党风建设自查报告

党风建设自查报告（精选9篇）

党风建设自查报告 篇1

党风廉政建设领导小组办公室：

2011年，我局在县党风廉政建设责任制领导小组的指导下，继续狠抓本单位的党风廉政建设和反腐败工作，建立健全监管并重的惩治和预防反腐败体系，围绕争先创优活动，坚持标本兼治，综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，注重体系建设，使我局党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效。按照《关于开展落实廉政建设责任制情况专项检查的通知》要求，现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告如下：

一、严格落实党风廉政建设责任制

今年是我局单独设立后的第一年，我局把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《财务管理制度》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。建立了局长负总责，班子成员分工负责，局机关股室具体负责的领导机制。及时调整了党风廉政建设工作领导小组，制定《2011年党风建设工作要点》，《2011年纪检监察及纠风工作实施意见》，进一步明确了全年工作目标任务，将党风廉政建设列入对全局干部职工的目标考核。将责任制任务分解落实到每位领导班子成员身上，具体负责，强化了组织领导和督导落实。班子成员按照党风廉政建设的工作职责，把分管范围内的党风廉政建设工作列入重要日程，与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，按期报告履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。

局长认真落实胡锦涛同志“四个亲自”要求，对党风廉政建设责任制的组织领导、责任分工和任务分解亲自安排布置，并亲自督促落实党风廉政建设的情况，切实履行第一责任人的政治责任。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和中央纪委提出的党风廉政建设八项要求，做到一把手率先垂范，各项制度落实。

班子其他成员积极履行党风廉政建设工作职责，对分管范围内的党风廉政建设工作安排部署，检查督促，自觉遵守廉洁规定,促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

二、加强反腐倡廉教育，全面提高干部职工廉政意识。我局领导班子坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，组织全局干部职工认真学习各级领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究、安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局2011年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与当前的创先争优活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合信访工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。

三、扎实开展惩防体系建设和行风建设，纠正行业不正之风 一是及时调整了我局惩防体系建设工作领导小组，制定了《2011年惩防体系建设实施意见》，建立了惩防体系建设联系会议制度。二是开展廉政风险防控机制建设，认真进行单位、股室、岗位廉政风险排查，制定完善廉政学习制度、目标管理制度、岗位责任制度、廉洁自律制度、责任追究制度，提出防范控制风险的具体措施和办法。三是是加强机关行政效能建设。局机关制定了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《职工考勤制度》等工作制度，并组织职工认真学习、贯彻执行制度。有效地促进了机关效能的提高。

四、认真做好干部廉洁自律、源头治理腐败工作 切实加强干部《廉政准则》的学习教育，结合信访工作的特点，积极拓宽监督渠道，有针对性地制定完善相关配套制度，加强对党员领导干部从政行为的日常监督，严格落实个人有关事项报告、诫勉谈话、函询等党内监督制度，组织开展对《廉政准则》学习贯彻情况的检查督促，推动了学习贯彻《廉政准则》工作的深入开展。一年来，局领导干部都能认真学习、遵守廉洁自律规定，未发现班子成员收受信访责任单位或个人赠送的现金、有价证券及其它礼品，利用职权接受与其行使职权有关系的单位和个人提供的赞助证卡参加健身运动或外出旅游，因工作需要外出考察时，在信访责任单位报销经费和接受赞助，利用公款配备私人住宅电脑和支付上网费等现象发生。认真开展领导干部廉情公示和述职述廉，开好专题民主生活会，严格对照“八个严禁，52个不准”的要求，认真开展批评和自我批评，及时报送会议记录、会议综合情况以及廉情公示和述职述廉材料。

认真开展从源头治腐工作，一是加强机关工作制度。把制度建设贯穿于、监督、预防、惩治等各个环节，形成制度办事、靠制度管人的机制。二是严格财经纪律，强化财务管理，厉行节约，杜绝铺张浪费。三是认真贯彻《公务员法》和《党内监督条例》，推进领导干部的监督制度，按照相关规定，对全局领导干部的家庭情况和收入、房产、投资等事项进行公示，自觉主动接受组织和群众监督。四是选拔任用干部坚持按规定程序办理，实行民主推荐、考察、班子集体研究决定。五是进一步加强信访业务的行风建设，切实做到为民排忧解难，自觉维护广大群众的合法权益。

党风建设自查报告 篇2

1衢江台党风廉政建设的主要做法

1.1加强领导,明确责任。积极贯彻落实上级关于党风廉政建设和惩防体系建设的部署和要求,及时分析研究衢江台党风廉政状况,认真制定工作计划,积极组织实施。始终把党风廉政建设与具体的工作相结合,细化工作任务,建立和落实惩防体系,明确班子成员抓好反腐倡廉工作的责任和工作措施,形成了党组统一领导、纪检监察组织协调的领导体系和工作格局。根据广电工作岗位和工作性质,突出重点,对重要环节、重要事项、重点监督对象归纳为系统项目,针对容易产生腐败风险的政府采购和网络工程建设领域等特殊环节、事项,重点落实党风廉政建设责任制,主要就是将过程系统化、制度化、责任化。

1.2突出重点,建立和完善责任工作机制党风廉政建设责任制。领导干部、职工在党风廉政建设应当承担的制度。包括责任者对主管、分管工作失职、失察问题,也包括责任者对重大、特大责任事故和突发性事件中无过错责任的追究。不断健全和完善党风廉政建设责任制,重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究,真正把党风廉政建设作为衢江区广播电视台干部政绩考核、晋职晋级的重要标准,对抓党风廉政建设严重失职的,要实行“一票否决”。坚决纠正工作难度大,干部职工处理可宽不可严的错误认识,加大违纪案件的查处力度,确保反腐倡廉工作落到实处。

1.3认真检查,抓好落实。一是公开接受监督。记者、工程技术人员自觉接受广大群众监督,台里设有热线电话,24小时开通,一有投诉及时处理;建立行风监督员制度,认真接受社会监督,不断提高服务质量和服务水平;公务接待费用等实行上墙公示,对人事制度实行双向选择,公开接受各方监督。二是加强检查、考核,衢江台以党务、纪检监察为主成立台考核小组,对包括党风廉政建设内容的各个方面进行检查考核,检查结果、处理意见全部公开。

2衢江台党风廉政建设面临的问题和存在的不足

2.1广电体制复杂。在纵向上,与广电系统上级纪检部门的联系不够紧密。在横向上,与文广新局的关系不够明晰,造成大家都管,又都不管的局面。

2.2广电工作面广,既有媒体宣传的,又有网络事业建设的;既有台本级的,又有乡镇中心站的,在管理和作风建设上增加了工作难度。

2.3广电业务发展迅速,一些企业化经营的项目不断拓展,如何界定正常的企业营销手段。根据企业化运行的特点进行有效管理等,是当前党风廉政建设面临的新课题。

2.4广电网络工程建设领域。一方面招投标工作不到位。极个别不按规定进入市场招投标,网络工程项目管理人员对中标单位资质审查不到位问题。另一方面是网络工程项目建设市场发育不完善,竞争不充分,诚信缺失。

2.5规章制度不完善的问题仍然比较突出。主要表现在以下4个方面:一是局限性问题;二是严密性问题,有的规章制度在制定的过程中没有充分考虑各方面的因素,在出台过程中又没有经过严格的审批程序,因此存在一些漏洞,或者与其他规章制度相抵触、相矛盾,或者没有与党风廉政建设的要求同步;三是本位主义问题,干部在拟订规章制度时缺乏全局观念,责任和义务的划分不尽合理;四是可操作性问题,有的规章制度宏观上比较全面,但没有制定出具体标准和相关配套规定,如实施细则等,有的脱离实际,难以操作。

3抓好衢江台党风廉政建设的对策与思考

3.1明确思想,常抓不懈。党风廉政建设是一项长期性的工作,同时,又是一项保障性的基础工作。一定要做到领导重视不放松,宣传教育不放松,检查落实不放松,努力形成长效机制。尤其是要进一步将党风廉政建设和广电日常工作的方方面面有机结合,更加具体细化到各项具体规章制度、工作程序和考核中,形成整体合力,促进广电事业的科学、健康发展。

3.2进一步完善、落实党风廉政建设责任制和各项规章制度。重点是进一步将完善制度、公开监督、检查考核科学衔接,系统管理,使之具备更强的可操作性,更加透明公开。

3.3做好招投标规范工作。对招投标的文本进行统一调整,按照新的标准对施工队进行招投标,由工程监管部负责标书的制定,然后由区招投标中心实施工程队的招投标工作。施工工程队的招投标要审查相关的施工人员的电工证、登高证、雇工合同保险等材料,防止恶意投标,确保工程建设中的安全。

3.4加强网络工程建设领域规范整顿。一是加强市场监管,严格资质审查,对勘测、设计、施工、监理等单位的资质认定和市场准入要严格把关。凡不具备与工程建设要求相应资质、业绩、技术管理能力和装备水平的单位,不准参与工程建设;二是从严查处无设计图施工行为,对无设计图或达不到要求的不准施工,一经发现将对设计单位及相关人员从严处罚;三是建立责任追究制度,凡在本辖区内出现建设工程质量、安全事故的,要追究主要领导及当事人的责任。

党风廉政建设自查报告 篇3

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照县纪委的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了一定成效，为我局的各项工作顺利开展提供了有力保障。下面就一年来的党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、高度重视，始终把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实

一年来，我局十分重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，明确分工。党风廉政建设工作单位一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。为此，我局成立了以党组书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政工作。召开了专题会议，细化了责任，落实了措施。二是召开党组会议，传达贯彻县纪委会议精神，结合我局工作实际，研究制定了《党风廉政建设工作实施方案》。三是我局与县纪委签订了廉政建设《目标责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同

促进的局面。四是党组定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，半年、年终有总结。

二、深入开展党风廉政宣传教育，加强党员干部队伍教育的管理和监督

我局把党员队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是坚持周四学习制度，组织干部认真学习党的重要会议精神和国家领导关于党风廉政和反腐败工作的论述，使党员干部在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。学习采用自学和集体学习相结合的方法，学习中坚持记笔记，写心得体会。二是按照县纪委的安排，开展了党风廉政警示教育活动，结合建党九十周年纪念活动就进一步做好防腐工作和树立正确的荣辱观进行了周密安排，从整顿思想作风和加强纪律入手，解决实际工作中存在的突出问题，增强党员干部拒腐防变能力。三是进一步强化公正、正确的执政为民的宗旨意识，端正党员干部队伍思想，增强公正廉洁和权为民所用，情为民所系，利为民所谋的自觉性，不断提高党员干部队伍的政治素质。四是加强纪律教育，严格执行县纪委制定下发的各项文件制度，结合作风纪律整顿活动针对存在的问题开展纪律作风整顿，教育党员干部“常修为政之德，常思贪欲之恶，常怀律己之心”，以实际行动维护党组织权威。五是加强监督检查。在加强学习教育和严格管理的同时，发现问题及时批评纠正，做到防微杜渐，警钟长鸣，使党员干部拒腐防变能力有了很大提高。

三、加强领导班子和党员干部的自身建设

落实党风廉政建设责任制的关键是领导班子和领导干部，局党组始终把党风廉政建设作为加强班子建设中的重中之重。一是继续执行抓班子，带队伍的工作方针。坚持以正人先正己，管人先管己，带头学习实践行“三个代表”重要思想，自觉执行，给广大党员干部起好带头作用，增强班子的凝聚力和战斗力。二是认真执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强自我约束和监督，始终坚持与中央保持一致，维护党员的政治纪律。三是带头严格执行中央、国务院《关于制止公款吃喝玩乐反对奢侈浪费规定》，落实接待制度，严格接待标准，不发生用公款吃喝玩乐的事情。四是领导班子成员带头认真执行《中央纪委廉洁从政制度的规定》，坚持做到用好权，管好事、管好钱、管好人，全年无违法乱纪现象发生。五是建立健全了各项制度。局机关加强了日常工作的规范和管理。对各项开支细化程序，增强工作的透明度，接受监督，推动了党风廉政工作的顺利开展。

四、狠抓落实，积极推进各项制度建设

根据县纪委有关文件精神，结合当前工作实际，我们各种制度并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，做到责权利统一，推动机关工作有序开展。建立健全局机关管理制度。根据局机关工作实际，完善了局机关管理办法、学习制度、廉政制度等规章制度，严格公务员行为规范，做到用制度管人办事，提高工作效率，增强为民、务实、清廉的工作队伍，建立党员长期受教育的长效机制。

五、存在的不足和下步工作打算

我局的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要问题是：一是宣传教育方面，方法不多，渠道不广，宣传报道还跟不上。二是党员干部教育还需进一步增强。部分党员干部理论根基还不够扎实，对学习缺乏深入研究、理性思考。

今后，我局将继续按照县委、政府、县纪委有关党风廉政建设工作的要求，结合本系统工作实际，积极探索新形势下我局党风廉政建设和反腐败工作新途径，不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。重点抓好以下几方面工作。

1、紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，并根据上级的安排，做好落实党风廉政建设各项工作，为我局各项工作的全面开展提供有力的政治和纪律保证。

2、继续加强党风廉政建设和反腐败工作，努力实践“三个代表”重要思想，坚持“为民、务实、高效、清廉”的根本要求，深化安全生产监督，加强科学管理，提供优质服务，为实现我县经济社会又好又快发展提供安全保障。

党风廉政建设自查报告 篇4

一、学习贯彻中纪委“七不准”，以党风廉政建设“四项制度”为抓手，规范领导干部的廉洁从政行为。

按照中、省、地纪委党风建设实施意见要求，在全xx党员领导干部中集中学习了中纪委二次全会“七不准”，并对照“七不准”开展了自查活动。xx党委、纪委把学习贯彻党风廉政建设“四项制度”做为今年党风廉政建设的重点工作，xx纪委结合实际工作特点，扎实开展了学习“四项制度”、“党风建设”宣传月活动，在“党风建设”宣传月活动中突出重点，注重实效，开展了“八廉”教育活动。签订党风廉政建设确认书25份，党员领导干部撰写学习“四项制度”心得体会30余篇，编制下发“党风建设”宣传月简报2期33份，组织全xx党员干部观看廉政警示电教片10余部。通过学习“七不准”、“四项制度”和“党风建设”宣传月活动的开展，各单位、各部门领导干部都能带头学习、遵守和执行党风廉政各项规定，廉洁自率发挥表率作用，开辟了煤xx领导干部狠抓党风廉政建设的新局面。

二、开展专项检查活动，严格执行“三不准”，坚决反对和制止奢侈浪费行为。

xx纪委在5月份成立由纪委牵头，政治处、财务科、行政办、审计科、安全科、生产技术科、基建科为成员单位的专项检查组，在全xx开展了15次为期近3个月的不准私设“小金库”、不准“公款私存”、不准法人“超采”、不准“公款旅游”、不准“奢侈浪费”专项检查活动。通过开展专项检查活动，实行了财务“收支两条线”,杜绝了“坐收坐支”现象的发生，进一步规范了预算外资金管理，各类预算外资金全额进入了财务帐内，规范了管理，实行了合理开支。在检查过程中没有发现私设“小金库”、“公款私存”、法人“超采”、公款旅游、公款吃喝、超标准公务接待等现象。

三、扎实开展“阳光煤xx”工程，维护职工群众的知情权和参与权。

按照地纪委执法监察室的要求，结合煤xx工作实际，xx党委、纪委经过研究部署，制定下发了《xx构建“阳光煤xx”工程实施方案》，确定了“四公开”示范单位为：换装站；推行“六个一律”制度的示范单位为：财务科、销售科、换装站、基建科、物资能源公司，为开展“阳光诚信煤xx”工程提供了强有力的组织保障。在党务公开上：建立了健全了党务公开七项制度，聘请了5名党务公开监督员，对涉及到我xx经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定进行了及时公开，使职工的知情权、监督权落到了实处。在企务公开上：从企业生产过程、销售过程到利税形成过程，从工资发放到奖金分配，从业务招待费使用，到企业燃材料等成本支出情况，均向职工群众进行了公开。在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、电子大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道。

四、严格规范“三重一大”议事规则，保证企业领导科学决策。

xx纪委把落实“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”监督机制放在工作的首位来抓，上半年xx纪委对各单位、各部门执行“三重一大”情况进行了7次明察暗访，各单位、各部门的党政一把手严格按照党风廉政建设责任制的要求，带头执行“三重一大”议事规则。在“三重一大”上我们以职代会为主要载体，审议通过或决定企业生产经营重大决策、发展规划、经济责任制考核方案、党委扩大会议精神及劳动集体合同修改签订解除等权属范围内的重大事项；召开的各种会议，通过广播电视公开专栏，电子大屏、企业内部网站公布了干部任免、生产经营情况、采购供应等情况；通过企务公开栏、民主监督栏，公开涉及职工切身利益的热点难点问题，如住房分配、奖金分配、职工子女外出培训情况、评先评优情况、干部任免情况及重大技改投入情况等；定期刊出《企管信息》，公开企业的生产经营销售收入及各种费用支出情况，宣传企业所面临的市场形势和困难，增强职工的紧迫感、责任感和危机感；以通知、通报、告示等形式，公开规章制度、违章违纪处理及现场管理考核等情况，真正把知情权、监督权交给职工，保证企业决策制定零失误。

五、加强物资采购管理工作，扎实推进企业效能监察工作。

针对职工群众普遍关注的物资采购方面的热点问题，我xx大额度资金使用领导小组及时在全xx实行了公开监督办法。一是机关各部门实行办公用品统一采购，各单位部门不发生办公费用，办公室把每月的办公用品采购情况以《企管信息》的形式发放到各单位和各科室，主动接受全xx职工群众的监督。二是物资能源公司把大宗物资进购名称、价格、数量、出库情况，每月通过公示板向全xx职工群众公开，有效杜绝了进购物资中存在的“吃回扣”现象。办公室、物资能源公司在物资采购工作中严格遵守采购程序，杜绝了暗箱操作，实现了采购工作透明化、公开化，有效防止了违纪问题的发生。

六、扎实推进各项工作落实，认真开展“五双”活动。

1、“双建”活动。一是建立健全了xx四大防腐机制。按照《企业法》、《工会法》、《中共中央、xx关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关文件要求，结合煤xx实际情况，对原有的30余项制度进行了一次彻底清理，对不适时宜、不管用、管不了用的11项制度或其章节条款坚决予以废除，新建制度3个,修改完善4个，目前,已经构建了一套具有煤xx特色的党风廉政建设机制、领导干部廉洁自律机制、防治商业贿赂长效机制、企业自律机制“四大”防腐管用、有效的制度体系,真正形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。二是xx党政领导高度重视纪检监察工作，配齐配强工作人员，保证了经费，大力支持纪检监察工作，为煤xx党风建设工作的全面落实提供坚强的组织保证。

2、“双管”活动。年初在开展党风廉政建设“四项制度”中，党委书记、xx长和基层各单位党政一把手分别签订了党风廉政建设责任制确认书，明确了党委（支部）书记是党风廉政建设第一责任人，对企业党风廉政建设工作负总责；企业行政主要领导也是党风廉政建设第一责任人，与党委（支部）书记负同责，齐抓共管，同奖同罚。

3、“双评”活动。按照地纪委的统一要求，党政领导班子于6月11日召开了一次以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的班子民主生活会，班子成员严格对照主题联系自己的思想和工作实际，查找思想作风中的不足，查找工作中的差距，虚心接受大家的民主评议，交换思想，解决问题，促进了党风廉政建设的深入开展。同时各基层党支部也召开了以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的班子民主生活会。

4、“双公开”活动。在党务公开上：建立了健全了党务公开意见反馈制度、公开经常性制度、公开监督员制度、公开督查落实制度、公开登记制度、公开舆论监督制度公开责任追究制度。对涉及到我xx经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定在电子信箱进行了及时公开。在企务公开上：建立健全了企务公开制度，使企务公开工作逐步规范化，在公开范围上，把各项规定性和政策性文件、事关企业重大决策过程、重大项目安排情况、重要人事任免情况、重大资金使用情况，财务预决算、年度生产经营目标及完成情况进行了公开；企业领导班子建设和党风廉政建设等方面内容进行了公开。广泛运用了职代会、广播、企务公开简报、有线电视、企务公开接待日、企务公开专线电话等多种公开形式。对涉及生产经营、职工切实利益及企业的重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况进行公开，积极推进民主参与、民主监督、民主管理。

七、发挥职代会对企业领导干部民主管理、民主权力的监督作用，保证了权力在阳光下运行。

在企务公开工作中我们始终把职工的认可做为永恒动力，紧紧围绕企业改革及职工群众关心的重点、难点、焦点、热点问题进行了全面公开。从企业产值、销量到利税情况，从工资发放到奖金分配，从职工购房方案到业务招待费使用，从企业燃材料到成本支出情况；从重要人事任免到大额度资金使用情况；凡涉及企业和职工利益方面的重大事项，以及与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，均向职工群众进行了公开。全xx上下共召开职代会15次，建立企务公开栏13块，广播电视专栏1个，网站1个，电子大屏2块，发放简报32期，设立企务公开电话23部。在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道，协调处理好了各种矛盾和关系，维护好了职工合法权益，进一步密切了干群关系，极大地调动了职工的工作热情。

八、集中整治企业发展环境，加大违纪违法案件的查办力度。

在专项治理活动中，党政领导敢于碰硬，把狠抓原煤生产安监不正之风，遏制原煤偷拉私运，赌住原煤流失的口子，严厉打击盗运原煤不法行为，放在首位来抓。xx纪委监察科、警署和保卫科人员在换装站、各生产单位、岗卡等关键部位进行死看死守，并集中多方力量，采取了现场办公、突击检查、电视台曝光和召开警示教育大会等措施，严厉打击了盗运原煤不法行为，对影响企业发展环境的13人进行了岗位问责，其中领导干部4人，1人给予行政记过，3人给予诫勉谈话；工作人员9人，7人调离工作岗位，2人通报批评；共为企业挽回经济损失9万余元，扣回奖金5，326.00元，xx长主动扣回2个月经济效益奖，对其他蠢蠢欲动的盗煤分子起到了强有力的震慑作用，树立了广大干部职工“以偷煤为耻，以打击偷盗原煤为荣”的思想，企业发展环境得到了进一步的优化。

九、认真履行党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”。

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，在召开的党委扩大会议上分别与机关党总支和基层八个党支部签订了《党风廉政建设责任状》，并制定下发了《2008年党风廉政建设方案计划》，使党风廉政建设责任制工作得到了初步落实。二是强化“一岗双责”责任。制定下发了《2008年煤xx党风廉政建设实施意见》，进一步明确了党风廉政建设责任主体，对全xx党风廉政建设和反腐败工作任务进行了再分工再细化，使党风廉政建设和反腐败工作任务落实到班子、量化到个人、细化到科室（部门）的同时，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了责任网络和整体合力，使xx领导班子成员和各单位各部门负责人“一岗双责”责任到位。三是确保“一岗双责”落实到位。在平时工作中我们坚持把把党风廉政建设责任制和行政管理工作有机结合起来，同部署、同检查、同考核。还把防火、安全、信访、资源管理以及“优化经济发展环境年”活动等重点工作列为“一票否决”内容。由职工参评，考评结果与干部奖金和评先晋优直接挂钩，全xx中层以上干部都能把反腐倡廉工作与业务工作紧密结合，较好地解决了党风廉政建设和反腐败工作目标不清、责任不明、考核缺乏依据等问题，确保“一岗双责”落到了实处。同时xx纪委把各基层党支部开展党风廉政建设活动情况列入年度廉政考核“四个挂钩”制度中。

支队党风廉政建设自查报告 篇5

市环保局：

在市局党组的正确领导下，支队认真抓好党风廉政建设，年初根据市局研究部署和要求，结合支队工作实际，制定了《滁州市环境监察支队党风廉政建设实施方案》，通过不断完善工作制度程序，从源头上认真把关，加强学习教育，做到警钟常鸣等一系列措施。一年来，未出现一起违纪违规行为，党风廉政建设取得较好的成绩，现汇报如下：

一、工作做法

（1）、成立组织，加强领导

支队成立了以支队长为组长、支部书记为副组长、各部门负责人为成员的党风廉政建设小组，切实落实局党组要求的各项党风廉政建设任务，分解到人，专人负责。

（2）、制定工作方案，有的放矢

支队根据市局要求，结合实际，以环境监察执法为着手，制定了行之有效的党风廉政建设工作方案，方案侧重“三公”执法，着重行政处罚和环境管理及排污费征收，以促进经济发展为最终目的。

（3）强化教育，防患于未然

随着经济的快速发展，环境管理工作日益频重，环境监察的责任也随之加大。为此，支队定期开展党风廉政学习，加强政治学习，坚定支队成员的思想信念。在学习中，采取

以案记法等灵活多样的教育方式，通过周边实例分析，从而加强警示教育，起到一定的震撼作用，防患于未然。

（4）完善制度，源头控制

支队严格落实党风廉政责任制，支队长为支队廉政建设第一责任人，与局长签订责任状。支队长对各成员明确责任与任务，做到人人建廉政。

二、存在的不足

（1）、学习教育不够深入，有放松麻痹思想

由于支队工作责任大、任务重，人少事多，很难定期组织党风教育学习，很大一部分靠自学。这样，就不能深刻的认识廉政教育的重要性和紧迫性，个别人容易产生“我不是领导”等思想从而放松了学习，麻痹了认识。

（2）待遇太低，容易造成心理失衡现象

目前环境监察支队仍为事业编制待遇，与周边地区存在很大的差距，在生活上，经常存在入不敷出的现象，加之所管辖的对象多为经济较为优越的单位。在单位事务与养家责任的双重压力下，很容易造成心理失衡现象，阻碍了党风廉政建设工作的开展和加进。

（3）涉收费、行政处罚核准方面，存在空白监管现象（这个我写不好，请主任定夺）

三、今后努力方向

（1）、加大学习力度

认真落实“三会一课”制度，重点加强支队党员领导干部的廉洁教育，树立“立党为公、执法为民”的理念，全心全意为人民服务。摒弃个人主义、假公济私等腐朽思想，真正落实民主集中制，切实做好决策民主化。

（2）加强对重点岗位的监控，实施岗位轮岗制度

（3）进一步完善工作制度和程序，促进工作规范化 严格按照上级要求，规范开展工作，采取纵横比较的方式予以改进。理顺工作程序并严格执行，杜绝少步骤，故意设卡等不良现象。

（4）加强职工的思想道德教育，树立正确的人生观、价值观和荣辱观

不断加强职工思想教育，正确看待环境监察工作的普遍性与特殊性，从思想上认识环境可持续发展的战略目的。结合工作与个人实际，树立正确的利国利民的人生观，培养崇高的环境情结，辩证的看待经济发展中存在的种种不良现象的短期存在，从根源上理解价值观。在职业道德修养和岗位情操上深刻认识荣辱观并身体力行。

国企党风廉政建设研究 篇6

一、强化党纪意识, 做到警钟长鸣

国企基层领导干部始终强化党纪意识, 牢记党的全心全意为人民服务的宗旨, 严格按照党的章程、党的政策、国家的法律法规办事, 廉政奉公、勤政为民, 做到有所为有所不为, 国企基层领导干部不仅要管工作, 还要管人的思想、行为, 使下属努力工作, 廉洁奉公、遵纪守法。领导干部应敢抓敢管、善抓善管和勇于监督。接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督和上级监督等各种来自自身外部的监督。国企基层领导干部借助群众路线教育活动, 在民主生活会上勇于开展批评和自我批评, 自觉、主动、积极地接受和争取自身外部的监督、批评和帮助。同时, 还要通过谈心活动, 充分听取党员群众的意见和建议。

国企基层领导干部不断地改造自我、发展自我、加强管理、纯洁队伍, 才能在勤政守廉上做到有所为、有所不为, 不断地提高自身拒腐防变的能力, 为国企发展做出新的贡献。

二、坚持从群众中来到群众中去的工作方法, 完善监督制约机制

党的群众路线在国企党风廉政建设具有不可替代的作用, 党的群众路线在国企党风廉政建设中具有重要的促进作用。坚持党的群众路线, 使广大基层干部保持清醒的执政为民意识。如果不坚持走群众路线, 必然会产生官僚主义、形式主义甚至腐化变质。在新时期, 继续发扬党的群众路线优良传统, 才能使党风廉政建设取得实质和持久的成效。

让人民群众更多了解自己所拥有的管理企业和社会事务的法定权利, 增强权力监督意识。让人民群众增强参与的使命感和责任感, 着力形成人人进行监督、维护清正廉洁的责任意识, 比如不断完善公开办事制度, 推行政务公开、厂务公开等与群众利益密切相关的重大事项, 采取公示制度。在制度建设方面, 除了不断完善信访举报制度, 还要建立党风廉政建言献策网站、党风廉政建设举报箱, 开通举报电话, 公开纪检监察领导、工作人员电子邮箱等, 拓宽信息来源, 畅通监督渠道。

三、对企业的重大决策和实施情况, 做到长效跟踪

完善国企党组议事规则和决策程序, 健全具有国企特色的廉政风险防控机制和惩治腐败体系, 完善组织人事制度和干部选拔任用工作机制, 加强反腐倡廉教育和廉政文化建设, 施行党风廉政建设工作层级管理, 做到一级抓一级, 层层抓落实, 为领导干部架起一条党风廉政建设“高压线”, 确保领导干部自身不出问题。对企业的重大决策和实施情况, 做到长效跟踪, 对企业干部违规干预公共资源交易、工程招投标以权谋私, 涉子女违纪违法案件发现一起查处一起, 拒不姑息。

四、仅仅围绕党的反腐工作, 做好基层党风廉政建设

进一步深化对党风廉政建设重要性的认识, 在工作岗位上党员要带好头、为好人、不掉队、走正路。一是要坚定理想信念, 正确处理好权力与服务的关系、地位与责任的关系、“为官”与做人的关系, 筑牢拒腐防变的思想防线;二是要强化廉洁自律, 增强奉献意识、监督意识、表率意识, 提高抵御腐败诱惑的能力;三是要从落实“一岗双责”、注重思想教育、完善监督机制、开展“八项规定”、实施廉政风险防控管理、加强基层党风廉政建设等6个方面, 加强廉政制度建设, 推进党风廉政建设和反腐败斗争。同时, 国企基层党员干部要加强理论学习, 提高做好管理工作的能力, 牢固树立为群众办实事的意识;要理清工作思路, 切实帮助广大职工改善生活条。

五、贯彻落实党风廉政建设责任制

国企党组织是本单位各项事业的领导核心, 必须担负起党风廉政建设的主体责任, 坚持领导带头、发挥表率作用, 对于落实党风廉政建设主体责任至关重要。党组织书记必须承担党风廉政建设第一责任人职责。书记是第一责任人, 只有从自身做起, 要求别人做到的自己带头做到, 要求别人不做的自己带头不做, 以率先垂范的实际行动推动主体责任的落实, 才能做到说话有人听、行动有人学、管理有人服。

要认真落实党风廉政建设责任具体化要求, 一要防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;二要集中解决“四风”问题;三要着力优化发展环境, 针对突出问题、重点领域、关键环节, 开展专项治理;四要切实维护群众切身利益;五要强化对权力的制约和监督;六要推进廉政文化建设;七要领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;八要当好廉洁自律表率。九是积极支持配合上级巡视工作。十是充分发挥纪检监察机关的职能作用。抓好整体部署、定期研判形势、加强案件协调、加强教育引导和当好廉洁自律表率。

摘要：国企党风廉政建设要求我们提升干部职工“为民、务实、清廉”意识, 加强思想教育, 把贯彻党风廉政建设贯穿于国企工作的各个方面;加强学习培训, 组织党员干部职工廉政学习, 加强作风建设, 全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动的有关精神;加强廉洁自律, 进一步完善党风廉政建设责任制, 同时加强警示教育, 提高思想认识。

关键词：国企,党风廉政

参考文献

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[2]李显乾.搞好国企廉政文化建设的几点思考[J].政工研究动态, 2007 (08) .

[3]祖凤鸣.在改革创新中加强国企党风廉政建设[J].中国监察, 2003 (03) .

[4]周淑真, 聂平平.改革开放以来我国腐败状况透视和反腐败战略思路的变迁[J].探索, 2009 (01) .

[5]励慧芳.反腐倡廉:从政治自觉到文化自觉——改革开放30年来中国共产党廉政观念的演进[J].浙江社会科学, 2008 (06) .

个人党风廉政建设自查报告 篇7

本人在工作和学习中高举邓小平理论伟大旗帜，全面落实“三个代表”重要思想，认真贯彻执行省、州、县廉政工作会议精神，严格对照廉政建设要求，加强党性党风锻炼，强化服务宗旨观念，树立清正廉洁形象，力争做到干净干事，清白做人。现将党风廉政建设个人自查情况报告如下：

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。自今年开展期廉政建设工作以来，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。一是认真学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风方面的政策，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，树立为本职工作做贡献的思想。二是认真学习《廉政准则》，并在实际工作中严格以《廉政准则》为准绳。

二、加强党性锻炼，提高自身修养

（一）按党风廉政建设有关规定，不断加强党性党风锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，充分发扬民主集中制原则。在贯彻民主集中制原则时，正确处理好四个方面的关系。一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主；二是处理好集体领导与个人分工负责关系，明确规章制度，哪些事情由集体讨论，哪些事情由个人负责处理；三是处理好与职工关系，做到讲团结，讲大局，讲正气；四是处理好行使职权和接受监督的关系，做到即要行使好自己职权，又要接受群众监督。

（二）坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记我们党的“全心全意为人民服务”宗旨。作为一名共产党员的我，应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众，自觉走群众路线。通过不断加强党性党风锻炼，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力。同时集群众的呼声，倾听群众的意见，不断取得人民群众的支持，不断增强同人民群众的深厚感情，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众。

（三）坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁，认真贯彻执行中央、县委有关廉洁自律各项规定，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”，做到从我做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度，接待制度，政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下。严格要求自己，自觉抑制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。

本人党风廉政建设装门面虽然取得了一定的成绩，这和广大干部和班子正确领导是分不开的。在今后的工作和学中，我将更进一步加强服务意识。按照《廉政准则》的要求找差距、找问题，开拓进取、扎实工作。

党风廉政建设工作自查报告 篇8

今年以来，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心工作，完善监督机制，推进反腐倡廉，努力完成党风廉政建设各项工作任务，现汇报如下：

一、层层落实责任，党风廉政建设形势稳定

1、健全机制、落实为抓好廉政建设提供有力保障。根据电力公司下达的《公司党风廉政建设考核办法》，围绕公司中心工作，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、全员参与的反腐败领导体制和工作机制。加大党风廉政建设力度，把党风廉政建设责任制的具体工作纳入到经济指标和各项管理工作之中，奖惩挂钩。并在公司内部建立了从领导到各部门的党风廉政建设责任目标制，分解和下达了党风廉政建设责任指标，领导按分工实行了分管范围内党风廉政建设责任制，对部门实行了廉政建设责任承包，并签订了责任书，形成了公司党风廉政建设责任层层负责制，做到了指标分解到人，责任明确。公司领导干部和部门负责人均能严格执行《廉政准则》和有关方面的规定，并在工作中认真履行廉政职责。

2、公司两级领导干部认真履行廉政职责，树立风正清廉良好风气。把班子建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，要求班子成员在“严以律已”的同时，还要做到“率先垂范”，领导班子能够带头廉洁奉公，严格执行“三重一大”、“一岗双责”等规定，公司专门建立了包括该项内容在内的领导人员以及中层干部廉政档案。到目前为止，班子成员和部门负责人没有发生违规违纪和不廉洁现象。公司领导干部和部门负责人均能严格执行《廉政准则》和有关方面的规定，并在工作中认真履行廉政职责，自觉接受群众的监督。

3、加大制度建设，加强源头和重点环节控防，不断完善惩防体系。公司党委坚持“教育、制度、监督”并重和“标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防”的原则，针对物资工作的性质，加大了在 各项工作中的管理和监督，在原有监督制约制度的基础上，补充完善了“招投标监督制度”、“合同会审制度”、“廉政协议制度”、“责任追究”制等，并加强了在“资金管理”、“投融资审批”、“综合管理和绩效考核办法”等制度中的监督力度和补充了廉政建设内容。把监督的重点放在资本运营、工程项目物资采购招投标等重点环节上，做好从源头上抓预防和治理腐败工作。在健全和完善有关规章制度的基础上，在电网部、招标中心等重点部门设立廉政建设监督栏、举报箱和“意见反馈单”，以加大监督力度，并且在工作中，严格执行物资从业人员《廉政准则》和廉洁从业承诺。

4、认真开展“反违章”活动，制定详细的活动方案，成立活动领导小组，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，抓好重要岗位、关键环节和重点领域，清理了各部门及公司领导人员存在的问题和需要修订和完善的制度。努力里实现规章制度更加健全、业务流程更加标准、内控管理更加科学、工作行为更加规范，党风廉政建设的责任更加明确、反腐倡廉的重点更加突出、源头治理工作更加扎实的工作目标，确保企业和员工的平安。

5、高度重视党内民主生活会的重要性，及时、有效地开好民主生活会，各班子成员及全体领导干部都能在生活会上本着对党的事业高度负责的责任心和使命感，畅所欲言，开诚布公，即增强了班子团结，又提高了工作质量。

二、加强廉洁文化建设，促进员工廉洁从业，认真落实廉洁从业制度

1、围绕宣传“干事、干净”廉洁文化核心理念，以党员领导干部和重点岗位人员为重点，深化公司廉洁文化建设.坚持廉洁文化与企业发展战略相结合,与党风廉政和法纪教育相结合,与企业经营,管理相结合,与职工素质教育相结合,与公司党建和精神文明建设相结合的原则,开展了有针对性的分层教育。

2、把预防职务犯罪工作作为党风廉政建设的重点工作，进一步建立健全了内控机制，加大了监督制约力度。组织干部员工签订了廉洁从业承诺书，对重点业务部门加大监控力度，发现苗头，立即开展廉洁诫勉谈话。

3、结合物资公司工作实际和特色，不断拓宽教育形式，筑牢党员干部的思想道德防线，使廉政建设教育做到了三结合，即坚持经常教育和重点教育相结合，坚持正面教育与警示教育相结合，坚持制度建设与考核奖惩相结合。充分利用宣传板报、公司网页等宣传工具进行宣传，适时组织党员干部观看录像，进行反腐倡廉教育，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围，通过开展反腐倡廉宣传教育，调动了各部门加强党风廉政建设的主动性和自觉性，从而使员工不断提高了思想政治素质，增强了拒腐防变能力和廉洁自律意识。

三、提高认识，加强领导，加强效能监察工作

1、加强领导，明确任务分工，做到组织落实。成立了效能监察领导小组，由总经理、党委书记任组长，纪委书记、班子其他成员任副组长，相关部门为成员的效能监察领导小组。并在此基础上，制定了效能监察专项工作方案，明确了各专业的职责分工，任务，对效能监察工作步骤、方法和时间进行了统一部署，定时间、定任务、定人员，提出了具体要求。从而形成合力，优势互补，提高了效能监察的有效性和渗透力。

2、贴近中心工作，做好效能监察立项工作。在进行立项时，把紧贴行政中心工作，作为开展效能监察工作选题立项的出发点和落脚点，做到效能监察的任务与中心工作相一致；效能监察的目标与本企业的总目标相一致。

3、进一步完善了监督制度。做到企业的重大决策、大额度资金 使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。尤其是加大了对招标、投标、评标、监督各方和代理机构的纪律 约束，进一步加强和规范对各类招投标活动的监督。

4、针对存在问题，完善制度，确保后续管理到位。在开展效能监察中，对发现的问题，注意督促有关部门从体制、机制和制度上找根源，建立和完善各项制度，严格内部约束机制，堵塞漏洞，规范管理，防止出现问题反弹。

四、存在的问题及改进措施

一年来，我公司党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但我们应当清醒地看到，党风廉政建设工作仍然面临着一些困难和挑战，我们自身工作中还存在着许多不足和问题。党风廉政建设工作的基础尚需进一步夯实，工作的针对性、实效性还有待增强；由于工作点多面广，在工作的力度和深度上有待于进一步加强；在具体的物资工作过程中，制度和措施的落实与业务有机的衔接还有待于进一步完善和提高等等。为了进一步加强和改进工作，加大党风廉政建设和反腐工作的力度。一要强化党风廉政建设工作，重点加大干部职工自律教育，以提高干部职工反腐倡廉的自觉性。二要从源头和制度及具体工作抓起，在各项工作中和工作环节中进一步建立行之有效的相互监督制约机制，加大检查监督力度，完善监督机制。三要进一步加大党风廉政建设动态考核力度，加强党风廉政建设与具体工作相衔接，奖惩挂钩。

党风建设自查报告 篇9

一、加强领导干部作风建设和推进党风廉政建设的重要性

1.党风建设

一个执政党能否受到人民的信赖和支持, 党风廉政建设占有重要地位, 一个政党的干部领导作风好坏, 是决定党性的纯洁性的重要因素。一个政党的领导干部没有好的作风, 脱离人民群众, 会失去人民群众的信任, 党的执政神圣性就会受到质疑, 一个政党的作风优良, 在人民群众中才具有凝聚力和号召力, 执政党的执政基础才能够保证, 党的领导干部是党的方针、政策的执行者。党的干部领导生活作风、生活作风、思想作风是否优良是党风是否优良的外在表现, 优良作风的干部领导, 是党的路线、方针、政策的重要领导者。

2.干部作风建设

干部领导的作风就是干部领导的形象, 有形象才有力量, 有力量才有战斗力和凝聚力, 只有具有战斗力、凝聚力的领导队伍才能够带领党和人民继续前进。坚持实事求是的科学态度, 能够将人民的智慧集中, 形成党的政策和方针, 才是一个拥有良好作风的领导干部。如果没有优良的工作作风、生活作风、思想作风, 即便是党有着正确的方针、政策和路线也不能够实现党的目标, 这样的领导干部是党的老鼠屎, 是人民的敌人, 是党的敌人, 必须要将这一类藏在党中的蛀虫彻底的清除, 保持党的优良作风。

3.党风廉政建设对人民的意义

党的廉政建设是影响着党、影响着人民群众、影响着国家的重要方针, 党风廉政建设在我当的执政中设计诸多方面, 复杂系统的综合系统, 党性是否纯洁, 党风是否优良是通过党的领导干部和党员的行为决定的, 党风廉政状态的改变会引起人民群众情绪、信念、精神状态的改变, 甚至会改变人民群众对于政治的态度, 对党的信任和依赖。

二、目前党的干部领导存在的问题

1.党内的问题

对我党当前干部了的作风进行客观、全面的认知是非常有必要的, 也是加强我党党风廉政建设的基础条件, 我党各级干部领导队伍长期以来认真的贯彻党的方针、政策、路线和上级的正确部署, 长期深入的加强党的思想, 深入开展思想作风建设活动, 我党的领导干部在目前复杂的局势前转变观念、克服困难、开拓进取, 带领广大人民群众圆满的完成了党的方针、政策和各项任务, 党的各级干部领导勤奋工作、廉洁自律。用优秀的作风和人格魅力, 影响了广大职工群众。

2.领导干部存在的问题

但是在目前复杂的局势下, 党和人民群众也必须要清醒的认识到, 某些党干部领导存在作风问题, 主要表现不思进取、思想腐朽跟不上党的发展。对于执政的理念不能积极进取, 不能快速的、彻底的贯彻落实党的方针和政策, 某些有作风的干部领导将理论与实践分离, 理论谈起来头头是道, 没有运用于实践。没有运用马克思主义立场, 没有科学的解决改革发展中的严重问题, 这一批领导在学习的主动性、积极性方面严重落后, 为人民群众服务的意识严重弱化, 不同程度的存在形式主义, 官僚主义。

3.党和干部要经受住考验

目前的历史条件下, 党的执政面临改革开放的严峻考验, 党能否经受住时代的考验和历史的考验, 不是取决于党的方针是否正确、政策是否优秀, 而是取决于党的领导干部是否能够把人民群众团结起来、发动起来;在于党的党性是否能够持久保持纯洁, 是否能够有效地加党风廉政建设, 将我党内的干部领导从根本上转变, 使党领导干部作风变得优良;取决于我党干部领导能否正确的使用党的权利, 能否抵制住腐朽思想的侵蚀。

三、推进党风廉政建设的建议

目前的形式对于加强党风廉政建设是党的工作重点, 认真贯彻抓好干部领导的作风建设, 解决党内干部的学习作风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的严重问题, 首先必须要改进党内干部领导的思想作风方面, 必须要使广大党内干部领导与时俱进、解放思想, 党风建设的核心是思想作风的建设, 对于干部领导的生活作风、学习作风、工作作风起着重要的作用, 是建造良好干部形象的基础。加强领导干部的作风建设, 首先要加强思想作风的建设。我国正处在一个伟大变革的历史条件下, 必须树立强烈的创新意识、创新精神, 利用现在已有的历史经验, 结合当前形式大胆探索、积极创新, 随着社会主义经济在我多企业改革的重要时刻, 党的干部领导必须理论联合实际, 经验联合创新, 坚持贯彻我党马克思主义思想, 积极推进党风廉政建设, 加强干部领导的作风意识。

四、结语

加强推进党风廉政建设任重而道远, 党的各级干部领导需要进一步坚定共产主义思想, 在目前的形势下, 必须深刻的认清党内干部领导的作风问题, 从思想作风上改变作风问题, 党的廉政作风建设是我党执政的基础, 只有加强推进廉政建设, 才能够紧紧的将人民群众团结在党的周围, 才能够获得人民群众对我党的信任。

参考文献

[1]吕和顺.严守党的纪律深化作风建设扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作--在北京市档案局 (馆) 2015年党风廉政建设工作会议上的讲话[J].北京档案, 2015, (3) :4-6..

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