见 , 也会导致他领导公司能力的下降。”

这段恋情不会长久 ! 你别指望你的同事、上司或者下属会将他们的情绪置于办公室之外 , 没过多久办公室里的其他人就会把这对热恋中的同事爱侣“赶出”办公室 , 甚至高层也会对他们亮起红灯 , 会普遍引起大家的厌恶。

我无权下什么指令 , 比如“不要在办公室和任何人约会”之类的 , 我只想提出一些建议 : 第一 , 不要和与你有直接工作接触的人约会。第二 , 在公司常规例会、客户见面会或者类似的场合 ,反正是任何你有可能在那个地方找到工作的地方 , 好好衡量和对方的关系 , 不要冲动。

你问我的爱情 ? 我 15 年前和我现在的妻子在一个俱乐部相遇 , 找不到破绽吧 !

选自 :http://www.intuitive.com/

《职场》观点：

既然发生了 , 还是想想如何好好地维护它 , 把这份感情之于工作的影响降到最低。毕竟 , 在这样一个充斥着利益的同事关系中 , 能有一份基于彼此信任的爱情 , 是很可贵的。牛津大学教授西奥多 · 采丁尝言 :对于很多人而言 , 爱情是他们最后的避难所。

以下是几条《职场》箴言 :

1. 找到你们公司的有关规章制度。不管是明文还是潜规则 , 你都能对公司对办公室恋爱的纵容度有所感知。

2. 公私分明。除非你不想兼顾两者。

3. 充分明白工作对你意味着什么。你得靠工资吃饭、租房 , 甚至恋爱。工作对于你是第一位的 , 这个次序要摆正。

4. 别指望通过你的办公室恋情获得工作上的利益。你已经在聚光灯之下了 , 在更多的情况下甚至应该有所牺牲。

5. 别用工作系统发送调情的电邮。太危险了 !