车队十一月份安全总结及分析

车队十一月份安全总结及分析（精选11篇）

车队十一月份安全总结及分析 篇1

一、以客车安全为重点，狠抓劳动安全和作业标准的落实

坚持安全是旅客运输工作的重中之重的思想不移位，教育班组职工必须把安全工作摆在一切工作的首位。从培养职工自觉遵守各项规章制度入手，认真贯彻落实路局王新春副局长在“11.09”电话会议精神具体做好：一是认真组织宣传发动，立即投入到各项工作中去，利用各种宣传形式，如列车壁报、学习会、待勤时间等进行广泛的宣传发动，并组织各班组职工进行一轮岗位安全相关业务培训。组织学习冬季安全预案，取暖炉的正确使用，反复熟记列车应急情况处理预案，以及车队在过去事故中总结出的教训经验，使职工都能及时掌握岗位技能，提高自身素质，使全车队上下形成人人保安全的良好氛围。二是要结合车队在安全工作中暴露出的惯性问题及近期暴露出的新问题和日常管理中重复发生的问题，要进行全面的梳理和分类，并作为车队今后加强现场作业控制的重点和难点及时制定措施，重点加以整改，具体措施：

1、车队将组成两个检查小组进行驻点，巡线监控（二人一组，一轮八天），重点对安全关键作业区段和待勤纪律进行规范。

2、对早开车门，晚关车门；防火隐患部位；餐车油垢；不按规定执行外出请假制度；不按规定线路走行等违章违纪行为，车队将采取措施，严肃处理。

3、车队将在工作中，根据各班组存在的安全漏洞具体表现，全面摆查出的重点人进行盯、靠、帮、教全面开展工作。对重点人全面梳理定性进行分析，制订措施，限期整改，对重复出现的问题和重点人，一律严肃处理。精力放在夜间，突出对区段作业控制，薄弱地段进行抽查。

二、突出安全工作重点、狠抓安全关键环节

一是从干部自身形象、树正气、严于律己上作为今后干部在管理中的突破口，按照段对车队干部包保添乘的有关规定和段长在干部会议上提出的动员全段上下高度警惕,增强忧患意识,深刻认识客车安全的及端重要性,全力以赴地抓好当前安全工作,确保全段安全生产。坚持干部“包保到班组，负责到岗位，考核到人头”制度，彻底解决干部中“严不起来、落不下去和见怪不怪，熟视无睹”的问题。用段长对干部“四个过硬”的要求，（即政治、作风、纪律、本领）始终把影响干部的不良行为作为重点整治内容，盯住问题不放松，用心问一问添乘当中安全出现的问题怎样去解决，解决到什么程度。用行动查一查班组安全基础管理中哪方面的问题没有得到有效的控制，管理漏洞在哪里。

二是班组基础管理，车队一切从自身实际出发、一切从便于现场操作，制定管用、好用，能解决实际问题办法上出发。继续推行列车长责、权、利高度统一和对班组职工“双向”优化组合的权利。强力推进列车长对班组日常过程考核，努力把班组日常管理、作业标准中出现的问题作为解决的重点，坚决抓好“出乘、途中、退乘”三大环节的工作，做到“把握好始发、巡视好中途、交接好退乘”控制好“关建时间、关建岗位、关建区段、关建人物”，重申列车长“三乘联检”制度的落实。把“责任到岗、质量到精、措施到位、落实到人”，当作车队对列车长政绩评定，业绩认定，落实考核的重要依据。

三、安全分析：

11月份是初冬乍寒、秋冬交替阶段，各次列车相继进入采暖期，各种因素的促成是危及职工劳动安全的关键阶段，车队在月安全工作会议上深入分析了历年4季度的安全事故教训，通过分析找出我车队当前存在的安全隐患和薄弱环节。

车队在检查中发现存在问题有：

1、库内看车人员，更换备品卧具有钻越车底现象。

2、个别职工有骑自行车、摩托车进客整场问题。

3、班组出务不能认真执行出入客整场专人防护，安全走行线概念不清。

4、加挂车底地面烟头较多；

5、行李架上有铁制我木制物品。

6、消防台帐填写有漏项，消防演练内容未按规定落实，劳安台帐事故通报缺少。

车队一班人高度重视，深刻反思，就问题进行了认真的梳理，并对问题较严重的举一反三，扩大分析。车队干部消除了顾虑，人人发言剖析自我，统一了思想认识，达成了一致共识，一致认为三个方面问题的存在，较为突出的反映出了：

一是干部作风不扎实，对开展的安全专项整治活动的各项内容和阶段的要求，不能与班组实际工作结合起来，扎扎实实地落实安全作业标准，思想感情观们不到位，与各级领导的进度存在较大的差距。

二是暴露出车队在管理上有漏洞，日常考核落实不到位，虽然做了一些工作，但与各级领导的要求还存在着一定的差距。主要表现在：

1、标准不高，满足于现状，特别是在当前防火防爆安全专项整治的开展上，没有集中全部精力投入到活动的全过程中。

2、宣传教育力度不够，职工主动学习的欲望不高，列车长的责任心还不强。

3、车队在管理中及时了解和掌握各班组工作发展的情况不够，对列车长在管理中，究竟能够达到什么样的标准，实际工作中发挥了那些作用；

三是干惯了看惯了的思想，比效重，对一些安全惯性问题得过且过，没有真正树立起对职工负责的态度。做为车队管理者，应当承担主要责任深入一线不够，有针对性的对发生的问题研究分析制定措施少。

四、问题整改：

一是提高认识，深入学习“11.25”电话会议精神。按照段安全检查监督体系实施办法的要求，对照安全检查表的内容落实工作。开展阶段性目标，号召职工立即行动起来，积极投入到当前的运输工作中；并结合这次安全专项整治岗位实做验收，提高员工自身素质，切实做到宣传到家，措施到位，使全队上下形成一个浓厚的学习氛围；

二是注意做好对担当单车加挂职工的安全教育，加强监督检查力度，选派工作能力强，工作认真负责的职工担当。对不合格担当乘务的职工要及时更换；

三是主要抓好途中乘务员的实际操作，绝不能减化作业程序，已经发现严格考核，以开展的专项整治活动为契机，促进安全工作不断发展。

四是十一月份是过冬防寒的关键时期，我们面临的形势非常严峻，全体职工要树立责任感和紧迫感。组织车队职工进行过冬防寒教育，认真学习车队冬季安全预案。

总之11月份的安全工作，即将进入全年的收尾阶段，车队将始终如一的把安全工作放到第一位，使车队的安全工作做的更好。

**车队

车队十一月份安全总结及分析 篇2

1情况介绍

1.1 ADR报告数量及报告科室

2011年全院共14个科室, 填写ADR报告表58份。普内科2份, 急诊科11份, 消化内科3份, 呼吸内科1份, 儿科综合2份, 骨科病区2份, 门诊神经内科1份, 门诊妇科1份, 门诊心内科1份, 妇科病区1份, 康复科1份, 药剂科24份, 儿内科1份, 门诊儿科7份。多数科室呈报了ADR, 部分医务人员对ADR监测工作认识不足, 对ADR监测工作意义的认识有待提高。

1.2 ADR涉及的药品种类和具体品种

ADR涉及的药品种类:抗菌药物37份 (63.79%) 、抗病毒药物8份 (13.80%) 、心血管药物5份 (8.63%) 、神经系统药物1份 (1.72%) 、消化系统药物2份 (3.44%) 、生物制品药物1份 (1.72%) 、抗过敏药物1份 (1.72%) 、其他3份 (5.17%) 。共计33个品种:头孢哌酮舒巴坦、头孢美唑钠、安妥沙星、头孢克洛、依替米星、青霉素、奥硝唑、头孢唑林钠、阿奇霉素、头孢西丁、门冬氨酸阿奇霉素、头孢羟氨苄胶囊、左氧氟沙星、哌拉西林、单磷酸阿糖腺苷、头孢呋辛钠、阿莫西林胶囊、炎琥宁、金刚乙胺、利巴韦林、黄连上清片、灯盏花、丹红注射液、黄芪注射液、注射液双黄连、注射用奥美拉唑、苦参碱注射液、氯雷他定、丙种球蛋白、洛索洛芬钠、银杏达莫、复方骨肽。

1.3 年龄分布

58例ADR中, 男30例, 女28例。从年龄分布看, <5岁18例 (31.03%) , 5～18岁3例 (5.17%) , 19～29岁5例 (8.63%) , 30～49岁15例 (25.86%) , 50～59岁4例 (6.90%) , ≥60岁13例 (22.41%) 。其中, 年龄最小者为4个月23天, 最大79岁。

1.4 ADR症状

过敏反应:皮疹、瘙痒、红色斑丘疹、发热、红斑、皮炎;胃肠道反应:胃痛、呕吐、腹泻;中枢神经系统:头痛、头晕;心血管系统:心悸、心慌、气短、胸闷;其它:肌肉疼痛、畏寒、寒颤、无力。

2分析

抗菌药物仍是目前临床科室应用较多的药物。一般而言, ADR出现几率与药物使用频率相关;2011年ADR报表中, 抗菌药物ADR有37例, 占63.80%。

从药物过敏反应报告表中可以看出, 出现ADR的药品主要集中在抗菌药物、抗病毒药物和心血管药物, 提示临床使用这三类药品时应提高警惕。

从ADR报表中可以看出, >60岁患者占22.41%, 50～60岁年龄段的占6.97%, 五岁以下年龄段占31.04%。从ADR报告表中看出, 门诊ADR发生率较高, 病区瞒报、漏报可能不能排除。

3措施

车队十一月份安全总结及分析 篇3

2011年11月安全生产总结

二0一一年十二月二日

十一月份的安全工作总结和十二月份

工作安排

十一月份在各级的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。牢固树立“以人为本，安全为首”的理念，紧紧围绕我矿2011安全生产目标，深度开展安全整改等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，突出“一通三防”、“防治水”等安全重点，狠抓现场管理。本月全矿消灭了轻伤以上的人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产双丰收。一、十一月份的安全工作总结

十一月份：矿级领导狠反“三违”和抓各种制度的落实，带班矿长、安全员现场把关，班队长以上管理人员认真负责，杜绝了轻伤以上人生安全事故发生，达到了安全生产，实现了安全管理目标。

1、组建了安全队伍，三个小班有专职安全员配合带班矿长对全矿施工点、进行重点把关，巡回隐患排查，现场监督整改落实工作。2、1032切眼的贯通，做到了措施先行、组织到位、现场把关、按预定时间安全准确贯通。

4、坚持一周一次隐患排查制度，共查出隐患38条，整改38条，整改率达100%，十一月份查出各种罚款12000元以上。二、十一月份生产工作总结

十一月份我矿根据生产计划任务布置并结合井下掘进工作面的实际情况，合理安排组织生产，截止目前为止，我矿安全生产顺利进行，掘进进尺完成情况较好，现将2011年11月份生产任务完成情况汇报如下：

一、11月份的生产任务完成情况

1、井巷工程

11月份我矿井巷工程计划掘进总进尺300米，主要掘进工作面为1032切眼、1052外上山、1031回风巷，3个掘进工作面严格按照矿技术科写的作业规程及措施施工，并加强对工作面的维护和机电设备的检修，截止本月底全矿总进尺实际完成335米，完成计划的117%。

2、机电、运输

按时完成本月计划工作量，并查出严重失爆2处，罚款金额为1600元，整改率为100%，查出设备不完好和隐患18起，整改率为97%，恢复开关保护6台，处理开关4次，参加主要设备保养检修1次，处理风电闭锁故障1次，副井绞车钢丝绳日检，制作各相关岗位记录本，及时跟中设备动向，不定期的检查地面设备的运行情况，岗位记录填写是否真实规范。

3、“一通三防”方面

（一）、通风系统方面

1032切眼贯通，调整通风系统1次。

（二）、抽放方面

①、11月安排了专职抽放工进行放水，消除了局部积水现象，提高了抽放瓦斯浓度效果。瓦斯浓度基本上稳定在8%～11%范围内。全月合计抽放瓦斯113167ｍ³/月。钻孔计划进尺7640米，实际完成11400米，完成计划的167%。

②、抽放封孔管径由6分管偏小改为1寸管，提高了抽放效果，瓦斯抽放管的安装也按计划完成。

（三）、打钻方面

①、打钻人员思想活跃不稳定，流动性大。②、打钻队伍技术薄弱，缺少骨干力量。

③、加强打钻队伍技术培训建设，培养一支特别能战斗的队伍，④为防治瓦斯作出应有的贡献力量。

三、十二月份安全工作安排

1、进一步完善各种管理制度，抓好瓦检员现场交接班制度、必须由交班和接班人现场用电话向调度员汇报，如有弄虚作假，按脱岗和空班漏检处理。

2、12月份建立健全安全员管理机构，对全矿掘进、开拓、机电、运输、及“一通三防”进行安全隐患监督检查。

3、各施工队、凡是参与该工程施工的职工必须学习作业规程和安全措施，规程措施由总工程师负责安排技术人员到队组办公室进行贯彻学习。

4、坚持一周一天隐患排查制度，对查出的隐患进行汇总，根据存在的隐患情况，向施工队组用四定表，定隐患内容、整改责任人、整改期限、监督和复查人。不按时整改和整改达不到要求的要加倍处罚。

四、12月份的生产计划安排

1、井巷工程

12月份全矿井巷工程计划掘进总进尺为140米，综掘一队80米，1052外上山与1060运输石门贯通60米，刷帮扩巷总进尺进尺170米，1032切眼刷帮扩巷130米，1031、1032运输巷绕道处刷帮扩巷40米，副井井

底车场巷道返修50米1031、1032、1060运输巷甩道开帮扩巷处喷浆和主水仓由内向外拉底、找帮找顶、补打锚杆、锚索、喷浆、底板硬化及主水仓注浆、井底变电所、井底水泵房及通道注浆360米。

2、机电、运输

12月份按时完成计划工作量，完善管理制度，并加强对机电设备的使用维护管理，把各施工队使用的机电设备更加明细化，领用设备需要凭设备领用单方可领取，并及时作好设备发放记录和回收记录，制定填写个施工队组设备检修记录和地面设备检修、维护记录，及时跟踪了解机电设备的运行和完好情况，加大对机电完好和失爆查处力度。

3、一通三防

12月份瓦斯抽放钻孔进尺计划7000米，瓦斯抽放管的安装730米。

水城县志鸿煤矿

车队十一月份安全总结及分析 篇4

11月份积极、认真完成柜台各项日常业务工作的同时，及时总结、学习了新的业务知识。现将该阶段的主要工作汇报如下：

一、11月份主要业务工作 1、11月份我共办理 开户业务187户； 销户业务：6笔； 密码变更业务：12笔； 普通资料变更业务：32笔； 三方变更业务：3笔； 开通创业板业务：14笔； 单客户多银行：2笔； 重要资料变更业务：3笔。

与上月相比，开户数量有所增加，主要是营销户和地县户数量上的增加。

2、在完成日常柜台业务的基础上，认真学习并准备了新三板、确权相关业务知识的讲解。

二、12月的工作计划

1、柜台业务领域，保证不出错的情况下提高工作效率，加强自身的业务学习，以此提高工作水平。

2、相关业务知识的学习方面，加大对新业务知识的学习力度，完善业务知识体系。

三、工作中存在问题及建议

1、营销户存在大量文件资料和影像资料不合适，导致开户过程中工作效率低。

2、地县户有效户比例偏低，未签三方比例偏高。根据统计：从去年年底截止目前为止未签约账户509户，其中农行、建行未签约账户分别为223户、128户，农行未签三方比例占43%，建行未签三方比例占25%。

针对以上两个问题，提出建议如下：

1、针对营销户存在问题，运营中心已做出开户资料相关模板并向营销中心负责同事交付及做出详细解释。

2、根据营业部运营中心要求：地县户实施分批办理开户业务，即：本批开户账户未签三方，下批不予开户。

述2011年12月31日

职

人

车队十一月份安全总结及分析 篇5

（一）钦崇路各路面标截止10月31日完成情况如下 A标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成60447m，完成96.8%;Gr-A-4E完成37218.7m，完成97.2%。2.隔离栅完成68393m，完成99.4%。B 标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成27546m，完成79%;Gr-A-4E完成19145m，完成80%。2.隔离栅完成35188m，完成89%。C标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成23460m，完成57.0%;Gr-A-4E完成2410m，完成7.9%。D 标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成68000m，完成97%;Gr-A-4E完成20000m，完成34%。2.隔离栅完成69160m，完成100%。3．标志牌完成378个，完成79%。

（二）六钦路面标截止10月31日完成情况如下 A标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成22650m，完成46.03%;Gr-A-4E完成6700m，完成23.90%。2.通信管道完成约29365m, 完成83.80%。3.隔离栅完成500m，完成0.80%。

B 标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E(立柱)完成30000m，完成42.25%;Gr-Am-4E(板)完成11000m，完成15.49%。2.通信管道完成533352m, 完成68.35%。3.隔离栅完成47960m，完成52.09%。C标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成28640m，完成43.7%;Gr-A-4E完成8100m，完成15.3%。2.通信管道完成约33000m, 完成87.30%。3.隔离栅完成40300m，完成53.6%。D 标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成32679m，完成24.03%;Gr-A-4E完成27416m，完成15.31%。2.通信管道完成约39753m, 完成85.70%。3.隔离栅完成16310.6m，完成13.39%。

四、存在问题：

1.现场施工出现村民阻工现象。

2．六钦路部分设计变更图纸下发进度慢。

五、11月份工作计划

1.要求钦崇各标本月底前基本完成标志牌、护栏板、隔离栅刺铁丝的安装；标线的画线、突起路标、柱式轮廓标的安装。

2.要求各总监办、路面标段完善内业资料，做好交安工程评定工作，准备迎接交验。

3.要求六钦路各路面标段，本月底前全部完成通信管道的敷设，并做好管道试通。

4、要求六钦路各标段根据本标段具体情况，开始标志牌的安装。

5.督促各标段、总监办及时完成进场材料质量的自检 和抽检工作，送检工作，并及时跟踪检查。

6.跟合计部协调及时解决立柱、护栏的供货进度问题。7.及时跟设计单位沟通，解决施工单位遇到的施工技术难题，追踪相关变更方案的出图和下发进度及相关标段整改情况。

8.要求六钦路各路面标段根据实际情况组织队伍进场进行收费岛浇注施工。

十一月份安全工作汇报 篇6

级索煤矿

二〇一二年十二月三日

级索煤矿十一月份安全工作汇报

十一月份，我矿在上级领导部门的关心和指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实上级会议及文件精神，吸取各类事故教训，深入开展隐患排查治理工作，积极开展“安全生产攻坚战”活动，确保了党的“十八大”召开期间的安全稳定。现将具体工作汇报如下：

一、严格落实文件精神，全力确保“十八大”召开期间矿井的安全稳定。

（一）月初，矿长董洪青同志全面贯彻传达了鲁南分局11月2日事故警示教育会议精神，同时，按照鲁南分局《关于印发<鲁南煤监分局深化打非治违开展煤矿安全生产攻坚战行动实施方案>的通知》（鲁煤监南局发【2012】116号）要求，我矿及时制定了相应方案，广泛宣传，积极开展煤矿事故分析暨警示教育活动。成立了由矿长任组长，其他班子成员任副组长，各专业副总及生产科室主要负责人为成员的“安全生产攻坚战”活动领导小组。集中力量对矿井“一通三防”、防治水、提升运输等重点专业以及各岗点部位进行全覆盖、全方位、全过程的自查自纠。对发现的隐患，严格按照责任人、时限、资金等六落实要求，进行认真整改，同时，结合我矿四季度工作意见，严格各项制度落实、加大考核奖惩力度，确保将各项工作落到实处。

（二）根据滕州市煤炭局《关于做好全市煤矿十八大期间停产检修工作的通知》（滕煤传【2012】33号）、枣庄市煤炭局《转

发省煤炭局<关于认真做好党的十八大召开期间全省煤矿安全生产工作的通知>的通知》（枣煤传【2012】113号）等文件精神，我矿详细制定了检修计划和安全保障措施，明确了检修项目、工作计划，报请滕州市煤炭局审查、备案后，于11月6日起全矿停产检修。检修期间，要求所有检修项目坚持一施工一措施原则，严格落实施工许可制度，明确了施工负责人、技术负责人、安全负责人、矿及分管科室负责人。凡安全措施落实不到位的，一律不准施工。副总以上领导干部坚持正常下井带班，坚持现场交接班，全面协调检修工程进度。每完成一项检修工程由检修验收小组及时进行验收，并完善相关手续。进一步强化涉爆物品管理措施，严防涉爆事故的发生，确保了党的十八大期间矿井安全生产形势的稳定。

二、深刻吸取事故教训，全面做好安全管理工作。

11月3日，枣矿集团蒋庄煤矿发生一起运输事故，11月17日，山东省朝阳矿业有限公司发生一起冒顶事故。我市安全生产形势十分严峻，各级安全监管部门多次下发紧急通知，11月17日，滕州市煤炭局召开了紧急会议，对两起事故进行了通报，要求各煤矿企业深刻吸取事故教训，进一步加强矿井安全管理，遏制事故再次发生。我矿高度重视，层层贯彻传达事故通报及紧急会议精神，同时，严格制定各项措施。一是进一步加强提升运输管理。加大井上下机电设备的检查检修力度，特别是对主、副井绞车等提运设备的连接装置、信号闭锁装置、电控装置及制动装置进行了全面排查，确保设备完好，系统完善。对新安装的-90

斜巷绞车进行全面检测检验，确保试运行期间的安全。对在用刮板输送机、皮带输送机等机电设备、综保开关全面检查，确保整定合理，各种保护齐全有效、动作可靠，严防失爆现象。进一步完善了设备使用管理台帐，确保“三证一标”齐全有效。二是进一步加强顶板管理。根据我矿所采煤层顶底板岩性科学制定采掘工程支护方案，严格落实支护工程质量评估验收制度，加强各生产头面支护工程的质量管理和特殊地段的顶板管理。三是认真组织开展顶板管理知识的教育培训，要求井下作业人员严格执行敲帮问顶制度，杜绝空顶作业。全面

三、积极准备，认真做好枣庄局“五项”验收的准备工作。

为进一步强化煤矿安全管理，全面促进矿井“双基”、安全质量标准化、职业化队伍建设、瓦斯治理示范化矿井和现代化矿井五项验收工作的深入开展，根据枣庄市煤炭局《关于在全市煤矿开展“双基”建设等五项达标验收工作的通知》（枣煤传【2012】118号）文件精神，我矿严格对照各项工作的标准，积极准备，认真开展各专业自查整改工作。11月29日，滕州市煤炭局分别对我矿进行了“双基”、安全质量标准化、职业化队伍建设、瓦斯治理示范化情况进行了验收，共查出问题6条。我矿立即分解至各单位，下达了整改指令，确保按时完成整改工作。

四、扎实、有效开展冬季“四防”工作。

根据枣庄市煤炭局《关于在全市煤矿开展冬季四防工作的通知》（枣煤字【2012】240号）和滕州市煤炭局《关于做好全市煤矿冬季“四防”工作的通知》（滕煤字【2012】159号）文件精神，我矿成立了冬季四防领导小组，制定并下发了关于做好冬季“四防”工作的通知》（滕级煤字【2012】第119号）的文件，确立了工作目标和实施步骤，明确了工作任务。一是积极筹措资金，保证冬季四防工作的落实；二是扎实抓好冬季防寒、防冻工作；三是全力做好冬季防火、防中毒工作；四是积极做好冬季四防应急救援准备工作；五是进一步加大冬季“四防”专项检查力度，全面排查治理井上下安全隐患，确保矿井冬季安全生产稳定。

2012年十二月份工作打算：

1、严格落实各项措施，继续深入开展好“安全生产攻坚战”活动和冬季“四防”工作。

2、认真做好矿井2012总结工作，及时制定2013年各项工作计划。

级索煤矿

十一月份总结 篇7

自大营销学习结束后，最后两周的理论学习主要学习了企业文化方面的内容。通过解读公司社会责任报告，学习了解了企业的社会责任以及国网公司的社会责任，负责任的企业在追求经济效益的同时，必须肩负相应的社会责任。实践公司的社会责任是我们每一个员工新的工作方式，是公司新的发展方式、沟通方式和管理模式。

电力与能源课程介绍了我国所面临的能源问题，我国的能源战略必须以电力为中心，从大能源观的角度应对能源问题。面对这些挑战，有必要实施一特四大的发展战略，其中以特高压的发展最为关键；同时，还要大力发展新能源、绿色能源，研究各种分布式能源的接入技术；最终建成有中国特色的符合我国国情的智能电网。发展战略中，公司提出发展电动汽车体现了领导层的高瞻远瞩的眼光，谁先发展谁就可以优先制定相关标准，这是将是国际一流企业持久竞争力的保证。

个人的力量是渺小的，只有通过团队才能使个人能量最大的发挥。通过团队沟通、班组管理相关课程的学习，掌握了其基本原理以及班组建设的相关内容。班组民主建设中比较重要的一点是班务公开，公开绩效考核、奖金分配、评先选优、岗位晋级等情况，坚持公平公开公正的原则，是保持员工工作积极性的保证。个人和企业级的交互中都需要遵循一定的准则，公司职工行为规范对个人行为进行了约束；相应的电力法律法规对供电企业的权利和义务进行了明确。学习期间还进行了一天的拓展训练，主要锻炼了我们的团结协作能力，因为每一个项目都不是个人能够独立完成的。在团队运作中并不一定要求每个人都取得最佳的业绩，而是通过相互配合和包容取得集体的最佳业绩。

在11月17号进行考试，检测理论阶段学习的学习和教学效果。考试前两周一边上课，一边对前两个月的内容进行复习，由于涉及的面比较广、课程内容较多、以及自己选择性的学习，顿时倍感紧张和压力。今年考试与往年相比没有题库，全凭大家平时的积累和最后的复习，一时间各种重点、各种押题、各种密卷，让大家痛苦并快乐！

十一月份支教总结 篇8

《支教生命叙事》

番阳中心学校 吴挺川

十一月份的支教工作又结束了，一个月的时间真快，我又在这个让我感动和坚持的地方，我努力完成支教工作，在付出中收获着幸福，在辛苦中收获着感动，在勤奋中收获着坚持，尽管我们每天都可能遇到种种困难，但我依然坚持着支教工作的那份执着，用行动告诉自己，用行动战胜自我，面对支教困难，战胜支教困难。这一个月的历程，我又在旧的支教生活画上一个新的句号，我又要的支教工作生涯中写下新的一页。

这一个月，我无论在生活上还是教育上都有了进步，现从下面几方面对我的这一个月支教工作作一下总结：

一个月过去了，首先，我对于自己一个月的工作进行一定的肯定和鼓励，在上个半个月我坚持以复习为主，练习为辅的基本路线，因为期中考试快到了，所以我需要对于学生前面进过的内容进行复习和总结，让他们对于前四个单元知识有所全面了解和认识，同时根据教学进度进行教学。在复习积极学生要求练习各种题型，同时我去找各种题型和学生一起学习一起努力一起进步，在遵守学校的各项规章制度下,积极开展各类学习活动和复习工作，我在课堂上对于每个学生都有一定要求，要他们认真做好学习笔记，及时总结反省自己对于知识的掌握多少，那些可以会做，那些需要努力加强练习，全面提高学生的能力。对于自己我也有一定要求，先努力提高自己的教学水平，不断地完善对于课堂掌握能力。其次，端正自己的支教态度，作为一名支教老师，我们为人师表，教书育人，我们该是怎样就是怎样，老师就要有老师的样子，不能还是从前当学生的样子。同时，经常利用课余时间跟学生进行交流，在饭前饭后和小组成员进行交流，让自己更加进步，成为学生们心中真正的良师益友，成为小组中的开心果。支教对我们每个支教生来说，是一次磨练，要具备吃苦耐劳的精神。因此，这三个月过去了，我学到很多很多，学会面对不管是现在困难还是未来困难，自己已经做好了充分的准备，一定会要坚持下去，尽自己最大的努力干好自己的本职工作，活出自己那份生命的精彩。我支教工作不但严格要求自己，而且在各个方面服从学校领导的各项安排，努力完成教学工作。

十一月份我进行了四次单元测试，在考试中我发现学生有许多明显问题、对于考试的态度十分散漫，没有认真对待考试，我开始分析他们为什么会这样子，和小组成员交流，问他们是否也有这样的问题，然后又和老教师进行交流，才知道学生他们因为什么都不懂，基础太差，考到分数太低了，怕别人笑他们，他们都不想去考试，所以对于考试他们一百个.一千个不愿意，有学生还装病不来学校害怕考试，有的学生和我说老师让我做劳动一个学期都行，不要让我老是考试，听到这样的话，作为他们老师，我感到无比的悲哀，又是无比心痛。我心里在想怎么样如何帮助学生重整考试的信心？只有全心学习让他们学会学习，在学习找到自己需要的乐趣，可以让他们可以学下去的勇气，只有严格的环境和积极的生活状态，才能日他们对学习产生了积极情绪和想学习的想法。因此，帮助学生慢慢调整心态是我现在需要做的最重要事情，消除考试“害怕综合征”一步一步来该应该怎么做，成为了我最重要的事情，要让孩子逐渐从考试阴影中走出来和从差生阴影中做出来，所以我现在在都不敢说考试等这类的话，先是和学生进行学习的交流，问一问他们想什么和想干什么了，喜欢玩什么了，聊一聊沟通一下，家里的事情，在慢慢引入学习，引入考试的话题，教他们怎么样玩放松自己，慢慢引导学生，让他们放松一下，然后引导他们慢慢进入课堂学习，我还有安排一定的时间，如在晚修和早读的时候，复习国庆前讲过知识重点和要点，如数学公式、语文课文的背诵等，逐步让学生国庆假期中恢复过来，投入紧张的学习中，好好提高学习，努力做好期中考试的准备。

十一月十五日学校开始进行期中考试，我和钟传勇老师一起到四（3）进行监考，上午考语文和英语，刚刚进入教室发现这个班学生对于考试十分认真，十分努力，在老师来都坐的非常好，等着老师发考卷，没有说什么话，对于考试的认真，是我的学生需要学习的地方，我想考完试和他们老师进交流一下，问该怎么样让学生有这样认真的考试情绪，当考试钟声响起了，我们进行发试卷，看着学生都在努力做题，我想到我们班那些学生，我不知道他们对于考试，他们是否克服了自己的心理，是否懂得怎么样考试，时间慢慢过去了，当学生都开始写作文了，我忽然想提醒我的学生，叫他们记得写作文，所以我走进教室，提醒他们写作文，考完试我们班写作文的学生没有几个，我气得不行，我真的怕他们考零分回来。十六日我们进行改卷，改完后认真听取了各位领导和教师的考试意见后，得益匪浅，从此真正知道了怎么样去对于考试，了解到小学生与我们考试的区别。所以，我的想法上有了很大的改变。教育这就是要了解教学对象，要对他们的心理状态、学习态度等了如指掌。对于不同的教学对象，要用不同的教学方法施教。要想尽快使自己和学生都进入状态，就要多用心、勤思考、善交流。因此，我还经常向同年级数学老师请教，以求了解学生的方方面面。此外，还多找学生聊天，了解他们的所需，这也是提升自己教学能力的一种好方法。我知道五指山番阳中心校这边的学生基础底子薄弱，自主学习能力较差，因此我在教学过程中不断调整教学方法，尽量从学生的理解能力和接受能力出发，找到适合学生的实际学习水平的方法。在课堂教学中，我认真对待教学的每一个环节，了解学情、备课、上课、作业一一俱到，对教学效果不断加以反思，对于学生的意见一一采纳，不断和学生交流沟通。平等对待所有学生，对于纪律性较差的学生，我用奖罚制度进行约束；对于后进生的问题,我给予更多的支持和尊重,对他们重点辅导；对于中等生，我努力使他们向更高的目标迈进；对于优秀学生，鼓励他们放远眼光，开拓知识面，抓住亮点求更高的发展。

在这一个月的支教生活中，使我在工作方法和工作能力等方面有了很大的提高。教师并不仅仅是一个职业，作为一名教师要甘为孺子牛，愿意作一枝燃烧自己、照亮他人的蜡烛。在教学上要不断加强自己对教育教学的理论学习、专业学习及实践学习。因此我便在教学之余着重加强这几个方面的学习，不断向老教师请教，多听他们所讲的课，勤向他们请教。并把自己所要讲授的课吃透、备好，用心每一堂课。

学无止尽，时代不断在进步，因此，只有不断学习新的知识，不断努力扩展自身的知识面，提高自身的能力和素质，在教学上，主动与其他科任老师沟通交流，不断地向有经验的老教师请教，并多听他们所讲授的示范课，从而提升自己的教育教学水平。在支教工作中坚持服从支教队和学校领导安排，以大局为重，以学校利益为重，不计较个人得失，理性地处理好个人利益与集体利益的关系，尽心尽职做好自己的本职工作。

十一月份总结与计划 篇9

十一月工作总结与下月计划

我部于本月举办了我系第一届艺术节活动，在组宣委员与全体同学的共同努力下各项参赛作品及时到位各负责人员认真完成各自任务，有效的锻炼了各个干部间分工合作的能力，初步达到了自我锻炼自我发展的效果；同时校组宣部就上学期个系部板报水平进行了量化，我系由于更换及时，办报形式多样，会议建议及贯彻优秀等情况综合评比名列校部第二。另外配合我系的明仁讲座制作了横幅及进行了宣传。同时根据系团委的精神制作了“六个一的学习心得”和时势新闻“鲁能双冠”板报。在月底前我们将进行宿舍卫生和系活动回放板报，有效地让全体同学了解我系。同时就11月30日足球比赛进行宣传。其间，辅导员也指出了很多不理想的地方。在接下来的时间中我们将主要着手板报质量问题，提高板报设计质量，维护好板报内涵，尽快缩小与其它大系的差距，使我系板报水平真正的达到优秀境界。同时我们将根据元旦到来的情况，提前进行元旦设计，圣诞、元旦等板报的规划中。

十一月份工作总结 篇10

本月统计工作是在异常紧张和忙碌的气氛中度过的。

由于三环统计程序的推广，本月我们在上月巳建立好字典主干部分的基础上，主要做了以下工作。

一、对**的原有服务器进行系统更新，虽然三环公司负责与局有关业务科室联通的有关部分，但由于我段系统不能满足要求，折腾了几天后，软件人员无功而返，只对介休点上的系统进行了安装和修改工作，本段的相关网通工作由我科室独立完成。

二、为保障数据的安全运行，我们对统计报单数据库、电子报单数据库、机务本段运转日志数据库进行了自动备份，经测试，于24日晚巳成功完成第一次备份工作。

三、对字典进行进一步的修改、完善，使所输报单能通过程序检测。由于我段担当交路施工处所较多，有许多新修站的代码和区段码等有关资料，铁道部并没有明确发文进行规范。我们本着对统计数据高度负责的精神，查监控数据并反复试验处理的办法，使统计数据能顺利生成部要求的有关报表。

四、对机务本段运转日志系统输入数据并进行模拟试验。该系统主要是生成反映我段机车运用状况的报表，与统计系统相比，其复杂程度要小得多，但也是我们日统计报表生成的一个瓶颈部分，正常情况应由运用科进行试验，统计进行业务指导，但由于运用科要迎接部有关检查，该系统到底怎么建立有关字典？怎么运行？我们也没用过，心里真是没底，真正等到运用科去做，我们也只有在掌握的情况下才能去指导。为保障12月1日统计报表顺利生成，我们19日便开始着手部分基础工作，23日输入了有关数据，进行试验，看似简单的东西，在这个过程中也是困难重重，任你怎么试验，就是生不成有关报表，问谁谁也不知道，因为每个段在这个过程中遇到的问题是不一样的，没有人可以帮忙。我们仔细查找有关方面，反复试验每年一个环节，终于发现问题所在。25日中午下班时间终于找见原因。

五、让统计人员轮流试验报单的新输入方法。因为新系统与原有的系统输入方法完全不同，我们把输入所要用到的代码整理出来，让统计人员利用空闲时间练习，以便12月1日能从容应对。

六、和**两地试验统计数据的拼接方法。本次数据拼接与以前有所不同，以往介休往本地传输的是部要求的文本文件，本次是传输数据源文件，对系统要求更高，难度更大。从介休传输过来的数据在本地总是屡屡受阻，校验不过。为此我们打开出现问题的报单，反复仔细查找受阻的原因，就在我们为查找不出来而懊恼时，一个多余小小的车站出现了，该站是新增的正在施工的小站，报单上没有，在监控器里却出现了，我们及时采取了相应的处理措施，确保第一天的实验顺利通过。在以后的几天里我们会加快实验的进度，争取在12月1 日前涵盖完所有的电子信息。

七、对车站编组和确保里存在的问题及时向车务段进行反馈。本月随着统计数据里确保数据的转入，我们发现了车站在报单编组填写质量方面的诸多不足，为确保各项清算数据更为准确，我们把问题向车站进行了反馈。

八、对新程序要求的与司机报单填写方面的变化和运用科进行了沟通，要求其及时向乘务员传达。

九、对当月所做的技术工作及时进行了总结梳理。本月我们遇到的问题比较多，有些情况在日常工作中并不需要多做，甚至一年半载也不会遇到一次，我们把所有软件的详细安装过程写了说明，对所有的配置文件的设置做了标示，打印和保存，以备不时之需。

总之，本月，我们由于客观环境等诸多方面的限制，我们除了正常的统计工作外，遇到的困难比别的段要多些，我们付出的劳动要多些。但同时，我们的收获也更多，经验也更丰富。因为软件公司不可能天天跟上我们工作，统计工作的正常运转还要靠我们自己来完成。

十一月份工作总结 篇11

十一月份忙碌的一个月

运动会的开始活动多多，我们班级虽然运动会没有选上，但是因为运动会我们班级赛场下地运动生活可是很丰富，这样不仅锻炼了同学们的身体而且丰富了大家的课余生活，在运动会比赛的那几天我组织我们班级的同学为我们信息学部的运动员加油，为我们11届趣味项目比赛加油，最终不负重望我们11计科拿下2等奖。

信息学部的寝室文化节辛苦了生活部那边对我们大力的宣传，男生这边的反应很好，参加的宿舍都用心打扮，我们班还有几个寝室进入八强，可是没有拿下冠军，但是我们并没有失望，因为大家都觉得自己很有成就感——设计了自己大学的“家”。同时我也希望通过这次的寝室文化节能让我们更好地了解自己的室友，四个人来自五湖四海聚在一个寝室已经是一种缘分，应该好好的珍惜才对，在宿舍一起生活需要大家相互的谅解，多为别人着想，最后结果会很好，我也相信我们班寝室一定会很团结。

班级聚餐活动，对于这个问题，我想我们班委也很需要同学们的理解，我们绝对没有想花大家的钱。我们班委作什么都是以你们的利益为出发点，这次聚餐活动准备了很久，也开了会议，大家讨论了很多酒店，最后在其中一家定下来了，在聚藏的时候我看到了大家的笑脸，大家充分的认识，通过这次的聚餐使得我们班的每位同学有了更好的认识，使得我们的友谊更加深了。