优秀职工推荐信

优秀职工推荐信（共12篇）

优秀职工推荐信篇1

职工王路，山东聊城人，是溶出车间的一名管道化巡检工，自2013年2月份进厂以来，便以魏桥创业人的标准严格要求自己，能吃苦耐劳，勤于钻研，快速的是迎客岗位的日常操作和工作环境，凭借出色的工作能力和踏实苦干的工作热情，赢得了领导和同事的交口称赞。由于他出色的工作成绩，王路通知多次被评为班组优秀新职工，今年，他便被车间认可为一名优秀的新职工。

一、勤奋好学，踏实苦干。

王路，93年生人，虽然年龄小，但他却没有年亲人的浮躁与自满，自2013年2月参加工作以来，便将自己的满清热情投入到了工作中，他虚心向老职工请教，不懂的地方问完老职工之后，他总是仔细琢磨，慢慢回想吧每个地方都吃透，干好。他从来不怕麻烦，对于一些前人有情绪，嫌脏，嫌累的活，他总是抢着干，挣这干。他始终坚信，有付出才能有收获。他从最基本的开始学起，从这个阀门是管什么用的，这跟管道里面是什么介质，管道走向等等，他总能打破沙锅问到底。最后甚至连师傅不知道的他都知道了，就拿定岗来说，随着公司高要求，高标准的制度的执行，定岗称为了许多新职工的头等难题，可在王路那里，他却认为这是一个挑战。在他看来，这是检验自己学习奋斗的成果的好机会。自己学的对不对，及不了解，全方面都可以通过定岗测出来的，王路是靠这这种积极向上的心态，第一次定岗全部通过，给其他新职工树立了榜样。

二、组织纪律性强，安全意识高。

自进入车间以来，职工王路严格遵守公司的各项规定和车间班组的几率要求，从无早退和无故缺席班组工作的现象，溶出车间相比其它车间是一个高温、高压、有较强腐性车间，在进行设备切换时，需要穿雨衣进行操作，以防物料突然喷出伤人，可是，在一些职工看来，穿雨衣是完全没必要的，认为物料喷出那只是偶尔现象，不会造成人身伤害，可他们却不知，很多事故的发生都是因为这种麻痹大意，存有侥幸心理造成的，而王路却意识到了这一点，他总是不管别人的言语，每次都坚持劳保穿戴齐全有效，因为他了解，要保护别人，就得先保护自己，王路是靠着这种自觉性，他把一些老职工的恶习慢慢纠正了过来。

三、总结经验，努力奋进。

“工作是越干越轻松”这是他的信条，在面对同一问题时，他总能找到最快，最好的办法。例如；矿浆槽液位的调节，他总能总结出一套经验，根据来料位置和距离阀门远近，以及来料量的大小不同，不同阀门保持不同的开度，是有规律可循的。这样能减少很大的劳动量，节省体力。

优秀职工推荐信篇2

历届国家期刊奖评选获奖期刊

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建筑工人

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铁路职工自我鉴定推荐篇4

篇一：铁路职工自我鉴定

在过去的一年中，在分公司领导的领导下，在工队长的带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作了很多的工作，取得了一定的成绩，感谢领导和同事们的信赖和关怀，谈一下自己去年的感想和体会

xxxx年，充满机遇与挑战的一年，xxxx年，艰苦的付出与丰硕的回报的一年。xxxx年，火车提速，万吨列开通，货物装载量加大，我们的铁路线路承受着从无先例的巨大荷载和冲击，作为肃宁分公司线桥检测工队的一名作业组长，面对着从来没有过的挑战，以身作则，在思想上严格要求自己和带领的员工，在行动上处处起到模范带头作用，以奋勇搏击的精神，认真细微的作风，保证了肃宁分公司管内的铁路线路行车安全。

如果说钢轨好比火车的两条腿，那么探伤工就是给钢轨诊断的医生。钢轨由于受列车的碾压和金属热胀冷缩的变化，经常会产生一些病害，甚至发生断轨。因此，探伤工要采用超声波钢轨探伤仪和手工检查相结合的方法，定期给钢轨进行“体检”，及时准确发现各种钢轨病害，并根据钢轨的伤损情况及时采取整治措施，以确保铁路运输安全。

一.以身作则在工作中要求别人做到的，自己必须首先做到。

“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，我是这么说的，也是这么做的。我用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代班组长的责任和义务。凭着对朔黄铁路事业的执着与忠诚，在平凡而艰苦的铁路线路探伤岗位上脚踏实地、无怨无悔地走出了一串串闪光的青春足迹，是铁路探伤工人的楷模。探伤工，是铁路中工作环境和劳动强度最为恶劣的工种，他们手推着探伤仪器，一年三百六十五天行走在线路上上，顶酷暑、冒严寒，经受着风雨雷电的洗礼，艰辛可以克服，在这个岗位上一干就是七年。七年来，我辛勤的汗水，洒遍了肃宁分公司辖区内每一节钢轨、每一根枕木;七年来，支撑我的不仅是我健康的体魄，更是我“敬业爱岗、用艰辛创造价值”的可贵信念。

二.在思想觉悟上不断提高自己

常言说‘做事先做人’我本着一种对工作的高度热情，积极认真的学习了工队做好一名有责任心的探伤工精神指示，也树立高尚的信念，凭着这个信念我向着自己的愿望拼搏，为实现自己人生观，价值观不惜付出。

三.在理论与技能学习上攀登台阶。

自己的知识有限，但我从不自卑，因为我是一名作业组长，我和我的同事需要为运输的安全垒起一道屏障，为此我虚心向工队技术精英虚心学习，只为每天的工作中对上级和下级有一个满意的答复。

四.实际工作中不怕苦不怕累做到细致认真。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。为再制造的发展贡献自己的力量。

我就是这样情系铁路、把自己无悔的青春奉献企业，在平凡的岗位上尽职尽责、任劳任怨、忘我工作，用实际行动书写了一个新时期朔黄铁路工人的新形象。

篇二：铁路职工自我鉴定

一年来，我坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为理论指导，以确保铁路运输生产安全为工作中心，在所领导的带领下，与全所民警一道，攻坚克难，积极工作，认真贯彻“苦干、实干、拼命干”的精神，通过加强对管内线路治安防控和开展站车治安防范，全年本所管内基本实现了“发案少，秩序好、群众满意”的工作目标，现将一年来工作汇报如下：

一、强化政治和业务理论学习，逐步提高政治素质和业务水平

正确的行动来源于正确的思想，正确的思想需要不断的学习。一年来我坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，用科学发展观和正确的人生观、价值观指导自己的一切行动，在思想上与党中央保持高度一致，不断提高了自身的政治素养和工作责任心，在学习中强化了自己的宗旨意识和服务意识。在加强政治学习的同时我还进一步加强了对公安政策和业务的学习，认真学习领会“二十公”会议以来上级重大决议精神以努力提高自己的政策水平，对各种新颁布和重新修订的法律法规以及各种办案程序规定进行了进一步的认真学习，大大加强了公安工作中的法律意识和办案工作中的程序意识。我在加强自身学习的同时还经常与所里的同志们一道共同讨论学习，在一次次的讨论学习中使大家的业务水平都有了共同的提高。

二、踏踏实实搞好刑事、治安方面工作

对于国家来讲，XX年可以说是多灾多难的一年，年初是冰灾雨雪灾害、五月又是四川等地地震灾害、接着又是洪灾，但是灾害并没有影响中国人民的意志，我们在公路交通几乎瘫痪的时刻，春运保卫和“xx”工作，紧接着是百站百车整顿，“三查四查”“xx行动”“xx行动”等一系列专项行动以及日常追逃工作和重点列车的治安防控工作。无论是哪一个专项行动和日常工作我都是和所里同志们一道发扬“苦干实干拼命干”的精神“殚精竭虑”的工作。每个时期有每个时期工作的侧重点，春运期间是倒卖车票案件的高发期我就带领探组同志们把工作重点放在打炒工作上，主动出击、广辟线索共查破倒票刑事案件xx起，治安案件xx起，缴获用于倒卖的车票xx张价值近xx万元，给倒票份子沉重一击保护了广大旅客的切身利益。在“xx行动”期间我就带领探组同志们把工作重点放在对管内的xxxx的清查整顿上。一年来在全所民警的共同努力下全年共办理各类刑事案件xx起，治安行政案件xx起，刑事拘留犯罪嫌疑人xx人，劳教xx人，治安拘留违法人员xx人，抓获上网逃犯xx人，较好的净化了站车秩序基本保证了管内的“发案少、秩序好、群众满意”的工作目标。

三、一岗双责做好其他工作

在抓好公安业务工作的同时我还不忘做到一岗双责积极协助教导员做好民警的思想工作，当民警之间由于工作和言语之间发生误会或由于对上级政策理解不够而在工作中产生抵触情绪时，我总是主动找他们谈心及时消除误会和抵触情绪，一年来共找民警谈心xx次较好的凝聚了警心减少了内耗提高了战斗力。在大练兵活动中我和大家一起将自学自练和集中学练相结合自我加压勤学苦练大大提高了自身素质和“三基”水平。在“xx”教育活动中我更是积极投入从提高党性观念入手按照“xx”教育规定步骤扎扎实实完成每一步的学习任务很好的提高了党性修养和服务意识。

先进职工推荐材料www 篇5

我站职工xxx，男，1973年9月出生，1990年12月参加工作。2008年9月，调入生产服务站工作，担任学校xxxxx点长。2011年1月由于工作需要抽调到生产服务站污水泵站担任班长。该同志干一行爱一行，立足本职，踏实工作，从一个普通工人、班长、一步一个脚印，逐步成为生产服务站主要生产骨干，多次受到领导及各方面表扬，他的工作成绩得到了服务对象单位及我站干部职工的一致好评。现将其主要成绩汇报如下：

一、以身作则，树立榜样俗话说“没有落后的职工，只有落后的班组长”。为了充实自我，将自己锻炼成为一个合格的班组长，树立自己在班组中的良好威信，他虚心向其他同事学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和组员紧密结合在一起，做班组的“带头人”。为了使全体组员的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导组织职工进行理论联系实际的面对面交流谈心，解决组员思想问题，竭力协调部门和组员关系，在班组内部努力创造一个和谐并进的良好工作环境。工作中，他的以身作则、严于律己的态度让深得组员们认同。他模范带头遵法守纪、遵规守章，洁身自好。以站为家，一心扑在工作上。他很少休假，就是休息时间他也经常到班组解决班组各种问题。他坚持原则，严格管理，依章办事，制度管人。与工作不同，生活中的他却是组员的“贴心人”。他关心组员，乐于助人，热心为组员排忧解难。每逢同事有困难或婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋。榜样的力量是无穷的，在姚毅同志的带头作用下，污水泵站逐渐形成了“与站领导班子齐心，组员内部团结”的良好局面。

二、钻研技能，促进生产 2011年1月，他被抽调到污水泵站工作后，由于工作需要，2011年3月单位选派他去参加“中级维修电工培训”。在学习期间，他虚心向老师请教，如饥似渴地吮吸着知识的乳汁，经常结合工作实际重点研究泵站相关知识，系统地掌握了水泵机组运行和维修专业的理论知识，专业技能得到了长足的长进。完成了培训后，回到工作岗位他刻苦钻研，勤奋工作，把所学到的专业知识与实践有机结合起来，运用于“xxx污水泵站变频器的改造”实际工作中，多次帮助检修车间确定、调整控制数据，优化控制参数、解决了xxx污水泵站存在的技术难题，受到了领导和同志们的一致赞赏。例如，他通过认真细致的工作，总结出一套xxx污水泵站的水位优化控制参数，并提供给检修车间，在三炼钢污水泵站变频器改造中得到了运用，有效的改变了三炼钢污水泵站过去控制参数不合理、水泵频繁启动、效率低、能耗高、变频故障多等问题，这套参数运行中得到了检修车间的肯定和表扬。又例如，两个泵站相继进行改造，操作模式和方法产生了很大改变，为了让组员较快适应新的操作，掌握新的操作技能，他应用自己所学的专业知识，业余时间编写出了图文并茂的<<新变频器模式转换操作详解>>小册子，在得到主管部门认可后分发到每一位职工，并于同年10月会同站领导对两个泵站组员进行了“泵站安全操作技能培训”使整个班组的技能水平有了很大提高。

三、强化管理，确保安全他不计较个人的得失，大胆地开展工作，配合主管部门在泵站全面推行安全目标管理，层层签订安全管理责任书。2011年5月他应管理部门要求，根据工作实际经验重新修定了<<生产服务站污水泵站值班工设备安全操作规程>>完善了泵站安全管理。同时为了明确各泵站值班和岗位的职责、范围和要求。健全和完善各项班组规章制度和考核措施，他结合工作实际制定了<<污水泵站岗位职责细则>>使班组各项管理工作走上规范化、制度化，做到有章可依，照章办事。狠抓落实，责任到位，严肃劳动纪律，对不称职的组员进行批评教育、经济处罚。这样增强了泵站工作人员的工作责任，建立班组内管理新局面。泵站生产，安全第一。层层落实安全责任，严格考核措施，加强安全巡视检查，及时整改安全隐患，确保设施设备正常运转，确保各项工作顺利进行，做到污水泵站一年来无任何安全事故。为创造最佳经济效益，他带领职工挖潜降耗，优化控制程序，及时打捞漂浮物，减少故障损失，提高了机组效率，取得了良好的节能降耗效益，受到了站领导的一致表扬，他本人也被评为2010年度“节能降耗标兵”。

四、提高自身修养，乐于助人他在繁忙的工作之余，注重提高自身生活情趣，设法丰富自己的业余生活，应用自己电脑方面的一技之长帮助别人。今年8月当站领导告知站安全管理工作中<<安全定制置管理图>>的设计和制作上出现困难，要求协助站办公室工作时，他毫不犹豫的担负起了全站20个点的定置图设计出图任务，利用业余时间下到各站点绘制草图，在公司要求时间内完成了全部的设计和出图。一年中他多次为我公司检修车间、安全生产科、物业管理公司、生产服务站等部门无偿维修、维护电脑，从不计较个人得失。受到了以上单位领导和相关人员的高度称赞。当决定推介他为先进职工后他说道“我虽然取得了一些工作成绩，但这离不开我站领导对我的培养和帮助，也离不开泵站全体组员的共同努力。荣誉只代表过去，而更多的是压力和动力，在今后的工作中，我将更加努力，不断加强学习，扎实工作，进一步提高自身素质，为我公司的发展及生产服务站污水泵站出更大的贡献！”我们也相信在今后，xxx同志在自己平凡的工作岗位上，会百尺竿头，更进一步。

Xxxxx

优秀小本创业项目推荐篇6

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二、千元起步, 傻婆婆神仙烤鸡

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三、傻婆婆香酥鸡块

金灿灿的傻婆婆香酥鸡块, 外观就以勾人食欲。外酥里软很好吃。10元一斤, 买一斤送半斤, 价格如此便宜, 走到哪里都排队购买。虽然价格便宜, 仍有50%左右的利润, 不要惊奇, 这个奥秘我们会告诉你!一个气灶一口锅, 一块横幅就可以经营, 投资很小, 操作很简单。绝对是小本创业首选!

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优秀微信公众号推荐篇7

ID：ourcecn

简介：中国境内最大最权威的综合经济类公众号。在这里，读短新闻，纵览财经大事；聊微博热点，尽享网络嬉笑怒骂；观财经走势，把脉理财人生；品深度解读，读懂真相的另一面。这里还能参加互动交流，赢豪礼大奖。

点评：“经济，乃经世济民之学。”中国经济自古以来就具有这一传统品格。中国经济网，作为中国境内最大、最权威的经济类网站，将高、大、上的宏观语篇，通过微信这一自媒体平台进行细微阐发，为传统媒体开创出一条接地气的媒介新路，深度、图解、前沿、推荐等栏目，竞放异彩，让经济领域的中国声音传遍每个角落。

微信：最品牌

ID：zpinpai

简介：不是你消费品牌，而是品牌消费你。每天找一个特殊的、有个性的品牌，让你了解品牌历史，认清品牌运营，分享品牌秘密闲下来时，一杯咖啡。看一看最新鲜的时尚信息、最流行的潮牌资讯，最诱人的行业追踪，最热辣的企业历史，最有战斗力的品牌购买攻略，当然还有全球最具特色的shopping mall推荐。

点评：品牌太多，以至于我们不能置身其外。要远离品牌，在现在这个世界，恐怕没有可能。既然无法摆脱他，那何不与她融为一体？找一个与自身相适应的品牌，打造特立独行的风范。就算只是一杯咖啡，也要喝出诱惑的姿态。如果你也期盼着这样独立的人格，“最品牌”这个公众号，一定是非你莫属。

微信：互联网信息资讯

ID：ToNews

简介：是国内互联网信息资讯专业网站，内容涵盖IT科技资讯、产品评测、名人访谈，会展活动等最新新闻动态，ToNews立足大众化的互联网文化底蕴，以用户信息诉求为内容核心，成为互联网信息资讯平台新的生力军。

点评：业内俗称“黑猫”，英文名“TO NEWS”，字面翻译“指向新闻”，很单纯，也很契合。在对互联网新闻的梳理中，这只“黑猫”会带着用户闻见世间百态，感受互联网文化的内在魅力。

微信：总裁创智汇

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微信：调戏电商

ID：tiaoxiEC

简介：“用顽皮的深度，呈现新鲜的视角”，不同于其他机构型和资讯型自媒体，我们在电商领域，是唯一一个原创型自媒体。曾有多篇文章引起电商领域震动，六个月五万粉，成就了电商界的一朵奇葩。

点评：自媒体，本来就是用来调戏业内那些“奇葩”的逸闻趣事。俗话说“不调戏，无真相”。电商行业，总是有那么多可说、可评、可乐、可玩味的人和事。“调戏电商”——在玩乐中，解读不一样的电商行业。

微信：恋物家族

ID：lianwujiazu

简介：恋物家族致力分享报导文化生活、艺术设计、手工制作、私属旅行、（杭州/上海/北京/广州）展览讲座、摄影等活动资讯。注重感觉，注重态度，注重时效，注重细节，注重生命的意义，注重价值的存在，做更有温度的表达，让更多有梦想的人发出声响。

点评：一颗流星划过天空，你是否有留下感动的瞬间？一个创意从脑海冒出，你是否有捉住它的快感？一群朋友在一起产生共鸣，你是否冒出了创意火花？不甘愿让生命一闪而过，在平凡的点滴生活中，让自己最闪耀的那一刻倾情展现。加入“恋物家族”，让我们一起朝着美好的心灵深处出发！

1职工关爱制度[小编推荐] 篇8

为维护职工权益，充分体现企业对职工的关怀，营造“真正重视、真情关怀、真心爱护”的良好氛围，增强企业的凝聚力和职工的归属感，顺安公司将建立职工关爱制度。

一、职工伤病慰问关爱制度

在职职工因重病因伤住院，由所在分工会主要领导到医院（家中）探望慰问。并发放100元慰问金。（原行政补助30元，现建议分工会先垫付，由公司工会每季度支付）

二、职工或职工直系亲属死亡慰问关爱制度

1、职工或退休职工在当地（本区内）去世的，由公司工会、退委会代表公司送花圈和400元慰问金；异地去世的，由退委会将400元慰问金邮寄至家属。

2、在职职工直系亲属死亡，当地（本区内）的由职工所在分工会领导上门慰问，并送上花圈和100元慰问金；异地去世的由分工会申请100元慰问金；退休职工直系亲属死亡由退委会申请50元花圈钱。

三、职工生日关爱制度

每月初各分工会主席到公司工会领取当月本单位职工

生日礼金（100元/人），并于职工生日当天（周末提前）对员工进行祝贺并将生日礼金发放到职工手中。（行政、工会各承担50元）

四、职工结婚关爱制度

在职职工将结婚证或结婚证复印件交所在分工会进行登记后可领取结婚礼金100元（注：双职工以女方为准只能登记一次）。

五、重大节日关爱制度

在中国传统重大节日，根据企业经营情况，向职工及退休职工发放慰问品表示关爱。

六、子女入学关爱制度

职工子女考入大专院校的，由各分工会主席将录取通知书复印件交公司人力资源部领取金秋助学慰问金。具体标准如下：

考取大专或高职：奖励300元

考取一般本科：奖励500元

考取重点本科：奖励1000元

考取211重点本科：奖励2000元

考取清华、北大：奖励5000元

七、职工离退休关爱制度

职工从单位退休，由所在分公司领导或分工会主席进行关心谈话，并发放200元等值慰问品。

八、三八节女职工关爱制度

三八妇女节，由公司行政向所有在职女职工发放慰问金50元，退休女职工发放慰问金20元；在职女工每月发放20元女工卫生费；两年一次组织在职女职工进行体检。

九、困难职工关爱制度

职工因家属患病、子女入学或其他原因导致临时性生活困难的，由所在分工会主席关心慰问，并在季度困难补助讨论中提出申请，补助200元至500元慰问金。

十、劳模关爱制度

英国法律专业最优秀大学推荐篇9

英国法律专业概况

英国现行法律的基础是英格兰普通法。由于历史原因，英格兰普通法也被用来构建世界各国法律制度的基础，包括亚洲、非洲大多数英联邦国家，以及美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国。英国法律不仅构成了许多国家法律制度的基础，而且英国的法律从业者也被认为是世界上最优秀的。

中国留学生通常会选择的学位

1、法学硕士学位

LLM：一年制授课式法学硕士，也是最为普遍的一种硕士课程。虽说基本只读一年，但也有个别学校，如谢菲尔德大学为让学生学得更系统，学制延长到两年，学生可根据需要选择。LLM课程的范围很广，国际商法、海商法、刑事审判、犯罪学、法律研究、警察学、公共秩序都是比较热门的课程，而一些学校更开设了诸如石油法、国际体育法等特色课程。如Essex的国际人权法、国际贸易法、信息技术传媒电子商务法和Queen’s Mary的知识产权管理法、计算机通信法，包括诺桑比亚大学的健康风险管理相关课程都很受欢迎。

2、MA或MSc硕士学位

MA或MSc：一些法律相关授课式硕士最后授予的可能是文学或理学硕士学位。这些学位区别于LLM的很可能就是不需要法学基础，而代以专业相关领域的经验。比如说，诺丁汉就为学环境、物理、生物的本科生开设了法律与环境科学理学硕士学位课程，伦敦大学国王学院则开设了药物伦理与法律文学硕士学位课程，这样的课程还有很多，为学生提供了更多选择。

学习法律专业的特点和要求

学校还经常组织学生参观英国著名的律师事务所、法庭及其他重要机构，如英国国会、伦敦劳埃德船级社或伦敦证券交易所等。部分大学还安排校外课程，如去布鲁塞尔参观欧盟的法律与政治机构。学生在获得英国的法学学位之后，还需要参加本国的职业课程，作为开业的实习（期限通常为一年），才能成为执业律师。

到英国读硕士，一般需要雅思6.5-7.0或托福100。但法律和文学以及经济相关专业，需要更高的语言能力，有相关的背景的学位或者多年从业工作经验。

法律专业知名院校

英国高校的法律专业在全球也有较高的知名度，教学实力堪称一流。包括牛津（OXFORD）、剑桥（CAMBRIDGE）、杜伦（DURHAM）、伦敦大学学院（UCL）、伦敦大学亚非学院（SOAS）、曼彻斯特（MANCHESTER）、爱丁堡（EDINBURGH）、格拉斯哥（GLASGOW）、阿伯丁（ABERDEEN）布里斯托（BRISTOL）、利物浦（LIVERPOOL）谢菲尔德（SHEFFIELD）、南安普顿（SOUTHAMPTON）等众多世界顶尖学府的法律专业，在业内具有极高的威望。

1、牛津大学

牛津大学是英国专门从事学术研究的大学组成的“罗素团体”（The Russell Group）中的一员，也是英国大学排名中的顶级大学。今日牛津四十五个学院，大部分的学院皆招收研习法律的学生。在法学领域，牛津是独步全球，不可替换。牛津产生了4位英国国王，46位诺贝尔奖获得者，25位英国首相，86位大主教以及18位枢机主教。

申请难度： ★★★★★

2、剑桥大学

剑桥大学历史古老悠久，至今它仍和牛津大学保持着独特的学院制。剑桥一共有31个学院，错落有致地分布在只有10万人左右的小镇里。这些学院建于不同的时代，最早的已有七、八百年历史了。就像它们的建筑一样各具特色，每个学院都有各自的风格和独立的个性。产生了78位诺贝尔奖的获得者，三任英国首相。

申请难度： ★★★★★

3、杜伦大学

Durham 大学在英格兰的最北部坐落在Durham 市。杜伦具有千年历史的教堂（Cathedral）是这座城市的中心。在城市的任何一个位置都可以听见教堂传出来的钟声。悠久的文化和历史吸引了世界的学生，到杜伦读书成为很多欧洲学生的梦想。杜伦大学是一座古老的综合性大学，它在英国是排名前几位的大学。英国人认为，杜伦当然比不上牛津，但是它有时和剑桥不相上下，所以它的位置是第二名或者是第三名。杜伦大学实行导师制（Tutor System）。

申请难度： ★★★★★

4、伦敦大学学院

伦敦大学学院（University College London）是在伦敦成立的第一所大学，也是第一所不理会申请者性别、宗教以及种族而招生的学府。伦敦的国际化大都市地位可谓是伦敦大学学院的地利，赋予学生浪漫的大都市气息。UCL的校友在法律领域的有，前任的Chief Justice of the Supreme Court of HK（香港高等法院首席大法官） Chief Justice of India， Former Justice of the Supreme Court of Israel and etc（以色列高等法院前任法官）毕业于UCL法律系本科。

申请难度： ★★★★★

5、伦敦大学亚非学院

伦敦大学亚非学院 University of London， SOAS 创立于1916年是英国亚洲和非洲研究的中心，其学术专业人员数更是世界之冠。 SOAS在世界上享有盛誉，在2004年的泰晤士报排名第19。大学提供400多门课程，提供的法律专业课程设置是全英最全面的，常年提供有150门课程可供学生选择。

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申请难度： ★★★★

6、曼彻斯特大学

曼彻斯特大学位于英格兰北部的第三大城市曼彻斯特，离伦敦三小时车程。以其悠久的历史，雄厚的教学和科研实力闻名于世。其前身是创立于1851和1824年的英国著名的曼彻斯特维多利亚大学和曼彻斯特理工大学，这两所世界一流学府经过上百年的独立发展，于2004年10月合二为一，成为今天的曼彻斯特大学，同时以32000在校生的规模稳坐英国最大大学交椅；两强联盟为曼大进升为世界顶级名校奠定了坚实的基础。法学系是一个历史悠久的学院，创办于1872年。主要培养学生的法律分析能力，认识法律在社会中的作用。

申请难度： ★★★★

7、爱丁堡大学

爱丁堡，苏格兰首都。爱丁堡还成为举办世界盛会的主要城市之一，如国际文化节，国际电影、电视节，国际性的科学盛典等。1999年苏格兰议会历经300年的分裂后，新的议会就建在爱丁堡，同时，这里还聚集着众多国家机构。爱丁堡也是苏格兰的商业与金融中心。苏格兰的法律制度是大陆法。

申请难度： ★★★★

8、格拉斯哥大学

全英最古老的大学之一，始建于1451年，是英国第四古老的大学，同时也是最现代的大学之一。其学术活动至今长达6个世纪。全英最权威，综合实力最强的大学之一：格拉斯哥大学世界排名81，全英排名12，欧洲排名26；大学有18个专业排名前十，科目齐全，拥有100多个系；“英国的13所优秀大学之一”（苏格兰大学高等教育拨款委员会开展的教学质量评估活动）；格拉斯哥大学是Russell Group 的成员大学之一，也是Universitas 21的创始大学之一。在教育质量评估中，格拉斯哥大学6个专业被授予最高等级。在科研水平的评估中，有23个专业方向获得最高等级5分，6个专业方向获得了5个。超过20个专业方向获得优秀等级4分。

格拉斯哥大学该校被评为英国13所优秀大学之一。该校法学院是英国最大的法律研究中心之一，开设课程包括法学、刑法、国际商法等。

申请难度： ★★★★

9、利物浦大学

利物浦大学建立于1881年，是英国一个久负盛名的全日制综合性大学，利物浦大学曾经8次获得过诺贝尔奖，其中包括1902年的英国的第一个诺贝尔奖。目前在校学生超过14，000人，国际学生的人数超过2000人。许多中国学者和学生在这里工作和学习。利物浦大学法学院的LLM专业， LLM着重于国际法、国际商法、欧洲法、传媒法讲授，同时着重于人权、国际人道主义法、知识产权、金融法、国际贸易法等课题的研究。

申请难度： ★★★

10、阿伯丁大学

阿伯丁大学（University of Aberdeen）苏格兰东岸，该校成立于1495年，500多年历史，是英国最古老的六所大学之一，曾有四位研究员获得诺贝尔奖，包括胰岛素的发明者。有一万一千多名学生，其中16%是研究生，14%来自世界一百三十多个国家和地区。有800多名教师. 现任校长卫亦信（Wilson）阁下是1987-1992年的香港总督。法律专业两次开课时间：1月和9月。

申请难度： ★★★

教职工拔河比赛活动方案（推荐）篇10

一、活动宗旨：

为了丰富教职工的校园文化生活，体现我校教职工良好的精神面貌和团队精神，共建和谐稳定校园，增强凝聚力，镇田小学第一届体育节积极开展教职工拔河比赛。

二、比赛时间：

2017年9月10日下午16：00—17：00

三、比赛地点：

牙科中学操场

四、组织工作：

1、总裁判：李虎平

2、摄影：徐振平

3、器材准备及场地布置：李虎平闫斌

4、裁判员：闫斌马国良李虎平

五、参加人员和要求：

1、各队上场队员必须是牙科中学各年级组在岗教职工，包括后勤人员。

2、拔河比赛一旦进行，整个比赛过程中途不允许换人，否则该队当局比赛判负。如果出现运动员受伤情况，可以向裁判员提出申请暂停。

六、比赛方法：

1、每场比赛裁判长清点对方人数是否正确，监督是否有违规现象，如发现有违规现象立即纠正。

2、比赛地为水泥地上画3条平行直线，间隔为150cm。居中的线为中线，两边的线为界河，拔河绳中间系一红布条，布条上挂一小重物垂直于中线。比赛准备时间内，各队队员必须依次交错站在河界外，裁判员发出“预备”口令后，运动员全部蹲下，但不能用力拉绳，此时红线在中线上，裁判员鸣哨后开始比赛。比赛结束已红布条与拔河绳的系点过河界为准。

七、比赛规则：

1.报到：比赛开始前，各队领队必须把队员带到指定场地，参赛队伍按照比赛场次安排准时到场参加比赛。

2、参赛队：全校教职工分为三个队进行比赛以年级组为单位。

3、队员人数的规定：每一参赛队上场比赛队员10人，男队员8人，女队员2人。

4、赛程：赛程采取三赛二胜淘汰制，如果进行到第三局，场地则由裁判抛硬币决定。

八、教职工分组情况及名单：

1、卢燕荣郑高峰梁志远李裕民王剑平

姜小杰朱社路徐振平杨田芳张莉

2、马国良张金良边林魁唐剑陈伟民闫鹏李双田边周平张芳寇新艳

3、李跃龙张陇峰李健科王振华刘小红

杨建武闫斌陈广宏闫宁宁王芳备注：每队第一个队员为该队队长。

十、体育组拥有最终解释权。

十一、未尽事宜另行通知。

职工带薪年休假实施办法[推荐] 篇11

《职工带薪年休假实施办法》为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法我公司特制定本条例。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。公司应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工龄已满1年且在本公司工龄不满3年的享受年休假7天；职工在本公司工龄已满3年的，4年开始享受年休假14天；职工累计工龄已满10年的享受年休假10天；本公司年休假已14天为最长天数。新进公司职工符合本办法第三条规定的，当年休假天数，按照在本公司剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：(当在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

7.1累计工龄满1年在，本公司工龄不满3年的，请病假累计2个月以上的；

7.2累计工龄满10年在，本公司工龄不满6年的职工，请病假累计3个月以上的；

7.3累计工龄满20年以上，在本公司工龄不满10年的职工，请病假累计4个月以上的。

文件编号：RX/PF0109-2009 公司各部门根据生产、工作的具体情况，统筹安排职工年休假，如员工因个人原因不服从公司统筹安排，则视为主动放弃。年休假在1个内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。公司因生产、工作需要确有必要跨安排职工年休假的，可以跨1个安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含正常工作期间的工作收入。公司安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，公司可以只支付其正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。

前款所称月工资是指职工在公司支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除各项福利费用后的月平均工资。在公司工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。公司如与职工解除或者终止劳动合同时，当未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：(当在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当已安排年休假天数。公司当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。本办法中的 “”是指公历。

文件编号：RX/PF0109-2009

本《企业职工带薪年休假实施办法》以人力资源和社会保障部签令公布《企业职工带薪年休假实施办法》为依据，由人力资源部起草，经总经理批准后发布施行，人力资源部对该条款负有解释权，修改时亦同。

制订：编制日期：

优秀职工推荐信篇12

“六一”前夕，国家新闻出版广电总局印发《关于公布2015年全国优秀少儿报刊推荐名单的通知》，公布入选的60种报刊名单，其中由广东教育杂志社主办的《广东第二课堂》（含小学生版、中学生版）在列。

为贯彻全国少儿出版工作会议精神和2015年全民阅读工作要求，加强对优秀出版物的推荐引导，打造精品少儿报刊，为广大少年儿童健康成长营造良好的文化氛围，2015年上半年，国家新闻出版广电总局继续开展向全国少年儿童推荐优秀少儿报刊活动。本次活动得到了各省（区、市）新闻出版广电局、中央报刊主管单位的认真组织评估和推荐，共有168种少儿报刊上报参评。国家新闻出版广电总局组织由出版专家、教育专家、儿童文学作家、装帧设计专家等组成的评审专家组，对参评报刊的出版导向、内容质量、品牌影响、装帧设计、媒体融合等进行严格评审，最终60种报刊进入推荐名单，《广东第二课堂》脱颖而出，获得推荐。

《广东第二课堂》创办于1985年，原名《第二课堂》，由著名数学家苏步青题写刊名，是全国最早定位于素质教育的学生期刊，1993年改名为《广东第二课堂》（分小学生版、中学生版，半月刊）。该刊物先后获得广东省第一届、第二届优秀期刊奖，第一届、第三届中国优秀少儿报刊金奖和全国教育报刊质量优秀奖，2008年至2014年多次被列入新闻出版总署向全国少年儿童推荐的优秀少儿报刊名单，并多次参加国内外期刊展。30年来，《广东第二课堂》坚持正确的办刊宗旨，遵循少年儿童身心发展规律、认知成长规律和阅读兴趣特点，精心打造品牌栏目，用心开展各项活动，深受中小学生、老师、家长欢迎。（周锦宜）

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