护士节活动主题

护士节活动主题（精选8篇）

护士节活动主题 篇1

护士节主题年年不一，每一年都有创新，以下是小编整理的护士节活动主题，欢迎大家阅读。

“”国际护士节是全世界护士的共同节日，是为了纪念近代护理的创始人——英国护士弗洛伦斯·南丁格尔(又被称为“提灯女士”)而设立的。XX年--反对歧视

AIDS-关爱全人类(Nurses:Fighting-AIDS-Stigma,Caring-for-All.)。

XX年--无论何时何地-护士永远为你服务：关爱家庭(Nurses-Always-There-for-You:Caring-for-Families)。

XX年--无论何时何地-护士永远为你服务：联合反对暴力(Nurses,Always-There-for-You:United-Against-Violence)。

XX年--无论何时何地-护士永远为你服务(Nurses---Always-there-for-you)。

XX年国际护士节活动主题“护士：变革力，高效护理与医疗成本”

XX年国际护士节活动主题“护士：变革的力量，重要的健康

资

源

”(Nurses:A-Force-for-Change-A-vital-resource-for-health)。

XX年国际护士节活动主题“缩小差距：千年发展目标”

XX年国际护士节活动主题“营造优良执业环境，提供优质护理服务”

XX年国际护士节活动主题“缩小差距：增加收入和公平”(Closing-The-Gap:Increasing-Access-and-Equity.)

XX年国际护士节活动主题优质护理，服务社区：护士引领长

期

护

理(Delivering-Quality,-Serving-Communities:Nurses-Leading-Care-Innovation)。

XX年国际护士节活动主题订为：提供高品质的产品，服务社区：

护

士

创

新

领

导

关

怀(Delivering-Quality,Serving-Communities:Nurses-Leading-Care-Innovation)。

XX年”国际护士节主题提高社区护理品质，引领初级卫生保健“(-Delivering-Quality,)。

XX年国际护士节“主题为”营造优良执业环境-提供优质护理服务。XX年国际护士节的主题确定为“SAFE-STAFFING-SAVES-LIVES”，中文译为“护士的合理配置对拯救生命至关重要”。

XX年512国际护士节“主题主题”为了病人安全，抵制伪劣药品。

XX年512国际护士节“主题”护士：携手战胜贫困。

XX年512国际护士节“主题”护士：反对歧视AIDS-关爱全人类(Nurses：Fighting-AIDS-Stigma，Caring-for-All)。

XX年512国际护士节“主题”无论何时何地-护士永远为你服

务

：

关

爱

家

庭(Nurses-Always-There-for-You:Caring-for-Families)。

XX年512国际护士节“主题”无论何时何地-护士永远为你服

务

：

联

合反

对

暴

力(Nurses,-Always-There-for-You:United-Against-Violence)。

XX年512国际护士节“主题”无论何时何地-护士永远为你服务(Nurses---Always-there-for-you)。

国际护士节护士授帽仪式

洁白的燕帽，象征着圣洁的天使;燃烧的蜡烛，象征着“燃烧自己，照亮他人”。每逢5月12日国际护士节到来之际，医院、护士学校等都会举行庄严的护士授帽仪式，并庆祝“节日”的到来。

授帽仪式是护生成为护士的重要时刻。在护理学创始人南丁格尔像前，伴随着“平安夜”的庄严乐曲，护生直跪在护理前辈面前，前辈为护生戴上圣洁的燕帽，护生接过前辈手中的蜡烛，站在南丁格尔像前宣读誓言。“我宣誓：以救死扶伤、防病治病，实行社会主义的人道主义，全心全意为人民服务为宗旨，履行护士的天职;我宣誓：以自己的真心、爱心、责任心对待我所护理的每一位病人;我宣誓：我将牢记今天的决心和誓言，接过前辈手中的蜡烛，把毕生经历奉献给护理事业。”

护士节活动主题 篇2

1资料与方法

1.1品管圈的组成圈名是有骨科特色的“骨励圈”, 由辅导员、圈长、圈员共9人组成。其中辅导员负责对整个品管圈活动进行指导监督, 并协调与其他部门的关系;圈长负责对活动进度进行统一管理和统筹安排;圈员则参与每个步骤的实施, 逐个负责某一步骤的计划安排。

数据资料来源于2013年6~10月护士来回护士站的次数的查检资料和对比统计数据。统计每天早上8点至下午6点护士因各种原因从护士站走到病房再回到护士站的次数。

1.2方法

1.2.1主题选定通过头脑风暴[2], 提出骨科现存的突出问题, 根据问题的重要性、可行性、迫切性、上级政策、圈能力, 打分投票确定本期品管圈活动主题为“减少护士来回护士站次数”。

1.2.2活动安排本期活动历时5个月 (2013年6~10月) , 总共召开了9次圈会, 活动步骤按PDCA计划的时间进行:P:第一个半月进行主题选定、计划拟定、现状把握、目标设定、原因分析和拟定对策, D:第二、三个月进行对策实施, C:第四个月进行效果确认、标准化, A:最后两周进行检讨和改进, 整理资料。

1.2.3现状把握由在班的责任护士利用查检表根据护士来回护士站的原因收集数据, 收集了6月22日至6月25日 (非周末) 早上8点至下午6点护士来回的数据, 见表1。

根据查检表绘制柏拉图, 80/20法则可见, 导致护士反复来回护士站的5个主要因素是:拿放物品、接液体、洗手、丢垃圾、写护理记录, 占所有原因的80.59%。

1.2.4目标设定骨励圈圈能力为65%, 目标值=现况值-改善值=现况值- (现况值×改善重点×圈能力) =21.67 (次/人/天) , 改善幅度= (现况值-目标值) /现况值×100%=55.84%, 有数据要求通过本次活动, 要将护士来回的次数由改善前的49.07次降低至21.67次, 降幅达55.84%

1.2.5原因分析根据改善重点绘制5张鱼骨图, 得出50个小原因, 再票选出九个要因, 并将要因绘制成因果关联图可以看到:治疗车规划不合理、护士工作安排不合理、患者输液量大、物品放置过于集中这四项负数偏大, 是导致问题的主要原因。

1.2.6对策拟定根据5W1H原则制定对策拟定评价表, 票选四个对策:合理规划治疗车、重新归置物品、增加垃圾收集点、优秀护士经验交流会。

1.2.7对策实施

1.2.7.1合理规划治疗车:圈员充分利用治疗车空间大、有隔层等特点, 将治疗车上、中、下层区分为无菌区、清洁区、污染区;每个区域用隔板划分为数个空间, 治疗车增加血压计、血糖仪等护理设备;将护理常用物品定品种、位置、基数放置, 及时补充;安排具体负责人按“五常法”[3] (常整顿、常组织、常自律、常清洁、常规范) 管理治疗车。

1.2.7.2重新归置物品:护士站在病房中间, 原来物品放置的位置, 分别在左侧尽头的储藏室、换药室和中间的护士站, 因物品放置点较少, 且距离较远, 导致护士多次来回。圈员将物品放置点增设在离护士站接近的复位室和抢救室, 同时在病房右侧增设放置被服和常用物品的小储藏室, 就可集中一次性拿完所需物品, 常用物品在小储藏室也能方便取用, 减少护士来回取物的次数。

1.2.7.3增加垃圾收集点:治疗车下层为垃圾桶, 白天放在走廊, 上锁, 下班前清理干净, 补充物品;保洁员、护士定时清理治疗车。

1.2.7.4举办优秀护士经验交流会:针对年轻护士多, 缺乏临床经验的现状[4], 组织优质护理评比活动的“护士之星”和高年资护士在每月一次的护士会议上进行经验交流, 将优秀的专科护理经验、心理沟通技巧、护理工作安排方法等与其他护士分享, 相互学习、共同进步。

2结果

2.1有形成果通过改善前后的柏拉图对比, 由各项不良因素导致的问题都有了明显的下降 (详见表2) , 目标达成率是96.6%, 进步率是53.92%。

2.2无形成果在雷达图上可见圈员们的解决问题的能力、责任感、荣誉感等得到了不断的成长与提高。

3讨论

3.1提高护士主动参与管理的意识此次品管圈活动是我科的第一期活动, 经历了各种迷茫和反复, 圈员们在一次次实践中打破陈旧观念探索真知, 将病房的治疗车和物品放置以及护士们的工作理念做出了较大的改变, 使大家的工作效率提高, 也减轻了来回奔波的劳累, 得到同事的认同。

3.2将护士还给患者, 提高患者满意度圈员做了关于节省时间方面的调查:护士站处于病房中间的护士站, 从病房的一侧走回护士站距离是40米, 耗时30秒, 一个来回是80米, 耗时1分钟, 通过此次品管圈活动, 每个护士来回的次数减少了26次, 节省出了26分钟, 将这26分钟用在与患者的沟通交流、健康教育上, 患者满意度由2013年第三季的96.3%提高至第四季度的99.2%。

3.3提升护士综合能力通过此次品管圈活动, 圈员们熟练操作word文档、excel表格、PPT, 学会通过头脑风暴、小组讨论、鱼骨图、柏拉图等品管手法去发现问题、分析问题、解决问题, 为患者提供全面、优质的服务。在第一次品管圈活动中学到的知识和遇到的问题, 也为持续推行品管圈活动奠定理论基础, 为下期品管圈活动更好开展提供坚实的后盾。

3.4存在问题第一次开展品管圈必然会在实践中遇到各种问题, 总结如下:

3.4.1圈员们开始对品管圈基本一无所知, 对品管手法也一知半解, 圈长和辅导员没有统一培训圈员品管圈知识, 而是各自自学, 所以很多工作是圈长自己主持完成, 未能很好调动圈员积极性。

3.4.2对于科室开展品管圈, 需要全科护士的参与和支持, 圈长和圈员们未能让其他护士及时全面了解品管圈的工作内容和方法, 导致刚开始有的科室护士认为品管圈影响了正常的护理工作, 有抵触情绪。

3.4.3未能很好掌握头脑风暴方法, 有时个别圈员会立刻否定其他圈员提出的想法和意见, 打击了其他圈员畅所欲言的积极性。

3.4.4现状把握不充分, 查检表的查检项目范围设置太宽, 发现得出的数据不精准后再重新查检, 浪费了时间, 推迟了进度。

3.4.5主题评价表、要因评价表、对策拟定评价表的评分分值未严格按照“1分、3分、5分”的标准来打分, 有出现2分、4分, 甚至是小数点的分值, 不利于体现评分统计结果的差距。

摘要：目的 探讨品管圈活动在减少护士来回护士站次数中的应用。方法 于2013年610月成立品管圈, 运用PDCA循环方法[1], 确立“减少护士来回护士站的次数”为活动主题, 进行现状把握, 目标设定, 分析原因, 拟定对策。结果 通过圈员参与该项活动, 护士来回护士站的次数由改善前的49.07次降低至改善后的22.61次, 每个护士来回的次数减少了26次, 节省出了26分钟。结论 品管圈活动对减少护士来回护士站的次数效果显著, 减少护士奔波劳累, 节省工作时间, 提高护士能力, 提高患者的满意度。

关键词：品管圈,来回护士站,次数

参考文献

[1]岳利群, 徐蕊, 高永芳, 等.PDCA循环在护理关键指标持续质量改改进中的应用[J].中华现代护理杂志, 2012, 18 (9) :1064.

[2]张幸国.医院品管圈辅导手册[M].北京:人民卫生出版社, 2012:28-32.

[3]江燕, 董彦文, 艾俐, 等.五常法在新型多功能护理治疗车物品管理中的使用[J].护理研究, 2013, 27 (8) :752.

护士节活动主题 篇3

【关键词】 责任包干制；创优；成效

【中图分类号】 R-3【文献标识码】 B【文章编号】 1007-8231（2011） 08-0783-02

2010年1月27日，卫生部在江苏南京召开了全国护理工作大会全，正式启动创建“优质护理服务示范工程”活动。2010年6月我院把普外区作为创建优质护理服务示范工程的首批试点病区，以夯实基础护理、提高患者满意度为主题，认真落实主动性服务，实行责任护士包干制的护理工作模式。开展让“患者满意，社会满意，政府满意”的活动，制定优质护理服务措施，全面提升护理质量、提高患者满意度，取得一定效果。现报道如下：

1基本资料与方法

1．1基本资料普外区开放床位40张，共有医护人员22名，其中护士13人，护理员2名，护士3名，护师7名，主管护师1名。病区分A、B两个小组，各由一名组长和管床护士（共4名责任护士）相对固定分管病人。实施APN弹性排班，A、B责任组长搭配管床护士负责所管病人的护理质量。实行组长负责制。

1．2方法

1．2．1提高认识自从我院被定为 “优质护理服务”管理的试点医院以后，护理部不断向护士长、护士传达相关文件和会议精神，制订具体的工作计划，不断给护士灌输夯实基础护理，注重护理质量的服务理念。组织学习护理札记相关内容。开展以“责任、使命、价值”为主题的护士价值观教育活动，加强护士对基础护理工作的认识与感悟。让护士深深感到护士不仅仅是为患者做好治疗，还要在生活上关爱病人，真正了解病人所需。

1．2．2改善服务态度良好的服务态度及行为是提高护理质量，为患者提供最佳服务的关健[1]。每位护士都要注重形象及服务态度，将树立良好的职业形象作为提高护理质量的切入点。从患者入院开始，由护理组长做入院评估。根据病人的病情、护士工作能力进行分配床位。责任护士面带微笑向病人介绍自己、管床医生等。责任护士跟进所管病人从入院至出院，通过优质的护理服务保证服务质量，使病人满意。

1．2．3提升技术水平丰富的专业知识和娴熟的技能是优质护理的核心内容，知识全面、技术过硬、工作认真负责为首要的护理指征[2]。责任护士因所管的病人的病情不同，为满足病人以治疗、用药、饮食、康复、心理干预、手术检查等方面需求，护士积极参与护理查房及业务学习，提高护理服务专业水平。

1．2．4采取责任护士包干制分管患者。将病区40张床位分为两个小组，每组20张床位，由2名高年资护师担任责任组长（高级责任护士），组长及搭配的责任护士相对固定，每天组长根据护士年资及工作能力安排每人分管5-10张病床。组长负责统筹安排本组的护理事务，带领本组责任护士完成本组患者所有的治疗、护理、健康教育等，进行工作安排时，原则上管床护士负责所分管患者的所有的治疗、护理，包括静脉治疗、液体更换、术前准备等，确保床位分配到人，责任到人，实现责任护士对分管患者的连续、全程无缝隙护理。出院时给每位病人发放调查表，让病人对护士工作进行总体评价。

1．2．5夯实基础护理，床边工作制针对专科特点夯实基础护理，体现护理的基本内涵。基础护理是临床护理最基础、最能贴近病人的护理方法，是护士观察病情的主要途径，是护士与病人沟通的桥梁，是护理服务精神的最直接体现[3]。在临床护理工作中，基础护理质量不仅反映医院的护理水平，也反映了医院的管理质量。在试点病区实行床边工作制，根据手术前后患者的自理能力的不同程度给予生活上的关心与协助，由责任护士为患者提供床上擦浴、床上洗头、口腔护理等。为将基础护理落实到位，科室制定临时基础护理执行单，由组长给予下护嘱并做好质量监督。

1．2．6以病人为中心，提供优质护理根据不同时期的侧重点，及时为病人做疾病知识宣教，做到有的放矢的进行，使病人尽快了解病情。责任护士对患者的各项护理做到心中有数，多与病人交谈，了解患者需求并及时解决，让患者感到护士的关心。

2成效

2.1患者对护理服务的满意度提高开展优质护理服务示范工程活动以后，护理人员认真履行责任护士职责，基础护理与专科护理相结合，对大手术后、危重患者的生活护理到位，通过与所管病人的健康宣教（饮食、心理、管道等护理），患者和家属切身感受到护理服务质量的提高和满意，患者满意度由原来的93%上升到100%。同时，医生也对护士实行责任包干制护理工作模式表示赞同，认为病人对疾病知晓度、治疗和护理的配合都有很大的提高。

2.2护士的工作价值感得到体现责任护士通过对所管病人的护理，运用自身的专业知识及经验，努力为病人提供连续、全程、专业的护理服务。工作责任心增强，加强护患沟通，拉近与患者的距离，患者和家属更信任护士，减少护患纠纷。护士自我实现的需求得以满足，工作更有积极性，对优质护理服务的认识也得到进一步的深化。

3结论

开展优质护理服务是医院管理中的一项重要工作内容，只有认真落实基础护理，才能更好地把优质服务理念深深扎根于每个护理人员心中。基础护理是护理专业的重要根基[4],基础护理质量涉及到病人的安危[5],开展优质护理服务病房后，实行责任护士包干制、组长负责制，患者的生活护理到位，护士在工作中能够做到主动思考患者需要，怎样才能为患者提供更加优质的护理服务，从而强化护士持之以恒的服务意识，提高病人满意度提高，提高护理质量。

参考文献

[2] 刘庆素,安秀艳．不同人群优质护理观点调查[J]．中国护理管理．2007，6(21)：21-23

[3] 刘苏君.基础护理-护士的专业内涵[J]．中华护理杂志.2005,40(4):243

[4] 刘玉莹,张亚卓,翟晓红.等.基础护理是护理专业的重要根基[J].现代护理,2007,13(12)：1122～1123

护士节主题活动方案 篇4

大力弘扬“积极进取、乐于奉献”的主旋律，集中展示医疗卫生系统取得的丰硕成果和良好的精神风貌，继承和发扬南丁格尔忠于职守、科学严谨、乐于奉献精神，弘扬当代医护工作者爱岗敬业、竭诚为患者服务的感人事迹，激励和带动全县医护人员学先进、找差距，全面提升医护队伍素质，牢固树立“患者至上，医患和谐”的.理念，推进优质护理服务工作全面开展，充分展示“白衣天使”形象，进一步推动卫生事业科学发展。

二、活动主题及时间安排

活动主题：营造优良执业环境，提供优质护理服务。

活动时间：20xx年x月下旬至x月xx日

三、组织领导

县卫生局成立纪念国际护士节活动领导小组，负责纪念活动的组织和实施。具体名单如下：

组 长：

副组长：

成 员：

四、活动内容及安排

(一)开展以“展示护士风采、畅谈护理工作”为内容的演讲比赛

1、名额分配：县人民医院选派3名、县妇幼保健院选派2名护士参加演讲;各乡镇卫生院选派1名护士参加演讲(无护士的乡镇卫生院可不派人参加)。

2、参赛者按抽签的顺序上台演讲，尽量脱稿并用普通话演讲(决赛时必须脱稿用普通话演讲)，每人限时x分钟。

3、评分：由现场评委评分，评分采用十分制，最后所得的平均分为选手的最后成绩。

4、评分依据：①仪表端正，穿着得体，面带微笑，落落大方，不紧张(1分);②脱稿演讲，语言流畅(3分);③内容平实，生动感人(3分);④普通话标准，富有感染力(2分);⑤用词恰当，时间控制的好(1分)。

5、奖项设置：一等奖2名，二等奖3名，三等奖x名;其他为优秀奖。并颁发荣誉证书及奖金。

6、各单位参加演讲人员名单于x月2x日前报县卫生局办公室，拟定初赛时间为x月x日，决赛时间为x月x日，颁奖时间定于x月xx日(如有变动，另行通知)。

(二)表彰“荣誉护士”

表彰从事临床一线护理工作满20年的在职护士(截止日期为20xx年x月xx日)。各单位符合条件的人员填写《XX县卫生系统表彰从事临床护理工作20年人员推荐表》(附件)2份，并于x月xx日前报县卫生局办公室。

(三)开展“志愿护理服务”活动

结合卫生系统“创先争优”、“学雷锋”以及“创建共产党员示范行业”等活动，在全县范围内开展“志愿护理服务”暨纪念国际护士节活动。各医疗卫生单位结合本单位实际，组织医护人员以志愿者身份进入社区、学校、企业、敬老院等重点场所，开展有针对性的健康指导、家庭访视、心理咨询、康复指导、急救护理知识普及等健康教育活动。通过开展“志愿护理服务”活动，在护理行业秉承南丁格尔救死扶伤、关爱生命、无私奉献的职业宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，树立志愿服务意识，提高全社会对志愿服务的认知度、关注度和参与度，促进社会文明和谐。

“志愿护理服务”活动后，请各单位将活动总结及影像资料于20xx年xx月xx日前报县卫生局办公室。

(四)举办文艺汇演

举办庆祝“国际护士节”文艺演出。文艺晚会以“珍爱生命 优质服务”为主题, 节目形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主，力求形形式多样，不拘一格，体现行业特色，展现护士风采。届时将邀请县领导讲话，并为“荣誉护士”和演讲比赛获奖人员颁奖。演出时间：x月xx日(暂定)。

分配各单位文艺节目数量如下：县人民医院2个，县妇幼保健院1个，局机关(含县疾控中心、县卫生执法监督大队)1个，沐溪镇卫生院1个，其余乡镇卫生院分城郊(负责人：陈荣华)、大楠(负责人：欧季尧)、黄丹(负责人：何敏)、利店(负责人：罗朝华)x个片区，每个片区1—2个。各单位于x月2x日前将文艺节目名称、形式以及参加人数等基本情况上报县卫生局办公室，县卫生局将于x月xx日前组织人员验收。

五、工作要求

(一)提高认识、加强领导。庆祝“”国际护士节是贯彻落实卫生部提出的开展优质护理示范工程的一项重要内容，各单位务必高度重视，按照本方案要求，做好具体安排，采取有力措施，确保活动顺利开展。

(二)精心组织、务求实效。局机关各股室及各医疗卫生单位要按照职责分工，认真策划，精心组织好系列庆祝活动，有计划、有步骤地推进各项活动开展。要充分运用各种载体和手段，展示“白衣天使”的良好形象，挖掘和宣传身边的先进典型，切实起到振奋精神，树立形象，提高质量，保障安全，构建和谐的目的。

护士节活动主题 篇5

护士节主题优秀活动总结【5】

为了纪念“5·12”国际护士节,弘扬南丁格尔精神,进一步推进优质护理服务工作的深入开展,为人民群众提供安全、有效、优质的护理服务,推进广西护理事业全面、协调、可持续发展,营造关爱护士、重视护理的浓厚氛围。根据关于印发《纪念“5·12”国际护活动实施方案》的通知精神，我院组织开展了纪念“5.12”国际护士节主题系列活动，现就有关情况汇报如下：

一、举办护士“走进社区，服务群众”活动

5月6日上午，我院护理部与社工部、三门诊联合组织近20名医护人员走进社区，开展以“健康促进，你我共参与”为主题的义诊和健康教育宣传活动。活动中，医护人员热情为社区居民提供糖尿病、高血压、哮喘病人健康保健、脑卒中筛查健康指导、儿童手足口病防治、妇科病防治健康指导，免费为居民测量血压、血糖，为65岁以上老年人免费抽血化验肝功、肾功、血常规等，还为社区居民提供健康建档服务。

为了提高社区居民对健康知识的认知度、关注度和参与度，现场还进行了社区居民健康小知识问答，并给予居民参与奖励，吸引了众多社区居民前来参加。本次活动共计免费测量血压100多人次，免费测血糖、肾功、肝功、血常规等50余人次，发放健康教育宣传资料200余份，受到了群众的热烈欢迎。2016年护士节主题为“护士：变革的力量，重要健康资源”。我院护理人员希望借“护士节”活动这个契机去普及健康知识，提高群众的健康知识知晓率。同时，通过走进社区为居民服务，医护人员也在服务活动中感到快乐和幸福。

二、举办“关爱护士专题讲座”

5月7日晚，我院护理部专门为全院护士举办了5.12国际护士节“关爱护士”专题讲座，邀请了第三人民医院精神科黄乾主任和我院中医科伍德军主任，分别以《精神刺激与心理健康》、《中医养生，夜班护士饮食调养》为主题进行专题讲座。5月23日安排骨科专科护士对N0-N2级护士进行《爱护膝关节》专题讲座。关爱护士专题对于帮助护士同志更好更快乐地工作和生活有着积极影响与重要意义。

5月6日上午，我院护理部与社工部、三门诊联合组织近20名医护人员走进社区，开展以“健康促进，你我共参与”为主题的义诊和健康教育宣传活动。活动中，医护人员热情为社区居民提供糖尿病、高血压、哮喘病人健康保健、脑卒中筛查健康指导、儿童手足口病防治、妇科病防治健康指导，免费为居民测量血压、血糖，为65岁以上老年人免费抽血化验肝功、肾功、血常规等，还为社区居民提供健康建档服务。

为了提高社区居民对健康知识的认知度、关注度和参与度，现场还进行了社区居民健康小知识问答，并给予居民参与奖励，吸引了众多社区居民前来参加。本次活动共计免费测量血压100多人次，免费测血糖、肾功、肝功、血常规等50余人次，发放健康教育宣传资料200余份，受到了群众的热烈欢迎。2016年护士节主题为“护士：变革的力量，重要健康资源”。我院护理人员希望借“护士节”活动这个契机去普及健康知识，提高群众的健康知识知晓率。同时，通过走进社区为居民服务，医护人员也在服务活动中感到快乐和幸福。

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护士节活动主题 篇6

开展512护士节主题活动总结1

在这春意盎然的五月，我们迎来了第_个“5。12”国际护士节，为弘扬南丁格尔救死扶伤的无私奉献精神，增强护理人员争先创优意识，培养优秀护理人才，展示我院护士奋发向上、进取进取的精神风貌，在护士节期间护理部组织了系列庆祝活动，总结如下:

活动之一:举办201_年护理急救技能竞赛

为强化我院护理人员急救基础理论、基本知识和基本技能，做好迎接等级医院评审准备工作，201_年4月27日我院护理部举办了“201_年护理急救技能竞赛。”经过培训、选拔赛和决赛，骨一区李莉和校区门诊林静、放疗一区陈燕妮及产科陈芳、手术室唐丹、消化科李春燕6名护士脱颖而出，分别荣获一、二、三等奖。经过这次竞赛，统一规范了我院护理人员急救技术，提高了我院护理人员的急救意识和急救技能水平。

活动之二:开展“真情在细节中流淌，优质在传承中沉淀”征文活动

值此“5。12”国际护士节之际，为让我院护理人员舒缓紧张的心境，沐浴提灯女神的光辉;敞开心扉与南丁格尔精神相汇融，护理部组织开展了“真情在细节中流淌，优质在传承中沉淀”护士节有奖征文活动，此活动收到了来自各护理单元的文稿近50篇，经评审选出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇和优秀奖4篇。本次活动的开展鼓励了护理人员参与文学创作的热情，也为他们供给了交流提升思想和表达护士心声的平台，充分展示了我院护理人员的精神风貌。

活动之三:表彰优秀团体和个人

为继承和发扬南丁格尔救死扶伤的无私奉献精神，不断夯实基础护理，提升优质护理服务，护理部于5月8日午时举行了“5。12”国际护士节总结表彰大会。会上，院领导表彰了2011-201_“优秀护士”、“夜班之星”及优质护理服务先进团体和个人，并予以颁奖和合影，宣读了护理服务30年荣誉护士名单并颁发了纪念品。优秀护士代表骨外一区主管护师彭丽萍和荣誉护士代表感染科副主任护师叶晓燕在大会上发言。张百萌副院长作了会议讲话，肯定了我院全体护士过去一年的护理工作，同时期望全体护理人员为医院发展、创“三甲”工作再接再厉。经过这次护士节表彰大会，让护士们体会到了自我的价值和医院的温暖，同时也增强了医院护理人员的团体荣誉感和凝聚力。相信在以后的日子里，我们的白衣天使们会更加的兢兢业业，为患者供给更优质的护理服务。

活动之四:老吾老以及人之老——慰问护老中心的老人

5月5日午时，我院张百萌副院长和护理部于翠香主任率领护士长一行7人来到拱北乐百年护老中心，亲切慰问了中心的老人们，为他们送上了精美的蛋糕，并协助老人进餐，了解老人生活及健康指导上的问题，陪伴老人渡过了一个愉悦的午时。张百萌副院长针对老人院的发展及相关协作问题提出了指导意见，并诚挚地祝愿老人们生活愉快，健康长寿!

活动之五:举办专科护理发展实践交流会

5月9日午时，护理部在医技楼4号会议室举行了“中山大学附属第五医院专科护理发展实践交流会”。到会人员有中大五院专科护理人员及珠海市护理专业人员。此次参加专科护理交流的小组有慢性伤口造口小组、静脉治疗小组、老年护理小组、危重症护理小组、消毒供应小组和职业防护小组。首先护理部于翠香主任发表了精彩致辞，随后，各专科小组作了本组的工作总结及今后专科发展展望。经过此次的交流，让我院的护理人员进一步了解我院专科护理发展现状，专科护理不仅仅要从实际做起，更要与时俱进，才能不断提升专科护理水平，为病人供给更优质的护理服务。

活动之六:欢聚夕阳红

“5。12”护士节来临之际，我院特邀请6位退休护士欢聚一堂，院领导等参加了此次聚会。张百萌副院长代表医院领导和全体医护人员向她们表示最衷心的节日祝贺，感激她们既往对我院护理工作的付出，并祝她们身体健康!活动之七:送蛋糕，节日慰问暖人心

5月12日上午，护理部于翠香主任代表院领导，亲切慰问了护士节坚守岗位的临床第一线护士们，为值班的护理人员送上了精美的蛋糕，并诚挚地祝愿护士们节日欢乐!远在外地开会的张百萌副院长经过电话表达了他对全院护理人员的节日问候。护士们深切地感受到院领导的关怀和爱护，对领导的慰问表示衷心的感激!

经过今年“5。12”国际护士节系列庆祝活动的开展，充分展示了我院护理队伍的精神风貌和良好的护理专业素养;激励了全院护理人员，进一步深入开展优质护理服务示范工程;体现了我院的护理人文关怀，强化了职业技能训练，培养了争先创优的先进意识，大大推进了我院护理专业队伍的建设和发展。

开展512护士节主题活动总结2

通过5.12国际护士节的各种宣传活动，在社会和医疗卫生系统营造了重视护士队伍建设和加强护理工作的氛围，激励了广大护理工作者，全演讲稿范文心全意为人民服务，不断推进护理工作，提高专业技术水平。为人民群众健康服务，围绕以上主题，市卫生局还组织各县(市、区)卫生局、市直属医疗机构开展了各种丰富多彩的庆祝5.12护士节的活动。现将工作总结如下：

一、开展5.12护士节活动宣传

在5.12护士节期间，市卫生局充分认识到搞好护士节宣传活动的重要性和必要性，层层组织、广泛动员，精心安排，全市组织了各种形式的宣传活动10余项。并围绕主题，确定重点，宣传我市在加强护士队伍建设和提高护理质量方面取得的成效，宣传护理工作在保障人民群众健康和生命安全中的作用，宣传优秀护理工作者，救死扶伤的人道主义精神和爱岗敬业、无私奉献的职业风范。市卫生局通过电视台、电台、德阳日报等宣传工具广泛开展了宣传活动，电视台还邀请老护士、男护士及全市护士技能比赛优胜者到电视台进行电视访谈和十佳护士的工作现场工作总结范文采访，德阳日报开启了5.12护士节专题栏目，全方位报道全市5.12护士节活动情况，通过5.12护士节宣传活动的开展，的对优化医疗执业环境，促进医疗卫生事业的健康发展促进医患关系的和谐融洽，促进医疗服务质量的提高，促进在全社会形成尊重医学科学、尊重医疗卫生工作者的良好风气，都具有重要的意义和作用。

二、开展表彰优秀护士和十佳护士活动

在5.12国际护士节前夕，市卫生局党组、市卫生局为展现我市护理专业工作者爱岗敬业、无私奉献的职业道德和精神风貌，鼓励广大护士在医疗卫生思想汇报范文事业的发展，构建和谐社会中发挥更大的作用，推动我市护理工作争先创优，通过各县(市、区)卫生局、市直医疗机构，层层选拔推荐，表彰了三十名优秀护士和十佳护士、十佳医生，进一步调动了广大护士的工作积极性，为人民群众提供优质服务。

三、举办全市护士技能大赛

1、举办护士技能大赛为了推动我市优秀护理人才脱颖而出，激活和调动我市护理人员热爱本职工作，勤学苦练基本功，培养和造就一批知识型技能型的护理人员，以适应社会发展和满足人民群众对健康保健的需求，市卫生局连续三年举办了护士技能大赛，还将优胜选手推荐给市社党在我心中征文保局参评市技术能手，我市有一名护士获市技术能手称号。

2、围绕今年5.12国际护士节活动主题开展各种庆祝活动市卫生局还要求各县(市、区)、市直属医疗机构根据本地区、本单位的实际情况开展护士节庆祝活动，市卫生局领导在5.12护士节还深入护理工作第一线慰问了工作在护理岗位上的护理人员。

开展512护士节主题活动总结3

在医院党政领导的关心、支持下，医院举办了以深化“优质护理服务”为主题的5.12护士节庆祝、表彰活动，大力表彰在开展“优质护理服务”过程中取得突出成绩的科室及个人。现在将此次活动总结如下：

一、总结经验，开拓创新

在“5.12”护士节庆祝表彰大会上，省卫生厅、省护理协会领导向大会致辞，肿瘤医院_院长、__副院长分别发言，向奋战在一线的护理工作者致以亲切问候，对肿瘤医院在优质护理服务活动中取得的成果给予了充分肯定，同时亦向广大护理工作者提出了更高的期望与要求。

二、优质护理，成效显著

在院领导的关心支持下，在全体护士的努力工作下，肿瘤医院“优质护理服务”工作取得较大进步，截止到今年4月份，肿瘤医院共开展了25个优质护理服务示范病区，开展率达92%，开展科室各具特色、成绩显著、亮点突出。随着优质护理服务的进一步深化，医院护理事业发展欣欣向荣。

在护理部的组织领导下，医院首次创建护理文化建设园地，以丰富护理文化内涵，提升护士整体素质，拉近与患者的距离，为患者提供更为优质的照护。

三、角色互换，演绎和谐。

5月11日医院举办了以“假如我是一名病人”为主题的文艺演出，在此次演出活动中，表演者通过精彩的演绎，诠释了白衣天使忠于职守、甘于辛劳、乐于奉献的圣洁品质;展现了新时期肿瘤医院护理队伍积极向上的精神风貌和切身为病人着想的服务理念。演出活动得到了各位领导、嘉宾的一致好评。

四、锐意进取，表彰先进

在开展“优质护理服务示范工程”一年的时间里，医院涌现出一批具有模范带头作用的先进科室及先进个人，为优质护理服务在医院的全面推广起到了带头作用。医院优质护理服务专家督导组根据优质护理相关标准及要求对开展的科室进行检查，推选出大肠癌中心、头颈科、干疗科三个优质护理服务示范先进病房及19名先进个人进行表彰。

这次表彰、庆祝活动的开展，为_医院优质护理服务的深入推广起到极大的推动作用，不仅提升了护理人员的工作积极性，也提升了护理队伍的整体素质;营造了积极活跃的服务氛围，激励着大家更好地投入到工作中去。

开展512护士节主题活动总结4

今年，我院举行系列活动纪念国际护士节，包括护士换位就医体验活动，微电影、摄影、征文比赛，优秀护士、护士长评选、三十年护龄表彰等。

5月9日午时，我院在多功能会议厅举行隆重而简朴的“护士梦·天使情”国际护士节纪念大会。梁伯进院长、左万里书记等院领导出席会议，行政职能、临床医、技、护等中层干部、医疗同仁、护士代表共400余人参加大会。会议由护理部副主任黄静主持。

会上，龙晚生副院长宣读表彰决定，对50名医院优秀护士、3名优秀护士长、26名三十年护龄护士进行表彰。陈玉珍主任致辞，总结回顾上护理工作，资料包括队伍建设、护理质量、服务品质、专科创新、科研教学等5个方面，并提出将围绕“重临床，建机制，抓服务”的思路开展下步护理工作。

大会播放了护理部组织拍摄《爱的变奏曲》微电影，以及临床科室自编自导自演的微电影作品：重症医学科《我相信》、神经外科《爱在心间》、耳鼻喉科《爱的延续》、人工肾《天使style》。充分展现了我院护士的靓丽风采、精神风貌，以及医护间亲密合作和无限创意。

为优化护理服务流程，改善患者就医感受，今年护理部举办了护士换位就医体验式活动。内分泌科张敏、心血管内科罗静娟、神经三区舒细娥经过换位思考与体验，从门诊患者、住院患者、采访住院的同事三个角度，让我们护理人员切身认识到自我在工作中存在的问题与不足，从而改善工作方式，改善服务态度，提高服务水平质量，提升患者满意度。

梁伯进院长作总结讲话，首先向全院护理工作者致以节日的问候;肯定了医院护理工作取得的提高和成绩，期望加强宣传，树立我院护士良好形象;从护士招聘、待遇等方面表达了医院对护士的关爱和护理人才的重视;并以韩国首位女总统朴谨惠的事迹、人格魅力勉励我院护士，努力做一名“贤良淑德”、“才貌兼具”的新时代护士。

护士梦，天使情。汗水铸就辉煌，信念编制梦想。医院的蓬勃发展，是我们每位护士的梦想!我们都甘愿用心、用情、用德、用技为医院发展继续努力做好这份工!

开展512护士节主题活动总结5

5.12护士节活动总结

五月，繁花似锦，活力飞扬。长治县人民医院的护士姐妹们渡过了如火如荼的、丰富多彩的第105个国际护士节，此次庆祝活动，不仅仅诠释了“南丁格尔”精神，更充分展现了新时期我院护理工作者健康向上、团结协作的面貌。

活动一：我院于4月份分五次开展了由护理部组织的“护理岗位三基、法律法规理论知识和床旁心电监测护理技能等竞赛活动”，本次活动充分体现了我院护理队伍的精神风貌、护士们对技术的精益求精和对患者生命高度负责的精神。经过紧张的竞赛活动，最终获得本次技能竞赛团体奖的科室有一等奖(内二科)、二等奖(中医科)、三等奖(内分泌科)，获得本次护理三基、法律法规理论竞赛个人单项奖的是一等奖(刘旭丽)、二等奖(裴慧芳、冯红兰)、三等奖(和璐君、郭月霞、许妮)。

活动二：5月10日上午，我院分管护理院长郭诚、护理部主任宋红宇和长治县电视台小韩说事栏目组等同志走访了临床科室，慰问了临床一线护士，首先向她们表示了节日的祝福，经过长治县小韩说事栏目组的帮忙，宣传了我院护理工作者在平凡岗位上的不平凡事迹，同时进取听取了临床一线护士的心声，了解了她们的工作、学习和生活，给她们送去了关爱、支持和温暖!

活动三：5月12日午时，在我院会议室举办了“纪念2016年5.12护士节长治县人民医院护理岗位知识技能颁奖文艺活动”，活动开始，我院分管护理院长郭诚向全体护士致辞，向全体护士致以节日的祝贺和祝福，护理部主任向院领导做了工作汇报，并向获得本次护理岗位知识和技能竞赛活动的获奖者进行了颁奖，颁奖结束后姐妹们为庆祝自我节日，举办了丰富多彩的文艺节目表演，有深情的歌曲连唱，有精彩绝伦的戏曲演唱，有幽默风趣的配音秀表演，有优美的独舞和团体舞表演，有激扬顿挫诗朗诵和演讲等等。活动资料精彩纷呈，节目最终院领导为护士姐妹们送上了生日大蛋糕，活动在欢声笑语中圆满结束。

经过以上护士节一系列活动的开展，既有助于提高护理工作的服务质量，也有助于提高护理人员的整体素质和护理水平，增强了护理人员的凝聚力和协作精神，充分展示了护理人员爱工作、爱生活的精神风貌。

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护士节活动主题 篇7

1 对象与方法

1.1 对象

采用非随机、目的抽样方法, 选择我院完成第一期主题的8个品管圈活动中的16名护士。其中女性15人、男性1人, 年龄25~31岁;本科学历10人, 专科学历6人;圈长8人, 圈员8人。在了解本研究目的、意义、内容、方法等基础上, 遵循自愿参与原则选择访谈对象。

1.2 研究方法

1.2.1 方法

采用现象学研究法进行深度访谈。每天访谈1~2人次, 每人访问两次。第一次访谈结束后, 针对谈话中的疑问进行思考;第二次访谈主要是明确第一次谈话中的不确定因素, 以增加资料的准确性。访谈场所应方便交谈、安静、不受打扰, 访谈持续时间40~60 min, 访谈过程中运用Minichiello等提出的刺探与引导方法[3], 根据实际访谈情况及受访者情绪适当调整访谈方式及内容[4], 并同步录音。

1.2.2 内容

进行半结构化访谈, 包括5个问题: (1) 参与品管圈活动时的心理感受; (2) 对开展品管圈活动的看法; (3) 此活动对个人的影响及原因; (4) 此活动对科室护理工作的影响及原因; (5) 此活动是否可持续在护理工作中应用。

1.2.3 资料收集与分析

及时、客观记录访谈过程中研究对象对内容的反应、感觉、思想、解释和困惑等[5], 归纳资料, 采用Coiaizzi的现象学七步分析法[4], 按阅读记录—析取陈述—观点编码—编码汇集—写出描述—辨别观点—返回求证7个步骤实施分析, 评估本研究的合理性、准确性。

2 结果

经分析、总结、归纳、提炼要素等, 发现参与护士在品管圈活动中的体验主要分为3类。

2.1 满足自我内心需求

2.1.1 满足自我内心需求

从访谈资料来看, 护士普遍觉得在参与护理品管圈活动过程中虽然压力较大, 但能满足个人内心需求, 压力在可承受范围内。圈长A:“品管圈作为一种管理工具, 以往听说过, 但没有深入了解, 仅限于知道;在培训、组圈、组织活动过程中, 感觉挺锻炼人的, 挺好的。”圈长E:“我以前没有听说过品管圈, 是通过护理部组织相关培训了解的, 刚开始时觉得无从下手, 有点头懵, 在辅导员指导下摸索着去做, 慢慢找着感觉了。”圈员C:“刚开始感觉有点不适应, 有时下夜班时参加圈会, 心里有点不乐意, 觉得浪费时间, 不过了解品管圈活动后, 能参与到解决问题的具体过程中, 觉得挺好。”圈员G:“组圈报名时感觉很好奇, 想尝试一下, 参与后与全体圈员一起寻找活动主题、分析原因, 感觉很快乐, 尤其开圈会时气氛活跃, 很有意思。”参与的护士认为可以在护理工作中开展品管圈活动, 态度肯定。

2.1.2 激发参与动力

推行护理品管圈活动, 组圈、推选圈长、开圈会、选主题、求证真因、制定对策与实施、检讨与改进等过程, 是求知、求教、学习、思考、论证、团队协作的过程。护士均认为在压力与自我心理需求的激励下, 个人潜能得以激发, 有主动参与欲望。圈长C:“作为圈长, 对品管圈从认识到了解, 从认知其意义、目的、内容到具体应用品管手法的过程, 也是我从好奇参与到积极带领圈员开展品管圈活动的过程, 是很好的锻炼机会, 很不错。”圈员B:“我愿意参与品管圈活动, 开圈会时那种活跃、融洽的气氛, 讨论、思考的责任感, 我特别喜欢。”

2.2 提升综合能力

2.2.1 提升观察预见能力护士均觉得品管圈活动注重观察预见能力的运用。圈长G:“在选定活动主题时, 要求我们观察主题的可行性、有效性, 并预见其开展成效, 所以对我来说, 既是压力又是动力。”圈长D:“这个活动需要观察, 能发现问题, 有预见性, 对参与的护士来说要求挺高的。”圈员F:“我们在选定主题时, 很努力地进行头脑风暴, 观察工作中的问题, 觉得挺好的。”

2.2.2提升计划管理能力品管圈活动对护士计划管理能力要求较高。圈长E:“我觉得品管圈活动的计划很重要, 是活动中执行的目标, 必须要计划好。”圈员A:“觉得没有活动计划, 就好像不知道要干什么、怎样干。”

2.2.3 提升执行能力

品管圈活动要求护士具备活动执行能力。圈长D:“我在带领圈员拟定活动计划、执行计划的过程中, 当科室患者数量或医院其他活动较多时, 不能按活动计划执行, 一般会延迟计划完成, 觉得计划中变数很大。”圈长F:“活动中收集数据时, 出现了个别圈员所负责收集的数据不全与不及时现象, 没有按时间要求完成, 为了数据收集的准确性, 我又把她的工作重新做了一遍, 既费时又费工, 所以圈员必须密切配合, 认真执行计划。”圈员A:“对于活动计划, 觉得不是必须严格执行, 所以有时候会拖延时间。”

2.3 辅导员的影响

2.3.1 正向影响

在谈到品管圈活动中个人、护理质量、团队等影响因素时, 护士普遍反映辅导员是一个非常重要的影响因素。在整个活动过程, 辅导员承担着理念引导、知识培训、活动过程辅助及心理支持等工作, 其中培训与辅助是最基本职能。圈长E:“在辅导员的帮助下, 科室组圈与开展过程都比较顺利, 如果没有辅导员的帮助, 有干不了的感觉。”圈长A:“我觉得此项活动的开展, 有利于发现问题并解决问题, 特别是品管圈汇报, 这是个人锻炼和展示的机会, 我觉得可以持续应用。”圈员F:“对于品管圈我从了解到接受, 辅导员帮我们开圈会, 指导使用柏拉图、鱼骨图等工具, 感觉学着很有意思, 很乐意参与。”品管圈开展过程也是学习过程, 在这个过程中, 辅导员通过帮扶, 使圈员了解品管圈开展的意义, 使其组圈、咨询、知识、展示自我等需求得以满足, 由此提高了护士品管圈工具运用能力、个人能力及团队协作能力。

2.3.2 负向影响

品管圈活动开展过程中也存在不足。辅导员的作用及圈长的能力对护士影响较大。圈长D:“做真因验证的时候感觉挺难的, 开了几次圈会都没有结果, 辅导员较忙, 没有参加圈会, 圈员又依赖圈长解决, 感觉自己能力低, 有点不想干了。”圈员C:“每次开圈会我都参加, 但是基本上都是等圈长决定我负责干什么。”圈员D:“我觉得, 有时候工作很累, 感觉挺烦的, 就不积极干了。”圈员G:“我认为这好像是在走形式、做面子工程, 没意思。”

3 讨论

3.1 品管圈活动的良性因素

分析上述3类体验, 发现参与护士都认可并接受品管圈工具在护理工作中的应用, 并认为其能在护理工作中持续应用。 (1) 品管圈活动为护士提供了学习交流、激发潜能、树立自信、展示自我的平台, 使护士主观能动性得以发挥, 成功地展示自己, 有利于发挥个人的创造性思维, 从而达到提高医院护理服务质量的目的[6]。 (2) 通过品管圈活动的开展, 护士职业核心能力得以提升, 主要表现在解决问题、自我管理、知识更新、团队合作、职业沟通、信息处理、工作创新等方面。护士的观察预见能力、计划管理能力及执行能力等得到提升, 尤其是能从一系列原因中掘弃表因、验证真因, 充分展示了分析问题的敏感性与准确性, 表现出较强的思考、分析、判断能力。由此可见, 开展品管圈活动可使护士树立信心, 从而培养其学习能力、实践能力、协作能力、执行能力和创新能力, 促使其在工作中有所发现、有所发明、有所创造, 达到培养人才与提升护理质量的效果。

3.2 品管圈活动中的问题及其对策

3.2.1 注重活动开展前的有效培训

品管圈对于护士来说比较陌生。在护士从不了解到了解再到应用的过程中, 如果培训不当, 会导致活动出现偏差, 达不到应有效果, 同时也会使护士产生厌倦心理和抵触情绪。从访谈中了解到护士特别是圈长对培训有较大需求, 对辅导员的期望值很高。因此, 必须做好品管圈知识培训, 认真遴选对品管圈掌握较好的辅导员承担各科品管圈指导工作, 从而提高品管圈活动质量。

3.2.2 加强护士综合能力培训

品管圈的开展要求护士基于临床解决护理问题, 立足实践, 运用头脑风暴法发散思维, 在组织圈会, 确立圈名、圈徽、计划、主题、真因、对策, 实施等过程中, 自发参与活动, 能发现问题、思考探究并解决问题, 能对护理工作进行创新改进, 促进专业精进, 丰富专科内涵, 提升护理工作质量。研究发现, 参加品管圈的护士存在参与护理质量管理主动性不强、团队合作意识较差、工作和科研等能力较低等问题, 这与长期惯性工作的框架拘束、依赖指令性工作的习惯和没有预见品管圈的成效等有关。特别是当个别圈员不认真执行时, 就极大地影响了活动计划实施与活动质量。因此, 要想长期有效推行品管圈工具, 应注意加强护士发现问题、思考探究、解决问题、计划管理、目标达成关注、执行到位、团队协作等综合能力培养。

品管圈活动使护士能自主、自愿参与护理质量管理, 激发工作热情, 增强责任心, 凝练团队精神, 使品管圈融入护理工作中并常态化, 使护理内涵得以丰富、护理品质得以提升、护理质量得以持续改进。总之, 品管圈在护理质量管理中得到广泛应用, 并取得良好效果[7], 是值得护理工作者接受、重视、推广、应用的有效管理工具。

摘要：目的 了解临床护士参与品管圈活动的真实态度与评价, 为品管圈工具在护理质量管理中的应用提供参考。方法深入访问我院8个品管圈活动中的16名护士, 使用现象学分析法进行分析、总结并提炼主题。结果 护士参与品管圈活动的体验主要有3类:满足自我内心需求、提升综合能力、辅导员的影响。结论 参与护士认为品管圈活动可使个人能力得以提升, 增进团队协作, 促进护理质量的持续改进, 但需加强辅导员指导及综合能力培养, 以确保品管圈活动质量。

关键词：护士,品管圈,质性研究

参考文献

[1]刘雅玲, 李青文, 高凤久.品管圈在临床带教中的应用[J].护理研究, 2013, 27 (9B) :2934-2935.

[2]张毓, 周艳, 唐晶.品管圈模式在护理安全领域中的应用研究[J].护理研究, 2014, 28 (2B) :527-528.

[3]Minichiello V, Aroni R, Timewell E, et al.In depth interviewing[M].Melbourne:Longman, 1995.

[4]陈雪蕾, 林平, 张艳菊, 等.护理本科生参与客观结构化临床考试的质性研究[J].护理学杂志, 2010, 25 (19) :57-59.

[5]付莉, 赵岳.妇科恶性肿瘤术后性生活现状的现象学研究[J].护理研究, 2010, 24 (6A) :1450-1452.

[6]王秀芳.品管圈活动对住院病人护理工作满意度的影响[J].全科护理, 2011, 9 (4) :1089-1090.

主题小组活动集锦 篇8

登山队

2008年7月11日，登山队一行18人，继前两年的额尔古纳徒步穿越后，成功地组织了为期两周的黔东南徒步穿越。

8月23日自然之友登山组组织了“探访京西玉河古道”活动，主要路线为圈门→峰口鞍→抢风坡→王平镇→石佛岭。

8月30日登山组和《WE微》杂志联合推出“清香”活动, 主要从香山后山进入西山山脉，共计100人参加。

植物组

2008年7月5日组织了门头沟百花山活动，此次活动共计40余人参加，观看了处于花期的植物大约有金莲花、红丁香、委陵菜、大花勺兰、金露梅、有斑百合、唐松草等等几十种，还有不同海拔分布的山杨林、落叶松林、灌木林、白桦林及草甸等等。

2008年7月13日组织了莲花池公园观赏植物活动。

2008年7月20日组织了天坛公园观赏植物活动。

2008年7月26日黄草梁活动，黄草梁为燕山期以来形成的复式向斜山，山势和缓，顶部呈倾斜的岩溶高原形态。岩石透水性强，所以顶部较干旱，900米以上的阴坡和沟谷地带有栎林、桦杨林及其萌生丛，以下多为灌丛。

2008年8月2日在紫竹院公园组织了观赏植物活动。

2008年8月16日在北京元大都遗址公园组织了观赏植物活动。

自然大学植物学院2008年8月23日课程，在双秀公园举行。

自然大学植物学院2008年8月30日课程，在圆明园公园举行。

观鸟组

自然大学鸟学院7月5日圆明园教学点继续开课。7月6日，天坛教学点继续开课。

自然大学鸟学院7月20日天坛、在圆明园组织了观鸟活动。

2008年7月20日，在金鱼池东区门口，组织了天坛公园鸟类摄影展社区巡展。此次巡展，主要想让居民们了解天坛公园不仅有数不清的麻雀、喜鹊、灰喜鹊，还有许许多多平日里不易被发现的“飞翔的精灵”！也希望居民们能明白南来北往的鸟儿选择天坛公园作为它们漫漫生命征途中的驿站、作为它们嬉戏的园地的原因是天坛的广袤空旷、天坛自然多样的生态环境。还向路人介绍天坛观鸟活动、天坛的鸟类，并发放书签、海报、宣传单、折页等宣传品。

自然大学鸟学院8月2日在天坛公园、8月3日在圆明园组织了观鸟活动。

自然大学鸟学院8月9日在圆明园、8月10日在天坛公园组织了观鸟活动。

自然大学鸟学院8月16日在圆明园、8月17日在天坛公园组织了观鸟活动。

自然大学鸟学院8月30日圆明园、8月31日天坛公园西门、8月23日圆明园、天坛公园西门分别组织了观鸟活动。

自然讲堂

2008年7月5日，自然讲堂第15期绿色奥运·绿色消费讲座，于西城图书馆举办，此次讲座主讲人为北京麋鹿苑博物馆副馆长、奥运宣讲团成员、自然之友会员郭耕老师。