二〇一一年度领导班子述职、述廉报告

二〇一一年度领导班子述职、述廉报告（共7篇）

二〇一一年度领导班子述职、述廉报告 篇1

二〇一一年度领导班子述职、述廉报告

一年来，我局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实国家、省、市、县有关精神，围绕中心服务大局，发挥作用，抓班子、带队伍，提素质、促发展，工作中注重讲求民主、增进团结，克服困难、勇于担当，求真务实、扎实苦干，班子整体的凝聚力、战斗力不断增强，有力推动了全县工业经济持续快速发展。截止11月底，全县民营经济总户数达到15038户，从业人员14.2万人，实现销售收入366.9亿元，同比增长32.55%；工业增加值91.1亿元，同比增长32.68%；上缴税金4.7亿元，同比增长29.71%。预计到年底能够完成市政府下达的各项任务目标。下面，我代表局党组，就我局2011年主要工作开展情况报告如下：

一、领导班子建设情况

“干好干不好，关键看领导”，一个班子的强弱，直接决定一个单位业务素质的高低、工作能力的大小和对外形象的好坏。一年来，我们聚精会神抓班子，实践历练提素质，真心实意办实事，充分发挥领导班子的模范带头作用，推动局务各项工作顺利开展。重点在思想建设、民主建设、机关建设、作风建设、制度建设和廉政建设等六个方面，结合工作实际和职能发挥，创新工作方式，解决实际问题，提高综合素质，推动整体工作。

1、加强思想建设，提升政治水平。围绕创建“学习型机关”，切实加强了领导班子、干部的理论学习和业务知识

机制。围绕提高每位工作人员综合素质，打造一支“伏案能写、上台能讲、遇事能办、对己能廉”的“四能”工信干部队伍，对局机关股室所有工作人员实行工作岗位目标管理责任制，将岗位职能目标完成情况与年度评先和奖励挂钩，年底召开总结表彰大会，根据各股室、个人工作情况和现实表现评选出先进，予以表彰和奖励。二是优化办公环境。为进一步改善办公条件，先后建设了集中办公室，各股室配备了微机、办公厨，同时加强了机关文化建设，在办公楼醒目位臵悬挂了激励标语，制做了自省、自警、自立、自重自强的文化桌牌。三是切实解决了热点、难点问题。通过增收节支，保证了自收自支人员工资及时发放和养老保险按时全额缴纳，同时，为两名常年患病职工办理了病退，切实解决困难职工的实际困难。

4、加强作风建设，提升工作效率。随着工信部门职能的不断强化，新工作、新任务、新问题较多，为把各项工作做实、做好、做出成绩，在工作中，局领导班子积极发挥表率作用，转变工作作风，深入到实际、深入企业进行调研，帮助协调解决企业在项目建设和生产经营中遇到的实际问题和困难。切实把上级精神同实际工作结合起来，找准解决问题的切入点，创造性地开展工作。勤于思考，善于分析，积极探索工业经济发展和管理的新思路、新办法。技术改造项目建设工作是工信部门的一项新工作，为做好该项工作，我们积极探索，努力争取，取得了较好的成绩，另外，各项调研工作报告和为县委、政府起草的多个文件都得到了领导的认可与好评。

5、加强制度建设，提升良好氛围。通过开展“三气”（即：

团有限公司电容膜项目）；争列省级支持技术改造项目14项（海伟聚丙烯项目、蓝天涂镀板项目、禄连LED灯项目、益通波形板项目、海伟电容膜项目、华特汽车配件项目、华整模块项目、汇程衰减器项目、环球输送带项目、洁绿风力发电筒项目、景鹏钢绞线项目、博通橡塑软管项目、三信雷达钢构项目、欧亚芳纶软管项目），争列国家淘汰落后产能项目1个（河北兴盛纸业有限公司年产5.6万吨纸浆生产线）。海伟、三信、燕赵蓝天、欧亚、洁绿、兴盛纸业等13个项目已争取技改专项资金共计4053万元，占全市（18000万元）的22.5%，无论是争列项目个数，还是争取专项资金数额都位居全市第一。技改专项资金的注入，激发了企业调结构、挖潜力、促转型的积极性。今年以来，我县投资超千万元的技改项目62个，已完成投资23.9亿元，一批重点骨干企业生产规模、工装水平、产品档次和两化融合上了一个新的台阶，全县工业企业整体水平有了新的提升。

为做好明年重点技改项目建设工作，我局根据市局要求，提前进行了国家工信部重点项目库筛选及河北省第二批重点技改项目谋划工作，共上报国家工信部重点项目库项目3个，省级重点技改项目25个（包括3个投资超十亿元项目：科冠通达的液压油缸项目、远大的塑料管项目、中矿集团的渣浆泵、疏浚管道项目）。

2、以开展对标提档次。一是明确对标指标。通过认真筛选，深入考察，分别确定了2011年三大特色产业对标指标和百强企业对标景津指标，共计32项。二是完善制度。建立健全了对标管理制度、经验交流制度和对标评价制度。通过每半个月召开一次对标工作例会，通报各企业能效对标

度进行至少两个大型调研活动，先后开展了工业企业开工情况调查、景县企业家队伍基本情况调查摸底、省重点联系企业流动资金短缺情况调查，原材料及装备价格调查，分别形成了调研报告，为县委、政府领导科学决策，提供准确翔实的数据依据。在充分调查的基础上，对2010年全县工业基本情况（包括百强企业及运行分析、一般纳税人企业调查统计、特色产业企业调查统计、2010年度升级企业明细、2010年度企业科技创新情况、2011年新上、技改、续建1000万元以上项目调查统计以及“十一五”总结“十二五”规划等）进行了汇总整理，编印成册，为县领导决策、指导，保障经济运行质量提供了较为全面、详实的第一手资料。

5、以强化培训育人才。今年我局委托培训1项，筛选五家重点企业高层管理者参加了清华大学培训班；内部组织培训7项，分别是“6S”管理培训、民营经济统计培训、项目扶持资金申请流程培训、对标培训、企业上市培训、两化融合培训、政策法规培训，培训企业管理和技术骨干3000余人次。

作为单位一把手，虽然做了一定工作，取得了一些成绩，但与领导的要求和先进单位相比还有待进一步提高。在新的一年里，局党组决心按照县委政府对我们工作的要求为指导，求真务实，全面落实科学发展观，抢抓和把握机遇，团结和带领全体干部职工，奋发向上，廉洁从政，为全县工业经济的跨越发展做出更大的贡献。

二〇一一年度领导班子述职、述廉报告 篇2

2011年，宁蒗调查队领导班子在总队、丽江调查队和宁蒗县人民政府的领导和关心下，不断强化“两种意识”，扎实推进“三个提高”，以科学发展观为统领，牢固确立“在学习中解放思想，在工作中落实科学发展观，在实践中开拓创新”的指导思想，团结带领全体干部职工在强化调查责任中搞好日常工作，在参与社会经济活动中提高业务水准，在服务科学决策中提高社会地位，较好地发挥了班子的核心带头作用，圆满完成了上级交办的各项调查工作任务。现总结如下：

一、深入贯彻执行党的路线方针政策

宁蒗调查队领导班子一直注重加强自身建设,尤其是思想作风建设,除了率先垂范、起到模范带头作用以外，还不断地宣传群众、教育群众和发动群众，引导群众一起前进，从而保证了党的路线方针政策的全面贯彻执行。另外，宁蒗调查队班子高度重视政治思想理论学习，做实做细调查基础工作，积极探索创新工作方法，努力推进基础数据质量和调查公信力的提高，深入开展党风廉政建设，努力打造工作“国”字品牌和“国家队”形象。宁蒗调查队领导班子的具体指导方针是：紧紧围绕总队中心工作抓落实，严肃规范搞好国家常规调查，扎实做好为上级服务的首要责任；第二，紧紧围绕地方经济社会发展状况、规律和特点、焦点、亮点问题，积极主动搞好调查工作，以撰写深入透彻的分析、信息为主要方式做好为地方服务的重要职责。经过上下共同努力，目前全队已经形成“讲政治、讲学习、讲正气”的稳定团结、智慧创新、活力和谐的新局面，已经形成对事正气、对人热气、为领导争气的奋发有为、争先创优的新局面。

二、细化标准、严格落实、扎实开展科学发展观学习实践活动

按照总队的总体部署，队班子围绕“在深化学习上下工夫，在分析查摆上求实效，在解决问题上求突破，在完善制度上求创新，在测评总结上求成果”的目标要求，从领导班子做起，主要领导率先垂范，带领全体机关干部努力实践，争创科学发展示范机关。不仅完成了既定的工作如成立组织，制定方案，集中动员，组织培训，收看报告，交流体会，征求意见，查摆问题，撰写分析，开展评议，制定规划，上报典型，规范档案等，形成了“大局观念牢、精品意识强、团队精神好、职责标准高、创新气氛浓”的科学调查理念。

三、在谋划和落实目标的良性互动中加强团结和协作 一年来，班子成员秉承“团队精良、目标一致；立足当前、谋划长远；科学调查、服务全局；争先创优、持之以恒”的理念，无论是决策和执行，也无论是做事和做人，班子成员间都能以党性、大局等观念来贯通，更能通过“对强项的 肯定、弱项的提示和弥补，对长处的借鉴和对短处的包容”来维护和加强团结，摒弃了“老好人”的思想陋习，体现了新型的合作中建立互信，在共事中结下友谊的和谐关系。使班子成员之间不因话不中听而气愤，事不合意而烦恼，由于坚持了“在谋划和落实目标的良性互动中加强团结和协作”的理念，班子在实际工作中做到了思想上同心，目标上同向，行动上同步。

四、在攻坚克难的励炼中提升班子的战斗力

班子的战斗力是班子队伍和机关干部队伍的整体气势。对班子的决策力、决断力、执行力的保障起着重要的引领作用，机关队伍的衔接力度、兑现力度更是班子战斗力的直接体现。今年以来，我们班子对队伍建设、抽样调查、数据审核等各项重点工作进行及时决策决断，各项调查工作的圆满完成充分体现出了宁蒗调查队拉得出、过得硬的整体战斗力。

五、在学习调研和回顾反思中强化严谨的作风 为使纪律更加严明，作风更加严谨，行为更加规范，工作更加高效，班子组织开展以整治“庸、懒、散、浮”为重点、以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动，并结合宁蒗调查工作实际，制定了“十个禁止”和“十个不准”，要求机关干部改变机关作风。另外，班子还通过调研来查验调查的数据源头是否规范，调查范围的涵盖是否存有 “跑、冒、滴、漏”，以确保数据生成有理有据；通过联动评估审核表报是否齐全，逻辑关系是否合理，生成结果是否准确无误；通过现场解决问题来求证调查数据与经济现象之间是否吻合，指标的数量变化是否存有误导的因素。

六、在常规工作和突破性工作中创造业绩

（一）认真搞好国家点的贫困监测和地方的农村住户、农民工调查工作。首先，严格按照总队农村住户处的要求，定期选择部分调查点亲自到户进行收帐，并对相关的记账情况进行审核。通过这项措施，加强与记帐户的交流，增进感情，提升对记帐工作的认识水平，提高业务水平，增强其完成记账任务的历史责任感、自豪感，扎实推进基层基础源头工作建设，为进一步提高数据质量提供坚实保障。其次，加强对基础数据及帐本帐页质量的检查评估，严把收帐、审核、回访“三关”，不断提醒提高辅助调查员维护记帐质量的自觉性。第三，加强汇总数据评估，深化数据分户评估，扎实提高数据真实性和可靠性。

（三）认真搞好国家点农产量调查工作。夏秋两季粮食预测、实测工作，《方案》设计环节细致，技术要求高，而且在预测和实测的时间上、力量上要注意把握和分配好。近几年，中央重视粮食生产，粮食生产关系国计民生，因此为我们搞准粮食数据自然提出更高的要求。为此，我队高度重视，开动脑筋，不仅严谨地执行《方案》提高执行力，而且 面对近期社会各界对统计数据产生质疑的情况，积极应对，加强宏观评估，创新实施夏粮“民意调查法”辅助夏粮抽样调查。既很好地对今年夏粮预产进行了宏观趋势评估，而且因为全市各个乡镇和村庄参与预测工作，也为化解社会质疑起到了很好的作用；既取得了基层村庄一手科学翔实的宏观评估资料，在自己调查的基础上又增加了调查数据的搜集者和宣传捍卫者，使调查数据增加了群众意见和社会成分。

（四）认真搞好畜禽监测调查工作。严格按照《方案》开展调查工作，并针对畜牧业和养殖业调查数据难于查准数据的情况，我们自觉加大工作力度。定期对31个规模户进行走访，一方面取得对统计调查工作重要性和《统计法》的宣传效果，一方面取得提高统计数据质量和统计方法的双重效果。同时，积极发挥我们统计调查的服务职能，与调查对象认真分析畜禽养殖形势，以及当前市场情况和存在的问题，指导畜禽生产，受到调查对象的好评。

（五）认真搞好国家消费价格、农产品价格等重点调查工作。关键是抓好现场调查，除采纳采价员上报的数据外，定期由本队人员进行采价核实。同时，注意技术问题，采取一个品种多询问几家的办法，进行加权平均，提高代表性，克服极值等失真现象。

（六）认真搞好专题调查工作。为认真贯彻落实发挥调查队“轻骑兵”作用，和撰写分析透彻的文章服务决策，在 搞好国家常规调查的前提下，积极培养干部解放思想，提升自身调查能力，针对地方特色经济、经济亮点、“三农”重点等，积极主动进行开发性调研。同时，积极加强与农业局、农机局、人力资源与保障局、扶贫办等相关部门联系，广泛收集相关材料，从中提炼和撰写有价值的分析。既增加调查能力，又增加统计调查工作和分析文章的全面性，进一步提升了统计调查服务能力和水平。

（七）认真做好城镇居民调查工作。我县城镇住户调查工作进展顺利，社会影响面不断扩大，领导和群众对城调工作的认识、理解和配合程度不断增强，调查数据质量不断提高，圆满完成了上级部署的城镇居民大样本调查及样本轮换及每月一次的帐本审核、录入、汇总、上报等工作，及时、准确、客观、全面地反映我市城镇居民的收支状况，为党和政府迫切需要了解和掌握人民生活方面的信息，特别是居民收入水平和生活质量，制定相关政策，提供了重要依据，真正做到了“一提高、两加强、严把五关”。

七、在强化学习教育和自警自律的实践中树立勤政廉政的形象

（一）认真搞好法制宣传及执法工作。法制工作是搞好统计调查的重要法律保障。随着社会经济日新月异的迅速发展，调查对象也日益扩大，素质参差不齐，配合程度相对看差。针对日益发生的新变化，加大《统计法》宣传和进行统 计执法日益显得必要和重要。主要做法是：思想上始终牢记《统计法》和统计法的作用，工作中时刻注意运用《统计法》，特别是在跟调查对象密切接触时，把宣传《统计法》作为每次调查的重要内容之一，有意识地加大宣传力度，增加调查工作的严肃性。使调查对象懂得，遵守《统计法》，积极配合统计调查是自己应尽的职责，既关系到国家和社会的利益，也与自身发展的利益密不可分。通过宣法和执法，切实提高广大群众对统计调查的认识水平和自觉参与及配合程度。

（二）认真搞好纪检监察工作。纪检监察工作，是保障队伍长治久安、稳步发展的基础性工作。首先，要求党员领导干部经常性地参加集体学习或者进行自学，时刻牢记党的宗旨和要求，首先做到警钟长鸣和以身作则、率先垂范；其次，充分发挥群众和社会监督作用，在决策、人事、财务等重要方面加大政务公开力度，自觉接受群众和社会监督。戒骄戒躁，正确使用组织给予的权利；谦虚谨慎，扎实履行组织赋予的职责。

（三）认真搞好党建工作。党建工作贯穿党的伟大事业始终，党建工作极大地促进各项工作的开展和深入，是我们搞好调查事业的重要保障。党员学习、党员示范、党员先锋、优秀党员，是我队进行党建工作的主要抓手和方法特色。首先抓好党员学习，时刻确保党员队伍政策理论不落后，时刻 与党中央保持高度一致；其次，以一个合格党员的标准严格要求，党员永远要高于群众，时刻提高自身要求的标准，时刻做群众的示范和表率；第三，要具有时代的竞争意识，要努力争当先锋；第四，争先创优，争做优秀党员。通过加强对党员的严格教育、严格管理、严格监督，2008年班子成员和全体机关干部没有违法违纪现象的发生。

八、认真搞好办公室财务等重点工作

办公室工作的枢纽性和财务工作基础性，及其严肃性、严谨性，决定了我们要付出更大的努力去做好。今年，我们主要在档案整理、保密、网络管理上进一步做了细致的工作，同时加强了财务人员的业务培训，提高了办公室和财务人员的综合素质。对外窗口作用日益加强，对内办公保障作用日益牢靠。

九、注重制度建设，强化规范管理

2011年，宁蒗调查队班子先后修订和完善了财务管理制度、接待用餐制度、车辆管理制度等各项内部管理制度，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还落实了厉行节约制度、调查优质服务制度、民主生活会制度，做到防微杜渐。今年5月和11月底，调查队召开了两次民主生活会。按照“团结-批评-团结”的原则，参会人员本着实事求是的态度，相互提示，解剖自己，明确方向，从而进一步统一了思想，增进了团结。一年来，宁蒗调查队班子虽然带领全体机关干部无论在工作上，学习上，作风上，还是在廉政建设上都取得了可喜的成绩，但在实际中还存在着一定的问题，主要表现在：一是忙于业务多，学习时间少，特别是自身主动学习的意识还有待于进一步提高。二是调查业务一直停留在用传统思维和老经验完成上级任务上，缺乏开拓创新精神。

二〇一二年校长述职述廉报告 篇3

容西乡中心学校周祖武

2012年在忙碌与自信中即将过去，反思一年来的工作，收获最多的是理解、感动和精彩。一年来，在县教育局的正确领导下，我始终奉行“为学生全面发展负责，为学生终生幸福奠基”的工作理念，坚持“依法治校、质量立校、师资强校、教研兴校、人文塑校、特色活校”六大办学策略，带领全体教职员工，务本求实、与时俱进，做了大量行之有效的工作，取得了一定的成绩。下面，向大家逐一汇报。

一、更新理念，创新思路，引领学校健康发展

身累莫大于心累，工作落后，莫过于观念落后。在社会发展的今天，只有不断更新理念，才能站在教育发展的前沿。

1．坚持学习，提高自身综合实力。社会在不断进步，新的教育理念不断产生。只有学习，才能适应新时期教育的需要。为此，我认真学习政策理论、法律法规、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，通过《人民教育》、《中国教育报》、《教学与管理》等教育报刊杂志，学习新的教育思想、教育理念、管理经验，用先进的教育思想、科学的发展理念积极投身于教育教学改革，在学习与实践中不断完善自我，提升自身素质。

2．明确定位，充分发挥引领作用。校长不是一个职位，而是一个职业，是一个地地道道的服务者的代名词，它服务于学校、服务于老师、又服务于学生。正是因为这样的理解，我为自己定下了感悟至深的工作格言，并努力地实践着：不以权威治人，应以威权服人；不靠制度管人，应凭人格育人；不看表面顺从，但求内心相融。肩上有学校，眼中有老师，心中有学生。没有最好，只有更好，进步就是胜利，成功就是希望。

3．科学谋划，理清学校工作目标。我深深体会到：目标是学校发展的先决条件，校长要找准学校建设与发展的工作思路，抓方向、抓大事、抓难事。围绕“122233”工程，结合学校实际，我校确定了“八抓八促”的工作思路，即“抓制度促规范、抓常规促质量、抓教研促发展、抓培训促技能、抓养成促特色、抓项目促环境、抓安全促平安、抓作风促师德”，保证了学校工作的有条不紊开展，办学质量也逐步得到凸显。

二、真抓实干，精益求精，落实各项目标任务

认真就是水平，实干就是能力，没有干不成的事，只有想不到的事。只要大家齐心协力，就一定能把学校办好。

1．完善健全管理体系，创设自主管理机制。我校坚持“以人为本，构建和谐校园，实施规范化、精细化、民主化、人本化管理，创造诗意化教育”的办学宗旨，不断完善管理体系，形成了人人有事做，事事有人管的自主管理机制。一是实施计划管理，制定了学校“十二五”发展规划、学校发展计划，各组织、各分项工作计划，教师个人行动计划，将学校各项工作层层分解落实。二是完善制度管理，通过建、改、撤等方法，进一步健全了人员职责、工作制度，做到了有章可循。三是落实层级管理。完善了学校机构管理体系，形成了决策层、管理层、组织层、落实层分工负责、协同合作的管理体制。四是推进人文管理，继续弘扬“乐于奉献、竞争协作、追求卓越”的学校精神，用“一训三风四形象”引领校风，用“领导、教师、学生十个好习惯”浸润心田，使被动管理变为了自主管理。

2．培养学生健全人格，打好终身学习基础。智育不好是次品，身体不好是废品，德育不好是危险品，教育就是培养习惯。我校着眼于学生的全面发展，始终抓住“日常行为习惯养成训练”这条主线，寓德育于学科教学、班队活动和系列主题教育，通过在班级中开展“五项检查”周周评，学生中开展“校园靓丽十星”月评选，全校中开展“领导、教师、学生十个好习惯”实践，文明礼貌月、综治宣传月、廉洁文化进校园、经典诵读、警校共建等活动，文化艺术节、体育运动会、国旗下演讲、红领巾广播、板报橱窗、文化长廊等载体，讲座、图展、观摩、演练等形式，重视学生体验，培养学生良好的道德品质和行为习惯，使养成教育从他律转向了自律，逐步形成了制度化、特色化的教育模式。

3．加快教师专业发展，全面提升队伍素质。结合区教育局“创先争优”和“抓作风，树形象”活动，集中开展了师德师风专项整治，特别是“创先争优”活动的开展，提升了教师群体爱岗敬业、为人师表、廉洁从教的良好形象。强化校本培训和“教育名师”培养，通过“走出去请进来”、课堂研讨，骨干携进、网络研修等形式，有120人次参加了全国、省、市、区级培训，使教师具有了现代教育思想与理念，较强的教学技艺。杨羽、凌婷瑶、李海凤、陈观钊分别被评为容县骨干班主任。年内开展了以“新理念、新方法、新技能”为内容的基本功竞赛，封金鹏老师获容县小学课堂教学比赛一等奖，凌婷瑶老师获容县小学语文教师课堂教学比赛二等奖，逐步完善了《教职工考核细则》、《教职工绩效工资分配

方案》，进一步健全了激励机制，在很大程度上激发了教师内在的强大“自驱力”。

4．强化课程教学管理，提升课堂教学品位。结合“122233”工程，规范了课程设置，开齐开足课程，加大对“五认真”的检查力度，落实包年级领导检查教学制、推门听课制，参与教研制，坚持抓常规、抓细节、抓过程、抓效率。以“自主合作探究”模式为重点，打造具有“三种意识”（问题意识、互动意识、过程意识）的课堂，不断提高师生课堂生活质量。培养学生良好的读书写字习惯，数学计算、口算能力，英语学习兴趣和口语能力，组织开展了手抄报、经典诗文诵读比赛。积极开展文体卫活动，认真实施《国家学生体质健康标准》，设置晨炼、大课间和课外活动，落实“每天锻炼一小时”，创造条件为学生进行了体质检测，成功举办了容西乡中心学校第一届小学生田径运动会。积极探索学生素质评价方案，特别是非考试学科教学质量的评价，以及学生评优选先的标准与办法。

5．创新校本科研模式，实施科研兴校战略。把校本教研与联片教研相结合，进一步完善了校本教研制度和教科研管理，形成了校长亲自抓、分管校长负责抓、教导处具体抓、教研组协同抓的校本教研管理网络；坚持课堂教学为主阵地，广泛开展了“构筑理想课堂、追求高效教学”实践活动，通过“说、议、听、评、思”五个环节，使教学中出现的问题和困惑得到了有效的解决；坚持课题研究为着力点，促进课堂教学向纵深方向发展。

6．强化学校安全管理，积极创建平安校园。全面落实安全管理分工网络化、责任岗位化、检查精细化、程序规范化、管理常态化。强化安全管理措施，层层签订安全工作责任书，安装了校园安全监控系统，增加了保安人员及值周教师，强化了值周、值班、门卫工作。建立了安全月排查制度，安全隐患台帐，实行销号制。对体育设施、楼梯扶手、用电线路等重点部位进行了加固维修，创造了平安的育人环境。同时广泛开展了安全教育，通过消防安全知识讲话及演练、法制教育图片展等活动，增强了学生安全防范意识和自我保护能力。

7．丰富校园文化生活，着力打造学校特色。“把才子佳人找回来”作为学校的校本课程，打造学校特色，各班建立了图书角，广泛开展读书活动，根据不同内容有针对性地开展了知识竞赛、演讲比赛、节目表演、实践演练等活动，提高了学生的阅读能力和习作水平，同时认真抓好校合唱队、管乐队、舞蹈队、书法、绘画、英语、写作、读书兴趣小组的指导与训练，通过艺术节、运动会、报告会、展览会等健康生动的专题文化活动，营造了和谐向上的校园文化氛围。

8．加大项目建设力度，努力改善办学条件。学校积极开源节流，多方筹措资金，加强各种设施设备、器材用品等的配置和软硬件建设，先后投资12多万元对校园进行了改造，更新多媒体室设备，购置电子白板1块，改建图书室，新增图书2000多册，配备了广播系统、校园网络、卫星地面接受系统，加固了楼梯扶手，文化了教学楼面、楼道及教室，宣传栏2个。薄改项目音乐、体育、美术、数学、科学等仪器设备及图书价值3万多元。以上项目的实施，极大地改善了办学条件，提升了学校品位。

三、坚守理想，廉洁自律，提升学校群体形象

教育总是理想的，校长作为教师的教师，要有理想，有目标，才会不断增强自己的责任感和使命感。

1．学校领导班子带头加强思想作风建设，时时处处严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受广大教职工的民主监督。

2．完善了《学校重大事项议事决策制度》，在做出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。进一步完善了学校财务、财产管理和监管制度，明确了开支审批程序，增强了民主理财的透明度，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”。

3．规范办学行为，着力推进依法治校。切实保障进城务工人员子女平等接受义务教育的权利，认真落实“两免一补”政策，保证了学生不因家庭贫困而辍学。

4．加强行风建设，建立了社区、家长、社会评学校，家长、学生评教师，教师评领导的评议机制，广泛开展行风评议，寻找差距、发现不足，从源头上杜绝了“三乱”、体罚或变相体罚学生等现象，赢得了社会的好评。

5．加大校务公开力度，通过多种渠道，围绕社会和教职工关心的重点和热点问题，实行真公开、常公开、全公开。把校务公开与学校管理有效地结合起来，逐步完善了校务公开体系，实现了学校的科学决策、民主管理和有效监督。

6．广泛宣传了学校在教育教学方面取得的优秀成果、学生在学校得到的良好发展，增强学校知名度。年内通过玉林市教育网、新闻媒体、报纸电台报道学校30多次。

四、找准问题，精心谋划，理清来年工作思路

教育，意味着一种教育理想，一股教育激情，一份教育诗意，一项教育行动。我们选择了教育，就选择了这些。

这一年中，我们学校取得的成绩是有目共睹的，我自信我是在思考着、努力着、前行着的，我也看到了我们的班子成员在努力着，我们的老师们在努力着，我认为成绩的取得归功于老师们的心血和汗水。

当然，我知道我们所做的工作与组织的要求和广大教师的期望还有差距，还存在诸多问题，主要表现为：教师编制紧，辅助用房缺，活动场地小，这些因素在一定程度上制约着学校的发展。

二〇一一年度党建工作总结 篇4

2011年，北部新区第一人民医院党委在人和街道党工委的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持科学发展观，加强政治理论学习及行风建设，贯彻落实“以病人为中心”的理念，紧紧围绕医院业务工作，创新性的开展党建工作，积极构建和谐医院，带领全院干部职工，扎实开展创先争优及“三好一满意”活动，推动医院可持续发展。现将我院2011年党建工作总结如下：

一、基本情况

北部新区第一人民医院党委现有共产党员76人，在职75人，退休1人，下设3个党支部，上半年发展了4个预备党员，确定了5个入党积极分子。

二、转变干部作风，增强党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成上级党组织交给的各项任务

（一）抓学习，深入开展创先争优活动

医院党委按照上级党工委的要求，扎实开展创先争优活动，取得一定成效。

1、重新承诺，明确职责。医院3个党支部、全体党员分别围绕支部工作和围绕卫生行业作风建设的要求、围绕解决群众“看病贵、看病难”问题，在改进工作作风、切实为民服务上、建设学习型党组 织要求方面，重新书写承诺。使承诺更加具体、细化，便于群众监督和考核。

2、持续开展党员与群众互帮互学计划。开展了党员一帮五工程，党员每月至少与互帮对象谈心交心，交流思想一次，促进自身提高，同时密切团队成员的协作关系，并在每月讲评会上讲述互帮对象当月工作状态、突出表现及存在的不足，掀起了互帮互学的热潮。

3、持续开展“三会一课”制度。按照上级党工委安排，结合医院党建计划和中心工作，扎实开展好“三会一课”，及时了解党的会议精神，增强党员党性修养和为民服务意识。

（二）抓管理，规范完善规章制度

为了认真贯彻创先争优活动，严肃党的纪律，加强内部管理。一是制定了创先争优活动记实登记制度和领导干部联系点制度；二是完善了优质服务示范窗口创建标准、党员示范岗创建标准等；三是坚持按照年初制定的创先争优实施计划执行，确保活动取得实效。

（三）抓活动，增强组织凝聚力

党团共建，共创和谐。举行全院职工跳绳比赛、深入社区开展义务者活动、领导下基层开展“三进三同”、“三八”妇女节登山比赛，“五四”青年节缅怀革命先烈活动，5.12护士节活动、医院院庆、全院职工礼仪比赛、职工秋游等活动，成立“青年之家”协会，让员工感受到家的温暖，组织职工免费健康体检、生病送慰问系列关怀活动。以党建带动群团建设，促进医院和谐发展，尽新时期党员的义务。

（四）抓表率，发挥先锋模范作用 用好的学风、党风促进医院院风的形成。树典型,每月开展“一讲二评三公示”活动，根据岗位职责，围绕卫生行业作风建设的要求、围绕解决群众“看病贵、看病难”问题；弘新风，在改进工作作风、切实为民服务上、建设学习型党组织要求方面讲评。在评议中注意引导党员相互评议，以促进党员干部之间相互监督、相互学习、相互交流；扬正气，对当月优秀党员上墙公示、贴红旗，树立榜样，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。

三、加强党建工作，促进医疗卫生事业发展

（一）围绕中心工作，推动医院逐步向前发展

1、通过开展抗菌药物专项整治活动，抗生素用药比例从90%以上降至60%以下，抗生素品种按要求限制在35个品种内，实行了同级医院检验结果互认，开展了临床路径的流程管理，从而有效的控制了费用，缓解了群众看病贵的问题。

2、结合“三好一满意”活动，提高服务水平、加强医疗质量、改善医德、努力做到群众满意。从活动开展初期，领导高度重视，成立领导小组，定期召开会议，收集意见，及时反馈。全院职工结合自身岗位职责，认真书写承诺，并上墙公示，接受群众监督。通过医德医风问卷调查和社会监督员收集的意见信息等，群众满意度有所提升，医护人员为民服务意识逐渐加强。

（二）围绕建党90周年，开展形式多样的活动

1、强化学习，加强党员队伍建设 开展读书月活动。党委统一发放 《中国共产党党史知识学习读本》、《做最好的党员》等书籍，组织全体党员学习胡锦涛总书记“七一讲话”精神、“好公仆学习资料”、医德医风廉政建设若干规定等系列党员学习资料。增强全体党员党性修养。

2、举办了建党90周年知识竞赛，掀起对党史、党的理论知识的学习热潮，进一步加强学习型党组织建设。旨在通过以赛促学的方式，大力宣传和普及党史知识，激发全体党员爱党、爱国、爱院的热情，扎实推进创先争优活动。

3、组织全体党员“重走革命路”主题教育。组织了党员参观红色革命教育基地遵义会议旧址，组织全体党员观看“建党伟业”历史剧片，重温中国共产党历史，进一步增强全体党员党性修养，激发全体党员创先争优热情。

（三）廉洁从政、加强党风廉政建设

一是强化内部监督，大力推进廉政文化建设，医院、科室、职工逐级签订廉洁行医责任书，实行了优质服务综合目标考核制。二是强化外部监督，聘请医德医风社会监督员25名，发放聘书并互动工作。定期收集意见反馈信息，及时改进工作作风，改善服务流程。保障了各项优质服务措施的落实。

（四）密切联系群众，扎实推进惠民措施

我院在开展创先争优及“三好一满意”活动中，始终注重结合医院工作实际，践行科学发展观，扎实推进惠民政策，医疗纠纷与投诉率明显下降，群众好评率逐渐上升。社区卫生和公共卫生建设取得成 效。为方便群众看病就医，在辖区内增设了三个社区卫生服务站，落实了为居民免挂号、诊疗费等惠民措施，为困难群众实行免费检查和医疗救助等惠民服务，积极推进基本药物制度，使药品价格下降13%，积极为政府分忧解难，深得群众的好评。

四、注重实效，硕果累累展新风

（一）党的基层组织建设成效明显。党员干部的管理、教育、培训得到增强，提高了党员干部队伍的综合素质。通过“一讲二评三公示”活动，党员的先锋模范作用不断增强，党组织的凝聚力、战斗力不断提升。2011年荣获重庆市卫生系统先进基层党组织和北部新区先进基层党组织，院长被评为北部新区优秀党员，党委书记被评为重庆市卫生系统优秀党务工作者。

（二）行业作风进一步转变，树立卫生行业新形象。在创先争优活动中，将行业作风建设放在突出位置。大力推进廉政文化建设，医院、科室、职工逐级签订廉洁行医责任书，实行了优质服务综合目标考核制。院领导亲赴巫溪白鹿镇大坪村开展“三进三同”，为居民送医、送药、送健康，调研指导当地卫生室建设，送去了5万元的药品费，全院职工捐助3万多元用于卫生室的定向援建，促进了群众健康。

五、存在的问题

回顾2011年的党建工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。在新的一年里，我们将从以下几个方面加以改进和提高：

1、党委委员会、支委委员会、党员大会等党的组织工作制度完整度不够，接下来讲进一步抓好落实，完善相关工作制度，形成加强 党的组织建设的长效机制。

2、对入党积极分子的教育培养工作不够，将适时开展培训工作，努力抓好入党积极分子教育工作，并注意在青年职工和技术业务人员中建设一支充满活力的党员后备队伍。

3、党员先进知识教育不充分，将继续开展创先争优，把党员先锋模范教育工作贯穿于支部建设的全过程，使之成为支部的一项日常工作。

重庆北部新区第一人民医院党委

二〇一一年度领导班子述职、述廉报告 篇5

2011年，宁蒗调查队领导班子在总队、丽江调查队和宁蒗县人民政府的领导和关心下，不断强化“两种意识”，扎实推进“三个提高”，以科学发展观为统领，牢固确立“在学习中解放思想，在工作中落实科学发展观，在实践中开拓创新”的指导思想，团结带领全体干部职工在强化调查责任中搞好日常工作，在参与社会经济活动中提高业务水准，在服务科学决策中提高社会地位，较好地发挥了班子的核心带头作用，圆满完成了上级交办的各项调查工作任务。现总结如下：

一、深入贯彻执行党的路线方针政策

宁蒗调查队领导班子一直注重加强自身建设,尤其是思想作风建设,除了率先垂范、起到模范带头作用以外，还不断地宣传群众、教育群众和发动群众，引导群众一起前进，从而保证了党的路线方针政策的全面贯彻执行。另外，宁蒗调查队班子高度重视政治思想理论学习，做实做细调查基础工作，积极探索创新工作方法，努力推进基础数据质量和调查公信力的提高，深入开展党风廉政建设，努力打造工作“国”字品牌和“国家队”形象。宁蒗调查队领导班子的具体指导方针是：紧紧围绕总队中心工作抓落实，严肃规范搞好国家常规调查，扎实做好为上级服务的首要责任；第二，紧紧围绕地方经济社会发展状况、规律和特点、焦点、亮点问题，积极主动搞好调查工作，以撰写深入透彻的分析、信息为主要方式做好为地方服务的重要职责。经过上下共同努力，目前全队已经形成“讲政治、讲学习、讲正气”的稳定团结、智慧创新、活力和谐的新局面，已经形成对事正气、对人热气、为领导争气的奋发有为、争先创优的新局面。

二、细化标准、严格落实、扎实开展科学发展观学习实践活动

按照总队的总体部署，队班子围绕“在深化学习上下工夫，在分析查摆上求实效，在解决问题上求突破，在完善制度上求创新，在测评总结上求成果”的目标要求，从领导班子做起，主要领导率先垂范，带领全体机关干部努力实践，争创科学发展示范机关。不仅完成了既定的工作如成立组织，制定方案，集中动员，组织培训，收看报告，交流体会，征求意见，查摆问题，撰写分析，开展评议，制定规划，上报典型，规范档案等，形成了“大局观念牢、精品意识强、团队精神好、职责标准高、创新气氛浓”的科学调查理念。

三、在谋划和落实目标的良性互动中加强团结和协作 一年来，班子成员秉承“团队精良、目标一致；立足当前、谋划长远；科学调查、服务全局；争先创优、持之以恒”的理念，无论是决策和执行，也无论是做事和做人，班子成员间都能以党性、大局等观念来贯通，更能通过“对强项的 肯定、弱项的提示和弥补，对长处的借鉴和对短处的包容”来维护和加强团结，摒弃了“老好人”的思想陋习，体现了新型的合作中建立互信，在共事中结下友谊的和谐关系。使班子成员之间不因话不中听而气愤，事不合意而烦恼，由于坚持了“在谋划和落实目标的良性互动中加强团结和协作”的理念，班子在实际工作中做到了思想上同心，目标上同向，行动上同步。

四、在攻坚克难的励炼中提升班子的战斗力

班子的战斗力是班子队伍和机关干部队伍的整体气势。对班子的决策力、决断力、执行力的保障起着重要的引领作用，机关队伍的衔接力度、兑现力度更是班子战斗力的直接体现。今年以来，我们班子对队伍建设、抽样调查、数据审核等各项重点工作进行及时决策决断，各项调查工作的圆满完成充分体现出了宁蒗调查队拉得出、过得硬的整体战斗力。

五、在学习调研和回顾反思中强化严谨的作风 为使纪律更加严明，作风更加严谨，行为更加规范，工作更加高效，班子组织开展以整治“庸、懒、散、浮”为重点、以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动，并结合宁蒗调查工作实际，制定了“十个禁止”和“十个不准”，要求机关干部改变机关作风。另外，班子还通过调研来查验调查的数据源头是否规范，调查范围的涵盖是否存有 “跑、冒、滴、漏”，以确保数据生成有理有据；通过联动评估审核表报是否齐全，逻辑关系是否合理，生成结果是否准确无误；通过现场解决问题来求证调查数据与经济现象之间是否吻合，指标的数量变化是否存有误导的因素。

六、在常规工作和突破性工作中创造业绩

（一）认真搞好国家点的贫困监测和地方的农村住户、农民工调查工作。首先，严格按照总队农村住户处的要求，定期选择部分调查点亲自到户进行收帐，并对相关的记账情况进行审核。通过这项措施，加强与记帐户的交流，增进感情，提升对记帐工作的认识水平，提高业务水平，增强其完成记账任务的历史责任感、自豪感，扎实推进基层基础源头工作建设，为进一步提高数据质量提供坚实保障。其次，加强对基础数据及帐本帐页质量的检查评估，严把收帐、审核、回访“三关”，不断提醒提高辅助调查员维护记帐质量的自觉性。第三，加强汇总数据评估，深化数据分户评估，扎实提高数据真实性和可靠性。

（三）认真搞好国家点农产量调查工作。夏秋两季粮食预测、实测工作，《方案》设计环节细致，技术要求高，而且在预测和实测的时间上、力量上要注意把握和分配好。近几年，中央重视粮食生产，粮食生产关系国计民生，因此为我们搞准粮食数据自然提出更高的要求。为此，我队高度重视，开动脑筋，不仅严谨地执行《方案》提高执行力，而且 面对近期社会各界对统计数据产生质疑的情况，积极应对，加强宏观评估，创新实施夏粮“民意调查法”辅助夏粮抽样调查。既很好地对今年夏粮预产进行了宏观趋势评估，而且因为全市各个乡镇和村庄参与预测工作，也为化解社会质疑起到了很好的作用；既取得了基层村庄一手科学翔实的宏观评估资料，在自己调查的基础上又增加了调查数据的搜集者和宣传捍卫者，使调查数据增加了群众意见和社会成分。

（四）认真搞好畜禽监测调查工作。严格按照《方案》开展调查工作，并针对畜牧业和养殖业调查数据难于查准数据的情况，我们自觉加大工作力度。定期对31个规模户进行走访，一方面取得对统计调查工作重要性和《统计法》的宣传效果，一方面取得提高统计数据质量和统计方法的双重效果。同时，积极发挥我们统计调查的服务职能，与调查对象认真分析畜禽养殖形势，以及当前市场情况和存在的问题，指导畜禽生产，受到调查对象的好评。

（五）认真搞好国家消费价格、农产品价格等重点调查工作。关键是抓好现场调查，除采纳采价员上报的数据外，定期由本队人员进行采价核实。同时，注意技术问题，采取一个品种多询问几家的办法，进行加权平均，提高代表性，克服极值等失真现象。

（六）认真搞好专题调查工作。为认真贯彻落实发挥调查队“轻骑兵”作用，和撰写分析透彻的文章服务决策，在 搞好国家常规调查的前提下，积极培养干部解放思想，提升自身调查能力，针对地方特色经济、经济亮点、“三农”重点等，积极主动进行开发性调研。同时，积极加强与农业局、农机局、人力资源与保障局、扶贫办等相关部门联系，广泛收集相关材料，从中提炼和撰写有价值的分析。既增加调查能力，又增加统计调查工作和分析文章的全面性，进一步提升了统计调查服务能力和水平。

（七）认真做好城镇居民调查工作。我县城镇住户调查工作进展顺利，社会影响面不断扩大，领导和群众对城调工作的认识、理解和配合程度不断增强，调查数据质量不断提高，圆满完成了上级部署的城镇居民大样本调查及样本轮换及每月一次的帐本审核、录入、汇总、上报等工作，及时、准确、客观、全面地反映我市城镇居民的收支状况，为党和政府迫切需要了解和掌握人民生活方面的信息，特别是居民收入水平和生活质量，制定相关政策，提供了重要依据，真正做到了“一提高、两加强、严把五关”。

七、在强化学习教育和自警自律的实践中树立勤政廉政的形象

（一）认真搞好法制宣传及执法工作。法制工作是搞好统计调查的重要法律保障。随着社会经济日新月异的迅速发展，调查对象也日益扩大，素质参差不齐，配合程度相对看差。针对日益发生的新变化，加大《统计法》宣传和进行统 计执法日益显得必要和重要。主要做法是：思想上始终牢记《统计法》和统计法的作用，工作中时刻注意运用《统计法》，特别是在跟调查对象密切接触时，把宣传《统计法》作为每次调查的重要内容之一，有意识地加大宣传力度，增加调查工作的严肃性。使调查对象懂得，遵守《统计法》，积极配合统计调查是自己应尽的职责，既关系到国家和社会的利益，也与自身发展的利益密不可分。通过宣法和执法，切实提高广大群众对统计调查的认识水平和自觉参与及配合程度。

（二）认真搞好纪检监察工作。纪检监察工作，是保障队伍长治久安、稳步发展的基础性工作。首先，要求党员领导干部经常性地参加集体学习或者进行自学，时刻牢记党的宗旨和要求，首先做到警钟长鸣和以身作则、率先垂范；其次，充分发挥群众和社会监督作用，在决策、人事、财务等重要方面加大政务公开力度，自觉接受群众和社会监督。戒骄戒躁，正确使用组织给予的权利；谦虚谨慎，扎实履行组织赋予的职责。

（三）认真搞好党建工作。党建工作贯穿党的伟大事业始终，党建工作极大地促进各项工作的开展和深入，是我们搞好调查事业的重要保障。党员学习、党员示范、党员先锋、优秀党员，是我队进行党建工作的主要抓手和方法特色。首先抓好党员学习，时刻确保党员队伍政策理论不落后，时刻 与党中央保持高度一致；其次，以一个合格党员的标准严格要求，党员永远要高于群众，时刻提高自身要求的标准，时刻做群众的示范和表率；第三，要具有时代的竞争意识，要努力争当先锋；第四，争先创优，争做优秀党员。通过加强对党员的严格教育、严格管理、严格监督，2008年班子成员和全体机关干部没有违法违纪现象的发生。

八、认真搞好办公室财务等重点工作

办公室工作的枢纽性和财务工作基础性，及其严肃性、严谨性，决定了我们要付出更大的努力去做好。今年，我们主要在档案整理、保密、网络管理上进一步做了细致的工作，同时加强了财务人员的业务培训，提高了办公室和财务人员的综合素质。对外窗口作用日益加强，对内办公保障作用日益牢靠。

九、注重制度建设，强化规范管理

2011年，宁蒗调查队班子先后修订和完善了财务管理制度、接待用餐制度、车辆管理制度等各项内部管理制度，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还落实了厉行节约制度、调查优质服务制度、民主生活会制度，做到防微杜渐。今年5月和11月底，调查队召开了两次民主生活会。按照“团结-批评-团结”的原则，参会人员本着实事求是的态度，相互提示，解剖自己，明确方向，从而进一步统一了思想，增进了团结。一年来，宁蒗调查队班子虽然带领全体机关干部无论在工作上，学习上，作风上，还是在廉政建设上都取得了可喜的成绩，但在实际中还存在着一定的问题，主要表现在：一是忙于业务多，学习时间少，特别是自身主动学习的意识还有待于进一步提高。二是调查业务一直停留在用传统思维和老经验完成上级任务上，缺乏开拓创新精神。

二〇一一年度领导班子述职、述廉报告 篇6

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街道党政领导班子年度述职述廉报告范文

今年，龙泉街道在区委、区政府的正确领导下，坚持贯彻市委统筹城乡、四位一体的总体战略, 认真落实区委建设“三最”龙泉驿、建设“一城六区”总体要求，积极争创幸福街道，取得了较好成绩。现将班子履职情况报告如下：

述职部分

**年，龙泉街道以科学发展观为指导，按照省委“‘两化’互动、统筹城乡”，市委“五大兴市战略”战略部署，紧紧围绕区委“三最”龙泉驿建设目标，坚持“一主两重三抓四为”工作思路，突出抓好重大项目保障服务、统筹城乡深入改革、“五民”服务改善民生、创新管理促进和谐、加强党建提升效能等工作，“三最”龙泉驿、幸福新街道建设全面推进。街道今年先后被评为全国妇联基层组织建设示范街道、成都市妇女儿童工作先进集体。

预计到年底将完成地区生产总值138亿元，完成目标任务的103.76%；完成工商税收32亿元，完成目标任务的134.74%；完成地方实得12亿元，完成目标任务的114.28%；完成农民人均纯收入13944元，完成目标任务的100.86%；完成城镇居民人均可支配收入26663元，占目标任务的110.55%。

（一）着力助推两化互动发展，幸福基础实现新夯实

１、突出征地拆迁，服务发展项目。完成区廉租房二期、南北干道东半幅等9个项目500余亩新征地拆迁；兑付人员安置费7368.23万元，办理地铁2号线东延段等重点项目征地农转非269人；彻底解决书房村7组等征地拆迁的问题，保障项目建设的同时实现社会稳定和谐。

２、突出城乡环治，优化发展环境。翻新更换环卫设施1２00余个，重点整治了11个市场，完成芦溪河、双溪河清淤工程。卫片执法7宗土地27.1亩，完善手续2件、拆除2件、3宗地复耕，完成率100%。广泛开展文明创建宣传，开展文明劝导活动1016人次，城市文明指数有所提升。

３、突出企业服务，助推发展提升。坚持“重点企业定期走访联系制度”，协调解决企业困难。强化企业安全宣传教育，加强生产规范化建设，深入开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，辖区企业安全运行。

（二）着力深化统筹城乡改革，幸福成果实现新巩固

１、公共服务管理改革更加深入。27个社区（村）匹配到位专项资金共计

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829.5万元，208个**年度公共服务和社会管理项目基本完成，群众知晓率、参与率、测评满意度均达95%以上。

２、产权制度改革全面完成。完成怡和新城B区、书南社区、怡和新居一期共2513户的房屋产权证办理、发放。完成**年度耕保基金数据调整更新，配合劳动保障部门做好耕保基金购买养老保险及符合条件的取现工作。

３、农村生产生活条件明显改善。争取区级资金164.2万元，街道自筹资金189.14万元，完成农村水利交通等20余个基础项目建设。基本完成36户D级危房排危过渡工作。

（三）着力落实民生五有措施，幸福指数实现新提升

１、城乡居民就业更加充分。完成城乡就业培训2228人，新增转移就业2470人，其中农村富余劳动力转移就业1078人。

２、社会保障救助更加到位。城乡居民养老保险新增参保1468人，城乡居民医疗保险参保28154。按时足额发放526名各类优抚、救助、激励等各类政策资金共430万余元，发放城镇低保保障金168.5万余元、农村低保保障金40.7万余元。

３、文教卫生服务更加细化。街道25支常态文艺队伍，开展各类文化活动逾千次。街道百姓讲师团开展宣讲活动40余场，参与群众达5万余人次。街道各项计生服务指标均超目标完成。建立和完善了公共卫生事故和食品安全监管网络，全年无公共卫生事故发生。

４、组团结对帮扶更加贴切。深入开展干部职工“三进”活动，收集梳理突出疑难问题186项，实行定期研究、联动解决，已解决147个问题。整合资源，举办怡和新城首届“新市民邻居节”等大型系列活动，参与群众达5000人次。党员干部“1+1”结对帮扶443户，落实30余项帮扶项目和65.5万元帮扶资金，开展各种慰问活动50余次。

（四）着力创新社会建设管理，幸福保障实现新加强

１、崇德社区 “三平稳”工作更加细致深入。崇德社区总户数6861户，已领取钥匙5796户，入住3096户，就业率达72%。投入新市民素教育活动资金30万元，打造了4支特色文艺队伍，开展各类活动40余场。

２、公共服务管理更加人性规范。完成保平、万源路等3个社区便民服务室

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创新

建设。街道便民服务大厅共完成办证办件46825件，完成基层公共服务平台信息量6670条。街道物业服务热线共接居民求助1129次，100%出勤处理。

３、信访维稳机制更加完善健全。建立健全群众接访矛盾排查机制，今年接受来信来访122件，已化解104件。建立信访维稳定期研判机制，每周四定期梳理研究判

解决疑难信访问题，已研判信访件53件，着力解决了长柏综合楼24户业主分户办理双证、界牌九组400余人土地征用补偿等信访积案，化解了一大批信访难题。

４、综合治安防控更加切实到位。警民联防，盘查挡获并向公安机关移交犯罪嫌疑人515人，巡逻队协助出警3500人次。加强活动人口管理，采集录入流管用工单位信息780家、住宅小区394个。疏堵结合监控重点人员，落实了帮教措施，辖区社会稳定和谐。

５、群团组织工作更加主动有为。街道工会全年新增基层工会组织共408个，街道团委、关工委等群团组织青年志愿者共开展社会公益活动3000余人次，街道投入30万元资金，新建关工委活动室。群团工作保障有力，活动有效。

（五）着力加强组织队伍建设，幸福街道增添新活力

１、致力区域化党建，加强基层组织。完成38个党组织“分类定级”及晋位升级，书南社区等11个社区（村）党组织先后被评为省市区先进基层党组织。率先探索推进区域化党建并全面推广。芦溪河、崇德等20个社区与170个区级部门、企事业单位建立互助共建关系，协议共建项目110个，开展互助共建活动68次，有力地推动了党建工作创新和社区服务管理，受到省委党校、市区组织部肯定，并受到媒体报道。

２、创新作教活动，增强队伍活力。以干部“作风教育实践活动”为契机，举办“五新”论坛7期、书记党课6次、专家讲座3次，培训干部1500余人次，强化学习，提高素能；完善定期“会商、通报、交流”三项制度，强化落实分管、直管、联系三大责任；出台《关于加强督查督办改进作风纪律的意见》，强化督查，干部作风进一步转变；通过竞争上岗一批、轮岗交流一批、明确任命一批、选拔任用一批，调整充实28名干部，干部队伍结构进一步优化。作风教育活动受到市区肯定。

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创新

**年，龙泉街道虽然取得了一定成绩，但离上级要求和群众期盼还有一定差距。一是管理服务对象量大面广，加强社会建设创新社会管理的思路办法还不够多。二是历史遗留问题与发展中的矛盾交织，和谐发展压力持续存在。三是服务发展、改善民生的具体措施还不够有力。

述廉部分

1、党风廉政组织体系建设更加优化

一是在街道党工委的领导下，将原纪检审计办与目标督查办资源整合，成立由街道党工委副书记雍峰同志为组长，街道纪工委副书记鄢敏同志、街道机关支部书记林丰祥同志，街道中干郑代千、张继红等同志为成员的龙泉街道纪检督查领导小组，建立纪工委书记牵头抓，分管领导具体抓,各办公室中干、各社区（村）“一把手”具体负责的纪检督查格局，切实加强纪检督查工作的领导。

二是班子成员在落实党风廉政建设工作中，认真落实直管责任、分管责任和联系责任，各负其责，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。

三是强化纪检工作机构，整合力量成立纪检督查办（审计办），加强纪检工作对中心工作的介入，加强纪检工作力量。纪检干部列席党政办公会，加强对中心工作全程了解和把握。

2、廉政法规学习教育形式更加多样

一是通过党工委扩大会、支部书记会、机关职工周会和村（社区）两委干部会等会议，学习传达《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，让各级干部熟悉了解“规定”的各项要求。

二是深入开展“三项建设活动”。按照省、市纪委监察厅（局）的统一部署和《龙泉驿区纪检监察系统开展“三项建设活动”实施方案》文件要求，并紧密结合市、全区正在开展的保持党的先进行纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，龙泉街道纪检监察系统开展了 “能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”（三项建设）主题活动，并将此项工作列入年度工作要点和目标管理重点，加强检查督促，全方位进行推进。

三是深入开展“党风廉政建设”讲座（培训）、利用干部讲堂、“五新”论坛加强对干部的“党风廉政建设教育”、组织党政领导、中层干部、社区书记、主任参观金堂监狱、通过远程平台播放《警钟长鸣》警示教育片等形式多样的宣传

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创新

教育活动，加强正面引导和反面警示，做到警钟长鸣。

四是开展党风廉政文化“进社区”试点（滨河花园社区），广泛宣传党风廉政建设相关规定和内容，扩大党纪教育影响面，进一步增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

3、廉政监督管理制度建设更加完善

一是加强财务及“三重一大”监督。建立了每月调看财政收入、支出凭证和会计报表制度，坚持每月对财政收支情况进行审查，并定期在党政办公会上进行通报，自觉接受干部群众监督。进一步完善《印章管理制度》、《财务管理制度》、《票据管理制度》、《村级预决算制度》、“三重一大”管理制度，从制度要求上重大事项和重大项目建设以及重大资金安排等方面进行规范，从源头上预防腐败。

二是加强工程监管制度。成立了纪检审计办公室，制定《村组工程建设管理制度》、对工程招标进行监督。工程启动由党政办公会集体研究决定，并按程序进行招标。在工程质量上进行监督，组织专业人员对政府实施或招标（委托）实施的工程质量不定期地抽查，确保工程质量；对工程验收过程进行监督，使工程验收过程按程序依法进行。

三是建立督查督办制度。健全重大决策立项督查制度、巡视制度、落实报告制度、定期通报制度。街道纪检督查办将街道党工委、办事处重大决策的落实情况、领导批、交办件的落实情况等向各部门、各社区（村）进行通报，通报情况将作为年底目标考核的基本依据之一。

四是坚持定期述廉制度。每半年街道组织社区（村）党支（总）部书记和部门负责人作党风廉政建设和反腐败工作汇报。召开村（社区）党支部书记、部门负责人参加的党风廉政专题批评与自我批评会议，时时敲警钟，防微杜渐，确保不出问题。

五是落实廉政责任。将党风廉政防控机制建设工作纳入街道中心工作，通盘考虑，统一部署，并进行责任分解，做到主体、分工、要求、重点四个明确。按照风险点排查情况，将责任目标细化到各办（站、所），具体到人头，签订《个人廉政风险防控承诺书》，做到定人、定岗、定责，切实把反腐倡廉建设落到实处。

尊敬的各位领导，各位同志，我们取得的成绩，得益于区委、区政府的正确

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创新

领导，得益于区级部门的大力支持，得益于广大干部群众的不懈努力，在此，请允许我代表街道班子向大家表示感谢。

在总结成绩的同时，还应清醒地认识到我们的工作离上级的要求和群众的愿望还有一定差距，存在社会建设创新不够，服务水平有待提升；就业形势较为严峻，群众增收不够理想；遗留问题较为突出，稳定压力依然很大；重大基础设施、城市功能和城乡风貌建设相对滞后，城乡环境亟待改善；党风廉政建设长效机制有待深化落实，廉政教育还需加强等问题。在今后工作中，我们将总结经验，抢抓机遇，迎难而上，推动街道经济社区科学发展，不负上级组织和广大干部群众的信任和厚望。

二〇一一年度领导班子述职、述廉报告 篇7

2016年以来,全市林业工作在市委、市政府的正确领导下，在省林业厅的支持、指导下，认真落实十八大、十八届三中、四中、五中全会，省委十届七次全会和市委七届十次、十一次全会精神，以五个走在前列，建设生态文明，美丽德阳为统领，着力释放深化改革的活力，着力增强科技创新的动力，着力挖掘产业富民的潜力，着力提升服务基层的能力，突出重点、狠抓落实，积极建设生态林业、民生林业、法制林业、效益林业、人文林业、服务林业，不断发展壮大我市林业，取得了明显的成绩。现将我局2016年工作情况报告如下：

一、积极建设小康社会，全面完成年度目标任务

（一）全面完成年度主要目标

2016年，全市完成营造林8.99万亩（包含低产低效林改造），占年度目标任务的112.4%；新增森林面积4.5万亩，占年度目标任务的100%；新增森林蓄积18.7万立方米，占年度目标任务的102%；森林覆盖率提高0.51个百分点，占年度目标任务的113%；实现林业产业总产值45.5亿元，占目标任务114%，农民人均林业收入868元，占目标任务的113%。完成了林业“十三五”规划初稿编制,基本完成《德阳市林业志(1983-2014)》编辑工作。2016年，德阳林业荣获全省李冰杯“三等奖”，被省林学会评选为2003-2016年先进集体，什邡国有林场作为全省唯一一家国有林场推荐为全国十佳林场，已上报国家林业局。

（二）扎实推进重点工程建设，积极发挥工程效益

一是切实推进天然林保护工程建设。2016年，我市天保工程完成投资1749万元，占目标任务的100%。134.7万亩森林（包括92.94万亩国有林）管护任务全部落实到山头地块和管护人员，进行常年管护；41.82万亩集体公益林生态补偿兑现工作已基本完成，兑现补偿资金616.8万元；对全市1300余名包括离退休职工在内的国有林业单位职工进行了社会保险补助。二是切实抓好退耕还林成果巩固。我市退耕还林工作始终把退耕农户的利益放到第一位，确保惠民政策落实到位，严格检查验收，按照检查的合格面积及时发放钱粮补助。按照要求全部完成后续产业林业项目，投入国家和省级资金1699.64万元，为计划任务的100%。2016年全市接受省级巩固退耕还林成果后续产业项目验收和国家退耕还林配套荒山、封山育林验收，全部达到国家和省的要求。三是切实加强林业自然保护和湿地公园管理。积极核查九顶山省级自然保护区内采矿活动情况，向市政府提出了处理建议，完成了保护区标牌、界桩安装工作，积极配合市环保局、市国土局开展保护区内建设项目清理整顿工作。积极抓好全市湿地资源清理工作，完善湿地保护管理资金保障机制，加大行政执法检查力度，严格制止非法破坏湿地行为，有效改善了湿地周边生态环境。

（三）大力发展现代林业产业，努力实现助农增收

一是积极实施林业产业“2112”工程，全市新增工业原料林4.16万亩，占年度目标任务的104%；低效林改造4.43万亩，占年度目标任务的111%；开发林下资源2.05万亩，占年度目标任务的103%；新建核桃、大枣等干果林基地3.2万亩，占年度目标任务的160%。二是积极发展生态旅游，打造天然绿色生态食品。2016年6月12日-17日，我市共选送4大类，50多个林业生态特色商品参加在绵阳江油举行的四川首届生态旅游博览会。德阳市被组委会评为组织工作一等奖，参展商品共获得1个金奖，2个银奖和1个铜奖。2016年全市生态旅游产值完成13亿元，全面完成年度目标任务。三是积极培育新型林业经营主体，壮大林业专业合作组织，发展家庭林场。2016年新增林业专业合作组织15家，新增家庭农场6家，1家专合组织正在申报国家级专合组织。绵竹现代林业重点县建设通过省政府检查验收。

（四）切实巩固国家森林城市建设成果，推进城乡绿化

一是按照《德阳市森林城市建设总体规划》要求，2016年，市政府办公室和创森办分别印发《关于加强城乡绿化和生态保护建设工作的通知》和《关于下达2016年森林城市建设工作目标及报送2014年创森工作总结的通知》，部署和推进2016年巩固创森成果工作。二是按照国家林业验收整改相关要求，积极选用和推广乡土珍贵绿化树种，《德阳市城乡绿化乡土树种推广名录》已经通过专家审定，目前正在编辑排版；积极开展古树名木保护，目前已在什邡市开展古树名木保护工作试点。三是扎实开展全民义务植树活动，今年全市城乡完成义务植树590万株，极大地促进了全市城乡绿化工作。

（五）切实加强森林资源保护，确保森林资源安全

一是切实抓好森林防火工作。今年1月7日上午，召开了全市森林防火工作现场会，对全市森林防火工作进行安排部署，副市长杨震在会上作了安排和要求。2016年全年全市共发生一般森林火灾5起，未发生较大或重大森林火灾，全市连续26年未发生重、特大森林火灾，森林火灾损失率控制在0.1‰以内。二是抓好林业有害生物防治工作。有序推进林业有害生物普查，成功处置外来有害植物日本菟丝子入侵危害事件，林业有害生物防治检疫目标管理全面达标，成灾率控制在3‰以内，全市重大林业有害生物防治工作通过省政府检查验收。三是加强木材供给和战略储备，认真执行限额采伐制度，年森林采伐限额控制在341456立方米，未出现超限额采伐情况。

（六）精心谋划林业“十三五”工作

一是按照国家和省市相关要求，成立了“十三五”规划编制工作领导小组，制定工作方案，明确专人负责编制工作，在认真研究的基础上，初步确立林业“135”发展思路。即“十三五”期间：实现“一个稳定”、完善“三大体系”、推动“五个转变”。实现“一个稳定”即：林木覆盖率稳定在40%左右，生态建设取得新成效。完善“三大体系”即：着力构建完善林业生态体系、林业产业体系和森林文化体系。推动“五个转变”即：一是从造林为主向营林和保护为主转变；二是从增加森林数量向提高森林质量转变；三是从粗放经营向集约经营转变；四是从单一开发向立体开发转变；五是从以一产业为主向二三产业为主转变。二是明确了“十三五”林业建设主要指标。通过管好现有森林资源，进一步深化林业改革，优化林业结构，优化产业发展布局，大力培育主导产业。到2020年，全市林木覆盖率稳定在40％左右，森林蓄积量达到1284万m（活立木蓄积量达到1500万m），林业总产值达到65亿元以上（其中：生态旅游产值达到22亿元），农民从林业上获得的人均收入达到 1200元以上。三是明确了退耕还林与营造林项目，天然林保护二期与生态公益林保护项目，城乡绿化一体化与珍贵用材林基地建设，森林公园、湿地公园、自然保护区建设，林木种苗生产，林业产业基地建设，森林防灾减灾体系建设、林业科技推广与示范建设、林业改革、林业信息化与服务体系建设十大重点建设工程。

二、全面推进依法治市，积极建设法治林业

2016年，市林业局深入贯彻落实《中共德阳市委关于推进依法治市的意见》，扎实推进《德阳市林业局全面推进依法治市工作方案》确定的各项工作，进一步规范行政执法行为，深化行政审批制度改革，推进行政执法服务理念转变，推动全市林业系统依法治市工作不断深入开展。

（一）始终贯彻依法执政理念

一是落实党委书记法治建设第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责”履行到位，成立市林业局全面推进依法治市领导小组。二是建立健全党委决策机制，落实重大决策合法性审查，积极推行党务公开。积极鼓励干部职工加强法律法规学习，专门邀请省林业厅政策法规处领导和市中级法院法官就行政诉讼法和行政执法等进行了专题讲座。三是落实领导班子成员年度述法报告制度，建立健全学法用法制度，实现领导干部学法用法制度化。四是将党风廉政建设纳入法治化轨道。全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

（二）始终坚持依法行政

一是落实行政主要负责人为第一责任人的依法行政责任制、权力清单、责任清单制度，重大行政决策法定程序规范；行政规范性文件、重大处罚、重大强制和重大许可备案率达到100%。二是按照相关要求重新设置市本级林业行政许可目录，目前我局本级行政审批共有13个大项21个小项。2016年，市林业局窗口共计办理市本级林业行政许可132件。三是落实依法行政“十项规定”和行政复议规范化建设要求，严格执行《德阳市行政复议案件办理程序规定》，按照相关规定受理和办理行政复议案件。

（三）始终坚持依法治林

一是深化平安林区建设。积极推进平安林区示范创建活动，把工作着力点从打击、防范、管控拓展到服务、管理、建设等各个环节，建立应急预警机制，提高应对突发森林火险等公共事件快速反应能力。二是依法维护林农合法权益。不断加强“12345”为民服务平台建设，及时发布涉及林农利益的方针、政策及法律法规等，全面畅通群众诉求表达渠道。三是坚决依法打击涉林违法行为，积极开展“雷霆行动”、“林地行动”、林区缉枪治爆、林区禁种铲毒等打击涉林违法犯罪专项行动。2016年全市共立涉林刑事案件13起、侦破7起；受理林业行政案件59起、查处59起，行政案件查处率100%。四是促进法律服务体系完善。加强天然林保护、退耕还林等民生领域法律服务，建立完善“一小时法律援助服务圈”，简化程序手续，扩大法律援助覆盖面。

（四）始终坚持学法用法

一是深入开展法律“七进”活动。建立健全党委中心组法治专题集中学习制度，完善和落实局机关科级干部任职前法律知识水平测试制度，建立局机关公职人员学法用法考核制度及任期内依法行政情况考查制度。2016年，局党委中心组安排法治专题学习2次，基本实现了局务会、碰头会和职工会会前学法。二是落实普法责任。全面实施普法规划，按照局机关各科、室、处、站、局职责划分，分门别类的开展林业法治宣传教育工作。三是加强法治文化建设。积极推进生态文明法治文化建设，建立局机关法制宣传教育栏，在局门户网站开辟“政策法规”专栏积极开展林业法律法规及相关方针、政策的宣传工作。

三、全面深化林业改革，不断释放改革活力

2016年，市林业局认真落实市委、市政府《贯彻落实市委七届八次全会重要部署责任分工方案》，切实加强组织领导，成立了专门的领导小组，制定了实施方案和责任分工，明确了分管领导和具体经办人员，定期召开专题会议，研究改革推进事宜，加快推进各项涉林改革稳步实施。

（一）“量价分离”评估工作顺利推进

2014年，森林资源资产“量价分离”评估纳入全市改革事项，由我局牵头负责，通过广泛宣传和制定具体操作细则，该项改革率先在绵竹和什邡进行试点，两市先后制定了《森林资源资产“量价分离”评估方案》，明确了指导思想，规范了评估范围和操作办法。森林资源资产数量调查与其森林资源资产估值分别由不同的机构进行认定，既保护了林权所有者的既得利益，又保证了森林资源资产评估的质量，进一步完善林权抵押贷款资产评估及备案登记的程序，确保了金融支林的健康发展。2016年，在吸取试点经验的基础上，该项改革在全市全面铺开，目前已初步形成改革经验成果。截止2016年底，全市已有110宗林地通过森林资源资产“量价分离”评估方式进行了流转，32个林权所有者在金融机构进行了抵押贷款，贷款林地面积2.25万亩，贷款金额7884万元。

（二）加强自然保护区和森林公园建设，进一步理顺管理体制

该项改革事项也是由市林业局牵头负责。全市目前共有省级自然保护区1个，国家级森林公园1个，省级森林公园3个。按照生态文明体制改革的相关要求，全市各级林业部门积极认真执行《四川省森林公园管理条例》，在保护好森林资源的前提下，积极开展招商引资，完善森林公园基础设施建设。制订了德阳市森林公园生态文明体制改革举措实施规划（2014-2020年）和森林公园生态文明体制改革工作方案，建立了德阳市森林公园生态文明体制改革工作台账。加强自然保护区的生态监测工作，编制了2016年九顶山自然保护区数字化监测体系建设项目，不断提高保护区的管理水平，逐步使九顶山自然保护区的建设和管理走向正规化、标准化。

（三）切实推动生态红线划定

一是完成了对林地和森林主导功能、生态区位、森林类别、保护与利用等级等方面的规划、区划界定，为生态红线的划定做好了基础工作。二是在完成全市《县级林地保护利用规划（2010-2020）》，并经各县（市、区）人民政府批准，进入全面实施的基础上，努力推进新一轮森林资源二类调查和林地变更调查工作，这两项工作目的在于摸清森林资源家底，修订完善林地保护利用规划成果，更新林地“一张图”及数据库，为实施红线制度完善技术、数据储备及支撑。

（四）国有林场改革走在全省前列

全市共有绵竹国有林场和什邡国有林场两个，两个林场先后于2013年前基本完成了改革，定性为全额拨款的事业单位，实行“收支两条线”综合预算管理体制。什邡林场改革经验在全省交流。2016年，绵竹和什邡两市集体林采伐权拍卖纳入全省试点，目前已经成功进行24宗拍卖；旌阳区经济林木（果）权抵押贷款纳入全省试点，目前形成了初步改革方案，现已上报区政府。

（五）配合相关部门，积极推进其他各项深化改革工作

一是是配合市环保局完成了《四川生态保护红线划分建议方案》和《四川省市（州）、县（市、区）生态保护红线划定技术指南》征求意见工作，提出了林业部门的建议意见，收集准备了林业方面的相关资料。二是积极配合市国土局做好农村产权“多权同确”，抓好不动产统一登记涉林工作。三是配合市财政局落实森林生态效益补偿和林木良种、造林、森林抚育等补助补贴政策，积极推进森林保险和林权融资工作。

四、全面落实从严治党责任，切实加强党建工作

（一）加强思想政治建设，认真践行社会主义核心价值观 一是充分利用党委中心组学习、支部学习、职工会等形式，以“两学一做”专题教育和领导班子思想政治建设为重点，认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和总书记系列重要讲话精神，积极开展党性教育和党性锻炼，进一步完善了党员干部学习制度，使思想政治建设做到了重点突出，常抓不懈；二是强化法治教育和警示教育，深入开展了法律进机关活动，将学法纳入了党委中心组和局务会和职工会学习的重要内容，在省林业厅组织“六五”普法交叉检查中获得好评，组织党员干部到阿坝监狱开展警示教育和南充贿选案等反面典型的警示教育。三是以创建全国文明城市和文明单位为载体，深入开展社会主义核心价值观的教育，通过会议、专栏、标语等形式大力营造宣传氛围，同时，将践行社会主义核心价值观纳入评先推优、评议党员和干部考察的主要内容，培养干部职工的高尚道德情操和健康生活情趣。

（二）从严规范党内政治生活，严守党的纪律和规矩

一是严格党内民主决策程序。修订完善了《局党委议事规则》和局务会和碰头会会议制度，落实了“三重一大”事项决策纪实制度，坚持分工负责和按法定决策程序决策，及时梳理了局行政权力清单和责任清单。二是严格党内组织生活，认真执行“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会制度，局党委成员全部编入党小组参加所在党小组的党建工作指导和双重组织生活，今年以来局领导已上党课达6次，开展换位体验活动6人次。三是严格遵守党的纪律和规矩，切实加强“四个服从”和“五个必须”的教育，加强学习新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，对局机关2名违纪干部，及时研究提出处分建议，对一名科级干部进行组织处理，免去了站长职务。

（三）加强人才队伍建设，强化干部队伍监督管理

一是从严选拔任用干部，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委的选人用人要求和标准，积极开展了干部选拔任用工作自查，严格执行《德阳市科级领导干部选拔任用和管理工作规定（试行）》选拔任用科级干部，2016年共选拔科级干部5名，均按有关程序和纪律要求严格执行。二是从严监督管理干部，认真落实主要领导“三个不直接分管”的制度，严格执行市委《关于处理“十不为”领导干部的意见》，进一步完善了局机关考勤制度，对一些苗头性问题由分管领导及时开展谈话提醒，2016年共谈话提醒3人次。三是从严教育培养干部。2016年先后配合市委组织部对局领导班子进行了分析研判，推荐2名年轻干部参加市“185”墩苗工程选拔和培训，一名年轻干部下派乡镇党委挂任副书记和村党支部第一书记，一名干部挂任联系村支部副书记。

（四）从严推进基层党的建设，强化基层保障

一是加强组织建设。2016年先后对局机关党委委员和局机关支部委员进行补充和调整，充实了4名机关党委委员和2名机关支部委员，明确了委员分工，机关党建工作做到了组织机构健全，工作年初有安排，年中有检查，年底有考核总结。二是积极开展了联镇帮村，双报到等活动，全体党员干部均到扶贫村开展了结对帮扶工作，党员干部个人捐款近2万元，提出帮扶措施79份，对联系的罗江县双石村制定了专项帮扶方案，并认真组织实施。三是进一步深化“三分类三升级”活动，对列为后进支部的局机关支部制定了专题整改方案，推动机关支部升级。四是加强队伍建设，2016年先后选派4名党务干部参加市直机关工委组织的党务干部培训，建立了党员参加组织生活考勤制度，开展了党员示范岗活动，庆“七一”重温入党誓词、我的入党故事分享会等系列活动，较好地发挥了机关党员的作用。局机关党委组织党员干部参加“走前头、记党恩”合唱演出，代表农口参加了6月24日市直机关工委举行的建党94周年文艺晚会演出，获得通报表扬；1名支部书记、1名党员受到市直机关工委表彰。四是严格按照机关基层组织工作条例要求，强化工作保障，机关党建工作做到了有人做事，有钱办事。

（五）正风肃纪初见成效，机关作风持续转变

一是进一步完善作风建设长效机制。深入贯彻落实中央八项规定，省委、省政府和市委、市政府十项规定，印发了《2016年德阳市林业局综合考评指标》，完善规范了各类会议、文件、简报、评比表彰和调查研究等方面的制度规定，在已建立的《德阳市林业局公务接待办法（试行）》、《德阳市林业局机关厉行节约反对铺张浪费制度》和《德阳市林业局公务车辆管理制度》等规定的基础上，完善了《请销假制度》、《机关考勤制度》和《出差和差旅费管理办法》等一系列规章制度，为有效杜绝“舌尖”上的浪费、“车轮”上的腐败、接待和会议上的奢侈、资金使用上的漏洞奠定了制度基础，基本形成了靠制度管权、管事、管人的工作格局。

二是联系服务群众“最后一公里”得到更好贯彻。成立了“双联双帮”领导小组，落实驻村干部1名，制定了《三年规划》和《年度规划》，持续抓好79户贫困户、3户社区困难家庭结对帮扶。会同罗江县地税局建立了联系村精准扶贫基金，局机关精准扶贫方案被市扶贫办《扶贫攻坚简报》第1期全文转载推广。2016年，举办面向林业专业合作社、专业大户的培训2期；安排60余人次深入到双石村和舟山社区送温暖、访民情、顺民意，走访慰问困难群众82户，为林果产业基地送技术5次，为帮扶村规划林果种植400余亩。

三是正风肃纪进一步强化。局党委多次召开专题会议，将聚焦“四风”剖析查找出21个方面具体整治内容明确到牵头领导、牵头部门、协办部门和整治时限上，确保整治的标准不降、内容不减、突出问题不删。深入开展“9+2”正风肃纪专项治理，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等现象，明察暗访20余次，对“四风”问题立纠立治，逐步形成不能、不敢、不想搞“四风”的良好氛围。持续把学习贯彻“两个意见”贯穿到党风廉政建设中，以从严从实落实“两个责任”共同推进党风廉政建设和反腐败工作；围绕林业系统领导干部、林业执法人员等违法违纪重点热点防范对象，健全防范体系，形成正风肃纪工作合力。全体党员干部职工均签订了《作风建设承诺书》和《廉洁自律承诺书》。

（六）从严加强党风廉政建设，强化纪律保障

一是健全责任体系。把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度目标管理和考核之中，制定《中共德阳市林业局委员会关于2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化班子成员47项责任，落实目标考核责任。层层签订党风廉政建设工作责任书，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任科室。多次召开党委会传达学习，通报案例，研究部署，局党委全面落实党风廉政建设主体责任，派驻局纪委加强组织协调，年终为每位班子成员送达《落实党风廉政建设责任制提示单》。强化监督检查，全面实行“三重一大”事项决策记实、述责述廉、廉政约谈等一系列新的重要举措，推进全局党风廉政建设各项工作任务落到实处。

二是强化风险防控。围绕重点领域、重大项目和关键环节完善了一批管人管钱管事的制度，签订了A级廉政风险承诺书，给A级风险岗位责任人发送提醒卡。建立德阳林业廉政交流群，适时发布政策规定、纪律要求10余条；加强节假日期间的廉政教育和提醒，利用手机短信平台将有关纪律规定发送到局每位干部职工，全年共发送信息7条364人次；严格执行干部操办婚丧喜庆等事宜监督管理规定，对2016年办理婚宴、小孩百日宴的5名干部当面讲纪律，填写《干部操办婚丧喜庆等事宜报告表》，及时录入干部廉政档案及预警系统；积极组织开展各类警示教育10余次，对5名新提拔科级干部进行任前廉政谈话。强化廉政文化建设，将党风廉政教育作为局党委中心组学习、党课教育理论学习的重要内容。学习党章，严格遵守党章，局领导班子成员结合存在的“四风”倾向性问题，均作了专题党课和廉政报告。为局所有办公电脑安装“第六期廉政主题屏幕保护程序”。深化为民服务“阳光行动”，全面落实一次性告知制度。

三是强化监督检查。加强对解决发生在群众身边“四风”和腐败问题的专项督查，印发《实施方案》和《督查工作方案》，并于11月26、27日，随机抽查中江县和罗江县4个乡镇，尚未发现有违纪违规问题。强化对林业专项资金管理使用以及惠农政策落实情况的监督检查。2016年5月，实地抽查什邡市蓥华镇、冰川镇等5个乡镇，坚决防止和纠正随意改变资金用途和滞留截留各类专项资金等行为。加强对森林公安、林政资源、野生动植物保护、森林检疫、行政审批等执法机构行政执法行为的监督，规范行政执法行为。全程监督城市森林工程、义务植树苗木、车辆及设施设备等采购活动，对局机关选拔的5个科级干部全程进行监督。

四是坚决惩治腐败。坚持有案必查、有腐必惩，严格执行线索处置情况向上级纪委报告、办案重要环节有关处置工作报上级纪委备案审核、线索处置和案件查办督促指导等制度，进一步畅通信访举报渠道，面向社会公开公示信访举报电话、邮箱。2016年以来，接受信访举报3件，均及时调查核实、反馈，做到件件有结果，事事有回音。积极配合市纪委开展纪律审查，让纪律规矩立起来、严起来。

（七）从严开展“两学一做”专题教育，严格落实规定动作

按照“两学一做”专题教育相关要求，及时成立了领导小组，强化保障措施，狠抓思想教育和舆论宣传，营造浓厚氛围，严格按照要求制定各个阶段工作实施方案，定期召开党委会议和专题会议研究“两学一做”专题教育工作，严格落实各项规定动作。积极开展党性分析，高质量开展民主生活会，认真开展批评与自我批评，局领导班子、班子成员逐一进行深刻剖析，触及灵魂。针对征求梳理出领导班子和成员“不严不实”6大类共计52个突出问题，逐一列出清单，建立整改台账，落实整改责任，明确了整改措施和时限要求，制定了时间表。对照市林业局203项行政权力，组建专项工作小组对局责任清单进行梳理，现已形成160余项责任清单。切实推进整改落实，建立长效机制，按照“废、改、立”制度建设计划，目前部分制度已经修改完善并印发，部分制度修订工作正在有序推进中。

五、坚持加强自身建设，着力提升保障水平