中国的就业与经济发展

中国的就业与经济发展（精选8篇）

中国的就业与经济发展 篇1

关键词：结构调整;经济增长;劳动就业

经济增长是和结构转变相联系的，它包括所有制结构和产业结构的转变、工业化、人口与就业结构的转变及城市化等内容，它意味着在需求结构和贸易结构变动的驱使下，劳动、资本等要素不断向高生产率、有比较优势的部门和区域流动。本文从所有制结构、产业结构和人口的城乡及区域结构等三个维度，分析我国经济20多年来的结构调整，这种变革与调整已经带来了经济总量的扩张、经济效率的提高、运行机制的改变和愈来愈典型市场经济的特征。在这一进程中，就业增加也是在结构改善和配置效率提高的基础上实现的。

一、所有制结构变动与非国有经济高速发展

我国经济的发展与所有制结构的调整相伴随，原来国有经济一统天下的局面发生了根本性的改变，国有经济在国民经济中的比重大幅度下降，一个以混合所有制为基础的市场经济的轮廓已经显现在我们面前。

(一)国民产出的所有制结构

从国民经济总体角度分析，根据国家统计局的测算，1997年，我国实现的国内生产总值为74772亿元，其中，非公有经济实现18096亿元，占整个国民经济的比重为24.2%，而公有经济仍占主导地位，占75.8%。这是根据新标准计算的，即公有制经济中包含了混合经济中的公有成分。如果按照旧有口径计算，那么非公有成分大约在32.9%，公有经济的比重大约为67.1%。很明显，在国民产出中，公有经济的比重还比较高，但在商品流通等竞争性强、对非国有经济的禁入较松的第三产业，公有经济的比重下降较快(见表1)。

由于GDP的所有制结构在统计上有一定的难度，我们以工业生产的所有制结构为例，来分析近20年来我国经济所有制结构的变化(见表2)。

1.国有工业份额不断下降 1978年国有工业总产值占全国的比重为77.6%，1990年为54.6%，1999年为28.5%。20世纪80年代(以下均指20世纪)平均每年下降2个百分点，而90年代平均每年下降3个百分点，下降速度有所加快。

2.集体工业份额有所上升 由1978年的22.2%上升到1990年的35.6%和1999年的38.5%，平均每年上升0.8个百分点。集体经济的增长，主要依托乡镇企业的快速发展，在一定程度上弥补了国有经济比重下降导致的公有经济地位相对下降，同时也使公有经济的内部结构和运行机制发生了变化，并且为进一步的产权改革铺平了道路。

3.各种非公有制经济快速增长 包括个体私营经济、外资和港澳台经济、以股份制为主的混合经济从无到有，尤其是90年代后，这一类型经济占有的份额明显上升，从1990年的9.8%上升到1999年的33%，年均递增2.5个百分点。

(二)资本投入的所有制结构

从资本金和资产角度分析我国经济的所有制结构，我们以全国独立核算工业企业为例(见表 3)。1999年我国国有及国有控股经济实收资本占全国的比重为61.5%，集体经济比重为8.5%，两者之和为70%，占有全部工业资本金的2/3。而股份制经济、外商投资经济和港澳台投资经济的资本金比重分别为7.6%、15.4%和12.4%，这三类经济的资本金占全部独立核算工业的比重为35%。从资产结构来看，1999年独立核算工业企业的资产结构与资本金结构基本相同，公有制经济中的国有和集体经济的资产比重分别为68.8%和9.0%。由于加上了混合经济中的国有控股部分，公有制经济的资产比重被放大了。这说明了两点：(1)尽管我国经济日趋多元化，但公有经济仍然占有主导地位;(2)与产出相比较，公有经济占用的资产达77.8%，但提供的产值(1999年国有工业21.4%，集体工业18.3%，合计39.7%)相对较少，说明公有经济的要素生产率较非公有企业要低。

最近几年，我国经济发展最快的是私营企业，一方面是新建企业不断增加，同时集体企业改制后有一大部分转制为私营企业和私有的有限责任公司。统计表明，至1999年底，我国登记的私营企业近150.1万家，私营企业投资者322.4万人，拥有注册资本近万亿元人民币，聘用员工2021.5万人。

(三)从业人员员的所有制结构

由于我国目前的官方统计资料中尚无按所有制结构分类的国民生产总值和资产总值等统计数据，但有从业人员的所有制结构数据。考虑到我国的乡村劳动者中既有乡镇企业从业人员，也有纯农业生产人员，还有大量兼业者。这里我们将农户经济作单独处理，既不列入集体经济，也不列入个体私营经济。从表4的数据，可大致看出我国改革开放以来就业结构变化的基本特征。

1.国有经济从业人员低速增长，非国有经济从业人员增长较快 1978―1999年，国有经济从业人员由1978年的7451万人增加到1998年的8572万人，增长15.0%，年均增长0.7%。而同期除农户经济外的非国有经济从业人员由4875万人增加到24504万人，增长了403%，年均增长19.2%。

2.集体经济从业人员增长较快，其中乡镇企业从业人员高速增长 全部集体经济从业人员由1978年的4875万人增加到1999年的14416万人，增长了近2倍，年均增长9.3%。其中，乡镇企业从业人员则由2827万人增长到12704万人，增长了3.5倍，年均增长高达16.7%，由于大批集体企业改制，乡镇集体企业的从业人员从1998年开始下降。

3.私营个体经济从无到有，并呈现较快的增长速度 特别是90年代以来，由于政策环境的改善，为私营经济发展创造了有利的环境，1990―1999年，城乡个体私营经济的从业人员由2285万人，增加到8263万人，增长了2.62倍，年均增长29.1%。

4.混合经济的从业人员快速增长 改革开放以来，尤其是90年代以来，外商投资经济、港澳台投资经济和股份制经济的飞速发展，从业人员不断增加，从业人员由1990年的154万人增加到1999年的1825万人，增长了10.9倍，年均增长120.6%。

5.农户经济的从业人员缓慢增长 90年代中期后呈绝对下降趋势，1978―1985年，年均增长1.16%;1985―1990年，年均增长0.7%;1990―1995年，年均增长0.07%，1995―1999年，从业人员绝对数开始下降，4年间共减少263万人。

从就业增加量来看，也反映了这一趋势。所有制结构的多元化，尤其是90年代以来，非公有经

济单位已经成为吸收劳动就业的主要部门。国家统计局的初步测算，2000年城镇从业人员为21274万人，比上年增加260万人。其中，城镇单位职工11613万人，比上年减少518万人。在城镇单位职工中，在岗职工人数11259万人，比上年减少515万人。可见，在城镇从业人员中，市场化就业人员有9661万人，只占45%。若加上下岗职工，2000年城镇计划就业的职工人数比上年减少了1033万人，国有部门已不是增加就业的主渠道。

从上述的产出结构、资产结构、就业结构分析可以看出，我国经济在所有制改革上已取得了重大成就，非国有经济的比重明显上升，公有制的实现形式也在多样化，各种混合制经济正不断壮大。这一变革的经济成果，一是中国经济的生产效率、组织效率和配置效率得以提高;二是产出的增长有了多元化主体的推动，竞争更为激烈。

二、产业结构变动与就业结构的失衡

产业结构的调整与优化是一国经济发展的结果、也是前提。1978年以来，我国的一、二、三产业的比例关系发生了很大变化，但仍有一些不尽合理之处。

(一)三次产业的产出结构变动

从三次产业所提供的GDP角度来看，产业结构正趋合理，但工业的比重过高。一、二、三产业的产出比从1978年的28.1：48.2：23.7，变化为1999年的17.7：49.3：33.0。第一产业的产出份额持续下降，21年间下降了10.4个百分点，平均每两年下降0.5个百分点;第三产业的产出持续份额上升，21年间上升了9.3个百分点，而第二产业的份额基本没有变化。但期间有一个现象需要注意，那就是从1981年―1991年，第二产业份额有过一段快速下降的时期，到1991年达到41.6%的最低份额，后来又重新回升。因此可以说，80年代的增长是三次产业平稳增长的结果，而在90年代的经济增长是由二、三产业的发展来支撑的，第二产业，尤其是工业经济的发展一直是支撑我国经济增长的主导产业。并由此造成两大结果：(1)我国已进入工业化的中后期，机电、化工、冶金、纺织、轻工、家电等主要制造行业，从产量、技术到质量都已趋于成熟，工业在国民经济中的份额已达到极限，以往依赖工业的增长来带动整个国民经济的格局会发生变化;(2)相对于其它产业，工业的发展是超前的，因此也就造成了工业企业的过度竞争和工业产品的供给过剩。从国民产出增长的贡献份额来看，工业和建筑业虽然有所下降，但仍然是主体，这说明我国的工业化进程尚未结束，但已进入中后期。

(二)三次产业的就业结构变动

相对于产业结构的变动而言，就业结构的调整较慢，大量劳动力滞留在农业而引发的低收入和低消费，成为制约工业与服务业进一步发展的结构性因素。从1978年到1999年，三次产业从业人员比例从70.5：17.3：12.2变化到50.1：23.0：26.9，第一产业下降了20.4%，年均下降1%;第二产业上升了5.7%，年均上升0.25%;第三产业上升了14.7%，年均上升0.7%。由于农业人口基数大，尽管22年间有2亿多农民转移出来，农业从业人员在整个90年代减少了近3000万，但农业的劳动生产率仍然是最低的。过去的21年，第三产业成为吸收就业的主要部门，从业人员增加了近1.5亿。1999年，一、二、三产业的比较劳动生产率分别为0.35、2.14、1.23，同年，一、二、三产业的人均创造的GDP分别为4190元、23535元和13975元，农业的劳动生产率分别只相当于工业和服务业的约1/6和1/3。如果在以后的10年中，农业的比较劳动生产率提高到平均水平(比较劳动生产率为1)，就意味着现有农业从业人员中的2/3，即23576万人需要从农业中转移出来，而且这还是一个静态的数字。但与此同时，也就意味着可以再增加38000亿元的国民产出及相应的消费及投资需求。可见，我国经济的结构调整既任重道远，又极具潜力。

有了三次产业在GDP和从业人员方面的比例结构数据，就可以进行比较劳动生产率的分析。表5表明，20多年来，三次产业的比较劳动生产率差异在缩小，1978年，第二和第三产业的比较劳动生产率分别为第一产业的7倍和5倍，到1999年已下降到6倍和3倍。这说明三次产业的劳动力配置正趋于合理。在90年代，农业产出的增长缓慢使农业的比较劳动生产率由80年代的上升转为下降，而第三产业由于从业人员的`不断增加，其比较劳动生产率也在持续下降。

由于第三产业是90年代以来就业增加的主要部门，我们来分析其内部结构。表6表明，从1978年到1999年，增长较快的有交通通信、商贸餐饮、金融保险、社会服务等行业。由于各单位有正规在编职工和非正规职工的区别，大量的临时工被纳入其它行业，因此各行业就业人数的增长能代表其就业吸纳能力。

(三)就业的城乡结构变动快于人口的城乡分布变动

由于户籍制度、经济发展路径等因素的限制，我国的城镇化发展非常缓慢。改革开放前的1952―1978年的26年间，城镇人口的比重从12.5%上升到17.9%，年均上升0.02%;改革开放后的1978―1999年的21年间，城镇人口的比重从17.9%上升到30.9%，年均上升0.6%，有所加快。但至1999年，农村人口比重仍高出农业产出占整体的比重52个百分点。城市化严重滞后于产业结构和就业结构的现状，不仅严重影响产业结构和就业结构的进一步升级，严重制约第三产业的发展，而且加重产业结构与就业结构之间的扭曲，更进一步造成产出与最终消费需求之间的失衡。

由于人口流动和农民的两栖就业，户籍人口已难以反映城乡人口的实际经济活动分布状况。从第五次人口普查已公布的数据可以看出，2000年11月1日相对于1999年底，城镇人口的比重上升了5.2个百分点，达到36.1%，因为这次普查是按人口实际居住地统计的，更能反映人口经济活动的地域分布。公报显示，经济相对落后的9个省份的常住人口在一年后反而下降了，流出人口较多的省份有安徽、广西、四川、河南、黑龙江等，而流入人口较多的有广东、江苏、浙江、上海、山东等省市，说明东部沿海发达地区吸纳了大量的外来劳动力人口。并且大量人口流人城市，例如，苏州市2000年末户籍人口578万，而普查常住人口692万，流入的外来人口达114万，这些外来人口都实现了市场化就业。说明经济的高速发展是增加就业的根本途径。

综上所述，20多年间，我国经济的所有制结构、产业结构、就业结构和城乡结构发生了显著变化，民营化、市场化、工业化和城市化的齐头并进，改善了中国经济的结构、提高了绩效。并在这一进程中，创造了大量的就业机会，使劳动力配置的市场化程度、产业结构和城乡结构日益改善。从中可以得出的结论是，非国有经济和第三产业具有较高的劳动吸纳能力。从劳动就业的国民产出弹性系数来看，1999年相对于1998年，城镇国有经济是―0.7，城镇非国有经济为1.3，而一、二、三产业的就业产出弹性分别为0.54、―0.15和0.23

。这里第一产业虽然较高，但存在着就业不足和隐性失业状态，而真正具有较高就业弹性的是非国有经济和第三产业。同时，随着经济资源不断向城市集聚，人口的城市化正在加速。因此，我国经济将继续沿着民营化、市场化和城市化的轨道向前推进。

中国的就业与经济发展 篇2

一、中国经济增长与就业增长的现状及模型理论基础

本文基于1978—2005年经济增长与就业数据, 并对经济总量除以价格指数得出剔除价格因素后的经济增长总量同时对剔除价格因素后的经济总量和就业量数据取对数进行处理, 采用对数模型的特点是可通过系数来判断弹性大小。为此, 我们利用单位根检验验证序列平整性, 用协整检验经济增长和就业量的长期均衡关系, 用格兰杰因果关系检验两者间因果联系。

二、经济增长与就业增长关系的计量分析

1. ADF单位根检验

ADF检验是通过下面三个模型完成的:

模型3中的t是时间变量, 代表了时间序列随时间变化的某种趋势 (如果有的话) 。虚拟假设都是H0:δ=0, 即存在一单位根。模型1与另两模型的差别在于是否包含有常数项和趋势项。

只要其中有一个模型的检验结果拒绝了零假设, 就可以认为时间序列是平稳的。当三个模型的检验结果都不能拒绝零假设时, 则认为时间序列是非平稳的。当三个模型的检验结果都不能拒绝零假设时, 则认为时间序列时非平稳的。单位根检验结果见表2:

由表1可知, ROGG和ROEG的水平序列在5%的显著性水平下是平稳的。

2. Johansen协整检验

协整检验主要有两种方法:一是Engle和Granger (1987) 提出的两步检验法;二是由Johansen和Juselius (1990) 提出的最大似然估计法。Engle-Granger两步检验法在小样本下, 参数估计的误差相当严重, 而最大似然估计法克服了其缺陷。本文根据Johansen的最大似然法来检验变量之间的协整关系。

注:ROGG (rate of GDP growth) , ROEG (rate of Employment growth) 。检验形式 (C, T, K) 分别表示检验是否包括常数项、时间趋势和滞后阶数, 0表示无此项。加入滞后阶数是为了使随机误差项为白噪声。

Johansen检验给出了协整向量的最大似然估计统计量, 以及协整向量个数r。当似然比统计量大于临界值, 则拒绝原假设, 否则接受原假设。另外, 运用Johansen检验来考察变量之间是否存在协整关系之前, 要考虑自回归阶数的选择, 本文选择根据AIC准则来确定。检验结果如表3

检验结果表明当r芨1时, 出现了第一个不显著的统计量 (0.39<3.84) , 这说明经济增长和就业增长两个序列之间存在一个协整关系。

3. 格兰杰因果关系检验

协整检验表明我国经济增长和名义就业增长之间存在着的均衡关系, 但从中我们不能得知两者之间是否存在因果关系, 即经济增长会不会带来名义就业的增长, 名义就业增长能不能促进经济增长。为解决此问题, 本文采用格兰杰因果关系检验, 即对序列Y和序列X, 先估计当前的Y值被其自身滞后期取值所能解释的程度, 然后验证通过引入序列X的滞后值是否可以提高Y的被解释程度。如果是, 则称序列X是Y的格兰杰成因。

检验结果表明中国经济增长是中国就业增长的格兰杰原因;就业增长是中国经济增长格兰杰原因。

通过上述计量分析我们初步得出以下结论:中国经济增长与就业增长在样本期间存在一个协整关系, 然而格兰杰因果检验结果表明经济增长不是名义就业增长的格兰杰原因, 即中国高经济增长并没有带来高的就业增长。

三、结论与建议

中国GDP的平均就业弹性在1978—1989年为0.34, 1990—1999年为0.112, 2000—2006年为0.117。中国目前就业弹性为0.1左右, 也就是说, GDP增长1个百分点, 只能带动0.1个百分点的就业增长, 大约是75万人左右。反映出中国在经济保持高增长的同时, 就业变动对于经济增长变动的反映比较迟缓。

第一, 调整产业结构, 加大第三产业发展力度。从世界各国的情况看, 第三产业是最能吸收劳动力的产业。第三产业的就业弹性约在0.4左右, 按中国第三产业每年增长率8%来计算, 每年第三产业增长可带来约600万城乡劳动力就业。与其他产业相比较, 每增加100万元投资, 重工业仅能增加400个就业岗位, 轻工业提供700个左右, 而第三产业则可增加1 000个以上就业机会。对于一些西方国家, 第三产业在GDP所占的比重是比较高的, 而他们也是通过增加第三产业的投资来实现就业的增长。因此, 中国应大力推动第三产业的发展, 提高第三产业在GDP的比重与占就业人数的比重。

第二, 提高劳动者素质, 减少摩擦性失业。造成中国就业问题严重的原因之一是劳动力供求失衡, 低素质的劳动力大量过剩, 而高素质的人力资源又相对短缺。一方面用人单位招聘不到急需的人才, 另一方面则是求职者抱怨用人单位所设置的门槛太高。这种低素质劳动者供过于求、高素质劳动者供不应求的局面限制了就业规模的扩大。特别是在中国当前技术进步日益加快、经济增长方式向集约型转变的背景下, 越来越排斥非熟练尤其是没有经过技能培训的劳动者就业。

第三, 加快农村城镇化建设, 避免农村剩余劳动力向城镇的过快流动。由于中国城市失业问题在很大程度上与农村剩余劳动力向城市的流动和集中有关, 因此, 控制农村剩余劳动力向城市的流动似乎是缓解城市失业问题的正确选择。中国应加快农村城镇化建设, 缩小城乡收入差距, 同时发展农业产业化, 鼓励农民从传统的粮食生产转向就业弹性较高的经济作物的种植, 减轻和延缓农村剩余劳动力的流动。

参考文献

[1][美]古扎拉蒂.计量经济学[M].北京:中国人民大学出版社, 2000.

中国的就业与经济发展 篇3

入选理由 《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》是国内首次从中职学生发展和就业角度反映中职人才培养质量的专门性研究报告，也是首次以第三方名义来评价中职教育质量的尝试，对于促进社会了解中职教育、关心中职生成长具有重要意义。

事件回放 《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》提出要积极发挥行业协会、专业学会、基金会等各类社会组织在教育公共治理中的作用。鼓励第三方对职业教育的人才培养质量和办学水平开展专业评价，是转变政府职业教育管理职能的重要内容，也是职业教育制度创新的一个方向。2012年7月，全国高职高专校长联席会议发布《2012中国高等职业教育人才培养质量报告》，该报告是委托上海教育科学研究院和麦可思研究院联合开展的，被认为是从第三方视角全面评价高职教育质量的“第一份”年报，因而广受关注。同年8月，教育部职业教育与成人教育司在上海专门召开研讨会，介绍高职质量报告的工作经验，推进中等职业教育质量年报的第三方发布工作。教育部副部长鲁昕在会上作了重要讲话，她指出，当前困扰职业教育发展的有三对矛盾，一是国家意志和百姓的认识相距甚远，二是就业贡献与百姓选择的差距，三是国家行动和地方响应、各方响应差距甚大。也正因为如此，要加强职业教育与社会的有效沟通，建立由第三方发布职业教育人才培养质量报告制度。

中国职教学会组织全国有关专家成立编写组，着手中职质量报告的调研和撰写工作。编写组几经研讨，决定从学生发展和就业的视角来反映中职教育人才培养质量的情况。2013年2月27日，中国职业技术教育学会在北京发布《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》。报告共包括六个部分，从中等职业教育基本情况入手，分别介绍了中职学生发展、中职学生就业、中职学生对经济社会的贡献，以及国家促进中职学生发展与就业的政策举措。中国职教学会会长张天保认为，作为第一份聚焦于中职学生发展和就业情况的报告，是一次有益的尝试，其对于促进社会各界了解中职教育，关注中职教育，准确和深入认识中职学生，共同关心他们的成长，具有重要意义。

中国主要城市分析与就业 篇4

2008-08-24 19:0

4又一次站在人生的十字路口，徘徊于何去何从的我们，如何“正确的去做事”以及如何缩短理想与现实之间的距离，日益成为维系我们今后能否成功的重要一步。这里，我们只是提供一些真实客观的数据和资料，祝大家都可以找到最适合自己的地方„„

“城市是经济、政治和人民精神生活的中心，是前进的主要动力”（列宁语）。随着城市格局演变和区域经济一体化趋势加快，地区间的竞争更直接、更主要地体现为中心城市间的竞争，城市发展日益成为地区发展的核心和标志。这里，我们从全国几百个大中城市中，寻找了32个比较经典比较有代表性的城市，因为这些城市竞争力指数比较靠前，属于朝阳城市，发展比较有潜力，而从地图上看，这些城市差不多存在于这几个区域：环渤海地区，长三角地区，珠三角地区，厦漳泉地区以及中西部的一些省会城市。

环渤海地区，主要有山东半岛、辽东半岛和京津唐地区为核心区域，包括山东、辽宁、河北、天津、北京三省二市，经济总量约占全国的1/4，是日资、韩资企业投资最密集的地方。仅青岛一地的韩资企业已达5300多家，2003年一季度实际利用外资9.47亿美元，比去年同期增长了73.4％。珠江三角洲所拥有的优势，如优良港口、较好产业配套条件、完善的基础设施以及与市场经济相适应的制度环境等，环渤海湾地区基本具备。但这一地区相对较低的地价、较好的重化工基础以及丰富的石油资源，特别是拥有大批高素质的产业工人，却是珠江三角洲地区所不及的。”而且可望成為IC(半导体)産業的發展重鎮之一;

长三角地区，主要有江苏省中南8市（南京、扬州、泰州、镇江、常州、无锡和苏州），浙江北部6市（杭州、嘉兴、湖州、宁波、绍兴和舟山）和上海共15个城市；2002年人均GDP是全国水平的2.74倍，是中国技术创新能力和创新水平最高地位，是美资、台资、欧资及民（营）投资相对集中的地区。尤其是苏州工业园区中，就有美孚石油、杜邦、三井、三菱、丰田、日立、松下、索尼、联合利华、西门子、飞利浦和诺基亚等世界500强企业。长三角自古就是中国的制造业基地，江南一带自古就是中国丝绸的故乡，宋元两代是中国瓷器开始大规模走向世界的阶段；明末清初，以丝织为代表的中国手工业诞生于江浙一带，清代洋务运动产生了上海江南造船厂等一批中国最早的制造业工厂，苏锡常地区亦是中国现代制造业起步最早的地区。

珠三角地区，一般指的是以广州为中心的城市群，主要包括广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞、中山、惠州、惠阳县、肇庆县、博罗县和惠东县。2003年珠三角地区的综合竞争力仍然高于长三角，但增长后劲明显不如长三角。1997年以来，珠三角综合竞争力具有大起大落的特征。长三角各项主要经济指标无论是从绝对值还是从增速上来看，都已居三大经济圈之首。长三角的地区生产总值和三次产业增加值均远大于珠三角和京津冀，而绝对值比后两者之和还多。但从人均生产总值来看，珠三角则明显优于长三角、京津冀，为长三角的1.2倍、京津冀的两倍;已见的事实来看，珠三角的发展模式是建立在与港澳以及东南亚地区紧密联系的外向型经济模式上，直接参与国际产业链的循环；而长三角则是开放型的经济模式，既与亚欧及其他国际市场紧密联系，又与国内市场紧密联系，在满足内需的同时，也满足了外需。但CEPA的签署又让珠三角地区看到了希望，很多人据此认为，藉中央政府全力支持香港经济复苏之契机，借CEPA助力，珠江三角洲势必将重新集聚竞争优势，重新引领中国区域经济发展。

厦漳泉地区,主要包括厦门、漳州和泉州闽南三角地区以及福州。珠三角地区曾经存在龙头城市之争，多个城市之间竞争激烈，存在重复建设的弊病，但是CEPA的尘埃落定宣告争夺停歇，形成了以香港为龙头的大珠三角新模式。因此，我们也在期待着与台湾一水之隔的厦门，在恰当的时候带来闽南地区的腾飞。

（表1，32个中国经典城市）

综合竞争力排名 综合人均收入排名 综合就业机会排名 最佳商业城市排名 城市发展定位 城市基本概况

1上海 1 1 2 4 一龙头三中心:长江经济带龙头及中国经济中心、贸易中心、金融中心和世界城市。气候温和湿润,春秋较短,冬夏较长,年平均气温在16度左右,一年60%的降雨量集中在5—9月的汛期,春夏是最佳旅游季节.2北京 2 5 1 6 国家首都、国际城市、文化名城、宜居城市；京津冀将形成“陆海空一体”区域交通网 山地约占62％，平原约占38％。年降水量为650一750毫米；夏季降水量占年降水量的74％。平原地区年平均气温11－13℃；

3深圳 3 3 6 10 深港一体化；珠三角经济龙头；区域性国际化城市；国际化高科技产品制造中心；区域化金融投资中心；国际化物流贸易中心 地处北回归线以南,属亚热带海洋性气候,气候温和,雨量充沛,日照时间长。夏无酷暑,时间长达6个月。春秋冬三季气候温暖,无寒冷之忧。

4广州 4 2 7 14 带动全省、辐射华南、影响东南亚的现代化大都市；高级生产服务中心；现代信息———交通中心；现代制造业中心 地处低纬,夏季海洋暖气流形成高温、高湿、多雨的气候；冬季北方大陆冷风形成低温、干燥、少雨的气候。

5苏州 5 12 10 7 产学研紧密结合的科技创新基地、以高新技术产业为主导的现代制造业基地、以都市农业和生态农业为主要内容的现代农业基地、以知识服务为主体的科技服务基地 苏州属北亚热带季风气候，气候温和、湿润，雨量充沛，一年四季分明，四季皆宜旅游，尤以4-10月最佳。在此期间，你既可欣赏到桃红柳绿的自然风光，又可品尝鲜桃、碧螺春、糖藕等时令特产。

6杭州 6 9 4 1 “人间天堂，快乐杭州”；人们向往的乐土——工作的乐土、学习的乐土、创业的乐土、生活的乐土、居住的乐土、旅游休闲的乐土；休闲之都；现代化国际风景 大型设备及成套制造、汽车及零部件、家电、旅游城市电子通信设备、精细化工和医药、化纤中心。气候温暖湿润，四季分明，年平均气温为16.2℃，夏季平均气温28.6℃，冬季平均气温3.8℃。年平均降雨量1500毫米,平均相对湿度为76%。每年3月-4月春暖花开，气温在9－15℃之间，也是旅游的最好季节。

7天津 7 20 13 35 现代化国际港口大机械、(汽车、机械装备)、电子(通讯设备、都市计算机)、化工(石化、海洋化工、精细化工)冶金 属暖温带半湿润大陆性气候，年平均气温在13℃以上。7月气温最高，在26℃以上，1月气温最低，在-4℃以下。春、秋两季气候温和，是游天津的大好季节。天津全年的平均降水量为550-680毫米。

8宁波 8 4 22 2 现代化国际港口；关键领域： 石化、机械、电子、轻纺、建筑建材城市 宁波气候宜人，四季宜游，四季平均气温：1月4.6℃，4月14.9℃，7月27.8℃，10月16.2℃，年平均降水量为1400毫米，5--9月占全年降水量的60%，尤以6月梅雨季节和9月台风多发季节雨量最为集中。

9南京 9 21 7 15 现代化国际性城市；关键领域：计算机及通信设备、家电、汽车摩托车、石化及精细化工、建筑建材；充满经济活力、富有文化特色、人居环境优良的现代化中心城市 京属亚热带湿润气候，年平均气温15.3℃，年降水量1106.5毫米，南京以前有“火炉”之称，7－8月极端最高气温有时高达40℃，一般也在35℃左右，不过南京近年来成为全国绿化先进城市，市区绿化率超过30%.10温州 10 16 5 5 国际性轻工业城”，建成国际轻工产品的重要生产基地和集散地。属亚热带海洋季风润湿性气候区，四季分明，雨量充沛。年平均气温16.1～18.2摄氏度，冬无严寒，夏少酷暑。年降水量在1500～1900毫米之间。春夏之交有梅雨，7～9月间有台风。

11大连 11 32 10 3 社会主义北方香港机械、电子、石化、医药、汽车及零部件、治 金、建材 属于北温带季风型大陆性气候，是东北地区最温暖的地方。年平均气温10°C左右，其中8月最热，平均气温24°C，1月最冷，平均气温-5°C，60%-70%的降水集中于夏季，多暴雨，且夜雨多于日雨。

12青岛 12 26 15 27 现代化国际城市 机械电子、化工橡胶、饮料食品、纺织服装、海洋业、医药、新型建材、家电 春秋时节温暖湿润，夏季气温保持在20－28℃左右，凉爽舒适。旅游黄金季节从3月末一直可以持续到11月初，尤其是8月下旬，海水温暖，是海滨旅游的黄金季节。冬天寒风刺骨。

13厦门 13 8 22 29 经济特区中心城市；从厦泉漳一体化角度出发，强化其作为区域的服务中心功能，带动周边区域发展。现代化国际风景旅 游城市机械、电子、化工、电力、建材 总体气候比较温和，雨量充沛，属海洋性气候。这里夏季较为炎热，7、8月份一般都在30℃以上；冬季温度则经常低于10℃；全年平均气温为21℃。日照时间长。

14无锡 14 13 22 8 是以上海为核心的长江三角洲的副中心之

一、富于江南水乡及吴地文化特色的湖滨城市，城市功能应与首位城市上海形成衔接互补、错位发展，突出建设现代制造业基地、国内外著名旅游胜地和区域性物流中心。属亚热带季风海洋性气候，温和湿润，年平均气温15.5℃，雨量充沛，年平均降雨量为1000毫米，水美土肥，物产丰富，是全国著名的鱼米之乡。无锡四季皆宜旅游，尤以4月至10月为旅游黄金季节。

15佛山 15 11 13 30 加强区域产业合作，积极融入广佛都市圈发展进程，主动承接广州、港澳的辐射和带动，全面参与泛珠三角区域合作与发展；加快发展电子信息、新材料、重大装备制造、数码光学产业规模 地处珠江三角洲腹地，为南亚热带海洋性季风气候，温暖多雨。年平均气温在21.2～22.2℃之间;降水充沛，年平均降水量为1600～2000毫米,以雨为主，少有冰雹，终年无雪。东莞 16 97 192 13 千年莞邑、山水嘉园、IT新都 地处北半球低纬度亚热带，珠江出海口东侧，濒临海洋，属亚热带海洋性气候，四季温暖湿润、阳光充足、雨量充沛。

16中山 17 14 134 11 珠江西岸地区性中心城市、区域性交通枢纽、现代物流基地；积极建设经济社会协调发展示范市。中山属亚热带季风气候。春季:湿度和温度上升，平均温度25℃。夏季:宜携带雨具。温度高达31℃，秋季:平均温度25℃，湿度72%。冬季:天气清凉。平均温度19℃。

17济南 18 27 7 21 现代化国际性城市机电仪一体化的机械制造、重型汽车、摩托车 经济强市为龙头的运输机械、家电、化工 七、八两月，济南雨水最多，占全年降水量的一半以上，其他月份降水不多。游济南，可春游趵突泉，冬游大明湖雪景。但济南冬冷夏热，春季风沙大，最佳旅游时间是秋季。

18珠海 19 6 34 20 珠江三角洲中心城市之一，东南沿海重要的风景旅游城市（国务院批复的）重视城市风貌和特色保护，充分利用山水相间、陆岛相望的自然条件，突出以水为中心的热带滨海城市景观特色。全年温暖湿润，冬天不冷，最低温度为7°C，最热的6～8月，月平均气温才28°C。每年的5月至10月是珠海的雨季，总降雨量占全年降雨量的90%以上.19常州 20 25 10 12 现代制造业基地战略 地处中纬度，离海较近，属北亚热带季风性湿润气候区。气候温和湿润，年平均气温15.4℃；年平均降水量1071.5毫米；无霜期长，年平均227.6天；春夏秋冬，四季分明

20重庆 21 72 15 47 “梦幻之都”，时尚、文化和自然；长江上游经济中心汽车摩托车、重大机械设备、冶金、化工、建筑建材中心。冬季气温平均在6-8℃，夏季气温平均在27℃—38℃之间。重庆终年少霜雪、多云雾、冬暖、夏热、春早、秋短，雨量充沛，夏秋之交夜雨更多

21成都 23 55 15 26 “休闲之都”；天府名都、休闲美食之都、西部商贸之都西南地区科技、金融、商贸中心和交通、通信枢纽，国家级历史文化名城和旅游中心城市。属亚热带季风气候，具有春早、夏热、秋凉、冬暖的特点，年平均气温16℃，年降水量1000毫米左右。多云雾，日照时间短。空气潮湿，因此，夏日虽然气温不高，却显得闷热；冬天气温平均都在5℃以上，但由于阴天多，空气潮，却显得很阴冷。

22西安 24 94 3 52 我国北方西部中心汽车、电子、轻工、电力机械制造业、制冷设 城市国际旅游城市备制造业 气候属暖温带半湿润大陆性季风气候。四季分明，夏季炎热多雨，冬季寒冷少雨雪，春秋时有连阴雨天气出现。年极端最高气温35～41.8℃；极端最低-16～-20℃。

23武汉 26 75 15 39 现代化国际性城市钢铁、汽车机械及汽车制造、冶金、食品、医 长江中游、华中地药、化工、建筑 区经济中心 武汉是长江沿岸有名的“火炉”，那里的夏天非常闷热，即使是站在长江边，也没有一丝风，整个夏季的会有十几天四十度以上的酷暑天气。所以到武汉旅游一定要避开夏季，否则火辣辣的太阳会晒得你游兴全无；而武汉的冬天又十分阴冷，也不适宜去。24沈阳 29 51 134 18 现代化国际性城市机械、汽车、制药、石化、电子信息业 春天和秋天时间短促，升温、降温幅度很大；夏季平均气温24度，比南方凉快3-5度；冬季寒冷干燥，必须携带羽绒服或棉大衣。雨季主要在春、夏与夏秋之交。每年4-10月是沈阳旅游的黄金季节。

25泉州 34 31 38 16 立足省域中心城市、海峡西岸经济区中部枢纽城市、泉州湾滨海城市。泉州枕山面海，属亚热带海洋性季风气候，“四季有花常见雨，一冬无雪却闻雷。”（唐人咏泉州诗句）形象地说明了泉州的气候特色；这里冬短而无严寒，年平均气温18-20℃,年降雨量1000-1800mm

26台州 35 10 134 19 科工贸发达的现代化港口城市 台州属亚热带季风气候，雨量适中，温和宜人，年平均气温16.8℃，降雨量1320mm，到台州旅游最佳旅游时间4-10月。

27郑州 41 74 15 49 国家区域性中心城市和社会主义现代化商贸城市；IT、物流、生物等新兴产业； 属于典型的大陆性季风湿润气候，四季分明，气候温和。年平均气温14.3℃，降雨大部分集中在七、八、九三个月。春秋两季天高气爽，为旅游最佳季节。

28福州 42 23 22 17 东南沿海的现代化中心城市；建设海峡西岸经济区中起辐射、带动作用，将南平、宁德两市的产业与市场纳入区域分工与协作范围，形

成南接泉州、厦门，北接长三角，西邻内陆省份，东承台湾产业转移的中心城市簇群；以电子、机械、商贸和交通枢纽为重点，扩大腹地，带动闽东北经济发展。濒临东海，属温湿的亚热带海洋性气候，气候比较温暖，年平均气温为19．6℃，雨量充沛.到福州旅游的最佳季节是秋冬，届时这里阳光明媚，树木常青，一派南国风光，尤其适合北方的游客。

29南宁 49 38 75 46 建設以改善人居環境、提高市民生活質量為核心內容的“中國綠城”。进军东盟自由贸易区的“桥头堡”。交通便利、信息通畅、绿色环保、适宜创业和居住的现代化国际都市。属亚热带季风区，阳光充足，雨量充沛，气候温和。年均气温21.7℃左右，冬季最冷的1月平均12.8℃，夏季最热的七八月份平均28.2℃。优越的气候条件使得这里终年常绿，四季花开，因而所谓的“草经冬而不枯，花非春而常开”倒并不夸张。

30昆明 61 41 30 41 水生态城、历史文化名城、现代开放城、“东方日内瓦”； “最适合人类居住的城市”。既没有寒冷的冬天也没有炎热的夏天，有“春城”的美称，属于温带高原型湿润季风气候。市区年平均气温在15℃左右，最热的月平均气温也不过19℃-22℃，最冷的月平均气温6℃-8℃。昆明一天的温差很大.注：

（其中，综合竞争力排名、综合人均排名、综合就业机会排名是来自2003年的《中国城市竞争力报告》；而最佳商业城市是2004年福布斯公布的数据，这个指数是劳动力素质指数、高级人才指数、市场规模指数、经营市场潜力和成本指数、私营活力指数、客运和货运指数的综合排名。）

（表2，四大区域竞争力排名之比较:）

综合竞争力排名前10名 综合竞争力排名前20名 最佳商业城市排名前10 最佳商业城市排名前20名

长三角城市占% 60% 40% 70% 50%

珠三角城市占% 20% 30% 10% 25%

环渤海城市占% 20% 25% 20% 15%

夏漳泉城市占% 0% 5% 0% 10%

著名城市史学家刘易斯·芒德福认为：“从历史上看，城市是社区权力和文化的最集中点。生活散射的各种光芒在这里全面聚集，并取得更大的社会效益和意义。城市是社会整体关系的形式和标志。„„城市的生命过程在本质上不同于一般高级生物体。城市可以局部成长、部分消亡、自我更新。”在自然经济时代漫长的岁月里，城市间的竞争存亡，基本上取决于国家政治中心的转移、交通方式的改变以及战争局势的变化。但是作为城市中的个人,我们更需要在适当的时候找到最适合自己生活的城市,更需要通过自己的不懈努力去影响和改造城市；我不敢说随着中国城市化的不断推进，随着中国改革的日益深化，城市能够在多大程度上影响着我们、影响着我们的发展，我们的理想的实现，我们的人生是否更完美更辉煌；但我可以毫不犹豫的讲，我们对城市的选择很关键！

中国的就业与经济发展 篇5

活动安排

（草 案）

一、论坛组织

主办单位：中国教育电视台

共青团中央学校部

共青团上海市委员会

承办单位：共青团同济大学委员会

上海锦鸿文化传播有限公司 金联安国际投资集团

支持单位：上海市青年创业就业促进会

上海市青年企业家协会

特邀媒体：青年报

媒体支持：中央电视台、中国教育电视台、人民日报、光明日报、中国青年报、中国教育报、中国大学生在线、解放日报、文汇报、新民晚报、东方卫视、上海教育电视台、东方早报、人才市场报、经济观察报、卓越理财、同舟、青锐、中国品牌

论坛合作微博：新浪微博

论坛官方网站：大学生创业与就业网

二、论坛主题 创业驱动转型

三、论坛组委会

主 席

卢雍政 共青团中央书记处书记

副主席

黄百炼 中国教育电视台党委书记 陈光浩 共青团中央学校部部长 潘 敏 共青团上海市委书记 执行主席

杜汇良 共青团中央学校部副部长 夏科家 共青团上海市委副书记 李 昕 同济大学党委副书记 执行副主席

方 伟 金联安国际投资集团董事长 贺锦鸿楼 上海锦鸿文化传播有限公司董事长

秘书长

杨元飞 同济大学团委书记

执行秘书长

王飞鹏 上海锦鸿文化传播有限公司总经理

论坛嘉宾（按姓氏拼音首字母排序）

崔 燕 第一财经节目主持人

丁 磊

方 伟

顾冠群

顾明中

高 燃 MySee 郭 盛

洪清华

钮 刚

鲁加升

刘启东

梁信军

倪建达

魏晓东

叶明海

袁 岳 上海张江（集团）有限公司党委书记、总经理 金联安国际投资集团董事长 中国著名书法家

金联安国际投资集团上海分公司总经理 创始人、鼎力资本执行合伙人 智联招聘CEO 驴妈妈旅游网创始人、CEO 中国电信股份有限公司上海研究院副院长 厦门南洋学院院长

阳光（香港）投资有限公司董事长 上海复星高科技集团有限公司副董事长

上海市青年企业家协会会长、上海城开（集团）有限公司总裁

青年创业者、全国学联前驻会主席 同济大学经济与管理学院教授

零点研究咨询集团董事长、零点青年公益创业发展中心理事长、主持人

张国林 西南政法大学党委书记

张慧宇 共青团内蒙古自治区委副书记

五、论坛议程

11月18日（周五）早8:30-11:30 报到

开 幕 式 嘉宾签到

开幕主持人介绍出席嘉宾

开幕主持：夏科家 共青团上海市委副书记 主办致辞：黄百炼 中国教育电视台党委书记

杜汇良 共青团中央学校部副部长

潘 敏 共青团上海市委书记 论坛开幕

主 题 演 讲 论坛主持人介绍主题演讲嘉宾

论坛主持：崔 燕 第一财经节目主持人 演讲题目：待定

演讲嘉宾：丁 磊 上海张江（集团）有限公司党委书记、总经理 演讲题目：待定

演讲嘉宾：梁信军 上海复星高科技集团有限公司副董事长 演讲题目：待定

演讲嘉宾：贺锦鸿楼 上海锦鸿文化传播有限公司董事长 演讲题目：新内需下服务业创业与飞马旅服务

演讲嘉宾：袁岳 零点研究咨询集团董事长、零点青年公益 创业发展中心理事长

午宴 高 峰 对 话 下午

对话主题：青年·创业 嘉宾主持：

袁 岳 零点研究咨询集团董事长、零点青年公益 创业发展中心理事长 对话嘉宾：

12：00-14：00 14：00-15：30 11：00-11：30 10：30-11：00 10：00-10：30 09：30-10：00 09：05-09：10 09：10-09：15 09：15-09：20 09：20-09：25 09：25-09：30 08：30-09：00 09：00-09：05 洪清华 驴妈妈旅游网创始人、CEO 高 燃 MySee创始人、鼎力资本执行合伙人 魏晓东 青年创业者，前全国学联执行主席 张慧宇 共青团内蒙古自治区委副书记 叶明海 同济大学经济与管理学院教授 茶 歇

对话主题：青年·就业 嘉宾主持：

待 定 中国教育电视台主持人 对话嘉宾：

待 定 教育部就业指导中心副主任 张国林 西南政法大学党委书记 倪建达 上海市青年企业家协会会长、上海城开（集团）有限公司总裁 郭 盛 智联招聘CEO 待 定 大学生代表

15：30-15：45 15：45-17：20

六、参与高校

华北地区：清华大学、北京大学、北京理工大学、北京航空航天大学、天津大学、南开大学

华东地区：南京大学、东南大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学

华南地区：中山大学、华南理工大学

华中地区：武汉大学、华中科技大学、湖南大学 西北地区：西安交通大学

个人就业发展的优势与劣势分析 篇6

本文摘要：本文通过职业发展的方向，采用SWOT的方式进行自我分析，认清自我的内在和外在的条件。同时根据分析现在的社会环境影响和学校环境影响，将实际情况和我个人情况进行综合分析，最终找到合适自己的职业，同时为自己将来设定一个合理的计划方案。合理的规划自己的未来。

关键词：SWOT分析法，自我分析，社会环境，学校环境

引言

人生说长不长，说短不短，如果说一个人能长寿点活80岁，那一生中四分之一的时间是专门用来学习和自我增值的，我现在已经成为了一名即将毕业的学生。在之前的20多年里，我可以说只用来学习和玩了，对于未来的目标只有理想和梦想，从来没有根据自己的实际情况来选择自己的未来。现在我通过SWOT分析法把自己的实际情况、梦想和现在的社会状况相结合，规划自己的未来，成就一个美好的将来。

WOT分析方法是一种根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在的企业战略分析方法。其中战略内部因素（“可能做的”）：S代表 strength（优势），W代表weakness（弱势）；外部因素（“能够做的”）：O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁）。

第1章 个人背景

我叫李泉宇，来自于辽宁省大石桥市。现在就读于辽宁省营口职业职业技术学院，所学专业工商企业管理，目前是一名大三的学生，即将面临着人生另一个转折点就是就业问题。当今社会人才济济，岗位要求有限，就业压力就更大了。面对这样一个社会状况，只有认清自己的实力才能为自己找个更好的工作，把自己的将来打造的更加美好。

第2章 SWOT分析法分析自我的优势和劣势

2.1自我的优势分析

1.真诚待人，性格开朗，喜欢交朋友，善于开导别人。

2.对数字敏感，逻辑能力强，善于收集信息。

3.善于组织团队，组织各种活动，很快融入新的环境中。

4.口才很好，有很好的交际能力。

5.专业知识能力较强，对于专业方面的问题喜欢从各个方面找到答案。

6.生活态度积极，善于发现事物和环境积极的一面。

7.勇敢、大胆、善于冒险，适应能力强。

8.逻辑调理比较清晰，有一定的书面表达能力。

9.有多次的社会实践经验。

2.2自我的劣势分析

1.性情比较暴躁，容易冲动，缺乏耐心。

2.有时候容易感情用事，比较自我。

3.意志力不是很强，一旦失败喜欢抱怨。

4.说话声大，对人不客气，缺失委婉，容易得罪人。

5.知识相对贫瘠，所学的知识有些过于书面和陈旧，很难与企业结合。

6.学习不是很主动，对于专业和各个方面的知识了解过于单一。

7.口头陈述方面欠佳，普通话不标准。

8.有点虚伪，做事不果断。

2.3机遇分析

2.3.1社会环境分析

所谓社会环境分析，就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析。社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。

总体来说，我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。同时在我国加入WTO后，中国面临着社会形态国际化，给个人发展带来更多的机会，从职业岗位上也带来了更多的机遇。

2.3.2学校环境分析

学校给我们提供了很好的学习、生活环境氛围。有效的增强了学生的实践能力和创新精神，同时会开展各种大学生素质拓展计划，来提高学生的全面素质能2

力。

学校坚持以人为本的办学理念，为学生专业课程提供良好的教学环境，同时在强大的师资力量下我能很好的得到专业知识方面的教育，同时学校会让我们结合社会状况来学习我们专业知识，更好的扩大我们的知识面，又能让我们理论和实际相结合。

学校的就业指导中心为大学生提供更好的就业方向和技术指导。在入学和就学期间学校指导中心会为学生提供各种就业指导讲座，而且在学生即将毕业之际也会为学生提供就业方向指导和机遇。

2.4威胁分析

2.4.1社会环境分析

国际化的环境意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质的要求也就更高了，这样社会上就出现了硕士生挤占本科生，本科上挤占专科的现象。全球金融危机开始越来越明显的影响着中国，大部分公司都面临着职位精简，招聘职位减少，人数减少成为我国的现有的社会环境。而且在一切招聘信息中特定的学历和指定得性别都成为将来就业的社会环境难题。

2.4.2学校环境分析

随着我国高等教育从“精英教育”时代走向“大众化教育”时代，导致大学生毕业生人数倍增，因此，大学生就业也就由过去的“卖方市场”转变为“买方市场”，同层次、专业相似但来自不同学校的毕业生在就业过程中同质竞争。我国大学的扩招同时导致我国面年更多的大学本科毕业生增长。促使更多毕业生除了选择就业之外更多选择去更高学府就学，扩展自己的能力，导致现下本科生成为一个很大众化的学位。

第3章 未来的最佳选择

通过以上分析，本人适应能力强，善于交际，缺乏耐心，容易冲动。结合各个方面分析可知，适合从事与专业相关，且能发挥很好的与人沟通能力的职业就是企业公关方面。

企业公共关系（Corporate Public Relations），简称企业公关，英语简称为CPR。是指企业在生产和商业行为中所需要面对和处理的公共关系。随着社会的迅速发展和商业贸易的不断深入，经济全球化的发展趋势逐渐逐渐的将本土的3

公共关系变成了世界经济体间的公共关系。公共关系的价值也意义逐渐被企业所认可和重视。

对于我个人而言企业公关这个职位能使我更好的发挥我个人能力，同时也会从中学到很多学校书本上没有的经验，同时我所学的专业可以很好的帮助我在这个职位上发挥能力，成为一个企业的骨干，帮助企业可以很好的发展。

第4章 采取的方案

提高个人能力，现有的专业知识方面还是过于单一和贫瘠，要掌握更多的专业方面学识，让自己可以在岗位上更好的发挥。同时加强各个方面的培训，让自己成为一个全面发展的好学生。针对于企业公关这个职位需要我去了解更多的信息知识我要提前做好这方面的收集，这样我会在工作中能更好更快的完成任务。同时企业公关是一个需要很强沟通能力的职位，我善于沟通能优势可以帮助我工作，但是缺乏耐心又是我工作的一个缺点所以我要在这个方面去改正自己。

我个人方面脾气有时暴躁，还爱冲动都会成为我工作的绊脚石，所以我要多多改正这些缺点，跟老师、朋友多沟通，从各个方面去改正自己身上的缺点。

第5章 未来3-5年的行动计划

在校期间完成学校的学业，取得优异的成绩和等级证件。在学校的时间里更好的去了解专业知识和各方面能力知识，让自己有广博的知识。同时参加更多社会实践经验，让理论与实践相结合，得到真理。让自己在以后的工作道路上更轻松。

在工作期间，制定职业发展计划，学习职业技能，训练相关技能。努力参加公司企业各项工作，配合同事和领导完成工作任务。结合自己专业知识，积极向上工作，把握好工作的机遇，认真完成每一项工作，努力成为企业中的一名骨干。让自己为企业发光发亮。

第6章 结语

通过这次进行的SWOT的自我分析法，我了解了我自己的不足之处，我想说，一个心中时时刻刻有自己的目标的人，不断地调整自己的计划，并且不断为之付出一步一步行动的人一定能获得自己的成功。人生需要规划，职业生涯需要规划，让自己的人生更加有序充实的向前进行。我始终相信机会是留给有准备的人的，4

做什么事情之前一定要有个准备，必须时刻都准备着。转眼间我的大学生活就要结束了，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。

参考文献

1、解旺 大学生就业报告 [M] 北京：中央编译出版社，2004，P2

2、华 大学生就业影响因素分析及就业能力的培养 吉林工程技术师范学院，吉林 长春 130000

3、《SWOT分析法在职业生涯规划中的应用》 消费导刊/理论广角 袁青燕 郭家瑜 江西蓝天学院/ 袁青云 湖口国家税务局

中国的就业与经济发展 篇7

主题科学前沿

本届论坛以就业、民生与可持续发展为主题。就业、民生与可持续发展不仅是学术界研讨的理论热点问题, 也是党和国家关注的重大现实问题。

中国人民大学程天权书记在开幕致辞时表示, 改革开放三十多年来, 中国经济保持着高度发展的速度, 取得了举世瞩目的成就。但是, 相对于经济建设而言, 我们的社会建设却较为落后。为此, 党的“十七大”将以改善民生为重点的社会建设摆到了一个突出的地位上。而“就业是民生之本”, 近年来, 我国在产业结构调整与国际金融危机的双重影响下, 就业形势越来越严峻。2009年6月5日, 温家宝总理在西安调研时指出“就业是天大的事”, 如何解决就业问题已经成为党中央国务院高度重视的重大民生问题。胡锦涛总书记在十七大报告中指出, “科学发展观的第一要义是发展, 核心是以人为本, 基本要求是全面协调可持续性, 根本方法是统筹兼顾”。深入贯彻科学发展观, 解决好就业问题, 解决好改善民生的社会建设问题, 才能有力促进我国经济和社会的可持续发展。

观点精彩纷呈

本届论坛所提出的诸多观点对学术界和实践界都有比较重要的影响。2000年诺贝尔经济学奖获得者海克曼教授强调人力资本的早期投资可以获得高质量的经济和社会回报;国际顶尖管理学家霍夫斯达特教授提出企业应超越财富目标, 以更长远的观点、更强的社会责任感参与和谐新世界的构建;德国可持续发展研究所所长海尼克教授宣扬“绿色就业”的理念;芬兰坦佩雷大学西皮莱教授呼吁社会投资作为社会保障的政策。英国剑桥大学布朗教授、美国哈佛大学弗里曼教授等针对金融危机背景下的劳工世界的矛盾和冲突、劳动科学的地位和作用等也发表了重要的观点和看法。

海克曼教授认为, 专注度、忍耐力和自控力这些“软技能”是决定一个人在社会中能否成功的重要因素。“在人的整个生命周期中, 技能是一个不断动态发展的过程, 好的技能会促进其它技能的提高, 这是一个良性循环, 而人的早期技能的培养对其以后社会能力的提高并最终决定其在社会中能否成功, 起着至关重要的作用。”

国家人力资源和社会保障部副部长张小建在《中国积极的就业政策及其实施效果》的报告中指出, 当前中国就业面临的三大压力为:劳动力供大于求, 总量性矛盾长期存在;转变发展方式和产业结构调整中就业结构性矛盾;城镇化的进程中农村劳动力转移就业进入加速期。张小建副部长认为, 十二五期间, 就业的结构性矛盾将会更加突出, 特别表现在劳动者职业能力、职业技能与岗位的需求不相匹配, 不同地区就业的结构性矛盾更加突出, 最近两年发生的部分地区部分企业出现招工难的现象, 虽然没有改变劳动力供大于求的大势, 但是却有一种持续化的发展趋势。

综合我国中长期的就业状况和金融危机带来的新问题, 张小建副部长将我国的就业特点归纳为三点: (1) 转轨就业、青年就业、农村转移就业“三碰头”。发达国家的问题主要是解决青年就业的问题, 转轨国家的问题主要是转轨再就业的问题, 发展中国家主要是解决农村转移就业的问题, 在中国这三类问题一起出现, 难度和复杂程度可想而知。 (2) 危机时的大失业, 复苏后的大缺工;春季农民工招工难, 夏季大学生就业难, 交错出现。 (3) 总量与结构矛盾并存, 城与乡矛盾撞击, 新与老矛盾并发。所以解决中国的就业问题需要我们付出艰辛的努力。为此我国设立了“实现社会就业更加充分”的就业目标, 并实施“就业优先”的发展战略。中国2020年实现社会就业更加充分的目标包括:城乡劳动者普遍得到教育培训和就业机会;社会就业总量和结构应更加均衡;就业环境更加完善;就业保障更加健全;就业质量更加良好。实现这个目标的基本原则有四个方面:在经济社会发展中, 要落实就业优先发展的战略;广开就业门路的同时, 要大力开发人力资源;在实施更加积极就业政策中, 充分发挥市场机制的作用, 促进就业;在统筹城乡就业中, 推进就业。张小建副部长强调“实施就业优先的发展战略, 要主张‘就业是民生之本’, 要把扩大就业作为改善民生的头等大事, 促进就业是安国之策, 要将促进就业作为经济社会发展的优先目标。”

张小建副部长表示, 我国已开始实施积极的就业政策, 积极就业政策的主要内容包括:对经济发展施加政策影响, 使之有利于扩大就业;对劳动者就业予以政策支持, 调动他们自主就业的能动性;对企业用人给予政策引导, 使之愿意更多的吸纳就业;对困难群体加大政策扶助, 帮助他们摆脱事业困境;对市场供求匹配施加影响, 强化公共就业服务和培训;将失业的治理防线提前, 进行预防和调控;对社会保障制度进一步完善, 使之与促进就业形成联动。积极就业政策的实施已取得初步成效, 国际劳工组织的评价为:囊括了世界各国积极就业政策的三个要素 (治理失业更注重再就业;大力开发岗位同时注重开发技能;促进就业各形态中更鼓励创业) , 是现代就业理念、各国经验与中国实际的最好结合。

中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉教授发布了《中国就业战略报告2008-2010:双转型的就业能力提升研究》研究报告。报告针对当前“体制转型和结构转型”的“双转型”艰巨任务, 提出在中国告别物质资本短缺约束条件之后的今天, 要维系经济持续增长与就业扩大, 就必须高度关注劳动者就业的能力, 包括创业能力的提升。报告认为, 在教育和培训领域, 由传统计划经济体制所内生的根深蒂固惰性, 使得劳动力供给调整速度极其缓慢, 结构性失业甚至变得更为突出。报告对软技能的层次划分、形成机理与培养机制进行了系统和深入的分析和探讨;从变化的就业环境与职业管理能力挑战、建立促进员工就业能力提升的激励机制、资格证书、技能水平、工作绩效及收入效应等方面, 对在职人员的就业能力进行了研究;从就业能力、实习经历、就业状况及就业能力调查、就业能力认知差异研究、专业课程设置、培养方案及就业能力以及技工学校学生就业能力提升与就业战略等方面对大学生和职业技术教育毕业生的培养和就业能力进行了系统研究;对转业军人、农民工和长期失业人员在内的几类特殊人群的就业能力进行了理论分析和实证研究。

中国的就业与经济发展 篇8

关键词：高校就业 经济结构 措施

一、当代中国经济结构与高校就业的关系

（一）当代中国经济结构对高校就业指导课程的影响

我国经济的快速发展，不但拉近了各个地区高校学生之间的距离，使他们能够不受时间和空间的限制进行便利、频繁、积极的沟通和交流，在交谈的过程中开拓彼此的视野，打破传统的思想观念和行为方式，让自己以一个全新的、与时俱进的面貌去走入、去面对未来的社会环境，而且拓宽了高校学生获取信息的渠道，使他们能够快速、便捷接收到更多的就业信息，一定程度上缓解了高校学生就业难的困境。同时把当代中国经济结构融入到高校就业指导课程中，在使课堂氛围活泼、有趣的同时，还可以让同学们了解当代中国经济结构现状及其对大学生就业的影响，使他们对自身的价值和位置有一个清醒的认识，从而做好就业计划和就业选择，避免毕业踏入社会时的迷茫。

目前，很多高校的领导都很有前瞻性，意识到了我国经济结构的改变对高校学生就业的影响，都开始对当代中国经济结构加强研究和分析并把其带入到就业指导课程中，这在一定程度上提高了高校学生的教育质量。在当代我国经济结构的指导下，我国高校改变了教育目标和教育方向，开始对传统的教育模式进行扬弃，注重发展素质教育，大力培养高校学生的实践能力。在当前的经济结构下，高校学生的动手实践能力比学习理论知识的能力更重要，高校的这一教育模式适应了的经济发展的需求，已成为一种趋势。

（二）当代中国经济结构对高校学生就业的影响

现阶段，我国几乎所有的高校都开设了就业指导课程，它是高校教育过程中的一个必修课，对高校学生就业有着重要的意义和指导作用。近年来，高校学生就业形势越来越严峻，因此加强就业指导教育、不断提高就业教育水平就显得尤为重要。在当代我国经济结构的背景下，改变传统的教育模式，既可以让同学们以不同的方式获取各个方面的信息，又可以更新同学们的思想观念和行为方式，从而促进同学们的学习作用、提高就业指导教育水平。总的来说，当代中国经济结构对高校学生就业的影响有两个方面：

一是拓宽了信息获取渠道，丰富了教学资源。的确，我国经济结构的改变使经济结构越来越复杂，增加了高校学生就业的难度，但是，经济结构的多元化提供了更多的就业机会和实践机会，而且网络媒体的出现，可以使同学们获取大量有用的信息和利用网络平台进行学习、充电。同学们通过学习和实践可以提高自己的综合素质和能力，从而提高高校学生就业率。二是有利于培养同学们的自主意识和独立意识。目前，社会越来越注重高校学生的实践能力，也越来越看重他们的创新能力，因此大学生一定要加强对自主思考能力和创新意识的培养。在经济结构改变和信息化大背景下，大量的就业信息对高校学生蜂拥而来，教师是不可能把全部的就业信息都进行详细的讲解从而进行一对一的指导的，所以高校学生就要独立地在大量复杂的就业信息中查询、选择、了解自己所需要的信息，然后根据自己的实际情况选择适合自己的工作。在这个独立思考和自主选择的过程中，高校学生学习、独立思考等能力都可以得到很大的提高，从而一定程度上能加快高校学生对社会的适应速度。

二、 当代中国经济结构下提升高校就业率的措施

（一）提高对当代中国经济结构的认识

高校开设就业指导教育课程是为了帮助学生树立正确的择业观，让他们对自身以及就业形势有一个清醒、正确的认识，从而缩短他们从学生身份向白领身份转变过程的阵痛。在进行就业教育时，有关的工作人员要加强对当前我国经济结构的研究和分析，对当前的经济形势有一个正确的认识，清楚地了解当前社会需求的人才类型，从而促进高校学生向着社会需求的人才类型发展。在进行我国经济结构的分析时，要结合当前高校学生的实际状况，对经济结构加以细分，使每个专业的学生清楚地认识自己专业和其他专业的就业形势，提高高校学生就业的指向性。

（二）为高校学生提供更多最新、最好的就业信息

在就业指导教育过程中，不但同学们要努力、积极的了解当前我国的经济结构，教师更要在了解经济结构的同时，提高对其研究和分析能力，总结出经济结构的改变对高校学生就业的影响，并把分析的结果和总结的内容与就业指导书本内容进行有机的结合，提高就业管理水平，为同学们提供更多有效的就业信息。

（三）加强对就业平台的建设

首先加强高校与企业之间的合作。目前，很多高校为了解决学生就业难的问题，都积极地寻找与各大企业之间的合作机会，这对高校学生的就业有一定的指导作用。而企业在与高校的合作过程中，结合当前的经济形势和自身的发展目标，对符合工作要求的高校学生进行试用，试用期满时，合格的学生可以留下继续工作。这种方式不但为合作企业提供了大量的人才资源，还有效的解决了高校学生就业难的问题。在加强与企业合作的同时，建立专业化的就业信息管理体系。以当前我国经济结构为指导及时对各种就业信息进行更新，为高校学生提供更多相对应的就业信息，并上传一些与学校就业指导课程相结合的就业教育视频或资料，增加帮助学生树立正确择业观的机会，也可以为高校学生在就业、择业过程中遇到的问题提供相应的解决方法。教师与学生之间可以建立一个就业讨论群，以方便学生在遇到就业问题时及时向教师寻求指导和帮助，教师也可以随时掌握学生的就业状态，在为他们提供指导的同时，积累自己的教学经验，在以后的就业指导教育中，丰富自己的教学内容，为同学们提供质量更高的就业指导课程。

三、结语

近年来，我国高校就业的形势越来越严峻，为了提高高校就业率，高校就业指导教育要结合当前我国经济结构形势，改变传统的教育模式，对经济结构进行严肃、准确的分析和把握，在帮助同学们树立正确择业观的同时，为同学们提供更多更有效的就业信息。在我国经济结构转型的关键时期，促进我国人才资源的合理配置和整合，大大提高高校就业率。

参考文献：

[1]邢繁辉.当代中国经济结构视域下大学生就业研究[D].大连海事大学，2012

[2]蔺思涛.经济新常态下我国就业形势的变化与政策创新[J].中州学刊，2015，82—85

[3]陈勇鸣.中国就业出现的新迹象新问题[J].山东人力资源和社会保障，2015：62—63

[4]王慧.新时期高校就业指导课程改革的探索[J].科技风，2015，216