医药销售个人求职简历（共13篇）
销售个人简历范文
销售代表个人简历范文是由个人简历模板网收集于网络的，仅供需要写作与这个职位相关简历的求职者参考，更多个人简历参考资料你可以访问这里搜索查找。销售个人简历范文
姓名： 陈女士 性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 四川-其他 年龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身高： 165cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 贸易类-国际业务员
翻译类-英语翻译
教育经历
2002-09 ～ xx-07 西南科技大学 经贸英语 本科
培训经历
xx-11 ～ 2016-02 广仁驾校 机动车驾驶 C1驾照
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 销售代表 岗位类别： 销售代表
工作描述： 负责公司消耗品部门的日常工作,包括报价,追踪客户下定单,FOLLOW并审核出货情况,客户异常之跟踪处理等系列问题.并负责处理国外供应商的相关事务.公司展会布置及客户接待
离职原因： 私人原因
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： PM(project
management)项目管理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 负责POWER事业组的项目管理,从国外客户下定单,产线生产,产品出货期的追踪,问题解决,时间安排,异常处理等系列问题,是国外客户和工厂交流的窗口,并负责客户稽核的接待介绍等工作
离职原因： 私人原因
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 英文翻译及讲师 岗位类别： 英语翻译
工作描述： 负责公司内部资料翻译及客户来访翻译
负责公司内部干部英文培训
离职原因： 想尝试更有挑战性的工作
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟练运用各种办公软件，熟悉各种办公设备
技能专长： 英语听说读写流利，有一年以上翻译经验
从事销售工作3年，积累了丰富的产品管理及客户维护经验
有项目管理经验，熟悉工厂作业流程
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 专业八级 TEM-8 口语流利
英语： 精通 日语： 一般
求职意向
发展方向： 国际贸易 英文翻译
其他要求： 好的学习及发展机会
自身情况
自我评价： 工作方面：拥有极强的责任心与良好的职业道德
勤奋好学，上手快，积极主动，独立工作能力强
对工作认真负责，并得到上司肯定
个性方面：为人诚恳，乐观向上，待人友好，兴趣广泛
兴趣爱好： 篮球，登山，旅行，阅读，游泳等
获奖奖励
四川省大学生二等奖学金 xx-11-20
年度优秀员工奖 2016-12-20
相关证书
大学毕业证书 xx-06-29
学士学位证书 xx-06-21
英语专业八级证书TEM8 xx-05-08
美国是我国重要的战略合作伙伴, 其经济总量约占世界的50%, 控制着超过75%的资本市场。目前来华投资的美资企业已有2万余家。与此同时, 200多家中国企业已实现在美纳斯达克成功上市。日本同属我国重要的贸易和投资伙伴, 中日两国货币已实现直接交易, 通晓日语的商务人士日益增多。伴随着美资企业与日资企业在华投资的不断加强, 具备美资、日资企业的工作经验将有效的提高商务人士的自身竞争力。在求职环节当中, 应当首先结合企业的商务文化标准、商务价值观制作一份至多份求职简历。由于美资和日资企业在商务文化上存在显著差异, 需要求职者根据相应的企业商务特征调整求职简历的语言及风格。假定对同一中文版本的简历进行英文、日文的翻译制作, 首先需要考虑到英语、日语的表达习惯。尤其在日资企业的商务写作中, 需要善加对于敬语的应用、文化层面的考虑等。该文通过简历架构、语言的使用等诸多方面进行全方位比较, 对求职简历制作这一重要的商务前沿活动进行细致的研究。
2 美资企业与日资企业求职简历写作对比
2.1 商务文化导向与架构选择
在美资企业商务文化形态的发展进程中, 逐渐凸显出短期取向的商务文化特征, 美资企业强调效率, 表达方式较为直接, 因此在商务写作中也要充分地考虑到美资企业对于重点突出、简洁明了的要求。在美资企业的求职简历中, 架构的选择可以根据求职者不同的侧重点分为以推荐个人工作经验及技能为主的时间型简历、侧重职能介绍的功能型简历以及综合了功能型与时间型于一体的目的型简历, 共分三种。在求职简历的基本架构中, 主要包括教育与职业经历、技能与资格以及个人信息等。在此需要指出的是, 由于美国长期处于多种族, 多宗教的社会体系之中, 对于求职简历中个人信息一项, 其披露程度一般较为人性化。在美国畅销的大部分求职简历写作指南中均推荐求职者将简历的信息尽量整理汇总在一张A4打印纸以内, 以此保证简历的言简意赅。对求职简历的设计, 主要分为分项式和表格式两种, 求职者也可以自主的将与企业要求的职业技能设计在简历的前四分之一位置、或者选用表格功能使简历具有更加清晰、专业的感官效果。
与美资企业相比, 日资企业强调秩序, 极为重视商务活动中长期关系的建立与维系。可以说日资企业是存在于秩序之上的企业。因此, 针对日资企业的求职简历应当就个人信息、教育背景、工作经历和资格认证四类最重要的信息要素逐一详细罗列。令笔者较为印象深刻的是, 在日资企业的个人信息中, 很多企业会要求求职者披露自初中开始的教育经历, 而这种要求在美资企业的求职简历中显然并不存在。在日资企业的求职简历当中, 应该注意整体的统一, 慎用表格等自由发挥色彩较为强烈的表达形式, 以文字叙述为宜。由于日资企业在招聘环节中, 常常安排统一的企业与求职者见面会, 企业可能分发指定的用纸格式, 求职者需要依照其中的要求填写完成简历即可。这里需要注意的是, 日资企业通常会在简历中增加自我介绍的短文写作, 通过这种方式进一步判断求职者是否符合企业的择录标准。除了最传统的自我介绍以外, 也会有日企较为偏好的、高频出现的其他选题, 例如请求职者介绍迄今为止最投入的一件事或一项活动、个人30、40、50岁的展望等。通过观察日资企业的简历架构不难发现, 对比在简历上半部统一的要素填写, 在下半部小短文的写作环节当中, 企业给予了求职者一定的展现自我的空间。由于企业方面就此部分极为看重, 求职者往往感到十分紧张。在日本, 每逢求职旺季 (每年年初至3月末) , 介绍如何把握求职简历中小短文写作的书籍往往五花八门、十分抢手。在求职简历的字体选择上, 美资企业的求职者较日资企业的候选人享有相对自由的空间。在面向美资企业的简历中可以运用例如Arial, Times, Helvetica等商务写作中常用并且易于扫描识别的字体。对于针对日资企业的电子版简历, 建议选择在日资企业商务活动中最为广泛使用的字体MS Mincho, 并同时注意日资企业的求职简历需要对每行的字数加以控制。以A4打印纸的宽度为例, 需要确认每一行不超过80个字。另外注意在整张求职简历中留有10%-20%的余白, 这些细节均被日资企业视为求职者具有良好的商务常识及职业修养, 会大大增加简历通关的几率。对于美资企业与日资企业的架构选择, 笔者认为应该遵循“入乡随俗”的原则, 顺应其各自的审美风格, 切不要将原则颠倒、标新立异。
2.2 语言运用技巧交叉解析
美资企业的商务文化中强调个人能力与商业意识。因此在美资企业的求职简历写作当中, 为使简历呈现出积极、生动的阅读效果、强调求职者自身“做到”并“取得”的业绩和成就, 应该选择使用行为词而非行为动词, 突出动词的使用效果。例如一位求职者介绍自己开展了一项跨国并购交易, 可以使用行为动词中的“start”表达为“Started a transnational mergers and acquisitions trade.”也可以运用行为词“initiate”表达为“Initiated a transnational mergers and acquisitions trade.”由于“initiate”一词可以修饰出动作的主动性, 整个句子将变得更有精神。此外, 为保证求职简历中的语言表达严密紧凑, 应该避免第一人称代词、冠词、助动词、being式动词和复杂句式的出现, 并且注意时态的转换。在介绍现职工作时使用动词的原形, 描述过去的职业经历时则统一使用动词的过去式表达。同时, 在简历中注意将“许多”、“一些”等模糊词汇用可以准确量化的数据替代, 并注意整篇简历中不要出现重复用词。在美资企业的主流审美风格中, 语言表达的精炼与否对简历的整体质量至关重要, 举例来说, 一名求职者需要向企业表达自身具备财务与会计方面的知识时, 在简历中陈述“A position where I can extend my knowledge of accounting and finance.”此种表达并未出错, 然而句子看起来较为罗嗦, 如果将其调整为“To make financial statement and deal with the auditor.”不仅更为符合美资企业的心意, 同时也强调了技能与职位的匹配度。同样道理, 在叙述职业经历的表述方法上, 也应该尽量减少文字的冗长罗列, 例如求职者介绍自己在Mi Ch公司由财务经理升至首席财务执行官的职业历程, 通常应该避免“Financial Manager, Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, Mi Ch Corporation, 2010-2011”的呈现手法, 而是应当将职位经历言简意赅的调整为“Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, 2010-2011”更为赏心悦目。总的来说, 求职者应当在简历中清晰的表达出职业及教育经历和求职意向, 详细、周全的考虑词汇选用和时态转换两大关键问题。
日资企业的商务文化强调集体意识, 并注重保持人际关系的润滑与和谐。结合笔者自身旅日留学时参与的就职活动、以及回国后在德勤华永会计师事务所日本客户服务部的工作经历, 都深刻的体会到在日资企业所涉及的所有商务场景中均需要对敬语的使用予以高度重视。在商务写作中, 尤其需要对敬语的使用进行反复推敲以保持恰当的商务节奏。以针对日资企业的求职简历为例, 通常不可以使用简体表达, 因简体不适用于商务场合中的初次沟通, 同时也会给对方造成缺乏社会常识的不良印象。然而也不能选择程度较高的敬语, 以避免给企业造成强烈的距离感。对于求职简历当中敬语语言程度的把握, 可以借用汉语中“不卑不亢”一词来间接的形容这之间的平衡关系。进一步而言, 简体的使用会给人带来过于“亢”的印象, 而较高程度的敬语又会造成“卑”的感觉, 作为信息的接纳方均会感觉很不舒服。在通常情况下, 使用一般程度的敬语最为妥当。在日本, 求职者通常会将求职简历的读者锁定在所面试公司的总经理一职。因而在遣词造句上往往极为慎重, 仔细研究, 不仅会使用谦虚谨慎的行文方式, 也重视字里行间的语言韵味。求职简历必须使用书面语, 不能使用口头语, 并同时避免专业词汇、错字和漏字等。在句式结构上, 考虑到日资企业细致的行为风格, 求职者应该有意识的加强表述事项中的“why”与“how”, 举下例说明:
可以看出, 在为句子添加“why”与“how”之前, 该句表现为“2010年第二季度初, 我在部门内部为新员工做培训。”句意中未能表达出该培训的目的和持续的时间。而在加入“why”与“how”之后, 句子中涵盖的信息量明显增大, 句子被重新梳理为“2010年第二季度初, 我为了配合公司忙季前的准备在部门内部持续一周为新员工做培训。”当然, 这种透过细节事实的陈述方法, 需要根据求职者的具体情况来判定何时经历该详写, 何时该略写。日资企业高度重视求职者的语言素养, 往往凭借求职者在求职简历中的遣词造句就可以有效的了解到求职者的性别及性格等特征。
2.3 可量化表达的逻辑与效果
在求职简历的写作当中, 除文字表述以外, 求职者往往运用数字、百分比、金额等强调有别于其他竞争者的突出实力, 例如前所未有的业绩、打破记录等。因此求职简历中的数字并非仅仅是一种书写符号, 可量化表达可以营造出专业的表达效果。美资企业的商务文化中对于数字敏感度及接受能力强, 因此在美资企业的求职简历当中数字出现的频度相对较高。例如一位金牌销售人员在介绍自己通过强有力的营销技能使所在区域的销售业绩增加了1200%、顾客增加了500%的突出成果时, 在针对美资企业的求职简历中可以直接使用数字增强表达效果。然而日资企业对于数字的看法则较为保守, 认为数字本身并不具备价值, 真正的价值在于为达到该业绩水平所做的一系列企划方案、执行方法及团队参与等。因此在日资企业的求职简历中, 如果一味的罗列数字将会造成夸张、生硬的负面印象, 求职者如果选用数字, 则需考虑数字的使用位置、方法、频度以及在前后文如何自然衔接。概括来讲, 为充分取得运用可量化表达的正面效果, 需要就美资企业和日资企业对于数字的第一印象、后续思考、结论引导给予充分重视。
3 结论
伴随着美资企业与日资企业外籍管理层在华工作资历的不断增加, 美资及日资企业的高层既呈现出对不同商务文化差异的理解与包容, 又在不断积极的引进深蕴其自身商务文化及企业价值观的我国本土智力资源。美资企业以“理与创新”为商务文化导向, 而日资企业重视“情和秩序”的作用与效益。针对美资与日资企业的求职简历写作显然不能同其商务文化特质割裂开来。求职简历写作属于商务活动中极为重要的一环, 简历的好坏不仅取决于内容的准确、充实, 更加需要考虑不同商务文化差异之下企业的“审美”风格。外文简历的制作绝非简单的语言翻译, 而是首先应该以对企业商务文化的全面认知为基础, 在充分了解语言使用习惯的前提下, 才能“翻译”好不同语种的简历。在实际的简历写作中, 商务人士还需要根据自身的意向行业、甚至跨界需求对简历量体裁衣, 一份简历走天下的捷径并不存在。由于篇幅有限, 该文未能就求职简历中涵盖的语言技法及商务素养等方面进行全面的概括, 仅以此文抛砖引玉, 望广大读者不吝赐教。
摘要：以美资企业和日资企业两种不同的商务文化为视角, 探究针对美资、日资企业的求职简历写作技巧。
关键词：商务文化,求职简历,美资企业,日资企业
参考文献
[1]田口久人.内定の常識-就職活動前に知っておきたかった52のこと[M].ダイヤモンド社, 2011.
[2]安德森.商务沟通:以读者为中心的方法[M].6版.北京:北京大学出版社, 2011.
105.1亿元
总排名59 康美实业
男 41 出生于广东普宁澳门科技大学工商管理博士
公司总部：广东普宁
主要行业：医药制造、投资
上市公司：康美药业（600518），
2001年3月IPO
行业地位：中药饮片业内生产规模最大
马兴田1997年在素以中药材交易著称的普宁创办康美药业，并以小包装中药饮片崛起。2009年，康美CWB1认股权证行权，导致康美实业控制康美药业的股权有所下降，但康美实业计划通过二级市场增持股份。马兴田之女许冬谨持有广发证券0.747亿股，并任广发基金董事。
2朱保国家族
82.5亿元
总排名83健康元药业集团
男 48 出生于河南新乡 河南师范大学
公司总部：广东深圳
主要行业：医药制造
上市公司：健康元（600380），
2001年5月IPO；
丽珠集团（000513），
2002年4月收购
朱保国由生产太太口服液起家，通过收购丽珠集团冲出保健品红海，转战制药江湖，从而实现了财富的大幅增值。健康元2009年实现净利润4.86亿元。
3叶澄海家族
74.5亿元
总排名97信立泰药业
男 67 出生于广东五华中国人民大学国际政治系
公司总部：广东深圳
主要行业：制药
上市公司：信立泰（002294），
2009年9月IPO
叶澄海曾任广东宝安县委副书记、深圳市副市长，39岁官至广东省委常委兼外经委主任，1986 年由湖南郴州辞职下海，办过服装厂、电子厂，后创立深圳海滨制药有限公司，1998年创办信立泰。其子叶宇翔、女叶宇筠现任公司总经理、财务负责人。
4孙飘扬
71.2亿元
总排名100恒瑞医药
男 53 出生于江苏金湖南京大学化学系博士
公司总部：江苏连云港
主要行业：制药
行业地位：中国最大抗肿瘤药生产基地
上市公司：恒瑞医药（600276），
2000年10月IPO
連云港天宇投资有限公司持有恒瑞医药24.6%的股权，孙飘扬持有天宇公司89.22%的股权。2009 年，恒瑞医药实现营业收入30.29亿元、净利润6.66 亿元，同比增长26.6%、57.45%。
5安康家族
61.7亿元
总排名121华兰生物
男 61 出生于河南新乡河南师范大学生物系
公司总部：河南新乡
主要行业：生物制药
上市公司：华兰生物（002007），
2004年6月IPO
安康的华兰生物以生产血液制品起家，后进入疫苗行业，受益于政府对H1N1疫苗的大规模收储，华兰生物2009年实现营收12.2亿元，同比增长156.86%；实现净利润6.08亿元，较上年激增224.94%。华兰生物正积极向海外市场进军，加快疫苗的海外注册。
6李振江
61亿元
总排名122神威药业
男 54 出生于河北栾城
公司总部：河北石家庄
主要行业：制药
行业地位：现代中药注射液、软胶囊产量居国内第一
上市公司：神威药业（02877.HK），
2004年12月IPO
李振江1984年承包栾城县红旗制药厂，从生产红药水、西药起家，1992年向中药制造商转型。神威药业目前主要针对中老年用药、儿童用药、抗病毒用药三大市场，2009年纯利7.67亿元，同比增加92.7%。
7胡柏藩/胡柏剡
58.7亿元
总排名129新和成
男/男 48/43 出生于浙江浙江大学MBA/浙江大学专科
公司总部：浙江绍兴
主要行业：原料药、教育、房地产
行业地位：国内最大的维生素E、维生素A制造基地，全球最大乙氧甲叉生产企业
上市公司：新和成（002001），
2004年6月IPO
胡柏藩、胡柏剡兄弟1988年创办新昌合成化工厂，以回收工业酒精起步，后进入维生素E、维生素A等原料药市场。新和成2009年收入和净利润分别下滑12.55%和25.91%，2010年初，其宣布向新和成控股、比尔及梅林达·盖茨基金会等定向增发筹资11.5亿元。新和成投资了越秀外国语学院，其旗下博鳌丽都置业在海南开发博鳌海御项目。
8徐镜人/徐浩宇
55亿元
总排名137扬子江药业
男/男 66/40 出生于江苏泰州
公司总部：江苏泰州
主要行业：医药制造
徐镜人父子控制的扬子江药业，前身是徐镜人1971年创办的生产板蓝根冲剂的镇办小厂，目前其拥有左克、胃苏颗粒等产品，扬子江药业崛起得益于产品创新和针对中小城市医院的大力营销、卓越的物流和资金流管理等因素。徐镜人坚持认为，扬子江负债率仅10%左右，没有必要上市圈钱。
9邹节明家族
51亿元
总排名149三金集团
男 67 出生于湖南常德武汉大学生物系
公司总部：广西桂林
主要行业：医药制造
上市公司：桂林三金（002275），
2009年7月IPO
邹节明1968 年进入桂林三金的前身桂林中药厂工作，从技术员做到总经理，并带头研发了“桂林西瓜霜”等拳头产品，后通过MBO控制桂林三金，并带领公司成为2009年首只IPO新股。
10徐航
47.8亿元
总排名173迈瑞生物
男 48 出生于广东广州清华大学生物医学工程硕士
公司总部：广东深圳
主要行业：医疗器械
行业地位：连续8年国内监护仪市场第一
上市公司：迈瑞生物（MR.NYSE），
2006年9月IPO
1991年，29岁的徐航放弃一家医疗器械公司技术负责人的职位，与该公司几位骨干自立门户，创建迈瑞，从代理香港监护仪等起家，开发自主知识产权产品，目前其产品涵盖生命信息与支持、临床检验及试剂、数字超声、放射影像四大领域。2009年，迈瑞生物的收入和净利润达6.34亿、1.39亿美元。
11雷菊芳
46.6亿元
总排名180奇正集团
女 57 出生于甘肃临洮西安交通大学真空物理专业
公司总部：甘肃兰州
主要行业：藏医药、保健品
上市公司：奇正藏药（002287），
2009年8月IPO
雷菊芳大学毕业后曾在兰州近代物理研究所工作，1987年创办兰州工业污染治理研究所，后因与合伙人分道扬镳到西藏寻求心灵上的平静，从而结识藏药，1993年她成立奇正，致力推广藏药。奇正集团还生产保健食品、高原植物化妆品等日用品。
12李西廷
40.7亿元
总排名211深圳迈瑞生物
男 59 中国科技大学物理系
公司总部：广东深圳
主要行业：医疗器械
上市公司：迈瑞生物（MR.NYSE），
2006年9月IPO
李西廷为迈瑞生物的创始人之一，目前任公司总裁兼联席首席执行官。
13修涞贵
38亿元
总排名239修正药业集团
男 56 出生于吉林通化 吉林大学法律系
公司总部：吉林长春
主要行业：医药制造
1995年，交警修涞贵下海承包通化市医药工业研究所制药厂，目前修正药业拥有斯达舒等品牌。修正集团计划在本溪投资3亿元新建生产基地，并与吉林森工设立合资企业，投资4.5亿元用于人参种植、深加工、创建“修养堂”连锁品牌。
14吴光明/吴群
35.3亿元
总排名264鱼跃医疗
男/男48/22出生于江苏丹阳
公司总部：江苏丹阳
主要行业：医疗器械
上市公司：鱼跃医疗（002223），
2008年4月IPO
吴光明曾任丹阳医用器械厂厂长，后创办鱼跃医疗，吴群为其子。
15陈学利
35亿元
总排名265威高控股
男 59 出生于山东威海
公司总部：山东威海
主要行業：医疗器械、航天电子、房地产
上市公司：威高股份（08199.HK），
2004年2月IPO
1998年，威海市王家钦村党支部书记陈学利建起一家生产输液器的小厂，目前威高集团已是中国最大的一次性医疗器械制造商，业务涉及医疗器械、药品、航天电子、投资、房地产等领域。2009年威高股份收入为18.8亿元，同比增长24.04%。
16陈邦
31.9亿元
总排名300湖南爱尔投资
男 45 硕士
公司总部：湖南长沙
主要行业：医疗服务
上市公司：爱尔眼科（300015），
2009年10月IPO
陈邦退伍后做过器材代理、文化传播，1997年，他从放宽民间资本进入医疗领域的政策中读到商机，从医疗器械行业进军当时冷门的眼科医疗领域，倾尽3万元积蓄，以“院中院”的形式与公立医院捆绑合作，2000年，国家开始大力整治“院中院”，陈邦与人合资成立连锁医院爱尔眼科，并将触角向上海、深圳等一线城市和湖南地级市等三线城市延伸，短短数年间在全国11个省市开出19家连锁眼科医院。
17张思民
26.6亿元
总排名366海王集团
男 48 出生于吉林长春 南开大学博士
公司总部：广东深圳
主要行业：医药、医药连锁
上市公司：海王生物（000078），
1998年IPO；
海王英特龙（08329.HK），
2005年9月IPO；
海王星辰（NPD.NASD），
2007年12月IPO
张思民曾在一家航空研究所做科研，后从深圳中信辞职创业，1989年，海王诞生于深圳蛇口一栋住宅楼，从生产“金牡蛎”营养胶囊起步，目前海王集团总资产超过80亿元。2009年6月，海王英特龙与葛兰素史克成立合资公司，致力于流感疫苗的生产，这是国内最大的合资生物制品项目之一。
18张华威
26.5亿元
总排名367威高控股
男 47 出生于山东威海山东大学分校
公司总部：山东威海
主要行业：医疗器械
上市公司：威高国际（01173.HK），
2004年2月IPO
张华威任威高国际副董事长兼总经理，拥有公司24%股权。
19杨文龙
25亿元
总排名389仁和集团
男 48 出生于江西丰城
公司总部：江西樟树
主要行业：药品、保健品生产
上市公司：仁和药业（000650），
2006年收购
1992年，杨文龙怀揣2000元创办了樟树市华东药材站，1998年创建江西康美医药保健品有限公司，生产“妇炎洁”洗液，2001年组建仁和，通过买下2005年皖浙湘鲁鄂五省电视台的黄金剧场广告冠名权，开创了“娱乐营销”路线。
20徐明波
24.9亿元
总排名404双鹭药业
男 46 军事医学科学院博士
公司总部：北京
主要行业：医药制造
上市公司：双鹭药业（002038），
2004年9月IPO
1994年，博士毕业的徐明波从新乡化纤厂取得960万元，从事基因工程药物的研发生产，目前他持有双鹭药业22.28%的股份，为第二大股东。2009年3月以来的一年内，双鹭药业两次收购占北京医院用药市场最大份额的民营药品分销商普仁鸿医药销售公司股权，向医药分销行业渗透，目前其拥有普仁鸿33%的股权。
21汪力成
23亿元
总排名424华立集团
男 50 出生于浙江余杭 杭州大学
公司总部：浙江杭州
主要行业：医药制造
上市公司：华立药业（000607），
1999年5月收购；
开创国际（600097），
2001年9月收购；
昆明制药（600422），
2002年8月收购；
武汉健民（600976），
2006年4月收购
资本玩家汪力成由余杭仪表厂起家，在做大华立电气后，介入制药行业。目前华立药业是抗疟疾药青蒿素的全球最大供应商、紫杉醇的国内最大供应商。
22张芝庭/文邦英
22亿元
总排名437贵州神奇集团
男/女 66/61 出生于河南镇平 大专
公司总部：贵州贵阳
主要行业：中药、酒店、百货
上市公司：永生数据（600613），
2004年3月收购
张芝庭以“脚癣一次净”起家，通过开发贵州中药资源崛起。张芝庭夫妇通过神奇集团掌控永生数据47.78%的股份，并参股贵阳市商业银行、申银万国等金融机构。
23郭家学
20.5亿元
总排名462东盛集团
男 44 出生于陕西旬阳安康师范学校
公司总部：陕西西安
主要行业：医药
上市公司：东盛科技（600771），
1999年11月收购
度过事业最低潮的郭家学，目前带领东盛致力开发中药、麻醉及精神类药物，并通过运作同仁铝业、陕西东盛篮球俱乐部，介入铝业、体育领域。2009年，东盛科技遭到鞍钢集团减持，同时，大股东东盛集团持有的股份因诉讼而被冻结。
24李伯刚
20.4亿元
总排名463地奥集团
男 62 出生于四川沐川 四川大学
公司总部：四川成都
主要行业：制药、矿业、房地产
目前所在： 广州 年 龄： 31
户口所在： 江门 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 医药销售代表：业务员，促销员/导购：，市场/营销/拓展经理：
工作年限： 5 职 称： 中级
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,,
工作经历
教育背景本文来源于www.yjbys.com 应届毕业生求职网
毕业院校： 广东省医药学校
最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： -07-01
专 业 一： 药物制剂 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
个人信息
姓名：
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位：贸易类—国际业务员
教育经历
某年某月某日～某年某月某日某某科技大学经贸英语本科
培训经历
某年某月某日～某年某月某日xx驾校机动车驾驶C1驾照
工作经历
（1）、xx公司（某年某月某日～某年某月某日）
公司性质：外资企业
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：销售代表
岗位类别：销售代表
工作描述：负责公司消耗品部门的日常工作，包括报价，追踪客户下定单，FOLLOW并审核出货情况，客户异常之跟踪处理等系列问题。并负责处理国外供应商的相关事务。
公司展会布置及客户接待
离职原因：私人原因
（2）、xx公司（某年某月某日～某年某月某日）
公司性质：外资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：PM（project management）项目管理岗位类别：其他相关职位
工作描述：负责POWER事业组的项目管理，从国外客户下定单，产线生产，产品出货期的追踪，问题解决，时间安排，异常处理等系列问题，是国外客户和工厂交流的`窗口，并负责客户稽核的接待介绍等工作
离职原因：私人原因
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：熟练运用各种办公软件，熟悉各种办公设备
技能专长：英语听说读写流利，有一年以上翻译经验
从事销售工作3年，积累了丰富的产品管理及客户维护经验
有项目管理经验，熟悉工厂作业流程
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：英语专业专业八级TEM—8口语流利
英语：精通
自我评价：
工作方面：拥有极强的责任心与良好的职业道德；勤奋好学，上手快，积极主动，独立工作能力强；对工作认真负责，并得到上司肯定
个性方面：为人诚恳，乐观向上，待人友好，兴趣广泛
医药销售代表求职简历表格，医药代表主要负责向医院这一终端进行销售，还有一个岗位是OTC代表，是负责向药店等第二终端进行销售。这两种岗位都需要代表公司亲身投入市场之中负责目标市场的拓展、产品的销售推广、客户的发展维护。医药代表需要拜访客户，保证产品上量，达到销售业绩。医药销售算是高回报的岗位吧，利润不菲。
| 基本信息 | 医药销售代表求职简历表格 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 |
|
||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1985年1月22日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 172cm | 体 重： | 63kg | |||
| 户 籍： | 广东广州 | 现所在地： | 广东广州 | |||
| 毕业学校： | 广东药学院 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 药学 | 毕业年份： | 20 | |||
| 工作年限： | 一年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 生物/化工/制药/医疗器械-医药销售代表
生物/化工/制药/医疗器械-药品市场推广主管/专员 生物/化工/制药/医疗器械-医药销售经理/主管
|
| 职位名称： | 医药代表;销售代表 ; 商务代表 |
| 工作地区： | 湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市麻章区 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 一周内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 良好 ; 日语 一般 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 良好 ; |
| 综合技能： |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
|
||||||
| 培训经历： |
|
| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 209月 - 年7月 | 广东药学院 | 本科 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
