中华医学会2007年工作总结

中华医学会2007年工作总结（通用10篇）

中华医学会2007年工作总结 篇1

2007年，中华医学会在在卫生部、中国科协的领导下，以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕《中华医学会第二十三届理事会五年工作规划》（2005.4～2010.4），落实常务理事会第五次会议审定的2007年工作安排，坚持以科学发展观统领全局，不断开拓创新、积极进取，在广大会员、专家和学会办事机构同志的共同努力下，各项工作均取得了一定进步，现总结如下。

一、召开的常务理事会和全体理事会会议

坚持民主办会宗旨，严格执行重大议题和事项提交常务理事会审议的议事规则。2007年4月21日学会召开了常务理事会第五次会议，审议通过了《中华医学会2006年工作总结和2007年工作安排》、《中华医学会专科分会管理规定》（修订草案）。2007年12月24日上午，学会召开了常务理事会第六次会议，审议通过了《中华医学科技奖奖励条例》（修订稿）等文件；审批了2007年中华医学科技奖获奖项目、2008年一类学术会议计划和人事任免事项。12月24日下午，学会召开了第23届理事会第二次全体理事会议，会议听取了钟南山会长所作的届中工作报告，审议了《中华医学会关于发展专科会员的若干意见》。

二、组织建设

2007年5月24～26日，学会在杭州市召开了2007年地方医学会秘书长工作会议，会议征求了对《中华医学会专科会员管理办法》（试行、征求意见稿）的意见，针对当前中华医学会在发展过程中面临的一些重要问题、认识和思路进行了充分的讨论。6月23日，学会在京召开了2007年专科分会主任委员、秘书工作会议，对专科分会的工作作了总结和部署，对各项工作开展比较好的专科分会进行了

了表彰。会议邀请外交部国际司王亚军参赞做国际形势的报告。

2007年，学会严格按照修订后的《中华医学会专科分会管理规定》，完成了27个专科分会的换届选举工作，完成了运动医疗学、健康管理学分会两个新学会组建、成立工作，协助27个专科分会成立了青年委员会，完成了25个专科分会学组的调整工作。2007年在14个专科分会开展了专科会员的发展工作，发展专科会员共约4163人，3个专科分会发展了专家会员66名。

三、学术交流

2007年，学会共举办各类学术会议293个，其中专科分会举办学术会议（一类和二类会议）214个，杂志社和音像出版社举办学术会议（三类会议）80个。在专科分会举办的214个学术会议中，大型学术年会或全国学术大会（一类会议）40个，国际、地区或双边学术会议21个，专题学术会议（二类会议）153个。在学会直接负责或参与组织的79个学术会议中，共收到论文33635篇，参会人数50472人，其中国内代表47902人，境外代表3070人。编辑出版论文集82册。

（一）内地学术交流

学会大力提倡举办综合性、多学科交叉的大型学术会议。目前学会84个专科分会中，已经有25个具备条件的专科分会举办一年一度的学术年会，其中规模最大的骨科年会参会代表达到6000人，眼科、心血管、糖尿病、泌尿外科等也达到了4000人以上，并且吸引了部分境外代表参加。

（二）国际及与台港澳地区的学术交流

为了增进国际间的学术交流，提高我国医学界在国际上的影响，学会配合相关专科分会积极申办、承办或自主举办国际、地区、双边学术会议。2007年共申办国际会议3个，承办国际或地区组织学术

会议12个，自主举办国际或地区性学术会议9个。其中骨科国际学术研讨会、亚洲外科大会和国际介入心脏病学研讨会等3个会议境外参会人数均超过1000人，极大地提高了我国相关学科在国际上的影响，对提高我国临床和科研水平也有极大的促进作用。

四、编辑出版

学会目前主办的各类学术期刊已经达到117种。2007年，学会对主办期刊实施全面的质量控制与管理，通过对期刊的随机抽查，加强刊后自检及审读等手段提高了期刊的编辑质量，通过设立重点栏目、组织优秀稿件等具体措施加强了期刊的学术质量。

（一）期刊出版发行

2007年中华医学会会内主办的19种学术期刊论文收稿27547篇，存稿6996篇，刊出稿8593篇，刊用率为31%。刊有统计报道时差的文章6811篇（刊出率24.7%），其中省部级以上基金支持的项目论文为1997篇，占总刊出论文的23.2%。全年组织重点号195期，刊出文章1502篇，占总刊出数的17.5%。2007年由总会编辑出版的23种杂志出版282期(含增刊6期)，总印数1787304册（较去年下降1.8%），总发行量占总印数比88.34%。总发行收入较去年上升10.6%，其中自办发行数量和收入与2006年同期相比上升40%以上，单行本制作收入比去年增加112%。

2007年8月，学会《中华神经科杂志》等19种期刊获中国科协精品期刊工程项目资助，共获资助金额185万元。2007年11月15日，在中国科学技术信息研究所发布的“第六届中国百种杰出学术期刊”中，学会《中华医学杂志》等19种期刊入选。

（二）电子音像制品出版发行

电子音像出版物在2007年编辑出版电子出版物85个标准书号，含国家级继续医学教育教材15个（CD-ROM）、中华医学会继续医学教

育教材5个、电子版杂志试刊24个及光盘视听杂志教材41个。出版连续型电子出版物20种，音像制品75种。

五、继续医学教育工作

2007年中华医学会承担的“大型医用设备使用人员上岗培训”工作在原有10个项目的基础上，又增加了检验、核医学和乳腺技师等3个项目。2007年共培训、考试23000人。继续履行全国继续医学教育委员会办公室的工作职能，今年受理的 2008年申报项目3719项，在11月学会召开的继续医学教育委员会学科组第十三次会议上，对各地申报的2008年国家级继续医学教育项目进行了评审，经过专家评审，通过2809项。

六、支援西部和医学科普工作

2007年在云南省大理市、陕西省西安市、内蒙乌兰察布市和宁夏银川四地开展面向西部的《中华医学会-强生西部学术活动》。学会在四地分别以妇产科、产科、心血管、感染为专题举办系列学术讲座34场、科普报告7场，同时开展疑难病例会诊、查房、手术等临床培训和指导。4月，学会与抗癌基金会联合开展“远离烟草，控制癌症”的科普宣传活动。4月15日与中国抗癌协会联合开展主题为“拒绝烟草 远离癌症”全国肿瘤防治宣传周（简称全国肿瘤防治宣传周）活动，目前，全国肿瘤防治宣传周已被国家卫生部正式纳入每年的卫生宣传日活动。

七、对外联络工作

2007年接待来访23批共229人次，组织出访10批共136人次，外派研修生10人次。2007年学会放射学分会获准加入国际放射学会，检验分会加入了亚太临床生化联合会。目前学会及所属专科分会加入的国际专业组织已达到31个。

八、科技评审与成果推荐工作

2007年全国共推荐了234项科研成果参选中华医学科技奖，经形式审查、初审、公示以及终审等评审程序并报常务理事会通过，最终评出80项科技成果，将获得2007年中华医学科技奖。

中华医学会在2006年被国家科技奖励办公室列为国家科学技术进步奖的直接推荐单位之后，从2006年中华医学科技奖一等奖和二等奖获奖项目中遴选项目，推荐2007年度国家自然科学奖1项，科学技术进步奖4项。2007年9月5日公布的科学技术进步奖建议授奖项目中，经中华医学会推荐的“皮肤病遗传资源的收集与利用”等3个项目通过了评审，被列为建议授奖项目。

九、中华医学会临床科研资金项目进展

用于支持临床科研的“临床科研资金”自2005年设立，2007年取得了重要进展。2007年获得了用于支持“中国人糖尿病和代谢综合征患病率变迁”和“血管生物学Vascular Biology研究”两个项目资金，获得企业资助约800万元。去年设立的哮喘疾病研究项目已确定了7个研究课题，慢性呼吸道研究项目确立了46个研究课题，首批经费已划拨到课题承担单位。

十、医疗事故技术鉴定

截至2007年11月底，学会已收到鉴定委托200例，已受理并鉴定42例。接待来访300人次，收到咨询函件50件，回复电话咨询约2500次。6月19～21日，学会在昆明召开了“第四届全国医鉴工作研讨会”，来自全国各省、自治区、直辖市、新疆建设兵团以及各地市级医学会的代表近300人参加了会议。

十一、中国科协和政府部门委托的其他工作

1.学会积极参与中国科协组织的2007年“全国科普日”大型系列活动，围绕“保障安全健康”的主题，在北京开展11场科普讲座。

2.受卫生部委托，学会作为承办单位组织开展“卫生科技进社区”

活动中的子项目“知名专家进社区”活动，在河北，北京等地开展了20余场科普宣传活动。

3.接受国务院防治艾滋病工作委员会办公室委托，学会开展了“预防艾滋病、安全性行为同伴教育”项目。按照项目整体进度要求，举办80多场讲座，总计覆盖4万人。

4.受卫生部委托，学会于9月24日下午组织肠外肠内营养学、肿瘤内科学、肿瘤外科学、肝病学、普通外科学专家，召开了白蛋白临床应用专家讨论会。

5.受卫生部委托，学会于3月26日组织召开了“中小学生体检工作专家讨论会”，与会专家就目前我国中小学生常见的健康问题和中小学生体检工作中存在的问题进行了讨论，形成共识和意见。

6.受卫生部委托，学会在2007年组织了2004-2006年度卫生部部属（管）医院临床学科重点项目终期评估工作；组织了2007-2009年度卫生部部属（管）医院临床学科重点项目申报和初审工作；组织了2007-2009年度卫生部部属（管）医院临床学科重点项目终审工作。

十二、存在的问题和不足

中华医学会2007年工作总结 篇2

㈠取得的成就

目前, 我国建筑材料已经是世界上最大的生产国和消费国。主要建材产品水泥、平板玻璃、建筑卫生陶瓷、石材和墙体材料等产量多年居世界第一位。同时, 建材产品质量不断提高, 能源和原材料消耗逐年下降, 各种新型建材不断涌现, 建材产品不断升级换代。

⑴产量、效益大幅提高

预计2007年水泥产量13.8亿吨, 平板玻璃5.3亿重量箱, 卫生陶瓷11000万件, 建筑陶瓷35亿平方米。全行业利润额650亿元, 增长29%。

⑵大型企业集团加快兼并重组步伐

中国建材集团、中国中材集团、海螺集团等加快兼并重组步伐, 水泥生产集中度明显提高, 大大提高了我国建材工业的实力。

⑶科技进步取得了重大进展

日产10000吨新型干法水泥生产线、日熔化900吨浮法玻璃生产线、日熔化200吨超薄玻璃生产线、年产12万吨玻璃纤维池窑拉丝生产线等新技术新装备实现了国产化, 并已达到世界先进水平。

⑷产品结构得到调整

采用自主新型干法水泥技术和装备建设的生产线已达800多条, 新型干法水泥比例达到55%以上。浮法玻璃生产线已达145条。浮法玻璃比例达87%。新型墙体材料、新型保温材料、新型防水材料和装饰装修材料, 得到飞速发展。无机非金属新材料为航空、航天、兵器、电子、信息等高科技产业发展和国防现代化做出了重要贡献。

⑸淘汰落后水泥产能加快

经过这几年上大压小, 兼并重组, 淘汰落后, 能耗高的湿法窑、中空窑、一部分落后水泥小立窑已相继被淘汰。全国原有206条湿法窑生产线, 生产能力3500万吨, 目前, 除了西部少数煤炭价格便宜的地区尚有500万吨湿法窑还在生产外, 其他地区已经基本淘汰。2007年淘汰落后水泥熟料4828万吨, 落后水泥产能8000万吨。装备水平的提升使我国水泥工业能耗显著降低, 2007年吨水泥综合能耗138千克标煤, 比上年减少4千克标煤。

㈡2008年发展重点

2008年建材工业要继续落实科学发展观, 加强宏观调控, 按照建设节约型社会和发展循环经济的要求, 鼓励发展先进生产力, 加快淘汰落后, 努力调整结构, 把建材工业建设成为具有一定国际竞争力的重要原材料及制品工业, 实现由大变强的转变。在发展节能建材、建立循环经济的基础上, 加快建筑材料升级换代, 实现资源能源节约。

2008年重点做好以下方面的工作:

⑴着力推进技术进步和自主创新, 加快产业结构调整。

着力推进技术进步和自主创新, 加快产业结构调整, 加快用先进生产力取代落后生产力。到“十一五”末, 实现我国新型干法水泥比重达到70%以上, 浮法玻璃比重达到90%, 玻璃纤维池窑拉丝比重达到70%, 新型墙体材料比重达到50%以上, 以及企业规模化水平和行业集中度显著提高等目标。

⑵以节能减排为中心, 大力发展循环经济, 努力实现又好又快发展。

坚持走节约发展、清洁发展之路, 坚持发展循环经济, 做好节能减排。按照国务院批准的《水泥工业发展专项规划》和《水泥工业产业发展政策》, 把水泥工业节能减排同大力发展循环经济紧密结合起来。以提高资源利用率和降低污染物排放为目标, 以水泥为重点, 以科技创新和制度创新为手段, 依靠国家法律、法规和政策措施, 依靠市场运作, 努力实现又好又快发展。

⑶加快产品升级换代节约能源资源

2007年贵州老龄工作成绩斐然 篇3

2008年4月11日，贵州省老龄工作委员会召开第八次全体会议。会议肯定了2007年省老龄工作委员会各成员单位取得的成绩。他们充分发挥职能作用，密切配合，齐抓共管，认真履行职责，圆满完成了2007年年初制定的老龄工作目标，推动了全省老龄事业的健康发展。

一是社会养老保障体系进一步完善。2007年底，全省基本养老、基本医疗参保人数分别达到240.9万人和221.5万人，全省养老、医疗保险基金征缴收入分别达到52.05亿元和16.5亿元。制定下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的有关问题的处理意见》等政策措施，拟制《关于做好被征地农民就业培训和社会保险工作的意见》，养老保险的体制机制进一步健全；及时划拨了全省百岁老人生活补助费；确保了离退休人员基本养老金按时足额发放，并筹措了2.8亿元资金专项用于提高52万名企业离退休人员的基本养老金，连续三年调增了企业退休人员的基本养老金水平；将114家省属国有企业2000多名离休干部“两费”纳入财政支付范围，分别安排专项资金4862万元和700万元，确保困难企业离休人员离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销；共分配军休经费9405万元，确保了军休干部生活待遇落到实处；对农村五保老人和70岁以上老人增发20-30％的保障金，农村五保老人全部纳入新型农村合作医疗；2007年全省88个县(市、区)全面实施新型农村合作医疗，提前3年实现了以县(市、区)为单位的全省覆盖；2007年全省已有106.09万户、256.7万人纳入农村低保，发放农村低保金近5.9亿元。

二是为老服务体系建设进一步加强。2007年，全省共筹集安排敬老院资金3515万元，各地新建、改建、扩建农村五保供养机构130所；全省共有13.7万农村五保对象纳入供养范围，农村敬老院862所，集中供养7242人，比上年增加508人，床位利用率从2006年的62.29％提高到70％；启动了17个贫困县的建设计划，共投入补助680万元，老干部活动阵地建设得到进一步加强；形成以街道、社区为主的为老服务格局，初步建成覆盖全省的社区老年福利服务网络。

三是维护老年人合法权益，关爱老年人的利益。每年组织一次老年人《法律援助条例》宣传月活动，提供义务法律咨询；开展了关心农民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人活动，建立联系关爱制度；开展“三支一扶关爱老人、共创和谐”、“春晖映晚晴”活动。

四是老年思想教育得到进一步重视和加强。各成员单位组织离退休老同志学习中央、省委的重大战略决策和重要文件精神，及时通报本部门工作开展情况，认真听取离退休老同志的意见和建议。

中华医学会2007年工作总结 篇4

【发布日期】2007-07-27 【生效日期】2007-11-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规

【文件来源】国务院法制办公室

青岛市实施《中华人民共和国红十字会法》办法

（2007年6月21日青岛市第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过 2007年7月27日山东省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议批准 2007年7月27日青岛市人民代表大会常务委员会公告公布 自2007年11月1日起施行）

第一条第一条 为了实施《

中华人民共和国红十字会法》，结合本市实际，制定本办法。

第二条第二条 市、区（市）按照行政区域建立的红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体，依法取得社会团体法人资格，依法独立自主地开展工作。

镇、街道和机关、团体、企业事业单位及其他组织可以建立基层红十字会组织。

第三条第三条 市、区（市）红十字会设置独立机构和账户，配备专职工作人员和办公场所。

第四条第四条 市、区（市）人民政府应当将红十字事业纳入国民经济和社会发展计划，保障红十字会依法履行职责，对红十字会开展人道主义活动的专项经费给予支持。

第五条第五条 市、区（市）人民政府或者红十字会应当对为红十字事业做出突出贡献的单位、个人给予表彰。

第六条第六条 公民、法人或者其他组织承认《中国红十字会章程》并按期缴纳会费，可以申请加入红十字会，经批准成为个人会员或者团体会员。

市、区（市）红十字会可以向为本行政区域红十字事业做出突出贡献的人员授予荣誉会员称号。

热心人道主义事业并自愿协助红十字会工作的人员，可以登记成为红十字志愿者。

第七条第七条 政府相关部门和社会各界应当关心和支持红十字事业。

新闻媒体应当无偿播放或者登载红十字会开展人道主义救助活动的公告、通报和公益宣传方面的内容。

第八条第八条 市、区（市）红十字会应当开展救灾准备工作，制定备灾救灾和突发事件救助预案，组建红十字救护队伍，培训救助工作人员，设立和管理红十字会的备灾救灾场所、设施，筹措和储备救灾救助款物。

在自然灾害和突发事件中，红十字会应当在政府的统一协调下，开展救灾、救护和救助工作。

公安、交通等部门应当对带有红十字标志的人员、物资和车辆优先安排通行并免缴通行费。

第九条第九条 市、区（市）红十字会根据条件设立固定的红十字救护培训场所，配备必要设施，组织开展群众性卫生救护培训和防病知识的宣传普及。

市、区（市）红十字会应当组织、指导高危或者容易发生意外伤害的单位开展初级卫生救护培训。对经培训合格的人员，由红十字会颁发红十字救护员证。

第十条第十条 红十字会应当组织会员、志愿者开展社区红十字服务，为社区居民提供人道主义救助。

第十一条第十一条 红十字会依法参与、推动无偿献血工作。

红十字会开展捐献造血干细胞、角膜等人体组织和捐献遗体的宣传、动员、登记工作。

第十二条第十二条 红十字会开展预防艾滋病宣传和关心艾滋病患者、艾滋病病毒感染者的人道主义服务。

第十三条第十三条 学校的红十字会组织，应当对在校学生进行红十字知识、人道主义思想教育和初级救护知识普及，根据条件组织学生开展红十字志愿服务。

第十四条第十四条 市、区（市）红十字会在上级红十字会的指导下，开展同香港红十字会、澳门红十字会、台湾红十字组织和外国地方红十字会等相关组织的交流与合作。

第十五条第十五条 市、区（市）红十字会可以根据有关法律、法规设立红十字基金和开展募捐活动，接受和管理境内外组织或者个人的捐赠款物。接受捐赠时应当出具由财政部门统一印制的非税收入专用票据。

红十字会处理捐赠款物时，应当尊重捐赠者的意愿，并向捐赠者通报捐赠款物的使用情况。经捐赠者同意，红十字会可以变卖或者义卖捐赠物资。

第十六条第十六条 红十字会接受境外的捐赠物资时，海关、检验检疫、交通等相关部门应当按照国家规定优先办理手续并减免税费。

单位或者个人向市、区（市）红十字会的捐赠，按照国家规定享受减免税费的优惠待遇。

第十七条第十七条 医疗机构冠名“红十字（会）”应当符合国家规定的医疗机构冠名基本原则、条件和程序，按照有关规定办理报批手续。

第十八条第十八条 红十字会的主要经费来源：

（一）会员缴纳的会费；

（二）境内外组织或者个人的捐赠、资助；

（三）红十字会动产和不动产的收入及所属单位按照规定上缴的款项；

（四）人民政府的拨款；

（五）其他合法收入。

第十九条第十九条 市、区（市）红十字会应当建立健全经费、财产和募捐款物管理制度，每年向本会理事会报告经费、财产和募捐款物的来源和使用情况。

红十字会财务应当实行专户专账独立核算，接受同级人民政府审计、财政部门和社会监督。

第二十条第二十条 任何组织和个人不得拒绝、阻碍红十字会工作人员依法履行职责。

第二十一条第二十一条 对滥用红十字标志和未经批准以“红十字（会）”冠名的，红十字会有权要求其停止使用；拒绝停止使用的，红十字会可以提请同级人民政府按照国家法律、法规的有关规定处理。

第二十二条第二十二条 对侵占、挪用红十字会财产和经费的，由其所在单位或者人民政府有关部门责令其退还并视情给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十三条第二十三条 红十字会工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十四条第二十四条 本办法自2007年11月1日起施行。

中华医学会2007年工作总结 篇5

关于做好各级国家档案馆实施《中华人民共和国政府信息公开条例》

工作的通知

档函〔2007〕108号

（2007年5月16日）

各省、自治区、直辖市档案局、馆，各计划单列市档案局、馆，新疆生产建设兵团档案局、馆：

2007年4月5日，温家宝总理签署了国务院第492号令，公布了《中华人民共和国政府政府信息公开条例》（以下简称《条例》）。《条例》将于2008年5月1日起施行。《条例》

第三章第十六条规定：“各级人民政府应当在国家档案馆、公共图书馆设置政府信息查阅场所，并配备相应的设施、设备，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利”；“行政机关应当及时向国家档案馆、公共图书馆提供主动公开的政府信息”。为做好各级国家档案馆实施《条例》工作，特作如下通知：

一、充分认识做好各级国家档案馆实施《条例》工作的重要意义

政府信息公开是贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的具体体现；是坚持和发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，构建社会主义和谐社会的必然要求；是落实依法治国基本方略，建设法治政府、阳光政府、透明政府的重要举措；是建立健全惩治腐败体系，从制度上、源头上遏制腐败的重要内容，也是各级行政机关的一项重要职责和基本义务。

《条例》是我国首部有关保护公众知情权的法规，它赋予了各级国家档案馆为公民、法人或者其他组织提供政府公开信息的重要职能。各级档案行政管理部门和国家档案馆要以此为契机，按照《条例》的要求，积极做好相关工作。要大胆创新服务机制，研究解决如何为政府信息公开服务，如何实现政府信息公开与馆藏已开放档案利用工作的有机结合，加快建立政府信息公开工作与馆藏档案利用工作相互渗透、相互补充的长效服务机制等问题。通过为政府信息公开服务，推动和促进档案馆各项工作的可持续发展。

二、充分做好各级国家档案馆实施《条例》的各项准备工作

现在距《条例》正式实施还有不到一年的时间，各级国家档案馆要抓紧时间，全面、充分地做好实施《条例》的各项准备工作。

一要切实加强政府信息公开查阅场所建设。各级国家档案馆要设置专门的政府信息公开查阅室，要以设立资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等形式公开政府信息；配备电子计算机等现代化设施、设备，加强档案网站建设和电子文件中心建设，通过现场查阅及互联网等手段，为社会各界提供政府公开信息；按照以人为本的理念，不断优化查阅环境，提高利用服务水平，为实现公众对政府工作的知情权、参与权和监督权提供保障。不具备相应设施、设备条件的档案馆要主动向当地党委、政府报告情况，争取财政部门支持，尽快解决政府信息公开需要的场所和设备问题。

二是切实保障行政机关提供主动公开的政府信息的齐全完整和及时送交。档案行政管理部门要与政府信息公开工作主管部门共同制定本级行政机关向国家档案馆送交主动公开的

1政府信息的规定，并具体督查指导有关单位，确保本地区行政机关以及具有管理公共事务职能的组织和与人民群众利益密切相关的公共企事业单位的公开信息齐全完整地及时送交。有条件的国家档案馆要在电子文件中心平台上建立政府公开信息目录和全文机读数据库，提供网上服务，最大限度地满足人民群众的利用需求。

三要采取多种方式加大宣传力度。借助当地报刊、电视、广播、网络等大众媒体，全方位、多渠道地报道国家档案馆向社会提供政府信息公开服务的项目内容及开馆时间，宣传为广大人民群众服务的实例和效果，为档案馆服务政府信息公开营造良好的舆论氛围。要通过送政府公开信息进社区、街道、乡镇，印制宣传品等形式，为公众查阅和获取政府公开信息提供便利。

四要建立健全政府信息公开利用服务制度。要把档案馆服务政府信息公开工作纳入本地区政府信息公开的总体规划，不断完善政府信息公开利用制度建设，切实保障公民、法人或者其他组织利用政府公开信息的权利，使档案馆服务政府信息公开走上规范化、制度化的轨道。

为政府信息公开服务，是《条例》赋予各级国家档案馆的一项重要职责。各级档案行政管理部门和国家档案馆要从全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，提高对做好《条例》实施工作重要意义的认识，明确工作任务和职责，把为政府信息公开服务作为档案部门的一件大事列入重要议事日程，抓紧抓好，抓出成效。要把此项工作列入本地区档案工作考核内容，定期进行检查，通过考核、评比、奖惩，把工作落到实处。

国家档案局

2007年蔬菜工作总结 篇6

（怀化市蔬菜办）

今年我市蔬菜工作在市委、市政府的正确领导和省蔬菜办的指导下，按照国发[2002]15号和湘政发[2002]29号文件及省蔬菜办的具体工作部署，坚持“以提高蔬菜质量和效益为目标，以基地建设为基础，以质量监测为手段，以严格控制农药使用为切入点，实施从‘基地到餐桌’全过程的质量保障”的指导思想，全面启动“放心菜”工程，努力推动我市蔬菜产业快速健康发展。现将全年主要工作总结如下：

一、2003年工作回顾

回顾全年蔬菜工作，我们取得了一定的成绩，主要表现在：

（一）蔬菜供应均衡，价稳质优。全市蔬菜生产总量达12.9亿公斤，社会供应量1.99亿公斤，人均日蔬菜供应量0.61公斤，基本做到了均衡供应，满足了全市蔬菜需求。鲜菜零售均价1.75元/公斤，较去年略有上扬。由于科技兴菜水平的逐步提高，食用仙人掌、七彩椒、芦笋等各种时令菜、精细菜的品种与数量逐渐增多，极大的丰富了市民蔬菜消费。

（二）基地建设水平逐步提高。专业蔬菜基地面积达2.75万亩，各类大棚覆盖面积为6324亩，推广遮阳网95万平方米，较去年增长18.8%，双色地膜覆盖面积达1.7万平方米，各种排灌设施较往年有所改善。农村商品菜面积也逐步扩大为25.6万亩，较去年增加11.3%，菜农种植水平逐步提高。

（三）“放心菜”工程全面启动。我市现有省“放心菜”基地5个，市“放心菜”基地5个，有9个县（市、区）成立了蔬菜质量监测站（点），拥

有蔬菜质量监测仪器17套。其他没有建立监测机构的县（市、区）目前正在抓紧筹建。各县（市、区）基本上建立了1个“放心菜”销售点，全市共建销售点19个。通过多种方式全面启动我市“放心菜”工程。

（四）逐步培育出一批品牌蔬菜。在实施“放心菜”工程的过程中，各地把做响品牌做为提高质量、增强市场竞争力的重要内容来抓。逐步形成了中方茅利溪荆坪无公害蔬菜、芷江公坪红菜苔、芷江明山红线椒、鹤城清水井无公害蔬菜等一批蔬菜品牌。品牌蔬菜不仅有效的提高了蔬菜产品的知名度和市场竞争力，而且也给菜农带来了较好的经济效益。

二、主要抓的几项工作

今年我们在抗击“非典”的同时，始终围绕国发[2002]15号和湘政发[2002]29号文件精神，根据我市蔬菜工作实际情况，积极调整工作思路，突出以下工作重点：

（一）加大科技兴菜力度，努力提高种植水平。

蔬菜产业化发展水平的高低最终取决于科技进步和科技含量的高低。只有把科技成果推广和应用于生产实践，才能转化为生产力并产生良好的经济效益。我们坚持以科技为依托，发展蔬菜产业，逐步提高蔬菜科技含量，推动蔬菜产业的快速发展。

1、认真搞好优新品种及新型设施、生物肥料、生物农药的引进推广工作。为了提高蔬菜品质，满足市民蔬菜需求，我们通过市菜科所及种菜大户试种系列优新品种，成功后大力推广。先后引进推广津研系列黄瓜、蓝山苦瓜、湘研系列辣椒、紫线茄等品种。全市今年共引进优新品种31个。此外，我市还结合“放心菜”工程推广了叶扶力、绿乳铜等新激素、新农药。在推广遮阳网、防虫网、双色地膜等设施的基础上，今年又推广了振频式杀虫灯。要求省、市级“放心菜”基地必须安装杀虫灯，目前共安装51盏。通过加强物理防虫技术，有效地降低了农药使用次数，提高了蔬菜的质量。

2、加强科技培训，培养一批蔬菜科技示范户。随着科技的进步，传统的仅凭经验种菜方式已不适应现代农业的发展。市蔬菜办及时下发了各种科技种菜资料2700份，并多次组织技术人员深入市区主要蔬菜基地，指导农民科技种菜。全市举办各类蔬菜技术培训班58期，受训4100人次，共发放《怀化市无公害蔬菜技术操作规程》9400册。通过科技宣传培训，培养了一批科技示范户。如麻阳县陶伊村村民向宽书，在蔬菜技术人员的指导下，选择最佳栽培模式，进行科学种菜，2.3亩菜地年产值达2.3万元，亩平均收入高达万元，成为远近闻名的种菜能手，带动了全村蔬菜生产的发展。

（二）适应新的工作形势，全面启动“放心菜”工程

为了努力贯彻落实国发

97%。11月份，我办还会同市人大“食品安全活动”检查组对全市蔬菜基地、超市、市场的蔬菜进行抽样检测，市监测中心检测人员将检测仪器带到现场检测，通过电视台的新闻报道，收到了良好的效果。由于监测力度加强，市场蔬菜质量明显提高，全年没有发生食菜中毒事故。

三是发布全市蔬菜质量监测报告，引导市民食菜消费。为了正确引导市民自觉消费“放心菜”，提升蔬菜质量，市蔬菜办在办公经费非常紧张的情况下，拿出一定资金在《怀化日报》开辟蔬菜质量监测报告专栏。从11月份起，每半个月公布一次全市蔬菜质量监测结果。公布的监测单位包括市监测中心、全市建立了监测站（点）的县（市、区）和市中心蔬菜批发市场、湖天桥蔬菜批发市场，监测结果分基地、超市、市场三部分，以表格的形式发布，各地检测的数量、合格率一目了然。每期报告还附注简单的报告分析。从目前已发布的四期监测结果情况来看，收到了三个明显效果：一是使市民了解到各类蔬菜农残超标情况，哪些地方卖的蔬菜农残超标较高，遇到农残超标率较高的蔬菜如何处理等，正确引导市民消费；二是使蔬菜生产者、经营者努力提高蔬菜质量，使他们意识到，不合格的蔬菜在市场上是没有竞争力的；三是通过公布监测结果，使大家都清楚的看到哪些地方建立了监测机构，哪些地方没有建立，哪些地立建设了但没有开展监测工作。通过比较，极大的督促了其他没有建立监测机构的县、市加快筹建监测机构的进程。监测结果发布后，不仅引起了广大市民的广泛关注，而且引起了政府及相关部门的高度重视，带来了强烈的社会效益。

3、建立“放心菜”销售点，为全面推行市场准入制积累经验

为了逐步扩大市场准入制，我们从去年开始，首先在市内佳惠、德友两个超市设立“放心菜”销售点5个，二家超市分别与市蔬菜质量监测中心签订了安全销售合同，由市监测中心定期不定期进行抽检。通过一年的运作，反映良好。为了进一步扩大“放心菜”销售，我们制订出首先在超市实行市场准入制的工作思路，今年又在市内设立了二家“放心菜”销售点。销售点实行挂牌经营，亮证销售，销售点必须严格从“放心菜”基地进菜，确立专人登记，真正做到直供直销，优质优价。目前，全市大部分县（市、区）建立了至少1个“放心菜”销售点。销售点的建立不但为今后全面推行市场准入制积累了丰富的经验，而且使一些有远见的商家找到了新的商机。前不久，市内二家超市主动找到市蔬菜办，要求给他们也挂牌销售“放心菜”，这样我们就由以前的被动变为主动，有利于“放心菜”工作的顺利开展。

（三）积极探索蔬菜产业发展模式，促进全市蔬菜产业化发展

蔬菜产业是一个劳动密集型产业，投资少、见效快。当前，发展蔬菜产业成为各级政府农业结构调整的一个重要途径。而我市目前蔬菜生产、销售多是以户为单位的家庭经营模式，蔬菜产品缺乏市场竞争力。市蔬菜办在多次全市蔬菜会议上强调如何抓住当前产业结构调整的契机，寻求产业化发展道路。要求各县（市、区）蔬菜办要当好农户的参谋，成为蔬菜产业化发展的领路人，积极寻求新的产业发展模式。今年上半年，市蔬菜办拟定了一个招商引资项目书，拟与其他投资方合作，投资1200万元建立怀化市绿色食品加工厂。该项目书被市政府看中后，市政府将该项目作为全市招商引资项目之一，在因特网上发布，寻求合作方。如合作成功，该项目将成为我市蔬菜加工业的龙头，极大的推动全市蔬菜产业的发展。而芷江蔬菜办则探索出“市场+基地+农户”的产业化道路，很值得推广。芷江蔬菜办2002年推广试种红秀“2001”线椒，当时由于是新品种，不知品质、产量如何，农户都不敢购买该种籽。县蔬菜办便采取赊销的办法，种籽先发给农民，并承诺只要按县蔬菜办的技术要求进行种植，统一使用指定的肥料、农药、农膜等生产资料，平均亩产低于1000公斤，不收种籽款，并确定最低保护价0.8元/公斤，用全体干部职工的工资作担保。因为有了保护价，农民心里踏实了许多，辣椒种籽很快被三个村试种，三个村委会分别与县蔬菜办签订了总面积300亩的订单。收获季节，辣椒长势喜人。县蔬菜办又积极到长沙马王堆蔬菜批发市场展样试销。由于该品种品质好，很快便被多个经销商看中，成为辣椒品种中的抢手货，迅速打开了市场销路，以致于后来因缺货，很多商贩直接从长沙来到芷江菜地，看到确实没有货才罢手。有了成功的经验，芷江县今年发展红线椒3000亩，同样取得了可喜的成绩。该县明年计划种植红线椒面积扩大到1万亩。芷江县蔬菜办的做法达到了农民增收、农业增效的目的，使蔬菜办自身也得到了创收，为全市蔬菜产业的发展闯出一条成功的路子。

三、存在的问题

（一）无公害蔬菜工程需加大投入力度。发展无公害蔬菜需要多个部门的共同支持与配合，改善蔬菜种植环境，设立无公害蔬菜销售点，进行蔬菜质量检测等环节都需要相当的资金投入。而目前，我市财政紧张，蔬菜监测又不能收费，对无公害蔬菜工程的资金投入非常有限。

（二）蔬菜产业化程度有待提高。我市蔬菜工作虽然取得了一定的成绩，但整体产业化程度不高。菜地规模化、标准化程度不高；基础设施等硬件建设落后，抵御自然灾害能力脆弱；蔬菜深加工环节薄弱；蔬菜批发市场调剂功能没有完全发挥。

2007年，我们将继续以“十七大”精神为指导，与时俱进，在本职工作中努力实践“三个代表”重要思想，以“放心菜”工程为重点，切实抓好蔬菜产销工作，为早日实现市民食菜安全放心而努力。

中华医学会2007年工作总结 篇7

为了进一步加强中国医院协会各分支机构的管理与建设, 促进其向着规范化、制度化的轨道前进, 中国医院协会于2008年1月29日在京召开了“中国医院协会分支机构2007年工作总结会”。李月东秘书长主持会议, 曹荣桂会长、潘学田副会长出席会议并讲话。35位分支机构负责人参加了会议, 并作了关于2007年工作总结和2008年工作计划的汇报。李月东秘书长代表总会对各分支机构2007年的工作成效表示肯定, 同时从组织建设、信息沟通、财务管理、活动开展等方面, 对各分支机构提出了具体要求。曹荣桂会长做了会议总结, 他强调指出:各分支机构在今后开展工作时应注重发挥行业管理职能和品牌效应, 不断加强自身建设, 提高为会员服务的意识。与会同志通过总结与交流, 纷纷表示, 总会召开本次会议非常必要, 也非常成功, 不仅体现了总会对分支机构工作的关心与重视, 还为分支机构与总会之间, 各分支机构之间提供了一个良好的交流平台和借鉴学习的机会。

中华医学会2007年工作总结 篇8

一、要切实加强对投资的调控

2007年要保持经济平稳运行,关键是要继续遏制“三过”问题，特别是要合理控制投资增长，着力调整投资结构，注重提高投资效益。当前投资调控取得积极成效，投资增幅逐步回落，不少地方在注意淘汰落后产能的同时，更加注重新上项目对产业结构升级的带动作用，公共资源的配置也在加快向农村和社会发展等领域倾斜。这是一种好的趋势。但必须清醒地看到，当前投资调控的成效还不稳固。土地、劳动力和一些重要资源的价格偏低，资金供应充裕，投资扩张的动力仍然很强；从对新开工项目的督查来看,在项目审核、环评和土地审批等方面也暴露出许多制度和管理不完善的问题，这些都反映出导致投资膨胀的体制机制性矛盾还远未根本解决。发展改革系统在加强和改善投资调控方面还需要下更大的功夫，特别是要抓紧完善相关管理制度，加强与国土、金融、环保等部门的沟通协调,形成监管合力，切实把马凯同志提出的新开工项目“六个必要条件”落到实处。加强投资调控，需要中央和地方共同努力，一方面要更加合理地划分中央与地方的管理权限，另一方面各地也要切实承担起相应责任，提高投资调控成效。

二、要继续把稳定粮食生产放在农业和农村工作的重要位置

近三年来，粮食生产连年丰收。在这种情况下，要特别注意防止出现忽视粮食生产的倾向。胡锦涛总书记和温家宝总理在中央经济工作会议上着重强调了这个问题。在新形势下稳定粮食生产，要在切实保护好基本农田、保持粮食种植面积基本稳定的基础上，特别注重提高单产和发挥主产区的作用。单产的提高对节约耕地、增加农业生产效益和保障粮食安全具有重要意义。我国提高粮食单产的潜力很大，关键是要增强科技的支撑力，大力推广良种良法，提高农业机械化水平；同时要增强抗灾减灾的能力，当前特别要加快病险水库除险加固，完善农田基础设施，加强病虫害防治。近几年国家持续加大对粮食主产区的扶持力度，对稳定粮食生产发挥了重要作用。但粮食主产区还面临不少困难，对此发展改革系统要认真研究，逐步建立支持主产区发展、保障粮食安全的长效机制。

三、要确保实现明年节能减排的目标

马凯同志报告提出的“一抓三促”，是2007年工作的重点，也是工作的突出难点。要真正在“一抓三促”方面取得实实在在的进展，首先是认识要到位。实现可持续发展必须走节能减排之路。现在，已经有越来越多的地方认识到，生态环境是衡量一个地方发展环境的重要标志，良好的生态环境同样是经济社会发展的巨大财富和宝贵资源。其次是责任要落实。虽然目前大部分省份都对节能减排指标进行了层层分解，但还需要根据不同地区、不同行业、不同企业的特点，研究更加深入细致的措施，切实抓好落实。第三是政策要跟上。特别是要加快出台鼓励服务业发展的政策措施，促进产业结构由“重”转“轻”；推进资源性产品价格形成机制改革，充分发挥经济杠杆对节能减排的促进作用；加大财税、信贷等支持力度，鼓励开发、使用有利于提高资源利用效率、减少污染排放的先进技术、设备和产品。第四是统计要完善。抓紧建立健全科学统一、准确可比的能源生产、消费和污染排放的统计体系，为推进节能减排奠定良好的工作基础。同时要充分发挥行业协会在行业协调、组织和自律等方面的积极作用，引导和督促企业加快推进节能减排工作。

四、要在构建和谐社会方面取得积极进展

构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会提出的一项重大战略任务，当前最关键的是要按照中央的要求，认真解决涉及人民群众切身利益的问题。发展改革系统要进一步调整工作思路和力度，在谋划发展和改革时，更加注重对和谐社会建设理论和实践的研究，更加注重制定完善促进社会发展的政策措施，更加注重把公共资源向人民群众直接受益的方面倾斜，逐步缓解城乡、区域发展不协调的问题。近年来，各级政府对社会事业发展的投入都有明显增加，但由于历史欠账过多，经济社会发展“一条腿长、一条腿短”的状况还没有根本改变。2007年中央政府建设资金的安排，已明确用于支持基础教育和公共卫生等社会事业发展的投入高于上年。各地也要相应调整政府建设资金使用结构，把更多的资源配置到经济社会发展的薄弱环节上去。同时，发展改革系统要抓紧研究具体政策和推进社会事业的体制改革，积极引导各方面资金投向社会事业领域。

五、要力争在重点领域改革方面取得新突破

中央明确要求，要努力构筑落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的体制保障。发展改革部门必须加强对改革的总体指导和统筹协调。推进改革需要有一个好的工作机制，各地有不少好的做法和经验，有的地方已建立了由发展改革委牵头的省级改革统筹协调机制。这方面还要继续积极探索，及时总结经验。要切实抓好上海浦东新区、天津滨海新区、深圳经济特区的综合配套改革试点，抓紧研究提出区域综合配套改革的指导性文件，把推进综合配套改革试点与完善宏观政策、优化产业布局、促进城乡和区域协调发展紧密联系起来，在推动建立符合科学发展观和构建和谐社会要求的体制机制方面先行一步。发展改革系统既要着力抓好牵头的各项改革，也要参与配合或积极研究其他方面的改革。对专项改革，已实施的要加快推进，正在研究的要抓紧提出改革思路。要进一步加强部门间改革工作交流，促进部门间改革工作的联动。

贯彻落实2007年发展改革工作的各项部署，必须不断提高发展改革系统的工作水平。

一是要把学习放在更加突出的位置。在中央经济工作会议上，胡锦涛总书记从增强贯彻落实科学发展观能力的高度，深刻阐述了加强学习的重要性，对全党加强学习作出了部署。发展改革系统要深刻领会并认真落实。首先是要加强政治理论和中央各项政策的学习，准确把握精神实质，增强贯彻落实中央各项方针政策的自觉性。其次是要加强业务学习，特别是要围绕加强和改善宏观调控、推进节能降耗和自主创新、促进社会发展等方面的重点和难点问题，认真学习有关经济知识、科技知识、法律知识和社会管理知识，提高认识、把握、遵循经济发展规律的能力，提高谋划发展改革的能力。第三是要注重从实践中学习，国家发展改革委的同志尤其要注意学习各地在实践中的鲜活经验，上升到理论，拓宽视野和思路，使我们制定的政策更加符合实际和更具有针对性。全国发展改革系统的同志都要眼睛向下虚心学习。

二是要积极推动宏观经济管理创新。理论与实践的创新是我们加强和改善宏观调控的迫切要求。中国是一个正处在转型期的发展中大国，西方现有的经济理论并不能解决我们发展面临的所有问题。近几年，我们在宏观调控中坚持根据中国的实际，既注重总量调节，又注重结构优化；既注重经济发展，又注重社会和谐。在政策的把握上，坚持“点调节、预调控、稳节奏、重实效”。这些都是西方经济理论中所没有的，也与我们过去的经济管理和调控方式有很大变化，这是总结经验、不断创新的结果。但也要看到，我们面临的矛盾还很多，在加强总量调控的同时，如何形成促进结构调整和增长方式转变的有效机制；在推进改革的进程中，如何统筹兼顾各方面利益，使广大人民群众共享改革发展的成果；在全球化加快发展，发达国家和跨国公司在经济和科技上占据主动的情况下，如何实现中国的和平发展。这些都对我们发展改革系统的工作提出了新的更高要求，需要我们在实践中不断探索、积极创新。

三是要牢固树立依法行政的意识。近年来，发展改革系统在推进依法行政方面做了大量工作，依法决策、依法行政的良好氛围正在形成。但也要看到，仍有一些同志法律意识还不够强，工作中也存在不符合依法行政要求的行为，在某种程度上影响了我们系统的工作与形象。我们要履行好职责，就一定要坚持推进依法行政。一要加强立法工作，及时把实践中行之有效的政策措施规范化、制度化，创造条件通过立法程序上升为法律法规，以完善经济管理和宏观调控的法律体系。二要深入开展普法工作，推动全系统人人学法、懂法、守法、用法，严格按照法律法规履行职责。三要规范行政执法行为,落实行政执法责任制，自觉接受社会监督，使发展改革工作真正纳入依法行政、依法管理的轨道。

四是要进一步提高服务水平。建设服务型政府，是构建社会主义和谐社会的重要目标和任务。发展改革系统通过积极推动“三个转变”，在增强服务意识和提高工作效率方面取得了明显成效，得到了社会各方面的充分肯定。但也必须看到，我们的行政体制改革还有很长的路要走，在真正成为服务型政府方面还存在差距，需要进一步转变工作作风、增强服务意识，在政策制定、项目审核、价格管理等具体工作中都要虚心听取各方面意见，多换位思考。要简化办事程序，增加工作透明度，提高办事便利程度和效率。不少同志还谈到，希望国家发展改革委的同志能够更多地深入基层，了解基层实际，提高政策制定的科学性与有效性，同时积极为地方研究发展思路、布局重大项目等出谋划策，帮助解决实际困难。2007年我们一定要在这方面做得更好。

五是要增强拒腐防变能力。发展改革系统在促进经济社会发展中承担着重要职责，掌握着规划政策制定、建设资金分配、投资项目核准，以及重要商品定价、企业债券审批等权限，社会各方面都很关注，也是某些人“公关”的重点。我们全系统必须按照中央的要求，始终把加强廉政建设放在突出位置。一方面，要加强全体干部职工的思想道德修养，大力弘扬勤政为民、廉洁奉公的风气，牢固树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观，正确对待手中的权力和地位，自觉做到“慎独、慎言、慎行、慎微”。另一方面，要进一步完善廉政建设的各项制度，加强对重点岗位和环节权力运行的监督，从源头上预防腐败。要结合工作实际深入开展商业贿赂治理，加快建立防治商业贿赂的有效机制。

中华医学会2007年工作总结 篇9

开展“医院管理年”活动，是推进医院管理科学化、规范化和标准化建设的有效途径，按照上级的统一部署，我院从05年六月份开始，积极投入到这项活动中来，两年来，我院对考评标准进一步自查自纠，及时整改，建立起了加强医疗服务质量管理的长效机制，取得了一定的成绩。现就我院今年来“医院管理年”活动开展的情况总结如下：

一、狠抓医疗质量，强化医疗安全

医疗质量管理是医院管理的重心，也是医院生存和发展的生命线，我院为了进一步提高医疗质量，强化医疗安全意识，每年初，均在全院干部职工中层层签订了岗位职责责任状，缴纳了风险金，明确各自岗位职责，即院长→分管领导→职能科室或临床科室负责人→普通职工，这样就形成了一级抓一级，下级向上级负责，谁主管谁负责的全员安全质量意识的良好局面。同时，按照医院管理的要求，各临床科室12个核心制度张贴上墙。

据统计，今年与去年比较，医疗纠纷率下降了80％，医疗事故和重大医疗过失行为为零。

二、继续医学教育，提高业务素质

为了进一步提高、、加强医务人员“三基三严”的训练，我院每一周都开展一次以上业务讲座。业务讲座由中级职称以上人员和外出进修及参加短期学术会议的人员授课。为了加强中级职称以下医务人员的急诊知识培训，医务科制定了急诊知识培训计划表，每周授课一次，共计18个学时。目前，授课达40余个学时，听课人 1

数达800余人次。同时，为了更好地满足山区群众就医需求，我院选派骨干医师前往省中医院进修蛇伤，目前我院已开设蛇伤科，取得了一定的社会和经济效益。

三、卫生下乡支农，方便群众就医

为了更好解决群众“看病难”的问题，医务科组织了一支农村巡回医疗队，队长由业务院长担任，每周五下午在全县各乡镇的行政村进行巡回医疗服务，为群众免费测血压、发放药品、发放科普宣传资料，举办科普讲座。共到全县40余个行政村进行卫生支农，受益群众有叁千人，免费发放药品两万元。针对农村缺医少药的情况，我院选派业务骨干，医务科副科长前往都卫生院进行卫生支农，在县人大检查“新农合”工作中，这一做法得到了充分肯定。

四、加强急诊建设，增强服务能力

急诊学科的建设，在当今医疗市场竞争激烈情况下，是培育医院的核心竞争力的“战略前沿”，急诊服务关系到医院的兴衰成败。院领导十分重视急诊学科的建设，多方跑资金争项目。今年，我院急诊科被省卫生厅列为“重点建设专科”项目，获扶助医疗设备价值33万元。近期，一辆装备先进的救护车即将到位。

五、常抓医德医风，自觉廉洁行医

为了筑牢反腐倡廉的防线，在医院开展了宗旨教育活动，参加职工总数占80％以上，开展了读“为了大众健康格言录”演讲活动，产生一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。

为每一位职工建立了医德医风档案，每月考核一次，考评结果与晋升挂勾。还设立了举报箱，公布了举报电话，以接受社会监督。

六、改善就医环境，落实便民措施

为了更好地配合我县“创省级园林城市”活动，搞好创建工作，我院今年新聘请了院容专职监督员，有效地解决车辆乱停乱放和环境卫生问题，同时与园林公司签订协议，在院内绿化，四季常青。目前我院院容整洁，院貌一新。

为了更好地为病人提供优质服务，我院导诊台开展了新的服务内容，如提供了免费测量体温和测血压服务，为解决行动不便和残疾病人就医，我院新改建门诊楼梯出入口，有效地方便病人行走。

七、控制医疗费用，真正让利于民

为了切实解决群众“看病贵”的问题，我院药品实行集中招标采购为主体的进药制度，实行顺价销售，低进低出，价格低于零售药店。在门诊电子屏幕公布20个单病种最高费用标准，共让利患者20余万元。

总之，我院在局领导的正确领导下，扎实工作，“医院管理年”活动取得了一定的成绩，但我们仍应看到自己的不足，继续努力工作，在医疗质量、医德医风、医疗环境方面要有新的起色，为靖安卫生事业发展作出贡献。

靖安县中医院

中华医学会2007年工作总结 篇10

一年来，公司党总支认真学习、贯彻党的十六大六中全会精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕企业的生产经营中心，以构建和谐、促进文明、提升效益、打造一流企业为目标，深入扎实地抓好以“创建安全稳定和谐企业为目标的党建思想政治工作，较好地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动了各方面积极因素，为企业强劲发展奠定了坚实的基础。全年公司完成产值 万元，安全、生产、利润等经济技术指标创同期历史最好水平，职工收入大幅增加职工生活面貌面貌焕然一新。企业实现健康稳定和谐发展。一年来公司党总支主要抓了以下几方面的工作：

一、加强党的建设，始终保持先进性。

（一）、加强党的建设，始终保持先进性。就是要坚持党员教育的制度化、经常化。我院党总支年初结合党中央提出的《关于加强建立经常性教育意见》的要求，专门下发了《关于进一步作好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作的通知》，建立健全了保持党员先进性教育的学习培训机制、管理监督机制。各基层党支部根据党总支的部署，紧密联系生产实际，都较好地开展了各具特色的“保持先进性、岗位做奉献”为内容的主题实践活动。地测支部党把党的基础知识印发成小册子印发到各队，组织职工学习。如叶洪学钻机从机长到班组长都是党员，被勘察支部列为“党员先锋钻”，在党员模范作用下，使该钻机不论是钻探效率还是文明生产始终一马当先，很好的带动其他钻机形成了你 追我赶的局面。测绘分公司党支部开展的“党员先锋岗”活动，党员在工作上都较好地发挥了榜样示范作用，带领职工攻坚克难，争时间抢速度，调动了广大职工的积极性，有力地促进了测绘任务的完成。

（二）、加强党建基础工作，发挥好组织“两个作用”。公司党总支根据企业实际，切实加强了党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。根据工作需要，及时调整了基层党支部的设置，成立测绘分公司党支部。挑选政治素质好、综合能力强的同志担任各支部成员，选好配强了支部班子。为提高支部书记的素质，党总支采取以会代训，经验交流，党务培训等形式，不断提高支部书记的工作能力。

公司党总支开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的“五好”支部竞赛活动，制订了竞赛考核实施细则，把产值、效益、安全、质量标准化等生产经营指标也纳入到考核范围，把党建工作融入到生产经营的各个环节之中，使党建和生产经营工作做到了相互依存，互相促进，同唱一台戏。通过竞赛调动了党员在生产工作中积极性，增强党支部的战斗力、号召力和凝聚力，实现了支部的战斗堡垒作用。

加强了党员队伍建设，注重对积极分子教育和培养。党总支始终以“坚持标准、保证质量、慎重发展、成熟一个发展一个”的原则，把好新党员的“入口关”，今年又有了4名优秀积极分子被发展为预备党员。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度。特别是对发展对象，党总 支安排他们听党课，组织参加集团公司举办的入党积极分子培训班。为了使他们早日成熟，把他们放到实际工作中进行锻炼。2007年又有7人向党组织递交了入党申请书，扩大了入党积极分子队伍。

我们坚持民主评议党员工作。根据集团公司民主评议党员的要求，严格按照民主评议党员的方法步骤、时间安排、具体要求，对每个党员一年的表现作了客观评价，合格率为100%。通过测评鼓励了先进，鞭策了落后，增强了广大党员的党性观念，促进公司的稳定和发展

（三）、加强班子和干部队伍建设，为企业和谐发展提供坚强的组织保证。根据集团公司党委关于开展 “四好”班子活动的要求，我公司党总支结合实际, 制定《公司开展创建“四好”领导班子活动的实施方案》，明确了创建“四好”领导班子活动的指导思想。在开展此项活动中，坚持了以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，推进公司领导班子自身建设。在重大事项上，做到了集体研究、共同决策，使班子成员做到相互支持、相互尊重、相互关心，消除误解、明确方向，提高班子的战斗力。

坚持党管干部的原则，抓好干部队伍建设，为公司持续、快速发展提供智力支持和人才保证。公司实施了人才发展战略，认真落实公司对技术骨干、优秀工人的优惠政策，做到政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们成长创造良好的工作生活条件，今年有20余人参加了各类专业技术培训班学习，25人参加了继续教育，有4人晋升为高级工程师，8人晋升为工程师，4名同志获得了本科学历。全院中专以上学历达到90人。为科级以上干部进行了体检，建立了健康档案。鼓励职工自学成材，制定《重点专业人才培养方案》，对优秀专业技术人才予以奖励和重用，在今年的科技工作表彰会上，名优秀人才受到了表彰。

（四）、加强党风廉政建设，为创建和谐企业保驾护航。在年初的根据党员领导干部职责和分工情况，划分了党风廉政建设责任区；重点开展了党章、荣辱观教育、组织党员干部开展了以学习《党章》、《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《惩治和预防腐败实施纲要》、《胡锦涛总书记6.25讲话》、《两个条例》为主要内容的学习教育活动，并开展了自查自救活动，填写了《贯彻落实“规定”自查自纠情况统计表》。积极积极探讨和研究新形势下党风廉政建设新方法、新途径，积极参与举办的论文研讨会，初步建立了教育、制度、监督并重的惩防体系。结合廉政文化建设，开展形式多样的宣传教育活动和知识竞赛活动。班子成员及科级干部都能严格要求自己，做到了廉洁自律，切实起到了表率带头作用，全年未发现违反政策现象。

二、重视党员、干部的思想政治素质教育，增进理论学习与实践工作的有机结合。

（一）、公司党总支在加强党员理论学习，抓好党员队伍的思想建设方面凸现了一个“实”字。即：实实在在地学习，实实在在地思考，取得了实实在在的效果。一是创新了学习形式，实行集中学习和个人自学相结合，灵活掌握学习时间。党总支坚持每月2次中心组学习制度和党员学习2月一次，各支部根据生产实际情况制定学习计划，勘察支部、测绘支部将学习时间重点放在了施工淡季。截至目前已组织中心组学习21次，全体党员学习5次，勘察支部、测绘支部在3月份以前根据要求已经组织了党员学习，妥善处理了工学矛盾。二是有针对性的选择学习内容。根据集团公司党委的要求及生产经营形势的发展，公司党总支组织全体党员干部认真学习党的十六届六中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想；组织学习了《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《胡锦涛总书记6.25讲话》》、《2007年政府工作报告》和《集团公司党委2006年总结2007年安排》、《冯林总经理在年中工作会议上的讲话》等文章。通过一年的学习，党员干部的思想道德修养得到提高，思维能力得到加强。

（二）、我公司党总支将荣辱观学习教育宣讲活动与主题为“形势、目标、责任”的形势任务教育活动结合开展，为今年各项工作创水平、上台阶奠定坚实的思想基础。深入开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，并将其作为领导干部和职工思想政治教育一项的重要内容，召开政工例会进行了部署，举办了专题报告会，印发了宣传材料，组建了宣讲 团，在基层支部举办了3场宣讲会，进行宣传鼓动，引导广大干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、团结奋进、争创一流的良好职业道德，形成了“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好风尚，进一步增强了企业的凝聚力和核心竞争力。党总支组织院党政主要领导深入基层，面对面向职工讲活源、讲发展、讲挑战，使职工了解了企业的现状和未来的发展前景。

（三）、“以人为本”关心职工的思想和生活问题，关心职工的思想和生活问题，帮助职工排忧解难。勘察支部、测绘支部通过坚持每月一次的家访制度，及时掌握了职工的思想动态、工作生活情况，并根据职工存在的一些困难，通过开现场办公会、职工谈话等形式，征求意见，改进管理，解决问题，确保生产秩序稳定和职工队伍思想稳定。领导坚持下基层、下班组制度，与职工和谐共处。在端午、中秋两节之际，我院党政领导放弃节日，不辞辛苦，带着慰问品到扎尼河、宝日希勒、伊敏、海拉尔、嵯北等野外施工现场慰问职工，与其共度佳节。我院党总支通过以“人性化”教育为手段，使职工增强了对企业的信任感、理解感和主动感，特别是我院蓬勃发展的势头，更让职工浮了眼、定了神、收了心。目前职工队伍显现了“五多五少”的良好局面。即：主动要求工作的人多了，提革新建议的人多了，好学上进的人多了，自觉遵章的多了，各负其责的人多了，而打退堂鼓的人少了，说三道四的人少了，挑肥拣瘦的人少了，磨洋工的人少了，嫌累找工资的少了。

(四)、抓好宣传工作，为企业的改革发展造势。今年，我院 各支部都结合本单位、本部门的行业特点，充分利用通过新闻媒体、简报、演讲、座谈等多种形式，宣传重点工程、宣传安全生产、宣传企业精神，宣传先进事迹，用身边先进典型的人和事引导和影响职工，树立责任意识，干好本职、体现自身价值，努力营造一个健康向上、奋发有为的舆论环境。例如宣传了集团公司劳动模范彭国维、千里闯市场的邢存勤、一线机长魏召富。通过大张旗鼓的宣传这些人身上的闪光点，在全院上下形成了“学习先进”、“崇尚先进”、“争当先进”的良好氛围。同时加大了对外宣传力度，利用各种外宣平台，积极向外界展示企业良好形象，促进企业对外开放工作的深入开展。截止10月末，在大雁矿工报或电视台刊登与播出稿件80篇，其中在鲁能报上发表一篇。

三、精神文明建设与企业文化建设成果显著。始终坚持建设和谐勘测公司的工作思路，把企业文化建设与精神文明创建工作相结合。

（一）、精神文明建设扎实推进。认真贯彻落实集团公司精神文明建设规划，根据企业实际，制定了《勘测公司2006——2010年精神文明建设规划》，为搞好创建活动提供了保证和奋斗目标。围绕自治区级文明单位复检展开工作，整理了内页资料，美化办公环境，顺利通过复检。深入开展了集团公司党委提出的“知荣辱、爱企业、促和谐”为主题文明礼仪系列活动并与“八荣八耻”相结合，大力宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范和社会主义荣辱观。坚持培育四有职工队伍，经常性的开展了文明单位，文明职工、文明家庭等系创建活动，提高职工队伍的思想道德素质。加强环境建设，在春季卫生会战中，共清理垃圾10吨，清整道路4000延长米，净化了办公环境和周边居民生活环境。5月份开展了全方位的灭鼠灭蟑除害活动。为教育职工养成良好的卫生习惯，提高健康意识，自办了“健康教育专栏”。所有这些，都为养成科学、健康、文明的生产生活方式起到了积极的促进作用。以“创建安全稳定和谐企业”为主线，加强社会治安综合治理工作，积极配合集团公司认真开展了社会治安综合治理工作宣传月活动和五五普法活动。加大了对勘察测绘野外物资管理力度。

（二）、企业文化建设深入人心在集团公司党委的领导下，开展了一系列具有自己企业文化特色的创建活动，树立了良好的企业形象。成功召开了企业文化建设座谈会，客观总结分析我院文化建设现状，修改和制定《设计院2006年—2010年企业文化建设发展规划》和《设计院2007年企业文化建设实施意见》，明确了企业文化建设的指导思想、基本原则、工作目标和主要任务，推动了企业文化建设进程。在实践中，企业文化建设的重要性已被广大干部职工接受和认同，企业经营理念、管理思想、职业道德、思维方式、价值准则等得到进一步培育和塑造，“团结、诚信、卓越、创新”的企业精神得到进一步弘扬。职工工作、生活条件（环境）逐步改善。在党日和自治区60周年大庆之际，我院党总支精心安排了“庆七

一、向党的生日献礼”等系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明 生产和各项工作的有效开展。

(三)推进和谐企业建设，加快企业发展。党总支印发了《勘测公司建设和谐企业活动方案》，确立了一个主题和三个目标。即：围绕“从我做起，建设安全、稳定、和谐大雁”的主题活动的目标和要求，通过抓好和谐企业建设工作，实现企业与职工和谐、企业与市场和谐、职工之间人际关系的和谐。公司利用宣传栏、简报等形式宣传了建设和谐企业的重要意义。基层四个支部分别召开座谈会对此项活动开展进行讨论，在职工中形成了建设和谐企业的良好氛围。同时把培育和谐文化建设同经济效益、人才培养、安全生产、职工生活等多方面结合起来开展，取得良好的效果。四、五、发挥工团作用，维护职工利益，增强企业凝聚力

（一）、工会充分发挥了桥梁纽带作用。从民主政治建设入手，认真履行职责，加强民主管理、完善“厂务公开”制度。深入实施了“职工之家” 创建活动、开展合理化建议、科技创新、岗位练兵等活动，组织职工参加了集团公司工会组织的岗位练兵技术比武活动，取得优异的成绩。工会还因地制宜地开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活，组织参加环城赛、十一合唱比赛、篮球赛。开展送温暖活动，并扩大覆盖面，使更多的职工享受到企业发展带来的成果，春节期间共走访困难职工9家，发放米面9袋，为职工解决燃眉之急。

（二）、坚持以党建带团建，推动青年工作不断发展。团总支实施青年人才工程，青年文明号活动、青年安全示范岗等活动 的有效开展，充分发挥团员青年的生力军和先锋队作用。团总支被集团公司团委授予“五四红旗团总支”荣誉称号。

第二部分：2007年工作安排

2007年党总支工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十七精神，围绕生产经营中心，创新党建基础工作，提高干部整体素质，企业文化建设、职工队伍建设和党风廉政建设，继续发扬和保持先进性教育活动中呈现出的良好精神风貌和扎实的工作作风，不断把党的先进性建设提高到一个新水平，团结带领职工群众，扎实工作，锐意进取，开拓创新，全面完成各项经济奋斗目标和工作任务，为和谐企业建设做出的更大的贡献。

一、加强党建基础工作，促进党建工作再上新台阶

（一）、学习贯彻十七大精神，提升干部职工理论素质 坚持和完善中心组每月两次的学习制度，结合实际不断改进中心组的学习方式、方法，认真学习贯彻党的十七大精神。为进一步规范广大职工政治学习有关制度，坚持党员2月1次的学习制度。对基层各支部的政治学习加强检查、指导和辅导，保证学习效果。通过理论学习，促使党员干部思想观念有明显转变，促进各项措施的落实。]

（二）、扎实开展创建“好班子”活动，发挥党组织政治核心作用

1、加强班子建设。认真贯彻落实集团公司党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，深入开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班 子创建活动，以创建活动促进领导班子的思想建设、能力建设、作风建设和制度建设。加强班子的理论学习。认真坚持中心组学习制度采取多种方式，认真学习政治理论、宏观政策、管理知识等。在学习过程中，要坚持理论联系实际，学以致用，认真研究解决公司改革发展中重大问题和涉及职工群众根本利益的迫切问题，提高学习的针对性和实效性，为创建“四好”班子奠定坚实的思想基础。在民主生活会上坚持集体决策、民主决策、抓好分工合作，形成团结一致干事业，同心同德谋发展的团结和谐氛围，提高了公司班子的决策水平和能力。

3、加强党的基层组织建设。党的基层组织是把党的路线、方针、政策以及公司各项决定落实到基层的重要组织保证，为此公司党总支将加强党支部建设作为明年党建工作的重点，公司党总支将以创建“五好”支部为目标，完善竞赛规则，加强党的基础工作，做到年初有计划、年中有检查、年底有考评，把“五好”支部建设作为一项党建基本要求应用于构建和谐企业的全过程中。对在年末考核中优秀的支部予以表彰，对创建活动开展不好的支部进行批评。

4、认真开展民主评议党员工作工作。公司党总支将按照上级的具体要求，以四个基层党支部为单位组织全体党员开展了民主评议党员工作，为使党员能够看到自身的不足，要求每名党员填写自我评议表，评议中全体党员都从互相关心、互相帮助的角度出发，在相互肯定成绩的同时也互相指出对方在工作中的不足和需要加强努力的方向，通过民主测评使党员干部提高认识。

5、围绕加快发展，加强人才队伍建设。各支部要认真贯彻落实公司“人才兴企”战略，按照用好在岗人才，留住有用人才，引进急需人才，培养后备人才的原则，切实抓好人才工作的每一个环节。鼓励职工钻研业务，学习深造，对通过自身努力并取得专业学历和从业资格的，按规定给予奖励。要优化生活环境，实行人性化管理，尽可能地改善职工的办公环境，使其全身心地投入到工作中。重点专业组要组织好被培养人的总结考核工作，严格按照奖惩办法执行。通过以上举措，使公司上下形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。继续做好发展党员工作和入党积极分子的培养工作。重点在青年职工和生产一线中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,使党员成为公司优秀的人力资源。坚持对递交入党申请书的职工进行培训。动员部分职工填写入党申请书，扩大入党积极分子队伍。

（三）、抓住重点，突出关键点，打造党风廉政建设亮点。认真落实党风廉政建设责任制。按照“一级抓一级”、和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设的目标、具体任务、标准分解落实，定期检查，细化考核，并与领导干部签订党风廉政责任状。坚持开展好党风廉政教育。组织党员干部认真学习，党员干部带头学习两个《条例》和胡锦涛总书记在中纪委会议上的讲话和集团公司纪委关于加强党风廉政建设的通知。明年公司党总支将组织党员干部观看反腐倡廉教育影片、举办党风廉政知识竞赛活动和撰写廉政论文等形式，确保党风廉政教育取得较好效 果。

二、抓企业思想政治工作，创稳定的工作环境

（一）深化“发展、和谐、创新”主题教育。形势任务教育是企业一项经常性的思想政治工作。明年年我院将再开展一次以“发展、和谐、创新”为主题的新一轮形势任务教育活动并进行安排部署。各支部要把新一轮主题教育贯穿全年工作，把思想观念是否转变、队伍素质是否提高、任务目标是否明确、工作思路是否创新、发展措施是否落实、经营指标是否完成，作为衡量主题教育效果的标准，组织广大干部职工认真分析势，进一步统一思想、坚定信心、凝聚力量，把职工的积极性充分调动起来，确保全年奋斗目标的实现。

（二）、切实做好深入细致的思想政治工作，创造稳定的经营环境。各支部要本着“群众利益无小事”的原则通过多种工作方法，争取主动为职工多办实事、办好事，做得人心、暖人心的工作。勘察支部、测绘支部要继续坚持每月一次的家访制度，通过家访了解职工家庭生活状况，帮助职工排忧解难。各支部成员要提高思想教育工作能力，处理问题时要本着预防为主，教育疏导，防止激化的原则，对职工动之以情、晓之以理努力把矛盾和不稳定因素化解在支部，化解在萌芽状态之中，为企业发展稳定创造一个良好的经营环境。

（三）、认真抓好党员教育工作。要以完善先进性长效机制为目标，进一步落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》的文件精神，巩固和扩大先进性教育活动成果。公司所属各党支部要 认真抓好文件精神的学习贯彻，把这些文件作为党员和干部思想教育的重要内容，结合工作实际，完善党员学习、教育、培训制度，保证党员集中学习的时间和质量。党总支将开展“保持先进性、争做时代先锋”主题教育，使党元干部始终保持先进性。

（四）、加强宣传教育工作。各支部要结合本单位、本部门各自的工作特点，通过新闻媒体、演讲、报告、座谈等形式宣传党的十七大精神。各支部在宣传十七大的过程中要注意四个结合。即：一是把宣传贯彻十七大精神同明年工作思路相结合，指导明年党建工作。二是把宣传贯彻十七大精神同生产经营工作相结合，宣传明年生产工作中的重点工程，起到加油鼓劲作用。三是把宣传贯彻十七大精神同企业长远发展相结合，将十七大精神作为企业发展的理论基础。四是把宣传贯彻十七大精神同发挥党员的“旗帜”作用相结合，挖掘宣传先进人物、典型事迹，发挥党员先锋模范作用。各支部要按照党总支制定宣传报道办法，积极撰写稿件兑现指标，对完不成的单位，对支部书记给予处罚。

三、开展文明创建活动，推进企业文化建设。

（一）、以“和谐企业建设”为主题，深入开展文明单位创建工作。各支部要深入学习《公民道德实施纲要》，坚持开展 “三德”教育，突出全员参与，促进广大职工争当文明职工，争创文明家庭，争创文明班组的意识，形成良好的社会风尚。加强在创建活动中注重树立和宣传先进典型，充分发挥典型的示范导向作用，加强共建和谐企业、和谐社会意识的教育。公司明年将开展“争创文明班组、文明家庭、争做文明职工”评比工作。勘察支 部、地测服务中心支部围绕集团公司级文明单位验收工作，提前准备内页资料。

（二）、以“和谐企业建设”为主题，推进企业文化建设

1、公司党总支将坚持以“和谐企业建设”的主题，在汲取鲁能集团和大雁集团积淀的优良传统文化的基础上，深入挖掘企业内涵，培育和谐优秀特色鲜明的企业文化，使“团结诚信卓越创新”的企业精神文化得以传承、提炼和延伸。明年要按照集团公司企业文化建设要求，积极开展企业文化建设活动，利用重大节庆日、纪念日等开展职工演讲、座谈、竞赛和多种形式的文化教育活动，寓教于事，寓教于乐。深入开展班组文化建设，建立与企业文化相互适应的班组文化，引导让员工自觉地用企业价值观、企业精神规范自己的言行，为企业树立良好的内外部形象。以质量标准化为基础，加强安全文化建设。

2、以“和谐企业建设”为主题，推进稳定平安企业建设 公司认真组织开展“创建平安稳定企业”为主要内容的社会治安综合治理工作，推进了内部治安防范工作，实现人防物防技防的三结合，做好防盗工作，特别是重点部位和野外施工点，一定要加强夜间检查和防火检查。

把稳定工作摆上突出位置，切实做好信访工作;建立健全矛盾纠纷排查和调处机制，完善信访工作制度。各支部积极召开各种形式座谈会，征求意见，听取呼声，畅通信访渠道，变上访为下访，变被动等待为主动处理，定期开展不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作，有效预防并妥善处理群体性事件，把矛盾纠纷化解 在萌芽状态

四、加强群团组织建设，合力推进企业发展

要进一步加强党对群团组织的领导，鼓励和引导群团组织紧紧围绕公司中心工作，发挥各自的优势，进一步推进和谐企业的建设。

工会要认真贯彻执行《企业工会工作条例》，在加强工会自身建设的同时，不断推动以职代会为主要形式的企业民主管理工作，继续深入开展厂务公开工作，切实代表和维护职工合法权益，充分发挥工会组织和职工群众的积极作用。要深入开展“安康杯”竞赛、合理化建议和群众安全系统工作，加大创建“职工之家”、“职工小家”的力度，加大扶贫帮困力度和扩大送温暖工程的覆盖面，使真正困难职工都能感受到企业的温暖。要深入开展群众性经济技术创新活动和职工队伍素质建设，努力提高职工的整体素质和综合能力，团结和动员广大职工群众为实现公司经济发展和全面进步做贡献促进企业与职工的协调发展。

团总支要落实好党建带团建工作，加强团组织的自身建设，努力探索新思路，找准工作结合点、切入点，使青工生力军作用真正发挥出来。要以“三杯”竞赛为载体，加强对青工队伍的文化道德、政治理论、专业技能的培养，提高青工队伍综合素质。扎实开展 “青年岗位能手”、“青年文明号”“青年安全示范岗”等活动，激励团员立足岗位为企业发展做出贡献，根据青年自身的特点，开展多种积极有益的、丰富多彩的文体活动，调动团员青年工作主动性。