党支部精神文明建设工作计划（推荐11篇）
一、党风廉政建设方面
1、认真贯彻落实中央、自治区、南宁市关于党风廉政建设责任制的部置和要求，建立党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，完成上级部置的党风廉政建设和反腐败工作任务，明确党风廉政建设岗位职责，制定党风廉政建设和反腐败的制度及措施，工作有计划、有阶段安排，不定期召开党风廉政建设领导小组专题分析会，定期检查和总结，认真做好会议记录，及时报道有关材料。
2、开展经常性党风廉政建设宣传教育活动，把反腐倡廉教育纳入党员干部教育计划，每年至少要参加两次有关党风廉政内容的党课或专题教育课，党员、干部受教育面达95%以上，支部年内党员干部没有违纪违法案件发生。组织好党员干部参加党纪政纪、法规知识的测试、考试。
3、制定并落实党风廉政建设责任制，成立组织领导机构，分解责任，认真履行党风廉政建设岗位职责，积极协助和配合公园党总支落实党风廉政建设责任制情况，进行监督、检查、考核，按时上报自查自评的总结书面材料。
4、加强党员干部的管理和监督，制定党员干部廉洁自律规定，规范党员干部的行为。
5、严格执行责任追究规定，对具有责任追究情形的，严格按照责任追究的规定进行查处，查处率达100%。
6、落实责任制党风廉政建设和反腐败工作，严格查处违纪违法案件，无有案不报，无有案不查现象，做好群众信访工作，积极支持和协助纪检监察部门查办案件。防止和纠正用人上的不正之风，无工作失误造成越级集体上访事件发生。
二、党建工作方面
1、坚持民主集中制原则，加强班子团结，凡重大问题集体讨论决定，按照党建工作要求，坚持每月于少召开1次支委会集体讨论决定有关问题或事项，针对存在问题、研究制定整改措施并抓好落实。抓好中层领导班了思想政治和作风建设，落实好中层干部谈心制度，年内按规定至少召开民主生活会一次。
2、积极配合党总支抓好《干部任用条例》和干部制度改革文件的学习、宣传和贯彻执行，建立健全和严格执行干部监督制度，按要求做好开展干部年度考核测评工作。
3、抓好后备干部队伍建设，大力培养推荐年轻干部，建立后备干部培养计划和后备干部人选，落实培养人，加强对后备干部的管理和培养。
4、加强和改进干部教育培训，坚持干部每月两个半天的学习制度，落实学习内容，积极组织干部参加上级部门组织的培训。
5、加强专业技术人才队伍建设，做好人才培训和引进、使用、管理教育工作，充分调动发挥技术人员的积极性，为生产建设服务。
6、配合公园党总支做好老干部工作，落实老干部政治待遇和生活待遇。
7、全面落实与公园党总支签定的党建工作目标管理责任制内容，坚持每半年自检一次，年终总评一次，做好总结材料上报工作。
8、加强基层党支部建设，建立健全党的基层组织，党支部书记集中精力抓好支部的日常工作，认真学习党建工作知识和掌握党务工作方法，积极探索新时期党建工作新路子。建立党建工作示范点。按照有关规定抓好基层党组织改选工作。
9、加强党员队伍建设，坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度。抓好党员发展工作，制定党员发展计划。抓好党员理论学习和电化教育工作，每年观看电教片不少于4次。党员民主评议参评率达95%以上，党员到课率不低于90%。
10、结合在全区开展的“八桂先锋行”、“争当”五好党员“、”创先争优“活动和公园开展”塑造园林干部新形象，创造园林工作新业绩“主题实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
11、严格执行党费收缴规定，按时按比例收缴上交党费。
12、抓好党建研究，创建学习型领导班子，坚持每半年召开党建例会，专题研究党建工作，领导班子成员每年写一篇调研报告或论文。
三、思想政治工作方面
1、中心组成员要积极参加公园中心组学习。制定干部理论学习计划、制度，做到学习有记录、有档案、有总结，年内干部专题理论学习不少于4次，并组织好学习讨论。
2、积极组织干部、职工参加上级部门和公园组织举办的理论学习培训。
3、抓好《南宁市思想政治工作领导责任制度》的贯彻落实，建立支部思想政治工作组织机构，制定思想政治工作计划，做好年终总结。
4、构建文明和谐，抓好普法学习，提高干部职工的法律意识，杜绝违法乱纪和上访现象发生。
5、积极开展”四心工程“创建活动，成立创建领导小组，制定创建计划，落实内容，提高效果。
6、组织党员干部职工积极参加公园组织的形势报告会讲座2次以上。加强对党员的管理教育，制定教育计划及时做好总结。
7、组织干部职工参加上级开展的与思想政治工作有关读书、演讲、征文、知识竞赛、大讨论等主题教育或竞赛。年内组织参加活动2次以上。
8、加强宣传文化阵地建设，积极组织开展文化体育活动，活跃职工文化生活，做好支部《简报》出版，营造良好的舆论氛围。
9、积极开展”学雷锋、树新风“扶贫帮困活动，为职工办实事，做好事。年内为职工办好事七件以上。
10、配合做好重大节庆社会宣传工作，并组织干部职工参加公园组织开展的各种文体活动。
11、在做好开展思想政治工作中形成的各种文件、方案、记录、图片等资料按照档案管理要求进行整理、立卷、归档、编目等管理工作。
12、积极开展群众性精神文明创造活动，成立创建活动组织机构，制定并开展文明行业、文明科室、文明班组创建工作计划和参加军(警)民共建活动。
13、落实区、市政府关于”城乡清洁工程“的有关规定和要求，持续和保持创造良好的工作环境。
14、完成上级下达的重点党报刊的征订任务。
四、工会、共青团、妇女工作方面
1、重视和支持工会开展的各项工作，认真学习贯彻工会有关文件精神，切实维护职工合法权益。
2、积极完成公园布置的党建带团建工作、党建带妇建的各项工作任务。
五、信息工作方面
1、按时做好上报各项工作计划、总结、统计表等材料。
2、做好支部《简报》的出版工作，及时上报党风廉政建设，党建和思想政治工作信息，全年上报信息不少于12条(篇)。
六、创新工作方面
关键词：高校学生党支部,井冈山精神,高校建设
高校学生党支部是党在高校学生中的基层组织, 承担着教育培养学生党员的重要任务, 学生党支部直接工作在广大学生之中, 是联系学生的桥梁和纽带, 是党的全部工作和战斗力的基础, 具有不可替代的优势和作用[1]。然而受市场经济发展和国内外政治形势变化的影响, 高校学生党员的心态、思想、价值观趋于复杂化和多元化, 高校学生党支部的建设也日益面临着新问题和新挑战。面对现状, 大力弘扬井冈山精神, 引导学生党员树立坚定的共产主义信念, 规范党员发展程序, 创新高校学生党支部组织生活形式, 提高高校学生党支部的影响力显得尤为重要。
一、当前高校学生党支部建设面临的问题
1. 党员思想意识淡化, 个别党员政治信念不够坚定。
当今学生党员以“90后”居多, 他们从未经历过政治斗争, 普遍存在着政治意识淡薄、理想信念模糊, 全心全意为人民服务的思想根基不牢等问题。当理想信念与现实状况相冲突时, 个别党员甚至开始对我党的思想路线、奋斗目标表示出不信任的态度。市场经济和信息社会的高速发展, 滋生出拜金主义、个人主义、享乐主义等, 对学生党员正确的世界观、人生观、价值观的形成带来了不良影响。
2. 党支部发展党员的程序不够规范。
首先表现在入党积极分子的选拔和确定。《中国共产党党员工作细则 (试行) 》明确了入党积极分子的规范标准和程序, 但在实际操作中, 有的学生党支部没有严格地履行组织程序, 凡是推优上来的团员无需提出申请, 也未经过支部大会讨论和研究, 就确定为入党积极分子。其次是对入党积极分子和预备党员的考察不严格、不认真。有些入党积极分子和预备党员从未与培养联系人和入党介绍人见过面, 更谈不上主动汇报考察期的思想动态和情况, 这就在一定程度上造成《入党积极分子考察登记表》、《预备党员考察登记表》、思想汇报不能按期填写和提交, 或转正之前才突击填写和提交, 内容千篇一律, 根本起不到定期培养考察的作用。最后是支部讨论大会上, 部分党员碍于情面或者随大流, 对发展对象只提优点不提缺点, 支部大会的表决流于形式, 基本上100%全部通过, 发展的党员质量就难以保证。
3. 学生党支部组织生活形式单一, 缺乏新意。
目前, 高校学生党支部组织生活仍以学习文件、听报告或召开座谈会等形式为主, 内容单调, 形式单一、呆板, 缺乏新意。不适应当今大学生的特点, 难以满足学生党员的需求, 很容易使学生党员感到单调和枯燥, 学生党员参与的热情不高, 即使参与也是流于形式, 甚至部分学生党员产生一种错误的认识:党员教育管理、党组织的活动只不过是在走过场, 没有实际内容。这种“雷声大雨点小”、“重形式、轻效果”的组织生活形式起不到加强理论学习和提高党性修养的目的。
4. 学生党支部的影响力欠缺。
学生党员作为大学生中的中坚力量和骨干分子, 应该树立为同学服务的思想和意识, 在实际的学习、工作和生活中起先锋模范带头作用, 要成为政治上的方向标、学习上的楷模、工作上的表率、合作中的纽带、生活上的榜样。但总体上看, 有些学生入党后, 不能够按照党员的标准严格要求自己, 在集体中发挥的先锋模范作用降低, 不能很好地带动和团结周围同学, 党员的作用没有发挥出来。学生党支部的整体影响分散且不明显, 在校园中活跃的各种社团活动中, 学生党组织的声音较为薄弱, 学生党支部在广大同学中的影响力欠缺。
二、加强高校学生党支部建设的措施
井冈山精神是以毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家在创建井冈山革命根据地、开辟有中国特色革命道路过程中培育出来的有原创意义的革命精神。井冈山精神, 是中国革命胜利的精神法宝, 是中华民族的宝贵财富, 也是我们加强党的建设, 使我们党永葆生机和活力的力量源泉和精神支柱[2]。高校学生党支部作为基层党的组织, 承担着国家高层次人才培养和党员发展的重任。大力弘扬井冈山精神, 加强高校学生党支部建设, 增强其创造力、凝聚力、战斗力和服务力, 是加强和改进高校党组织的基本环节, 是巩固党的执政地位的必然要求。
1. 弘扬井冈山精神, 切实加强学生党员信念教育。
坚定的理想和信念是井冈山精神的实质与核心所在, 是共产党人克服困难、奋力开拓进取的强大的精神支柱。正如江泽民所指出:“井冈山革命的星星之火之所以能燃遍全国, 走向胜利, 就在于老一辈无产阶级革命家坚定的共产主义理想和始终不渝的革命信念。”[2]正因为有这种坚定的理想和信念作为精神支柱, 革命者们才能在白色势力的四面包围之中, 在社会环境十分险恶、生活条件十分艰苦的情况下, 有“敌军围困万千重, 我自岿然不动”的伟大气魄, 去英勇战斗, 创建红色政权, 开辟了独具中国特色的革命道路, 并沿着这条道路走向了中国革命的胜利。
新时期, 坚定的理想信念也是人们追求真理, 追求进步的巨大动力, 是凝聚人心, 团结奋斗的精神支柱, 是战胜困难, 夺取胜利的力量源泉。[3]针对高校学生党支部党员思想意识淡薄, 个别党员政治信念不够坚定的现实问题, 依托《井冈山精神与当代大学生》校本教材、《井冈山》音乐舞蹈史诗、红色文化艺术节等资源和活动, 采用集中学习、分组讨论等形式, 切实加强大学生党员的“四信”信念教育, 即增强其对马克思主义的信仰, 对共产主义理想的信念, 对中国特色社会主义道路的信心, 对党的领导的信任。这“四信”信念教育应当贯穿于大学生党员入党前、入党时和入党后教育、培养和管理的全过程, 使之成为政治思想成熟、政治信仰坚定的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
2. 弘扬井冈山精神, 规范党员发展程序。
井冈山精神的核心之一就是实事求是。学生党员发展程序和考核奖惩制度上, 应当弘扬井冈山精神, 实事求是。首先, 在学生党员发展程序中, 应当本着实事求是和对党高度负责的态度, 规范党员发展程序, 保证党员发展质量。从团员推优、入党积极分子确定、指派入党培养人、推荐上党校培训、确定发展对象、政审和征求党内外群众意见、公示、支部大会讨论、预备党员的转正等各个环节, 严格按照《中共井冈山大学发展党员工作实施细则》规定执行, 坚持“成熟一个发展一个”原则, 把大学生中的优秀和先进分子吸收到党组织中来。再次, 勇于创新, 建立学生党员考核和奖惩制度。党支部要根据当代大学生的特点和实际, 制定学生党员考核体系和细则, 采用定期考核和经常性考核相结合, 党内意见和党外群众相统一的办法, 对大学生党员进行综合性考核评价。注重考核结果的运用, 对考核结果优秀的党员, 应当给予如“优秀党员”称号等表彰, 对考核结果不合格的党员, 支部书记应当找其谈话, 指出缺点和不足, 要其按期改正, 情况特别严重的, 预备党员延长其预备期甚至取消其预备党员资格, 正式党员可以给予党内批评甚至党内处分。
3. 弘扬井冈山精神, 创新学生党支部组织生活形式。
为了充分发挥学生党支部凝聚学生党员、服务群众、关注社会的作用, 使学生党员活动更贴近生活、贴近实际, 学生党支部组织生活的形式要弘扬井冈山精神, 敢闯新路, 改革过去以学习文件、听报告或召开座谈会等形式, 组织“红色之旅”参观考察, 利用现代网络信息技术开展党理论知识竞赛、形势报告会、政策研讨会、观看录像等, 通过唱红歌、观看红色电影、讲红色故事、朗诵红色诗歌等问题活动, 激发学生党员参与支部活动的积极性, 让学生党员在其中接受锻炼和思想洗礼, 在思想中增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性, 增强为同学服务的意识。为提高学生党员服务社会的能力, 学生党支部可以积极与当地政府和企业联系, 结合当地实际, 与地方开展支部共建、科技下乡、寒暑假支教等活动, 使学生党员在实践中受教育, 在实践中增强为人民服务的才干。
4. 弘扬井冈山精神, 提高学生党支部影响力。
学生党员是大学生群体的先进分子和积极分子, 他们具备较高的素质和优秀的品质, 学生党支部是这些先进分子和积极分子的“集中营”。党的宗旨是全心全意为人民服务。学生党员来源于大学生群体, 也应当全心全意为学生群众服务。而井冈山精神的重要内涵是依靠群众、勇于胜利。就是指把千百万人民群众组织和团结在自己的周围, 自觉地为千百万劳动人民的利益而奋斗, 与人民群众保持最密切的联系[2]。一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线也是党的根本工作路线。高校学生党支部要弘扬井冈山精神, 深入学生群众, 教育学生群众与服务学生群众, 提高党支部的影响力。首先, 通过开展一对一帮扶等活动, 学生党员要积极参与班级建设, 想同学之所想, 急同学之所急, 切切实实为同学解决困难, 让普通学生感受到党组织无私的帮助和关怀, 提高党员的先进性与凝聚力, 从而树立党支部在学生中的先进形象, 提高党支部的影响力。其次, 在学院和学校组织的各项集体活动中, 如地震灾区捐款、五十助一、爱心社、无偿献血、敬老助孤、接待新生等, 学生党员应当走在最前面, 时时处处事事都用实际行动证明自己是一名共产党员, 塑造共产党员的光辉形象, 真正做到“一名党员、一面旗帜;一名党员, 一根标杆”, 在学生群众起到先锋模范、“带动一片的”的作用, 提高学生党支部的影响力[4]。
参考文献
[1]樊亚萍.高校学生党支部建设存在问题及对策[J].和田师范专科学校学报, 2009, 5, (29) .
[2]李小三.解读井冈山精神[J].当代江西, 2009, 7.
[3]文尚卿.弘扬井冈山精神与当代大学生理想信念的建构[J].世纪桥, 2006, 10.
关键词：重要性 内容及要求 党支部建设
1.加强党性修养的重要性
加强党性修养是共产党员自我改造和自我完善的必由之路。共产党员的党性不是从加入党组织后就与之俱来的。只有在入党后，经过长期的实践锻炼和自觉的党性修养，才能真正成为共产主义觉悟的先锋战士。党性修养固然离不开党组织的教育和帮助，但党组织的教育归根到底是要通过党员自身起作用（即外因通过内因起作用），从这个意义上说，党性修养的主体是党员。因此，党性修养重在党员自身的自重、自省、自励，重在自我约束，自我改造和完善。
2.新时期加强党员和党员干部党性修养的主要内容和具体要求
1）加强理论修养，提高马克思主义理论水平。理论是行动的先导，思想工作上的进步才能有行动上的先进。马克思主义理论修养是共产党员党性修养的基础。要解决认识模糊，态度消极、学风浮躁、空谈理论等问题，就要在把握科学理论上的科学体系和精神实质上下功夫。在新时期，要做一名有坚强党性的党员和党员干部，就要大力地加强中国特色社会主义理论体系的学习，学会运用马克思的立场观点、方法分析和解决现实问题，不断提高自己的理论素养，优化思维方式，指导工作实践。才能把握好方向，理清工作思路，更好地为经济建设，为医疗卫生工作，为广大人民群众服务。
2）坚定党的理想信念，加强政治修养。政治修养是党员领导干部党性修养的核心，政治修养基本要求是增强“四强”，即：增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。建设社会主义、实现共产主义，是我们党的崇高理想和奋斗目标。当前，我国正处在发展的黄金期和矛盾的凸显期，党员和党员干部要经受住各种风险的考验，自觉抵卸西方资产阶级腐朽的思想观念，把远大的理想与现实的任务结合起来，坚定不移地走中国特色社会主义道路，带领广大党员群众在建设社会主义现代化建功立业。
3）实践党的宗旨，加强思想道德修养。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。面对新形势，党员领导干部队伍中存在不容忽视的道德滑坡，道德失范等现象。特别是在极少数党员领导干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。为此，新时期党员领导干部要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，立党为公，执政为民，做到“权为民所用、情为民所系，利用民为谋”。要把思想道德修养和强化对权力监督结合起来，做到慎独、慎微，筑建拒腐防变的牢固防线。
4）坚持党的根本组织制度，加强组织的纪律修养。民主集中制是我们党的根本组织原则，也是最重要的组织纪律。党员领导干部加强党性修养，就是要自觉地用民主集中制原则规范自己的言行，正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，在重大问题上要坚持同党中央保持一致。
5）学习创新，加强业务能力和领导素质修养。当今世界科学技术突飞猛进，人类社会正步入知识经济时代，面对 21 世纪中叶基本实现社会主义现代化的宏伟目标，提高党员领导干部业务能力和领导素质，是摆在全党面前一项极为重要和迫切的任务。
6）继承发扬党的优良传统，加强党的作风建设。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党的作风体现党的宗旨，特别是在社会转型期，我们要大力提倡党的“理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评”的三大作风建设。
3.加强党员党性修养，促进行风建设落实
1）树立终身学习的观念，在学习中修炼党性。“活到老，学到老，改造到老”，这是老一辈无产阶级革命家周恩来的人生格言，也是留给我们共产党员的宝贵精神财富。学到老，就是学习党的政治理论，不断进行世界观、人生观和价值观的改造，并且从身边的先进和英雄模范人物身上吸取共产主义的思想营养，充实自己、提高自己。要树立终身学习的观念，养成爱读书、多读书，读好书的习惯，结合自己的工作实际，努力学习文化知识、业务知识和科学技术，加快知识的更新，优化知识结构，坚持学以致用，提高个人能力。
2）积极参加社会实践，在社会实践中加强修养。倡导我们共产党员要积极投身到革命实践和社会实践中去，在实践中特别是在艰难困苦的环境中磨练自己，把马克思主义立场、观点和方法以及马克思主义创始人的高贵品质运用到实践中去，运用到自己的生活、言论、行动和工作中去。
3）加强共产党员自我修养，促进医德医风建设落实。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是由无产阶段先进分子组成的，她的组成就是对党员干部的要求，从本质上讲就是忘我、无私、全心全意为人民服务，党员干部要成为真正的无产阶级先进分子，即具备共产党员的一切优良特征，就必须进行加强自我修养。因为共产党员党性不是天赋的，也不是在入党之时自然具备的，而是在实践中不断学习磨练的结果。从事在卫生监督工作岗位上的共产党员，要坚持向先进人物学习，要做到毫不利己，专门利人，在对法律法规的理解上精益求精、严格要求自己；在日常执法工作上对待管理相对人如亲人，做到为他人所想，为他人所急，坚持法理与实际相结合，崇尚法律的严肃性及公平性，立足热爱本职工作岗位，才能实现自己的人生价值；加强自我修养，加强党员党性修养，全心全意为人民服务，促进所内行风建设落实。
4.加强党员组织纪律性修养，促进基层监督所党支部建设
工 作 总 结
山城支部根据通胜街道党工委2010年思想宣传及精神文明建设工作的目标要求，完成以下各项工作。
一、理论学习和党员教育
1、制定了《山城村2010年理论学习计划》，对学习内容、学习形式等进行了部署，支部全年共组织党员干部集中学习六次，两委成员每人撰写学习笔记、学习心得一万字以上；
2、年初制定了党员学习教育计划，并组织了开展了丰富多样的活动，使村党员受教育达到96%。
二、思想政治工作
1、根据街道统一的部署，山城村党支部组织开展了抗日战争胜利65周年纪念活动；我村有3人参加了集安市组织的登山比赛活动，并取得了优异成绩；
2、集安市广播电视局送电影来我山城村，在山城村文化广场上为村民们送上了丰富文化大餐，满足了村民的精神文明需求，受到群众一致好评；
3、评选出我村创业新典型2人，对其事迹做了大量宣传，并上报街道党委。
4、积极开展“创先争优活动”，开展了各种宣传教育活动，调动了全村“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的积极性。
三、新闻工作
1、有专门的通讯员，并多次参加街道组织的培训，截止至
2010年10月，在省级发表稿件2篇，向集安市政府网站投发了37篇，其中发表了20篇信息；
2、完成2010年度的党刊党报征订任务；
四、精神文明建设工作
1、利用横幅、板报、秧歌等活动对公民进行道德教育，并
对宣传设施投入资金，加以逐步完善；
2、完成泥草房改造13户，危房维修3户，改厕30户，环
境卫生定期清理，植树育苗200余株，种花8000余棵，基本达到了省市要求的卫生标准；
3、组织开展“洁美农家”活动，评选出表标兵户6户，示
范户16户，标准户20户；积极开展“一推双带”工程，通过先进典型人物的带动，村里逐渐形成了以种植五味子和中小药材为主要盈利的项目工程；村养猪专业户也达到6户，养羊专业户也有5户，黄牛繁殖专业户1户；
4、民警通过开展各样活动，向村民宣传法律知识，村民的道德水平也得到了很大的提高，社会治安明显转好，今年未发生任何刑事案件；
5、能够及时完成各项工作任务：
（1）修一组水毁土路1000余米；
（2）抢修四处水毁护坡（石笼）；
（3）修垫护坡基础100延长米，300立方砂石料，疏通1-3道阳岔河道及道路淤沙石300延长米；
（4）投入2万余元对通往一组小桥加宽和通往八组水泥桥维修加固；
（5）组织开展了抗日战争胜利65周年纪念活动；
（6）清理水源地垃圾100余吨；
（7）参加农作物保险840亩；
（8）参加市里组织的通讯员培训；
（9）文化下乡，广播电视局送电影到我村；
6、在通胜街道党委、办事处的领导和帮助下，我村建成一座秸秆燃气站，供三至五组234户村民使用。
山城村党支部
（中共芜湖市镜湖区镜湖新城公共服务中心党工委）
自党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党这一重大战略任务以来，海南渡社区党委以构建立体覆盖的学习格局为基础，以打造特色鲜明的学习品牌为载体，以收获富有成效的学习成果为目标，全面、深入、持久地推进学习型党组织建设，开创了风气正、人心齐、干劲足、成果多的良好局面。
镜湖新城公共服务中心是在原东门街道镜湖新城大社区基础上建立，中心服务管理范围东至鸠江区分界线，南至青弋江，西至弋江中路，北至赭山中路—鸠江区分界线，总面积3平方公里。辖区内有绿地镜湖世纪城、棠梅园小区、弋江新生活小区等三个生活居住区，预计可容纳10万人口居住，目前已入住3.64万人。中心党工委下设1个社区党委和5个两新党支部，共有党员338人。
镜湖新城社区作为改革创新试点，属区委区政府直管社区，将原来“市、区、街道、社区”四级管理层级减少为“市、区、社区”三级管理层级，力求在辖内构建党的领导核心地位更加凸显、群众服务体系更加便捷高效、居民生活环境更加整洁有序、群众自治氛围更加民主和谐的新型社会管理模式。社区党委紧紧围绕这一目标，从构建
业务技能积累对工作的促进作用。另一方面，注重对不同岗位、不同性质工作提供共享的参阅资料和工作条件，注重上级与下级、工作链条前端与后端的沟通协作，注重各窗口党员的传帮带，通过资源共享、管理优化，促进各岗位党员适应工作要求。
2.社区建设学习化。一方面组织党员就创新社区管理体制改革的工作制度、工作流程、工作绩效考核等共同讨论、共同设计，形成制度、流程和规范，并共同遵守和执行，体现现代管理的要求。另一方面，通过动态调整完善已制定的流程和规范。在党组织领导下，将原来社区从事审批服务的窗口进行有效整合和规范，同时以信息化平台为支撑，通过“一站通”网上办事平台的开发，设立了以“一站式、一窗式”为理念的公共服务中心，极大提高工作人员的办事效率。
三、注重学习成果的转化，实现学习型党组织建设的目标
学习型党组织建设的目标就是要通过学习成果的转化，更好地发挥党组织和党员的作用，促进党的各项工作。学习型党组织建设的成效最终需要体现到党员干部素质提高和精神状态振奋上，体现到优质的工作成果上，体现到既受工作制度激励又容纳个性、鼓励创新的组织文化上。为此，党支部着力抓好以下环节。
1.整合公共资源，创新组织设置，构建区域化党建工
全部改进为综合服务窗口，并实行工作日无午休、双休日轮班制度，使任何一个窗口均可受理任何审批事项，能够在社区公共服务中心当场办结的事项予以当场办结，不能当场办结的，由窗口收件人员对资料先行审核把关，后台工作人员代理流转，并承诺办结时间，由发件窗口在规定时间内通知居民群众领件。从而有效整合了窗口资源，真正将“方便留给百姓、麻烦留给自己”。
3.整合执法资源，创新管理方式，构建反应迅速、处置高效的联合执法新模式。
中心成立了以“源头预防”为宗旨，“及时、快速、联动的执法及便利的专项行政服务”为目的，以公安、市容为主体，工商、卫生监督等执法部门相协同的综合执法室。工作人员分组分片包干开展日巡查，除自身执法范围以内的工作职责外，还要承担其他执法主体的信息员和监督员。在日巡查过程中，一旦发现涉及其他执法主体管理的违法违规行为，立即予以劝阻，并第一时间取证通知相应执法主体予以依法处理，有力改变了以往各执法主体分散办公，一线情况掌握不清，违法违规现象处置不及时的局面，为辖区居民群众营造了规范有序、和谐安宁的生活环境。
4.整合群众资源，创新自治方式，构建讨论协商、广泛参与的民主决策新形式。
中心将“如何引导居民自治，参与社区管理决策”作
学习型党组织建设是在实践中提升基层党组织凝聚力战斗力的新型载体，是交流工作经验、拓展人际沟通的有效方式，是完善工作规则、工作制度的平台，也是党员干部个人成长和身心健康发展的精神家园。我们将不断深化对学习型党组织建设规律的认识，丰富和完善学习型党支部建设的手段、载体和活动内容，更大限度地挖掘党员个体的学习潜力，凝聚集体智慧，提高集体智力，建设一支善于适应新环境、善于打硬仗、整体效率优秀的学习型团队。
情 况 汇 报
十八大会议后，某某党支部组织全体党员和入党积极分子在学校会议室认真学习了胡锦涛总书记在中国共产党第十八次全国代表大会上所作的题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》的报告，并进行了学习体会座谈。
会议开始，校党支部书记某某同志首先介绍了会议议程。接着，某某同志就如何开展学习宣传贯彻十八大精神向全体党员提出要求，要认真通读十八大报告全文，进一步领会报告精神实质；要做好十八大精神的宣传工作，营造良好、和谐的氛围；要把十八大精神贯彻在各项工作中，努力提高学校管理水平和教师综合业务素质，全面提升教师教育质量和科研能力。全体党员和入党积极分子在认真学习胡锦涛总书记在中国共产党第十八次全国代表大会上所作的题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》的报告基础上进行学习机会交流。
通过学习，大家一致认为，党的十八大是在我国全面建设小康社会的关键阶段召开的一次十分重要的大会，十八大报告高屋建瓴、总揽全局、博大精深，是我们党在新时期新阶段的宣言书和总纲领。每一个党员和积极分子都是认真地聆听，精神格外地振奋，对报告中提出的高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗赞叹声不断，并表示一定要深入学习领会，准确把握精神实质，贯彻落实到实践中去。学习交流会结束时，大家表示一定要学习好、领会好、贯彻好十八大精神，继续为学校发展提升和教育事业繁荣贡献自己的力量。
具体工作部署如下：
一、建设某某学习贯彻十八大精神领导小组
二、召开座谈会、要求党员同志及入党积极分子认真做好学习笔记，另外每人就学习成果交一篇不少于1000字的心得体会。
1 农业科研单位基层党支部建设工作存在的问题
1.1 思想意识淡薄, 对党的工作重视不够
在市场经济条件下, 一切以经济建设为中心。因此, 农业科技人员更愿意从事成绩来得快、显现得明显的经济方面工作, 而对于不好干、难以取得成绩的思想政治工作不愿意干。特别是在农业科研单位, 大部分人员都具有专业技术背景, 其工资福利和待遇都和职称挂钩。因此, 大部分人员都愿意搞科研、写论文、出成果, 从而晋升职称, 提高自己的待遇。而对于职称晋升较慢的政工岗位, 大部分人员不愿意从事。当前, 农业科研单位政工干部大多数是专业技术人员兼任, 专职政工人员少, 而兼职人员很难将主要精力放在思想政治工作上, 使思想政治工作开展困难。在机构改革、岗位设置等过程中, 一些领导认为科研创新的主题是专业技术人员, 因而更加注重加强专业技术人员队伍建设, 而对政工人才队伍建设不太重视。
1.2 部分党员的党性意识不强, 不能起到示范带头作用
农业科研单位党员队伍整体是好的, 绝大多数党员都能以党员的标准严格要求自己, 但也有部分党员党性意识不强, 对自己不能严格要求, 把自己看做一般的群众, 不能充分发挥党员的先锋模范和示范带头作用, 有的甚至影响大局, 严重损害党的形象[1,2]。
1.3 党支部活动形式单一, 活动内容匮乏
当前, 有少数党支部书记由于受自身因素的限制, 难以或者很少参与单位的科研、开发等工作, 对科研单位的发展方向、基本情况、存在的问题等了解和掌握得不够, 对基层党支部建设工作存在的问题难以提出有效的解决方法, 更难以发挥党组织的力量解决问题, 长此以往, 其在群众中的威信下降, 从而难以产生凝聚力和号召力, 也就难以发挥支部的战斗堡垒作用。与此同时, 经济社会快速发展, 对基层党建工作提出了新要求和新任务, 但是有些支部书记对新形势下如何做好基层党建工作缺乏正确的认识, 在工作中因循守旧, 不能与时俱进, 科技创新, 面对新问题和新情况, 有畏难情绪, 造成基层党组织工作与新形势下党建工作要求不相适应。
2 产生的原因
2.1 认识不到位, 主观意识不强, 缺乏创新
随着经济社会的快速发展, 党建工作也要不断适应经济社会发展趋势, 而一些党务工作者对新形势下党的工作的重要性认识不足, 错误地认为在农业科研单位一切都应以科技创新为中心, 科研工作质量、科研经费数量是检验单位发展好坏的标准, 其他工作都退而次之, 因而导致党建工作滞后。同时, 有些党支部书记不注重或不善于学习, 在组织建设、政治学习、提升能力等方面保证不了时间安排, 从而缺乏在新形势下做好党务工作的能力, 思想解放不够, 不与时俱进, 创新能力薄弱, 对新时期、新形势下做好党建工作缺乏独立思考, 用传统方法来对待新时期党建工作, 从而使党建工作缺乏主题性、针对性、实效性。
2.2 思想政治工作乏力
改革开放30年来, 人们的思维方式、价值取向等都发生了深刻的变化, 但同时带来的负面影响, 如金钱主义、奢侈腐败等歪风邪气日益蔓延, 享乐主义、一切向钱看等资本主义思想不断侵蚀腐化人们的思想, 使部分干部职工出现理想信念危机。在这种情况下, 基层党支部思想政治建设工作如果找不到有力的抓手, 找准切入点, 创新工作方式方法, 丰富工作内容, 就会显得苍白无力, 人们将对思想政治工作的作用产生怀疑。
3 发展对策
3.1 转变观念, 用科学发展观统领基层党建工作
党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设工作明确提出要求, 指出要从实现中国特色社会主义宏伟目标这个高度, 正确认识加强基层党支部建设的重要性;从保持党的先进性、巩固执政党地位这个高度, 正确认识加强基层党支部建设的必要性;从实现科技创新目标、凝聚广大科技人员、创造和谐环境的高度, 正确认识加强基层党支部建设的坚定性[1,3]。
3.2 创新党组织的活动方式和方法, 迸发党建活力
农业科研要“立足三农搞科研, 围绕三农搞服务”, 紧密结合农业科研单位自身实际, 从安徽省农村实际出发, 从现代农业建设要求出发, 从农民的需求出发, 坚持因地制宜、分类指导。要转变观念, 着力解决就党建抓党建、党建工作与科研业务工作平行发展的问题, 把党建工作的着力点放在创新活动方式方法上, 不断丰富活动内容, 紧密结合自身实际, 力争走出符合自身特点的鲜明时代印记的路子, 促进党建工作活力迸发, 不断增强党的凝聚力、战斗力和领导力。
3.3 加强思想政治工作, 为农业科研工作提供组织保证
思想政治工作是基层党组织的一项重要内容。坚持从实际出发, 按照党的思想政治工作要求, 切实开展好思想政治工作。密切关注职工的思想政治状况, 做好思想政治的日常指导工作;积极发挥共青团、工会、妇联等群众团体作用, 指导群众有效开展思想政治工作在基层党支部建设工作中, 要理论联系实际, 并针对不同对象, 多种方式并用, 提高工作效率[4]。
3.4 打造高素质的政工干部队伍
要做好党务工作, 高素质政工队伍是基础和关键。因此, 今后一段时间要将培养高素质的政工干部队伍作为党组织的一项重要的战略性任务[5]。当前搞好政工干部队伍建设要从以下3个方面着手:一是合理配置, 形成上下联动、专兼结合的干部队伍[1]。二是配备素质过硬的党务工作人员。要重点培养党性强、作风正、工作能力较强、群众信得过、具有敬业精神的党员, 将其充实到党务工作人员中来, 从而提高党务工作者的整体水平。三是加强培训。党务工作要与时俱进, 理论联系实际, 务求实效, 因而要对党务工作者加强培训, 以全面提高他们的政治和业务素质。
摘要：分析农业科研单位基层党支部建设工作存在的问题, 结合实际分析原因, 并提出基层党支部建设的发展对策, 以夯实农业科研工作基础, 为农业科研发展提供思想支撑。
关键词：农业科研单位,党支部建设,问题,原因,对策
参考文献
[1]甘作勋.农业科研单位基层党支部建设工作存在的问题及对策[J].现代农业科技, 2010 (11) :359-360.
[2]张发水.农业科学院所党建工作的思考[N].安徽经济报, 2007-10-17 (3) .
[3]周英.浅议新时期农业科研单位党的建设[J].湖南农业科学, 2001 (5) :38.
[4]马琦明.对科研院所党组织发挥好政治核心作用的思考[J].党的建设, 2007 (7) :25.
一、支部夺“五旗”活动，提升党组凝聚力
党支部直接肩负着联系群众、组织群众、带动群众的重要责任。我们把之前开展的“支部夺旗”活动进一步细化为支部夺“五旗”，将安全环保、生产管理、设备管理、节能创效、队伍建设五个方面做作为支部夺“五旗”目标，班组夺旗情况作为年底评先选优的主要依据。
（一）强化阵地建设，做强活动平台
扎实推进以“三考核、三评议”为主要内容的标准化党支部建设。作业区开展“五个一”活动提高党员意识。组织一次党员重温入党誓词活动，新老党员一起重温入党誓词，让新党员坚定入党信念，让老党员增强党性意识。组织一次全体党员学党章活动，编制学习计划和党章知识试卷，组织党员和积极分子考试。组织一次向身边典型照镜子活动，用我们自己典型的事迹来影响身边的员工，弘扬主旋律、传播正能量。组织一次“党员奉献日”活动，作业区党员及青年团员代表到生产一线开展义务劳动，协助基层员工打丝杠、垫井场、擦玻璃、清井口……发挥党员带头作用。
（二）注重创新载体，党员创先争优
根据作业区的党员分布情况，设立了党员责任区8个、党员先锋岗2个、党员服务队2个。围绕稳增减改和所管理的牛居油田的生产经营及安全管理工作难点，以发挥共产党员表率为切入点，开展“推进劳动竞赛常态化”共产党员工程。工程开展过程中，党员带头增产量、降成本、控风险、增效益，把更多的关注点放在抓班组核算，创造经济效益中，通过进一步强化班组管理，对基层班组任务指标进行量化分解，将安全、生产、材料消耗等指标与班组员工收入挂钩，提高了员工参与班组绩效管理的积极性和主动性。牛27-314井作为全厂的一口重点井，自投产以来，一直保持高产，我们明确了责任人，完善了管理制度，调整了党员责任区重点工作内容，对该井实施“超A级”管理。在党员郭玉江、黑文良的带领下，克服人员少、工作量大、管井工况复杂等诸多不利因素，实现了连续自喷生产近三个月。到目前为止，牛27-314井累计产油1900吨，产气200万m3，为作业区完成全年生产指标打下了坚实基础。
（三）夺旗气氛浓郁，党组硕果累累
基层党支部始终把营造安全工作环境、加强组织建设、带好员工队伍、开拓管理新思路等作为工作的出发点和落脚点。全员牢固树立当家理财，过紧日子的思想，向精细管理要效益，推动“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动常态化、长效化；安全员和首席监督员共同联手，加强群众性安全生产监督活动的针对性、实效性，到目前为止，排查安全事故隐患45项，并全部及时进行了整改。
充分调动各层面员工的积极性，按作业区领导、技术人员、管理人员及操作岗位员工四个不同层面每月征集一次合理化建议。组建员工“创新工作室”，围绕生产管理、设备维护等代表性的问题确立创新项目和攻关课题。工作目标定位在生产现场解决实际工作中的问题。创新攻关组组员副站长陈庆东提出不用焊接实现自喷井与正常抽油机井工艺流程的互换，在牛19-223井试用后，不仅节约时间、人力，而且完成一套井口流程，节约成本3000元。截至到目前作业区共提出合理化建议40余项，实施26项，累计创效20万元。
二、党员摘“五星”活动，提升党员执行力
（一）制定摘星标准，为党员树立争优坐标
我们将党员摘“五星”确立为“学习星、安全星、创效星、服务星、正气星”，即从以上五个方面挖掘先进党员典型，作为员工努力方向，从而带动全体员工争先创优。 “学习星”不仅要求党员自己加强学习，还要带动身边的员工共同学习，使员工群众的思想认识和行动举措统一到生产经营上来，持续改进工作，增强奉献意识；“安全星”要求党员既要自已熟练掌握安全规章制度，认真执行操作规程和反违章“六条禁令”，更要积极宣传安全理念、排查安全隐患、监督他人安全生产；“创效星”要结合工作实际，通过查堵工作漏洞、提高工作标准、提出切实可行的节能挖潜措施并取得实效；“服务星”要做到在思想觉悟、业务技能、员工生活等方面帮助弱势群众，成为职工群众的贴心人；“正气星”则要大力弘扬大庆精神、铁人精神，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，并勇于抵制各种违法违纪行为。“五星”党员每季评选一次，每颗星评选一名典型，按党员互评、支部测评、总支考评、公开公示、挂牌授星步骤进行。
（二）抓好“五星”党员选树，充分发挥典型引路作用
面对严峻的生产经营形式，作业区带领党员干部深入基层，解析生产情况，为完成全年的成本经营工作献计献策；在“落实五精五细五实、杜绝百种浪费”、“全员提合理化建议”等活动中，作业区党员及时查摆浪费现象，共查摆出“考核机制执行不到位”“安全监督检查不到位”等问题36项，提合理化建议30余条，实施22条，创效15万元。在生产工作中，党员们带领员工针对生产管理、安全环保、节能降耗等工作提建议、找差距、堵漏洞、定措施，急难险重抢在前面，党员张永和在热洗工作中认真总结的绿色洗井管理方法，创造了少用液、热洗恢复期短、洗井前后产量对比优的好效果，被评为创效星；党员谢丹与患病职工牟淑媛结为帮扶对子，常年帮助她解决生活中的困难，被评为服务星；党员王书华潜心学习，苦练基本功，在采油厂及油公司大赛上先后取得优异成绩，被评为学习星；党员石磊严格安全管理，使作业区安全工作走在公司先进行列，被评为安全星……一个先进党员就是一面旗帜，一个先进典型就是一个标杆。通过评选身边这些星级党员，使广大干部群众深切感受到共产党员就在身边叫响，摸得着、看得见、学得到，真实可亲，有说服力，让党员的形象"亮起来"。
2021党支部建设工作计划(一)
根据厅直属机关党委通知要求，为确保办公室党支部创建文明处室和区直机关服务型党支部工作顺利开展，扎实推进，取得实效，特制定如下工作计划：
一、指导思想
2015年党建工作的指导思想是：全面贯彻党的精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以求真务实精神加强自身建设，以服务经济社会发展为中心，以促进和谐为目标，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，求真务实，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，强化党员队伍的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，为全面开展工作新局面打下坚实的政治基础。
二、工作重点
(一)抓好党员干部理论学习
思想领先，学习引路，通过组织学习，把党员干部的思想和认识统一到精神上来，把智慧和力量凝聚到“便民、高效、廉洁、规范”的工作宗旨和任务上来。
今年是全面贯彻落实党的精神的重要一年，支部要把继续深入学习贯彻党的精神作为首要的政治任务来抓，要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，组织党员干部系统学习研读党的提出的一系列新思想、新观点、新举措，全面领会和把握其精神实质和思想内涵，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部，不断提高党员干部运用科学理论特别是科学发展观分析问题和解决问题的能力，把党员干部的思想和行动统一到党的精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的确定的宏伟目标和各项任务上来，切实提高贯彻落实党的精神的自觉性和坚定性;其次要积极组织和引导党员参加上级党委组织的理论教育轮训、理论骨干培训以及各种理论学习讲座和形势报告会;党支部要把党员干部的理论学习摆在突出的地位，进一步健全学习制度，明确学习要求，严格学习考评。理论学习要达到制度化、系列化、规范化的要求，每月至少安排1次集中学习，围绕一、两个主题开展学习研讨活动，认真做好学习笔记，撰写学习体会，年内每位成员至少要完成2篇学习心得，处级以上领导干部还需完成一篇调研报告，努力做到学以致用，不断提高学习的实效性。
(二)努力争创先进，抓好党的基层组织建设
1、深入开展学习新党章活动。采取多种形式组织党员干部学习新的《中国共产党章程》和有关领导讲话及理论文章。按照《党章》的有关规定，进一步加强党支部建设，完善党支部的各项规章制度，强化责任意识，提高党组织工作的制度化、规范化水平。
2、以“五有一好”活动为载体，积极参与“创先争优”活动，扎实组织好创建文明处室活动，提高支部建设的整体水平。要在“创”字上下功夫，使党建工作与中心工作有机的结合起来，努力完成厅直属机关党委赋予的精神文明创建工作各项任务，并在原有创建的基础上，总结新经验，再上新水平，创出新特色。
(三)坚持从严治党，扎实推进党风廉政建设
1、开展弘扬求真务实精神教育。认真组织学习的有关讲话精神，充分认识新形势下大兴求真务实之风的重要性和紧迫性，查摆在求真务实上存在的突出问题，采取有力措施加以解决，把求真务实精神体现到精神文明建设和国土资源系统工作的各个方面。
2、着力推进效能建设。要把效能建设作为党建工作的切入点和有效抓手，进一步加强党的作风建设。把效能建设作为从严治党、从严治政的重要措施来抓，进一步健全制度，完善工作机制。要把深入开展创建文明处室活动同效能建设结合起来，提高工作效率，促进政德建设，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象。
3、认真抓好领导干部廉洁自律。要深入持久地学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》和《违反土地管理规定行为处分办法》等党纪党规，切实做好领导干部廉洁自律工作，按规定召开专题民主生活会，切实解决党性党风党纪方面存在的问题。
4、强化落实党内监督制度。坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行。主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。
5、认真落实党费收缴制度。支部要严格按照党费收缴规定、缴纳标准认真核定，力争做到不漏核漏报，使每个党员都按规定标准缴纳党费，使党费缴纳工作进一步规范化、制度化。
三、保证措施
(一)开展党员定责活动，使支部党建工作更加具有生命力。
(二)开展党员集中学习教育活动，使党员长期受教育成为一项制度贯彻执行下去。
(三)积极参与丰富多彩的文化娱乐活动，讴歌党的丰功伟绩，宣传党的富民政策，也丰富党员干部的文化生活。
2021党支部建设工作计划(二)
2021年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，组织学习系列重要讲话，巩固和提高党的群众路线教育实践活动(下称“实践活动”成果。认真执行“中央八项规定”、“省委十项规定”、“县委五项要求”。以创建等级医院为契机，紧紧围绕医院发展的中心工作，“抓服务、促建设、谋发展”，进一步发挥院党支部的服务功能，推动福贡县医院的跨越式发展。具体做好以下四点：
一、加强宣传，切实加强党性教育。
在新的一年中，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内氛围和内外部环境。一是：通过定期举办各类学习班、定期召开月会，认真落实县委、卫生局党委文件，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，努力开创我院党务工作的新局面;二是：继续巩固和扩大实践活动成果，加强党风廉政教育，推动党支部的组织生活建设;三是：充分发挥院党支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍;四是：保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院的再发展工作中去。
二、审时度势，注重新形势下的适应性和稳定性。
根据医疗卫生“九不准”专项整治内容的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入，压缩了医疗的利润空间。院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定;同时增收节支、控制经营成本，“以服务、树口碑”，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。
三、文明服务，不断提高服务质量。
为了进一步加强文明建设，不断提高服务质量，我们院党支部要积极做好职工政治思想工作，引导医院做好重点科室的形象建设，公开服务内容、端正服务态度。首先：向患者提供“五声”服务，即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声;二是：根据《医院服务用语及行为规范》，对在岗人员的言行规范作系列规定，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象出现;三是：计划聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务培训;四是：把好行风建设关，成立行风廉政建设专项治理小组，严把药品准入关;五是：加强基础设施建设，在2015年内，我们打算整改完现行的门诊管理体系，逐步完成急诊科和血液透析治疗科的建设;六是加强安全防护措施，进一步完善院、科二级质量控制网络，杜绝医疗事故发生，及时处理工作中存在的差错问题。
四、树立典型、增强职工使命感。
过去的一年，我们医院涌现了很多典型先进代表，有先进工作者、先进护士、优秀党员等，他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们医院院新一代职工的优秀品质。新的一年，我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、、升职、加薪工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。
总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在以为代表的领导集体周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设二级甲等医院作贡献。
2021党支部建设工作计划（三)
2021年市局机关党建工作的指导思想是：党的十七大精神为指导，把党的执政能力建设和先进性建设作为机关党建工作的主线，以深入开展实践科学发展观为重点，围绕全面贯彻市委九届七次全会和市政府工作报告所明确的奋斗目标，进一步解放思想、改革创新、真抓实干，大力推进机关思想、组织、作风制度和反腐倡廉建设，为实现全市经济社会持续稳定快速发展做出贡献。
市局党支部工作的总体目标和要求是：充分发挥机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在机关党建工作机制、领导方式、活动载体、工作方式上有所创新，使机关党组织和全体党员在落实科学发展观中处处充满生机与活力，真正做到围绕中心，服务大局。
1、加强和改进理论武装工作。坚持用党的最新理论去武装机关党员干部，扎实抓好党的十七大和十七届三中、四中全会以及中央经济工作会议精神的学习，采取多种形式开展改革开放宣传教育，深入学习在纪念改革开放30周年大会上的讲话，着力提高机关党员干部的理论水平和思想素质，以理论武装的新成效引领科学发展。党支部制定季度机关党组织学习计划。各党小组根据党支部的季度安排，结合本部门的工作实际，制定月度学习计划，努力使机关理论武装工作落在实处。
2、深入开展学习实践科学发展观活动。根据市委统一部署，在全体党员中深入开展学习实践科学发展观活动，用中国特色社会主义理论体系武装全体党党员。并以学习实践科学发展观为契机，通过支部党课、专题组织生活会以及学习研讨会等多种形式，推动学习实践活动深入开展，党员领导干部要带头参加学习实践活动。
一、发挥党支部的战斗堡垒作用，认真抓好党支部的思想、组织和作风建设，把传输中心党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
1、坚持做到每月全体党员过一次组织生活，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。全年组织党员学习了新《党章》、《“三个代表”重要思想学习纲要》以及江泽民《论“三个代表”》、《论党的建设》中的部分文章等，做到思想上、政治上与党中央保持一致。为把党的“三个代表”重要思想深入到每个党员心中，全面学习贯彻党的十六大精神，我们组织了3 名党员同志参加分公司党委举办的“学习十六大知识竞赛”，取得第三名的良好成绩。
2、强化支部组织建设，建立健全了“三会一课”、民主生活会和民主评议党员制度，按时收缴党费和填报统计报表，认真开展“争先创优”活动。遇到重大事情，支部书记都要召开支部委员会讨论，拿出意见，再交由党支部大会讨论决定。2003年，按分公司党委[2003]2号文“通知”要求，传输中心召开党员大会对支部委员会进行了改选；加强了对预备党员和入党积极分子的培养教育，组织他们参加支部的有关活动和“党课”学习，按程序、按时讨论通过并上报批准了一位预备党员为中共正式党员，安排三位入党积极分子参加了黔南州直工委举办的第19 期入党积极分子培训班学习，无一缺旷，获得优异成绩，这三位同志还在今年分公司岗位竞聘中，以其突出的工作业绩和良好素质聘到维护主管岗位上，成为传输中心的骨干。在党内民主生活会上，党员同志们都能针对中心工作提出有益的建议，开展批评和自我批评，互相帮助、互相督促。传输中心没有一个不缴党费、不参加组织生活的“三不”党员。因此，在一年一度的民主评议党员的大会上，中心所有党员都评议为合格党员，中心主任兼党支部书记被大家评为“四好”（“学习理论，政治素质好；爱岗敬业，完成任务好；联系群众，模范作用好；遵守纪律，道德品质好”）优秀共产党员。
3、加强传输中心中心领导班子、党员队伍作风建设。中心党员领导干部都能以身作则，率先垂范，廉洁从政，团结协作，认真履行党建职责，按时参加党委会议，完成党委安排的工作，经常找党员谈心、交换意见，推诚至腹，化解矛盾，带领传输中心的党员和员工们真抓实干。支部严格强化对党员的教育、监督和管理，保证了传输中心的党员都能够遵守党纪党规、遵守劳动纪律、积极参加“争先创优”和精神文明创建活动，没有一名党员发生违法乱纪的情况，绝大多数党员都能踏踏实实、积极工作，起到模范带头作用，为顺利完成中心的生产经营任务作出了应有的奉献。传输中心党支部的战斗力、吸引力、凝聚力得到了进一步加强，在争创“四好”先进党支部的活动中，迈上了一个新的台阶。
二、在企业改革、重组和发展中，因势利导，强化对员工时事政治形势教育，坚持做好员工思想政治工作。
1、按照分公司《思想政治工作责任制》要求，结合传输中心实际制定了传输中心负责人、党支部、部门工会、政研会的“思想政治工作职责”。
2、根据分公司党委2003年工作要点制定了切实可行的政治学习计划，坚持每周二上午传输中心员工政治学习制度，作好记录、严格考勤，并将其纳入绩效考核范畴。如有一位员工，因未请政治学习假，就按传输中心绩效考核办法扣掉了部分绩效工资。传输中心员工已形成了星期二参加政治学习、雷打不动的自觉性。保证员工们每周都能了解分公司、中心的工作部署、各类文件通知和业务动态，有的放矢干好本职工作，为前台营销做到及时而更好的支撑作用。
3、结合电信改革发展实际，利用不同形式在员工中开展“世界观、人生观、价值观”、“公民道德”、“三个代表”重要思想和“四五普法”教育。按照上级要求，系统学习了十六大报告《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、江泽民《论“三个代表”》和论有中国特色社会主义》二书中的部分文章，使员工们充分认识企业改革、发展和稳定间的关系，认清通信市场残酷竞争的现实，摆正自家位置，不怨天、不怨地，努力围绕企业和传输中心的目标任务去工作，去实践党的“三个代表“重要思想。中心领导不失时机组织员工学习了《电信条例》和《电信普法案例选编》中“故障修复时限违约纠纷案”、“施工不规范造成人身伤害赔偿案”等多篇文章，使员工们遵纪守法。一年来，传输中心没有因思想政治工作失误而出现违反政治纪律的情况，也没有一位员工发生违纪、违法犯罪的案件发生。
4、传输中心政研工作领导小组从自身实际出发，认真开展员工思想政治研讨活动，随时了解员工的思想动态，及时反馈员工的意见和看法，使传输中心做员工的思想政治工作能有的放矢、落到实处。针对员工中出现的焦点、难点问题，结合实际，撰写了3篇质量较高的政研论文：《如何加强企业经营管理中职工思想政治工作》、《营造电信企业的文化——谈如何做好企业文化建设》及《电信传输维护机制改革应切实做好员工思想政治工作》，已刊登发表在黔南电信思政网站上。同时，督促信息员和其他员工积极向该网站投稿、写报道，累计刊登出的报道8篇、图片1张。
三、按照“巩固、规范、创新、提高”的八字方针，坚持文明创建活动，推进并提升精神文明建设水平。
1、建立并完善了传输中心“精神文明建设和行风建设领导小组”和相应的“领导责任制”，制定有“卫生公约”、“传输中心人员行为规范”，参照传输中心“绩效考核办法”，建立了“精神文明建设和行风建设考核细则”。
2、在党内党外加强对党员和员工们“精神文明、物质文明、政治文明”、“文明城市、文明单位、文明市民”和“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，要求每位员工努力做到“社会做文明公民、单位做文明员工、家庭做文明成员”。由于传输中心对员工文明行为管得较严，2003年度，没有发生一起酗酒闹事、打架斗殴、违反《治安管理处罚条例》的事件发生。
3、坚持不懈地对所有员工进行“预防为主、安全第一”、确保通信畅通、防止并杜绝一切安全事故发生的教育。认认真真开展了“安全月”和“安康杯”活动，系统学习了〈电信线路安全技术操作规程〉，使员工们做到文明施工、文明操作、按照传输中心“文明行为规范”工作。2003年，传输中心没有发生一起因员工不文明行为而酿成的责任性安全生产事故，确保了通信畅通。
4、在传输中心内部深入开展“用户至上、用心服务”理念和“诚信为本、操守为重”等职业道德教育。凡是前台营销经运维部或公司领导通知交办的任务，都能够按时限要求去努力完成。就是用户自身原因造成的通信故障，中心也能够急用户之所急，及时予以解决。如都匀市农行，把二楼自己的通信终端设备撤到一楼，将我电信的光终端机摔在旁边，造成通信中断。中心领导获悉后，立即派人到现场处理，保证了农行营业工作的正常开展，农行的一位主任在电话中一再表示感谢。
5、积极组织员工参加扶贫济困、献爱心、送温暖活动，培育员工的社会责任感和良好的道德风尚。中心一位女职工因心脏病住院动大手术，员工们都纷纷解囊相助，捐款五千多元；为独山深河桥修建“国魂公园”也捐了钱。
6、在分公司领导的关怀和督促下，传输中心的工作环境得到了巨大改善。2层楼16间办公室，人人都有一套崭新的办公桌椅，彻底改变了过去大部分员工座无座处、站也不是的尴尬状况。走廊护墙上摆满了花草盆景，墙壁上挂着卫生牌篇，宽敞的职工之家摆放着电视卡啦OK音响和油漆一新的乒乓球桌，整洁、干净、绿化、美化，传输中心完全变了一个样。
7、继续抓好光缆段全国“青年文明号”活动，鼓励、督促光缆段的员工们要珍惜全国“青年(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)文明号”的光荣称号。经过他们的不懈的努力，圆满完成了公司和中心布置给光缆段的各项工作目标任务，认真接受上级的复核。
8、抓好传输中心部门工会工作，开展有益于员工身心健康的文体活动，认真组织中心员工参加了分公司工会每季度举办的集体体育比赛项目，并获得了较好成绩，增强了中心员工的团结协作精神和凝聚力。
关键词：企业；基层；党支部；思考
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0023-01
依据我国党章可以了解到，如果相关单位党员人数超过了3人，就需要进行党支部建设。党支部是我党与人民群众联系的桥梁，是我党工作的最前线。通过党支部可以加强人民群众对党的认知，也是我党了解人民群众夙愿与期盼的重要途径。新时期企业想要实现可持续发展，对于党支部建设必须要给予高度的重视，从而为企业发展输入源源不断的动力，下面就对相关内容进行详细阐述。
一、新时期基层党支部思想政治工作现状分析
新时期市场经济体制不断完善，企业得到了巨大的发展契机，企业生产经营规模也在不断扩展，企业生存的内外部环境也发生了很大的变化。企业员工文化水平不断上涨，青年职工人数在企业总体职工人数中占有的比例也在逐渐上涨。这些青年职工独立思考判断能力较强，如果企业思想政治教育工作人员知识机械式、死板的进行政治教育工作开展，必定不能得到这些青年职工的认可。信息技术和网络技术发展速度很快，人们对于信息获取更加便捷，企业员工可以从众多渠道对信息进行获取。企业思想政治工作开展也受到了巨大的冲击，企业党支部以往应用的形式已经不能满足企业员工的实际需求，若是不能紧跟时代发展的脚步及时进行调整，必定会对企业发展造成非常不利的影响。经常经济体制不断完善，企业虽然得到了巨大的发展契机，同时也迎来了沉重的市场竞争压力。企业为迎合市场变化而进行改革，改革的进程中会使得企业员工的利益受到影响，从而导致企业员工有思想问题产生，员工对于企业改革政策的落实不能给予理解和支持[1]。
二、加强基层党支部思想政治工作所采取的方法
对于企业党支部工作开展进行深入调查发现，以往传统的思想政治工作方法已经不能满足现阶段党支部工作开展实际需求。企业党支部的思想政治工作人员需要不断协调原则与创新之间的关系，有目的性、针对性的开展企业政治思想工作，促进企业凝聚力和向心力的提升，为企业实现可持续发展输入新的血液。
（一）将促进企业改革和发展作为基础。
企业党支部思想政治工作的实际落实，只有以企业改革为基础，全心全意的为企业员工服务，解除企业员工内心存在的众多疑问，将思想政治工作开展的价值直接性的体现在企业经济效益上，从而降低企业运行的成本投入，促进企业市场竞争力的提升。将思想政治工作开展的重要性呈现出来，并且取得可观的成效。
（二）针对青年员工的思想认识问题。
企业党支部的教育工作人员需要应用多元化的教育手段，潜移默化的开展思想政治理论教育，帮助企业员工树立良好终身学习意识，积极的学习党得十八大精神。工作人员需要结合理论对找寻企业思想政治工作开展存在的问题，对问题产生的原因进行深入分析，应用有效的措施进行改善，这也是企业思想政治工作落实的重点所在，是促进企业实现可持续发展的重要途径。
（三）满足企业员工思想政治工作的实际需求。
对于企业职工队伍而言，员工年龄、文化层次、性格等众多方面都存在着巨大的差异性。思想政治工作落实需要分层次的进行开展，满足不同层次企业员工的实际需求。利用多种丰富有趣的活动，开阔企业员工的视野，丰富企业员工的业余生活。政治教育工作人员可以利用现实存在的事例对员工进行教育，为员工树立良好的学习榜样，塑造一支敬业爱岗、积极进取的工作队伍[2]。
（四）提升企业党支部人员的综合素质。
基层存在的矛盾众多，是政治思想工作落实的关键点坐在。企业思想政治工作成效与企业党支部人员的综合素质有着直接性的影响，一些基层党支部工作人员因为自身素质、能力较差，不能良好的承担起相应的责任，对于思想政治工作开展造成了非常不利的影响。只有党支部工作人员不断的提升自身的综合素质，对自身的思想观念进行转变，这样才能使得企业思想政治工作可以跟紧时代发展的脚步，为企业发展增加新的生命力。
结语：基层党支部建设是非常重要的，与企业实现可持续发展有着直接性的影响。但是对于我国企业基层党支部建设进行深入调查发现，其中还存在着很多的不良问题。党支部工作人员需要积极的找寻有效措施进行改善，从而将党支部建设的重要作用充分体现出来，为思想政治工作开展奠定良好基础。通过思想政治工作落实，促进企业凝聚力和向心力的提升，使得企业可以实现可持续发展。
参考文献：
[1]杜佳瑶.基层党支部建设须把握的问题[J].青年文学家.2013（05）：17-18
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