计划发展部工作计划（通用8篇）
篇一：员工个人发展计划
员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年讨论一次，可以与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的，同时，二者是有关联的，可以用个人发展规划，去督促该成员呈现出好的绩效考核。
作为主管，帮助成员制定个人发展规划，引导他围绕团队工作为核心，进行规划工作。另外，主管通过该规划和交流，发现该成员更多的闪光点，为团
队工作做出更大的贡献；同时，主管可以根据个人发展规划，为每个成员创造他需要的岗位和条件，以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。
另外，注意引导成员，当工作有时不能达到规划需要时，也应该努力工作，即工作永远比个人规划优先；而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。
个人发展规划包括的内容：
a)近期的职业目标：近期希望达到一个什么样子的职业状况，如职位、工作内容描述、行业定位等，尽可能的明确，越清晰越好，可评估性要强。
b)期望发展的方向：自己的兴趣爱好是什么，近期期望向那些方面发展。
c)从那些方面有待提高：为达到“近期职业目标”，根据自己的期望发展方向，在那些方面需要进一步提高，如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。
d)合理化建议：主要列写对团队
和项目的发展建议。
e)自己当前主要工作：列写自己当前工作的主要内容，一看这份文档，就很明白目前做的事情，与他的期望契合度，以及有多大差距。
f)注意：既然是规划，不要太冗长，2页纸即可，关键实现目标明确，也好评估即可。
这个规划是我自己根据自己经验总结的，实施了好几年，还是为团队成员的进步，起到不少的指导和监督作用。
篇二：员工个人发展计划
作为一个刚进入公司的新人，我对陌生的环境充满着好奇。和同事打打招呼，来个自我介绍，很想为以后的工作打下稳定的友谊基础，开拓一个和谐的人文环境，更有幸者，能遇到知己，成为人生路上的伙伴。
怀着这样那样的憧憬，我为自已制定了一个短期的发展计划。
一、了解我的本职工作并尽力做好。个人发展计划
我的责任如下：
1.负责网站的日常更新工作；每天网站更新文章30篇；每篇文章尽量带上以上关键词；文章尽量原创和伪原创；
2.负责策划、制作、维护网站的相关专题；
3.负责网站相关的活动策划和推广；每月创作原创文章10篇以上；
4.负责新频道或栏目的策划、内容完善工作；
5.根据网站发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；
6.每月制定发展计划；做好总结工作。
这些职责既有用到我以前工作的经验，也有新的学习方向的努力，比如：策划和创作。个人发展计划我会汲汲地学习，尽我所能，把网站管理好。
二、建设友好的人际关系
结实新朋友，不忘老朋友。人生路上，朋友多了路好走。做人要开朗、开放、乐观和阳光，我们需要结识人，认
识人，相依相知，有个和谐良好的人际关系的环境。这是很有利于工作的。在此基础上，大家多些关心，多些了解，多些沟通，可以进一步成为朋友，建立起友谊。在公，我们在工作上可以互相帮助；在私，业余生活可以更加美好而充实。
三、实现自己的愿望
四、业余时间的安排
业余时间和工作无关吗？错了！业余时间是工作的充电时间。拳头缩回去了，才能更有力地打回来。业余时间休息好了，既放松了身心，缓冲了压力，也很快乐啊。有效地利用你的生物钟，娱乐和工作两不误，做得劳逸结合。我一向认为，做什么事都要全身心的投入，一心一意想着你正在进行的事情。工作的时侯不想玩乐，休息的时候尽量放松，享受娱乐的快感。
总之，本月工作计划为试用期一个月的工作安排，希望转正后，能规划出更具体的工作计划和发展方向。请你见
证，也为我自己打气和争取！
篇三：员工个人发展计划
广西创新计划是广西壮族自治区党委、人民政府推进科技与经济相结合的重要举措,是广西特有的、跨时最长、覆盖面最广的专项科技工作计划[1]。自1999年启动第一轮广西创新计划以来,截至2014年,广西创新计划已实施15年。对广西创新计划实施成效进行总结和回顾,分析其实施中存在的不足,对加快推进创新计划实施进度和提高实施效果具有重要的作用。
本文中实施成效相关数据来源于广西年度科技工作报告和广西创新计划网,文中不再另作标注。
2 广西创新计划实施的背景和主要发展历程
自1995年党中央、国务院提出“科教兴国”战略后,广西提出了“科教兴桂”战略,提出坚持把科技和教育摆在广西经济社会发展的优先地位。要把该战略付诸实施和落到实处,促进科技与经济结合是核心和关键。
为实现科技与经济结合新突破,1999年广西出台了《关于推进科技与经济结合新突破的若干规定》,明确提出实现以产品创新为核心,推进科技与经济结合的新突破是各级党委、政府实施“科教兴桂”的一项重要任务。1999年6月2日自治区人民政府转批了《自治区科教领导小组关于推进科技与经济结合新突破总体方案》,正式启动实施了广西创新计划。在1999-2001年第一轮创新计划实施后,经实践检验,广西创新计划是促进科技与经济结合的有效载体和重要抓手,在全区科技与经济社会发展中发挥了巨大的拉动作用。鉴于此,广西壮族自治区人民政府决定继续组织实施广西创新计划,截至2014年,广西创新计划已实施至第五轮,前四轮创新计划为3年一轮,2011年启动实施的第五轮创新计划调整为5年一轮。
广西创新计划实施经历了以产品创新为核心推动科技与经济紧密结合、以产业创新为主线促进科技与经济结合、以增强自主创新能力为核心支撑经济发展方式转变三个阶段的探索和实践。每轮创新计划的主要任务见表1。
3广西创新计划实施的主要成效
从1999年开始实施第一轮广西创新计划以来,在区党委和政府的高度重视和大力支持下,5轮创新计划互为关联,互为衔接,有效地推动了广西各行业各领域的创新和发展,为全区经济社会发展提供了强大的动力和支撑。
据不完全统计,从1999-2010年实施的4轮创新计划累计投入科技经费26.14亿元,带动社会投入近600亿元,累计实施项目18 032项。共引进、推广农业新品种7 009个(次),先进适用技术3 800多项;开发工业新品种8 287项,工业新产品总产值达3 790亿元。
3.1依靠科技进步推动经济社会发展的意识不断增强
1999年以来,广西财政科技经费投入水平不断提升,从1999年的3.62亿元增加到2013年的54.36亿元,增长了15.02倍,各市财政科技投入的拨款都有大幅度提高。广西科学研究与试验发展(R&D)经费支出快速增长,从2000年的83 597万元增长到2012年的961 967.2万元,年均增长速度为22.58%。广西专利申请量由1999年的1 604件增加到2013年的23 249件,增长了14.49倍。专利授权量由1999年的1232件增加到2013年的7 884件,增长了6.40倍。专利质量不断提高,发明专利所占比重不断增大。
3.2 科技对产业发展的支撑能力不断增强
在工业产品升级换代和产业创新发展上,通过组织实施工业产品升级换代计划、科技兴企计划、工业产业科技支撑工程等一批科技工程,重点攻克了一批带动作用大、覆盖面广、关联度高的关键技术,成功研制了一批科技含量高、拥有自主知识产权、市场竞争力强的新产品,有效提升了产业技术水平。目前,广西已形成汽车、机械、制糖等门类齐全、竞争力强的工业体系,形成了食品、有色金属、石化、冶金、汽车、机械、电力、建材8个千亿元产业。截至2011年,规模以上工业企业新产品产值达到了1 218.79亿元。企业科技创新意识不断增强,逐渐成为自主创新的主体。
在推进现代农业科技创新上,围绕广西特色农业发展,通过实施“农产品科技开发计划”、“科技兴农能力提升工程”等一批工程,开展农业关键共性技术攻关,开展农业新品种的选育、成果转化和推广,突破了一批广西特色农业关键技术难题,培育了一批农业新品种,有力地促进了农业增效、农民增收和农村经济的发展。
目前,全区动植物良种覆盖率达到90%以上。广西甘蔗、木薯、桑蚕、奶水牛、罗非鱼等优势特色产业生产技术水平处于全国领先地位。
3.3 推动高新技术产业呈现快速发展趋势
广西创新计划把形成高新技术企业群和产业群作为科技支撑产业发展的重中之重,通过实施“高新技术产业化计划”、“高新区技术创新工程”等工程,积极培育发展高新技术 企业 ,加强高新 区建设 ,取得良好 成效。1999-2012年,广西高新技术产业化综合指标在全国31个省(区、市)中排第14-第21位,在西部12个省(区、市)中排第4-第7位。目前广西已有南宁、桂林、北海、柳州、梧州、钦州6家高新区。2011-2013年,6家高新区全年工业总产值、总收入和出口创汇分别达到8 303.13亿元,8716.05亿元和83.11亿美元。
截至2014年全区高新技术企业达到585家。2011年广西364家高新技术企业共实现工业总产值2 232亿元,占全区工业总产值的19.18%[2]。
3.4 科技创新平台和基地建设取得重大突破
广西创新计划把科技基础能力建设作为重点工作,通过组织实施“三金”行动,加快科技创新平台和基地建设,为科技发展提供了重要支撑。到2014年,广西建立了3家国家工程技术研究中心、2家国家重点实验室、9家国家企业技术中心、194家自治区级工程技术研究中心、69家自治区级重点实验室、261个自治区级企业技术中心、23个千亿元产业研发中心、27个产业技术创新战略联盟、25家产业化工程院等一批国家级和自治区级创新平台[3]。
4 广西创新计划实施存在的不足
4.1 个别地区政府的主体责任作用有待加强
个别地区政府实施创新计划的主体责任还没有完全落实到位,在创新计划实施中没有更好地发挥主导作用。分析其原因,有领导变动,对创新计划工作性质不了解的因素,有个别领导对创新计划存在认识上的误区,导致政府责任缺位,在一定程度上影响了妇儿工委的组织领导。
4.2 个别地区科技部门自身建设亟待加强
由于全区经济发展水平不平衡,各市、县科技部门在机构、编制、经费、人员配备、自身建设等方面存在一定的差距。目前仍有个别地区没有很好地解决科技人员编制和办公场所等问题;个别地区没有将实施创新计划专项工作经费纳入当地财政预算或财政经费不足;还有个别地区分管创新计划的领导兼职过多过重或岗位变动频繁,很难有时间和精力研究和推进创新计划工作。这些问题使分管创新计划的部门和人员难承担并履行应有的职责,导致个别地区创新计划实施缓慢,实施效果大打折扣。
4.3 创新计划实施过程缺乏有效的动态监测机制
主管创新计划的管理部门尚未建立有效的追踪、评估等动态监测手段,对计划实施的进度、实施的效果、经费的投入和使用等没有详细确定的考核指标或者考核指标可操作性不强,未能对创新计划实施的全过程进行有效的监督管理。创新计划实施单位存在擅自改动攻关目标、不按文件要求使用科技经费等情况[4]。
5 提高广西创新计划实施效果的对策和建议
5.1 完善宣传培训机制,强化责任意识
对于广西创新计划认识的高度,往往直接影响其重视的程度和工作的深度。为此,坚持不懈地开展广西创新计划政策、目标任务等宣传培训,并形成长效宣传培训机制,是不断提高认识水平、领导力度、工作成效的先决条件。
5.1.1 强化科技主管部门的主体责任意识
虽然广西创新计划实施涉及机构和部门广,但科技管理部门是创新计划实施的主体,在推进创新计划实施中起主导作用,因此,应将领导层面特别是分管创新计划工作的负责人作为重点培训对象,通过以会代训等多种形式和渠道,加强对市、县分管科技的领导的创新意识、业务能力和管理能力的培训,引导各级领导特别是主管领导充分认识到各级政府在制定、实施创新计划中的作用和职责,不断提高各级领导的责任意识,促进创新计划工作真正纳入决策视野和政府工作日程。
5.1.2 强化成员单位的职能意识
全区14个地市科技部门是创新计划的具体承担者和实施者,对自身职责的认知程度,直接影响其工作态度和成果。为此,要通过宣传、培训和经常性的联系,使成员单位充分认识到自身在实施创新中所承担的职责和任务,不断提高实施创新计划的主动性和责任感。
5.2 完善日常管理机制,增强执行力度
从创新计划实施中存在的问题来看,创新计划的管理运行机制还不够健全,协调督办不力,因此,建立刚性的协调督办机制是有效保障创新计划实施成效的有力机制。
5.2.1 严格日常管理制度
不折不扣地贯彻日常管理制度是建立长效机制的基础。推进创新计划实施要严格执行各种会议制度、调研制度、监测统计制度、指标讨论制度等。同时,要注重制度创新,探索建立创新计划实施联席会议制度、重难点指标推进情况通报制度等等,并及时总结经验,将行之有效的创造性举措纳入日常管理制度体系,作为长效机制贯彻执行。
5.2.2 深化考核评估制度
应加快制定和完善包括统计报表、统计流程等内容的广西创新计划统计制度和年报制度,建立完善阶段性考评制度,加强对重难点指标的动态监测,形成反映广西创新计划实施成效的长效机制。
5.2.3 建立激励约束制度
奖罚分明是提高执行力的最有效手段。应将推进创新计划目标任务实施纳入政府和部门年度、月度目标考核,对率先完成创新计划目标任务的部门和人员应给予奖励,对落实工作不力,无故不能完成预定目标任务的部门和人员应给予适当的惩处,形成一个有效的激励约束机制,为创新计划实施提供保障。
5.3 完善示范引带机制,提高整体工作水平
示范引领是创新计划实施以来的成功经验,广西已形成层层示范,比学赶超的良好态势,为创新计划实施创造了生机和活力,带动了整体工作水平的提高。应进一步总结经验、完善制度,形成具有较强辐射效应和引带作用的长效示范机制。
5.3.1 坚持重点指标引带
在创新计划整体指标体系中,每个领域都有相对重要的关键指标,重点指标的达标程度直接影响相关指标的质量,因此,要本着重点突破、整体推进的原则,抓住影响本领域目标实现的重点指标和关键环节,全力攻关,重点突破,通过重点指标的突破带动相关指标的连锁提升,从而推动创新计划目标任务全面达标。
5.3.2 坚持示范市县引带
示范工作的高度,往往代表一个地区乃至全省工作的整体水平。为此,示范工作应坚持高标准、高起点,实行动态管理,注重培养和指导。鼓励各市、县结合本地实践,不拘一格,创造性地开展创新计划工作,通过遴选几个实施创新计划成效明显的地区命为示范区,通过示范区的辐射带动作用,实现示范引带,遍地开花的良好局面。
摘要：文章回顾总结了广西创新计划启动以来的主要实施成效,在分析广西创新计划实施存在问题的基础上,提出提高广西创新计划实施效果的对策和建议。
提到巴黎，你首先会想到左岸的咖啡厅，散发着历史气息的建筑，美妙的音乐和时尚的巴黎人。的确如此，巴黎的历史遗迹、时尚风格和文化底蕴，使其不仅是一个世界闻名的浪漫之都、艺术之都和文化之都，而且现在大巴黎发展计划更是为我们展示了一个面向未来的商业之都。巴黎大区企业发展局资深国际营销及业务开发资深副总裁让-吕克·马格尔-杜克洛先生向我们介绍了大巴黎项目以及中国企业的投资机会。
打造密集的交通网络
巴黎大区是欧洲第一经济大区，有1200万人口，劳动力占全法国的25%，国内产值占法国的29%，研发人员占全法国的40%。此外，巴黎大区有60%的人口不到40岁，比较年轻，而且由于经济发达、生活质量高，巴黎人口出现不断增长的趋势。巴黎大区企业发展局局长萨宾娜·昂日阿勒贝尔女士认为，对巴黎来讲，中国是一个战略性地区。巴黎和中国的贸易交流每年都在扩大。“一方面，中国市场为巴黎大区企业提供了广大的发展空间；另一方面，鉴于巴黎大区在欧洲经济和创新领域的中心地位，越来越多的中国技术型企业将在巴黎大区落户。”她说。
面对未来，巴黎大区决心依托众多的环保伙伴及大量可持续发展研发计划，发展成为全欧洲领先的环保地区。巴黎大区所推出的大巴黎计划也是欧洲最大的城市开发计划，其总投资额将达320亿欧元。这些开发计划无疑为中国企业提供了海外投资发展的机遇。巴黎大区企业发展局将为中国各个行业的企业进入欧洲市场的理想门户——巴黎大区提供必要的支持（以巴黎为中心，在连续4小时火车或飞机航程的区域内，就有5亿名消费者）。“现在巴黎有一个城市重建规划，在欧洲来说也是最大的。”杜克洛表示，“我们把城市规划发展做得非常和谐，需要自动化和数字化，尤其在交通运输方面，要建设69个新铁路车站。”
巴黎大区目前拥有戴高乐和奥尔利两个国际机场，是欧洲第二大空港平台；拥有最发达和最现代的铁路运输网络，包括高速火车（TGV）车站、14条地铁和5条地区快轨（RER）等。为改善和发展巴黎大区交通状况的320亿欧元投资中，有270亿欧元用于建设环巴黎自动高速地铁。到2030年将建成200公里的自动地铁线路，新建72座站点，连接大巴黎的几个中心，建成三座机场和高铁站。“第一条巴黎南部的15号线路已经开始动工了，预计2020年将投入使用。很多工业或房地产开发商已经开始行动了，33公里线路的施工也要开始，沿途将设立几十个车站，非常欢迎中国企业来参与这些项目。” 杜克洛说。
打造明日之城
大巴黎致力于打造一个明日之城，即一个可持续、创新型和团结型的城市，旨在将巴黎大区建设成21世纪具有吸引力的核心地区。杜克洛说：“交通网络可以将巴黎和大学区连接起来，比如萨克雷地区就是一个集教学、科研、技术产业聚集为一体的科教中心，便利的交通可以缩短空间上的距离，使巴黎大区成为研发创新的大熔炉。企业在法国落户，进行研发后，可以得到税收的减免。”
除了交通系统，市区重建项目还包括建设新的活动中心建筑和大规模的市政发展。包括3个商业区、5个用于科研、创新和高等教育的大学校园；每年建设7万所住宅等。这其中蕴藏了大量商业机会，巴黎也愿意并期望与中国企业开展合作。“中国企业可以对大巴黎计划所有的项目进行投标。同时，我建议中国企业可以和法国企业结成联盟或合作关系。”杜克洛说，“巴黎大区企业发展局将加强同大区内各个竞争力产业集群以及其他法国公立或私立机构（尤其是工商会、法国商务投资署）在各领域上的紧密配合，以实现为大区中小企业提供个性化和专业化的优质服务。”
2014年，《财富》500强企业总部位于巴黎大区的数量，到目前为止仍高居欧洲各地区榜首。2014年，在欧洲各地区中，巴黎地区在吸纳海外直接投资方面排在第二名，同时还在通过海外直接投资创造就业方面名列第一。目前，在巴黎大区有270 家中国机构，包括蓝星、中石油、中国南方航空公司、中国建筑工程总公司（CSCEC）、海尔集团、福建梅花伞业集团、CSPS欧洲节能公司、中国银联、华为西欧分公司、联想分公司、上海之禾服装公司、蓝天太阳能集团、中国进出口银行和天津番茄制品公司等。
“中法两国人民有很多互补优势，中国人做事非常具体，并且有商业头脑；而法国人非常理性，在理论和结构方面会考虑很多，这就是一种互补。”杜克洛说。3月，华为首个全球“美学研究中心”在巴黎揭幕，该中心主攻美学创新设计，是华为在法国直接投资的重要部分，今后5年华为在法国直接投资6亿美元。杜克洛说：“华为公司把最新的设计研发中心建在了巴黎，还邀请了法国设计师 Mathieu Lehanneur 来主持这里的工作，任命其为首席设计师。这充分体现了巴黎在设计领域的领先地位，此外我们的科技领域和数学领域在世界上也是首屈一指的。”
大巴黎计划向中国企业敞开大门，对企业审查和签证等环节的时间都显著缩短，对鼓励研发有税收方面的减免政策。巴黎大区是欧洲第一大经济区，处于欧洲大陆的核心位置，中国企业到这里，也就是进入了法国市场，深入到整个欧洲市场。“巴黎大区吸引力仍在增加。基础设施的不断完善使之成了欧元区最具吸引力的投资之地。企业不妨抓住大巴黎发展计划的机遇，进军欧洲。技术合作有着特殊的经济价值。” 萨宾娜·昂日阿勒贝尔表示，“它是促进合作发展的催化剂。这一合作协议的缔结将促进双方业务的可持续性发展。”
把依法行政与宣传教育、优质服务、利益导向有机地结合起来，建立完善政务公开、有奖举报、评议监督等各项制度，加快群众实行计划生育自治、自主、自觉进程，稳定低生育水平、开辟统筹解决人口问题新局面，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，今后五年人口和计生工作总的指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜。深入贯彻落实科学发展观，以创新的思想推动工作，以辩证的方法分析形势，把关注民生、履职为民作为根本动身点和落脚点，为全市实现第二个总量翻番的奋斗目标和建设和谐 创造良好的人口环境。
二、人口规划目标
计划出世22%,人口总数控制在483,006人以内；年均出生率为9.14‰。834人；年均自然增长率为4.35‰。
三、工作思路
今后五年要重点抓好以下六项工作。
1坚持依法行政。
加大人口计生干部法制培训工作，加大人口和计划生育法律、法规的宣传教育力度。使计生干部对人口和计划生育法律法规知识知晓率达到95%以上，育龄群众对实行计划生育基本权利和义务知晓率达到85%以上。建立并落实行政执法责任制、过错追究制，实现执法顺序规范，执法行为文明，无严重违法行政行为，无恶性案件发生，无重大集（群）体上访和越级上访。认真贯彻落实计划生育综合治理“十条政策”加大对违法生育的治理力度，强化社会抚养费收缴，一律按上限征收。
2强化服务功能。
特别是乡、村两级技术服务网络的建设，要进一步加强宣传服务网络、技术服务网络建设。不时强化服务功能，使技术服务、药具服务、生殖健康服务水平有较大提高，优质服务成为普遍行动。具体要达到要利用国债资金支持，完成市生殖保健院和四所中心服务站建设，争取 年在 新区建成1200平方米市生殖保健院办公楼，四个乡镇要高标准建成四所中心服务站，其他乡镇服务站要达到技术服务优良、服务优质、管理优秀、环境优美、群众满意”高要求。基本生殖健康服务率达到85%以上；避孕方法知情选择的村达90%以上；已婚育龄妇女综合避孕率保持在95%以上；规范的术后和药具随访率达到95%以上，使优质服务活动迈上一个新台阶。
3抓好村民自治。
巩固计划生育村（居）民自治成果。要进一步抓好村级计划生育网络建设，要进一步巩固、完善村（居）民自治工作。做到有组织、有人管，分工明确，能够正常开展工作；进一步抓好计划生育村民自治制度建设，做到制度健全，使计划生育村民自治章程或村规民约符合法律、法规，符合民主顺序，符合村情民意，对村委会和群众双互约，真正使村民在计划生育中的民主权、知情权、参与权、评议权和监督权得到充分体现，群众满意水平达到85%以上。
4以政策为动力。
使农村计划生育家庭能普遍享受到两项以上奖励优惠政策；要认真落实农村局部计划生育家庭实行奖励扶助制度和城镇计划生育家庭独生子女父母退休奖励制度，要认真组织落实对农村计划生育家庭优惠致富政策。并建立健全奖励扶助制度管理、服务和监督机制，使奖励资金足额到位，发放到户到人；要认真组织落实好计划生育特殊家庭扶助工作，使计划生育特殊家庭生活有所改善；要通过各种途径协助和扶持计划生育家庭脱贫致富，进而逐步建立起有利于计划生育的社会保证制度和利益导向机制。
5加强基层基础工作和干部队伍建设。重点是抓好村一级信息化建设，大力加强信息化建设。尽快实现市、乡、村三级联网，使计生统计、流动人口管理等工作达到快速、准确、高效，促进工作水平和管理工作水平不时提高。不时完善组织网络及工作制度、活动阵地，加强基层计划生育协会建设。保证协会活动的经常开展，真正发挥“提供服务、反映诉求，规范行为”和“桥梁、纽带”作用。
要把那些热爱计划生育事业，加强乡、村计生干部队伍建设。村计生员公开竞聘上岗工作。基本符合年轻化、女性为主，初中以上文化水平的人员招聘上来。对村（居）计生员实行动态管理，进行定期培训，定期考核，加强岗位练兵，做到绩效联酬，有效激励，努力建设一支勤政、高效、廉洁、想服务、会服务、服好务的过硬队伍。
6全面落实联动机制。
树立生男生女都一样的生育观念。人口计生、卫生、食品药品监督、公安等部门要密切配合，要加大计划生育法律、法规及其他相关的法律、法规宣传力度。严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为，使出生人口性别比高势头得到有效遏制并趋于正常。
四、保证措施
1解放思想。以稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的实际行动，推动人口计生工作又好又快发展。
2主动协调。作好协调工作，争取上级领导的重视和相关部门重视，协助解决人口计生工作中遇到困难和问题，为人口计生工作营造良好的社会环境。
3健全机制。引入现代管理理念，运用现代科学信息手段，健全各项管理制度，推进人口计生工作管理规范化、规范化、现代化进程，建立以重点工作目标责任制为主的工作推进机制，突出重点工作，落实个人责任，明确奖惩措施，保证各项工作落到实处。
4转变作风。大力弘扬密切联系群众的作风，求真务实的作风，团结民主的作风和廉洁的作风，深入基层，调查研究，解决工作中出现的新情况、新问题，并在实践中不时增强服务身手，提高服务能力，满足广大育龄群众的需求，确保计生工作目标的实现。
工作转眼，接任经贸系心理部的工作已经有一个月有余了，在这段时间我们部门针对同学存在的问题，定期召开心理委员会议，每周通过心理健康周报表来了解各班同学是否存在异常情况。
从上半年活动开展的过程中，我们意识到心理部在某方面还存在 不足，为了更好的为同学服务，更好的帮助大家解决心理问题，在十 月特制定如下计划：
1.定期召集各班心委开会，讨论近期班上出现的异常情况并找出 解决的办法，情况严重的及时向辅导员和老师反映。
2.让心理部的成员在平时的学习和工作中多与各班心委沟通。
3.举办不同的活动，来帮助同学减轻学习和生活压力，如：开主题班会，组织娱乐活动；请专业的老师给大家讲些同学中普遍关心及最烦恼的问题。让心理发展部真正做到从学生中来，到学生中去。
4.课下认真学习有关心理学的知识，加强自身心理素质，来更好 的帮助同学
5.加强与学生会内部各部门的交流与沟通，互相合作，相互进取。新的学期，我们心理发展部将会以最新的状态，最认真的态度来 为同学们服务，随时关注同学们中存在的问题，认真做一名倾听 者，做大家的朋友，帮助同学和老师建立好心灵沟通的桥梁。
为此，学校希望广大教职工在新的一年里，不断更新教育思想，坚持以人为本，以学生健康发展为本的教育观，踏实工作，潜心钻研，努力在提升水平、提高质量、强化特色上花足功夫，做足文章。
同时，希望我们的年轻教师在新的一年里，各方面都能取得长足的发展。一要不断提升自身的文明素养，争做一个思想品德优、行为习惯好的文明之师；二要加强体育锻炼，积极参加学校各项活动，努力提高身体素质，；三要注重教育教学上的进取，大力弘扬“精益求精，诲人不倦”的学风，成为在滨湖扬帆起航的排头兵。hTtp://
面对新形势，校工会今年的工作计划为：
一是加强理论学习，提高自身的政治理论素质和办事能力。提高工会组织服务大局的能力；提高动员和组织教职工的能力；提高表达和维护教职工合法权利权益的能力；提高协调劳动关系和化解矛盾的能力；提高为教职工服务的能力。
二是继续加强师德建设。提高教职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德素质。
三是继续推进校务公开工作。力求使校务公开工作经常化、制度化、科学化、规范化。
四是继续加强民主管理学校的力度。依法保障教职工的民主政治权利，坚持和完善教代会为基本形式的教职工民主管理制度，发挥好教职工民主管理的作用，落实好教职工的知情权、参政权、表达权和监督权。
五是继续做好关心教职工的工作。群众利益无小事，凡是涉及到教职工切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办。要强化群众意识，做教职工的贴心人。脚达不到的地方，眼睛应该看到；眼睛看不到的地方，耳朵应该听到；耳朵听不到的地方，心应该想到。特别要加强对离退休老同志的关心力度，使他们愉快地安度晚年。
七是继续开展形式多样、群众喜爱的各项活动。关心教职工的身心健康，积极开展面向全体教职工的校园文化。
1996年9月,台当局组织召开第五次“全台科技会议”,中心议题是如何应对国际经济竞争加剧和岛内经济进一步发展的要求,制定台湾未来4年“跨世纪”的科技政策与方针。此次会议首次提出:以促进大学、中研院及各财团法人机构的研究能量与台当局各部门及产业界的需求结合,整合岛内上、中、下游的研发资源,推动所谓“国家型科技计划”(本文以下称重大科技计划,以尖端科学追求卓越,给研究者较长期、充沛的经费补助,使台湾最优秀的科学家能在重要的领域中获得突破性研究成果,逐步迈向亚太研究的重镇。
此类台湾重大科技计划与普通科研计划最大的不同在于,其具有三项构成条件,即:具有长期明确目标,创新技术,对产业发展或台湾社会福祉有重大贡献;具有跨“部会署”及跨领域的特性,需台当局引导投入并予长期性支持;具有国际性、前瞻性,其影响与冲击既深且广,并需上、中、下游及产、官、学、研资源的良好分工与整合。
1998年,台湾科技主管部门起草制定了相关计划的推动要点,对岛内实施重大科技计划的目的、批准条件,组织机构的构成及任务、经费编列及管理考核等进行了详细的规说明定,如强调推动重大科技计划的目的在于结合科技研发的上、中、下游资源,增进台湾竞争优势及因应当前岛内重大社会经济问题的需要,以有效提升研发成果;该计划的制定需依据“全台科技会议”结论或岛内建设所需的重要课题,经台湾科技主管部门审议通过后,再由行政主管部门相关机构中主管科技的副首长及学者专家,成立重大科技计划指导小组;计划执行期间,应定期(一年或二年)以研讨会等方式公开发表其成果;全程计划执行完成后,由科技主管部门另组织岛内外专家,负责评估全程计划的成效。
截至2000年,台当局共批准设立了4个重大科技计划,涉及防灾、农业生物技术、电信、制药与生物技术等领域,首次由台湾科技、经济、农业及卫生等主管部门共同参与,运用各自科技预算,共同整合其下属各研究机构的科研力量,从学研选题、人才培育、技术转让、产学合作等方面,由上游到下游厚植岛内的研发实力。
新增项目,扩大规模
2001年3月初,时任新竹交通大学副校长魏哲和意外接到台湾行政主管部门负责人张俊雄的电话,邀其接任科技主管部门负责人一职(任期2001年3月-2004年4月)。
支持学术研究是台湾科技主管部门的三大重要任务之一,每年该部门用在推动学术研究发展上的经费预算约占总预算的70%。魏哲和就任后,为了能确实掌握学术研究及科技发展现况,除了定期召开各处室主管人员汇报外,几乎每周三都利用午休时间邀集各主管一起吃盒饭,不拘形式地座谈,通常没有默认主题,有时魏哲和也会提出一些问题及施政理念,请大家发表意见,许多新的构想就在大家脑力激荡下产生,藉此达成许多内部的工作协调,努力协助推动各领域的学术研究发展。
1998年开始启动的4个重大科技计划是台湾科技主管部门引以为傲的成就,认为其对于岛内学术研究能量的提升及促进产业升级和发展具有关键性的影响。到2002年,其一期研究计划大多已经结束,取得令人满意的成果。因此,台湾科技主管部门决定进一步实施二期计划。
此外,根据第六次“全台科技会议”的决定,需要增加基因组医学、数字典藏、数字学习、系统芯片、纳米共5个新的重大科技计划,经费占当时台当局全部科技预算的20%左右,同时这些也是科技主管部门优先推动的重点领域。
促进基因医学基础研究
之所以选择基因组医学,是因为在2000年夏天,美国政府公布了首部人类基因体图谱初稿,受到全球的瞩目,这标志着对人类疾病的研究迈入了基因组学及蛋白质组学的新时代,药物治疗也进入个人化的时期。另外,台湾科技主管部门早在1998年3月,就曾与卫生主管部门共同规划推动“基因医药卫生科技尖端研究”3年期计划,主要是进行基因组基础研究,以及基因治疗、基因药物开发、环境毒理、遗传疾病等领域的研究。
截至当时,在台湾科技人员的努力下,岛内已建立基因组医学及蛋白质组学研究所需的核心设施,应用在肺癌、肝癌、传染性疾病、药物副作用等领域的研究也有一些相当优秀的论文产出,颇受海内外相关领域研究人员的肯定。但由于该项目的目标主要强调上中下游相关产业的连结,需要把研究结果转移至企业应用,因此在2000年时任科技主管部门负责人翁政义等大力推动下,该计划的组织者邀请岛内各大学医学院、中研院、“国卫院”等相关机构及生技产业界人士开会,征询专家学者的意见。2001年3月初,新任科技主管部门负责人魏哲和又陪同台湾中研院院长李远哲一行人到日本参访理化学研究所及东京大学,实地了解日本在基因组医学方面的研究现况,最终决定将“基因医药卫生科技尖端研究”转型为“基因体医学重大科技计划”,并要求结合岛内电脑资讯产业发展生物资讯技术,及加入蛋白质组学以了解基因功能及致病机制,以及开展对基因组科技对伦理、法律及社会的影响进行深入研究,期待未来能藉由产学的合作,将岛内的基因组医学研究推升至一个新阶段,更进一步加速岛内生技产业的发展。
该项计划的目标为探讨岛内民众基因多形性与常见重要疾病感受性的相关性,鉴定及分析与民众常见重要疾病相关的新基因,应用基因技术预防或治疗民众常见重要疾病,开发新的基因科技进行基因组分析与定序,开发新的基因诊断试剂与治疗模式,评估基因科技对伦理、法律与社会的冲击影响,以及建立核心设施与研究团队。
开拓数字产业
“数字典藏重大科技计划”的主要目标是将台湾重要的文物典藏数字化,以此促进岛内人文与社会、产业与经济的发展。例如在产业与经济方面,除建立公共资讯制度的雏型,促进有价资讯市场的健全发展外,并积极鼓励产业加值、利用各项数字典藏、促进各项相关生产与管理技术(包括知识管理技术、多媒体网络技术、本地常用语文及语言相关技术等)的研发,进而推动其在商业、产业(特别是文化产业、增值产业、内容产业、软件产业)、教育、学术研究以及民生、娱乐方面的应用。
该计划办公室设在台湾中研院民族研究所,具体计划内容包括1个机构计划、9个数字典藏内容开发计划、52个数字典藏应用计划及5个委外技术研发计划。机构计划由台湾“国史馆”、自然科学博物馆、故宫博物院、台湾大学、台湾历史博物馆、台湾图书馆、台湾省文献馆、行政主管部门下属文化建设委员会及台湾中研院等共同参与执行,进而建立一个“台湾数字典藏”资料库,供岛内民众查询使用。
从台湾产业范畴来看,“数字学习”是指以数字工具,通过有线或无线网络,取得数字教材,进行网上或离线学习活动;而“数字学习产业”则涵盖数字学习工具研发、数字学习网络环境建立、数字教材内容开发及数字学习活动的设计等。由于21世纪是知识经济世代,面对全球经济环境的快速变化,数字学习已成为全民教育、企业成长的重要关键。台湾行政主管部门在2000年“知识经济发展方案”中提出,推广资讯科技与互联网应用、消弭知识差距,将2001年定为“知识经济推动元年”;同年“全台经济发展会议”中也提出要建设环岛光纤网络系统及调整教育政策、增加教师在职进修机会,行政主管部门资讯通信小组于2001年规划完成“台湾资讯通信发展方案”。
在2002年度施政方针中,台湾行政主管部门提出要铺设高速资讯通讯网络、建立完善资讯教育基础及应用环境、加强推动资讯及网络教育、增进全民资讯应用知能、充实网络学习内涵、善用网络资源改进教学模式、提升网络教学品质及建立网络学习体系。台湾科技主管部门于2002年6月通过“数字学习重大科技计划”,其目标为创造一个有利数字学习环境,整合上、中、下游的研发资源,使得产官学三方面密切合作,最终能实现社会、产业和研究三个面向的愿景。
该计划具体目标为:创造可随时随地学习的多元化数字学习环境;提升全民数字素养因而提升台湾整体竞争力;全面激发市场需求扩大数字学习产业经济规模;政策引导营造有利数字学习产业发展环境;推动台湾成为全球华文社群数字学习软硬件研发中心;带领台湾成为全球数字学习相关科技研究重镇。依规划主轴,推动内容整合为七大分项,包括:全民数字学习,以提升台湾在知识经济时代整体竞争力为起点,推动全民数字学习;缩减数字落差,推动全民数字学习以缩减数字落差;研发多功能电子书包,作为移动学习载具;建立虚拟的“数字学习内容网络科学园区”,以吸引相关厂商进驻;研发数字学习所需平台;政策引导与人才培育。
推动半导体产业发展
“晶片系统重大科技计划”通常也被称为“硅导计划”(即由台湾经济主管部门主导实施的“台湾硅半导体晶片研制计划”的简称)。其实它只是这项庞大计划的一部分,另一部分为“硅半导体晶片基础建设与产业发展计划”,主要负责整体科技产业提升、人才培训及运用,而“晶片系统重大科技计划”则负责培养技术和设计人才及开发新兴产业技术。
台湾半导体产业发展数十年,从最早模仿国外3英寸晶圆工艺做起,直到后来独自建造8英寸和12英寸晶圆厂,如今已处于世界一流技术水平。相对于联电、台积电等晶圆代工大厂的亮丽表现,台湾的IC设计能力成了相对薄弱的一环。由于岛内IC设计厂商缺少芯片系统设所需要的硅知识产权(Silicon IP,台湾习称“硅智财”)与相关设计软件,同时缺少前瞻性整合实验平台以提升设计效率,只能设计出复杂度低的集成电路,设计速度也不及欧美,从概念提出到产品制造出来,需要与好几家软件、封装、制造等业者个别接洽,耗费资源和开发时程。
有鉴于此,不少岛内厂商对台当局推出“硅导计划”可谓企盼已久,因为建设这种前瞻性整合实验平台所需费用相当庞大,绝非一般厂商所能负担得起,该计划可以鼓励研发经费薄弱的IC设计厂商一起投入产业转型。“硅导计划”的召集人、新竹交大校长张俊彦说道:“台湾既然可以是第二,当然也可以再进一步成为世界第一。此计划如果推行成功,将成为台湾第二次产业跃升的新契机,把台湾从全球半导体制造中心提升为全球芯片系统设计与软件中心。”
这项由经济主管部门主导的“晶片系统重大科技计划”在2002年4月底正式启动,规划在三年时间里投资76亿元新台币经费,期望带来1万亿元新台币的民间投资,目标是根据产业需求及技术发展趋势,选定重点产品为主轴,据此发展所需要的硅智财与整合电子设计自动化软件,建立实验平台,提供优良的IC设计环境,开创整体产业的设计优势,并达到产业垂直整合的效果,至2005年芯片系统设计产业产值达到新台币1万亿元,至2010年时所有关联创新产业如光、电、网、资及通等产品产值将可呈10倍成长,同时可造就电子、电机、电信、电控、化工、材料、物理、化学、机械、土木及生物医学等20万人的就业机会。
该计划的三大主轴是:根据产业的新需要,开发设计平台服务产业,与全世界知名的电子设计自动化软件业者如Synopsys、Cadence、Mentor、Avanti及Agilent等合作开发,建立台湾自己的设计平台,其次植入本地制造资料库并完成试制验证,供全球硅智财公司针对不同应用,开发各种IP;建立全球智财中心(IP Mall),创建智财贸易服务产业。以台湾设计平台设计开发各种不同应用的硅智财,并由本地晶圆代工公司试制验证;建立整体设计环境,积极筹建设计特区,建立技术推广机制,使岛内及全球客户可运用台湾设计平台从事IC设计,使用台湾硅智财完成IC设计,并行销全球。
组织开展纳米研究
“纳米重大科技计划”出台的背景也与当时全球“纳米热”有关,即科学家发现,在纳米(台湾称“奈米”,1纳米=10-9米)尺度下,物质的特性既不归属于经典物理学范畴的宏观视界,也不属于量子物理下的微观行为,而是呈现所谓的介观现象。因此人们普遍认为,纳米科技将是21世纪科技与产业发展的最重要驱动力之一,其所带来的新材料、新特性和衍生的新装置、新应用,以及所建立的精确测量技术的影响,将遍及新能源、光电、电脑、记录媒体、机械工具、医学医药、基因工程、环境与资源及化学工业等产业。
1999年台湾科技主管部门即开始规划推动纳米科技计划。2000年12月行政主管部门科技顾问会议与2001年1月第六次“全台科学技术会议”的结论均认为纳米科技为台湾未来产业发展重点领域的方向。科技主管部门于2002年1月召开第155次委员会议,讨论通过“纳米重大科技计划”构想,决定自2003年至2008年间,投入经费新台币231.9亿元用于发展纳米科技。
该计划的目标为整合产学研力量,建立台湾发展学术卓越和相关应用产业所需要的纳米平台技术,加速培育纳米科技所需人才,并且全力推动创新和整合,开创以技术创新、智权创造为核心的高附加价值知识型产业;结合岛内外学术界卓越研究成果和研发单位的快速产业化能力,将介观世界的特殊现象与市场机会结合,藉由纳米科技来引领台湾知识经济的发展。
在学术方面,以研究者本身所制定的“自由创新”研究为主,“目标导向”研究为辅,鼓励研究者从事真正原创性的研究。研究内容包括:纳米结构物理、化学与生物特性的基础研究,纳米材料的合成、组装与制程研究,纳米尺度探测与操控技术的研发,特定功能纳米元件、连线、界面与系统的设计与制造,微/纳米尖端机械与微机电技术发展,纳米生物技术。
在产业化技术发展方面,为兼顾目前研究机构与产业界进行中的活动,及掌握未来纳米技术在研发和应用的潜力和产生重大突破的契机,依据产业分类及未来发展重点项目,主要发展以下技术:纳米材料与制程技术、纳米电子技术、纳米显示器材料与元件技术、纳米光通讯技术、纳米构装技术、纳米储存技术、纳米能源应用技术、基础产业纳米应用技术、纳米生技应用技术。
根据该计划,至2008年,促使投入研究与技术应用的岛内厂商数超过800家,影响产业产值累计达新台币3000亿元;与外国重要纳米研究机构建立良好联系渠道;善用纳米介观视界的现象与原理,开发相关应用产品、替代性材料与技术,包括发展零维至三维各种型态纳米材料合成与加工技术,开发以纳米材料技术应用的高效/寿命储能装置,建立纳米镀膜技术于光通讯上的应用,建立特殊纳米材料与制程技术,经由特殊设计突破体积与散热的限制,建立下世代高容量资料储存用材料与加工制程技术,分阶段建立以纳米材料应用的新型态平面显示器技术。
在建立核心设施与分享运用方面,包括两项子计划:在学术研究核心设施方面,设立一个以先进共用仪器和设备为主、从事学术研究的“台湾纳米科技研究中心”,使其成为具有世界知名度的纳米科学研究机构。在产业应用核心设施与资源分享运用方面,以服务产业应用研究之研究单位发展纳米相关技术与应用产品开发技术为主,包括开发分子电子元件的制程;发展精密仪器和新型测量技术;研发实用价值的高灵敏度、高密度、效用多元和检测速度快的生物芯片;通过积累研发纳米精密仪器设备经验,获得开发生产纳米产品所需各种生产设备能力;构建自主纳米制造技术和纳米检测分析技术;配合电子资讯、通讯及家电等3C产品发展,解决电子产品研发及量产的发展瓶颈。
【关键词】计划生育；技术服务；措施；研究
【中图分类号】C923 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）08-0557-01
长期以来，我国一直实行计划生育政策，取得了显著的成绩。其中，计划生育技术服务工作是重要内容，关系着整个计划生育工作的成败，因此加强对该问题的研究，具有非常重大的现实意义。
1计划生育技术服务工作问题分析
近年来，随着社会经济的快速发展和计生工作的不断进步，虽然计划生育技术服务工作水平有了很大程度的提升，但实践中依然存在着一些问题与不足，总结之，主要表现在以下几个方面：
第一，计划生育技术服务基础设施相对较差， 人员结构、技术水平有限。基于《计划生育服务指导标准》， 当前国内很多计生服务站均未达到合格要求，尤其是育龄夫妇活动室、宣教室以及药具室的规模，不符合上述标准要求。通过调查发现，国内乡镇计生服务站的技术服务业务用地、避孕节育宣传教育室，所占比例只有服务所的60%左右；很多乡镇计生医疗设备已经老化。
第二，知情选择避孕、节育措施工作差距相对较大。从当前国内情况来看，对避孕节育措施指导、落实明显不足，其中包办代替现象非常严重，为育龄妇女提供避孕、节育措施的有效手段相对较少， 对避孕节育对象的服务缺乏连续性，因此很难真正实现避孕、节育之目的。
第三，生殖疾病普查普过程中，计生服务人员走过场、缺乏责任心的现象非常的普遍。实践中可以看到，因生殖疾病检查任务艰巨、人数众多、工作量较大，所以实际检查时技术服务人员容易走过场。比如，妇科检查时，通常问的问题是下腹痛吗？白带和月经正常吗？这样简单的询问，根本无法完成妇科全面检查，以致于生殖疾病普查效率非常的低下，准确率不高。
2计划生育技术服务工作发展的有效措施
基于以上对当前计划生育服务工作中存在着的问题及成因分析，笔者认为要想提高计划生育技术服务水平，可从以下几个方面着手：
2.1加强思想重视，创新思维方式
对于计划生育技术服务人员而言，应当坚持解放思想，始终符合当前计生工作的发展变化和要求，首先应当敢想，从传统的思维和观念中解脱出来。以十八大精神为指导，坚持与时俱进，清醒地认识到当前国内计生服务工作中的问题，深入查找个人思想观念、实际工作方法方面的不足与缺陷，从纵、横两个方向上重新审视自己，从发展目标的选择和定位上勇于超越自我。在具体的技术服务与管理工作中，更应当注重服务，注重对象的个性化，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员。通过有效的方法，努力实现思想政治工作从管理向服务、从封闭向开放、从重视”堵”向重视”疏”的方向
转变，从而不断提高思想政治工作的实效性、针对性和感染力。
2.2建立和完善网络系统，强化服务阵地建设
对于计划生育部门而言，应当以市指导站为根本，乡镇服务站为骨干，依托村级服务室，建立全面、系统的服务网络体系，为当前农村计生服务技术工作提供保障。在此过程中，应当注意从医疗技术设备应用、服务机构人员素质等方面着手，因地制宜，多种机构、多种运行机制并存，以此来保障广大人们群众的合法权益。具体而言，对基础条件、服务水平较高的乡镇服务站，应当采取独立办站的模式；基础条件好、但缺乏技术服务人才乡镇，建议指导站建立分站；基础条件、服务水平有限，但卫生事业发展势头良好的乡镇服务站，可以与卫生院实现医疗资源的共享；没有建服务站的，可在乡镇卫生院内设计生科室，由卫生院负责计生技术服务。对于村服务室而言，按“一人、一房、一床以及一药具包和一幅药具挂
图的标准，加强规范建设，全面推动我国基层计生技术服务工作的纵深发展。
2.3加大计划生育技术服务宣传力度
宣传教育、营造良好的计划生育技术服务氛围，是推动我国计划生育工作全面开展的重要途径和手段；在计划生育技術服务过程中，选出写作能力强、文笔基础较好、懂专业技术知识的工作人员，负责计划生育技术服务宣传工作，以确保将宣传内容积极搞好，并且借助地方电视台、报纸以及广播和传单等形式，对计划生育技术、知识等进行报道，进一步扩大我国计划生育技术服务影响力。第一，号召村、社区计生协，积极成立志愿者服务小组，动员青年成立服务队。在农忙时节，为计生贫困家庭解决生产、生活问题，做好计生服务工作；第二，为流动人口提供优质服务， 尤其是信息服务，以免错过查体、办证时间，鼓励其外出务工的同时，莫忘计生，为流入人口免费提供计生服务活动，为在外打工的他们营造“家”的温馨；第三， 加大教育培训力度，做好优生优育服务工作。首先对计生办内部工作人员开展全方位的工作培训， 提升工作人员的业务水平， 然后对辖区的育龄群众尤其是新婚家庭， 提供包括婚、孕、育在内， 全过程婚育知识宣传咨询和指导服务， 提高优生检测率， 降低出生缺陷。
结语：总而言之，计划生育技术服务工作的全面开展，关系着国民素质的提升、国民经济的可持续发展，但又不是一蹴而就的，应当结合实际，不断创新和改进方式方法，计划生育技术服务工作依然任重而道远。
参考文献
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