阜阳市中小企业贷款工作汇报材料

阜阳市中小企业贷款工作汇报材料（共9篇）

阜阳市中小企业贷款工作汇报材料 篇1

省分行决定将我市作为中小企业贷款试点，是我市继八亿元城市基础设施项目贷款之后与省分行展开的又一轮金融合作。为此，省分行主要领导和信用管理处、客户三处等同志多次前来阜阳调研，就中小企业贷款试点工作中的信用建设、制度建设和偿债机制建设方面和有关部门进行交流和磋商，达成了以支持阜阳开发区园内中小企业为重点，以建投公司为融资平台的合作框架。经过双方共同努力，试点工作成效显著，首批3000万元贷款已于2004年底全部发放到开发区园内7家中小企业手里。为进一步扩大中小企业贷款覆盖面，近期我市又顺利启动并实施第二轮中小企业贷款工作，经与省分行商定，确定此次贷款额度为1300万元，仍沿用上一轮操作模式，以开发区中小企业促进会筛选的8家中小企业为贷款支持对象，目前有关工作正在有序进行中。现将有关情况汇报如下：

一、具体做法

（一）认识明确领导重视

中小企业已经成为拉动中国经济增长、繁荣市场和扩大就业的重要支撑点，成为中国经济发展的一支生力军。中小企业的发展对于全面小康社会建设、构建和谐社会具有重大的现实意义。但长期以来，由于体制等方面的原因造成了中小企业贷款难、难贷款的局面，导致中小企业供血不足、活力不够，严重阻碍和制约中小企业的发展，开发性金融恰恰在这方面实现了突破，发挥了巨大的作用。实践证明，开发性金融通过政府组织增信等形式，在支持地方政府热点、难点领域的同时，提高了信用主体的风险意识和信用水平，推动了融资体制改革和融资市场的发展，使社会信用体系获得了制度保障和长远发展的动力。省开行把我市作为中小企业贷款试点，是开发性金融在我市又一次重要实践。阜阳市委、市政府高度重视中小企业贷款试点工作，把它作为推动阜阳信用建设、塑造阜阳形象的重要切入点。市政府主要领导先后三次主持召开会议，听取开发区、建投公司关于中小企业贷款试点工作情况汇报并作出重要指示。市领导强调，要以中小企业贷款试点为契机，着力构建企业信用体系，加强阜阳信用建设，进一步提升阜阳信用水平。认识明确、领导重视、开行支持、部门配合是中小企业试点工作取得成效的前提和关键。

（二）搭建平台增强信用

1、精心搭建平台。市政府指定建投公司作为借款主体统借统还，开发区园内中小企业作为最终用款人使用并偿还贷款本息；由开发区成立中小企业信用促进会作为中小企业贷款管理机构、信用孵化器和操作平台，负责中小企业贷款项目的开发、受理、组织贷款评议、贷后管理和贷款本息催收工作，同时负责相关中小企业信用征集和评价。

2、加强信用建设。一是设立中小企业信用促进会，主要负责中小企业信用信息交流，中小企业信用评价业务咨询，中小企业信用评价，申请开行贷款的企业必须加入促进会；二是完善中小企业信用征集系统和信用评价系统，通过企业提报、有关部门调研、社会举报等方式收集会员企业有关信息，建立并动态维护企业信息数据库，定期对企业进行信用评价；三是建立企业信用激励与约束机制。根据企业信用评价结果，对诚实守信的企业，给予表彰，并在一定范围内予以公示；对不守信用的企业，视情节轻重，采取在一定范围内曝光、开除出信用促进会、银行、工商、税务等部门联合制裁等措施予以警示或处罚。

（三）建好机制稳步实施

1、完善机构建设。成立开发区中小企业信用促进会，项目评审委员会，以规范项目筛选，加强贷款评审的管理。

2、加强制度建设。制定了《阜阳市经济技术开发区信用促进会章程》、《阜阳市中小企业贷款风险控制资金管理办法》、《阜阳市中小企业利用金融机构贷款担保办法》、《阜阳市中小企业项目贷款实施办法》和《阜阳市中小企业项目贷款资金管理办法》等相关制度，以完善程序、加强管理,进一步规范中小企业贷款行为。

3、建立偿债机制。一是中小企业向开发区提供有效财产抵押，并办理他项权证；二是开发区中小企业信用促进会成员单位以其交纳的贷款风险控制基金作为贷款担保，并承担连带担保责任；三是开发区负责督促中小企业按期足额偿还贷款本息；四是开发区向市财政出具实施预算扣款承诺函，同时向建投公司出具还款保证函，在中小企业不能按期偿贷时，由其代偿贷款本息。

（四）设定流程规范运作

为规范中小企业贷款评审工作，提高评审质量和效率，防范贷款风险，建投公司会同开发区中小企业促进会，制定了具体操作流程：

1、开发区贷款评审委员会开发并受理项目。由开发区园内中小企业向开发区中小企业贷款评审委员会申报项目并提供相关资料，评审委员会据此进行初审；

2、担保机构审查。评审委员会初审后，提交担保机构（开发区）审查，并由担保机构出具担保意见；

3、评议小组审议。项目经担保机构审查后，专管机构组织评议小组进行评议，通过投票方式表达审议意见；

4、分行审批。专管机构汇总投票结果并综合担保机构意见后，分批报省开行审批；

5、合同签订。省开行与借款主体签订借款合同，同时与担保机构签订保证合同，阜阳市政府负责组织协调，建投公司承担最终还款责任；借款主体根据与代理金融机构签订的委托贷款合同、代理金融机构根据委托贷款合同，分别与各家受贷中小企业签订委托贷款借款合同；

6、贷款发放。贷款资金先由省开行按借款合同将贷款资金发放给借款主体，再由借款主体按委托合同将贷款资金划入代理金融机构，最终由代理金融机构按委托借款合同将贷款资金分别拨付给用款企业；

7、贷款本息回收。还款资金由借款主体、专管机构和代理金融机构负责催收，各企业还本付息资金经过3个环节最终进入省开行帐户：各企业按期足额将到期本金和应付利息偿还代理金融机构；代理金融机构将各企业还

款资金归集到借款主体帐户；借款主体按期足额偿还省开行贷款本息。

二、主要体会

目前，我市第一轮中小企业贷款试点工作已经结束，取得了良好的经济效益和社会效益。回顾中小企业贷款试点工作，主要体会有如下两个方面：

（一）政府重视和支持是试点工作取得成功的关键

当前我国正处在产业结构升级和全球化的背景下，中小企业在获得快速成长机会的同时，其在生产要素分配和经营环境方面面临比较严重的压力和挑战。在新的经济社会形势下，阜阳市委、市政府牢固树立科学发展观，认真组织学习开发性金融理论和陈元行长的有关讲话精神，积极探索，勇于实践，大力引导，全力支持。一是市政府多次召开专题会议，要求有关部门积极配合省开行将中小企业贷款试点工作做实做好；二是拨付十万元作为促进会的开办经费，同时决定和促进会成员单位等额拿出五万元，充实贷款担保基金；三是制定政策，对信用等级高、经营效益好的中小企业，给予表彰和奖励。一系列措施有力推动了中小企业贷款试点工作的顺利开展。

（二）中小企业贷款试点工作推动了我市信用建设

当前我市正在全力打造诚信阜阳，从我市的经济社会生活的种种现实来看，加强诚信建设是保证阜阳经济社会健康发展的关键所在。通过在开发区实施中小企业试点工作，使国家信用、开发性金融信用、地方政府信用转化为企业信用，构筑企业、政府、银行和市场四位一体的信用模式，必将有力推动全市的信用体系建设，使讲诚信、守信用在阜阳大地蔚然成风，给我市招商引资工作和经济社会全面发展创造良好的空间和环境。

三、存在问题

（一）虽然贷款评审委员会评议人员在各自的工作领域有比较丰富的经验和专业知识，但是贷款评议要求较高的综合素质。为使评审工作科学高效运行，尚需有针对性地对我市中小企业评审委员会评议人员进行相关知识和技能培训。

（二）中小企业贷款工作在我市刚刚起步，在这方面由于涉及面广，还存在诸如经验不足、协调不畅等尚待解决的问题。

（三）目前，我市中小企业信用促进会会员单位较少，贷款覆盖面窄，对于解决我市中小企业融资问题作用有限，尚不能全面消除阜阳中小企业发展的资金瓶颈制约。

四、工作打算

（一）加强机制建设

针对我市中小企业试点工作中存在的问题，我们将认真总结，加以整改，进一步加强制度建设，规范操作程序，通过建立中小企业发展基金，完善中小企业信用担保机制，逐步建立一套完整的信用体系。

（二）完善服务体系

下一步，我市将设立“中小企业发展中心”、“中小企业情报中心”、“中小企业协会”等社会化、专业化、网络化的中小企业服务体系，为我市中小企业提供技术、培训及市场信息咨询。

（三）扩大试点范围

目前，我市中小企业贷款试点仅限于开发区园内企业。下一步我市将扩大试点覆盖面，在条件成熟基础上成立阜阳市中小企业信用促进会，以开行资金为引导，吸引商业银行和社会资金跟进，逐步解决我市中小企业发展中的资金紧张问题，促进我市中小企业健康、快速向前发展。

阜阳市城市建设投资有限公司

二○○五年十一月九日

阜阳市中小企业贷款工作汇报材料 篇2

一、不良贷款基本情况

截至2018年8月20日，XX联社表内不良贷款余额 万元，不良贷款占比 %，比年初提高了 个百分点。按贷款主体分：农户不良贷款余额 万元，占 %；法人客户不良贷款余额 万元，占

%；城镇自然人不良贷款余额 万元，占 %。按五级分类分：次级类 万元，占

%；可疑类 万元，占

%。

三类标识新增不良贷款余额

万元，新增不良率

%，比年初提高了

个百分点。

借冒名不良贷款余额

万元,比年初下降

万元。抵债资产 万元，其中政府关联类 万元。

表外不良贷款 万元，其中：央行专项票据置换 万元，呆账核销 万元，政府资产置换 万元，市场化清收 万元。农户表外不良贷款余额 万元，法人客户表外不良贷款余额 万元，城镇自然人表外不良贷款余额 万元。

二、清收进展情况

自2018年初2018年8月20日，累计清收处置表内不良贷款 万元，其中：现金清收

万元；转化清收 万元；以物抵债 万元；市场化清收 万元；重组及上迁 万元。

清收中采取的主要措施：一是自主清收。通过责任清收、奖励清收、领导包案清收、“两权”转化清收等方式，累计自主清收不良贷款

万元。二是依法清收。市县两级公安部门通过进驻重点村、重点户等手段，累计清收不良贷款

万元，法院协助清收

万元。

三、清收中存在的问题

1.受玉米临储政策取消影响，粮价大幅下跌，农民收入锐减，农民种植业贷款还不上本息，违约情况频发。

2.畜牧业由于区域性疫情频发，市场巨烈波动，养猪、养鸡、养鸭、养羊大面积亏损，数量众多的中小型及散养户纷纷倒闭，根本无力还偿，贷款形成逾期和不良。

3.受市场经济低迷和“三去一降”政策实施影响，域内国家级和省级农事龙头企业也受到较大冲击，资金链异常紧张。工业园区内制造业企业缺少订单，多数处于停产半停产状态。这些企业因现金流问题导致贷款逾期。

4.信用环境不尽人意,逃废债行为还时有发生。5.个别社团贷款形成不良。

四、下半年清收计划及清收措施

计划到年末清收处置不良贷款72000万元。主要采取以下清收措施: 1.责任清收。对不良贷款进行全面排查，分门别类，认真梳理。对内部职工贷款或者由内部人介绍形成的不良贷款，要从这部分贷款抓起，实行谁受理，谁负责，限期收回，否则，停岗清收，直至完全清收为止。以内带外，在做好自家清的基础上，再逐笔对外部贷款进行清收，从而起到很好的模范带头作用。对于部分政府机关工作人员自用或介绍、担保形成的不良贷款，主动去所在部门交涉，并视借款人态度以及还款承诺等情况向其部门领导反映，借助所在单位领导的压力督促其还清不良贷款。对拒不偿还的涉公职人员贷款，报请县纪委、组织部等部门进行处理，依照有关规定扣划还贷。

2.采取“两权”抵押方式，转化农户不良贷款。农户不良贷款余额 万元中，因欠息原因下迁至不良的 万元，因逾期原因下迁至不良的 万元。因欠息原因不良贷款中，保证类贷款 万元，抵押类贷款 万元。因逾期原因不良贷款中，信用、保证类贷款 万元，抵质押类贷款 万元。因欠息原因形成不良的通过催收还清所欠利息，及时上迁；农户逾期的信用保证类不良贷款通过“两权”抵押转化的方式清收盘活；逾期的抵质押类不良贷款通过重组转化、协议接收和依法起诉的方式清收处置。

3.有效盘活法人客户贷款。法人客户不良贷款 万元中，2014年以后（含）发放形成的不良贷款 万元，2014年以前发放形成的不良贷款 万元。对近年发放的在营企业计划通 过还息上迁和重组方式进行盘活；对现已停产或确实无力偿还的通过以物抵债方式接收抵债资产； 对确实无力偿还的社团贷款（社团贷款共 笔，金额 万元），联合主办社依法起诉。

4.利用现有清收政策大力清收。对于符合减免息政策的贷款，通过减免息，撬动不良贷款清收。对于符合呆账核销政策的贷款，按程序上报省社，及时核销进账。

5.加大内部考核力度，实行信用社主任“帽子”工程和员工绩效考核。对额度较大贷款，联社领导和基层社主任实行“包案清收”，同时，把不良贷款清收纳入绩效考核，加大考核力度，实行月考核、季兑现。前7个月，昌图联社开展了“三项不良贷款清收攻坚战”和“三项不良贷款阶段性清收会战”活动，取得了一定成效。年末前，我们将继续开展阶段性清收活动，对排名靠后、清收不利的基层社负责人给予亮黄牌，对连续两次排名后五名信用社主任，实行“摘帽子”。

6.继续依法清收。强化同当地法院沟通，对拖欠我联社不良贷款的行为，要坚决按照“打击一批、曝光一批、处理一批”的原则，协调司法部门积极开展追欠、追逃工作。切实起到清收震慑效果。同时报送法院及人行征信系统要求将恶意逃废农商行债权的欠款单位和个人纳入“黑名单”。对 于借款人暂时没有还款能力的，密切跟踪、搜集其资产线索，一旦发现有资产，立即启动保全措施，有力保障信贷资金安全。

沈阳市环保产业汇报材料 篇3

尊敬的女士们、先生们：

大家好！

首先，请允许我对尊敬客人的到来，表示热烈的欢迎和亲切的问候。同时，也借此机会，向法方各位代表对中国以及沈阳市环境保护工作的关注、关心和支持，表示衷心的感谢。

目前，我市正按照中央政治局常委李长春、国务院副总理李克强两位国家领导同志批示精神，全力开展全国环境建设样板城创建工作。按照环境样板城总体工作部署，我市将进一步加大对环保产业的扶持力度，使其实现跨越式发展，成为我市工业经济新的重要增长点。下面我将我市相关情况向大家进行汇报

一、沈阳概况及发展优势

沈阳是辽宁省的省会，东北地区的经济、文化、交通和商贸中心，中国的工业重镇和历史文化名城。沈阳现辖九区一市三县，总面积1.3万平方公里，常住人口776万人。

（一）区位特点及优势

沈阳是东北地区最大的中心城市。地处东北亚经济圈和环渤海经济圈的中心，是东北地区资金流、信息流、商品流、1 技术流的集聚地和扩散中心，具有重要的战略地位。以沈阳为中心，半径150公里的范围内，集中了以基础工业和加工工业为主的8大城市，形成了资源丰富、结构互补性强、技术关联度高的大沈阳都市经济圈。

沈阳拥有东北地区最大的民用航空港，全国最大的铁路编组站和全国最高等级的“一环五射”高速公路网。沟通世界各大港口的大连港、正在开发建设的营口新港和锦州港，距沈阳均不超过400公里，具有得天独厚的地理区位优势。作为东北中心城市的沈阳，对周边乃至全国都具有较强的吸纳力、辐射力和带动力。

（二）产业特点及优势

沈阳市的工业、农业、金融、商贸、对外贸易等产业的基础非常雄厚。沈阳素有“共和国装备部”之称，装备制造业规模宏大，基础雄厚，配套能力较强，已经形成了较为完备的装备制造业体系。目前，在我国有能力生产的24类共219种成套设备中，沈阳占三分之一。沈阳市生产的77种装备制造产品中，有44种在技术水平、市场份额方面居全国首位。

同时，沈阳具有产业发展足够的建设用地、良好的基础设施、完善的体制环境。在当今国际产业结构大调整中，沈阳作为全国重要的以装备制造业为主的工业基地，对承接新一轮国际产业转移具有明显优势。随着老工业基地调整改 造步伐的加快，以沈阳为中心的东北地区将成为我国经济新的重要增长区域。

（三）经济发展状况

作为中国东北地区的中心城市，同时也是中国装备制造业基地，近年来，特别是国家实施振兴东北老工业基地战略以来，沈阳经济得到长足发展，GDP年平均增长幅度保持在15%以上，地方财政收入连续多年实现30%以上的增幅，均位居国内15个副省级城市前列。同时，沈阳金融业对经济增长的支撑作用也不断增强。2008年，全市各银行机构票据交易量占东北三省的2/3，货币回笼量居国内各大城市之首。目前，沈阳已成为我国东北地区重要的区域性金融中心。

二、沈阳市环境建设样板城有关工作情况

2009年4月，中央政治局常委李长春同志在日本川崎考察时作出了要求我市“全面学习川崎市经验，创建全国环境建设样板城”的重要指示。这一指示体现了中央领导同志对沈阳老工业基地振兴发展的亲切关怀和大力支持，是沈阳做大做强环保产业的难得机遇，对于促进我市环境与经济社会协调发展具有重大意义。

辽宁省委、省政府和沈阳市委、市政府对此高度重视，立即组成了由市委常委、副市长邢凯带队的考察团赴川崎市进行全面深入的考察，初步制定了沈阳市创建全国环境建设样板城工作方案。在此基础上，辽宁省委、省政府专门向李 长春同志报送了《关于沈阳市全面学习川崎经验创建全国环境建设样板城情况的报告》，确定了以建设体现循环经济和生态工业特色的国家生态城市为总目标，力争用5年左右的时间，在建成国家生态市的基础上，把我市建设成为生态工业示范城、静脉产业示范城、生态环境改善示范城、政府环境管理示范城和公众参与环境管理示范城等在全国具有五大示范意义的环境建设样板城。李长春同志和李克强总理分别对报告进行了批示。国家发改委、国家环保部和辽宁省委、省政府分别指定了负责该项工作的领导同志。沈阳市委、市政府为此专门成立了由四位市委常委任组长的环境样板城建设领导小组，由四位常委担任的工作领导小组在我市历史上从未有过，体现了我市对该项工作的重视和完成的决心。目前，环境样板城建设工作正在顺利开展，已经完成了规划编制工作。

按照规划内容，我市环境样板城建设将以“生态文明”为核心，突出“绿色”和“样板”两大主题，将绿色经济作为基础，将环保产业和低碳城市作为支撑，将绿色政府和公众参与作为保障，最终实现环境宜居的目标。同时，我市还确定了以环保产业园区建设为首的十二类重点工程。

三、沈阳市环保产业有关情况

沈阳市环保产业是在1973年第一次全国环境保护会议之后起步的。1996年以来，国家不断加大环保投入，环保市 场日趋升温，沈阳环保产业开始进入快速发展期，产业规模迅速扩大，我市先后被原国家环保总局和国家经贸委命名为“全国环保产业基地”、“全国环保产业示范城市”。1998年，沈阳市统计局将环保产业正式纳入全市国民经济统计分析体系。随着环保产业领域和内涵的扩展，环保产业包括环境保护及相关产业。2004年，国家环保局对全国环境保护及相关产业进行了全面的调查，自此，辽宁省环境保护局开展了全省环境保护及相关产业基本情况调查工作。至今，已建立省市环境保护及相关产业信息系统。

（一）沈阳市环保产业发展现状

2004年以来，沈阳市的环境保护及相关产业快速发展，从事环保及相关产业企事业单位由2004年254家发展到2008年的355家，其中专业从事环境保护及相关产业的企事业单位154家，兼业从事环境保护及相关产业的企事业单位201家。2008年，环保产业从业人员达到30276人。

2008年沈阳市环境保护及相关产业总产值达到了303.07亿元，比2007年沈阳市环境保护及相关产业总产值增加了78.87亿元，由2004年至2008年沈阳市环境保护及相关产业总产值140.07亿元到303.07亿元，占全省环保产业总产值的44%，位居全省第一位，期间，沈阳市环境保护及相关产业总产值增长速度大约在13%左右。

2008年沈阳市环境保护及相关产业固定资产总额为 1143.21亿元，比2007年沈阳市环境保护及相关产业固定资产总额增加了709.39亿元，相当于2007年沈阳市环境保护及相关产业固定资产总额2.64倍；2008年环境保护及相关产业固定资产投资659.65亿元，是2007年沈阳市环保产业固定资产投资总额2.98倍；2008年内环保技术开发投资总额36.74亿元，是2007年内环保技术开发投资总额2.56倍；2008年实现利润总额188.45亿元，是2007年利润总额7.41倍。同时，2008年具有独立开发环保技术项目339项，获环保技术专利102项，197个企业通过ISO9000认证，33个企业通过ISO14000认证。

以上数字显示，沈阳市环境保护及相关产业已形成了信息交流、科技开发、产品生产、资源利用、工程治理、环保服务等较为完善的环保产业体系，为防治环境污染、保护自然资源、改善生态环境、维护社会可持续发展发挥了重要作用。

（二）沈阳市环境污染防治装备制造业有关情况 2008年沈阳市环境污染防治装备制造业总产值达到30多亿元，环保产业领域由过去以污水处理技术与设备和大气治理技术与设备，向资源综合利用、环境保护服务等多个领域发展，并已具备一定的规模。作为沈阳市的主导产品，其中一些关键设备，如：污泥处理设备、潜水泵设备、单级高速风机、大型除尘脱硫设施、PM10控制技术、煤的清洁燃烧 技术与设备等均处于全国先进或领先水平。

（三）沈阳市可再生资源（废物）产业有关情况 据初步统计，仅沈阳市每年生产、生活所产生的各种废旧物资达350多万吨，分五大类、200多个品种，居东北第一位。其中包括报废汽车8000多辆，各类废家电135万台（件），废金属139万吨，废纸101万吨，废塑料63万吨，废轮胎及橡胶14.4万吨，其它废旧物资50万吨，总价值约100多亿元，而且，随着城市的发展，人民生活水平的提高，每年还将以3%至5%的速度增加。同时，沈阳市经济区即将上升为国家战略，加上周边六个城市，辽宁中部城市群总体资源量巨大，为我市静脉产业发展提供了更加广阔的市场空间。

同时，据不完全统计，全市共有废旧物资回收站2116个；再生资源回收交易专业市场6个，市场营业面积50多万平方米，摊位1500多个；再生资源加工利用企业186户，主要利用再生资源品种有废旧金属、废纸、废塑料、废玻璃、废旧橡胶、轮胎等。

虽然我市可再生资源数量巨大，但由于技术水平较低，工艺较为落后，全市目前有效利用的再生资源只有30%左右，具有很大的挖潜提升空间。

四、沈阳环保产业示范基地规划建设情况

（一）沈阳经济技术开发区“中法环保产业园”规划 该园区规划在沈阳经济技术开发区开发大道，位于沈西工业走廊、沈西开发大道南侧，东临沈阳装备制造业聚集区，南接沈（阳）—盘（锦）国道，南通沈阳桃仙国际机场25分钟可视距离，西行100公里可达营口港。

1、环保产业园区定位

以环保产业为龙头，以装备制造业、模具、仪器仪表、汽车零部件产业和一般加工业为辅，打造易于世界先进环保企业投资、功能齐全、配套完善、便于环保产业集群的产业区域。

工业园规划面积10平方公里，其中8平方公里为产业聚集区，计划引进100家以上世界先进环保企业，投资额达到20亿美元以上；1平方公里配套设施服务区，完善包含物流、物业管理、研发中心、培训中心、实验室等功能设施的配套服务区；1平方公里生活功能服务区，拟建成包含双语小学、医院、康体中心、各类运动场（馆）、餐饮、购物、娱乐等功能齐全的生活服务区域。把园区打造成国内一流的、最适宜国内外先进环保企业投资发展的、能够为其提供最大便利的投资环境。

2、在沈阳经济技术开发区设立“中法环保产业园”的有利因素

一是开发区土地资源储备充足、规范。沈阳经济技术开发区的国有工业用地资源充足，办理土地使用权的手续合法 规范，能够保证投资者的合法利益。

二是基础设施完善。开发区的基础设施配套齐全，并承诺能够及时为环保产业园区项目用地提供“八通一平”的基础设施条件。

三是优良的工业配套条件和雄厚的装备制造业产业基础。开发区的工业基础雄厚，门类齐全。区内拥有法国米其林、比利时贝卡尔特钢丝帘线、三洋空调压缩机、普利斯通钢丝帘线、普利斯通轮胎、沈阳机床集团、沈阳鼓风机集团、沈阳北方重工集团、沈阳东药集团、化工集团聚碳酸酯等一批百亿企业。

四是交通便利。开发区位于沈阳市城区的西南，距市中心18公里。目前开发区内已有新加坡胜宝旺、香港中外运、中铁物流等5家专业物流公司，同时在位于“沈西工业走廊”接点处引进美国著名的物流企业普罗斯物流建设大型物流园区为企业服务。

五是具有高质量的服务水平。开发区有独立海关和商检机构。海关设立了专门为大企业、知名企业的绿色通道，通关率为0.4，单笔进口货物通关只需4个小时，出口货物通关只需3个小时。

六是投资前期服务周到。为了做好“中法环保产业园”的投资服务工作，开发区管理委员会设立了工业园专门服务机构，配有4名专门负责人员，并将设立符合国际惯例的工 业园管理公司，可为进入工业园投资的法国企业提供如下服务：1)协助企业进行项目投资前期市场策划和调研，投资方案的策划和论证；2)协助企业办理从项目立项到建成投产期间的各类审批手续；3)协助企业办理银行、保险、人员招聘等与设立企业相关的各项事务；4)提供与投资相关的各类咨询服务。

七是人力资源雄厚。开发区拥有沈阳工业大学和沈阳化工学院两所专门培养各类工科类专业人才的高等院校，储备了各类专业技术人员20余万人，拥有30多万名具有制造业专业技能的各类产业工人。

（二）辽中近海经济区“中法环保产业园”规划 环保产业示范基地的总体发展构想是以建设资源节约型、环境友好型社会为指导，紧紧围绕沈阳市创建全国环境建设样板城市总体目标，按照静脉产业与生态工业“双示范产业园区”定位，充分发挥沈阳近海经济区要素资源优势，建设全国一流循环经济和静脉产业试验示范基地，打造全国最大“城市矿山”，构筑循环经济和低碳经济发展体系，服务沈阳乃至辽宁生态环境建设和经济可持续发展，促进沈阳近海经济区发展实现历史性跨越。

1、沈阳环保产业示范基地产业布局

在产业布局上，基地重点规划两大功能区、四个产业组团、九个产业园区。1）两大功能区：

一是配套服务功能区。规划面积10平方公里，重点建设科技孵化、会展交易、人才培训、金融服务、现代商务、国际信息、现代物流中心。

二是产业功能区。规划面积90平方公里，重点打造循环经济和资源再生综合利用产业。

2）四个产业组团：

一是拆解产业组团。按照国内和国外两个分区进行建设。进口拆解产业分区，规划面积7590亩，主要依托国家环保部批准的辽宁沈阳进口可利用废旧物再生示范园区A园和B园进行建设。国内拆解产业分区，规划建设面积4500亩，重点消化沈阳、辽宁产生的可利用废旧资源。把中钢北方金属资源加工及配送基地作为拆解产业龙头，形成“一个龙头”带“双区”的格局。

二是再制造产业组团。规划面积72平方公里，重点规划建设废旧有色金属、废旧橡胶和塑料、废旧溶剂及废旧纸精深加工以及新型再生材料产业园区。形成环保产业示范基地的产业支柱。

三是光伏发电等新能源产业组团。规划面积5平方公里，重点打造生态园区和生态沈阳。

四是不可利用和危险废弃物无害化处理产业组团。规划面积5平方公里，重点服务沈阳创建全国环境建设样板城市。3）九个产业园区：

一是国内可利用废旧物拆解加工产业园区。以投资84亿元的中钢北方金属资源基地为龙头，建设占地4500亩的国内可利用废旧物拆解加工园区。

二是进口可利用废旧物拆解加工产业园区。分A、B两园建设，重点从事进口第七类废旧物资拆解加工（主要是废电机、废电线电缆、废五金、废汽车压件）。

三是再生纸业园区。以投资20亿元、占地400亩、年产量100万吨的大连金洋再生纸业为龙头，全面启动沈阳市22家、年具有38.84万吨生产能力的再生纸业企业入园建设。

四是化工废料再生产业园区。以东药集团投资2亿元、占地100亩、年产值1.5亿元、年具有13.6万吨废甲乙醇、氧化铝酸、古龙酸母液等7种废溶剂和8000吨釜残自行回收综合利用项目为龙头，并吸引同类和相关企业入园。

五是环保设备制造产业园区。通过政策引导沈阳市现有30家重点环保企业入园建设。

六是危险固废无害化处置和利用产业园区。着力推进日处理能力1000吨的沈阳市污水处理厂污泥焚烧发电处置项目建设，启动年处理能力1000吨的阳极泥综合利用项目、医疗废物集中无害化处置及其它危险废物无害化处置项目入区建设。

七是新能源产业园区。以沈阳润通新能源开发有限公司 投资3亿元、占地150亩、产值4亿元的光伏电池生产项目为龙头，并引进同类和相关产业入园建设。

八是再生橡胶和塑料产业园区。通过政策引导沈阳市近60家塑料和橡胶再生利用和深加工企业入园建设。

九是再生新型材料产业园区。以现有年需废铜30万吨沈阳九星铜业集团为龙头，并引进同类和相关企业。

2、总体发展目标

我们确定的总体发展目标是，按照总体规划、分步实施、最具条件产业率先突破的发展战略，远期目标到2020年，实现基地产值1000亿元；近期目标分三步走，一年起好步，三年上台阶，五年大发展。

第一步，2010年，入区各类利废企业达到50家，包括循环经济链条产业形成年产值50亿元的能力，使沈阳资源循环利用率、可利用废旧物处理率等循环经济主要指标达到50%以上。

第二步，2012年，入区各类利废企业达到200家，包括循环经济链条产业形成年产值200亿元的能力，使沈阳资源循环利用率、可利用废旧物处理率等循环经济主要指标达到70%以上，基本形成静脉产业与生态工业双示范区的框架。

第三步，2015年，入区各类利废企业达到300家，形成拆解加工和产品再制造年产值“双五百亿元”的能力，使沈阳资源循环利用率、可利用废旧物处理率等循环经济主要 指标以及生态环境建设和可持续发展能力等达到国际先进水平，成为全国发展循环式和低碳型经济的样板区。

五、沈阳市发展环保产业具有的优势

（一）国家领导人高度重视为我市环保产业发展提供了外在动力

中央政治局常委李长春同志正是通过视察日本静脉产业时，做出了“沈阳市要全面学习川崎经验，创建全国环境建设样板城”的指示。由此可以看出，中央领导对我市环境样板城一个重要的关注点就是要沈阳大力发展环保产业（静脉产业）。中央领导的关注将为我市环保产业在今后发展中，争取国家资金和政策等支持方面占得了先机。

（二）沈阳经济区上升为国家战略为我市环保产业发展提供了政策和机制体制机遇

今年4月，沈阳经济区上升为国家战略，被国务院确定为国家新型工业化综合配套改革试验区。沈阳经济区包括沈阳、鞍山、抚顺、本溪、营口、阜新、辽阳、铁岭八个城市，区域面积7.5万平方公里，总人口2359万人，城市化率65%，是全国城市化水平最高的地区之一，也是全国综合交通运输体系最发达的地区之一。2009年，沈阳经济区地区生产总值接近1万亿元。

沈阳经济区是我国第八个国家综合配套改革试验区，也是唯一的一家以新型工业化为内容的试验区。成都和重庆虽 然也是国家综合配套改革试验区，但他们是以城乡统筹为主要内容的试验区。由于战略定位不同，因此国家在政策等支持方面也会不同。我们沈阳市是以新型工业化为内容的试验区，而新型工业化目的就是要建立科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的发展模式，其中“资源消耗低、环境污染少”的新型工业化特征就与环保产业密切相关。可以说大力发展环保产业是我市实现新型工业化目标的一条必由之路，因此我市已经决定要将环保产业作为全市经济新的增长点加以大力培育。同时，作为国家新型工业化综合配套改革试验区，我市在发展环保产业等新型工业化方面具有先行先试的权利，这对全国其他城市来讲是独一无二的优势，也为我市与法方合作提供了非常广阔的机制体制和政策空间。

（三）沈阳市再生资源数量巨大种类丰富，市场前景广阔，具有很大的挖掘潜力

正如前面介绍，我市目前每年生产、生活所产生的各种废旧物资达350多万吨，总价值约100多亿元，居东北第一位。而且，随着城市的发展，人民生活水平的提高，每年还将以3%至5%的速度增加。但目前全市有效利用的再生资源只有30%左右，具有很大的挖潜提升空间。同时，随着沈阳经济区上升为国家战略和国家对东北老工业基地振兴部署的进一步实施，我市环保产业基地也将提升为国家级环保产 业基地，届时我市将成为东北乃至全国再生资源利用的重要区域，环保产业市场前景非常广阔。

六、关于合作建设“中法环保工业园”的建议

（一）重点合作领域

一是核能、生物质能、风能等新能源设备制造产业。当前气候变化已经成为了全球性的问题，碳减排也成为了全世界关注的焦点。按照国家总体部署，到2020年我国单位GDP二氧化碳排放要比2005年下降40%-45%，非化石能源占一次能源消费比重达到１５％左右，对于核能的开发利用将是我国发展低碳经济的重点领域，而法国在核能利用方面处于世界领先水平，建议加强此领域合作；生物质能和风能在沈阳市具有较大的发展空间，每年我市都产生大量的秸秆等农业废物，同时，我市法库县和康平县都具有很好的风力资源，2009年法库县在我国新能源产业百强县中排名第九。二是废旧物资拆解、加工、再利用和再制造产业。据前面介绍，我市每年产生大量的报废交通工具、废家电和废金属等废旧物资，由于受再生利用工艺水平等因素所限，该部分资源没能得到充分利用。三是危险和不可再利用废弃物无害化处理产业。2008年，全市工业固体废物产生总量为480万吨，其中危险废物产生量为8.1万吨，由于危险废物处理处置对环境具有较大的潜在威胁，建议加大此领域合作，引进安全可靠的处置利用技术。四是环境治理设备及治理技术的合作。“十 二五”期间，国家将进一步加大节能减排工作力度，污染减排控制因子将由“十一五”期间的二氧化硫和化学需氧量两项指标，拓展为二氧化硫、氮氧化物、化学需氧量和氨氮四项指标，同时国家将出台更为严格的污染物排放标准，这将对我国以及我市现行的环境治理设备和治理技术提出严峻挑战。五是以再生资源为材料的制造产业。目前我市有效利用的再生资源只有30%左右，利用水平较低，因此建议此部分也作为双方合作的重点领域。

（二）合作方式

我们初步提出以下两种方式以供探讨。一是参照苏州新加坡工业园区模式，由中法双方共同出资成立中法环保产业园区开发股份公司，负责环保产业园区的规划和建设等工作，双方共同招商、共同受益。二是由法方独资经营，中方负责出土地和优惠政策，由法方规划投资建设环保产业园，并负责项目的引进、摆布和管理。

企业环保工作汇报材料 篇4

环境保护治理工作总结

山西煤炭运销集团夏门煤业有限公司是经山西省煤矿企业兼并重组整合领导组办公室（2009）64号文件批准的90万吨/年改扩建矿井，公司在建设之初即严格按照环保“三同时”要求认真做好了各项环保工作，并根据要求认真聘请有关资质单位编写了《山西煤炭运销集团夏门煤业有限公司90万吨/年矿井兼并重组整合项目环境影响报告书》，公司环保制度建全，各锅炉脱硫除尘等装置和污水处理装置等环保设施运行平稳，所有废气、废水均达标排放，有效的保护了周边环境。现就具体工作总结如下：

一、环保制度建设及执行情况

为了真正抓好公司环保工作，公司将环保工作由一名经理助理直接分管，日常管理工作则直接由公司办公室承办，先后制定了环境保护管理制度、环境检测管理制度、安全环保事故应急处理程序、安全环保教育培训制度、安全环保奖惩管理制度、安全环保检查及隐患整改管理制度等相关环境保护制度，使公司的各项环保工作有章可循、有法可依。对以上管理制度，公司都适时组织了公司广大干部职工及各部门进行了认真的学习，使全体员工对各项制度有清醒的认识，通过检查和考核使各项制度真正落到了实处，确保了公司环保工作机制正常运行。

二、、大力推行环境管理体系建设，企业环保管理水平不断提高 为提升企业的环保管理水平，促进企业发展，在领导的支持下，公司大力推行ISO14001环境管理体系建设，充分识别和评价环境因素，使环

境方针、目标和企业生产经营战略相一致，注意预防和控制重要环境因素，加强污染防治，使三废排放低于国家标准，开展节能降耗，制定环境应急预案，对新、改、扩建项目坚持“三同时”原则，注重体系的持续改进和环境的绿化美化工作。

三、适时进行环境风险评估，消除环境风险

为降低公司环境风险，实现公司环境风险事故零的目标，公司委托相关资质单位对我公司进行全面的环境风险评估，上级环保局组织专家对评估报告进行了评审，对评审中提出的问题，公司认真进行整改落实，使公司环境风险全部处于可控状态。

四、公司现有环保设施定期维护保养，运行良好

公司现有环保处理设施主要有：污水处理车间、锅炉尾气洗涤等。对以上几处环保设施，由各相关部室定期进行维护保养，并由值班人员每天对各尾气处理系统和各污水排放口进行检查，定期对各尾气处理系统及污水排放指标进行检测，所有尾气全部达标排放，污水通过脱盐水浓水回收、蒸汽冷凝水及各泵冷却水的回收等清洁生产审核中/高费方案的实施，基本实现了零排放。

五、定期进行环境检查和检测，适时向公众公示检测结果

公司非常重视环保管理工作，除积极配合各上级单位的各项检查及政策的实施，还开展丰富多样的自查活动。每月日常环保自查3次；在做好内部检测的同时，公司每年还委托市环境监测站对公司所有废气处置系统、外排废水及噪声情况进行一次检测，结果全部合格。所有检查与检测均有相关记录，并适时通过室外展板向公众公示检测结果。通过公司各级各部门的密切配合和全体员工环保责任的落实，公司几年来未发生任何环保事故和公众投诉，有效保护了周边环境。

六、定期组织环保培训，不断提高环境管理水平

阜阳市中小企业贷款工作汇报材料 篇5

——育溪镇中心小学创建当阳市“文明校园”自查报告

育溪镇中心小学座落在有着“小汉口”美誉的育溪河方山脚下，一代又一代教育工作者经过辛勤耕耘，默默奉献，描绘出淯溪教育史上一道最亮丽的风景。学校现有19个教学班、869名学生、78名教职工。两年来学校先后荣获“宜昌市文明校园”“宜昌市平安校园”、“宜昌市示范乡村学校少年宫”、“宜昌市革命传统示范教育基地”、“宜昌市餐饮服务食品安全示范单位”、“当阳市文明单位”、“当阳市先进基层党组织”、“当阳市教育系统党建工作先进单位”、“当阳市教育工作红旗单位”、“当阳市艺术特色学校”等荣誉称号。

为贯彻落实教育部、中央文明办《关于深入开展文明校园创建活动的实施意见》、宜昌市委、市政府《关于教育工作全面落实立德树人根本任务的意见》和宜昌市教育局、宜昌市文明办《关于宜昌市深入开展文明校园创建活动实施方案》的文件精神，我校在市委、市政府、市教育局的领导下，在市文明办的指导下，扎实抓好文明校园创建工作，促进学校的文明与和谐发展。具体做法如下：

一、加强组织领导，落实创建目标

学校坚持把创建当阳市文明校园纳入学校发展目标，领导班子在创建活动中充分发挥模范带头作用，层层落实创建工作责任制。各部门分工配合，积极投身于文明校园的创建活动中去，如“文明办公室”、“十星教师”、“十星学生”、“文明班级”和“文明寝室”等系列评比活动，通过评比，形成了全校师生齐创文明校园的浓厚氛围。

二、传承地方文化，夯实爱国教育

学校认真开展“传统文化进校园”活动，聘请当阳名人鲍传华老师创编的《漳河大鼓校园秀》深受全校师生的喜爱，学生们一人一鼓、边歌边舞、气势恢宏，十分壮观。少年宫组建的“百人鼓乐团”也迅速成长为学校的一大亮点，多次代表学校及乡镇出席大型活动。地方文化展演的舞台上、市田径运动会的绿茵场上、当阳春晚的演播厅里，都留下了我们的飒爽英姿。2016年秋宜昌市践行社会主义核心价值观推进会在我校观摩了现场，近千名学生表演的《漳河大鼓》获得80余名专家团成员的一致好评。我们还接待了台湾苗栗县15名中小学校长的参观，学生的精彩表演同样赢得了台湾朋友的啧啧称赞。由师生共同改编的漳河大鼓《核心价值观之歌》更是被上传到中国文明网、央视网等网站进行展播。

同时，学校还十分注重校本课程的开发。学校充分利用红庙老区的红色资源和民俗馆丰富的民俗资源，将革命传统教育与开发校本课程相结合。为了弘扬民族精神，缅怀革命先烈，激励育溪儿女自强不息，艰苦奋斗，开拓创新，我校编写了《育溪风情》这本综合实践教材，作为对学生进行革命传统教育的校本教材。

三、丰富创建活动，深化德育内涵

首先，狠抓学生的养成教育，强化学生文明行为。少先队以“星级评价”、“综合素质评价”为载体，加强学生文明行为的过程管理，通过设置文明监督岗对各班文明情况日日评、周周比，学期结束汇总考核。其次，积极开展“朝读经典•践行社会主义核心价值观”主题教育，通过学生经典诵读比赛、师生共读经典、亲子诵读等形式，潜移默化的陶冶了学生的性情，使学生们进一步了解了中华语言的魅力。

四、更新教学理念，提高教育质量

教育教学理念的更新是适应当前课程改革、切实推进素质教育的首要条件。我们要求全体教职工一是切实树立以学生为主的理念，一切活动为学生服务；二是树立学生自主学习、自主发展的理念；三是树立平等的师生关系，尊重每一位学生，特别是留守生，贫困生等。近年来学校教育质量不断提高，在市调研考试中各科成绩均为一类。

五、倡导民主管理，构建文明校园

1、坚持召开全体教职工大会，落实校务公开，落实监督机制。

2、关爱教师生活，营造和谐工作环境，实施人性化的管理。

3、始终将师德教育放在教师队伍建设的首要地位来抓。

4、积极开展“道德讲堂”宣讲活动，倡导“日行一善，月积一德”。

5、重视公益广告宣传活动。充分发挥电子显示屏的魅力，进行了100多条公益广告宣传活动，对外宣传文明，对内自省自勉。

六、强化综合治理，确保师生平安。

学校坚持落实文件不打折、安全教育不留盲区、安全排查不留死角，防患于未然，确保全体师生的生命财产安全。学校连续几年被评为“当阳市平安校园”，2016年被评为“宜昌市平安校园”。

化工企业防恐工作汇报材料 篇6

随着党的“十八大”日益临近，加强防恐工作，确保企业稳定，是我公司目前各项工作的重中之重。为了认真贯彻省、市防恐紧急会议精神，切实加强我集团公司安全防范工作，严防各类恐怖紧急事件的发生，确保集团公司奥运期间的安全生产和要害部位的安全，根据市公安局的部署和要求，我集团公司结合企业实际，有组织、有目标、有计划、有实效地加强企业反恐工作的开展，现将我们的一些做法汇报如下。

一、健全组织、加强领导

一是为切实加强防恐怖工作，集团公司制定了《公司防恐怖活动实施方案》，成立了防恐怖领导小组，组长由公司党委书记某某同志亲自担任，成员由各行政主管部门的一把手组成，领导小组下设办公室，负责处理日常工作。

二是定期召开由保卫部门、各单位主管领导参加的集团公司防恐工作会议。总结前阶段工作，解决存在的问题，安排部署下步工作。

三是为加大防恐工作力度，认真贯彻落实上级公安机关提出的“抓企业稳定，保全市稳定”的稳定工作思路，集团公司加大安保技防投入，先后共投资170余万元在项目工地安装了电视监控系统，对重点防范部位进行监控。充分实现

技防、人防优势互补。又先后投入400余万元用于购买3部大吨位消防车辆，改造4套火灾报警系统进行集中报警，更换消防器材600余台（具），安装更换自动灭火系统1套。为集团公司防恐工作打下坚实的基础。

二、目标明确、责任到人

一是做到目标明确。为了切实做好集团公司防恐工作，我们提出了“三个提高、一个增强”的工作目标，即防盗窃、防爆炸、防恐怖、放火灾、防事故”工作能力明显提高；治安防范能力明显提高；维护国家安全的能力明显提高；消除安全隐患的能力明显增强。

二是做到责任到人。集团公司党委书记是企业防恐工作第一责任人，分管领导为直接责任人。有关职能处室领导承担分管工作范围内的责任，各生产厂、处（室）的党政正职是各单位的第一责任人，对单位内部的防恐工作负总责，要求集团公司各生产厂、处（室）都要将防恐工作纳入各自的日常工作计划，制定相应的工作方案，切实做到有领导、有计划、有措施、有落实。

三是定期组织考核，将考核结果将计入到每月经济责任制考核之中，通过奖金分配奖优罚劣，做到奖罚分明。

三、措施有力、狠抓落实

1、加强重点部位防范工作。针对集团公司厂区内有氨球罐、放射性危险品仓库等重点要害部位这一实际，我们积

极采取措施，加强对要害部位的管理，防止各种事故的发生。

一是对集团公司的氨球罐、危险品仓库、合成界区、尿素界区、双氧水界区、机械备件仓库、供销仓库等6余个消防安全重点要害部位逐一进行登记、拍照、归档，完善要害部位保卫制度、防火制度，明确具体责任人，并建立专项档案，定期对要害部位复审。

二是针对各要害部位的不同特点，制定消防应急疏散预案和应付群体性事件、刑事事件、突发性事件的治安保卫预案，并适时进行演练。

三是成立由保卫处经济民警队和消防队组成的应急抢险救援分队，设置报警电话，实行24小时保卫干部带班、值班制度，及时处理各种突发事件，发现异常情况，及时向公安机关报告。

2、发挥好专职保卫队伍的作用，加强对库区、财务室、重点要害部位和公共复杂场所的巡防、监控，建立健全生活区房屋租赁情况、暂住人口情况登记台帐，了解掌握流动人员的特点、规律；做好对重点人员的教育监管。

3、加强生产区管理。在人防、物防、技防三者之间实现优势互补，建立以电视监控、门卫执勤、巡逻检查、蹲点守候等多措并举的综合防范体系；坚持每周2—3次对重点要害部位进行安全防范检查，集团公司各二级单位对各自的防范重点部位要落实值班、巡检、汇报等制度，切实做好安

全防范工作。

4、加强对外来人员的管理。针对辖区内流动人员多、人员结构复杂的特点，保卫部门采取以下措施：①、对施工人员登记造册，建立档案；②经施工单位和集团公司保卫部门审查同意后，配发“施工人员专用通行证”；③有组织的对施工人员进行安全教育；④严格门卫制度，对进入生产区和生活区外来人员要认真进行询问和登记，发现异常情况及时报告。

5、建立和完善外事管理制度，加强对因公出国（境）人员的教育管理和来厂外国人员的监管，及时向公安机关申报登记，在对外交往中维护好国家利益和民族尊严；深入开展普法教育和科学知识的宣传，防范“法轮功”等非法、恐怖组织的非法活动，促进良好风气的形成，营造文明、和谐、健康、愉悦的生活环境。

企业党建工作汇报材料 篇7

党建工作汇报材料

基层是地税工作的根基，基层组织建设是活跃基层、打牢基础、激发队伍干事创业活力的有效途径。今年以来，我们借鉴现代管理方法，把品牌理念引入地税党建领域，创新开展了“税徽闪耀党旗红”党建品牌塑造活动。经过一年来的探索和实践，品牌塑造成果凸显，队伍精神面貌焕然一新，地税各项事业得到有效推进。具体工作汇报如下：

一、明思路，定措施，立足实际夯实品牌塑造活动基础

品牌塑造，思路先行。活动开展之初，我们认真梳理总结近年来党建工作成果，在“走出去”学习借鉴先进经验的基础上，结合地税业务特点和机关党建特色，科学制定活动计划和落实措施，确保了活动的扎实开展。

一是明确核心要素。把“践行宗旨、为国聚财、服务为先、永葆先进”作为品牌内涵，把“和谐征纳、服务先锋”作为核心价值，把“学习理念、工作理念、服务理念、团队理念、质量理念”作为基本理念，把“阵地建设、示范点带动”作为品牌载体，确保内容丰富。

二是细化活动措施。紧紧围绕地税业务特点和机关党建特色，制定实施方案，拟定时间任务配档表，安排专人负责活动的任务部署和组织实施，配套出台了培养典型、评先树优、表彰先进等激励措施，确保整个活动高效有序开展。

三是烘托塑造氛围。建立四个品牌塑造活动室，全景式、多角度展示品牌塑造成果;在办税服务场所张贴品牌标识，悬挂宣传标语;充分利用报纸、电台、电视台、内外部网站等新闻媒体多渠道开展宣传，提高社会影响力。先后有多篇报道被电视台和政府网站等媒体采用。

二、塑思想，筑根基，强化教育夯实品牌塑造活动保障

教育是党的建设的一项长期性基础性工作。一年来，分局牢固确立“内容具体化、形式生动化、主题群众化、机制常态化”目标，突出红色文化主题，下大力气强化四个教育。

一是强化理论教育。抓日常教育不放松，建立周五学习日制度，每周五开展一次党的`政治理论学习;抓专题教育促推动，邀请枣庄市委党校教授作十七届五中全会精神专题报告，开办党性教育辅导班，深入开展了“凝心聚力谋发展，创新思路争先锋”大讨论活动，并组织撰写心得体会文章;抓应试教育验成果，组织开展了党建知识竞赛、“党员干部应知应会100题问答”等活动。今年以来共组织全员参加的专题报告会3次，开办党性教育培训班4期，开展周五集中理论学习30余期，撰写心得体会文章80余篇，每人记学习笔记5000余字，收到显着成效。

二是强化道德教育。立足“陶冶道德情操、树立道德信念、培养道德品质”，举办道德教育专题报告会，邀请雷锋班第四任班长曲建文同志作雷锋精神专题报告;组织干部职工走上街头，集中开展“学雷锋、送税法”活动;走进敬老院，给孤寡老人送上一份温暖和祝福;走进贫困家庭，给困难学生送去一份鼓励和关爱;以文明城市创建为契机，先后多次组织党员干部参加创建文明城市主题实践、蟠龙河湿地植树、美化城市大扫除等活动;以“四德教育”为载体，在全系统开展了“争做四德模范人物”活动，先后有2人志被评为全市地税系统“四德模范人物”，1人被评为薛城区“十佳青年”。

三是强化红色教育。以“学党史、颂党恩、葆先进、促税收”为主题，组织干部职工赴西柏坡、微山岛、台儿庄大战纪念馆等红色教育基地，开展“踏寻先烈足迹、争做时代先锋”主题党日活动，并举行了“告慰英灵的一句话”签名仪式、重温入党誓词;组织部分党员干部走进沂蒙山革命老区，参观孟良崮战役纪念馆、红嫂革命纪念馆，并开展了“慰问老党员、走访老英雄、走近老模范”等系列活动。

四是强化廉政教育。举办廉政警示教育专题报告会，邀请市、区检察院，区纪委的同志给全体干部职工作廉政教育专题报告;每月组织观看一期“廉政中国”系列警示教育片;每季编发一期内部刊物《清风地税》提高教育效果。先后在薛城区纪委开展的廉政知识考试、知识竞赛中获得了一等奖和三等奖的好成绩，主要做法被《中国纪检监察报》等媒体报道。

三、选载体，拓内涵，多措并举提升品牌塑造核心价值

分局从拓展品牌塑造领域入手，精心选取了“读好书强素质、唱红歌提精神、讲礼仪树形象、优服务促提升”等载体，努力实现品牌塑造活动“一条主线穿，各自放异彩”。

一是“读好书、强素质”，提升理论水平。以“读经典”为主题，开展“好书伴我行”活动。把读经典和读好书纳入支部学习、党员干部培训的主要内容，制定年度读书计划，开展“日诵一页、月读一本”读经典书目活动，倡导和鼓励党员干部多读书、善读书、读好书。

二是“唱红歌、提精神”，引领时代新风。组织50余名党员干部组成合唱队，先后开展了“临山放歌、唱支山歌给党听”、“唱红歌、观车赛”等大合唱活动;积极参加薛城区庆祝建党90周年迎“七一”大型红歌演唱会;以地税文化建设为载体，成立了篮球、登山、乒羽、女子健身等多个文体组织，开展了登山比赛、机关基层篮球对抗赛、税企篮球友谊赛等活动，增强文化修养，凝聚团队力量，丰富了党员干部的业余文化生活。

三是“讲礼仪、塑形象”，展示文明风采。组织党员干部积极参加文明礼仪知识讲座、普通话培训班，培训人员达90余人次;积极开展党员过“政治生日”、“党员讲党课”等活动，提高党员干部的党性修养;开展“文明科室”评选和“薛城地税精神”、“科室理念”、“地税干部箴言”征集活动，并把征集结果汇编成册，较好的形成了具有薛城地税特色的党建文化。

四是“优服务、促提升”，构建和谐地税。突出“服务效能先锋”主题，发挥“一名党员一面旗帜”的示范作用，在一线服务窗口设立“党员先锋岗”和“党员示范窗口”，全方位提供优质高效的服务;积极开展“帮扶结对子”活动，今年以来先后与4个农村支部和4个企业支部结成了“互帮对子”，交流党建经验，帮扶解决困难，提高社会影响力。

四、争先进，创一流，典型带动激发品牌塑造活力和激情把创先争优纳入品牌塑造活动的重头戏，确立了“先进引领、示范带动、重点建设、整体提升”的工作思路。

一是扎实开展“争当党员先锋”活动。在局机关和一线服务窗口设立“流动红旗岗”、“服务发展先锋岗”，积极评选“服务发展先锋党员”;()在基层党支部开展了“十星党支部”、“五星党员”、“五好示范基层党组织”评选等活动，营造浓厚的创先争优氛围。

二是锐意进取锤炼地税战线先锋队伍。牢固树立“有旗必扛、有奖必拿、有先必争”意识，积极参加各级各部门组织的各类创先争优活动;鼓励一线征收单位争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。先后有5人在地方党委政府开展的演讲比赛、歌咏比赛中获得了优异成绩。

企业工会工作总结汇报材料 篇8

工会工作总结

2011年是全面实施“十二五”发展规划的开局之年，是全面推进上级公司“211”工程、实现各项工作整体超越、创新发展的基础之年，是公司坚持“强企·人本”思路，践行“三大使命”的起步之年。这一年，我工会在上级公司党、政、工的正确领导下，在我单位党政的大力支持下，以上级公司十二届二次职代会和工会工作会议精神为目标，推动工会的建设，充分发挥工会在企业中的纽带和桥梁作用，注重做好企业与广大职工的思想沟通工作，维护广大职工的合法权益，同时也激活了全体职工的积极性和创造性，有力地促进了我单位的各项建设。回顾一年多来我工会的工作经历，我感慨万千，面对一年来的工作业绩，我难以掩饰奋斗的艰辛和成功的喜悦，一年多来，我工会主要做了以下工作：

一、工作任务完成情况：

（一）是加强组织建设和思想政治教育，使工会工作步入规范化轨道。为了使各工会工作有有条不紊地运作，建立完善了各项规章制度，做到工会工作有章可循,我们制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。不断完善工作机制，制定了工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工 1

会工作水平。为提高职工的政治素质,我们开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育，通过办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识、奉献意识。我们要求全体职工树立“终身学习”、“全员学习”和“全过程学习”的理念，大力倡导勤奋学习的风气，使每个人都能成为学习型的员工，每个科室都成为学习型集体，从而使我单位真正成为学习型组织，并积极为职工搭建起学习的平台，给他们提供充电的机会，鼓励他们立足本职，紧跟时代步伐，扬起进取的风帆，让他们在学习中提升自己的素质和价值。如今，我单位的职工大部分都已取得了大专学历，业务水准和技能都得到提高，为我单位的良性发展奠定了坚实的基础。

（二）是建立了“职工之家”。加大了职工活动室建设力度，购置了电视、VCD、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的职工之家，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。

（三）是发挥职能作用，切实维护职工权益。维护职工的合法权益，是工会职工之家的基本职能。多年来，我们党政工密切配合，遇到单位重大决策、重要事项都要经过职工大会同意，单位的福利待遇、资金发放、岗位竞争、技能比赛等活动，工会都及时参加，起到监督

作用，从而赢得了广大职工的信赖，从而体现广大职工的主人翁地位。在保障了职工的合法权益之后，我们还要关心群众的思想波动，及时反馈给企业领导层加以研究解决，保证职工身心健康。特别是奋战在一线的职工，他们风餐露宿，为了完成工程，不知付出了多少辛勤的汗水。今年，我单位公司的工程数量剧增，时间紧、任务重，越是这种情况越要注意职工的思想情绪。我们工会每逢节假日都要前去现场慰问，同时还到一线职工家里对家属慰问，让家属理解和支持我们职工的工作，让前方职工解除后顾之忧，把全部精力投入到工程建设中。为了加强工会安全生产监督维权工作管理，最大限度地保障职工在生产劳动中的安全与健康，我们建立了工会安全生产监督维权的长效机制。今年年初，我们工会精心筹备了一场意义深远的座谈会——“珍惜生命，关爱健康”我单位公司职工、家属座谈会，使家属同志体会到亲人工作中的辛苦，加强了职工与企业、职工与家属的沟通理解，解除了职工的后顾之忧，使安全理念深入人心。

（四）是成为职工的“贴心人”。关心职工生活，不断开展送温暖活动。这几年，我单位在强有力的班子领导的带领下，一年一个新台阶，公司的面貌发生了根本性变化，职工的收入一年比一年高，我单位工程的建设质量得到了社会的普遍认同。在党支部“送温暖、创温馨、解难题、争标杆”的号召下，我们工会给职工送温暖，让企业创温馨，除了保障他们的合法权益外，还要关心他们在生活中遇到的实际困难，关心职工身心健康和生活冷暖，及时把所需物品一一送去。并开展“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”的送温暖活动，重点关心困难职工，帮助他们解决现实问题，把工会的温暖送到他们的心坎上。

我们领导班子始终坚持做到职工家红白事必访；职工生病住院必访。通过走访、慰问，职工真切地感受到了组织的温暖和关怀。为了搞好职工的各项福利待遇，时刻把职工的冷暖放在心坎上，千方百计想办法，提高他们的福利待遇，特别是对离退休的职工，我们总是在关键时刻亲自登门问寒问暖，送去我单位干部职工的一片真情厚意，使他们真正能老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为，为稳定社会做出贡献。每年的九九重阳节，我们都要邀请退休职工召开座谈会，并为他们发放纪念品。

（六）是关心女职工，组织女职工参加妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚，组织女职工出去旅游、参观，大大提高了职工生活水准，也激发了职工的工作积极性和创造性，从而给企业注入了活力，推动了企业的发展。

（七）是积极服务特高压奠基活动。在距特高压奠基仪式两天之际，我单位公司接到了硬化4000平方米场地的任务，我单位党政领导临危受命，调动精兵强将，不分昼夜，积极工作，我们工会积极组织人力、物力搞好后勤保障活动，为我单位工作的顺利完成发挥了工会在群众心目中不可替代的协调作用。

（八）是积极开展“反违章”活动。实现施工“零事故”目标，违章是事故的根源，是事故伤亡之源，对违章的治理必须通过强有力的措施来约束，我们从讲政治的高度来认识反违章工作，加重管理者反违章的担子，奖惩与抚慰相结合，加强责任，加大监督力度，通过加强“安全”文化建设，为大家营造一个安全氛围，让大家时时绷紧反违章的弦，全员、全面、全过程、全方位反违章，保证我单位建设的安全。

（九）是组织职工参加丰富多彩的文体活动。为丰富职工的文化生活，我们经常举办一些文体活动。这些活动既丰富多彩，又高雅不俗，不仅提高了职工的综合素质，还加强了单位的精神文明建设。如组织职工进行下棋、跳绳、扑克、猜谜语等多种形式的比赛，通过形式多样的活动，不仅丰富职工文化生活，增强职工身体素质，还提高了职工们的精神境界，培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风，增强了主人翁意识，凝聚了人心，展示了职工的风采，同时也带动了单位的文体活动红红火火方兴未艾。

二、存在的问题：

一年来，虽然我们完成了上级交给我们任务，成绩是肯定的，但是，我们与兄弟单位相比，与上级要求的标准还是存在一定的差距，如对职工进行的思想教育没有达到满意程度，职工的整体文化素质和思想觉悟还有待提高。我们一定要借鉴兄弟单位的先进经验，把工作做的越来越好，使职工合法权益得到落实，要为职工办大量的实事好事，增强我们工会的凝聚力、吸引力，使工会这个“大家”更为温馨。

三、明年的工作打算：

1、明确工会指导思想，坚持“以人为本”的理念，做好深入细致的工作，以稳定促发展，为创建“一强三优”现代公司，构建“德能和谐”企业的发展目标贡献力量。

2、密切联系群众，继续做好送温暖工作，为职工维护合法权益，促进企业稳定。

3、狠抓精神文明建设，从思想政治教育到业务知识培训，全面提高职工文化素质。开展多种形式的文体活动，陶冶职工情操，提高职工的身体素质。加强工会系统能力建设，不断推动工会工作的理论创新、体制创新和工作创新，使工会工作更好地体现时代性。

4、协助党政领导班子，抓好安全教育，认真贯彻落实公司工会安全生产“8+2”监督维权会议精神，增强安全生产监督维权意识，保障企业的良性发展。

回顾过去，总结成绩，展望未来。面对新的征程，我们豪情满怀，决心以更加高昂的斗志，更加冲天的干劲，再做新贡献，谱写新篇章！

公司工会

阜阳市中小企业贷款工作汇报材料 篇9

汇报材料

尊敬的检查组各位领导：

通城县鼎盛小额贷款有限责任公司是经湖北省人民政府2011年10月20日以鄂金办发[2011]73号文批准成立，2011年11月8日开始试营业的小额贷款公司。一年来，在市、县人民政府金融办、人民银行、工商局、银监局等有关职能部门的关心和指导下，公司严格按照有关规定积极稳妥地开展业务，逐步走上了正常经营的轨道。从2011年11月到今年9月，公司注册资本5000万元，共发放72笔贷款，累计贷款金额3125万元，累计回收16笔，回笼金额1970万元，余额1155万元；基本上无负债，实现利息收入 113.7 万元。截止目前，公司无呆帐，有二笔不良贷款，合计金额28万元。总的来说，运营状况稳健。今天，将按三个方面向各位领导汇报，一是公司的运营状况；二是公司存在的问题；三是请求政府解决的实际问题。

一、公司运营状况。

公司运营状况将按七个方面汇报：

（一）经营范围

公司严格遵守《湖北省小额贷款公司试点暂行管理办法》第二十三条“未经省小额贷款公司试点联席会议批准，小额贷款公司不得跨行政区域经营”的原则，我司经营范围在规定的注册地行政区域内，无跨行政区域发放贷款的情况。

（二）资金帐户情况

公司在设立之初，开户在县工行。工行户头作为贷款资金的专项帐户，实行全封闭运行。

（三）发放贷款情况

我司自2011年11月开业以来，截止2012年9月底，累计发放贷款72笔，金额 31,250,000.00 元。其中：贷款发放50万以内46笔，5,420,000.00元，占17.34%；50万-100万12笔4,850,000.00元，占15.52%；100万以上14笔20,980,000.00 元，占67.13%。从贷款发放结构比例来看，我公司贷款分布正常，小额笔数占多，但总量小，做到了“小额”“分散”的特点。大额贷款主要是企业贷款，与我司所选取的客户有较大关系，这些企业整体规模较大，盈利能力强，抗风险承受能力强，同时又是本地的纳税大户，具有较高的偿还能力。二是今年国家的宏观调控政策一直偏紧，企业的资金链都不同程度的紧缺，对资金的需求较为迫切，即使是本地的一些较大规模的企业也面临着流动资金周转困难的情况。

从贷款发放宗旨来看，我们主要体现服务三农，重点支持了养猪大户新三汇、虎岩猪厂、鲁湾猪厂、茹菜水库养鱼

专业户、紫荆林场等种养殖大户。在扶持中小企业方面，更多紧密联系，像丽尔家公司、龙窖酒业公司、盛世恒固公司、中研磨具公司等企业是我们的客户。为我县经济发展起到了应有作用。

在贷款金额方面，单笔贷款严格执行《湖北省小额贷款公司试点暂行管理办法》中对同一借款人的贷款余额不得超过小额贷款公司资本净额的5%的规定，依据客户实际情况最终确定客户贷款金额，无超合同放款情况出现。

在贷款期限上，我公司能够依据具体情况确定客户的贷款期限，但一般最长不超过一年。

（四）利率执行情况

公司严格执行人民银行规定的基准利率和浮动利率、严格执行最高人民法院颁布的《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第六条规定：“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数）。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。”这一规定。无变相提高利率行为，借款合同与借款利率一致。我公司发放单笔贷款利率最高为月率21‰，单笔最低月率5‰，没有超过国家有关部门规定的0.9-4倍。

（五）财务管理情况

我们执行金融企业会计准则，严格财务手续，一支笔审

批，经营费用实行目标控制。帐簿设臵规范齐全，规范，有总帐、二级明细帐三级明细帐，帐证、帐帐、帐表、帐实均相符。有严格的内部控制制度。

（六）增资扩股情况

我司注册资本金5000元人民币，全部来源于股东的注资。由于我县经济条件的限制，就目前注册资金，尚有大量结余。暂时不需增资金扩股，但我们会开拓市场，为三农和中小企业搞好服务。

（七）公司管理情况

公司在零点起步，边工作边探索，己有一定起色。尽管起步晚，但我们自始至终把执行政策和防范风险作为公司的生命线。客来有登记，贷前有调查，放贷实行三级把关制，一是信贷员调查，二是经理审核，三是董事审批。重大问题董事集体审批。规范工作流程，区分信贷工作与财务工作，信贷员不得沾手收息等资金。做到“三不放”：无贷款正当用途的不放，无还贷来源保障的不放，无正当手续的不放。做到放得出去收得回来。截止目前，仅两笔不良贷款，无重大事项发生、无融入资金情况、无对外提供担保情况。

加强管理，实行目标与业绩考核，资金回收与工资挂钩，提高本息回收率，基本达到99%以上。

二、工作中存在问题和困难：

1.小额贷款公司对客户的征信核查尚未接入人行征信

系统，一定程度上限制了对客户评判标准的视野。

2.小额贷款公司放贷，为了保证风险，需要抵押和第三方担保，在办理手续收费上与其他银行相比，有很大的差距，影响客源。由于手续复杂，客户嫌麻烦和费用过高，因此，放款额度受到了限制。

3.税费负担过重。

4.小贷公司定位尴尬，因为优质客户在银行，风险客户在地下钱庄，我们在银行和地下钱庄当铺之间求生存，所以公司业务拓展困难。

三、工作建议及需求：

1.尽快明确小额贷款公司的金融机构法律身份，不仅有利于小额贷款公司的发展，也有利于明确监管机构管理监督。

2.进一步加强对小额贷款公司的扶持力度。小额贷款公司是在几家专业银行多年规范经营的前提下起步的，可以说好的大额客户都被专业银行垄断，小贷公司吸收的客户基本上是“残饭剩汤”；加之社会上的当铺、地下钱庄并存，小贷公司既要规避风险，又要获得收益，并不容易。这种困难是可想而知。因此，建议对小贷公司在政策方面进一步放宽，比如，当遇到一个大客户，人家需求的资金超过了注册资本金的5%，放得来又踩了红杠杠，不放得来好不容易遇到个客户，又被这些条条框框卡着脖子。诸如此类问题不少。作为

鼎盛公司几个月来，克服重重困难，在陕缝中求生存，在保证风险的前提下，己略有盈利，己属难能可贵。

3.加强对小额贷款公司从业人员的定期专职培训，提高从业人员工作能力和业务水平，增强风险防范意识，减少和杜绝不规范操作，保证小额贷款公司健康发展。

4.请求政府有关部门在税费征收上予以照顾。

我公司会在今后的工作中，严格执行《湖北省小额贷款公司试点暂行管理办法》中的规定，本着合法合规经营，健康有序发展的宗旨，积极开拓本地市场，为本地中小企业提供更多更好方便快捷的资金业务，努力为中小企业的进一步发展发挥我们的保驾护航作用。

以上是我公司经营的主要情况，不妥之处，敬请指正。

通城县鼎盛小额贷款有限责任公司

2012年10月9日