中国科学研究发展水平（推荐8篇）
2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业产业链发展前景深度分析研究报告
第一章 水平垂直超净工作台产品概述第一节 产品定义、特点分析第二节 产品主要应用领域第二节 行业发展生命周期分析第二章 中国水平垂直超净工作台产品发展环境分析第一节 2009-2013年水平垂直超净工作台行业经济环境分析
一、经济发展状况
二、收入增长情况
三、固定资产投资情况
四、工业生产与效益情况
五、对外贸易发展情况第二节2009-2013年水平垂直超净工作台行业政策环境分析
一、宏观政策
二、产业政策
三、行业政策
四、上下游政策第三节2009-2013年水平垂直超净工作台行业技术环境分析
一、技术发展现状
二、技术发展趋势
三、相关产业技术发展第三章 2009-2013年水平垂直超净工作台行业上、下游产业链分析第一节水平垂直超净工作台行业产业链概述
一、产业链定义
二、水平垂直超净工作台行业产业链第二节 2009-2013年水平垂直超净工作台行业主要上游产业发展分析
一、2009-2013年上游（原料）产业发展现状
二、2009-2013年上游（原料）产业供给分析
三、2009-2013年上游（原料）供给价格分析
四、主要供给企业分析第三节 2009-2013年水平垂直超净工作台行业主要下游产业发展分析
一、2009-2013年下游（应用行业）产业发展现状
二、2009-2013年下游（应用行业）产业需求分析
三、2009-2013年下游（应用行业）主要需求企业分析
四、2009-2013年下游（应用行业）最具前景产品/行业分析第四章 2009-2013年水平垂直超净工作台国内市场供需发展综述第一节2009-2013年水平垂直超净工作台市场现状分析及预测
一、2009-2013年水平垂直超净工作台市场现状分析
二、2013-2018年水平垂直超净工作台市场规模回归模型预测网 址：
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第二节无 2009-2013年线直放站产品产量分析及预测
一、2009-2013年水平垂直超净工作台产品产量现状分析
二、2013-2018年水平垂直超净工作台产品产量回归模型预测第三节2009-2013年水平垂直超净工作台市场需求分析及预测
一、2009-2013年水平垂直超净工作台行业需求市场现状分析
二、2013-2018年水平垂直超净工作台行业需求市场回归模型预测第四节 2009-2013年水平垂直超净工作台行业市场价格走势分析
一、水平垂直超净工作台行业市场价格走势影响因素
二、2009-2013年水平垂直超净工作台行业价格走势第五节 2009-2013年水平垂直超净工作台行业发展存在的问题及对策分析
一、水平垂直超净工作台行业存在的问题分析
二、水平垂直超净工作台行业发展策略分析第五章 2009-2013年我国水平垂直超净工作台行业进出口市场分析第一节水平垂直超净工作台行业进口分析
一、2009-2013年进口总额
二、2009-2013年进口总量
三、2011年细分产品进口分析第二节水平垂直超净工作台行业出口分析
一、2009-2013年出口总额
二、2009-2013年出口总量
三、2011年细分产品出口分析第三节水平垂直超净工作台行业进出口格局分析
一、2011年出口格局
二、2011年进口格局第四节水平垂直超净工作台行业进出口价格走势分析
一、2009-2013年进口价格走势
二、2009-2013年出口价格走势
三、未来进出口价格走势预测第六章 2009-2013年水平垂直超净工作台行业竞争格局分析第一节水平垂直超净工作台行业竞争结构分析
一、行业内现有企业的竞争
二、新进入者的威胁
三、替代品的威胁
四、供应商的讨价还价能力
五、购买者的讨价还价能力第二节 2011年水平垂直超净工作台行业集中度分析
一、2011年需求市场集中度分析
二、2011年供给市场集中度分析
三、2011年价格集中度分析第三节水平垂直超净工作台行业产品区域结构分析
一、水平垂直超净工作台行业不同区域产品供给分析（按华东、华南、华北、东北、华中、西南、西北等区域分析）
二、水平垂直超净工作台行业不同区域产品需求分析网 址：
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第九章 2013-2018年水平垂直超净工作台行业未来发展预测及投资前景分析第一节 当前水平垂直超净工作台行业存在的问题第二节 2013-2018年水平垂直超净工作台行业前景分析
一、水平垂直超净工作台行业环境发展趋势
二、水平垂直超净工作台行业上下游发展趋势
三、水平垂直超净工作台行业发展趋势第三节 2013-2018年水平垂直超净工作台行业投资前景分析
一、水平垂直超净工作台行业供给预测
二、水平垂直超净工作台行业需求预测
三、水平垂直超净工作台行业进出口预测第十章水平垂直超净工作台行业投资风险及防范措施第一节 2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业投资机会分析
一、细分市场投资机会分析
二、区域市场投资潜力分析第二节 2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业投资风险分析
一、政策风险预警
二、技术风险预警
三、市场竞争风险预警
四、经营管理风险预警
二、直放站投资吸引力分析
五、进入退出风险预警5.1进入壁垒5.11结构性进入壁垒3.绝对费用壁垒5.12行为性进入壁垒5.2退出壁垒5.2.1沉没成本5.2.2政策上的限制第三节 国统调查报告网专家建议及防范措施
一、战略优势分析
二、战略机遇分析
三、战略规划目标
四、战略措施分析
图表目录
图表
1、产业经济周期理论各阶段的发展特点及判断标准图表 2、2006-2012年3季度国内生产总值及其增长速度图表 3、2006年1季度到2012年3季度国内生产总值绝对额统计表图表 4、2006年1季度到2012年3季度国内生产总值不同产业绝对额统计表图表 5、2006-2012年3季度中国社会消费品零售总额及增长情况图表 6、2012年9月份社会消费品零售总额主要数据图表 7 2006-2011年农村居民人均纯收入及其实际增长速度（单位：元，%）图表 8 2006-2011年城镇居民人均可支配收入及其实际增长速度（单位：元，%）网 址：
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图表 9、2012年1-2月全社会固定资产投资情况图表 10 2006-2012年2月全社会固定资产投资及其增长速度（单位：亿元，%）图表 11、2011年固定资产投资状况图表 12、2008年2月至2012年9月国内工业增加值增长速度分析图表 13、2006-2011年工业增加值及其增长速度图表 14、2006-2012年3季度我国货物进出口总额情况图表 15、2006-2012年季度我国货物进口额与出口总额比较图图表 16、2008-2012年9月国内海关进出口增减情况一览表图表
17、水平垂直超净工作台制造业产业链模型图表18、2009-2013年我国上游产品产量情况表图表19、2009-2013年我国上游产品产量情况图图表20、2009-2013年我国上游产品价格情况表图表21、2009-2013年我国上游产品价格情况图图表 22、2011年我国主要上游产品企业财务数据图表26、2009-2013年我国水平垂直超净工作台市场规模情况表图表27、2009-2013年我国水平垂直超净工作台市场规模情况图图表28、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业市场规模预测表图表29、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业市场规模预测图图表30、2009-2013年我国水平垂直超净工作台产量情况表图表31、2009-2013年我国水平垂直超净工作台产量情况图图表32、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业产量预测表图表33、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业产量预测图图表34、2009-2013年我国水平垂直超净工作台需求量情况表图表35、2009-2013年我国水平垂直超净工作台需求量情况图图表36、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业需求量预测表图表37、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业需求量预测图图表38、2009-2013年我国水平垂直超净工作台价格情况表图表39、2009-2013年我国水平垂直超净工作台价格情况图图表40、2009-2013年我国水平垂直超净工作台进口额情况表图表41、2009-2013年我国水平垂直超净工作台进口额情况图图表42、2009-2013年我国水平垂直超净工作台进口量情况表图表43、2009-2013年我国水平垂直超净工作台进口量情况图图表 44、2009-2013年我国水平垂直超净工作台进口比例图表45、2009-2013年我国水平垂直超净工作台出口额情况表图表46、2009-2013年我国水平垂直超净工作台出口额情况图图表47、2009-2013年我国水平垂直超净工作台出口量情况表图表48、2009-2013年我国水平垂直超净工作台出口量情况图图表 49、2009-2013年我国水平垂直超净工作台出口比例图表 50、2011年我国水平垂直超净工作台行业出口目的地情况图表 51、2011年我国水平垂直超净工作台行业进口来源国情况图表52、2009-2013年我国水平垂直超净工作台进口价格情况表图表53、2009-2013年我国水平垂直超净工作台进口价格情况图图表54、2009-2013年我国水平垂直超净工作台出口价格情况表网 址：
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图表55、2009-2013年我国水平垂直超净工作台出口价格情况图图表56、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业进口价格预测表图表57、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业进口价格预测图图表58、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业出口价格预测表图表59、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业出口价格预测图图表 60、2011年水平垂直超净工作台制造市场集中度图表 61、2011年水平垂直超净工作台制造市场集中度图表 62、2011年水平垂直超净工作台制造企业集中度图表 63、2011年水平垂直超净工作台行业不同区域产品供给情况图表 64、2011年水平垂直超净工作台行业不同区域产品需求情况图表 65、2008-2013年企业工业总产值及变化图表 66、2008-2013年企业工业销售产值及变化图表 67、2008-2013年企业主营业务收入及变化图表 68、2008-2013年企业利润总额及变化图表 69、2008-2013年企业资产及变化图表 70、2008-2013年企业负债总额及变化图表 71、2008-2013年企业工业总产值及变化图表 72、2008-2013年企业工业销售产值及变化图表 73、2008-2013年企业主营业务收入及变化图表 74、2008-2013年企业利润总额及变化图表 75、2008-2013年企业资产及变化图表 76、2008-2013年企业负债总额及变化图表 77、2008-2013年企业工业总产值及变化图表 78、2008-2013年企业工业销售产值及变化图表 79、2008-2013年企业主营业务收入及变化图表 80、2008-2013年企业利润总额及变化图表 81、2008-2013年企业资产及变化图表 82、2008-2013年企业负债总额及变化图表 83、2008-2013年企业工业总产值及变化图表 84、2008-2013年企业工业销售产值及变化图表 85、2008-2013年企业主营业务收入及变化图表 86、2008-2013年企业利润总额及变化图表 87、2008-2013年企业资产及变化图表 88、2008-2013年企业负债总额及变化图表 89、2008-2013年企业工业总产值及变化图表 90、2008-2013年企业工业销售产值及变化图表 91、2008-2013年企业主营业务收入及变化图表 92、2008-2013年企业利润总额及变化图表 93、2008-2013年企业资产及变化图表 94、2008-2013年企业负债总额及变化图表98、2013-2018年中国水平垂直超净工作台市场盈利能力预测图表99、2013-2018年水平垂直超净工作台行业偿债能力预测图表100、2013-2018年中国水平垂直超净工作台市场营运能力预测网 址：
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图表101、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业产量预测表 图表102、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业产量预测图 图表103、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业需求量预测表 图表104、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业需求量预测图 图表105、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业进口量预测表 图表106、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业进口量预测图 图表107、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业出口量预测表 图表108、2013-2018年中国水平垂直超净工作台行业出口量预测图-132-133-134-135-网 址：
1海洋经济总体发展态势分析
1.1海洋经济规模不断壮大
进入21世纪以来, 我国海洋经济快速发展, 海洋生产总值逐年增加 (图1) , 由2001年的9 518.4亿元增加到2010年的38 439亿元[1] (按当年价格计算) , 年均增长率为16.8%, 比同期国内生产总值的年均增长率高1.2%。海洋生产总值占国内生产总值的比重呈现震荡上升的趋势 (图1) , 尤其2003—2006年期间, 所占比重直线上升, 一举超过国内生产总值的10%, 成为拉动国民经济增长的一极。2007年国际金融危机暴发后, 我国海洋经济受到一定程度的冲击, 海洋生产总值增速变慢, 占国内生产总值的比重也有所下降, 由2006年的10.03%下降为2009年的9.5%, 下降了0.53%, 2010年所占比重开始企稳回升。
1.2区域海洋经济发展强劲
环渤海、长江三角洲和珠江三角洲三大经济区海洋经济发展势头强劲 (表1) 。从表1可以得知:三大经济区海洋生产总值由2003年的8 290亿元增加到2010年的33 621亿元, 年均增长率为22.1%, 占全国海洋生产总值的比重由2003年的82.3%提高到2010年的87.5%, 基本形成了以环渤海、长江三角洲、珠江三角洲经济区为龙头的沿海经济区发展布局。其中, 环渤海经济区发展速度最快, 海洋生产总值由2003年的2 779亿元增加到2010年的13 271亿元, 增加了3.7倍, 年均增长率为25.0%, 占全国海洋生产总值的比重逐年提高, 由2003年的27.6%提高到2010年的34.5%, 超过了长江三角洲经济区, 成为海洋生产总值最大的区域。
数据来源:中国海洋经济统计公报 (2003—2010年) .
2海洋产业结构特征分析
2.1海洋产业结构“工业化”中期阶段特征明显
海洋产业结构是指各海洋产业之间的比例构成以及它们之间相互依存、相互制约的关系。海洋产业结构是海洋经济的基本结构, 反映了海洋资源开发中各产业构成的比例关系, 是决定海洋经济其他结构 (就业结构、产值结构、区域结构和技术结构) 的重要因素。海洋产业结构具有一定的动态规律性, 海洋产业结构的调整、优化、升级有利于合理开发利用海洋资源, 实现海洋经济的可持续发展。2001—2010年, 我国海洋产业结构不断调整 (表2) , 第一、三产业所占的比重呈下降趋势, 分别下降了1.8%和1.6%, 第二产业所占比重呈上升趋势, 提高了3.4%。
数据来源:中国海洋统计年鉴2009、2010年中国海洋经济统计公报.
西蒙·库兹涅茨、赛尔奎因和钱纳里等知名学者对世界上多数工业化国家经济发展阶段的研究成果表明, 在工业化进程中产业结构的演变是有一定规律的。通常表现为:随着工业化进程的演进, 产业结构中第一产业比重持续下降, 第二产业的比重则迅速上升, 同时拉动第三产业比重提高。当第一产业的比重下降到20%或以下, 第二产业比重上升至高于第三产业而在GDP构成中占最大比重时, 工业化就进入了中期阶段;当第一产业的比重再降到10%以下, 第二产业的比重上升至最高水平转为相对稳定或有所下降, 第三产业成为GDP构成中最大比重时, 工业化就到了成熟期, 开始向后工业化阶段即发达经济过渡[2]。根据上述理论, 再结合我国海洋产业结构的发展趋势可以看出, 我国海洋经济正处于第二产业所占比重最大的“工业化”中期阶段。
2.2第二、三产业对海洋经济的拉动效应显著
海洋三次产业对海洋经济的拉动是指三次产业贡献率与海洋生产总值增长速度的乘积, 而三次产业的贡献率是指三次产业增加值增量占海洋生产总值增量的比例。根据2001—2010年海洋生产总值和海洋三次产业产值的数据, 可以计算出2002—2010年海洋三次产业的贡献率, 进而计算出三次产业对海洋经济的拉动效应 (表3) 。
数据来源:中国海洋统计年鉴2010、2010年中国海洋经济统计公报.
由表3可以看出, 以海洋渔业为主的第一产业对海洋经济的拉动效应最小, 只在2002年、2006年和2009年达到并超过1%, 其余年份都在1%以下, 拉动效果不明显, 由此也可以看出, 仅仅依赖海洋资源来发展海洋经济所面临的瓶颈与压力。第二、第三产业对海洋经济的拉动效应异常显著, 尤其是国际金融危机暴发以前, 两者的拉动效应大都在7%以上, 而且, 第三产业的拉动效应明显大于第二产业, 说明以服务业为主的第三产业发展速度更快、发展质量更高、发展效益更好, 更能带动整个海洋经济的发展。
3海洋经济吸纳就业状况分析
3.1涉海就业人员数量不断增多
近年来, 海洋经济在拉动国内生产总值增长的同时, 也吸纳了大批沿海地区社会人员就业, 涉海就业人员数量不断增加。如图2所示, 2001年沿海地区涉海就业人员数量为2 107.6万人, 占地区就业人员的比重为8.1%, 2009年增加到3 270.6万人, 占地区就业人员的比重达到10.8%, 上升了2.7%, 年均增长率为5.6%[3]。
分地区来看, 天津、海南、上海地区海洋经济吸纳就业能力最强, 2009年, 3个地区涉海就业人员占地区就业人员的比重高达32.6%、29.0%和21.3%。分产业来看, 海洋渔业及其相关产业、滨海旅游业和海洋交通运输业吸纳的就业人员最多, 2009年, 3个产业吸纳的就业人数分别达到540.0万人、121.4万人和78.8万人, 占11个主要海洋产业就业人员的比例高达59.8%、13.4%和8.7%。海洋经济的快速发展带动了海洋产业吸纳就业能力的提高, 缓解了沿海地区的就业压力, 为沿海地区的快速发展作出了巨大贡献。
3.2海洋经济吸纳就业能力明显高于国民经济
经济发展对就业的吸纳能力通常用就业吸纳弹性来反映, 就业吸纳弹性是衡量经济增长引起就业增长大小的指标, 即在某一时期内就业数量的变化率与产值变化率之比。一般而言, 经济增长与就业人数之间呈非线性关系, 用函数表达如下[4]:
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式中:L为就业人数;Y为产出水平; α为就业吸纳弹性系数;A为常数。这里用涉海就业人数代替就业人数, 海洋生产总值代替产出水平, 那么α就是海洋经济就业吸纳弹性系数。对式 (1) 两边取对数, 得
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根据2001—2009年海洋生产总值和涉海就业人员的数据, 运用Eviews5.0统计软件, 可以计算出海洋经济就业吸纳弹性回归方程:
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从回归结果可以看出, t统计量较高, 表示就业吸纳弹性系数能够说明问题;可决系数R2=0.98, 接近于1, 表明回归模型对样本数据点的拟合优度很高;F统计量非常大, 表明回归方程的回归效果显著;D.W.值也在合理区间, 表明投入要素之间不存在多重共线性, 通过了计量经济学检验[5,6]。
同理, 根据2001—2009年国内生产总值和就业人数的数据, 可以计算出国民经济就业吸纳弹性系数, 结果如下:
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由计算结果可知, 海洋经济的就业吸纳弹性系数为0.36, 即海洋生产总值每增长1%, 涉海就业人数就会增长0.36%。而同期的国民生产总值每增长1%, 就业人数仅增长0.06%, 远远低于海洋经济的就业吸纳能力, 我国海洋经济吸纳就业的能力可见一斑。
4海洋经济发展趋势研究
4.1龚珀兹曲线预测模型
龚珀兹曲线是由美国统计学家、数学家龚珀兹首先提出用来控制人口增长率的一种数学模型。该曲线是一条“S”形曲线, 它反映了某些经济变量由开始增长缓慢, 随后增长加快, 达到一定程度后, 增长率再逐渐减慢, 最终达到饱和状态的过程。对于具有这种发展趋势的预测对象, 可以选择用龚珀兹曲线进行描述[7]。
龚珀兹曲线预测模型为
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式中:k, a, b为待定参数。对式 (3) 两端取对数, 得
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用分组法求解龚珀兹曲线中参数k, a, b的具体步骤如下。
步骤一收集的历史数据, 样本个数要能够被3整除, 设为
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步骤二将收集到的数据均分成三组, 并对各组的样本数据yi取对数
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步骤三将第一组数据分别代入式 (4) , 得
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再对式 (5) 两端求和, 结果记为S1, 即
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同理可得:
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由S1, S2, S3可以计算出b, lg a和lg k:
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在选择应用龚珀兹曲线时, 应考察历史数据yi对数一阶差的比率是否大体一致相等。当一组统计数据对数一阶差的比率大致相等时, 就可选用龚珀兹曲线进行预测。
4.2实证分析
4.2.1 画散点图, 初步确定模型形式
为了剔除价格因素的影响, 本研究根据可比价增长速度, 将2001—2009年的海洋生产总值转化成:以2001年为基期, 按不变价计算的统计数据, 散点图见图3。从图3可以看出, 散点大体呈现“S”走势, 初步确定选用龚珀兹曲线预测模型y=kabt进行预测。
4.2.2 计算对数一阶差比率
对2001—2009年的海洋生产总值, 计算其一阶差比率如表4所示。由计算结果可知, 一阶差比率大体相等, 再结合散点图分析, 最后确定选用龚珀兹模型进行预测比较合适。
4.2.3 求解模型参数
将2001—2009年的海洋生产总值均分成3组, 取对数并求和, 计算结果如表5所示。
根据式 (9) 、式 (10) 和式 (11) 可以计算出b、lg a、lg k, 进而计算出b、a和k。结果如下:
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把k, a, b的数值代入公式y=kabt, 即可得出龚珀兹曲线预测模型:
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4.2.4 海洋生产总值预测
根据求得的龚珀兹曲线预测模型, 可以预测出以2001年为基期, 按照不变价格计算的2010年的海洋生产总值:
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同理, 可以计算出2010—2015年的海洋生产总值, 预测结果如表6所示。
4.3海洋经济发展趋势分析
4.3.1 海洋生产总值将呈现快速增长的态势
近年来, 党中央、国务院对海洋事业高度重视, 实施东部地区率先发展的战略, 预示着中国经济开始由重内陆向陆海并重甚至向重海洋延伸, 我国海洋经济进入历史上最好的发展期。沿海省、市、自治区海洋发展规划的贯彻落实, 以及山东半岛蓝色经济区、浙江、广东海洋经济试点工作的推行, 也将为转变海洋经济发展方式, 推动产业结构的战略调整, 实现海洋经济的跨越式发展搭建起大平台。预计到2015年, 海洋生产总值将达到52 380.9亿元 (以2001年为基期, 按可比价计算) , 占到国内生产总值的11%。
4.3.2 海洋产业结构逐渐向“后工业化”阶段过渡
随着“科技兴海战略”的深入实施, 海洋高新技术和相关领域技术研究取得了重大突破。海洋科技的不断进步, 在全面提升传统产业的同时, 也将带动战略性海洋新兴产业和高新技术产业的发展, 推动海洋产业结构的战略性调整, 使得海洋经济结构和产业布局不断优化, 逐步实现由“工业化”中期阶段向“后工业化”阶段过渡。这期间第一产业所占的比重会继续下降, 第二、第三产业所占的比重会不断上升, 而且第三产业所占比重会逐步赶上并超过第二产业。三次产业对海洋经济的拉动效应也会逐渐恢复, 预计到2015年, 第二、第三产业的拉动效应会达到8%以上。
4.3.3 海洋经济吸纳就业能力依然强势
海洋支柱产业、战略性海洋新兴产业和海洋高新技术产业的快速发展, 必将吸纳大批具备应用新技术、新材料、新工艺、新设备能力的海洋人才就业。同时, 随着海洋科学技术的日新月异, 传统海洋产业将向高端化、现代化演变, 产业链也将不断延伸, 吸纳更多的社会人员就业。我国海洋经济吸纳就业能力就继续保持强劲的态势。根据海洋经济0.36的就业吸纳弹性系数和海洋生产总值的预测数据, 预计到2015年, 涉海就业人数将会比2009年增长72.7%, 达到5 500万人以上。
摘要：近年来, 海洋经济快速发展, 已经成为国民经济新的增长点。文章在综合分析我国海洋经济总体发展水平的基础上, 研究了我国海洋产业结构特征及三次产业的拉动效应, 测算了海洋经济吸纳就业能力, 并与国民经济进行了比较, 最后, 对我国海洋经济的发展趋势进行了预测。
关键词：海洋经济,吸纳就业,发展趋势
参考文献
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[5]李子奈, 潘文卿.计量经济学[M].北京:高等教育出版社, 2003.
[6]高铁梅.计量经济分析方法与建模[M].北京:清华大学出版社, 2009.
我国是人口大国和人力资源大国，同时又是人才资源大国。根据党的十七大提出的“更好实施人才强国战略”的总体要求，为了加快我国人才资源开发，努力把人才资源大国建设成为人才资源强国，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》将我国2020年人才发展的总体目标确定为“进入世界人才强国行列”。为了评价世界各国人才发展水平，确认中国人才发展在全球的水平定位，并预测2020年中国能否跻身世界人才强国之林，需要进行专题研究。
本专题研究首先按照简约、可预测和国际可比的原则，建立“人才强国评价指标体系”；然后运用该指标体系对全球主要国家人才发展水平进行评价，确认中国人才发展在全球中的水平定位；继而依照国家有关部委的中长期发展规划中预测的我国2020年社会经济发展水平，测算我国2020年的人才发展水平，论证2020年的中国人才发展能否达到“进入世界人才强国行列”的目标。
一、人才强国评价指标体系的构建
本专题研究建立的“人才强国评价指标体系”涵盖了人才规模、素质、投入和效能4个方面（一级指标），包括17项二级指标。
人才规模是衡量不同国家不同层次人才资源在数量方面的状况、显示数量差距的主要指标，反映不同类型、层次人才资源的绝对数量，体现了人才的规模效应。在人才规模方面，包括“受过高等教育的劳动力总量”（以下简称“人才”）、“R&D人员总数”和“世界500强CEO人数”在全球总量中的占比等3项主要二级指标。
人才素质是衡量不同国家、不同层次人才资源在质量方面的优劣、显示相对数量差距的主要指标。在人才素质方面，包括“经济活动人口中的人才占比”和“每百万人中R&D人员数”2项主要二级指标。
人才投入是衡量不同国家在人才保障、人才潜能方面的优劣、显示人才发展后劲的主要指标。在人才投入方面，包括反映、衡量不同国家为提高国民整体素质、培养潜在人才资源所进行财政性教育经费支出的力度和水平、显示国家在人才资源发展方面的战略高度和政策支撑力度的指标“公共教育经费支出总额全球占比”、“公共教育经费支出占国内生产总值比重”，反映、衡量不同国家为建设创新型国家、提升人才自主创新能力所进行财政性研发经费支出的力度和水平、显示国家在人才科技创新与发展方面的战略高度和政策支撑力度的指标“研究与开发经费支出总额全球占比”、“研究与开发经费支出占国内生产总值比重”，以及为提升国民体能素质、为人才队伍提供良好的医疗卫生服务和健康保健的医疗卫生投入指标“医疗卫生支出总额全球占比”及“医疗卫生支出占本国国内生产总值的比重”等6项主要二级指标。
人才效能是衡量不同国家在人才使用、人才产出方面的优劣、显示人才发展成效的主要指标。在人才效能方面，包括反映人力与人才资本由本身产生的递增收益以及对物质资本和其他要素产生外溢效应的产出状况、衡量不同国家人力资本及人才对经济增长贡献作用的指标“人力资本及人才贡献率”，反映人才在科技创新方面的成效、衡量不同国家人才科技创新实力和水平的指标“居民专利申请量全球占比”、“每百万人才的专利申请量”和“国际科技论文收录量全球占比”、“每百万人才的国际科技论文收录量”，以及反映人才资源的使用状况和作用发挥的程度、直接衡量不同国家使用人才的效果、间接衡量该国人才政策、环境对人才不同影响的指标“人才资本使用效益”等6项主要二级指标。
对由此构建的人才强国评价指标体系，采用层次分析法（AHP）确定了各二级指标的权重。
二、评价指标体系的国际比较应用
本研究选择包括中国在内的世界上55个国家和地区（包括世界7个主要工业国、全部OECD国家以及主要发展中国家；都是人口超过5000万或人均GDP超过5000美元的国家和地区；55个国家和地区2008年的人口和GDP分别占全球的90%和85%），运用《世界银行数据库（2008）》的相关数据进行测算，得到2008年我国在人才规模、素质、投入和效能4个方面（一级指标）的国际比较结果和人才发展总体水平的国际定位。
在人才规模方面，我国“受过高等教育的劳动力总量”在全球总量中的占比为16.12%，仅次于美国（21.97%），远远超过名列第三、第四、第五的俄罗斯（8.9%）、印度（6.62%）和日本（6.23%），是其余5个工业大国（英、法、德、意、加）之和（9.3%）的近2倍；我国“R&D人员总数”在全球总量中的占比为15.21%，也仅次于美国（18.95%），高于日本（10.56%）、俄罗斯（7.25%）、印度（5.09%），接近其余5个工业大国（英、法、德、意、加）之和（16.4%）。我国在人才总体规模上具有明显的竞争优势。
在人才素质方面，我国的这两项指标与发达国家之间存在较大的差距，仅为美国的1/5左右。我国在人才素质上显示了暂时的弱势。
在人才投入方面，我国三项投入总额的全球占比除了与美国相比有较大差距（仅为美国的1/10-1/15）外，与其他发达国家的差距不大，而在发展中国家中则是遥遥领先。我国在人才投入总额上显示了后发优势。
在人才效能方面，我国“居民专利申请量全球占比”（9.78%）的位次逊于日本（37.73%）、美国（21.29%）、韩国（12.8%）居第四位，但大大高于英（1.84%）、法（1.51%）、德（4.99%）、意（1.03%）、加（0.41%）等发达国家；“国际科技论文收录量全球占比”（6.06%） 除了与美国相比有较大差距（仅为美国的1/5）外，与英（6.63%）、德（6.43%）相近，优于法（4.41%）、意（3.59%）、加（3.76%）等发达国家。此两项科技产出指标显示了中国人才在科技创新方面具有较强的规模竞争优势。在显示人才核心竞争力的人才对经济增长贡献率指标上，我国（18.93%）逊于包括西方发达国家在内的大部分OECD国家，但领先于所有发展中国家；在衡量人才使用效果的“人才资本使用效益”上，我国人才使用效益水平（0.98）类似于贡献率指标。我国在人才效能方面整体的弱势和局部的优势并存。
运用所构建的人才强国评价指标体系，得到55个国家和地区2008年人才发展水平评价结果（见下表）。
评价结果表明，美国、日本、德国、法国、韩国、俄罗斯、英国、意大利、加拿大、澳大利亚等13国为人才发展强国，中国、荷兰、丹麦、挪威、西班牙、芬兰、新西兰、以色列等18国为人才发展中等国，巴西、墨西哥、印度、埃及、伊朗、巴基斯坦、尼日利亚、孟加拉等24国为人才发展弱国。中国在人才资源规模、教育与研发投入总额、人才科技产出总量等方面具有明显的优势。
三、中国人才发展水平预测及国际定位
依照国家发改委、教育部、科技部等部委的中长期发展规划及全国人才中长期规划纲要中我国2020年社会经济发展水平（以GDP总量、就业人员总量、人才总量、从业人员受教育年限、公共教育经费支出、研发经费投入等规划预测数据为依据），并按照上述人才強国评价指标体系，可以测算得到我国2020年的人才发展水平。
预测结果表明：2020年中国人才发展水平评价得分354.91，超过2008年韩国的水平，接近法国的水平。考虑到经过12年的发展，目前的世界人才强国还会发展到更高的水平层次，根据中国人才发展的趋势，2020年的中国人才发展水平届时将处于世界前10名的位置，完全有把握进入世界人才强国行列。这一预测结果有力地支撑了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》关于我国人才发展的总体目标和未来定位。
预测过程同时显示：2020年中国人才发展目标的实现，是以实施人才优先发展战略为基础、为前提的。在未来10年我国的经济社会发展中必须确立人才优先发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用，切实做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。只有这样扎实地推进人才优先发展战略，我国人才发展水平才能得到快速提升，我国2020年人才发展的战略目标才能如期实现。
句容市天王镇戴庄村（2012年4月16日）
各位领导： 下午好！
我汇报的题目是：科学发展上水平，构建生态新农村。
一、戴庄村概况
戴庄村位于天王镇最南端，由原戴庄、白沙、南庄三个村合并而成，是远近闻名的有机农业村。全村总面积10.4平方公理，耕地面积7312亩，村域内有15个自然村，22个村民小组，875户农户，总人口2889人。近年来，我村坚持以科学发展观为总揽，走经济、生态、社会协调可持续发展之路，大力发展有机农业，实现了富民强村、和谐发展的目标。连续多年被镇江、句容市政府命名为“文明村”；2007年荣获江苏省“文明达标村”； 2007年12月荣获镇江市“绿色村镇”称号；2011年被江苏省农委命名为镇江市首家江苏省最具魅力休闲乡村。2011年，全村人均收入12620元，村级可用资金达到150万元，率先实现了小康核心指标，农村生活条件继续朝着小康富裕迈进。
二、生态村建设情况
（一）创建思路
以新农村建设这主导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧
— 1 — 围绕镇党委、政府的工作目标，按照建设“生态、宜居、富民、活力”新天王要求，把生态建设与工业化、农业产业化统一起来；与推进农村产业结构调整，培育新的经济增长点结合起来；与农村人居环境建设和环境综合整治结合起来，突出“六清一建、三清一绿”为主要载体，注重提高农民生活品质，改善农村环境面貌，努力推进农村经济社会全面发展，打造富裕和谐新农村。
（二）创建的主要做法
一是强化组织领导，明确工作目标。2010年，我镇创建国家级生态镇通过考核验收后，戴庄村在创建江苏省生态村的基础上，提出了创建国家级生态村的工作目标。在市环保局的指导下，在镇党委政府的领导下，我村始终把国家级生态村创建作为村两委会的重点工作来抓。一是搭建班子，落实责任。把国家级生态村创建工作定为目前的“一把手工程”，成立了以村支部书记为组长的领导小组，配备了专职的环保负责人员，全面负责生态村创建及环保检查等具体工作。二是全面规划，健全制度。根据本村特点，把全村的各项建设与生态建设统一起来规划，工业区、民房、公共基础设施等都纳入了生态建设具体规划。并建立健全了环保各项制度。三是统一思想，合力创建。我们召开了党员、组长及代表参加的不同层次的动员部署大会，统一思想，明确目标，分解任务，同时加大对环境保护法律法规和生态村建设具体
— 2 — 要求的宣传，使创建工作深入人心。
二是突出高效农业，促进生态建设。在创建过程中，我们着眼于让农民富裕起来，把生态建设与有机农业结合起来，切实提高经济发展水平，充分发挥有机农业带动生态建设的作用。根据整体规划，我村已于2006年成立了全省首家有机农业专业合作社。同时，我村对工业区企业实行严格的环保准入制度，要求进区企业严格执行环境影响评价制度和“三同时”制度，对不符合国家产业政策、污染重的项目坚决予以否决。在严把准入关的同时，我们配合环保部门，对工业园区内工业企业加强监督监察，并有效地进行集中监督。在戴庄有机农业专业合作社的带领下，紧紧围绕“做给农民看、带着农民干、帮着农民销、实现农民富”这一宗旨，不断加快富民强村进程。我村在2008年底农民人均收入已超过小康线，集体经济年收入更是达到100万元，给生态村建设提供了有力的财力保障。
三是加大投入力度，改善环境面貌。近年来，我村根据镇党委、政府“统筹城乡发展、加快镇村联动”的发展要求，加强了基础设施建设，切实改善了群众生产生活环境。共投入资金430万元，对白沙自然村进行了环境综合整治；投入100多万元完成了村级水泥道路建设；投入100余万元新建了集健身、休闲为一体的白沙村民文体广场；投入40余万元用于绿化工程建设，村主干道绿化率达100%、村庄绿化
— 3 — 率达37.6%，添置路灯 10盏。同时，我们十分注重公共卫生设施的建设和完善，投入5万余元在公共场所建立公厕1座，建立环保垃圾箱18座，公共卫生状况明显改观。为进一步优化人居环境，加大农村环境保护力度，我村对全村生活污水处理进行了规划，先后投入资金30多万元，在白沙自然村实施了生活污水分散式处理工程，已于去年竣工。
四是加强全面联动，共创生态文明。为使全民参与创建，提高整体创建效果，我们把生态村建设融入精神文明建设的具体操作中。通过精神文明宣传教育，提高了农民生态文明意识、科学发展意识和环境保护意识等。通过在“十星级文明户”等创建评比活动中提出生态村创建具体要求，使改水、改厕等文明生活方式深入千家万户，使农民改变了杂物乱堆乱放的落后生活方式，改变了陈规陋习，取而代之的是积极向上、健康文明的生活方式和习惯。
三、创建成绩和效果
目前，我村创建生态工作已取得初步成效。一是通过生态村的创建，推动了我村经济社会的健康协调发展和村民素质的全面提升。我村充分发挥自身优势，强化了村民的生态文明意识、科学发展意识和环保意识，引导村民珍惜自然、保护环境，与自然和谐相处，提高了农民的整体素质，繁荣了农村生态文化。二是通过生态村的创建，我村的环境更加洁净。过去农村“脏、乱、差”现象明显改善，建立健全了
— 4 — 卫生保洁员队伍，切实做到长效管理，一个清新优雅宜居宜业的新戴庄呈现在人们眼前。三是通过生态村的创建，我村的各项指标基本达到了省级生态村的要求。其中农村饮用水卫生合格率为100%，畜禽粪便综合利用率100%，有机产品基地占农田面积为96.3%，秸杆综合利用率为100%，无害化卫生户厕普及率100%，清洁能源普及率99.4%，生活污水处理率在工程完成后也将逐步达标。
四、下一步打算
创建生态村使我村加快了推进小康生活的步伐，实现了经济、生态、社会各项事业协调发展。我村将再接再厉，继续探索创建的形式和方法，科学发展，率先发展，在省级生态村及江苏省最具魅力休闲乡村的基础上，依托国家4A级茅山风景区和省级九龙山风景区的综合旅游资源，突出戴庄村的有机农业乡村生态游。以“亲近大自然，好吃、安全的有机食品，纯朴、清静的自然风光”为主题，以“小时候的味道又回来了！”为广告语，建设句容瓦屋山有机农业公园。与一般的乡村旅游搞差别竞争、形成特色，打造江苏省旅游新亮点，争取早日创成更高水平的国家级生态村。
提高人事服务水平
公务员管理处 于 进
近期，通过学习科学发展观，懂得了牢固树立和认真落实科学发展观，是做好一切工作的根本指针，也是人事工作不断发展的重要保证。科学发展观的核心是以人为本，就是要把我们手中的工作与人民的利益结合起来，把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。作为一名人事干部，紧密联系本职岗位实际，要努力践行科学发展观，坚持以人为本的理念，并作为学习工作的指导原则和行动准则，不断提高为人民服务的水平。为此，我想从以下几个方面进行努力。
一、加强学习，加强理论修养，努力提高贯彻落实科学发展观的自觉性。
科学发展观是与时俱进的马克思主义发展观，人事工作要学习落实科学发展观就要以发展观点看待问题，坚持解放思想、实事求是，用中国特色社会主义理论体系、和党的路线、方针、政策武装我们的头脑，促使我们不断加强世界观的改造，提升思想境界，增强党性修养，始终保持政治上的清醒与坚定，始终保持走中国特色社会主义道路的信心和决心。
科学的发展观对做好人事人才工作具有重大的指导作用。我们要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求。正确把握时代发展要求，深刻认识我国国情、市情，善于进行理论思维和理论创新，坚持按照客观规律和科学规律办事，增强运用科学发展观指导人事人才工作的自觉性和坚定性。树立和落实科学发展观，要始终坚持理论与实践相结合，从实际情况出发，从基础工作做起，从具体工作入手，以解决实际问题为最终目标，进一步增强责任感和紧迫感，积极而又扎实地推进处室工作和全市人事人才工作。
二、学以致用，理论联系实际，用科学发展观指导实际工作。
科学发展观同时也是科学的改革观。不仅在于我们要以人为本，要全面、协调、可持续的发展，更重要的是必须着眼于“怎样”实现这一要求。这就要靠体制改革，制度创新。在实践中用科学的理论加以指导，要按照科学发展观的要求，自觉服从和服务于改革发展稳定的大局，以科学发展观统领定位人事人才工作。
近年来，我们认真贯彻落实上级的工作部署，按照可持续发展的要求，进行了一系列理论和实践探索，形成了一系列工作制度并取得了比较明显的成效。最近省人事厅的调研工作中，对我市的前期工作也给予了很高的评价。但是还应该看到，与加快发展的要求相比，与群众的愿望相比，我们的人事人才工作还存在着一些薄弱环节，如：干部人事制度改革还有待于进一步加强；人事配套政策还有待于进一步完善；办事程序还有待于进一步改进；办事效率还有待于进一步提高；科学地考核评价机制还有待于进一步探索，如何更好地解决这些问题，不仅需要总结以往成功的实践，更需要按照科学发展观的要求，对我们正在进行的工作进行深入思考，进一步明确工作方向和目标任务，以更高的要求、更新的目标定位、更准确的发展思路，确立人事工作新理念，大力推进人事工作的新实践。
三、注重实效，进一步强化服务理念，努力提高公务员管理水平。公务员管理工作涉及的政策多、情况复杂，与之相配套的政策法规也名目繁多，尤其在公务员惩戒政策方面还存在诸多空白。要提高公务员管理水平，首先必须要静下心来学政策、学业务，做“学习型”的人事干部。一是对各项人事政策法规要系统了解。人事政策法规具有系统性和连续性，如果只知其片面或对其断章取义，必然会对我们的工作造成失误，影响服务对象的切身利益。因此，只有不间断地对国家公务员的政策法规进行系统学习了解，才能不断提高政策水平，使我们的工作保持正确的方向，减少不必要的失误。二是对本职工作要全面掌握。人事工作的程序性和原则性要求高，如果工作中随心所欲，很容易犯错误。在日常工作中，一定要熟练掌握本职业务工作的各项流程、准确把握政策原则，不断提高业务能力。三是要随时对业务工作进行分析研究。坚持在工作中学习、在工作中思考，及时发现工作中存在的问题，特别是服务对象反映强烈的问题，要认真分析研究，找准问题根源和实质，认真加以改进，不断提高服务能力。四是简化办事流程，做到每一个环节都高效运转，才能有效提高服务效率。要以负责任的态度为每一位服务对象办事。在工作中不能推诿、拖拉，确保办事流程顺畅。要充分考虑服务对象的实际情况，加强与服务对象进行沟通交流，尊重他们提出的要求，使我们的工作更加人性化。
提升党建工作水平推动企业科学发展经验交流
XX矿党委以“建设新同煤，打造新生活”为目标，全面贯彻落实集团公司“五个一”战略要求和“三个三”战略思路，深入开展以“四强四优”为主要内容的创先争优活动，立足本矿实际，开拓创新，真抓实干，充分发挥党委的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，千方百计为员工办实事、好事，进一步增强了企业的向心力，推动了企业的科学发展。
抓学习、重教育，提高党员干部改革创新能力。该矿党委始终坚持开展学习教育活动。矿领导带头学习党的十七届五中、六中全会及集团公司有关会议文件精神，带头做专题辅导，带头承诺践诺，开展批评与自我批评。坚持开展党风廉政建设活动，深入推进廉洁文化建设，构建反腐倡廉制度体系和党风廉政责任监督保证体系，加大对“三重一大”决策程序的监督力度，建立审计、纪检、财务等部门联动的工作机制。坚持领导干部民主推荐、民主测评等制度，建立了人事管理日常考核机制，加强对各级领导干部的考核和问责。围绕配优配强区队班子，对基层领导干部进行考核调整，提高了各级领导干部的整体素质。
抓基础、重创新，增强基层组织凝聚力和战斗力。矿党委始终以提高党建科学化水平为主线，扎实开展支部有形化建设和党员服务站、党员安全监督员等活动，完善党建工作制度，使基层党组织建设不断加强，党员队伍素质明显提高。
开展支部有形化建设。为进一步夯实党建基础工作，加强基层组织建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用，该矿在各党总支和直属支部中开展了支部有形化建设活动。通过阵地建设有形化、资料管理有形化、争优评比有形化、主题活动有形化建设，切实将党支部打造成了党员受教育的课堂、党组织发挥作用的堡垒，促进了矿井安全生产和精神文明建设等工作的有序开展。
加强党员服务站建设。充分发挥党员服务站及爱心超市的“窗口”和“桥梁”作用。坚持采取节日集中慰问与日常长效帮扶相结合，广泛地开展了各种便民、利民活动，切实解决了困难群体的日常生活所需，进一步密切了党群、干群关系。
开展党员安全监督员活动。两年来，该矿党委狠抓了党员安全监督员“制度、队伍、素质、基础”四项建设，坚持开展了党员安全监督员巡视制度和“我为安全建言献计”等活动，真正发挥了党员监督员安全生产排头兵和现场安全监督管理作用。
抓大事，重融入，推动企业科学发展。
该矿党委结合本矿发展实际，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，充分发挥党委抓大事、谋全局、抓班子、带队伍的作用。一方面立足当前线面，优化工艺流程，精采细采每一寸煤炭资源，最大限度延长老矿井的造福能力;另一方面积极主动与集团公司有关部门沟通与联系，千方百计推进新矿落地的各项前期工作，力争“十二五”期间将煤峪口矿建设成“和谐煤峪口、绿色煤峪口、人文煤峪口”。
抓落实、重实效，促进企业和谐稳定。矿党委紧紧围绕坚持“五全”、增强“十性”，实现企业可持续发展的创先争优工作思路，扎实推进民生工程，促进了企业和谐稳定。通过走访和座谈等调研方式，准确把握群众普遍关心的问题。并通过报纸、广播、牌板的方式自觉接受群众评议与监督。两年来，为广大员工家属解决了一件件困难事，得到了广泛的好评。
两年来，该矿各级党组织努力创先进，广大党员积极争优秀，有力地推动了各项工作的顺利开展，为全矿各项工作实现全面提升作出了积极的贡献。
在阅读中，我和女儿一同成长
阅读，是一个人获取知识的最重要的.途径，养成良好的阅读习惯，会令人终身受益。而一个孩子阅读习惯的养成，很大程度受家长阅读习惯和家庭阅读氛围影响。作为小学语文教师的我，从自己所教的孩子们的身上，体会到阅读对孩子成长的重要性。因此，在教育我的女儿小雪身上，倾注了我很多的心血，就是一定要把我的女儿引领进阅读之门。
因为我是小学语文老师，自己也非常喜欢阅读。只要我又空闲，就走进书店，买自己喜欢的书看。自从有了女儿小雪，我在她小的时候，买回故事书，在晚上给女儿讲故事，和女儿一起看图画书。随着女儿一天天长大，自己能读书了，我就带女儿走进书店，让女儿挑选自己喜欢的图书。由于我的阅读速度快，买回的新书，都是我利用一个晚上或再多些时间，把书先看完，接下来是女儿自己看书。等到女儿看完书，就是我和女儿交流心得的时间。我就会问女儿，文章哪些地方特别令你感动，为什么令你感动。女儿就会把自己的感受说出来，而我呢，就把令自己特别感动的地方说出来，并且联系生活实际说说，使孩子明白，看书不只是看热闹，看书能丰富自己的知识，开阔自己的视野，陶冶自己的情操，并且能使自己用发展的眼光看看问题。
就拿我们一起看的《夏洛的网》谈起吧。《夏洛的网》这本书，是我听了常丽华的关于童心阅读的报告时买的。当我回到家，我和女儿谈起这本书，女儿的眼睛亮亮的。为了不耽误女儿看书，我花了整整一个晚上的时间才把这本书看了一遍。书中夏洛的举动深深地打动了我，我的眼泪止不住地往下流，女儿和老公都傻傻地看着我。我为威尔伯能有这样的朋友感到骄傲。夏洛为了救朋友不惜牺牲生命，而威尔伯为了朋友，宁可让老鼠坦普尔顿先吃自己的饭，把朋友的孩子安全带回了家，并耐心照看着朋友的孩子。而老鼠坦普尔顿的行为很彻底地表现了人性阴暗、自私的一面，与夏洛的无私形成了极大的反差。但他同样是一只令人悲哀的老鼠。长期以来，其他人对他排挤，从不给予关怀，造就了他自私的内心世界。但在拯救夏洛的孩子时，假如没有老鼠坦普尔顿的帮助，威尔伯也很难完成朋友的心愿。虽然老鼠坦普尔顿有些自私，但他并不是一无是处。我们要辩证的看待他，人们从来没有关心过他，认为老鼠是很讨厌的。就像生活中的有些自私的人，他们更需要友谊，更需要朋友，我们只要伸出温暖的手，他们的自私的性格也会转变，也会成为有阳光心态的人。等到我的女儿读完这本书，女儿说：“妈妈，文中的夏洛聪明，乐于助人，小猪威尔伯诚实、胆小、单纯、可爱。我为他们之间深厚的友谊感动，夏洛为了救威尔伯，让他好好地活下去，不惜牺牲自己的生命;小猪威尔伯为了朋友，做出牺牲让老鼠坦普尔顿先吃自己的饭。他们两个之间是最纯真的友谊，我希望和同学也建立这样深厚的友谊，当然我也会真心对待我的好朋友。”听到孩子的话，我心里真高兴，《夏洛的网》这本书我买对了。通过读书，我的女儿懂得了朋友之间要真诚相待，这样她就能和同学友好相处了。
现在，我的女儿上初三了，自己可以买书、读书了。有时候，买到好看的书，看过后就对我说：“有空看看我刚买的这几本书，我都看过了，可有意思了。”我心里听了甜丝丝的，女儿终于爱上读书了。
人均地区生产总值代表了居住在该区域内人民的平均生活水平, 是衡量该区域经济发展状况的基本指标。新增长理论认为, 人均地区总产值不仅与人均资本存量及技术进步有关, 而且还与人力资本有关, 人力资本投资不仅可以提高劳动生产率, 而且还能提高物质资本的边际产出水平, 从而促进经济发展水平的提高;而经济发展水平的提高又反过来促进人力资本存量的提高。教育是人力资本投资的主要方式, 因此, 经济学家们普遍认为政府科教投入显著地促进了劳动生产率, 由此带动了区域经济的发展。与此同时, 新经济地理学的研究发现, 经济活动的空间聚集差异是决定不同国家或地区经济增长和劳动生产率差异的一个重要因素, 但不同的研究得出了不同的结论:聚集经济是否对经济发展具有促进作用是争论的核心。因此, 本文运用中国城市的截面数据来检验聚集经济、公共资源在科教领域的支出和物质资本存量对经济发展水平的影响。
2 经验模型及变量的统计描述
本文将关注的重点聚焦于聚集经济、政府的科教支出及物质资本对人均地区总产值的影响上, 建立的回归模型, 各变量的含义及描述见表1:
3 估计结果及分析
由于新增长理论认为人力资本投资是内生于经济发展水平之中的, 因此, 使用普通最小二乘法 (OLS) 无法准确估计人力资本投资对经济发展水平的影响, 所以, 为了减小因随机解释变量的存在而产生的估计偏误, 本文在考察人力资本投资对经济发展水平的影响时, 使用工具变量来解决这一内生性问题。
***p<0.01, **p<0.05, *p<0.1。
表2的第2列给出普通最小二乘法的估计结果。由于当期的人均地区生产总值是通过支出法和收入法进行核算的, 因此, 当期的政府科教支出必然存在着内生性, 从而与误差项相关, 这必然导致OLS的估计量不是一致的, 并因此使得估计参数变得毫无意义。为了检验政府对科教事业的支出是否存在内生性, 本文为政府科教支出找了3个工具变量, 分别是政府2008-2010年的政府科教支出。
从统计意义上讲, 回归元的内生性检测表明, 2011年的政府科教支出及其与虚拟变量的交互项确实存在着内生性:卡方分布的p值分别为0.5759和0.8739, 即无法拒绝政府科教支出及其与虚拟变量的交互项具有内生性的假设。
选择3个滞后变量作为当期政府科教支出的工具变量基于如下理由:首先, 政府的科教支出不仅在当期影响经济的运行, 并且在未来相当长的一段时间内对经济的运行情况都会有着广泛而深刻的影响;其次, 政府支出具有粘性, 当期的科教支出不仅受当期科教事业发展的影响, 还受过去几年科教事业发展和政府对其投入的影响, 即这3个滞后的政府科教支出实际上可以反映后来的政府科教支出的基础, 所以, 作为反映了历史信息的变量, 它能够影响现在的政府科教支出。因此, 滞后1-3年的政府科教支出不仅与当期人均地区生产总值密切相关, 而且还有当期的政府科教支高度相关, 这满足使用工具变量的第一个条件:工具变量要与随机解释变量高度相关。通过将当期的政府科教支出对滞后1-3期的政府科教支出进行回归, 可以验证这个条件:2010年和2009年的政府科教支出都在1%的水平上显著, 而2008年的政府科教支出也在5%的水平上显著, F检验也表明它们的系数至少有1个不为零, 即它们作为工具变量的第一个条件是满足的。
工具变量选择的第二个条件要求它们在模型中与误差项不相关。从理论上讲, 当年的地区总产值不会将以前的政府科教支出计入其中, 因此, 它们不会对人均地区总产值构成直接影响。但经济意义上的检验无法代替统计意义上的检验, 所以需要对这几个滞后变量进行过渡识别检验, 以判断这3个工具变量确实是外生的, 即它们与误差项不相关。Hansen的J统计量的p值为0.1325, 即无法拒绝工具变量与误差项不相关的原假设, 这表明所选择的工具变量是有效的。因此, 工具变量的第二个条件得到满足。
表2的第3列给出了将政府的科教支出内生化后的估计结果。在将教育支出内生化之后, 我们发现东部城市的人口密度系数的绝对值减小了, 这说明教政府育支出的内生性高估了聚集经济对东部城市的负外部性, 而人口密度与虚拟变量的交互项系数的绝对值也减小了, 这说明政府教育支出的内生性高估了聚集经济对中西部城市的正外部效应。同时, 在考虑了内生性问题后, 东部城市人均第二产业资本存量系数的绝对值比没有考虑内生性问题时增加了, 这说明教政府育支出的内生性低估了人均第二产业资本存量对东部城市经济发展水平的影响;此外, 在考虑了内生性问题之后, 中西部城市人均第二产业资本存量的系数显著为正, 但与使用普通最小二乘法相比, 中西部城市人均第二产业资本存量的系数小于东部城市人均第二产业资本存量的系数, 而不是大于东部城市人均第二产业资本存量的系数, 这说明内生性问题高估了人均第二产业资本存量对中西部城市经济发展水平的影响。广义矩方法的回归结果还表明, 在考虑了内生性问题之后, 无论是东部城市还是中西部城市, 政府教育支出对经济发展水平的促进作用减小了, 即内生性问题高估了政府科教支出对经济发展水平的影响, 并且我们还应该注意到, 政府科教支出对经济发展水平影响的差异性与忽略内生性问题时相比减小了。此外, 在考虑内生性问题之后, 代表地理及区位因素的虚拟变量系数的绝对值减少了, 这说明区位因素对经济发展水平的影响并没有普通最小二乘法所估计的那么强烈, 即内生性问题系统性的高估了区位因素对经济发展水平的影响。
4 结论
本文运用2011年中国城市的截面数据, 考虑了政府科教支出的内生性问题, 并使用滞后1-3年的作为工具变量, 检验了聚集经济、公共资源在人力资本上的投资及人均第二产业资本存量对经济发展水平的影响。结果表明:
地理及区位因素对经济发展水平有着显著的影响, 东部城市因区位优势在经济发展水平上明显的优于中西部城市, 从而验证了区域经济学关于区位因素影响经济发展水平的理论。聚集经济对经济发展水平的影响因区位因素的不同而不同, 聚集经济对东部城市的经济发展没有促进作用, 而对中西部城市的经济发展却有着明显的促进作用。该结论从一个侧面反映了人口聚集、产业过密产生的拥挤效应对东部城市, 特别是东部沿海城市的经济发展造成了不利影响。
人均第二产业资本存量对经济发展有促进作用, 但对东部城市的促进作用要略微的高于其对中西部城市的促进作用, 这可能跟人力资本门槛有关, 即物资资本发挥作用的一个重要途径就是与人力资本相结合:人力资本越高的地区, 吸收新技术的能力越高、成本越低, 物资资本对经济发展水平的促进作用就越能发挥出来, 从而相同数量的物资资本对经济发展的促进作用也就越大。
政府科教支出对经济发展具有促进作用, 并且对中西部城市的促进作用要高于对东部城市的促进作用。这意味着政府如果想发展经济并保证区域间的协调发展, 应当加大对中西部地区的科教投入, 这不仅能够促进中西部地区的经济发展, 而且还能够提高中西部地区的人力资本存量, 从而为物资资本对经济的发展水平发挥积极影响创造条件。
参考文献
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中国信息化发展进步显著
·中国信息化全球排名大幅度提升·
根据国家信息化发展指数，中国排名从2012年的第36位迅速攀升至2016年的第25位。中国信息化发展在产业规模、信息化应用效益等方面取得长足进步，已经位居全球领先位置。从全球范围来看，以美国、英国、日本、中国、俄罗斯为代表的大型经济体，具有强大的信息产业基础和庞大的用户市场规模，信息化发展优势明显。以瑞典、芬兰为代表的北欧国家，信息化发展处于较高水平的稳定状态；亚洲国家信息化发展不平衡，日本、韩国、新加坡已跻身世界领先行列，西亚、南亚国家还存在较大的提升空间。
·中国超过“二十国集团”平均水平·
“二十国集团”（G20）国家的信息化发展在全球居于超前位置。排名领先的国家依次为美国（第1位）、英国（第2位）、日本（第3位）三个国家，韩国（第5位）、德国（第10位）、加拿大（第11位）、澳大利亚（第18位）紧随其后。值得一提的是，俄罗斯（第23位）与中国（第25位）首次超过二十国集团的平均水平。
“二十国集团”国家在网络基础设施就绪度、可持续发展环境方面发展较好，高于信息化发展的平均水平；在产业与技术创新、信息化应用效益上发展一般，存在较大的提升空间。中国在二十国集团中排名第10位，信息化应用效益指数和产业与技术创新指数在二十国集团中优势明显。
·中国带动“一带一路”国家协同发展·
“一带一路”沿线国家的信息化发展不平衡情况非常明显。韩国、以色列、新加坡等国家排名位于前十名的位置，信息化发展水平非常高，但是也存在大量的国家信息化发展水平相对落后。总体来看，“一带一路”国家两极分化的趋势非常明显。
“一带一路”沿线国家在网络基础设施、可持续发展环境方面发展较好，普遍高于信息化发展的平均水平；在产业与技術创新、信息化应用效益方面实现情况一般，仍旧存在较大的发展空间，需不断加快其发展步伐。中国在“一带一路”国家中排名第7位，可以充分发挥在产业与技术创新、信息化应用效益方面的优势，与“一带一路”国家实现协同互补发展。
国内各省（区、市）信息化发展状况
对我国各省份的评价结果显示，北京、上海、广东、浙江、江苏、福建、山东和天津等东部省市始终居于我国信息化发展的领先位置，其次是中部地区，西部地区相对落后。总体来看，从中国东部沿海地区向西北、西南、东北三个方向，信息化发展水平基本呈现出逐步递减的态势（颜色越深表明信息化发展水平越高，颜色越浅表明信息化发展水平越低）。此外，重庆、安徽、江西、河南、贵州等省市的信息化发展水平提升幅度较为明显。
·信息化与经济发展存在较高相关性·
评估结果显示，中国各省份的信息化发展程度与人均GDP呈现正相关关系。这表明，绝大多数人均GDP水平高的省份，信息化发展程度高于人均GDP水平低的省份。一般来说，经济发展水平的提高，对信息化具有明显的带动作用，对信息化投入水平、信息基础设施建设有直接影响，从而进一步提升整体信息化水平。当然，也存在特殊例外现象，如果经济发展主要依赖于矿产资源开发等传统发展方式，人均GDP可能会达到非常高的水平，但信息化发展水平反而会相对较低。值得关注的是，经济发展水平相对落后的省份，也存在实现信息化超常规发展的可能性。
·信息化发展探索出多种路径模式·
我国各省份的信息化发展，划分为创新引领型、成熟应用型、变革驱动型和基础潜力型四个阶段模式。
创新引领型。创新引领型省份主要通过加快信息技术的研究开发、实现新产业的战略布局，网信领域的新技术、新业态、新商业模式正在涌现，产业结构调整的力度前所未有，信息化发展步伐明显加快。具有创新引领型阶段特征的省份包括北京、上海、广东、浙江、福建、山东、重庆等。
成熟应用型。成熟应用型省份在网络基础设施建设普及方面达到较高水平，具有较强大的产业规模，居民通常有良好的信息素养，具备丰富的信息专业技术人员储备。具有成熟应用型阶段特征的省份包括江苏、天津、辽宁、陕西、湖北、四川、海南等。
变革驱动型。变革驱动型省份通常存在较大的信息化提升空间，这些省份往往因为采取了科学合理的策略，从而使信息化发展水平得以迅速提高。近年来，我国中西部地区部分省份信息化呈现出明显进步的态势，贵州、河南、安徽、江西、宁夏等具有明显的变革驱动型特征。
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