缴纳个人所得税标准是多少

缴纳个人所得税标准是多少

缴纳个人所得税标准是多少 篇1

职工个人缴纳生育保险费吗？报销比例是多少

生育保险政策条例|生育保险政策条例生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

生育保险报销条件范围和比例标准

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

条件：用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。

比例标准:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

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盗窃的立案标准是多少数目等 篇2

广东清远读者李小姐陈述：

2005年8月，我独自在办公室加班，中途上了一次厕所，之前锁好了办公室的门。回来后不久，我发现放在办公抽屉里的公款现金475元被偷了。除了我之外，办公室还有另外两位同事有钥匙，所以，我怀疑是他们之中的一位所为，于是到派出所报案。没想到，派出所不予立案，称被盗数目没有达到立案标准。

请问：盗窃罪的立案标准是多少？全国统一吗？

答：1）、盗窃罪是以数额较大作为犯罪的条件。根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》（法释〔1998〕4号）第三条：（一）个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的，为“数额较大”。

2）、盗窃罪以五百元作为犯罪立案标准。但是该司法解释同时规定：各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，分别确定本地区执行的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准。所以各地立案标准都不一样。

2.第二代身份证号码有误该怎么办？

广东南雄市读者曾先生陈述：

1990年，我在学校办理身份证，办的身份证号码是正确的。1993年从学校毕业后，户口迁回原地，再次办理时，身份证号码仍然没错，但户口簿上的出生日期与事实不符，实际出生是1973年，而户口簿上却是1972年，现在办理新证我才发现这个问题。我询问派出所户籍部门，前前后后跑了十几趟，也没有解决问题。我的各种证件都是用原身份证号码，可是，新证号码和原证号码不一样。我想向您请教，该如何是好？

答：像曾先生这种情况，可以把原始的户籍资料找出来，到公安机关申请更正。

3.请律师打官司的费用有无标准？

东莞市读者李先生问：

我与他人发生了一起民事纠纷，想打官司。请问，请律师打官司的费用有无标准？数目是多少？

答：根据所接受委托办理的法律事务，向委托人收取相应服务报酬，收费标准大致如下：

1. 法律咨询：个人200元╱次，单位300元╱次（接受委托后咨询费可在代理费中扣除）；

2. 代写法律文书：

A.代写诉讼文书（包括起诉状、答辩状、反诉状、上诉状、申诉状、诉讼过程中的各类申请书等）500元╱件（接受委托后可在代理费中扣除）；

B.制作法律事务文书：各类普通常规合同：1000元╱件；见证文书：1000元╱件；法律意见书、律师函╱声明：500元╱件；遗嘱、婚前财产协议、分居、离婚协议、抚养协议、收养协议等文书：1000元╱件；比较复杂的法律事务文书，可以在标准以上与当事人协商收费。

3. 代理民事、行政、仲裁案件：

A. 不涉及财产关系的民事、行政、仲裁案件：5000元╱件；B. 涉及财产关系的民事、行政、仲裁案件在基本代理费（5000元）的基础上，依照争议分段累计收费：（1）5万元以下部分，不另收费；（2）5万元至20万元部分，按10%收费；（3）20万元至50万元部分，按5%收费；（4）50万元至100万元部分，按3%收费；（5）100万元以上部分，按1.5%收费；以上分段收费标准，可在委托人要求下进行协商。

4. 担任公民、企业法律顾问、办理其他非诉讼法律事务：A.仅为公民个人提供法律事务方面的电话咨询，年收费2000元，如有法律文书制作、诉讼事务另行协商收费；B. 仅为公司、社会团体等提供法律事务方面的电话咨询，年收费5000～10000元，如有法律文书制作、诉讼事务等另行协商收费；C. 担任公司、社会团体常年法律顾问，代为处理法律相关事宜、代为审查、拟订合同及提供委托人需要的其他服务，年度顾问费根据公司规模、法律事务需求协商收费；担任其他非诉讼法律事务，根据委托人需求、事务复杂程度协商收费。

5. 执行案件收费：A、执行立案后，根据案件标准额收取2～10万元首期律师费，用于调查取证工作；B、执行款到账后，按照实际执行金额的10%～50%收取代理费，首期律师费可酌情扣除。

特约主持：毛威

缴纳个人所得税标准是多少 篇3

2018云南昆明事业单位公积金和社保缴纳比例是多

少？

各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

以福建省的五险为例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。

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婴儿标准身高体重是多少 篇4

婴儿身高预测。现将婴儿身高体重标准计算公式方法介绍如下：

一、婴儿体重标准测量公式

1~6个月时体重(公斤)=出生体重(或3公斤)+月龄×0.6(公斤);7~12月体重(公斤)=出生体重(或3公斤)+月龄×0.5(公斤);2~10岁体重(公斤)=年龄×2+7(或8)。

二、婴儿身高标准的增长规律

足月儿身长平均为50厘米，出生后第一年大约增长25厘米，所以一岁时大约是75厘米;以后每年大约平均增长5厘米，因此2~12岁以后小儿身长(厘米)=年龄×5+75(厘米)。凡身高超过标准10%或不足10%者就算不正常。

三、婴儿头围标准计算公式

头围的大小与脑的发育密切相关，头围测量可作为儿童智力发育的指标之一。计算公式为：头围=身长(cm)*4/10+15。

惠州最低工资标准是多少 篇5

第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;

第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;

天津最低工资标准是多少 篇6

企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例19%，个人缴费比例8%;

失业保险：用人单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

医疗保险：用人单位缴费比例8%，个人缴费比例2%;

工伤保险：用人单位缴费比例0.2%1.9%，个人不缴费;

对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整：一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754)标准，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别，分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。三是明确了费率浮动档次。共分为38档，其中一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

生育保险：用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费;

住房公积金：5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。

缴存比例超过12%的单位，应在缴存5月份公积金时进行调整。具体办理方法为，单位缴存204月份住房公积金后，市住房公积金管理中心自动为单位调整年5月和6月住房公积金月缴存额，调整后职工缴存基数保持不变，缴存比例为单位和个人各12%。单位可通过天津市住房公积金网上业务系统或到分中心、管理部对调整后月缴存额进行查看和确认。确认后，单位可当时继续办理2016年5月和6月住房公积金汇缴。尚未缴存2016年4月住房公积金的单位，按原缴存比例进行按月补缴后再按上述流程办理缴存额调整及缴存手续。单位汇缴6月住房公积金后，7月份仍将再次参照缴存额调整政策进行月缴存额的调整。

上一年度亏损的生产经营困难企业可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。申请降低缴存比例的企业，可在5%-10%之间自主选择。

福州最低工资标准是多少 篇7

，比去年每月提高了180元;非全日制用工小时最低工资标准为14.4元/时，比去年每小时提高了1.9元。

20xx福州最低工资标准规定1：标准20xx年7月1日起执行

省政府日前公布了我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准。新标准从7月1日起执行。调整后福建省月最低工资标准设4档，分别为1500元、1350元、1230元和1130元，均比去年上调了180元;非全日制用工小时最低工资标准分别为16元、14.3元、13元和12元，比去年分别上调1.9元至2元。五区七县(市)月最低工资标准均在2档内，即1350元;非全日制用工小时最低工资标准也在2档内，即14.3元。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内，或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

20xx福州最低工资标准规定2：厦门最低工资1500元居首

昨日，福建省政府对外公布了我省新的最低工资标准。经省政府研究，我省月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围进行了新的调整，新的标准从20xx年7月1日起执行。省政府表示，执行过程中，如确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化，省政府将再适时作调整。

新的方案中，厦门市六个区(思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区)为全省最高，月最低工资标准为1500元。

第二档标准为1350元，范围有平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、龙海市、漳浦县、长泰县、东山县、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市。

第三档标准为1230元，范围有云霄县、诏安县、平和县、南靖县、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳区、漳平市、永定区、上杭县、霞浦县、古田县。

第四档标准为1130元，范围有清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县。

五险一金最低标准是多少？ 篇8

最近，很多参保人员在本网的“在线咨询”栏目咨询五险一金最低缴纳标准相关问题，下面，以深圳市为例，跟大家讲讲这方面的知识，仅供参考，具体以深圳市人力资源和社会保障局与深圳住房公积金管理中心公布的数据为准!

2月1日起深圳市最低工资标准调整为1808元/月，根据规定，深圳各项社会保险费缴费涉及最低工资标准的，按照新的标准执行。其中，养老保险缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。2月1日起，养老保险缴费基数的“下线”为1808元，职工每月按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户;用人单位每月按单位缴费基数的13%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。按此计算，单位每月为员工缴纳的养老保险费不得低于235.04元，个人每月缴纳的养老保险费不得低于144.64元，总缴费不得低于379.68元。

按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的2%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的1%按月缴纳。按照1808元的新缴费基数计算，2月1日起，单位每月为员工缴纳失业保险费36.16元，个人缴纳18.08元，总缴费为54.24元。

此外，工伤、医疗、生育等社保几大险种的缴费基数与上年度在岗职工平均工资挂钩。如：医疗保险办法规定，“参加综合医疗保险人员的基本医疗保险费按下列规定缴交：在职人员以本人月工资总额为缴费基数，按缴费基数的8%按月缴交，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数，月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数。”这些规定均涉及在岗职工月平均工资，会随着市上年度在岗职工月平均工资的变化，上述标准相应调整。

住房公积金方面，需要注意的是，单位调整缴存比例应符合年度调整文件规定，职工的缴存标准比例为5%至20%，个人缴存比例与单位缴存比例一致。缴存比例一个公积金年度(每年7月1日至次年6月30日)只能调整一次。自7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为职工个人月均工资总额。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的度全市在岗职工月均工资的5倍，即不超过24588元(20职工月平均工资4917.50元×5倍)。职工月均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的.缴存基数不得低于1500元。207月1日前缴存基数低于1500元的，自年7月1日起将自动调整为1500元。

胎儿头围标准值是多少 篇9

胎儿头围是指绕胎头一周的最大长度。胎儿的头部从前面到后面最长的部分，通常情况下是从前额的鼻根”到后脑的枕骨隆突”的距离最长，所以一般头围就是从前额的鼻根”到后脑的枕骨隆突”绕一周的长度。

胎儿头围标准：

1、怀孕12周：胎儿头围大约是56mm

2、怀孕13周：胎儿头围大约是72mm

3、怀孕14周：胎儿头围大约是89mm

4、怀孕15周：胎儿头围大约是105mm

5、怀孕16周：胎儿头围大约是120mm

6、怀孕17周：胎儿头围大约是135mm

7、怀孕18周：胎儿头围大约是149mm

8、怀孕19周：胎儿头围大约是162mm

9、怀孕20周：胎儿头围大约是175mm

10、怀孕21周：胎儿头围大约是187mm

11、怀孕22周：胎儿头围大约是198mm

12、怀孕23周：胎儿头围大约是209mm

13、怀孕24周：胎儿头围大约是220mm

14、怀孕25周：胎儿头围大约是230mm

15、怀孕26周：胎儿头围大约是239mm

16、怀孕27周：胎儿头围大约是249mm

17、怀孕28周：胎儿头围大约是258mm

18、怀孕29周：胎儿头围大约是266mm

19、怀孕30周：胎儿头围大约是275mm

20、怀孕31周：胎儿头围大约是283mm

21、怀孕32周：胎儿头围大约是290mm

22、怀孕33周：胎儿头围大约是298mm

23、怀孕34周：胎儿头围大约是305mm

24、怀孕35周：胎儿头围大约是312mm

25、怀孕36周：胎儿头围大约是319mm

26、怀孕37周：胎儿头围大约是326mm

27、怀孕38周：胎儿头围大约是333mm

28、怀孕39周：胎儿头围大约是339mm

29、怀孕40周：胎儿头围大约是345mm

30、怀孕41周：胎儿头围大约是351mm

缴纳个人所得税标准是多少 篇10

应注意无论采用何种办公空间，其标准层面积不宜小于600 m2，由于防火分区的规定，最好不要超过2000 m2。

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