如何立足平凡岗位做出不平凡的业绩（精选10篇）
东温泉镇 王 刚
结合学习贯彻十八大精神，开展“如何立足平凡岗位，做出不平凡的业绩”大讨论活动，对鼓舞基层公职人员工作干劲，明确工作思路，争创一流工作业绩，有十分重要的意义。尤其对于刚刚工作不久的新同志来说，是非常有必要的。何谓“平凡岗位”，我认为这个岗位就是指那些“不显山不露水”、不位高权重，普普通通、平平常常的工作岗位。立足平凡岗位，做出不平凡的业绩，是针对广大基层岗位的工作者而言的。下面，我就这个话题谈一点肤浅的认识。立足平凡岗位，做出不平凡的业绩。首先，要感恩惜福，立志做大事。常怀一颗感恩的心，对待工作，对待群众，对待组织。正确看待钱与权，名与利，跳出“名利圈”、“安乐窝”，安心本职，以强烈的事业心、责任感，做好组织赋予的每项工作，力争做到“领导满意、群众认可、自己无愧”。要立志做大事，不要力争做大官。既心存高远，又脚踏实地。坚决克服“做大官才能干大事”和“做大事而屑于做小事”的错误观念，牢固树立“靠能力素质立身、靠优良业绩进步”的思想，以平常的心对待不平的事，以超越的心对待平凡的事，事事争创一流，才能在平凡中现真奇。
其次，要精研本职，勇于创新。对本职精通，仅仅是站
在了前人的肩膀之上，要创新突破、别具一格，还需要钻研。一是要不断地学习。向书本学习，向他人学习，向实践学习。“事事洞明皆学问”，只要真心、用心、细心，就一定能学有所获，物超所值。二是要不断地突破。年底，我向区人武部送了几次新兵。区人武部在每批的新兵出发前都要开一个欢送会。我发现，他们每一次欢送新兵，内容形式和组织方式上都有很大地创新，直到送走最后一批兵，组织地非常严谨，欢送会开得非常成功。这说明，同一个工作，工作标准各异，只要善于总结和革新，普通的事同样可以大放光彩。
最后，要勤政清廉，为民造福。勤政与清廉，缺一不可。勤政不清廉，可能要沦为腐败分子；清廉不勤政，同样会落于庸俗。勤政和清廉的结果，最终要落脚于为民造福上。只有在为人民服务、为人民造福的过程中，平凡的岗位才能体现出不平凡的工作意义。
海尔总裁张瑞敏在比较中、日两个民族的认真精神时曾说：如果让一个日本人每天擦桌子六次，日本人会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国人去做，那么他第一天可能擦六次，第二天可能擦六次，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次。到后来，就不了了之。有鉴于此，他表示，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
很多人，不屑于做具体的事，不屑于平凡小事和细节，孰不知大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从干小事中见精神，得认可，“以小见大”“见微知著”，赢得人们的信任了，你才能得到干大事的机会。
一个推销员，如果希望有一天能当业务经理，首要条件是把推销员的工作做得有声有色，使业绩超过所有的人，才有希望获得经理职位。即使你是一个操作机器的工人，你只要能把时间全部用在机器上，了解它的性能，了解它每一部分的功能。如果你使用了几年的一部机器，除了会操作之外，对它一点都不了解，甚至于什么地方出了毛病也不知道，升迁和加薪就很难与你有缘。
经常我们可以看到有些人诉苦，抱怨工作前篇一律，这辈子恐怕是没有出头之日了，在一些人看来，要成就一番事业，应该有高起点、高平台，如果工作环境、条件一般，岗位平凡，很难脱颖而出，很难有什么大成就。很多人就是在这种怀才不遇的自怨自艾中浪掷了光阴，虚度了青春。大千世界，众生芸芸，平凡的岗位千千万，不平凡的岗位能有几？
在公司每个岗位都很重要，都是实现公司使命与愿望的一份子，只有人人人都像一颗小小的螺丝钉，默默地履行着自己的职责，坚守在自己的岗位上，发光发热，企业的愿景，个人的梦想才能够实现。杂技厅总经理赵君等人不就是这样与公司一起成长起来的了吗？他们爱岗敬业、有强热的责任感、勇于学习与创新，在平凡的岗位做出了不平凡的业绩，最终获得目前的成就。
还有大量的人，像我们的门岗等等，他们没有出类拔萃的才干，没有宏伟远大的抱负，没有惊天动地的事迹，没有骄人突出的业绩，每天，每月，一年又一年，重复着简单而又琐碎的工作，坚守在自己的门岗岗位，乐此不疲，在平凡的岗位上做着平凡的工作。“木桶效应”告诉我们：桶里能够装多少水(企业整体实力)，并不取决于最高的木板高度，而是取决于最低的木板高度。可以说正是许多如他这样的员工在填补我们的短板，他们创造性地做好了本职工作就是在自己的岗位上做出了不平凡的业绩。
——记“全国百名特别优秀地质灾害群测群防监测员”张忠平同志
2010年12月29日，在全国地质灾害防治优秀群测群防监测员表彰暨经验交流会上，留坝县国土资源局张忠平同志荣获“全国百名特别优秀地质灾害群测群防监测员”称号，并赴京接受了表彰。
张忠平于2003年经选拔考试调入留坝县国土资源局，在近十年的地质灾害防治工作中，他严于律己，善于钻研，勇于实践，用实际行动切实履行好了一名地灾防治工作者所肩负的责任，真正发挥出了一名党员的先锋模范作用。在学习上，他十年如一日坚持自学，先后学习专业书籍上百本，做笔记数十万字，一步步成长为了局里数一数二的地灾防治“专家”。在工作中，已是四十出头的他尽管还是一名普通干部，但却不抱怨、不摆老资格，他陪过的几任领导和带出的一大批年轻同志，没有一个不被他扎实的工作作风折服。“5.12”地震后的隐患排查时间紧、任务重，还随时有被落石砸中的危险，但他配合工作组每天步行数十公里，爬遍了全县每一处隐患点，彻底摸清了隐患变化情况，为灾后重建工作中避险排险措施的制定提供了第一手资料。在地灾应急处置工作中，他总是第一个赶赴现场，并提出切实可行的处置建议，多年来，他有效预防了危岩崩塌等多起地质灾害的发生，成功避免了一次又一次人员伤亡事故，确保了人民生命财产安全。为此，他被评为“全国百名特别优秀地质灾害群测群防监测员”是当之无愧的。
温米采油厂董明辉事迹材料 董明辉，男，汉族，39岁，中共党员，自参加工作以来，他以自己孜孜以求、任劳任怨的工作态度，开拓进取、勇于创新的工作精神，严肃认真、精益求精的工作作风，在生产第一线发挥着一个共产党员的先锋模范作用。他出色的工作表现，不仅受到了联合站员工的欢迎，也博得了领导的认可。几年来他先后多次荣获采油厂“优秀员工”、“优秀共产党员”、油田公司“集输工高级技师”“公司技术能手”、“劳动模范”等多项荣誉称号。并先后7次在各种技能比赛中获奖。多年来，他在技术革新、降本增效方面不断探索、创新求变，为企业创造价值的同时也实现着自己的人生价值。
1994年，玉门石油技校毕业的董明辉，被分配到吐哈油田温米作业区，成为一名集输操作工。刚参加工作时，董明辉就树立了目标：一年掌握所有操作，两年掌握设备构造，三年精通集输原理，五年成为操作骨干。他以“两不误、两促进”为原测，坚持“在干中学、在学中干”，为提高操作技能，白天他跟师傅从基本功学起，晚上在家里揣摩操作要领。即便是休息时，他也会一边用手比划，一边默背着操作规程。苦练，使他很快就掌握了量调参、碰泵、加皮带等集输工必备的全部技能，三年不到，他就成为一名技术全面的小班班长。向书本要知识，用实践获经验，这种求实的态度，使他迅速从一名操作班长成长为一名优秀技师。十几年来，董明辉先后精读各类专业书籍30余本、记录各种运行参数上千余个，绘制工艺流程图上百余张，2006年他顺利取得石油工程专业自学大专文凭，2005年，他不负众望考取了公司技师。
在担任小班班长期间，他提出了提高小班巡检效率的“四个经常”操作法：设备温度经常测、重点区域经常看、工艺流程经常想、操作规律经常总结。采用“四个经常”工作法，设备故障、站内隐患可以及时发现，也有助于提高操作水平，这一工作方法得到了大家的一致认可，很快就被推广到了全厂。2007年，他结合联合站岗位标准化中创造性地实施了员工岗位流程化管理。按照不同的岗位、不同的工种建立了员工岗位流程图，用来指导和规范员工的日常工作行为。其中包括污水工作流程、集输运行工工作流程、注水工工作流程、资料员（日常生产）工作流程等9个流程图。在流程图中，他将不同的岗位，在不同的时间段，应该做什么，怎么做，讲述的清楚明了。这样以来，一方面增强了员工的时间观念，另一方面提高了员工的工作标准。此外，为了方便员工掌握流程图，随时指导员工日常工作，他不仅将流程图挂在墙上，还将流程图制作成多媒体，放入电脑中，利用培训期间与同事经常性地探讨流程图操作应用。员工流程图的建立，促使了整个班站工作更加程序化、标准化，促进了班站管理水平的提高。
考上技师的董明辉，没有挟技自重，他不愿只做一个“寂寞高手”。近年来，他通过扎实开展“师带徒”活动，无私地将自己的生产经验和操作技巧与大家分享。经他所带的徒弟已有数名荣获采油厂技术能手称号，成为专业骨干。他本人也多次在集团公司和公司举行的技能大赛中取得优异成绩。在董明辉的带动下，班组涌现出3名公司级技术能手、2名技师、5名厂级技术能手。联合站成了名副其实的“铁人班组”““五型班组”达标验收合格班组”。
工作中他不断摸索、重视创新。积极投入到联合站技改工作之中。近十年来，联合站共经历了6次重大技术改造，每次他都与现场技术人员共同讨论，提前制定相关工艺技术改造的详细施工计划，确保集输系统、污水系统、注水系统工艺改造及完善等繁忙的工作有条不紊的进行。在2011年污水改造连头中，他穿梭在注水、污水系统的现场，认真检查各项流程，和站内施工人员、技术人员一起，配合协调施工过程存在的技术难题。高效、安全地完成注水连头工作量。在2009年，联合站原油外输压力异常增高，他从管路清洗、参数选控着手，成功地解决了原油外输制约生产的隐患。在实际操作中，他通过“实现加热炉自动补水”、“热输脱水流程配套”等小改革，为采油厂节约费用近百万元。因技术过硬、责任心强，自2006年以来，董明辉被聘为联合站的安全员。为做好安全工作，他牢记安全规章和应急预案，每天对现场进行多次细致的巡检，做到“发现隐患早，排除故障早”。2010年的一天，在对总机关房例行巡检时，董明辉看到地面上的油渍，他顺着油渍落点的管线进行检查，发现在总机关外输管线保温层内有原油渗出，他立即汇报并留守现场，直到险情排除，最终避免了事故的发生。
工作中，董明辉是铁骨铮铮的硬汉，可作为一名基层一线的石油工人，对家庭的亏欠却成了他心中不能触碰的痛。近两年，联合站先后进行了清污水系统改造、原油集输系统改造、加热炉更换、分离器检修更换等等，一系列的施工让作为安全员的董明辉不分昼夜的忙碌在施工现场，他不知多少个日夜吃住在联合站而忘记了远在哈密牵挂自己的妻女。在2010年9月份，董明辉在上班期间出现的持续高烧不退，但他仍坚持上班，单位领导知情后及时将他安排到医院就诊，后经查明病因后及时进行了手术，但躺在病床上的他在每次接到单位电话的时候聊的最多的是询问联合站的事。在伤病没有完全恢复的情况下不安份地坚持又提前回到了他热爱的岗位。
今年3的一天，董明辉接到家里的电话，电话中妻子满是怒气。原来联合站要实施对污水系统改造的连头，由于是不停厂施工，现场需要一名深谙污水流程和安全风险、判断力强、反应快的安全监护人员，在这种情况下，原本已办好休假手续的董明辉放弃休假，担起了重任。忙碌中，他忘记给妻子打电话说明情况。当妻子听到电话那头丈夫熟悉的声音时，所有的担心，顿时化作埋怨的泪水。这些年来，对家人的亏欠成了他心中的痛。
尊敬的首长，战友们，大家好！我是湘西支队龙山县中队政治指导员杨朝英，我今天授课的题目是：立足平凡岗位 争做优秀士兵。
作为一名武警战士，每当回想起自己当兵入伍授衔列编的那一时刻，我们都会为当初的选择感到无比自豪。那时，我们也许感受到的只是崇高的荣誉。但是，随着时间的流逝，我们有的同志慢慢地感到警营生活的单调和枯燥，自认为和平时期作为一名普通士兵很平凡和渺小。同志们，在军旅生涯中也许我们不能成为一名突击队员，我们也不能成为一名反恐精英，但是，我们能不能在平凡的岗位上争做一名平凡而优秀的士兵呢？回答是：我们能！
今天，这节课我将从三个方面和大家共同探讨学习。
一、平凡的岗位连着伟大的事业
二、平凡的岗位造就优秀的士兵
三、平凡的岗位可以大有作为
首先我先讲第一个问题：
一、平凡的岗位连着伟大的事业
电脑，我想大家都不陌生吧，它快捷高效的功能让我们感到由衷的赞叹，这是因为电脑由无数个平凡、渺小、豪不起眼的电子元件紧密配合构成的，才使得电脑能完成一道道复杂的运算程序和指令，帮助我们去探索世界，解开无穷的奥妙。我们强大的国防力量也像电脑一样，是由一艘艘驰骋在海上的舰艇，一架架翱翔在蓝天上的战鹰，和千万个普普通通的士兵所构成的。每一位平凡的士兵在千万个哨位上保卫着国家的安全和维护着社会的稳定。所以讲，“平凡的岗位连着伟大的事业、平凡的士兵连着强大的国防”。
（一）平凡的岗位非常神圣。当我们怀着报效祖国、献身国防的远大理想而步入绿色警营时，首先面临的就是如何看待个人愿望与现实生活的差距。是啊，作为一个热血青年，谁不想干一番轰轰烈烈的事业，谁不想成为惊天动地的英雄？但是，在和平时期，对绝大多数同志来说，直线加方块，单调与寂寞，站岗执勤和摸爬滚打，这就是我们警营生活的主旋律。对每个同志而言，尽管我们的岗位平淡无奇，个人的工作微不足道，可它却与部队的建设紧密相连，与国家的发展息息相关。正是由于有了这些平凡的岗位和普通的生活，才能体现当代革命军人的无私奉献和人生价值。就拿我们营门卫兵来说，哨兵近乎呆板的动作以及雕塑般的身姿，在外人看来这是一个不起眼的小岗位，但它却构成了营区安
全的第一道防线，同时还体现了武警部队的精神风貌和神圣威严。
（二）平凡的工作也有价值。我们常言到，没有平凡的岗位，只有平庸的工作，分工可以不同，但蕴涵的价值完全一样。在训练场上摸爬滚打是为提高部队战斗力做贡献，在普通哨位上站岗执勤、在后勤班养猪种菜同样是为提高部队战斗力做贡献。被戏称为“伙头军”的炊事员，他们立足三尺灶台，起早贪黑，又苦又累,他们的目的就是为了让官兵吃饱吃好，保持充足的体力，完成好工作任务，难到这不是为了提高部队战斗力作贡献吗？所以讲，革命战士只有岗位分工不同，没有高低贵贱之分，每个同志在自己平凡的岗位上，都有自己存在的价值。只要我们兢兢业业干好本职工作，认认真真尽到岗位职责，就会发挥出钢铁长城上每一块“砖”的应有价值。
（三）平凡的工作意义重大。同志们，请看这副地图，在我国的南海，有一个小岛叫做中建岛，岛上的守岛官兵，常年担负着守卫国家领地完整的神圣职责，50多年过去了，守岛官兵换了一茬又一茬，虽然他们没有辉煌的战斗业绩，可他们始终坚守平凡的岗位。小岛也可能是被人遗忘的角落，可他们却在祖国的南大门默默地守卫着祖国领土的安全，虽然他们岗位平凡，但意义重大。下面说说我们龙山中
队上等兵何世发，他在中队担负修理工，每次遇到三级网线路故障和营产营具破损，都能看到他忙碌的身影。正是因为中队有了这个不起眼的小修理工，才有效确保了三级网的正常运行和营具的正常使用。中队官兵给他算了一笔账，他一年下来就为中队节省维修费用上千元。试想，作为一个士兵，大家都不愿意站岗放哨，不在平凡的岗位上认真履行职责，那么我们部队的凝聚力、战斗力将从何而来呢？因此，我们每一个同志，无论在什么岗位，干什么工作、都要有一种小岗位连着大使命的责任意识，努力在平凡中创造伟大，在普通中尽好本职。
二、平凡的岗位造就优秀的士兵
对于绝大多数成功人士来说，平凡的岗位就是一片肥沃的土壤，每一次开花结果，都累积着平凡地付出；每一个辉煌的亮点，都饱含着艰辛的劳动。没有平凡的经历，就没有辉煌的人生，没有平凡的岗位，就没有优秀的士兵！
（一）平凡的岗位是优秀士兵成功的阶梯。“平凡中孕育伟大，伟大出自平凡”。这是一条被无数事实所证明了的真理。我们可以看到无数的典型和英雄事迹，都是在平凡中创造了不平凡的业绩。比如：“雷锋精神”为什么伟大，就是因为它是由无数个“平凡小事”凝结而成。雷锋同志不管在什么岗位上，他都坚持干一行、爱一行、钻一行，在平凡 的岗位上体现了他的不平凡。再来说说我们中队中士班长王鹏这个典型，他这个典型不是抢险救灾英雄，也不是处突尖兵？而是我中队一名普普通通的战斗班长，入伍7年来，他刻苦训练，严于律己，工作上兢兢业业，在本职岗位上发挥了一名优秀班长的作用，2次被总队评为“优秀士官”，5次被总队、支队评为“优秀带兵班长”和“优秀共产党员”，2009年获得了武警部队优秀士官人才三等奖。这些荣誉的取得，不是因为他做出了惊天动地的英雄壮举，而是立足于平凡的本职岗位上做出了不平凡的业绩。
（二）平凡的岗位是优秀士兵砺志的宝石。不知大家看过中央电视台播放的《旗舰》这部电视剧，里面的主人公郑远海怀着建设强大海军的梦想来到海军部队，立志当一名优秀的海军舰长，基地参谋长为了有意磨炼他的意志，来到基地的第一天，就安排他到最艰苦的陆战旅代职锻炼，三个月后，又把郑远海分到了基地养猪场，再次对他意志的磨练，后来根据他的良好表现，并推荐他到法国攻读博士研究生，学习海战理论，最终成长为中国海军最现代化的旗舰舰长。部队就是一座大熔炉，通过紧张的学习、教育和刻苦的训练，来磨励一个人的品质，没有整齐划一的内务设置、雷厉风行的作风、刻苦的军事训练和严格的组织纪律的磨励，我们就受不住训练的苦，耐不住纪律的严，熬不住想家的情，更经受不住失败的考验。实践证明，工作越是艰辛，任务越是繁
重，环境越是艰苦，岗位越是平凡，就越能培养出一名优秀的军人。
（三）平凡的岗位是优秀士兵生活的主页。平凡和辉煌是人生的两种不同的状态。谁不向往辉煌？谁又甘心平凡呢?可现实中,人一生中的大部分时间都是在平凡中度过的,辉煌只是短暂的一瞬间。
如何看待平凡、如何对待平凡的岗位、如何干好平凡的工作？在这个问题上，我们有不少同志还或多或小地存在着一些认识上的“误区”。有的战士干一行怨一行，训练觉得累，执勤觉得苦，日常生活觉得太单调，想进步又不愿意付出；有的战士虽然明白“一屋不扫，何以扫天下”、“勿疏小善，方恢大略”等道理，但现实生活中却好高骛远，眼高手低，对身边的细小工作瞧不起，认为太平凡，总希望有一天去处突、去抢险、去救人，去干一番惊天动地的大事业；还有的同志对未来充满憧憬，也想成就一番事业，不愿意从小事做起，从身边事做起，从本职岗位做起，而是碌碌无为，得过且过，让宝贵的时间白白浪费掉。
因此，我们必须认清平凡与辉煌的关系。辉煌来自于平凡的积累。大家想一想，我们刚才讲到的雷锋、何世发、王
鹏、郑远海，他们都是从本职岗位上磨炼出来的优秀军人，他们和我们一样天天在学习，训练和执勤中，使自己的人生价值在平凡的岗位上得到体现，值得我们大家学习。
在这里，我建议我们每一名同志，要着眼长远，立足眼前，立足平凡，从本职工作做起，不因岗位平凡而漫不经心，不因事情琐碎而丢三落四，不因为任务繁重而怕苦怕累，不因为一时的挫折而灰心丧气，而是要在平凡的岗位上磨炼自己，造就自己。
三、平凡的岗位可以大有作为
“千里之行，始于足下”。平凡的岗位就是我们履行神圣职责、实现人生远大理想的起点。只要我们立足平凡的岗位，安心部队服役，扎根基层工作，同样也能在平凡的岗位上干出一些不平凡的成绩，可以大有作为。
（一）要有精益求精的敬业精神。一个人要想在本职岗位上有所作为，有所贡献，就要热爱本职工作，钻研本职工作，也就是说既要敬业，又要精业。这既是成功的基础，也是成功的前提。近几年，我们总队党委倡导《老三篇》精神，通过学习《纪念白求恩》这篇文章，就是引导广大官兵在工作中树立精益求精、精雕细刻的思想，培养精益求精的敬业精神。这个方面，我们湘西支队副支队长黄贤军同志为我们做出了榜样，他在负责基层“四配套”建设工作中，身
体力行，以身作则，深入基层中队跑资金，定规划，抓质量统规范，加快了支队“四配套”建设步伐，提升了基层正规化建设标准。黄副支队长这种精益求精的敬业精神和工作标准，极大地激发了支队广大基层官兵在平凡的工作岗位上干好本职工作的信心和决心。
（二）要有埋头苦干的务实精神。海尔电器闻名世界。下面让我们听一听海尔集团总裁张瑞敏说过的一句话：他说“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。张瑞敏就是用这么一句话将他的企业不断发展壮大的，成为全球的知明品牌，那么，作为一名军人，我们更需要用一流的工作标准和务实的工作作风，扎扎实实干好本职工作。在我们身边就有这样的例子。他就是我们湘西支队吉首市中队中队长向吉兵，他始终以埋头苦干的务实作风去影响和带动官兵。他所带的中队连续5年被支队评为“先进中队”，连续2年被总队评为“标兵中队”，所带的中队去年荣立集体二等功，他个人先后3次荣立三等功，1次荣立二等功。在基层岗位的几年里，他始终坚持以身作则，身先士卒，训练中他带头示范；执勤处突中，敢于冲一线、打头阵；菜地劳动中，他总是与战士一样一身汗一身泥。我想，我们每一位官兵都要以埋头苦干的精神，立足本职岗位，争做党和人民的忠诚卫士。
（三）要有开拓创新的进取精神。开拓创新是人类社会发展进步的不竭动力。一个人要有所创新，首先必须具有很强的创新意识、进取精神。爱迪生正是由于具有强烈的创新意识，才使得他在上万次的实验失败后仍然坚持不懈，最终为人类发明出了电灯。大家看一下这张照片，这是我2005年当司务长时与2名炊事员的合影，其中我右边的这名炊事员叫吕广阔，至今我对他印象非常深刻。这个同志刚当炊事员时，烹饪技术很一般，但这个同志有很强的开拓创新精神，为了提高烹饪技术，他自费购买了业务书籍钻研学习，烹饪技术得到了很快提高，战士们对他评价很高。业余时间里他还自觉学习电脑知识，由于好学上进，他的文字编辑速度中队第一。作为一名炊事员，能在学习上取得这样的进步，我想这和他平时的学习精神、进取意识是分不开的。退伍后，他利用部队学到的烹饪技术，开了一家餐馆，后来，生意越做好越好，店子越开越大，成为当地有名的企业家。同志们，沧海横流方显英雄本色。对于每个有志气的军人来说，每个平凡的岗位都是我们干事业的平台，强素质的擂台，走向成功的舞台。只要我们自觉做到珍惜军旅生涯，安于平凡岗位，乐于平凡工作，甘于吃苦耐劳，勇于开拓创新，就一定能在平凡的岗位创造出不平凡的业绩，实现个人价值，创造人生的辉煌。
同志们，小岗位连着大使命，一兵一卒系安危。回顾近年来武警部队遂行的每一项任务，不管是处突反恐、藏区维稳、抢险救灾，还是日常的站岗执勤，都直接关乎国家的安全和社会稳定，关乎党和人民的根本利益，关乎改革开放和中国特色社会主义事业的大局。我们有很多官兵常年在深山老林、戈壁沙漠、孤岛边陲站哨执勤，他们把幸福安宁留给人民，把平凡孤独留给自己，也许他们在军旅生涯中不会出名，但他们却在自己平凡的岗位上默默地奉献着，用自己的实际行动展现了当代革命军人的风采。
我的授课完毕，谢谢大家！
讨论题：
1、结合自己的岗位，怎样才能成功？
在我国，敬业的楷模比比皆是，如：李素丽，张玮，任长霞等……他们就是那种把工作当成人生追求，把工作当成人生享受的人。其实，在我们酒店也有这样的人。比如：我们敬爱的业主代表兼总经理刘总，和蔼可亲的执行总经理冯总，餐饮部曹总监，认真仔细的马质检等等。
刘总和冯总对酒店工作的认真是众所周知的，整个酒店八大部门，大大小小的事情他们都在操心。小到餐饮部包厢椅套和窗帘的更换，服务员工装的挑选，大到工程问题，空调的制冷，四楼工程的改造！对于菜品这一块，更是高度的关注，菜品就是餐饮的主心骨，为了增加我们湘粤情的特色，刘总不辞辛苦，带着我们行政总厨去千里迢迢的湖南考察。在他们的带领下，我们勤奋工作，充分发挥自己的聪明才智，和同事们一起描绘花园酒店辉煌灿烂的明天！餐饮部曹总监的到来，让我们学习到了以前没有触摸到的知识领域，前卫的管理模式，新的思想，不一样的服务理念，这些都是我们以后工作生活中取之不竭的财富，也是我们工作的动力！是什么让他们有这些举动？在这里我想引用，奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样练成的》，这本书中的一句话，他说：“人的一生可能燃烧，也可能腐朽，我不能腐朽我要燃烧，在心爱的工作岗位上无悔的燃烧。”这就是爱岗敬业，如果他们没有对工作的的高度热爱，没有对工作的执着与关注，他们又怎会如此投入，成了楷模成了表率？而更多地员工可能不被我们所知，他们或许在房间打扫卫生，或许在高高的梯子上修建，履行自己的职责，坚守自己的岗位。我们总是遗忘那些在背后默默付出的人，比如我们辛勤的洗碗大姐。他们每天要洗许许多多的盘子，在别人休息时他们却在忙碌着，节日里，别人都放假在家乐享天伦之乐，而他们却在酒店加班清洗客人用完的餐具。一年365天，他们的手都泡在洗洁精水里，没有一天下班他们的手不是泡的泛白，皮肤也皱在一起，看了真让人觉得心疼！但是他们却没有抱怨，对这份日久如一的工作一丝不苟，认真
严谨！
在我们部门也有这样一个人，他是一个哈萨克族的传菜生，长相平凡，但是却能在平凡的岗上位上，尽情展现自己的能力！抬转盘，拆桌子，撤餐具，最脏最累的活，他可以当成一种享受，当成一种使命。这是值得我们去学习的。还有一名员工，在收拾包厢时，拾到一个鼓鼓的钱包，当追出去时，客人已经走了。他打开钱包，里面全是整整齐齐的百元大钞,身份证，工作证。拿着这个沉甸甸的包，里面的钞票足有他两个月的工资，但他义无反顾的奔向酒店前台，并做好登记，方便丢失证件和现金的客人寻找！这是崇高的职业道德的力量，也是爱岗敬业的体现！
朋友们，这难道不是我们花园酒店，爱岗敬业最真实的写照吗？正是有了这样平凡的员工，敬业的员工，才构筑起梨城花园这个五星级酒店，才有了那一批批满意而归的客人，才使我们花园酒店名声在外，成为客人愿意消费的最终选择！不得不说，一个优秀的团体离不开团结互助。花园酒店就是一个精诚团结的集体。从公司领导到管理人员，再到每个员工，人人都深深认识并真切体会到了这个大家庭的温暖，互助的种子深深的扎根在每一个花园酒店人的心中。确立“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的思想，团结互助为公司，一心一意谋发展。古人云：“人心齐，泰山移”，我们坚信只要努力做到：管理人员与员工之间团结互助，力创优秀部门；领导干部之间团结互
助，更好的协调工作；全体酒店成员之间团结互助，共创酒店发展的未来，定然能在日益激烈的市场竞争中长盛不衰，花园酒店的明天会更加辉煌！
在建党90周年之际，玉桥也在交通集团的带领下立足新起点，继续突飞猛进的发展，玉桥的辉煌发展是大家有目共睹的，在这里我想聊一聊与玉桥共同成长起来的我，谈一谈我对我热爱的工作的认识，我们都知道，不是每一个人都是社会的精英，不是每一个人都是创造时代的巨人。大多数人都是平凡世界中的一员。对于为玉桥作出许多贡献的许多员工来说，我只是平凡的一员，那么在平凡的工作岗位上，平凡的我们如何才能去实现自我价值？
我认为：其实，平凡与伟大、当前与长远、责任的大与小都是相对的，也不一成不变的，只有守住平凡，做好本职工作，才能在平凡中显示不平凡的功力。每一个岗位的职责，其实就是每一个人的价值。尽职尽责，就能实现自我价值。
我曾经是一名光荣的退伍军人，并于1999年加入中国共产党，自2001年10月到玉桥后开始我是一名光荣的玉桥人，在我10年的平凡工作中，我从事过一年多的保安员，能对市场内出现的各种突发事件能及时、迅速、细致、妥善的处理，也打造了我赶拼顽强的工作作风。也曾从事过2年的营销员，通过刻苦专研，边干边学，配合领导成功策划并实施了多次大型的营销宣传活动，为玉桥的知名度、美誉度的大幅提升尽献了绵薄之力，培养了我良好的洞察力和完美的执行力。当然7年的现场管理和营运工作带给我的收获更是巨大，从曾经的边学边管到如今的一名楼层经理助理，这和多年来帮助我、厚爱我的同志们是分不开的，营运管理对我们来说永
远是一个值得探索和专研的工作，为此我不断加强学习，积极了解经营走向，开动脑筋积极完成领导叫给的各种任务，例如：商务批发中心五楼西扩招商、进场工作；管理工作向营运四商的转变摸索；针织区域整体提档升级的装修改造和童装区域整体氛围营造等工作。
回顾10年前，我带着青春的气息和极大的热情，怀着沉甸甸的梦想与信念来到玉桥，当时我的内心兴奋而紧张。我知道这将是我人生中为之奋斗的地方，在我的工作岗位上，我的才能才能得以施展。一分耕耘，一分收获，这些年工作与学习，我的管理技能有了提高，工作中遇到的困难也被一一的克服，这为我日后更好地去实现自我价值奠定了基础。通过10年来的勤肯工作，加上领导同事们的帮助和信任，个人的工作技能得到了大幅提升，并摸索出了一套切实可行的管理方法，作为一名党员我始终坚信应该有所为，有所不为，我们对经营现场的管理和控制，因为它会直接影响着店主的经营，而店主的经营业绩又会直接影响着公司租金逐步增长的速度。所以我认为我们做好每一件事情都是为企业的发展在做贡献，而在服务店主，服务顾客的过程中，我们代表的是玉桥，处事要做到公平合理，有礼有节，不能让自己的错误为企业形象抹黑，心里应该始终装着责任，在平凡的岗位上踏实地做好每一件事情。
我和我们的企业都正处在成长期，玉桥三期建成后的发展和多业态的管理对我们提出了更高的要求和提供了更多的展现机会，我会在甘于平凡中做到不平凡，我会不断努力学习与工作有关的各项知识，我会加强自身素质的不断提高，我会继续保持我热爱企业的热度，我会牢记我曾经说过
爱岗敬业的话语，我会在平凡的工作中努力为企业做出不平凡的贡献。
我会用我的行动来感染身边的同事一起为玉桥集团的发展做努力，让我们以科学发展观为指导，在交通集团带领下，大举勤奋务实的工作作风，从岗位实践出发，常怀感恩律已之心，从小事做起，从现在做起，从自己做起，牢记职责，加强学习，放宽心态，敬业奉献，在不断提高自身的综合素质，做好上级交办事情的同时，积极思考，开拓创新，让自己的人生价值在平凡的岗位上闪光，为企业为社会的发展做出更大贡献！
因为有了他们，我们才能方便地行走在校区之间；因为有了他们，我们不用在烈日炎炎或是寒风瑟瑟中等公交车；因为有了他们，我们不用在拥挤的公交车中站到终点„„他们在我们身边，任劳任怨；他们在我们身边，他们的辛苦，我们不曾发现。他们就是校车司机。
还记得初到长春，凌晨三点下了火车，本想在火车站外等到天亮再找车去学校。没想到刚出火车站，妈妈就发现了印有“吉林大学”的校车，于是她非常激动地喊：“你看那儿！是不是接你的？！”引得很多人侧目。但当时真的很激动、很感动，一是从车身“吉林大学”四个字中找到了归属感。还有最重要的是，没想到有这么人性化的服务，即使是凌晨也不用等待。于是我乘着校车，在黎明中踏进吉林大学。这是我来到吉林大学最初的感动。
已经是中午十二点多，司机师傅还没有吃午饭。他的工作台上有止疼的药。简单的自我介绍后我们开始了谈话。谈话中不难看出他工作的辛苦：几乎每天早上，都要六点左右开始一天的工作，有时甚至更早。除了接送学生往返于校区之间，经常还有其他任务。只要调度有令，他们随叫随到。有时半夜还在开车，晚上十一点多回到家对于他们来说已经是习以为常的事。这样算下来，他们每天在家的时间甚至不足七个小时，除去休息就没有什么时间了。某师傅在校车司机这个岗位工作已经三十年了，谈到最近社会关注度颇高的校车事故，我们了解到司机师傅们会定期车检和接受安全教育，校车会定期报废。“开车必须谨慎小心因为这关系到一车人的安全。你看我的车，用了五年了，还像新的一样！”说起这，他非常自豪。“ 我们的车队今年被评为‘优秀车队’！”他自豪的语气更加强烈了。说到工作中遇到的困难，师傅说最大的问题是“众口难调”。有着急赶时间的，有因事耽搁来晚的，师傅按时发车，来晚的赶不上，晚发车两分钟，赶时间的就要打电话反映。师傅说：“我们理解大家的感受，其实乘客之间互相理解一下，问题就都解决了。”其实我想说的是，是不是恰恰应该我们理解一下司机师傅？很多同学在校车上留下过垃圾，为了给大家营造舒适的乘车环境，师傅每天至少清扫两三次，擦一次地面。这就给他们本就劳累的一天增加了更多负担。在这里希望同学们以后乘车收拾好自己的杂物，不在车上留下垃圾，让师傅们少一些劳累。还有很多同学坐车时会遗留下贵重物品，譬如钱包、手机，如果发生了这种情况，大家不必太担心，司机师傅已经收好等大家认领了。但还是要小心保管好自己的物品，因为我们的疏忽不仅给自己也给司机师傅们带来了麻烦。
司机师傅们还饱受职业病的困扰。机动车发动机运转、汽车喇叭、所载物体的震动等，可产生不同强度的噪声，长期开车，反复接触强噪声，就会造成听力明显损害。在开车的时候，长时间一个姿势，得颈椎病、腰椎病的几率高。这就是工作台上有止疼药的原因。谈到工作与家庭的问题，这是每一个有工作的人需要权衡的。可能会有很多人选择工作为重，但他们的这种付出对于乘客来说意义重大，因为他们的付出我们获得方便，因为他们的全身心投入，我们才更加安全。某师傅曾经一次开往外地的途中听到母亲生病的消息，心急如焚，但他不能分心，正如他所说，他的方向盘掌握了一车人的安危。他只能暂时压抑这种焦灼，直到安全返回。
平凡的岗位 不平凡的人生
煤机的轰鸣声、煤金的滑落声、皮带的运转声，配上煤海战士艰苦奋斗的场景。一曲曲美妙的乐调，一幅幅动人的画面，他们用实际，在平凡的岗位上，贡献这不平凡的价值。在煤海中体现这自己的价值，在平凡的岗位上闪烁这自己的光芒。我为生活在这样一个集体中感到温暖，为工作在这样的环境中感到自豪。作为一名煤矿青年职工，后勤组的一名成员，每天看着身边的工友从早到晚忙碌着，不辞辛劳、不言劳苦、不畏艰难，而心中充满了感动。
我们区是一个平凡而又特殊的区队，除了进行正常的采煤工作以外，还从事这 “三下开采”的全国首次试点单位。从实施膏体充填工艺以来，从试验初的膏体充填平均充填率不足40%，到现在每循环充填率保证在了90%；从试验初的四天一个正规循环到现在一个原班必保一个正规循环；从试验出充填跑浆、堵管，到现在顺畅充填；从实验初的没有经验，没有参考物，到现在的几十条工艺创新成果，每一项的科技公关，每一处工艺改进，都凝聚着我们充填人付出的辛勤汗水与百倍的努力，应为我们有这样一个团队，这样一个从骨子里就透漏出来的不服输的团队。
团队里年龄最大的要数殷支书了，在单位里可谓是我们的衣食父母。每当我们遇到解决不了的问题，不论是生活上的、还是工作上的，总会想到第一个找他。工作中的他是一位极具魅力的人，给人的第一印象成熟而稳重的，稍稍接触便能感到他的平易近人，在加上幽默和谐的语言，那份精彩不容分说。作为一名党支部书记，他总是积极带头入井，坚持组织生产，熟悉这膏体充填的每个环节，每次在井下看到他满脸的汗，打心眼里感动，感动于他的敬业，感动于老他奉献。
刘海军——我们的区长，工作总是独有一招，不动声色，却能掌控全区大局，协调组织，真是佩服。他的专业技术水平也让人折服，每一项工
作，每一处困难，在他的手中总能予以克服、解决。他引导我们在煤海中前进，在煤炭的道路上探索、实践。
常务副区长张金其，虽然只有36岁，但他为膏体充填工艺的成功实施做出了巨大的贡献，大步距充填、花布移架、改造充填管路、液压闸板阀、金属可回收式隔离墙等等，从基础构思，到文字材料，在到反复试验，都凝聚这他辛勤的汗水。膏体充填到今天虽然已取得一定成就，但他却没有放松对自己的要求，记录本上记录着他的艰辛付出，留下了他教研的足迹。
再说机电副区长，已经成为一名等退的王付文区长人老力不衰，为了保障全区两个工作面正常的设备维护及做好后勤保障，每天从早到晚总是看见他在两个工作面来回奔走，辛勤地忙碌着，从不叫苦，从没有说累。
四十多岁的共产党员，生产副区长贾春海，2010年的一天，正在井下组织生产，当时的工作面突然遇到四条断层带，加上顶板破碎、流砟，给工作面的正常推进带来了难以想象的困难，当他接到值班室的电话，说他母亲病重，让他马上升井回家，可是他看着工作面的困难，最终还是留在了工作岗位。
……..忘不了，他们在一起欢乐的笑声；忘不了他们在一起努力的前行；更忘不了，他们互帮互助、和谐共进。身边有一群这样的同事真幸福，身边有一群这样的朋友真时幸运。大家互相包容、互相理解，彼此感动着对方，彼此温暖着对方。一路同行。我深信，有身边这样敬业的职工，有身边这样的感动，我们煤炭行业的明天一定会更加灿烂。
……..充填采煤区
——记火炬物业优秀员工廖梅华先进事迹
常言道：“平凡孕育伟大，伟大出自平凡”。是的，在和平环境下，大多数人都工作生活在平凡之中。但是，在平凡的岗位上只有坚持不平凡的追求，才能创造出不平凡的奇迹。
火炬集团子公司厦门火炬集团物业管理有限公司火炬大厦物业服务处机电维修班班长廖梅华师傅就是这么一个在平凡的工作岗位上有着不平凡事迹的一个平凡的普通人。
廖梅华师傅自2005年11月份到火炬大厦物业服务处参加工作以来，他始终以任劳任怨、吃苦耐劳、爱岗敬业、团结同事、把小事做完美，大事做精彩作为他的工作思想理念，他的工作成绩得到领导、同事和服务业主的一致好评。多次被评为公司先进工作者，优秀工作者等荣誉称号，得到了公司激励机制的物质和精神的肯定和嘉奖，并通报表扬。
“全心全意维护园区设施设备安全，尽心尽意为广大业主服务。”这是在这平凡的工作岗位上，小廖师傅对他工作的责任感的体现，也是我们机电维修班的宗旨。
廖梅华师傅平常比较虚心好学，刻苦钻研。对厦门火炬园区所管辖楼宇的设施设备维修及保养做出了突出的贡献。火炬园区所管辖楼宇中的电梯设备对于电工来说比较陌生，大部分维修都是委托维保单位来做，廖师傅初期也是对机电维修不很专业，他带领全班电工把换下来的零配件拆开仔细的研究、反复的琢磨，最终比较熟练地掌握了
某些早期电梯配件（生产厂家已无生产）的电子线路。并对维修故障做出比较准确的判断，廖师傅经常挂在嘴边上的一句话就是“活到老学到老”。正是他的精益求精的学习态度，给公司节约了成本，提高了设施设备维修的及时率，并赢得了业主的赞誉。
在这几年期间，无论是装修线路改造还是线路设备安全检查，电工班必须赶工赶点的时候，每次他都主动请战，带领电工保质保量的完成上级领导分配的各项任务。记得在2007年的11月中旬，机电维修班加班改造厦门火炬园区外围照明线路，这项工作干完已经凌晨2点多了，其他电工都回家了，廖师傅为了明天照明设备的正常运转，他单独留了下来，对照明设备进行了全面的安全检测，确认无误后，他才放心的离去，这时已经是凌晨4点多钟了。
在日常工作中，每次有高空或带电的作业，廖师傅都是冲在前面说：“我来吧！”他从来没有顾忌过个人安危，把困难留给自己、把安全让给他人，吃苦在前，起到了先锋模范带头作用。
廖梅华师傅的优质服务也是我们全体员工有口皆碑的，无论他手里干着什么活，只要有人喊一声“小廖”，廖师傅总是说“收到请讲”总是能随叫随到，及时解决各种疑难杂症。
廖师傅总是想业主所想，急业主所急，以最少的投入获得最大的收益为原则，为业主节约每一分钱。他具有中华民族勤俭节约的传统美德，并带动电工班组员工的节能意识，培养低碳节能的习惯和管理水平。从节约一滴水、一度电做起形成人人懂节约的良好氛围，在平常工作中体现了他的人生价值，廖梅华同志是我们火炬大厦物业服务
【如何立足平凡岗位做出不平凡的业绩】推荐阅读：
立足岗位 尽职尽责 平凡岗位不平凡06-13
立足平凡岗位追求精彩人生演讲稿07-08
立足本职岗位的合理化建议06-25
立足新岗位06-14
立足岗位当标兵10-29
立足岗位当先锋征文09-18
立足本职岗位心得体会09-14
立足本职岗位奉献无悔人生11-02
履职尽责创先进 立足岗位争优秀10-01
立足本职岗位 干好本职工作12-14
