纪检部规章制度（共13篇）
信息科学与技术学部学部团学联
纪检部部门规章制度
第一项：总纲
1.纪检部全体学生干部必须遵守校纪校规与学生会规章制度。
2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，定时定量完成上级交给的各项任务。
3.纪检部全体学生干部自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。
4.全体纪检部学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
5.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部全体学生干部须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。
第二项：人事制度（招新规则）
对招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工、作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。
第三项：例会制度
每周五中午12点15召开例会，原则上不允许请假、迟到及早退，特殊情况除外。
第四项：奖励制度
1、对于在工作中做出突出表现的干事可在例会中给予表扬。
2、在评优时，给有突出表现的干事优先被考虑的权利。
第五项：惩罚制度
1、例会迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。
2、无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
3、对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。
4、在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
5、对部门内部成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退
处理。
6、成员无特殊情况本学期内活动请假超过五次着取消评优资格。
第六项：部门管理制度
1、对部长的职责规定：
部长根据计划向干事分配任务，且随时询问了解工作任务的执行情况，听取工
作干事对工作建议及任务完成情况。部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每名干事的特长，提高工作效率及工作质量。部长定期向分管副主席汇报工作的情况。
2、对副部长的职责规定：
副部长作为部门内部的管理者，应当尽力协助部长做好本部门的工作。在工作上应及时与部长进行沟通，积极听取并讨论部门工作的发展，定期向部长汇报部门的工作情况。副部长对部门的干事应当起到模范带头作用，例会后督促干事定时定量的完成部门的工作，充分与干事接触和交流。
3、对干事的职责规定：
按时出席每周的部门会议；各干事应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、副部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加学部其他部门开展的各项活动。
4、部门体系
纪检部部门体系：一个部长、三个副部长、若干名纪检部干事。下设四个纪检
组。各组组长原则上由干事担任，纪检组职责：对信息学部出勤的安排与统计，协调各部门的工作，各部门例会的考勤，副部长以上级学部干部到课情况的统计，学部办公室值班人员的安排及监督，新生班委职责的监督。
5、退部制度
对于干事退出学生会，该干事需提前一周向部长递交退部申请，经部门主管批准后方可正式退出。
第七项：考勤细则
1、请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向主管副部长打电话进行请假，未按时向主管副部长请假者视为缺勤。
2、迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。
3、早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。
4、缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。
5、参加部门例会时，必须穿着整齐、自觉关闭手机、保持安静。
第八项：行为规范
1、每次例会按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。
2、话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。学会使用“您好”，“对不起 ”“谢谢”等礼貌用语。
3、保证考察数据正确性及公正性，杜绝私自改考察表。
4、如实向上级反映出现的各重问题及情况。
5、部门学生干部在遇到突发事件应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级学生信息记下（学生档案登记表），然后需第一时间向上级报告。
信息科学与技术学部团学联纪检部 制
11月30日, 工信部纪检组长郭炎炎视察江西省通信管理局, 并听取了江西省通信管理局黄建新局长关于通信发展管理和网络信息安全保障工作情况的汇报。
郭炎炎充分肯定了省通信管理局克服人员少、地市无分支机构等实际困难, 在服务江西地方经济发展、服务国家国防安全、服务社会和谐稳定方面取得的可喜成绩。郭炎炎指出, 省通信管理局工作扎实主动, 为江西社会经济平稳较快发展尽了最大的努力, 做了很多的工作, 成效显著。郭炎炎重点传达了中央十七届五中全会精神和工信部党组学习十七届五中全会精神形成的共识, 他要求大家把认识高度统一到十七届五中全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话上来, 把学习贯彻十七届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务, 与时俱进, 准确把握行业发展趋势, 研究破解发展难题, 跳出行业看行业, 找准工业通信业调整经济结构的切入点, 充分发挥信息化对战略性新兴产业的倍增效应与推动作用, 推进信息化和工业化的深度融合, 以信息化全面提升传统产业。同时, 要完善纪检监察保障机制, 切实加强工作体系建设, 充分发挥纪检监察部门的作用, 进一步改进和创新工作方法, 更好地围绕中心、服务大局, 确保行政水平的不断提高。
关键词：国有企业 现代企业制度 纪检监察
国有企业建立现代企业制度，国有及国有控股企业的纪检监察工作不论从思想观念、工作机制和运行模式还是工作方式方法上都遇到了前所未有的挑战。只有理清纪检监察与现代企业制度中监督的关系，找准工作的着力点，才能在国有企业走向现代企业制度的道路上，实现纪检监察工作的有效快速转变。
一、现代企业制度下纪检监察工作的职能定位
建立现代企业制度需要“政企分开”、“党企分开”，公司治理结构的设计需要充分考虑国有企业作为市场主体，其运作需要遵照市场价值规律，因此，在纪检监察工作的职能定位上参照这种理念，在国有资产的监管上也需要借鉴已有公司的监管经验。我们国有企业参照国际上一些公司改制重组的做法，改制的核心是确定相互制衡的公司法人治理结构（香港称作公司管制），以实现公司的有效监管，达到权、责、利的明确。[1]
随着市场经济的深入发展，国有企业投资体制的改革及相互制衡的公司法人治理结构的建立，在企业内部及其所属单位中将出现资本结构的新变化、管理方式的新问题，原来纪检监察工作的职能定位需要进一步的变革。纪检监察工作将需要根据投资主体多元化的新形势，在企业法人治理结构下运用多种监管途径和方法，加强对全资、控股、参股公司监管，促进建立并完善权力机构、决策机构、监督机构、执行机构之间的权力制衡机制，为企业发展提供体制、机制、制度的保证。虽然国有资产作为一种投资资本参与到市场经济的洪流中，但是它仍然不能失去本质的归属——国有，因此，资产的价值最终需要体现在对人民有益的基础上。从这个意义上来说进行效能监察，保证生产效益的最大化，使国有资产保值、增值，保证党的政策方针的贯彻执行，使企业经济工作和企业党的工作的基本目标，将企业所要承担的社会责任与企业效益追求的目标统一起来，才是纪检监察工作的出发点和归宿。[2]在现代企业纪检监察工作在这种价值取向的定位下，其职能定位就明确性了。
二、结构设置与现代企业制度
企业改制，意味着纪检监察工作面临着体制转换、体制融合和体制创新的三个过程，面临着“新三会”与“老三会”的融合过程。纪检监察组织机构属于其监督部门，需要放到企业的组织机构框架中进行恰当的定位，在完善法人治理结构和强化内部管理中建立、完善自己的工作机制，为其纪检监察工作提供组织保证。按照当今的法人治理结构设置，它是企业的最高权力机构，它既是出资人（或股东）的代表，对出资人负责；又对企业的经营进行决策，并对管理层予以授权和问责，同时进行监管。国外公司和我国一些按国际惯例运作的上市公司的董事会结构值得借鉴。[3]在公司设立独立董事以后，其与监事会均实行监督职能，积极的一面可以追求“双保险”监督，消极的一面是不可避免的监督成本增加和监督职能的交叉和冲突。
在企业改制后董事会、独立董事、监事会的组成由于其企业的产权配置不同亦会有所不同，国有企业的转变就是要在明晰产权的基础上尽量形成多元化的产权结构，根据产权的不同形式纪检监察工作运用不同的结构设置与运作模式。
三、运行模式与现代企业制度
当前我国企业的法人治理结构仍然十分混乱，传统的东西和现代的东西混在一起，使法人治理结构很不规范。在国有企业的产权结构多样性的影响下，治理结构更是复杂多样，运行模式也不清晰。[4]有些企业即使建立了所谓的现代企业制度，但各管理层的任命不符合基本规范，各层之间无法进行有效的领导、制约，最终使企业无法有效运作。
只有建立了国有企业规范的法人治理结构，纪检监察工作才能够正常有效地发挥其作用。同时，在现代国有企业的规范过程中，纪检监察不能等待法人治理结构的建立，而需要在把握这一过渡过程抓紧转变自己的工作机制，完善工作模式。
首先，实现纪检监察工作的领导体制创新。要充分发挥纪检监察职能作用，实施有效监督，构建合理有效的监督体制，必须通过体制创新构建科学的监督领导体制。
其次，交叉任职，“寓纪检监察于中心工作之中”，实现有效监督。纪检监察工作由兼任党委副书记的纪委书记领导，出（列）席企业党委会、董事会和经理行政会议，可以保证纪检监察工作切实、方便地介入企业的决策、运行过程管理当中，使纪检监察工作减少了监督的信息不对称，推行内部控制与过程控制也更加顺利有效。
再次，引入外部监督机制，形成内部监控与外部监督双重监督模式。[5]在现代国企内部治理结构中，资产管理部门扮演股东的角色，但并不是国有资产的真正所有者，他们在目标函数、行为方式等方面与真正的所有者不一致或至少不完全一致，也可能更多地关心自身的政绩与仕途，对于内部资产的监督可能不重视，导致纪检监察的效力削弱，甚至在监控和监管方面形成“缺位”。因此，为防止内部监控系统中监督的“缺位”，需要有一个外部监控系统的制约。通过内部纪检监察约束机制来约束和管理经营者的行为在内部监控，依据法律、法规分清公司董事會决策权、监事会监督权、经理层决策权的工作界面。
任何治理制度都需要放到激烈的市场竞争中去洗礼并能留存下来，才能证明它是富有效率的，这也正是西方公司治理研究中流行着的一种达尔文式见解。纪检监察的结构设置、运行模式不仅需要理论的支持与指导，更为重要的是需要把它放到市场经济中去运用、检验，以改进与创新。而且历史一再表明，大浪淘沙的市场也会在不经意间带给我们意外的惊喜。
参考文献：
[1]现代企业制度. 北京： 中国人事出版社[M].1999年版， 第一卷.
[2]李修军.关于当代集团建立与完善现代企业制度的提案[J].
[3]参见：中华人民共和国公司法[M].第126条.
[4]周小川.上市公司治理结构的改进[R].周小川2001年5月底在中国上市公司治理研讨会上的讲话.
1)迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。
2)无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
3)对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。
4)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
5)以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。
二、纪检部职责规定、要求及组织体系
1)对组长的职责规定：组长根据计划向组员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取组员工作建议及任务完成情况;组长有责任和义务对组员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向副部长汇报组内的工作。
2)对组员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议;各组员应服从组长管理，按时完成任务。也可以对工作提出合理建议或设想;及时向部长汇报工作;积极协助其他各组工作;积极参加学生会开展的各项活动。
3)组长应有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，积极进取。
4)遇到突发事件如：(查勤遇到学生特意刁难)应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下，然后需第一时间向上级报告。
5)对于组员退出纪检部，组员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。
1.纪检工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。
2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3.纪检工作全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。
3.全体纪检工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
4.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得
失。
纪检部规章制度细则
一、人事制度
1.招新规则
1）开学根据工作实际情况招聘新工作队成员，招新工作在政教处的统一指导下完成。
2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检正式成员，试用期不合格者应予辞退。
3）对招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。
二、惩罚制度
1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。
2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。
4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
5）对成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予处分至辞退处理。
6）成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。
三、奖励制度
1）对于在工作中做出突出表现的队员，可在学生会大会时进行大会表扬。
2）评选优秀学生会干部等个人等荣誉时，纪检工作部将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。
四、纪检部成员职责规定、要求及组织体系
1）对部长的职责规定：部长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工
作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发
挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。部长并定期向主管老师汇报工作。
2）对队员员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；
3）部长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。
4）工作人员在遇到突发事件，应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下（学生出勤抽查情况表），然后需第一时间向上级报告。
5）对于队员退出学生会，对员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。
五、考勤细则
1）请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，未按时向部长请假者视为缺勤。
2）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。
3）早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。
4）缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。
5）参加工作例会时，必须保持安静。
六、行为规范
1.查勤
1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。
2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢
谢”等礼貌用语。
3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自修改检查记录
4)查处十大不文明行为时，要做到文明用语，以德服人。
5）如实反映出现的各重问题及情况。
2.维护晚会等活动的秩序
1)不迟到早退。
2)积极维护活动等各项秩序。
3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。
4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。
5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及老师
反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为
（1）每次开会各部部长通知各个副部长，各副部长同志其不干
事，由于通知不力，而造成人员缺席的，由通知人员承担责任并检讨。
（2）凡学生会的例会、临时会议、大型活动、值班及各项活动，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席，有病有事须向主席请假。
（3）我部负责对学院体育部早操盖章情况进行考勤，主要包括
体育部干部、干事的出勤。并且对早操盖章起到监督责任。
（4）我部还负责对学院学习部检查晚自习出勤的考勤，并协助
晚自习的检查。
（5）无故缺席达到2次以上的，迟到达到3次以上的，做警告
处理，并向主管老师反映此情况。
（6）我部人员在工作时，必须切实负起责任，诚实守信，公平
公正，礼貌待人，严格律己团结互助，无特殊情况，本部门人员不得缺席。
在纪检监督工作中运用科学规范的流程控制和严格的制度管理, 及时发现活动中的违纪违规情况, 有针对性地做好违纪违规情况的监督和防范工作, 有助于分析、排查违纪违规问题线索, 查找出违纪违规情况产生的根源, 促进纪检监察工作质量和效率的提高。进入流程控制的每个环节和步骤既相互衔接又相互制约, 是一个完整的活动链。而流程控制就是要将这些活动的全过程, 按照设定的流程进行控制, 防止活动过程发生偏差, 出现问题, 起到把控和纠偏的作用。
如果在一项活动过程中, 某个环节或步骤脱离了流程控制和制度管理, 活动就可能达不到预期的目的和效果, 甚至发生违纪违规行为。如我们在选拔干部活动过程中, 不公示人选, 或不按规定的公示时间公示;不组织考察, 或组织考察时考察组成员素质不高且只有一名成员, 这些都是没按流程控制和制度管理进行干部选拔活动, 是违纪违规行为。干部选拔过程中的人选公示和组织考察, 是流程控制的重要环节;人选公示时间的长短、考察组成员构成的要求, 是对这些环节的制度管理。光有每个环节、步骤的流程控制是不够的, 还必须有相应的制度管理做保障才行。
运用流程控制和制度管理做好纪检监察工作, 首先, 应学习掌握纪检监察工作的有关政策法规精神, 按照上级纪检监察部门的要求, 规范好诸如信访举报、案件调查、案件审理等工作流程, 严格执行相关的管理制度。在具体工作中, 要紧贴本单位纪检监察工作实际, 理清工作环节和步骤, 明确工作思路, 优化方法步骤;对工作中的各环节和步骤进行适当分解和科学合理的设定;科学设定流程控制, 实现流程运行程序化;依靠流程控制, 把握好工作的各个环节和步骤。还应建立健全与流程控制相应的管理制度。
其次, 增强流程控制和制度管理的执行力。完善的流程控制和制度管理, 必须有强有力的执行力来保障, 否则, 就会成为一纸空文, 流于形式。能进入流程控制和制度管理的活动都应进入, 表现为刚性, 杜绝走光了流程但不执行制度的做法。尤其是企业在研究决定“三重一大”事项等活动过程中, 更应该强调流程控制和制度管理的执行力。要对活动的全过程实行严格的监督, 不得以提高工作效率、减化工作程序、创新工作方法等为理由规避流程控制和制度管理, 或使活动过程的某个环节、步骤游离出流程控制和制度管理范围。对在活动过程中违反流程控制和制度管理的人员要批评教育;对造成活动某个环节或步骤出现问题的人员要追究责任, 让流程控制和制度管理在反腐倡廉工作中起到“防火墙”的作用。
第三, 创新工作思路, 优化流程控制和制度管理。纪检监察工作随着形势和任务的变化而变化。我们在原有纪检监察工作中运用的流程控制和制度管理, 有可能不再适用于新的工作和任务, 甚至会给新的工作带来不便, 降低工作效率和质量。因此, 有必要对原有流程控制和制度管理进行优化。一方面要在纪检监察工作中不断总结经验, 分析情况, 研究问题, 掌握纪检监察工作的新情况和新特点。另一方面要与时俱进, 创新思路, 学习和借鉴先进的管理经验, 针对纪检监察工作新情况、新特点, 运用先进的管理理念和科学的思维方式, 优化纪检监察工作流程和制度, 使之科学完善, 达到提高纪检监察工作质量和效率的目的。
转眼，新学期已经过去一个月了。在过去的一个月我们的工作呈现出了一片新气象。在即将到来的金色的十月，我相信我们的工作会取得一个不错的成绩。秋天是收获的季节，我相信我们的工作也会有一个大收获。以下是我们系部10月份的工作计划：
（一）、按时参加院纪检部的例会
准时参加院纪检部的例会，并做好会议记录，了解院纪检部的指示和要求。
（二）、会议考勤与纪律维持
认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。
（三）、配合系部的系干部选举
本月，本系部将举行新一任的系干部的选举，我部门将全力配合本系部的选举工作。相信在新一任的系干部的带领下，我们的工作会进行的更加顺利，我们系部会走向更加美好的明天。预祝本系部的系干部选举取得圆满成功。
（四）、定时举行系里的例会
因为本系部本月举行了系干部的选举，所以本月的例会会更加仔细的向新一任的系干部介绍院纪检部的指示，介绍纪检部的本职工作。
(五)、积极配合好其他系部和其他部门的工作
如积极配合院纪检部文明督导队对学生带早餐、穿拖鞋进教学楼的监督，配合和班上和系部其他部门的活动，配合组织部和团委按时举行团课。
（六）、其他
根据要求和现实情况举行一些其他的特色活动
本学期，我们纪检部工作的指导思想是：在管理系团委的领导下，紧紧围绕管理系团总支学生会的部署，密切配合系团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，活跃第二课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全系同学以实际行动为我系增光添彩！
学期初，我们新一届纪检部成员招新工作在系领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次我和其他共16名10级新生加入我们系纪检部的学生工作集体，似一股新鲜血液注入了这个集体。对我们纪检部的新成员来说，加入纪检部，我们骄傲！我们自豪！虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们会在台下默默地为同学们付出，将为我们科大校园展现另外一种新形象！
就我个人高中工作经验，我知道，我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己，就要求我们从一项工作、活动中有所领悟、有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
但通过近一学期工作的实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高等。鉴于此，我认为在接下来的学年纪检部的工作方向应该做到如下几点：
一、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风。“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！。
二、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习。俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结
合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下学期我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！
三、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路。任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了我们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。
以上是我对我们纪检部本学期学生工作的简单论述，希望各同仁都能团结在部长周围认真切实的将各项工作落实到位，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，荆棘丛生，但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不应相信人生会有绝路，就是有，我们也不能坐以待毙，我们要主动应对，快速出击，像贝多芬那样扼住
命运的咽喉，绝处逢生，在历经山重水复之后能够拨云见日，柳暗花明。其实人生就是一次播种，而大学就是播下理想与希望之种的最佳时期，也许播种了不一定会有收获，但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同仁们的支持与信任，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历点缀地色彩斑斓，这也是我自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！
英 语 话 剧 策 划 书 首青春
策划人：纪检部
2012-02-22
话样年策划时间：
目录
1、活动背景：…………………………………………………………
2、活动目的：…………………………………………………………
3、活动时间：…………………………………………………………
4、活动地点：…………………………………………………………
5、活动构成：…………………………………………………………
6、活动流程：…………………………………………………………
7、活动支出：…………………………………………………………
一、活动背景：
在中国这片土地上，学习英语的人越来越多，然而，“哑巴英语”现象却越来越突出。英语口语一直是困扰广大中国大学生的一大难题。以“花样年华，聚首青春”为主题的英语话剧已经成功举办两届，本活动不拘泥于形式，旨在给参与选手提供自由说英语的平台，在流利表达口语的同时，充分发挥团队想象力，融入各种能给观众带来欢乐的语言、动作、音乐、表演。英语话剧区别于汉语话剧的最大之处，体现在语言的差异上，这也正是外国语学院主办此次活动的一大特色。
二、活动目的：
举办以“花样年华，聚首青春”为主题的英语话剧，主要目的是为了丰富大家的业余生活，旨在为大家提供一个提高自我，表现自我的平台，提高同学们的综合素质。一方面密切了参与学院间的联系，交流了兄弟学院间的感情，另一方面向观众传达了轻松学说英语的信号。
通过英语话剧表演的形式，让大家认识到英语口语表达的重要性，认识到学习语言的最主要目的在于交流，结合自身去认识“哑巴英语”的局限，从而去改善，去提高。在以后的英语学习中，力求听说读写均衡提高，尤其加强听说的练习！
三、活动时间：一次彩排：2012年3月26日18:30（初步待定）二次彩排：2012年4月2日18:30（初步待定）最终活动：2012年4月9日18:00（初步待定）
四、活动地点：一次、二次彩排：综合楼C426
最终活动：科学会堂206室
五、活动构成：
1、理学院，经管学院，机械学院，装备学院，外国语学院各自准备一个英语话剧，分别代表各
自学院参加表演；
2、理学院，经管学院，机械学院，装备学院
各自准备一个话剧穿插节目，形式不限，有特色
最佳；
3、外国语准备三个节目参加表演；
4、活动主持人从大二或大三英语口语表达流利的人中选择；
5、从外国语学院大一学生中选择礼仪四或六名；
6、所有话剧以及要表演的节目必须通过两次彩
排，达到满意效果才可参加最终表演。
六、活动流程：
1、外国语学生会全体干事活动当天下午2:00准
时到科学会堂布置会场（有课的下课后立即赶
去）；
2、活动演出人员16:50准时到科学会堂；
3、活动道具管理，现场气氛维持等届时具体安
排人选；
4、演出活动18：00准时开始，首先播放演出
开场视频（投影仪提前检测，届时专人管理），然后主持人登台，话剧演出顺序以抽签为准，节目视情况，恰当安排（打印出演出节目单，表演人员人手一份）；活动结束，根据各个学院话剧演出效果，由嘉宾评出成绩，并颁发奖状，合影留念；最后，嘉宾先离开现场，外国语学院全体干事留下清理现场。
1、各纪检部成员在7∶15之前做好准备工作（带好文件夹、袖章、统计表格、笔）
2、7.∶25离开办公室，开始查早自习。
3、1个干部清点人数、一个干部负责核对信息（实到人数）各班纪检委员确定人数无误的情况下签名。
4、纪检部干部离开教室。进行下一个班级的清点。
5、早自习在7∶50之前，晚自习在8∶00之前必须清点到位。（当天哪些是空教室写在总表的最下方）在确认准确无误的情况之后交由负责打报表的同志。
6、打报表的干部先将人数核对清楚，再将人数打在回报表格上。（早上8∶30晚上8∶30之前打完）
7、用计算机计算出到课率之后，立即将通报的（表扬、批评的）班级写在蓝天稿纸上后贴在办公室小黑板上。（早上8∶40晚上8∶40之前）让宣传部的写好通报
8、将电脑上的今天查勤表格发送给卢主任、李老师和戴老师。（早上9点晚上9点）
环节5由当天查勤人员负责。环节678由欧阳涛、肖庆春负责。
环节5如出错必须在第一时间解决问题。如干部身上再出现细节问题，直接视为考核期不合格。
环节678出错追究当天打表人员责任，责令下次不允许犯错。如再次犯错直接视为考核期不合格。
设想会出现哪些问题？这些问题怎么解决？
纪检部查烟流程
1、纪检部干事在每天下1、3、5、7节课间负责在J8/S4教学楼查烟
2、带好文件夹、袖章、蓝天稿纸、笔。
3、在教学楼发现吸烟的同学劝其熄灭烟头并扔进垃圾箱、以及登记其班级，4、查烟过程中如遇态度恶劣，不配合工作或连续发现其班级成员违纪两次的。进行全系通报批评（批评其个人、纪检委员和班级并告知其纪检委员，如下次再查到其班级成员抽烟将责令其班级更换纪检委员。
本标准采取扣分制，信息系每个区队基础分为100分。每周进行排名，排名倒数第一的区队星期五下午继续训练。
一、早操
早操质量检查等级分为“优、良、差”三个等级。
（1）、步伐整齐（为了避免在弯道处超别的区队导致区队整体散开的状况发生，以后出早操按照出操顺序不得超越前面区队。）（2）、队列纪律
（3）、口号（每圈至少4个口号）
（4）、总评（上面三项有其中一项为差，本区队总评就为差。有两项是良，既总评为良。三项为优的，总评为优）
（5）、早操必须严格执行考勤制度，因故不出早操者，以旷课处理。除担任公职、值班人员和伤病员。
“优”区队加1分，“良”区队分值不变，“差”的区队减1分。
二、早带队
早带队质量检查等级分为“优、良、差”三个等级。（1）、步伐整齐（2）、队列纪律（3）、口号
（4）、总评（上面三项有其中一项为差，本区队总评就为差。有两项是良，既总评为良。三项为优的，总评为优）（5）、每周不定时检查盘头情况。
“优”区队加1分，“良”区队分值不变，“差”的区队减1分。
三、出勤（集合）
（1）、当值班老师下达汇报人数的口令后未到的人为迟到，迟到1人扣区队0.5分
（2）、区队长不得隐瞒、谎报汇报人数，发现后扣除区队5分；（3）、在集合汇报人数时，区队不遵守队列纪律的区队扣1分；
四、内务
（1）、床上除摆放一床被子和枕头外，不许放其他杂物（枕头下也不能放任何物品），被子统一摆放在床铺背离进门的一头的中央，且被子开口朝进门（被子必须是厚度为两拳切不能有折痕），枕头放在另一头的中央。床单要铺平，不得有任何的褶皱，多出来的部分要叠好压在下面，四角要鲜明，帽子放置于被子正中央位置，腰带放置被子外沿5公分处。
（2）、行李箱统一放置于阳台靠里面得位置（必须码放整齐）；马札凳统一放置于阳台门后的墙角位置，垃圾桶等卫生工具放置于马札凳旁边位置，垃圾桶中不得有垃圾。
（3）、地面上需做到无纸屑、灰尘、痰迹、污点、头发等；特别是桌子脚、床脚、墙角等卫生死角处，地板要求先扫干净，然后用拖把拖干净。
（4）、桌椅能够触及部位不得留灰尘、污点。
（5）、细小物品的摆放：桌架第一节和第二节放置书（书必须放置整齐）桌架第二节下面放置茶杯和一些个人物品；桌子上不准乱贴东西、不能挂衣物和小物品，床架之间不得挂毛巾、衣物、晒衣架等；水壶放置在左手边（面向自己床铺时）下方的桌架上，壶把向外；右手边下方第一个桌架放置洗漱用品，第二个桌架放置鞋（放置三双，要求必须摆放整齐）；笔记本电脑摆放在桌子上，就必须合住笔记本鼠标、键盘必须摆放在电脑旁边，要求必须整齐。
（6）、玻璃明亮，门窗干净，无灰尘。窗户护栏上无灰尘、斑迹等，门窗横梁上无灰尘，手摸后不留痕迹。
（7）、门后不得钉钉子，挂杂物，门、窗上均不得张贴任何东西，不能悬挂窗帘。
（8）、凳子统一放在桌子下面居中位置，凳子上不得放杂物。
优秀个人区队加0.5分，最差个人区队减1分。优秀宿舍区队加1分，最差宿舍减2分。
五、警容风纪
（1）、着警服，必须按照着装规定和要求着装，领花、领带、帽徽、警号符号，要严格按照规定缀订、佩带。（一人扣区队1分）（2）、着装应当整齐干净，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足等。（一个人扣区队1分）
（3）、男的不准留长发、蓄胡子、留大鬓角和戴首饰；女的不准留披肩发、描眉、涂口红、染指甲、戴耳环、挂项链等首饰。（东西没收，一个人扣区队1分）
（4）、公共场所，不准背手、袖手、搭肩、挽臂和嘻笑打闹、席地而卧。
以上现象出现的写1000字检讨。（每周不定时检查警容风纪）
六、晚自习
（1）、无故不上晚自习的上报系部以旷课处理；
（2）、纪律（晚自习时有打闹、大声喧哗的区队扣区队1分）（3）、卫生（地面有垃圾、垃圾桶里有垃圾的扣区队1分）
信息系学生会纪检部
“不以规矩不成方圆”其中的“规矩”指的就是纪律守则，而纪律守则实施情况的好坏则决定了与之相关的工作是否能顺利完成的关键，这也正是纪检工作的重要所在。．工作展望
纪检部作为一个以纪律检查为主要工作的部门，在学生会中有着十分重要的作用。对内，纪检部起着监督作用，这体现在纪检部会对每次学生会开展活动时的人员到场情况进行考核和维护现场秩序，并以此作为对学生会干部的部分工作的评价；对外，则是结合实际的情况，检查上课情况，并按时计算分数，作出分析，对同学的行为规范进行评估监督。
而除了主职工作外，纪检部还会在必要的时候协助其他的学生会部门开展活动。如帮助体育部开展运动会，协助文艺部召开各类的文艺晚会等。
总之，纪检部是一个主要以纪检工作为工作重心的学生会部门，是校内维持纪律的保障。纪检部工作计划书
纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报，树立勘技的良好形象。
一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。
二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。
三、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。
五、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。
六、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。
十一、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。
十二、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。
十三、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
十四、每周开一次部内例会，定于周四12点20在食堂四楼办公室。
【纪检部规章制度】推荐阅读：
纪检监察规章制度11-07
纪检部制度06-14
纪检部工作策划11-16
纪检部,生活部工作计划10-29
纪检部计划书07-13
学校纪检部部长竞选稿07-16
纪检部个人计划书10-22
学生会纪检部年度总结06-24
申请加入学生会纪检部10-30
外语系纪检部工作计划06-23
