邮储银行营销案例（推荐10篇）
赤峰分行敖汉支行
近年来，敖汉旗支行围绕总行和区分行发展战略，坚持“普惠金融”发展理念，通过以“五大平台”建设为抓手，充分发挥“平台”类业务引领带动作用，加大了对地方经济民生的支持力度，走出了一条具有“邮储特征、草原特色”的零售信贷转型发展之路。
一、案例主题
找准着力点，小贷做出大市场
二、营销背景
近年来，敖汉旗把养殖产业当做促进农民致富增收的一条重要渠道来抓，目前养殖行业已上升到了拉动敖汉地区农业发展、提高经济发展水平的战略高度，旗委、旗政府把养殖产业尤其是肉驴养殖产业的发展摆在各项工作之首，纳入了“十三五”规划，写入了党代会、人代会报告，在全旗干部和人民群众中形成了共识。为扶持敖汉旗肉驴产业做大做强，推动畜牧业生态、安全、高效发展，加快实现肉驴产业富民增收目标，根据全旗肉驴发展实际，敖汉旗政府按照《敖汉旗人民政府办公室关于印发<全旗农作物、畜牧业区域布局总体规划和林业、水利、农机发展总体规划及重点区域造林绿化总体规划>的通知》（敖政办发<2014>26号)中全旗畜牧业区域布局总体规划（2013-2020）与敖汉旗革命老区促进会、敖汉旗扶贫办、敖汉旗农牧业局、东阿阿胶股份有限公司共同组织制订了敖汉旗2015年扶持肉驴产业发展实施方案。其中东阿阿胶股份有限公司以捐赠的方式向敖汉旗财政局注入产业发展扶持资金500万元，与敖汉旗革命老区促进会专项资金500万元捆绑使用，并计划在2016年、2017年每年再投入500万担保资金，主要用于发展肉驴产业。
三、关键性细节描述
（一）总分联动，做好项目营销工作
市分行通过开展“走政府”活动，及时掌握了敖汉旗推进肉驴特色产业养殖的政策信息，在市分行的安排部署下，敖汉旗支行及时跟进，积极与旗扶贫办、老促会进行联系、沟通。通过向政府相关负责人员讲解我行信贷产品的行业契合度，突出产品竞争优势，使对方认识到邮储银行是一家“既具有国有商业银行产品，又具有地方商业银行灵活度”的国有大型商业银行。在贷款准入条件、额度、期限、利率和办理时限协商过程中，市分行行长、分管行长及时与敖汉旗政府分管旗长、政府办公室、扶贫办、老促会等相关部门召开座谈会议，就相关要点进行商讨并达成一致。通过市分行、敖汉旗支行的共同努力，成功推动了“肉驴特色养殖贷”在敖汉旗的迅速推广。
（二）深入调研，准确对接市场需求
在项目营销过程中，市支两级行同步成立了项目推进领导小组，并同步启动了市场调研工作，在调研过程中发现，我行现有产品并不能满足敖汉旗肉驴养殖需求，尤其是在贷款期限方面存在较大差异。
1、准确定位，找出差异原因
敖汉旗毛驴养殖虽已形成较大规模，但前期政府在产业发展方面缺乏规划，导致在产业化发展方面较为滞后，近两年，旗委领导班子意识到该问题，加大了肉驴产业化核心企业引入力度，2015年3月24日，敖汉旗政府与东阿阿胶股份有限公司签订肉驴产业发展合作协议，通过政府主导，整合辖内肉驴养殖资源，依托核心企业，打造基于产业链的肉驴产业化养殖模式。在该模式下，敖汉旗政府需首要解决肉驴品种更替问题，虽然辖内现有肉驴品种产出的驴皮能够达到东阿集团收购标准，但在药用价值方面绝非上品。目前，全国肉驴存栏不足350万头，导致阿胶生产企业原材料不足，东阿集团受原材料制约，产能利用率不足40%，导致“饥不择皮”，这也是敖汉旗现有肉驴品种产出驴皮符合收购标准的原因，但立足产业长远发展的角度，品种更替是敖汉旗必须要解决的问题。从期限上分析，品种更替周期长于肉驴养殖周期，导致我行现有产品期限无法满足需求。
2、需求合理性分析
用于阿胶生产的最优质毛驴品种是德州驴品系下的乌驴（乌头驴），目前驴农在基础母驴引入方面需购买4个月大的优质乌头驴母驴，养殖至14-18个月方可配种，受孕后1年产驹，驴驹至少养殖1年才可屠宰取皮，整个周期长达3年，因此，从贷款实际需求期限考虑，中长期贷款较为合理。
3、区分行有力支撑
我行农户养殖贷款期限为1年，最长不超过2年，在该项目上，为保障驴农在品种更替的首个周期养殖资金充足，贷款期限不能低于3年，该期限已超出一级分行产品创新权限。区分行零售信贷部为保障该项目成功营销，多次将产品需求上报总行，并积极与总行负责产品创新的老师沟通，说服其同意我行调整产品期限，扫清了该项目合作道路上的最大障碍，实现了“肉驴特色养殖贷”的快速落地和放款。
（三）限时服务、提高效率、形成规模效应
为了保证服务质量和服务时限，支行要求信贷经理每天汇报贷款进展情况、遇到的问题，支行针对存在的问题在第一时间沟通协调解决，市分行授信管理部也为敖汉旗“肉驴特色养殖贷”项目开启了“绿色通道”，通过设立专职的审查审批人员，采取驻点审批的模式，缩短了服务半径，保证了业务办理时效，赢得了客户的口碑和政府合作机构的认可。
四、发现问题
“肉驴特色养殖贷”是敖汉旗支行拓展的第一个政银合作项目，贷款作业模式与传统小额贷款存在较大差异，尤其是支行缺乏批量作业经验，如何优化业务流程，保障“肉驴特色养殖贷”业务合规、高效发展，成为支行首要面对的问题。
五、解决方法
借鉴喀喇沁旗金融扶贫贷款拓展经验，我行在“肉驴特色养殖贷”正式落地前，采取派驻信贷员支援喀喇沁旗扶贫贷发展的方式，学习喀旗支行扶贫贷款发展及管理经验，并根据敖汉旗支行实际需求进行选择性移植，成功解决了批量业务作业经验不足问题，在业务开办之初便实现了管理及操作流程的最优化，保障了业务的合规高效发展。
六、营销效果
参加立金银行培训中心的培训后， 我将所学积极应用到实践， 六年后， 我成为全行“百 佳客户经理”，能够取得今天的业绩，和所有客户经理一样，我付出了很多，奉献了很多。
做个有心人，客户就在身边。客户需要用心寻找，用心服务。在长期营销过程中,我养成一 个习惯，一走进营业大厅，就喜欢观察在众多陌生的面孔中，是否有询问的眼神，遇到这样 的眼神，我总会主动上去寻问是否需要帮助，然后，为客户解决问题，记录客户的信息及需 求。
一次，我发现一个小伙子拿着存款凭条，却长时间没有填写，而在观察我行储蓄柜员，我主 动上前，询问是否需要帮助。我猜想他应该是第一次到我行办理业务，就帮他在叫号机上抽 了号，并细致地告诉他办理业务的程序。
没想到小伙子问我， 你们行大额存现的速度快不快?从他的衣着举止看， 我猜想可能要存几 万元吧，因是自己辛勤所得，就特别谨慎。对他所有的提问，我都耐心地一一解答，并给他 留了我的名片。小伙子对我的解答非常满意，笑着说：“就凭你的热情，我会再来的”。
下午 5 点多， 我突然接到一个陌生电话， 原来是那小伙子打来的， 他说现在有 800 多万现金， 能不能今天存进来。我立即与营业室经理协调，组织专门人力，以最快的速度上门服务，客 户惊讶的表示，× ×银行的服务真是细致高效啊!就这样，一次不经意的交流，为我行带来 800 多万储蓄存款。
6月6日下午，客户匡先生在网点办理转账业务，在办理业务的过程中，柜员宋文斌发现客户达到金卡级别但未办卡，并且对我行目前的存款政策与礼品非常感兴趣，便灵活运用相关话术，着重介绍了我行的邮储政策。客户很感兴趣，透露在对面农行有一笔定期存款30万即将到期。了解到客户信息后，柜员宋文斌进一步向客户介绍我行对于他行挖转的活动政策，客户表示有时间会取款到我行存款，柜员宋文斌便详细询问了客户的联系方式，并记录下来，方便后期再与客户联系。6月12日上午，宋文斌电话联系客户农行存款是否到期，是否有时间到我行存款，客户对柜员宋文斌的热情服务非常满意。6月13日下午客户匡先生到我行办理了金卡，20万一年的定期存款，10万七天通知存款，同时柜员在办理过程中宣传了我行正在热销的一款中邮保险产品，并同意办理1万期交的该产品。办完一切之后，柜员把客户匡先生转介给理财经理，方便日后对客户进一步的跟进维护。
案例亮点：
我没有华丽的语言，但我有真实的文字。
岁月如梭，时光荏苒，来到陈集邮储银行工作已经有将近一年的时间了，从信用社贷后管理走出来的我，经过在邮储银行将近一年的工作，有许多的心得体会，现将2012年的工作与体会做如下总结。
起初来到陈集邮储银行，来到一个新的环境，说实话当时的我对邮储银行的定位并不明确，可以说是一头雾水。然而通过这将近一年的时间我渐渐熟悉了这份工作，进入了自己的工作角色。作为一名本科生的我，虽然有金融工作的经验，但我深知还有太多的东西需要学习。从上班的第一天开始我就知道，大事做不成但至少要把小事做好，从小事做起，从细节做起，从打扫卫生做起。在工作时我努力完成领导交派的的各项工作和任务，虽然在有些时候面对一些工作时会力不从心，但也竭尽所能的去努力完成。
匆匆而过的十一个多月也许不是我最难忘的十一个多月，但是是我成长最快的几个月，这几个月中我有了太多太多的收获，太多太多的责任，太多太多的感悟。感悟最深的是陈集邮储银行现任领导王秀玲行长给每位邮储员工树立了榜样，在生活上，对待员工可谓一家人；在工作上，以身作则，讲究效率，雷厉风行。她的一言一行深深地影响着陈集邮储银行每一位员工，王行长经
常说：“感恩的去生活，感恩的去工作，只有这样，我们才能真正体会到邮储银行文化——幸福生活，快乐工作”。这一点是我在信用社所不能体会感悟到得。也许就是从那时起我也开始变得不知疲倦，开始心甘情愿的为邮储银行贡献出自己每一点能给领导帮得上忙的微弱的力量。
回首2012的忙忙碌碌，但是真正能够说出来的成绩真是少之又少。转眼2013年来了。又似乎是2013年让我理解了时不我待对我们的意义。
记得在大学时我的老师经常跟我提起8个字：团结、感恩、坚持、诚信。我想这也是我在陈集邮储银行工作中应该深入骨髓的8个字。在此，谢谢陈集邮储银行团队，是这个团队让我深刻领悟的到——五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山的真正含义。2012年在大家的共同努力下，发放普通绿卡307张，vip发放352张，绿卡通卡5480张，活折1825张，发放定期及定活存单6425张，特种存单52张。储蓄余额15127万元,小额贷款结存余额740万元，商务贷款结存余额53万元。
2013新的一年已经来临，我要以更高的要求，更饱满的精神，更强烈的热情，投入到工作当中。在今后的工作中转变思想，放平心态，端正态度，紧跟总行“强支行”战略步伐。以微笑面对困难，以微笑面对客户。踏实学习，干事创业。努力提高自己的各项综合素质。
王杰
在邮储银行见习的时间很快就过去了，虽然只有短短两周的时间，我却学到了很多！
在这段时间，总体来说还是很充实。银行领导对我们也很照顾，将我们分配到了信贷部和营业部两个部门。在信贷部的时候，部门里的哥哥姐姐对我们很好，因为是信贷部，所以这里的工作呢基本上就是整理、填写合同，把每个客户的资料分类，不至于混淆。这些工作对于我们的要求就是细心加耐心，因为每个合同都是具有唯一性，都是按过指纹和签过字的，填写的时候必须仔细，一旦填错那么这份合同就算是作废了，这样就会造成不必要的麻烦，从而影响整个工作的效率。这让我意识到不论做什么事都要用心去做，哪怕再小的一件事情，你不用心，做错了都会造成很大的麻烦，而且影响整个工作的进程。用一句话说就是“小事不平，何以平天下！”从一件小事可以看出一个人的做事的态度，态度决定命运，一点小事都不能做好，那么成功距你还有很远！
在后面八天，我被安排到钟鼓楼的营业点，那个营业点的客流量可以说是最大的一个，每天的客流量最少也有两百多个。在营业部我们的主要工作是提醒，帮助客户填写相关业务所需的单据和流程。这里上班每天都会和很多客户打交道，那么就会遇见形形色色的不同性格的人，需要我们掌握很多的交往的技巧，在这里工作我学到了很多很宝贵的东西。在这里，我们必须清楚的认识到自己所处的位置，我们是一个服务者，我们要让顾客有一种宾至如归的感觉。因为，顾客是上帝，我们所做的就是要让顾客开心，舒服。在这里，我不仅学会了人要有耐心、要心态好，更多的是改变了我对于人生的一些看法。我看到了许多让人感动的画面，因为我们营业点的老年顾客比较多，而且人一上年纪身体的各项功能都会有所下降，所以我们经常帮助一些老年人填写单据，看见这些老人在办完事之后的那种满足感，我的心里也会洋溢出幸福的感觉，助人为乐是中华的传统美德，每个服务者都是这种美德的延续。职业没有高低贵贱之分，只要你努力，你就会感受到其中的快乐。有一次，我看见一对老夫妻相互搀扶着走进网点，在休息期间遇见了几个婆婆，一见面就相互拥抱寒暄起来，原来他们是好朋友，很多年没有见过面了。看着这几位老年人的友谊，我在感叹，我们现在还很年轻，是不是更加应该珍惜眼前的一些人呢？不要等着多年后，也许，一个短暂的别离就是永远！在这期间，我还遇见了一个老爷爷，他已经有八十二岁了，他到银行里存钱，我问他存多久，他说三个月，还说这次是去孙子家去玩几天，等回来了就取出来，然后再看他们年轻人有什么打算，我当时听到这里，鼻子很酸。我们的父母长辈，赋予了我们生命，将我们抚养成人，再看着我们成家立业，一年一年的老去，白发也越来越多，本来是该享清福了，可是却还在为我们这些后辈们操心着。而现在的我们，有好的生活，吃穿住用行什么都不缺，穿的是名牌，出门就是打的，每年都会换上新装，可是完全没有想过在我们光鲜生活的背后是我们父母长辈怎样的艰辛。长辈们从我们出生，到我们成长，为我们操碎了心，即使到了老年该享清福的日子也还在为我们的生活着想，我们应该怎样去报答他们呢？这是我在这段时间学到的最宝贵的东西——感恩。
宋立影
银行要想在当前竞争日益激烈的环境下生存发展，必须开展自己的特色业务和服务，单纯靠政府扶植是不可能有好的发展的。邮政储蓄银行把市场定位于社区银行且服务于农村，这就是他的特色，只要做的好，发展前景还是很好的，但也存在很多问题。
科学发展观是强调坚持以人为本，树立和落实全面、协调、可持续的发展观。在当前深入学习实践科学发展观的活动中，我们必须面对困难，更新观念，用科学发展观的市场观念和方法解决邮储银行存在的困难和问题，深化对邮储银行发展的认识，明确思路，找准抓手，在新的挑战面前实现邮储银行又好又快发展。那么，如何用科学发展观解决邮储银行面临的困难，促进邮储银行良性发展呢？这不单纯是一个思想认识的问题，也是一个方法问题，面对当前发展形势和任务的要求，我们必须以科学发展观统领全行工作，充分依靠全行员工，扎扎实实抓好五个方面工作：
1、以转变员工观念为主导，落实“三个转变”，做到“五个深入、五个树立”，积极营造邮储银行又好又快发展的氛围。我们要针对当前面临的形势，加强引入现代企业价值观念和经营观念，努力摆脱传统思想的束缚，以推进观念和理念、运作机制和模式、经营增长方式三个转变为契机，围绕建立“安全银行、发展银行、和谐银行”的目标。在今后工作中，进一步转变观念，提高认识、突出重点、取得成效。一是深入学习理解科学发展观，推动工作，指导转变，促进
科学发展。二是深入分析当前面临的机遇和挑战，牢固树立把握机遇、科学发展、和谐发展、率先发展的意识。三是深入分析与其他银行之间的差距，牢固树立争创一流、敢于超越的观念。四是深入查找科学发展体制机制性障碍，牢固树立与时俱进、改革创新的思想。五是深入探索和把握规律，牢固树立科学领导，科学管理的方式方法。
2.以重点业务为目标，大力推进结构调整。一是加大邮储负债业务结构调整的力度，通过大力发展邮储代发工资、发放绿卡、安装商易通等项目，迅速提高邮储定活比例，减少付息成本，提高利差收入。二是大力发展以小额贷款为主要产品的资产类业务，集中人力、物力、财力，加强市场的深度开发，做大做强资产业务。三是大力发展中间业务，积极做好保险、基金、理财等营销代理工作，迅速提高邮储银行的盈利能力。
3、以三支队伍建设为基础，建设邮储银行发展的强基工程。为加强邮储银行业务全面推进，努力做好管理团队、客户经理队伍和员工队伍三支队伍的建设，努力向“一流队伍、一流管理、一流业绩”标准迈进。一是做好团队的教育培训工作，制定全年培训计划，对培训计划进行积分考核，全面提高员工思想道德水平、主人翁意识、发展观念和从业能力观念。二是通过竞争上岗、充实管理团队和客户经理队伍。三是通过制定风险合规积分考核办法、员工培训积分考核办法、个人经营业绩积分奖励办法，调动员工合规经营，加快发展的积极性。四是开展员工每月一星、信贷之星、保险之星、理财之星等活动，大力弘扬先进、树立典型，营造“人人争先、个个创优”的氛围。
五是多层次、多渠道开展谈心、交流等活动，打通思想壁垒，营造和谐发展的环境。
4、以制度建设为保障，夯实基础管理工作。一是深入调查研究，制定科学的绩效管理办法，鼓励员工加强发展、调动员工发展业务的积极性和创造性。二是制定严格的财务管理制度，加强财务管理，抓好增收节支，全力抓好财务收支预算工作；规范财务行为，严格控制各项非生产成本支出，把有限的资金用于增加生产能力、改善生产环境、发展经营、提高员工福利等方面，切实抓好支行全成本核算工作，切实加强资金管理，抓好资金运用，提高资金归行率和收益率。三是抓好服务管理，进一步完善服务管理制度规范，用制度规范员工服务行为，提升银行窗口服务的形象。四是抓好风险管理，确保资金安全。从员工合规行为抓起，加强银行合规文化建设，提高员工执行内控制度的自觉性。通过不断强化各级负责人的履职检查、事后监督的非现场检查与稽查人员的审计检查，加强监督检查防控体系建设。通过对重点岗位监督、电子稽查监督、从业人员行为监督、重点部位监督，筑牢安全防线。
5、以服务三农和中小企业为己任，在促进当地人民致富、经济发展中实现邮储银行长远的可持续性发展。在中央政策的指引下，当前农村、农民和中小企业创业热情日益高涨，邮储银行要充分利用邮储网点遍布城乡的优势，正确做好市场定位，与其他商业银行实现错位经营。针对总行提出的邮储银行产品特点，要把“农民、农村、农业”和中小企业作为重点服务对象。要通过开展定期调查等工作，为
提起身边的邮局大家再熟悉不过了，提起邮政储蓄银行相信大家都耳目一新，自从2007年邮储银行成立以来，已经走过了四年多的风雨历程，经过四年的努力工作，在行领导的正确带领下，我们邮储银行的改革转型取得了可喜的成绩，特别是邮储银行始终以向最广大的城乡居民和小微企业提供金融服务为己任，坚持服务城乡、服务大众、服务“三农”，赢得了社会各界的好评，树立了良好的企业形象。千千万万的人都知道这句广告词：“好借好还”，“小企业贷款”“进步与您同步”中国邮政储蓄银行银行。是的，中国邮政储蓄银行是陪伴广大用户成长的值得信赖的伙伴，但是对于我来说，中国邮政储蓄银行却是陪伴我成长的可爱的家，我的青春，我的人生，都和邮储紧紧地联结在了一起。在我的心里，邮储是一个最温馨的港湾。在我的脚下，邮储是一个最广阔的舞台。在我的眼里，邮储是一道最亮丽的风景。
2012年的播种时节，我很荣幸的加入了邮储银行这个大家庭，在这里我成功实现了由学生族到上班族的转变，实现了从一个懵懂的学生到职场达人的心智成长。在于日益腾飞的邮储银行一起成长的过程中，最让我感动的是那些感动我、激励我、培养我的前辈们，是他们让我的世界观得到了一定的成长。这如人们所说的那样：青年不一定要成功、只要有追求，不一定非要成熟、只要肯学习，这就是古人们所谓的“只要功夫深铁杵磨成针”也就是这么个理吧！邮储银行的快速发展和员工们的兢兢业业，每时每刻都促使着我快速成长。时光似箭日月如梭，转眼间我已来到单位三个月了，在这期间有很多精彩值得我回味，有很多回忆值得我去珍藏，前辈们的尊尊教导，同事们的互相帮助，这都是我一辈子的财富。
能够加入邮储银行，我想我是幸运的，因为有着关心和重视我们的企业，又传授我经验和伴我成长的同时，有着相互扶持和同舟共济的和谐氛围。与企业共进步同进步是每一位邮储员工的理想与追求，作为一名邮储员工我感到骄傲和自傲，作为信贷员的我是邮储银行最基层的员工，能在这个平凡的岗位上贡献自己的青春和力量，我更是感到无比的光荣。
各位领导、同志们：
大家好！2010年工作已经结束，在省、市分行的正确领导和全体职工的积极配合下，顺利完成了2008各项工作任务。我能够认真履行自己的职责，较好地完成了自己分管的各项工作任务。现从以下几个方面将一年来的工作情况汇报如下，请领导和同志们评议。
一、履行本职工作职务情况：
认真负责，做好**县支行邮政金融业务发展工作。年初依据省市工作会议精神，结合我行的实际情况，按照**县邮政局的统一安排，对全局金融类业务发展按季度进行了安排部署，在全体职工的辛勤努力下，较好的完成了各项经营指标。截至2008年底，全县邮政金融业务累计实现业务收入533.61（一类网点151.70）万元，完成年计划收入640万元的83.38%，其中储蓄收入完成512.05（144.13）万元，汇兑收入完成17.14（3.68）万元，贷款收入完成64.28（28.68）万元；实现储蓄利差收入348.75（54.63）万元,占总收入的54.5（36.01）%,非利差收入实现184.76（97.04）万元,非利差收入占比达到34.64（63.99）%。截止2008年底,储蓄余额达到36070（5800）万元，累计净增4967（1550）万元，完成市局下达年净增5000万元计划的99.35%；活期余额达到7010（1345）万元，净增886（573）万元，完成年计划2000万元的44.3%，活期比例达到19.44（23.18）%；累计发放绿卡19600（）张，完成年奋斗目标计划13300张的141%；账户类代发户数新增894户,完成年计划2000户的47%,；代理保险完成358.5（45.2）万元，完成年计划850万元的42.18%；小额质押贷款完成放贷1083（234）笔4108.99（1317.70）万元，完成年计划2600万元的158.04%；国债销售12240.1（8000）万元。短信业务发展3957户，撤办1737，净增2220户，完成年计划的71.61%，小额信用贷款放贷放贷50笔337.6万元。
（一）、改革与管理工作配套推进，企业保持了正常运转。
**县支行按照市分行的统一安排部署，于4月完成县支行的组建和银行的挂牌工作，全县所有二级支行网点相关的牌、证、照办理完毕。5月第前完成所有支行的对外营业用的章的更换启用和银行网点的挂牌。
至9月，支行共计13人，全部到岗。为了强化责任，理顺上下通畅的指挥、协调、反馈体系，提高办事效率，县支行组建了行委会，设立了综合管理部、综合业务部和综合会计部，下设了信贷营业部和营业部，按照“t型排班法”、“弹性工作制”，结合现实情况，重新调整了人员，实行了合理兼职，各个部门各个岗位各司其职，做到了事情有人管、有人抓，企业保持了正常运转。
（二）坚持做大业务规模，邮储余额稳步增长。
年初，我局下达了各网点储蓄发展目标计划，并根据业务发展需要，因地制宜地制定出台了储蓄业务考核办法，引导储蓄业务发展；在每季度适时开展了不同形式的劳动竞赛活动：如“大干一季度，实现首季开门红”、“奋战二季度，时间任务双过半”等劳动竞赛活动；针对今年资金市场低迷的局面，开展了在重要节假日开展回报老客户、存款送礼品等大客户揽收活动；加强了各网点的分类指导，县局营业厅、大坪、云镇、米粮等支局超额完成了计划任务；并通过通报树典型，开展电视广告、墙体广告、存款送礼品等储蓄宣传活动，促进了我局邮储余额的稳步增长。
（三）加快结构调整，大力发展中间业务。
今年以来，邮储新增资金收益率不断降低，加上人行老存款的逐步转出和国家储蓄存款利率的多次上调，我局金融业务收入完成面临巨大压力。因此，全局倡导大力发展活期、卡、基金、短信、代收付、代理保险等中间业务，弥补收入欠产。一是抓项目、揽收活期存款。安排储汇部及城区网点负责人对商店摸底，揽收店铺营业款；利用土特产上市之机，揽收农副产品销售款；抓住机遇，揽收售楼款及征地款。二是加快绿卡业务发展。年初，抓住外出务工人员和学生返乡时机，根据市局安排在全县开展了“致外出打工者的一封信”的业务宣传活动，当期实现发卡1232张。二季度以来，开展金融业务入户调查活动，将绿卡发放重点放在外出打工户、经商户和绿卡村、镇建设上，到重点乡镇发放业务宣传单10000余份，新建绿卡村15个，发卡3230户；三季度重点抓高考学生金榜提名卡发卡工作。年累计发卡19600张。在绿卡业务发展的带动下，异地交易手续费收入快速增长，全年实现异地交易手续费收入31.55万元。三是加大代收付业务的发展。在继续做好计划生育奖励扶助金和养老金的代发工作和石油款代收工作的基础上，不断提高服务质量，巩固市场份额。今年通过市场开发，烟草电子访销户逐步扩大，实现了县中、二中、联通公司、地税局、保险公司等单位工资奖金898户的代发。年累计代收付业务收入实现11.85万元。四是加大代理业务的发展力度。全年短信发展3957户，累计在网近万户；代办保险358.2万元，国债累计销售12240.1万元。
代理业务年累计实现收入131.31万元。
（四）做大做强资产类业务。
今年以来针对储蓄业务转型的形势,采取积极应对策略,要求在抓好余额规模发展的同时,重点抓好新业务和资产类业务的发展,以达到弥补收入欠产的目的,从而实现非利差收入占比的提高,截至12月底我局非利差收入和贷款收入占金融总收入34.64%,.在贷款业务发展上,我局作为今年业务发展的重点项目,制定详细的业务发展考核办法,充分调动网点发展业务的积极性,在抓好正常业务发展的同时,重点通过抓项目带动贷款量的提高,重点做好扶贫贷款和失业贴息贷款工作,加大项目的督促落实,指导网点发展,取得很好的效果,到12月底,小额质押贷款发放达到4108.99万元,实现收入达到59.8万元,完成任务和实现收入在全市领先.其中发放扶贫和下岗贴息贷款达到1092.76万元,占放贷额24.5%
以上,通过发放扶贫贷款和失业贴息贷款,有力的促进贷款业务的发展,提高邮政支持地方发展,服务三农的地位,得到政府的肯定,得到广大客户的好评,提高邮政贷款业务的知名度、和美誉度。
1、扶贫贴息年累计发放293笔293户、519.76万元；累计收回46笔、46户、110万元；年末结余247笔、247户、409.76万元。
2、下岗失业贴息年累计发放203笔、203户、573万元；累计收回50笔、50户、11.2万元；年末结余153笔、153户、461.8万元。
学校：学院：专业班级：姓名：实习单位：
年月日
根据学校毕业实习要求，我于xx年x月x日至x月x日在中国邮政储蓄银行XX支行进行实习工作。在学校学习了三年年，就要离开学校走上社会步入工作单位，面对新的环境新的生活。在学校所学的专业知识与技能马上就要用于实际了。虽然，在学校老师们上课都有讲解过自己也度过不少相关的书籍，但是自己还是有一些的紧张和担忧，不知道自己能否去胜任，去完成好自己的本职工作。毕业实习具体情况及体会总结如下：
实习时间：x年x月x日-8月x日
实习单位简介：中国邮政储蓄银行，全称中国邮政储蓄银行股份有限公司，中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。2012年2月27日，中国邮政储蓄银行发布公告称，经国务院同意，中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。
实习目的：此次实习的目的在于通过在邮政储蓄银行的实习，掌握银行业务的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等，为今后的工作奠定基础。
实习过程：在实习的大部分时间里，主要是跟大堂经理学习大堂营销技巧，维持大堂的排队秩序及解答客户的咨询。在大堂工作要特别注重礼仪，礼仪是人们在交往活动中形成的行为规范与准则,成天与客户打交道的大堂经理，代表着企业的形象和名誉，所以一切都要小心谨慎。经理告诉我要做好大堂的礼仪工作，就必须做到以下四个方面，干练、稳重、自信、亲和。营业中的礼仪主要有四大内容：(1)解答客户问题。(2)营业中分流客户。(3)维护大堂秩序。其中解答客户问题就要求大堂经理必须了解银行的每一业务及其操作流程，所以要想做好一个大堂经理，必须拥有丰富的知识面。
实习收获与体会：通过这一个月的实习，除了让我对邮储银行的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。
首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心和扎实认真的工作态度。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。如果不小心弄错了钱款，而又无法追回的话，那也必须由经办人负责赔偿。所以在办理与银行现金有关业务时一定要谨慎细心。
其次，我觉得尽快完成自己的角色转变。对于我们这些即将踏上岗位的大学生来说，如何更快的完成角色转变是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境，生活习惯都会发生很大变化，如果不能尽快适应，仍把自己能学生看待，必定会被残酷的社会淘汰。既然走上社会就要以一名公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。
第三，我觉得工作中每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。比如，挂失业务办理时需要本人亲自持本人身份证件办理。而在实际业务发生时往往很多人因为身份证丢失而持本
人户口簿或他人持身份证为丢失人挂失等虽然可能明知是本人，这些都是不被允许的。而当对方有所疑问时，也必须要耐心的解释为什么必须得这么做。现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要对于客户的一些问题和咨询必须要耐心的解答。这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度并虚心向他人请教。
最后，还要有明确的职业规划。通过实习，从一个在职员工的角度来了解邮储银行，又从一个客户的角度来审视邮储银行，体会到的感受远远超过书本上对银行的介绍。读万卷书，不如行万里路。想要真的进入银行工作，融入银行这个圈子，成为真正的银行人，不可能仅仅凭借考取的银行从业资格证，也不可能凭借学过读过的寥寥基本关于银行的书。需要的是一个端正的心态，需要的是献身银行事业的决心，需要的是埋头苦干的恒心。否则，会在进入银行之后倍感失望，对反复重复的工作唉声叹气，这样的应聘者，也不会成为最终的银行人。
尊敬的刘县长、各位领导、纺织界的精英们：
你们好！今天是成武县纺织行业协会成立的大日子，能够参加这次会议，我感觉十分的荣幸。首先感谢县委县政府和各界领导、同志们对于我行工作的支持和肯定！
下面请允许我简要介绍一下邮政储蓄银行的基本情况：成武县邮政储蓄银行成立于2008年，业务范围涵盖了储蓄、公司、信贷三大种类。储蓄余额已达12亿多元，其中银行自有资达金3亿多元，邮政代理余额8亿多元，我行公司余额达1.3亿元，信贷规模达1.35亿元，其中涉农短期贷款0.95亿元，商务贷款、房产抵押贷款0.37亿元，我行已成功发放一笔小企业贷款300万元。
邮政储蓄银行定位于全国最大的零售银行，立足于服务三农、服务中小企业；实施“两小”战略，一是突出小额贷款，致力于服务种植、养殖、加工、零售等行业，为客户提供短期资金周转；二是突出小企业贷款，服务中小企业，致力于解决中小企业主融资困难的问题，为客户提供大额资金周转。
在县委县政府和各界领导、同志们的支持和帮助下，我们将充分利用自身所有的贷款产品对各类行业的经营者 给予大力支持，利用小额贷款为纺织行业的经商户提供短期、小额贷款的同时，利用小企业贷款，为全县中小企业主提供资金额度高、贷款期限长、贷款额度循环使用的资金需求。我县支行设臵专业的客户经理服务队伍，为企业客户提供上门服务、限期调查、无额外费用支出、效率高、透明度高、贷款额度稳定等各项便利条件，减少中小企业主为资金劳累奔波之苦，降低了中小企业的其他费用支出，避免浪费时间，更好地为广大小企业主服务，助推其向中型企业发展。
小企业贷款是邮储银行向中小型企业提供的，用于企业正常生产经营周转资金需要的抵押贷款。邮储银行小企业贷款具有申请简便、审批效率高、贷款方式灵活等特点，可以采用企业、个人及第三方土地、房产抵押等多种抵押方式。邮储银行小企业授信有效期限一般为2年；单户最高额度为人民币500万元（含）；一年期的贷款利率为人民银行基准利率上浮5%至30%；提供等额本息和按月付息到期一次还本等多种还款方式。
小企业贷款业务不仅仅是邮储银行继开办小额贷款、个人商务贷款、住房按揭贷款等业务后一项新的贷款产品，也是从个人贷款领域开始向公司贷款领域的重要跨越。它不仅解决了中小企业发展的融资难的问题，同时改善了中小企业的融资环境，进一步降低了贷款门槛。同时，我行不断完善信贷政策，促进行业健康发展，对棉纺行业提供四点信贷支持策略：一是坚定做好棉纺企业信贷工作的信心；二是积极支持优质棉纺老 客户稳健经营；三是加强客户监测和信贷服务；四是加强行业分析,关注行业发展动态，共同推动我县棉纺织行业的持续、快速、健康发展。在工作中坚持调整，坚持创新，坚持合作共赢。企业间、行业上下游之间都要紧密合作，共谋发展。
再次预祝全县纺织行业协会成立大会圆满成功。我的演讲结束了，谢谢大家！
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