自查汇报201（推荐10篇）
本篇《小学2019—2019学教育教学工作考核自查总结》是由为大家提供的，还为大家提供优质的年终工作总结、工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结，供大家参考！点击查看更多详情>>>
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我校在XX-XX学，全面贯彻了党的教育方针，全面实施了素质教育，坚持以教学为中心，面向全体学生，优化管理，全面提高了教育教学质量促使学生生动活泼、积极主动发展，促进了我校教育健康、协调、可持续发展。根据铜教委发[XX]82号文件要求,就基本要求部分按指标体系作如下总结汇报：
1、招生办班管理
我校共有教学班26个小学教学班，中心校20个，飞龙村小6个，新招班级四个，所办班级均按照县局 行政主管部门统一要求组织招生，确保了服务范围内应入学适龄少年儿童少年全部免试入学接受义务教育,适龄儿童入学率达到100%；在招收新生时没有组织招生考试和变相的招生考试以及提前违规组织招生；没有招收任何复习学生，也没有擅自招收服务区以外的学生；学校所有班级均衡编班，均衡配备教师,不存在重点班、实验班、特色班等。
2、学籍管理
学校学生异动按规定完善了报批手续，不存在有学生无学籍或有学籍无学生现象，没有迟报和瞒报、虚报行为；严格控制了班额，一、二年级各班班额均未超过56人，其它只有个别班级达到56人以上,但都均在66人以下。学校按规定要求完善了学籍管理和接收转学生，没有学生流失现象，入学率100%,巩固率达100%，毕业率达100%。
3、严格课程计划认真执行校历管理
学校严格按照县局的有关规定开齐了课程，上足了课时，互不挤占，没有随意提高课程难度和随意提前结束新课；学校严格按校历安排教育教学工作，没有随意停课或更改行课时间，没有组织任何学生参加商业性庆典、演出等活动。
4、坚持以教学为中心，各部门齐抓共管
学校有教育教学工作的计划、总结，行政集体每月研究学校教育教学工作并有记录，学校主要领导和分管教学工作的领导把主要精力放在了抓教学管理上，坚持了兼课、听课、评课、检查教案和学生作业批改以及综合实践活动，有制度，落实好；党政工团和全体教职工都重视、支持、配合抓教学工作，班主任和科任教师以及后勤保障部门作用发挥好。
5、教学常规管理入格到位
2012年秋季关于教育收费自查自纠报告
为了贯彻落实三教监发〔2012〕11号文件精神，进一步规范学校开学初收费工作，推动我校教育行风建设，切实维护人民群众的切身利益，进一步提高人民群众对教育的满意度。学校接到通知后，高度重视，根据通知精神，从全校的大局出发，开展了全镇一次彻底的教育收费自查自纠工作。现在把自查工作汇报如下：
一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任
学校老师认真学习了县教育局的通知后，充分认识到任何教育乱收费行为，都有损于教育的形象，有损于教师的形象，有损于党和政府的形象。规范教育收费工作，是推动教育事业持续、健康、协调发展的必然要求，也是教育系统党风廉政工作的重要任务。所以本次检查很有必要。因此，学校成立了以校长为组长的教育收费自查工作领导小组及人员名单如下:
组 长：陆龙书校长（第一责任人，负责学校教育收费自查工作安排部署、督查。）
副组长：杨秀平、杨正英（直接负责人，负责本次自查工作的日常事务。）
成员：岑德秀、周亮敛、艾晓英、杨胜芝、王兴碧、韦玉梅。
二、自查情况
学校严格执行制度，并经常督促检查落实情况，发现问题及时纠正。现将具体检查情况报告如下：
1、收费：
⑴、根据上级文件精神本学期代收作业本费：一至二年级8元；三至六年级10元。
⑵、学生家长同意自愿交保险费每生30元，由保险公司代收或家长委托老师代收。
2、学校不存在收取学生学杂费、借读费等现象，真正做到零收费。
3、学校没有以募捐、摊派、服务等形式增加学生家庭负担的收费问题。
4、学校不存在违规向学生和家长收取转学费情况。
5、学校不组织学生统一购买教辅材料、课外读物等。
6、学校没有违反规定强制学生订购教辅材料、课外读物、学习工具、报刊杂志的情况。
7、学校没有多报、虚报和重报学生人数，没有弄虚作假骗取或挪用免费义务教育资金行为，也没有对在我学校就读的本省户籍以及符合省规定免费义务教育条件的外省户籍学生收取书杂费的情况。
三、规范教育收费
今后，我校将继续贯彻落实上级有关精神，加强学习和宣传，创新工作思路，认真加以巩固，加强对各学校广大教职工的思想教育，加强领导，认真检查，严格落实责任制，树立教育新形象，为学生、家长、社会做实事，使治理教育乱收费工作落实处。
三合镇猴场小学
尊敬的XX领导：
您好！
本人XXX，XXXX年10月出生，201X年6月入职，现任公司XXX一职。由于工作学习需要，本人于201X年8月底离开单位到XX大学电子与通信工程专业攻读硕士研究生。现就201X年XX月至今的个人思想情况汇报如下：
一、思想政治方面
两个多月来，本人政治立场坚定，能够以一名合格共产党员的标准严格要求自身言行，严于律己，思想稳定。平时关注时事新闻，关注单位的建设发展，坚持学习党的先进理论知识，用先进的创新理论武装自己的头脑，使自身思想不“滑坡”，不低俗，始终能与党组织保持一致。平时主要还是研究学习专业知识，但对党的基本理论和最新方针政策的学习仍没有放松。特别是在12月28日至29日的中央政治局专题民主生活会上，习主席就如何当好“三严三实”表率提出4点要求。这次会议专门对照检查践行“三严三实”情况，讨论研究了加强党风廉政建设的措施。在这辞旧迎新之际，习主席的一番话，警醒我们：作风建设永远在路上，反腐倡廉建设永远在路上，必须经常抓、反复抓，一刻也不能放松！深入学习理解后，我深刻对照反思自身，作为一名共产党员，必须按照“三严三实”要求时时审视做人做事做官之德，将其作为我人生成长进步的必修课和基本功。此外，单位和机关领导多次通过电话关心我的成长进步，温馨提醒我遵守相关法律法规和相关的条令条例。有了领导的关心、提醒，加之自身的自觉学习总结，定能让我的思想不偏离，并能与党组织保持高度一致。
二、作风纪律方面
虽在外求学，但始终牢记领导的教诲、嘱托，始终牢记自身的身份并以此来约束自身言行，不给单位抹黑。在校学习期间，服从学校的领导、管理，能做到令行禁止。生活中，不发表任何敏感政治性问题，不与他人谈论涉及单位机密的人和事，能够严格遵守保密规定。不涉足不健康的娱乐场所，不到江河湖海等危险地方玩耍。参加聚会活动等，能做到不饮酒酗酒。出行时，按要求乘坐正规车辆，并注意自身安全。学校还经常组织安全教育，并督促我们自觉遵守规章制度，注意自身和财产安全。两个多月来，我够严格遵守各项要求规定，无任何违纪和意外等情况出现，学习生活正常，身心健康。
三、学习生活方面
置身校园中，受学校良好的学习环境和氛围的影响，我能够潜心学习，在学习上有所进步、收获。由于这学期学习任务重，课程多要求高，要求我们要更加专注学习。现已进入了紧张的学期期末，正紧张的备战期末。课余加强体育锻炼，培养自身兴趣爱好，强化自身身体素质，让身心得到全面发展。
（中间省略好多字，自己体会）
四、不足与改进
（一）理论学习不及时，不够深入。有时忙于完成学习任务，对理论学习不及时，不够深入，没有真正的领会吃透。下一阶段，我将会努力跟进理论方面的学习。
（二）有时对自身要求有所放松，不能始终如一的坚持。由于学习任务繁重等多重因素的作用下，有时也会降低对自身的标准和要求。对此，以后我将合理的去调整自身状态，让自己戒骄戒躁，以良好的状态投入到学习生活中去。
（三）自身锻炼不够，要求不严。偶尔存在怕累的思想，对于锻炼不能全身心投入，锻炼成效也不明显。在下步学习生活中，将更加注重自身锻炼，提高训练成效，使自身保持良好的身体状态。
以上是我近两个多月来学习生活等方面的情况汇报，总体来说，思想稳定，学习和生活态度端正，乐观积极向上，思想和行动上能与党组织保持一致。如有不足和不妥之处，恳请领导批评指正。此致
敬礼
汇报人：XXX
新农合自查汇报
为进一步加强新型农村合作医疗基金运行管理规范定点医疗机构服务行业行为，提高补偿效益和加大监管力度等日常工作，切实把这项解决农民“病有所医”“因病致贫”和“有病贵”“看病难”的重大举措和造福广大农民的大事要抓紧抓实抓好全力推进新农村合作医疗工作在我村健康稳固持续发展，根据 年责任目标要求 村新农合自查工作情况如下：
一．工作开展情况
1.坚持以病人为中心的服务准则，严格执行新农合的药品目录合理规范用药。
2.参合农民就诊时确认身份后，使用新农合专用处方并认真填写《新农合
医疗证》和门诊登记，严格控制开大处方，不超标收费，在补偿账本上亲自签字及按手印，以防冒领资金。
3.在药品上严禁假药，过期药品及劣质药品，药品必须经过正规渠道进取。
4．新型农村合作医疗基金公示情况，为了进一步加强和规范，新农合医疗制度，在公开，公平，公正的原则下，增加新型农村合作医疗基金使用情况，把新农合每月补偿公示工作做好，并做好门诊登记。
二．存在的问题
有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够，对新的优惠政策了解不够，还有极少部分人没有参与进来，我们今后要在这方面一定加大宣传力度，做到“家喻户晓，人人皆知”参加的农民继续参加农合，未参加的应积极参与进来。http://
三．未来工作计划
1.在以后工作中，严格按照有关文件要求审处方报销费用。
2.加强本辖区内定点医疗机构门诊病人的处方和减免情况进行入户核实力度。
3.加强管理人员和经办人员的能力有待进一步提高，管理人员和经办人员对新型农村合作医疗政策及业务知识加大宣传力度。
4.加强二次补偿宣传使参合群众进一步了解农合对人群众的益处。
县环保局：
我公司于2017年2月26日接到县局文件精神，我们立即组织环保和安全生产大排查大整治工作，范围包括环境应急管理和环境突发事件风险防控、废水、废气、固废等环保设施运行情况、运行记录及应急预案的完善情况以及安全生产设备设施等。下面将排查情况汇报如下：
一、成立环境隐患大排查大整治组织机构
为开展好本次环境隐患大排查大整治工作，公司成立隐患排查工作组，由各部门专业技术人员组成，小组成员如下：
组 长：黄海林
副组长：郭齐举
成 员：刘继涛、姬建新、王志建、鲁增光、李宪高、李建中郭新民、崔淑振、梁伟
二、召开环境隐患大排查大整治工作会议
2017年2月27日召开环境隐患大排查大整治工作会议，根据县局《指南》精神，确定排查和整治的范围、内容以及检查的方式，明确检查时间。
三、自查具体情况
（一）、环保自查情况：
1、废水方面：
对厂废水预处理系统设施进行清理、维护；污水处理设施设备运行正常，废水总排口安装明确标识，对COD、氨氮、废水流量监测数据正常。处理后浓度符合GB8978—1996《污水综合排放标准》一级标准后排入县污水处理厂。
2、废气方面：
废气收集后通过处理有15米高度管道排出。符合检测标准，无废气排放。热锅炉运行，产生的废气经脱硫除尘装置处理后排放符合检测标准。
3、固体废物方面：
⑴、废渣
乳液过滤后，废渣有烘干机烘干集中存放回收利用，无外排。
⑵、包装废弃物
生产线产生包装废弃物（编织袋）原分类送废品回收站回收，不外排。
⑶、污泥
目前，生产废水排放量极少，污水处理站还没有污泥产生。
4、运行记录及应急预案：
污水处理站运行记录完整；公司各项环境突发污染事故的应急处置预案和防范措施已制定完成。
（二）、环保自查存在问题：
根据县环保局“《指南》”精神要求：我公司缺乏应急演练，事故池没有加装盖板缺乏提升泵，部分设施缺少标识，排查记录不完善。
（三）、环保自查整改措施：
针对环保自查中存在的问题我公司将于2017年3月1日有领导小组分别分工整改。
以上是我公司对所做的环保隐患情况汇报，希望县局领导能对我们的工作提出更多的宝贵意见，进一歩夯实环保工作的基础，加强环保隐患大检查大治理工作的力度，为推进我县可持续发展目标尽一份微薄之力。
——东赵乡中心校学校工作自查汇报材料
东赵乡中心校
2015.1
立足实际促发展 夯实内涵求突破
——东赵乡中心校学校工作自查汇报材料（2014—2015学年）
2014，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和市区教育部门精神为指导，恪守“办人民满意的教育”之宗旨、“与学生同发展、与教师同成长、与时代共奋进”的办学理念，以规范的办学 行为、端正的办学思想、扎实的教育管理、浓郁的育人氛围，显著的教学业绩、赢得了学生、家长及社会的满意与信任，教育质量和办学效益不断提高。
一、基本情况：
东赵乡中心校位于榆次区城东15公里处，下辖4所小学、一个教学点、一所中学。小学现有教师61人，中学48人，专任教师学历合格率100%，是一只作风踏实，勇于进取，乐于奉献，政治业务素质好的队伍。
二、自评情况综述：
（一）办学方向和思路：办学思想端正，办学行为规范 本学年里，学校坚持以科学发展观、十八大精神为指导，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，牢牢把握了教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方向。我校立足于实际制定了可行的近中期发展规划，有自己的素质教育实施方案，计划用三到五年时间全面打开局面，办成农村一流的学校。
（二）领导班子：管理机构健全、领导班子团结
学校在校长负责制下，设立校委会，其中教导处、政教处、总务处、等诸多部门，并按照“精干、多能、高效”的原则配备管理干部。他们政策水平高，工作能力强，是一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战斗集体。
（三）行政管理：制度健全、落实到位
1、安全工作：主动 扎实
“安全责任重于泰山”。本学，学校以创建“平安校园”为契机，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，完善各项规章制度，做好各种演练预案，立足早发现早排除各种安全隐患，营造了一个安全、文明、健康的育人环境，赢得了社会、家长的信任和赞誉。
2、办学条件：办学条件齐备，办学优势明显
借“义务教育标准化验收”之东风，在区政府、教育局的大力支持下，我乡四所小学一所中学，在硬件配备、功能室设置上都达到了国家标准；在资料收集各方面做到了齐备完整；图书、器材等账目规范整洁。
（四）教育教学管理：教学管理规范、教育特色鲜明
1、课程设置、教学分工科学合理：
课程设置依据晋中市课程实施计划开齐课程、开足课时。专任教师尽量做到专业对口，用其所长，相对集中，力求专职。但是，今年退休加转岗教师11人使得我乡代课教师非常欠缺，总体看缺少音体
美专业教师。
每期开学伊始，我中心校便制定了较为规范的教学工作计划，下发各教研组、年级组认真学习，并能据此组织实施教学活动。
教学常规（备、讲、批、辅、考、查）落到实处，教案与听评课做到了学校月月查，中心校一学期查两次，记载到位、反馈及时。早读夕会值周教师日查、教务处抽查，情况良好。课堂教学，行政值周巡查，中心校教务处不定时抽查，保证了课堂教学的严肃性；学生作业期中期末检查，以保证学生学业训练落到实处。
2、学生档案齐全，有学生名册：
每期伊始，学校严格按照均衡编班有关规定，根据本校管理特点，对学生进行入班造册，并公布。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成长档案”“学生成绩单”“学生花名单”。
3、育人氛围浓郁。
校园绿树成荫，室内布置体现个性特色。名人画像、警示名言、橱窗展板与洁净的环境、朗朗的书声、忙碌的身影、文明的举止，甜甜的笑脸有机结合，彰显出深厚的文化底蕴。全校师生员工遵规守法，无违法违规现象；全年无一起安全责任事故。
（五）学籍管理：依法依规、有序
学籍管理是义务教育就学管理的内容之一，也是全面提高素质教育，使全体学生主动发展的前提，为了使这项工作抓实抓深，本学期初学校领导就召开由班主任参加的学籍会议，反复学习上级下发有关文件精神和学籍管理细则，结合我校的工作实际，研究制定了相应 的管理措施。
（六）财务管理：财务帐目清楚、规范
学校建有财经专户，财务和资产管理制度健全，配备了专职的、具有会计资格的财务人员，会计帐目清楚；办理了收费许可证，收费项目和标准符合规定。
（七）教学质量： 减负不减质、进步明显
教学质量是教学工作的生命线，是学校生存的底线。我们严格按区教育局要求，落实素质教育方案，争取减负不减质。在2014年6月全区六年级调研考试中，我校成绩一改先前颓废态势成绩进步明显。
（八）特色工作：艺苑绽新蕾、体坛展雄风
2014年4月，我中心校举办了 “我运动，我快乐”为主题的小学生田径运动会，充分培养了学生参与体育活动的兴趣，形成了坚持锻炼的习惯。
2014年5月我中心校组织了一台以“艺术扬帆 梦想起航”为主题的文艺晚会，亮出了新时代学生和教师的形象，展示了新时期少年儿童的艺术风采;体艺文化双管齐下，素质教育再绽芳华。
2014年10月，在区教育局举办的柔力球大赛中，我中心校代表队以整齐划一的动作，扎实的训练功底再夺农村乡镇第一，表现堪称完美。
在2014年11月的艺术节上，我校的合唱《让梦想起飞》和教师节目喜获榆次区一等奖，葫芦丝表演获二等奖，美术类手工制作《老
鼠娶亲》获三等奖。
在刚刚结束的榆次区冬季三项赛中，我校的赵勇超同学获男子2000米第一，侯灵保同学获男子2000米第六名，曹志强同学获双摇跳绳全区第五名。
（九）积极推进义务教育均衡创建工作
借“义务教育标准化验收”之东风，在区政府、教育局的大力支持下，我乡四所小学一所中学，在硬件配备、功能室设置上都达到了国家标准；在相关资料收集、过程记载各方面做到了齐备完整；图书、器材等账目规范整洁。
根据枞教督〔2014〕33号文件《关于组织责任区督学开展2014年春季开学工作督导检查的通知》精神，我们对照督查内容，认真地开展了自查，对有关内容汇报如下：
1、认真对待责任督学挂牌工作。2013年12月，我们在中心学校领会了责任区督学公示牌，我们及时在教学楼上悬挂、公示。
2、开学常规情况
我们根据下教育局的文件精神，2月15日组织教师到岗；2月16日学生报名、注册，学校上临时课；2月17日学校正式上课。我们根据学生自愿的原则征订教材，按新华书店最高限额收费，作业本每生收费10元，我们及时、足额发放簿本；开学后我们就开展大扫除活动，保证校园环境清洁；我们确保各班课桌凳完好，保证学生都有座位；开学后，学校教育教学秩序良好，教师及时到岗，认真开展教学常规工作；我们完善了学校的各项规章制度、布置教师认真制定各级各类工作计划，并按计划开展正常的教学活动。
3、规范办学行为
2月16日的教师会上，我们认真组织教师学习了枞阳县教育局枞教基函（2014）5号文件《关于枞阳县中小学规范办学行为有关问题的通知》和汤晓克局长在1月20日全县教育工作会议上的讲话精神，从八个方面规范办学行为：（1）规范课程开设，控制课时总量。（2）规范作息制度，控制学习时间。（3）规范作业布置，控制作业数量。
（4）规范考试行为，控制考试次数。（5）规范学生用书，控制滥用教辅。（6）规范办班行为，控制过度竞争。（7）规范教师行为，禁止有偿家教。（8）规范收费行为，维护社会稳定。本学期我们没有多收一分钱，没有一例违规行为。
4、安全方面
（1）新学期开学后，我们组织教师对校园展安全隐患开展了一次大排查，2月18日，天降大雪，我们对校园电路又进行了排查，将电线上的积雪进行清除；
（2）开学后，我们要求各班主任老师在班上宣传食品卫生安全，加强人感染H7N9禽流感防控工作、加强食堂卫生防疫工作。
（3）从开学的第一天起，我们就认真做好安全台账，让安全工作规范化、常态化。
5、收费情况
我们严格执行中小学收费政策，只收取簿本费10元，非免教材本着学生自愿的原则，按新华书店最高限额收取，没有自立名目，扩大范围向学生收取费用；我们及时开好票据，发给学生，让学生家长清楚明白。
关于全年森林防火工作自查情况的汇报
森林防火工作是一项社会性强、政治影响大、涉及面广、危害后果严重的艰巨性工作，这是我局领导多年来形成的共识。正是基于这种认识，局领导高度重视，将森林防火工作作为全年林业工作的重中之重，始终放在各项工作首位。今年11月下旬，县指挥部办公室专门成立由分管局长畅小任同志任组长的森林防火自查领导组，制定祥实的自查方案，对全县各乡（镇）、林场、保护区及有林单位的森林防火工作进行了全面、细致的自查，从思想认识到行动落实，从组织机构到责任分工，从宣传教育到管护措施，从队伍建设到设施设备建设，逐项检查，逐项落实，现将检查情况汇报如下：
一． 组织领导
我县辖17个乡（镇），一个办事处，境内有横河、台头两个省直林场，一个县辖国营林场和一个国家级蟒河自然保护区。今春，县森林防火指挥部与各乡（镇）、林场、保护区和各有林单位签订了森林防火责任状22份，乡（镇）与村、村与林业大户、护林员、牛羊工、坟主、痴呆傻、精神病人的监护人等签订责任状2000余份。同时，县防火指挥部根据人事变动及时调整充实 1 了县森林防火指挥部成员，明确各成员森林防火工作包片目标责任制，各乡镇、林场、保护区和有林单位也均成立了以乡（镇）长、林场场长、保护区和有林单位一把手负责的各级森林防火组织机构，明确责任，落实任务。把森林防火工作各级行政领导负责制和森林防火各级组织机构落到了实处。
二． 宣传工作
森林防火工作的主要对象是人，通过广泛、深入、持久宣传，使森林防火工作深入人民，提高全民防火意识，是搞好森林防火工作的重要手段。县指挥部今春、冬两次组织规模较大的防火宣传，出动防火宣传车辆60余次，发放宣传材料20余万份，张贴防火标语10000余条；各乡（镇）、林场、保护区及有林单位在各辖区范围内巡回宣传，刷写防火标语 5000余条，刷写固定宣传牌500余块，散发传单20000余份。同时，县指挥部办公室在市、县电视台宣传报道森林防火5次。西河乡在今冬明春森林防火工作安排意见的文件后附全乡护林防火通告，并在15个行政村张贴30份；国营阳陵林场在抓好常规宣传的基础上，重点对管护站辖区内的“七种人”进行针对性的逐一宣传、教育；横河林场在重点火险区、火灾易发区设立森林防火宣传站，对出入林区人员重点宣传。通过自查，不仅提高了基层干部的防火责任意识，更提高了全民参与森林防火工作的积极性，形成了全民动员、2 全社会齐抓共管的森林防火工作机制。
三． 规章制度
制定并落实各项规章制度是杜绝森林火灾的关键环节。县指挥部办公室制定并完善了十项制度，即《各级森林防火指挥部的主要职责》、《森林防火值班制度》、《火源管理制度》、《防火期值班车辆、人员管理制度》、《火险天气监测制度》、《火警、火情、火灾报告制度》、《联防制度》、《扑救指挥制度》、《火灾档案管理制度》、《设施、设备管理制度》。各乡（镇）、林场、保护区及有林单位在十项制度的基础上，根据各自工作需要都制定了切合实际的防火制度。东冶镇坡广林多，森林防火工作一向异常艰巨，镇防火指挥部在及时调整、充实防火指挥部成员制定扑火预案的同时，加大对各天保管护站防火工作的领导，制定出台了《天保管护站管理制度》、《护林员职责》等规章制度，使防火工作有章可循、有据可依。
四． 队伍和设施设备建设
抓好护林员队伍和设施设备建设可以有效的杜绝野外用火、消除火灾隐患。县指挥部根据全县森林资源分布现状，结合天保工程，在各乡（镇）、各行政村挑选了226名爱岗敬业、责任心强、熟悉当地森林资源现状的护林员，经过业务、技能培训，县政府颁发护林员证，组建护林队伍，成为一支活跃在林区一线的 3 素质过硬的护林队伍。今春，指挥部办公室从天保护林员中抽调30名专职护林员，在重点地段设立15个防火检查哨卡，每个卡设2名护林员，佩戴护林员袖章24小时不间断巡查，对入山人员进行防火宣传，发现火灾隐患及时制止。同时局里积极筹措资金30多万元，在索泉岭新建防火瞭望台一座，储备风力灭火机25台，油锯2台，灭火弹2000余发，防火服50套。国营阳陵林场也挤出资金，修缮了一座瞭望台。目前为止，全县已建成特险期瞭望哨4个，开设防火林道35公里。防火队伍和设施设备的不断健全，基本上实现了一旦有火，能够及时出击“打早、打小、打了”，将森林火灾消灭在萌芽状态。
五． 存在问题
一是个别地方行政领导负责制没有真正得到落实。二是森林火灾案件查处、打击力度不够，是频发火灾的根源之一。
三是防火经费不足，主要体现在两个方面：
1、部分乡（镇）防火车辆、通讯工具、扑火机具得不到及时更新和配备。
2、防火管护人员不足，经费不足，各有林单位没有足够经费管护所辖林地，造成防火空档。
四是扑火专业队伍建设严重滞后，很难适应当今防火工作的需要。各林场、保护区由于资金不足，没有能力组建专业扑火队，4 各乡（镇）也没有足够的经费组建一只半专业的扑火队伍，遇大火很难迅速扑灭，这已成为森林防火工作当今最薄弱的环节。
根据《衡水市教育局关于对全市义务教育阶段寄宿制学校食堂管理工作的检查情况的通报》情况，我校立即对学校食堂进行了一次全方位自查，现将情况总结汇报如下：
一、领导高度重视、理顺食堂管理体制
我校食堂一直坚持“学校自办经营，不以盈利为目的”的原则，保证学生饮食卫生安全和营养需要。为理顺管理体制，我们对食堂管理机构及人员管理细化分工。
(1)学校成立食堂管理领导小组。其成员由分管校长、总务主任等组成。同时成立了由学校领导、教师代表、学生家长代表、学生代表组成的膳食监督管理委员会，对食堂各方面的工作进行全程监督。
(2)伙食部所有成员实行聘用制开始，食堂管理领导小组对其进行全面考核，择优录用。被录用的人员必须服从管理，踏实工作，在聘用过程若有违规违纪的，伙食部有权对其进行行政和经济制裁，直至中途解聘。
在选拔后勤工作人员时，我们坚持以下原则：管理岗位必须选择思想素质好，业务水平高，工作能力强的人员来担任，其他岗位尽量做到量才而用，发挥特长。通过抓关键岗位、重点人员的配备来带动后勤整体工作的开展。比如伙房我们在人员选配上重点抓了管理员、采购员、管库员、伙食班长及组长这些关键岗位，使伙房工作在经历原有管理人员退休、伙房由份饭制改食堂制等重大变动时都能够运行
平稳。
二、完善伙食管理制度
自06年以来在原伙食管理小组的基础上又成立了伙房安全小组，以《中华人民共和国食品卫生法》、教育局下发的《学校食堂管理办法》《学校食堂卫生六关制》和《学校食堂采购、索证、检验的规定》为依据，相继制定了和完善了一系列的伙房管理制度并整理成册，即《深州市第一中学伙房管理制度》，详细规定了各岗位人员的责任、要求及工作流程，做到了关关有人把，事事有人抓，并将《学校食堂卫生六关制》作为重要标尺来衡量工作落实情况。
严格执行岗位目标责任制。有制度不落实等于零，我们层层签订责任状，将落实岗位目标责任制情况与奖惩切实挂钩，使各项制度得到很好地落实。
严格执行学校经费预算收支及采购审批制度。后勤职工与钱、财、物打交道较多，没有严格的要求、严格的管理作保障，很容易造成学校财务的浪费和流失。在预算编制上坚持“少花钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则，把握财源。学校组成理财小组，每一项花费都由校务会和理财小组讨论决定。伙房大宗食品采购采取货比三家由食品管理小组集体决定，与供货商签订供货合同，实行“三保”即保证件手续、保质量数量、保价格最低，对不诚信商家，永远取消供货资格。总之我们在学校财务管理上要求后勤员工严格执行财务管理制度，做到了凡符合规定的事认真办，不符合规定的事坚决不办。
三、确保食品卫生安全
我们建立健全了原料采购索证、食品加工管理、从业人员健康检查、食品留样和食物中毒报告制度。严把采购关、加工关、烹饪关、出售关、存放关、消毒关，从源头上杜绝了编制和不合格食品流入校园;食堂工作人员的身体执行学体检制度，发现身体状况欠佳的，采取暂时停用休养的办法，待身体完全恢复后再考虑安排；对食堂环境卫生实行一周三检制度，发现问题，立即指出改正；对食堂从业人员进行不定期培训，提高从业人员的业务水平和服务质量。
四、改善膳食质量、控制饭菜价格
为了更好地服务学生成长，我们制定了丰富多样的学生食谱，做到顿顿有炒菜，饭菜品种多样化，每天、每餐都有多样饭菜供学生自主选择，注意营养搭配，充分考虑学生不同口味和各种消费层次的学生需要；饭菜价格的制定，我们遵循公平、公开、合理的原则，我们始终坚持“收支平衡，零利润运行”的原则，对饭菜明码标价，不随意涨价，较好的控制了饭菜价格，同时为学生提供免费鸡蛋汤、绿豆汤、面片汤等汤品。对于结余，我们定期采取免费餐券方式返还学生。
五、提升服务水平，服务学生成长
首先，加强政治学习和职业道德教育，通过每学期初的全体例会，及每周各岗位的碰头会等，深入学习上级政策法规，使后勤员工了解当前改革开放形势，增强市场经济观念，树立服务意识，明确自己的责任，增强后勤员工的服务育人、管理育人、环境育人意识，变被动服务为主动服务，变封闭服务为开放服务。
其次强化业务学习和培训。进行食堂管理培训、厨艺培训等等，以提高后勤人员的业务素质。比如我们通过厨艺培训和业务练兵，现在我们每个职工都能做到“一专多能”，即专一项菜案或面案技术，熟知食品加工的全过程。
再次，就是我们的管理人员走出去学习先进的管理经验，我们先后到衡中、武邑中学学习后勤管理及制度建设，与深州其他兄弟学校互相交流先进经验。
第四，抓文明礼貌的落实：我们提倡文明用餐、礼貌服务，每天学生用餐时都要求值周领导、值日教师入餐厅巡视服务，帮助解决学生用餐中的具体问题。
通关过这次自查，我们清楚的认识到了工作中存在的不足，在今后我们要把学校食品卫生安全，改善学生膳食质量，建立健全食堂管理制度作为一项重要工作常抓不懈。今后工作中，我们将：
一、加强食堂标准化建设
我们将积极争取各级政府支持，多方筹集并利用好学校建设资金，大力加强学校食堂标准化建设，努力改善餐饮条件。进一步加强食堂基础设施建设，改善食堂安全卫生；加强厨房设备机械化，提高食品加工精细化水平。
二、进一步规范学校管理体制。
坚持学校食堂的公益性原则，正确处理好社会效益与经济效益之间的关系、教育规律和市场规律之间的关系，加大对食堂的监管力度。
三、进一步控制饭菜价格，提高饭菜质量。
在原有基础上我们要进一步制定出更加营养、科学的食谱，饭菜
做到品种多样，合理搭配，营养科学，安全卫生，进一步满足学生不同口味和不同消费层次的学生的需要。
五、进一步加强从业人员管理
加强食堂的岗位管理，降低用工成本，结合学生就餐人数，科学确定配置工种，加强从业人员健康检查。
总之，我们会充分认识学校食堂管理的重要性，从服务学生健康成长的、维护青少年切身利益，服务学校发展的大局角度，进一步做好学校食堂管理工作，为学校发展和学生健康成长保驾护航！
护理部结合院下发《二甲复审标准》进行自查，发现问题如下：
一、需建立并完善的制度：（历时1月）
1、护士长绩效考核制度
2、护理部与相关科室联席会议制度
3、护理人员薪酬管理制度及执行方案
4、护理部已制定绩效考核制度，需要各科室进一步完善结合工作数量、质量、患者满意度、并与评优、晋升等挂钩的绩效考核制度。
5、护士能级管理、监督评价机制
6、护士守则
7、评价单病种质控指标中护理与健康教育相关要求
8、危重患者安全护理制度
9、输血过程的质量监控及效果评价制度
10、常用仪器、设备和抢救物品使用的制度及流程
11、为患者心理与健康指导服务和出院指导的制度与流程
12、临床路径与单病种护理质量相关制度
13、麻醉药品、精神药品等特殊药品使用管理制度
14、压疮风险评估、报告制度、执行程序
15、主动报告不良事件的教育和培训机制、工作流程及激励机制
16、病人用药、输血、治疗、标本采集、围术期管理、安全管理等紧急意外情况的应急预案
17、手术室各级岗位准入制度、突发事件应急预案
18、消毒供应中心应急预案
19、新生儿病室工作制度、岗位职责、护理常规及专业技术规范、应给预案、护理质量考核标准、传染病患儿消毒隔离制度
二、需完善的记录：（历时1月）
1、定期修改护理常规的记录
2、发布制度、职责等管理文件的培训记录
3、护士执业防护管理持续改进的记录
4、护士对接受技能培训得到技能提升的满意度测评记录
5、护士长质控护士对分级护理工作的日常检查评价记录
6、病人转运交接记录
7、护理会诊记录
8、护理部定期对护理人员安全警示教育的记录
9、突发事件应急预案培训、演练记录
三、需完善的文件：（历时1周）
1、定期与不定期修订制度、职责等相关的文件
四、我院现为二级护理管理模式，未设病区护士长
五、人力资源不足
1、临床科室护士平均负责病人数＞10人。
2、ICU病房床护之比＜1:2.5。
3、手术间与护士比＜1：3。
各科室均已申请增加护理人员，护理部始终遵照院招聘护理人员标准（大专或大专以上学历，取得护士执业资格证），目前应聘人员为中专毕业大专在读，取得护士执业资格证者，不能满足院招聘标准。现护理部仍在面向社会招聘符合标准人员，以期尽快满足各科室人员需要。
六、现未开展的工作
1、我院不具备开展专科护理领域（重症监护、急诊、手术室、器官移植、肿瘤专业）护士培训的师资与设施设备等。
2、单病种质控指标的网上直报。
3、电子护理病历、电子体温单。
以上内容为护理部自查结果，一至三项存在问题均在积极整改并不断完善，四至六项内容恳请院领导给予指示后实施。
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