迎接德州市互查（精选4篇）
一、鲁安监发[2013]177号文件涉及的5张表填写内容的印证材料：
1、准备好当时填写的5张表
2、如是正规设计的，准备好设计图纸，未经正规设计的准备好设计诊断报告。
3、重大危险源的管理档案：要求独立档案盒，包括下列文件、资料：：
（1）辨识、分级记录；
（2）重大危险源基本特征表；
（3）涉及的所有化学品安全技术说明书；
（4）区域位置图、平面布置图、工艺流程图和主要设备一览表；
（5）重大危险源安全管理规章制度及安全操作规程；
（6）安全监测监控系统、措施说明、检测、检验结果；
（7）重大危险源事故应急预案、评审意见、演练计划和评估报告；
（8）安全评估报告或者安全评价报告；
（9）重大危险源关键装置、重点部位的责任人、责任机构名称；
（10）重大危险源场所安全警示标志的设置情况；
（11）其他文件、资料。
4、检维修的有关资料：
（1）本检维修计划
（2）检维修方案
（3）检维修管理制度
（4）有关动火、进入受限空间等8种特种作业的作业票等
5、有关危险化学品输送管道的管理材料
6、有关危险工艺自控系统的材料
原有自控的准备好自控系统安装图；后已改造的控制系统图或不需改造的理由。
二、6月份以来，企业主要在重大危险源、危险化学品输送管道、检维修、化工设计诊断、危险工艺控制改造等方面自查自纠隐患整改隐患整改落实情况的记录（文字或相关整改前后图片）
三、涉及的法律法规文件：
1、《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（总局令第40号）
2、《危险化学品输送管道安全管理规定》（安监总局令第43号）、3、《关于公布首批和第二批重点监管的危险化工工艺目录的通知》（安监总管三〔2009〕116号、〔2013〕3号）
4、《关于加强化工装置检维修作业环节安全管理工作的通知》(鲁安监发〔2011〕186号)
5、《关于开展化工装置设计安全诊断工作的意见》(鲁安监发字〔2011〕118号)
2014年2月26日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议, 会议指出:“发展职业教育是促进转方式、调结构和民生改善的战略举措。以改革的思路办好职业教育, 对提升劳动大军就业创业能力、产业素质和综合国力, 意义重大。”强调“牢固确立职业教育在国家人才培养体系中的重要位置, 促进形成‘崇尚一技之长、不唯学历凭能力’的社会氛围, 激发年轻人学习职业技能的积极性, 提升人才培养质量。大力推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程‘三对接’, 积极推进学历证书和职业资格证书‘双证书’制度, 做到学以致用”。春风劲吹, 全国职业教育迎来了发展的新契机。
对于全国职业教育来说, 2014年的春天呀, 充满了惊喜与希望, 可谓是春风和煦!而这个春天, 对于福州第二技师学院同样也是春风和煦呀!2014年3月, 学校经专家评审通过, 由福建省政府批准设立了“技师学院”, 正式更名为“福州第二技师学院”, 迎来了又一个新的发展阶段。
回望十年前的2004年春天, 也是那样的春风和煦, 万物勃发, 这所学校实行规范化管理, 在全省技工学校率先推行ISO 9000质量管理体系, 成为福建省首家建立“技工院校质量管理体系”的学校, 并被确认为全省技校唯一的质量管理咨询单位;隔年春天学校即被原国家劳动和社会保障部确认为“高级技工学校”, 更名为“福州市第二高级技工学校”, 成为福州市属第一所高级技工学校。有人说, 学校从此就在明媚春光里进入了一个发展的快车道。历史竟是这样充满周期率, 这样充满意味。再回望十年吧, 1993年学校也是在春天里被福建省政府评为首批“省级重点技工学校”, 而后又在90年代末又一个春天里, 被原国家劳动和社会保障部授予“国家重点技工学校”和“国家级综合职业培训基地”。再往前回望十年, 学校原是经福建省政府批准成立的一所以培养技能型人才的公立学校, 原名“莆田地区技工学校”, 1983年又一个春天随福清划归福州市管辖而更名为“福州市第二技工学校”。学校就这样在数度春光里发展壮大, 不断提升着办学层次和质量, 如今已成为省内七家技师学院之一, 是省内技工院校的排头兵之一。目前, 学院占地面积191.4亩, 建筑面积80157平方米, 实习实训场地面积28239平方米。在职教职工162人, 专职教师121人。已是一个教学设施设备雄厚、生活设施完善、环境幽雅的培养高技能人才的摇篮。
彰显特色
采访中, 笔者对不同的人问了个相同的问题:您认为, 你校的办学特色是什么?得到了几个不同的回答, 归纳一下, 福州第二技师学院的两大鲜明特色就彰显出来了。
其一, 德育为先、突出技能。有人这样说:“现在很难用一个口号、一个榜样、一个行动将青年凝聚起来。”但福州第二技师学院的人说:有!有一个口号、一个榜样、一个行动可以将青年凝聚起来。那就是:你十八岁了, 你成人了, 你应该像成年人、像男子汉一样行动了!
请看, 在福州第二技师学院大礼堂举行了以“成长、感恩、责任、梦想”为主题的“十八岁成人宣誓仪式“活动。仪式在雄壮的国歌声中拉开帷幕, 180多名参加成人礼的同学一起在鲜红的五星红旗下, 庄严的宣读了十八岁成人礼宣誓誓词, 之后成人学生代表校团委组织部部长林伟佳同学代表成人学生发表了感言, 校领导副校长对成人及全校同学提出了明确要求并激励大家发奋学习争取成长为合格公民。最后, 仪式在充满青春味道的校歌———二技校之歌中落下帷幕。
采访中得知福州第二技师学院始终坚持“德育首位”原则, 精心设计各种生动活泼的德育教育活动, 活跃校园气氛, 创设良好育人环境, 从入校教育、入学军训到节日文艺活动、校园文化艺术节, 再到主题班会、常规管理;从教学实习到毕业分配, 从课堂到寝室, 从卫生到纪律, 从礼节礼貌到专业意识养成等, 全面实施素质教育, 积极探索职业道德教育、文化基础教育、职业能力和身心健康教育的途径、模式和方法, 促进学生全面发展, 努力构建和谐、文明校园, 形成了自己的德育教育特色, 取得了可喜的成绩:先后被授予“全国抗震救灾突出贡献学校”“全国中等职业学校德育工作先进集体”“福建省职业教育先进单位”等称号, 2000年起连续四届被评为“福建省文明学校”。
福州第二技师学院注重技能型人才的培养, 把大量资金投放到技能教学方面, 购置了一大批比较先进的实训设备, 总值达4154万元。建成“电气实训中心”“计算机实训中心”“烹饪实训中心”“机加工实训中心”“汽修实训中心”等, 现已成为“国家级高技能人才培训基地”、“国家级综合职业培训基地”、“国家电工电子职业教育培训基地”、“福建省产业技工培养基地”、“福建省农民工技能培训示范基地”、“福州市退役士兵岗前职业技能培训基地”“福耀玻璃集团紧缺技术工种技能培训基地”“社区矫正对象职业技能培训基地”等。实习工位达2882个, 完善的设施设备, 能满足多工种、多层次技能训练需求。学院注重教学质量, 深入开展一体化教学、模块化教学、项目教学和案例教学改革, 强化学生技能训练。毕业生“双证书”取证率达100%。近三年师生参加国家、省、市级技能竞赛, 80多人次获得奖项。
学院老师颇有意味地说:我们希望从我们这里走出去的人, 都是“德技兼备”的人才, 这样, 我们心里才踏实, 才觉得当技工院校的老师有奔头啊!
其二, 创新办学理念, 强化培训。学院有两个“率先”:一是在全省技工院校中率先建立学校质量管理体系和技能鉴定站质量管理体系, 并为全省技工院校建立质量管理体系提供咨询;二是率先实行“学分制”改革和“3+1”高级工培养模式, 并在全省技工院校得到推广。同时, 学院创新了“校企合作”模式, 按照C B E/D A C U M理论和教育思想, 探索一种以胜任岗位要求为出发点的教学体系, 目标具体, 针对性强, 不断强化行业 (用人部门) 和学校间的合作, 与福耀玻璃、冠捷电子等知名企业开展联合办学, 实现校企对接、订单培训。学院始终坚持“以服务为宗旨, 以就业为导向”的办学方针, 与41家大、中型知名企业建立密切关系, 积极开展就业推介服务, 毕业生当年就业率均达98%以上。学院荣获“福建省优秀公益职业介绍机构”称号。专业设置紧贴海西经济建设和社会发展需求, 形成了以先进制造业和现代服务业为特色, 以机电制造加工技术、信息技术、汽车维修、商贸餐饮服务为主体, 涉农、幼教专业共同发展的技工教育体系。
学院还努力发挥“国家级综合职业培训基地”“国家级高技能人才培训基地”“国家级电工电子实训基地”功能, 积极开展农民工、企业紧缺工种、退役士兵、库区移民等职业技能培训, 积极承担闽台合作高技能人才培训等任务, 成绩突出, 近三年为社会培训各类技能型人才6876人, 荣获福州市“高技能人才培训先进单位”。在办学层次上, 学院也努力做着积极探索与提升, 实行多层次、多形式教学。与福建信息职业技术学院、福建教育学院、天津工程师范学院等高校联合办学, 形成中、高等教育相结合的教育培训模式。与日本村上学园、九州测量专门学校等机构建立合作关系, 致力于国际文化交流, 积极为学生出国留学和劳务开通绿色通道。
桃李芬芳
从学院走出的毕业生, 已经成千上万, 都是蓝领工人, 他们的共同名字叫做“高技能人才”。就最近的5年来看, 学院培养了6892名高级工、技师、高级技师等高技能人才, 为当地经济快速发展和产业结构调整增添了动力。许多毕业生已成为所在企业的技术骨干, 在企业技术改造和技术创新中发挥着重要作用。如:1980届食品专业毕业生黄培强获“莆田市人民政府科技进步一等奖”;1982届郑立获“福州市十佳首席带徒名师”;1983届电工专业毕业生何宗祥获“福州市技能大师工作室成员”;1988届电工专业毕业生林春获“福建省技工学校优秀教师”等;1994届电工专业毕业生叶坚获“全国电工技能竞赛优秀奖”、“省电工技能大赛第一名”、“福建省技术能手”、“福州市首届优秀高技能人才”、“福建省优秀高技能人才”、“福清市十佳首席技师”称号;1995届电工专业毕业生柳振宇获“福州市技能大师工作室成员”;2003届电工专业陈晓斌, 现任贵州“7+1”商务酒店总经理;2009届高级烹饪专业毕业生王命亮获“第三届全国饭店业职业技能竞赛全国总决赛果蔬雕刻金奖”、“福清市十佳首席技师”称号……真可谓桃李芬芳, 人才济济呀!
结语
“婚姻就是一场男人和女人争夺话语权、经济权、掌控权的战争。”这句热播电视剧《婚姻保卫战》中的经典台词，已成为越来越多夫妻婚姻生活的真实写照。当这场战争中没有任何一方愿意牺牲或让步时，这段婚姻也往往走到了尽头。而在婚姻的尽头，筋疲力尽的双方很可能还要面对一场更加惨烈的财产争夺战。此时，经济上处于弱势地位的妻子很可能会因无法了解到平日由丈夫一手掌管的家庭财产信息而处于不利地位……
济南新规夫妻可互查财产
正是为了在离婚财产分割过程中，给女方提供更多的法律保障，近日经山东省人大常委会批准，《济南市妇女权益保障若干规定》中规定，夫妻双方对夫妻共有财产依法享有平等的占有、使用、收益和处分的权利。夫妻一方持结婚证、户口本等有效证件，可以申请查询另一方的住房等财产状况。有关行政管理部门或者单位应当受理，并为其出具相应的书面材料。
根据规定，离婚诉讼期间，夫妻一方因客观原因不能自行收集夫妻共有财产证据的，可以向人民法院申请调查取证，人民法院应当受理。
据了解，该《规定》将于2011年5月1日起正式施行。
新规有利保障双方知情权
然而这项旨在“保障妇女的合法权益，促进男女平等”的法规刚一出台，就在社会上引起了关于“夫妻互信”的大讨论。
不少法律专家认为，司法实践中，在一些离婚案件审理过程中，一方通过转移、隐匿、出售、赠与自身占有的夫妻共同财产等方式，隐瞒夫妻共同财产，让另一方在分割夫妻共同财产时吃亏的事件时有发生。
据上海公义律师事务所律师於炯介绍，在夫妻共有财产中，除了房产转移必须经夫妻双方签字外，像车辆、存款、股票等资产的转移都不需要双方签字，一方可以直接转移。常见的转移财产方法是一方将其名下的存款转账或者提现，甚至捏造债务，这种情况一般很难举证。
“如果资产数额巨大，比如资产上千万的大老板，还可以通过企业资本运作将财产转移到亲戚朋友或者同事的名下，比如悄悄在开曼群岛设立一个皮包公司，然后把大量资产投入进去，再通过增发、换股、赠股等各种资本运作实现股权转移，把自己的名字从股东名单中一点点除去，变成隐名股东，就很难看出这是我的财产。”於律师说道。
由于无法掌握确切证据，被转移财产的一方最后往往是“哑巴吃黄连，有苦说不出”。而之所以出现这种情况，原因在于目前还没有相关法律法规，保障夫妻一方查询另一方财产状况的权利，一方无法查到另一方的财产状况，无法举证，从而导致维权艰难。因此，这一规定在一定程度上可以保障弱势一方特别是妇女在家庭共有财产方面的知情权，更好地维护其合法权益。
女性多赞成 男性显无奈
记者在新浪网上的调查中发现，针对这一新规，有47%的受访者支持夫妻互查财产，27%的人反对，另外26%的人表示“不好说”。随后记者又随机采访了身边的一些朋友，绝大部分女性赞成双方财产公开可查，而同时有将近一半的男性表示反对。
“我更关心他到底有多少我不知道的财产，是不是对我老实。”接受记者采访时，上海市民张女士这样说道。据张女士透露，她和丈夫一起做生意，由于感情一向很好，平时财务上也没有做什么区分处理。然而最近这几年身边不少闺密都发生了“婚变”，让她大感意外，也让她对平日老实的丈夫起了疑心。“其实我还是信任我丈夫的，但如果有了这样一条规定，我可以不动声色地了解丈夫是不是背着我买了房子或者藏了私房钱，要是查下来没有的话，我就可以放心地告诉自己，‘他没有变坏’。”
妻子眼里的“定心丸”，如果被丈夫知道了，也可能成为丈夫心中的“疙瘩子”。胡先生就有些无奈地表示：“我是没背着我老婆藏什么私房钱，但如果我发现她真的背着我去查的话，多少是有些难过的，这至少说明她对我不够信任。”因此也有不少专家担心，如果夫妻中有一方真的动用了“财产查询权”，无疑将会影响夫妻互信，为夫妻关系不和埋下隐患。
互相调查代表不信任
有网友认为，如果真的信任对方就不应该去私下调查对方，“为什么非要去调查了才能让你信任对方呢？我觉得你去调查对方的财产这一行为本身就证明你不信任他，这样换来的安心真的能让你们的婚姻更稳固吗”？还有网友调侃道：“只许我查他，不准他查我！我查他是为了证明他对我是坦诚的，他查我就是对我不信任！这就是我的霸王逻辑。”
北京市律师协会婚姻与家庭法律专业委员会副主任米良渝则认为，这种立法属于公权力过度干预家庭私生活，不仅会破坏夫妻感情，而且会导致公权力滥用。夫妻虽共同生活，但有着独立的人格和各自财产权、隐私权，若一方调查另一方，会导致互信度降低，夫妻感情恶化。“一方起了个头以后，另一方很可能会心里不平衡，也会反过来调查，而当双方都疑神疑鬼地经常背地里查询对方的财产时，就会导致夫妻间互相猜忌，进而丧失婚姻存续的信任基础，引发婚姻危机”。
为贯彻落实省有关会议精神，坚决排查整治各类安全隐患，切实做好集中区冬季安全工作。区安委办根据管委会统一部署，精心组织辖区各施工企业集中参加冬季安全生产互学自查活动，取得了较好成效，现将有关情况总结如下：
一、互学互查工作总体情况
此次互学互查主要检查 等施工现场，整个活动历时一天，由安委办成员为领队，各施工单位分管安全生产的领导和安全技术干部为组员，全体成员在活动中能够以认真负责的态度，克服点多线长，气候不良等困难，如期、圆满地完成了检查任务。各施工单位对互查工作也予以了高度重视，主要负责人亲自向检查组汇报本单位安全生产工作，虚心听取检查组提出的整改意见，落实整改措施。安委办成员认真履行职责，指导、督促检查组严格认真完成检查和总结工作，如第二组、第五组两个小组，检查、分析归纳和总结工作都做得较好，提交的检查报告质量较高。通过此次安全互学自查活动，各施工单位提高了安全防范意识，及时发现并消除了一些安全隐患，他们希望管委会能经常举办安全互学自查活动，从中学习别人好的做法和经验。此次安全互学自查活动也为建设平安园区、和谐园区奠定了良好基础。
二、互学互学检查出的各类问题
一是安全设施设备隐患。包括安全设备设施缺、损和不按规定使用安全设备设施等。
二是作业行为隐患，主要是违反操作规程、违反劳动纪律和无证上岗等行为。
三是安全管理缺陷，主要是指部分单位安全生产基础工作必须进一步加强。如部分施工单位没有按照国家和省相关要求，制定本单位的安全生产管理制度实施办法，即使印发了相关制度，也是东拼西凑，不完全符合本单位的生产实际，可操作性不强；现场安全管理员的业务素质不高；作业人员流动性大，入场前安全教育和安全技术交底不彻底，或虽然有教育和交底，但作业人员对安全操作仍不够熟练，容易发生事故；部分单位的承包经营模式削弱了安全监管力度；安全生产资料档案不够规范，形式、内容千差万别，应予以统一规范。
