先进女工推荐材料

先进女工推荐材料（共6篇）

先进女工推荐材料 篇1

女 现年36岁 中共党员 1996年参加工作，自参加工作以来，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际努力工作，团结同事，积极进取，不断提高自身素质，得到同事们的认可和好评。

所有的人都在以不同的姿态活在属于自己的位臵上，有的人碌碌一生事事浅尝辄止，追求安逸，找不到自己忙碌的价值；有的人，却能在一个平凡的岗位上付出一生的热情与执著，这份执著必将成就一番事业，也许不那么轰轰烈烈，但至少是无悔一生的精彩。她工作的车间领导班子是一个朝气蓬勃的班子，是一个团结奋进的部门，也是女职工聚集较多的部门，车间领导带领她们以岗位建功岗位成才为目标，追求卓越，与时俱进。她参加工作17年以来，一直在机运车间这个良好的氛围的工作，用她的话说她对车间的情意无语言表，她先后从事过井下、地面等不同工种的工作，到如今从事的安全员工作，她一路的成长，都离不开她车间领导对她的关心支持和厚爱，在“三八节”即将到来之际，她被大家推荐为女工先进，现就她日常工作中所作的概括如下。加强理论学习，追求思想进步。她在政治思想方面，立足本职工作，积极进取，严格要求自己遵守公司和车间的各项规章制度。坚持思想政治理论的学习，认真学习党的“十八”大精神和新《党章》，学习做好工作所需的一切知识，做到在学习中工作，在工作中学习。她按照车间支部本的指导思想，积极参加车间党组织开展的各种活动，立足岗位认真做好“节能减排、降本增效”宣传工作，做到了在政治上、思想上、行动上与车间保持高度一致。

努力学习专业知识，不断提高业务素质。近年来随着公司的不断发展和壮大，生产一线逐渐淘汰技术落后的设备设施，更换了一批批能力更大、自动化程度更高的新式设备，而且工艺、质量、技术各方面的管理也逐渐向更科学、更深入、更细致的方向转变。这就要求我们的工作思想要紧紧跟上新的形式，操作技能水平逐步要有新的提高。唯有不断的加强自身学习，才不会被企业发展所淘汰。2010年公司新建人员定位安全监控管理平台，同事们面对这一新设备即高兴又畏惧，生怕操作不当给车间造成负面影响，她凭着自身对电脑操作的经验，很快就熟练的掌握了其设备操作手法，并将所学到的毫不保留的教给同事们。如今空压机的远程操作，人员定位监控，同事们已能全部操作了。

大胆创新，促进班组管理水平的提高。她积极参加各种培训学习，在2010年班组管理能力资格认证学习中取得了可喜成绩，并将自己学习到的先进管理方法推广到班组安全管理当中，她要求班组在做好建章立制等规范管理的同时，还在其他方面不断拓宽思路，引导班组长在安全生产过程中发挥好“兵头将尾”的作用。为车间的安全生产献计献策。同时她还利用黑板报和电子显示屏，把班组管理的6S管理方式宣传出来让大家学习和运用到实际工作中去。在去年公司的二级达标建设中，她积极宣传标准化建设方面的各类知识。在安全管理中，她督促现场作业人员规范动作标准，利用班前会督促班组长讨论班组作业过程存在的问题，解决职工背思想包袱上班的不良行为；协助领导开展了班组园地的建设，规范了班组制度的建设、作业人员的行为规范和工作细则等，有效的减少了职工习惯性违章行为，杜绝了各类事故的发生。

发挥模范带头作用，促进身边女工素质的不断提高。她认真按照车间领导的部署和要求，带领女职工开展爱岗敬业活动。比文明生产、降耗节能、劳动纪律等，使车间女工形成了赶、学、比的氛围，在学习中达到了自尊、自立、自强的目的，发挥了“半边天”的作用，极大鼓舞了职工工作热情。

积极组织开展文体活动，增强车间的凝聚力和向心力。她积极配合车间领导开展了多种文体活动，去年冬季成功举办了车间冬季运动会，在活动中增进了同事们友谊，加强了相互之间了解，活跃了职工业余文化生活，得到同事们得表扬与肯定。

女工先进事迹材料 篇2

xxx，女，40岁，1991年毕业于河南机电专科学校，大专文化，1999年取得工程师资格，现任国电濮阳热电有限公司燃料运行部制样员。自参加工作以来，立足本职工作，积极进取，刻苦学习科学文化、技术知识，不断提高自身素质，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际，努力工作，任劳任怨，曾多次获得厂先进个人、先进女工，1999年在社会主义精神文明建设中成绩突出，被评为xxx市“五好文明家庭”。

在政治思想方面，她始终坚持思想政治理论的学习，把提高自身的政治素养放在首位；认真学习模范人物的先进事迹，积极参加爱心奉献等社会公益活动，始终关心国家大事和企业的发展。在工作任务重，比较繁忙的情况下，除参加集体学习外，坚持挤出时间自学。认真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治等方面的知识，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。严格遵守集团公司和企业的各项规章制度，努力将自己的工作做的更好。

在工作方面，她坚持以身作则，不断提高自身素质。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中努力做到为人正直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。在工作中注意学习和研究，总结工作经验，经过不懈的学习，日积月累与潜移默化，使自己的理论修养、业务技能都有了很大的提高。

她发扬“四有”、“四自”精神，立足本职岗位，进一步细化，自觉践行集团公司“永无止境、创造一流”的企业精神和“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观，廉洁从业、干净做事。多次拒绝别人的请客邀请，从根本上杜绝了人情关系。

煤样的制备是一个关系公司利益的敏感岗位，不能出现一点差错，一点疏忽都有可能造成无法挽救的重大失误，最直接的给公司造成不必要的经济损失或造成了经济纠纷。她深知自己肩负的责任重大。在接任这个岗位时，她就着手制定了《制样室的规定》和《制样岗位责任制》，得到了部门领导的认可和支持。在工作中，她严格要求自己自律自洁，诚实守信，确保公正合理，不受外来因素的影响。认真负责地监督操作人员的每一个操作环节，严格要求操作员按照国标规定的标准程序制备煤样，力求制样的整个过程规范化、标准化，减少人员的人为误差，避免出现不必要的经济纠纷。她时刻提醒自己，细心细心再细心，在注重提高操作员业务技术的同时，动之以情，晓之以理，给他们讲解公司的各项规章制度，使他们认识到不能因为自己的一点大意或私欲造成终身遗憾。

她积极响应公司节能降耗、提高效益的号召。采样员采完煤样时，为防止煤样水分自然流失，在煤样桶内要覆盖一层塑料袋，她发现这样的塑料袋用过一次就扔掉，是一种极大的浪费现象，就提出了重复利用塑料袋的建议，减少了环境污染，同时也为公司节约了资金。

煤样制样机的维护本来有专人负责，制备煤样时是不允许其他无

关人员进入制样室的，在制样过程中如果出现问题，就是对制样员的最大挑战。她提议部门给制样室配备必要的检修工具，制样机出现小的故障时，自己就地解决。这样既减少了检修人员的工作量，缓解了他们的工作压力，又缩短了检修时间，提高了工作效率。

制备煤样时，制样室内的工作环境脏而且噪声大，整个室内漂浮着煤粉的细小颗粒，在这种环境内呆上一会，人就会感觉刺鼻不舒服。由于工作需要，制样室内不能有热源，只能装排风设备，冬天室内就像一个大冰窖，而夏天酷热无比。公司储煤阶段，汽车、火车大量上煤，有时一天接到二十个左右的煤样；遇到恶劣天气，采样员交送的煤样一般情况下都较湿，制样时容易造成制样机堵塞，做一个煤样就需要一个小时左右，有时在这种环境内要连续工作几个小时，出来后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身湿透。她在这种环境内工作已将近两年，在一年多的时间内，没有休息过一个礼拜天，在家按时陪孩子吃顿午饭就成了她最大的奢望。由于工作需要，无论什么时间需要制备煤样就得马上到公司。有一次部门领导通知夜里12点钟左右到公司，当时她爱人出差，孩子一个人在家，提前去公司担心孩子在家不安全，带孩子去公司又怕影响孩子第二天上学，不去无人干活，思量万千，决定夜里11点钟去公司，干完活回到家时已是夜里三点钟了，第二天还是照常上班。

在又脏又累的环境中，她每天默默无闻地重复着同样的工作，只问耕耘,不问收获。正是这种踏实的工作精神，执着的进取精神，不让须眉的拼搏精神受到了公司领导和部门领导的肯定和表扬。篇二：女工先进事迹材料

三〃八红旗手事迹材料

xxx今年39岁，2010年6月在xxx担任收费员兼女工委员会宣传委员，一年以来，xxx同志对待工作认真负责，尽心尽力，除努力完成本职工作以外，还积极参加其他文艺活动和劳动竞赛，受到了大家的一致好评。

思想上，xxx积极进取，坚决拥护党的领导，认真贯彻落实科学发展观，坚持政治理论学习，理论是行动的先导，结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治。提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。

工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对工作员工既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在女工中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。xxx在收费工作中坚持廉洁自律。作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为。

小区收费工作繁重，工作量大，在小区居住的大部分居民都是从连队搬迁入住的，有的种旱地，有的种水田，居住时间长短不一，费用收缴困难，需要入户逐家逐户收费，有

时候白天工作时间去居民家中收费，好多都是不在家的，xxx只能利用中午或是下午下班的时候一家一家的去收费，很多时候都是一家要跑好几趟才能遇上一次家里有人的，就是这样不知道她有多少个休息天都是在忙碌着，有时晚上为了收费很晚才回家吃饭。

xxx作为女工委员会的宣传委员，为了把维权工作落实到实处，她组织社区广大妇女儿童学法律知识，组织居民培训班6期，发放宣传单宣传维权知识。家庭是社会的细胞，xxx同志围绕构建和谐社区，以争创五好文明家庭为抓手，根据居民不同的爱好特长，组织小区妇女跳有氧健身操，开展形式多样的、健康、活泼、向上的群众娱乐活动。如“三八妇女节”组织文艺表演、游戏活动、“讲文明创环保家庭”等活动，增强社区妇女的凝聚力和吸引力。

xxx作为一名基层工作者情系居民，热心为居民服务。居民委为了方便居民，设有群众接待窗口，居民有什么困难、问题都可以到居民会咨询，xxx就是其中接待群众来访的一员，每次有群众来反映问题，她都是亲切的接待，认真记录好居民反映的问题，从不怠慢，能解决的她都主动联系相关人员，不能马上解决的事，她及时报告领导与相关单位联系。因此，她也受到领导和同事的一致认可，她认真负责的态度也受到居民群众的赞扬。篇三：优秀女工先进事迹

优秀女工先进事迹

杨小红，女，汉族，1977年4月出生，甘肃天水人，1998年6月毕业于窑街煤电公司技校，1998年12月在窑街煤电公司劣质煤热电厂电气车间参加工作，大专文化程度，现为窑街煤电集团公司劣质煤热电厂电气车间运行二班班长。

几年来，杨小红同志经过自己坚持不懈的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名基层青工迅速成长为一名班组技术骨干，xx年8月被车间提名为电气车间运行二班班长，xx年获得煤电公司先进女工称号，xx年获得煤电公司岗位技能大赛第二名；同年并获得甘肃省青年岗位能手；2011年获得集团公司安全生产先进个人等荣誉称号。

一、崇高的理想信念和过硬的政治素质，成为脱颖而出的青年技术骨干

杨小红同志作为一名入党积极分子，有较强的政治素质，工作中有强烈的事业心和责任感、使命感，热爱本职工作。多年来，他始终能够以一名优秀党员的标准严格要求自己，规范自己的一言一行，自觉抵制不良思潮和行为的影响,甘于清贫，立足奉献电厂。在组织生产运行中，能够按照“三个代表”重要思想的要求，坚持经常深入现场，查找隐患，堵塞漏洞，解决生产运行中的实际问题。在各项组织生活中，能服从大局，正确对待和处理个人与集体的关系，不记个人得失，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责的搞好本职工作，遵守职业道德，爱岗敬业。在党组织的培养和锤炼下，经过自己的勤奋努力，思想上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的技术青年骨干。

二、刻苦钻研的学习态度和全面的专业技能，成为电厂机组安全运行的中坚力量 电厂是技术密集型企业，要求从事生产运行的员工不但要精通本专业的技术，而且还要熟悉其他系统的相关知识，尤其是电气运行人员，是集调度、生产、运行为一体的专业岗位。杨小红同志为了更好地胜任本职工作，全面透彻掌握自己岗位的技术原理，更好地满足生产需要，她经常借阅专业工具书不断充实自己，并积极创造机会，立足在岗位实践中自学成才。xx年，电厂1号发电机组启动过程中，认真配合甘肃火电安装工程公司进行开机前的保护试验工作和启动前的设备操作，在机组启动调试过程中，她经常放弃休息日，跟随调试人员参与发电机组启动过程中的消缺调试，掌握了机组运行的第一手资料。

杨小红同志善于在工作中学习，在学习中工作，通过岗位实践掌握生产操作技术，同时利用业余时间自学专业知识，并掌握了电气检修知识，并潜心攻读了计算机应用技术，实现了从一名学习型员工向知识型员工的快速转变，并迅速成为电厂生产运行的中心力量。xx年在电厂三期扩建工程中，由于3号、4号发电机与1号、2号发电机生产厂家不同，导致

设备运行维护方式不同，作为班长的她，主动放弃休息积极参与安装调试，准确掌握设备构造，认真分析机组设备差异，指导班组运行人员搞好机组运行。

三、精益求精的工作作风和勤奋务实的工作态度，成为生产一线员工的榜样

杨小红同志是电厂生产运行脱颖而出的青年骨干，也是生产一线员工的榜样。2011，全厂发电5.03亿kwh，在他所带领的班组全年没有发生过一次设备误操作事故和运行人员“三违”事故，主要设备完好率达到100%，这与他的精心组织生产和工作仔细认真、踏实肯干是分不开的。

xx年7月的一天，她在例行巡视设备时，发现1#发电机出口601#开关室有焦臭味，凭多年的经验她对开关连接导线及母排连接处进行仔细检查，发现开关静触头处连接导线变色，用红外线测温仪测量发现该处温度达到89度，她及时向车间、值长汇报，并果断采取了降低了发电机的负荷采取开关强制通风降温的措施，避免了一次发电机的非停事故。2011年8月6日下午5时许，天空乌云密布，狂风大起，这时，主控制室事故警铃突然响起，电厂与电网系统联络线3518、3519跳闸，发电机甩负荷，造成电厂孤网运行。由于冶炼炉负荷的不稳定，导致电厂频率波动频繁，机组转速不稳，情况非常紧张。为保证井下供电的安全(转载于:女工先进事迹材料)，他沉着应战，按《电厂孤网运行应急预案》进行紧急处理，命令监盘人员调整好发电机负荷并及时向值长和车间领导汇报，将铁合金厂、碳化硅厂出线开关断开，稳定电厂频率，掌握准确时机在3518线路处将我厂与系统并列。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，杨小红同志凭着对工作一丝不苟的专注，以勤于思考、求真务实的工作态度，勇于创新、扎实工作的工作作风，在普通的工作岗位上，做出了让职工信任，领导满意的成绩，是全厂运行岗位工作人员的榜样和典范，展示了新世纪企业女工的勃勃生机和崭新风貌。无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量奉献给电厂的建设事业是她执着的追求并为之而不懈努力的方向。篇四：优秀女工组织事迹材料

凝聚岗位力量 彰显巾帼风采 ——-赵光农场学校小学部优秀女工组织事迹材料

我校现有教职工72人。其中女教职工有 60 人，占教职工总人的82℅.是学校教育教学的主力军。抓好队伍建设，提升整体素质，促进学校发展，是女工委工作的重中之重。多年以来，我校女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支持和帮助下，我校女工委结合实际，紧紧围绕中心，以“建功十二

五、巾帼争优秀”为主线，以落实女教职工工会职能为重心，以提高素质为着力点，充分调动广大女教职工岗位建功、岗位成才的积极性，不断提高女教职工的思想道德和科学文化素质，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，为学校教育教学的发展，为创建和谐校园做出了积极的贡献。我们的主要做法是:

一、加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力

针对新时期女教职工队伍的特点，在学校党委的亲切关怀下，工会成立了女工委员会，选举女工主任 1 人，委员 4 人。我们分工明确，各司其职，从师德建设、业务培训、权益维护等不同角度，努力抓好女工工作。女工委下设一年组、二年组、三年组、、四年组、五年组、综合组。六个职能女工小组，选举了女工组长。女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们虚心听取女教职工的意见，积极反映女教职工的心声，努力为女教职工做好服务工作。女工委定期

召开工作会议，学习上级相关文件精神、法律法规和相关业务知识，研究女工工作，探索工作思想，提高工作效率。切实发挥女工组织的教育引导、组织协调、维护服务职能，做到年初有计划，年末有总结，活动有方案，确保了各项工作的全面落实。

二、以活动为载体，深入开展“女教职工素质提升和建功立业工程” 随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。为了顺应教改的需要，女工委组织全体女教师发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“新课改”之中，为我校教育教学撑起了半边天。在推进“蔡林森”课堂教学模式中，女工委配合督导室开展听课、说课、评课等活动，努力提高青年教师的业务水平。我们还为有发展，作为教育教学工作的引路人，前途的青年女教师选择合适的“师傅”以求师徒共进、教学相长。女工委配合教务处在校内开展了青年教师评优课、骨干教师优质课展示和基本功大赛等活动，刘庆炜、乔凤杰、吕洋等青年教师评优课获得一等奖;张红丽、付婷婷、冯艳梅等在骨干教师优质课展示活动中，为青年教师模范引领;一批女教师在基本功大赛中展示了巾帼风采。我们还鼓励女教师参加“课堂与课题同构，发展与研究共生”的教科研活动。学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计，我校有90%以上的女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。教研教改硕果累累。据不完全统计，近年三十多位女教师参加了各级各类优质课竞赛取得

了好成绩；近一百位女教师辅导学生参加国家、省、总局开展的各项活动，多人次在比赛中获得了一、二等奖。在各级各类科研论文评比中，我校有 90 人次获奖，其中女教职工占 77.4。其中国家级 23 人次，省级32人次，总局级 15 人次。分局级7人次。女工委积极组织开展以“巾帼争优秀，岗位建新功”为主题的教育活动，开展师德标兵和女工“三好”评选活动，截至去年年底，我校有多名女教师被授予科学教子好家长、爱岗敬业好教师、孝敬公婆好儿媳等称号，于佳荣老师在教育系统三八表彰会上代表好家长做典型发言，吕影、高雅丽老师被授予场级 “三八红旗手”称号。

三、维护女教职工合法权益，努力为女教职工排忧解难

1、积极组织女教职工参与学校民主管理，保障女教职工参政议政的权利。在推行岗位设置，落实绩效工资的工作中，女工委积极参与，配合工会和党政办做好基本情况的调查研究工作，把女教师的意、见或建议整理汇报，发挥了积极的作用。利用“合理化建议月”“专 和题性建议” “校长信箱”等形式，发挥广大女教职工的主人翁精神，为学校的建设与发展献计献策。

2.学习法律法规，提高女教职工的法律和维权意识。女工委利用下发材料、组织集体学习、专题学习、部门讨论、网上答题等方式，组织女教工学习相应的法律法规，尤其是对关系到女教工切身利益的内容进行详细解答，努力提高女教工主动维权的意识。

3、开展“走进职工”活动，切实为女教职工排忧解难 女工委员经常深入女教职工中，与女教工谈心、交朋友等，了解女教工的思想、工作和生活情况，为女教工解决生活上、工作上的具体困难和问题。做第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。如通过和青年教师张某谈心，才知道她家生活比较困难，女工委及时到她家走访慰问，她的母亲非常感谢领导的关心，一再嘱咐女儿要安心工作，做出成绩。

4、积极做好六病保险投续保工作。积极与学校党委申请，争取行政支持，动员女教工积极参加六病续保和投保手续，保障女教职工的正当权益。动员女教师参加每年一次的教师体检，还积极配合农场医院院为女教职工做“两癌”筛查。并建立女工健康档案。

四、开展特色活动，丰富女教职工精神文化生活，提高幸福指数 面对当今紧张的工作节奏，为缓解女教职工学习、工作等方面的压力，女工委开展了丰富多彩的活动，活跃女工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。“三八”节，开展以“美丽人生”为主题 1.开展三八庆祝活动。让大家感受节日的快乐。2.关心青年教师。由于我校外地青年教师较多，节假日不能回 家，女工委放弃休息时间，主动要其谈心。还积极联系友好单位为她们牵线搭桥，本共组织 6位女教师参加联谊活动 2次，帮助她们解决婚姻问题。

3、开展文体活动。为丰富女工的业余文化生活，开展了以年级组为集体的“露一手”比赛、五月鲜花文艺汇演、摄影展览、彩虹读书比赛、书法展等。

4、为宣传优秀女教师先进事迹，在学校网站上开设了女工专栏，其中包括文件法规、巾帼楷模、家庭之友、健康女性等板块，宣传先进女教工事迹，刊载女教职工获奖征文，每周的点击率超过 70。一年来，我们

始终从女教工的实际出发，立足本职，积极主动的开展工作，倾听女教工的意见和呼声，充分发挥女工工作的桥梁和纽带作用，取得了可喜的成绩。赵光农场小学女工委员会多次被评为教育系统“女工工作先进集体”，“巾帼文明岗”的荣誉称号。今后我们要更新观念，创新方法，努力工作，在各级领导的关心和支持下，把女工工作做得更好、更细、更扎实，在 2014 年更上一个新台阶，为我校的教育教学工作做出更大的贡献。篇五：女工先进事迹材料

深圳市优秀女职工先进事迹材料

--深圳市xx科技集团有限公司xxx 2007年初，xxx应聘到 “联创” 公司工作，并且一直负责公司体系管理、监督检查的工作。她在岗位上兢兢业业，时刻以联创的价值观规范自己的行为，做到自律、自强，锐意进取，竭尽所能做好职责范围内的每一项工作。在入职的五年里，在公司领导和同事的大力支持和帮助下，主要业绩如下：

1、负责建立健全集团公司质量管理体系、环境管理体系、职责健康安全管理体系和售后服务管理体系工作，售后服务体系四星级于2009年获得认证，是深圳市首家获得售后服务四星级认证的企业。

2、建立健全了集团公司标准体系建立。于2010年集团公司荣获标准化良好企业行为“aaaa”称号。

3、负责集团公司品质监督管理工作，连续几年来市场无一单批次质量问题退货。

4、推进公司清洁生产、节能降耗，2010年12月获广东省清洁生产优秀企业和获2010深圳市市“鹏城减废活动”的优秀企业。

5、在各个关键工作环节和质量控制环节，培训建立强健的公司内审员队伍，在各个工作环节起到监督管理的作用。

6、关爱女工，从联创的价值观、人生观培训、谈心，教育女工自律、自强、锐意进取，目前在开发部、财务部和品控制度等多个管理岗位发挥她们巾帼模范带头作用。

7、组织企业管理制度、内审员各种培训180余次。发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我公司一直以来都把提高女工素质作为一项重要工作来抓，xxx为女工不断解放思想、更新观念，提高广大女工危机感，责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感做出了重大贡献。

xxx在工作中不断以“专业、创新、好品质”---公司的经营方针为工作方向，以“珍

惜、规划、坚持”为行为纲领、以“实事求是、坚守原则”为行为准则，通过对流程、标准、制度、产品质量和服务质量方面钢性化监督管理，做到培训与检查双管齐下，不断持续改进。在监督检查工作中，做到不妥协、不动摇、不隐瞒，实事求是，促进集团各公司/事业部真正落实各个工作环节的“好品质”，即“产品品质要好、工作细节要好、做事的诚信要好”，最终确保整个集团范围内 “低成本、好品质，最大程度上赋予产品价值感”的结果得以切实体现！

市先进女工组织申报材料 篇3

****公司现担负着***市中心区域600多万平方米冬季采暖供热和周边重要工商企业的工业蒸汽、以及通过21条直配线路担负***区、***区、***区重要区域的供电任务，在***市的经济发展和人民生活中，有着特殊重要的作用。

***公司是火力***供热企业，是典型的技术密集型、半军事化企业，现有职工****人，其中女职工***人。大工业企业的特性决定了在这个企业工作的职工，不论是男性还是女性，在个人素质上都必须具备较高的理论基础、技术水平和操作能力；在心理素质上都具备较强的团队精神、大局意识和协作能力。多年来，公司全体女职工和男职工一道团结奋战，攻坚克难，在经营形势严峻的情况下，取得了一个个令人振奋的业绩：实现了安全生产****天的长周期安全纪录，在全国火力***企业中名列前茅；公司继续保持了全国模范职工之家、黑龙江省文明单位标兵；2010年，公司获得了全国“安康杯”优胜企业、全国“安全月”活动先进单位、全国电力系统企业文化建设品牌企业、***市职工素质工程先进单位、***市劳动关系和谐企业、华电能源公司和***市先进女工组织等多项殊荣。

2010年以来,按照***市总工会女工工作的整体安排，***公司女工委员会继续以学习科学发展观为契机，认真贯彻《妇女权益保障法》，以开展女职工“双文明建功立业”竞赛活动为载体，围绕我公司年度奋斗目标和创建星级企业等中心工作，积极开展各项活动，进一步调动了公司广大女职工的生产和工作积极性，在公司各项工作中发挥了“半边天”作用。

一、以签订女员工特殊权益专项集体合同为主线，依法维护女员工合法权益

一年来，***公司女工委一方面注重在女员工中普及法律知识的传播，通过各种途径加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传；另一方面通过签订《女职工特殊权益专项集体合同》为女员工的权益保护增加了保障力度。一年来，公司行政认真履行合同各项条款，没有发生任何侵权行为。

一是在专项合同签订过程中，实现了女员工全过程参与。广大女员工在参与合同文本的制定过程中，法律意识不断增强。2010年我公司集体合同确定的33项条款都得到了很好地履行，实现了履约率100%。由于我公司多年来保持了集体合同和女员工特殊权益专项集体合同认真签订和 2

履约，2010年获得了***市劳动关系和谐企业荣誉称号。

二是在女员工中加大了对公司有关规定的宣传学习，如《******公司假期制度管理办法》、《******公司补充医疗保险管理办法》、《******公司困难职工补助管理办法》、《******公司职工代表大会条例》等多项规定，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度，更好的维护自身权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉地维护女员工的合法权益。

三是在具体工作中，积极协助和监督各项涉及女员工权益的工作。2010年继续为全体女员工办理了女性安康保险、进行了妇科的体检，包括乳腺、甲状腺、子宫及宫颈细胞脱落检测和节育器情况等，***名女员工参加检查。通过检查发现患乳腺增生者占所查人数的40%左右，患盆腔炎等妇科病占所查人数的20%左右。同时，我们积极做好**名重症女员工的治疗情况跟踪。公司女工委还认真监督劳动保护管理部门，认真做好女员工卫生保健用品的发放工作，做到人数一个不落，数量一个不少，质量安全可靠。

二、以倡导“自尊、自爱、自强、自立”精神为重点，在提升女员工素质上下功夫。

目前***公司共有女员工***人，分布在**个分工会，3

各分工会分别设女工委员1名。50%以上的女员工工作在生产一线和重要管理、技术岗位。公司工会和女工委针对女员工的实际情况，积极为她们搭建平台、创造条件，提升素质。

一是举办主题系列活动引导女员工增强自信心。召开了纪念“三八”国际劳动妇女节100周年暨“百年芳华”主题报告会，以先进女工、先进女工工作者和文明家庭的事迹作为报告会主体，表彰了2009年度先进女职工和优秀女工工作者；启动了公司女职工“强素质、巾帼建功”活动；以各分工会为单位开展女职工技术竞赛活动；开展了女职工读书活动；对在公司职工生产技术竞赛中取得技术能手金奖的女职工授予“芳华之星”荣誉称号。

二是鼓励参加技术培训比武促进岗位成才。2010年***公司为适应大机组培训要求，启动了各专业员工在不同专业之间轮岗培训的培训模式。这样既能保证现有机组安全稳定运行的需要，又能使各专业运行人员通过实习培训尽快掌握其它专业生产系统、设备原理、操作过程以及相关专业基础知识，公司工会女工委积极鼓励运行岗位的女员工参加培训，**分场的***、**分场的**、**分场的**、**等都在培训中取得了优异成绩。**分场的***、**分场的 4

***，**部的***、**等都成为各专业竞赛的姣姣者。

三是宣传女员工爱岗敬业的先进事迹扩大影响力。目前我公司共有1个期刊、1个网站、1个屏幕等3个媒体平台，公司女工委充分利用这些媒体资源，发动广大女员工积极撰写宣传稿件。2010年公司期刊《今日***》和网站共刊登近200篇女员工撰写的文章。在本年度第三期至第四期以“百年芳华”为主题刊登了部分先进女员工的事迹。**部经警一队队长***、**分场运行值班员***、**部化验班班长**、**分场材料员***等人的先进事迹，在广大女员工中引起了强烈的反响。

三、以开展丰富多彩的文体活动为纽带，活跃女员工的业余文化生活

一年来，公司工会女工委员会坚持针对女性员工特点适时开展健康向上的文体活动，并把各项活动带入到工会整体工作中来统一策划和安排，收到了较好的效果。

一是开展女性特色活动。如举办了“我爱我家”才艺展示会，女员工通过小制作、小巧门、小创意的展示，倡导了低碳生活理念、科学生活知识和节俭生活意识；举办了女职工跳棋比赛，女员工通过激烈对弈，既沟通了感情，分享了比赛乐趣，又交流了棋艺。

二是参与全员性活动。2010年公司工会举办的各类活动都突出了团队意识、协作精神的培养。在这些活动的组织中，公司女工委都积极协调提高女员工的参与比例，如在徒步走比赛中，要求各代表队中女员工不少于2人；在登山比赛中女员工不少于3人。

三是强化女性活动骨干队伍。由于公司女工委注重骨干队伍和培养，目前已经形成了一批在表演、主持、健身、写作、讲演、礼仪、策划等方面骨干队伍，如在礼仪、主持、演讲等方面有多面手***、***；在小品表演方面有“铁三角”***、***、**；时装表演方面有“美女组合”化学众多女员工；在演唱方面有***、***等自学成才的代表。有了这些骨干力量的参与，各项活动开展起来都充满了感染力。

四、以倡导争做经济技术和管理创新能手为载体，旨导女职工岗位建功。

为营造浓厚的争做经济技术和管理创新能手活动氛围，公司女工委通过公司网站、《今日***》、公司中层领导会议、主题演讲、读书活动、女工委员主题讨论会等形式，加强了对活动的宣传。在公司管理创新活动中，公司女工委积极引导广大女职工参与活动，为企业发展出谋划策，6

在安全节能合理化建议月活动中，有女员工提出的35条合理化建议被采纳；在公司工会开展的管理创新金点子评选活动中，有4个金点子是由女员工提出的。

创建星级企业是中国华电集团公司开展的提升企业管理水平的一项重要工作，我公司有许多女职工工作在重要的管理岗位，她们发挥女性细致、严谨的特点，在工作中推陈出新，不断探索新的管理模式和方法，为提升企业的管理水平做出了贡献。目前，公司共有生产类班组67个，非生产班组11个，多数班组的材料管理、基础资料、劳动纪律管理、宣传教育工作等都是由女员工负责的。广大女员工充分发挥女性特点，使班组管理工作不断向精细化、低成本方向发展。2010年年，由于煤炭价格飙升、运输、环保等费用大幅度提高，设备老化严重等多种困难，给公司经营造成了极大的压力，在这种严峻的形势下，公司圆满完成了集团公司下达的资产经营目标，晋升为***级企业，这里包含了公司全体女员工的辛勤汗水和努力。

为了进一步提高广大女职工的道德情操，公司女工委建立了《玫瑰讲堂》，通过“请进来”和“走上台”两种方式，宣传科学生活知识和健康的生活方式。“请进来”就是邀请专家学者举办有关专题讲座，如2010年，举办了《常 7

见疾病的自我检查与预防》、《女性在工作中应注意的保健问题》、《女性心理健康知识》等；“走上台”就是通过推荐、自荐等方式在女职工中推选出在某方面掌握知识丰富的女职工作为主讲人，2010年产生了**分场的**、**部的**、**分场的**等20名主讲人，他们在各片区举办的讲座中，通过自己的现身说法，实现了更大范围知识共享、能力共长，为公司实现女职工提升素质、建功立业发挥了积极作用。

五、以创建文明家庭为平台，引导女职工树立健康的道德情操。

我公司员工有一半以上从事运行专业岗位，他们的工作时间多数同家人产生“错位”，许多员工同家人常常离多聚少，针对这种情况，公司女工委大力倡导“我爱我家，珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭”爱家理念，同时借助各种讲座，也向女员工作传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法，促进了员工建设幸福温馨的家庭。

公司女工委以创建文明家庭为平台，在全公司开展了以“互敬互爱、尊老爱幼、勤俭持家，教子有方”等为主要内容的文明家庭评比活动，并在全公司开展宣传活动。有13名职工的家庭被评为2010年度文明家庭，公司党政 8

领导在春节期间亲自到获得文明家庭的职工家中走访慰问，在职工中引起了强烈的反响，职工们对企业所倡导的和谐理念的了进一步的理解和感触。

**分场材料员***一家四代同堂，虽然经济上不富裕，也没有宽敞住房，但一家人其乐融融：困难面前互相鼓励，工作上互相帮助，他们赡养的祖母已经年满100岁高龄了，他们的儿子也已经成为品学兼优的少年。

先进女工推荐材料 篇4

***，是成县支行的一名普通客户经理，她就在这个普通的岗位上，为农业银做出了突出的贡献。她参加工作26年来，先后被总行评为“先进女工”称号，农行甘肃省分行授予“岗位能手”、“揽存能手”称号，多次被市、县行评为“先进工作者”，XX年被市分行党委授予“优秀共产党员”称号，连续六次被农行**市分行评为先进个人。去年，她在“伴你成长金钥匙春天行动”营销活动中，更是以骄人的业绩，展示了她为农业银行事业挚着追求的精神和卓越的营销组织才能。

抓服务树形象 带动业务增长

成县，地处甘肃省南部地区，由于境内山大沟深，交通不便，优质客户稀少，加之辖内同业竞争较为激烈，县支行营业部各项业务发展相对迟缓。XX年1月份，县支行任命***同志为支行营业部主任，受命于危难之际，她深知肩上的担子有多重。然而，她没有喊冤叫苦，走马上任的第一天，便对营业部的客户情况进行了深入细致调查了解，产在分析对比，广泛征求本部员工意见的基础上，并采取了一系列有效的措施，收到了较好的效果。一是转变观念，提高认识，深化服务。首先，狠抓了员工思想观念的转变。针对部门员工普遍存在的主动营销意识不强，服务观念比较淡薄的思想，她充分利用“伴你成长 金钥匙春天行动”营销活动有利时机，通过组织员工开展“三看三比”即看服务，谁的服务周到而有创新性，看业绩，谁的任务完成多。看贡献，谁为部室为支行做的贡献大；与同业比、比人均点均发展水平，与全市营业网点比、比发展速度和盈利贡献能力，与全省营业网点比，找差距，寻不足。通过“三看三比”，进一步统一了员工思想，提高了思想认识，激发了部门员工营销积极性，为综合营销活动的开展奠定了坚实的基础。其次，教育引导员工牢固树立“首季就是旺季”的竞争意识。为了打抢占市场制高点，以优质高效的服务赢得客户，春节前夕她带领营业部员工利用晚上或双休日走访客户，在全面摸排和细分客户结构的基础上，对营业部27户优质法人、机构客户和25户个人优质客户分别建立了客户信息档案，档案内容包括负责人、财务人员家庭情况、爱好、单位业务状况、财务状况等，为目标客户的营销提供了充分的信息依据。另外***同志还通过对现有客户资金流、信息流分析，找准了资金来源渠道和流向，摸清客户资金运动规律，为客户量身定做各类金融产品和服务，提供了依据，使服务内容不断深化，适应了不同层次客户的需求，受到了广大客户的好评。二是广泛宣传，上门服务。为了突出“用心服务春到万家”营销宣传主题活动，通过展示农行企业文化，扩大农业银行在社会中的知名度，***同志坚持以营业室作为业务营销主阵地，充

分发挥柜台综合宣传营销渠道和柜员直接营销的作用，积极开展柜台宣传营销；同时要求各客户经理集中开展进社区、进机关、进学校和进商铺等上门送福营销活动，进一步提升农行在县域市场的声望和人气。三是瞄准目标客户，实施重点营销。为了提高营销质量和效率，***同志把营销的触角向工薪客户、产业大户、个体工商户、私营矿主等个人中高端客户延伸，并积极开展存款、银行卡、保险、个人消费贷款、个人经营性贷款等产品的联动营销，促进个人业务的发展。截至3月31日，该营业部人民币各项存款余额达3.1亿元,比年初净增4764万元,储蓄存款余额达14070万元，比年初净增2679万元，净增额居所在支行乃至二级分行各机构首位；累计代销各类基金230万元，计划完成率为1278%；代理各类保险 15万元，完成率为211.8%；发放金穗借记卡发卡量净增700张，完成率为107.6%。其中，仅***同志就直接营销个人存款1860多万元，代销基金130万元，代理保险手续费收入2.5万元。

用真心付真情 吸引客户贵宾

用真心，为客户排扰解难。***的细心服务，不但体现在对柜台的管理和对客户的维护上，而且还体现在时时处处为客户排扰解难上。今年，她了解到部分异地客户欲在当地投资经商，但唯恐营业执照办不到手，针对这客户的这一问题，***同志在严格遵守国家政策的前提下，通过熟人共帮

助企业办理法人和个体营业执照18户，其中在新办理营业执照的客户中，有4户客户在我行开立了基本账户，累计组织资金7100多万元。

用真情，赢得客户。***同志细心服务无处不在，她对待客户胜似亲人。今年1月22日，她突然接到一位客户的电话，说他住在某宾馆，有70多万元的现金需要存入银行，但自己一个人携带不安全，不知能否上门办理？当时正值下班时间，且门外飘着鹅毛大雪，营业部的同志都劝她说：“外地存款放不住，今天存，明天取，不合算，且大雪天的，路又滑，为那点临时存款跑路不值得。”她毫不犹豫地对部室员工说：“客户的需要，就是我们的需要。”随即，她二话没说，电话叫来在农发行上班的爱人骑上摩托车陪她一起找到客人，为客户办理好所有手续后，己时晚上7点多钟。回到家里她才发现因路面太滑，摩托车摔跛后，自己的膝盖被撞伤了，鲜血染红了她的裤子，第二天上班时，营业室的同志知道了都劝她休息，可她强忍着刺痛依然坚守和同志们一起上班。部室的同志被她坚忍不拔的精神感受动了，客户知道了被她真情服务打动了，在***同志的带领下，部室员工精城团结，以优质的服务赢得了广大客户的信赖。今年元月在市分行组织的柜员星级、营业网点“上台阶”评比活动中，部室有名同志被评为 星员工，网点被评为级网点。

付真心，感动客户。***同志还十分注意对优质客户的

服务维护工作，他用自己的行动留住了客户。今年春节假期刚过，她得知在营业部开户的一位优质客户得了“空洞性肺结核”，姐妹们急得团团转，她赶紧召集几位客户经理商量，分头想办法，出主意。终于她通过亲戚关系联系到了兰州一家医院，并陪同病人上兰州去治疗，经过一段时间的精心医治，痊愈出院后，这位客户及其家属非常感动，几次对她表示感谢，都被她婉言谢绝。事后，这位客户激动地说：“从你身上，我看到了农行的真诚服务。目前，该户已在她所在的营业室存款余额己达700多万元。

邮政优秀女工工作者先进事迹材料 篇5

一、加强自身建设，为适应时代步伐而更好的开展工会工作。

在工作中她认识到，社会的不断进步和邮政企业的改革与发展，对职工的素质要求也越来越高，只有不断学习、不断充电，才能为企业发展做出应有的贡献。在工作中她坚持每天学习一小时，每年研读一本，为了提高自身建设，她参加了电大金融班的学习，并考取了大专毕业证，通过努力她又考取了全国职称经济类初级、中级经济师资格。在思想建设中，她积极学习党的方针、路线，在学习实践科学发展观期间，她经过细致研究编写了与企业发展相结合的演讲稿，并作为一名宣讲员在全区范围内进行讲解，受到一致好评。在党的十七届四中全会大胜利召开时，她认真学习了相关材料，并认真的做了笔记。

二、扎实工会日常基础管理工作，使工会工作向规范化、标准化迈进

**市邮政局是一个大型企业，职工壹千余人，自**调入工会部门后，首先把工会会员、困难职工全部纳入微机管理，并把相关的工会基础材料全部装订成册，整理装档，使工会的基础管理工作达到规范化、材料管理档案化、日常工作标准化。在XX年，全省女职工素质工程经验交流会中，**市邮政局工会的基础资料管理及档案规范化管理被省邮政工会领导及十三个地市的相关领导及市总工会领导给予了高度平价，并以此作为“典型”在全省十三个地市中广泛推广学习。

三、全面开展“素质提升工程”，确保各项活动有序开展。

作为女工委员，在女职工素质工程启动之时，经过细致分析**地区女职工情况，编制下发了《女职工行为规范》、《女职工素质工程三年、五年规划》等多项文件，并在全区各车间工会全部推行了“女职工三册一卡”，及“女职工干部管理档案”，从而确保了**地区“女职工素质工程”的实施与开展。在全省刚推行女职工营销服务沙龙时，一切都处于朦胧状态，**经过精心调查，编制起草的《**市邮政女职工营销服务沙龙章程》及《管理办法》被省局工会公布在**省邮政工会网页上在全省进行推广。XX年**市邮政局被国家总工会评为“素质工程优秀组织单位”，**同志也在这几年素质工程活动中分别荣获全市、全省邮政系统“素质工程”先进个人、“素质工程”标兵称号。

四、开展多种多样文体活动，积极调动广大职工的工作积极性与参与性。

先进女工推荐材料 篇6

一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。

x同志作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，因为她坚信：不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。因此，她始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”和党的十六大精神作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。

二、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为职工服务。

在工作中，x同志身兼数职，具体管理局里的计生、工会、总务工作，然而她没有因为工作繁多，而放松每一项工作。她有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。计生工作方面：实行计划生育，推行优生优育是国家长期坚持的一项基本国策，作为局里计生工作的具体负责人，她精研计生工作条例，严把计生工作关，建立和健全了计划生育育龄妇女登记、定期查环查孕等一系列计生制度，并认真把国家计划生育优抚政策落实到工作中，在取得领导支持下，解决了独生子女优待问题。通过健全制度，严本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃格把关，交通局从未出现过计生违纪现象。多次被上级计生部门评为“计划生育工作先进单位”。总务工作方面：为了搞好职工的后勤保障工作，抓好职工食堂管理，她不管刮风下雨，再苦再累，她都坚持每天七点钟赶到食堂，督促食堂工作人员严格按照食堂卫生管理制度，规范操作，保证饭、菜的卫生安全，保障干部职工的身心健康。并千方百计想法子改进菜式，改善伙食，使干部职工在食堂有家的感觉。在李跃平同志的具体管理下，职工食堂有了很大的改观。工会工作方面：工会是维护职工权益，协调领导与职工之间的沟通部门，李跃平同志作为一名工会干部，始终把职工冷暖放在心上，特别是对生病的职工，亲自到医院慰问，到家里探望，使职工感受到了工会就是我们的“娘家”。在她的具体管理下，计划生育、总务、工会等都有了较好的开展。

三、切实为妇女办实事，办好事。

x局大部分的女职工都在基层，在生产一线，劳动强度大。作为女工主任的李跃平同志，深深意识到，“身体就是革命的本钱”。针对这一情况，及时向领导反映，在局里资金比较困难的情况下，每年都拿出一定资金，为全局的女职工进行了妇检，切实保障了女职工的身体健康。在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八” 节期间，x同志积极争取，组织女职工们到外出进行学习考察。在考察过程中，女职工们加强了交流，增强了团体意识，相互扶持和协作，体现了良好的交通女工精神风貌。

四、全面加强妇女工作，充分发挥女职工的积极性和创造性。

妇女作为局里乃至社会的半边天，为局里的发展作出了很大的贡献，她们在基层的各个岗位中辛勤工作，发扬艰苦奋斗精本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃神，为交通的规费任务的完成和两个文明建设作出了很大的贡献，取得了可喜的成绩。x同志一贯热心妇女工作，并以身作则，率先垂范，在女职工中树立了“看得见，模得着”的活榜样。在她的带动和影响下，全局女工不断深造，立足岗位，建功成才，充分展示了交通女工奋发向上的时代风采。并不断提高参政议政权力，激发女职工关心政治，热爱集体的积极性，全面提高政治地位。

五、搞好协调，顺利完成市妇联下达的各项任务。

～年，x同志克服局里资金紧张，通过说服工作，争取领导支持，切实做好征订工作。共订《家庭》（上、下册）20份，《人之初》1份，《华夏女工》1 份，《中国妇女报》1份，《中国人口报》1份，《中国妇运》1份，《女性》1份，～完成了征订任务。并积极响应市妇联发起的《春蕾计划》和各种助残助困活动，发动全局干部职工热心损助，充分体现了交通人的爱心无限。