外国人来华工作申请表
用人单位在原岗位（职业）继续聘用申请人的，应当在申请人的来华工作许可有效期届满 30 日前向决定机构提出。
办理基本流程
1.网上申请。用人单位登录系统，在线提交申请信息，并提供相关电子材料。委托专门服务机构办理的，需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明（营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等）经办人姓名、身份证件、联系电话等，并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。
2.网上预审。受理机构应当自材料提交之日起 5 个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内对网上提交的材料进行预审。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知需补正材料；材料齐全、内容规范的，在线通知或预约现场提交材料
3.受理。受理机构审查后决定是否受理。申请事项属于本行政机关职权范围，申请材料齐全、符合要求的，应当当场予以受理，受理机构出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》；申请材料不齐全或不符合法定形式的应当当场告知需补正内容，并出具一次性告知书，补正后予以受理；不属于本行政机关职权范围的，受理机构要说明不予受理的理由和依据，由受理机构出具加盖行政许可专用印章的不予受理通知书，并自接收纸质材料之日起 5 日内送达申请人或用人单位
4.审查。审查通过后，在线生成《外国人工作许可通知》。申请人应当在入境后 15 日内提出申领《外国人工作许可证》。提交材料核验后，决定机构应当在 10 个工作日内（材料提交核验当日不计算在期间内）进行审查并作出决定。申领《外国人来华工作许可证》，均需核验聘用合同或任职证明原件、工作资历证明无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件。
5.决定。符合条件、标准的，决定机构作出准予行政许可决定，申请长期来华工作的，自许可作出决定之日起 10 日内颁发送达《外国人工作许可证》。不符合条件、标准的，作出不予许可书面决定，说明理由，并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。许可决定机构可根据用人单位及申请人信用记录情况，简化外国人来华工作许可延期申请的纸质材料核验。
十一、办理方式
（一）用人单位首次使用“外国人来华工作管理服务系统”，应注册账号，在线填写用人单位有关信息并提供相应的电子材料，经认证成功后方可使用该系统，可根据用人单位信用等级确定是否核验纸质材料。
（二）由用人单位提交材料的，网上添加经办人员信息，现场出具单位证明。委托专门服务机构提交材料的，专门服务机构应在线注册账号，添加工作人员信息，现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。
（三）许可受理或决定机构可根据工作需要采取面谈、电话询问、实地调查等措施核查申请材料真实性。
十二、办结时限决定机构对受理的外国人来华工作许可（来华工作 90 日以上）申请进行审查，在 20 个工作日内做出相应决定并告知用人单位，特殊情况可延长 10 个工作日。遇特殊情况需延长期限的，应将延长期限的理由告知用人单位。申请人获得《外国人工作许可通知》后至提交申领《外国人工作许可证》材料核验期间不计入工作许可审批时限。决定机构对受理的外国人来华工作许可（来华工作 90 日以下，含 90 日）申请进行审查，自受理之日起 5 个工作日内做出相应决定。外国专家来华邀请函，签发单位自受理之日起在 5 个工作日内作出决定是否签发。
十三、收费依据及标准不收取费用。
十四、审批结果申请来华工作 90 日以上的，决定机构审批通过，应向申请人发放《外国人工作许可证》。申请来华工作 90 日以下的（含 90日），决定机构审批通过，应向申请人发放《外国人工作许可通知》或外国专家来华邀请函。
外国文教专家领取的人民币工资、生活费和离职补贴费需兑换外汇时，按国家外国专家局、财政部和国家外汇管理局规定的购汇比例，即单身专家月工资的70％，带家属专家月工资的50％，外籍工作人員(外籍教师)月工资的30％，在外汇指定银行购汇。
外汇管理在国家经济生活特别是对外贸易活动中具有十分重要的意义。我国居民和非居民外汇流动均由中国国家外汇管理局和各省、自治区、直辖市分局、外汇管理部，深圳、大连、青岛、厦门、宁波市分局以及各外汇指定银行代表国家实施严格规范的管理。
2004年，根据《中华人民共和国外汇管理条例》有关精神先后颁布了《关于规范居民个人外汇结汇管理有关问题的通知》(汇发[2004]18号)和《关于规范非居民个人外汇管理有关问题的通知》(汇发[2004]46号)。前者对居民(系指中华人民共和国境内的中国公民和中华人民共和国境内定居的外国人(包括无国籍人))外汇结汇活动作出明文规定：(1)中国境内居民个人的合法外汇收入可以到银行办理结汇；(2)居民个人一次性结汇金额在等值1万美元(含1万美元)以下的，可凭真实身份证明直接到银行办理；(3)一次性结汇金额在等值1万美元以上、5万美元(含5万美元)以下的，由银行审核有关收入合法性的证明材料后予以办理；(4)一次性结汇金额在等值5万美元以上的，居民个人应向所在地外汇局申请，经外汇局审核真实性后到银行办理；(5)对于居民个人贸易项下外汇收入的结汇，应按照其他有关规定凭相关的真实性证明材料到银行办理；(6)居民个人资本项下结汇按资本项目有关规定管理。后者对非居民(系指外国自然人(包括无国籍人)、港澳台同胞和持中华人民共和国护照但已取得境外永久居留权的中国自然人)个人外汇流动作出相应规定：(1)非居民个人持从境外汇人的外汇资金票据或银行通知单开立外汇现汇账户时，应凭本人真实身份证明的原件(包括外国护照、境外永久居留权证明原件等)办理；(2)非居民个人从外汇账户中结汇时，每人每次结汇金额在等值1万美元以下的，直接在银行办理；(3)每人每月累积结汇金额超过等值5万美元的，应向所在地外汇局提出申请，经外汇局审核确认合规用途(合规用途包括个人用于贸易结算、购买不动产及购买汽车等大宗耐用消费品等用途)后到银行办理；(4)非居民个人持有的外币现钞需汇出境外时，汇出金额在等值5000美元以下的，凭本人真实身份证明到银行办理；(5)汇出金额在等值5000美元以上的，凭本人真实身份证明和本人人境申报单办理；(6)非居民个人在境内合法的人民币收益购汇汇出及出境时未用完的人民币兑回外汇，可以按现行有关规定办理； 应提供《非居民个人外汇收支情况表》及其他证明材料；(7)非居民个人携带外币现钞出入境，应当严格执行《携带外币现钞出入境管理暂行办法》(汇发【2003】102号)中的有关规定。
2007年，根据新的情况，国家外汇管理局在《关于印发<个人外汇管理办法实施细则>的通知》(汇发[2007]1号)中又明确规定：“对个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理。年度总额分别为每人每年等值5万美元”；“个人所购外汇，可以汇出境外、存入本人外汇储蓄账户，或按照有关规定携带出境”。2008年，《中华人民共和国外汇管理条例》(国务院令2008年第532号)也明确规定：“中华人民共和国境内禁止外币流通，并不得以外币计价结算”：“境内机构、境内个人(包括中国公民和在中华人民共和国境内连续居住满1年的外国人，外国驻华外交人员和国际组织驻华代表除外)的外汇收入可以调回境内或者存放境外；调回境内或者存放境外的条件、期限等，由国务院外汇管理部门根据国际收支状况和外汇管理的需要作出规定”；“有违反规定将境内外汇转移境外，或者以欺骗手段将境内资本转移境外等逃汇行为的，由外汇管理机关责令限期调回外汇，处逃汇金额30％以下的罚款；情节严重的，处逃汇金额30％以上等值以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任”；“违反规定携带外汇出入境的，由外汇管理机关给予警告，可以处违法金额20％以下的罚款。”
由此可见，出于对经济安全的考虑，国家对外汇的流转从总体来说仍然还是实行管制政策的。
尽管如此，为了更好吸引海外高层次人才，国家还是出台了这方面的配套优惠政策。1994年，国家外国专家局、财政部、国家外汇管理局《关于外国专家购买外汇有关规定的通知》(外专发[1994]88号)规定：所有外国专家均可持《外国专家证》和专家本人的有效身份证件在外汇指定银行购汇。优惠待遇分别为：(1)外国文教专家领取的人民币工资、生活费和离职补贴费需兑换外汇时，按国家外国专家局、财政部和国家外汇管理局规定的购汇比例，即单身专家月工资的70％，带家属专家月工资的50％，外籍工作人员(外籍教师)月工资的30％，在外汇指定银行购汇；(2)聘期为一(学)年的外国文教专家，合同期满后其离职补贴费(半个月工资)可全部购买外汇；(3)外国经济技术专家按与聘用单位签订的合同或协议规定的购汇人民币限额购买外汇。2007年，在《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》中，又根据新的情况进一步明确规定了“回国工作的高层次留学人才家庭生活基础在国外的，其合法收入纳税后可兑换成外汇汇出境外”。在具体操作过程中，一些省市有更为具体的规定。比如天津市规定：留学人员来津工作或为津服务，所得税后收入可兑换成外汇汇出境外。个人科研成果在知识产权收入分配中所占份额预先与合作单位商定，留学人员按有关规定分享。所得税后收入可兑换成外汇汇出境外。
这一系列优惠政策的出台，很好地保证了海外高层次人才在回国工作过程中完全可以按照自己的意愿支配自己的合法收入。
江西发动外国专家建设“绿色”家园
近几年，在赣工作中外国专家人数呈不断增长态势，2009年达到3000人次，同比增长20％，外国专家已成为江西经济社会发展的重要力量。江西省省委、省政府提出建设鄱阳湖生态经济区战略后，省外专局通过构建外国专家参与机制，积极发动外国专家为鄱阳湖生态经济区服务。2008年，组织外国专家参与“苏荣书记与省内外朋友共商加快江西发展大计”活动，美国专家康尼·吉布森提出的关于“青少年鄱阳湖保护计划”的建议得到苏荣书记的批示并获得建言活动二等奖。2009年，组织开展“海外高层次人才服务鄱阳湖生态经济区顾问团”活动。引进了加拿大、丹麦、美国、德国等湿地保护、水生态保护和治理领域的6批海外高层次专家组前来鄱阳湖区进行考察和实地指导，对鄱阳湖生态系统、控湖工程和鄱阳湖资源综合开发管理提出了许多建设性意见。
2月20日，春节后上班第一天。江西省组织19名外国专家与省委书记苏荣、省长吴新雄等领导一起，参加新春万人植树活动，合力种下了一棵棵“中外友谊树”，以实际行动表达对建设鄱阳湖生态经济区的大力支持和共同保护地球环境的美好愿望。
2010年，江西省外专局还将组织开展“服务鄱阳湖生态经济区建设——外国专家在行动”系列活动，通过咨询、讲座、国际合作等方式，充分发挥外国专家和海外人才的聪明才智，共同谱写江西科学发展，赶超绿色崛起新篇章。
一、适用人员
1.申请人在境外，要以Z字签证入境，则需首先办理许可通知。
2.申请人在境内，需要获得工作类居留许可，但不符合直接办证的条件，则需首先办理许可通知。（科创新政）
二、流程
1.用人单位在账户中填写个人申请信息、上传附件，点击提交。
2.预审通过后，携带所需材料至受理点柜台进行受理。（外国高端人才（A类）预审通过后直接受理，入境后需要提交纸质材料核验；入选国内相关人才计划的外国高端人才，全流程在线办理，无需提交纸质材料核验）
3.决定通过后，单位自行打印通知。
二、附件上传
1.所有附件需彩色、正放上传。不得上传无关的附件；所传附件需与所选标签相一致，不得错传。所传附件原则上不得有水印遮挡。
2.所有材料均需上传，不得漏传。
①以积分达到该类别的人员还需上传每项积分对应的证明材料； ②A类人员需要附加上传达到该类别所使用的条件的证明材料：
（1）入选国内人才引进计划的相关证明材料（2）国际公认的专业成就认定标准的相关证明材料（3）市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才的相关证明材料（4）创新创业人才的相关证明材料（5）优秀青年人才的相关证明材料
（6）积点积分85分以上的证明材料（见条目二.2.①）
3.不得上传无关的附件；所传附件需与所选标签相一致，不得错传。
三、信息填写
1.所有信息均需以中文填写；所填信息需准确、属实，与所提供的各项材料一致： ①护照号码、姓名（包括大小写）护照有效期与护照完全一致；
②所获学位应与学位证书相符，没有明确学位就不能自行填写“硕士”或“学士”。③教育背景应该连续，不间断，教育背景时间应与学位证书时间相符。
④工作经历要从毕业日期后开始填写，应该连续、不间断；无工作期间，请填写待业。⑤办理签证地为实际申请签证所在地，通知办理成功后，申请人必须前往该地申请签证。故填写时需要确认清楚。
⑥申请表、合同均需要单位盖章，申请人签字。盖章签字处均需有日期。申请表需要勾选。
四、材料规范
1.附件均需原件彩色、正放上传：
①聘用合同或任职证明：不能涂改；至少需要中文，中英文版本关键信息应一致；合同需要包括：起始时间、职位名称、工作内容、工作地点、薪资（税前税后）、双方签字盖章及签订日期（积点积分的还需明确每年在华工作时间）；申请《通知》的时候合同应还未生效；
②境外派遣函需要包括：派遣单位名称、派遣国家及工作地点、派遣起始时间、职位名称、工作内容、薪资金额及发放单位，境内外公司盖章；
③学位证明需要包含明确的学位字样。（学士、硕士、博士）；
④体检报告需为境内出入境的体检报告/使领馆申领的外国人体格检查表/经使领馆认证的正规医院的体检；
⑤所提供的工作资历证明应为全职工作的证明； 2.所有非中文材料需翻译成中文，盖章。
3.所有认证材料上的认证（包括认证章）均需翻译成中文，盖章。
五、材料提交
1.由本单位在系统中备案的经办人前往受理点柜台提交，同时需提交身份证原件； 2.委托中介递交的，同时需提交委托代办授权书。（注册时已提交过代办协议的不需要）
六、其他
1.全球大学排名参考近五年入选上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》的国外大学。
2.“世界500强”即美国《财富》杂志2015年评选的“全球最大500家公司”。3.高校聘请为副教授以上职位需提供聘书。
4.以高层管理职位来申报的，需要提供企业组织构架图。
5.跨国公司地区总部须提供商务委员会批文；大、中型企业须提供企业社保名录及可以提现营业额的财务报表。
1、什么是外国人来华工作许可？
答：外国人来华工作许可是将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》，采用电子化形式，用人单位和外国申请人可直接在线打印；原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。
2、外国人来华工作许可的依据是什么？
答：《关于印发外国人来华工作许可服务指南（暂行）的通知》（外专发【2017】）36号）、《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》（外专发【2017】40号）。
3、外国人来华工作许可的审批对象和申请条件？
答：中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人来华工作许可的申请和办理，审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。
⑴用人单位基本条件：依法设立，有实际经营场所、依法纳税、缴纳社会保险、无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准；法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
⑵申请人基本条件：年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平；所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员；法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
4、申办外国人来华工作许可的外部流程是什么? 答：⑴外国人在境外：
申请许可通知—工作签证（中国驻外使领馆）—入境—申请许可证—工作类居留许可（出入境）
⑵外国人已入境：
符合一定条件的已入境申请者可以申请境内直接办理许可证： 申请许可证—工作类居留许可（出入境）或者：
申请许可通知—工作类居留许可（出入境）—申请许可证
5、申办外国人来华工作许可的内部流程是什么? 答：⑴网上申请。用人单位登录系统，在线提交申请信息，上传相关电子材料，网上提交后直接到现场进行实名制登记。委托专门服务机构现场办理的，需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明（营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等）、经办人姓名、身份证件、联系电话等，用人单位与专门服务机构经办同志一并至现场进行实名制登记。
⑵网上预审。受理机构应当自材料提交之日起5个工作日内（材料提交当日不计算在期间内）对网上提交的材料进行预审。申请人应当在入境后15日内提出申领《外国人工作许可证》。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知需补正材料；材料齐全、内容规范的，在线通知或预约现场提交材料。
⑶受理。受理机构审查后决定是否受理。申请事项属于本行政机关职权范围，申请材料齐全、符合要求的，应当当场予以受理，受理机构出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》；申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场告知需补正内容，补正后予以受理；不属于本行政机关职权范围的，受理机构要说明不予受理的理由和依据。外国人在境内，均需核验上传所有材料原件。
⑷审查。提交材料核验后，决定机构应当在规定期限内进行审查并作出决定。
⑸决定。符合条件、标准的，决定机构作出准予行政许可决定，在线生成《外国人工作许可通知》，自许可作出决定之日起10日内颁发、送达《外国人工作许可证》。不符合条件、标准的，应当说明理由。
许可决定机构可根据用人单位及申请人信用记录情况，简化《外国人来华工作证》延期申请的纸质材料核验环节。
6、外国人来华工作分类标准有哪些？
答：根据《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》（外专发【2017】40号），将来华工作外国人分为A、B、C三类。其中，外国高端人才（A类）无数量限制；外国专业人才（B类）根据市场需求限制；其他外国人员（C类）数量限制按国家有关规定执行。
⑴外国高端人才（A类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，符合以下条件之一的。主要包括：①入选国内人才引进计划的；②符合国际公认的专业成就认定标准的；③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；④创新创业人才；⑤优秀青年人才；⑥计点积分在85分以上的。外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。
⑵外国专业人才（B类）是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的。主要包括：①具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，且年龄不超过60周岁的外国专业人才。②持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。③外国语言教学人员。④平均工资收入不低于本地区上社会平均工资收入4倍的外籍人才。⑤符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。⑥计点积分在60分以上的专业人员。⑶其他外国人员（C类）是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。主要包括：①符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；②从事临时性、短期性（不超过90日）工作的外国人员；③实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
7、外国高端人才(A类)申请外国人来华工作许可，有何便利措施？
答：⑴受理机构网上预审通过的直接受理，给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验。
⑵入选国内相关人才计划的外国高端人才，全流程在线办理，无需提交纸质材料核验。⑶符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）
（一）入选国内相关人才计划的；
（二）符合国际公认的专业成就认定标准的，工作资历证明采用承诺制。
⑷符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）
（一）入选国内相关人才计划的；
（二）符合国际公认的专业成就认定标准的；
（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；
（四）创新创业人才的，最高学位（学历）证书采用承诺制。
⑸无犯罪记录证明采用承诺制。
⑹持其他签证或有效居留证件已入境的，可境内申请外国人来华工作许可。
⑺外国高端人才申请《外国人工作许可通知》、已办理《外国人工作许可通知》，申请《外国人工作许可证》、直接申请《外国人工作许可证》及申请《外国人工作许可证》延期、注销的，决定机构在5个工作日内进行审查并作出决定。
⑻可给予最长期限达5年的《外国人工作许可证》。
8、外国人来华工作许可计点积分要素项有哪些？
答：计点积分要素项包括：直接赋予资格项（如入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准、符合市场导向的鼓励类岗位标准、创新创业人才和优秀青年人才）、国内聘用单位支付年薪、受教育程度或取得职业技能资格证书等、工作年限、每年工作时间、汉语水平、工作定向、年龄、毕业于国（境）外高水平大学或有全球500强企业任职经验及其他条件的（具有专利等知识产权、已连续在华工作年限5年及以上）等。
9、办理外国人来华工作许可事项需要多长时间？
答：网上预审：5个工作日。
窗口受理:网上预审通过后，申请人到受理窗口核验原件（预审和受理一并处理的除外），并通过受理
网上一级审查和决定：
申办《外国人工作许可通知》：外国高端人才5个工作日，外国专业人才和外国普通人员10个工作日。
已办理《外国人工作许可通知》，申请《外国人工作许可证》：外国高端人才5个工作日，外国专业人才和外国普通人员10个工作日。
直接申请《外国人工作许可证》：外国高端人才5个工作日，外国专业人才和外国普通人员10个工作日。
《外国人工作许可证》延期：5个工作日。
《外国人工作许可证》信息变更：5个工作日。
《外国人工作许可证》补办：5个工作日。
《外国人工作许可证》注销：5个工作日。
10、外国人来华工作许可在哪受理？
答：受理机构负责预审、受理、一级审查和发证。受理点以网上公布为准： http://files.shafea.gov.cn/html/88b609df-a422-4e91-89d3-4cfd05cb02cc.htm 受理点选择请根据用人单位注地或经营所在行政区域选择。
11、用人单位是否可以委托代理机构办理工作许可？
答：用人单位可以委托已经在 “外国人来华工作服务管理系统”注册登记的专门服务机构代办本单位的工作许可事宜。
委托专门服务机构代办的，专门服务机构具体办理许可申请、延期、变更、注销、补办业务，需提交用人单位授权委托书，明确受委托单位及具体受委托人、委托事项，并填写受委托人身份证号及联系电话，即“一人一事一委托”。
12、境外申请《外国人工作许可通知》需要哪些材料？
答：外国人来华工作许可申请表；相关工作资历证明；最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明及认证材料；无犯罪记录证明及认证材料；体检证明；聘用合同或任职证明（派遣函）；申请人护照或国际旅行证件；申请人6个月内正面免冠照片；随行家属相关证明材料；其他材料（受理或决定机构可要求用人单位提供满足申请人基本条件的其他补充材料）。
13、何种情形申请人可在境内申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上）？具体流程是如何的？
答：（1）持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A类）；（2）在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；（3）中国公民的外籍配偶或子女、在华永久居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；（4）符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；（5）用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；（6）企业集团内部人员流动的；（7）执行政府间协议或协定的；（8）已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可的，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；
（9）其他审批机构认定符合条件的。
境内申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上），经批准的，直接获得《外国人工作许可证》。在有效签证或者居留许可到期前，至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。
14、境内直接申请《外国人工作许可证》需提交哪些材料？
答：外国人来华工作许可申请表；相关工作资历证明；最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明及认证材料；无犯罪记录证明及认证材料；；体检证明；聘用合同或任职证明（派遣函）；申请人护照或国际旅行证件、签证或有效期内的居留许可；申请人6个月内正面免冠照片；随行家属相关证明材料；其他材料（受理或决定机构可要求用人单位提供满足申请人基本条件的其他补充材料）。
15、新入境外国人合同年薪满足60万人民币，预估缴税额达12万人民币/年，在企业中担任重要、关键岗位，但是不能满足B类人员的基本要求（年龄或学历不达标），如何申请？
答：单位可参照合同金额，补充承诺书，说明聘用的原因及岗位重要性，承诺按照合同金额发放薪酬，个人所得税年缴税额可以达到12万人民币及以上，并注明个人所得税缴纳地点，并承诺一年后提供相应的个人所得税税单，目前可参照A类人员标准预审并受理,许可证期限为1年期。部分国家从事相关领域的外国人在2年内可享受免税政策，具体可参照《关于对引进的外国专家个人所得税征免问题的通知》（沪税外[1995]105号）。
16、新入境外国专业技术人员，不符合B类人员的基本要求，计点积分达到60分及以上者，如何申请？
答：单位提供情况说明：聘用的原因及岗位重要性，注明打分情况（使用新版积分表打分）补充上传所有积分得分项目的证明材料，参照B类人员标准预审并受理，但是年龄不得超过65周岁。
17、哪些申请人适用于社会平均工资4倍以上准入标准？
答：新办申请人合同薪酬达到或超过本市上一社会平均工资4倍标准，可以按照外国专业人才（B类）申请。单位可参照合同金额，补充承诺书，说明聘用的原因及岗位重要性，承诺按照合同金额发放薪酬，个人所得税年缴税额可以达到6万人民币及以上，并注明个人所得税缴纳地点，并承诺一年后提供相应的个人所得税税单，许可证期限为1年期。薪资事项承诺书只能出具一次，延期或者变更单位时需提供上一税单，不再进行承诺。
18、原无需办理《外国人就业证》的海上石油作业人员、从事经营性演出的人员、驻沪领馆外籍工作人员是否需要办外国人工作许可证？
答:根据相关规定，不需要办理《外国人工作许可证》。
19、取得《外国人在华永久居留证》的外国人是否要办理《外国人在华工作许可证》？
答:根据相关规定，取得“中国绿卡”的外国人可以免办《外国人在华工作许可证》。
20、取得外国人居住证《B证》的留学人员是否要办理《外国人在华工作许可证》？
答:根据相关规定，入外籍的留学人员取得外国人居住证B证后可以免办《外国人在华工作许可证》。
21、企业投资人及法定代表人是否要办理《外国人工作许可证》？如何办理？
答:⑴根据相关规定，来华投资的外国人，在华企业的法定代表人，凡不直接参与企业经营管理的，可以不办理在华工作手续。
⑵单位法人参加经营管理的并符合文件要求才给予办理，可以放宽年龄限制，需提供合同。⑶对于企业投资人如学历、工作经历、年龄不符合要求，首次给予办理，提供相关材料证明投资人身份，可以按B类人员申请, 给予1年期许可证，延期时需核查单位的实际经营情况。符合A类可给予多年期许可证，B类一般都给予1年期许可证。
22、申请人如果超过60岁还能申请吗？
答：外国高端人才、投资人、法人，年龄无限制；其他申请人原则上不能超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制，但是不能超过65周岁。
23、外国人除了被用人单位直接聘用外，是否能够由境外派遣来华工作？
答:根据相关规定，受派遣来华工作的外国人应当办理《外国人工作许可证》。如果属于《外国入境完成短期工作任务的相关办理程序（试行）》或《外国专家短期来华相关办理程序实施细则》办理对象的，按照相关办理程序办理。
24、用人单位是否可以接收劳务派遣的外国人？
答:不可以。根据相关规定，不允许用人单位接收境外派遣来华工作的外国人。
25.境外派遣来华工作的外国人需要与用人单位签订聘用合同吗？
答:根据相关规定，来华工作的外国人如果劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，可以不与用人单位签订聘用合同，由境外派遣方出具派遣证明。
26、境外的薪酬收入可以积分吗？
答：工作主体在中国，境内外收入都要在中国依法纳税，合法缴税的收入可以进行积分。
27、如果是B类申请者，哪些情况可以免无犯罪记录证明？
答：⑴原则上工作类居留许可在有效期内可以免无犯罪记录证明；
⑵如外国人更换单位，公安出入境已将工作类居留许可注销，并换成了停留签证，如外国人未出境，且工作类居留许可注销一个月内，也可免无犯罪记录证明。
28、原就业证和外专证上的聘用岗位和现聘用岗位一致的话，原外专证和就业证可以替代工作资历证明吗？
答：可以。
29、原单位合同可以替代工作资历证明吗？
答：不可以。
30、工作资历证明可以是兼职或是实习经历吗？
答：工作资历证明不能是兼职或是实习经历，必须是全职工作经历。如果同一时间段内既有学习经历又有工作经历，单位的开具的工作资历证明必须注明是否全职工作。
31、新版积分表中的工作年限一定要求相关工作的经历吗？
答：可以不相关，计算所有工作经历。
32、入外籍的中国人或者在中国读书的外国留学生，最后最高学历是国内学历，还需要认证吗？
答：不需要认证。
33、如果学历（位）证书遗失，怎么办？
答：如果学历（位）证书遗失，到原毕业学校开的学历（位）证明材料，经过认证后，可以认可。
34、如果外国人提供了中国教育部出具的学历认证材料，还需要提供其他学历认证材料吗？
答：不需要。
35、已获得《外国人工作许可证》的申请人再次申请时，可否不提交最高学位（学历）证书。
答：如果曾在“外国人来华工作服务管理系统”（2.0系统）中上传过相关资料的，可不提交最高学位（学历）证书及认证材料。
36、哪些情况可以免提供（或延迟提供）学历认证材料？ 答：⑴A类人员符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）
（一）入选国内相关人才计划的；
（二）符合国际公认的专业成就认定标准的；
（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；
（四）创新创业人才的，最高学位（学历）证书及认证材料采用承诺制，不需要额外提供承诺书，申请表本人签字后即视作承诺
⑵境内集团公司内部调动，可免提供最高学历认证。
⑶B类人员外国人持有《外国人就业证》或《外国专家证》，在中国境内变换用人单位，需满足外国人在中国工作的基本条件，仍需要提供最高学历认证，但可以提供最高学位证书或相关批准文书、职业资格证明认证承诺书，并在获得外国人来华工作许可三个月内补充提供认证材料原件，受理窗口核原件，收复印件。
37、对聘请外国语言教师的用人单位有什么要求？
答：在聘请外教类单位注册时，事业单位提供事业单位相关证书；民办非企业的民办学校需提供“民办非企业”证书及有效期内的“办学许可证”；经营性培训机构聘请外教需具备两个条件：一是聘请的外籍教师教授的科目必须和营业执照上经营范围对应；二是需提供“学杂专用账户”。
38、外国语言教学人员需具备什么条件？
答：外国语言教学人员应从事母语**语教学，并取得母语国大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的（如TEFL、TESOL、CELTA需使领馆认证或公证机构公证），可免除工作经历要求。
39、对于TESOL或是TEFL证书有什么要求？
答：必须是in class的课程，不允许online，单张证书需满120Hour，并且需要公证或认证。
40、《外国人来华工作许可证》的有效期时间如何给定？ 答：《证》的终止时间参考外国人的合同期限、护照期限、企业各种证照、行业许可文件等有效期，取最短时间点。
41、申请通知时对护照的有效期有什么规定吗？
答：护照有效期不得少于6个月。（以第一次系统提交申请时间为准）
42、需要获得行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的岗位有哪些？
答：主要有外国企业驻沪代表机构的首席代表和代表、外资银行的行长、外国医师、外籍飞行员等。
43、外国人在华工作期间变更用人单位，如何办理手续？
答：原证件（原外专证、就业证或许可证）和外国人工作类居留许可在有效期内的变更用人单位的，由原用人单位办理工作许可证注销手续，然后按照直接申请《外国人工作许可证》流程办理工作手续。（持《外国人就业证》或《外国专家证》的外国人在华工作期间变更用人单位，先注销《就业证》或《专家证》，再申办《外国人工作许可证》。）
44、原在有效期内的《外国专家证》和《外国人就业证》是否有效？
答：现行有效期内的《外国专家来华工作许可》、《外国人就业许可证书》、《外国专家证》、《外国人就业证》继续有效。
45、外国人原《就业证》的注销、年检及信息变更在哪受理？
答：过渡期，外国人原《就业证》的注销、年检及申请人信息变更在市人才服务中心（梅园路77号一楼）、长宁区、黄浦区、徐汇区、闵行区、浦东新区（张东路1158号3号楼二楼）、自贸区（菲拉路55号）人才服务中心业务受理点。
46、有效期内的《外国专家证》和《外国人就业证》如何办理延期？需提交哪些材料？
答：用人单位需在原岗位继续聘用申请人的，应当在申请人的来华工作许可有效期届满三十日前提出申请。⑴办理延期的流程
①用人单位网上账户注册（外国人来华工作管理服务系统http://fwp.safea.gov.cn）后，在网上提交单位信息、上传所有原件材料，携带单位注册信息表原件及所有用人单位材料复印件（并加盖公章）至所选择受理点进行实名登记审核（已办理过单位账户实名登记且账户已开通的单位可以跳过此步）；
②用人单位进入账户——在左侧菜单栏选择“原<就业证>或<外专证>延期”模块——进入申请页面；
③如实填写申请人的基本信息、教育背景、工作经历、申请信息等内容并上传所需材料原件； ④上传所有材料原件后，即可提交等待预审，预审通过后，用人单位需持上传的所有书面材料原件（所有非中文材料均需翻译成中文并加盖单位公章）至窗口核验受理；
⑤审批决定通过后，用人单位经办人携带好身份证至受理点领取《外国人工作许可证》。⑵所需材料
办理延期所需材料包括：外国人来华工作许可申请表；聘用合同或任职证明（中文合同、任命书、派遣函）；申请人护照及有效居留许可；有效期内的《外国专家证》或《外国人就业证》；申请人6个月内正面免冠照片；其他材料。
47、哪些事项属于外国人工作许可证信息变更操作？
答：外国人姓名、护照号码、职务、类别变更可以按照申请工作许可信息变更办理。外国人改任新工作岗位（职业）以及变更国籍的，须注销现有工作许可，重新申请办理外国人来华工作许可。
48、关于航空公司聘用外机机组人员如何申请外国人来华工作许可？
答：请到各受理点咨询。
外国专家在赣工作，应取得“外国专家来华工作许可”。未取得“外国专家来华工作许可”的外国人不得以外国专家身份被聘用。
一、申请条件
申请在赣工作的外国专家应遵守中国法律法规，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：
（一）为执行政府间、国际组织间协议、协定和中外经贸合同，应聘在本省工作的外国籍专业技术或管理人员；
（二）应聘在本省从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等工作的外国籍专业人员；
（三）应聘在我省的企业中担任副总经理以上职务，或享受同等待遇的外国籍高级专业技术或管理人员；
（四）经国家外国专家局批准的境外专家组织或人才中介机构常驻我省代表机构的外国籍代表；
（五）应聘在我省从事经济、技术、工程、贸易、金融、财会、税务、旅游等领域工作，具有特殊专长、我省紧缺的外国籍专业技术或管理人员。
本条第（二）、（三）款外国专家应具有大学学士以上学位和5年以上相关工作经历(其中语言教师应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历)，第（三）款中“享受同等待遇的外国籍高级专业技术或管理人员”需要有聘请单位出具的相关证明。
二、申请材料：
（一）外国专家来华工作许可呈批表（文教类/经技类)；
（二）加盖单位公章的《外国专家来华工作许可申请表》(近二年内在中国境内工作过的外国专家须提供原聘请单位的推荐信原件)；
（三）个人简历（包括学历、工作经历）；
（四）最高学历证书或专业资格证明材料复印件；
（五）经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书(复印件)；
（六）聘用协议或合同：
第一条“申请条件”第（一）款外国专家，需提交有关项目协议和项目批件复印件；
第一条第（二）款外国专家，需提交聘请单位资格认可证书复印件或提交该证书编号以及与聘请单位订立的由国家外国专家局统一印制的标准聘用合同；
第一条第（三）款外国专家，需提交企业任命书或聘用合同复印件、企业营业执照复印件；
第一条第（四）款外国专家，需提交常驻中国代表机构的批准文件和外国代表任命书或其他具有法律效力的派遣文书复印件； 第一条第（五）款外国专家，需提交聘用协议或合同复印件。
三、办理程序和期限：
（一）受理
1、对申请材料齐全、符合法定形式，予以受理。
2、允许申请人当场更正其申请材料中的错误；对申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或在五日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。受理时出具《行政许可受理通知书》。
3、对不予受理的申请，向申请人说明不予受理的理由。
（二）审批
依据有关规定，对受理的申请材料进行审查，并在二十日内做出决定。特殊情况可延长十日，但应经本行政机关负责人批准，并将延长期限的理由告知申请人，并出具《行政许可延期通知书》。
予以行政许可的，出具《行政许可决定送达通知书》，发给由国家外国专家局统一印制、省外国专家局加盖公章、各设区市外国专家局局长签发的《外国专家来华工作许可证》。
若有下列情况之一的，将做出不予行政许可的决定，并在《行政许可决定送达通知书》中注明不予行政许可的理由：
1、申请材料不齐备或不符合法定形式，经告知后仍未补正的；
2、经审查，申请材料不真实；
3、申请人不符合外国专家条件的；
4、认为不适宜发给申请人《外国专家来华工作许可证》的。
有关注意事项：
1、年龄：外国专家在60岁以上的不鼓励聘请。个别优秀的放宽到65岁。65岁以上需要聘请单位出具健康担保函。70岁以上的原则上不予行政许可；
2、健康：未成年的子女不需要健康证明；
3、学历：严格外专学历或资格验证。非英语类证书需要出具正规翻译公司的翻译件原件；
4、发往地：《来华工作许可证》发往地参考外事部门签发的《签证通知书》；
5、合同：所有合同需要加盖公章原章。聘请外教的合同一定是由国家外国专家局统一印制的标准聘用合同；
发表时间：2011-01-09
企业邀请外国人来华申请《邀请确认函》（F字签证），应提交以下材料：
1、《温州市邀请外国人员来华申请表》（需邀请单位法人代表签字并加盖单位公章）；
注：如果法人代表外出无法签字，可出具单位委托函，授权他人签字。
2、邀请单位年检的营业执照副本复印件；
3、被邀请外国人员清晰的护照复印件（包括照片、姓名、性别、出生日期、护照号码、护照有效期等，护照有效期要留足半年）；
4、被邀请外国人员最近一次入境签证记录、出入境记录章复印件；
注：申请三个月两次类型确认函，需提供被邀请人一次以上F类来华签证记录及最近一次出入境印章页；申请六个月多次类型确认函，需提供被邀请人三次以上F类来华签证记录及最近一次出入境印章页；申请一年多次类型确认函，需提供被邀请人一次以上F类多次来华签证记录、两次以上F类来华签证记录及最近一次出入境印章页。如被邀请人是首次来华，按要求提供被邀请人出访其他国家签证记录、出入
境印章页和外方公司出具的员工证明等材料。个别国家需提供何种类型入境签证记录，由市外办酌情而定。
5、双方签订的真实的贸易合同或其他贸易凭证（需双方签字或加盖公章确认）；
注：如双方没有开展具体贸易的，则提供双方签字的真实的合作意向书。
6、邀请单位出具的由法人代表亲笔签名并加盖单位公章的邀请外国人来华情况说明和保证书；
注：具体内容应包括：客人的基本情况（如姓名、性别、所持护照号码、所在公司名称、来访大致时间、目的等）以及双方开展合作的情况，同时担保外国人员来华期间遵守中国的法律法规，如有违反，邀请单位负责由此产生的一切后果。
7、外国人员在华详细日程安排。
8、其他要求提供的材料。
重要提醒
1、外国人员要在第三国（即非护照标明的国家）申请签证的，需另外提供其在第三国的居留证或工作证复印件，如伊朗国籍客人到阿联酋申请签证，需提交该客人在阿联酋的工作证或居留证复印件。
2、邀请伊拉克客人来华时，需事先问清客人前往叙利亚还是约旦申请签证。
3、邀请尼日利亚客人来华，需另外提供外方公司注册资料、银行水单、双方3次以上邮件往来信件。
4、一家公司近期内一次最多只能邀请三位外国人员来华。
5、市外办有权决定何种人员可以申请哪种签证类型的《邀请确认函》。
6、根据新规定，邀请单位必须出具一份书面邀请函，与市外办出具的《邀请确认函》配套，一起递交我驻外使领馆方可。
7、温州市人民政府外事办公室地址：温州市东港路120号外事大楼一楼一号窗口（车站大道均瑶宾馆对面小巷）；受理时间：早上8:30—11:30，下午2:00—5:30
一、外籍人才在境外还未入境的步骤一：体检
当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。
1、体检医院：国外公立医院或河南省出入境检验检疫机构
2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。
实验室检查项目：艾滋病抗体、性病(梅毒)。
步骤二：申请就业许可证
1、办事机构：劳动局
2、所需材料：
1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件
2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章)
3)、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议
4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验);
5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)
6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张贴表上。
7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件
8)、单位介绍信、经办人身份证原件
步骤三：办理工作邀请函：
1、办事机构：商务局
2、办事要求：
1)、申请完就业许可证后，先到商务局网上申报
2)、获得准许后到商务局领取《被授权单位签证通知表》(工作邀请函)步骤四：申请工作签证
1、办事机构：中国驻各个国家或地区的使领馆
2、所需材料：
1)、工作邀请函
2)、外国人就业许可证
3)、其它材料请咨询各个使领馆
步骤五：办理就业证登记
1、办事机构：劳动局
2、所需材料：
1)、外国人就业许可证(正本);
2)、《健康证明》原件;
3)、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》(复印
件);
4)、有效护照正本及复印件，有效签证(即Z签证)复印件;
5)、外国人就业登记表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片二张。
6)、经办人身份证、单位介绍信
步骤六：办理居留证
1、办事机构：公安局出入境管理处
2、所需材料：
1)、《就业证》原件及复印件
2)、本人有效护照和签证原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章
5)、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
6)、《营业执照》副本原件及复印件
7)、《健康证明》原件
8)、企业的批准证明原件及复印件
二、已持临时签证入境的副总经理以上人员
步骤一：体检
当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。
1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构
2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。
实验室检查项目：艾滋病抗体、性病(梅毒)。
步骤二：申请就业许可证
1、办事机构：劳动局
2、所需材料：
1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件
2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章)
3)、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议
4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验)
5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)
6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张贴表上。
7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件
8)、单位介绍信、经办人身份证原件
步骤三：签证改签：
1、办事机构：公安局出入境管理处
2、所需材料：
1)、就业许可证原件及复印件
2)、本人护照原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章，粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
5)、《营业执照》副本原件及复印件
6)、《健康证明》原件
7)、企业同意办理的公函、聘书
步骤四：办理就业证登记
1、办事机构：劳动局
2、所需材料：
1)、外国人就业许可证(正本);
2)、《健康证明》原件;
3)、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》(复印件);
4)、有效护照正本及复印件，有效签证(即Z签证)复印件;
5)、外国人就业登记表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片二张。
6)、经办人身份证、单位介绍信
步骤五：办理居留证
1、办事机构：北京市公安局出入境管理处
2、办公地址：东城区安定门东大街3号
3、所需材料：
1)、《就业证》原件及复印件
2)、本人有效护照和签证原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章
5)、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
5)、《营业执照》副本原件及复印件
6)、《健康证明》原件
(公司英文名称)
地址： 电话： 传真： 邮政编码：
邀 请 函
(被邀请的`公司名称或外国人姓名)：
我公司是一间(性质)的企业，公司有员工×人、占地××、年营业额××，主要的经营范围和介绍公司所在行业的地位，生产或销售什么产品等。因(目的)，邀请贵公司(职务)(被邀请人姓名)等×人(见附件1)(具体年月日)来本公司(做什么，写明详细理由或具体商业往来项目)。申请 (商务/工作，选其中一个)签证，×个月有效×次入境，停留×天，签证地点在(国家及城市)。被邀请人此次来华相关费用(包括往返机票、住宿、医疗保险和人寿保险等)由(××公司) 负责。
敬请接纳为盼!
附件：
1、被邀请人资料：
姓 名 性别 国籍 出生日期 护照号码 任职部门及职务
××× × ××× ×年×月×日 ××× ××××××
××× × ××× ×年×月×日 ××× ××××××
2、访华日程：(共××天)
时 间 访问地点 事 由
×月×日 ××× ××××××
×月×日 ××× ××××××
×月×日 ××× ××××××
(公司联系人：×××， 电话及手机 )
(公司公章)
公司法人签名：
邀请函书写应该简要精练，大方得体，首尾呼应。在不断进步的社会中，用到邀请函的地方很多，到底应如何拟定邀请函呢？下面是小编为大家收集的邀请外国人来华邀请函6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
邀请外国人来华邀请函 篇1杭州市邀请外国人来华发邀请函电申报表
（被邀请人单位名称）
（被邀请人来华时间）年月（来华停留期限）（来华事由、中英文）
（办理来华签证地点、中国驻外使领馆或外交部特派员公署、中英文）（申请签证次数）（被邀请人传真号码）
（被邀请人外文姓名全称、职业、性别、出生年月日、国籍、护照号码）
*此表请打印，如填写不下，可另附纸张
担保书
杭州市**区对外贸易经济合作局：
先生（女士）（全名，护照号，出生年月日），系接受我单位邀请，于年 月来杭州进行。为此，我单位特作申明如下：
本单位担保其在华期间遵守中华人民共和国的法律法规，并如期出境。在华期间如有违法活动或非法滞留，我单位愿意承担一切相关经济及法律责任。
担保单位公章
法人代表： 日期：
联系人及电话：
邀请外国人来华邀请函 篇2邀请人:
身份证号码:
住址:
联系电话:
邮箱地址:
被邀请人:
被邀请人护照号码为:
与邀请人关系:
美国住址:
联系电话:
邀请人邀请被邀请人于xx年xx月xx日到xx年xx月xx日来xx省xx市旅游，所有费用由邀请人支付，将居住在邀请人家(地址:xxxxx)。
邀请人签名:
xx年xx月xx日
邀请外国人来华邀请函 篇3尊敬的xxx先生：
我们很高兴的通知您，您已被xxxxxx有限公司聘用为销售部(工作)。
您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的`身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。
您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。您的基本工资为每月xxxx元人民币。此外，每月您可得到xxx元人民币的伙食补助。
在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。
如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用。
您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受公司福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。
如果您能够通过签署并在xxxx年xx月xx日返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺!
xxxx限责任公司(盖章)
人力资源主管：(签字)
日期：20xx年xx月xx日
邀请外国人来华邀请函 篇4中国驻___国大使馆/领事馆签证处的先生/女士：
您好!
本人_____出具此邀请函，正式邀请我的____人(这里写关系人和姓名，如未婚夫___/男朋友___/朋友___等)来中国___省___市______(这里写为何事来华，如探望我和我家人、旅游、筹备结婚事宜等)。被邀请人在华的住宿地点将安排在邀请人家中/___酒店，逗留期间所产生的费用由他/她自行承担/由邀请人承担。
被邀请人姓名：_____;性别：_____;年龄：______;家庭地址：_______;联系电话：______
邀请人姓名：_____;性别：_____;年龄：______;家庭地址：_______;联系电话：______(可分行列明)
此致
敬礼!
邀请人：
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