医院工会代表大会（通用11篇）
春回大地，万象更新!在全县上下以党的十八大精神为指导，积极投身率先全面建成小康社会宏伟目标之际，你会第三次代表大会隆重召开了。这是全院医务工作者政治生活中的一件大事。在此，县总工会向大会的召开表示热烈的祝贺!
长期以来，你会在县卫生局和院党政的重视支持下，坚持以人为本，团结带领全院职工，围绕医院中心工作，大力提升职工素质，积极开展文体活动，扎实开展院务公开，“面对面、心贴心、实打实”服务职工群众，对内凝聚了人心，增强了活力，对外树立了形象，提高了声誉，为打造“服务好、质量好、医德好”和“群众满意”的品牌医院作出了积极贡献。
继往开来谋新篇，乘风破浪催征程!随着人民生活水平的不断提高，他们对医疗保健服务的要求也日益提高，对此，医院责无旁贷。希望县医院工会新一届委员会在院党政的重视支持下，全面履行职责，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级的根本方针在医院的贯彻落实，和相关部门一起，加强职工思想道德建设，努力提升职工技能，维护职工权益，充分表达职工诉求，经常举办有益于职工身心健康的文体活动，切实帮扶困难职工，全心全意为职工服务，为医院发展献计献力。
希望医院党委切实加强对工会工作的领导，为工会工作的顺利开展提供有力保障，让工会作用充分发挥。
建设人民满意医院，工会大有可为。我们相信，县医院新一届工会委员会，一定能够立足于更高的起点，团结一致，开拓创新，团结带领全院职工，求真务实，拼搏奋进，为实现科技兴院、人才强院、质量立院、依法治院，保障全县百万人民身体健康发挥新的更大作用。
本刊讯11月18日, 中国联通集团工会四川省第二次会员代表大会暨第二届职工代表大会在成都召开, 21个市州分公司、通发公司和省分公司职工代表111名参加会议, 中国联通集团工会、四川省总工会派员到会祝贺, 四川联通省分公司总经理、党委书记乔贵平到会致辞, 并就新形势下如何做好工会提出了具体要求。
与会代表听取并审议了第一届工会副主席高耕牧作的五年工作报告, 选举产生了中国联通集团工会四川省委员会委员、常委、副主席、主席, 选举产生了经费审查委员会委员、主任, 选举产生了女职工委员会委员、主任, 宣读了前期成立的经济技术委员会名单。会上, 省分公司副总经理、新当选的工会主席刘兵作了《围绕中心, 勤奋工作, 齐心协力为实现公司规模效益跨越式发展而努力奋斗》的报告, 对今后五年工会工作作了部署。
会议提出, 四川联通工会工作要坚持一个原则, 打造五个一流。一是坚持党对工会领导的原则, 依法独立自主的开展工会工作;二是积极开展劳动竞赛和技术比武, 打造一流的奋发有为的员工队伍;三是积极开展厂务公开民主管理, 打造一流的舒心和谐的劳动关系;四是积极开展合法权益的维护工作, 打造一流的深受员工依赖的“娘家人”;五是积极开展群众性文化体育活动, 打造一流的温馨快乐的职工之家;六是积极加强工会组织自身建设, 打造一流的健全强壮的工会组织。
实践证明，一所医院成功发展的背后往往有着成熟的医院文化理念。工会作为职工的群众组织机构就要根据上级工会年度工作目标，围绕医院中心工作，积极开展各类有益活动，不断提高职工整体素质，切实把医院文化建设作为工会工作中的一项重要任务去完成。
一、工会要利用天然优势开展医院文化活动
医院工会是医院职工的群众性组织机构，它有着联系群众的天然优势和可以利用并有待于进一步挖掘的资源优势，在医院文化建设中有着不可替代的作用。因此，我们要善于利用工会的优势，利用工会这个载体大力宣传爱我医院、全心全意为病人服务的价值观、人生观。同时医院工会工作者应引导广大医护人员破除“自我中心”的观念，樹立服从服务于经济建设，服从服务于医疗、科研、开发的新观念；破除“自发”、“自熟”的观念，树立强化科学理论武装、正确思想引导的观念；破除“与己无关”的观念，树立“齐抓共管”、形成“合力”的整体观念；破除“务虚”的观念，树立思想政治工作效益观念。要通过职工乐于接受并能积极参与的方式方法组织丰富多彩、生动活泼的文化艺术、体育活动吸引职工和感染职工，使职工的剩余精力有地方去发挥，在自我参与中使心灵得到净化、思想得到升华、职业道德趋向完善，以达到自我教育、自我提高的目的。同时我们要力求将医院文化设施建设好，把医院文化骨干队伍组织好。因为医院文化设施是物质基础，是医院文化建设的硬件舞台；医院文化骨干队伍是医院文化建设的中坚力量，只有把这支队伍建设好才能以点带面，才能推进医院文化建设和发展。
二、工会要围绕医院中心工作去推进文化建设
我院工会若干年来一直把医院文化建设作为工会的一项重要任务来抓。具体来说从以下几点做起：
首先，医院工会把医院文化建设的出发点和落脚点放在提高职工综合素质建设上。第一，工会积极配合院党委围绕医院中心工作抓好医院精神文明建设和考核制度，使医护人员树立以人为本、全心全意、温馨便捷为病人服务的理念，并不断增强全体职工爱岗敬业的职业道德观念和提高医疗服务水平，努力构建和谐医院，提升职工素质。第二，工会协助医务科、护理部等职能科室在医务人员中认真开展对危重病人的救治、三基训练、病历书写、百日安全无事故、医务技能比武和护理知识竞赛等活动。同时，加强职工学历教育、素质教育和岗位培训，鼓励职工学习科学文化知识、更新知识、自学成材，形成了崇尚知识、尊重人才的良好氛围。第三，工会干部要充分发挥党在群众工作中的优势，不仅要在医护人员中继续深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及艰苦奋斗精神教育，更要帮助医护人员通过社会主义改革的实践和国家改革开放的成果，加深对党的路线、方针、政策的认识，增强思想政治工作的针对性。在方法上，要大胆创新，使新方法进一步完善，老方法焕发出新的活力。要根据医院和医护人员的新情况和新问题，根据医护人员知识文化层次高、接受新鲜事物快、信息量大、迫切需要加大思想政治工作的知识含量和科学含量的特点来思考。同时要善于利用工会的特点和优势，创造性地开展各类医护人员自我教育活动、社会实践活动等活动，做到寓教于乐、寓教于文、寓教于事，通过发挥优势、开展活动，把思想政治工作的各项任务具体化、形象化，虚事实做、虚实结合，增强思想政治工作的实效性。
其次，医院工会努力优化医院文化生活环境，丰富职工的业余生活，用健康向上的文体娱乐活动来提高医院文化建设平台。医院工会在院领导的关心支持下，广泛开展了形式多样、丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，陶冶职工的情操，培养职工的兴趣爱好。通过广泛的群众性文化活动，不断增强职工的身心健康，使其在活动中锻炼自己、展示自我。
最后，医院工会干部应注重提高自身的业务素质和工作能力。开创医院工会思想政治工作新局面，需要有一支高素质的工会干部队伍。政治素质是最基本的素质，务实作风是最基本的作风。讲政治，就是要高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”的要求，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题。讲务实，对工会干部来说就是要深入到群众中去，面对面地去做思想政治工作，面对面地化解矛盾、理顺情绪。要真诚地热爱职工群众，关心职工群众，做他们的知心朋友。用自己火热的心去温暖职工、取信职工，是奠定良好的思想政治工作的感情基础。同时，面对思想政治工作的艰巨性和复杂性，要树立“情系医护人员、乐于奉献、不畏艰难、勇于开拓”的精神，克服种种困难，提高思想政治工作的成效。同时要加强自身学习，掌握思想政治工作应有的思想观念、知识理论、教育技能、行为规范，认真学习相关的法律法规和方针政策。要勤奋学习，开动脑筋，加强思维训练，拓宽思维空间，工作要有创造性，努力形成开放式、立体化、多角度的科学思维方式。要有总结思想政治工作的经验，掌握规律，抓住本质，找到关键。要善于把上级的要求和本部门、本岗位的实际结合起来，把思想教育和解决实际问题结合起来，抓点带面，创造新经验。
三、培育医院精神是医院文化建设的核心
医院精神是医院在长期发展建设中所形成的医院宗旨、敬业精神和职业道德，是医院和职工价值观的集中表现，也是患者对医护人员评价的体现。它既能激励职工积极向上，又能规范和约束医院和职工的行为。因此，医院工会在推进医院文化建设中一定要注意培育医院精神且做好四件事：（1）要大力宣传医院精神，要组织力量深入挖掘医院精神的丰富内涵，用职工易于接受的语言和形式诠释医院精神的丰富内涵、文化传统、基本精髓和时代风貌；宣传医院精神在各个阶段中涌现的体现医院精神的先进人物；医院在不同时期所创造的辉煌业绩；编写培育医院精神中的点滴典型事例，从而给职工以正面、直观、生动的教育。（2）大力推选能代表医院精神的先进集体和先进个人，充分发挥好先进集体、先进个人在培育医院精神方面的导向和典范作用。（3）要根据新形势、新任务的变化和要求，赋予医院精神新的内涵、新的内容，以提高医院精神的品位；并通过职工喜闻乐见、易于接受的活动，不断提高医院精神在职工中的认知度。（4）加强医院精神的养成教育，从一点一滴的小事抓起，小中见大、树立榜样，用医院精神来规范职工的具体行为。
第七届职工代表大会一次会议
开幕词
（二0一一年元月二十八日）
肖文全
各位代表、同志们：
在全院职工深入学习宣传贯彻党的十七大及十七届五中全会精神和县委届次全会精神，以优异成绩喜迎新春的大好形势下，我院第六届工会会员代表大会暨第七届职工代表大会一次会议现在开幕了！
这次大会是在县委组织部、县工会、县卫生局党委和工会工作委员会的亲切关怀与指导下，在院党政领导的支持、院工会的具体组织和各位代表的共同努力下召开的。这是全院干部职工和工会会员政治生活中的一件大事，对进一步组织和动员全院党员、干部、职工高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，鼓足干劲，强化管理，提高医护质量和医院管理水平，必将起到积极的推动作用。
今天，县总工会、县卫生局党委及工会工作委员会的领导同志出席我们的会议，这是对全院职工和工会组织及医院事业的亲切关怀和热情支持，让我们再次以热烈的掌声向莅临大会的领导们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
第五届工会会员代表大会暨第六届职工代表大会一次会议以来，医院的各项事业和工会工作取得重大进展，特别是刚刚过去的2010年，我们在县委、政府和卫生局领导下，全体职工大力发扬“诚信、创新、安全、和谐”的医院精神，团结奋进，紧密配合，积极学习宣
传贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，扎实开展了以“持续改进质量，保障医疗安全”为主题的医疗质量万里行活动，继续开展了“深入学习实践科学发展观”和“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”教育活动，在“建立共产党员责任区”、“三爱四评”、“双争双评”、“三先三优”等活动的基础上，深入开展了“创先争优”活动，涌现出了一大批优秀党务工作者、优秀共产党员、文明先进工作者、优秀干部、优秀护士等，他们爱岗敬业，尽责献身，辛勤劳动，忘我工作，为我院事业的发展、工会工作的进步和医疗护理质量的提高做出了贡献，医院被评为“河南省服务移民搬迁先进单位”、“南阳市医院感染与消毒工作先进单位”等，院工会被评为“全国模范职工之家”等，为此，我代表院党总支、院领导班子和院工会，向勤勤恳恳、兢兢业业、吃苦耐劳、开拓创新，为工会事业的进步，为医院改革和发展做出优异成绩的各位代表，并通过你们向全体职工致以亲切的慰问和崇高的敬意！
这次大会的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七届四中、五中全会精神，认真贯彻《工会法》、《劳动法》，切实发扬职工群众的主人翁精神，不断强化民主管理，进一步加强工会领导班子建设，为深化卫生改革，促进医院事业更加健康快速发展，更好地服务淅川经济建设和人民身体健康做出新的更大贡献。
这次大会的任务是：听取和审议并通过《医院工作报告》、《五届工会委员会工作报告》、《医院财务工作报告》、《五届工会委员会财务工作报告》、《五届工会委员会经费审查报告》，围绕河南省第二周期医院评审、医院选址迁建及科学制定医院“十二五”发展规划等重点工作展开讨论，集思广益，献计献策，为把我院建设成全县领先、全市一流、全省知名的医、教、研、防并举的现代化国家“二级甲等”医院做出新的贡献！
出席这次大会的正式代表为000名，代表当中有以医院为家、对工作认真负责的领导干部、管理人员和职工同志，有救死扶伤、医高德隆、全心全意为病人服务的医务人员，有在不同岗位上为卫生事业做出突出贡献、取得优异成绩的省、市、县劳动模范、先进工作者、优秀党员、优秀党务工作者、优秀工会工作者、工会积极分子、模范职工之友、“五一”劳动奖章获得者、十佳职工、新长征突击手、“三八”红旗手、女能人女强人、优秀医师、优秀护士、拔尖人才、技术能手、职业道德建设先进个人、抗击非典英雄及先进个人、服务移民搬迁先进个人等，他们来自各个部门、各个科室、各个专业、不同岗位，具有广泛的先进性、代表性和群众性。出席我们这次会议的还有关心支持医院及工会工作的在职和退休老领导、老同志特邀代表00名，各中层以上干部应邀列席了会议。这充分反映全体会员职工同心同德、爱院如家、办好医院的共同愿望。
各位代表、同志们，我们是受全院职工的重托来参加这次大会的，我们既要诚恳地表达职工的心声，反映群众的愿望，还要树立全局观念，正确处理国家、医院、科室和个人之间的关系，一定不要辜负县委、县工会、县卫生局党委及工会和全院职工的厚望，按照《中国工会章程》及有关规定，实事求是的评价过去的工作，提出合理化建议，做出指导性决策，把大会开成一个团结、民主、朝气蓬勃、鼓劲的大会，誓师的大会，胜利的大会。
成立大会主持词
各位领导、各位代表、同志们：
金昌市交通运输行业系统工会第一次会员代表大会现在开始。全体起立奏《国歌》……请坐下。
本次大会应到代表人，实到人。符合会议法定人数。出席今天大会的市上领导有：
应邀参加今天大会的有关领导有：
让我们以热烈的掌声对各位领导亲临指导会议表示衷心的感谢！今天会议的主要任务是选举产生交通运输行业系统工会第一届委员会和第一届经费审查委员会。大会的主要议程有6项：
1.大会致辞；
2.报告金昌市交通运输行业系统工会成立筹备情况；
3.大会选举；
4.市交通局领导讲话；
5.市总工会领导讲话；
6.市上领导讲话。
下面请＿＿＿ 同志作《金昌市交通运输行业系统工会成立筹备工作报告》
现在进行第三项议程，大会选举。请＿＿＿ 同志宣读《金昌市交通运输行业系统工会委员会选举办法》
下面请＿＿＿同志介绍《金昌市交通运输行业系统工会第一届工会委员会委员候选人情况》
下面进行选举，请工作人员重新清点人数后报告主持人。
经工作人员清点，应到代表＿＿＿人，实到代表＿＿＿人。符合本次选举办法规定，可以进行选举。
首先，举手表决通过总监票人、监票人、总计票人、计票人。总监票人：同志，监票人：＿＿＿同志、＿＿＿同志；同意以上三同志为监票人的请举手，....请放下。总计票人：＿＿＿ 同志，计票人：＿＿＿ 同志、＿＿
＿同志，同意以上三同志为计票人的请举手，....请放下。
请监票人、计票人配戴工作证，开始工作。
下面由总监票人当众查验票箱，工作人员清点选票，分发选票。
各位代表，你们手头上每人有一张选票，拿到选票后，请不要急于填写。
对选票上的候选人，代表有权表示同意或不同意，也可以弃权。划写选票时，同意的，请在候选人姓名上方的空格内划“Ο”，不同意的，请在候选人姓名上方的空格内划“×”，弃权的不划任何符号。选票所选的人数，等于或少于13人，选票有效，否则无效。下面开始填写选票。
现在投票开始，首先请监票人、计票人投票，下面请第一排的同志先投票，第二排，第三排¨¨¨。
请记票人开箱点票。
下面由计票人进行清点统计选票。（等候结果）
下面请总监票人当场宣布选举结果。
各位会员，根据与会人员的投票选举，下列13位同志当选为金昌市劳务派遣公司工会联合会首届工会委员会委员，他们是：
让我们以热烈的掌声祝贺他们当选!
下面休会，原地休息15分钟。召开全市交通运输行业系统工会第一届委员会一次会议和经费审查工作会议。
经金昌市交通运输行业系统工会一届一次会议和一届一次经费审查委员会选举：
＿＿＿同志当选为金昌市交通运输行业系统工会第一届工会委员会主席。＿＿＿同志当选为第一届经费审查委员会主任。让我们以热烈的掌声表示祝贺!
各位领导、各位代表、同志们；
今天， xx 工会会员代表大会隆重开幕了，在此，我代表 医院党委 向大会的召开表示热烈祝贺!向各位代表，并通过你们向广大工会工作者和全体职工致以亲切问候和崇高敬意!
近年来， 特别是党的十八以来， 我们医院 各项经济指标屡创新高，职工生活显著改善，综合实力全面增强。各级工会组织在各级党委的领导和行政支持下，围绕中心、服务大局，广泛开展素质提升、建功立业劳动竞赛，充分发挥了职工群众主力军作用;健全完善服务保障工作体系，保障了职工共享发展成果;认真履行维权维稳职责，促进了 医院 和谐稳定发展;夯实基层基础工作，增强了工会组织的凝聚力，特色鲜明、成效明显。
各位代表、同志们，党的以来，党中央作出了全面深化改革、全面依法治国等重大决策，形成了协调推进“四个全面”的重大战略布局，确立了新形势下党和国家各项工作的战略目标和战略举措，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了理论指导和实践指南，工会工作将面临新的机遇和挑战，做好工会工作的政治责任十分重大。借此机会，我就进一步做好工会工作谈几点意见。
一是认真学习系列重要讲话，切实增强做好新形势下工会工作的责任感。党的以来，党中央高度重视工会工作，对工会工作赋予了更加重大的政治责任。各级工会干部要把认真学习贯彻系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述作为重大政治任务。今年“五一”前夕，在全国劳模表彰大会上发表重要讲话，深刻论述了劳模精神、劳动精神的伟大意义，高度评价了工人阶级的重要地位作用，特别强调了全心全意依靠工人阶级的根本方针，并对新形势下的工会工作提出了明确要求，各级工会组织要认真学习领会，坚决贯彻落实，进一步增强做好新形势下工会工作的政治责任感和历史使命感，始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握我国工人运动时代主题，紧紧围绕“四个全面”战略布局，充分发挥桥梁和纽带作用，团结动员广大职工大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，积极投身企业改革发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
二是服务改革发展大局，不断深化建功立业劳动竞赛。主动适应经济社会发展的新形势，明确了发展方向，各级工会组织要始终坚持围绕中心、服务大局，充分调动广大职工积极性主动性创造性，凝聚广大职工的智慧和力量，为推动 医院 发展作出新贡献。深入开展建功立业劳动竞赛，不断丰富内容、创新载体、拓展范围，扩大覆盖面，激发广大职工主人翁责任感和劳动热情，充分发挥主力军作用，确保各项任务的完成。要大力弘扬劳模精神，充分发挥模范的引领示范作用，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风，为改革企业发展凝聚正能量。
三、切实维护职工合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。认真贯彻中央《关于构建和谐劳动关系的意见》，健全劳动关系协调机制，最大限度增加劳动关系和谐因素。要不断完善厂务公开民主管理、职工代表大会、平等协商集体合同等制度，深入开展“三工”建设、“三不让”帮扶救助、女职工特殊权益维护等工作，关心海外人员生产生活条件的改善，切实解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最忧虑最急迫的实际问题。要畅通职工利益诉求表达渠道，既帮助职工通过正常途径依法表达利益诉求，不断赢得广大职工的信赖和支持;又把党和政府的关怀以及企业的关爱送到广大职工群众心坎上，引导职工识大体顾大局，积极维护职工队伍、医院 和社会和谐稳定。
四、是 全面加强工会组织建设，推动工会工作创新发展。各级工会组织要深刻领会“工会工作只能加强，不能削弱;只能改进提高，不能停滞不前”的重要讲话精神，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，切实增强工会组织的凝聚力。要坚持工会重要工作向党委报告制度，建立健全上级工会与下级工会同级党委沟通机制。要创新工会组织体制和运行机制，努力提高工会工作群众化、法治化和科学化水平。着力加强基层工会组织建设，不断改进活动方式和工作方法，增强工作活力。加强队伍建设，配齐配强工会干部，扎实开展“三严三实”专题教育，切实改进工作作风，深入基层、服务职工，打造一支绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的铁路工会干部队伍，让职工群众真正感受到工会是最可依赖的“职工之家”，工会干部是最贴心的“娘家人”。
各位代表、同志们， xx 工会会员 代表大会的召开，必将推动工会工作取得新的进展、实现新的跨越。我相信，在 xx 党委的坚强领导和行政的大力支持下，新一届工会领导班子一定能够团结带领各级工会组织和广大工会干部开拓奋进，扎实工作，在 xx 发展的伟大实践中做出新的更大贡献。
一、热情服务职工
以感情留住大学生。矿山医院条件偏远、艰苦。近几年来医院的大多是农村出来的大学生, 工会组织首先牵头为他们免费提供单身宿舍, 保证水、电、暖、饮食供应;工会及时牵头搭桥当好月下老, 为他们布置新房, 安排婚宴, 当好主婚、证婚人;当老家亲人有生老病死, 工会组织及时前去看望, 为他们送去补品、营养品。积极申请为12名大学生分配每平方只有550元的公司住宅楼, 平时经常深入大学生中间及时谈心, 了解他们的生活、工作情况, 发现苗头性的思想矛盾, 及时与所在支部、车间、科室沟通, 动之以情、晓之以理, 使他们能全身心投入医疗工作中去。为丰富他们的业余生活, 完善建立了篮球场地、羽毛球场地、乒乓球场地, 还建立了职工书屋、远程医学会诊网络;举办住宿舍大学生游艺活动, 如拔河比赛、猜谜语、集体婚礼、集体过生日;春节为不能回家的大学生发饺子、元宵、乳制品饮料等。
工会组织还为全院职工做好事、办实事、解难事, 元宵节为职工发放元宵, 夏季为职工发放冰糕、绿豆汤, 中秋节为职工发月饼, 入冬为职工发取暖费, 发白菜、大葱, 春节为职工发米、面、油、猪肉、大枣、蔬菜等, 三位院领导还与六名困难职工结对子, 春节、五一、中秋节单独为他们送去米、面、油、现金。工会组织还组织技术骨干去三矿、临城矿、山西左权三个矿义务为井下职工体检, 培训矿山急救包扎、心肺复苏抢救知识;女工委员会还为三矿井下职工免费义诊, 量体重、量血压、讲解医学保健知识和矿山急救知识, 端午节还为井下工人包粽子, 深受矿山兄弟好评。
二、热心服务病人
院工会每月组织小组长、车间委员、工会干部, 利用下午5点半到7点业余时间志愿为病人量血压、量体重、量身高、医疗咨询、诊病治病, 为病人洗头、洗脚、理发、剪指甲, 代病人打饭、代病人交费、给病人看小孩、打水、搞卫生, 拉近医患距离, 融洽医患感情。院工会还提出:“患者就是我们的父老长辈, 就是我们的兄弟姐妹。”开展“八有”服务活动, 即对病人来院有爱心, 对病人接诊有热心, 扣诊检查有细心, 倾听病人解释有耐心, 病人痛苦有同情心, 住院手续有人办、入院有人接、检查有人陪、出院有人送, 彻底杜绝了过去的医院门难进、脸难看、话难听、病难治的“四难”现象。
努力为患者创造温馨舒适的医疗环境。煤矿炼焦厂多、洗煤厂多、卖煤厂多、挖煤厂多, 污染较重, 工会组织成立了环卫检查小组, 每周四下午分五组, 全面检查环境卫生、综合治理, 卫生工人手少, 就动员全院职工业余时间搞卫生, 要求地面不能有一块垃圾、不能有一口痰迹、不能有一个烟头;做到窗明几净, 四壁无蛛网;病人物品摆放整洁, 厕所无粪便尿垢异味。一月一汇总, 一季一评比表彰。对差的后三名批评处罚, 对好的前三名表彰奖励, 使病人感到在医院住院如到家一样的舒适。
三、以学习促创新
工会组织建设六个基本学习阵地、会员活动室、职工书屋和网络课堂, 参加石家庄各大医院周末短期学术会, 去北上广深大医院半年进修学习, 请石家庄省市级医院教授来我院专题授课。通过加大投入、完善学习阵地, 为广大职工提供多元化学习平台。还制定四种基本方法:日学半小时、月读一本书、季听一堂课、年写两篇文章, 做到学以致用, 活学活用。内科开展心肺复苏比赛, 外科开展四肢骨骨折包扎术, 急诊开展洗胃灌肠, 护理开展锁骨静脉下穿刺术比赛和铺床、输液比赛;120系统开展急救演练, 2分钟内驶出医院大门, 10分钟到达井陉三矿井口。通过平时职业比赛、技术比武, 练就了真本领:儿科大夫组荣获了石家庄市卫生局组织的大夫团体比赛二等奖, 儿科大夫武颖洁获得石家庄市卫生局组织的大夫个人比赛二等奖。
近年来, 医院内科介入治疗、外科四肢骨折手法整复、中医科的中医中药治疗肿瘤、泌外科的前列腺电切术、外二科妇科的腹腔镜微创手术、疼痛科的臭氧射频治疗疼痛、外三科的脑出血锥颅手术在我院首开先河, 创出了本地区一流的新技术、新项目, 为矿山病人带来了福音。
四、维护职工权益
从2011年至2013年, 医院新建了门诊病房综合楼, 工会组织代表严把各种质量关口, 多次召集车间主席代表团长会议, 反复审阅内装修图纸, 投票表决地砖、墙砖、大楼外观材质颜色。抽调职工代表严把手术室净化系统、供氧系统、消防系统、网络系统、通讯系统、供应室系统、监控系统、配电系统外形、材料、施工质量关口, 多次召开招标、议标价格听证会, 努力做到质优价合理。
还组织职工代表业余时间召开会议, 对床上被褥、床单、床罩、窗帘、办公桌椅、操作柜、操作台、药柜、医疗床等议价砍价, 为公司节约资金近200万元。矿区大变样行动中, 有关部门强行拆除了医院旧自行车房, 六位工会干部带领有关人员持有效土地证件深夜据理力争, 圈上围墙, 追回医院合法土地, 获取经济效益100多万元。
积极开展院务公开活动, 每月院务会和公示栏公布各科室收入、药占比、检查比、抗生素前三名、大学生分房、生育二胎、职工涨工资、大设备彩超、自动生化仪购置、职工工资合同签订、集体合同签订、女职工特殊权益保护合同的签订、业务招待费的使用、行政财务报告、职工提案落实和征集立案、民主评议干部报告、职工激励机制的实施等, 并在每年一月初的职代会上讨论通过, 有力地维护了职工合法权益。
（苏州市中医医院江苏苏州215009）【中国分类号】R64【文献标识码】B【文章编号】1004-5511（2012）04-0629-01 新形势下，改革开放不断深入，高新技术迅猛发展，新思维、新事物不断涌现，知识更新瞬息万变，整个社会已进入一个崭新的知识经济时代，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落實科学发展观，构建社会主义和谐社会是全党全民全社会当前的主要任务，医院政工干部加强自身修养已刻不容缓。作为医院工会组织，充分调动广大医护人员工作的积极性，保持思想政治工作生动活泼、充满活力的发挥效用，是我们医院工会组织必须面对的新课题。要做好医院职工思想政治工作必须要求医院工会政工干部唱准时代主旋律，踏准时代的节奏，保持与时俱进，与日俱新，从观念上、内容上、方法方式上、手段技巧上以及机制等方面紧贴时代的脉搏，处于不断更新、创新的态势，同时在开展思想政治教育工作时要有明确的针对性，要因地、因人、因事，切忌生搬硬套，教条化、空洞化。为此，在抓好思想政治实际工作中，我们工会政工干部掌握新形势下存在的新情况、新问题，成为医院政工干部在新形势下的最主要任务。医院作为社会主义精神文明的重要窗口，关系到千家万户的切身利益。在当前医院改革和机制转换过程中，进一步加强思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，就要及时解决新形势下存在的新情况新问题，使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态。当前，社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的。加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出:一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向；有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的医学技术当作商品出卖，无利不医;有的把个人利益得失看得很重，对医院内部管理体制改革不理解，有抱怨和畏难情绪。一些人干惯了安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，其价值观与医院发展要求相左。这些矛盾和思想问题，若不认真抓紧解决，不仅严重影响医院职工队伍整体积极性的调动，同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此，我们工会政工干部服从和服务于医院改革、发展、稳定大局是一项重要而紧迫的任务。工会政工干部要充分发挥思想政治工作的优势，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，在工作中把医院工会思想政治工作与医院文化有机结合起来。工会思想政治工作侧重于培养职工树立正确的世界观和人生观，具有较强的政治色彩，医院文化更多的是侧重于道德观、价值观的培养。医院文化与工会思想政治工作既是相互独立，又相对融合，其工作对象、工作内容具有一致性、交叉性，趋同性。我们在工会思想政治工作中导入医院文化建设，并把医院文化作为新时期医院工会思想政治工作的延伸，为新时期医院工会组织的思想政治工作提供新的内涵，引导职工敬业爱岗，用正确的思想观念去影响职工的思想作为，帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观和竞争观念，把职工的合法权益、民主权益、发展需求同医院的兴衰结合在一起，把职工的责任感意识、服务意识，争创一流的意识引导和归入到医院精神之中，使医院工会组织真正成为凝聚人心，激发热情，鼓舞斗志的强大精神动力。工会政工干部还必须具有现代政治素质、思想素质、知识素质、管理素质、业务素质。思想素质是整体素质的灵魂。作为工会政工干部，面对风云变幻，错综复杂的环境，要保持政治坚定性和敏感性，提高政治辨别能力，分析处理理解一切客观事物，正确把握大局，旗帜鲜明地把握政治方向，从容地开展思想政治工作，解决职工的实际问题。由于科技发展的日新月异，工会政工干部要不断“充电”，更新知识，提高素质，才有可能跟上时代步伐，工会政工干部既要面对高速、快捷的发展节奏，又要面对医院设施的现代化，各种网络信息，高科技手段的运用，这就要求工会政工队伍实现知识的现代化，才能在未来的思想政治工作中运用得心应手，成为能文能武的思想政治工作行家。其次，“以人为本”是医院工会思想政治工作的精髓，工会思想政治工作参与医院管理，是发挥工会的桥梁纽带作用。再者，工会政工干部还要必须自觉地锻炼提高自身的业务素质，才能胜任本职工作，作为政工干部要多学点党史知识，熟悉党中央、总工会的一系列方针、政策，要具有做好宣传教育的能力，准确地掌握职工思想脉搏，耐心细致地做好思想转化工作，进一步稳定职工思想，使经常性的思想政治工作发挥作用。医院工会组织应加强工会队伍建设，激发工会会员主动性和创造性，开创工会工作的新局面，以各种活动为载体，定期开展各种文体活动，丰富活跃医护人员的生活，让医护人员通过各项文体活动既锻炼了身体、陶冶了情操，又促进了相互交流，相互合作，增强了感情和友谊，凝聚了人心。积极引导工会委员和小组长强化学习意识，提升认识和解决问题能力；强化服务意识，转变观念和作风，体现工会工作宗旨和本质；强化现代意识，使工作体现鲜明的时代特点；强化群众意识，深入班组倾听职工呼声，反映职工愿望，维护职工的合法权利，为职工排忧解难办实事，做职工的贴心人。通过自身建设，增强工会工作活力，使职工深刻感受到工会是会员的“娘家人”和“代言人”，激发工会会员工作的主动性、积极性和创造性。维护职工民主政治权益，确保医院决策可行性和科学性，做到各项制度公开、公平、公正，实行民主管理、测评和监督。建立起规范有序的管理机制，保障思想政治工作的正常运转，在完善管理机制上下功夫，形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，强化基础管理和制度化管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。总之，作为一名医院的工会政工干部要紧紧围绕当前医院改革和发展大局，明确在新形势下自己的主要任务，通过有效的思想政治工作把全院干部职工的工作热情和改革创新能力充分发挥出来，促进医院健康稳步发展，适应新形势发展的需要。
一、基层工会换届改选筹备工作程序
1、向上级党委和上级工会呈报换届改选安排请示，报请上级
党委和上级工会批复
请示报告的内容主要有：时间安排，主要议题等
2、成立基层工会换届改选的筹备工作机构
换届改选筹备工作组以本届工会委员会为基础，同时包括党政宣等部门，下设代表资格审查小组（依据选举办法，审查程序和代表的合法性）、组织与秘书小组（换届的组织工会和文件的起草和定稿）、宣传与会务小组（会前，会中，会后的宣传工作及大会的会务工作）。
3、讨论确定召开工会会员代表大会
成立筹备组后，召开会议，主要进行：1大会筹备情况的汇报2工会工作报告草案的说明3大会即将通过的其他文件的说明4 选举代表资格审查委员会委员 5 表决通过代表资格审查委员会选举办法 通过资格审查委员会候选人名单 通过监票人名单最后形成决议
4、撰写相关工作报告，准备材料
5、换届改选的宣传报道工作
6、选举会员代表
会员代表由会员民主选举产生，基层工会会员代表大会代
表一律采取无记名投票方式差额选举产生。获得选举单位全体会员过半数选票时，才能当选为正式代表。当获得过半数选票的代表候选人超过应选代表名额时，以得票多的当选。
7、代表资格审查。代表名额和比例是否符合规定要求代表产生办法是否符合《中国工会章程》规定的民主程序代表是否符合规定的代表条件
8、报送代表审查报告
报送给大会主席团
8、大会主席团
大会主席团在整个会议期间行使领导权。主要是按照大会通过的议程主持大会；组织大会的报告和讨论；组织代表讨论决定主席以及工会代表大会代表候选人和本届工会委员会成员候选人，主持选举；组织代表讨论大会决议。
产生：大会主席团建议名单由组织代表大会的工会委员会提名，经代表团讨论后，由工会委员会初步确定，提高代表大会预备会议举手表决选举产生。主席团成员必须是本次代表大会的正式代表。
9、大会常务主席
主席团设常务主席若干人，人选一般应由组织代表大会的工会委员会主席、副主席和新一届工会委员会主席、副主席组成。
常务主席由组织代表大会的工会委员会提名，在第一次主席团会议上，举手表决通过。
10、大会执行主席
一般由大会主席团常务主席担任。主要是负责当天大会的主持。
11、大会秘书长和副秘书长
由组织大会的工会委员会提名，在预备会议上举手表决产生。秘书长必须是本次代表大会代表。
二、召开基层工会换届改选预备会议
会序
上届工会主席主持1 大会筹备工作报告
预备会2 通过大会主席团名单通过大会秘书长名单通过代表资格审查委员会名单通过大会议程通过关于上届工会委员增免的决议 大会秘书长主持1 推选大会主席团常务主席
第一次主席团会议2 通过大会副秘书长名单通过大会执行主席及主持人名单4 通过代表资格审查报告
三、基层工会换届改选正式会议
流程
开幕式1 宣布大会开幕，唱国歌
（大会执行主席主持）2 领导祝词上届工会主席作工作报告上届经审委员会主席作经审报告5 财务工作报告领导讲话
代表团会议1 审议开幕式宣读的三个报告
（代表团长主持）2 讨论工作委员会、经审委员会名单3 讨论选举办法推选监票人
大会选举1 通过大会选举办法通过候选人名单通过监票人，总监票人名单选举工会委员会、经审委员会委员
闭幕式1 总监票人报告机票结果宣布大会选举结果通过三个报告的决议通过其他相关决议公司领导讲话致闭幕词奏《国际歌》宣布大会闭幕
四、会后程序
1、改选换届后，立即召开新一届工会委员会、经审委员会第一次会议。
工会委员会第一次全体会议：选举工会委员会主席、副主席和经审委员会主任、副主任。
××*区工会第七次代表大会今天隆重开幕了，这是全区广大职工政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于动员和组织全区各级工会组织和广大干部职工，全面贯彻科学发展观，抢抓××*当前面临的发展机遇，逆势而上，化危为机，促进全区经济社会平稳较快发展，圆满完成年度各项工作任务，具有十分重要的意义。首先，代表区委。区政府，向大会的召开和受到表彰的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺!向出席大会的全体代表，全区广大职工和工会工作者致以亲切的问候!
区工会第六次代表大会召开以来的五年，是全区经济社会平稳较快发展的五年，也是全区工会工作取得显著成绩的五年。五年来，区工会在市工会的具体指导下，紧紧围绕区委，区政府的中心工作，为全区科学发展，深化改革、改善民生、维护稳定作出了重要贡献，各级工会组织始终坚持党的领导，充分发挥工会组织的职能作用，广泛开展以劳动竞赛，争先创优，合理化建议、技术革新等为主要内容的群众性活动，促进了经济社会协调发展：积极推行厂务、事务公开，促进了企业的民主政治建设和廉政建设；积极协助党委、政府采取有力措施，重视做好劳动关系协调和困难群体帮扶，促进了职工“三最”问题的缓解。各级工会组织认真开展学习党的十七大、学习实践科学发展观活动等，紧紧围绕全区发展大局开展工作，带领干部职工推动××*科学发展的能力不断提高，较好地发挥了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用，为全区经济社会发展，作出了积极贡献，在此，我代表区委、区政府，向全区广大劳动者表示崇高的敬意和衷心的感谢!
当前，全球金融和经济危机还没有见底，××*区作为重化工业区，受到的影响和冲击十分明显，实现保增长、保民生，呆稳定的任务十分艰巨，需要全区上下的共同努力，特别需要进一步调动和激发广大职工旺盛的劳动热情、无穷的聪明才智和巨大的创造活力，克服困难，共度时艰。区委、区政府希望全区广大劳动者，不断创造新业绩，为和谐××*建设再立新功。
一、广大职工要勇当促进经济社会平稳较快发展的主力军
为应对全球金融危机对××*经济社会的影响，努力完成年变保增长、保民生、保稳定的目标任务，区委、区政府按照科学发展观要求，从××*重化工业区的区情出发，决定实施“一二五”工程，即一个目标：到“十二五”期末，在全省率先打造千亿gdp区(县)；两个重点：发展循环经济和建设宜居城区；五大产业：打造钢铁和石油化工两个千亿产业，发展先进装备制造、新能源和环保两个三百亿产业，培育工业设计百亿产业。广大职工在开展学习实践活动中，要以推进“一二五”工程为重点，着力转变与科学发展观要求不相适应的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为××*加快发展激发动力。要围绕制约××*发展的难题，立足本职岗位，勇于开拓创新，为转变发展方式贡献力量。要围绕循环经济发展。企业节能增效等重点问题，开展技术革新和难点攻关活动，努力取得更多的技术革新、发明创造成果。要注重业务学习，加强岗位练兵，提高劳动技能，争当知识型、技能型职工，为提高企业市场竞争力贡献力量。要树立绿色理念，强化环保意识，千方百计节约资源、保护环境，为全区生态文明建设献计出力。要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确对待改革发展中遇到的困难，正确处理个人利益和集体利益。局部利益和整体益利、当前利益和长远利益的关系，为维护社会稳定作出不懈努力。
二、各级工会组织要不断开创服务全区中心工作的新局面
工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。全区各级各类工会组织要认真按照全国总工会的部署安排，结合全区的中心工作，扎实开展“共同约定行动”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动，尊重职工的主人翁地位，凝聚职工的无穷力量，想方设法把全区广大职工的积极性、主动生、创造性引导到区委、区政府保增长、保民生，保稳定的决策部署上来；引导到加快推进“两型社会”建设、循环经济建设和宜居城区建设上来。要切实履行好依法维护职工合法权益的基本职责，始终把维护工人阶级和广大劳动群众的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点，关心职工疾苦，倾听职工呼声，更好地代表和维护职工的合法权益，扎扎实实地为职工办实事，办好事，满腔热忱地帮助职工解决生产生活方面的实际困难。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，做好厂务公开、平等协商和签订集体合同等方面的工作，切实保证职工行使参与民主管理、民主监督的权利。要发挥自身优势，协助做好下岗、失业人员的帮扶、救助、创业工作，努力帮助他们尽快实现再就业和自主创业。要深入实施送
温暖工程，健全完善帮扶救助工作的长效机制，切实解决好少数职工的生活困难问题，让广大职工更多地享受改革发展成果。要创新工会工作机制体制，确保工会组织在服务、落实区委、区政府各项工作部署方面不断取得新成效。
三、各级党组织要成为工会组织开展工作的贴心人
胡锦涛同志曾深刻指出：“工人阶级作为国家领导阶级的地位不能动摇，作为改革开放和社会主义现代化建设主力军的作用不能削弱，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变。”胡锦涛总书记这一重要论述，为我们加强和改进工会工作指明了方向，全区各级党组织要进一步重视工会工作，认真听取工会对涉及职工切身利益重大事项的意见和建议，及时研究、解决新形势下工会工作面临的重大问题和遇到的实际困难，支持他们依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作。要从政治安排、权益保护、舆论宣传上落实全心全意依靠工人阶级的指导方针。要加强工会干部队伍建设，关心和支持工会工作，努力为工会工作创造良好的环境。各级工会组织要进一步加强自身建设，增强政治意识、责任意识、服务意识和刨新意识，适应工人阶级内部结构的新变化和职工群众的新要求，积极创新工会的组织体制、运行机制和活动方式，不断增强工会组织的吸引力，凝聚力和战斗力，努力把各级工会建设成为上级靠得住、企业离不开、职工信得过的职工之家。要切实加强和改善党对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程刨造性地开展工作，及时研究解决工会工作中的重大问题。要把更多资源和手段赋予工会组织，为工会履行职责提供更好的环境和条件，把党政所需，职工所急，工会所能的事情更多地交给工会组织去办，不断扩大工会组织的社会影响，使工会在社会生活中发挥应有作用。
关键词：工会；医院职工；民主管理；作用分析
医院作为社会发展重要的组成部分，伴随着社会的快速发展，对于医院职工的民主管理也提出了更高层次的要求，这就要求工会要充分发挥其自身的作用，不断完善现有的医院职工民主管理体制，全面保障医院职工的合法权益。
一、医院职工民主管理的有效性
（一）医院职工民主管理符合科学发展观
职工是医院重要的组成部分，在医院的经营管理过程中，只有做到了公平公正，医院才能得以持续发展，科学发展观的核心内容就是以人为本，一切从人民利益出发，对于医院职工而言，医院有义务保障他们的人身健康，对于职工相关的管理决策，职工也有权参与。
（二）医院职工民主管理是构建和谐医院的基础
医院职工民主管理是构建医院和谐的重要内容，在此，工会起着不可替代的作用。医院的和谐建设是构建和谐社会主义的重要组成部分，只有医院得以和谐、有序发展，才能有效地提高人民的健康水平，促进社会经济的发展，维持社会的稳定。要实现医院的稳定发展，就要不断加强和完善医院职工的各种管理制度，严格按照相关的民主管理制度以及程序，定期召开职工代表大会，规范执行劳动合同，不断推进医院职工的民主政治建设，为职工提供一种积极向上、公正公平的环境氛围，进而有效推动社会主义建设的步伐。
二、工会是医院职工民主管理的直接实施者
国家对于民主管理有明确的规定，所谓民主管理，则是指通过相关的工会代表和部门组织发动职工民主参与医院经济活动和管理的系列活动，采用群众检查、监督等方式最终实现民主决策，公平公正的民主关系。
三、工会为医院职工民主管理提供核心支撑
据国家相关法律规定：职工行使民主管理权力基本形式是职工大会或职工代表大会，与此同时，医院的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责监督、检查职工代表大会的日常工作，这就充分说明工会在是医院职工民主管理不可动摇的核心支撑。其次，医院职工民主管理的最终目的就是有效促进医院的和谐发展。职工是医院的主要组成部分，因此职工有权了解、参与、决策医院管理，只有真正满足尊重医院职工的合法权利，才能够有效保障职工参与到实际的工作中去，进而实现医院的和谐发展。工会是医院职工民主管理体系中的重要支撑，其主要通过以下三种途径来发挥作用：第一种是公开医院职工的管理机制，实现管理体制“透明化”；第二种是完善医院职工代表大会制度，切实确保医院职工民主管理工作得以落实；第三种是改进职工争议调解机制，遵循平等协商、集体合同制度的原则，有效保证医院职工的合法权益。
四、工会对医院职工民主管理提供服务
医院职工民主管理体现了人性化管理，遵循“以人为本”的原则，职工作为医院的形成主体，其工作积极性对于整个医院发展来说都至关重要，如今，许多医院职工都面临着行业风险系数不断上升、医生与患者矛盾纠葛日益增多等等诸多方面因素的困扰。工会作为党与职工群众之间联系的桥梁，要加强职工的思想教育，有组织关心职工、服务职工，提高职工的参与意识和主人翁的责任意识，让职工在医院民主管理更好的发挥作用。
五、工会在医院民主管理建设的初步成效
医院民主管理是一种符合社会科学发展观的现代化管理制度，同时遵循管理学的基本原理，所以其管理的科学性得到了有效保证。因为工会是医院职工民主管理的直接实施者，所以根据相关的企业民主管理规定，同时依据医院的具体状况，对于医院已经形成并在实施的民主管理制度重新进行全面完善以及整合，推出了新的管理规定，《医院民主管理规范》、《医院民主管理实施细则》最具代表性，在原有的医院民主管理基础之上进一步加以完善和整合而形成了一公开、两路径、三保障的新型医院民主管理体制。
所谓一公开，是指院务公开，如此一来，医院民主管理工作体制便拥有了强有力的信息支持。
两路径，一是“医院职工代表参与”，其具体的含义是指医院职工通过推举职工代表的形式来参与医院的相关表决以及监督和管理，其目的就是为实现各种职工民主管理权力。另外一条路径则是指“医院职工自主参与”，“医院职工自主参与”是指以民主管理为前提条件，通过在工作中进行团结合作或者个体等其他形式主动贯彻以及落实相关的决策，完成一系列的经营管理工作，其中包括民主沟通、科学建议等。
三保障——保障，是对于各方面进行保障，包括组织保障、制度保障、以及医院文化保障，只有各方面都得到了有效保障，职工民主管理体系才有得以健康发展。
六、结束语
医院职工民主管理对于推动社会发展的作用不可忽视，保障社会的稳定发展，就要充分发挥工会的作用，让医院职工的各种合法权益收到保障，本文从以上五个方面来对于工会在医院职工民主管理的作用进行了分析，希望能为后期的医院职工民主管理提供参考性建议。
参考文献：
[1]萧霭妍.浅谈工会组织在医院职工民主管理的作用[J].希望月报，2015（11）.
[2]李丽芝.谈工会组织在医院职工民主管理作用[J].冶金企业文化，2015（3）.
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