嘉祥县职业健康科工作总结（精选9篇）
一、嘉祥县职业健康科开展工作情况
嘉祥县职业健康科于2014年7月份独立开始开展工作，为加强职业卫生的监督管理，7月15日召开了全县职业卫生推进大会，重点推进职业病危害项目申报工作、工作场所职业卫生监督执法工作、用人单位职业卫生基础建设活动、重点行业职业病危害专项治理工作、建设项目职业卫生“三同时”工作及职业卫生教育培训工作六项工作。
（一）职业病危害申报工作
继续做好职业危害申报工作，要求各相关企业如实申报本企业存在的职业危害因素，及时落实本单位职业危害检测与体检工作。做好企业职业危害变更审核，全县累计完成职业危害因素申报242家。
（二）工作场所职业卫生监督执法工作
县安监局成立两个专项行动小组，对辖区内重点企业以点带面展开全面排查进行了监督检查。重点整治企业不具备职业卫生条件，需提请当地政府依法关闭等10项违法违规行为。
本次执法检查活动中共检查重点企业27家，其中水泥厂3家、石材企业2家、碳素企业2家、化工企业7家、纺织厂3家、其他10家；其中下达责令限期整改指令书27份，发现隐患162项，责令当场改正41项，限期改正121项。
（三）用人单位职业卫生基础建设活动
为强化用人单位职业卫生基础建设，推动用人单位落实职业病防治主体责任，选取各乡镇辖区内，有代表性的企业，10月10日下午，在嘉祥县安监局二楼会议室召开用人单位职业卫生基础建设重点企业培训工作会议，共有20家企业职业卫生分管负责人参加会议。会议以《用人单位职业卫生基础建设主要内容检查判定表》为主线，按照该表所列10大项60小项，结合我县企业实际情况和相关案例逐条讲解。让企业更深层次的了解用人单位职业卫生基础建设活动的全部内容，对职业卫生工作有了更高层面的认识。有效引导用人单位对照要求，查找差距，提高用人单位职业卫生管理水平，推进职业病防治工作不断深入。
（四）重点行业职业病危害专项治理工作
结合职业卫生“六打六治”工作要求，重点行业职业病危害专项治理工作与工作场所职业卫生监督执法工作同步进行。对嘉祥协力泥煤有限公司等企业开展了专项检查共治理隐患93起，认真解决存在的突出问题，作业环境得到明显改善。纸坊镇、满硐乡将专项治理工作与“六打六治”工作相结合，专项治理工作初见成效。其中纸坊镇安监站已提请当地政府，通过综合治税等措施，计划利用2年的时间将石材企业纳入园区化管理。满硐乡结合当地实际与环保局等部门联合以环境治理为契机，关停无证小煤窑厂20余处，专项治理工作取得阶段性进展。
（五）建设项目职业卫生“三同时”工作
山东益大新材料有限公司和山东金鹏交通能源科技有限公司工作将于2015年初进行职业危害控制效果评价。
（六）职业卫生教育培训
为加强和规范职业卫生培训管理工作，保护劳动者健康及其相关权益，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、济宁市《关于开展职业卫生培训工作的通知》（济安监字„2014‟85号)等法律法规文件的规定，嘉祥县安监局组织召开了用人单位主要负责人及职业卫生管理人员第一期职业卫生培训班。辖区内机械、化工、纺织、石材加工等行业82家企业的157名企业负责人和职业卫生管理人员参加了此次培训。培训就《职业病防治法》及职业健康危害因素识别与控制（毒物）、个人防护用品与警示告知、高毒作业场所的职业健康管理等知识进行了讲解，明确了用人单位具体承担的责任与义务及劳动者依法享有的权利和义务，要求用人单位严格按照标准落实职业病防治的各项具体工作。计划2014年12月底举行第二期主要负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训班，预计培训人数为130人。
二、结合目前我县在职业健康监管管理工作中存在的问题，下一步职业健康监督管理工作打算
（一）加大摸底申报工作力度
要继续加大职业危害较重（石材加工、水泥制造、使用高毒物品）的中小企业的申报力度。要严格申报程序,确保申报质量。认真摸排本辖区内可能产生职业危害的作业场所底数，登记建档，并依据《作业场所职业危害申报管理办法》的规定，督促企业及时、如实进行职业危害申报，不得漏报、瞒报、谎报。已申报的生产经营单位如无生产工艺和接触职业危害人数的变化,将不再申报，但生产经营单位生产工艺改变和接触职业危害人数、职工体检、检测数据等信息发生变化的，应及时更新相应申报资料。对拒不申报的企业和申报虚假信息的企业，要严格按照《作业场所职业危害申报管理办法》的相关规定进行处罚。
（二）推进两检工作的全面落实
2014年职业健康体检人数约660人，用人单位对员工上岗前、离岗时职业健康体检工作不够重视，下一步将督促企业做好此项工作，及时掌握本企业职工的身体健康状况，对检查出职业禁忌证、疑似职业病患者的职工要按规定及时调离原岗位，并进一步确诊，结果报县安监局备案。作业场所职业危害因素检测只有济宁山水水泥、济宁阳光煤化有限公司等少数企业在做。这两项工作都是职业健康监管的经常性工作，我们下一步要加强执法,通过执法手段抓好抓实此项工作。
（三）重点行业职业病危害专项治理工作
嘉祥石材行业职业危害严重，但专项治理工作收效甚微原因有2014年全县经济形式不乐观，石材行业整体不景气。很多石材企业都属于小作坊式规模较小，绝大多数都未进行工商注册属于无证经营，较难管理。加之地方保护主义及税收等原因，治理难度较大。
（四）强化职业健康“三同时”的监管
2014年嘉祥经济开发区及疃里镇、马集镇从嘉祥县划分到济宁经济技术开发区，嘉祥的规模以上企业绝大多数集中在嘉祥经济技术开发区及疃里镇、马集镇两个工业强镇。这样就直接导致职业卫生“三同时”工作开展被动。职业健康“三同时”是职业健康监管的重要工作，此项工作从源头上控制或减少职业危害。按照规定，凡新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业危害的，建设单位都要按照相关法律法规要求，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价，并且要在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，在工程竣工验收阶段，要进行职业危害控制效果评价。职业危害预评价报告、职业危害防治专篇、职业危害控制效果评价报县安监局审查并验收。明年我们将积极向局领导汇报，和其他业务科室及执法大队配合好选取有代表性的企业，积极推进此项工作的开展。
（五）加大执法监督力度
和执法大队配合加大执法监督力度加强执法频次，分阶段、分行业结合专项治理工作，把石材加工、水泥制造、危险化学品等职业危害严重的行业作为监督检查的重点，尤其对生产经营单位责任主体落实、制度建设、作业场所警示标识（标志）、告知牌、个人防护用品、健康监护档案情况进行重点督查，对企业存在的职业危害隐患或问题要提出整改意见，限期整改；对拒不执行规定和整改的生产经营单位坚决予以处罚。
职业卫生无论是对我们监管人员还是用人单位都是一项新工作，我们要很好地利用执法手段推动工作开展。
三、对市安监局工作建议
（一）希望市局领导多下基层检查指导工作，你们的检查更权威更具有威慑力，对我们来说也是一次学习的机会。
（二）多组织一些对监管人员的学习培训，提高监管人员自身的执法水平。
1 职业健康监护工作的现状
1.1 职业病的现状与危害
目前我国职业病危害劳动人民身体健康问题十分严峻, 据调查, 其突出表现在以下几个方面[1,2]:第一, 遭受各种职业病危害的接触和患病人数及每年新发疾病的人数均居世界前列;第二, 我国职业病危害的分布范围广范, 尤其是一些中小型民营企业和流动人口的劳动保护条件相对较差, 使这些企业以及流动人口的职业病危害相对严重;第三, 我国劳动者中流动人口比例较大, 由于其自我保护意识以及职业健康监护知识普及性程度低, 致使流动人口的严重职业病危害得不到有效控制;第四, 我国医疗财政支出中由于职业病危害造成的财政支出与经济损失非常严重, 某些严重职业病的社会影响也比较严重。
1.2 职业健康监护工作中的困难与问题
由于我国经济发展较快, 各种工业、工种的劳动人民职业健康工作还处于初步探索与完善阶段。目前我国职业健康监护工作存在以下困难与问题:首先, 我国职业健康监护工作在实施过程中缺乏有效的监督和保障体系, 安监部门、卫生管理部门等管理交叉造成职业健康监护工作多头管理, 降低了职业健康监护工作效率, 某些企业从利益角度出发对劳动者恶意隐瞒所从事职业的危害以及潜在职业病的危害, 未能定期对员工进行体检, 但此行为无相关政府部门明确监督管理。其次, 现今我国职业健康监护工作已进入市场化竞争体系, 一些无序竞争、非法不正当竞争开始扰乱正常的职业健康监护市场, 突出表现为现今职业体检机构资质审批混乱, 导致一些职业体检机构非法经营而扰乱市场。再次, 职业健康检查与健康监护档案管理的成本越来越高, 与企业的经济效益逐渐减小以及各种不稳定经济因素共同构成职业健康监护工作与企业管理二者之间的矛盾。
1.3 职业健康监护工作中保障性法律法规日益完善
为解决以上职业健康监护工作中存在的问题, 我国不断完善相关法律法规以保障劳动人民的合法权益。近年来, 有关于职业健康监护工作的相关法律法规有《职业健康监护管理办法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理规范》、《职业健康监护技术规范》等;进一步详细化的法律法规有《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》、《关于印发国家安全生产监督管理总局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》、《关于印发国家安全生产监督管理总局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》、《国家职业病防治规划》、《职业病防治法修正案》等[2]。
2 职业健康监护科工作的重要性
随着我国特色社会主义经济的快速发展, 劳动用工制度与法律法规规范的进一步完善, 我国职业健康监护工作越来越重要。我国卫生管理部门根据《职业病防治法》制定《职业健康监护管理办法》, 规定职业健康监护工作是指以预防为目的, 对接触职业病危害因素人员的健康状况进行系统的检查和分析, 从而发现早期健康损害的重要措施[1]。职业健康工作的主要内容是职业健康检查和健康监护档案管理两部分[3]。而上述职业健康监护工作的具体工作内容是由各级医院的职业健康监护科完成的。
2.1职业健康监护科的主要职责
我国各级医院职业健康监护科工作的目的是尽可能避免各种职业病以及降低由于工作环境给劳动者造成的各种健康危害, 为实现以上工作目的, 职业健康监护工作科的工作职责可以归类为以下几点:第一, 早期发现委托企业劳动者的职业病、各种健康损害及其职业禁忌症;第二, 对劳动者的职业病及职业健康损害的发生进行监视并及时分析职业病、职业健康损害的发展以及分布规律;第三, 对委托企业劳动者的作业环境进行评价, 并给出劳动者工作环境与职业潜在危害的相关性分析报告;第四, 发现并识别新的职业病、职业健康损害以及其高危人群;第五, 必要时进行目标干预, 内容包括劝导生产企业改善劳动者工作环境、改革绿色环保生产工艺及对3D环境 (脏乱的Dirty、危险的Dangerous、棘手的Dead-end) 劳动者实施适当的个人防护、对职业病患者及疑似人群的人性化处理、安置工作等;第六, 对第五点干预措施的效果进行评价;第七, 服务于新制定的各项法律法规及政策[5,6]。
2.2 职业健康监护科工作的重要性
职业健康监护科作为直接实施我国职业健康监护工作的主体科室, 其重要性主要体现在以下几个方面:第一, 职业健康监护科工作可有效防止职业病及职业健康损害给我国经济以及社会带来的负面影响。通过职业健康监护科工作尽早发现职业病并予以治疗, 或在本文上述职业健康监护工作科职责中的干预环节有效实施如优化劳动者工作环境等干预措施, 可以在一定程度上解决我国各种职业病的发病隐患, 从而起到优化劳动者从业条件的积极作用。第二, 职业健康监护科工作可有效建立并管理职业健康监护档案。现代社会是一个信息化高速发展的互联网社会, 在各个医院职业健康监护科建立企业、劳动者职业健康监护档案的基础上建立国家范围内的职业健康监护管理档案数据库, 可有效提高职业健康监护科工作的分析效率, 并且有利于及早发现并识别新的职业病与劳动者的潜在职业危害。第三, 职业健康监护科工作可有效提高劳动者从业素质。如上所述, 流动人口自我保护意识较差, 从而导致用人单位利用该点不执行流动人口劳动者的职业健康监护工作, 包括不定期体检、拖欠, 甚至不支付劳动者工伤医疗费用, 这一系列举动对社会造成极大的负面影响。职业健康监护科定期举行科学普及讲解活动可有效提高流动人口的自我保护意识和科学法律知识, 从而提高我国劳动者的综合素质。第四, 职业健康监护科工作可对我国法律制度的完善做出贡献。自20世纪40年代中华人民共和国建国以来, 法律制度不断完善, 但相较于美国等发达国家, 我国法律尤其是保障劳动者自身利益的法律漏洞较多。职业健康监护科工作可有效保障我国劳动者的身体健康利益, 同时, 职业健康监护科工作可直接接触用人单位和劳动者双方的健康监护需求, 从而进一步分析为政府部门制定相关劳动法按提供有效的事实依据。
综上所述, 我国各级医院的职业健康监护科工作相当重要, 其主要职能包括针对委托企业存在的职业病危害隐患, 确定并开展委托企业职业健康监护工作以及分析员工的健康检查结果报告;帮助委托企业建立并管理相关健康监护档案;组织开展职业病防治与职业健康教育的科普工作等。其工作的重要性体现在可有效防止职业病及职业健康损害给我国经济和社会带来的负面影响;有效建立并管理职业健康监护档案;提高劳动者从业素质;对完善我国法律制度做出贡献。我国职业健康监护科工作在具体实施的过程中还有诸多问题需要完善, 还需政府及用人单位、劳动者三方共同努力。
关键词：职业病,职业健康监护,重要性
参考文献
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2013年上半学年，在学校党支部，校委会的正确领导和关怀下，在学校各科室的通力协作和帮助下，我招生就业科（以下简称我科室）以党的“十八大”精神为指导，以人为本，统筹兼顾学校的招生宣传、就业安置服务以及其他的中心工作。把握机遇，迎难而上，使得招生就业工作初显成效，为学校的发展壮大作出了一份贡献，现将我科室这半学年以来的工作总结如下：
一、招生宣传工作
1、做好春季招生工作，保证插班生生源质量
为做好春季招生工作，完成招生任务，寒假期间，我科室积极鼓励和发动教师进行春季招生，开学初，我们就认真做好春季学生的报到工作。上半学年，共招收春季学生20人，并对学生进行了严格的资格审查，宁缺勿滥，保证了春季招生的生源质量，为我校今年的秋季招生工作打下了一个良好基础。
2、抓形象宣传，创学校品牌，树学校声誉，确保秋季招生工作的顺利实施
招生工作一直是我校教育教学工作的重中之重。为切实做好招生宣传工作，确保秋季招生工作的顺利进行。我科室主要做了以下几方面工作：
（1）打破常规，创新探索，制作并印发美观大方的招生简章5000份和招生就业宣传展板。在往年的基础上，积极寻找招生宣传的新路子、新方法，改变老式的招生简章内容，重点把现代职业教育、“大学梦”、国家惠民政策、企业现状和就业生风采等内容用图文并茂的形式展现在招生简章中，力求突破常规，立足实际，全面实现招生宣传的社会积极效应。
（2）6月初，在县教育局的安排下，深入一中、二中和三中，全面开展秋季招生宣传工作。我科室紧紧抓住各学校召开家长会的有利契机，科学、系统地深入各学校进行宣传招生。召开教师培训会3次，参加人员60人；学生及家长动员宣传会3场次，参加人员3500余人。切实把国家对职业教育的各项惠民政策宣传到广大群众当中，为秋季招生工作打下了坚实的舆论基础。
（3）6月10日，在县文化广场开展2013年秋季招生宣传文艺演出活动，展示职校风采，推进秋季招生工作。通过展示我校的大合唱演奏、管乐队、舞蹈、音乐话剧等16个节目，有2000余名群众参与活动。向社会各界展示我校近几年所取得的职业教育成果，很好地树立了学校品牌，提升了我校的知名度。
（4）积极利用门源县电视台，利用黄金时段，通过电视台进行专题宣传，宣传我校的招生信息，从而形成了很好地社会舆论效应。
（5）7月1日，我科室从县教育局拷取全县初中毕业生的中考成绩、家庭住址、联系电话等信息，掌握全县初中毕业生信息。并精心分类挑选学生名单，拷贝给各个科室、办公室、后勤、门卫，并按照学生家庭住址、考试成绩、联系电话细心挑选分类，做好了秋季招生的准备工作。
（6）召开招生工作专题会议，举全校之力进行招生。7月2日，我科室组织全体教职工召开招生工作会议。全面部署了招生宣传的有关工作要求和任务，强调各位教师在招生过程中要严把学生的年龄关、学历、体质关，确保生源质量。
二、就业安置服务工作
2013年上半学年，我科室扎扎实实做好了毕业班学生的顶岗实(就业)推荐安置工作，我们主要做了以下工作：
1、抓好学生实习前的就业指导、岗前培训、安全教育工作
2013年上半年，我科室输送焊接六班、电子五班共64名学生到企业顶岗实习（就业），实习单位分别是浙江绍兴长江精工钢结构集团、山东潍坊歌尔电子有限公司和海西州中盐青海昆仑碱业有限公司，并安排专业教师跟踪驻厂，管理学生的日常生活，指导学生的实习工作。另外，在县教育局的统一安排下，分配学前教育专业共193名学生到全县各幼儿园学校、走教点进行顶岗实习。在实习前，我科室积极协调、配合有关科室，认真做好学生的就业指导、岗前培训、职业道德和安全生产教育等工作，确保学生的实习（就业）质量，提升学生的职业素养。
2、积极寻求就业市场，拓展就业渠道
这学年，除了以上三家实习企业以外，我科室还积极寻求就业市场，通过网络、报刊，新闻媒体等途径联系企业。并时刻关注历届青洽会，积极参与各类人才市场的招聘会，摸清了就业市场行情，搜集了部分企业的用人信息，进一步拓宽了就业渠道。
3、密切抓好学生的实习（就业）跟踪服务与管理，提高实习、就业质量 学生上岗实习和就业后，我科室积极做好跟踪服务与管理，不定期的进行跟踪调查与回访，了解学生的思想动态、工作表现、工作态度、能力以及在实习工
作中遇到的问题与困难等情况。随时关心、鼓励和帮助学生，及时与企业协调，为他们解决问题和困难。让大多数学生工作安心、愉快、思想稳定。学生们在各自的工作岗位上努力工作、勤奋学习，充分发挥自身的技能和才智，一些毕业生在较短时间内通过竞聘走上了基层管理岗位和技术岗位，或被企业当作储备干部培养，学生普遍受到了企业领导和员工的好评。
4、继续做好二次安置就业工作
我科室还及时了解往届学生的就业动态，对未能满意学校安置就业的、闲坐在家的或由于某种原因而离岗的往届学生进行搜查、摸底，做好详细登记，对他们进行第二次或第三次安置就业。到目前为止，前后共安置10名学生分别到大通宜华有限公司和海西州中盐青海昆仑碱业有限公司就业。
三、积极推进校企合作办学，提升办学质量
根据学校的发展目标和发展规划，我科室积极探索多种有效的校企合作模式，主动与企业联系对接，寻找合作伙伴，与多家企业洽谈合作事宜，并向领导汇报，将企业各方面信息传递给校领导，为领导的决策作好铺垫。今年在学校的努力下，我科室积极与浙江绍兴长江精工钢结构集团、山东潍坊歌尔电子有限公司、江苏吴江中达电子有限公司、海西州中盐青海昆仑碱业有限公司建立了长期的校企合作关系。在此基础上，并与西宁金阳光电子有限公司、青海电子材料产业发展有限公司和我县的寺沟水电站建立了新的合作关系，为学生以后的实习（就业）奠定了坚实的基础。
四、存在的问题及改进措施
虽然我科室在过去的一学年中取得了一定的工作成绩，但与其他兄弟学校的招生就业工作相比，与学校的发展要求相比，还存在着较大的差距，需要不断的改进和加强。
（一）招生工作方面
1、每学年春、秋两季的招生工作相对滞后，招生任务完成不理想，招生工作存在诸多的问题和困难。
2、招生宣传覆盖面不广，对于一些偏远地区的农户家庭，我校的招生信息不能及时、准确地宣传到位，影响学校的招生工作。
3、在招生过程中，对学生的年龄、身高、身心条件及生源质量等问题把关不严，这对以后的实习（就业）带来了很大的困难和问题。
4、在学校规模不断发展壮大，办学质量不断攀升的情况下，学生辍学、流失的现象依然存在，学生及家长的思想工作做的不到位，这些现象都不利于我校职业教育的发展。
（二）就业工作方面
1、学生实习（就业）安置不均衡，男女比列悬殊，尤其是对女生的实习安置工作难度很大。
2、学生实习（就业）心态不稳定，无故离厂、辞退现象屡见不鲜，就业不稳定。
3、学生的就业跟踪服务及再安置工作不彻底、不到位。
4、对学生的就业指导和创业教育的力度与社会形势需求相比，还有较大差距，需进一步加强。
五、下半学年的工作计划
第一、强化科室日常管理，规范工作程序，树立敬业意识。
第三、认真细致地做好就业指导工作。充分利用案例、典型为学生进行职业生涯规划，帮助学生树立勇敢地创业意识。
第四、改进学生顶岗实习制度，加强对实习学生跟踪服务管理。通过对实习班主任的管理，每一位实习生的联系方式、工作单位及岗位、思想动态有详细的档案资料，使就业跟踪服务更具人性化、精细化。
第五、继续加强学生实习（就业）跟踪服务工作。及时、准确地掌握学生的实习动态，解决学生在工作中遇到的困难和问题。
第六、继续做好往届生再安置工作。及时利用招生、走访等形式，调查和登记离厂、辞退或闲坐在家的往届学生，做好登记，进行再安置服务工作。
按照市安委会统一部署，根据《关于开展全市职业健康监护专项监督检查的通知》文件精神要求，今年以来，我镇职业健康管理工作紧紧围绕《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，认真开展木质家具制造、纺织和危险化学品等行业职业健康监督管理，重点强化企业职业卫生主体责任，督促企业改善作业场所环境，预防和减少职业危害，保障劳动者生命健康，进一步指导和帮助企业开展职业卫生工作。现将我镇职业健康监管工作情况及自查情况做以下汇报：
一、基本情况
我镇现有企业 家，涉及有职业病危害因素的企业家，其中木质家具制造家，纺织家，危险化学品家，涉及在岗职工人。
二、主要措施
（一）领导重视广泛宣传
为全面贯彻落实科学发展观、坚持以人为本，构建和谐社会，我镇党委、政府非常重视职业健康工作。成立了职业健康工作领导小组，由镇长张阳任组长，分管领导副镇长刘军任副组长，镇相关部门负责人为成员的领导小组。辖区企业相应成立了职业病防治领导小组。明确了职业健康监管责任，提高各级对开展职业-1-
健康工作的认识、目的和意义，落实企业对职业健康工作部署，确保作业场所职业健康工作的顺利开展。
2012年6月，结合“全国安全生产月”活动，开展了作业场所职业健康宣传工作，认真宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规。为使“职业病防治”宣传活动深入人心，6月13日至6月20日，该镇组织开展了形式多样的宣传活动，利用先锋网、远程教育、宣传车、宣传栏、黑板报、横幅等宣传安全生产知识及职业病防治知识、青少年防溺水知识等。据统计整个宣传 周期间全镇共出动宣传车辆10余次，发放各类宣传材料600余份，在各主干道及相关单位悬挂横幅、标语20余条，张贴发放宣传画65张。制作了宣传栏，张贴了职业病防治知识和保护农民工健康的宣传图片，发放职业病防治卫生知识的宣传资料，耐心接受群众咨询，解答劳动者提出的健康保护的相关问题，得到了现场群众的好评。通过广泛的宣传教育，使广大人民群众加深了对职业病防治工作的认识，增强了自我防护和依法维权意识，为职业健康工作的开展创造了良好的舆论氛围。
（二）深入企业，交流座谈
在宣传周期间，镇安全生产办联合有关部门先后5次深入辖区内10余家企业单位进行了宣传。指导用人单位组织 劳动者学习《职业病防治法》，共培训劳动者300余人，发放职业病防治宣传材料100余份，起到了良好的宣传教育效果。
（三）突出重点，加强指导
根据市安监局职业健康工作安排，我镇安办木质家具制造、纺织和危险化学品等企业或加工场所的特点，指导企业建立了职业病防治管理台账。今年6月以来，我镇集中力量对木质家具制造、纺织和危险化学品等行业进行督促检查，要求企业必须建立专门职业病防治管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，要求企业业主必须与生产作业人员签订劳动合同，明确职业危害的职责、义务。对作业人员必须进行岗前、岗中、岗后的职业健康检查并建立职业健康档案。
（四）认真检查，强化监管
镇党委、政府领导十分重视职业健康监管工作，副镇长刘军亲自带领检查组深入企业现场，逐一严查，发现隐患，限期整改。
在职业健康隐患排查中，镇安监办人员认真负责，在每次隐患排查中，不走过场，不讲情面，对检查出的隐患，要求必须限期整改。对检查过的企业，都不定期回访复查，查看整改措施的落实情况，使职业健康安全隐患尽快消除，使整改措施真正落到实处。
今年以来，我们对全镇木质家具制造、纺织和危险化学品等行业开展了5次检查，出动车辆5台次，出动人员20人次，排查出职业健康安全隐患36项，现场整改36条，整改率100%。
三、存在的问题
通过职业健康监管，规范了企业的职业卫生管理制度，劳动者特别是农民工的职业病防护意识和维权意识有所增强，专项整
治工作初见成效。但通过监督检查，发现我镇的职业健康工作仍面临着较多问题，主要表现在：
（一）职业病防治形势严峻
检查中发现，多数企业，加工设备简陋，所采用的生产工艺、技术落后，虽配备了基本的防护设施及个人防护用品，但劳动者不习惯佩戴个人劳动保护用品，极易引发职业病危害。
（二）企业负责人及劳动者法制观念淡薄
企业负责人对职业病防治工作的重要性认识不足，没有履行《职业病防治法》规定的义务。劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确购买、使用防护用品，缺乏自我保护能力。
四、下一步工作安排
充分认识职业危害防治工作的重要性和紧迫性，严格履行职能职责，增添措施，提高监督执法水平，重点抓好以下工作：
（一）进一步加大宣传力度。继续在全镇广泛深入地宣传《职业病防治法》等法律法规，进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识。
（二）进一步加强领导，继续抓工作落实。在认真做好作业场所职业危害监管工作基础上，继续加大监督执法力度，督促用人单位认真落实好职业健康监护制度。
（三）紧抓源头管理，推进职业卫生规范化创建。开展生产企业新建、改建、扩建工程项目和技术改造职业卫生“三同时”
审查及监督检查，督促生产经营单位建立健全职业卫生管理体系。
##镇人民政府
江阴市第三人民医院在江阴市委、市政府、市卫生局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观，紧紧围绕市卫生局2010年卫生工作要点，加强职业卫生服务，抓好医院创建工作和各项管理工作，以深入贯彻落实医药卫生体制改革和创建设职业病防治院为契机，进一步解放思想、振奋精神、团结拼搏、锐意进取，各方面工作都取得了长足的进步。2010年，根据卫生部办公厅通知要求我市被指定为第二批基本职业卫生服务试点市，而我院被江阴市卫生局指定为创建职业病防治院，我院领导高度重视，积极配合市政府创建职业病防治示范市，在前几年职业卫生工作建设的基础上进一步加强了职业病防治工作。
（一）加强职业病防治体系建设。近二年来我院在江阴市疾病预防控制中心的引导下，认真学习职业病防治法的各项标准要求，积极创造条件，稳步开展工作，学习职业健康的各项业务知识，引进培育人才，到目前为我院已初步形成了一支职业健康监护队伍，使我院医疗卫生机构取得了部分职业卫生技术服务资质，能够开展健康检查、职业病诊断等工作，在此基础上我院将进一步完善职业病防治体系建设，加大投入，培养人才，积极配合我市职业病防治试点市，做好职业病防治机构的审报工作。
（二）开展能力培训。我院高度重视职业病防治的能力
建设，不仅是在思想上而且是在业务上也投入了大量的人力和物力，组织全体医务人员认真学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》等法律法规和想关业务知识，对重点医务人员组织参加江苏省疾病预防控制中心的培训班，同时进行考试取得相应的合格证书。对放射科、检验科、主检医师、诊断医师送出去外出进修学习。从而提高了对职业卫生服务的能力。同时我们还与江阴市疾病预防控制中心协作开展职业健康检查，不断学习，不断提高，从而提高了我们的业务能力。
（三）加强档案建设。我院根据职业病防治建设要求，对所有来院检查的人员进行档案管理，单独购买了职业病健康体检软件，体检项目、职业健康体检表按照江苏省职业健康监护工作规范执行。
一、20XX年工作回顾
(一)强化组织领导，健全工作机制。一是强化组织领导。健全了以县安监局局长任组长，县安监局、县卫生局、县人社局、县总工会等分管领导任副组长，县级相关部门负责人为成员的职业安全健康监管工作领导组，领导组下设办公室在县安监局，负责日常工作。二是健全完善了共管机制。进一步明确了卫生、人社等有关部门的职业卫生工作职责，各有关部门各司其职，畅通信息，进一步加强了职业安全健康监管工作。三是强化监管队伍。加强了安监局职健股人员配备，选配了2名素质好、业务熟、能力强的工作人员在安监局职健股。注重乡镇监管能力建设，加强乡镇职业健康监管工作的业务指导，全县26个乡镇落实了专(兼)职监管人员，健全和强化了乡镇监管网络体系。四是强化企业管理。加强企业职业卫生管理员队伍建设，坚持职业卫生管理员持证上岗制度，加强对职业卫生管理员的培训，指导企业规范内部管理机制。五是推行职工群众监督。积极探索和推行职业安全健康监督员岗位制度，在企业设立职业安全健康监督员岗位，发挥群众监督员在企业自查自纠中的积极作用。
(二)摸清职卫家底，夯实工作基础。一是摸清家底。上半年开展了用人单位职业卫生基本情况摸底调查，统计上报职业卫生监管企业173家，从业人员8505人，接触职业危害2031人完成体检人。在此基础上又于10月份开展了工矿商贸企业职业卫生统计，进一步摸清了全县工作场所职业病危害现状。二是督促申报。督促全县所有涉及职业病危害的用人单位进行了职业病危害项目申报，申报范围涉及矿山(煤矿除外)、建材(石材加工)、建筑施工、木材加工和木质家具制造、危险化学品、酒类制造、物流仓储、汽车维修装饰、中药制造、印刷等行业，全县251家用人单位进行了申报，其中变更申报5家。下半年经济下行部分企业裁员停产，用人单位申报154家，从业人员3100人，接触职业病危害因素职工679人(其中接触粉尘危害因素职工有401人)，职业病危害因素接触率达27%。
(三)强化监督检查，全面促进工作。一是对存在职业病危害的工作场所开展了检查执法行动。全县检查用人单位212家，下达执法文书321份，发现问题或隐患492项，责令当场整改387项，责令限期改正205项，警告41家。二是突出水泥、石材加工(采石厂)等重点行业开展职业健康监督检查和专项整治。共计检查重点行业企业108家，共查出职业病危害浓度超标、个体防护用品不达标、防护设施不到位、制度不完善、未建立职业健康监护档案等方面的隐患193条，针对排查出的隐患均下达了责令限期整改指令书并督促进行整治。三是多措并举，督促企业落实责任进行整改。针对企业职业病危害前期预防、劳动防护和职业健康管理等重要环节中存在的问题，采取严肃批评、现场整改、限期整改、停产整顿等措施。对职业卫生管理重视不够的企业，还采取了约谈业主的处理措施，通过约谈督促企业业主提高认识，落实职业病防范措施，提升工作场所职业安全健康水平。四是指导存在职业病危害的用人单位开展了职业卫生基础建设活动，推动用人单位职业健康管理水平提升。五是督促用人单位加强从业人员职业安全健康岗前、在岗和离岗体检。全年职业健康体检人数共计2989人，发现有职业禁忌506人，疑似职业病人12人(煤矿9人，其它3人)，针对检查出的职业禁忌和疑似职业病人要求企业采取调整岗位等相应措施，进一步规范用人单位职业健康监护工作及档案管理。
(四)加强宣传培训，提升业务能力。一是利用安全生产月咨询日、法制宣传日等活动开展了职业安全健康宣传，以发放宣传资料、现场咨询等多种方式宣传了职业病防控相关知识。共发放宣传资料1600余份，接受群众咨询120余人次;二是加强对职业安全健康监管人员的培训。县安监局通过以会代训的方式，对乡镇安监办主任进行职业健康监管业务培训并送培职健股人员参加省安监局组织的职业卫生业务培训。三是组织开展了为期一周的全县用人单位企业主要负责人及职业健康管理人员安全培训工作共，培训合格246人。
(五)强制推进职业危害现状评价及检测工作。县政府安办于20XX年10月10日印发《关于加强职业病危害因素检测和评价工作通知》到各乡镇和县级有关部门。20XX年10月23日组织全县涉及职业危害的企业负责人和在我县备案的职业危害检测机构负责人召开职业病危害因素检测和评价工作会，安排部署职业病危害因素检测和评价的相关工作，完成了对50家企业检测和2家重点企业评价工作。
二、存在的问题
一是企业职业健康管理主体责任落实不到位。多数企业没有真正认识到做好职业健康工作是其必须履行的法定义务，开展职业病危害项目申报，开展工作场所职业病危害因素检测评价，进行职业病危害治理不积极，未按规定建立有关管理机构、制度和台账，职业安全健康投入不足等情况依然十分普遍。甚至个别用人单位负责人对职业病危害防治的法律法规一无所知或知之甚少，没有组织《职业病防治法》及相关法律法规的学习培训。二是用人单位在有毒有害工作场所缺乏有效的职业病防护安全设施投入，工作场所未设置职业病危害警示标志，未对接触职业病危害因素的劳动者发放符合安全标准的防护用品。有的用人单位虽然为接触职业病危害因素的劳动者配备了职业卫生个人防护用品，但没有切实可行的使用监督检查制度，使劳动者未能正确使用个人防护用品，未达到应有的预防效果。三是职业健康监护工作不规范。主要体现在企业效益差，存在少体检或不体检现象，特别是离岗体检普遍落实较差，未建立或者建立的职业健康监护档案不规范。四是企业职业卫生“三同时”工作欠账较多。用人单位“新、改、扩“建设项目未向安监部门申报，致使“三同时”制度不能落到实处。五是职业卫生监管队伍建设不能适应新形势职业健康监管工作的需要，县、乡两级监管队伍未配备必要的工作装备，缺乏有效的监管检测手段，监管能力和业务水平有待提升。六是相关部门在职业卫生监管中的协同配合还有待进一步加强。
三、明年工作打算
洛阳西韩立交项目部自今年4月份进点以来，始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重来抓。项目开展以来，各个工点坚持以安全为前提，以质量为首肯，深入落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策，积极响应公司、业主单位及上级单位扬尘管控及环保要求，认真贯彻《职业病防治法》，积极开展职业病宣传活动。在公司部门，项目部领导及施工外协队伍的共同努力下，施工过程中未发生任何人身伤亡事故，未发生火灾、交通、环境污染等其他事故，现将二季度工作总结汇报如下：
一、明确目标落实责任
建立健全安全保证体系，建立以项目经理为领导小组长的安全生产领导小组，每月定期召开安全例会，分析安全形势，解决工作中存在的问题，及时明确各个工序生产中需要重点控制的部位及安全防控措施。利用周例会及时传达学习上级下发的安全文件，及时对涉及的问题进行讲评，定人定责，并以包保责任书的形式与现场主要管理人员签订安全绩效考核兑现，有力遏制了现场各类问题的滋生和蔓延。
二、根据工程季节性特点及时编制应急预案并演练
根据工程性质的季节性特点，及时编制了各类专项应急预案，特别是针对六月份的天气炎热，降雨异常的特殊情况，及时编制了《高温防暑应急预案》和《防洪防汛应急预案》，并适时组织了演练；根据现场电焊工施工及方木存放过多的特点及时编制了《火灾专项应急预案》，并且对现场进行了演练和操作；根据现场5月份深基坑开挖的特点，适时编制《防坍塌应急预案》并计划适时演练，有效锻炼了各部门的应急协调配合能力及现场工人的自救能力。
三、广泛开展安全教育（含职业健康），全方位无死角全员覆盖
自项目进点以来，随着作业面的扩大和外协队伍的增多，项目部安质部重拳出击，每天加班加点，利用晚上的休息时间不遗余力的对新进场的工人进行分工序、分工种安全教育培训，实名登记，不留死角，全方位全覆盖的实现了对外协队伍的培训，对于一些更新增加的队伍人员，一经核实，立即开展，雷厉风行。截至目前，现场的施工作业队伍培训覆盖率达到了100%。
为提高全社会对职业病防治工作重要性的认识，切实保障劳动者的健康权益，5月初开展了为期一周的宣传《职业病防治法》系列活动，广泛开展宣传动员，积极发放宣传资料，由项目部安全总监牵头，项目副经理、安质部长积极开展民工进行宣传，针对项目多个工序施工作了职业健康知识讲解，活动现场共发放了100余份宣传资料，不断强化工人对“职业病”危害的认识，提高了职业病安全防护的鉴别能力，增进了与现场工人的思想沟通，提升了工人的安全觉悟，为现场安全工作的顺利开展奠定了基础。
四、积极响应地方环保要求，多途径开展扬尘环保管控
面对当前严峻的环保形势，项目部各部门结合自身岗位职责和工作实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使得环保目标各项内容和指标落实到了实处。一方面从源头上规范，坚持实施环保设施“三同时”原则。开工不久，在进入场地的大门口设置了洗车台标准装置，门外的围挡上设置了喷淋装置及扬尘监测系统和监控视频装置，保证了施工现场全覆盖无死角，增设了两台较大型号的洒水车（雾炮），每天在现场不间断洒水，保证地面处于润湿状态。此外，构建了一支不低于十人的场地保洁队伍，每天负责施工现场的裸土覆盖，路面保洁，门卫管制，文明施工，安全防护及各类工作的快速有效落实，为施工现场的环保管控提供了保障。
为提高一线员工和广大市民的环保意识，项目部在大门外墙设置了公益广告，定期设人维护保养，大力弘扬节能环保施工氛围，努力创造经济节约型，环境友好型的良好企业形象。
五、以安全月为契机，积极开展专项问题整治活动
面对现场存在的主要危险源及高危工序，项目部以本次安全月为契机，坚持每日巡查，每周检查，每半月项目经理带队检查，每月综合性检查，每次检查完以通报的形式把存在的问题下发至各个施工作业队伍带班负责人处，要求限时整改，定人复查。对现场存在的主要危险源：高空作业，脚手架施工，起重吊装作业，施工用电安全，机械伤害安全，夏季防暑，预计防汛施工，习惯性违章，文明施工，消防安全等，做到检查到位，措施到位，落实到位。截止六月下旬，项目部安质部共下发整改通知书15分，罚款通知书12份，切实做到发现问题，纠正隐患，有力控制了现场的违章现象，确保每处工区施工生产安全生产处于受控状态。
六、小结
施工企业的安全质量环保及职业健康工作是一项长期而又艰巨的工作，任重而道远。我们将牢记“安全重于泰山”，“质量就是生命”，“真正检验我们对环境的贡献不是言辞，而是行动”，“构建职业危害防治长效机制”等正确理念，积极响应上级号召，结合自身优势，深入开展各项安质环保专项整治行动，大力弘扬节能环保正确理念，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”十二字方针，不断发挥现场人员主观能动作用，在探索和总结中不断前行，为企业的安全质量环保及职业健康的可持续发展贡献自己的一份力量。
洛阳西韩立交项目部
2014年我院，认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》，加强职业卫生服务，进一步解放思想、振奋精神、团结拼搏、锐意进取，职业健康检查工作取得了长足的进步。
（一）加强职业健康体检体系建设。
我院自2011年取得职业健康检查资质以来，认真学习职业病防治法的各项标准要求，积极创造条件，稳步开展工作，学习职业健康的各项业务知识，培养人才，到目前为我院形成了一支职业健康监护队伍，能够开展粉尘、化学性因素和物理因素等职业健康检查工作，为企业职工做好上岗前、在岗期间、离岗等健康监护工作。
（二）开展能力培训。
我院高度重视职业病防治的能力建设，不仅是在思想上而且是在业务上也投入了大量的人力和物力，组织相关科室医务人员认真学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规和想关业务知识，对重点医务人员组织参加山西省卫计委的培训班，同时进行考试取得相应的合格证书，从而提高了对职业卫生服务的能力。
（三）不断完善相关制度和流程
我院根据新的职业病防治建设要求，增加各项制度并跟其他部门合作优化优选工作流程，部分主要制度及流程上墙，加大宣传力度做好职业病体检的相关工作。
（四）体检工作。
今年我院在4月曾有一家企业联系进行职业病体检但是由于体检设备的原因未能达成协议，我们要积极的“走出去、请进来”多联系相关企业，尽快开展业务，为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，提供了有力的保障。
（五）存在问题
2014年我院处在发展的新形式下，许多的问题还待解决，出现工作迟滞跟不上“节奏”的现像，我们已将相关的情况向上级领导及部门汇报，我们决定迎头赶上，准备在这方面下大力气深挖苦干，请省级单位的专家来协助我们把这项工作搞好，在此还请省卫计委卫生监督处及省卫生监督所多指导多批评。
陕西金醇古酒业有限责任公司
2013年职业病健康预防工作总结
销售公司、各部门：
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。对职业病防治工作，全公司高度重视，认真贯彻《职业病防治法》，结合“安全年”及“安全生产月”活动，认真开展了职业安全健康知识竞赛，通过宣传教育竞赛等手段，取得了较好的成果，现将公司的职业病防治工作情况汇报如下：
一、加强领导、明确职责
公司成立了职业安全健康知识竞赛活动小组，明确职责，积极组织竞赛活动，明确了检查范围、内容，对责任单位进行了分工，落实了责任，组织相关人员参加网上职业安全健康知识竞赛活动，为加强全公司的职业病防治工作打下了良好的基础，起到了积极的推动作用。
二、贯彻法规，加大宣传
公司充分利用安全生产板报，有针对性地宣传职业病防治知识，同时加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。深入开展了《职业病防治法》宣传周活动，普及法律及卫生知识。通过开展宣传咨询、悬挂宣传横幅，使一线工人对职业病防治工作有了新的认识，提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，提高员工自我保安意识，并组织员工积极的参加网上职业安全健康知识竞赛活动。
三、重点监督，及时整改
公司组织有关部门重点对公司职业病危害基本情况进行了检查，主要包括作业场所安全设施落实情况、劳动保护用品使用，劳动者健康监护、劳动合同签订情况，以及公司参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。从检查情况来看，大部分公司有防护器具并能做到定期维护和保养，能督促职工正确配带使用，职工能定期进行体检，保证了企业员工身体健康，做到有健康证上岗。企业能够与职工正确签订用人合同，企业及时为职工参加工伤保险，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识，对于检查中发现的不足，要求立即按照国家标准及行业标准认真整改。
四、存在主要问题
虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与国家和行业要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。
一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。
二是公司煤矿人员流动性大，雇用的农民工、临时工不稳定，职工安全与卫生意识不够强。
三是对劳动保护用品的正确佩戴使用培训工作还需加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。
五、下一步工作打算
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们公司深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，下一步我们将继续围绕“科学发展、安全发展”的理念和坚持预防为主、防治结合的方针，强化宣传教育，强化员工的职业安全意识，借鉴成功的经验，引进先进的技术，防控职业危害，为广大员工的健康、公司的经济发展做出新贡献。
