关于新时代加强和改进思想政治工作意见

关于新时代加强和改进思想政治工作意见（共10篇）

关于新时代加强和改进思想政治工作意见 篇1

《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》提出，要建立内容全面、指标合理、方法科学的思想政治工作测评体系，将测评结果纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查和巡视巡察内容，纳入党政领导班子、领导干部综合考核评价内容，把“软指标”变为“硬约束”。结合当前国有企业实际，着力“五个融入”，将落实党风廉政建设“两个责任”要求纳入企业纪检思想政治工作测评体系，对推动我省国有企业最大限度发挥思想政治工作的整体效应、践行“三高四新”战略具有积极作用。

融入政治建设，强化全方位政治监督，凸显思想政治工作的“生命线”作用。以政治建设为统领巩固和维护党的领导，是新时代纪检监察机关最根本最核心的职能。为此，要紧紧围绕“两个维护”强化政治监督，通过督促扎实开展政治理论学习、党史学习教育等，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”；要紧紧围绕重大决策部署强化政治监督，坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。国有企业是实施“三高四新”战略的重要力量，要通过严格有效监督，督促领导班子成员担当好“三高四新”战略的践行者与推进者。

融入制度流程，落实全面从严治党责任，凸显思想政治工作与企业管理有机结合。思想政治工作是企业管党治党、推进治理的重要方式。要将党风廉政建设融入企业制度流程中，着力提高思想政治工作的科学化、规范化、制度化水平。一是健全党委主体责任体系。将党风廉政建设纳入思想政治工作责任制，督促领导班子成员认真落实“一岗双责”，督促各级党委切实负起政治责任和领导责任。二是健全纪检监督责任体系。始终坚持严的主基调，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，用好“四种形态”，实现监督的具体化、常态化、长效化。三是健全企业治理结构体系。把纪检监察贯穿在企业治理各领域各方面各环节，实现系统施治、标本兼治。

融入运行监控，防范市场风险，凸显思想政治工作促进生产经营的实效。面对复杂多变的国际国内形势、瞬息多变的市场形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种各样的风险，企业必须始终保持高度警惕，坚持将党风廉政建设融入运营监控中，善于应对和化解风险挑战。一是盯住关键人。严格落实中央“八项规定”，设立履职红线，签订廉洁从业承诺书，实行廉洁保证金制度和廉洁情况报告制度。对企业选拔任用干部进行廉洁审查，把好入口关。敏感岗位人员实行定期轮岗和亲属回避制度。二是盯住关键事。针对重大决策，严格执行《“三重一大”事项集体决策制度》《“一把手”末尾表态制度》；针对重点领域，开展集中巡察和专项审计，做到严肃追责，抓好落实整改。三是盯住关键环节。对关键敏感环节开展效能监察，将传统流程审计转变为审计监督，组织实施专项整改。在建设工程管理上建立合理制衡机制，实行技改工程“集中管理、权力分散”模式。在项目招（议）标管理上完善监督机制，做到全程监督。

融入廉洁文化，增强思想自觉，凸显思想政治工作的守正创新发展。廉洁是社会主义政治文化的鲜明底色，要将党风廉政建设融入企业文化建设中，大力加强廉洁文化建设，增强全员思想自觉。一是坚定反腐败斗争必胜信心。中国特色反腐败的道路选择、理论支持、制度创新，扎根于中华优秀传统文化之中、建立在现实国情基础之上，在党的领导下，我们一定能取得反腐败的最后胜利。二是深入开展理想信念教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工群众，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和形势政策教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代职工，筑牢拒腐防变的思想防线。三是培育清正廉明的廉洁文化。面向全员全方位营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，让廉洁文化建设从“文件”走向“文化”、从“会场”走向“广场”，发挥文化强大的“软”约束功能，形成知耻、敬畏、止腐的行动自觉。

关于新时代加强和改进思想政治工作意见 篇2

一、知识经济时代加强和改进高校团员青年思想政治工作的重要性

知识经济时代, 科技发展迅猛, 人类实践活动的规模、范围空前扩大, 其复杂性也日益增加;科学技术的影响向人的价值、心理、伦理等领域迅速扩展;人的价值取代了物的价值成为社会活动的直接目标。这些变化在极大地增加社会物质财富、扩展生活空间、提高生活质量的同时, 也容易产生崇尚物质力量、轻视精神力量, 追逐物质创造、轻视政治方向及人们自身品德修养的倾向。同时, 随着国际互联网、多媒体等现代传媒的迅速发展, 大量涌入的信息, 虽扩大了视野, 但也增大了团员青年正确鉴别是非和选择行为的复杂性。加强和改进高校团员青年的思想政治工作是高校团组织的一项重大而紧迫的任务。思想政治工作直接影响团员青年综合素质的培养, 从而影响知识经济社会的发展方向。可见, 探索新方法, 运用新手段, 加强和改进知识经济时代高校团员青年思想政治工作有深远的战略意义。

二、知识经济时代高校团员青年的思想政治工作的新内容

同以往技术革命相比, 知识经济对思想观念的影响更直接、更迅速, 引起高校团员青年世界观、价值观、人生观的深刻变化。同时, 知识经济时代对所培养的人才标准提出了更高的要求。在知识经济条件下, 高校团员青年的思想政治工作应该在已有内容的基础上, 在教育观念、培养目标、培养重点和方式方法上赋予新的内容。

(一) 建立创新体系, 培养创新意识和创造能力。

知识经济的灵魂是创新。无论从形势发展的要求, 还是从高校团委工作实际来看, 建立创新体系势在必行。建立高校团员青年思想政治工作的创新体系, 是指思想政治工作在组织设置、工作内容、工作方式方法、工作手段、工作制度和工作目标等方面都要适应新形势的变化。只有不断地创新, 才有可能推进团员青年思想政治工作的新发展。因此, 高校团员青年思想政治工作要把创新教育放在首位。创新虽是人的本能, 但人的创造性却是潜在的, 需要后天的教育和培养。要培养团员青年的创新意识和创造能力, 需要为他们提供崇尚激发创新的教育环境, 并授于一套创新方法。

(二) 倡导团队协作精神。

在知识经济时代, 仅靠个人的知识与才干进行发明创造要比以往任何一个时代困难得多。这样, 创造过程中人与人之间的团结协作显得尤为重要。团队精神实质上是知识经济赋予集体主义以新的内涵。但是, 由于目前高校学生中绝大多数都是共青团员, 其先进性无从体现。在学生中普遍存在的问题, 在共青团员中也同样存在。在经济体制的转变及社会结构的转型时期, 他们在人生价值目标及其实现目标的途径上, 也存在以自我为中心的倾向, 把团员的组织纪律性抛在脑后, 强调自我发展, 轻易封闭自我, 我行我素。所以, 高校思想政治工作应特别倡导团员青年在保持相对独立性的同时学会与他人友好合作, 灵活处理好人际关系, 将个人的发展与集体的发展结合起来, 使个人利益自觉地服从集体利益。

(三) 培养良好的心理素质, 增强受挫能力。

当今社会竞争激烈、优胜劣汰加剧, 更趋向于技术系统层面的发展, 人文关怀淡化, 收入分化、贫富差距拉大;失业人口增加, 就业比较困难。这不仅要求立志成才的人具有良好的思想素质、文化素质, 而且对人才的心理素质提出了新的要求。它要求人才不仅具有竞争、合作、应变、创新的意识, 而且具有较强的心理耐挫力和自信心。如何教育工作者青年学生面对失败, 如何承受失败, 如何在失败中崛起, 这是高校团员青年思想政治工作者应研究和解决的新问题。

(四) 做好“网络时代”高校团员青年的教育和引导工作。

高校团员青年通过网络互相联系, 和世界各地的同龄人交朋友, 了解最新的新闻信息、科技动态, 也利用电脑和网络带来的逼真惊险的游戏来打发课余空闲的时光。网络在给人类带来进步的同时, 也产生了一些消极影响。特别是对于网络普及率很高的高校团员青年来说, 由于他们还没有完全形成比较稳定的世界观、人生观、价值观, 对新鲜事物的好奇与探究的欲望十分旺盛, 容易沉湎于“网上世界”。所以, 对高校团员青年进行积极的教育和引导是做好思想政治工作不可缺少的内容。高校要鼓励、引导团员青年继承、发扬中华民族的优秀传统文化, 防止互联网消解我们民族的文化身份;引导团员青年正确对待网络时代人际交往方式的变化, 确立积极、健康、有助于身心成长的人际关系;引导团员青年正确辨别网络信息中的“垃圾”与合理利用游戏;教育和引导团员青年确立正确的网上伦理, 杜绝恶意的破坏行为。

三、知识经济时代高校加强和改进团员青年思想政治工作需把握好的原则

(一) 教育和服务相结合的原则。

教师要把教育融入服务之中, 要在服务之中体现教育引导。服务是教育的手段, 教育是服务效果的体现。高校团组织要教育引导好团员青年, 就必须加强和改进团员青年的思想政治工作, 开展理想信念教育, 进一步用先进理论武装团员, 加强团员青年的爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育, 帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

(二) 服务社会和提高团员青年素质相结合的原则。

高校广大团员青年有了解社会、参与社会的热情, 有成才创业的强烈愿望。组织团员青年为社会服务, 为人民群众生产生活的基本需求服务, 是社会发展的必然要求, 也是团员青年成长发展的内在需求。社会实践是育人的重要手段。高校团组织要紧紧围绕党政关心、社会关注的问题, 根据团员青年的思想实际和时代特点, 引导他们树立正确的人才观, 调动广大团员青年参与社会、服务社会的积极性, 组织引导他们自觉投身社会实践, 在服务社会、服务他人的实践中开阔视野, 增长社会经验, 培养成才意识, 提高实践能力。

(三) 继承和创新相结合的原则。

高校团组织在思想上要继承和发扬其作为党的助手和后备军的优良传统, 在工作形式和方法上要结合时代需求在原有基础上有所创新和突破, 并为团员青年所接受。知识经济社会带来了团员青年的价值取向的多元化, 高校团员青年的思想政治工作要增强针对性和时效性, 要充分尊重和利用青年的需求, 针对不同的人群、不同的时期将思想政治工作细分化、具体化。

四、知识经济时代高校加强和改进团员青年思想政治工作新思路

知识经济带给我们的是严峻的挑战。我们应对传统的思想政治工作的方式方法等方面加以改革创新, 以适应和促进知识经济时代高校团员青年思想政治工作的稳定、持续发展。

(一) 充分运用现代技术, 增强思想政治工作的直观性、吸引力和感染力。

思想政治工作往往被看作是隐形的工作, 因种种原因, 即使是将其寓于活动之中, 有时也很难收到令人满意的效果。在知识经济时代, 教育者可利用现代化的高科技手段, 对团员青年进行开放式、多渠道、多角度的思想引导和感染熏陶, 用新思想、新知识、新信息吸引人、说服人、启迪人, 以增强工作的实际效果。

(二) 坚持“以人为本”的高校团员青年思想政治工作运作模式。

以人为本是知识经济时代很重要的教育管理思想, 人是生产力中最活跃的因素, 在创新过程中起着决定作用。要统一思想认识, 形成共识, 既着眼于对“人的培养, 又着眼于思想的统一”。“以人为本”的关键是育人, 育人与建功并举。要把提高团员青年的素质作为衡量高校团组织思想政治工作的重要标准。提高团员青年的素质是团组织服务大局, 服务团员青年的前提和关键。

摘要：知识经济时代给人类社会带来巨大变化。本文阐述加强和改进团员青年思想政治工作的重要性、内容、原则, 并提出新思路, 以期促进高校团员青年思想政治工作的发展。

关键词：知识经济,高校团组织,思想政治工作

参考文献

[1]刘红霞.新形势下高校共青团工作面临的挑战与发展思考[J].广西青年干部学院学报, 2005, (6) .

关于新时代加强和改进思想政治工作意见 篇3

2014年11月，中央组织部召开了全国离退休干部“双先”表彰大会，习近平总书记在北京亲切会见全国离退休干部先进集体和先进个人代表，并发表重要讲话。习近平强调，老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策落到实处。进一步加强和改进离退休干部工作，具有非常重要的意义。

一、关于《意见》制定的意义

《意见》认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应协调推进“四个全面”战略布局和人口老龄化的新形势新要求，提出“四个更加注重”的工作原则，确立“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，提出“充分体现离退休干部特点和优势、更好服务党和国家工作大局”的工作方向，并对加强离退休干部工作的组织领导提出具体要求，完善离退休干部工作制度机制。这是积极应对离退休干部工作自身变化的内在要求；这是准确把握离退休干部工作面临的大局大势的迫切需要；这是把党中央对广大老同志的深切关爱和对离退休干部工作的高度重视转化为顶层设计和制度安排的关键一步，在离退休干部工作发展进程中具有里程碑意义。

二、关于《意见》提出的措施

教育管理方面，更加注重加强教育引导工作。落实全面从严治党要求，深入细致做好思想政治工作，教育引导广大离退休干部和党员始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；

服务保障方面，一是切实落实“三个机制”，即离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制。二是明确地方国有改制和破产企业离休干部没有明确服务管理机构的，由企业主管部门或者所在地党委和政府指定的机构负责，所需经费由同级财政保障。三是明确提出要逐步提高离休干部离休费和公用经费、特需经费标准。四是对易地安置离休干部服务管理工作提出明确要求，对原单位和原单位所在地有关部门、接受安置地党委和政府及有关部门的职责进行了明确；

思想政治方面，要加强离退休干部思想政治工作，引导离退休干部牢固树立纪律和规矩意识，始终严守政治纪律和政治规矩，严格用党章党规党纪规范自己的言行，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设，他们家庭出身不同、战斗岗位、生活环境不同，接受社会环境、文化教育、信息理念的程度都不一样，面对这种特殊的群体，要做到加强教育引导，统一思想认识。

责任落实方面，一是加强组织领导。各地区各部门要把离退休干部工作摆到重要位置，加强领导，健全制度，完善职责，强化保障。党政主要负责同志要高度重视老干部工作，带头联系、经常走访离退休干部。离退休干部工作领导小组每年至少召开一次会议，研究解决工作中的重大问题。二是明确相关部门职责。组织人事部门要加强对相关工作的统筹谋划、科学指导，把离退休干部工作作为领导班子和主要领导干部考核的重要内容。离退休干部工作部门要加强与相关部门的沟通协调，认真履行宏观指导和微观服务职责。人力资源社会保障部门要加强宏观管理，切实做好相关人员的基本养老保险、基本医疗保险等工作。进一步重视和加强移交政府安置的军队离退休干部工作。三是搞好服务保障。《意见》强调，在推进各项改革中，要确保离退休干部工作的机构编制稳定，工作经费、服务用车等与承担的任务相适应。同时，要求全面实行地方各级党委老干部局局长兼任同级党委组织部副部长，要高度重视离退休干部工作队伍建设。

三、学习《意见》结合实际提出的建议

目前我们的现状与《意见》的要求还有些差距，首先要吃透精神实质要字词句段一字不漏的仔细阅读，书读百遍其意自见，只有理解了文件精神实质，才会融会贯通与工作实践。其次结合实际抓好落实。坚持分类指导、分类管理，区分情况、区别对待，抓紧研究制定实施细则和配套措施。对一些方向性、原则性的要求，鼓励各地各部门结合实际先行试点、探索实践、稳步推進。同时，通过专项督查、调研督查、随机抽查等方式，推动文件精神的落实。最后注意研究贯彻执行中的新情况新问题，开拓新思路、探索新方法、积累新经验，更好地推动老干部工作转型发展。

广大离退休干部，无论是在革命战争年代，还是新中国建设时期，还有在改革开放建设特色社会主义事业当中，他们都浴血奋战，忘我工作，为祖国的事业抛头颅洒热血，国家的利益高于一切。他们都是矢志不渝的忠实代表，要充分调动和发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，凝心聚力，展示他们的阳光心态，体验美好的幸福生活，为祖国和人民的事业凝聚和释放正能量，做些力所能及的贡献。

关于新时代加强和改进思想政治工作意见 篇4

教师队伍的思想政治教育工作关系学校可持续发展，关系大学生健康成长成才。2016年12月，总书记在全国高校思想政治工作会议上指出，广大教师要坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观，做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，加强我校教师队伍建设，提高教师思想政治素质，引导广大教师为肩负起建设“双一流”和高水平大学的历史使命贡献力量，根据《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发[2016]31号）等有关文件规定，结合我校实际，现就进一步加强和改进教师思想政治工作提出以下意见。

一、高度重视，切实把教师思想政治工作摆到突出位置

教师是立教之本、兴教之源。高校教师是推动高等教育事业科学发展、办好人民满意高等教育的重要力量。教师思想政治素质对大学生的思想行为有着直接的影响，他们的思想政治素质和道德情操对学生的健康成长具有重要的示范引导作用。加强和改进教师思想政治工作，对于全面贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办人民满意的教育，具有重大而深远的意义。

各单位要充分认识新形势下加强和改进教师思想政治建设的重要性，切实把教师思想政治工作摆到教师队伍建设的首要地位，进一步增强工作的主动性、积极性和创造性，通过政治上主动引导、专业上着力培养、生活上热情关心，促进广大教师坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，全面提高思想政治素质和业务能力，为学校的改革发展建设好一支政治思想过硬、职业道德高尚、业务素质优秀的教师队伍。

二、加强引导，进一步提升教师的思想政治素质

（一）强化政治理论学习。要着眼于提升教师思想政治素质，把理想信念教育放在首位，通过有计划、分层次的举办学习总书记系列重要讲话精神研讨班等，广泛开展中国特色社会主义理论体系学习教育和法制宣传教育，深入学习总书记系列重要讲话精神，引导广大教师深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立中国特色社会主义共同理想，同时使他们中的先进分子树立共产主义远大理想，努力提高教师政治理论素养。

（二）培育和践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，把社会主义核心价值观体现到教书育人全过程，引导广大教师准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求，树立正确的世界观、人生观、价值观。以诚信为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，提升教师道德素养。结合国际国内形势发展变化、党和国家重大政策措施的出台，开展形势政策教育，在教师中宣传我国各项事业的新进展新成就，分析经济社会发展面临的机遇和挑战，讲解中央和上级党委的决策部署，加强正面引导、深度引导，帮助教师准确了解国情、正确把握形势。

（三）弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。实施中华文化传承工程，推动中华优秀传统文化融入教育教学。加强革命文化和社会主义先进文化教育，深化中国共产党史、中华人民共和国史、改革开放史和社会主义发展史学习教育；充分利用我国改革开放的伟大成就、重大历史事件纪念活动、爱国主义教育基地、国家公祭仪式等组织主题教育，弘扬以爱国主义为核心的民主精神和以改革开放为核心的时代精神。

（四）丰富政治理论学习方式。加强和健全教职工理论学习制度，充分运用我校的学科和人才优势，发挥马克思主义理论研究和建设工程的作用以及马克思主义学院的专业、人才优势，充分利用嘉锡讲坛、先锋讲坛等，广泛开展报告会、座谈会、研讨会、培训班、读书班等行之有效的学习方式，建设信息化学习的平台，增强政治理论学习的吸引力感染力。完善教师思想状况定期调查研判制度，准确把握教师思想动态和学习需求，不断提高政治理论学习效果。

三、强化管理，进一步推进师德师风建设

（一）强化教师职业理想和职业道德教育。要坚持教育引导、制度规范、监督约束、查处警示并举，形成师德建设长效机制，严格落实教育部划定的高校师德“七条红线”、《高等学校教师职业道德规范》和《福州大学教师行为准则》《福州大学教师职业道德规范》等教师职业道德规范；要将师德教育摆在教师培养的首位，创新师德教育，搭建有效平台，拓展有效途径，在新教师入职培训开设师德教育专题，把师德教育纳入到优秀教师团队培养，骨干教师、科学带头人和学科领军人物的培育中，贯穿教师职业生涯全过程，挖掘和凝练特色，形成具有福大特色的师德教育品牌活动。

（二）完善教师师德考核和评价机制。要把师德建设纳入学校工作考核和办学质量评估的重要指标，纳入教师考核评价体系，建立教师师德考核档案，考核结果存入教师档案。要充分尊重教师主体地位，坚持客观公正、公平公开原则，结合学校实际创新考核形式和制度，完善师德评价内容和方法，制定师德考核具体实施办法。要探索构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系，充分发挥教代会、工会、学术委员会、教授委员会等在师德建设中的作用，健全学术不端行为预防查处机制，完善学生评教机制。要建立师德投诉平台，及时掌握师德信息动态，严格杜绝学术造假、学术腐败等行为，及时纠正不良倾向和问题。

（三）加大师德激励和惩处。要健全师德激励机制，将师德表现作为教师职务职称晋升、岗位聘任（聘用）、评优奖励、课题申报、研究生导师遴选等关系职业发展的首要标准，实行师德“一票否决制”。对师德表现突出的教师，予以重点培养、表彰奖励；对师德表现不良的，及时劝诫、督促整改；对师德失范的，依法依规严肃处理。

（四）完善教师评聘机制。要把政治标准放在首位，履行好教师队伍中的把关责任，严格教师资格和准入制度，对新入职教师的思想政治、品德学风进行综合考察和把关，完善外籍教师和海外引进人才使用管理办法。增加课堂教学权重，强化教学纪律约束机制，坚持课堂讲授守纪律、公开言论守规矩，坚持学术研究无禁区，所有教育教学活动不得出现违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结等言行。要通过脱产进修、攻读学位、社会考察、国内外学术交流等措施，培养一批坚持正确政治方向、理论功底扎实、善于联系实际的教学领军人物、学术带头人和骨干教师，努力建设一支政治坚定、业务精湛、师德高尚、结构合理的教师队伍。

四、加大力度，加强教师队伍党建工作

（一）发挥党组织的政治核心作用。各级党组织要履行政治责任，保证监督党的路线方针政策及上级党组织决定的贯彻执行，把握好教学科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向，在干部队伍和教师队伍建设中发挥主导作用，把好政治关。选好配强教师党支部班子，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，注重通过教育培训强化党的基本知识、纪律规矩和党建工作方法学习培训，不断增强教职工党支部书记的工作能力。创新优化党支部设置和活动方式，加强教师党支部建设，依托科研机构、重大项目组、课题组设置教师党支部，丰富活动内容，充分发挥教师党支部在组织教育管理党员和宣传引导凝聚师生中的主体作用，提升党组织对广大教师的亲和力、感染力、凝聚力。

（二）提高教师发展党员质量。注重政治合格、持续培养，端正教师入党动机，重视在教师中发展党员的质量，把一贯表现和对重大问题的态度作为重要考察内容，坚持标准，严格程序，严把党员入口关。主动帮助和引导教师向党组织靠拢，尤其重视在优秀青年教师、科研骨干、学术带头人、留学归国人员中培养发展党员，把那些对党有感情、道德品行好、业务能力强、以高度的社会责任感坚持教书育人、为人师表的教师列为重点培养对象，安排由党性观念强、业务水平高、在教师中有影响的党员专家教授和领导干部加强联系培养，及时把他们中条件成熟的优秀分子吸收入党。

（三）做好教师党员教育管理服务。以增强党性、提高素质为目标，发挥党校主渠道作用，制订培训规划，通过干部网络培训等做好教师党员培训工作，构建多层次、多渠道的党员教育培训体系。加强教师党员日常管理，创新方式方法，严格“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活各项制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，尊重党员主体地位，扩大党内民主，提高教师党员的党内事务参与度，增强党内生活透明度。要在两个培养上下功夫，通过双向融合整体推进基层党的建设，努力探索把有条件的党务工作者培养成学术带头人，把行政系统主要负责人、学科带头人培养成基层党组织负责人，逐步实现基层党组织负责人是懂政治的业务工作者、基层行政系统负责人是懂党建的行政领导者。各级党组织领导要加强基层调研，多同广大教师接触，回答广大教师关注的理论和现实问题，尤其加强同党外知识分子的联系，善交朋友、广交朋友、深交朋友，多听他们的意见，真听他们的意见。

五、拓宽途径，增强教师思想政治工作能力

（一）开展教师社会实践活动。坚持与教师专业特长、职业发展、服务社会等相结合，创造条件，积极为教师开展社会实践搭建平台，鼓励教师参加社会实践活动。积极选派优秀教师挂职锻炼，鼓励教师参与产学研结合项目，深入基层参加生产劳动和调查研究，鼓励组织教师前往革命圣地、改革开放前沿阵地、偏远农村、厂矿企业等开展学习考察活动，到艰苦的地方参与扶贫、支教等志愿服务，进一步了解国情、社情、民情，正确认识国家前途命运，正确认识自身社会责任。

（二）组织教师参与学生思想政治教育工作。要坚持把立德树人作为中心环节，健全教师参与学生思想政治教育的有效途径和长效机制，引导广大教师把培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人作为根本职责，以更强的使命感和责任感，主动把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。要用好课堂教学这个主渠道，深化思政课教学改革，加快构建中国特色哲学社会科学学科体系和教材体系，探索打造学生真正喜爱、乐于接受的思想政治教育课程体系，更加注重以文化人以文育人，运用新媒体新技术使工作活起来。鼓励优秀教师兼任大学生导师、辅导员、班主任，完善有关聘任、管理和考核制度，落实相关待遇。

（三）创新教师网络思想政治工作。提升运用网络开展教师思想政治工作的能力，积极搭建网络教育服务平台，通过网络平台为教师推送信息服务、开展思想教育。办好微博、微信等校园新媒体，及时生动地宣传报道学校建设发展取得的成就、采取的举措以及涌现出的先进人物事迹，创作发布积极健康向上的校园文化作品，通过校园新闻报道和校园文化作品向广大教师传播主流意识形态。建立健全教工组成的网络评论员队伍和校园舆情搜集处置机制，有效应对涉及教师的舆论事件。加强网络道德建设，引导教师正确使用网络工具，强化网上言行的法律意识和责任意识。

（四）进一步做好青年教师思想政治工作。继续发挥我校作为福建省高校青年教师思想政治工作委员会秘书处单位的优势，滚动开展高校青年教师思想政治状况调研，深入开展青年教师思想政治工作课题研究。坚持问题导向，不断创新青年教师思想政治工作的观念、内容、方法与机制，积极拓宽青年教师思想政治工作途径，切实加强青年教师的思想引导，通过基层党建工作组织、带动和引领青年教师思想政治工作，增强思想政治工作的感染力和说服力，引导青年教师的成长发展。

六、加强人文关怀，着力解决教师实际问题

（一）关心解决教师实际困难。建立健全领导干部联系教师、与教师谈心谈话制度，及时发现他们在工作和生活上面临的困难，积极改善条件，更好地帮助教师解决住房、收入、子女入托入学等实际问题，在关心关爱中增强教育效果。推行老教师与青年教师“结对子”、“传帮带”等活动，加强对青年教师业务发展上的指导。关心留学归国教师，为他们的工作、成长创造良好条件。

（二）关注教师心理健康。加强对教师队伍的人文关怀和心理疏导，加强教师心理健康教育，建立健全教师心理健康教育咨询机构和教师心理问题预警干预机制，为他们提供及时有效的心理健康指导与服务，提高教师自我调适能力，帮助教师更好应对工作压力、舒缓职业倦怠。广泛组织教师参加文化艺术、体育娱乐等各类丰富多彩的文化活动，加强教师之间的信息沟通和思想交流，为教师提供心理支持和情感支持。

（三）搭建教师成长发展平台。进一步健全符合教师成长特点的用人机制，完善重师德、重教学、重育人、重贡献的考核评价机制，尤其注重对青年教师发展潜力和整体表现的综合评价，促进优秀青年教师脱颖而出。搭建教师成长发展平台，进一步推进教师专业技术职务聘任制改革，创造条件资助教师参与各类培训与进修，扶持教师开展科研工作，为学术水平和教学科研业绩特别突出的教师创造破格晋升机会，纳入学科领军人才和后备干部培养体系。在薪酬分配中，关注教师的利益，建立健全更为科学合理、有利于稳定教师队伍的收入分配机制，逐步提高教师的收入水平。支持和引导教师通过教职工代表大会等渠道参与学校管理，制定涉及教师切身利益的决策要充分听取教师的意见。

七、加强领导，建立教师思想政治工作长效机制

（一）构建齐抓共管的工作机制。加强各级党组织对教师思想政治工作的组织领导，建立健全教师思想政治工作机制。各级党组织要把教师思想政治工作列入重要议事日程，纳入党建、精神文明创建工作、教学、科研、文化建设等各项工作中，做好工作部署。党委组织部、宣传部、统战部、学工部、保卫部、工会、团委等部门要切实承担起加强和改进教师思想政治工作的相关职责；人事处、教务处、科技处、社科处、后勤基建处等相关部门要认真做好涉及教师的各项本职工作，不断改进服务管理水平，从整体上形成校党委统一领导、党政工群齐抓共管、有关部门分工其责的领导体制和工作机制，形成全校上下共同关心和支持教师的思想政治工作格局。

（二）落实工作基础保障。切实保障教师思想政治工作经费投入，根据工作需要配备教师思想政治工作专兼职工作人员，充分发挥学科带头人及离退休老同志作用。积极开展教师思想政治工作的研究活动，加强对教师思想政治工作的热点、难点和疑点问题开展研究，不断探索创新教师思想政治工作的内容、方法、途径和载体，为加强和改进教师思想政治工作提供理论支持和决策依据。

关于新时代加强和改进思想政治工作意见 篇5

2010-05-25

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步加强和改进新形势下宣传思想工作，充分发挥宣传思想工作统一思想、引领方向，解疑释惑、营造氛围，凝聚人心、鼓舞士气，围绕中心、服务大局作用，为矿井在严峻经济形势下实现平稳健康发展提供精神动力、思想保证、舆论支持，现就进一步加强和改进新形势下宣传思想工作提出如下意见。

一、充分认识加强和改进新形势下宣传思想工作的重要性和紧迫性

宣传思想工作是党和国家工作大局的重要组成部分。切实做好新形势下宣传思想工作，是巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的需要，是全面建设小康社会、促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展的需要，是加强党的执政能力建设、提高党的领导水平和执政水平的需要，也是国有企业围绕经济建设、发挥政治优势、服务改革发展的需要。近年来，我矿宣传思想工作坚持以党的十六大、十七大精神为指导，认真贯彻落实集团公司和煤业公司党委工作部署，紧紧围绕安全生产经营中心，牢牢把握正确舆论导向，做了大量卓有成效的工作，呈现出基调鲜明、思路清晰、张弛有度、扎实有力的特点，在矿井改革发展中发挥了不可替代的重要作用。但是，我们也要清醒看到，国内外形势的新变化、党的十七届四中全会对国企党建工作提出的新要求、实现集团公司及我矿跨越发展的新任务，对宣传思想工作提出了新的更高的要求。同时，受国际金融危机冲击和影响，集团公司整体形势不容乐观，我矿也面临着前所未有的安全压力、“三下”压煤压力、生产接续压力、成本控制压力，导致一些深层次矛盾和问题日益突出。宣传思想工作自身还存在着与时代发展和形势变化不相适应的地方，如宣传思想工作在观念、内容、方法、手段等方面还需要不断改进创新，宣传思想队伍的政治素质、业务水平、创新能力还有待进一步提高等。面对这些新形势、新任务，迫切需要宣传思想战线切实担负使命，唱响主旋律，打好主动仗，加大宣传舆论引导力度，在全矿形成干事创业的良好氛围。各级组织一定要充分认识做好新形势下宣传思想工作的极端重要性和现实紧迫性，围绕中心、着眼大局，解放思想、改革创新，服务群众、促进和谐，着力培育社会主义核心价值体系，着力巩固主流思想舆论，以更深刻的认识、更开阔的思路、更有效的措施，开创我矿宣传思想工作新局面，为推动矿井平稳健康发展提供强大的思想文化保证。

二、加强和改进新形势下宣传思想工作的指导思想、基本原则、总体要求

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十七大和十七届四中全会总体部署，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕安全生产经营中心，服务改革发展稳定大局，牢牢把握正确导向，唱响科学发展、共创和谐主旋律，大力弘扬自强不息、追求卓越的精神，努力打好促进矿井平稳健康发展主动仗，为推动矿井“四个发展”提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。

（二）基本原则

1．坚持着眼全局，服务大局原则。始终把宣传思想工作置于整体工作大棋盘中进行谋篇布局，站在全局高度思考问题。紧紧围绕矿井重大决策及部署开展工作，多做凝心聚力、加油鼓劲的事，多做解疑释惑、理顺情绪的事，多做关注发展、关注民生的事，努力为矿井改革发展稳定大局服务。2．坚持主动引导，及时疏导原则。坚持正确导向，营造积极健康思想舆论氛围。主动宣传矿井改革发展工作业绩，主动宣传广大党员干部及职工群众的生动实践和新鲜经验，主动弘扬正气、引导热点、通达民意，把握舆论引导主动权。

3．坚持注重特色，讲求实效原则。宣传思想工作涉及面广，必须突出重点，注重特色，讲求实效。既要体现时代精神，又要展示矿井优势；既要彰显内容上丰富多彩，又要呈现形式上生动活泼。必须集中力量抓有影响的活动，不搞花架子，不搞形式主义，确保宣传思想工作取得实实在在的效果。

4．坚持面向基层，面向群众原则。贴近实际、贴近生活、贴近群众是新形势下加强和改进宣传思想工作的重要突破口。要紧紧贴近职工群众普遍关心和反映强烈的问题，在深入实际中体验生活、反映生活，在深入生活中了解群众、服务群众，在深入群众中检验宣传思想工作针对性、实效性。

（三）总体要求

立足实际，紧密结合新形势对宣传思想工作提出的要求和任务，着力构建“3118”宣传思想工作机制。

“31”：围绕一个中心—经济建设中心，构建一个格局—党委领导、行政支持、宣传科牵头、上下联动的大宣传格局，营造一个氛围—思想统一、精神振奋、和谐稳定、改革创新，为矿井改革发展多做贡献的思想舆论氛围；

“1”：抓好学习科学发展观和十七届四中全会精神这一条主线；

“8”：强化理论武装、形势任务教育、精神文明创建、思想政治工作、方圆文化建设、六好区队绩效管理、新闻宣传、普法统战八项工作。

三、加强和改进新形势下宣传思想工作的主要任务

（一）深入推进理论武装工作，筑牢广大干部职工思想基础

按照十七届四中全会精神要求，把思想理论建设摆在更加突出的位置抓紧抓好，制定创建学习型党组织实施意见，大力推进学习型党组织建设，用党的最新理论成果夯实广大干部职工共同思想基础。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，全面准确掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义和科学内涵，不断提升党员干部政治素质和理论修养；坚持学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、法律法规、科技、社会和国际等各方面的知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等知识，不断提高党员干部战略思维、创新思维、辩证思维能力；重点学习党的十七大、十七届四中全会精神、中央经济工作会议和全国、全省“两会”精神，以及《危机与转机》、《在中国如何当领导》和《岗位精神》“三本书”，不断增强党员干部谋划发展、优化发展、推动发展的本领。要严格落实《关于进一步加强和改进党委中心组、党支部书记科区长理论学习的意见》，健全“中心发言人”、考勤、档案、述学补学、通报考核等制度，推进理论学习制度化和规范化。要按照分层次、按专题、系统抓、全面学、重实效的思路，创新实施“互动交流”、“讨论启发”、“今天我来讲”等方式，增强政治理论学习吸引力、实效性；积极采取举办专家报告会、征文、培训班、主题演讲、座谈交流、知识竞赛等形式，全面抓好广大党员和职工群众的理论学习，做到学习活动长流水、不断线、全覆盖。要充分发挥领导干部示范带动作用，先学一步，学广一些，学深一些，努力成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，推动广大党员把更多的时间和精力放在学习上，在全矿形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，把学习理论同研究解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，同研究解决矿井改革发展稳定中的重大问题结合起来，同研究解决安全生产、经营管理中存在的突出问题结合起来，使科学理论真正成为指导工作和决策的思想武器，成为推动矿井科学发展、安全发展、有效发展、和谐发展的精神动力。

（二）不断加强形势任务教育，凝聚矿井发展强大合力

要充分认清低碳经济和能源经济新形势的严峻性、艰巨性，围绕职工群众关注的热点、难点问题，深入调查研究，了解思想动态，掌握方针政策，精心设计策划，增强舆论引导的预见性和主动性。按照集团公司“跨越式”发展、煤业公司“二次创业、加快发展”的战略部署，围绕矿党政中心工作，深入开展“学习十七届四中全会精神，改革创新、务实作为，实现矿井跨越式发展”主题教育，重点抓好“解放思想、科学发展，艰苦奋斗、创新管理，履职尽责、安全生产，勤学善思、岗位成才，共建共享、和谐稳定”五个专题教育，引导广大干部职工认清形势，明确目标，坚定信心，以更加开放的思维，审视自我，对标找差，在困难之中求突破，奋进之中促跨越；深入开展“一季一主题”形势任务教育，分季制定形势任务教育意见，编发宣传材料及配档表，设立政工人员形势任务教育“流动课堂”，把党群部门负责同志分成四个小组，于每季度分别深入到采掘、井下辅助、地面生产、后勤服务四个赛区，利用基层各单位班前会时间，进行形势任务集中宣讲，由宣传科、党办、组干科等部门负责备课，授课情况纳入干部绩效考核；精心组织“五个一”活动，即举办一场报告会、开展一次大讨论、组织一场巡回宣讲、在媒体开办一个“专题栏目”、开展一次“二次创业我有责”合理化建议征集活动，引导广大干部职工高扬“二次创业、加快发展”的旗帜，把握机遇，迎接挑战，与时俱进，开拓创新，努力在矿井发展中建功立业，为公司做大做强、再铸辉煌做出积极贡献。

（三）深入开展精神文明创建，推进核心价值体系建设

坚持把群众性精神文明创建活动作为群众自我教育的有效形式，深入开展以“争创文明单位、文明科室、文明班组、文明岗点、文明家庭、文明生活小区，争做文明鲍店人”为主要内容的“六创一争”活动，进一步提高职工文明素质和矿井整体文明程度。组织开展群众性文体活动，创作体现民族精神和时代特点、反映职工生活的文化产品，丰富职工群众精神文化生活。认真做好每届道德“双十佳”评选工作，大力塑造诚实守信、为民务实、廉洁奉公、敬业奉献、热心公益、孝老爱亲六个方面的先进典型，并通过多种方式进行大张旗鼓的宣传，形成崇尚先进、学习典型、见贤思齐的良好氛围，唱响爱矿爱岗、敬业奉献、奋发向上、和谐发展的主旋律。大力倡导健康、科学、文明的生活方式，普及科学知识，做好防范和处理邪教工作，增强广大干部职工识别和抵制不良思想的能力。坚持把践行社会主义核心价值体系作为重要基础工程、灵魂工程来抓，广泛开展多种形式的主题教育和实践活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，使践行社会主义核心价值体系为广大干部职工所感知、所认同、所接受，真正做到入脑、入心，并转化为爱岗敬业、推动矿井又好又快发展的自觉行动。

（四）加强改进思想政治工作，营造和谐发展浓厚氛围

按照党委统一领导、党政工团齐抓共管“大政工”格局要求，建立和完善思想政治工作运行机制，真正把思想政治工作融入企业经营管理之中。要创新思想政治工作方式方法，开展好“六个一”活动，即：梳理完善全矿“一岗双责”思想政治工作全员责任制、采取“成立基层区队思想政治工作研究学组”这一有效形式、制定与六好区队绩效管理相一体的思想政治工作考评办法、选树一批思想政治工作先进典范、总结一套思想政治工作操作法、编辑一本《鲍店煤矿基层思想政治工作成果集》，不断增强思想政治工作的针对性、实效性。要充分发挥思想政治工作的独特优势，落实好教育培训、动态分析、“六必访、九必谈”、区务公开等制度，扎实做好经常性一人一事的思想政治工作，加强调查研究和舆情汇集分析，及时发现苗头性、倾向性、群体性问题，把各类矛盾和问题化解在萌芽状态，解决在基层单位。要重点抓好安全思想教育，引导广大干部职工牢固树立正确的安全价值观和荣辱观，严格执行岗位危险源辨识、“三自三创”、“三位一体”等制度，确保实现安全生产。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，突出抓好“十件实事”的落实，加强扶贫送温暖工作，继续关心、帮助职工子女自立、自强、自主就业，真正体现发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工群众共享，切实形成积极向上、和谐融洽的良好氛围。

（五）深化方圆文化建设，培育矿井发展“软实力”

认真落实《深入推进集团文化建设实施意见》，以兖矿“责任文化”为统领，站在构建与矿井发展战略相适应、提升矿井核心竞争力的高度，对我矿企业文化优秀成果进行系统完善、整合提升，研究制定《关于深入推进方圆文化建设的实施意见》，切实发挥文化的引领、约束、凝聚、激励作用。坚持集中办班与分散演练相结合，通过专题讲座、文化论坛、课题研讨、会议宣讲、环境物化、典仪训练、典型示范、阐释体验等形式，增强全员认知和参与文化建设的自觉性、主动性。要进一步深化“方圆”安全文化建设，组织学习宣贯《“方圆”安全文化手册》、《“方圆”安全文化建设纲要》及《区队“方圆”安全文化建设指南》，充分发挥“一长廊、一条街、一园地”等阵地作用，努力推进安全文化创建由理念引导、制度约束向情感尊重、人本和谐的更高层次转变，实现安全管理的超前控制、闭环管理；加强“方圆”管理文化建设，围绕“绩优高效”目标和“自觉、自动、自优”核心理念，突出“精心、精细、精确、精准、精益、精美”六要素，锻造干部职工优秀品格，不断追求更加完美的管理目标；完善“方圆”廉洁文化建设，丰富全方位、多层次的廉洁文化体系，以“一核三防五进”廉洁文化模式为总抓手，扎实开展“五进七上”活动，营造人人学廉、思廉、勤廉、崇廉的浓厚氛围；深入推进“方圆”美德文化建设，深化“一育六塑三和”美德文化体系，大力开展群众性美德文化主题实践活动，提升全矿干部职工道德和文化素质，建成在公司及行业内外有影响的美德文化建设模式。

（六）科学实施绩效考核，全面提升区队管理水平

按照党委卓越绩效模式机制要求，引入当今先进的绩效考核理念与方法，创新实施六好区队绩效管理，以“班子建设好、思想政治工作好、队伍作风好、管理工作好、安全生产好、经济效益好”为区队绩效考核内容，按照计划、执行、评价、改进与分享五个环节进行，实行党委统一领导、党政共同组织、办公室牵头实施、成员单位协调指导、基层单位自主管理，逐步变传统考核为现代科学管理考核、变封闭式考核为开放式考核、变单一考核为全面一体化考核，体现继承性、时代性和创新性，形成独具矿井特色的绩效管理综合考核评价体系。各党总支、支部要利用多种形式组织本单位干部职工认真学习《六好区队绩效管理实施方案》，充分认识开展区队绩效考核的重要性和必要性，确保此项工作顺利进行；要按照党政工作“零角度”和“四同”工作思路，建立党政共同组织、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的工作格局；要紧密结合本单位工作特点，对照《六好区队绩效管理实施方案》，制定出能够发挥单位优势、有较强操作性的具体推进措施，努力把区队班组建设成为安全高效型、节支降耗型、技能素质型、现代管理型和文明和谐型“五型”区队班组，不断提升区队管理水平。

（七）强化新闻宣传工作，不断提高矿井知名度和美誉度

认真贯彻党的“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”方针，牢牢把握正确舆论导向，准确宣传党的路线方针政策，宣传上级有关企业改革发展稳定的政策规定，把握方向，把握大局，把握角度，把握时机；要健全完善新闻宣传工作机制，严肃新闻宣传纪律，加强新闻宣传队伍建设，改进新闻宣传方式方法，不断提高新闻宣传工作水平；要紧紧围绕职工群众关注的热点、难点问题，重点抓好形势任务、安全生产、经营管理、方圆文化建设、党建工作、党风廉政、宣传思想、精神文明建设等内容的宣传报道；要坚持把创新意识贯穿于新闻宣传工作的全过程，大胆尝试新的报道方式、表现手法，利用多种新闻体裁和不同的报道形式，着力增强新闻报道的吸引力、渗透力；要树立新闻宣传的精品名牌意识，加强新闻策划，围绕全年各项工作重点，分阶段拟定主题，对于重要工作、重大活动、重大事件报道，提前制定策划方案，认真采编，深度报道，力争新闻宣传成规模、上档次；要强化对外宣传，主动与上级新闻媒体联系，加强沟通，增进合作，寻求支持。认真把握好对外宣传报道“度”的问题，对重大新闻报道坚持通稿制度，统一外宣口径，特别要完善新闻风险预警和应急处理机制，超前控制，及时化解风险，不断提升矿井综合形象。

（八）加大普法统战工作力度，为和谐矿井建设营造良好环境

要围绕矿井改革发展稳定大局，深入推进法律进单位、进机关、进社区“三进”活动，重点学习宣传《宪法》、《刑法》、《民法》、《治安管理处罚法》、《安全生产法》、《劳动法》等法律法规。要坚持和完善党委中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，把法律知识学习列为领导干部的必修课程，作为党员干部培训以及入党积极分子培训的重要内容，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用，不断推进我矿法制宣传教育工作制度化、规范化。要广泛宣传统战知识，增强广大干部职工的统战意识。加强对科协工作的领导，支持科协组织开展技术创新活动。针对宗教和民族工作的新情况、新特点，进一步加强宗教管理和少数民族工作，依法管理基督教活动点，防止外来人员到堂点非法传经布道，引导信教人员在国家法律法规政策下进行活动；各单位要按规定在回民开斋节统一放假，并在条件允许的情况下，向回民发放节日慰问品。定期举办矿区各界人士联谊会，开展好献计献策活动，激发各界人士为矿井“四个发展”做贡献的热情，为和谐矿井建设营造良好环境。

四、加强组织领导，开创宣传思想工作新局面

（一）加强组织领导。进一步加强和改进对宣传思想工作的领导，成立由党委书记郭军任组长，其他班子成员任副组长，宣传科等部门负责人为成员的宣传思想工作领导小组。领导小组要肩负起政治责任，把宣传思想工作抓紧抓实。各党总支、支部书记要切实负起本单位“第一责任人”的职责，把宣传思想工作摆上重要议事日程。各级领导干部要深入基层和群众，准确把握新形势下宣传思想工作特点和规律，及时改进领导方式、工作方式、管理方式，使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

（二）形成工作合力。宣传思想工作是一项系统工程，涉及生产生活各个方面，任务十分艰巨，必须整合多方资源，凝聚合力，形成党委领导、行政支持、宣传科牵头、上下联动的宣传思想工作格局。宣传科要紧紧围绕矿党政中心工作，加强对宣传思想工作的统筹规划、协调指导和督促检查，推动各项任务落实。工会、共青团、女工委等群团组织要发挥好桥梁纽带作用，不断加强和改善自身宣传思想工作。各党总支、支部和广大党员要发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚持把宣传思想工作落实到基层和群众，在全矿形成重视宣传、支持宣传、参与宣传的良好局面。

关于新时代加强和改进思想政治工作意见 篇6

贯彻落实情况汇报

2011年12月30日，国务院印发了《关于加强和改进消防工作的意见》，全面阐述了加强消防工作的指导思想、工作原则、工作目标、主要任务，对推动消防工作的发展，保障公共消防安全具有重要意义。《意见》印发后，我乡迅速组织人员进行学习，领会上级精神，认真贯彻落实，现将落实情况汇报如下：

一、组织各村召开加强和改进消防工作会议

各村全面总结2011年各村消防工作，并认真学习《关于加强和改进消防工作的意见》内容，各村干部均表示消防安全事关经济和社会发展全局，事关人民群众生命财产安全，事关社会稳定大局。一定会认真贯彻落实《意见》各项内容，加大火灾隐患排查整治工作力度，做到责任到位、措施到位、投入到位，为努力完成全年消防工作任务提供有力保障。

二、组织成立消防预警小分队

按照《消防法》和《意见》要求，为提升防火消防应急救援能力，我乡组织成立消防预警小分队。切实履行统一领导责任，主要领导亲自督导、调度，分管领导具体抓落实，其他领导认真落实消防安全“一岗双责”制度。坚持预防为主、防消结合，积极落实政策措施，全力推动落实消防安全责任制、加强和创新消防管理、火灾隐患排查整治、消防宣传教育培训工作。

三、签订二〇一二消防安全责任状

为更好贯彻落实《国务院关于加强和改进消防工作的意见》，增强责任感和使命感，我乡与元氏县人民政府签订二〇一二消防安全责任状。责任状内容包括落实消防工作责任、履行消防职责、完成乡镇“四有”、农村“八有”内务、对火灾隐患排查整治工作、组织贯彻“防火墙”建设工程、开展消防安全宣传教育工作六项内容。并规定对任务落实情况进行考核。

xx乡人民政府

如何加强和改进企业思想政治工作 篇7

1 思想政治工作要与企业经济工作同步进行

思想政治工作是企业稳定、持续科学发展的重要保证。只有把思想政治工作和经济工作有机地结合起来, 围绕企业发展这个中心, 把思想政治工作开展、渗透到企业的各个层面, 才能为企业发展提供全方位、立体化的思想和精神方面的保障。做好思想政治工作不仅能沟通思想感情, 协调好干群之间的关系, 化解存在的各种矛盾, 还能有效地调动职工的积极性, 提高工作效率, 促进企业经济工作顺利发展。

2 思想政治工作应注重创新

随着社会的不断进步和企业的快速发展, 职工的整体素质也在不断地提高, 思想也越来越活跃, 更善于观察问题、分析问题、思考问题。如再继续用传统“满堂灌”的空洞说教来做思想政治工作, 职工已难以接受。所以, 在新形势下, 思想政治工作要紧扣时代脉搏与科学文化教育相结合, 要在创新上下功夫。

2.1 在观念上创新观念创新是思想政治工作创新的核心。

只有思想政治工作观念创新了, 思想政治工作的方法、内容才能真正创新。思想政治工作的观念创新就是要改变过去的思维定势和工作的方式方法, 突破旧的条条框框, 在继承的基础上对传统的思想政治工作从内容、形式、方式方法到工作机制进行大胆地改进创新、与时俱进, 和社会的进步、经济的发展相协调, 在继承中创新, 在创新中提高, 保持思想政治工作的活力, 增强思想政治工作的实效性、吸引力、感染力, 达到入脑入心的效果。

2.2 在内容上创新内容创新是思想政治工作创新的一个重点,

是指在坚持传统思想政治工作内容的基础之上, 紧跟时代的步伐, 把思想政治工作和企业经济发展与管理结合起来。一是积极建立企务公开及民主管理制度, 让职工积极参与、投身到企业的发展、建设和管理中来, 使职工认识到自己是企业中的一员, 要为企业的发展献计献策, 增强职工主人翁意识和责任感, 为构建和谐企业提供思想保证。二是充分发挥先进典型的示范、激励和引导作用。树立并宣传企业的劳模、先进人物, 通过劳模、先进人物事迹报告会等活动, 大力宣传劳模、先进人物恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献的精神, 用身边的人、身边的事来教育职工, 用榜样的力量来感染职工、激励职工。榜样的力量是无穷的, 这样才能凝聚人心, 职工的思想才能在潜移默化中得到提高收到事半功倍的效果。三是增加宣传教育的融合性。把时事政治、社会公德和职业道德、劳动法、企业精神等内容融合在一起, 让职工学习起来感到自然、入耳、入心, 乐于接受, 通过学习让职工明确当前的社会形势与工作任务, 增强职工的爱岗敬业的意识, 从而立足本职工作, 为企业发展做贡献。

2.3 在方法上创新方式方法的创新是思想政治工作创新的重要组成部分, 是加强和改进思想政治工作的有效支撑。

思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作, 要取得成效, 就要把单纯空洞的灌输说教方式转为灵活多变的谈心疏导方式。职工在哪里存在问题, 就把思想工作做到哪里。针对不同的情况和不同的职工, 采取不同的方式和不同的内容做思想政治工作, 因人而异, 灵活多样。长期以来, 一些思想政治工作者往往习惯把自己放在“高高在上”的位置, 去俯视、说教受教育的职工, 没有考虑职工的心理感受, 很少考虑群众的实际需求, 造成了工作开展的被动性、盲目性, 甚至事与愿违, 让群众产生逆反心理, 以致思想政治工作陷入僵化局面。平等和谐是谈心交心的基础, 只有这样才有一个良好的谈话氛围, 才有可能采取谈心疏导的工作方式进行思想政治工作, 及时解决工作中、心理上出现的问题, 协调人与人之间的关系, 增进团结, 增强凝聚力和向心力, 为企业发展提供动力支持和精神保障。

2.4 在形式上创新思想政治工作要不拘形式, 开展丰富多彩有

意义的活动, 吸引职工, 教育职工, 感染职工, 在活动中提高职工的政治素质。首先, 结合形势任务, 经常组织并引导职工开展有特色、有创意的政治活动, 如到革命圣地和革命战争遗址参观;开展以歌颂党、歌颂祖国、歌颂社会主义为主题的红歌比赛等活动, 通过活动去影响、启发职工树立正确的人生观、价值观、世界观, 坚定理想信念, 使职工爱党、爱祖国、爱企业的思想意识和道德情操, 在潜移默化中得以净化、升华。其次, 开展丰富多彩的企业文化活动, 营造良好的工作生活和健康和谐积极向上的企业文化。用寓教于乐的活动引导职工, 凝聚职工, 让职工在活动中受到教育, 增强思想政治工作的实际效果。第三, 思想政治工作要充分利用广播电视、信息网络等多媒体技术, 报刊、杂志等多种方式, 更好地发挥他们在思想引导方面的作用和功能, 把思想政治教育贯穿于日常宣传报道中, 扩大覆盖面, 增强影响力、渗透力, 把思想政治工作潜移默化于工作之中, 起到润物无声的作用。

3 思想政治工作要做实做细做准

思想政治工作要务实与务虚相结合, 要虚功实做。要做好职工的思想政治工作, 就必须带着感情去做, 做到政治上关心、生活上照顾、工作上支持、行动上影响, 要把思想工作这个无形的东西融入到为职工办实事中。职工的问题, 多数与自身利益有关, 处理不好很容易引起职工的思想波动。因此, 思想政治工作不能只是说说而已, 流于形式, 应当融入具体的行动之中, 切实解决好职工切身利益的热点、难点问题。这就要求思想政治工作者开展深入细致的调查研究, 通过调查研究, 才能了解真实情况, 发现深层次的思想问题, 找准思想政治工作的切入点。思想政治工作者要做到深入群众、关心群众, 多倾听来自基层职工的呼声, 了解职工当前最关心的问题是什么、心里想的是什么, 根据职工不同的情况和需求去解决问题, 切实为群众办实事、办好事, 为职工排忧解难, 解除后顾之忧, 把思想政治工作做到职工的心坎上落到实处。通过实实在在的行动, 转变职工对思想政治工作的“虚无”认识, 让职工感到党的温暖, 从而激发职工的工作热情, 更加主动地努力工作甘于奉献。

4 思想政治工作要以人为本

企业思想政治工作的根本目的是改变职工的思想观念, 激发爱岗敬业的精神, 全身心地投入到企业发展中去。要达到这一目的, 必须坚持以人为本, 把“尊重人、相信人、依靠人”的思想落实到企业思想政治工作中去, 为企业发展提供精神动力。坚持以人为本, 要正确认识企业与职工、干部与职工、职工与职工之间的关系。正确认识和掌握这些关系的特点, 对于做好思想政治工作, 维护企业的健康、和谐持续的发展, 至关重要。职工是企业的主人, 企业的生存和发展快慢与否, 取决于职工的积极性和创造力, 与每个职工有直接的关系。尊重职工、相信职工、依靠职工, 充分调动职工的积极性, 充分发挥职工的潜能, 让职工主动参与企业经济生产与管理, 为企业的经济发展建言献策, 视企业为家, 对企业产生依存感, 使职工真正做到与企业同呼吸共命运。只有坚持“以人为本”, 激发职工爱岗敬业、奉献企业的积极热情, 才能把职工的思想统一到企业经营决策上来, 把智慧凝聚到企业发展上来, 为企业经济的发展提供有力的思想政治保证。

关于新时代加强和改进思想政治工作意见 篇8

高中要基于学生发展的年龄特征，结合当地教育教学实际，科学确定学生综合素质评价的具体内容和要求。教师要指导学生客观记录在成长过程中集中反映综合素质主要内容的具体活动，收集相关事实材料，及时填写活动记录单。用于招生使用的材料，学生要签字确认，并于每学期末在教室、公示栏、校园网等显著位置公示，班主任及相关教师要对公示后的材料进行审核并签字。

各省（区、市）要对学生综合素质档案格式提出基本要求。学校要对相关材料进行汇总，为每位学生建立综合素质档案。档案主要内容：主要的成长记录，包括思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践五个方面的突出表现；学生毕业时的简要自我陈述报告和教师在学生毕业时撰写的简要评语；典型事实材料以及相关证明。

意见还指出高等学校在招生时要根据学校办学特色和人才培养要求，制定科学规范的综合素质评价体系和办法，组织教师等专业人员对档案材料进行研究分析，采取集体评议等方式做出客观评价，作为招生录取的参考。

关于新时代加强和改进思想政治工作意见 篇9

为了进一步加强和改进新时期我县人大宣传工作，根据省、市人大工作会议精神，结合佳县实际，现提出以下意见。

一、充分认识人大、宣传工作的重要意义

人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是共产党领导人民进行政权建设的经验总结，也是党对国家事务实施领导的一大特色和优势。江泽民、胡锦涛同志分别在党的十六大、十六届四中全会报告中指出，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一；坚持和完善人民代表大会制度，保证人民代表大会及其常委会依法履行职能，保证立法和决策更好地体现人民的意志。县人大及其常委会作为地方国家权力机关、工作机关、代表机关，担负着宪法和法律赋予的重要职权，在改革开放和全面建设小康社会中处于重要地位，尤其是在依法治县，建设社会主义民主法治国家方面担负着更加重要的职责，发挥着更加重要的作用。进一步加强人大宣传工作对发展社会主义民主，健全社会主义法制，推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会协调发展，具有十分重要的意义。县、乡人大、宣传部门和新闻单位，要充分认识搞好人大宣传工作的重要性，把人大宣传工作作为一项战略任务认真抓好。

二、新形势下人大宣传工作的指导思想和主要任务

当前和今后一个时期我县人大宣传工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会为指导，充分调动一切宣传力量，运用各种宣传工具和宣传形式，坚持民主、求实、团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，大力宣传人民代表大会制度建设和人大工作的理论和实践，动员和引导全体公民积极支持和参与人民代表大会制度建设，积极支持和参与人大工作，为推进社会主义民主政治提供有力的舆论支持。

新形势下，人大宣传工作的主要任务，一是宣传中央三代领导集体的民主法治思想和党的十六大、十六届四中全会精神；二是宣传人民代表大会制度；三是宣传宪法和法律；四是宣传县、乡人大依法履行职权的生动实践；五是宣传各级人大代表依法执行职务的典型事迹；六是宣传全县社会主义民主和法制建设取得的进展。

三、努力提高人大宣传工作水平

人大宣传工作是一项重要工作，需要我们不断地实践。县、乡人大、宣传部门和新闻单位要密切配合，协同作战，采取有力措施，加强和改进人大宣传工作，努力提高人大宣传工作水平，以适应人民代表大会制度建设和人大工作发展的需要。

要进一步拓宽人大宣传的领域。地方人大及其常委会作为地方国家权力机关、工作机关、代表机关，它的工作涉及本行

政区域政治、经济、文化和社会生活的各个领域、各个方面，需要宣传的领域极为广泛。对“两会”特别是常委会会议的宣传报道，要突破程序性报道的老模式，着力反映决议、决定的形成过程，反映会议的议事深度，逐步使报道内容深入化。人民代表大会闭会期间，人大常委会还有大量的日常工作，如视察、执法检查、评议以及“两会”议题准备等等，这些都是人大履行职责的重要方面，应当全面地、经常地加以宣传报道。要从人力、物力、版面、时间等方面保证人大报道任务的完成，以增强人大新闻宣传的经常性、系统性，增加宣传的密度，提高宣传的效果。

要积极探索行之有效的宣传方式。人大宣传工作要突破旧框框，探索新路子，力求“生动活泼”，讲求丰富多样，为人民群众所喜闻乐见。要充分发挥新闻媒体现代化传播手段的优势，创造和采用贴近群众生活、丰富多彩的宣传形式，全方位、多层次对人大工作进行宣传报道。要重视抓好典型宣传，充分发挥先进典型的引导和激励作用。要善于从县、乡人大的实际工作中，从人大代表履行职务的具体活动中，捕捉有社会教育意义和新闻价值的典型题材，热情讴歌新人新事，弘扬时代精神，动员广大人民群众积极参与社会主义民主法制建设。

四、加强对人大宣传工作的领导

县、乡人大、宣传部门和新闻单位的领导同志，要把人大的宣传工作作为一件大事，列入议事日程，纳入党的新闻宣传工作的总体部署。县、乡人大要分别确定一名领导分管宣传工作，宣传部门和新闻单位要认真贯彻执行《关于加强和改进人大宣传工作的意见》精神，确定一名领导同志分管人大的宣传工作，并要相对固定政治业务素质好、熟悉人大工作的记者负责人大报道工作；各有关方面的领导同志要及时研究解决人大宣传工作中存在的问题，关心、爱护和支持从事人大宣传工作的同志，逐步改善工作条件，提高宣传效率和质量。

县人大常委会办公室要加强与新闻单位的联系与配合，及时通报情况，提供报道线索，推荐宣传题材，为他们搞好人大新闻宣传工作创造条件。人大机关与新闻单位每年至少召开一次座谈会或联席会，沟通情况，交流经验，研究问题，改进工作。

要加强对省、市“宣传人民代表大会制度好新闻”参赛活动工作的领导。各方面的领导同志要重视人大好新闻的参选工作，认真安排，精心组织，积极参评，努力提高参评作品的质量和水平。要建立和完善宣传人民代表大会制度好新闻评选制度和评选方法。建立健全优秀通讯员评选，对口联系、经验交流、工作考核、奖惩激励等项制度，实现人大宣传工作的制度化、规范化，保证我县人大好新闻在省、市评选作品的整体质量。通过参加评选活动，调动广大新闻工作者的积极性，推动

关于新时代加强和改进思想政治工作意见 篇10

为贯彻落实四川省卫生厅卫生系统行风建设工作会议精神和盛市、县卫生工作会议关于加强卫生行风建设的有关精神，结合医院的实际，经院部、支部充分讨论，提出加强和改进我院民主评议行风工作意见如下：

一、指导思想

～年，我院民主评议行风工作，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，着眼于解决损害人民群众切身利益的突出问题，着眼于维护人民群众的健康权益，着眼于医院全面建设与健康发展，加强医德医风建设，提供优质服务，让人民群众满意。

二、评议内容

根据上级卫生行政主管部门的部署，今年以医德医风、服务态度、服务质量、合理检查、合理用药、合理收费作为评议重点，通过民主评议行风活动，实现有效遏制收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风的目标。树立一批医德高尚、服务优良、医术精湛、无收受“红包”、药品回扣、“开单提成”和乱收费等不正之风的先进集体和先进个人；建立和完善行风建设的各项管理制度，包括工作人员责任制度，科室评价制度，“三合理”督察制度、医务人员考核、激励、惩戒制度，社会监督制度等，形成完善的行风评议监督机制；坚决查处严重违法违纪违规的医务人员和疏于管理、听任不正之风盛行的科室领导。

三、组织领导和要求

1、加强组织领导。进一步提高认识，认真总结这几年来我院开展民主评议行风的经验，切实改进民主评议行风的工作方法，加大自评自纠力度，正确运用民主评议的监督方式和长效机制，以评促纠，以评促建。

2、民主评议行风要与职业道德教育相结合，加强医德医风建设，表彰先进，弘扬正气；要与纠风专项治理工作相结合，解决损害人民群众切身利益的突出问题；要与开展“情暖患者、优质服务”和“放心药房”等活动相结合，努力改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻群众负担；要与创建文明单位相结合，全面落实医院向社会公开服务承诺各项内容，千方百计地为病人排忧解难，多办实事和好事；要与制度建设相结合，建立和完善院内评价制度，完善院、科两级目标管理责任制，医务人员考核、激励、惩诫制度，医疗质量管理制度，人事分配制度，财务管理制度以及社会监督制度，约束和规范医务人员的执业行为；在行风建设中推行“民主评议行风建设一票否决”制度。

3、认真查找问题。加强与卫生系统行风监督员的联系和沟通，主动邀请他们开展明查暗访，帮助查找问题，指导整改工作。各科室要经常召开病区公休会听取意见，继续做好出院、门诊病人问卷调查，设立意见箱、投诉电话和院长接待日，认真受理病人投诉。

4、狠抓整改落实。对行风监督员和群众提出的意见、建议要逐条分解，建立责任制，制定整改计划和措施，并向社会公开，逐条逐项抓好落实。对署名投诉的问题，将认真进行调查、处理。对问卷调查反映的问题要认真解决，及时反馈，多渠道收集病人的意见和建议。对于病人向医院反映的问题，由行风建设领导小组下达整改通知书，有关职能科室抓好整改落实，将整改情况报分管领导阅批后，向病人反馈报。各责任科室对病人反映的问题要高度重视，认真对待，切实整改和反馈，不断提高病人满意度。对医院反复出现的问题要举一反三，建立有关制度加以改进。