建设单位安全生产方案

建设单位安全生产方案（精选8篇）

建设单位安全生产方案 篇1

2017年3月

建设单位安全生产措施方案

为贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规，建立健全安全生产管理体系，杜绝重大生产安全事故，减少一般事故的发生，实现安全管理的同质化，规范化和标准化，加大项目建设的安全检查力度，从而提升安全生产管理水平。根据项目的安全生产、文明施工情况，及时发现本项目安全生产管理体系运行中存在的问题，并加以改进，对施工生产中易发生伤亡施工的施工部位、施工过程、现场防护设施、施工机械设施设备防护装置以及季节性特殊防护措施等进行检查，及时消除生产安全事故隐患，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，确保安全生产，并可以及时掌握安全生产动态，发现并纠正施工现场生产保证体系活动和结果的偏差，特制定本安全生产工作方案。

一、为确保施工现场安全生产检查制度的落实，项目部特成立了安全生产检查落实领导小组： 组

长：*** 副组长：*** 组

员：******** 职责：各成员要深入施工现场，加强安全巡视和检查，发现问题及时指导消除或向上级部门、组长反映，以确保施工现场安全生产、文明施工，各成员要加强责任心和使命感，要把安全生产工作放在首位。

二、组织开展安全生产检查活动的部署

1、项目部要建立健全各项检查制度。安全检查是治理整顿施工现场不安全因素，建立良好的安全生产环境和做好安全工作的重要手段之一，各级安全检查主管领导必须参加，要坚持普遍检查与专业检查，定期检查与不定期抽查相结合的原则，做到制度化，经常化。

2、安全检查，应由项目经理或生产经理组织，其中每周组织相关人员及劳务队班组长进行一次安全检查，对检查发现的问题要及时制定措施，定 人、定时进行整改和落实。尤其是基坑周边、边坡观测、施工洞口、临边防护、施工人员、各种机械等作为重点检查对象。项目安全员要每天进行安全巡查。项目部要按照（建筑施工安全检查标准）JGJ59—99及中国建筑安全生产管理手册（企业标准）ZJQ00—GL—028—2010中的有关检查制度执行，进行考评，检查结果作为评定先进及执行奖罚的依据。

3、组织施工人员在生活区或施工现场、农民工夜校进行安全教育，以加强工人的安全意识和提高自我安全素质。

4、检查内容和方式：

A、安全检查应按照国家现行有关法律、法规、标准、规范有关规章制度进行。

B、安全检查应以查思想、查管理，是否认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，是否健全了安全生产责任制等；查制度，是否健全各项管理制度；查防护、查隐患等。

C、定期或不定期对大型机械设施进行专项、重点检查。

5、检查中要认真执行国家、地方和行业有关安全生产、劳动保护法律、法规、标准及上级有关文件精神，检查做到“三定”，即定人、定措施、定时间，本着谁检查谁负责的原则，按时进行复查，达到整改销项的目的。凡在安全检查中发现的安全隐患，由检查组织者负责签发安全隐患检查整改通知单，监督落实整改，项目应建立安全检查台帐，将每次检查和整改的情况详细记录，对整改情况进行复查，跟踪督促落实，形成封闭管理。

三、安全保障措施：

1、项目部召开各类人员会议，传达安全生产检查中存在的隐患问题，及整改措施、处罚情况等，以提高各级人员的安全生产意识和防范能力，提高对安全生产检查的效果，确保安全稳定。

2、加强对施工现场人员的安全生产教育和培训，对工种进行安全技术交底。做好班前安全讲话记录。

3、坚持检查制度，对上级检查和自查的隐患，不拖不靠，及时整改，消灭事故于萌芽状态，及时做到文明施工、环境卫生保证整洁美观。对现场的消防器材每半个月进行一次彻底检查，保证消防器材有效性和可靠性。

4、加强生活区的管理和施工现场的巡逻，防止发生材料被盗被抢。宿舍室内外必须保持干净整洁，杜绝违章用电；食堂生熟品要及时苫盖，做好防蚊蝇措施，剩饭菜必须倒掉，禁止购买小商贩蔬菜，食堂食品采购必须到正规商店，索要发票。以便可追溯，食堂禁止使用扁豆，以防发生食物中毒。

5、临时用电方面：由现场两名专职电工进行彻底检查。

6、高处及临边作业人员必须正确系挂好安全带，禁止凌空抛洒物料，以防坠物伤人。

7、项目部现场值班制度只能加强，不能消弱，保安执勤要坚守岗位，尽职尽责，发现有异常情况，及时报告。

8、幕墙、钢结构做好吊装的行驶路线，在遇大风、雷电应停止施工，遇潮湿、下雨，不得进行焊接。

9、机电施工必须对其所施工的洞口进行封闭，禁止私自拆除楼内的防护。

10、现场脚手架拉接必须到位，加大检查，确保安全。

建设单位安全生产方案 篇2

1 事业单位安全生产主体责任含义

随着我国社会主义市场经济的不断发展, 国家进一步加大了对安全生产隐患的整治, 这在一定程度上给事业单位带来了新的挑战。对于事业单位而言, 所谓安全生产主体责任, 主要指的是企事业单位严格按照国家相关的安全生产法律法规要求, 在从事生产活动的过程中, 认真执行国家相关规定, 应该达到的行业安全生产标准、应该履行的工作职责、应该承担的法律责任以及应该具备的安全条件等。在具体的落实过程中, 主要包括事业单位在规章制度的落实、生产经营的合法性、治理排查安全隐患、保障体系的建立、员工权益的维护、管理安全事故、教育培训宣传以及生产条件的安全性等八个方面内容。所以, 对于事业单位而言, 在从事生产经营的过程中, 只有进一步加强安全生产主体责任的落实, 才能有效提高安全生产水平。

2 制定一套完善的安全生产主体责任宣传活动方案

一般来说, 安全生产主体责任的落实, 在一定程度上关系着事业单位的长远发展, 所以, 对于事业单位来说, 在日常的经营管理中, 一定要充分认识到安全生产主体责任的重要性, 尤其是要制定一套完善的安全生产主体责任宣传活动方案, 从当前事业单位的安全生产管理现状来看, 可以从以下几个方面入手:a.进一步加大安全生产主体责任的宣传力度。对于事业单位的宣传部门而言, 在制定宣传目标时, 一定要结合事业单位当前安全生产管理的现状, 选择最为合适的宣传手段和方案。比如, 每个月可以将一天定为“安全宣传日”, 组织单位所有员工观看有关安全生产的宣传影片, 让单位员工可以更直观地了解到安全生产的重要性, 并且在观看影片之后, 再写一份心得体会, 每个员工可以进行互相的交流, 学习和借鉴别人的经验, 提高安全生产责任意识。同时, 事业单位的宣传部门还需要将安全生产的警示标语横幅挂在生产车间, 这样一来, 就可以随时提醒员工要重视安全生产;b.将安全生产主体责任为基本出发点, 建立一套完善的新型奖惩机制。事业单位在进行员工考核时, 可以加入安全生产主体责任这一因素, 对于在生产中严格遵守规章制度, 并且表现突出的员工给予一定的奖励, 对于违规操作, 不重视安全生产的员工给予批评警告处理, 在严重的情况下还可以直接开除, 用来警示单位员工。同时, 还应该将安全生产主体责任的落实与各个部门管理者的工作绩效、升职等相挂钩, 这样一来, 各个部门的管理者在日常的生产经营管理工作中, 就会重视安全生产主体责任的落实, 在认真做好本职工作的同时, 还会加强对下属部门的监督和管理, 确保生产的安全有序进行;c.由于安全生产责任不是一朝一夕的事, 所以, 事业单位在开展任何工作时, 都应该将其放在重要位置。事业单位的宣传部门不仅要加大宣传力度, 还应该转变宣传观念, 对宣传手段进行不断地改进和创新, 通过采用多样化的方式让安全生产主体责任宣传活动变得丰富化、合理化和科学化。比如, 在进行安全生产主体责任宣传时, 可以采用举办各种活动的方式, 例如演讲、小品等各种比赛, 在宣传日当天, 给员工营造良好的活动环境, 充分调动员工参与的积极性和主动性, 让员工在丰富多彩的活动中, 真正认识到安全生产主体责任的重要性, 增强安全生产意识, 从而有效提高事业单位的安全生产水平。

3 事业单位安全生产主体责任落实的有效措施

随着我国社会主义市场经济改革的进一步深化, 事业单位在落实安全生产主体责任时, 也面临着诸多的挑战, 所以, 对于事业单位而言, 在日常的生产经营管理中, 一定要充分认识到落实安全生产主体责任的重要性, 在具体落实安全生产主体责任时, 可以从以下几个方面入手:a.在事业单位中, 管理者作为各方面决策的制定者和实施者, 在一定程度上关系着企业的未来发展。所以, 对于事业单位的管理人员而言, 在日常的经营管理中, 一定要树立安全责任意识, 在认真做好本职工作的同时, 不断地学习新知识, 并且要积极转变经营观念, 顺应时代的发展潮流, 自觉承担起安全生产第一责任者的责任, 同时, 事业单位的管理者还应该充分发挥引导作用, 调动员工的生产积极性和主动性, 只有这样, 才能确保生产的安全有序进行;b.对于事业单位的宣传部门而言, 一定要正确认识安全生产主体责任, 并且将事业单位当前的安全生产管理现状作为基本出发点, 制定一套完善的宣传方案, 向事业单位所有员工普及安全生产的重要性, 比如, 可以复印一些关于安全生产知识的小册子或者宣传单, 发给每一位员工, 让员工可以最直观的了解到安全生产的重要性, 提高员工的安全生产警惕性, 从而有效提高事业单位的安全生产水平;c.事业单位在日常的生产经营管理中, 还应该建立一套完善的规章管理制度, 进一步落实安全生产主体责任, 同时, 还需要对各个职能部门进行明确的分工, 每个岗位都应该承担安全生产管理的责任, 并且要规范各个环节的生产, 力求做到有规可循, 有据可依。除此之外, 事业单位在从事生产经营的过程中, 各个部门一定要认真做好本职工作, 对质量、设备、从业人员素质以及技术等各个方面进行全面仔细地检查, 每个部门之间要认真做好协调工作, 只有这样, 才能进一步落实安全生产主体责任;d.一般来说, 员工作为构成事业单位的一部分, 在一定程度上与安全生产主体责任的落实有着最为直接的联系。所以, 对于事业单位而言, 在从事生产经营活动时, 一定要充分认识到员工的重要性, 要定期组织单位员工进行培训, 学习关于安全生产方面的知识, 增强员工的安全意识, 不断提高员工的专业技能, 只有这样, 才能从根本上落实安全生产主体责任, 从而不断提高事业单位的安全生产水平。

结束语

总而言之, 随着我国社会主义市场经济改革的进一步深化, 安全生产的重要性也逐渐凸显出来。因此, 对于事业单位而言, 在日常的经营管理中, 一定要充分认识到落实安全生产主体责任的重要性, 将自身的实际情况作为基本出发点, 制定一套完善的宣传方案, 进一步加强生产监督和管理, 只有这样, 才能有效提高安全生产水平, 从而实现自身地不断发展壮大。

参考文献

中小企事业单位网络安全解决方案 篇3

摘要：信息化浪潮风起云涌的今天，各企事业单位网络的建设已经成为提升其工作效率和服务质量的重要要求。然而，计算机信息和资源很容易遭到各方面的攻击。如何采取各种有效措施确保网络的安全是急需解决的重要问題。笔者根据多年从事网络安全管理的经验，提出了中小企事业单位网络安全的一般解决方案，供大家参考。

关键词：中小企事业单位；信息化；网络安全；解决方案

当前，网络安全问题主要来源于两个方面：一方面来源于Internet，Internet给企事业网络带来成熟的应用技术的同时，也把固有的安全问题带给了企事业网络；另一方面来源于企事业内部，因为是内部网络，主要针对企事业内部的人员和企事业内部的信息资源，因此，企事业网络同时又面临自身所特有的安全问题。网络的开放性和共享性在方便了人们使用的同时，也使得网络很容易遭受到攻击，而攻击的后果是严重的，诸如重要数据被人窃取、服务器不能提供服务等等。要想解决网络的安全问题，我们就要从网络的设计和使用两方面着手进行分析处理。

1中小企事业单位网络设计原则

由于所处行业不同，各企事业单位的网络结构也存在着一定的差异。但总的来说，网络的设计原则是一致的。

(1)实用性和经济性，根据中小企事业单位的特点，网络系统建设应始终贯彻面向应用、注重实效的方针，坚持实用、经济的原则，建设企事业单位的网络系统。

(2)先进性和成熟性。网络系统设计既要采用先进的概念、技术和方法，又要注意结构、设备、工具的相对成熟，不但能反映当今的先进水平，而且具有发展潜力，能保证在未来若干年内网络仍占领先地位。

(3)可靠性和稳定性。在考虑技术先进性和开放性的同时，还应从系统结构、技术措施、设备性能、系统管理、厂商技术支持及维修能力等方面着手，确保系统运行的可靠和稳定，达到最大的平均无故障时间。

(4)安全性和保密性。在网络系统设计中，既要考虑信息资源的充分共享，更要注意信息的保护和隔离，因此系统应分别针对不同的应用和不同的网络通信环境，采取不同的安全措施，包括系统安全机制、数据存取的权限控制等。

(5)可扩展性和易维护性。为了适应系统变化的要求，必须充分考虑以最简便的方法、最低的投资，实现系统的扩展和维护，采用可网管产品，降低了人力资源的费用，提高网络的易用性。

2网络设计阶段安全解决方案

网络安全问题贯穿于网络设计和使用阶段。在网络设计阶段可采取的网络安全措施主要有以下几种：

(1)物理措施。加强对网络关键设备(如交换机、路由器等)的保护，制定严格的网络安全规章制度，采取防辐射、防火以及安装不间断电源(UPS)等措施，确保网络关键设备的正常运行。

(2)网络分段。目前，大多数中小企事业单位网络采用以广播为基础的以太网，任何两个节点之间的通信数据包，可以被处在同一以太网上的任何一个节点的网卡所截取。因此，黑客只要接入以太网上的任一节点进行侦听，就可以捕获发生在这个以太网上的所有数据包，对其进行解包分析，从而窃取关键信息。网络分段就是将非法用户与网络资源相互隔离，从而达到限制用户非法访问的目的。

(3)硬件防火墙技术。防火墙在网络安全的实现当中扮演着重要的角色。防火墙通常位于企事业网络的边缘，这使得内部网络与Internet之间或者与其他外部网络互相隔离，并限制网络互访从而保护企业内部网络。设置防火墙的目的都是为了在内部网与外部网之间设立唯一的通道，简化网络的安全管理。

(4)VLAN技术。选择VLAN技术可较好地从链路层实施网络安全保障。VLAN指通过交换设备在网络的物理拓扑结构基础上建立一个逻辑网络，它依靠用户的逻辑设定将原来物理上互连的一个局域网划分为多个虚拟子网，划分的依据可以是设备所连端口、用户节点的MAC地址等。该技术能有效地控制网络流量、防止广播风暴，还可利用MAC层的数据包过滤技术，对安全性要求高的VLAN端口实施MAC帧过滤。而且，即使黑客攻破某一虚拟子网，也无法得到整个网络的信息。

(5)硬件隔离设置。对于安全性能要求较高的终端，可采用硬件隔离技术，物理上彻底隔断两个网络环境，针对不同安全级别网络的需求，可采用终端级隔离、信道级隔离和网络级隔离三种方案，确保信息的安全。

3影响网络安全的几种错误使用习惯

尽管在网络设计阶段我们采取了种种安全措施，但在使用过程中仍不可避免受到安全问题的困扰，这要从网络具体使用人员的错误使用习惯说起。

(1)不恰当的密码使用。密码是最简单的安全形式，如果密码为空或者是过于简单(如“123456”或者是“admin”)，未经授权的使用者可以很容易去浏览敏感数据。如果密码中既包含字母也包含数字，并且既有大写也有小写，那么密码就会更安全。还有一点值得注意的就是密码要经常更换。

(2)忽视安全补丁。在你的操作系统中，大多数会存在着安全漏洞。没有任何一种软件是完美的，一旦一个缺陷或是漏洞被发现，经常就会在很短的一段时间内被黑客和恶意程序利用，对用户产生巨大的危害。因此，尽快安装安全补丁是必要的，也是必须的。

(3)不安装杀毒软件。没有安装杀毒软件的计算机直接连在网络上是不安全的。你的个人信息随时都可能被黑客或者恶意程序所监控。因此，在使用网络或是无线网卡联网之前，要先装上杀毒软件。理论上来说，这种软件应该包含病毒防护、间谍软件扫描以及防止恶意软件在后台安装程序等功能。安装后及时升级病毒库是很关键的。这样能确保杀毒软件监测到最新的病毒和恶意软件，保证用户的电脑可以更加安全地运行。

(4)不使用加密技术。储存和传递未加密的数据等于是把这些数据公之于众。在银行业和信用卡中，加密技术尤为重要。

4网络使用阶段安全防范措施

以上几种错误使用习惯经常出现的根本原因就是用户缺少安全意识。未受网络安全培训的电脑使用者经常成为病毒、间谍软件和网络钓鱼的受害者，是与他们缺少安全意识分不开的。对员工进行安全意识教育和网络安全策略的培训至关重要。大量的调查研究已经证实，内部的人员已经成为网络安全的最大潜在威胁，因为他们拥有最大的访问权限。除了这一点外，网管人员还应根据单位的实际情况，做好如下安全防范措施：

(1)IP地址与MAC绑定。加大网络监管力度，严格控制本单位IP地址的分配，做好IP地址使用备案，做好IP地址与MAC地址的绑定，避免发生因个别计算机遭到ARP攻击而造成整个网络瘫痪的问题。

(2)访问控制，对用户访问网络资源的权限进行严格的认证和控制。例如：进行用户身份认证，对口令加密、更新和鉴别，设置用户访问目录和文件的权限，控制网络设备配置的权限，等等。

(3)补丁管理。不但要对操作系统打补丁，还要为应用程序打补丁。为所有的系统和第三方的应用程序制定慎密的安全计划。管理员要清醒地知道，哪些计算机和软件需要更新和升级。

(4)数据加密。加密是保护数据安全的重要手段。加密的作用是保障信息被人截获后不能读懂其含义。

(5)安装网络防病毒系统。及时升级病毒库，定期对计算机进行查杀，防止病毒对系统安全造成破坏。

(6)无线网络安全。设置接入密码和用户身份确认，设备在不使用时断电。

5结束语

建设系统安全生产月活动方案 篇4

各设区市住房和城乡建设局(建委、规划局)、西安市市政公用局、西安市地铁办、杨凌示范区规划建设局、西咸新区建设环保局、韩城市住房和城乡建设局，神木县、府谷县住房和城乡建设局：

按照住建部《关于开展20住房城乡建设系统“安全生产月”活动的通知》(建质安函〔〕x号)和省安委办《关于开展2016年全省“安全生产月”活动的通知》(xx安委办〔2016〕x号)的统一部署，定于2016年6月在全省住房城乡建设系统开展以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的“安全生产月”活动。现将有关事项通知如下：

一、高度重视，周密部署

各级建设主管部门要认真学习贯彻关于安全生产工作的重要指示，以城市工作会议和住房城乡建设工作会议精神为指导，贯彻落实中、省关于安全生产工作的各项规定，认真做好活动组织工作。要充分认识活动的重要意义，认真抓好工作部署安排。要结合本地区实际情况，以树立安全发展观念，提升从业人员安全素质，维护建筑施工安全生产平稳局面为目标，按照全省“安全生产月”活动要求，制定本地区具体的工作实施方案。

二、统筹安排，协同推进

各级住房城乡建设主管部门要从全局出发，统筹谋划，将活动与各项重点工作有机地结合起来。一是深入推进建筑施工安全专项整治工作，防范和遏制深基坑坍塌、模板支撑系统坍塌、建筑起重机械倒塌等事故发生。二是夯实建筑施工安全基础，坚持定期检查与随机检查相结合，督促企业落实安全管理主体责任，构建建筑施工安全生产长效机制。重点检查安全管理各项制度落实情况、项目经理及总监在岗履职情况和项目日常管理中发现的.安全隐患整改治理情况，及时解决存在的问题隐患。三是抓好汛期安全生产工作，加强对建成区及施工区土石衔接断面的排查，采取有效措施，做好截水沟、排水沟等防排水工程，以排为主、排堵结合，把渗漏水对挡墙护坡及地质结构的影响降到最小，消除安全隐患。

三、加强培训，提升素质

各级住房城乡建设主管部门要深入开展建筑施工安全教育培训工作，切实提升全行业从业人员安全素质的整体水平。一是做好建筑施工企业主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员的培训考核工作，提高关键岗位人员的安全生产管理能力。二是做好建筑施工特种作业人员的实操技能培训，并加大检查力度，确保持证上岗。三是鼓励企业采用体验式培训等新模式，加强对一线作业人员，特别是农民工的安全教育培训工作，着力提高培训质量，强化培训效果，使其具备必要的安全意识和技能。

四、立足基层，广泛宣传

各级住房城乡建设主管部门要积极采取有力措施，确保活动取得实效。要重心下移，立足基层，做到“三个深入”，即深入建筑施工企业，深入工程项目现场，深入广大人民群众，让安全发展观念、安全生产文化和安全生产意识在基层真正落地生根。要认真组织好“616”全省安全生产宣传咨询日活动。要加大宣导力度，充分利用报纸、杂志、电视、网络等新闻媒体向社会广泛宣传活动开展情况，特别是要发挥微博、微信、新闻客户端等新传媒的作用，提高宣传报道的实效性，拓展覆盖面。要加大对建筑施工安全生产违法违规行为的曝光力度，并建立畅通的举报渠道，引导公众积极参与监督建筑施工安全生产工作。

五、强化督导，及时总结

各级住房城乡建设主管部门要强化层级督导，按照“两随机、一公开”的工作要求，对活动组织开展情况进行监督检查。要加强对基层单位的指导，认真总结本地区好的经验和做法，并大力推广。要及时总结“安全生产月”活动开展情况，并形成书面材料(含电子版)，于6月30日前报送省厅质量安全监管处，统一汇总后上报省安委办。

联系人：

联系电话：

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xx省住房和城乡建设厅

安全社区建设方案 篇5

为进一步提高居民安全意识和防范能力，最大限度地降低和减少各类事故及人员伤害，宣传“以人为本、安全发展”的理念，根据市安监局《关于开展和创建安全社区建设工作的通知》的要求，贯彻落实（延市安监发【2011】55号）和（吴安监发【2011】22号）文件精神，扎实推进我社区的安全社区建设工作，特制定此方案。

一、指导思想

坚持“以人为本”的科学发展理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“政府引导、跨界合作、资源整合”的工作原则，全面开展安全社区建设活动，普及安全常识，完善安全设施，强化安全管理，夯实社区安全基础，不断提高居民安全生产意识和素养，促进安全、健康、和谐社区的建设。

二、领导小组

组 长：xxx 社区支部书记（兼主任）副组长：xxx 社区干部 xxx 社区警务室警长

成 员：xxx 领导小组下设办公室，由副组长xxx负责办公室事宜。

三、活动安排

（一）活动准备阶段（2011年6月1日—6月15日）

1、做好推进安全社区创建的准备工作。传达上级文件精神，成立安全社区创建工作领导小组及办公室，确立领导机构和办事人员职责。搜集相关活动材料，编制活动方案，活动实施依据及工作人员工作制度。

2、组织相关领导和工作人员培训学习。组织相关人员学习上级文件、活动实施依据、工作人员制度等，明确活动实施方案。邀请上级专业人员为社区党员干部做专题培训，学习专业知识。让广大党员干部统一思想，提高认识，积极投入到活动中来。

3、沟通协调，取得相关部门支持。联络公安、综治、卫生、民政、劳动保障等部门，研究、协调安全社区建设的总体情况，摸清相关资源，为启动安全社区创建工作打好基础。

（二）宣传动员阶段（2011年6月15日—7月15日）

1、层层动员部署。一是把安全社区建设工作分层次布置，向社区相关人员宣讲；二是召开座谈会听取意见（同时调查摸底、动员），适时召开安全社区建设推进大会，促进活动尽快进入实质性阶段。

2、大张旗鼓，广泛宣传。充分利用社区资源开展形式多样的宣传、教育活动，如采用横幅、标语、板报、宣传画、调查表等形式，宣传安全社区持续改进，促进事故和伤害预防理念，推广安全社区建设标准，树立公众科学、健康生活的观念，强化自我防范伤害事故的意识，提高应对紧急情况的能力，积极营造安全社区创建氛围。

（三）全面推进阶段

1.积极搭建“安全进社区”活动平台。我们将从实际出发，创造条件，为“安全进社区”活动营造环境。一是在社区道路、楼道等居民日常活动的适当场所建立固定的社区安全知识宣传橱窗；二是充分利用现有社区资源，设立相对固定的社区安全宣传教育场所，定期举办老年人安全健康及救助、家庭安全用电、用气、消防等安全知识宣传培训；三是建立一支安全宣传志愿者队伍，吸纳社区居民广泛参与，充分发挥志愿者的作用，宣传安全知识，参与社区安全管理。

2.扎实开展宣传教育和安全科普活动。我们将结合我辖区安全现状，制定宣传教育与培训方案，采取远程教育，文艺演出、现场咨询、专题讲座、走街串巷等多种形式；把安全科普知识宣传纳入我社区基本工作中来，切实提高社区居民的安全防范意识，提高应对紧急情况的能力，努力营造社区安全氛围。我们将按“每月有排查、每季有活动、每年有总结、每件有记录”这一行动方针促使工作稳步推进。

3.定期开展社区安全隐患排查。我们将发挥组织协调职能，定期联系公安、安监、电力、消防、燃气、住建、质监等部门和单位，在社区开展危险源辨识及安全隐患排查活动，排查社区在消防安全、用电用气安全、房屋居住安全、交通安全、公共场所安全、防灾减灾与环境安全等方面的隐患，准确掌握辖区内孤寡老人、外来务工租住人员等易发生伤害事故的重点人群和场所分布。建立隐患排查、整改和社区安全宣传教育活动的工作台帐，对存在的隐患进行梳理和分析，有针对性地落实事故预防措施。

4.开展防灾减灾应急救援和自救知识培训。我们将根据季节变化及当地实际情况，开展防火、防震、防中毒、防雷、防触电等为主要内容的应急救援培训。注重培训的公益性和居民的参与性，切实提高社区居民安全防范意识和防灾、减灾自救能力。

5.建立事故与伤害预防计划和监测制度。针对社区存在安全隐患场所制定防御计划，特别是有山体滑坡地段、火灾和水灾易发地段、事故多发地段、青少年犯罪、娱乐活动场所等对这些特殊场所要结合公安、司法、消防、学校、质监等部门制定相关预防计划和检测制度，对事故的发生类别、频率、时间、造成伤害、发生原因等进行详细观测记录，定期总结防范，从根本减少安全事故发生。

四、相关要求

1.加强组织领导，狠抓落实。加强统一指导和协调，是搞好安全社区建设工作的组织保证。由于安全社区建设是一项系统工程，涉及面广，需要多个部门的支持、配合和协调，才能保障安全社区建设工作的顺利进行。我们要发挥工作协调职能，加强活动开展的组织领导和统筹协调，明确工作目标、任务和步骤，有计划、分阶段地推进安全社区创建工作，从落实科学发展观、构建和谐社会的高度，切实加强组织领导，明确分工、落实责任、相互配合、齐抓共管，确保安全社区建设有序开展。

2.加强宣传，全员参与。我们将切实加大安全社区创建工作的宣传力度，充分利用各种平台，进行广泛宣传，积极营造安全社区创建氛围，逐步提高公众的参与程度，不断提高社区居民的安全科学素质、安全意识和自我保护能力，将安全社区的理念渗透到社区单位和居民。

3.加大投入，提供保障。我们将加大对安全社区的投入，为安全社区创建活动提供必需的技术、资金、人员等帮助，重点用于完善社区安全基础设施，改造社区环境和公共设施，组织各类宣传活动的经费支持等。

4.定期评估，持续改进。我们将不定期组织开展工作检查，内容包括安全社区创建工作的开展情况、存在问题、群众满意度、上级职能部门评价等，在总结成绩的同时，要找出创建工作中的不足，根据检查的结果对安全社区创建工作进行改进。我们还将进行分组评比，分组奖励，对在活动中做出突出贡献和成绩优秀的人和事给予表彰奖励。

安全社区建设这一活动，得到了中、省、市、县各级部门的高度重视，街道办事处也给予我们大力的支持，使我社区跻身于活动开展的首批试点社区，希望各位党员干部齐心协力、积极投入，把我社区打造成活动试点的成功楷模，为全县安全社区建设提供宝贵经验。

6.安全生产标准化建设工作方案 篇6

喀赞【 201 】第 号

安全生产标准化建设工作方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以强化安全生产基础建设为重点，以全面规范安全生产管理为目标，以集团公司安全管理长效机制为框架，建立的安全管理长效机制。通过制定安全生产方案，有效提高我司安全生产水平，使企业安全生产形势持续稳定向好发展，奠定坚实基础。

二、工作目标

（一）安全生产水平明显提升。通过制定安全生产方案，促进体制机制不断完善，安全主体责任得到进一步落实，员工素质实现稳步提高，安全管理能力不断进步，推进安全生产形势持续稳定好转，努力实现集团公司安全保卫部下达的目标。

（二）预防责任事故发生，努力实现杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故的安全工作目标。

（三）实现企业全面达标。通过全面开展安全生产标准化建设工作，实现企业安全管理标准化，岗位操作标准化，运行程序标准化和管理环节标准化。

四、主要内容

（一）安全目标。一是制定安全工作方针与目标和不低于上级下达的安全考核指标，制定实现安全工作方针与目标的措施；二是制定企业安全生产中长期规划和计划；三是制定安全生产目标考核与奖惩办法；四是建立定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核制度。

（二）管理机构和人员。一是成立安全生产委员会或领导小组，安委会职责明确，实行主要领导负责制；二是设置独立的安全生产管理机构；三是建立定期召开安委会会议或安全例会制度；四是按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。

（三）安全责任体系。按照集团公司新的定编定员，建立“一岗双责”责任制，明确安全生产管理机构、各职能部门的安全职责，明确各级管理人员及各个岗位从业人员的安全职责，明确层级负责的安全生产责任书。

（四）法规和安全管理制度。一是建立及时更新安全生产法律法规、标准规范，并及时转化为本公司规章制度的制度；二是建立健全安全工作管理制度，做到有工作就有制度；三是建立各个岗位的安全生产操作规程。

（五）安全投入。建立安全生产费用专项提取和使用管理制度。

（六）装备设施。建立新、改、扩建工程“三同时”管理制度，建立设备设施变更管理、检修、维护、保养、报废的管理制度，建立警示标志和安全防护的管理制度。

（七）科技与信息化。建立GPS监控系统管理、使用、维护及分析报告、值班制度。

（八）队伍建设。制定及长期的安全培训计划，建立安全宣

传教育培训档案。

（九）作业管理。

建立安全生产值班计划和值班制度，建立驾驶员行车安全档案管理制度，车辆技术管理制度，车辆安全检查制度。

（十）危险源辩识与风险控制。

建立危险源的管理制度，明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等。

（十一）隐患排查与治理。

建立安全隐患排查治理的管理制度，结合“部门周自查、单位月集中排查”，明确隐患排查、登记、上报、监控、整改、评价、销号、统计、检查和考核管理。

（十二）职业健康。

建立职业健康的管理制度。将保障从业人员劳动安全写入劳动合同。建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。

（十三）安全文化。建立与企业安全文化建设相符的企业安全文化。

（十四）应急救援。按应急预案编制导则，制定生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项应急预案和处置方案；制定应急预案演练计划、演练效果评估、应急救援报告制度。

（十五）事故报告调查处理。建立事故的管理制度，明确报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。

（十六）绩效考核与持续改进。建立安全生产标准化绩效评定 的管理制度。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。

为保证项目部安全标准化建设工作的持续有效实施，全面考虑交叉作业的影响，经项目部研究决定，成立安全标准化建设领导小组：

组 长：阿里木江·尼亚孜 副组长：库尔班·克然木

组 员：亚森·吾守 阿不都热依木·卡合曼 艾斯卡尔·依米提

各单位要增强对安全生产标准化工作重要性的认识，使之成为推进安全生产基层基础工作、强化安全生产源头管理的有效载体和抓手。

（二）分头实施，共同推进。安全生产标准化建设工作分两级开展，同时推进。公司各部门按照其工作职能，负责完成各自系统的工作任务。

（三）总结经验，挖掘亮点。各部门要注重在工作中不断归纳总结和积累提高，认真收集整理安全生产工作中好的经验和做法，有效促进安全生产标准化达标的质量和水平。公司对各单位安全工作好的做法建立采用登记制度，并适时召开全司安全生产标准化推进工作会议，总结和通报各单位工作经验，以点带面，全面推进标准化创建工作的深入开展，走出具有我司特色的安全生产标准化建设路子，确保标准化工作卓有成效的完成。

（四）健全机制，务求实效。各单位要将安全生产工作开展情况纳入月度安全生产工作动态考核。同时，公司将对各单位开展安全生产工作情况进行通报，对工作开展得好的部门予以表彰，对落实不力、进展缓慢的部门予以批评，确保工作取得成效。

库车县喀赞汽车服务有限责任公司

年 月 日

主题词：安全生产标准化建设工作方案

建设单位安全生产方案 篇7

经过多年的发展,高校业务系统基本到位,在充分挖掘业务系统应用的基础上,通过对比等级保护基本要求,初步明晰网络安全存在的差距,基本了解信息系统的风险所在,可以判断出信息系统的安全需求[1]。在充分参考了等级保护基本要求的基础上,同时借鉴其他行业建设案例、行业最佳实践,并在信息化建设安全系统设计的基础上,根据国家网络安全等级保护的要求提出了本建设方案。

网络安全规划遵循以下原则:整体性、合规性、重点保护、针对性、可持续性、可实施性、先进性[2]。

1 需求分析

1)在信息化建设时,除满足业务需求外,对网络架构设计需要秉持统一性、整体性原则,需要对网络架构从IP地址规划、网络设备命名、网络架构层次、结构可扩展性、网络的可靠性进行综合分析,进行网络架构的优化。

2)业务系统相对较多,各业务系统之间存在较多的互访行为,需要针对关键业务流程分析,分析关键业务涉及的系统和业务软件、业务逻辑结构、业务模块通信端口、数据调用过程、数据流向,进而明确安全边界,合理划分安全域,为后续安全设备的采购、部署奠定基础。

3)需要加强对外联单位的接入控制,并通过部署防火墙、入侵防御系统等加强边界防护。

4)重点加强核心业务系统服务器区安全防护,严格控制业务系统的细粒度的访问权限。

5)部署漏洞扫描系统,针对全网设备定期扫描,及时发现内网系统存在的漏洞并修复,提升自身安全防护能力。

6)部署数据库审计系统、配置网络审计系统,通过实时的网络数据采集、智能信息处理、审计分析,实时记录网络访问及数据库访问行为,并对违规操作进行报警。

7)部署堡垒机系统,实现对全网安全设备、网络设备、数据库、服务器的统一运维管理,包括统一账号管理、统一身份认证、统一授权、统一审计和单点登录管理。

8)部署日志审计系统,收集全网设备的系统日志,进行归并存储,供日后审计需求。

9)部署终端管理系统,实现全网的终端安全管控。

10)建设安全管控平台,监控、分析和管理信息系统的整体安全态势,并为整个信息系统的安全运营提供决策服务;安全管控平台通过多种技术、手段,收集和整合各类安全事件,并运用实时关联分析技术、智能推理技术和风险管理技术,实现对全网安全事件的深度分析,快速做出智能响应,实现对全网安全风险的统一监控分析和预警处理。

11)建设身份认证与行为审计管理平台,以PKI/CA技术为核心,与应用系统进行深度整合,实现集中的用户管理、证书管理、认证管理、授权管理和审计等功能,为多业务系统提供用户身份、系统资源、权限策略、审计日志等统一、安全、有效的配置和服务。

此外,在管理制度的建设方面各高校虽较为完善,基本符合等级保护的要求,但并未形成有效的管理体系,同时缺乏相关指标,以便对管理制度的执行进行有效性测量,需要围绕现有管理制度进行优化并着手建设信息安全管理体系;流量管理与控制,需要能够准确识别各种应用及流量,而且对流量可进行精细化的管理;运维工作目前依然依赖于信息中心人员的自主能力以及经验传承,缺乏必要的流程、工具,诸如应急响应预案、全网的风险态势实时监控、事件处理流程等,因此亟需建立运维体系[3]。

2 体系模型

信息安全保障体系的建设应当凸显顶层设计,设计一个良好的信息安全保障体系架构。能够保证建立一个结构化的安全体系,以结构化的安全体系来应对系统性的安全风险;能够落实信息安全保障工作的长效机制,打造一支专业化的信息安全保障队伍;通过实施动静结合两条线的安全保障,支撑业务的快速稳定发展。

信息安全保障体系架构的设计中参考了如下模型:P2DR动态安全防护体系、IATF信息保障技术框架以及等级保护的标准要求。

1)P2DR模型。策略(Policy):策略是P2DR模型的核心,所有的防护、检测、响应都是依据策略。它描述了系统中哪些资源要得到保护,以及如何实现对它们的保护等。

防护(Protection):防护是主动防御的防御部分,系统的安全最终是依靠防护来实现的。防护的对象涵盖了系统的全部,防护手段也因此多种多样。

检测(Detection):检测是动态响应和加强防护的依据。通过不间断的检测网络和系统,来发现威胁。

响应(Response):响应是主动防御的实现。根据策略以及检测到的情况动态地调整防护,达到主动防御的目的。

信息系统的安全是基于时间特性的,P2DR安全模型的特点就在于动态性和基于时间的特性。

2)IATF信息保障技术框架。当信息安全发展到信息保障阶段之后,人们越发认为,构建信息安全保障体系必须从安全的各个方面进行综合考虑,只有将技术、管理、策略、工程过程等方面紧密结合,安全保障体系才能真正成为指导安全方案设计和建设的有力依据。信息保障技术框架(Information Assurance Technical Framework,IATF)就是在这种背景下诞生的。

3)等级保护模型。等级保护工作作为我国信息安全保障工作中的一项基本制度,对提高基础网络和重要信息系统安全防护水平有着重要作用,而在《信息系统安全等级保护基本要求》中对信息安全管理和信息安全技术也提出了要求。

3 安全策略

安全策略是信息安全保障体系的核心,是信息安全管理工作、技术工作和运维工作的目标和依据。安全策略由总体策略和分项策略组成,具有分层结构的完整体系,包含了从宏观到微观,从原则方向到具体措施等多方面的内容。信息安全保障的总体策略应该是:安全保障体系建设与信息系统建设“同步规划、同步建设、同步运行”;动态和静态保障相结合(即建设与运维的有效结合)。

信息安全保障的分项策略分别对应技术体系、管理体系、运维体系,为网络与信息系统的安全管理工作提供参照,以支撑安全策略实现,提高信息安全保障水平,确保安全控制措施落实到位,保障网络通信畅通和业务系统的正常运营。

4 体系架构

信息安全保障体系的建设必须站在全局的角度,对信息安全的整体进行完整的构想和实施。通过借鉴信息保障技术框架IATF、国际信息安全纵深防御架构并参照P2DR模型(策略、防护、检测、响应),以技术与管理同步,动态和静态保障相结合的思想,总体规划设计信息安全保障体系架构。

5 建设方案

综合考虑安全建设需求,提出完整的安全保障体系框架,从安全技术体系、管理体系、运维体系三个角度出发,从而构建一套完整的信息安全保障体系,实现信息系统的业务安全保障。

5.1 安全技术体系

1)在主机房服务器区域出口处部署防火墙,提供内网各个安全域横向边界的访问控制,实现核心应用系统的安全隔离。在外网互联网边界接入区域部署防火墙为互联网边界提供访问控制。

2)在服务器区域旁路部署入侵检测系统,提供内网中所有对服务器区域访问行为的入侵行为检测。

3)在互联网边界接入区域部署入侵防护系统,为互联网边界提供边界入侵防护、恶意代码过滤。

4)在内网核心区域旁路部署网络审计系统,实现全网行为审计。

5)在外网互联网边界部署流量控制系统,实现全员的上网行为管理与控制。

6)在安全运维区域部署主机监控与审计系统以及准入控制系统,能够有效探测终端的非法外联、非法内联行为,实现区域边界的完整性保护。在外网部分,通过IPMAC绑定措施,实现外来人员接入外网的行为控制,实现边界完整性保护。

7)在核心区域旁路部署网络审计系统,收集、记录通信网络的相关安全事件,上报安全管理中心。

8)在外网部署VPN设备,对于移动办公的远程访问行为进行安全加密,提供完整性保护。

9)部署统一身份认证管理系统,实现应用系统的4A(账号、认证、授权、审计)整合。

10)数据库审计系统(含网络审计功能)。

11)在服务器区域旁路部署数据库审计系统(含网络审计功能),实现应用区行为审计、实现数据存储区数据访问记录审计。

12)在安全运维区域部署日志审计系统,收集全网计算环境中产生的日志信息,包括服务器的操作系统和应用系统,数据库服务器以及部分网络设备和安全设备。

13)在安全运维区域部署漏洞扫描系统实现全网网络设备、服务器等漏洞扫描,并提供安全建议和改进措施等功能,帮助用户控制可能发生的安全事件,最大可能消除安全隐患。

14)在安全运维区域部署内控堡垒主机,在系统运维人员和信息系统(网络、主机、数据库、应用等)之间搭建一个唯一的入口和统一的交互的界面,针对信息系统中关键软硬件设备运维的行为进行管控及审计。

15)核心业务数据就是生命线,当故障或灾难发生时,能否有一份可用的数据,是决定其存亡的关键。因此,必须有异地冗灾数据备份和恢复系统,保障数据不丢失。

5.2 安全管理体系

在安全运维区域部署安全管理平台,实现全网重要资源的运行状态、安全事件相关数据进行集中采集、统一分析、可视化展现,发现异常时可实时告警响应,并可依据保存的历史数据进行审计等,另外,系统提供了相应的接口,以便与第三方系统实现整合。

5.3 安全运维体系

安全运维体系是支撑和保障,建立标准化的运维管理流程,能够有效提升运行管理能力。明确安全运维岗位职责,通过成熟完善的管理工具辅助运行维护管理,使运行维护工作流程化、标准化、自动化、体系化,建立规范的变更流程;制定日常运维计划,日常运维管理服务主要通过驻场工程师提供现场安全职守服务。主要实现对信息系统实时监控与分析,并及时处理信息系统运行中存在的安全问题,确保系统的正常运行。包括但不限于:人员驻场服务、安全事件汇总报告、各系统、设备定时巡检,提供巡检报告、监控分析报告、对安全事件进行应急响应;定期进行安全评估,完善信息系统的信息安全突发事件应急预案、应急队伍、应急演练等;全面实现安全事件管理和响应服务,驻场工程师配合完成。服务内容包括但不限于:安全事件响应分析、灾难恢复、入侵追踪和取证、安全应急响应和灾难恢复、进行入侵追踪和犯罪取证工作,对入侵者给予法律的惩罚、处理应急安全事件之后,会依据信息系统的安全性和威胁,提供相应的事后安全分析和可行性安全建议,并进行事后安全加固。最终建立对安全运维工作的考核机制,把运维成果和绩效相结合。

安全运维防护作为动态安全防护,建设过程中主要以信息安全事件为主线,具体建设内容可以分解为安全监控、态势分析、响应机制和应急保障四个环节。

安全监控是事前防御的重要措施,主要从系统应用、设备状态和安全事件三个方面进行监控,全面感知网络和信息系统运行情况。

态势分析是综合风险隐患、信息安全事件、设备运行状况和用户行为等因素进行全面及时研判,是建立主动预警机制的基础。

响应机制是对影响信息系统运行的设备故障、安全事故和安全事件进行分类,制订处置原则和方法,控制和减少事件影响,预防同类情况反复发生。

应急保障是在系统发生故障、事故或事件时能及时相应、及时处置,将影响或损失控制在预知的程度内。包括组建应急队伍、制订应急预案和日常应急演练。

6 结语

信息安全体系建设包含策划与准备阶段、安全现状调研阶段、差距分析与风险评估阶段、方案(体系模型、安全策略、体系架构、技术方案)论证阶段、技术体系的建设实施阶段、管理体系建立阶段、应急体系建立、运维体系建立与运行。本方案作为信息安全等级保护整改方案暨信息安全规划方案,主要针对建设阶段进行详细的任务分解,对于其他阶段不再细述。

参考文献

[1]范红,邵华,李程远,等.安全管理中心技术实现方法研究[J].信息安全与技术,2010(6):66-67.

[2]李浩.高校校园网网络安全分析及对策研究[J].电脑学习,2009(5):87-89.

企业文化建设方案 篇8

（1）确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要有文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。

（2）确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心。培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。企业精神是指：企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格，反映企业的信念和追求，并由企业倡导的一种精神。培养企业精神，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要反映企业本质特征，而且要反映出行业的特点和本单位特色，体现出企业的经营理念。

（3）确立符合集团实际的企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。企业道德是在企业生产经营实践的基础上，基于对社会和对人生的理解做出的评判事物的伦理准则。企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，体现企业整体素质和对外形象。

2.确立VI（视觉识别），统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以此规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。

3.确立BI（行为识别）。主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动，将企业确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为。

4.以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体，建设企业文化就必须以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会知名度的目的。为此要做好建立学习型组织；抓好科学文化知识和专业技能培训；培育卓越的经营管理者，带动企业文化建设；做好思想政治工作等相关工作。

5.内外并举，塑造品质超群的产品形象，打造物质文化。企业文化建设应与塑造企业形象相统一，实现技术创新，做到群众性合理化建议活动持之以恒，使之具备独特的技术特色和产品特色。创品牌，教育职工要像爱护自己的眼睛一样爱护企业的品牌声誉，使企业的产品、质量在社会上叫得响、打得硬、占先机，展企业精华。要做到在经营过程中的经营理念和经营战略的统一；做到在实际经营过程中所有职工行为及企业活动的规范化、协调化；做到视觉信息传递的各种形式相统一，为促进企业可持续发展奠定坚实基础。

6.目标激励，塑造严明和谐的管理形象，打造制度文化。企业管理和文化之间的联系是企业发展的生命线，战略、结构、制度是硬性管理；技能、人员、作风、目标是软性管理。强化管理，要坚持把人放在企业中心地位，在管理中尊重人、理解人、关心人、爱护人，确立职工主人翁地位，使之积极参与企业管理，尽其责任和义务。强化管理要搞好与现代企业制度、管理创新、市场开拓、实现优质服务等的有机结合。还要修订并完善职业道德准则，强化纪律约束机制，使企业各项规章制度成为干部职工的自觉行为。提倡团队精神，成员之间保持良好的人际关系，增强团队凝聚力，有效发挥团队作用。

7.寓教于文，塑造优美整洁的环境形象，打造行为文化。人改造环境，环境也改造人，因此，要认真分析企业文化发育的环境因素，使有形的和无形的各种有利因素成为企业文化建设的动力源泉。采取强化措施，做到绿化、净化、美化并举，划分区域，责任明确，做到治理整顿并长期保持卫生环境。要开展各种游艺文体活动，做到大型活动制度化，即：体育活动（趣味运动）会、企业文化艺术节等；小型活动经常化，即：利用厂庆、文体活动等形式丰富职工文化生活，赋予各种活动以生命力，强化视觉效应。

企业文化现状评测

1997年，Pierre DuBois & Associates Inc.出版了一套企业文化测量和优化量表，其中包括用于组织分析的模型和用于企业文化研究的步骤。其模型包括七个方面：

（1）社会——经济环境（包括社会文化环境和市场竞争等；

（2）管理哲学（包括使命、价值观、原则等）

（3）对工作情景的组织（包括企业组织结构、决策过程等）

（4）对工作情景的知觉（包括对工作的知觉和对管理的知觉）

（5）反应：组织行为（包括工作满意度、 工作压力.工作动机和归属感等）

（6）企业经营业绩（质和量两方面）