学整树活动总结（通用9篇）
活动总结
“学整树” 活动开展以来，**科按照局《关于开展“学整树”活动的实施方案》安排和要求，积极认真地参与和开展了第一阶段的动员学习活动。
一是积极参加“学整树”活动动员会。6月11日，局召开“学整树”活动动员大会，**科同志积极参加，并认真学习和记录了市委市政府办公室《关于“学整树”活动实施方案》、《**市“打好五大攻坚战实现五个翻番促进开封快速崛起”效能问责办法》、《**市2012年“两转两提”和优化经济发展环境工作意见》等一系列文件内容。会后，**科马上就“学整树”活动进行交流探讨，决心贯彻落实号市委市政府及局有关文件精神，认真开展好“学整树”活动。
二是扎实开展学习活动。“学整树”活动开展以来，**科按照《**市“学整树”活动参考学习资料目录》深入开展了专题学习，科室人员制定自学计划，坚持对毛泽东《整顿党的作风》、邓小平《在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点》、江泽民《党的作风是党的形象》、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、习近平副主席对兰考工作的重要批示精神等学习内容做到通学、细学，认真领会文章精神，进一步加强党性修养、提高自身素质。同时，认真做好学习笔记、撰写心得体会，截至6月底，科室人员共2人，学习笔记达15000余字，基本达到了学习的效果。
三是以学促工做好本职工作。**科在认真开展好“学整树”活动的同时，努力做到统筹兼顾，做好分工**，合力安排工作任务，坚持活动期间，学习工作两不误。同时，以学促工，把学习的文件精神积极贯彻到实际工作中，切实把转变工作作风、遵守工作纪律的思想深化在认识里、落实在行动上，进一步改进工作作风，更加抵制工作中“庸、懒、散”现象，不断提高工作质量和工作效率，严格履行工作职责，圆满完成工作任务。
根据区委、区政府《关于开展“学整树”暨深入推进“三创一破解”活动》安排，我局认真组织开展活动的同时，以 严格按照活动计划安排，“三创一破解”为主题，多渠道查找问题、查摆难题，组织广大党员干部结合部门和岗位职责，以群众、企业、服务对象反映的突出问题为导向，以焦裕禄同志为标杆，通过自己查、同志帮、群众找、组织点的方法，组织全体人员全方位开展自我剖析，查找在“庸懒散软浮滑”等方面存在的问题，并提出了整改措施，以期修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，发挥作用，创新发展的目的。现将有关情况总结如下：
一、查摆出的主要问题 自转入学整树活动剖析查摆阶段以来，全局干部职工按照“自己查、同志帮、群众找、组织点”的方法，认真查找、剖析在思想、工作和作风等方面存在的不足。归纳汇总如下：
（一）“庸”表现在： 少数同志疏于学习和思考，政策理论水平不高；有些同志安排工作多，检查少，工作标准低，只求过得去、不求过得硬；一些工作距上级的要求还存在差距，取得一点成绩，就有骄傲自满情绪；部分同志安于现状、进取心不强，不求有功、但求无过；有的同志工作方法不够创新，不能与时俱进。对新形势下工作中出现的新情况、新问题深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。
（二）“懒”表现在： 个别同志对工作有敷衍塞责现象，服务中心工作抓的不够紧，改进服务意识不够，虽然局党支部采取了一些措施，多次组织检查，协调和处理影响工作发展中遇到的困难和问题，并取得一定实效，但还没有从根本上解决问题。这说明我们工作的服务意识还不强，工作力度不够高。
（三）“散”表现在： 上班时间内有闲谈、擅自离岗、不请假随便外出、晚来早走、在岗不在状态、在状态不见效益等现象，甚至有极个别同志当一天和尚撞一天钟，但撞响和撞不响则不闻不问。
（四）“软”表现在： 个别年轻同志综合协调能力和洞察力以及领导艺术，有待进一步提高。
（五）“浮”表现在： 个别同志有敷衍塞责，得过且过现象；个别同志有时工作粗枝大叶，应付差事，不讲实际效果。
（六）“滑”表现在： 个别同志有时摆资历，接受上级任务时不坚决、不干脆，找推诿理由，提附加条件。
二、存在问题的原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。我们深入探计，从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：
（一）对学习的重要性认识不足。在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。
（二）宗旨意识不够强。片面认为劳动保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作，全局虽然也为广大群众做了很多有益的事情，但是忽略了 “全心全意”去履行职责义务，造成深入基层少，深入了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热点、难点问题，没能及时的给予解决。
（三）对制度建设的作用认识不深刻。对一些干部出现的问题没有及时出台规章制度，一些运作程序不太规范，致使一些干部放松了要求，在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。
三、整改措施 本着实事求是的态度，对存在的问题及状况，通过深入研究分析，查找到的原因，对症下药，提出下步整改思路：
（一）切实加强学习，努力提高自身素质。一是认真制定全局理论和业务学习计划，运用科学的理论来武装头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关知识的学习，尤其是加强市场经济知识、法律知识、人事和劳动保障业务知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。人事和劳动保障工作政策性强、任务重，在学习中必须不断解放思想，更新观念，创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题，提高履行本职工作的能力，提高为党和人民服务的本领。
（二）进一步转变作风，不断改进工作方法。坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。充分发扬民主，听取社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，维护班子团结统一，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造宽松和谐的工作环境。
（三）加强制度建设，切实规范管理。立足于以制度规范人，以制度约束人，以制度激励人，全面加强制度建设，完善各项审批制度，确保人事和劳动保障各项工作都有规可依、有章可循，努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制，真正为广大服务对象提供优质高效服务。
开展情况与工作总结
根据X市委、市政府《关于进一步深化“两转两提”工作的意见》和X市委办公室、市政府办公室《关于开展“学整树”活动实施方案》精神，按照县委、县政府《印发〈关于开展“学整树”活动实施方案〉的通知》精神，经局党组研究决定，X县司法局“学整树”活动动员大会于 6月7日在局会议室召开，会上颁布了《X县司法局开展“学整树”活动实施方案》，安排部署了“学整树”活动各阶段的工作开展预案。现把活动的开展第一阶段的情况总结如下：
一、成立领导机构，提供组织保障。
司法局局党组把“学整树”活动列入重要议事日程，成立由局党组书记、局长XXX任组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，加强对活动的领导，为活动的扎实开展提供组织保障。
二、组织专题学习，保证学习实效。
局党组组织开展专题学习，局机关干警每周五下午为科室集中学习时间，科室负责人组织科室人员学习规定篇目及科室业务知识，同时，干警制定自学计划，每天每名干警读书不少于半个小时，记学习笔记不少于500字，每月写学习体会不少于2篇。局督导组不定期抽查学习情况，检查学习记录，确保“学整树”活动不走过场。
三、实行长效机制，确保措施落实。
1、开展专题讨论。各股室以打好五大攻坚战、实现五个翻番、促进X快速崛起为主题，开展解放思想大讨论；以“学习焦裕禄精神，整顿干部作风，树正气、树典型”为主要内容，开展作风建设大讨论，进一步统一思想，提出具体要求，明确努力方向。
2．签定《作风纪律承诺书》。局党组结合工作实际，与每一名干警签定《作风纪律承诺书》，进一步促使广大干警自觉遵守工作纪律，切实把转变作风、遵守纪律的意识深化在认识里，落实在行动上，体现在工作
中。
3、制作《效能问责办法明白卡》。根据X市效能问责办法，结合司法行政工作实际，印制《X县司法局效能问责办法明白卡》，发至每位干警，使每位干警对实行效能问责的各种情形熟记于心，对问责结果的运用清楚明白，从而促进广大干警进一步明确自身职责，严格规范行政执法行为。
县司法局在“学整树”活动期间，努力做到了统筹兼顾，搞好分工协作，合理制定工作计划，确保活动期间，工作学习两不误。
总之，县司法局“学整树”活动学习阶段取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，我们坚决按照上级的要求做到“学整树”活动与司法行政建设工作两不误，两促进。通过“学整树”活动，使县司法局全体党员干部在思想作风、工作作风、生活作风上得到进一步的加强、改进和转变。
X县司法局
按照县委、县政府统一部署，我乡多渠道查找问题，通过自己查、同志帮、群众找、组织点的方法，组织广大干部职工结合岗位职责和部门业务，以群众、企业、服务对象反映的突出问题为导向，以焦裕禄同志为标杆，用焦裕禄精神认真对照自己、反省自己，全方位开展自我剖析，查找自身存在的“庸懒散软”等作风问题。
一是自己找。乡机关每名干部都根据自己的角色定位，深刻查找自己在“庸懒散软”方面的种种表现，写出了深刻的自查剖析报告，并剖析查摆出问题，在自查中，他们敢于亮丑，严于解剖，并分析思想根源，找出问题产生的根结，制定出下步努力方面。
二是同志帮。为了达到同志之间互相帮助、互相提醒、互相交流谈心，我乡在开展了谈心交流活动，在谈心交流活动中，我力求做到上下谈、左右谈、内外谈、广泛谈。开展了召开各种层次主题民主生活会活动，党政班子成员民主生活会，班子成员与所抓站所中层领导民主生活会，中层站所与业务站所干部职工民主生活会。通过召开民主生活会，领导与领导之间、领导与同事之间都能面对面、背对背地畅所欲言，开展批评与自我批评。
三是群众找。为了把评判权交给群众，我乡党委、政府按照县委、县政府的统一安排部署，通过设立投诉热线、民意热
线、设置意见箱、发放要求意见表、开展民主评议活动等形式，广泛征求意见和建议。在活动中，我乡共发放征求意见表200多份，行风评议表200份，设置意见箱1个，公布投诉热线电话2部6621013、6621076，还建立了办事效率和服务质量即时评价体系，在乡便民服务大厅设置了实时评价工作三要，以便接受办事群众满意度评价，做到一事一评。
四是组织点。我乡把通过各种渠道征求到的意见和建议及同志们深刻查摆出来的问题，进行分类归纳梳理，主要有以下五个方面：
1、个别干部疏于学习和思考、政策理论水平与服务基层的本领不高，工作思路不清。
2、“庸懒散软”问题仍然存在，机关纪律作风有待进一步转变。
3、个别干部为民服务意识淡薄，遇事推诿扯皮，效率不高，服务不优。极个别人还有吃拿卡要等不廉洁行为。
4、部分干部责任意识不强，缺乏敢于担当的勇气与执行力。
针对以上问题，我乡党委、政府进行了客观地剖析问题产生的根源，明确了努力方向，并制定出了整改措施：
1、坚持与完善学习制度，紧跟形势，把握政策，增强理论，学以致用，扎实开展岗位活动，全面提升干部队伍的政治素质和业务素质。
2、以“学整树”活动为契机，深入开展以治理 “庸懒散软”为主要内容的机关和干部作风纪律整顿。进一步严肃工作纪律、组织纪律、岗位纪律，对自由散漫人员严肃处理。对不作为、慢作为、乱作为人员实行效能问责。
3、通过扎实开展民主评议基层站所及负责人，重点岗位活动，发放征求意见表、征求意见活动，在单位内部不断查找服务意识、服务措施、服务效率等方面存在的问题，并按廉洁自律的相关规定严查违规违纪行为，对工作中推诿扯皮、吃拿卡要、谋取私利等行为，凡经查证属实的，严肃追究相关领导和当事人责任。
4、在工作中严格实行“谁主管，谁负责”、“属地管理、分级负责”及首问负责制、限时办结制、完善考评奖惩和激励机制，增强干部职工的责任意识和勇于担当的勇气。
整改报告
自全市开展“学整树”活动以来，我能够按照单位的活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，现将有关突出问题自我剖析如下：
一、存在的问题
1、系统的理论学习不够，浮于表面，还没有达到应有的深度，自觉主动在挤时间学习不够，使得理论水平不能得到及时的提高；知识面不够广，对政治探究的不够。
2、对待工作求稳怕乱。只满足于认真完成单位领导交付的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢闯、敢试，缺乏知难而上、排难而进的工作态度。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对于自己无关或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同志交流不够。
4、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，作风还-1-
需进一步改进，如有迟到早退现象。
二、存在问题的主要原因
以上的问题，虽有一定的客观原因，但归根结底市对自己要求不严格的结果。问题出在表面上，根子生在思想上，平时对自己要求不高，对自己的不足缺乏足够的认识，造成了问题一直存在，而没有得到及时的改正。
三、整改措施和今后的努力方向
针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中从思想深处查找原因，认真反思，加以改进，取他人之长，补自己之短，不断完善自我，力求工作做得更好。行动上要增强奉献仪式，不计得失，尽心尽力干好每一项工作，做到不抱怨、不计较，待人宽、对己严，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。
1、进一步增强学习的自觉性、紧迫性，加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，实践中予以落实，做到持之以恒。通过学习，不断用知识来丰富自己，自觉、主动加强学习，在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。
2、在工作中要严于律己，严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己缺点的基础之上，树立目标，化劣势失败为前进的动力，保持积极肯干，吃苦耐
劳，艰苦奋斗的优点。
3、克服时间上的问题，多关心身边发生的事，多与同事交流，有针对性的去解决问题，在工作过程中，虚心听取领导、同事的意见。
通过认真学习开封市卫生局印发《开封市卫生系统关于开展“学整树”活动实施方案》和我院“学整树”的活动方案，后勤科按照规定积极参与学习，并围绕工作目标，认真对照科室工作及思想动态，查找了科室员工工作、学习、生活方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，促使科室工作不断进步，工作取得新的进展。通过学整树活动的开展，我们感觉工作中存在许多问题。为警示自己，修正错误，以利于工作，后勤科剖析如下：
（1）后勤科在自查过程中，通过科室专题会议和讨论，总结出科室管理上的不足和缺失，一方面是管理不够严谨，自律性不强；另一方面自身的管理理念亟需要提高，内涵建设需要强化。通过学整树活动的开展和科室自查，我们首先在管理制度和工作职责上下功夫，根据实际的工作需要并结合以前的管理制度和职责，进一步完善了后勤科的安全生产责任制度，并要求各岗位职工加强学习，提高自身素质和工作责任心；其次，后勤科坚持巡查和督查制度，采取积极措施建立了有效的激励和约束机制，做到奖罚分明，提高各岗位员工的工作积极性；
（2）在公共环境和卫生方面我们做的还不很到位，地面经常有乱扔的纸屑和烟头杂物，我们现在要求保洁公司加大人手，保洁巡视2次/天增加到3次/天，并要求巡视必须
到位，特别是卫生间要求多用清厕剂清洗，死角和夹道经常打扫，保持院容院貌整洁卫生和花坛内花草整齐美观无杂物纸屑等，对院内花草树木及时浇水护理，保持环境美化，为来院的患者创造良好的就医环境。
（3）物资采购方面，我科室采购人员总是按照计划进行采购，但是有时却由于市场行情造成采购物资不及时，有些时候维修和售后服务跟不上去，后勤科根据上述情况，要求采购人员根据计划和实际情况采购和储备急需物资，有针对性的和一些商家进行协商，要求采购物资和售后服务必须按时和及时到位。采购人员要保证我院的后勤物资供应，既要注意节约，又要在不浪费的前提下保证各项工作的顺利进行，把建设节约型医院的要求体现到工作和生活的具体细节之中。
（4）根据部分科室的反映情况，我们的维修工有时候服务态度不端正，维修不及时，甚至维修质量不过关，针对上述情况，我们对维修工作小组成员一方面加强教育，要求小修必须当天完成，大修上报领导，并制定和按照维修计划进行施工，完不成要求的要做出汇报并检讨，另一方面，要求维修工工作人员提高自身素质和修养，工作中要有高度的责任心，服务态度要端正，保证我院水、电、气各项能源供应充足，各类管网畅通无阻，积极为临床一线做好服务保障工作；
（5）最近由于鼓楼复建和我们配电设施的陈旧，造成在日常工作和接双回路工作中多次停电，对我院影响较大，现在我们正努力协调和加派人手切实做好电路管理和配电柜的管理。另一方面为了切实做好我院的安全生产保障工作，认真落实好安全生产责任制度，做好各项保障、动力设备及大型机电设备等设施良好运行工作，加大安全隐患的排查和整改，防止安全生产事件的发生，我科室针对设备运行情况和运行记录进行了严格的安全自查工作，并要求操作工严格按操作规程执行，我们计划经常性地加强对后勤中心员工进行技术培训，以技术规范为标准、以工作实际为着手点，对后勤中心各项工作服务流程、安全要素等方面进行具体的规范。通过规范化建设与管理，提高后勤服务中心的办事效率和服务水平，推进后勤服务中心整体工作向更高层次迈进。
针对以上问题存在的根源分析，今后要在以下几个方面作出努力。
1、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象
加强政治理论学习和业务学习，努力提高综合素质和业务水平，强化科室建设，进一步强化纪律观念，自觉加强党性锻练，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守医院各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度，切实做好科室工作。坚决杜绝工作中的推诿扯皮
现象，工作时间不聊天、不串岗、工作时间不搞与工作无关的活动，切实提高工作效率，转变工作作风，提高服务质量。
（2）强化宗旨意识，发扬优良工作作风
时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为科室的准则和要求，后勤科是服务科室，我们一定要牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观，人生观和价值观，通过做好平凡岗位上的每一项工作来体现为职工办实事，办好事，切实提高工作水平，为医院的良好环境添砖加瓦。
（3）开拓进取，积极主动，提高工作水平
您好：
欢迎您在百忙之中抽出时间填写本调查问卷，您的意见将对我县卫生系统改进工作作风，改善服务，为民务实，清廉高效起到重要的参考作用，问卷不署名，谢谢您的参与和支持。
1、您对我县卫生系统的总体印象是：（）
A满意 B基本满意 C不满意 D不了解
2、您对卫生系统干部队伍在勤政为民，办事效率方面的整体印象：（）A好 B一般 C差 D不了解
3、您到卫生部门办事的感受是：（）
A服务热情周到 B一般 C话难听，脸难看、门难进、事难办 D不了解
4、您认为卫生部门的工作作风是：（）
A扎实 B一般 C差 D不清楚
5、您认为卫生部门的服务态度和质量：（）
A好 B一般 C差 D不了解
6、您认为卫生部门目前的办事程序、结果：（）
A公开 B比较公开 C不公开 D不了解
7、您认为我县医疗市场的管理：（）
A好 B一般 C差 D不了解
8、您认为卫生部门对群众来信来访：（）
A重视 B一般 C不重视 D不清楚
9、您对我县卫生监督执法整体印象是：（）A好 B一般 C重罚轻管 D吃拿卡要 E不了解
10、您认为我县卫生机关人员的行为、形象：（）A好 B一般 C差 D不了解
焦裕禄精神的具体表现就是亲民爱民、艰苦奋斗、科学 求实、迎难而上、无私奉献。一个满心思都是自己“私利” 的人，哪儿里还有地方装下人民的利益？只有心里的 “自己” 少了，别人才会多一点儿，人民才会多一点，这就是“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神。学习焦裕禄 精神，就是要把我们的心里的那些“自私自利”都给抖出来，再把人民装进去，做到“两袖清风，一身正气”。
在全所上下深入贯彻习近平副主席重要批示认真学习弘扬焦裕禄精神的关键时期，我结合学习在全所开展的在 “学整树”活动中谈下自己的新的体会
（1）大力弘扬焦裕禄精神，牢固树立“三种形象”，以更大的气魄强力攻坚、一步一个脚印地推动开封快速崛起。发改委是全市国民经济的综合部门，担负着统筹谋划、综合协调、价格管理等重要职责，我们一定要通过开展“学整树”活动，加快转变经济发展方式、改进工作作风、提高工作效能、让焦裕禄精神在开封市食品药品检验所发扬光大，成为感染、激励全所职工的巨大精神力量，成为促进发展改革工作的强大思想动力。
（2）是要敢于自我批评、接受批评，才能改进工作作风。一个人不善于批评自己，不敢于接受批评，就不可能很好地把握自己，就不可能对工作作风有所改进。经常剖析自己，乐于接受批评的人，才能很好地认识自己，找到工作中的差距，看到自己前进中的险阻。只有充分认识了自己，找到了差距，时刻校正人生航向，才能对自己有所提高，才能端正工作作风。
2012年7月7日上午，兰考县教体局在开兰大酒店多功能会议室召开全县教育系统“学整树”查摆问题剖析讨论会，进一步全面深入查摆自身及本部门工作中的问题和不足，有效推进全县教体系统“学整树”活动深入开展。局党委全体成员、各股室正副股长、三所高中及16个乡镇中心校校长参加会议。会议由县教体局党委书记王保东同志主持，县“学整树”活动办公室主任孙贯堂出席会议并做重要讲话。王书记首先向大家传达了县“学整树”活动的当前概况，宣读了县“学整树”活动办发的两例问责简报，要求全体同志一定要充分认识“学整树”活动意义，扎实落实。县“学整树”活动办孙主任从政治的高度向与会人员分析了这一活动的重大意义，指出这一活动是开封市委、政府实现“打好五大攻坚战实现五个翻番促进开封快速崛起”战略目标的重大举措，是兰考实现全面快速发展的推动器。针对教体系统的作风建设，孙主任要求教体系统进一步加大问责力度，抓典型，从而使作风大改进。
教体局局长陈志凌同志率先结合自己工作感受，围绕庸、懒、散、软四个方面坦诚作了自我查摆剖析。一是针对制约影响教育改革发展棘手且关键问题，存在畏难情绪，感到心有余而力不足；二是面对教育上繁重的公务，下乡调研少，在管理上存在“想的多落实的少”，不能将政策落实到位；三是有时存在爱面子思想，缺乏足够批评某些同志的勇气，没充分负到责任。针对查摆剖析出的问题，要做到“两有三要三原则”，加以改进。“两有”，即有责任心，有主动性；“三要”，即要管理，要落实，要督查；“三原则”，即干工作遵循“工作只为成功想办法，不为失败找理由”的原则，遵循“接受改变不了的，改变能够改变的”原则，遵循“干好工作敢担当，干干净净地工作”的原则。陈局长率先垂范的真诚剖析，使全体与会同志深受感染和教益，为整个讨论会营造了一种融洽真诚的氛围，带了一个好头。
接下来，教体局每位班子成员、各股室正职、三所高中校长及16个乡镇中心校负责人分别结合自身实际作了问题查摆剖析并提出整改措施及下一步工作思路。整个讨论会在轻松而又认真的氛围中从8时30分开始一直持续到11时50分结束。
最后，陈局长作了总结强调，重申“一定要借助活动促进工作”这一开
展“学整树”活动的根本原则，表明“坚决落实效能问责”这一决心，通报了教体系统已经对一位校长进行问责这一事实，要求全县教体系统，一定要凝心聚力，以“学整树”活动为契机，抓住机遇，转变方式，通过积极主动地工作，促进全县教育事业的大发展、大跨越。
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