关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的

关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的（精选10篇）

关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的 篇1

为贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，巩固和扩大学习实践活动成果，围绕开展创先争优活动，进一步加强新时期全镇党员队伍建设和教育管理，提高农民党员思想政治素质和党性修养，充分发挥农民党员的先锋模范作用。根据关于开展农民党员党性定期分析评议工作相关文件精神和统一部署安排，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想：以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕开展“一诺两评”创先争优活动，按照“总结经验、纠正不足、提高威信、凝聚民心”的总体要求，拓展党性分析内容，改进党性评议方式，创新实践活动载体，增强党员意识，锤炼党员党性，充分发挥广大农民党员在新农村建设中的先锋模范作用，为新农村建设提供强有力的组织保证和人力支撑。

（二）基本原则

1、正面教育、自我教育为主的原则。结合农民党员思想实际，加强正面教育，认真查找和分析党员思想认识、生产实践、作风形象等方面存在的问题及原因，帮助提高认识，总结经验，纠正不足，形成自我教育，自我管理，自我监督，自我提高的强大动力。

2、突出发展、注重实效的原则。针对农民党员结构特点，按照实际、实用、实效的要求，提高党员素质，增强发展能力，调动热情，激发干劲，提高威信，凝聚民心，力戒形式主义。

3、客观公正、民主公开的原则。根据共性内容和个性特点，看主流，看本质，评出特点，评出干劲，利用会议、板报、公示栏等方式对评议结果进行公开，扩大党员群众知情权、参与权、监督权、选择权。

4、分类指导、有序推进的原则。根据农村党员的结构类型，立足实际，突出重点，把握关键，以点带面，整体推进，不断增强党员党性分析评议工作的针对性、操作性和实效性。

5、大胆实践、勇于创新的原则。提倡首创精神，各党(总)支部在完成“规定动作”的同时，创新“自选动作”，研究新情况、新问题，实践中不断完善提高，探索中不断总结提升，加强制度建设，建立长效机制。

二、重点内容和评议要素

（一）分析评议共性内容

1、党员意识。是否带头学习提高，模范贯彻执行党的路线方针

政策和党组织决议；是否联系服务基层群众，听取和反映群众意见建议；是否积极参加组织活动，是否思想上、政治上、行动上始终同党组织保持高度一致。

2、遵纪守法。是否遵守党纪国法；是否带头参加村级事务管理；是否顾全大局，正确处理国家、集体和自身利益之间的关系，维护集体和群众利益。

3、弘扬正气。是否带头弘扬正气，敢于同各种违法犯罪行为作斗争；是否树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德和家庭美德；是否带头移风易俗；是否在发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定中发挥先锋模范作用。

（二）分析评议个性内容

1、村组干部党员，是否制定落实新农村建设规划，探索实践富民强村（组）路子；是否带头致富，带领群众增收致富；是否认真执行“五议五公开”，规范村级事务管理；是否带头为农民群众做好事、办实事、解难事；是否带头化解矛盾纠纷，维护和谐稳定，加快新农村建设；是否爱岗敬业，廉洁自律，做到党员群众满意。

2、产业一线党员。是否带头发展节水型农业、特色农业和高效农业，落实增收致富计划和目标，家庭人均纯收入高于全村平均水平；是否带领党员群众增收致富；是否带头参加实用技术、致富技能和劳务输转培训；是否带头争做有文化、懂技术、会经营的新型农民。

3、外出流动党员。是否履行党员义务，行使党员权利，发挥党员先锋模范作用；是否在外期间按时参加流入地党组织活动，主动与流出地党组织保持联系，定期汇报思想工作和组织生活情况；是否带领农民群众发展劳务经济，积极向家乡传递技术、信息、带项目、带资金回乡创业。

4、特殊群体党员。老党员是否发挥政治坚定、作用优良的优势，在村组事物规范化管理中建言献策，在维护村组和谐稳定中发挥余热；生活困难党员是否面对困难，树立信心，有生产能力的是否自觉参加致富技能培训，落实致富增收计划，没有生产能力的是否增强党员意识，履行党员义务，争做合格党员。

三、程序步骤和方式方法

（一）公开承诺

年初，根据党员共性分析评议和个性分析评议内容，在镇党委统一领导下，以村党支部、总支为单位，根据农民党员岗位特点，结合设岗定责、党员承诺结对帮扶和创先争优等活动，分类细化党性分析评议的具体标准和要求，承诺事项和完成时限，向党员群众公示公开。

（二）跟踪落实

年内，村党支部定期对党员落实增收致富措施、履行岗位职责、践行承诺、党性表现等情况跟踪检查，及时对表现突出的进行表扬，对落后的进行批评和督促，督促党员认真履诺，发挥先锋模范作用。

（三）分析评议

年底，村党支部结合农村党员“冬训”，召开党员大会，组织开展集中分析评议活动。具体步骤如下：

1、个人自评，对照共性分析评议和个性分析评议内容，党员对增收致富计划、承诺事项、发挥作用情况进行自查，并进行自我评议。

2、党员互评。在自评的基础上，其他党员根据平时了解和掌握的情况，对其学习、生产、作风情况以及存在问题进行互相评议。

3、支部联评。根据自评、互评情况，区分“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，对每个党员进行综合评定。

4、公示公布。党组织综合评定后，将每个党员评定结果进行公示，接受党员群众监督。根据公示情况，审定评议结果，在党员大会上通报，在党务政务公示栏上进行公布。

5、结果运用。镇、村两级党组织采取物质奖励和精神鼓励相结合的方式，加大对党员党性分析评议结果运用，对“优秀”等次的，有限推荐上级党组织表彰奖励；优先落实项目、资金、信息、技术等支农惠农政策，优先组织外出考察、学习、培训，优先上报新闻媒体进行宣传；对“合格”等次的，肯定成绩，注重激励，指出不足，促其创先争优；对“基本合格”等次的，开展组织谈心，制定整改方案，促其改正错误，迎头赶上；对“不合格”等次，党组织指派专人进行谈话诫勉，制定并发放《限期整改通知书》，整改效果不好的，按照党内有关规定进行组织处理。

（四）整改提高

集中分析评议活动结束后，镇、村两级党组织要指导农民党员对查摆出来的问题进行整改，对整改落实情况进行“回头看”，巩固党员党性定期分析成果，对群众满意度不高的重新进行分析评议。

四、加强组织领导和工作指导

各党（总）支部要高度重视开展农民党员党性定期分析评议工作，加强组织领导，把握好正确方向，深入调查研究，广泛征求意见，不搞群众运动，不搞“一刀切”，结合党员实际，制定具体实施方案，认真组织实施。各党支部要把农民党员党性定期分析评议与全面开展以“支部创五好、党员争优秀、群众得实惠”为主题的创先争优活动结合起来，借鉴运用无职党员“设岗定责、服务承诺”、结对帮扶等党性实践活动经验，鼓励和引导农民党员立足自身实际，发挥特长优势，主动在学习中提高素质、在实践中锤炼党性，在各自岗位上发挥先锋模范作用。镇党委将指定专人跟踪检查农民党员党性定期分析评议工作，及时通报情况，宣传推广典型，确保农民党员党性分析评议

关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的 篇2

党的十七大以来，交通党委按照县委组织部的阶段部署，紧密结合先进性教育、学习实践科学发展观活动，认真开展党员党性分析和民主评议党员工作，全体党员的党性观念和整体素质都有很大提高。近几年工作总结如下：

一、开展的主要工作

（一）继续深化学习，进一步提高广大党员的政治思想觉悟。把学习培训贯穿始终。一是每周五下午全体党员学习制度不变。不管有多么急的工作，多么重的任务，上大课 雷打不动。局党委成员每年都有计划的至少为党员上一次党课，授课内容都紧紧结合当前和交通实际，做到有的放矢。二是每周一、三各支部组织集体学习制度不变。集体学习每次不少于1.5小时，学习以组织宣讲、座谈、观看电教片、演讲比赛、知识竞赛等 为主。三是派骨干力量积极参加县委和省、市系统举办的党的知识和交通业务培训班。通过学习，为搞好党性分析、民主评议打下了坚实的思想基础。

（二）搞好调查研究，制定切合实际的共产党员先进性标准和不合格党员表现。把党员先进性标准和不合格党员的主要表现具体化，让每个党员真正能“对号入座”，为开展民主评议提供标尺和依据，是做好民主评议党员工作的关键。为此，局党委分层次召开机关党员、企业党员、离退休老党员、入党积极分子座

1谈会，征求意见建议。结合上级要求，分别制定了共产党员先进性标准、机关、事业、企业不合格党员的主要表现。

（三）采取灵活多样的形式，努力把问题找准找全。在组织党员学习党章的基础上，采取多种方式，广泛收集对党支部和党员个人的意见，努力把问题找准找全。一是自己查。党支部为党员每人发放一张《党员个人对照检查卡》，组织党员对照党员标准，查找自己在哪些方面具备了党员先进性要求，对照不合格党员具体表现，查找自己存在哪些问题，在查摆自身问题的同时，对党支部如何改进工作提出意见和建议。二是互相找。各党支部向党员及职工、服务对象征求意见，对照党员先进性标准，互相查找其它党员在哪些方面具备了党员先进性要求；对照不合格党员具体表现，互相查找个人存在哪些问题。四是提。各党支部设立党员征求意见箱、向群众发放征求意见表、邀请群众代表参加座谈会。据统计，各支部发放征求意见表80份，座谈会24次，征求对党支部工作意见、建议28条。

（四）严格审查把关，撰写党性分析材料。引导党员针对在自查和互相对照检查出的问题，深入分析思想根源，撰写党性分析材料。每个党员的党性分析材料 有“四个方面内容”，达到“四个要求”，坚持“四不过关”。即：每份党性分析材料要有 基本情况、存在的主要问题、产生问题的原因、下步工作打算和努力方向等；要求自我认定要写实，问题要找准，原因要讲透，努力方向要摆明；问题找的不全不准不过关，思想剖析不深

不透不过关，党员群众提出的意见不吸收进去不过关，整改方向不明不过关。实行层层审核把关制度，明确规定：党政一把手的党性分析材料由县委组织部把关审查；其他成员的由党委书记把关审查，基层支部班子和支部书记的党性分析材料提交支部会议集体把关审查，党员个人的党性分析材料由支部书记审核把关签字。对平常掌握有问题剖析不出来或 群众提出问题自己却摆不出来的，由支部书记与其谈话后退回给本人，重新撰写党性分析材料。使党性分析材料真正触及问题、触及思想。

（五）搞好自我评价和总结，深刻进行思想剖析。党员个人自我评价和总结，作为民主评议前的一个基础步骤，是一个非常关键的环节。我们把这项工作从民主评议的操作程序中剥离出来，抽出一定时间提前进行。第二天搞民主评议的，头一天搞自我评价总结。操作中，召集由入党积极分子和群众代表参加的全体党员大会，会上先由党委书记和支部书记带头作自我评价总结，再由党员逐人总结，个人总结结束后再由与会党员、逐一 口头评议，让每个党员都有自我剖析的机会。与会党员都能敞开思想，放下包袱，踊跃发言，查找问题。

（六）严格标准程序，精心组织好民主评议。在反复研究讨论的基础上，制定了《民主评议工作程序》，对民主评议工作的标准、方法、步骤等都做了具体的规定，并 按程序 操作。为开好民主评议动员会，还起草了民主评议动员会主持词和动员讲话，由民主评议领导小组组长作动员。具体工作中，一是明确

评议方法和评议内容。我们采取定性评议和定量评议相结合的方式，定量评议主要是把党员先进性的表现，分为理想信念、宗旨观念、工作作风等十个方面，每个方面10分，总分100分，给每个党员打出分数，评议结果作为确定党员评议等次的依据。定性评议主要是 优秀、合格、基本合格、不合格。四年来全局共有95%以上党员参加评议，共评议出优秀党员80人，合格党员320人。

二、采取的主要措施

(一)坚持领导带头，把自己真正“摆进去”，影响带动党员群众。民主评议主体是党员，但能不能搞扎实、见成效，重点在干部，关键看书记。活动中，我们牢牢抓住党员领导干部这一决定性因素，要求每位党员领导干部先学一步、先干一步，走在普通党员的前头，真正摆进来、深下去，既起到“ 抓”的领导作用，又起到“ 带”的示范作用。评议中，各级党员干部特别是支部书记都做到了带头学习、带头查摆问题、带头剖析、带头整改问题。

(二)把民主评议重心前移，提前把“重点对象”排查出来。处臵不合格党员必须以事实为依据，民主评议党员的结果，仅仅是确定不合格党员的参考。为此，评议中，我们就采取多种方式，想方设法把存在问题的党员底子托出来。通过自查、互查、谈心、审查等多道程序，掌握第一手资料。为顺利进行民主打好了基础。

(三)因人而异，区别不同情况，搞好分类施教。为切实搞好党性分析、民主评议的各项工作，活动中我们既提出统一要求，又区分不同层面，坚持分类指导，增强了评议的针对性。在制定党员先进性标准和不合格党员表现时，针对机关、事业、企业不同情况，分别制定了机关、事业和企业不合格党员的主要表现；针对不同群体党员，特别是中青年党员、党员领导干部、离退休党员的不同情况也分别制定了不同的标准。

(四)立说立行，边查边改，真正让党员受教育，让群众得实惠。“党性分析、民主评议”，要求各支部、全体党员自觉贴紧中心工作，边查边改，以整改促工作。各支部及党员个人对查找出的问题，能立即整改的立即整改；对不能立即整改的，也都确定整改时限，创造条件尽快解决。

三、存在的问题及下步工作打算

我局的民主评议党员工作取得了显著成效，但也存在一些问题和不足 ：一是单位之间不平衡的问题仍然。二是民主评议过程中，党员自我批评的多，互相批评的少。三是个别支部边整边改的力度不够大等。下步我们将做好以下工作：

（一）认真回顾总结近年来“党员党性分析、民主评议党员”的工作，对下步“教育转化、整改提高”作进一步部署，着重引导党员克服松劲、畏难发愁情绪，善始善终地把民主评议党员工作搞好。

（二）落实整改措施。各支部和全体党员要根据查找出的问

题和群众反映集中的热点、难点问题，制定整改方案和整改措施。

（三）继续开展争创“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四型机关活动，在机关党员中 争创“学习标兵、服务标兵、创新标兵、廉洁标兵”四型标兵活动。在机关、企事业党员中开展“党群手拉手，共奔小康路”活动，每个支部与1-2名贫困党员结成对子，为贫困党员帮资金、帮技术、帮信息，使其尽快脱贫致富。

中共嘉荫县交通局委员会

关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的 篇3

通 知

各党支部：

根据《中共武汉钢铁（集团）公司委员会关于开展民主评议党员和“七一”评比表彰工作的通知》（钢发[2011]6号）精神，为认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展主题和加快转变发展方式主线，以改革创新精神加强和改进党的建设，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步提高党员的党性修养，广泛深入地推动各基层党组织和广大党员围绕推进“6080”达标工程和“一体化”经营，积极争创先进基层党组织、争做优秀共产党员，营销总公司党委决定，在全公司范围内开展2011民主评议党员和“七一”评比表彰工作。现将有关事宜通知如下：

一、民主评议党员工作

（一）民主评议党员工作的重点

今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”的开局之年。因此，今年民主评议党员工作，要与宣传贯彻“十二五”规划纲要相结合，与深入开展创先争优活动相结合，教育引导广大党员坚定理想信念，增强党员意识，坚决解放思想，切实转变观念，加深对“三个转变”的认识，不断增强科学发展武钢的责任感和使命感。民评工作要突出以下“345”重点工作：即以“三个我”为民评工作的立足点，引导广大党员在本职岗位上，践行“我是党员，我承诺”，“我是党员，我超越”，“我是党员，我争优”。以“四对照”为民评工作的着力点，即引导广大党员对照在创先争优活动中的现实表现及领导点评情况，查找自身距离优秀共产党员的差距；对照“五在前”的先进性标准，查找自身履行岗位职责的情况；对照“共产党员超越计划”，查找自身的进步和提高的多少；对照“降本增效”党员公开承诺事项，查找自身的贡献大小。以“五争优”为民评工作落脚点，使广大党员真正做到“销售业绩，我争优”、“业务一流，我争优”、“服务客户，我争优”、“破解难题，我争优”、“廉洁从业，我争优”。

（二）注重实效，扎实开展民主评议党员工作 各党支部要结合本支部实际情况，制定出切实可行的民主评议党员工作计划，注重抓好以下几方面：

1．做好调查研究。各党支部应以开展“支部创先、党员争优”降本增效党员实践活动为契机，召开支委会，认真分析党员队伍状况及群众反映强烈以及影响营销总公司改革发展稳定的突出问题，确定民主评议的重点。

2.抓好学习教育。各支部要组织全体党员通过重温入党誓词、学习《党章》党史知识、上党课等“六个一”活动对党员集中进行党性教育。各支部要召开党员大会，做好开展民主评议党员的发动工作，讲清党员民主评议的目的、意义、内容、标准等，引导广大党员正确对待民评，使党员在查找问题时态度端正，听取意见时诚心诚意，剖析问题时从思想上多找原因。同时，各支部还要采取灵活多样的方式组织党员加强党性党史知识的学习和教育，让各基层党组织和每名党员都明确并牢记在公司新的发展大势下，创建一个优秀的基层党组织和争做一名优秀的党员的标准和规范。

3．认真开展评议。每个党员都要按照评议的内容，结合个人思想与工作实际，认真撰写民评总结。在支部或党小组会上，每个党员要对照党员标准、条件，对一年来的思想工作、学习等方面的情况进行总结，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，进行自我评议。其他党员都要进行互相评议，认真开展批评和自我批评。除全体党员参加外，还要邀请群众参加评议。群众一方面参与面对面的评议，对党员的思想、工作等情况进行评价，提出意见；另一方面参与投票测评，采取无记名投票的方式对党员进行评议（《党员民主测评表》见附件7）。把群众认可度作为考核评价党员的重要依据。凡出现《武钢民主评议党员工作实施细则》中列举的不合格党员九种现象，或依据《“五在前”共产党员考核评价标准》(见附件9)考核得分低于50分，或群众认可度(民主测评合格率)低于50%的党员评定为不合格党员；考核得分低于60分，或群众认可度(民主测评合格率)低于60%的党员评定为基本合格党员；考核得分高于80分，群众认可度(民主测评合格率)高于85%的党员方可推荐出席公司表彰。4．客观公正总结。各支部民主评议党员工作应在6月3日结束。民主评议党员结束后，要及时做好组织处置和总结工作，民主评议党员按合格、基本合格和不合格三个档次进行评定，预备党员不定档次，但评议结论可作为是否按期转正的参考依据。各党支部民主评议党员的评议结果报营销总公司党委审查。民主评议党员工作总结和《民主评议党员情况统计表》(附件8)应于6月6日前报党工部组织宣传室。

（三）坚持原则，程序规范，有序开展民主评议党员工作

各党支部要把民主评议党员工作与创先争优结合起来，与加强基层组织建设和加强党员教育管理结合起来，与公司生产经营中心工作结合起来。各党支部要加强对《关于开展“支部创先、党员争优”，深化降本增效党员实践活动的通知》，尤其是“我是党员，我争优” 中“五争优”标准的宣传学习，让广大基层党组织和每名党员都知晓标准、掌握标准。在组织评议过程中，要注重把群众参与的积极性引导好、发挥好和保护好。要教育引导党员正确对待自己、正确对待同志、正确对待职工群众，认真开展批评与自我批评，坚持边议边改，对查找出来的突出问题，要制定整改计划，明确整改时限，抓紧整改。各党支部要加强对《党员手册》使用情况和党员目标管理实施情况的督促、检查，做好党员的日常跟踪管理。

二、“七一”评比表彰工作 为了进一步树立模范典型，弘扬先进精神，推广先进经验，宣传优秀事迹，营销总公司党委将召开“庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会”，会上将表彰一批先进集体和个人。表彰范围、项目、名额及评比办法如下：

（一）受表彰的先进个人必须是中共正式党员。

（二）营销总公司党委拟表彰5名模范共产党员、18名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、5个先进党支部，10个先进党小组。

（三）营销总公司党委表彰的先进党支部、先进党小组由各党支部自行申报。优秀共产党员由各支部按分配名额申报，并排序，排序在第一位的，按模范共产党员标准申报。

（四）党委将对申报的材料进行评审（评定）和实绩考核。

（五）先进党支部申报表（一式2份），事迹材料在1500字左右；模范共产党员申报表（一式2份），事迹材料在2000字以上；先进党小组、优秀共产党员申报表（一式2份）事迹材料在1000字左右，报送的材料要以近一年来的事迹为主，文字要精练、事迹要翔实，数据要准确。

上述表彰材料必须经申报单位党支部签字公章，并连同电子版一并报营销总公司党工部组织宣传室，申报截止时间为2011年5月4日。

三、工作要求

（一）各党支部要切实加强对民主评议党员和“七一”表彰工作的领导。民主评议党员工作是加强党员教育、管理和监督的有效载体，对于保持党的先进性和纯洁性，加强党员队伍建设具有十分重要的意义。各支部要集中力量，抓好这项工作，确保评议工作质量。公司将成立民主评议党员工作检查指导小组，对各单位民主评议党员工作的重点、过程、效果进行检查指导，请各支部在确定召开民主评议党员大会的时间后，及时通知党委工作部组织宣传室。

（二）要坚持评选条件和标准，坚持实事求是。表彰对象要注重典型性和代表性；要充分听取党员、干部、群众的意见，同时要认真听取纪检监察部门的意见，务求每个推荐对象都能经得起检验，确保评比表彰工作取得实实在在的效果。

（三）各党支部要及时总结典型经验和特色做法，充分利用各种媒体，大力宣传先进集体和优秀个人的先进经验和事迹，在党内形成学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

附件：1.填表说明

2.“七一”表彰推荐名额分配表 3.模范共产党员申报表 4.先进党支部申报表 5.先进党小组申报表 6.优秀共产党员申报表 7.党员民主评议测评表 8.民主评议党员情况统计表 9.“五在前”共产党员考核评价标准

中共武汉钢铁股份有限公司营销总公司委员会

关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的 篇4

各位党员：

建立党员党性定期分析制度，是党的十七大作出的一项重大部署。根据县委组织部文件要求，经宣恩县住建局党支部研究决定，在全局上下开展党员党性分析评议活动。现提出如下实施方案：

一、指导思想、基本原则和目标要求

指导思想：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧密结合中心党委工作实际，探索建立党员党性定期分析评议制度，不断健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。

基本原则：坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育与自我教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持边议边改，发挥先锋模范作用；坚持突出重点，分类指导；坚持走群众路线，发扬党内民主。

目标要求：严格党内生活，增强党员意识，提高党员素质，纯洁党员队伍，发挥党员作用，保持党员先进性，促进各项工作。

二、参加对象和范围

住建局全体党员和组织关系在本局系统内的党员和预备党员。

三、主要内容．

开展党员党性分析评议活动，要根据不同党员群体先进性的具体要求、不同岗位的特点,着重从以下五个方面进行党性分析：

1、理想信念方面。主要从党员的理论，学习、精神状态等方面进行分析评议，评议党员是否自觉加强理论学习，坚持用马克思主义武装头脑、指导实践；是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，对党忠诚。

2、宗旨意识方面。主要看党员是否做到把党的宗旨落实到自己的本职工作和社会公益事业中，联系和服务群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为身边的群众做好事、办实事、解难事；能否正确处理国家利益、人民利益和自身利益之间的关系，在危难时刻挺身而出，见义勇为。

3、工作业绩方面。从党员的工作态度、工作能力、工作完成情况等方面进行考察，看党员是否具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德；

4、作风建设方面。主要是对党员在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的表现进行评议，是否牢记“两个务必”，艰苦奋斗，谦虚谨慎；是否树立社会主义荣辱观，模范恪守职业道德、社会公德、家庭美德，在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党员的政治本色。

5、组织纪律方面。主要看党员是否执行党的决议，是否自觉遵守党章、党的纪律和国家法律法规，看党员特别是党员领导干部是否严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，是否存在违法违纪的问题。

中心党委在按照上述五个方面进行党员党性分析评议的同时，还应对照党章规定的党的干部的基本要求，在树立科学发展观、正确政绩观以及权力观；带头

弘扬干事文化、创新文化；坚持民主集中制，维护班子团结；正确行使人民斌予的权力，廉洁从政等方面作为党性分析评议的重要内容。

四、方法步骤

党员党性分析评议活动从7月中旬开始，至9月底基本结束。共分八个步骤：

1、组织学习动员。在深入开展党员思想状况调查的基础上，制定工作方案，进行广泛深入的思想发动。组织党员认真学习党的十七大精神、党章，学习优秀党员的先进事迹。根据党员的实际情况，采取个人自学、送学、专题辅导和上党课等多种形式，明确开展党性分析评议活动的重要意义，提高对党性分析评议的认识。

2、广泛征求意见。通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。每个党员都要主动征求和听取群众意见，班子成员之间、党员和党员之间、党员和群众之间，要普遍开展交心谈心，沟通思想，增进团结，找准问题。

3、撰写党性分析材料。党员要对照党章的规定和保持先进性的具体要求，结合征求意见的情况，查找自身不足和存在的突出问题，有书写能力的要认真撰写个人党性分析材料。党性分析材料的主要内容为：查找存在的主要问题、剖析思想根源、明确努力方向。

4、召开专题组织生活会。在专题组织生活会上，党员逐个进行党性分析评议，并开展批评与自我批评。因特殊情况不能参会的党员，委托或由党支部指定其他党员代其作党性分析，会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。没有书写能力的党员，经党支部同意可以口头方式进行党性分析。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加所在支部的专题组织生活会。根据专题组织生活会的情况，认真修改党性分析材料，进一步查找问题、明确努力方向。

5、提出评议意见。专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据评议情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每一位党员提出初步评议意见。并以’《党员党性分析评议登记表》的形成，如实向党员本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。

6、制定整改措施。中心党委指导每个党员根据党性分析评议中查找出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并建立整改承诺制，督促落实。

7、通报评议情况。民主评议告一段落后，党支部采取适当的方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。通报的内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员存在的主要问题及整改措施等有关情况。

8、形成专题报告。党性分析评议结束后，党组织要将开展党员党性分析评议的有关情况向中心党委写出书面专题总结报告。党性分析评议的有关资料，由中心党委归档保存。

五、组织领导和工作措施

开展党员党性分析评议工作，是中心党委政治生活中的一件大事，是加强党组织建设和先进性建设的重要举措，党委领导班子要高度重视，统筹兼顾，精心组织，加强指导，做到“两促进、两不误”，确保不走过场，不出偏差，取得实效。

1、成立领导机构，组建工作专班。党员党性分析评议活动在局党委的领导下，以支部为单位进行。局党委成立党员党性分析评议活动领导小组，负责对党员党性分析评议工作的具体指导。

2、建立联系点制度，加强督促检查。党委干部要根据党员党性分析评议的特点，结合各自分工的职务，深入调查研究、督促检查、具体指导。

3、建立监督评价制度，接受群众监督。党员党性分析评议活动要与推进党务公开结合起来，分析评议活动的有关情况要及时向群众公布，广泛征求和听取群众意见，充分吸收群众参与，主动接受群众监督。

关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的 篇5

各党小组：

为深入贯彻党的十六大精神，进一步加强基层党的建设，增强党组织的战斗力，提高党员队伍的整体素质，根据部党委的统一要求，利用半个月时间，对车间党支部和车间全体党员进行民主评议，现将具体事宜通知如下。

一、评议对象

组织关系在我车间的中共正式党员和预备党员。

二|、评议内容

双评内容主要是要求全体党员对照党员的八条义务，结合生产经营形势和本单位的工作实际，针对党支部和党员队伍中需要解决的突出问题，有所侧重地评议。

三、评议步骤及时间安排1、7月3日——8日，宣传发动阶段。召开支委会、党小组长会，对全体党员进行宣传动员，讲清民主评议党支部和党员的目的和意义，提高认识，统一思想，端正态度，增强搞好双评的自觉性。各党小组要及时召开党小组会议，对双评工作进行部署，组织党员学习新《党章》，邓小平党建理论、十六大报告和“三个代表”的重要思想，学习与评议工作有关的文件、材料。

2、7月9日——10日，总结自检阶段。全体党员要按照党章规定的党员八条义务，对照党员标准和新时期对党员提出的“观念要新，本领要高，党性要强、形象要好”的要求，对3年来的工作情况认真进行自检，总结经验，找出不足，确立今后整改措施形成文字材料，并认真墳写党员双评自检表，进行自我认格（总结材料另附到双评自检表后），此期间支部也将对照《基层党支部工作条例》和《基层党支部八项工作制度》，对3年来支部工作进行总结，形成自检报告，并认格后提交支部大会评议。

3、7月11日——14日，评议处理阶段。各党小组组织组内全体党员，听取党员自我总结情况汇报，组内党员在每个党员进行自我总结和认格后，进行评议和定格，其中优秀党员比例不超过15%，评议时要认真开展批评与自我批评，重点针对党员存在的不足予以指出，以利于更好地发挥党员的先锋模范作用。正式党员定格分为优秀、合格和不合格三个档次，预备党员定格分为合格和不合格两个档次，对评议中不合格的党员，应遵循“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针，严格按规定程序进行组织处理，对限期改正、劝退或除名的不合格党员，应分别填写《不合格党员限期改正登记表》、《不合格党员劝退或除名呈报表》（各一项三份），履行审批手续。同时党支部将召开全体党员大会，向党员报告支部自检情况，经评议后认格。党支部定格分为先进、合格和后进三个档次。

4、7月15——16日，验收阶段。党支部根据各党小组民主评议情况，对党员定格和总结进行验收，审核后向部党委申请验收。

四、组织领导

为加强对“双评”工作的组织领导，车间党支部成立双评工作领导小组，负责此次“双评”工作的具体组织实施。

组长：康君申文波

副组长：王奎虎李东海杨雨涛

成员：聂焱辉张杰郑林

陈宝晶房理森徐玉文

五、评议要求

1、各单位要高度重视此次“双评工作”。各党小组长必须认真组织好组内党员评议，教育党员充分认识“双评”工作的重要性。

2、必须保证参加“双评”人员。按规定所有党员必须全部参加“双评”活动，对未参加“双评”的党员要填表说明并报政工部备案。对未经组织批准不参加“双评”的党员按脱党处理。

3、要保证总结材料质量。每个党员要认真对照党员的八条义务进行自我总结，字数要求在800字以上，一律用稿纸书写，字迹工整，不得涂抹。党员自我评价表由小组长组织专人统一填写。评议结束后，党员自我评价表和个人总结将存入个人档案。

4、各党小组要把此次“双评”作为党员再教育的一次良好契机，重点解决党的基础知识不牢固，对党的认识不足等问题，党支部将把新党章印发到各党小组，由各党小组组织党员学习，使党员对新党章有更深入的了解和认识，提高全体党员的理论水平。

5、严格遵守时间安排。此次党内“双评”工作时间紧，任务重，各党小组要在保证质量的前提下，严格按时间进度组织“双评”工作，对工作拖拉、未能按时完成“双评”任务的党小组长和党员，要给予严厉处罚，并按不合格党员进行定格。

运转车间党支部

党员民主评议党性分析材料 篇6

郧县安阳镇初级中学龚频

开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工作，是推动全面建设小康社会的重要保证。党性这一概念是党员和党员领导干部长期谈到的、提起的。但是很多党员和党员干部都对党性认识不足，甚至无党性概念。所以分析党性，理想党性的内涵，增强共产党员的党性锻炼，是保持党的先进性必不可少的重要条件。中国共产党的根本宗旨就是诚心诚意为人民谋利益，始终保持同人民群众的密切联系，全心全意为人民服务，这就是中国共产党的党性原则，这一党性原则包括，党员的理论原则、党员的政治原则、党员的组织原则、党员的道德准则。要求每一位党员按照党的奋斗目标和党员的理想信念这一理论从实际出发，把中国建设成为社会主义现代化强国；要求共产党员必须坚持党的基本路线；要求每一位党员必须坚持民主集中制，个人服从党的组织，多数服从少数，下级服从上级，坚持维护中央权威，严肃党的纪律，保证政令畅通；通过对党性的分析，回头看自己，以《党员先进性标准要求》、《党章》对照自己的言秆，按照与时俱进的要求，理论联系工作实际，找出在学习和工作中存在的问题及不足，以便纠正错误，改正缺点。

一、存在的问题及根源剖析

(一)思想观念不强，思想信念不够牢固。政治思想意识不够强。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但是思想信念上重视不够，学习目的不够明确，应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑做得不够，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。存在这一问题的根源是：对政治理论学习还不够，对世界观、人生观、价值观的理解还不够，有时对待学生和教师不能始终保持热情的态度，为学生服务、为教师服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨，为群众服务的意识不够坚定。在一些小事上没有体现出一名共产党员应有的作风。

（二）工作作风细致不够、工作方式有待提高。

工作中积极性及创新性不够。在从事的后勤工作中，工作的主动性

不够强，质量要求不高。开拓创新的意识还欠缺，办事的效率还不够高。

存在这一问题的根源是：

1、在学校主要从事图书馆管理工作，自己认为搞后勤工作不需要太

多的创新，只要能够让学生借到书，按时还书就行了。这种消极的思想是

错误的。同时，对工作的积极性和主动性不够，总觉得这份工作不用太动

脑筋，只要坐在那里守着就行了。工作的积极性还不够强，主动意识还不

够，工作中创新意思不够，有点墨守陈规。

2、有时候思想有懒惰情绪，认为只要干好自己的本职工作就行了，其它的与自己无关。作为一名有丰富教学经验的老教师，多年的教学也已

使自己的教学方法形成定势。在教学中，不能及时汲取和采纳新的教学方

法，掌握新的教学理念，缺乏对教学新思想的学习和钻研，也缺乏对教材的钻研。备课欠于懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，由于缺乏对

教育理念、教育方法和教学规律的深入研究，教学方法不够创新。在教研

方面也比热情不高，态度消极。

（三）对师德师风应有更严格的要求。在师德师风方面，起了一定的带头作用，但是有时可以更好的要求自己，而没有这样做。对学生的教育

方式有时过于简单。存在这一问题的根源：

1、对有关教育法则法规认识不到位。

2、对少数恶习难改的学生，缺乏耐性，同时也没有掌握正确的教育

方法。

二、努力方向及整改措施

上述剖析的问题存在是表面的，但问题的实质上是深层次的，有客观

因素，更主要是主观原因，是马列主义和世界观有所松动，缺乏党性修养，理想信念在动摇。通过这次保持共产党员先进性教育活动，使自己深认识

到，党员的党性不能丢失，要做到以下几点：

（一）加强党性修养，牢记党的宗旨，时时处处以党员的标准严格要

求自己，以身作则，起到党员模范作用。加强政治理论学习，提高自己的政治素质。要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理

论和“三个代表”的重要思想，认真学习党的十六大精神，深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义，严格要求自己。作为一名教师，应该积极学习新的教育思想，将新的教育

理念与工作积极结合起来，同时要切实加强教育法律法规的学习，牢固树

立依法从教的观念，严格遵守“中小学教师职业道德规范”，以良好的师

德形象和优异的教学成绩来展现共产党员的先进性。

（二）不断加强自身政治理论、业务知识的学习，做到“活到老，学

到老”，用知识来不断的武装自己，为工作服好务。今后，自己一定从思

想上、行动上严格按照“三个代表”的要求办事，改正问题和不足，努力

干好工作，争取新的成绩，以无愧于共产党员的称号。

（三）要遵守一般群众应具备的道德准则，还要遵守更高的道德准则，做到通于开拓，积极进取，不怕困难、不怕挫折，诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前、享受在后、克已奉公、廉洁自律、无私奉献，危急时刻挺身而

民主评议党员个人党性分析报告 篇7

夕阳民族中学：赖桂凤

过去的半年里，本人政治立场坚定、思想作风正派，热爱党、热爱集体，在院党支部的领导下,在同全院同事的帮助下，与大家共同学习、共同促进、克己奉公、认真履行职责,爱岗敬业、乐于奉献、勇于创业，积极参加各项活动，全身心投入到教学事业实践中。对照党章剖析一年来的工作，找出了自己在党性方面存在的问题，并深刻剖析思想根源，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下。

一、强化学习力度，不断提高自身素质

一年来，我能够按照一名共产党员的标准严格规范自己的行为，积极参加党组织的各项会议和党课培训活动，能够认真写好读书笔记，和学习的心得体会。高质量的完成自学任务，不断提高了自己的党性原则和政治觉悟，能够结合工作和生活的实际情况落实党员的标准要求，真正将学习和工作紧密的结合在一起，实现了学有所用的基本要求。除此之外，我还坚持自学，反复学习了各项文件、资料及自身业务知识，使自己的政治理论水平和业务能力不断提高。

二、履行党员义务，践行党员神圣职责

我坚持全面系统的按照党章的基本要求来规范自己的言行，在工作中能够做到一切从大局出发，不记个人得失，紧密联系群众，充分发挥党员的先锋模范作用。能够牢记党员的义务，在工作中维护国家利益、人民群众利益。能够站在一个党员的位置上实践自己入党的誓言，履行党员的基本义务。

三、增强业务能力，发挥党员带头作用 在工作中，我始终坚持服从领导安排，坚持教学第一，从不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论白天黑夜，刮风下雨，只要领导安排，只要患者需要，我都义不容辞地认真的去做好。为了保证各项工作任务的完成，我坚持学习业务知识，认真练习业务技能，在实践中不断总结经验，并始终以优秀党员的标准严格要求自己在工作中起到带头作用。一年来，我的业务能力和水平不断提高，得到了家长的好评。

四、不断查找不足，及时整改促进提高

1、存在的问题和不足

一是在保持和发挥先进模范作用不够，对时时处处保持模范带头作用这根“弦”绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

二是在学习方面对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，在运用理论指导实践促进工作上还有差距，放松了自我学习的强度，忽视了知识能力的培养再造。

三是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，按部就班，超前意识不强。

2、存在以上问题的原因

一是对自身所定的标准不高，认为工作只要做好就行，没有养成好的学习习惯和高标准的要求，只满足完成本职工作。

二是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、下步整改措施

一是加强学习提高素质。要认真学习党的十六大精神和“两个务必”等中央精神，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

二是提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加单位组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，认真发挥党员的模范带头作用。克服自满思想，扎实工作，以强烈的自觉意识和责任意识从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众和患者满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，把少说空话，多办实事，在群众中树立良好的党员形象，在学生中树立优秀的教师形象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。

三是不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业。从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。充分发挥自己的主观能动性和创造性，为教育事业贡献自己的力量。四是转变作风，积极工作。不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己生活中遇到的困难，把工作和生活尽可能调整好，不相互影响。然后解决问题，以上是我的自我剖析，希望得到领导和同志们的批评和指正。

关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的 篇8

工作情况报告

根据上级党委通知，我支部于2018年x月x日召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，会议由党支部书记xxx同志主持，大会应到党员x名，实到党员x名，群众x名。现将情况报告如下：

一、扎实做好会前准备工作

1、制定工作实施方案

结合我支部实际，在对党员现实表现等情况进行排查了解的基础上，制定了召开组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案。

2、认真组织党员学习

一是开展了学习十九大精神专题讲座，重点学习了十九大后中央政治局首次民主生活会精神、十九届中央纪委二次全会精神和《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报》。

二是组织全体党员通过集中学习的形式，进一步学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党党章》和《中共中央组织部关于召开2017基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》。

通过学习，全体党员清楚了“八个明确”主要内容、“十四个坚持”基本方略、党员义务和党的基层组织的基本任务等内容，明确了召开组织生活会和开展民主评议党员工作的目的和意义。

3、开展谈心谈话活动 通过一对一谈话活动，深入征求党员群众意见。此次活动收到了良好的效果，收集到意见和建议x条，疏解了员工疑惑，解决了管理和职工思想上的一些问题，增强了员工对设计院的归属感和凝聚力。

4、撰写对照检查材料

一是党支部书记主持撰写党支部班子的对照检查材料，结合岗位特点和履职情况，查摆突出问题，开展对照检查。

二是全体党员结合一年来的工作情况，认真撰写了总结材料，对个人存在的问题进行了深入剖析，并制定了整改措施。

二、召开组织生活会

组织生活会由支部书记xxx同志主持，会议程序及内容如下：

1、支部书记xxx同志报告一年来党支部工作情况，检查党支部建设存在的突出问题，深入剖析原因并明确下一步整改措施。

2、党支部班子成员检查履行职责情况，实事求是地作出自我批评，开展相互批评。

对于党支部班子查摆的问题主要有：

一是党支部组织党员进行党的理论知识的学习交流次数不多； 二是党员队伍建设有待加强，团队凝聚力不强； 三是党支部组织的活动缺乏创新性。

3、党员以党小组为单位开展个人自评和党员互评。各党员同志用具体事例讲学习、工作、生活等实际表现，指出存在的问题和不足，虚心接受大家的意见和建议。有的同志工作中不注重方法，做事效率较低；有的同志工作压力大，存在消极怠工情绪。

4、对照查摆问题，制定整改措施。针对党支部组织理论学习交流活动次数不多的问题，有的同志提出可以经常开展党小组学习讨论、线上交流讨论等多种形式的学习活动；针对团队凝聚力不强的问题，大家各抒己见，提出可以通过各种党建活动增强党支部的团队凝聚力，还可以从营造浓厚的企业文化氛围入手，开展团队建设工作，并通过各种活动，增加领导与员工、老员工与新员工、党员与群众之间的沟通交流机会，从而增加企业的凝聚力；针对党支部活动缺乏创新性的问题，有的同志建议多借鉴其他支部的活动，再结合我们实际情况，开展体现设计院特色的党建主题活动。

三、民主评议党员工作情况

民主测评采取发放无记名测评表的方式，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种等次，对全体党员进行测评。民主评议的主要内容有：一是对基层党支部书记在贯彻落实上级党组织决定、团结带领党员联系服务群众、加强党员教育管理等方面的情况进行评议。二是对除支部书记以外的党员在廉洁自律、奉公守法、发挥先锋模范作用等方面开展测评。经评议，本党支部x名党员达到了“优秀”。

四、今后的努力方向和改进措施

1、进一步加强政治理论、业务知识学习。坚持每月一次“党日活动”，以读书学习交流为主题，以书记讲座、专题论坛的形式举办，增强党员理论学习系统性和深入性。经常开展业务知识培训，提高员工工作能力。

2、梳理完善已有制度，加大制度执行力度。坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，坚持定期的组织生活会制度，把谈心谈话活动制度化、经常化，通过制度加强班子建设，并建立健全作风建设长效机制，发挥好制度建设在管长远、管根本上的关键作用，促进整改落实和建章立制相辅相成、相得益彰。

3、加强党员队伍建设。在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。充分利用远程教育技术，确保每个党员都能参加党内活动。严格按照“坚持标准，保证质量”的原则，认真做好党员发展和后备干部培养工作。

4、创新党建工作载体。推进岗位练兵争先创优活动，制定合理的激励措施，引导党员立足本职岗位，争创一流业绩，发挥党员先进性。做好宣传引导工作，及时结合各类主题活动的开展或推进，抓好实时宣传与报道，充分调动公司党员、群众的积极性、主动性。

关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的 篇9

开远车辆段

张集中

一年来，在机关支部及党小组的带领下，热爱祖国、热爱党，坚持党的基本路线，履行党员义务及岗位职责，遵守国家法律、法规，服从组织，努力学习，积极工作，保质保量的完成了所分管的各项工作任务和质量指标，具体工作总结如下；

一、工作回顾

1、作为一名党员，能从思想上和行动上加强自身的政治理论学习，坚定理想信念，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的路线方针政策、社会主义市场经济知识、法律法规知识等，通过学习，进一步坚定了实现共产主义的理想信念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，和党中央保持了高度一致，特别是在开展“三感一心”宣传教育活动期间，自己能有面对困难的勇气，肩负使命的志气，责无旁贷的豪气和坚定必胜的信心，立足本职岗位工作，加强中间检查和复检工作，认真贯彻执行《米轨铁路货车检修规程》、《工艺卡片》、《作业指导书》和“三检一验”制度，严格把好修车质量关，保质保量地完成质量检查任务和质量指标，为确保车辆运用安全和完成生产经营目标而努力工作。

2、作为一名质量检查员，能不断努力学习新技术、新工艺、新知识，刻苦专研车辆检修的技术业务知识，熟练掌握本岗位的应知应会及检车技能，不断提高自身的技术业务素质。工作中能 严格贯彻执行质量技术标准和《米轨铁路货车检修规程》《作业指导书》及“三检查以验”制度，加强中间检查，保质保量的完成了所分管的各项工作任务和质量指标，截止4月20日共交验客车辅修15辆，交验轮对86对，交验配件5899件，共发现主要故障39件，一般故障126件。在完成本职工作的同时，积极参加了路局和段上组织的《作业指导书》和“工艺卡片”的编制及审稿工作，并有针对性地组织开展QC攻关活动取得了成果，提出合理化建议两条平均被采纳。

3、作为一名工长，能带领全组职工以段“方针目标”和段长一号命令为中心，认真贯彻执行《米轨铁路货车检修规程》、《作业指导书》及“三检一验”制度；抓好工序质量控制，落实质量责任制和各项具体措施；开展各项基础管理工作，分解各项技术、质量目标；大胆组织指挥和管理本班组的生产活动，组织开展岗位练兵，技术比武活动，促进了班组职工技术业务水平的提高；督促班组“五大员”按时填写各类台帐，充分发挥了“五大员”及班组长的组织作用和协调作用，做到了合理组织、合理分工、合理分配；紧密结合生产实际，抓好职工的思想政治工作及业务知识的学习，提高了班组职工的整体素质，促进了班组职工的团结，建设了优良的班组工作作风，保持了一级班组的光荣称号。

二、存在不足

一年来虽然取得了一些成绩，但是也存在许多不足。一是距共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还 不够。二是党的理论知识学习抓的还不够紧、不够系统，理论联系实际有待提高。三是工作方法还需改进，现场指导工作不够，主动性还须进一步的加强。四是随着运输设备的不断更新，自己的专业理论水平显然不够高，工作时力不从心。五是班组管理有不足之处，还要进一步加强。

三、改进措施

在今后的工作中要加强党的政治理论知识学习，向优秀党员靠拢，遵守各项规章制度，时刻用党员标准对照和要求自己，强化大局意识、服务意识、协调意识，积极主动开展工作，争取把自己的工作做得更好。加强自身新工艺、新设备、新知识的学习，按质按量完成上级下达的各项质检任务和质量指标，把好修车质量关，保证车辆运输安全。加强班组管理，认真组织职工政治、业务学习，提高职工思想素质、质量意识和检车技能，减少漏检故障发生。一如既往的积极参加段上组织的有关会议及活动，协助段上及车间、班组，搞好技术管理工作。

开展民主评议党员工作的通知 篇10

各党委（总支）：

民主评议党员工作是加强党员经常性教育、管理和监督的有效方法,是党的建设的一项基础性工作。为深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，扎实做好开展学习实践科学发展观活动的准备工作，现就做好今年的民主评议党员工作提出如下要求：

一、要明确评议重点，细化评议标准。今年的民主评议党员工作，要把贯彻落实科学发展观情况作为评议重点，引导党员自觉联系思想和工作实际，认真进行自我对照检查，具体做到“三对照、三查找”：一是对照科学发展观的要求，认真查找在思想观念方面存在的差距；二是对照全心全意为人民服务的宗旨，认真查找在联系和服务群众、参与“先锋工程”等方面存在的差距；三是对照本职岗位工作要求，认真查找在保增长、保民生、保稳定，推进科学发展、发挥先锋模范作用方面存在的差距。要注重从实际出发，针对不同行业、不同类型党员的特点，细化评议内容和评议标准，使之既符合《党章》规定的党员标准，又能体现时代特点和行业特征，从而增强评议工作的针对性。

二、要把握政策界限，做到妥善处置。要按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，抓好党员的评议定格。优秀等次党员应不超过党员总数的10%。要加大处置力度，畅通“出口”，下力气解决不合格党员滞留党内问题，对于那些无正当理由长期与党组织失去联系、长期不交纳党费、长期不履行义务的党员，要按照《党章》规定，在认真调查、全面评议、准确定性的基础上，视情形给予限期改正、自行脱党除名和劝退除名等处置。要严格履行处置不合格党员的程序，做到“事实清楚、理由充分、处置恰当、手续完备”。对评议出的违法乱纪问题，要依照《中国共产党纪律处分条例》认真查明，严肃处理。要注意把握政策界限，全面分析影响党员思想工作表现的主客观因素及其性质和程度，真正体现从严治党和“惩前毖后，治病救人”的方针。

三、要加强组织领导，确保评议质量。各单位要加强领导、精心组织、周密安排，支部参评率应达到100%，党员参评率应达到95%以上，确保评议工作的覆盖面。对于流动党员，党组织要及时通知他们按期返回参加评议，确有正当理由和实际困难不能返回的，可寄回本人评议材料或在返回后补议；离退休党员参加民主评议的方法可以适当从简；年老体弱及患病党员，经本人或家属申请并经基层党（工）委同意，可不参加评议；预备党员、受留党查看处分期间的党员参加评议但不评等次，2011年受其他党纪处分（不含开除党籍）的党员参加评议，但不得评为优秀等次。党员领导干部要带头参加评议，确保评议工作不走过场。要做到激励与惩处并重，对于被评议为优秀等次的党员，要建立台帐，并与党员的目标管理、先优表彰结合起来，真正把评议结果应用于党员管理教育，促进党员先锋模范作用的发挥。要坚持民主评议工作的基本程序，抓好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等环节的工作，同时做好相关材料的整理和归档，使评议工作规范有序。参加第二批学习实践科学发展观活动的单位，评议工作的学习教育环节可结合学习动员阶段同步进行。