培训协议书样本（共10篇）
富兴集团员工外部培训协议书
文件编号：FXPX2011-001No：
甲方（公司）：
乙方（员工）：职务：身份证号：
为提高员工素质，促使企业持续发展和员工个人职业生涯发展，（□ 经乙方申请，甲方同意派遣
乙方；□ 甲方派遣乙方）参加举办的培训，培训项目/内容：。
经双方协商，达成如下协议：
一、本次培训为：□ 公派培训；□ 私请培训。
二、乙方在培训期间应当严格遵守培训机构/单位的有关规章制度和纪律，刻苦学习，全面完成培训目
标。
三、甲方负责支付乙方本次培训课程全额费用元的（%），计元；
四、本次培训从年月到年月日，按照甲方规定，根据本次培训费
用中由公司承担的总额数，乙方接受培训，须在甲方工作月（年），即到年月日
后方可离职。
五、如若乙方在培训协议期内提出离职，甲方则按乙方培训协议期就甲方出资总额进行逐月摊销（即公
司出资总额 / 培训协议期），未满协议期之月份的费用全部由乙方承担，从乙方离职工资中扣除；若乙
方在支付清费用前离职，甲方将追究乙方法律责任。
六、乙方在培训期间视为：□ 上班；□ 请假。
七、在下列情况下，甲方有权要求乙方退还由甲方承担的相关费用及银行同期贷款利息。
1、因乙方违反有关规定被培训机构/单位除名；
2、因乙方违反法律规定或双方所签劳动合同约定，而解除劳动关系的；
3、未经核准而擅自中途退出培训的。
八、其他约定事项补充：
1、本协议未尽事宜，依协议生效之时甲方的外派培训管理制度执行；
2、本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方拥有同等法律效力。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
日期：年月日日期：年月日
富兴集团员工外部培训协议书
文件编号：FXPX2011-001No：
甲方（公司）：
乙方（员工）：职务：身份证号：
为提高员工素质，促使企业持续发展和员工个人职业生涯发展，（□ 经乙方申请，甲方同意派遣
乙方；□ 甲方派遣乙方）参加举办的培训，培训项目/内容：。
经双方协商，达成如下协议：
一、本次培训为：□ 公派培训；□ 私请培训。
二、乙方在培训期间应当严格遵守培训机构/单位的有关规章制度和纪律，刻苦学习，全面完成培训目
标。
三、甲方负责支付乙方本次培训课程全额费用元的（%），计元；
四、本次培训从年月到年月日，按照甲方规定，根据本次培训费
用中由公司承担的总额数，乙方接受培训，须在甲方工作月（年），即到年月日
后方可离职。
五、如若乙方在培训协议期内提出离职，甲方则按乙方培训协议期就甲方出资总额进行逐月摊销（即公
司出资总额 / 培训协议期），未满协议期之月份的费用全部由乙方承担，从乙方离职工资中扣除；若乙
方在支付清费用前离职，甲方将追究乙方法律责任。
六、乙方在培训期间视为：□ 上班；□ 请假。
七、在下列情况下，甲方有权要求乙方退还由甲方承担的相关费用及银行同期贷款利息。
1、因乙方违反有关规定被培训机构/单位除名；
2、因乙方违反法律规定或双方所签劳动合同约定，而解除劳动关系的；
3、未经核准而擅自中途退出培训的。
八、其他约定事项补充：
1、本协议未尽事宜，依协议生效之时甲方的外派培训管理制度执行；
2、本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方拥有同等法律效力。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
日期：年月日日期：年月日
富兴集团员工外部培训协议书
文件编号：FXPX2011-001No：
甲方（公司）：
乙方（员工）：职务：身份证号：
为提高员工素质，促使企业持续发展和员工个人职业生涯发展，（□ 经乙方申请，甲方同意派遣
乙方；□ 甲方派遣乙方）参加举办的培训，培训项目/内容：。
经双方协商，达成如下协议：
一、本次培训为：□ 公派培训；□ 私请培训。
二、乙方在培训期间应当严格遵守培训机构/单位的有关规章制度和纪律，刻苦学习，全面完成培训目
标。
三、甲方负责支付乙方本次培训课程全额费用元的（%），计元；
四、本次培训从年月到年月日，按照甲方规定，根据本次培训费
用中由公司承担的总额数，乙方接受培训，须在甲方工作月（年），即到年月日
后方可离职。
五、如若乙方在培训协议期内提出离职，甲方则按乙方培训协议期就甲方出资总额进行逐月摊销（即公
司出资总额 / 培训协议期），未满协议期之月份的费用全部由乙方承担，从乙方离职工资中扣除；若乙
方在支付清费用前离职，甲方将追究乙方法律责任。
六、乙方在培训期间视为：□ 上班；□ 请假。
七、在下列情况下，甲方有权要求乙方退还由甲方承担的相关费用及银行同期贷款利息。
1、因乙方违反有关规定被培训机构/单位除名；
2、因乙方违反法律规定或双方所签劳动合同约定，而解除劳动关系的；
3、未经核准而擅自中途退出培训的。
八、其他约定事项补充：
1、本协议未尽事宜，依协议生效之时甲方的外派培训管理制度执行；
2、本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方拥有同等法律效力。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
近年来, 随着工业化、城镇化的不断加快, 农民工培训问题得到了各级政府的重视。2003年农业部等部门发布了《2003~2010年全国农民工培训规划》, 2004年农业部等六部门又进一步组织实施“农村劳动力转移培训阳光工程”。 一般来说, 不同的个体由于其人力资本禀赋的不同, 其人力资本投资的需求也各不相同, 为了提高农民工职业技能培训的有效性和针对性, “因材施教”是最优选择。然而针对每个个体实施完全个性化的订单式培训, 其成本过于庞大, 因此将农民工按照人口学特征作进一步的细分, 针对不同群体的职业技能培训需求提供相应的培训, 对于提高农民工职业技能培训的效率具有重要的意义。
2010年1月《中共中央、国务院关于加大统筹城乡发展力度, 进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》第一次正式提出“着力解决新生代农民工问题”, 意味着新生代农民工的问题已经在政策层面得到了高度关注。近年来, 学界对农民工特别是新生代农民工的培训愈发重视, 部分文献也已经细化到不同代际之间的农民工的比较研究之上。[1,2,3]从研究方法上看, 相关文献既有对农民工培训问题的规范研究, 也有实证研究。在实证研究类文献中, 采用的主要研究方法是对两代农民工在培训现状以及需求等内容上进行交互式的描述性比较分析, 以研究农民工培训的代际差异。本文将上述实证研究方法的基础上, 利用配对样本的非参数检验方法, 进一步判断两代农民工在“是否参加过培训、参加培训的目的、类型, 以及期望的培训内容、形式、时间、费用”等问题上是否存在显著差异, 并明确不同代际农民工培训需求的具体内容。
二、数据说明及研究方法
1.数据说明
本文的数据来自2011年1至3月以及2012年1至3月在四川省金堂县、中江县和叙永县所作的随机抽样问卷调查。其中, 2011年发放问卷1000份, 回收问卷839份, 2012年发放问卷500份, 回收321份, 剔除25份不合格问卷后, 余下1135个样本。
(1) 受访对象的代际分类
根据调查对象是否是1980年后出生, 将1980年以前出生的界定为“老一代”农民工, 1980年及以后出生的界定为“新生代”农民工。
(2) 职业技能培训现状及需求
问卷考察了受访农民工的职业技能培训现状, 涉及到“是否参加过培训、参加教育培训的主要目的、接受过的培训类型”等内容。关于农民工职业技能培训的需求, 问卷考察了“种植类培训需求、养殖类培训需求、非农类培训需求、期望的培训形式、愿意接受的培训时间、可接受的培训费用”等内容。
2.研究方法
(1) 配对样本的非参数检验方法
本文将采用Wilcoxon符号秩检验配对样本的非参数检验方法来对老一代农民工与新生代农民工的培训现状及需求进行比较研究。与参数方法相比较, 非参数检验并不进行参数间的比较, 而是进行分布位置、分布形状之间的比较。在总体分布未知、或者不考虑研究对象的具体分布的情况下, 非参数检验可以用于研究目标总体与理论总体分布是否相同, 或者各样本所在总体的分布位置是否相同。[4]配对样本的非参数检验方法就是用于考察各样本所在总体的分布位置是否相同的一种统计检验方法。
通过Wilcoxon符号秩检方法, 利用相关选项的频数及占比, 本文可以对不同代际之间的农民工的培训现状与培训需求进行组间比较, 考察不同代际的农民工之间在接受职业培训的经历以及对职业培训的需求上是否存在显著差别, 从而为政策制定者在制定和实施培训政策的时候能够针对不同代际农民工实施差别化政策提供参考。Wilcoxon符号秩检方法假设如下:
H0:差值的总体中位数Md=0
H1:两个总体存在显著不同
如果H0成立, 则意味着尽管不同的样本数据存在一定程度的不同, 但两个样本所在的总体的分布位置是相同的;如果拒绝H0, 则意味着两个样本所在的总体之间的确存在显著不同。
(2) 本文的研究思路
首先, 采用两个配对样本的非参数检验方法检验分组调研数据是否可以合并。本文所使用的数据分别来自2011年和2012年的两组调研数据, 由于不同时间进行的调查其受访对象所作出的选择可能存在明显不同, 导致两组数据不能进行合并分析, 因此采用Wilcoxon符号秩检验对两组问卷中的“职业技能培训现状及需求”相关选项的频率数据进行比较。如果H0成立, 则意味着尽管在不同的时间点上进行的问卷调查对象在各配对选项上作出的选择的比例存在一定程度的不同, 但两组受访对象的选择仍然是一致的, 两组数据可以合并;如果拒绝, 则意味着两次调查之间的确存在显著不同, 两组数据不能合并。
其次, 采用两个配对样本的非参数检验方法检验农民工培训是否存在显著的代际差异。在综合考查涉及农民工培训现状及需求的9个问题的所有选项的基础上, 判断老一代农民工和新生代农民工在整体上是否存在显著差异。如果在整体上存在显著差异, 则进一步对9个问题进行逐一比较, 以判断代际差异主要体现在哪些领域。
三、农民工职业技能培训的实证分析
1.对2011年、2012年的分组调查数据进行Wilcoxon符号秩检验
首先, 使用统计分析软件SPSS15.0分别对2011年与2012年农民工关于“是否接受过职业培训”、“参加职业培训的目的”、“接受过的培训类型”等问题的各选项占比进行配对检验, (1) 结果如表1所示, 近似概率 (Asymp.Sig.) 均大于0.05的显著性水平, 不能拒绝H0假设。
其次, 对2011年与2012年农民工“种植类培训需求”、“养殖类培训需求”、“非农类培训需求”、“期望的培训形式”、“愿意接受的培训时间”、“可接受的培训费用”分别进行检验, 结果如表2所示, 近似概率均大于0.05的显著性水平, 不能拒绝H0假设。
然后, 对2011年与2012年农民工职业技能培训的现状与需求所有相关选项进行统一检验, 其近似概率为0.699, 不能拒绝H0假设, 意味着可以将2011年与2012年的数据合并。
2.农民工培训现状及需求的代际比较分析
将老一代农民工与新生代农民工对培训现状及需求的相关各选项的占比分为两个样本, 然后进行配对样本的非参数检验, 结果显示近似概率为0, 重新进行精确概率检验, 结果仍然为0, 拒绝H0假设, 说明在农民工培训问题上, 新生代与老一代农民工之间的确存在显著差异。为了考察农民工培训现状与需求之间的代际差异具体体现在哪些方面, 接下来对所涉及的9个问题逐一进行配对检验。
(1) 农民工培训现状的代际比较
①是否接受过职业培训。
采用列联表对不同代际农民工对该问题的选择进行交互分析, 结果显示有849位受访者回答了该问题, 其中664位老一代农民工中有170位参加过培训, 185位新生代农民工中有83位参加过培训。配对检验结果显示近似概率为0.18, 大于0.05的显著性水平, 不拒绝H0假设。说明在是否接受过职业培训的问题上, 新生代农民工与老一代农民工之间并不存在显著差异。
②参加职业培训的目的。
这是一道多选题, 设置了“增加收入、提高技能、获得政策扶持、得到尊重、获得学历、获得证书”6个选项, 结果如表4所示, 有307位受访者作答, 其中老一代农民工216人, 新生代农民工91人。配对检验结果显示, 近似概率为0.043, 小于0.05的显 著性水平, 说明在参加培训的目的上, 两代农民工存在显著差异。从频数比较结果看, 尽管“提高技能”与“增加收入”仍是新生代农民工的主要目的, 但是选择“获得政策扶持”的新生代农民工占到了91人中的12.09%, 远大于老一代农民工的5.09%, 说明新生代农民工更加看重培训背后所隐含的政策资源。
③接受过的培训类型。
这是一道多选题, 设置了“实用技术培训、职业技能培训、管理培训、综合培训、学历教育、其他”6个选项, 结果如表5所示, 有305名受访者作答, 其中老一代农民工209人, 新生代农民工96人。配对检验的结果显示, 近似概率为0.026, 小于0.05的显著性水平, 说明两代农民工在接受过的培训类型上面存在显著差异。经过计算, 新生代农民工中接受“职业技能培训、管理培训、综合培训”的比例分别占新生代农民工的47%、17%和15%, 要比老一代农民工接受相应培训的比例分别高出7%、5%和4%。
(2) 农民工培训需求的代际比较
①种植类需求。
这是一道多选题, 设置了“粮食、水果、蔬菜、苗木花卉、棚室生产、特种经济作物、其他种植”7个选项, 结果如表6所示, 有640名受访者作答, 其中老一代农民工515人, 新生代农民工125人。配对检验的结果显示, 近似概率为0.018, 小于0.05的显著性水平, 说明两代农民工在种植类培训需求上存在显著差异。经过计算发现, 老一代农民工选择“粮食、水果、蔬菜”等项目的比例明显高于新生代农民工14%、5%和2%, 而新生代农民工选择“苗木花卉、棚室生产、特种经济作物”的比例则比老一代农民工高出1%、1%和7%。
②养殖类培训需求。
这是一道多选题, 设置了“猪、牛、羊、鸡、鸭、鹅、水产养殖、特种养殖、其他养殖”9个选项, 结果如表7所示, 有570名受访者作答, 其中老一代农民工458人, 新生代农民工112人。配对检验的结果显示, 近似概率为0.008, 小于0.05的显著性水平, 说明两代农民工在养植类培训需求上存在显著差异。经过计算发现, 老一代农民工选择“猪、鸡、鸭”等传统养殖项目的比例明显高于新生代农民工13%、8%和11%。
③非农类培训需求。
这是一道多选题, 设置了“企业管理、机械、运输、建筑”等19个选项, 结果如表8所示, 有629名受访者作答, 其中老一代农民工483人, 新生代农民工146人。配对检验结果显示, 近似概率为0, 说明两代农民工在非农类培训需求上存在显著差异。经过计算发现, 老一代农民工选择“农产品加工、农产品储藏”项目的比例均明显高于新生代农民工6%。而新生代农民工选择“企业管理、运输、服装、美容、美发、商贸服务、财会”等项目的比例则明显分别高于老一代农民工13%、6%、2%、3%、6%、3%、5%。
④期望的培训形式。
这是一道多选题, 设置了“面对面授课、现场实习、电视广播、VCD学习、多方式结合、其他”6个选项, 结果如表9所示, 有816名受访者作答, 其中老一代农民工634人, 新生代农民工182人。配对检验结果显示, 近似概率为0.028, 小于0.05的显著性水平, 说明两代农民工对培训形式的需求存在明显差异。经计算发现, 新生代农民工选择“面对面授课、现场实习、多方式结合”的比例比老一代农民工明显高出13%、3%、3%。
⑤愿意接受的培训时间。
在培训时间上本文设置了“1天以内、2~3天、4~7天、8~14天、15~30天、31~90天、90天以上”7个选项, 结果如表10所示, 有813名受访者作答, 其中老一代农民工632人, 新生代农民工181人。配对检验结果显示, 近似概率为0.018, 小于0.05的显著性水平, 说明两代农民工在愿意接受的培训时间上存在显著差异。经计算发现, 新生代农民工选择“4~7天、31~90天”的比例比老一代农民工高出2%、5%, 而老一代农民工选择“15~30天”的比例则比新生代农民工高出6%。
⑥可接受的培训费用。
针对培训费用, 本文设置了“10元以内、10~20元、20~50元、50~100元、100~200元、200元以上”6个选项, 结果如表11所示, 有805名受访者作答, 其中老一代农民工624人, 新生代农工181人。配对检验结果显示, 近似概率为0.028, 小于0.05的显著性水平, 说明两代农民工在能够接受的培训费用问题上存在显著差异。经计算发现, 新生代农民工选择50~100元、100~200元、200元以上”的比例高出老一代农民工9%、13%和1%, 而老一代农民工选择“10元以内、10~20元、20~50元”的比例则分别比新生代农民工高出8%、17%和5%。
四、结论与政策建议
从上述比较分析的结果看, 老一代与新生代农民工在参加职业培训的问题上的确存在显著的差异, 不仅在农民工培训政策的供给层面上已经发生了变化, 从两代农民工参加培训的目的、类型、希望接受的培训内容、形式、时间、费用上看也都存在代际差异。
1.改变的和未改变的:关于农民工培训政策实施现状的评估
从2003年发布《2003~2010年全国农民工培训规划》以来已接近10年时间, 随着各级政府对农民工培训问题的重视, 一些显著的变化已经出现。从两代农民工接受过的培训类型比较看, 面对工业化、城镇化不断加快的趋势, 面向新生代农民工推出的培训也更加注重职业技能培训、管理培训和综合培训, 以帮助新生代农民工向产业工人和市民化的方向转变。
然而, 政策实施过程中仍存在不完善的地方。从两代农民工关于是否接受过职业培训的比较来看, 二者并没有显著差异, 意味着尽管提出农民工培训规划已有约10年的时间, 但是这一政策的覆盖面似乎并没有随着时间的增加而发生显著提高, 农民工培训的供给量仍然与其需求存在较大的差距。
2.关于农民工培训需求代际比较的结论
第一, 培训内容上。从整体上看, 农民工对种植类的需求最大, 非农类的需求次之, 养殖类的需求相对最少。从新生代农民工回答问题的比例上可以看出, 新生代农民工更加倾向于非农培训。在培训项目的选择上, 老一代农民工更加关注传统产业项目下的培训, 而新生代农民工则更加喜欢现代产业项目的培训, 即便是从事农业生产, 新生代农民也更加倾向于特色种养殖等经济效益和技术含量高的项目。第二, 培训形式上。尽管存在差异, 但是两代农民工都比较多的选择了“面对面授课、现场实习”。第三, 培训时间上。老一代农民工更加倾向于为期半个月至1个月左右的培训, 而新生代农民工则出现了分歧, 一部分人倾向于为期4至7天的短期培训, 而一部分人则倾向于1至3个月的中期培训。第四, 在培训费用上, 新生代农民工愿意支付更多的费用以提升自身的人力资本水平。
3.政策建议
一是充分认识农民工培训工作的重要性。各级政府和主管部门要提高认识, 加强领导, 统筹安排, 切实把农民工培训工作摆在经济工作的突出位置, 纳入当地国民经济和社会发展总体规划并出台相关的地方性专题规划。
二是扩大农民工培训政策的覆盖面。为适应经济社会发展需要, 应积极探索建立以政府投入为引导, 企业投入为主体, 事业单位、社会组织与公民个人共同参与为补充的多元化社会投入机制, 不断扩大农民工培训政策的覆盖面。
三是以需求为导向转变农民工培训方式。要充分尊重老一代农民工与新生代农民工对培训内容的不同需求, 对原有培训内容进行调整, 为不同群体提供有针对性的培训内容。采取灵活多样的培训形式, 采用课堂授课与现场讲解、实习相结合的方式, 制定不同周期的培训计划, 多采用农民工喜闻乐见、图文声并茂的方式进行教学和培训, 提高农民工接受知识的能力。充分尊重教育培训具有多重经济属性的客观规律, 把公益性的服务行为与盈利性的经营行为有效结合起来, 制定合理的收费标准。
参考文献
(1) 陈旭峰, 田志锋, 钱民辉.两代农民工教育培训的代际差异研究[J].成教研究, 2011, (09) .
(2) 谢勇, 黄承贵.农民工参加职业培训意愿的代际间差异分析[J].调研世界, 2011, (10) .
(3) 郑耀洲.基于异质性特征的新生代农民工培训研究[J].经济管理, 2011, (02) .
甲方（委托方）：XXXXXX股份有限公司
地址：XX市XX区XX大街X号
联系电话：
传真：XXXX
乙方（被委托方）：
地址：
联系电话：
传真：
本着自愿的原则，甲方委托乙方负责办公产品采购及相关服务，双方签订协议如下：
一、双方的义务与责任
(一)乙方积极协助甲方采购
1.乙方提供给甲方最新营业执照和相关资质（复印件）备查。
2.投标时，乙方提供给甲方产品、服务目录和价格表作为之后采购之参考依据。之后，乙方每月向甲方提供产品、服务的报价。价格浮动超过投标报价10%，须做出文字解释。
3.甲方每月向乙方提供采购计划，乙方收到计划后，24小时内回复甲方，对产品规格、价格等做出说明。待甲方确认后，乙方于
2日内将货物送达甲方指定位置。
4.乙方承担货物运送费用，承担运送途中造成的损失。
5.乙方提供甲方合法的发票。
(二)乙方提供如下产品和服务承诺
1.提供的产品质量符合该产品服务质量标准，达到甲方对产品服务质量的满意预设。不出售伪劣商品，残、次品。
2.当乙方提供的产品不符合要求时，甲方无条件退货、换货。退货、换货时间不得超过2日。
3.乙方必须按定单要求准时将产品送至甲方地址，确保送货及时。
4.在甲方按正常计划采购的前提下，乙方须满足甲方应急采购要求，无论金额高低，数量大小，都须及时送达。
5.乙方应协助甲方对设备器材进行维护，协助甲方维修故障产品。
二、信息资料的保密
1.甲、乙双方对履行采购协议过程中涉及对方的商业文档、数据材料有保密义务，未经对方书面许可，不得擅自许可任何第三者阅读、使用。
2.由甲方以任何形式给乙方的资料均为甲方的保密资料。甲乙双方应就本合同条款文件保密。
3.任一方如依政府法令规定须提供机密资料时，可按规定提供，但须将此项事实于12小时内通知对方。
三、合同的延续和终止
乙方须按本合同的要求认真履行服务职能，违反以下情况之一
者，甲方有权终止合同：
1.价格不能满足甲方要求。
2.送货及其它服务不能满足甲方需要。
本协议书有效期为一年，协议到期后，若双方再次合作，双方需重新签订协议。
本合同自双方签署之日起生效，至双方完全履行其在本合同内应尽的义务为止。
合同执行过程中，如一方需要改变或终止，必须在20日前提出征得对方同意并签订协议书。
四、付款方式
1.对于甲方每月进行的例行采购，甲方在收到乙方货物，确认无误后，应在7日内以支票形式向乙方付款。
2.甲方如因财务结算等原因不能及时付款，应提前通知乙方。
3.对于甲方的零星采购，采取记账方式，累计到下一月份例行采购时一同结算。
4.结算方式也可以通过支票、信汇、电汇和现金结算。
5.在合同期间内，因变更或修改的产品价格或服务费用，由甲乙双方协商签订补充协议。
五、合同附件及其他
1.本合同和本合同中任何有关的权利和义务，未经另一方的书面同意，不得通过合同或适用法律而转让。
2.本合同未尽事宜，一律遵照《中华人民共和国经济合同法》的有
关规定，经合同双方共同协商，做出补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。其生效日期自甲、乙双方签字盖章之日起。
3.本合同正本一式贰份。甲、乙双方各执壹份。
甲方：XXXXXX股份有限公司
地址：XX市XX区XX大街X号
签约代表：
签约日期：
甲方：江蘇省泰州市高港科技創業園開發投資有限責任公司
乙方：台灣（香港）上海台商聯誼促進會
經雙方友好協商，甲方聘請乙方為甲方的招商代理，乙方願意全力為甲方招商引資開展系列工作。現就有關事宜訂立如下協議：
一、聘請時間：
聘期從2010年1月1日起至2010年12月31日止。如依實際業務進行之需要，經甲乙雙方書面同意後得以延長之。
二、甲方的責任:
甲方應向乙方提供必要的配合、支援，乙方介紹有意向的客商前來考察，甲方應積極配合介紹投資環境及接待。
三、乙方責任：
乙方將根據甲方的要求積極推介甲方的投資環境和招商項目，介紹有意向客商前來投資考察、洽談，儘力為甲方促成項目實施，全力協助甲方舉辦相關的境內外招商活動和考察。
四、招商獎勵：
乙方成功引進外資項目（指實際到帳注冊外資），按注冊外資實際到帳的0.5%給予獎勵；所引進的項目增加注冊資金部分也享受該協議之獎勵比例。
五、招商费用
1、甲方給予乙方每年10萬元人民幣的招商業務及辦公補貼。
2、在招商期間，雙方商定甲方每年數次（3-5次）去台灣舉行招商活動，每次活動方案由乙方全程策劃，甲方負責支付活動中所產生的乙方人員的食宿、往返機票費用。此項活動其他費用包含在本條款第二條內。
六、付款方式
1、對於招商引資獎勵支付，甲方按以下進度支付給乙方：註冊外資資金到帳後1個月內支付全部獎勵的20%；專案開工建設後1個月內支付全部獎勵的30%；專案建成投產後1個月內支付全部獎勵的50%。
2、對於招商業務及辦公經費的支付，甲方分四次每次貳萬伍仟元支付給乙方，付款時間在每個季度末。
七、保密條款：
乙方在受甲方委託招商過程中，涉及甲方本身在談客戶資料要嚴格保密，非經甲方同意，乙方不得有對其他任何第三方披露的有意或無意行為。若由於乙方原因造成甲方客戶資料外泄或在談項目外泄，由此而造成的損失由乙方承擔。
八、本協議雙方共同遵守，任何一方不得隨意終止或違反協議。如有未
儘事宜和專案項目，雙方協商補充協議，補充協議與本協議同樣具有法律效力。本協議一式四份，雙方各執二份，蓋章簽字之日生效。
九、收款帳戶：收款人：張福美 開戶銀行：建設銀行上海徐匯支行，帳號：43674212***
甲方：江蘇省泰州市高港科技創業園開發投資有限公司責任公司授权代表（簽字、蓋章）：
乙方：臺灣（香港）上海台商聯誼促進會
授权代表（簽字、蓋章）：
簽訂日期：2010年月日
乙方：
为美化甲方环境，提升甲方形象。现甲方将技术监督局花卉布置业务定给乙方，现就有关事宜特签订如下协议：
一、花卉布置内容及要求
1、技术监督局大门口、各楼局电梯口、会议室及局领导办公室常年摆设观叶。
2、每月花卉布置金额为 元包干。付款按每季度的月初，由乙方提供税务发票付款。
3、春节节日花卉和各种会议临时增加花卉布置费用不包括在包干费用之内，双方另行协商。
二、服务承诺
1、乙方每天派人员到甲方所布置的花卉进行浇水、施肥、修枝等养护事宜。
2、乙方做到每月换花一至二次，不得见到观叶、观花植物有枯枝黄叶现象。
三、违约责任
1、乙方所提供给甲方的花卉如有丢失被盗及为损坏，应给予乙方照市场价格赔偿。
2、甲方不得拖欠租金，否则乙方有权拒绝换花和养护管理，因拖欠租金，造成花卉死亡，甲方应照市场价格赔偿给乙方。
3、乙方如不按时换花和不派人养护管理，甲方有权拒绝付款。
四、协议期限
本协议自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。
此协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份。
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
甲方:有限公司
乙方：
甲乙双方经友好协商，就双方合作事宜，达成如下协议，以资共同遵守。
一、对于甲方在宜昌市西陵区望洲村的第一期建设项目，甲乙双方合作建设。1，该第一期建设项目的基本情况：建设工程规划许可证号为，本期建筑面积为平方米（详细情况见图纸）。2，双方各自的责任。
甲方负责提供土地，办理有关建设手续。购买土地使用权、办理有关建设手续（委托勘察、设计，办理施工许可证等）的费用由甲方承担。
乙方负责按图纸进行土建安装工程施工（乙方自己施工或者发包给他人施工）。该施工（包工包料）对应的工程款由乙方承担。该工程款的金额由甲乙双方确定为元。
3，利益分配。
该第一期建设的房屋竣工验收后，乙方可以选择与甲方平均分配该期房产（含房屋所有权和房屋对应的土地使用权），乙方也可以选择要求甲方在房屋竣工验收后三个月内向乙方支付建设费用元（其中，工程款元，垫资利息和其他费用元）。
乙方分得房产后，甲方及其股东应当配合办理好乙方入股甲方公司的手续。即形式上以乙方分得的房产的价值作为乙方对甲方公司的出资，乙方取得相应比例的股权，实质上乙方可以独立拥有并经营分得的房屋。
二，对于甲方在宜昌市西陵区望洲村的以后各期建设项目，甲乙双方视具体情况优先进行合作，届时再签订相应的协议。
三，其他约定。
四、本合同未尽事项由双方协商解决。本协议一式四份，由双方签字或盖章后生效，双方各执二份。
甲方：乙方：
代表人：代表人
甲方：_________
住所：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
住所地：_________
法定代表人：_________
甲、乙双方本着“真诚、平等、互利、发展”的原则，经充分协商，就双方对_________公司的增资扩股的各项事宜，达成如下协议：
第一条 有关各方
1．甲方：_________公司，持有_________公司_________％股权（以下简称“_________股份”）。
2．乙方：_________公司，将向甲方受让_________公司_________％股权（以下简称网络公司）
3．标的公司：_________公司（以下简称信息公司）。
第二条 审批与认可
此次甲乙双方对_________公司的增资扩股的各项事宜，已经分别获得甲乙双方相应权力机构的批准。
第三条 增资扩股的具体事项
甲方将位于号地块的土地使用权（国有土地使用证号为_________）投入。乙方将位于号地块的房产所有权（房产证号为_________）投入。
第四条 增资扩股后注册资本与股本设置
在完成上述增资扩股后，信息公司的注册资本为_________元。甲方持有信息公司_________％股权，乙方持有的信息公司_________％股权。
第五条 有关手续
为保证信息公司正常经营，甲乙双方同意，本协议签署后，甲乙双方即向有关工商行政管理部门申报，按政府有关规定办理变更手续。
第六条 声明、保证和承诺
1．甲方向乙方作出下列声明、保证和承诺，并确认乙方依据这些声明、保证和承诺而签署本协议：
（1）甲方是依法成立并有效存续的企业法人，并已获得增资扩股所要求的一切授权、批准及认可；
（2）本协议项下的投入信息公司的土地使用权不存在任何抵押、担保、留置及其它在法律上及事实上影响甲方向乙方转让的情况或事实；
（3）甲方具备签署本协议的权利能力和行为能力，本协议一经签署即对甲方构成具有法律约束力的文件；
（4）甲方在本协议中承担的义务是合法、有效的，其履行不会与甲方承担的其它协议义务相冲突，也不会违反任何法律。
2．乙方向甲方作出下列声明、保证和承诺，并确认甲方依据这些声明、保证和承诺而签署本协议：
（1）乙方是依法成立并有效存续的企业法人，并已对此次增资扩股所要求的一切授权、批准及认可；
（2）本协议项下的投入信息公司的房产所有权不存在任何抵押、担保、留置及其它在法律上及事实上影响甲方向乙方转让的情况或事实；
（3）乙方具备签署本协议的权利能力和行为能力，本协议一经签署即对乙方构成具有法律约束力的文件；
（4）乙方在本协议中承担的义务是合法、有效的，其履行不会与乙方承担的其它协议义务相冲突，也不会违反任何法律。
第七条 协议的终止
在按本协议的规定，合法地进行股东变更前的任何时间：
1．如果出现了下列情况之一，则甲方有权在通知乙方后终止本协议，并收回本协议项下的增资：
（1）如果出现了对于其发生无法预料也无法避免，对于其后果又无法克服的事件，导致本次增资扩股事实上的不可能性。
（2）如果乙方违反了本协议的任何条款，并且该违约行为使本协议的目的无法实现；
甲
方： 法定代表人： 地
址： 联系电话： 传
真：
乙
方：
法定代表人： 地
址： 联系电话： 传
真：
****年**月**日
根据国家有关的法律法规，经甲乙双方在平等、自愿、互惠、互利的原则上，就甲方派遣劳动者到乙方工作的事宜协商一致，订立本协议书。
第一条
甲方系依法注册登记并合法存续的法人机构，甲方的营业执照（副本）复印件系本协议书附件。甲方为劳务派遣单位。
第二条
乙方系依法注册登记并合法存续的法人机构，乙方的营业执照或组织机构代码证（副本）复印件系本协议书附件。乙方为用工单位。
第三条 甲方的权利和义务
（1）按乙方要求招聘、推荐人员，由乙方确定派遣到岗。（2）组织派遣劳动者岗前体检或体检。
（3）组织派遣劳动者岗前职业道德教育和劳动政策培训。（4）与派遣劳动者自乙方用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动合同文本复印件系本协议书附件。
（5）与派遣劳动者办理录用登记备案、劳动合同签订、解除、终止、变更、鉴证、存档等手续。
（6）协助乙方制订派遣劳动者薪酬福利方案。
（7）每月15日前，对派遣劳动者的薪酬进行核算和按时发放。（8）为派遣劳动者按时办理基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的参保、续保、转移手续及落实相关待遇。
（9）为派遣劳动者及时办理社保手册、工资卡的申领和发放。（10）为乙方提供合法票据，依法依规代扣代缴派遣劳动者个人
所得税及其它费用。
（11）参与派遣劳动者与乙方之间的劳务纠纷处理，参与劳动仲裁和诉讼。
（12）按政策处理派遣劳动者医疗、工伤事故，根据乙方需求，代理商业保险投险及理赔手续。
（13）开展派遣劳动者余缺调配，提高乙方人力资源利用率。（14）组织派遣劳动者填写入职申请登记表，并管理其档案。（15）协助乙方组织派遣劳动者参加职业技能培训和职业技能鉴定。
（16）协同社区做好派遣劳动者的计划生育管理工作。（17）协同乙方开展派遣劳动者奖优评先等活动。（18）协同乙方开展派遣劳动者文体活动。
（19）做好派遣劳动者的信访工作，及时与乙方反馈相关信息。（20）做好乙方劳动保障政策咨询服务。第四条
乙方的权利和义务
（1）派遣劳动者被甲方派遣到乙方之前，与乙方因存在劳动关系或劳务关系而引起的纠纷或争议，由乙方负责相关事宜的处理。
（2）为甲方提供所需用工人数、工作岗位、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、奖金福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、规章制度、劳动定额、录用条件、试用期限、用工期限、上岗时间等信息资料。
（3）与到岗派遣劳动者签订上岗协议，系本协议书附件。
（4）严格遵守劳动用工的各项法律法规，执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
（5）每月5日前，负责支付派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费、加班费、绩效奖金、福利待遇等到甲方的银行帐户上。劳动报酬标准不得低于浏阳市最低工资标准。社会保险（包括养老保险、城镇居民医保、失业保险、工伤保险）缴费基数按照浏阳市社保局核定的标准计算。如遇派遣员工追索到城镇职工医保（生育保险）的补偿由乙方负责。
（6）负责支付甲方管理服务费，标准为每人每月XX元。（7）负责支付派遣劳动者的体检费用。
（8）负责每月及时将派遣劳动者增、减情况及工资发放明细表报给甲方。
（9）对派遣劳动者进行岗位所必需的技能培训和岗位考核管理。（10）乙方连续用工的，实行正常的工资调整机制。（11）组织和管理派遣劳动者的工会活动。（12）协助社区管理派遣劳动者的计划生育工作。（13）不得将派遣劳动者再派遣到其它用人单位。
（14）需要退回派遣劳动者时应提前30天书面形式通知甲方。（15）乙方有权将下列情形的派遣劳动者退回甲方： A、在试用期间被证明不符合录用条件的； B、严重违反乙方的规章制度的；
C、严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；
D、同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；
E、依法追究刑事责任的；
F、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；
G、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
H、法律法规规定的其它情形。第五条
双方协商事项
（1）乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；派遣劳动者在乙方工作期间出现工伤，乙方负责积极组织抢救、保护现场，并2小时之内通知甲方。
（2）派遣劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由乙方垫付。
（3）甲方负责派遣劳动者的工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，乙方应积极配合，工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方承担甲方依据《工伤保险条例》的有关规定用人单位需支付的费用。
（4）派遣劳动者在乙方工作期间非因工死亡的，由甲方负责相关事宜的协调处理。乙方承担根据相关政策规定应由用人单位承担的相关费用。
（5）派遣劳动者患病或者非因工负伤。经劳动能力鉴定委员会
确认不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作而退回甲方被解除劳动合同的。由乙方依据国家相关法律规定需支付的费用。
（6）乙方提出退回派遣劳动者，负责承担甲方依据国家相关法律规定应支付给派遣劳动者的相关费用。乙方停止支付派遣劳动者社会保险费和劳务报酬的，视同为已退回该派遣劳动者。
（7）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，派遣劳动者不同意续订的情形外，甲方与派遣劳动者的劳动合同期满，派遣劳动者同意续订劳动合同而乙方不同意继续接受其派遣的，由甲方终止固定期限劳动合同，由乙方承担甲方依据国家相关规定应支付给派遣劳动者的经济补偿金。
（8）派遣劳动者在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人负责赔偿，甲方配合乙方进行追索赔偿。
（9）由于甲方的过错给派遣劳动者的利益造成损害的，由甲方承担赔偿责任。
（10）由于乙方的过错给派遣劳动者的利益造成损害的，由乙方承担赔偿责任。
（11）乙方负责承担甲方作为用人单位依据国家法律法规应支付派遣劳动者的其它相关费用，如因工伤（亡）事故和自然灾害发生的伤亡在处理过程中发生的非政策支出由乙方负责。但甲方应积极参与配合事故的处理，做好善后工作。
（12）本协议期满，如不续签，甲乙双方应提前2个月以书面形
式通知对方，并积极配合办理相关手续。
（13）本协议有效期以乙方与派遣劳动者签订的岗位管理协议期限为准，如有不同期的情况出现，本协议有效期限自行延续至岗位管理协议期限一致。乙方与派遣劳动者签订的岗位管理协议期限为本协议所称的派遣期限。
（14）甲乙双方应严格遵守本协议，若有损害对方的行为。被害方可终止本协议，并向对方追索赔偿责任。
（15）本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
第六条
本协议适用中华人民共和国法律、行政法规。如有争议，甲乙双方友好协商解决，协商不成的依据法定程序处理。
第七条
本协议期限为自
****年**月**日起至
****年**月**日止。协议期内如有政策性变化或未尽事宜，甲乙双方根据相关政策友好协商解决。
第八条
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议经甲乙双方法定代表人或授权代表盖章签字后生效。
附：收款人：
开户行： 账
号：
甲
方（单位公章）：
乙
方（单位公章）： 法定代表人（授权代表）：
法定代表人（授权代表）： 签订日期：
****年**月**日
签订日期：
甲方：
乙方：
丙
方：
甲乙丙三方经平等、充分协商，就三方共同投资购买房屋之相关事宜达成如下协议，以资信守：
一．甲乙丙三方共同出资购买位于，小区
栋
单元
层
号单元房一套，房产总价款。
二．出资金额 ：房屋价款元，由甲方丙三方共同出资，出资比例为1：1：1。所有资金三方均应按比例以银行转账的形式转入
方的账户内。以
方的名义支付，当时发生当时支付。
三．产权比例：甲乙丙三方各享有此房屋产权的1/3。
四．物业考察购买：甲乙丙三方共同对所购房屋进行了实地考察并达成共同购买协议。
五．购买房屋的法律文件的签署，款项支付，购房手续办理及委托授权:（甲乙丙）方
委托（甲乙丙）方
全权办理购房定金、购房手续及款项的支付；《房屋预售合同》 等相法律关文件的签署；房产交接、房屋所有权证办理；水、电、煤气开通入户等所有相关手续。
六．房屋产权证的签名、办理、保管：房屋产权证署名方“”，由方依法办理，并由方妥善保管。
七．物业费、装修装饰等由此房屋所产生的费用由甲乙丙三方共同办理共同承担即各1/3。
八．物业管理，出租、出售及收益分配比例：由甲乙丙三方共同负责所购房屋管理、维护、出租、出卖等事宜；出租价格、出售价格及出售时间由三方共同商定，任何一方不得擅自做主，收益比例按出资比例进行分配。
九．购置物业税费承担：购房、产权登记所支付的公证费、保险费、房产交易税费，产权登记税费、律师费、维修基金物业管理费、中介费等相关费用由甲乙丙三方各承担1/3。十．物权行使：甲乙丙三方共同行使所购房产的占有、出租、使用、收益、处置等权利。如有一方依法书面授权，另两方可代为行使。但房产买卖、抵押、担保必须有三方书面同意。
十一.如甲乙丙三方共同决定出售所购房产，应依法办理相关手续，盈利或亏损均由甲乙丙三方享受或承担 1/3。在同等条件下（市场价或经双方认可的评估价），甲乙丙三方任何一方有优先购买权，但交易价格按市场价，买方承担各项过户的费用。特别说明：此房屋经甲乙丙三方根据市场或其他特殊情况共同约定继续持有或出售，限售时间为5年，若市场发生较大的不利情况，三方共同讨论可不受5年限售的约束。
十二.争议解决办法：凡涉及本协议的生效，履行，解释而产生的争议，先由三方协商解决，如十五日内协商无果，双方均可提交本辖区仲裁委员会裁决。
十三.本协议适用中华人民共和国法律。
十四.违约责任：甲乙丙三方均应遵守本协议不得违约，如有违约，违约方应向另两方赔偿因违约而遭受的一切经济损失。
十五.本协议未尽事宜由甲乙丙三方另行协商并签订书面协议。
十六.本协议正本一式三份甲乙丙三方各壹份，具有同等法律效力。
十七.本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：丙方：
年月日
年 月 日
甲方：美舍雅阁香薰用品（北京）有限公司（下称甲方或总部）
乙方：（下称乙方或代理商）
乙方经过对甲方之经营理念、营销模式、管理能力等多方考核及市场明确定位后，结合自身条件、当地市场资源、总部条件等多方面情况，提出加盟区域代理申请，经甲、乙双方本着友好协商、平等互利、共同发展的原则，特约定如下条款，以兹共同遵守。
第一条：合同总则
1、甲、乙双方都是独立自主、自负赢亏的合法经营者，双方之间不存在任何隶属、投资、雇佣、承包关系，代理商所属员工不是总部的员工，总部对其劳动关系及行为不承担任何责任。
2、乙方向甲方交纳代理费后，即取得本协议约定区域范围内的代理经营资格，本协议生效后，乙方交纳的代理费不予退返。
3、乙方自觉维护总部利益，服从总部的统一规划和管理，切实强化加盟店建设与管理，业务上接受总部的督察和指导，对内实行自主经营、独立核算。
4、加盟协议受中华人民共和国法律的约束和保护。
第二条：代理经营区域、代理经营期限、经营地址的确定：
1、乙方代理经营地域范围是_____________________其中不包括
_____________________。
2、乙方经营地址是___________省___________市（县）__________区（镇）_____________或（），如需签约后再确定具体店址，乙方在确定店址（店主）前须事先书面报请总部同意，以防店址布局重复。
3、乙方代理经营期限： 年______月________日至______年_______月_______日止。
第三条：经营技术资产
甲方的经营技术资产包括：
A、品牌字号形象标识；B、品牌形象代言人；C、营运和促销方案；D、形象识别CIS系统；E、企业文化和荣誉； F、统一的广告资源和广告效应； G、营运手册和教育培训系统； H、店堂装修、场地布置方案等。以上经营技术资产乙方只能分享使用，不能转给他人使用和用作其它用途。
第四条：甲方的权利和义务
1、负责国内市场开发、推广及品牌形象宣传。
2、为乙方免费提供相关的经营技术资产。
3、负责制定产品的销售政策及新产品开发与供应。
4、为乙方免费提供相关的技术和消费技巧培训，以促进乙方的销售和服务工作的开展。
5、甲方有权对乙方和乙方发展的加盟店的经营管理情况进行监督和检查，可随时对其经营状况、商品价格及服务质量等情况进行监督和检查指导。
6、为提升品牌形象和乙方效益，甲方应进行不定期广告宣传。
7、在合同期内，如乙方违规经营，甲方有权责令乙方限期改正。
8、在合同期内，乙方有下列行为之一，甲方有权单方提前解除本合同，并取消乙方区域代理商资格。
（1）乙方在代理区域内仿冒、滥用甲方的注册商标，损坏甲方的形象
（2）乙方在代理区域内同意其管辖”美舍雅阁”天然香薰护肤用品专营店内自行销售非甲方所提供的商品甚至假冒伪劣商品而影响甲方声誉；
（3）乙方违反本合同规定，侵犯甲方合法权益，破坏”美舍雅阁”天然香薰护肤用品专营店整体运营体系；
（4）乙方在代理区域内出现价格混乱，经公司明确要求稳定后仍不能进行有效控制的。出现以上情形甲方解除本合同或乙方单方自行解除本合同时，乙方可将剩余货物按本合同退换货规定退回甲方，在包装完好、无污染、无破损，不影响二次销售的情况下，甲方按原价收回。
第五条：乙方的权利与义务
1.享有区域垄断经营权
A、乙方须加盟后方具备代理资格，并交纳相应的代理费用,享有区域总代理的权利。
B、代理商正式确定后，乙方根据总部招商计划在其区域内发展下级代理商和”美舍雅阁”天然香薰护肤用品专营店。
C、代理签约后，甲方不得在乙方代理区域内发展其他代理商，今后所发展的加盟商全部由乙方直接管辖和管理，代理商代理区域内加盟商进货均由代理商直接负责。
D、代理商签约前总部在其区域先期已发展的加盟商，其业务由代理商直接管辖和管理。代理商签约后总部在其区域发展的加盟商或代理商自行发展的加盟商，总部给予代理商管理费用壹万元。
2.价格监督权
在遵守总部价格规定前提下，代理商负责代理区域内分店产品、工具原料的供货价格协调管理，须执行价格统一原则，如有变动须书面报请总部备案后实施。
3自办专营分店权
在代理区域内，代理商在不影响其他专营店商圈利益的前提下可自办”美舍雅阁”天然香薰护肤用品专营店经营。
4区域招商权
乙方在遵循城市人口五万人开设一家，店与店保持1000米的原则下，乙方可发展加盟商，但不得以收取加盟费为目的，须加强”美舍雅阁”天然香薰护肤用品专营店市场的维护与管理，以最终扶持开店为目标。乙方的招商政策、营运政策须书面申报甲方备案后实施。如需甲方协助完成相关技术培训及商品配送，需向甲方交纳相应的成本费用。
5.商品配送权
代理商有权要求总部按市场需要及时、快速、准确进行商品配送，无特殊情形乙方款到五个工作日内发货。
6.分享招商广告权
总部将为代理商提供统一的招商广告策划，协助代理商创建强大的招商平台，招商广告包括：平面广告、网络广告、电视广告。
7.乙方发展加盟店时,由甲方统一签订协议书（包括协议的变更、终止、解除等其它补充条款等文本均以复印件，交予乙方备案）。乙方发展的加盟店店主联系方式、店面及店堂照片（各三张），应在加盟店开业之日起七日内送达总部存档备案。甲方须将发展的加盟商的个人资料移交给乙方备案。
8.乙方负责乙方和乙方发展的加盟店的日常经营，每月底须向甲方提供各营运店的销售运作情况，以利于甲方全面掌握、督促代理区域内的经营效益提升和加盟店的发展。
9.乙方负责乙方和乙方发展的加盟店的视觉形象系统须和直营店视觉形象系统基本一致，须按甲方《营运手册》和技术操作规程的相关规定运营，接受甲方的监督及指导，以保证运营店的产品品质、服务品质、品牌形象及顾客利益。.乙方确认甲方提供的资质技术转让，享有甲方拥有的经营技术资产使用权。.在协议签署当日，一次性向甲方支付代理费人民币_______________________元。（甲方为扶持代理商开展业务，前期扶持铺货（按统一进货价格）元产品。）
第六条：进货及调换货
1、甲方按照全国统一价格向加盟商提供商品，代理商享受统一供货价的_____________折。
2、代理商可委托甲方代办托运（发货地点均在甲方所在地），运费自理，乙方货款汇入甲方指定帐户后，甲方根据乙方进货清单予以发货（乙方收到货物三日内凭甲方发货清单进行验收并向甲方电话或传真确认）。
3、合同有效期内，乙方代理期间的滞销产品（包装完好、无污染、无破损、不影响第二次销售的前提下），按约定可调换。为帮助加盟店提高资金利用率，实行有计划、合理、针对性的调整产品结构，调换的具体方法为：1、自代理协议签订日起，代理商首批进货自进货日起三个月内可自由调换，未调换则视为已销售；
2、以后每个月所进货品，可在进货后的二个月调换，每次换货前需提供换货明细单，其运费由乙方自行承担。
4、乙方自代理协议签订日起，为保障乙方更好的拓展其代理区域市场，前六个月每月进货量应不低于元（按折扣后进货价格计算），以后每月进货量应不低于元（按折扣后进货价格计算），否则甲方可取消乙方代理资格。
第七条：协议的违约责任和其它
1、乙方的代理权变更：乙方发展的加盟店的地址及店主变更，乙方与乙方发展的加盟店退店、终止合作、解除协议，须书面通报甲方，征得甲方同意方可执行。
2、在协议履行过程中任何一方违约应按协议约定代理费金额的30%，向对方赔偿违约金，双方解除本协议。除此以外不再计算其它损失，也不得提出其它要求。
3、协议期满后，如乙方要求续约，应在协议期满前一个月向甲方提出续签申请，经双方协商同意，可延长合同有效期。
4、甲乙双方在执行本协议的过程中所发生的纠纷，应以友好协商的精神解决。在无法协商解决的情况下，任何一方可向本协议签约地人民法院提出诉讼。
5、本协议是约定甲乙双方权利与义务的唯一依据，一式两份，双方各执一份为据，具有同等法律效力，复印无效。
6、乙方承诺本协议有效期内对甲方提供给乙方的技术、管理等商业资料进行保密。协议终止或解除时，乙方应将相关资料归还甲方。不得以任何形式留存或转让他人或单位。
7、本协议签约地：北京市。
本协议经双方签字或盖章生效。
第八条：补充条款
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方：美舍雅阁香薰用品（北京）有限公司乙方：_________________________ 代表签字：___________________ 代表签字：_____________________
电话：010—63984808 63986778电话：_______________________________ 签约地址：北京海淀区莲花苑5号楼华宝大厦829厅
邮编：100036邮编：_________________________
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