客户经理主管个人简历(精选10篇)
熟悉客户产业及相关市场状况,并能指导客户思考策略发展;
部门管理并向总经理汇报;
对属下进行专业培训,并鼓舞专业学习的热情,有效的团队领头作用;
宏观控制客户预算,了解公司财务运转,控制业务成本,帮助协调与客户之间的财务问题收款动作精确、准时;
与客户高阶人员建立良好的人际关系;
了解属下的期望,协助属下的前途规划,并帮助其达成目标;
善于开发新客户,为公司增加效益;
新客户接洽,督促新项目的提案;
客户谈判,项目的计划、监控和协调出品审核;
客户日常服务督导,信息反馈及进程督导,资金回笼督促。
任职资格:
良好的领导力掌握现代营销管理知识;
语言表达、沟通能力及快速的应变力;
强而有力的提案能力与书面作业 ;
严谨工作的条理性,有良好的沟通、计划、协调、执行、控制能力;
创新精神,强烈的求知欲;
发现问题、解决问题的能力;
客户…除了日常工作的需要外能兼顾其它;
对主要策略/创作要有贡献…表现出概念化的能力 ;
目前所在:越秀区年 龄:27
户口所在:江苏国 籍:中国
婚姻状况:未婚民 族:汉族
培训认证:未参加 身 高:176 cm
诚信徽章:未申请 体 重:69 kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:招聘经理/主管:,人事专员:,职业技术教师:
工作年限:5职 称:无职称
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,广州,
工作经历
广州红海人力资源有限公司 起止年月:-08 ~ -03
公司性质:股份制企业 所属行业:
担任职位:招聘经理
工作描述:负责与客户单位、各职介、职校以及各个人才网站的业务联系与合作,并负责具体落实,开拓新的招聘渠道,带领团队积极为需要招聘的`客户单位推荐求职人员,进行面试,网络到合适合格的人才。
离职原因:
苏州和乔丽晶公寓酒店 起止年月:-07 ~ 2007-08
公司性质:中外合资 所属行业:服务业
担任职位:餐饮主管
工作描述:协助部门经理做好本部门日常的管理,考核考勤,检查卫生,安排班次,召开部门会议,协助完善餐饮服务流程,提高服务质量,处理客户投诉。
离职原因:个人发展
教育背景
毕业院校:山西大同大学雁北师院
最高学历:本科 获得学位: 管理学学士毕业日期:2005-07
专 业 一:旅游(饭店)管理专 业 二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-092005-07山西大同大学雁北师院旅游管理毕业证书-
语言能力
外语:英语 良好粤语水平:一般
其它外语能力:英语
国语水平:精通
工作能力及其他专长
工作认真塌实,为人负责,有较强的团队合作精神,善于学习,注重人际关系
本人身材偏瘦,热情却高,说话不巧,心态却好,学历一般,经验不少!
详细个人自传
民 族: 汉族
户 籍: 广东河源 年 龄: 29
婚姻状况: 已婚 身 高: 165cm
现所在地: 广东中山
希望地区: 广东深圳 广东东莞 广东河源
希望岗位: 工业/工厂类-品管经理/主管
待遇要求: 面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育/培训
-09 ~-07 和平高级中学 文科 高中
-02 ~2010-03 东莞健兴企业管理顾问 ISO14001: 内审员资格证
-09 ~2009-10 东莞健兴企业管理顾问 ISO9001: 内审员资格证
-08 ~2007-09 广州宇鸿企业管理顾问 ISO9001:2000 内审员资格证
工作经验 至今0月工作经验,曾在3家公司工作
公司性质: 外资企业 行业类别: 生产、制造、修饰加工
担任职位: QA主任兼ISO专员
工作描述: 1、公司体系(ISO9000与ISO***)的建立、维护、审核的主导工作;
2、客户验厂、审核(包括第三方审核);商检的陪同与主导工作;
3、产品认证工作;
4、客户投诉及品质异常的处理及跟进工作;
5、品质持续改善及品质例会的主导。
离职原因: 身体不适
公司性质: 国有企业 行业类别: 电力、能源、矿产业
担任职位: 品质主管
工作描述: 1.公司全面质量管理;
2.仪器管理,文控管理;
3.ISO体系建立与维护及审核工作;
4.供应商品质管理;
5.客诉管理;
6.部门人员安排及人员培训考核;
7.品质持续改进的主导工作.
离职原因: 回家结婚
公司性质: 外资企业 行业类别: 生产、制造、修饰加工
担任职位: QC组长、QC主管
工作描述: 1.公司全面质量管理(来料、制程、出货);
2.品质异常持续改善;
3.客诉及供应链管理;
4.体系的建立、维护、审核的主导工作;
5.人员工作安排及人员培训.
6.。。。。。。
离职原因: 薪资低
技能/专长
专 业 职 称: 高级
语 言 能 力: 普通话流利,粤语流利
英语口语: 一般
第一外语:
其 它: 客家话;流利
计 算 机 能 力: 中级
计算机详细技能: 熟悉office办公软件(excel、word等)操作
其 它 技 能: 1.企业品质管理10年工作经验;
2.ISO体系建立、维护、审核;
3.仪器管理工作;
4.文控管理工作;
5.产品认证、客户审核、验厂、商检、第三方审核有一定的经验;
发展方向
寻求职位: 1.品质经理; 2.品质主管; 3.ISO专员
用我的努力;用我的才能;用我的真诚回报公司.
其他要求
符合国家劳动法
自我评价
1.本人精通“塑胶(注塑、喷涂、丝印、电镀) 、锂电池(聚合物电池、动力电池、钢壳/铝壳电池)、
五金、电子”等行业中品质管理,拥有十年的品质管理工作经验;在职期间曾负责过客服工程、仪校工作、文控工作等职位;
2.善用于多种品质控制手法(如:QC7大手法、PDCA循环、8Disciplines等),对企业中的“来料、制造、出货…”产品拥有一套全面质量管理体系方法;
3.熟练ISO质量管理及环境管理体系的推行、审核及维护工作(持有ISO体系内审员证书);
4.本人对企业中客户验厂、供应商审核、商检或其它第三方审核有一定的实践经验;且对产品认证
(CE、UL、ROHS、REACH等)也有一定的认识… …
5.本人有较强的管理能力及对内、对外的沟通能力;熟悉企业中的整个运作流程;对各部门管理具有一定的了解与认识。
证件信息
证件1(演示帐号,无法查看证件,详情请联系我们) 2010-08-13
在中国银行业,一个新兴的工作岗位——客户经理,正日益走红。银行客户经理是在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施,并直接服务于客户的专业技术人员,是银行面向市场、服务客户、维系客户关系的桥梁和纽带,是银行战略决策和产品创新的源泉,是实现银行整体发展战略与目标的主要执行者。从角色和作用来讲,银行客户经理是银行与客户的联络员,是银行各项产品的推销员,是市场信息和客户需求的采购员,是为客户提供金融产品和售后服务的服务员,是银行产品创新的推动员,是客户信用风险的监控员。
现代商业银行运营需要造就一支能征善战的客户经理队伍。这是中国银行业改革与发展的必然要求,是银行为客户创造价值、为股东谋取利润的理性选择。中国的商业银行已经从原始的国家金融机关走过了企业化阶段,进而走上了现代商业银行之路,在服务于社会的同时,争取利润最大化成为经营的惟一目标。银行所面临的市场也发生了革命性的变革,从原来的卖方市场转变为买方市场,客户求银行的时代已经成为尘封的历史,主动寻求客户已经成为银行经营的主流方式。营销是银行争取优质客户的必要环节,而营销的实施者就是银行客户经理。客户经理就是银行竞争战场上最前沿的战士,客户经理队伍就是银行在竞争中立于不败之地的生力军。
在金融市场上,中资银行成为中国金融市场的重要主体之一,众多的外资金融机构也加入到银行同业竞争中。现在的中国金融市场,银行争夺优质客户的营销竞争已经硝烟弥漫。从中资银行个别公司客户的倒戈,到外资银行的理财收费行为,再到外资银行的网点扩张,无不预示着未来金融市场竞争的白热化趋势。现代的银行竞争不是资产规模的竞争,不是人员数量的竞争,而是产品创新与客户质量的竞争。从流程银行的角度看,银行的业务流程至少应该包括产品开发、市场营销、跟踪服务等环节,客户经理在市场营销、跟踪服务等环节上是银行业务与形象的代表,在保持客户满意度方面发挥着不可替代的作用。
中国金融市场对外开放的同时,世界的金融市场也向中国的商业银行敞开了大门,中资银行业也在走向国际金融市场,中国工商银行、中国银行等大型大型商业银行在国外都有分支机构,业务在不断拓展。与国内金融市场相比,国外金融市场竞争的激烈程度有过之而无不及。毕竟西方的市场经济比中国早了若干年,毕竟西方的商业银行在市场经济中久经历练,而刚刚步入国际金融市场的中资银行,还是处于成长时期,需要学习和掌握的东西还很多。但无论如何,在客户经理队伍的建设上,我们不能输,也输不起。要在业务与经营上赶上和超过国外同业,必须建设一支能够赶上和超过国外同业的高素质的客户经理队伍。
现在,许多国内银行都认识到了客户经理队伍建设的重要性,而且在培养和造就客户经理队伍的过程中采取了许多创新性的办法。首先破除了以往要求应聘者具有当地户口的限制,只注重道德与业务素质;其次注重客户经理职业生涯的设计,客户经理的业绩与工资挂钩,给予了丰厚的薪酬待遇,提供了广阔的职业生涯发展前景;再次,注重客户经理的业务培训与素质提升,经常组织客户经理进行不同形式的经验交流,使客户经理能够分享同事成功的营销经验。
客户经理应该充分利用良好的内外部环境,提高素质,完成使命。客户经理要时刻铭记自己的重要职责:发展客户、营销金融产品和服务、维护客户关系、搜集情报、分析市场、了解客户需求。同时,客户经理要努力提高品德素质、文化素质、业务素质、人际沟通素质、心理素质。客户经理工作的重点在于营销产品,难度在于维护客户关系,关键在于提高自身素质。银行客户经理提高自身素质,要靠实践,要靠学习;要虚心借鉴他人的经验,要总结出成功的规律。这是一个变革的时代,银行的体制和机制在变,银行客户的需求也在变,因而银行客户经理的理念、目光、行为必须跟上时代的发展,理念要变得更为先进,目光要变得更为远大,行为要变得更为敏捷。在变革中学习,是客户经理应该奉行的永恒不变的真理。获取一套适用的参考教材,无疑将对客户经理学习和成长大有裨益。
中国工商银行长春金融研修学院是工商银行总行直属的研修培训机构,在为工商银行服务的同时,也时刻牢记所肩负的社会责任,致力于为民族金融业的振兴贡献微薄之力。编写一套内容全面的、适合于银行客户经理需求的参考教材,是我们的责任。这套《银行客户经理必读丛书》的出版,凝聚了一批关注银行客户经理队伍建设的院内外专家学者的智慧,作者中有的就职于银行管理层,颇具前瞻性目光;有的服务于业务第一线,有深刻的实践感悟;有的活跃在教学科研的前沿,具有很强的学术敏感和理论思辨能力。为了突出教材的针对性,做到精细化,丛书分为三册,分别为《银行公司客户经理必读》、《银行机构客户经理必读》、《银行个人客户经理必读》,以最大限度地满足工作在公司、机构和个人金融业务岗位上客户经理的学习需求。希望这套丛书的出版,能够为中国银行业客户经理队伍的建设起到应有的作用。
衷心祝愿中国银行业客户经理队伍迅速而健康地成长。我们将和金融业的同仁一道,热烈地拥抱中国银行业更加光辉灿烂的明天。
李春满
个人概况
姓名:*** 性别: 女 民族:汉
出生年月: 1991.09.26 籍贯:河南平顶山郏县
政治面貌:团员 学历:大专 专业:市场营销
身高: 165cm 体重: 49kg
求职意向:渠道销售 移动电话: 18790******
通讯地址:济源职业技术学院
邮编: 45900* qq: 10404*****
e-mail: 10404*****@**.***
家庭地址:河南省平顶山郏县
教育背景
毕业院校: 年― 年 济源职业技术学院 市场营销专业
主修课程:市场营销、渠道管理、客户关系管理、连锁经营、经理助理、营销策划
计算机水平:计算机一级,能熟练运用 office 系列办公软件
所获证书:营销助理证书,物流师证,计算机一级,营销员证,公共英语三级,以及自考本科河南财经市场营销证书
工作经历
工作经历:
2010 年 01-2011 年 3 月 精品店 不但增加了营销经验也学会了很多理货摆货的知识
2011 年 03-2011 年 5 月 我乐橱柜 去小区做一些渠道的推广及销售
2011 年 06-2011 年 9 月 ****松下工厂暑期实习
2011 年 10-2011 年 12 月 爱儿美儿童婚纱摄影 做儿童套系的销售
年 06-2012 年 8 月 ****郑州分公司做康佳电视、洗衣机以及冰箱的.促销活动 。
郑州杰铭科技有限公司 话务员
个人简介
1 、性格活泼开朗,具有较强的团结意识和责任心。 2 、获得过销售助理、高级营销员、物流、计算机一级、公共英语三级以及自考本科证书。 3 、在校期间积极参加实践活动 , ,充分锻炼了自己的沟通交流、团队协作能力。 4 、做事认真负责,有不错的沟通能力、协调能力以及管理能力。
个人基本信息 找工作就上592招聘网
姓名 李小姐 性别 女 出生年月 1991年9月26日
学历 大专 专业 市场营销 毕业学校
工作年限 婚姻状况: 未婚 国 籍: 中国大陆
希望地点: 佛山市 到岗时间: 随时
工作经历
公司名称: 中国银行股份有限公司
起止年月: -03 至 今 公司性质: 国有企业
职 位: 实践性实习生 行 业: 银行
工作描述:
对住房贷款的.签约,整理住房贷款、汽车分期付、个人抵制押用款、额度档案
公司名称: 大沥镇良豪铭印刷厂
起止年月: -07 至 2011-09 公司性质: 民营/私营企业
职 位: 仓库管理员 行 业: 批发/零售
工作描述:
对仓库的五金进行分类以及记录
公司名称: 长虹岭迅达氧化厂
起止年月: -07 至 2010-09 公司性质: 民营/私营企业
职 位: 职员 行 业: 批发/零售
工作描述:
对铝材磨光进行检测以及筛选
教育背景
学 校: 肇庆科技职业技术学院
起止年月: -09 至 今
学 历: 大专
专 业: 人力资源管理
专业描述:
人力资源管理,就是研究如何在组织中进行行之有效的人员配备,以保持组织长期的竞争力的应用性科学。专业学习过程中,通过理论研究与案例分析,我们会了解到诸如人力资源管理在企业中的重要作用、企业如何招募选员、怎样设计组织内的薪资方案、如何培训、考核等一系列问题。
语言能力
外 语: 英语 外语水平: 一般
国语水平: 良好 粤语水平: 精通
技能专长
对于电脑操作能力良好
自我评价
客户经理求职简历模板,本文由大学生个人简历网(wWw.yJsjL.org)提供,客户经理个人求职简历模板作为参考!建议求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点,请参照下面这份客户经理个人简历以写简历时为参考,为了能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐客户关系经理个人简历为范文!
目前所在: 白云区 年 龄: 21
户口所在: 江门 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身 高: 162 cm
人才测评: 未测评 体 重: 55 kg
人才类型: 在校学生
应聘职位: 财务/会计助理/会计文员, 会计, 客户经理/主管/专员
工作年限: 0 职 称: 无职称
求职类型: 实习可到职日期: 随时
月薪要求: 1500-- 希望工作地区: 广州,江门,惠州
工作经历
江门怡宝水厂 起止年月:-06 ~ 2010-09
公司性质: 私营企业 所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职位: 职工
工作描述: 负责运输
离职原因: 回校上课
毕业院校: 广州科技职业技术学院
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: -06
专 业 一: 会计电算化 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力(本文由()大学生个人简历网提供)
外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
1 能熟练应用Windows下Excel、PowerPoint、Word等办公自动化软件
2 能够有效利用互联网资
个人自传
1、为人诚恳,待人真诚,思维活跃,有主见,勤奋务实,自强不息,积极进取。
2、具有良好沟通能力、人际交往能力及团队协作精神,有较强的.组织和管理能力。
3、具备良好的身心素质,能吃苦耐劳,有较强的分析和解决问题的能力。
4.、能严格要求自己,立足知识的获取,不断充实和提高自我。
行政管理个人简历
个人信息
姓名: **性别: 女
出生日期: 1981年8月30日居 住 地: 成都
工作年限: 五年以上电子邮件: cuparow0@163.com手机:目前年薪: 4万人民币
户口:婚姻状况: 已婚已育
自我评价
熟悉行政/人力资源相关工作;执行力、团队精神强。
工作经验
2010/7—2011/7:乐百氏(成都)食品饮料有限公司(50-150人)
所属行业: 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
人事行政部人事主管
工作简述: 自2010年7月部门负责人休产假随后离职起,即被任命代部长,负责部门工作。直接向厂长及区域HR经理汇报,保证了全厂人事行政工作的正常开展。
工作内容:
一、人力资源:
1.薪酬福利:薪酬计算发放;调薪工作开展;工厂人力成本预算编制。
2.绩效考核:推动开展绩效方案的改革;KPI指标筛选确定;绩效考核沟
通指导。
3.招聘培训:招聘渠道拓展;年度培训计划拟定;培训评估;培训讲师测
试、发展;岗位说明书撰写。
4.员工关系:劳动合同管理、员工仲裁办理。
5.团队建设:活动组织、策划、沟通。
二、行政管理:
1.承包商管理:保安、绿化、清洁及食堂管理(共13人)、合同签订、日
常管理、考核方案。
2.制度管理:制度编写。
3.工厂公共资源管理、分配。
4.印章、合同管理。
5.内部沟通与外部联系。
________________________________________
2009/10—2010/7:乐百氏(成都)食品饮料有限公司(50-150人)
所属行业: 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
人事行政部人事专员
工作简述: 协助行政人事部部长处理公司人事行政的各项基础事务。直接向部长汇报。
工作内容:
三、人力资源:
1.薪酬福利:考勤统计汇总;员工岗位、交通等津贴计算;商业保险关系
维护;社保、公积金基础事务处理;福利项目策划。
2.绩效考核:月度、年度绩效考核汇总、反馈。
3.招聘:现场招聘会组织、网络招聘信息更新、简历筛选、初试等常规招
聘工作的开展。
4.培训:公共培训主讲;培训组织、评估信息整理。
5.员工关系:员工档案管理、入离职办理。
6.团队建设:活动组织、策划、主持、外联。
四、行政管理:
1.承包商管理:保安、绿化、清洁及食堂的日常管理与考评、联系。
2.制度管理:制度完善、颁发。
3.公文、宣传资料拟定。
4.接待。
________________________________________
2007/5--2009/7:四川阳光润禾药业有限公司(50-150人)
所属行业: 制药/生物工程
行政人力资源部行政人事专员
一、行政管理:
1.行政制度的制定、完善、执行监督。
2.负责公司的公文、资料、信息和宣传报道起草发布等相关工作,沟通内
外关系。
3.图书/档案管理: 包括公司证照、印章、文件、合同及图书的审核变更、登记造册、借阅使用记录等相关工作。
4.会议组织: 会前计划准备工作,会中会议记录、后勤支持;会后会议纪
要整理下发、相关事宜的落实与跟进、总结等。
5.公司后勤事务及总经理日常事务处理。
二、人力资源:
1.招聘: 招聘渠道开发;收集各部门用人信息,发布招聘信息;简历筛选、初步面试;招聘后期工作处理(录用/拒用通知;员工入、离职手续办理;员工档案管理等)。
2.起草福利制度;组织办理员工年度体检和新员工入职体检;社保办理。
3.培训:进行新员工入职培训、企业文化培训及行政人事制度培训等公共
培训。
4.协助进行员工面谈。
________________________________________
2005/9--2007/2:四川华盛强制冷设备公司(50-150人)
所属行业: 机械/设备/重工
总裁办总裁秘书
1.负责总裁文件管理及日常事务安排等。
2.负责总裁所有会议的组织安排及后继事宜。
3.负责公司宣传;新闻和信息的主要编写;完成了公司英文网站的内容建立;
制作了公司及相关产品和商业计划的介绍短片。
4.活动组织策划。
________________________________________
2004/9--2005/7:内江职业技术学院(500人以上)
所属行业: 教育/培训
英语系英语教师
1.负责四个中专班英语教学工作。
2.草拟本学科考试试卷。
教育经历
2000/9--2004/7西华师范大学 英语 本科
在本科期间,学校开设了英语文秘写作、商务英语、心理学、听说读写、翻译等课程。通过这四年的学习我打好了坚实的专业基础,尤其在英语的听说和商务英语方面取得了优异的成绩。当时所学的知识,对我工作的帮助很大,如阅读外文相关资料,并与外商沟通等。教育方面的学习也让我具备了准确清楚的表达能力和全面的协调能力。
证书
2008/11
2005/10
2003/11 人力资源管理师(国家职业资格三级)驾驶执照(熟练驾驶)英语专业四级
2002/8大学英语六级
性别:女
出生年月:1978年11月
手机:(86) 136******
工 作 经 历
/05 – 至今
深圳**消费通信有限公司
大客户经理---负责客户:中兴、SIMCOM、汇通、IVT、UNISMOBILE
/04 -- 2003/07
海尔CCT青岛通信有限公司
商务专员
工作经历描述:
--负责外销项目的`合同执行,进行业务洽谈和市场预测;
--负责清理库存并开拓海外市场;
--会同生产人员按照市场部门反馈信息和客户要求共同进行产品良率提高和改善的工作;
--制作并随计划及生产进度修订项目进度表;
/07 - 2002/04
精城科技集团(GBM)
商务拓展专员
.9 – 2001.6期间在 石家庄经济学院(国家国土资源部直属大学) 学习
主修: 企业管理; 辅修: 财务管理
管理学学士学位
2001.09 -- 2001.12期间在 北京第二外国语大学德语培训中心 学习
姓名: 汪先生
性别: 男
民族: 汉族
出生日期: 1984年12月05日
学历: 本科
毕业院校: 首都信息科技学院
所学专业: 市场营销
工作年限: 3年
联系方式:***
求职意向
工作类型: 全职
单位性质: 不限
期望行业:
期望职位: 客户经理/业务经理、酒店/餐饮/旅游/运动休闲、物料/物流管理、市场总监/经理、项目经理/主管
工作地点: 杭州市
期望月薪: 不限/面议
教育经历
2002/09—2006/07 首都信息科技学院 市场营销专业 主要课程有:市场营销学、消费者行为学、营销心理学、管理学、推销与商务谈判、组织行为学、微观经济学、宏观经济学、等。
工作经验
2009/04—2009/11苏州飞跃汇源教育咨询有限公司 任新加坡部经理 主要职责:
1、负责公司新加坡学校联系
2、负责公司新加坡信息跟踪
3、负责公司新加坡留学生后期服务;
4、负责新加坡部咨询人员管理与培训;
2006/07—2009/03 苏州天禹广告有限公司 历任业务员、业务经理 主要职责:
负责公司扩展业务,客户维护,业务资源整理与管理
专业技能
熟悉操作系统 网络系统 硬软件设备诊断
自我评价
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