基层党建工作述职会汇报材料

基层党建工作述职会汇报材料（通用10篇）

基层党建工作述职会汇报材料 篇1

2月27日，XX区召开XX基层党建工作述职会，专题听取部分区党工委直属党委（工委）书记党建工作专项述职，并对区党工委直属党委（工委、总支）书记抓基层党建情况进行测评。市委常委、高新区党工委书记浦XX主持会议并讲话，区四套班子领导出席会议。

XX年以来，按照中央、省委和市委的部署，XX区建立推行了“三级联述联评联考”制度。今年结合教育实践活动整改落实，采取专题会议形式进行基层党建工作述职，并开展评议。同时，根据有关要求，把严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况也作为区党工委各直属党组织书记述职的内容。

述职会上，浦XX认真听取了11个单位的党委（工委）书记就XX年抓基层党建工作情况进行的专项述职，并分别对每位同志的履职情况进行了点评。浦XX指出要在党建工作的内容上创新。坚持用科学的理论武装人作为党建工作的首要任务，深入学习实践科学发展观，进一步解决好信仰、信念、信心这些深层次问题，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观和利益观，以及事业观、工作观和政绩观，坚定理想信念，提高思想境界。紧紧围绕改革发展稳定这一大局，坚持党建工作为大局服务，为税收工作服务的方向，不断丰富学习内容，专心致志做好教育和引导工作，通过不断深化学习，进一步提高党员干部的思想素质和理论水平，有效防止不良文化的侵蚀，始终保持地税机关党员干部的纯洁性和先进性。深入开展党的宗旨教育和党性教育，开展形式多样的革命传统教育和职业道德教育，引导党员干部进一步强化党的宗旨，确实增强为民执法，聚好财和依法履行职责的自觉性。根据党员干部思想变化的实际，努力改进思想政治工作方法，从以前那种集中大型活动中接受教育向自找教育、自我管理的自立型转变；从单纯的灌输型向寓教于乐、寓教于文、寓教于境的“渗透型”转变。加强党员思想政治工作，还要立足于教育，辅之以管理，注重发挥基层支部和党小组的管理作用。虚实结合，形成解决党员思想问题和实际问题的对接，把严格教育、严格要求和解决问题、多办实事结合起来，知晓党员疾苦，关心党员冷暖，帮助他们解决具体困难，维护他们的合法权益，让党组织真正成为党员之家。

基层党建工作述职会汇报材料 篇2

会议首先由交通运输局党组对周齐进行述职考评,随后集团公司党委对所属13个基层单位党组织书记进行述职考评。

周齐围绕贯彻省委“五句话”要求,从服务型党组织建设、干部队伍管理、党员队伍建设、党风廉政建设等方面进行述职。各基层党组织书记用数据、事例,把自己摆进去,分析阐述基层党建工作中存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,相互学习借鉴,推进党组织工作建设。

周齐对每位述职同志进行了点评,强调要求各基层党组织书记要增强责任意识,认真落实党组织主体责任,掌握新规矩、新理念,适应新常态、新要求;要结合企业实际,将政治功能与服务功能有机结合,充分发挥政治引领示范作用,把职工群众凝聚在党的周围,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题;要把纪律挺在前面,带好班子,管好队伍,做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,真正形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

抓基层党建工作述职发言材料 篇3

今年是基层组织建设提升年，在上级党委的正确领导下，我作为**村党建工作第一责任人与村党总支成员一起，参照党建责任清单和基层组织建设提升年的要求，认真履职，完成基层党建工作；通过落实重点党建领办项目，促进全村党建水平提高，现述职如下。

一、认真履职提升基层党组织建设水平

（一）履行第一责任人职责，强化党员队伍管理。作为党总支书记，本人认真履行党建第一责任人职责，带头履行党员义务，做好表率作用，召开党员大会、总支委员会，研究部署党建工作。落实好“三会一课”、民主评议党员制度，通过强化党员队伍教育、管理，加强对基层党组织建设的领导，加强与党员的沟通联系，规范党组织按照制度开展活动。注重对流动党员的管理，对我村70余名流动党员建立管理台账，详细记录其流出时间、去向、意图及联系方式，通过电话、微信等形式进行沟通，加强对流动党员的思想教育。党员发展工作牢牢把握“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格把关、规范程序，不断提高党员队伍的质量。通过“德才兼备，以德为先”的标准，在党员队伍中选取优秀的年轻党员作为后备干部培养，发挥老党员干部“传帮带”活动，为班子建设注入新鲜血液。今年我村共发展党员2人，列

2345其是示范点在党建工作中的优秀做法，认真学习合理运用，形成具有自己特色的工作方法。

基层党建工作汇报材料 篇4

一、建立村级办公经费供给保障体系

通过20xx年和20xx年的改革完善，我们建立了村级办公经费和人员配置的区镇两级统筹保障体系。一是核定村级“两委”成员配置数。两委成员配置按辖区内常住人口数来确定，4000人以下的配置4人;4000人以上、1万人以下配置5人;1万人以上配置7人。二是区镇两级统筹解决经费补贴。村(居)“两委”办公经费统一由区、镇(街道)财政给予补贴。“两委”办公经费的补贴按常住人口数核定：4000人以下的每年补贴15万元;4000人以上、1万人以下的每年补贴20万元;1万人以上每年补贴25万元。经费补贴按区、镇(街道)税收分成比例分级负担。三是规范了村(居)委会内设机构和人员配置。明确全区村委会下设农业工作办公室、社会工作办公室和建设管理办公室3个机构;居委会不设置农业工作办公室，可另设居民工作办公室。村(居)委会内设机构的专职工作人员配置总数按辖区内常住人口数来确定。4000人以下的村(居)配置6～8人，4000人以上、1万人以下的村(居)配置10～12人，万人以上的村(居)配置15人左右。专职工作人员报酬标准由各镇(街道)核定。通过规范村(居)内部管理架构、完善经费保障机制、核定人员配置数，进一步理顺和保障整个村(居)的有效运作，调动农村干部工作积极性，促进农村各项工作顺利开展。

二、建立村(居)“两委”成员报酬和考核制度

为科学评价村级“两委”成员的德才表现和工作实绩，我们通过区、镇、村三级党组织统筹安排，建立了村级“两委”成员的报酬和考核制度。

1、明确“两委”的报酬标准。区委区政府一直非常重视“两委”报酬待遇的制定和落实工作，并根据不同时期农村工作的实际予以调整和完善。为了进一步深化农村体制改革，我区从20xx年起，按社区“两委”成员每年4.2万元、村“两委”成员3.6万元、最高上浮30%的标准发放报酬;在20xx年，打破了村、社区的界限，把村、社区“两委”成员的报酬统一为每年4.2万元。为了激励“两委”成员提高素质，认真履行职责，区委还在20xx年专门出台了《关于进一步规范村(社区)“两委”成员报酬和考核的意见》(顺办发[20xx]39号)(下简称《意见》)，在标准不变的情况下把报酬分为三部分：一是基本补贴，是对按要求做好日常工作的“两委”成员发给的补贴，平均每人每年2.4万元。二是考核补贴，是年终对“两委”成员进行百分制工作考核、根据考核分数发给的补贴。平均每人每年1.8万元。以上两项补贴构成“两委”成员的报酬，平均每人每年4.2万元。三是浮动补贴，是各镇、街道根据本地实际适当提高“两委”成员报酬的补贴，最高上浮不超过平均每人每年4.2万元的30%(即1.26万元)。

2、结合实际，制定百分制考核标准。按照《意见》的要求，各镇(街)认真制定了详细的村(居)“两委”成员百分制考核标准，内容包括了农村集体经济发展和集体资产管理、财务制度执行、维护社会稳定和社会治安综合治理、计划生育、征兵、安全生产和消防安全等各个方面。各镇(街)还根据各自的实际情况和工作需要，不断细化和完善分值分布和计分标准。如大良街道制定了120分考核标准，包含了9个大项52个小项。伦教街道结合工作的实际，制定了《伦教街道信访工作量化考评办法》，根据对信访工作的考核结果发放浮动补贴。容桂街道、北滘镇在三项补贴的基础上，制定了重点工作奖励办法，进一步提高村级“两委”的报酬待遇，调动“两委”成员的工作积极性。

3、严格把关，认真细致做好考核工作。为了确保考核工作客观公正、民主公开、注重实绩，各镇(街)由党(工)委统一领导，组织纪检办、农村工作办等部门组成考核小组，在每年年终结合村(社区)干部述职和民主评议工作，一并进行考核。按照职能分工，由镇(街)各大办对村(居)“两委”成员分别进行打分，并根据《意见》的精神，核发“两委”报酬。为了进一步体现民主和公开，北滘镇还把浮动补贴的考核结果分成三部分，其中百分制工作考核分数占50%，干部述职及民主评议的分数占35%，驻村镇领导和驻村部门评议分数占15%。让各大办、驻村部门、本村(社区)全体党员、村(居)民代表、村(居)工作人员共同对“两委”成员的工作进行打分。

4、督促检查，建立考核监检制度。每年年终各镇、街把当年实施考核的情况报区委组织部，并由区委组织部联同区纪委组成检查组，检查各镇街开展村居“两委”成员考核工作的情况，督促各镇街认真组织各部门做好打分考核工作，确保“两委”成员考核制度能够科学地评价村居“两委”成员的德才表现和工作实绩，真正起到奖罚分明的作用。

三、建立农村“两委”干部退休退职待遇保障制度

基层党建工作述职会汇报材料 篇5

最新 基层党建工作述职评议会讲话发言材料参考& & 市 委书记在全市基层党建述职评议会议上的主持讲话

篇一：

最新基层党建工作述职评议会讲话发言材料参考

一、坚持旗帜鲜明讲政治, , 切实增强“ “ 四个意识” ”、坚定“ ” 四个自信” ”、做到“ “ 两个维护” ”

二、坚持建强组织体系放大组织优势，全面提升基层党组织建设质量水平

三、坚持分类施策协同发力，不断推动基层党建与经济社会发展融合共进

四、坚持立足当下放眼未来, , 大力加强年轻干部队伍建设

五、坚持层层压实责任，扎实推动全面从严治党向基层延伸拓展

今天，我们在这里召开基层党建工作述职评议会议，主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记关于加强基层党建工作的重要讲话和指示批示精神,听取各级党委党组抓基层党建工作述职，并进行评议，推动基层党建工作再上新台阶。

2020 年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党建往深里抓、往实里走，各项工作取得了新进展新成效。一是不断强化思想政治引|领。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部终身课题，研究制定巩固深化主题教育成果的措施，持续跟进学深悟透习近平新时代中 国特色社会主义思想，扎实推进”两学一做” 学习教育常态化制度化，落实落细全面从严治党主体责任清单事项。二是持续夯实基层党建工作基础。召开基层党建工作座谈会，专题部署、靶向发力,压实各级党组织书记抓党建责任，全面启动村(社区)“两委”换届选举工作，大力推进村和社区“一肩挑”，深入实施“一线筑垒“工程，村和社区基础保障 X项考核指标均达到全省标准要求。三是充分发挥抗击疫情的战斗堡垒和先锋模范作用。各级党组织、广大 党员积极响应号召，主动在新冠肺炎疫情防控一线当先锋、打头阵,涌现出一批敢打敢拼、不怕牺牲、甘于奉献的先进典型，充分发挥了疫情防控一线“主心骨”作用，以实际行动践行了一个党员就是-面旗帜、一个支部就是一座堡垒, 为助力“两手抓”、夺取“双胜利”作出了积极贡献。四是推动重点领域基层党建提质扩面。全 面推广城市基层党建品牌，大力推进”党群一张网、服务叫得响“建设，实施加强社区工作者队伍建设 X 项措施。在农村，制定实施抓党建促脱贫攻坚任务清单，低收入村、空壳村提前”脱壳摘帽”，软弱涣散村党组织全部整顿提升。在“两新”组织，扎实推动“两 个覆盖”集中攻坚，“两新” 组织党的组织覆盖率得到极大

提升。五是多措并举狠抓年轻干部培养。制定出台党政领导班子建设规划纲要，加快年轻干部选拔使用、拓宽培养锻炼渠道，持续推动年轻干部工作做实做优。创新开展专业化年轻干部调研，选派年轻干部参与疫情防控、复工复产等实践锻炼,加快推动年轻干部成长成才、勇挑重担。

同时，我们也要清醒地看到，我们基层党建和年轻干部工作还 存在一些问题和不足: 一是基层党建.工作发展还不平衡不充分，“盆 景”不少，“风景”不多;二是部分基层党组织基本制度落实还存在盲区漏点，有的党员教育管理手段缺乏时代性和实效性，有的农 村发展党员存在“ 人情党员”“近亲繁殖” 等问题;三是城市基层 党建信息化、智慧化仍有欠账，“ 两新”组织党建从“有形覆盖’到”有效覆盖”还需抓实，党组织促进“两新”组织健康发展的作用发挥还不明显;四是机关党建与业务工作“两张皮”问题还没有.得到根本解决，国企党建在基层落实环节还不同程度存在弱化、淡化问题;五是年轻干部素质能力仍有不足，实践锻炼的力度仍需进-步加强。这些问题，我们必须高度重视，采取有力举措认真解决。今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年。进入新阶段、踏上新征程，我们要贯彻新发展理念、构建新发展格局，在推动高质量发展上实现新突破，基层党建首先要展现新气象。各级党组织要认真贯彻落实中央决策部署,坚定不移贯彻新时代党的组织路线，以更高定位、更高起点、更高目标、更高要求，科学统筹、全力推进基层党建工作高质量

发展, 为“十四五”开好局起好步提供坚强组织保证。

一、坚持旗帜鲜 明讲政治, , 切实增强“ “ 四个意识” ”、坚定“ ” 四个自信” ”、做到“ “ 两个维护” ”

党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。基层党组织是党的执政根基，是党的全部工作和战斗力的基础，须紧紧抓住政治建设这一根本，始终坚定不移听党话、跟党走。

一要毫不动摇把党的政治建设摆在首位。胸怀“两个大局”,心怀“国之大者”，坚持以习近平总书记指引的方向为方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正使讲政治的要求在基层落实落细、转化为广大党员干部的内在主动，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保任何时候任何情况下，都同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二要着力强化党的创新理论武装。发挥思想建设正本清源、立根固本、补钙壮骨、凝心铸魂的作用，坚持学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断提高理论素养、政治素养。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，突出抓好基层党组织书记培训，通过集中性教育与经常性教育相结合、组织培训与个人自学相结合,有力推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，真正使党的创新理论成为认

识世界、改造世界的强大精神武器。

三要坚决把讲政治要求落实到具体行动上。站稳政治立场，坚定政治信念，关键要看行动、见担当。要健全完善习近平总书记重要指示精神落实机制，既解决好学什么、怎么学的问题，更要弄清楚干什么、怎么干的问题。要做到有令必行、有禁必止，坚决防止打折扣、做选择、搞变通。当务之急就是要深入学习贯彻党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，推动习近平总书记重要指示 精神和党中央关于“十四五”规划、2035 年远景目标建议精神变为生动实践，以实际行动和扎实成效，向习近平总书记和党中央交上 一份合格答卷。

二、坚持建强组织体系放大组织优势，全面提升基层党组织建设质量水平

党的全面领导、党的全部_工作要靠党的坚强组织体系去实现。党的组织体系松散，党的领导力、凝聚力、号召力就会削弱，必须把党的基层组织建设紧紧抓在手上，丝毫不能放松。

一要发挥好“三位一体”的基层党组织优势。贯彻落实党支部工作条例，突出政治功能、强化服务功能提升治理能力，不断加.强党在基层的政治领导力、思想弓|领力、群众组织力、社会号召力。突出政治功能，就是要以提升组织力为重点，坚持政治引|领,把党的领导

体现到基层工作的各方面全过程，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。强化服务功能，就是要密切联系群众，坚持为群众办实事办好事。要注意防止村(社区)干部机关化问题，要经常走下去，不要等人来，多深入田间地头，多走进居民 家中，嘘寒问暖，了 解需求，搞好服务，让群众真正感受到党组织就在身边。要强化-种理念，就是再先进的智能化手段，永远也代替不了人与人之间面对面的交流，不能用现代化手段隔离了干部与群众的感情。提升治理能力，重点要健全基层党组织决策议事机制,以及党组织领导的群众自治、民主协商、群团带动、社会参与机制,引导各方面力量积极参与基层治理，坚决防止黑恶势力、宗教势力等对基层政权的侵蚀。二要选优配强基层党组织带头人。当前，基层干部队伍建设的重中之重，就是加强基层党组织带头人队伍建设。要精心选。以村(社区)“两委” 换届为契机，选优配强基层党组织带头人，切实把政治素质高、群众信得过、服务有本事的优秀党员干部选拔到村(社区)党组织书记岗位上来。要全面育。要加大村(社区)党组织书记的教育培训，通过举办示范班、研讨班、能力素质提升班等 方式，把村和社区书记集中轮训一遍。要强化斗争精神的培养，敢于斗争，善于斗争，勇于破解基层党建的“老大难”问题，形成以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的鲜明导向。要大胆用。进一步拓宽成长路径，注重从优秀村和社区党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇(街道)公务员和招聘事业编制人员;要把国

企党组织书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶;要着力解决把机关党务工作岗位作为安置性岗位、“-岗定终身”等问题;要加大学校“双带头人”培养力度。要跟进管。用好民主评议、述职述廉、考核激励等制度，从严管理、强化监督，确保基层党组织书记依法履职、干净 干事。特别是村(社区)书记、主任实现“一肩挑”后，基层的党风廉政建设一定要跟上,监督措施一定要落实到位。

三要着力夯实基层基础。把建强党支部摆在突出位置，进一步 严肃和规范党内政治生活，落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，确保党的组织活动经常、严肃、认真。要注重资源整合，加强跟踪落实,推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。要加大经费支持力度，基层党建工作经费、服务群众专项经费等要配套落实到位,使基层党组织办事有经费、工作有力量、活动有场所。要全面做好发展党员工作，重点加强流动党员教育管理，摸清“口袋党员”底数,定期分析党员队伍状况,有针对性地采取措施，及时解决各种苗头性、倾向性问题。

三、坚持分类施策协同发力，不断推动基层党建与经济社会发展融合共进

党的建设历来是为党的中心工作服务的。推动基层党建与经济发展、社会稳定、基层群众工作融合共进，这是一项必须常抓不懈且常

抓常新的实践课题，织要聚焦中央决策部署，围绕中心工作,以新的视野、新的理念、新的办法，推动党建工作与中心工作同频 共振、融合共进。在城市，要围绕”提升基层治理水平” 抓党建。

全面推广城市基层党建品牌，把“党群一张网” 建设纳入城市综合运行管理“一网统管”改革并轨实施，在提升党建引|领基层治理效能上取得新成效。在农村，要围绕“促乡村振兴”抓党建。巩固软弱涣散村党组织整顿成果，深入推进“集体经济千村示范”建设,大力发展壮大农村集体经济，把农村基层党组织建设成为带领群众 致富的坚强战斗堡垒。在“两新”组织,要围绕”推进‘两新’ 组织健康发展”抓党建。持续深化”扩面提质”行动，在抓好组织覆盖基础上，着力提高”两个覆盖”质量，更加注重党组织作用的发挥、功能的强化、实效的提升，以党建工作新成效助推民营经济和社会组织健康发展。在国企，要围绕“做优做大国有企业”抓党建。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实“三议一报告-执行” 决策机制，充分发挥国有企业党委领导作用。在机关，要围绕“服务中心大局、优化营商环境”抓党建。持续推进干部作风转变和营商环境优化升级,更好地服务引领高质量发展。在学校，要围绕“立德树人”抓党建。全面贯彻党的教育方针，落实党委领导下的校长负责制，推进红色教育“四个融入”，扎实开展“党建弓|领教育工作实践”活动,推 进党建工作与立德树人深度融合。在公立医院，要围绕“健康建设“ 抓党建。着力理顺党建工作领导体制，切实加强党对公立医院的领导，不断夯实抓党建的机构和力量，大力弘扬“抗疫”精神，在保障人民健康上作出

新的更大贡献。

四、坚持立足当下放眼未来, , 大力加强年轻干部队伍建设

各级党组织要着眼换届需要和事业长远发展，有针对性地加强;年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，进一步拓宽培养渠道，努力打造一批数量足、结构优、本领强的高素质专业化复合型年轻干部队伍。一要加强培养锻炼。围绕提升“七种能力”，进一步改进培训方式，明确培训内容，细化培训措施，抓好年轻干部马克思主义理论教育和严格的党性教育，引导他们在学深悟透习近平新时代中国.特色社会主义思想中坚定信仰、立德增才。要注重”墩苗”历练,聚焦增强实战本领，组织优秀年轻干部到吃劲负重岗位经受历练,让他们在摸爬滚打中经风雨、长才干，在真锤实炼中强意志、转作风，真正肩负起实施“十四五”规划和 2035 年远景目标的职责和使命。

二要大力选拔使用。突出政治标准，真正把那些政治强有定力、悟性高有潜力、肯吃苦不惜力的干部，把那些具有创新意识、斗争精神，想干事、能干事、干成事的干部用起来。要对照年轻干部配备指标，破除论资排辈,打破隐性台阶，抓住县乡领导班子换届有利契机，加大年轻干部选配力度。要坚持“三个统筹”，拓宽选人视野，本地区、本单位没有合适人选的，要统筹三三支队伍、统筹中.省直驻连单位、统筹全省甚至全国干部资源，切实把事业发展和领导班子建设需要的各方面优秀年轻干部发现出来、重用起来。

三要从严管理监督。坚持把全面从严治党、从严管理监督干部的要求贯穿年轻干部选育管用全过程，切实把功夫下在日常，在实践中察其学识、洞其术业、观其品格、看其言行，特别对关键岗位任职的年轻干部，要进一步加大监督力度,管住人、管好财，发现苗头及时提醒纠偏。要关心支持年轻干部，着力营造“干部为事业担当、组织为干部担当、.上级组织为下级组织担当“的良好生态,不断激发年轻干部干事创业的积极性主动性创造性。

五、坚持层层压实责任，扎实推动全面从严治党向基层延伸拓展

各级党组织要把抓好党建作为应尽之责、分内之事，坚持全面从严，层层传导压力，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

-要在责任落实上紧而又紧。抓实“第一 责任人”责任，坚持书记抓、抓书记，严格落实各级书记抓党建议党建制度,带头召集党委(党组)会议研究党建工作，带头深入基层党建联系点，带头 制定落实责任清单，一级抓一 级、层层抓落实,确保把党建工作重点任务逐条逐项地落到实处。要强化班子成员责任意识，按照工作分工，认真履行“一岗双责”，抓实抓好分管领域党建工作。

二要在统筹协调上实而又实。将党建工作与业务-工作同谋划同

部署，在改革攻坚、乡村振兴、社会民生、环境整治等各个战场逐项突破，同向发力，互促共赢。要优化整合资源、抓住重点难点、合力攻关推进，着力精简对基层的各类检查、评比、考核等，让基层从形式主义中摆脱出来，不断提升快速反应、精准落实、服务群 众的能力。要树立“一盘棋”思想，充分发挥各级党的建设工作领导小组等综合协调机构作用，统筹调度各方资源和力量，形成齐头并进抓党建、抓发展、抓治理的工作合力。

三要在真督实考上严而又严。各级党组织书记要带头采用“不打招呼、不听汇报、不预设线路、不搞陪同接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”工作方法，到基层蹲点调研、解剖麻雀、解决问题，营造察实情、听真话、办实事的浓厚氛围。要严格执行市、县、乡村四级党建考核评价机制，把抓实基层党组织建设、提升党建工作质量纳入实绩考核内容，将考核结果作为领导班子总体评价和领导干部实绩评价、激励约束的重要参考，对落实党建责任不力的，采取提醒、约谈、函询、通报、问责等方式督促整改,推动各项工作任务落地落实落到位。

同志们，做好新时代基层党建工作是各级党组织义不容辞的政治责任。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，强化责任担当、狠抓工作落实，不断提升基层党建质量和水平，推动基层党组织全面进步全面过硬，为贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展提供坚强组织保证。

篇二：

市 委书记在全市基层党建述职评议会议上的主持讲话

同志们：

今天这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，听取党委（党组）书记抓基层党建工作述职并进行评议，进一步聚焦问题、压实责任、强化整改，着力推动全市基层党建全面进步、全面过硬，为加快实现“两个率先”目标，建设新时代“沿海强市、幸福××”提供坚强组织保证。省委组织部对这次会议高度重视，省委组织部组织一处处长××同志专程到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢！

参加今天会议的有：市委常委，市人大常委会主任，市政协主席；市委党的建设（基层组织建设）工作领导小组成员；县（市、区）、开发区（管理区）党（工）委书记、组织部长；市直系统党（工）书记；省、市属高校党委书记；部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表。

会议共有 6 项议程：一是述职发言，二是集中点评，三是基层代表点评，四是点评讲话，五是总结讲话，六是投票评议。

下面，请各县(市、区)党委书记依次进行述职。

述职时间每人不超过 5 分钟。首先，请××市委书记××同志述职，××同志述职结束后，请其他同志依次述职。（发言顺序：××市委书记××、××市委书记××、××县委书记××、××县委书记××、××县委书记××、××县委书记××、××区委书记××、××区委书记××、××区委书记××、××区委书记××）

…………

由于时间关系，述职发言就到这里。开发区（管理区）党（工）委书记、市直系统党（工）委书记和××大学等×所高校党委书记的述职报告会前已经印发，不再作口头述职。

从刚才的发言情况看，大家高度重视，讲问题实事求是、谈责任不推不避、谋措施立足长远，体现了政治担当，明确了工作方向。结合调查研究和平时掌握情况，各地基层党建工作还存在一些差距和问题，下面我逐一作个点评。

××市：…………

××县：…………

××区：…………

下面，请受邀参会的基层党员干部群众代表作点评发言。

…………

下面，请省委组织部组织一处××处长讲话，大家欢迎！

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刚才，×名基层代表结合基层实际作了发言，提出了中肯的意见建议，工作中要认真研究解决。省委组织部××处长作了点评讲话，政治站位高、工作要求实，政策性、指导性很强，大家一定要认真学习、抓好落实，切实提升工作水平。

总的感到，2020 年以来，全市各级党组织和广大党员干部深入贯彻落实中央和省、市委决策部署，围绕实现疫情防控和经济社会发展“双战双胜”，坚持以强化政治功能、提升组织力为重点，紧盯标准、狠抓落实，党建质量、党建水平显著提升，夯实了加快实现“两个率先”目标，建设新时代“沿海强市、幸福××”的基层基础。一是创新理论武装得到新加强。全市各级党组织和广大党员干部深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，作为新时代××改革发展最根本的政治引领、最强大的思想武器、最重要的行动指南，铆定目标、砥砺奋进、坚定前行，始终铭记、永远感恩，绝对忠诚、拥戴核心成为××大地最强音。二是城市基层党建实现新突破。制定加强和改进城市基层党建工作的具体措施，高标准落实城市基层党建经费××亿元，××个机关企事业单位基层党组织和××万名在职党员到社区“双报到”，助力疫情防控，××名社区党组织书记纳入事业编制管理。三是农村换届“后半篇文章”取得新进展。××个软弱涣散基层党组织完成整顿转化，全市农村 100%高标准建成农村综合服务站，“微小无”场所全部清零，全面消除了集体经济空白村。四是其他领域党建质量有了新提升。机关、国企、学校、医院、两新组织党建工作统筹推进，成立全省首家非公党建学院，创建市级党建示范点××个，培树全域示范乡街××个，基层党组织凝聚力战斗力明显增强。在全省基层党建工作述职评议会议上，省委书记××给予充分肯定：“××市承担着落实总书记‘两个率先’的重要指示的重大使命，特别是落实总书记讲的坚决去、主动调、加快转指示要求，在发挥党委和基层党组织书记的作用上带了好头，生态环境治理上也带了一个好头，创造了好的经验。”

总结成绩的同时，应当清醒地看到，我市基层党建工作与全面从严治党的根本要求和“两个率先”的实践需要相比，还有一些不容忽视的问题和短板。××书记在对我市基层党建工作点评中指出，“××高质量发展和结构优化、社会治理的任务仍然很艰巨”；××部长在点评中也指出，“××基层干部队伍的能力素质与率先发展的要求还有差距，党员教育管理还有薄弱环节”。此外，村级集体经济和社区硬件建设仍有欠缺，2 万元以下的村仍有××个，社区活动场所面积低于 500平米的仍占近××%，医院党委领导下的院长负责制还未全覆盖落实，高校党建引领办好人民满意的教育还有差距，机关党建表率和风向标作用不够明显，国企党建弱化、虚化问题仍然存在。这些问题务必高度重视，深入研究，下大力加以解决。

2021 年建党 100 周年和“十四五”规划的开局之年，站在新的历史起点上，推动“两个率先”再深化，是全市××万个基层党组织和××万名共产党员必须完成的政治任务、必须担当的时代使命。在这一重要实践中，基层党组织是否坚强有力，广大党员干部是否素质过硬，直接影响新时代“沿海强市、幸福××”建设进程，直接影响全市高质量发展大局。各级党组织和广大党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行初心使命，切实履职尽责，推动基层党建取得更大成效、迈上新的台阶，为加快实现“两个率先”目标提供坚强组织保证。下面，我讲几点意见。

一、突出以党的政治建设为统领，持续增强党建对基层社会治理的引领功能。

党的十九届四中全会，对坚持和完善党的领导制度体系、构建基层社会治理新格局作出部署。基层党组织是联系党和群众的纽带，担负着基层社会治理的重要任务，必须坚持和加强党的全面领导，真正把党的政治优势、组织优势转化为基层治理的创新成果和实际效能。一是强化党建引领基层治理的政治责任感。基层是国家治理的最末端，基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。各级党组织和广大党员干部要充分认识基层党建工作的重大意义，不断创新治理理念、优化治理方式、丰富治理手段，坚决把基层党组织打造成为带领群众脱贫致富奔小康的战斗堡垒、维护和谐稳定的牢固防线、推动创新发展绿色发展高质量发展的坚强力量。广大党员干部要把握基层治理正确政治方向，严格落实不忘初心、牢记使命制度，持续抓好创新理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，切实增强抓好党建引领基层治理的自觉性和坚定性。二是健全党建引领基层治理的组织体系。树立一切工作到支部的鲜明导向，深入开展“基层党建质量提升年”活动，抓实抓细基层党组织达标创优“双十条”标准，力争2021年底前党支部建设全部达标，真正使支部成为讲政治、能战斗的坚强堡垒。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、批评和自我批评等组织生活基本制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”、主题党日等有效做法，着力提高党内政治生活质量，凝聚

抓基层社会治理的强大合力。三是提升党建引领基层治理的政治能力。政治能力不是与生俱来的，也不是朝夕之间炼就的，只有通过系统的教育和训练，才能把党的政治主张、政治纲领转化为党员干部的自觉行动。深入落实《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》，组织实施“百千万”工程，即：百名典型上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校，组织党员到党校和党性教育基地集中培训。加强党员教育管理信息化建设，探索研发集党务、政务和服务功能于一体的移动网络应用平台，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，实现党员教育管理智能化、全覆盖。

二、突出党建引领乡村振兴，持续发挥农村基层党组织战斗堡垒作用。

习近平总书记指出，“办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党”。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，必须围绕乡村振兴和乡村治理，在提高“七个全覆盖”质量上下功夫，把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒。一是抓好“领头羊”队伍建设。高标准、高质量抓好村（社区）“两委”换届，探索建立县委主导、县乡联动、全程把关的县级党委备案管理机制，通过抓好任职备案、履职备案、日常管理，让村党组织书记“上得来”“下得去”“用得好”。加强村党组织书记能力建设，做好全员培训轮训，推广××村干部素质提升经验，拓展多种培训模式，提高党支部书记综合素质。坚持典型示范，持续放大“××效应”，培树一批“××式”好支书，激励基层干部见贤思齐、奋发有为，凝聚形成创新创业的强大合力。二是加强党建引领乡村治理。

要健全党组织领导下的乡村治理机制，全面推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，进一步提高“一肩挑”比例。创新运用新时代“枫桥经验”，深化“四议两公开”工作法，丰富村民议事协商形式，加强“六无”村居创建，激发群众参与乡村治理的热情。注重运用信息化、数字化手段，建设现代化农村综合服务站，增强农村党组织服务功能。三是整顿软弱涣散党组织。县乡村联评联审，对农村党组织逐一“过筛子”，做到应纳尽纳。建立“县级领导包抓、乡镇党委书记主抓、驻村干部指导抓、第一书记具体抓”的责任体系，“一村一策”把准问题，做到“一个支部一个方案、一项问题一项措施”，确保问题清楚、措施精准、时限明确。按照“村级组织自评、乡镇党委自查、县委组织部检查、市委组织部抽查”的原则，从严从实评估验收，对整改效果不明显、群众不满意的，继续挂牌整改，坚决不让一个基层党组织“掉队”。四是发展壮大村级集体经济。把发展壮大村集体经济作为乡村振兴的重要抓手，推动基层党组织走上前台、主动作为。加大政策扶持和推进力度，建立稳定的基层党建投入机制，统筹发挥财政、农业农村等职能部门作用，因地制宜发展壮大村级集体经济。探索“党建+产业发展”“党员+致富能人”等模式，实施百企帮百村、百会扶百村，形成发展壮大村级集体经济合力。培树一批集体经济强村，发挥示范引领作用，增强村级组织“造血”功能和自我保障能力。

三、突出共治共建共享，持续提升城市基层党建整体效应。

城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础，必须把加

强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理的一条红线，推动中央、省委部署要求和我市城市党建具体措施落地见效，重点实施“四项工程”，助力“一港双城”建设。一是体制改革工程。研究制定《全面推行“乡街吹哨、部门报道”街道体制改革的指导意见》，优化机构设置和职能配置，推动街道党工委聚焦主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务。推动各级成立城市基层党建联席会议，出台“一征三议两公开”操作办法，做深做实街道“大工委”、社区“大党委”，巩固深化“双报到”成果，实现组织融合、感情契合、资源整合。开展党建引领物业服务管理工作，引导鼓励支持物业企业自觉履行社会责任，主动承接老旧小区物业，增强城市治理能力。二是阵地攻坚工程。把社区党群服务场所改造升级与“一港双城”建设特别是“三改一通”工作紧密结合，纳入城市新建、改建住宅小区和城市公益性服务设施建设规划，确保到 2021 年底，全市社区党群服务场所面积不低于 500平米，每个街道至少有 1 个 1000平米以上综合性示范社区，主城区加快建设区级党群服务中心。按照“三室六有一中心”要求，加强社区党群服务场所配套设施标准化建设，满足社区群众日益增长的文化生活需求。三是经费保障工程。各地已按要求将社区经费列入财政预算，全市社区平均达到××万元。经费已经保障落实，监管使用必须到位。组织部门研究制定管理使用办法和具体操作细则，抓实乡镇（街道）党（工）委书记第一责任人、社区党组织书记直接责任人职责。严格经费管理，确保及时足额拨付，加强统筹使用力度，避免重复浪费，发挥最大效益，坚决把社区经费办成民心工程、暖心工程，确保社区

党组织有能力有资源开展为民服务。四是队伍提升工程。加强社区工作者规范化管理，从优秀大学毕业生、专业社工人才中公开招录社区工作者，不断提高人选质量。研究制定《社区工作者职业体系建设意见》，鼓励支持考取职业资格，提升专业化水平。加大从优秀社区干部中选聘事业编制人员力度，做好符合条件的社区党组织书记纳编工作，提高在各级“两代表一委员”中推选比例，让他们有地位、有奔头。严格落实社区工作者补贴标准，建立逐年递增机制，妥善解决养老、医疗等社会保障问题，确保留得下、干得稳。

四、突出各领域平衡发展，持续抓好机关、国企、医院、学校、两新组织党建。

党建工作是一项系统工程，涉及方方面面、各行各业，既要做到重点突破，更要注重全面推动，统筹推进各领域均衡发展，不断增强基层党建整体功能。各级党政机关，是党的各项决策部署贯彻落实的领导机关，对其他领域具有重要风向标作用，要以落实《党和国家机关基层组织工作条例》为契机，深入推进“五好”机关支部建设，强化对党忠诚教育，处理好党建业务“两张皮”问题，持续推动机关“走在前、作表率”。国有企业，要深入落实《国有企业基层组织工作条例》，坚持和加强党对国有企业的全面领导，把党的工作融入公司治理各环节，推动党委书记和董事长“一肩挑”、领导班子“双向进入、交叉任职”、党建工作入章程等重点任务落地见效，确保国有企业党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，为做强做优做大国有资本提供坚强组织保证。公立医院和高校，要坚持“严”字当头，认真落实党委领导下的院长、校长负责制，充分发挥党委领导作用，把抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院的重要任务，把推进思想政治教育“三进”和落实立德树人要求作为学校教育的工作重点，推动公立医院和高校基层党组织标准化建设，发挥好党建引领教育和医疗康养高地建设的重要作用。两新组织，要在创新发展上下功夫，用好非公党建学院平台，培树一批有影响力的“两新”党组织书记典型。广泛开展“夺旗争星”活动，紧盯全国 500 强、全省 100 强、全市 30 强龙头企业，抓出一批“党建强、发展强”的典型，打造“红色动力”非公企业党建品牌。

五、突出主体责任落实，持续加强抓基 层党建执行力。

抓好基层党建，关键在责任落实。全面从严管党治党，是各级党委（党组）和党委（党组）书记的主责主业，任何时候都不能放松。一要强化政治领导。抓基层党建既是工作责任，更是政治责任。各级党组织书记要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实履行“第一责任人”职责，主动谋划部署，勤于调研走访，对发现的问题不包庇遮掩，及时指出、限期整改，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。组织部长要强化“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党建工作是不称职”的理念，用心用力抓好基层党建。党的建设领导小组成员单位，要结合部门职责，加强协同配合，形成齐抓共管的工作合力。二要强化工作指导。加大政策支持力度，推动要素资源和机构编制等向基层下沉，切实帮助基层解决实际困难。加强“全域示范乡街”建设，深入实施“整县提升、整乡推进、百村示范”，在全市培育 10 个全域示范乡街，支持××、××建设全域

示范区。加强典型示范引领，开展“寻找身边榜样”活动，组织“践行初心使命的好支书”“基层优秀组织员”评选，命名表彰，广泛宣传，树立党员干部新时代新形象。三要强化落实督导。不断加大党建在各级领导班子和领导干部考评中的份量，树立提拔使用看党建的鲜明导向。组织开展乡镇党委书记“抓党建促发展电视擂台赛”，推动各级党组织书记身体力行，提锅上灶。健全完善“定期调度、日常监控、巡回督查、年终考核、述职评议”五位一体党建工作责任落实机制，推动全面从严治党向基层延伸、向一线延伸、向群众身边延伸。

今天的述职评议会，既是交流点评、考核检查的总结会，也是研究问题、明确方向的部署会。希望大家认真贯彻落实中央和省、市委要求，切实担负起管党治党的政治责任，从严从实抓好整改提高，推动全市基层党建工作不断取得新进步、新成效，为加快实现“两个率先”目标、建设新时代“沿海强市、幸福××”作出新的更大贡献，使这座英雄城市再创辉煌。

现在，进行最后一项议程。

对县（市、区）、开发区（管理区）、市直系统党（工）委书记和5 所高校党委书记抓基层党建工作情况进行评议。

请工作人员发票。

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请大家检查一下，是否都有评议票了？

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评议票分 A、B 两种。市委常委、市人大常委会主任、市政协主

席，市委党的建设（基层组织建设）工作领导小组成员为 A 票，其他参会人员为 B 票。每种评议票的评议对象为两类，一类为县（市、区）、开发区（管理区）、市直系统，共××家单位，按照规定要求，评价为“好”的不要超过评议对象的 1/2，数量不超过 11 个；另一类为5 所省市属高校，评价为“好”的不要超过 3 个。评价等次分“好、较好、一般、差”四档，选择哪一档，就在对应的栏目里划“√”，不得多选，超过的为废票。

现在，开始填票。

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大家填写好了就开始投票，投完票的就可以离席。

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基层党建工作汇报材料总结 篇6

(一)扎实开展教育实践活动。

党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇坚持注重领导带头，注重学习先导，注重问题找准，注重整改实效，抓学习，找差距，实整改，使活动开展有声有色。

一是深入学习教育，净化思想灵魂。我镇将学习教育、思想理论武装当作开展教育实践活动的重要基础和衡量活动成效的重要依据，组织开展了内容丰富、形式多样的学习教育活动。制定周一晚学习制度，采取“听、记、评”的方式，先后集中学习了习总书记系列讲话、省市县文件精神、焦裕禄精神以及龚全珍同志先进事迹18余次，讨论交流了“我是党员我该怎么做”活动，邀请了县党校老师开展专题辅导，每个党员干部都摘抄了1万字以上的学习笔记，撰写了心得体会，全镇印发学习资料100余份，印发《致广大人民群众的一封信》2千余份，发放龚全珍日记选478本;组织镇机关干部到镇内湖塘历史文化陈列室(路口大捷时当年的临时红军医院)重走红军路线、重学革命精神、重温入党誓词，组织观看了电影《周恩来的四个昼夜》、龚全珍同志先进事迹报告会，进一步触动党员干部灵魂，增强干部的党性修养。

二是聚焦“四风”，查摆问题深刻准确。我镇秉承开门搞活动的原则，广泛开辟联系群众的渠道，深入查找“四风”突出问题。结合全镇开展的“四进农家”活动，上门发放征求意见表、召开座谈会、设立固定意见箱、利用流动党员QQ群、在镇便民服务中心坐等群众主动提以及班子成员交心谈心等全面广泛听取各方意见建议，认真撰写领导班子对照检查材料及个人对照检查材料，通过层层把关，多次修改、会诊形成了高质量的对照检查材料。于7月24、25日和8月12日分别召开了专题民主生活会和组织生活会，会上，大家都能本着知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，相互指出问题、真诚帮助提高，提出了实事求是的批评意见。经梳理整理共征求领导班子意见建议12多条，班子成员个人意见建议160多条。

三是责任到人，整改落实凸显成效。制定整改方案和领导干部整改清单，建立整改工作台账实行整改销号，定任务，定时间，定责任，确保整改工作落实到位，整改到位。活动开展以来，建立健全各项制度12个，为群众解决实事380余件，完成专项整治12项。

(二)夯实党建工作基础。

一是切实落实党建工作责任。建立班子成员联系党建工作联系点制度，党员百分比考核制度，要求每个班子成员每个星期到村支部检查指导工作不得少于1次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取班子成员党建挂点工作情况，研究解决重要问题，切实履行党建工作责任。

二是加强基层组织建设。积极发挥商圈党支部、非公企业党支部、制锡协会党支部作用;切实加强村级班子建设，对全镇10个村进行了年终工作目标考评和年度班子考核，评选了2个优秀班子村，评出了1个后进村，促使全镇村级班子形成了一种不甘落后，暗中叫劲的良好势头;积极推进阵地建设，完成了下垅村村级组织活动场所危旧改造，现已搬入办公。

三是狠抓党员队伍建设。加强党员后备力量培养，严格落实“三述三评三票决”制度，注重在优秀回乡毕业生、退休军人、返乡创业人员中发展党员，全年共发展党员13名;充分利用远程教育平台组织党员干部群众收看技能培训、党性教育片等，着力提升党员队伍素质。加强流动党员管理，力求做到每月至少联系外出党员一次，建立流出党员QQ群，让流动党员时刻能感受到党的关怀。

四是壮大发展村级集体经济。积极鼓励各村发挥资源优势，通过现有的农业产业基地辐射带动和积极引进工业企业，实行土地参股、租赁等形式，切实解决村级经济发展瓶颈，不断壮大村级集体经济。

五是重视党建宣传工作。挖掘了镇党员楷模刘魁先入选为市级龚全珍式好党员好干部，并在市电视台进行了报道，完成了《萍乡日报》党建稿件11篇。

(三)大力实施党建特色亮点工程。

以创建服务型基层党组织为契机，积极探索党建工作新方法，打造了街头村党建示范点，创建了党建工作品牌。

一是全面推行农村党员议事中心。通过党员自荐、推荐，让有公心、有威性、有能力、有优势的“四有”党员组建党员议事中心，参与村内党务、村务、财务工作，使党员更好地服务群众，让村干部有更多时间和精力忙于村级跑项争资和为民办实事等项目上。同时，对党员议事中心人员实行“三评”考核，每季度开展一次村干部评、群众评、议事中心内部评的“三评”方法，对评选不合格的议事党员取消资格。自党员议事中心成立以来，解决矛盾纠纷160多起，收集群众意见1200余条，落实实事21件，为民代办事情余件。

二是着力打造红色党建品牌。充分挖掘制锡历史文化，在做好原有的党建红色陈列室的运行基础上，打造路口锡艺文化陈列室，使之成为了我镇党员干部又一教育平台。陈列室自建立以来，共接待参观党员、干部、青少年学生等800人次，取得了很好的效果。

基层党建工作述职会汇报材料 篇7

一、履行基层党建工作责任情况 一是扛牢主体责任。将党建作为党委统揽全局的核心任务，每月召开 x 次专题党委会议、每季度召开 x 次全镇党建工作推进会，将党建压力责任有效传导到最基层。年初与全镇各支部签订了党建工作目标责任书，制定了镇村两级抓党建三张清单，建立了党委班子成员基层党建包抓联系点制度，班子成员示范推动党建责任落实。严格党建责任考核，综合运用督查通报、诫勉约谈和问责激励等手段，基层党建工作质量和成效得到明显提升。

二是紧盯问题整改。对照基层党建任务清单和阶段性重点任务，我和党委班子成员坚持到各基层党支部走访调研，加大督查指导力度，并专门成立了党建工作督查组，采取平时与定期、明查与暗访、自查与抽查相结合等方式，及时发现问题，建立问题清单，以任务清零倒逼问题销号，以问题整改倒逼责任落实。针对去年述职评议领导点评和自身查找的 X 个方面问题，制定了整改方案，细化了 XX 条具体措施，全镇基层党建存在的各项问题得到有效整改。

三是强化理论武装。围绕党章党规、XXXX 精神等重点内容，开展党委中心组专题学习12 次，自觉参加所在支部学习教育，坚持到联系点讲党课，以上率下推动学习教育落实见效。各

— 2 — 党支部严格落实“三会一课”等党内基本制度，坚持“党员固定活动日”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持知行合一，推动了全镇脱贫攻坚、河长制落实、全域无垃圾创建、美丽乡村建设等工作开展，推动各项工作落地见效。

四是狠抓重点任务。加大村阵地建设力度，投资 XXX 万元，高标准建成 XX 个村级组织活动场所。坚持政治标准，严把程序环节，按期完成村“两委”换届，村级班子结构不断优化。坚持抓点带面，创建示范点 X 个，通过配强班子、建强队伍等整改措施，整顿软弱涣散村级党组织 X 个。全力推进支部规范化建设，全镇 XX%以上的党支部达到规范化标准。积极推行“党建+”模式，XX 村通过“支部+大户+农户”，流转土地 XX 亩，种植优质核桃 XXXX 亩；推行“1+4+党员+群众”工作法，充分发挥党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，重大项目协调保障进展有序。

二、存在的主要问题及原因 对照县委有关要求，认真查找抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是主体责任落实还不够有力。在基层党建工作责任传导、压力传递上做得还不到位，跟进督促督查缺乏持续性，致使所辖党组织任务落实进展不平衡、工作成效参差不齐。二是镇村干部教育管理还不够严格。对个别镇村干部及村班子在抓早抓小上还不及时，村干部培训方式、指导手段较为单一，系统性培训、全面性指导做得不够，对发现的问题后续整改跟进不

— 3 — 及时。三是党建引领经济社会发展成效不明显。党建工作与全镇经济社会发展中心工作结合还不够紧密，在两手齐抓、协调推进、全面过硬上统筹的不够，有时出现了“两张皮”和“一手软一手硬”的现象。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是履行党建职责的自觉意识还不强。自身在党建工作中投入的时间和精力还显不足，亲力亲为抓落实不够有力，统筹到面上抓得多，具体到点上抓的还不够，具体工作一抓到底不扎实。如 XX 事件，没有很深入细致的“解剖麻雀”、解决存在的矛盾问题。二是抓党建的韧劲还不够。在坚持钉钉子的精神和久久为功的韧劲上还有不足，如 XXX 工作中暴露出了政策把握不准、责任意识不强、工作审核把关不严等问题。三是在工作落实上没有真正做到抓细抓实。工作抓的不够专注、全面和深入，有些党建工作还没有落细落小，工作创新上还有不足，质量不精细，特点不突出，特色不明显。

三、下步工作思路和主要措施 一是坚持不懈抓思想政治建设。坚持将 XXXXXXXXXXXX学习作为当前和今后一段时期的头等政治任务，紧密结合当前农村党员“冬训”和党员干部轮训，始终用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是认真落实党建主体责任。坚持“脱鞋下水”亲力亲为，落实全面从严治党各项要求。健全完善镇村两级书记抓党建的责任

— 4 — 体系，严格落实目标责任、考核办法、问责办法，不断压紧靠实“一岗双责”抓党建责任。突出党建引领作用，坚持问题导向，以问题整改倒逼责任落实，助推各项工作全面过硬。

三是全面加强镇村干部队伍建设。坚持用制度管人，充分发挥镇党委班子成员带头执行制度的表率作用，对于制度执行不力的镇村干部坚决进行约谈，对屡教不改的坚决给予处理。加大村级班子的监督管理力度，严格落实考核制度，对不能够胜任的班子成员，坚决给予调整。进一步建强党务干部工作队伍，充实工作力量，有效提高抓党建工作的能力水平。

基层统计工作汇报材料 篇8

各位领导各位同事大家好：

为深入贯彻落实全市农工作会议精神，扎实推进全市农业农村重点工作，结合我市实际，现将我市非法转基因玉米种子监管情况和畜牧统计工作情况汇报如下：

一、非法转基因玉米种子监管情况

根据《吉林省农业农村厅关于转发<农业农村部办公厅关于印发2021年农业转基因生物监管工作方案的通知>的通知》精神，按照白城市农业农村局对非法转基因种子监管工作做出的详细安排部署，在备春耕的关键时期，严厉打击生产经营非法转基因种子行为，坚决遏制非法转基因种子蔓延势头。现将我市非法转基因玉米种子监管情况汇报如下：

1、成立组织，加强领导 我局成立了农作物非法转基因种子专项治理行动领导小组，由农业农村局局长齐全任组长，主管副局长石玉华任副组长，执法大队相关人员为成员。落实任务，强化职责，负责全市农作物非法转基因种子监管工作。并及时制定印发《大安市2021年农作物种子市场监管工作方案》和《2021年大安市农业转基因生物监管工作方案》，将工作细化、任务分解，责任落实，使农作物种子转基因监管工作制度化、标准化、常态化。

2、加强普法宣传力度 充分利用广播、电视和网络媒体，通过“3.15”、“放心农资进乡村”等活动向广大民众普及转基因科学知识，宣传种子法和农业转基因监管有关法律法规，引导农民科学选种，正规途径购种，警示企业守法经营。截至目前，全市共出动宣传车辆24台次，发放《种子法》、《农业转基因生物安全管理条例》等法律法规宣传手册200余册，悬挂张贴标语横幅20余条，发放《给农民朋友的一封信》、《大安市人民政府关于严禁销售和种植转基因农作物种子的公告》、农作物高产技术书籍、购种须知等宣传资料300余份，与种子经销户签订农作物转基因种子经营责任书和保证书共计160余份。

3、开展重点环节排查一是开展种子市场排查。3月15日开始，农业执法队对全市范围内的种子市场进行非法转基因种子地毯式排查，利用转基因试纸快速检测，不放过非法转基因种子的任何一条线索，对疑似非法转基因种子的进行当场扦样，做快速检测，确定是否是非法转基因种子，一旦发现非法转基因种子必须严肃处理，绝不姑息。二是开展入户种子排查。按照方案要求，从3月26日开始进行入户倒查，重点排查非法转基因种子。对全市18个乡镇，进行为期2周的排查，截止目前共排查购种农户40余户，排查期间既查看农民购种情况，检查非法转基因种子，同时也对农民进行了普法宣传。

4、加大非法转基因种子查处力度 在备春耕的关键时期，我们以玉米为重点，充分利用转基因试纸条，对集中交易市场、农资一条街、乡村经销网点进行逐一排查，特别是对近年来种子市场监管发现有问题的、维权企业举报的、农民投诉的和省市交际区域作为重点开展专项检查。截止目前，对辖区内18个乡镇的82家种子经营门店进行了多方位检查，累计出动执法人员59人次，出动执法车辆12台次，检查主要农资交易市场6场次，检查经营门店82家，严查种子转基因成分，对有疑似品种进行抽样检测，共扦取种子检测样品30份，全部做了种子“四项指标”的检测和种子转基因快速检测，没有发现转基因成分，样品检测合格率100%。同时，派出执法人员深入各家各户等多种方式去强化禁止生产经营非法转基因种子行为。

5、下步工作打算 在继续对市场实行高压监管的同时，我们将加大入户倒查力度，入户倒查户数将有大幅增加，力争今年入户倒查200户以上，合理布局，争取做到全覆盖，不留空白点。另外，在大田作物生长期，继续加大以抽检方式对田间农作物进行转基因成分快速检测。发现问题，及时上报，追根溯源，严厉打击非法销售、种植转基因种子行为。

二、畜牧统计工作情况

改革以来。我市各乡镇畜牧生产统计工作由原来的统计员继续承担着。机构在改革，工作在延续。

大安市2021年一季度生猪、肉牛、肉羊、家禽等畜禽品种发展数及同比增长情况。行业数据：生猪发展数为29.31万头，同比增长163%；肉牛发展数为5.11万头，同比增长12.1%；肉羊发展数为82.15万只，同比增长19.5%；家禽发展数为418.4万只，同比增长39.5%。

统计局数据：生猪发展数29.17万头（存栏21.5万头、出栏7.67万头）；肉牛发展数5.4万头（存栏4.65万头、出栏0.75万头）；肉羊发展数63.57万只（存栏47.18万只、出栏16.39万只）；家禽发展数329.8万只（存栏194.3万只、出栏135.5万只）

抓好畜牧统计工作的几点想法和建议：一是领导重视，充分认识统计工作的重要性和必要性。加强对统计工作的领导。乡镇一级的统计工作纳入政府综合统计考核。二是为县级统计员配备标准办公设备（笔记本电脑或者平板），“工欲善其事，必先利其器。”2019年以来畜牧生产统计由原来的季度报改为现在的月报制，增加了生猪半月报表，生猪、肉羊监测报表以及经济动物季度报表，还要负责乡、镇统计数据的审核校验，改革以来县级统计员承担了大量统计工作。有时候遇到开会、出差、下乡、领导调度数据等情况，同时到了月报、半月报的统计节点，对统计截止时间的要求很严格。工作都碰到一起，也真是分身无术。如果能有专业的办公设备（笔记本电脑或者平板电脑在手）就能达到兼顾工作、两不耽误。三、加大对基层统计人员业务知识的培养力度。认真抓好培训工作，对现有统计人员，要分期分批培训。给统计人员外出学习机会，使统计人员的业务知识和理论得到更新和充电，避免总在一种模式下工作，没有积极性，理论跟不上发展的需要，就谈不上工作创新。同时，要提高统计人员待遇，制定各种奖励制度，保持统计专业干部的稳定。评优选先，职称评定方面要给予优先考虑。四、加大对统计人员责任心的培养。遴选优秀负责的统计员，统计员要责任心强，业务素质高，相对稳定。基层统计工作人员应时刻把统计工作放在心上，在开展相关工作时要进行实地调查落实，避免错报、虚报、漏报等情况，作为统计人员要时刻保持统计的职业道德与工作责任心。

我的汇报完毕谢谢大家！

基层党建工作述职会汇报材料 篇9

xx社区办公室位置坐落于吉安小区院内，办公用房面积185㎡，办公室实际使用面积160㎡，其中用于社区办公面积100㎡，党员活动室面积60㎡，办公电脑4台，打印机1台，复印机1台，数码相机1台。

2、社区党建工作开展情况（主要内容、活动载体）

一是四联四共活动开展，加强了与共建单位的对接和联系，社区共建单位12家，新一轮沟通联系正在进行中。

二是党员中心户的建立，社区现已有6名党员中心户，都配备了学习资料，每月至少开展一次集中学习或活动，制订了相应的制度。

三是双岗双责活动开展到位，已有92名在职党员到社区签订承诺书，在社区卫生保洁、调解帮教、扶贫帮困上、创业帮带、文化健身等方面各尽其能。

四是党组织和党员公开承诺量诺践诺有序进行。

五是开展党员义工服务行动：一是开展以整治环境为主题的“社区环境共清洁，革除陋习我先行”的卫生清洁活动，二是开展相约和谐维护稳定为主题的社区帮教，重点人管控，矛盾纠纷化解，法律政策宣传活动，三是开展“一帮一”为主题的扶贫帮困走访慰问活动。

六是开展廉政文化进社区活动，通过设立社区清风书角，放映红色电影，选送优秀廉政作品参展，举办廉政讲座，发放倡议书，举办丰富多彩的主题文化活动，营造良好的廉政文化氛围。

七是借助迅速发展的信息化平台，利用互联网络，开办社区党员QQ群、开放社区QQ空间和短信平台等载体，搭建社区党员学习交流的平台。

3、党员队伍管理采取哪些办法：这将是社区党建工作重中之重。在今年工作打算中将有所侧重，这里就不赘述了。

4、如何做好服务党员工作

一是抓好党员经常性的政治理论学习，关心党员思想上的进步和提高，提高宗旨意识，坚定理想信念，增强组织归属感。坚持和完善三会一课制度，把每月20日定为党员集中学习日。

二是构筑党员服务平台。整合社区资源，及时了解和帮助解决党员的实际困难，有针对性地开展服务党员活动。开放社区党员活动室，图书阅览室，为年老体弱党员开办代办服务，心理疏导，日间照料，健康指导，为流动党员开办党员QQ群，定期走访慰问党员。

三是开展党务公开，增强党组织工作的透明度，以保障党员知情权、参与权和选择权。党的十八大召开，换届选举，社区活动动态等在社区公示栏内定期公示，借助社区短信平台，定期发布党建工作动态。

四是把关心、帮助、服务党员和联系、服务群众紧密结合起来。社区党委在做好关心、帮助、服务党员工作的同时，坚持不懈地做好联系、服务群众工作，形成争先创优的良好机制，引导党员更好地联系和服务群众，搭建党员发挥作用的有效载体。深入开展党员承诺、亮诺活动、结对帮扶和党员志愿者、党员义工等活动，使每个党员都能够从自身条件出发，充分发挥先锋模范作用。

5、2012年工作重点（设计什么活动载体提高社区党建工作水平，创新党员管理办法）完善工作制度，拓宽服务领域，提升党建工作水平

xx社区党委经过认真研讨，充分论证，本着既要务实又要创新的工作思路，既具有前瞻性，又切实可行，结合社区工作实际，提出2012年社区党建工作重点：

①抓好班子建设，提升党组织的凝聚力向心力战斗力

一是抓社区两委班子建设，通过开展网格化管理，提供亲情式服务，确保社区服务全覆盖全天候零距离。

结合社区人口状况、历史渊源、地理位置、楼院布局、便于服务等因素，将社区合理划分为6个网格化管理责任区，把社区党务、政务、事务、警务逐项分解到每个网格，形成精细管理、部门协作、多元服务为一体的社区服务管理新体系。通过责任区分配，每名工作人员明确责任范围，既做好社区内分管工作，又要分管一片责任区，承担属地责任。充分调动社区工作人员积极性，主动性，加强了社区工作人员之间的团结协作,把原来一人分管一项的工作的独角戏，变成大家共同参与管理的大合唱，使每名社区工作人员能够从容面对各种工作困难和挑战。密切与党员群众的联系，将问题解决在基层，矛盾化解在萌芽状态。

通过网格化管理，整合社区资源，提高工作效能，提升服务水准，使社区工作作风更扎实，党组织堡垒作用再加强，矛盾化解更及时，治安防线更牢固，信访秩序更规范，服务群众更满意。

二是抓社区党员队伍建设：社区党委下设七个党支部，12个党小组，党员204人。在党员队伍建设上将从以下几点着手

一是抓阵地建设凝聚队伍，争取共建单位的支持，加强社区党员活动室的配置，与辖区物业小区联系，争取他们的支持，在有物业管理小区开辟出一处室内党员活动场所，确保党员活动有载体，有场所，有制度有丰富的内容。

二是抓主题教育锤炼队伍，以“为民服务，创先争优“为主线，继续开展好承诺量诺践诺活动。

三是抓素质教育优化队伍，通过举办微型党课，党员论坛，科普讲座等分层次多渠道多形式地做好党员教育工作。

四是培育典型，带动队伍，通过对典型的培养，开展向身边的党员学习活动，向身边人学习，从身边事做起，收到“点燃一盏灯，照亮一大片”的辐射功效。

②抓好制度建设，保证工作实施。严格执行三会一课制度，建立和完善党员议事制度，党员联系群众制度，短信平台定期发送制度，社区党员干部联户制度，学习制度，民主评议制度，走访制度、财务公开制度、党风廉政建设制度等，保证社区工作制度化，透明度。

③抓活动载体建设，注重党组织活动质量和活动的吸引力。以“为民服务，创先争优”活动为主线，搭建社区党建工作平台，丰富活动形式，延伸活动内容，深化活动主题。

一是继续开展好四联四共活动，发展和健全党员中心户、开展党组织和党员公开承诺，双岗双责活动等系列活动，二是建立支部党员联络机制，形成梯级管理模式。通过社区党委下设党建联络员与各支部书记对接，支部书记与党小组长联络，每个党小组长联络四个党员，每名党员联络四名党员的梯级联络方式，确保每名党员都能联系到位，参加活动到位。

基层党建工作述职会汇报材料 篇10

大宁县畜牧中心党支部书记抓基层党建

工作专项述职报告

半年来，我中心党支部在县委、县委组织部的正确领导下，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以基层组织建设年活动为抓手，创建学习型党组织，以干部队伍建设和党风廉政建设为载体，有效地促进了各项工作的顺利开展。下面，我就履行基层党建工作职责情况述职如下：

一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责

首先以自身建设为切入点，狠抓了党支部班子建设。多年来，我始终坚持把“识大体、顾大中心、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容。通过集体学习和自学的方式，学习了《党章》、总书记的《七一》讲话以及落实中组部“三级联述联评联考”制度和县委抓基层党建的责任机制等，进一步提高了自己和班子成员的政治理论水平和工作能力，增强了班子成员的大中心意识和整体观念，避免了工作上的失误，使支部班子的凝聚力、战斗力得到了大幅提升。

其次以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。为了使各项党建活动能有力进行，我支部建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员联系

群众制度、党务公开制度等，增强党员的党性意识；并根据年轻干部的个人素质，发展了3名入党积极分子，为发展壮大我支部的队伍奠定了良好的基础。

第三以廉洁从政为着眼点，狠抓了纪律作风建设。围绕县委提出的“四个年”活动和“党的纯洁性学习教育”活动，在广大干部职工中开展工作作风整顿活动。通过组织生活、上党课等多形式、多渠道的教育活动，把从严治党的要求转化为党员干部的自觉行动，不断提高党员队伍的思想理论水平，管理水平和职业道德水平，激发每个党员干好工作的责任感和使命意识，使我中心干部廉洁从政意识和机关纪律作风有了大的提升。

二、抓载体，增活力，深入开展“基层组织建设年”活动。

一是开展“三比三创”活动”，推进“基层组织建设年”活动深入开展。中心党支部从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，在党员干部中普遍开展了“设岗定责、依岗承诺”活动，在机关党员干部中开展了“三比三创”活动（比学习，创一流队伍；比工作，创一流业绩；比作风，创一流风貌）等载体活动。通过岗位建功，先后有五人分别被市局和县委、县政府评为先进个人，展示了畜牧系统人员的良好形象。

二是围绕羊业突出抓好服务工作。我支部结合自身实际，以扩大羊业规模和提升产业水平为活动载体，深入开展

了“争两先创五好当先锋”活动。要求全体人员包村包户开展零距离服务。截止2012年6月底，全县生产种羊7454只,完成任务的64%；猪存栏10403头，其中三元杂交猪621头，完成年任务的62%；肉类总产量899.3吨，完成年任务的53%；禽蛋产量321吨，完成年任务的54%；集中清理兽药市场，完成1户兽药经营企业gsp认证；新建了4个小区，完成年任务的100%。共下乡达2000多人次，免疫畜禽18.5万头（只），免疫率和耳标佩戴率均达100%，消毒15万平方米，抽检530头份，全部达到省定标准。确保了我县不发生重大动物疫情，确保了全县人民群众吃上放心肉；既保障了全县公共卫生安全和畜牧业的健康发展，又把基层组织建设年活动转化为群众“看得见、摸得着、得实惠”的具体行动，总之，通过我中心全体干部职工的共同努力，在今年二月份召开的全市经济工作会议上我县被评为畜牧工作先进县，我中心被市局评为畜牧工作先进单位。

三是存在的问题。半年来，在县委的正确领导下，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与上级党委的要求还有一定差距，主要是制度坚持上还不够经常;支部战斗力不够强;有些党员干部的理论水平、政策水平不够高;个人学习抓得不够紧，自身知识结构、领导水平和能力与领导的要求还有一定差距。

三、抓落实，促发展，以党建带动全年各项工作任务顺利完成

在今后的工作中，我支部将认真分析工作中存在的问题和不足，积极研究改进措施，结合党建工作实际在以下几方面推进工作：一是将继续围绕市局和县上年初确定的目标任务，以饱满的工作热情和求真务实的精神投入到工作中来，力争实现“1234”奋斗目标，具体是：围绕服务羊业这一中心，抓好动物重大疫病防控和肉食品安全两个重点，探索猪—沼—果三位一体农业发展模式，争取实施四个项目。二是加大学习培训力度，进一步提高基层党员干部对党建工作的认识，提高基层党员干部理论水平和政策水平。在抓好培训的同时加强自身学习，努力提高自身修养，坚持不懈的抓好党建工作，争取做到让上级放心，让群众满意。三是进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高畜牧系统党员干部的政治素质，为建设畜牧强县做出新的、更大的贡献。