幼儿园家委会委员工作职责（精选16篇）
一、家长委员会性质
它是幼儿园的参谋、咨询机构，又是促进幼儿园、家庭、社会联系，加强幼儿园、家庭、社会三结合教育的一种组织形式。
二、家长委员会的职能
⒈参与功能：积极参与幼儿园的教育管理。
⒉配合功能：主动配合幼儿园深化教学改革，强化幼儿素质教育。
⒊督促功能：督促幼儿园全面贯彻教育方针，保证幼儿的身心健康和谐全面发展。
⒋沟通功能：沟通幼儿园与社会、家庭、老师和家长之间的联系。
三、家长委员会职责：
1．协助幼儿园宣传贯彻党的教育方针，和幼儿园教师、领导一起探讨教育思想、培养目标，研究和实施素质教育的方法和途径。
2．关心和支持幼儿园教育教学工作，积极参加幼儿园组织的“家长开放日”活动或其它重大活动，在自己工作时间允许的条件下，参与组织、协作，为幼儿园顺利开展活动共同努力。
3．能主动搜集各类教育教学工作的信息，主动与幼儿园领导沟通，反映幼儿、家长、社会对幼儿园工作的意见、建议和要求，为幼儿园的发展出谋划策。
4．能充分发挥自身的优势，为幼儿园教育出招出力。同时，了解教育教学情况，反映孩子在园外表现，沟通和协调师生关系、家园关系。
5．应秉公办事，监督幼儿园依法执教，对违背教育思想、违反教育法规的人和事要敢于提出，用适当的方法、正确的态度向幼儿园领导反映。
6．带头学习教育理论，协助幼儿园办好家长学校，让广大家长学习必要的抚育、培养、教育子女的科学知识。7．主动配合幼儿园的礼仪教育的主题工作，规范自己的言行，给孩子和其他家长起到礼仪表率作用。
8．家长委员会委员由各班推荐，经学校行政会议审核确定，任期1年。
四、具体任务
⒈ 听取幼儿园工作安排，提供咨询提出意见的建议。⒉有计划地参与学校的重要活动，积极提供教育基地、社会实践基地的课外活动基地，积极提出教育、教学等建议，并帮助落实。
⒊参与幼儿园管理，为改善办学条件，提出合理化建议，组织家长提供力所能及的支持和帮助。
⒋通过各种渠道了解家长对幼儿园教育的要求，社会对幼儿园和老师的反映。协助调解幼儿园、班级、家长之间的各种问题与纠纷。负责向社会传递信息，促进社会逐步形成尊师重教的良好风气。
⒌协助幼儿园召开家长会议或家长代表会议，研讨工作，交流经验，适当筹集家长委员会的活动经费，定期审议开支。
五、工作制度
⒈每学期召开全体委员会议一次，其余时间分小组不定期开展活动。
委员会自去年青岛年会之后, 紧紧围绕“创新、品牌、文化、和谐”的总体发展思路, 深入贯彻落实科学发展观, 在行业内努力实施节能减排的各项工作, 继续以自主创新为主导, 走产、学、研相结合的发展之路, 在推广新材料、新工艺、新技术、新设备, 用先进适用技术改造传统产品, 规范市场, 实施品牌战略, 推进企业升级、强化国际、国内交流等方面, 都取得了突出的进展, 有效地提升了全行业的竞争力。
一、2009年工作回顾
(一) 积极应对金融危机、在创新中谋求发展
我们知道, 创新是企业发展的根本, 也是企业品牌建设和文化建设的必由之路。在2008年采暖散热器行业整体稳步发展的基础上, 2009年我们行业和其它产业一样, 受到了国际金融危机的影响, 特别是在2008年年底至2009年上半年之前, 行业内部分企业形势严峻, 尤其是出口企业受影响最大。但可喜的是:在经济不景气的阶段, 行业中有一大批企业抓住有利时机, 进行研发创新, 升级换代, 结构调整。如佛瑞德 (郑州) 工业有限公司, 研发的铜管对流散热器外型工艺, 有突破性的发展;内蒙古鄂尔多斯双享采暖有限公司研发的“不锈钢铝复合散热器”、山西正和机械制造有限公司研发的“钢铝复合散热器”、鹤壁市沃德新世纪科技有限公司研发的“钢制多管柱型散热器”产品均有突破性的创新, 这几家的产品在委员会的大力协助下, 今年均通过了住房城乡建设部的“科技成果评估”。
唯有创新才能促进企业的发展。纵观行业中发展较为优秀的企业, 都是在不断创新和超越中发展壮大的。针对当前部分企业技术创新的薄弱环节, 在去年行业年会的报告中曾提出四个必须:
一是企业老总必须要增强创新意识, 把自主创新作为企业的发展战略;
二是企业必须要增强研发能力, 有条件的骨干企业要建立自身的研发机构, 小企业要充分利用公共科技资源和研发平台增强创新活力;
三是企业必须要注重科技研发的投入;
四是企业必须要增强知识产权意识, 建立健全知识产权保护制度。今年, 委员会为充分发挥专家组在自主创新中的重要作用, 实现我国采暖散热器行业“十一五”发展规划目标, 加快行业科技创新的步伐;以及大力发挥现有采暖散热器研发基地和采暖散热器行业定点企业的研发潜力, 6月份委员会组织行业专家和研发基地单位负责人, 在京召开了专题座谈会:从国家产业政策和全行业新的发展战略高度, 针对行业发展的重点、焦点开展专题研究, 制订了“太阳能利用与供暖一体化”、“大力推进供暖水质的规范化管理”、“采暖散热器低温运行的研究”、“钢制散热器的新品开发”、“铜管对流型散热器的创新及功能拓展”、“压铸铝合金散热器市场开发与应用”、“铸铁散热器机械化生产线的推广和应用”、“辅配件的专业化生产和安装挂件部品化”、“塑料合金散热器的探索”和“电采暖散热器的开发应用”的十大重要研究课题, 开展专项研究和探索。
关于散热器低温供暖的课题研究, 在委员会组织下, 哈尔滨工业大学圆满地完成了该课题各项研究工作。国际铜业协会 (中国) 北京代表处、圣春冀暖散热器有限公司、宁波金海水暖器材有限公司、佛瑞德 (郑州) 工业有限公司、宁波中龙高科散热器制造有限公司积极参加了该课题的研究工作。研究表明, 散热器采暖系统在低温下运行是可行性的, 其不仅节能降耗, 提高散热器采暖的舒适度, 也为扩大采暖散热器在建筑市场的应用范围有着重要的作用。
为了推动铜管对流散热器快速发展, 突破传统的设计形式, 扩大市场份额, 委员会与国际铜业协会 (中国) 共同举办了第三届“铜管对流散热器设计大赛。作为一个已成功举办三届的散热器业内的经典赛事, 使全行业得到进一步宣传, 调动发挥了社会资源, 加速了铜管对流器的更新换代, 提升了企业的设计能力。本届大赛共吸引了2000多名高等院校在校学生及社会设计师的参与, 共征集到优秀作品400余件。大赛也得到了佛瑞德 (郑州) 工业有限公司、兰州陇星散热器有限公司、佛山市太阳花散热器有限公司、北方沃德 (北京) 散热器有限公司的参与和支持。
(二) 做好品牌规划, 提升和培育企业文化
在经济全球化的大背景下, 品牌已成为衡量一个企业、一个行业乃至一个国家综合经济实力的重要标志。积极实施品牌战略, 对于提高企业自主创新能力, 促进产业结构优化升级, 提升行业综合竞争力具有十分重要的战略意义。因此, 构筑并做好“品牌战略规划”, 既是时代要求, 也是走向强企之路的基石, 所以, 我们的企业要做好品牌规划, 把品牌规划纳入到企业的发展战略中来, 树立品牌、珍惜品牌、保护品牌, 以科技和质量做基础, 注重提升和培育企业文化, 增强企业的市场竞争能力和抗风险能力。
这两年, 我们深切地感受到:首先, 越是在市场经济环境中成长起来的企业越是重视品牌战略;越是重视品牌战略的企业, 其产品就越拥有市场占有率和覆盖面。如兰州陇星公司10多年前只是大西北的一个小型工厂, 但由于集团领导长期重视品牌经营, 不断改革创新, 目前已发展成为年产销1.5亿元、产品远销20多个国家和地区的大型企业。与此同时, 陇星品牌形象也在不断提升, 先后被评为“国家免检”, 建设部“创新优势企业”, “中国采暖散热器行业知名品牌”等。今年6月份, 中共中央政治局常委、国家副主席习近平视察了陇星企业, 这不仅是陇星企业发展史上的大喜事, 也是整个采暖散热器行业发展进程的一件大喜事。其次, 越是重视品牌建设的企业发展就越好;发展越好的企业越重视品牌建设。如唐山大通金属制品有限公司, 从生产自行车车料到生产散热器, 短短几年的努力, 公司的经营规模得到了迅速的发展。不仅获得了“国家免检”、“行业知名品牌”, 今年又获得了“中国驰名商标”。行业中努奥罗 (中国) 有限公司、宁波宁兴金海水暖器材有限公司也先后获得了司法认定的“中国驰名商标”。打造品牌是一项系统工程, 不会一蹴而就, 不能急于求成, 需要认定目标, 锲而不舍, 长期努力。
品牌与文化是影响着企业的长远发展和兴衰的关键, 品牌是文化的载体, 文化凝结在品牌之中。近几年, 我们行业的企业文化越来越引起社会各界的广泛关注。
委员会与新浪网、搜狐网、搜房家天下网和国内知名网站合作, 多次邀请我们一些企业的老总、营销经理座客访谈, 与网友就采暖散热器品牌建设、企业文化、营销理念、科学使用散热器等进行交流对话, 有效的宣传了行业和企业, 树立了良好的社会形象。
为了进一步扩大我们行业新型散热器在国内外的影响力, 进一步增强品牌意识, 构建行业信息交流平台, 搭建产、供、销企业之间的营销渠道;2009年3月, 委员会与泰格尔公司等单位在北京举办了“第九届国际采暖供热与技术展览会”, 国内外散热器品牌企业纷纷在展会亮相。促进了我们行业的不断提高。回想这几年的展览会现场, 涌现出的一大批优秀企业, 都给我们留下了深刻的印象, 同时也让国内外参观者记忆犹新。
明年3月中旬, 在北京老国展将隆重召开第十届中国国际供热展览会, 展出面积将达3万8千平米。森德、努奥罗、圣春、御马、金海、旺达、意乐、佛瑞德等一批优秀企业将集中亮相本届展会。目前采暖散热器行业已报名近60家, 展位数达245个。委员会希望更多的企业参与进来, 展示其新产品、新技术, 届时委员会将组织专家对参展企业的产品进行评审, 评出优秀产品并颁发证书。
“采暖中国·走近名企”系列宣传活动在行业内继续开展。其目的就是挖掘企业文化, 弘扬企业文化, 把优秀的文化、理念和管理经验, 推荐给企业。企业文化是企业发展的根本, 也是企业可持续发展的内在动力。企业文化决定着企业的战略方向、经营理念、管理水平和员工素质。当今世界经济和文化的相互交融, 对企业提出了新的更高要求:产品要有丰富的文化含量, 服务要有较高的文化品位, 经营要有突出的文化特色, 管理者要有全面的文化素质, 战略规划要有深厚的文化基础。因而, 企业文化在企业发展和竞争中的作用日益突显, 成为决定企业竞争力的直接因素。
目前, “采暖中国·走进名企”已走访了24家企业, 今后, “行业文化研究小组”还要加大采访的力度, 走进更多的名企, 把我们企业优秀的文化、理念和经验, 推荐给大家。让名企家喻户晓!
(三) 加强交流, 促进行业健康和谐发展
“加强沟通与交流、促进合作与发展”, 为贯彻国家的和谐思想, 今年, 我们在全行业继续按照“和谐发展”的工作思路, 加强企业间的交流协作, 促进企业的科技进步。当前行业内一批骨干企业之间, 打破技术和管理上的封锁, 相互参观考察, 敞开心扉畅谈经验, 切磋企业的发展战略, 相互促进和提高。这是委员会所希望的, 也是委员会所倡导的。一花独秀不是春, 百花齐放才能春满园!通过交流, 企业与企业之间, 真正打造了共赢或多赢的发展局面, 不仅提高了工艺技术水平, 提升了企业的管理能力, 更是促进了企业间的友谊与合作, 也打造了行业和谐发展的氛围。
今年年初, 委员会与业内媒体现代暖通共同在京组织召开了“第四届采暖散热器行业综合工艺技术与发展”论坛会, 请行业相关专家、学者就采暖散热器的工艺技术、焊接、产品结构设计与质量控制、涂装工艺等关键的技术性问题, 进行了交流和探讨。搭建了有效的沟通平台, 为企业解决生产工艺技术难题提供了技术支持。
3月份, 委员会组织企业赴德国法兰克福国际供热展参观考察。在考察期间, 参观了丹麦丹佛斯公司, 通过这次考察学习, 企业家们开阔了视野, 拓展了思路, 为企业的发展与产品研发获得了宝贵的经验。
4月份, 由委员会主办、辽宁省建筑金属结构协会、昌图县人民政府承办的“中国采暖散热器行业发展高峰论坛暨辽宁省换热设备产业基地招商说明会”在辽宁省铁岭市召开。会议就调整企业发展策略, 积极应对国际金融危机;以及分析、解决当前影响和制约行业发展的突出问题, 推广、交流先进经验和技术, 探索“在危机中捕捉商机, 在逆境中开拓市场”的途径进行了研讨。
6月份, 由委员会、辽宁建筑金属结构协会组织辽宁省的部分知名企业近20人, 应河南省建筑采暖散热器委员会郝文主任、黄礼乐秘书长的邀请, 到河南省知名企业开展技术考察交流活动。考察团受到了河南省建筑采暖散热器委员会和企业的热情接待, 这次共考察了郑州瓦萨齐散热器有限公司、河南乾丰散热器有限公司、鹤壁市沃德散热器有限公司、洛阳秦岭暖气片有限公司、佛瑞德 (郑州) 工业有限公司5家企业。在考察完每一家企业之后, 大家在座谈中就参观企业的感受谈自己的体会。这次考察不仅加强了两省之间的沟通与交流, 更是促进了企业间科技创新和行业的和谐发展。
7月份, 协会姚兵会长、刘哲秘书长, 先后考察了森德 (中国) 暖通设备有限公司、意莎普·金泰格散热器 (北京) 有限公司、北新集团、北京佛罗伦萨散热器有限公司4家企业。在实地考察了四家企业后, 在北京佛罗伦萨散热器有限公司召开了专题座谈会。座谈会就行业、企业关心的热点、难点问题和如何强化技术进步、规范市场环境, 以及企业对产业政策、工艺技术的需求等议题, 进行了深入研讨。其中, 就企业关心的在《建筑节能工程施工质量验收规范———采暖节能工程》中, 要求对散热器的单位散热量、金属热强度进行复检, 按其数量的1%进行见证取样送检, 造成工程抽查数量过大问题, 委员会在9月初, 组织部分企业和专家与该规范编写单位共同召开了座谈会, 在会上提出了对该问题的解决方案。
今年, 委员会还完成了《压铸铝合金散热器》行业标准的送审稿。并针对今年上半年行业企业销售不旺的状况, 委员会积极与中国房地产报、房地产总工之家、慧聪网等单位开展了一系列活动, 帮助企业促进销售, 弘扬品牌。
二、行业发展现状
当前, 我们行业发展势头较好, 只要我们认真贯彻建设资源节约型、环境友好型社会的基本国策, 积极应对金融危机所带来的影响, 学会在危机中寻求发展和突破。那么, 我们行业的生命力就会越加强盛。当然, 也应当看到, 行业发展中还存在着一些问题, 急待解决, 特别是节能降耗, 清洁生产, 产品质量保证、创新意识、品牌意识和企业文化等方面仍需努力, 要引起重视。
行业当前要重点抓好以下几个方面的工作:
一是重视节能减排, 明确以节约资源和环境友好为发展目标。发展优质散热器, 是我们的责任, 应该成为我们散热器更新换代的必要条件。我们的企业在生产过程中, 不仅要做到产品质量可靠, 持久耐用, 还要注重节能环保、采用先进的工艺技术和设备、改善管理、综合利用, 从源头削减污染, 提高资源利用效率, 减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放。可喜的是, 在国家产业政策的指引下, 我们的一些企业为实施节能减排和防止污染, 投入大量资金采用先进的表面处理设备和购置专用设备;表面抛丸技术的应用, 铸铁散热器改造和更新化铁炉, 逐步实现机械化等正在实施。
二是不断优化产品结构, 加强产品质量的提升。产品质量是一个企业的生命。在竞争市场中, 产品质量的好坏就决定了一个企业的生死存亡。但目前部分企业存在着螺纹精度不高、夸大虚报散热量、量检具配备不完善等现象。加强产品质量的提升, 是企业注重和常抓不懈的工作。企业不仅要搞好企业标准的制订、修订及贯彻实施工作, 还要做好产品的工艺标准工作和选择好产品的外购件、外协件生产厂家。企业要想有好的产品质量, 工艺保证是一个实实在在的内容, 应踏踏实实的作好。
三是品牌意识不强, 要大力发展品牌战略。目前, 采暖散热器市场出现比较明显的特征变化就是产品在融合, 竞争格局在变化, 品牌更加突显。我们过去说竞争对手、市场格局通常是说企业间的竞争。但是从近两年开始, 这种格局已经发生了明显的变化, 竞争已经开始朝着品牌化发展。但是当前, 行业品牌分散、集中度低, 市场上有知名度的全国性品牌不多。大力发展品牌战略, 有利于企业产品在激烈的市场竞争优势独显, 有利于企业长远发展规划, 有利于企业延伸品牌产业链。首先, 企业要重视品牌创建和实施工作, 全面推进品牌发展战略;其次要以质取胜, 强化品牌建设;再就是要以科技创新带动品牌发展;最后要加大品牌宣传力度, 提升品牌知名度。
四是行业内部发展不平衡, 产品开发的投入力度小, 要进一步增强创新意识。这两年, 我们行业在新工艺、新技术、新设备、新材料等方面的创新, 都取得了很大的成果。但是, 由于行业大、中、小型企业发展不均衡, 盲目跟风的现象还广泛存在, 相对的也就存在着研发投入少, 创新成果少, 模仿抄袭多, 以及厂商重市场, 轻研发, 产品同质化严重, 低价竞争导致质量下滑等多方面问题。因此, 在产品在同质化、服务在同质化、营销方式同质化的今天, 我们的企业要增强创新意识, 大力增加产品研发的投入。从另一方面, 在我们行业稳步增长的同时, 还要大力发挥中小企业的优势, 委员会将积极引导和帮助中小企业转型发展, 加大企业技术改造力度, 促进有技术、条件优势的企业, 不断提高产品科技含量, 提高企业核心竞争力;积极促进中小企业与大型企业间的合作、交流与创新, 促进中小会员企业健康稳定发展。
五是企业文化越来越受到重视。当前, 在我们行业文化建设方面, 还较为薄弱, 希望我们的企业注重企业文化的建设, 把文化纳入到企业发展的战略之中。“采暖中国·走进名企”走访的过程中, 对企业文化建设这块, 我们是深有感受, 一些企业对文化建设的重视程度还不够。希望我们的企业要重视企业文化, 要用文化打造企业品牌, 用文化指导企业发展。真正做到内强素质, 培养企业精神;外塑形象, 宣传企业文化和品牌。
六是消费误导、虚假宣传等现象仍然突显, 要加强行业自律。当前行业还存在着消费误导、无序竞争、虚假宣传等不和谐现象, 我们提倡有序竞争, 科学宣传和科学引导消费者。尤其是作为行业副主任单位、常委单位, 要带头做好市场的净化工作, 加强行业自律。委员会将充分发挥行业职能, 积极推动行业诚信建设, 引导企业自觉遵守行业诚信和自律规范, 创建良好的市场环境, 提高整个行业的诚信度和自律水平。
七、我们要注重人才的培养和使用。企业培养人才, 是为了使用人才。使用人才, 必须正确了解个人和企业的期望, 实现个人目标和企业目标的统一。制定具有竞争力的奖励、退休养老等制度, 既留住人又要留住心, 使其在企业发展中不断得到发挥才能的空间和继续学习的条件, 发挥他们在培育企业核心能力方面的关键作用。
三、今后的工作思路
今后, 委员会继续站在国家宏观经济发展的高度, 进一步推进我们行业的节能减排工作, 在国家产业政策的指引下, 在协会的领导下, 以科学的发展观引导我们行业的发展方向, 推动采暖散热器与上下游产业链之间的协调发展, 鼓励产业链的各个环节要形成产业互动, 确保产品品质, 形成良性发展。同时, 委员会积极编制行业“十二五”发展规划, 落实协会领导的讲话精神和布置的各项工作。
第一、适应全球低碳经济的发展潮流, 开发低碳技术和低碳产品。如今, 低碳经济已经变成全世界及国内各行业发展的一个主流方向, 而我们采暖散热器行业也要加入到低碳发展的大军。结合我国建设资源节约型、环境友好型社会和节能减排的工作需求, 制定企业评价体系, 指导企业生产逐步迈向生态文明走出一条新的发展之路。委员会鼓励企业开发低碳等先进技术, 整合市场现有的先进技术, 开发节能产品;通过低碳经济模式与低碳生活方式, 实现社会与行业的可持续发展。
第二、委员会将积极发挥组织优势, 在行业中积极发展会员, 团结全行业力量, 既要着重扶持中小企业, 也要发展重点示范企业, 一手抓广泛性, 一手抓代表性。
第三、行业创新人才、技术人才、管理人才、营销人才匮乏, 大力加强人才的培养和教育, 发挥专家组作用, 送教上门。
第四、抓好10大专项课题的研究。10大专项研发课题已落实到部分企业, 这些课题的实施, 可以说进一步阐明了采暖散热器行业的科学发展观, 强调依靠科技创新, 举全行业之力, 调动厂家、科研和专家力量, 探求新时期下采暖散热器行业发展的重要方向, 近而推动行业科技进步、促进自主创新, 具有重要意义。
第五、加强对市场环境的规范。当前, 采暖散热器行业, 市场上存在着一些不良现象, 我们不能等闲视之。为了进一步的完善和规范市场, 提升行业形象, 反映企业的呼声和要求, 为企业服务。针对天津市采暖散热器行业现状, 委员会联合天津市行业协会和相关单位, 把天津市散热器行业作为全行业试点来开展工作。旨在认真贯彻国家产业政策, 大力提升企业的创新、品牌、管理、质量、文化等方面的水平和意识, 加强行业自律, 规范企业市场行为, 准确把握机遇、充分发挥自身优势, 立足大局、理性竞争、科学发展, 共同营造良好的行业生态环境, 以及大力推动天津市散热器行业向现代化、标准化、规模化方向发展, 为中国采暖散热器行业整体水平的提升发挥作用。
第六、加强行业品牌和文化的提升。发挥品牌企业优势, 委员会将积极在行业内开展名优产品的宣传、推广工作。借助报纸、杂志、网络等媒体广泛宣传行业和企业。同时, 积极组织企业申报名牌和驰名商标等工作。
第七、加强行业管理、促进交流合作。管理是生产力, 企业发展到一定规模, 管理是否跟得上便成为企业能否最终生存发展的重要因素。当前, 我们行业的大多数企业缺乏管理人才和现代企业管理制度, 但是面对市场竞争的各种条件要求我们的企业, 尤其是家族企业要突破自身的界限, 采用现代化的科学管理模式, 大力推动企业管理的不断完善, 让企业更适应当前市场竞争和发展的需要。当然, 行业内也要加强信息、管理经验、技术等方面的沟通和交流, 特别是行业内的大型企业集团要发挥各自的管理资源优势, 相互交流和促进。
委员会一方面发挥对外交流职能和交流与合作的引导作用, 开展好国际间的交流与合作, 协助企业引进国内外资金和先进的科学技术、管理方法, 促进企业的现代化发展, 逐步与国际市场接轨, 参与国际市场的竞争;另一方面也要大力支持协助企业“走出去”, 进一步拓展合作领域, 拓宽合作渠道, 丰富合作内容。拟明年3月份组织参观国际米兰供热展, 4月份组织赴俄罗斯考察, 后年组团参加法兰克福展。办好明年3月份的第10届国际供热展和行业技术交流会等活动, 以及举办好明年的行业年会。
第八、为推进供暖系统的改善, 委员会正与相关单位, 积极协调, 组织编制《空调供暖水质系统》国家标准, 行业内已有部分企业参与该标准编制之中, 以期大力促进供暖水质的改善。
第九、制定行业“十二五”发展规划, 积极组织专家和企业共同参与, 做好行业"十一五"发展规划的总结。
第十、加强信息化建设, 促进管理智能化。大力推进信息化与智能化的融合, 利用信息化提高企业管理现代化、科学化水平。
（一）
依据《地方组织法》《选举法》《代表法》等法律的有关规定，本文认为，各地对区县人大代表资格审查委员会职责的界定，虽存在差异，但在以下四个方面的认识还是基本一致的。
第一，审查本级人大代表资格的获得是否合法。人大代表的资格，依据法律的规定有两层含义：一是一般资格，就是《选举法》第三条规定的，人大代表必须是具有选举权和被选举权的中国公民；二是当选资格，就是《中华人民共和国宪法》第九十七条规定的，地方各级人民代表大会代表名额和代表产生办法由法律规定；《选举法》第二条规定的，不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表，依照本法规定，由选民直接选举。第四十一条规定的，在选民直接选举人民代表大会代表时，选区全体选民的过半数参加投票，选举有效。代表候选人获得参加投票的选民过半数的选票时，始得当选。这些规定明确告诉我们，只有同时具备这两个资格的人，才能当选为人大代表，其人大代表的资格才能被确认为有效。
《地方组织法》第五十一条规定，代表资格审查委员会审查代表的选举是否符合法律规定。这个规定把代表资格审查这项职责明确授予了代表资格审查委员会。也就是说，区县人大代表资格的获得是否合法，由区县人大常委会的代表资格审查委员会审查。
依据法律的规定，区县人大代表当选资格的获得有两种途径：一是主要途径，就是每隔五年的人大代表换届选举；二是补充途径，就是任期内代表因故出缺，原选区通过法定程序的补选。这两种途径获得的人大代表资格，在换届选举期间，有选举机构依法操作，选举结果在报到人大常委会代表资格审查委员会之前，已经选举委员会确定并宣布；在代表补选期间，是由区县人大常委会主任会议依法组织进行的。所以，代表资格审查委员会的工作更显现了它的严肃性和权威性。由于选举委员会的工作和主任会议组织的代表补选以及代表资格审查委员会的工作都是在区县人大常委会的统一领导下依法进行的，为此，区县人大常委会代表资格审查委员会的审查工作只要对当选代表的选举权和被选举权，提名、协商、确定代表正式候选人过程，选举方式、得票情况、当选依据等环节的相关原始资料进行认真审阅就可以了，所形成的代表资格审查确认报告及时报区县人大常委会会议通过并公告就行了。但是，这一法定的程序是绝对不能被旁落或忽视的！
第二，审查本级人大代表资格的终止是否合法。人大代表资格的获得是依法、按顺序进行投票选举的结果，人大代表资格的终止也应依法、按顺序严格进行。因为，这不仅是法理逻辑的必然，还是维护政治制度严肃性的需要。首先，人大代表不但组成了国家权力机关，人大代表还经法定程序组成了同级的人大常委会及其各工作机构和办事机构的领导班子。其次，人大代表的选举产生不仅是选区选民政治意愿的集中反映，还是各级组织投入大量人力、物力、财力依法运作的结果。所以，人大代表资格的终止，不但具有政治性、法律性，还应当具有严肃性和顺序性。从根本上来说，人大代表资格的终止影响到国家权力机关及其组织的整体性和完整性。因此，依法有序地对代表资格终止进行审查，不仅体现了对原选区选民民主政治权利的尊重和维护，还体现了对人大制度、人大代表资格法律地位的尊重和维护，必须要严肃、认真的对待。
《代表法》第四十一条、第四十二条的规定，把代表资格终止情形的把握和代表资格终止的审查职责授予了代表资格审查委员会。代表资格的终止，《代表法》界定有六种情形，加上代表任期内死亡的共有七种情形。每种情形的发生，代表资格审查委员会都要及时、认真核准，防止道听途说和差错的发生。事实核准后，代表资格审查委员会应向常委会作出关于终止代表资格的审查报告，同时还应对缺额代表进行补选等工作作出相应的报告。常委会依据代表资格审查委员会的报告作出相关的决定或决议，一方面予以公告，另一方面对下一步工作进行部署。
第三，审查本级人大代表资格变化是否合法。人大代表的资格变化，本文指的是除代表资格终止以外的两种特殊情况，也就是《代表法》第四十条规定的内容。一是对暂时停止执行代表职务情形的审查；二是对恢复执行代表职务情形的审查。这是一项非常严肃、仔细的工作，代表资格审查委员会必须依法认真开展，否则权力机关对自己组成人员有上述情形的事不问不闻，不但显得不严肃、不负责，还会造成不依法办事的不良影响。
《代表法》第四十条规定：因刑事案件被羁押正在受侦查、起诉、审判的代表；被依法判处管制、拘役或者有期徒刑而没有附加剥夺政治权利，正在服刑的代表，其代表资格没有终止的，暂时停止执行代表职务。在执行这项规定的实际工作中，本文认为，有三个环节需要注意和把握：一是司法机关必须及时向区县人大常委会报告代表因刑事案件被羁押正在受侦查、起诉、审判的情况；二是审判机关必须及时向区县人大常委会报告代表被依法判处管制、拘役或者有期徒刑而没有附加剥夺政治权利等情况；三是代表资格审查委员会要及时核准情况，适时作出暂时停止执行代表职务的决定，报人大常委会备案。当前面所列情形消失后，代表资格审查委员会要及时向人大常委会报告，凡代表还在任期内、资格没有终止的，应恢复其执行代表职务。
第四，接受和处理选民对人大代表资格问题的反映。《地方组织法》《选举法》《代表法》等法律都规定选区选民对自己选出的人大代表有监督权，甚至可以依法罢免自己选出的代表。实践中，选民对人大代表的监督，主要体现在对人大代表日常工作的监督中，也有相当部分表现在选民到区县人大常委会对代表问题的信访中，所以区县代表资格审查委员会理应按照法律规定和区县人大常委会领导的交办，认真地对选民涉及代表资格问题的信访作出实事求是的妥善处理。
校妇委会是在校团委和上级妇联领导下开展妇女工作的群众团体，其工作职责是：
1、主任职责
主持妇委会日常工作，负责召集妇委会会议和妇女大会；传达贯彻执行党的路线、方针政策和上级妇女组织决议、指示；研究安排和总结妇委会工作，抓好妇委会的自身建设，充分发挥妇委会的集体领导作用；了解和分析女教工的思想动态，做好思想政治工作，建立并保管女工档案资料及印章管理，按时向校党委、上级妇女组织报告工作等。
2、组织委员职责
负责组织妇女开展精神文明创建活动，配合学校党、工、青组织开展节日庆祝活动和各项有益妇女身心健康及促进业务进步的特色文体活动（如说课比赛、演讲比赛、手工作品展、卡拉OK赛等）；加强各部门之间以及与工会、共青团组织之间的联谊，推进交流与合作；向党组织推荐女性人才。
3、宣传委员职责
负责妇女工作的宣传教育；负责学校妇女组织先进集体、个人的评选、表彰的具体工作，宣传好人好事及先进模范人物；负责妇委会信息的编辑并报送宣传处及时作好宣传工作；争取教育培训名额。
4、权益委员职责
负责妇女法律、法规和规章的宣传贯彻，依法维护妇女、儿童的合法权利，并组织实施；负责接受女教工的申诉，并及时向校党委汇报，积极为妇女伸张正义，维护妇女、儿童的合法权益，负责探视生病职工、“爱心妈妈”、“五好文明家庭”、女职工的“五期”保护、“巾帼示范岗”的相关工作。
5、卫生保健委员职责
根据上级计划生育部门的指示精神，宣传计划生育工作，对本单位教职工进行晚婚、晚育、优生、优育教育，提高做好计划生育工作的自觉性；负责本单位的人口与计划生育调查摸底，严格执行计生政策，严格审查计划生育指标的落实；加强对育龄妇女的科学规范化管理，建立健全本单位计划生育各类档案，有关内容及时整理归档；负责管理本单位育龄妇女的计划生育日常工作（发放计生用品、进行孕情跟踪、登记记录卡、作好台帐，独生子女保健费的发放及生育服务证、独生子女光荣证的办理工作）。
班委会生活委员徐晓敏 工作总结
2010至秋季学期 工作总结 公管三班 班委会生活委员 徐晓敏 不想写时间似流水，但转眼半年的时间已化为浮云，也不得不让人有些留恋，有些感慨。现在坐在这里，回想这半年担任生活委员的生活：竞选，开始忙碌，工作犯了错误、低头接受批评……一幕幕，如电影胶卷，记录下我的生活印记。 不想写从刚开学写起，但记忆就从这开始的。 竞选 开始不爱说话，不想把自己这么早的亮出来。沉默了好几天。现在回想起来，觉得自己很天真。一个人给别人的第一印象很重要的。在竞选的前天晚上，我决定要把自己推销出去。即使我还没有很充分的准备。 我是第一个站上去的，不得不承认，这很管用。毕竟勇敢把自己亮出来，需要勇气。 能成为生活委员，能不断锻炼自己，很高兴。 工作 在这半年里，我学到了很多东西，下面就给自己总结一下吧。 一、对本职工作的`理解 1、作为生活委员，首先要保管好班费，并把每一笔班费收支情况详细记录下来。 2、在日常生活以及各项活动尤其是外出郊游时，努力照顾好班级同学。 3、做好宿舍卫生 、宿舍文化等监督、帮助工作。 二、工作小结 1、在班费支出上，没有经的班长的签字，就向同学报销了，这是很不对的。准确理解自己的本职工作，每一笔班费的收支，必须由班长的同意之后，才可以实施。 2、很长时间都没有想到宿舍卫生的事，这是我工作失误。宿舍作为一个小的集体，有自己独特的舍风，宿舍卫生、宿舍文化，一直处于零的状态，从下学期，我要对宿舍卫生上一下心，努力和各个宿舍室长配合好，把公管三班的宿舍卫生搞上去! 3、在举办各种活动中，班委的团结与合作是把它做好的关键。公管三班班班委会团支部成员可谓是个个身怀绝技，每个人都有自己独特的个性，跟他们相处，是一件很愉快的事，从中我也学到了很多东西。 班长刁兆杰：考虑周全，深思熟虑，下达任务分 工明确，口才那是没的说，确有大将风范。 书记魏玉君：为人爽快，学习劲头很足，不断激 励着我们，学识渊博，很让我们佩服。 组织委员杨凯：一副傻呼呼的样子，总是充满幽 默感，新奇点子总是特别多。 文体委员王潇骁：最具个性的一个，独特的服装， 语调，很敬业，很努力，很有自己的思想。 学习委员刘芳：很淡定，她对生活的态度，很让 人佩服。和她有一种相见恨晚的感觉。 宣传委员陈莲莲：跟我最有默契，办事爽快利落， 工作作风上非常果断。 能跟他们在一块，既是一种缘分，也是我的荣幸。 4、我们一起参加的活动有：中秋节海边聚会、班级第一次聚会、元旦晚会、公管-信管联谊、“一创杯”篮球赛，举行各种主题的班会等，给予了我很多快乐，谢谢你们。 言而总之，总而言之，下学期好好努力! 3月5日 星期六
1.了解有关农业、农村工作方面的法律法规和全国、省、市人大及其常委会关于农业、农村工作方面的决议、决定在本行政区域内的贯彻实施情况，协助组织、参与有关执法检查，并向主任会议报告情况，提出建议和意见。
2.了解县人民政府及其工作部门关于农业、农村工作方面的决定和行政措施的颁布施行情况，并向主任会议报告情况，提出建议和意见。
3.围绕县农业、农村工作方面的重大事项进行调查研究，并向主任会议报告情况，提出建议和意见。
4.承办县人大常委会组织县人大代表评议本级人民政府及其所属农业工作部门的具体事宜。
5.办理上级人大交办的关于农业、农村工作方面的法律、法规（草案）征求意见的具体事宜。
6.具体办理人民群众对县人民政府及其工作部门涉及农业、农村工作方面的申诉和意见，并向主任会议报告办理结果。
7.加强同县人民政府农业工作部门的联系，并向主任会议报告有关情况。
8.承担农业、农村工作方面的文件、计划、总结、调查报告、领导讲话等文稿的起草工作和有关农业、农村工作会议的组织筹备工作。
9.负责本委的文书、档案、安全工作和印章管理。
1 欧委会科学与技术顾问委员会的人员组成及特点
该委员会首席科学顾问是Anne Glover, 专业是生物化学, 于2012 年1 月受欧盟委员会主席巴罗佐委任。Glover教授在2006 年8 月- 2011 年12 月期间担任英格兰首席科学顾问, 她是爱丁堡皇家科学会成员、国家环境研究委员会成员, 也是美国微生物学会会员。其他成员见表1。
首届欧委会科学与技术顾问委员会可说是群星璀璨, 多人获得过本领域最高荣誉, 在代表了该研究领域的最高研究水平的国际组织内担任重要职务。这些委员还与各成员国的前任或现任国家领导人保持着私人友谊, 对国家政策具有较高的影响力。例如Ferdinando于2007 年被意大利总统授予“劳动骑士”称号, 2009 年被法国总统授予荣誉军团勋章。
从成员所属国籍来看, 15 + 1 人组成的欧委会科学与技术顾问委员会的人员构成并没有考虑到各国科学技术水平发展的不平衡, 而是采用平均主义。成员基本来自15 个欧盟核心成员国以及以色列, 核心成员国中仅缺少了爱尔兰和希腊, 新增了波兰与瑞士。碰巧的是爱尔兰和希腊正好是2012 年底德勤有限公司与美国竞争力委员会共同推出的 《全球制造业竞争力指数2013》对各国制造业竞争力排行榜中的最后两名。这个信息背后是否有更深层次的含义尚不得而知, 唯一确定的是爱尔兰与希腊在未来欧洲研究区中将被边缘化。
从成员的来源来看, 学术界专家人数最多 ( 达到14 人) , 产业界代表和战略分析专家各一人。这种人员构成比例容易造成学术界与产业界的脱节, 同时造成欧委会与产业界之间的沟通不畅。值得注意的是, 产业界和学术界的人员搭配可能揭示欧盟未来新兴产业的发力点。例如通用电气欧洲及北亚部门董事长兼首席执行官Ferdinando和开创了单分子磁体理论的Roberta SESSOLI教授的搭配。新能源装备制造是通用电气未来主要的盈利增长点, 在稀土价格大幅波动的情况下, 新能源装备制造行业未来面临巨大的风险。开发用来替代稀土材料的新型磁体材料是解决问题主要思路之一。这是否意味着未来一段时间内欧盟管理层在新能源装备的研发和制造上的某种政策偏好?
从成员所属专业来看, 与生物医学相关的达到了8 人, 超过委员会学科专家全部人数的一半。与新材料相关的达到了4 人, 其专业领域包括生物膜、分析化学、磁性材料和晶体学。如地质学、数学、气候变化研究等领域专家仅有一人。从成员的所属专业的分布情况来看, 生物医药和新材料两大领域将是未来欧盟的发力点。
2 与各国科技顾问委员会的比较
全球各发达国家都设有向最高层提供参考咨询服务的科技顾问委员会, 如英国科学技术会议、德国研究技术与创新委员会、法国战略决策委员会以及美国总统科技顾问委员会, 这些科技顾问委员会有着类似的成员组成、使命和任务。欧盟委员会科学与技术顾问委员会与这些面向国家决策层的参考咨询委员会相比, 存在着明显的不同 ( 见表2) 。
3 欧委会设立科学与技术顾问委员会的目的及作用
成立独立客观的欧委会科学与技术顾问委员会顺应了新时期欧洲决策层制定以证据为基础的决策需要。作为欧盟执行机构, 欧委会负责监测预算和项目的执行情况, 促进政策的交流并制定必要的提案以指导行动, 能否通过与民间的沟通互动及时掌握政策执行的反馈信息, 并向欧洲理事会提出改进意见, 直接关系到未来欧盟科技管理绩效。
其次, 设立科学与技术顾问委员会可以强化欧盟委员会的统筹协调功能。主权债务危机体现了欧盟各国经济体的密切联系和溢出效应, 对危机的响应显示出如果欧盟能共同行动就会更有效率。在金融领域如此, 在科学技术领域也是如此。为了强调成员国之间的统筹和协调、避免条块分割、减少重复投入、促进研发合作、提高资金使用效益, 欧盟领导人在2011 年公布了 “地平线2020” 科研规划提案。从框架计划向地平线2020 的过渡, 欧盟将经历科研管理模式的剧烈转变, 欧委会在这次转变中的职责至关重要, 由各领域顶尖专家组成的智囊团必不可少。
再次, 欧委会科学与技术顾问委员会将为各成员国或地区研发人员提供一个交流沟通的平台。委员会的成员绝大多数来自学术界, 不但可以促进重大科技问题的发现, 还能够推动双边或多边合作, 更好地推动欧洲研究区 ( European Research Area, ERA) 的建设。
4 结论
科学与技术顾问委员会在欧委会与民间之间搭建了交流沟通平台, 有力地支撑了欧洲决策层制定以证据为基础的决策需要。但是必须看到它是通过影响欧委会从而间接地影响欧洲决策层, 因此在对决策层的影响力方面低于美、英、德、法等国的类似顾问委员会。如果该委员会的各成员能够按照欧委会主席巴罗佐期望的那样, 成为各成员国的首席科技顾问, 该委员会对决策层的影响力将大增, 欧盟内部科技资源将得到更好地整合, 欧盟从框架计划向地平线2020 的过渡将更加平稳。
摘要：2013年2月27日欧委会主席巴罗佐宣布组建了由15+1人组成的首届科学与技术顾问委员会。首先调研了该委员会成员组成特点, 然后在此基础上分析了该委员会与美、英、德、法等国科技顾问委员会的异同点, 最后对该委员会成立的目的及意义进行了总结。
中国美协中国画艺委会于1992年在北京成立。作为全国最有影响力的中国画学术队伍，20年来，在“二为”方向和“双百”方针的指引下，紧密围绕国家发展大局，配合文化发展战略，不断深入研究中国画的历史与现状，探索中国画发展规律，举办了许多具有广泛影响和学术深度的展览活动，为营造良好学术氛围，发挥主流美术重要作用，引领当代中国画创新发展，推动中国美术事业持续繁荣，做出了重要贡献。
中国画具有广泛的群众基础、浓厚的文化特质和强大的生命力。进入新时期以来，中国画的展览、创作、研究、交流和市场都进入到更加繁荣的阶段，其国际地位和影响力毋庸置疑，其优秀的民族文化传统和大量富有价值的实践成果与理论文献，不断丰富着世界艺术的内涵。
党的第十七届六中全会和第九次文代会胜利召开，胡锦涛总书记都发表了重要讲话，对中国的文艺事业和广大文艺工作者提出了殷切希望和更高要求。无论是“文化强国”战略的实施，还是对文艺工作者历史责任“四个要求”的提出，不仅振奋了美术界的精神，同时也为美术家的工作提供了新的动力。在此背景下，中国美协新一届中国画艺委会的组建，壮大了学术队伍，增强了工作力量，在新的历史时期将会继续锐意进取，不断创新，面向群众，服务社会，使更多的民众享受美术发展的精神成果，推动中国画在新时期更好地发展，发挥更大的作用，最终为文化强国贡献美术家的力量。
2008-2009学第一学期 幼儿园工作规程中指出：幼儿园应主动与幼儿家庭配合，帮助家长创设良好的家庭教育环境。我园认为，形成家园共育的氛围，幼儿园和家长双方都应转变观念。一方面，幼儿园要转变主要依靠自己完成保教任务的观念，要主动采取措施，调动全体家长的积极性。另一方面，家长要对传统观念中的“养不教父之过”“教不严师之惰”进行现代性的反思，切实把“亲”和“师”、养和育的责任全方位地承担起来。
本学期，我园继续探索家园共育的方法与途径，以真诚的工作，不断转变家长的教育观念，逐步形成了家园共育的氛围。现就所做的工作进行总结如下：
一、有益的家园共育常规工作不可丢。
如何做好小班幼儿入园过渡期的工作，在这方面，我园已有了较丰富的工作经验，在开学前几天，开展小班幼儿试入园活动便可逐步消除幼儿对新环境中的人、物的陌生感，分解开学后幼儿心理的焦虑现象，以及疏导家长在孩子入园后的思想顾虑。做到开学前，幼儿园与家庭教育方法上的相互协调与配合，有效地帮助小班幼儿提前适应幼儿园的集体生活。
二、抓准家园工作的突破口，发挥家委会平台作用。
家园合作教育是幼儿教育诸多矛盾中的一对矛盾，这对矛盾的主要方面在幼儿园。家长和教师能否在教育思想上和行动上行动一致，我园通过家委会这一平台作为家园工作的突破口，收到了较好的预期效果。
开学初，在幼儿园工作的指导下，园级家委会进行了第三届园级家委会的换届选举工作，选举了新一届的家委会主任和秘书长，并进行了三个职能部部长的改选，还增添了托班、小班家委会的主任。在会议中，家委会主任们相互探讨班级的有关工作，或反馈家长对班级工作的意见以及教师对家长的要求，让两位教育者相互沟通，彼此间相互了解。有利于对孩子的教育的问题上达成共识。
本学期家委会主要有三大工作。
（一）开展了小班年级组“家长开放日”活动。家长开放日是家园沟通的重要方式，也是家园共育的有效载体。开放日使家长真正走近了幼儿园，对孩子在幼儿园中的生活、学习有了更进一步的了解，缩短了家园之间的距离，形成了家园的合力，为架起家园之间沟通的桥梁打下坚实的基础。在家长开放日活动中，不仅是展示幼儿生活、展示教师才能的机会，也是更新家长观念的机会。在开放日当天，教师们利用教育活动、生活环节等给家长们上了一节生动的课程，把尊重儿童、相信儿童、充分给予儿童机会等宝贵的经验传递给了家长。在家长的信息反馈中，许多家长都感觉茅塞顿开，在开放日活动中，发现了自己孩子的一些潜力，同时从教师的教育行为中吸取了许多的宝贵经验，更新了教育观念。而教师们在开放日活动中，都感觉个人能力有所提高，不管是教学上，还是对孩子的管理上，特别是刚入园的新教师，家长在场，能熟练流畅地组织孩子有秩序地参与活动，得到家长的认可，能让孩子感觉家长在是一种活动的动力，是很不容易的。
（二）家长助教活动。家长助教活动我们已经连续两个学期举行了，在全面了解各位家长的兴趣、特长、工作性质的基础上，我们聘请家长做“老师妈妈，老师爸爸”，来园组织教育活动。托小班的妈妈们踊跃争当“故事妈妈”，用一个个动人的故事，对孩子进行语言、情感上的熏陶和教育。中大班的家长们也精心准备好了一节节生动有趣的课程，这样能最大限度地唤醒家长的主人翁意识，使其成为开放日活动的积极参与者。
（三）丰富多彩的亲子活动。本学期我们举行了重阳节敬老活动、亲子秋游活动，过程中充满了欢声笑语，效果非常的好。亲子活动中，最为亮眼的就是迎新年亲子诗歌会。本次活动，中大班幼儿用流行说唱、快板、诗朗诵、戏曲联唱以及大合唱的形式进行表演，这次演出是百家湖幼教集团下属三家幼儿园同台演出，既是三家幼儿园幼儿的才艺展示，也是三家幼儿园实力的比试。为了能保证活动的正常进行，各班家委会主任和教师通过家长会的形式讨论活动方案，并制定出节目的排练计划。各班的家长为了让班上的节目更加的出彩，大家齐心协力，出谋划策，有的购买服装，有的帮忙制作道具，有的客串化妆师和发型师，其中的奉献精神真的让每一位老师都非常感动。在1月11正式演出中，场外虽然寒风刺骨，但会场内确实却是热气腾腾，整台节目在大家的齐心合力下圆满的结束了，本次活动还被江宁电视台、南京少儿电视台报道，堪称是南京市幼教才艺展示的经典之作。这期间，凝聚了多少家长们深情的倾注啊！
三、办好家长学校是提高家园共育的有效途径。
家长学校是为新入园的幼儿家长学习家庭教育理论与方法提供捷径的一种途径。众所周知，在不同的思想、现象、态度指导下，运用不同的手段和方法，就会出现符合或者违反教育的规律，从而促进或者阻碍孩子的学习与发展。因此幼儿园教育与家庭教育要同步，教师和家长的教育思想要一致，通过家长学校的学习，让家长学员们懂得共同创设家园共育的氛围的重要性，帮助新入园幼儿家长树立正确的育儿观念及科学的方法。为今后家园配合打下基石。
本次家长学校是我园开办的第三届的家长学校，结合实际情况，在授课安排上我园邀请了专家进行授课，开展了幼儿保健知识、如何做成功父母、如何评价幼儿的活动等专题讲座。专家们的精彩讲课让在座的每一位学员都听得入了神，从学员们的学习心得体会中可以看出收益非浅。从不知到知、不了解到了解，体会深刻。
在结业典礼上我们还邀请了两位有着非常丰富的家庭教育经验的家长给学员们讲授了在家庭中如何教育孩子的思想、手段与方法，并取得的效果，让家长们都在思考：我是个好爸爸、好妈妈吗？ 通过学习，家长们知道了家园共育的重要性，从各年级组开展的亲子活动中，您就可以看出，家长的参与率是多么的高。
大教育观告诉我们，幼儿园的教育不是孤立的，它必须与家庭、社会相联系、配合、协同发展。作为幼儿园要树立正确的观念，积极探索家园联系的工作模式，充分发挥和正确引导家长的教育积极性是我园加号子工作一直以来坚持的工作目标准则。以《幼儿园教育指导纲要》为工作指针，以实践园三年规划中所制定：办一所社会、家长、幼儿满意的有特色的园所为契机，进一步树立“服务第一、质量至上”的观念，本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，努力提高办园声誉，办好家长满意的幼儿教育。
(一)规范管理，严格执行幼儿园家长工作制度
真正把家长工作作为幼儿园工作的重要组成部分，高度重视，坚决抓好落实。严格执行幼儿园家长工作制度，学期末将家长工作列入教师考核的重要内容，真正使家长工作做到规范化、制度化、经常化。
(二)提高亲子关系、师生关系、家园关系的亲密度和融洽度。注重家长工作的实效性
1、家长工作必须讲求实效，不搞形式主义，在以往我们的家园合作尚不够深入，较多地停留在表面。表现在家长虽然每天进入幼儿园，进入班级，但来往的多、参与的少;间接参与较多、直接参与不够，尤其是很少深入到幼儿园教育过程的深层次紧密配合课程。为此，幼儿园的家长工作我们注重让家长深入教育过程，并将之与提高家长的教育水平、改善家庭教育有机地结合起来。本学期，我们充分利用班级主题活动的开展、“大手牵小手”月饼盒制作活动作品展出、亲子秋游、家长学校、举行迎“新年”亲子活动、评选“好家长”、家长园地、家长开放日、园网站等途径，切实提高家长工作的实效性。
2、善于做个别家长工作
由于遗传、环境和教育不同，孩子发展状况各不相同，家长的素质、教养水平也大相径庭，因此教师做家长工作，帮助家长提高教育水平也要象教育幼儿一样“因人而异”，根据家长不同的性格、不同的素质，采用不同措施。同时教师要具有敏锐的洞察力，能透过幼儿的情感、态度、言行，察觉到家长在教育上的问题，有针对性地开展个别化家长工作。在期初就家长期望的家长沟通交流形式进行家长问卷，了解家长不同的心态，以适合于不同家长需求的方式做好本学期的家访工作。本学期这项工作做了调查但还未真正落实到每一位幼儿身上，下学期此项工作将进一步抓好落实。对期望教师进行上门家访的幼儿家庭在学期内教师必须保证实现一次，同时做好家访记录。对其它交流方式教师同样在学期内满足这部分家长的需求。
3、发挥家委会的桥梁作用
要充分发挥家长委员会作用，使其真正成为幼儿园与家长间的纽带，增强教育合力。带动家委会成员积极参与幼儿园管理，期内保证开园级家委会会议三次，班级家委会每月一次。了解幼儿园、班级教育计划和要求，同时反映家长对幼儿园的意见和要求。本学期每班都较好地完成了此项工作，使家长对班级及教师的工作有了进一步的了解。在期初要求家园联系栏内要有相关班级家委会内容，让其他家长知道了解加委会的存在和作用，更好地沟通协调家园关系。除班级加委会规范运转，园级加委会更是站在另一高度来审议幼儿园的保育、教育、伙食、保健以及教师的教态与水平等方面，并提出了中肯的意见和建议，以便改进工作，提高教育质量。
(三)、开辟家园合作的有效途径，提高家长学校质效，营造家园合力的教育环境
1、办好家长学校
幼儿园的家长学校是系统地开展幼儿家庭教育指导，提高家长家教能力和家教质量、树立正确成才观的有效途径。办好家长学校，首先要做好家长的工作，只有在全面调查了解，掌握家长的“所想、所需”的基础上方能有效地办好家长学校，在办学过程中，遵循尊重家长、区别对待、双向反馈的原则。本学期，我园针对二级园验收时存在的不足，并根据家庭与孩子的不同类型，根据家长的需要，以班组为单位有针对性地开展家长授课活动。大、中、小班授课内容分别为：幼小衔接工作、幼儿良好行为习惯的培养，班组组织的有针对系的家长讲座切实地解决家长在加教指导中的困惑和问题，得到家长的欢迎。
2、家长开放日活动
家长开放日活动是幼儿园的老传统。家长通过观摩可以从中具体了解幼儿园教育工作的内容、方法;可亲眼看到自己孩子在各方面的表现，得知孩子的发展水平及与伙伴交往的状况，特别是可看到自己的`孩子在与同龄幼儿相比较中显示出的优势与不足，从而有助于家长深入了解孩子，与教师合作有针对性地教育孩子。同时，家长在观摩与参与活动的过程中，还可以观察到教师教养态度、教养方法、技能。但是，对家长的参与活动，教师要作必要的引导，告诉家长活动看什么，怎么看。比如要着重看孩子的主动性、积极性与创造性，看孩子怎样与同伴相处，看孩子在原有基础上的发展，不要总是把自己的孩子与别的孩子作横向的攀比，以免产生消极的后果。本学期末我们举行全园性开放活动。
3、家长志愿者
探索家长志愿者队伍是我们利用家长资源，实现家园互动的又一项举措。我们要求教师就家长的兴趣、特长、工作性质等进行全面调查。根据家长的特点，邀请某些家长到幼儿园当“客座老师”已是我园的一项家长工作特色，本学期，各班根据本班实际设计组织活动，使家长教育资源犹如新鲜血液源源不断地注入到幼儿园教育工作中。
4、家长园地
本学期，我们继续重视各种宣传工作，拓展原有家长园地版面，鼓励教师根据班级、家长以及教学的需要，充分利用家庭的资源，在园操场长廊橱窗内设计了新颖的家长园地，形式多样，突出新意，增加互动内容，办出特色和品位。特别是是本学期的与家长“互动内容”：亲子活动、旅游热线、家庭介绍等，吸引了更多家长的驻足观看。下阶段如果能更多地瓦解它的展示及家教加以功能如：根据班级幼儿实际情况提出各种家庭教育热点问题，再有针对性地吸引家长积极参与讨论，并将好的文章张贴在联系栏中，实现家长教育家长的目的。也可以让家长将家庭中有意义的亲子活动介绍给更多的家庭，真正做到家园互动。将园内优秀教师作为展示版面呈现，等。
5、园网站建设、电子信箱
随着社会的发展，科技的进步，电脑已走过千家万户，上网具有信息量大，获取知识便捷、效率高、速度快的特点，因此网上学习、交流、沟通已成为人们获取知识、提高素质的有效手段。我园加强了园网站。鼓励教师和家长共同设立个人电子邮件信箱，通过网页，让更多的人了解幼儿园，同时家长通过在网上查阅关于幼儿园的信息或在网上与幼儿园进行交流。并将教师更新网页工作作为检查情况纳入了班级工作考核。
马立强秘书长宣读了国家标准化管理委员会关于成立全国锻压机械标准化技术委员会液压分会技术委员会 (SCA/TC220/SC3) 的批复, 全国锻压机械标准化技术委员会主任刘家旭向液压分技术委员会挂靠单位———天津市天锻压力机有限公司授牌。随后刘家旭主任、王金海处长以及天津市天锻压力机有限公司吴日总经理、天津百利机电科质部李正华部长颁布了主任委员、副主任委员及委员证书。
改革开放特别是加入WTO以后, 我国的液压机制造业在国内外市场并轨的冲击和磨练中成长壮大。进入市场经济后, 液压机行业标准化工作的紧迫性日益显现, 如何规范我国液压行业标准, 提升行业整体技术水平, 实现由“中国制造”到“中国创造”的真正跨越, 是我们迫切需要解决的问题。在这样的形势下, “全国锻压机械标准化技术委员会液压机分委会成立大会”的召开, 显得十分必要。
今后, 液压机分技术委员会将致力于推动液压机产业标准的导入和发展工作, 借鉴传统、与时俱进, 在经济全球化大发展的趋势下, 着力与国外先进行业标准挂钩, 在互惠共赢的基础上, 促进中国液压机产业的长足发展。
另讯由合肥锻压集团承办的全国锻压机械标准化技术委员会液压机分技术委员会第二次工作会议, 5月29～31日在合肥召开。会议的主要任务是审查《液压机安全技术要求》国家标准。标委会13家单位21名委员及企业代表参加了会议。
全国锻压机械标准化技术委员会主任委员刘家旭, 在谈到会议的重要性和必要性时说:国际上对安全标准非常重视, 欧盟、国际标准化组织都已发布了相应的机械安全系列标准, 并且对机械安全做了很多研究、评价及认证工作。如机械产品进入欧盟必须达到其安全标准, 并通过CE认证。我国锻压机床行业在安全方面与欧洲和其他发达国家相比还存在很大差距, 因此, 制定更高安全要求的锻压机床安全标准非常迫切。
会上, 大家就合肥锻压机床有限公司和济南铸造锻压机械研究所有限公司共同编制的《液压机安全技术要求》进行了讨论审查。一致认为, 本标准讨论稿中, 对液压机可能造成的人员伤害采取了科学有效的保护措施, 对环境的影响也做了严格要求。本标准的实施, 将使我国液压机在安全技术上与发达国家同步。
一晃孩子们第一学期的中班生活已经结束了，在这学期中，不仅孩子们在充满温暖的多元中班学到了不少知识，身体和心智都得到了应有的发展和提高，家长们也收获颇多。本学期家委会在两位王老师和陶老师的关心和指导下，开展了两次活动，且效果较好；同时我们也看到了我们工作中的不足，以及在以后工作中需要进一步加强和改进的地方。为更好的开展下学期的工作，现将本学期工作总结如下：
一、本学期家委会所做的工作
1、成立家委会。学期之初我们便成立了家委会，着重讨论了家委会的职责以及本学期工作任务，对家委会进行了分工等。
2、20xx年国庆节前夕，组织了“迎国庆亲子同乐”活动。丰富多彩的活动将陌生的家庭融合在了一起，家长、孩子和老师彼此之间也增进了了解和沟通。家委会良好的组织，使整个活动有条不紊，调动了家长投入到多元中班集体活动的热情，让家长也感受到了多元中班这个大集体的温暖。
3、“秋天游玩去”的活动，让孩子们走进大自然，亲近大自然，既让孩子认识自然、观察和了解自然现象和规律，锻炼了身体，更让家长之间、孩子之间增进了相互了解和彼此之间的友谊。后续进行的“我和妈妈的树叶小粘贴”活动，既为孩子和家长的`合作和沟通提供了机会，更为孩子的想象力和动手能力的发展，提供了很好的培养契机。
总之，家委会在促进家校的和谐、沟通与交流方面做出了一定的努力，做了一定的工作，但仍存在着很多不足。
二、需要改进的地方和存在的不足
1、还应充分地调动各家委会成员的积极性，提高家长的主动性，为多元中班的建设出谋划策。
2、多加强家长间的沟通交流，更加充分地了解各个家庭的情况等，尽量将各家庭的资源优势发挥出来，更好地开展多元中班的各项工作与活动。
3、组织更多形式多样，有利于孩子各方面成长发展的活动。由于各种原因，本学期组织的活动次数太少，在此向各位家长表示诚挚的歉意。在新的学期里我们将根据中班孩子的特点多组织活动，更好的履行家委会的职责，在这里也真诚的希望各位家长献计献策、集思广益，共同把新学期的活动搞好。
4、利用好幼儿园网站上的班级主页搞好交流和沟通。幼儿园的网站上有每个班的主页，希望大家利用好这个平台，做好家园沟通。
家委会是幼儿园家园联系的一个很好的平台，通过家委会的组织与开展，让幼儿园的各项活动，通过家委会的宣传，让家长们更加深入了解到幼儿的在园生活、学习中来，进而理解支持幼儿园的工作。更加科学的把握3-6岁幼儿发展的特点，更好的去陪伴、关注、关心、帮助幼儿。同时，通过家委会的开展能够更深入了解家长们共同关注和质疑的问题，使家园之间彼此了解，互帮互助，呈现良好的家园氛围，使幼儿在园的三年能幸福地成长。
一、更新理念，培养合作意识。
通过活动家委会成员统一认识，明确了家委会的权利和义务，进一步更新理念。作为家委会成员不光要关注自己幼儿的成长，也能尽可能地宣传帮助本班幼儿家长一些认识的改变。有好的幼儿办法或是观念要多与本班家长做一些沟通，同时，也尽可能的把大多数家长的意见或建议留心收集，反馈给本班幼儿教师等。明确家委会相关职责，共同为幼儿园的发展献计献策。
二、多渠道开展交流，促进家园联系。
通过座谈会、宣传栏、QQ等形式，有效拓展家园联系的方式，让家园联系更加全面。在家委会工作中，我园注重各项活动的开展，把家委会成员编排为各项活动的评委，以评委的身份参与幼儿园日常的活动评比中来。通过授之于评委的权利，来充分调动家长参与幼儿活动的积极性，由点到面，多途径的促进幼儿园与家长、社区等外界的联系。
家长委员会成立以来，对我园各项工作都起到了督促的作用。同时，通过家委会人员的交流互动，使得家委会真正成为家园联系的纽带与桥梁，更加有效、全面、科学地促进我园家长工作的开展，真正做到家园共育。
联合国千年发展目标公益活动组委会执行委员会与0A国际学术大会组织委员会战略合作签约仪式,于2016年11月09日,在北京市海淀区科技大厦会议厅隆重举行。
本次签约仪式由中国前驻端典、马耳他、马达加斯加的资深大使,外交部原西欧司司长杨桂荣主持,他说:“今天我们相聚在这里,相聚在合作的平台上,共同见证一个激动人心的时刻。”
出席本次签约仪式的领导嘉宾有:中共中央办公厅原内参部主任张青荣、《办公自动化》杂志社社长、OA国际学术大会秘书长马慕周、联合国千年发展目标公益活动组委会执行委员会主席高伟龙(以下简称:执委会)、执委会主席助理、办公室主任顾良华、执委会副主席、北京联络处主任秦捷、以及执委会的夏爱君副主席、李杰(东泽)副主席、张焕新副主席以及蔡若明教授、田大方总工程师、非药物疗法技术推广委员会的赵春枝主任、田秀云主任,及OA国际学术大会各论坛的代表们。
出席签约仪式的还有马达加斯加驻中国大使,以及国际友人来自匈牙利的自然健康基金会会长阿央多克.埃利博士夫妇等远道而来的国际嘉宾们及人民网、中国影响力杂志、中国生态环保网、中国国际新闻网等多家媒体。
“合作是硬道理,发展是大爱。”
尊敬的**办事处、**社区领导、**业主委员会：
我是**一位普通的业主，当初本着服务业主，怀着满腔热情参与本届业主委员会换届选举，于2013年5月份进入**业主委员会，成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业，处处为业主利益着想，特别是2013年7月份开始更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出一些合理的建议，业委会不采纳也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处于很尴尬地位。
2013年9月份开始，因本人工作较忙，白天未能及时参与业委会工作会议，业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。2014年9月份一直到现在，业委会工作例会我再也没有接到通知，也没有参加过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的各种矛盾我也不想成为业委会成员。故现在补上书面辞职手续，向你们正式提出备案，我已经不再是**业委会成员。
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在这忙碌的一年中，我在镇党委、村两委的正确领导和关怀下，转变思想观念，积极调整工作思路，主动创新工作方法，不断适应新环境、新任务的要求，积极开拓进取、任劳任怨、无私奉献，圆满的完成了各项任务。下面我就的我所做的工作总结并汇报如下：
一、深入学习“科学发展观”重要思想，贯彻科学发展观。
了解国家的方针政策，在思想上作风端正，在工作上作风踏实；顾全大局，服从领导安排，踏踏实实干事，把工作摆在第一位，以积极、端正的态度，良好的精神状态出色完成各项日常工作。
二、格尽职守，严谨、细致地搞好村各项工作。
在村里，我主要负责两委班子的宣传、写作和资料整理工作，并管理一部分党务工作。在做好自己本职工作的同时，倾力完成乡党委、乡政府交付的工作。
1、当好新农村建设的宣传员。积极认真参加县、乡各项新农村建设会议及培训，党员干部现代远程教育业务、农村文化站建设、新型农村养老保险、学习贯彻科学发展观等，并及时将新农村建设的政策理论、科学技术知识宣传到村、落实到户。
2、农村新型合作医疗，工作量大而且是细致又细的工作，在保证参合率的情况下，要广泛宣传引导，又要做到填表、核对、开据、收款、填证、报送卫生院等。在个人报的不详的情况下，自己不知跑了多少户，重新核对、填写、校正等。并及时把填写完的证及时发到户，并做领取人签字一事，不能出半点马虎及差错，不漏一户一人。在此努力下我村参合人数达到了要求标准，完成了任务。在20XX年的一年里未出现什么差错，有病住院的人都得到了及时报销医药费。
3、参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取村民的意见和建议，并且做好记录，了解村民的动态和想法。
4、严谨、细致地搞好会计工作，每月根据审核无误的原始报销单据做记帐凭证，做到记帐凭证整齐有序，科目明细分类准确无误。登记帐薄清晰明了，规范及时。定期向村支书报送反映本我村财务状况的各种报表，使支书及时了解我村资金收支运转情况，为全村工作做好基础保障。每月的会计凭证，我都分类整理，按顺序、日期逐个编号装订成册，使我村会计资料完整无缺，妥善保管，有序存放。严格按照“收支两条线”管理规定。
5、全国第六次人口普查。贯彻落实文件精神，积极参加业务知识培训，加强人口普查宣传力度，走村入户，在镇党委、各个部门和领导的指导下，切实做好普查登记工作，为国家制度方针政策提供真实可靠的依据
6、林权制度改革。镇党委、政府把集体林权制度改革作为农村工作的一项重要大事，高度重视，精心安排，周密部署，从组织领导、宣传发动、规范运作等方面积极推动，扎实工作，基本建立起“产权归属明晰、经营主体到位、责权划分明确、利益保障严格、流转程序规范，监管服务有效”的集体林权制度，通过改革“还山、还林、还利于民”，实现了“山有其主、主有其权、权有其责、责有其利”和“山定权、人定心”的目的，促进了林业发展
7、按照保基本、广覆盖要求开展新型农村养老保险，召开村民代表动员会，为保证按进度完成参保任务，村两委班子包片入户，宣传新型农村养老保险惠农政策，我也分包到宣传队伍中；同时负责向乡领导汇报每日参保进度。
8、社会大局稳定。全村无刑事案件发生，邻里和睦，社会治安形势良好。
9、其他方面协助村两委做好其他日常工作。我配合村干部做好计划生育政策宣传，做好十七大的学习，及时更新村务、党务公开内容，整理村级归档资料，关心老弱病残群体，秸秆禁烧，新农合、新农保、退耕还林、种粮补贴、小麦换种、森林防火我们都按照党委政府的安排按时保质保量完成了工作任务。
三、下步工作打算
1、坚决执行党支部村委会交给我的各项工作任务。
2、深入群众、做好群众工作。
3、做好党务和政务工作。
4、管好财务，继续做好村党务公开和政务公开。
5、做好村里的各种后勤工作。
【幼儿园家委会委员工作职责】推荐阅读：
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育苗幼儿园家长委员会2010年工作总结06-03
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