山东财政学院东方学院宣传部工作计划（精选12篇）
随着新学期的到来每个部门都面临着机遇和挑战，宣传部尤其对建立校园文化有着重大责任，为更好开展2010年下半年各项活动，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，并同时做出特色和成效，特拟定以下工作计划。
首先加强新成员的培训引导，以老带新，注意新老交替的适应过程，积极发掘新成员的优势，努力激发他们的潜在能力使新成员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。通过开展板报、海报等形式多样的活动，选择一些时尚丰富的主题，注意对党、国家方针政策理念的宣传，紧跟时代步伐，让同学们充分发挥发挥同学们的宣传才华，集思广益，开发出一片新的宣传阵地。同时加强班级文化氛围，让同学们的学习生活更加多姿多彩。在特殊的节假日和纪念日做专题宣传，介绍相关由来及发展。平时注意宣传资料的收集与整理，多留心有新意的图片，杂志上的标题字体、超市促销的海报，积累些POP字体写法、善于去思考些宣传海报和宣传图片的构图技巧。将多种思想和好看的图片及题材收集存储起来，需要用的时候可以直接调出来。而且，对我们所做的宣传板进行拍照存档，做成一个像集，供以后翻阅总结教训、积累经验。流传下去便是宣传部一份很好的教科书。
对每周召开的例会，充分利用这个机会，加强部门内部成员之间的交流，把宣传部也作为一个锻炼人际交往、学习搞好人际关系，提高自己情商的舞台。对办板子过程中存在的问题进行讨论并商讨解决
办法，多说说对办过的宣传板的自身感受，多多总结。也可以通过在部门内部开展小活动的形式增进部门内成员之间的感情，是大家在今后工作中更加协作，更加团结，更加融洽。同时，在平时的工作中还要提高部门各成员的工作能力和素质，让部门内成员很好发展自己优势的同时，也能多多注意别人的优势，进行悉心学习，努力弥补自己的不足。在完成一张宣传板制作时，合理搭配人员，尽量做到优势互补。在不断提高工作质量的同时，注意工作效率的提高，保质保量完成宣传任务。市宣传部各项工作开展顺利。
一、学院科研管理的现状及存在的问题
(一) 科研工作的现状。
湖南农业大学东方科技学院是在新时期, 运用创新机制创办的一所全日制本科独立学院。自2002年5月创办至今已有十年历史, 已有七届毕业生, 为社会输送高素质人才逾万人。现有在校学生近万人, 设有4个学部、一个公共课部、16个系、43个专业。学院作为民办高校, 在教师的构成上, 由两部分构成, 一是专职专任教师 (包括学生辅导员) , 由招聘的本科和硕士毕业生构成。二是兼职教师, 其中大部分是校本部支援的知名教授、副教授。
虽然独立学院师资队伍中的学科结构较好, 但因学院聘用的专职专任教师中副教授、讲师偏少, 硕士研究生学历的教师偏多, 年龄偏小, 致使在职称结构、学历结构和年龄结构方面存在着明显的结构性缺陷, 从事科研心有余而力不足, 而兼职教师的任务是从事教学工作, 极少参与学院的科学研究工作。
学院从成立初期就非常重视独立学院的教育教学的科学研究, 针对学科专业建设和教育教学工作中的具体问题, 进行深入的理论思考。对民办高等教育战线上的热点问题和难点问题进行科学研究和联合攻关, 对重点和有实际应用价值的研究课题, 在研究经费上予以保证。学院每年都设立教改课题10～20多项不等, 教师每年发表教改论文20～30多篇, 提高了教师教学理论素质, 有力地推动了学院教育教学管理工作的完善, 大力地提高了学院的教学质量。
2011年获得教育部人文社会科学项目2项;获得省级重点项目2项, 获得校级课题6项;获得省级教改课题2项, 获得湖南省2011年民办教育优秀成果奖二等奖一项, 三等奖两项;全年教师共发表科研论文81篇、教改论文51篇, 其中SCI论文3篇、EI论文5篇、CSSCI论文2篇, 一级学报4篇, 学院发放科研津贴津贴4.4927万元。
(二) 科研管理存在的问题。
1.科研管理工作没有受到重视。
湖南农业大学东方科技学院现在在科研项目和科研项目的经费管理上, 因办学定位和领导的重视不够, 没有设立专门的科研项目管理部门, 还是依托母体学校的科技处进行管理, 只在学院教务部内由一名干事兼职管理学院的教改及科研项目;在科研经费的管理上, 科研经费由母体学校科技处管理, 教改项目经费也是由学院财务部管理。对于科学研究这种管理上的严重脱节, 已很不适应学院科学研究发展需求。
2.科研管理的规章制度缺乏。
独立学院是我国高等教育发展中的新事物, 创建的时间一般为9～15年不等, 教师队伍中年轻教师偏多, 教师的职称不高, 学历一般是本科或硕士研究生, 博士生很稀少, 因独立学院的定位是培养应用型的高素质人才, 所以一般只重视教育教学方面的科学研究, 而对自然科学研究不很重视, 或者说不能进行自然科学研究课题的申报, 因此, 在科研管理上, 科研管理的规章制度缺乏, 没有自然科学研究项目的管理办法, 没有科研经费的管理办法等。
3.科研的管理已不适应发展的需求。
现在独立学院的发展已从数量的扩张转变到内涵的充实和提升, 转变到全面提高教学质量上来了。增强独立学院的内涵, 就要求学院的发展方向和培养人才的定位也要进行转变, 要从重视教育教学的科研转变到既要重视教学教学科研, 更要重视自然科学、人文学科的科学研究。由此看来, 原有的科研管理的方式和方法已不适应现在的发展需求。
二、改善独立学院科研管理工作的措施
独立学院作为高等教育事业的新的生力军, 它的发展壮大注定没有成功的模式可以借鉴, 只能在社会实践中及办学的过程中不断探索、不断改进、不断积累经验, 从而不断迈向成功的目标。为了促进独立学院的内涵式发展, 提高教学质量, 促进独立学院科学研究的快速发展, 对改善独立学院科研管理工作进行了一些思考。
(一) 重视科研管理工作, 成立专门的科研管理部门。
独立学院应站在学院持续发展、全面提升教学质量的高度, 重视学院的科研工作, 重视科研管理工作。在现阶段依托学校的科技处对科研项目的管理, 成立院级科研项目管理部门, 做好科研项目的管理, 制定奖励办法鼓励教师申报课题。拿出专门的科研管理经费, 邀请国内的相关专家、教授来校讲学, 他们的到来, 可以带来学科前沿的知识, 研究的动态以及研究发展的方向, 对于学院的教师申报省、部级和国家级自然科学和人文社会科学研究项目时具有指引作用, 在老师遇到困难的时候给予必要的指导和帮助。学院的科研管理部门可以积极参与项目的选题和项目申请书的形式审核, 针对不同的项目, 依据项目申报的不同要求进行初审, 把握申报的质量关, 增加申报的成功率。
(二) 制定并完善科研管理工作的制度。
借鉴国办高等学校在科学研究管理方面的成功经验, 针对独立学院的实际情况, 考虑独立学院的发展需求, 制定科研管理的相应的管理规章制度, 完善科研管理的规章制度, 更好地做好科研的管理, 促进科学研究的发展, 提高广大教师的科研素质, 不断提高学院教师队伍的教学研究水平。湖南农业大学东方科技学院为了充分调动广大教职工从事科学研究的积极性和创造性, 不断提高科技创新能力和教育教学质量, 在2010年制定了科研工作量计算办法, 下发了《关于印发〈湖南农业大学东方科技学院 (试行) 〉的通知》, 启动了教职工的科研津贴的核对与津贴的发放工作。
(三) 做好科研项目和经费的科学管理。
在科研项目的管理方面要进行科学的管理, 除了注重科研项目的前期管理外, 还要针对科研项目、课题实施的各个环节加强科研项目中后期管理, 包括项目的计划编制、组织实施、检查督促、课题总结、论文发表和专著的出版以及被引用情况的信息收集、分析评价等, 同时促进对科研成果的转化。对不同级别的项目采取不同的管理方式, 重大的纵向项目实行精细化管理, 横向项目实行跟踪式管理, 重点加强对国家、省级重大、重点科技项目的全过程管理, 以点带面, 推动各级项目管理上台阶。在科研经费的管理方面要参照普通高校的科研经费管理模式, 借鉴他们在科研项目经费管理上的成功经验, 制定完善科研经费管理制度, 对科研经费全面实行预算管理。对于省、部级项目科研经费, 每个课题都要有较详细的预算, 按照预算进行经费的管理。对于横向项目的经费管理实行人性化管理, 强化以人为本, 积极创造条件, 鼓励科研人员参与社会, 多争取横向科研经费, 以促进独立学院的科学研究又好又快的发展。
三、结语
总之, 独立学院的科研管理是一个新的课题, 需要广大科研管理工作者和教师在独立学院的科学研究工作管理中不断探索、不断实践、不断总结和不断完善, 独立学院的科研管理工作一定会迈上一个新的台阶。
参考文献
[1].龙珍珠.关于独立学院科研管理及队伍建设的思考[J].当代教育论坛, 2011
[2].张金福.论大学的科学研究——兼论教学与科研的结合问题[J].社会科学家, 2001
[3].刘明新, 肖化柱, 魏坚.独立学院科研管理工作的研究与实践——以湖南农业大学东方科技学院为例[J].管理学家, 2012
关键词：招生宣传 独立学院 途径
1.前言
所谓独立学院具体指的是具备本科以上学历教育的高等院校以及国家机构以外的个人合作或者社会组织，按照新模式及新机制创建的本科层次的学院，有着“优”、“独”、“民”的特点。独立学院的出现及发展始于1999年，并且随着时间的推移，独立学院在高等教育事业中所占据的地位变得越来越重要。从总体上来看，独立学院生存以及发展的关键所在就是招生工作，而招生工作的重点则是招生宣传，所以，独立学院应当切实的将招生宣传工作做好，以便于推动自身的可持續发展。
2.独立学院招生宣传的综述
2.1招生宣传的主要内容
独立学院招生宣传的内容是该工作的根本，其内容主要包括以下几方面：（1）学校概况。对学校的规模、隶属、规模、图书、师资力量、科研成果和教学实验设施等进行宣传，特别是要大力宣传学校的办学特色；（2）招生政策；（3）专业介绍。宣传学校所设置的诸多专业培养方向等；（4）招生计划及招生章程。公布学校在全国的招生计划总数与学校的招生章程，各专业的招生人数、学制、科类、专业层次、收费标准和专业设置等；（5）奖贷学金；（6）校园文化；（7）就业情况。基于学校毕业生的具体就业形势，要将就业率所具备的导向作用充分的利用起来，对学校大力的加以宣传；
2.2招生宣传的重要意义
其一，学校发展的需要。独立学校要想在激烈的竞争中始终处于不败之地，那么就需要采取有效的方式宣传自己，使考生家长和社会能够全面的了解学校且信任学校，进而对该学校加以报考；其二，体现招生公正原则、公平原则和公开原则的需要。独立学院的招生宣传工作有助于招生管理的进一步规范，能够更好的监督录取行为，提高招生工作的透明度，充分的保证公正公平，并且维护考生的合法权益；其三，满足考生及其家长的需要。在志愿填报之前，考生只有充分的对学校的实际情况及招生政策加以了解，才可以根据自身的条件，合理且正确的选择专业及学校。
2.3招生宣传的基本原则
2.3.1针对性原则
独立学院招生宣传的对象应当具备较强的针对性，只有这样才能够保证招生宣传的工作效率和成功率。独立学院在招生宣传的过程当中，必须确保到位准确，进而有目的、有针对性的宣传及争取生源。
2.3.2诚信原则
独立学院所发布的信息应当全面、真实和准确。在招生宣传的工作中，应当实事求是的对学校的发展前景、优势和特色进行介绍，介绍学校有待提高及改善的部分，介绍学校的办学特色，介绍在社会发展中学校所开专业的就业前景与地位。实事求是的给予答复于考生所密切关注的问题，使考生及其家长感觉到学校的可信和真诚。
2.3.3以考生为本的原则
独立学校应当始终对以考生为本的基本原则加以坚持，将自身服务的宗旨定位于服务于考生。学校的招生宣传人员应当该改善服务态度，增强服务意识，提高服务质量，以此为学校将良好的社会形象树立起来。独立学院的招生宣传工作人员应当将工作的重点放置在为考生解惑释疑上，从而提供真实的信息保证给考生志愿的填报。
4.加强独立学院招生宣传工作的有效途径
4.1细分招生宣传的区域
独立学院应当对近两年的录取学生情况提前进行统计及分析，切实的找出报到率较低、生源较差的省份以及报到率较高、生源好的省份，并且与招生计划数有机的结合起来，以此将不同的宣传方案制定出来。针对本省市自治区内的宣传，应当将本省市自治区内学校信息与学生分数予以统计，重点向录取人数多且分数集中的中学进行宣传。
4.2开通招生咨询“直通车”
总的来说，开通招生咨询“直通车”的方式主要有三种，即网上咨询平台、电子邮件以及咨询电话。绝大多数的考生家长比较青睐于采取电话咨询的方式，所以，在招生咨询的过程当中，独立学院应当将业务熟练的人员派出，从而解答招生咨询问题及困惑，在第一时间使考生家长了解学校，并且将好的印象留下。与此同时，随着网络的迅猛发展，当前越来越多的考生开始选择网上留言的方式或者邮件方式进行招生咨询，因此，独立学院的网络咨询必须具备较强的时效性，必须对考生的提问及时的加以解答，尽可能在当天将全部解答完成，否则势必会给学校的招生宣传工作带来负面性影响。
4.3加强宣传内容的特色性、真实性及详尽性
众所周知，独立学院招生宣传的内容是招生宣传工作的根本所在，招生宣传内容是否真实，不仅对考生的切身利益有着直接的影响，并且还会对学校的声誉及学校在社会中的信誉度产生极大的影响。所以，独立学院应当最大限度的加强宣传工作的详尽性、真实性及特色性，要立足于自身的实际现状，并且结合自身的特色和优势，将招生宣传工作展开，使考生准确的定位及认识学校的基本情况，以便于将正确的选择作出。另外，还应当重视招生宣传资料的编印，所编印的资料必须大方精美且具备良好的质量，能够吸引人来看且使人愿意看，以此将宣传的效果增强，同时还应当采取多样化的方式编制宣传资料，按照具体的需求对不同的资料加以选择。
5.结束语
总而言之，随着招生体制改革以及高等教育改革的不断深入，我国独立学院的生源竞争变得更为激烈，这便需要独立学院真正的认识到招生宣传的必要性及重要性，最大限度的将竞争意识增强，并且与学校的办学定位有机的结合起来，按照自身的发展情况来探索及研究招生宣传的规律，从而制定出科学、可行且合理的招生宣传策略，将更好、更多的生源吸引过来，以便于推动独立学院的长远及健康发展。
参考文献：
[1]陈恒星.独立学院招生宣传策略思考[J].中国外资（下半月），2012（5）.
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[4]文雅.独立学院招生宣传策略之初探[J].科技致富向导，2010（17）.
——2010-2011学年第一学期
随着新年的临近，本学期的系学管会办公室工作已接近尾声，本学期是系学管会办公室第一次开展工作，因此肩负了很大的责任与压力，在办公室人员的共同努力下，保留和发扬原有基本工作的前提下，取得了傲人的成绩。当然其中存在了些许不足，望在下学期能够开拓创新，使学管会办公室更加完善与成熟。本学期办公室开展的活动如下： 1.迎新工作
为顺利的开展迎新工作，我部为此做了充分的准备，积极组织协调各个部门分工协作，做好新生及家长接待和新生签到工作，充分发挥办公室的职能。2.纳新工作
通过选拔将工作能力强、有责任心、创造力、思想素质好的优秀团员、队员选拔到团队干部队伍中来，将竞争机制、淘汰机制引入团队干部的选拔上来，努力把好选人关。使不同层次、不同年龄的学生在思想上都有目标、都有追求，能不断进取。为学管会的发展注入新的血液。3.日常工作
会议跟踪和记录。做好学生会各部门的例会跟踪记录和考勤工作，及时了解各部门动态，做好各部门的协调和组织工作，并为学期末的部门评优提供必要的依据。
整理档案。将各部门资料，人员构成整理成电子文档形式，便于查阅。
协调学管会各部门之间的关系，做好学管会组织大型活动的后勤工作（用品购置、及各部安排的指定工作）。并统计每项活动组织参加人员等细节的登记。例如国际大学生节晚会的布置和整理，为孤儿院孩子募捐等，协助自律会检查晚熄灯等。
完善学生会制度。收集各部的工作章程并编制成册，为今后成员的工作提供了依据。4.工作的不足
活动欠缺创新，希望下学期可以推陈出新。5.下学期工作计划
成员们在下学期的工作中要团结一致，全心全意为系部服务，为同学们服务，继续发扬办公室恪尽职守、严于律己的优良作风，努力提高工作效率与能力，不断开拓新思路，为各个部门的活动开展提供最及时、最可靠的保证。在全体成员的共同努力下，我们学管会办公室将日臻完善与成熟，从而发挥更大的作用。
会计学系学管会办公室
会计学系心理健康服务部工作总结
本学期，会计学系心理健康服务部在东方学院团委、会计学系学管会的指导下本着普及心理健康知识、预防心理疾病、调试心理状态、发掘个人潜力、培养良好的心理素质的宗旨展开了一系列的工作，并且积极配合院心理健康服务部举办的各项活动，我部成员在本学期都得到了不同程度的磨练和提高。现将本学期的工作进行如下几条总结：
一、学期初，我部在系学管会的管理下进行了选纳副部和招
贤纳新的工作
在副部竞选中，我部挑选了两名能力突出的大二学生作为副部来指导干事的工作，在纳新中，召集了八名大一新生作为我部干事。无论是新上任的副部还是刚刚加入本部的干事在工作中都表现出认真负责的态度，积极性高，并能尽快将工作掌握到位。注入了新力量的心理健康服务部，正一步一步的趋于完善。
二、播放心理电影
在本学期初，我部召集了部内成员和各班心理委员，为他们播放了《爱德华大夫》这部心理电影，这部电影教育同学们在任何时候都要保持真实的自我，保持将抗的心态来面对问题。在播放电影的过程中，我部将现场秩序组织的井然有序。
三、响应院心理健康服务部号召，组织各班举办心里主题班
会
为了让大一新生尽快适应大学生活，并且迅速融入集体，我部在院心理健康服务部的指导下领导全系各班开展了以“我的青春，我的大学”为主题的心理班会。部内成员指导各班拟写班会策划方案以保障班会的顺利进行。
这次班会的举行让同学之间少了份陌生多了份熟悉，给同学彼此交流提供了佳机，班会也圆满结束。但在此期间也存在一些不足，在指导各班举办晚会时做好应急措上还有所欠缺，通过此次活动，我部吸取经验教训会在以后加以改正，越办越好。
四、“心路历程”演讲
将“心路历程”演讲渗透到“一早”的四个五分钟中，让同学们互相深入了解彼此的同时也帮同学们释放了感情，建立了自信心。能够大胆的将出自己的故事与感受，引起其他同学的共鸣。在我部调查的情况中，各班都落实的很好，也达到了沟通心灵的目的，希望各班同学都积极的参与其中，共同构建和谐校园。
五、创建“东方会计学系心理健康服务部贴吧”
在期末，我部为贴吧的创建作了长远的准备，个成员干事搜集各样心理资料，分享心得，不断丰富贴吧内容。各干事按照我部制定的执勤表，按时进行贴吧秩序的维护和内容的完善。由于时间仓促，贴吧还在内部建设中，计划在下学期开学时向广大师生公开，让同学们在这一平台上自由的沟通交流，抒发内心情感，排除心中疑虑。
六、心理培训活动——团体辅导
我部在院心理老师的指导下让部内成员参加了团体辅导的培训，然后在系内面向全系开展了一次团体辅导。此次团体辅导的主题是增强自信心，通过几个有趣的心理游戏让同学们打开了心扉，提高了同学们的自信心。
本学期，整个部门在工作中互帮互助，形成一股凝聚力，共同完成每一项工作，在今后，我们会更加的努力，让我部更加成熟，更好的为同学们服务。
★ 答谢会致辞
★ 答谢会 贺词
★ 答谢会主持词
★ 策划案范文
★ 策划案格式
★ 传媒简历
★ 传媒口号
★ 传媒求职信
★ 传媒工作报告
活动方案
根据公安部《全国深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役工作方案》（公消【2011】280号）和省政府办公厅《关于切实做好“清剿火患”和冬季防火工作的通知》（鲁政办发明电【2011】118号）要求，结合我们学院的实际，现就开展“消防安全宣传月”活动作如下方案：
一、活动目的：
通过开展“消防安全宣传月”活动，进一步促进学院消防安全管理水平的提高，增进全院师生员工的消防安全防范意识和火场逃生的能力。为全院师生的人身及财产安全和学院公共财产和设施的安全提供可靠的保障，确保学校安全稳定、和谐快速的发展。
二、活动主题：增强消防意识，消除安全隐患，提高师生防范火灾事故的处置能力。
三、活动时间：
活动时间：11月1日—11月30日
活动分为三个阶段：
11月1日—11月10日为“消防安全宣传月”宣传发动阶段。11月11日—11月20日为“消防安全宣传月”隐患排查阶段。11月21日—11月30日为“消防安全宣传月”落实整改措施和总结阶段。
四、实施单位：
本次“消防安全宣传月”活动总组织牵头单位为“学院安全生产委员会”，教务处、学生处团委、财务处、总务处、实训中心、七系两部为重点参加单位，其余处室也要借这次“消防安全宣传月”活动的开展，对本部门所辖位置的消防安全隐患进行查找，消除火灾隐患，确保部门不发生消防安全责任事故。
五、活动内容：
1、通过采取主题班会、聘请专职人员上消防安全知识及消防教育课、设置安全知识板报、利用报刊、网站、广播等宣传手段宣传消防安全教育常识，提高师生消防安全防范意识，2、各单位结合“消防安全宣传月”活动，要加强对消防志愿人员的技能培训，全面落实消防安全应急预案，积极组织开展防火逃生演练，提高紧急疏散和火场逃生的能力。
3、结合“消防安全宣传月”活动，做好消防安全日常巡查工作，认真排查消防安全隐患，防止火灾事故发生。
4、实训中心、各系部、学生处对重点实验室、机房等重点部位、学生公寓进行重点排查，查找消防安全隐患，制定整改措施，防范火灾事故发生。
5、总务处重点排查用电管理、校园公共部位火灾隐患、建筑工地的防火安全。
6、教务处重点排查教材库、图书馆的防火、用电安全。
7、学院办公室、招生与就业指导办公室重点排查档案室、学术报告厅的用火用电安全。
六、“消防安全宣传月”活动领导小组：
组长：何建新
成员：贾维忠孔凡亮王启田王万喜张克虎高华赵新运
任吉森 孔令玉杜守建王安陈克森颜秀霞张水利牟宗山 刘秋生吴丽萍霍晓利赵建东韦良福
七、几点要求：
1、各处室系部要制定出“消防安全宣传月”活动计划、活动内容、活动配档表及指定活动牵头人等，报学院安全生产委员会。
2、学院宣传中心要利用校园广播和校园网面向全校师生大力宣传“消防安全宣传月”活动的意义、内容，确保活动有声势有效果，同时还要把握好各种宣传舆论导向。
3、系部要利用一切可利用的宣传工具（墙报栏、宣传栏及壁报栏），采取丰富多彩的形式宣传“消防安全宣传月”活动的内容，组织和举办消防常识为内容的知识竞赛，以营造活动氛围、展示活动内容、促进防火工作、防范火灾事故发生。
5、各处室、系部、中心的主要领导对“消防安全宣传月”活动要加强领导，重在指导。对活动的内容要有布置、有检查、有重点、有措施。严禁重布置、轻检查、走过场、无效果现象的发生。
6、活动月结束后，各处室系部、中心将“消防安全宣传月”活动写出书面总结报学院安全生产委员会。
总之，各部门要紧紧围绕“消防安全宣传月”活动的主题，结合自身的工作实际，创新活动形式和内容，要提高针对性，增强时效性，认真探索以活动促工作，以活动保稳定保安全，以实际行动和工作业绩为学院发展做出应有的贡献。
山东水利职业学院安全生产委员会
工作计划
宣传部作为学生会对外展现自己的重要组织，历来是策划和组织各项活动的先锋队。为了促进经济学院的全面发展，让全校师生对经济学院举办的各项工作有更深入的了解，宣传部将在本学期本着继承传统与鼓励创新相结合的原则，勇于创新、敢于吃苦，以服务同学为宗旨，认真完成各项宣传工作，全面展示经济学院的风采。为了保证宣传工作有成效有秩序的顺利开展，特拟定如下工作计划：
一、主要任务
1.协助学院、学生会做好迎新生工作。在新生报到时，我们提前将报到流程及注意事项以黑板报的形式告知大家，以确保报到的顺利进行。在迎新期间，宣传部每天安排成员积极参与迎新工作。
2.配合学生会各部门准备好迎新晚会。此次晚会是学院成立以来第一次举办的大型活动，其重要性不言而喻。对于宣传部来说，我们的工作就是做好晚会前的宣传工作以及协助文艺部等部门做好会场布置。
3.做好运动会宣传工作。以运动为制作主题的六块板黑板报，历来是宣传部最重要要的任务，时间紧任务重。为保证板报的质量，我部将严格制定工作计划，鼓励大家不怕苦不怕累，按时完成任务。这不仅是为学院出力也是锻炼自我挑战自我的机会。
二、日常工作
1.部内定期举行例会，总结工作情况和安排下一阶段工作。
2.在各项活动开展之前，一如既往的进行宣传，但要在实践中创新宣传手段，采纳新生的创新思维，利用有限的资源，达到最好的宣传效果。
3.加强新委员培训指导，努力使各委员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性。
4.安排专人记账，对每次任务所买材料都要认真详细准确的记载。
宣传部的工作是繁重、琐碎、不定的，我们所做的不只是宣传好
每场活动，让同学们知道在何时、何地有一个活动，更重要的是通过宣传扩大学院的影响力。我们会合理安排好学习和工作时间，本着认真负责的态度，做好本职工作，为经济学院的发展建设添砖加瓦。
以上是我部这学期的工作计划，请审阅。
1、部门在这个月已经组织培训例会对宣传部委员进行工作培训包括微信网络平台和微博的日常推送与管理以及绘画、书法技能的相关内容。培训能使委员在最短的时间内熟悉工作任务与流程，并能够通过会议的形式使委员提出工作中的问题能够及时反馈与解决。
2、委员的责任心得到提升，并且与其他部门委员间的交流能力也有显著的增加，委员积极参与各项活动，积极融入到团学干部这一个大家庭中，重视委员的学习以及生活情况，开部门例会开始之前询问委员在本周内和下周内遇到的学习以及生活方面的情况，充分发挥部长的角色，进行了必要的指导。
3、根据每个人的`特长，合理安排委员的工作范围和职责，例如网页编辑和海报方面。并加强委员对工作的思考和理解，不断吸取工作中的经验教训。在思考中进行不断完善、改进。使得后面更好地开展工作，中心的工作在稳定中前进。
二、工作开展方面
1、宣传部要以宣传校、院文化活动为中心，积极配合各部门完成各项日常工作。院内宣传部需定期更新宣传栏，日常红白榜的公示与粘贴，院部黑板专栏的班会更新与管理。
2、加大记者站对外的宣传力度，充分利用和管理好院部官方微信和微博，对于大型活动的举办需安排专门人员进行全程微博直播。其中官方微博、微信需坚持负责人责任制，由宣传部委员负责，所发表内容严格按《怀化学院院部微博、微信发布注意事项》发布内容。
3、对于11月份将要举办的院部特色“物理之光”大型活动做好前期宣传辅助与安排的工作，做到从各个途径加大力度宣传活动内容，加大院部学生对活动的了解与认识，充分发挥院部特色活动的影响。
三、个人提高方面
作为委员需要有”敢干、敢指挥、决事果断”的大局观念，不要深陷项目策划之中。要多思考，办好事，办成事，敬业奉献，要求委员要以积极饱满的热情对待工作，积极主动的做好每件事，并配合部长的日常工作和活动安排。
四、近期完成活动
1、“物理之光”初赛顺利开展并成功结束，这与委员们在这一方面重点的宣传也离不开关系。但是，在重要性方面委员们缺少宣传，导致有些同学敷衍了事，所以，在下个月，将重点训练这一方面。
2、未来讲堂启动仪式以及第一期和第二期的讲座的完成，两次讲座在委员的宣传下，全员就位，但有一小部分的人并没有认真听讲。这也是宣传重点没有突出。
一、日常工作
在三月份中，我们宣传部还将继续围绕学校的各项活动，在努力做好本部门的常规工作的同时，积极的参与到兄弟部门所开展的活动，协助他们做好行之有效的宣传活动，确保消息的及时传送，做好红白榜的通知，提前出好海报，及时更新我院的微博、博客、为我院外部做好宣传工作，保证我院工作的落实实行。
二、主要活动
五四评优即将开始，三月份的主要工作是围绕五四评优做好相关的准备，着重抓好微博，博客及微信的更新工作。另外，本周招新工作刚刚结束，新委员的加入为生物与食品工程学院团总支学生分会增加了新的血液。在准备五四评优的同时也要教好新委员。让他们熟悉部门工作，让以后的工作能够更好的开展。所以，培养新委员任重而道远。
三、重点工作
在我院的微博，博客这一方面，我们还有许多需要改进的地方，各个班级也在努力建设中，在原创精品和团学工作的板块中，我院还需加强报道，我们将再接再厉检查他们的管理情况以及博客发稿量，并评选出优秀班级与优秀个人，我们会努力建设我院博客微博，展现好的校园文化气息。增强新委员乃至部门之间的凝聚力，并且我们会做好表率作用，让新委员更快的适应部门工作，更好的融入到宣传部这个大家庭中。
生物与食品工程学院团总支宣传部
在本学年中，我部在校团委宣传部的领导和我院各部门的合作支持下，以做好各部门各项活动宣传，宣传上级工作方针，收集月稿，负责我院升旗手的招聘与培训为主要任务，我院为完成此任务，协心合力，共同工作，现具体总结如下：
一、积极配合各部门，帮其出好各项活动的宣传，让各院以至各个学
生都了解我院活动动态，丰富学生视野。
二、在我院第十届十大歌手比赛的背景负责中，我部门极力配合文娱部，及时并有效地完成背景布置，道具备用等。
三、认真完成校宣传部每月给予的任务――每月一份评分宣传及及时收齐月稿，由于在本学期中我院学生工作组的改组，我部成员未能及时适应，起初部门成员有所散漫，以致有几期的宣传评分排名大降，但改组成功后，成员信息大增，相信我们能再创辉煌，为我院宣传部争光。
四、在本学期的升旗工作方面，我部细心安排前任旗手到位训练06新一届旗手，在训练工程中，各成员都极为认真、勤奋、效果特佳。但在14周我院评分升旗时，由于通知不到位，到位观礼的同学少且辅导员缺席，以至分数大扣，排名令人有所失望，在此方面，我们认识到了我部的工作缺点，但更多的是吸取教训，多加沟通，争取排名，为我院争光。
五、认真完成校级，院级给予的活动指标，在响应校号召的“拒绝邪教，热爱生命”的征稿活动中，我部认真宣传、初评，推到校边复赛；且在“学习江泽民文选手抄报”征稿活动中，我部认真收集稿件，评稿，推优秀作品上交于校团委，最终我院不少作品取得了校的排名。
总的一句话，我部的每个成员都在工作中锻炼，虽然成绩并不十足地理想，但我们将取长补短，在一些薄弱环节多加注意，把我们部门的工作做得更出色。
2011——2012学年第一学期工作计划
工作的总体思路：
新学年、新气象、新起点、新征程，本学期社团联合会的工作重点是引导社团、打造精品。管理目标是“活动品牌化、实践社会化、团队专业化、学术精英顾优化其他性质学生社团，突显社团的本质，激发社团的活力。使更多的人参与到社团的建设中来，使更多的人参加社团的活动项目，不断扩大规模、扩大影响力，争取增强社团育人成才的功效，巩固社团作为“第二课堂”的地位。将一个专业化，科学化，品牌化的社联推向新的发展阶段，使之在立足校园的基础上，走向社会，不断提升我院学生社团在济南市，乃至全省、全国的影响力。
一、进一步加强社联组织建设与组织创新，打造建大管理学院社联品牌，更好地为社团发展服务
1、不断优化组织内部设置，做好社联机构调整,部门整和及个别干部的调整。为更好的服务社团、提高效率，走学院特色化社联发展道路。现对社联内部结构做
2、明确工作任务，细化组织内部分工，重点围绕社团开展工作，努力做好“引导、管理、协调、服务、监督和考核”等六个方面的职能。做好部门的分管工作，一个副主席分管一个部门（现在分管多个），（具体人员分管情况在新届名单上）
3、继续完善各项规章制度，严格遵守管理学院社联总章程。完善签到制度，明确签到的重要性，将签到情
况作为期末社团及社团干部评比的依据。完善社团考核制度，主要从活动组织数量、质量、效果以及活动的策划、总结情况进行考核。
4社联将以学年为单位，从理论和实践两个方面开展一个系列的社团干部培训工作，不断增强学生干部的责任意识、团队意识、服务意识，以便建立更健全的后备人才队伍。5引导，增强社团干部的大胆设想、大胆创新能力，将这种人文化团队意识深入每个社团人心中。全体学生干部要增强实践能力，提高工作效率，随时随地学习，积极开展形式活泼的活动，使社联真正成为一个“团结、高效、务实、创新”的团队。
6、加大社联的校内外宣传工作力度，力争开拓更多的宣传渠道。网站建设是社联今年的工作重点之一，并安排相关人员负责网站的维护工作。宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团发展。7新学期开始将由办公室对所有固定社联及社团成员资料进行建档，并及时更新管理资料。
二、充分发挥社团作为学生学习的第二课堂的职能，大力引导创业实践类、学术科技类社团发展
1、对于创业类社团，要引导发展，在原有项目的基础上不断寻求新型大学生创业项目，矢志不渝地寻求品牌突破口，走精品之路做强第二课堂职能。
2勇于挑起学生课外实践的重任。使大学生充分接触社会，了解社会。
3听取社团指导老师的意见，请指导老师或相关人员对大型比赛和活动进行前期培训，使活动规范化。带领广大的会员学习课外知识，进一步做强自己在浓厚校园学术气息、推动校园文化建设方面的作用。出台相应的政策，拿出实际行动，为学术科技类社团壮大提供智力保障与经费、场地支撑，合力打造学术精品系列活动，以促进新型校园文化建设，培养创新型研究人才。
4、对于其它类型的社团，目标是使活动走向社区、将爱和欢乐传递给社会民众。要继续跟进“以数量带动质量，用质量打造精品”的工作，通过宣传、媒体、网站等方式，扩大参与人数，扩大影响力，打造精品活动和精品社团。巩固上学期的工作成果，继续研究现阶段的学生社团工作，深挖问题产生的根源，适时出台相应的解决政策，服务我校社团为其扫清障碍，拓宽发展之路，为不断提升现有校级学生社团品位提供制度保障。
三、强化社团活动有序化管理，树立品牌意识，积极创新发展，打造精品活动
1、就各个层次活动的不同情况，严格标准，加强审批，分清层次，将社团活动对其分别对待，落实到具体时间、具体到人、落实行之有效的活动监管措施，时刻提醒协会，开展活动必须做到：有目的、有计划、有控制、有总结。
2、常规活动：“暖冬行动”福利院之行，目的是献出爱心，关注社会弱势群体。由蒲公英儿童协会和雾语话剧社负责，预期效果带来一定的社会影响力，争取电视台关注，让更多人体会到温暖。“管理人生”体育文化节，目的是丰富校园文化生活，增强大一新生的团结意识。由体育部及分管社团共同完成。预期效果是使各个团队认识到团结的重要性，相互信任。“管理人生”大学生辩论赛，目的是使大学生关注学校或社会热点话题，锻炼能力，加强各学院之间的联系。由辩论社负责，赛前请专业老师对参赛选手指导培训。“管理杯”篮球赛，待定。
3、重点活动：大学生职业生涯规划大赛，由职业发展协会负责，赛前请老师和学生代表对所有参与班级进行职业规划培训。预期效果是让各学院学生都参与到其中，通过此次比赛对参赛学生的前途规划产生深远影响。驻济高校大学生网球公开赛，由网球协会负责，预期效果通过此次比赛与各大高校建立长期联系，争
取媒体报道。全国沙盘大赛，ERP沙盘协会是第一年成立，首先是配合指导老师完成基本的比赛准备，帮助老师挑选高质量选手进行参赛。长远目标是社团自己组队，组织区域沙盘大赛，进而组织全国沙盘大赛。
4、暑期社会实践：主要是实践部及分管的实践类社团负责，“巾帼行动”是传统的实习类暑期社会实践，由女大学生促进就业发展协会负责。新学期将成立未来企业家协会，主要联系各类型成功企业家和成功校友。可以争取更多的社会实践机会。分派任务给社联成员去做多个社会实践，以求综合社会实践影响力变大。
5、创业项目实践：主要有创业部及分管的创业类社团负责。现有的项目有百特就业培训大讲堂，百特教育培训以及组织旅游和素质拓展。稳定发展的同时以求创新，严格遵守社联财务管理制度，坚持“走出去”与“引进来”方针。
四、结语
团结的基础是共识，共识的前提是沟通，沟通的关键是相互理解。而其中，人才是我们学生工作的关键因素，人才是动力和源泉，一个组织的存在与发展要注意吸纳和利用人才，让其有所发挥，有所获益。面对困难与迷雾，我们一定要积极调动所有人与力，来共克难关，突破重围，这就是我们的新任务。社团，作为校园中不可或缺的学生文化团体，也稳步地走向成熟和发展。社团的活动已经潜移默化的融入了大家的大学生活，无论加入社团与否，都或多或少的参与其中，分享其中的乐趣。在院团委的支持与关心和全体社联（团）成员的共同努力下，社团事业正在良性健康的发展，大大丰富了我校文化和同学们的课余生活。
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