省纪委省监察厅机关党建工作综述

省纪委省监察厅机关党建工作综述（精选10篇）

省纪委省监察厅机关党建工作综述 篇1

为推进全省反腐倡廉建设提供坚强政治保障

近年来，省纪委、省监察厅机关党委及委厅机关29个党支部的288名党员深入学习实践科学发展观，大力推进党的思想、组织、作风、制度、党风廉政和文化建设，为深入推进全省反腐倡廉建设工作提供了坚强的政治保障。委厅机关连续四年被评为目标责任考核“优秀单位”。

为了加强思想建设，省纪委监察厅机关党委坚持组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，注重纪检监察业务知识学习和工作能力培养，健全学习制度、完善学习机制、丰富学习内容、拓宽学习载体，先后开展了“读好书、强素质、促发展”学习教育活动和“弘扬延安精神、增强党性观念、坚持执政为民”主题教育，同时创建机关书屋、阅览室、荣誉室，坚持每季度举办1期“纪检监察大讲堂”、向党员干部推荐、赠阅好书。

在组织建设方面，他们把创先争优活动作为履行纪检监察职责、推动科学发展、促进社会和谐的强大动力，深入开

展“四个一”活动，认真落实“三问三比一承诺”要求，努力践行“群众观点和群众立场”主题教育。同时，结合庆祝建党90周年，扎实开展了机关党委联系一个基层党组织开展共建、每个党支部联系一个困难家庭帮扶、每个党员联系实际撰写一篇心得体会文章的“三个一”活动，各党支部和党员结成帮扶对子32个，为群众办好事64件，协调扶贫项目7个，落实扶贫资金300余万元。

为了加强作风建设，他们紧紧围绕中央纪委、监察部“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和加强纪检监察干部自身建设的总体要求，认真组织召开党支部专题组织生活会、领导干部专题民主生活会、加强机关作风建设座谈会，每年年末向省“两代表一委员”、省直机关各部门、各市（区）四大班子及纪委班子成员征求反腐倡廉建设和机关作风方面的意见建议，针对实际情况突出解决党员干部党性党风方面存在的突出问题。

在制度建设方面，他们针对机关党组织及党员实际情况，建立健全和完善了《党员管理制度》、《机关党委议事制度》、《会议制度》、《自查制度》、《联络沟通制度》、《资料报备制度》、《督查制度》，并在学习、调研等方面做出明确要求，确保了委厅机关工作严谨、有序、健康开展。

为了贯彻好《廉政准则》，加强党风廉政建设，他们先后举办辅导报告、考试测评，加强对党员干部特别是领导干部理想信念和廉洁从政教育；同时签订目标任务和党风廉政建设责任书，细化责任、分解任务，确保党风廉政建设责任制落实到位。他们还落实民主生活会、述职述廉述效、诫勉谈话、廉政谈话和函询制度，加强了对机关人财物管理等关键岗位和关键环节的监督。

省纪委省监察厅机关党建工作综述 篇2

近年来，**县纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神，聚焦中心任务，突出主业主责，全面履行监督第一职责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，全县纪检监察各项工作取得新进展新成效，为推动县域经济社会又好又快发展提供了坚强纪律保障。

一、坚守责任担当，从“根”上把监督责任落实好

（一）强化责任意识，压紧压实“两个责任”。

为达到知责明责、履责督责、考责问责的目的，协助县委制定了《关于进一步深化落实全面从严治党主体责任的工作方案》，将党委（党组）、纪委、党委（党组）主要负责人、领导班子其他成员四个责任主体有效结合，形成“两个责任”落实的有力责任链条。印发了1000本《党风廉政建设主体责任全程纪实本》，全县科级干部人手一本，时刻督促责任主体把责任扛起来、落下去，推进从严治党“主体责任”和“监督责任”落地生根。实行县四套班子成员以及各地各单位党政“一把手”定期报告履责制度，收回报告单523份。探索纪委监督同级党委工作机制，印发《关于乡镇纪委监督同级党委及其成员试点工作实施方案》，在x乡、x乡进行乡镇纪委监督同级党委试点。全年共问责落实“两个责任”不力问题x个，其中问责党组织x个，问责党员领导干部x人（涉及党政一把手x人）。严把政治关、廉洁关，对涉及乡镇长提名人选x名、拟重用乡镇副书记人选x名提出否定意见。建立“1+1+N”片区协作机制，以“协作、联合、交叉、提级和1+1+N”的模式，将全县x个乡镇（街道）纪委划分为x个协作单元，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源，对人员、信息等资源进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺利安全地完成案件查办任务。实行“双预审、双评查”机制，有效提升了案件查办质量和案卷合格率。一是明确职能，整合机构，全面落实纪检监察体制改革成果。聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心任务，积极探索创新，及时更新理念，稳步推进纪检监察体制改革各项工作。一是大力精简议事机构，将参与的议事协调机构由**个精简为**个，改变了原来参与推动职能部门具体事务的做法，解决了职能“越位”、“错位”等问题。二是扎实推进监察委员会和派出乡镇监察室组建，调整了内设机构，坚持向执纪监督一线集结力量，将工作重点放到强化执纪监督问责上，办案人员比例达到70%以上。三是规范了乡镇（街道）纪（工）委书记职责分工，明确要求乡镇（街道）纪（工）委书记聚焦作风建设、案件查办、执纪监督等中心工作，不得参与与纪检监察业务无关工作，确保集中精力做好纪检监察工作。四是强化考核问效，实行目标管理制度，围绕执纪监督问责重新厘清科室职责，将科室工作量化分解，定性、定量考核，并提高查办案件工作所占分值和权重，突出了办案工作的“主业”地位。严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”、“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”“两个为主规定。同时，县纪委监察机关的科级干部的提拔、调出和调入，市纪委参与或县委决定前报市纪委批准，打消县级纪检监察干部不敢监督的顾虑。

二是完善制度，创新机制，持续提升工作规范化专业化水平。

完善案件线索管理制度，定期召开信访案件线索分析会，从真实性、可查性、成案率等角度对信访案件线索进行筛选、分析，捕捉有价值的案件线索。对重要案件实行“三定一包”工作机制。即定案件主办人、定任务、定办结时限，实行常委包案，确保案件优质高效办结。完善了反腐败协调领导小组的工作制度，加强了与公检法等成员单位的协调配合，做到信息互通、职能互补。实行班子成员、纪检监察室联系乡镇（街道）纪委、派出监察室制度，将**个乡镇划分为7个协作办案区，由分管领导负责组织协调。

（二）坚定不移纠“四风”，打好作风建设持久战。

按照党中央和上级纪委关于作风建设的严格要求，切实加强贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则的监督检查，紧盯节日病。在元旦、春节、端午、中秋等重点节假日，开展明察暗访。密切关注隐形变异“新四风”动向，持续对公款吃喝、公车私用、收受节礼、滥发津贴补贴、借婚丧嫁娶祝寿之机敛财、领导干部出入娱乐场所、领导干部利用特殊资源谋取私利等问题的监督检查。深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好。作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实“两个责任”的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责，69个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制；探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作5次以上；区委主要负责人认真落实“四个亲自”要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示6件次，督办重要案件5件；纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级党委（党组）落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。区委及时出台《2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将全区反腐倡廉工作细化为6个大项和58个小项任务，一一部署落实；制定了惩防体系2013—2017年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。

（三）组织协调更有力。

坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全区

191个行政村和16个社区党组织负责人开展“勤廉双述”活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。

二、围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好

认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

（一）从严监督检查，加快灾后重建。

围绕“廉洁重建、阳光重建”，大力开展灾后重建廉洁监督，督促职能部门认真履职，承担重建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查找廉政风险点257个。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力实现关口前移。创新建立32个集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪委“再监督、再检查”作用，建立“两帐一单”督查机制，深入开展“一线监督”，发现问题164个，整改问题127个。依托电子监察和行政权力依法规范公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行政审批效率。

（二）从严执纪问责，深化正风肃纪。

围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“懒政”、治“庸员”；围绕加强作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪“

9+1”专项治理。今年以来，区纪委监察局牵头开展专项督查48次，作风纪律暗访4次；对7个工作效能执行不到位的单位进行了通报；对16个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对1个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对12个单位发送了廉政提醒函，查处“四风”案件7件7人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。

（三）从严教育管理，力争群众满意。

围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了2014实施方案，将21项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请16名特邀监察员，对“9项民生工程”和20件民生实事资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案，加强党员干部“八小时外”监管，确保管理监督无死角；实行任前“三廉”机制，把牢干部任用关，对21名拟提拔干部进行廉洁审查，对47名拟提拔交流干部进行廉政谈话，组织23名拟提拔领导干部进行廉政考试；建立单位主要负责人“三个不直接分管”制度及实施细则，进一步强化对“一把手”权力的监督制约；深入开展“六个一”警示教育活动，分两批组织40余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律意识不断增强。

三、大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好

坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。

（一）转职能，聚焦主业。

下决心回归主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参与的71个议事协调机构调整为19个，精简率达73%，把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23个乡镇（街道、新区）全部配齐纪（工）委书记和专职副书记，区政府工作部门均建立了纪检组（纪委），工作经费全部纳入财政预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委（党组）、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好“责任田”，去年以来，已有2个部门实现了办案“零突破”。

（二）转方式，突出主责。

把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年1至5月，全区纪检监察机关共受理信访举报70件次，立案18件，同比增长160%，继续保持办案“零事故”。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、“五.一”等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。

（三）转作风，抓好主力。

我与班子成员一道带头践行“三严三实”要求，模范参加党的群众路线教育活动实践，全区123名纪检干部作“六项承诺”，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建设监察员（四风监督员）10名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决“灯下黑”。强化培训教育，组织各级纪检干部参加各类培训70余人次，不断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检干部14名，投入5万余元用于纪委办案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。

四、着眼持续发力，从“实”上把监督格局部署好

下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反腐败各项工作。

一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。

坚决按照中央部署，结合雨城区实际，认真落实“两个为主”要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。

二是加快推进“三转”，提高善于执纪监督的工作能力。

明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责；坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决“四风”问题。

三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。

细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。

四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。

要切实践行“六项承诺”，拉紧“六条红线”；要进一步完善纪检监察系统内部监督实施办法；自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督，切实防止

省纪委省监察厅机关党建工作综述 篇3

暂行办法

为加强委厅机关车辆管理，保障办公、办案用车，规范车辆管理、使用、维修保养、报废更新及购置等工作，根据省政府机关事务管理局车辆管理的有关规定，结合委厅机关实际，制定本办法。

第一章

车辆的管理

第一条

委厅机关的车辆属国有资产，统一纳入机关固定资产管理。机关车辆采用服务中心集中管理与配车的单位自行管理相结合的方式。

第二条

集中管理的车辆由机关服务中心和车队履行日常管理职责，负责车辆调派、安全等。车队队长是车辆管理第一责任人，机关服务中心主任是车辆管理主要责任人，办公厅分管领导对车辆管理负有领导责任。配车单位的车辆由该单位主要负责人履行日常管理职责并负责调派，对车辆管理负领导责任，是车辆管理第一责任人。专、兼职驾驶员负责车辆的日常使用和养护，是车辆安全、清洁保养的直接责任人。

第三条

车辆的日常使用和养护实行定车、定人、定责。车队要建立全部车辆的档案和使用台账。车队和配车单位要建立用车登记档案，做好行车、维护和事故及处置记录。

第四条

所有车辆每晚必须归位停放在由机关服务中心指定的停车点，严禁车辆在外停放过夜，如遇因公出差或有特殊原因不能按时归位，必须及时向车队队长或单位负责人报告。超过三天需书面报机关服务中心备查。

第五条

节假日期间，除值班车辆外，集中管理和配置到单位的车辆钥匙统一交车队保管。因工作需要或特殊情况需要用车的，应在节前书面报委厅分管领导批准，并报机关服务中心备查。

第六条

加强车辆管理，领导干部不得私自驾驶公车，严禁公车私用，严禁将车辆交给非指定人员驾驶。违反规定造成严重后果，参照有关规定处理。

第七条

各室不得擅自向外单位借用车辆，不得向涉案对象及其所在单位以及与案件相关人员、单位借用车辆；确因工作需要向外单位借用车辆应报委厅分管领导同意，并书面报机关服务中心备查。

第二章

车辆的使用

第八条

集中管理的车辆主要用于保障委厅领导用车和相关公务用车。委厅领导和正厅级纪检监察专员用车直接与指定的驾驶员联系。副厅级室主任、副厅级纪检监察专员工作用车和其他公务用车一律实行派车单制度，由用车单位填写派车单，经单位领导审签后，由车队队长按轻重缓急的原则安排用车，其费用依据《委厅部分行政公用经费和专项

经费包干使用管理办法》在用车单位包干经费中列支。长途用车一般应提前两天通知车队。

第九条

委厅会议、重大活动、专项工作用车、工会活动用车、离退休干部集体活动用车，由承办单位拟定计划交机关服务中心统一协调，车队调派。

第十条

职工本人、直系亲属因急、重病就医用车，或为直系亲属办理丧葬及其他特殊事项在市内需要用车，要尽量予以安排。

第十一条

配置到单位使用的车辆主要用于该单位的公务和对口接待用车。如遇委厅重大活动,配车单位应服从车队的统一调度。配有车辆的单位，原则上不再由车队安排用车。

第十二条

配置到单位的车辆原则上由相关单位确定一至两名驾驶员，不得将车辆交给其他人员驾驶。驾驶员必须严格遵守机关驾驶员管理规定，并经机关服务中心和车队考核合格后上岗，长途用车必须由专职驾驶员驾驶。

第三章

车辆的油料采购和维修保养

第十三条

机关车辆的油料采购、重大维修等由机关车队提出申请，服务中心主任审核，报办公厅分管领导批准后按有关规定和程序办理。

第十四条

集中管理的车辆在使用过程中产生的燃油、日常维修、养护等费用统一在机关公用经费中列支；配置到

各单位的车辆产生的上述费用在该单位的包干经费中列支。

第十五条

机关车辆实行统一定点加油。原则上市内不在外加油。确因特殊原因需在外加油的，集中管理的车辆须经车队队长同意并审核；配置到各单位的车辆须经单位主要领导同意并审签。在外加油的费用需经办公厅行财处审核，按规定报销。

第十六条

机关车辆实行统一定点维修保养。车辆发生故障，需要维修或更换零件时，驾驶员需报告车队队长，经车队技术鉴定后填写报修单，分别报机关服务中心主任批准（集中管理车辆）或配车单位主要领导批准（配置到室的车辆），按有关规定送修。驾驶员不得任意扩大维修项目，维修中更换的废旧部件应交回车队。长途出差的车辆在外地发生故障需要送修，应及时报车队队长同意。所发生的费用，须经最高职务的乘车领导签字证明方可按财务管理规定报销。

第十七条

集中管理的车辆的日常维修保养，经费开支在400元以内的，由车队队长初审；开支在400元至1000元的，由机关服务中心审核；开支超过1000元的，由机关服务中心报办公厅分管领导,按财务管理规定审批。配置到各单位车辆的日常维修保养，经费开支在2000元以内的，由单位主要领导负责审核；在2000元以上的，主要领导审核后需报服务中心（车队）备案，以便掌握机关车辆运行的总

体情况。

第十八条

机关服务中心要加强对车辆的维护管理，实行车辆维修保养责任制。车队和配置车辆的单位要做好日常车辆技术状况自检自查并做好文字记载，保持车辆状况良好。所有车辆必须按规定定期检测、定期保养，如因未按时保养造成车辆损坏或事故的，要按照实际损失的10%追究责任人的经济责任以及纪律责任。

第十九条

车队队长应每季度与修理厂核对、确认送修项目，按机关财务管理办法报领导审批后，由行财处结算。车辆重大维修后，原则上车队队长应到场接车，检查维修项目是否达到技术标准，核对更换配件是否属实，经确认后与驾驶员共同在结算单上签字。

第二十条

车内设施、工具装备，由车队根据需要统一计划，行财处、服务中心组织购买。驾驶员不得任意调换车辆、牌照、零部件和车内各种配置。

第四章

驾驶员的聘用和管理

第二十一条

专、兼职驾驶员的聘用需经机关服务中心进行资格审查，由机关车队进行专业技术测试。考核合格后，专职驾驶员的聘用按照机关现有用工办法签定聘用合同。兼职驾驶员由各单位负责日常管理。

第二十二条

驾驶员要严格遵守委厅驾驶员管理办法。驾驶员的管理由车队和配车单位共同负责。车队队长和配车

单位的主要领导要掌握专、兼职驾驶员的思想状况。车队负责对驾驶员进行建档管理，定期组织政治思想、服务态度、保密守纪、安全文明行车等教育学习和进行经常性的业务指导。配车单位负责驾驶员的工作安排和日常的交通安全、守纪等教育。

第二十三条

领导出差和休息期间，如不需要用车，为领导服务的专职驾驶员应按时上下班，车辆由车队统一调度使用。

第五章

车辆安全和事故处理

第二十四条

车队和配车单位要负责车辆安全管理和驾驶员的安全教育，加强监督检查。驾驶员要严格遵守《道路交通法》，如发生交通事故统一由机关服务中心（车队）协调处理。驾驶员应及时向车队和相关单位领导报告，并按保险公司规定的程序及有关规定处置现场，不得隐瞒不报或擅自撤离现场以及私下解决，否则将按规定追究驾驶员的经济和纪律责任。

第二十五条

交通事故的责任划分和处理，依据省政府机关事务管理局、省财政厅川府管发（96）90号文件和机关驾驶员管理办法的规定办理，即：

（一）驾驶员在行车中违反《道路交通法》造成交通事故和车辆损坏并负全部责任的，经济损失赔偿比例为20%；负主要责任的，经济损失赔偿比例为15%；负同等责任的，经济损失赔偿比例为10%；负次要责任的，经济损失赔偿比例为5%。

上述赔偿比例均为保险公司赔付后差额部份的比例。

（二）公车私用或将车辆交他人驾驶造成交通事故或车辆损坏的，按保险公司赔付总金额的40%赔偿；造成车辆丢失的，按损失总金额的40%赔偿。

（三）发生上述行为，应当追究相关责任人的责任：负全部或主要责任的驾驶员，是聘用的解除聘用合同；是机关正式的驾驶员，暂停驾驶机关车辆，待岗学习并视情节轻重给予组织处理，直至追究法律责任；是配车单位的兼职驾驶员，取消驾驶机关车辆资格并参照对正式驾驶员的处理追究责任。负同等责任、次要责任的驾驶员，视情节给予批评教育、通报批评、待岗学习等处理，发生三次以上违法违规，参照对负全部或主要责任的人员处理追究责任。负领导责任的人员，按照《省纪委省监察厅机关车辆使用管理承诺书》的有关内容追究责任。

第六章

车辆的报废更新和购置

第二十六条

省纪委省监察厅机关党建工作综述 篇4

强作风

展形象

——在市纪委监察局机关干部职工会上的讲话市委常委、纪委书记

罗冬灵（2011年10月31日）

根据录音整理

按：10月31日，市委常委、市纪委书记罗冬灵在市纪委监察局机关干部职工会上作重要讲话。现将讲话全文刊登，请认真学习贯彻。

今天，我们召开全体机关干部职工会议，主要是传达学习市委李刚书记在市第七次党政联席会上的讲话精神。在上午召开的联席会上，涉及我们纪检监察工作共有三个方面的内容。

第一，在讲到重点项目、重点工作推进时，李刚书记指出：“各县（区）、市级各部门要进一步加大作风整顿，在工作上给力，在协作上形成合力。就我们现在掌握的情况来看，有一些部门或有些部门里面有一半的同志平时没有到岗，没有遵守作息时间。同时，发现有的主要领导不敢管，软、懒、散；有的领导班子无能、不敢作为，这使得我们干部职工思想懈怠、精神懈怠、作风懈怠。所以，我们各级领导干部，尤其是领导班子要坚持‘两手抓’，一手抓工作，一手抓干部的到岗情况和综合素质的提高。作风问题的核心是将责任落实到领导干部身上，落实到班子身上。”

第二，在点评我分管工作的时候，李刚书记强调“要进一步加大软环境建设力度，要采取多形式、持之以恒、常态化的力度加大软环境建设。在落实市委提出‘统筹城乡、追赶跨越、加快发展’的过程中，全市的每一位干部都不是局外人。从领导干部到职工，要把各项工作横向到边，纵向到底，全方位落实，人人要有事做、有工作干。在做事过程中出现的乱作为，甚至慢作为、不作为，要加大查处力度。”

第三，在谈到其他工作时，李刚书记强调了两个“不含糊”，即“影响老百姓生活或者建设秩序的人和事，要坚决予以打击，不含糊；对腐败分子，要坚决查处，不含糊。”同时，在谈到“不作为”现象时，李刚书记要求“要加大惩处力度，并保持常态化，一以贯之地抓好这项工作。”

李刚书记的工作要求，充分表明市委对加强党风廉政建设和反腐败工作的坚定决心和坚强信心，为全市纪检监察工作提出了明确的工作方向和工作重点，希望大家切实抓好贯彻落实。

同志们，今天，我到巴中纪委工作刚刚两个月时间，仍处于调研阶段，没有给同志们具体交流新的思路或者新的举措。这既是因为晓春书记和前几届领导班子打下了很好的基础，工作正常推进。同时，利用这段时间，我在进一步了解大家、熟悉大家，熟悉班子成员的风格，熟悉科室主任的风格，熟悉全体职工的风格。在这个熟悉过程中，我看到了一些好的方面，也看到了一些我认为需要探讨、需要加强、需要与同志们沟通、需要进行改进的方面。借此机会，我讲六个字的主题，就是“强作风、展形象”。具体来讲，就是“三个强化”、“三个一流”。

一、三个强化

（一）强化政治纪律

这段时间我们在学习怀臣书记讲话，他强调了“进一步强化五个观念”，并将政治观念放在首位。我想，作为纪检监察战士，把政治观念、政治纪律放在首位是十分重要的。这里，我强调五点，即强化“五种意识”。

一要强化政治意识。体现在要坚决贯彻中央、省委、市委的重大决策和指示精神，要有坚强的党性原则，要有绝对的服从意识。在这方面，我们或多或少还存在一定差距，希望我们的各级纪检监察干部引起高度重视，切实把政治意识放在第一位。

二要强化大局意识。体现在要坚决贯彻落实省纪委和市委的决策部署，要服从服务于巴中发展的要求。我们只有站位更高，才会看得更远，才会以更宽广的胸怀和更开阔的视野来思考问题、分析问题、解决问题。否则，就会意见不统一，各自为阵。

三要强化责任意识。体现在要牢固树立“干不好工作，就对不起组织，对不起大家”的强烈责任感，尽心、尽力、尽责，创造性地开展工作。

四要强化团结意识。体现在要强化班子的团结，每位班子成员要自觉维护班子形象，维护班子的权威。同时，要强化各科室内部的团结和委局全系统的团结，做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。

五要强化担当意识。体现在无论是委局班子成员、科室主任，还是我们的干部职工，都要有敢于担当责任的这种精神，不能遇到问题就推、遇到矛盾就绕。只要为了工作、为了事业，我们就要敢于面对、敢于突破、敢于负责。

当前，巴中正处在“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的关键时期，我们纪检监察系统的干部职工要把政治纪律放在首位，以坚强的政治纪律来保证我们工作的推进。就我对大家了解的情况来看，绝大多数同志是很优秀的，但有极个别同志做得还不够好。为什么做得不够好？冷静分析，我认为主要是这几种意识不够，才导致出现或轻或重、不同程度的一些问题。这是我们不希望看到的，需要改进的。

（二）强化组织纪律

刚才，我传达了李刚书记的讲话精神，作为市委书记来讲，能够了解到有些部门、有那么多人没在工作状态，说明形势很严峻。为什么要强化组织纪律呢？简单地说，组织纪律体现的就是我们的工作作风。为此，我强调三点。

一要服从组织安排。分析有些同志组织纪律不强的原因，要么认为自己工作没有安排好；要么认为自己该干更好的工作，但领导没有安排做；要么认为自己工作很轻松，不需要认真做；要么认为自己地位很显赫，不需要遵守组织纪律。为此，我要求纪检监察系统的全体干部职工，必须服从组织安排。有的同志在安排工作时，意见很大，牢骚满腹，试问，按照市委提出的“白加黑”，“五加二”工作要求，我们干了多少工作？我们处于怎样的状态？按照市委的要求，如果你有牢骚、有意见，就请你写个辞职报告，然后将你调出纪检监察系统。因为我希望我们的工作是和谐工作、愉快工作，如果你对工作不满意，就只有另换岗位了。

二要遵守作息制度。现在迟到早退现象很严重，市委目督办将对此开展专项督查。同时，我给一些同志开玩笑说，若你每天晚来几分钟，在那挤电梯，一看都是熟面孔，都知道是纪委的，我们机关的形象肯定受损。这看起来是小事，但要引起重视，因为这代表的不仅仅是你个人的形象，也代表我们单位的形象。

三要遵守工作制度。遵守工作制度，简单地说就是在工作时间不要做与工作无关的事。刚才，我说了李刚书记很关注这个问题，我们目督办、效能办也在督查，若督查到我们纪委同志在网上做一些无关的工作，包括在办公室做无聊的事情，影响了纪委的形象，就要按规定严肃处理。

（三）强化保密纪律

这是针对我们纪检监察系统的特点和需要提出的。我们要严格遵守保密纪律，特别要对案件查处、案情等保密，这是绝对不能含糊的事。这既是对党负责、对自己负责，也是对你家庭负责的表现，希望大家一定要严格遵守。

二、三个一流

（一）出一流的“作品”

希望我们每个人的工作都是高质量、高水平。因此，我们要做到“三个勤于”：一要勤于吃苦；二要勤于学习；三要勤于奉献。星期五晚上，有几位同志加班写材料到凌晨三点钟，很辛苦。这也从侧面说明一个问题，就是个别同志工作质量不高造成的。刚才在开会之前，有个同志拿了两份材料到我办公室找我签发，说今天要上报，并主动做检讨，态度很端正。我说，第一，你现在送来，我没有时间认真看你的材料；第二，我粗略地看了一下你送的材料，没有把巴中的经验总结出来，不能代表巴中的形象。我又问他，你这个材料要求8月份至10月份完成，为什么不提前？他承认，是由于凭经验办事的结果，同时是想锻炼新同志，让新同志先写，然后自己又才反复修改。这个想法不错，但不管谁写，都必须讲求质量，凡事都应该提前。如果你继续是惯性思维，按照经验主义来办事、做事、考虑问题，肯定会处处被动，就会感觉压力很大，凡事要提前思考、提前作为、提前做好。所以，我们每位同志的工作、每个科室的工作都要按照最高的标准，干出一流，千万不要有应付心理或以走过场的态度来对待工作。

（二）创一流的业绩

从纪委副书记到常委，分管的每一条线的工作都要争创一流。比如，11月中旬要在泸州召开一个专题会议，会上要印发经验交流材料。有同志将写好的材料送给我，让我签发，我看无特色、无亮点，要求重新写。问及原因，是因为用惯性思维来思考、凭经验来办事，最终无法通过。上星期我们组织学习了怀臣书记讲话精神，办公室及相关的领导同志、相关的科室迅速落实，我觉得这些行动很好。但关键是全委局的职工都要变成推动工作的自觉行动。这个自觉行动体现在你思考工作必须要有前瞻性、必须要有计划性、必须要有新的特点。这就要求每位同志要熟悉全面工作。尤其是新进的同志，要尽快适应工作，尽快熟悉纪委的全面工作，成为复合型人才。同时，我们原科室的一些同志不能有任何的懈怠思想，不能因新同志的到来产生懈怠行为，要充分发挥团队作用，形成“比、学、赶、帮、超”的工作局面，要在原有的工作基础上，不断地创新推动工作。

（三）树一流的形象

这主要是对我们纪检监察系统的要求。我们方方面面的工作既要赢得省纪委的肯定，赢得市委的肯定，同时也要赢得社会各界的肯定。因此，无论是做事、做人，都需要我们纪检监察战线的干部同志高标准、严要求，真正做党的忠诚卫士，做群众的贴心人，从而树立我们全系统的良好形象。我也希望同志们用新的思路和新的举措，创造性地推进自己的分管工作。比如，这段时间抓的清理不良贷款工作，考虑周密，强力推进，效果很好，在不到一周的时间内，个人缴款就达298.5万元，并有10个单位主动还贷。如果每项工作都能做到这样周密、细致，纪委的整体形象肯定能提高。这段时间包括办案在内的同志们都很辛苦，工作也很有成效。

省纪委省监察厅机关党建工作综述 篇5

公开遴选公务员：2016河南修武县选调县纪委监察局机关及县

委巡察办10人公告

2016河南修武县选调县纪委监察局机关及县委巡察办10人公告已发布，报名时间：2016年3月28日至3月30日，(上午8：00～12：00，下午14：30～17：30)。请参加本次公开遴选公务员的考生在规定时间内报名，具体公告详情如下。更多北京公选考试备考资料，请点击公选考试网。

根据工作需要，经县委、县政府同意，决定面向全县公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员。现将有关事项公告如下。

一、选调范围、名额和职位

1.范围：全县在编在职的公务员(不含事业单位参照管理)。

2.名额：共10名(其中县纪委监察局机关工作人员5名，县委巡察办、巡察组工作人员5名)。

3.职位：科员。

二、报名资格条件

1.政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。

2.道德品行端正，自律意识强。公道正派，坚持原则，遵纪守法，团结同志，社会形象好。

3.大学本科及以上学历，中共党员，具有正常履行职责的身体条件。4.1980年1月1日以后出生。

5.公务员(不含事业单位参照管理和试用期未满人员)，有服务期限要求的公务员须达到最低服务期限。

6.参加工作以来考核为称职及以上等次。

7.与县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组现职工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。

给人改变未来的力量

8.未受过党纪、政纪处分，治安处罚或刑事处罚，以及其他有规定不适合到纪委监察局机关及巡察部门工作的情形。

三、选调工作程序

(一)发布公告

在修武县人民政府网(http://)、修武电视台等媒体发布公开选调信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2016年3月28日至3月30日。(上午8：00～12：00，下午14：30～17：30)2.报名地点：县行政服务中心人社窗口。

3.报名方式：采取现场报名方式进行。报名时需携带本人有效身份证、毕业证、学历认证报告原件及复印件;公务员录用或登记表复印件(加盖本单位组织人事部门公章);近期同底版免冠1英寸彩色照片4张(需和报名表上的照片同一底版，照片背面注明报考者姓名、单位、身份证号)，以及经所在单位盖章后的《公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员报名表》双面打印一式三份(可从修武县人民政府网下载)。

4.资格审查：报名工作结束后，由县纪委干部室对报名者进行资格审查，合格者发放准考证。报名人数与拟选调人数的比例不低于3：1，达不到上述比例的相应减少选调人数。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现报考者弄虚作假的，立即取消其考试、选调资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试。1.笔试

采取闭卷方式进行，满分为100分;主要测试报考者的文字综合能力、政策理论水平、分析和解决问题能力等素质。

考试时间、地点以准考证为准。2.面试

根据笔试成绩，按选调名额1∶2的比例，从高分到低分确定面试对象。

面试主要测试报考者的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，满分100分。面试时间和地点另行通知。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。(四)体检

根据考试总成绩，按选调名额1∶1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

给人改变未来的力量

(五)考察

体检合格的人员，列为考察对象。由县纪委、县委组织部根据考察对象人数，组成考察组，每个考察组由2名以上人员组成，通过民主测评、个别谈话、查阅档案等方法进行全面考察。

(六)决定与任职

体检、考察结束后，根据考试总成绩和考察情况，由县纪委常委会研究决定拟任职人员，并在修武县人民政府网进行公示，公示时间为7天。公示结束无异议的，试用期6个月，试用期满经考核胜任者，办理调动和任职手续，不胜任者回原单位工作。

四、纪律要求

1.考生报名信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

2.为保证公开选调工作顺利进行，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。本公告由县纪委干部室负责解释。咨询电话：7111166 原标题：关于公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员的公告 点击下载>>>

公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员报名表

中共修武县纪律检查委员会

中共修武县委组织部

修武县监察局 2016年3月25日

学校纪委监察工作总结 篇6

20**-20**学年，纪委、监察室在学校党委和上级纪委的正确领导下，在全校师生员工的大力支持和兄弟部门的密切配合下，经过本部门工作人员的共同努力，完成了学校党委和上级纪委交给的各项任务，实现了既定的工作目标。现将一年来的工作总结如下：

一、认真贯彻落实中央八项规定

本学年，按照上级精神，继续抓好八项规定的贯彻落实工作。每逢重大节日、假期，纪委办都发出通知，要求广大干部职工认证遵守规定，坚决杜绝送、收节礼、公车私用等。校领导、全校各处级单位主要负责同志以身作则，带头严格执行中央八项规定，严格按照学校《实施意见》，改进工作作风，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，带动全校干部切实改进工作作风。

学校各单位结合实际，针对存在问题，抓住薄弱环节，采取有力措施，坚决贯彻落实，坚决防止走形式、搞变通。纪委会同党政办、组织部等组成联合督查组，不定期对《实施意见》落实情况进行督促检查，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，对违反规定的严肃处理。截止目前，没有发现我校各级干部严重违反中央八项规定、违反学校《实施意见》的情况。

二、认真落实党风廉政建设责任制和反腐败工作

根据上级党风廉政建设工作要点精神，结合我校实际，制定了学校党风廉政建设工作责任目标。校、处、科级之间层层签订了党风廉政建设责任书，通过签订责任书，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到各级领导干部和每个岗位环节。建立健全党风廉政建设监督检查与定期考核制度，实行中期督导检查，年终总结考核，党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。

加强反腐倡廉宣传教育。坚持为校级领导订阅《党风廉政建设》、《中国纪检监察报》、《中国监察》、《警钟长鸣》。充分利用报刊、杂志、网站、光盘等做好宣传教育。组织中层以上干部观看“四风之害”、市厅级干部腐败启示录、县处级干部腐败启示录等宣传教育片。继续做好领导干部廉洁自律工作，坚持领导干部个人收入和重大事项报告制度。提前做好重大节日的廉洁自律教育。

三、加强重点领域和关键环节的监督

加强对学校重点领域、关键环节以及“三重一大”等工作的监督。继续做好学校基建工程、招生、组织人事聘任、大宗物资设备采购等的监督工作。本学年参加了东校区建设重大工程监督；全程参与了2014年暑期招生监督工作；参与了人事处组织的职称评审、辅导员招聘工作；参与硕士点建设有关的实验室设备采购招标及验收等；参与后勤总公司、实训中心等单位的设备采购、修缮验收及经费审核等工作；一年来，参与学校各项监督工作100余次。

四、妥善做好信访和执纪工作

认真妥善地处理好群众来信来访，办理上级交办的各类案件。本学年，共处理中央巡视组、省高校纪工委转来的信访案件五件，经认真调查核实后，对其中四件予以回复，对其中一件所涉及的内容经查证属实，对责任人和责任单位分别给予了处分和通报批评的处理。对所受理的校内信访件，均按有关程序和规定，该上报的上报，该批转的批转。对于初核后应立案的举报件，周密制定调查方案，及时予以调查处理，做到件件有答复、事事有结果，及时纠正了损害群众利益的不正之风，维护了党纪国法的严肃性。

五、认真开展群众路线教育实践活动

从20**年2月开展党的群众路线教育实践活动以来，在学校党委的统一部署下，按照《郑州航院党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，纪委办紧紧围绕为民务实清廉的主要内容，聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，认真实施，扎实推进，较好地完成了教育实践活动的各项工作任务。

纪委办同志作为活动督导组主要成员，负责全校督导工作的组织实施，制定督导工作流程，协调安排督导进程，每周向省委第十七督导组报送学校的督导要情。

在学习教育、听取意见阶段，我们认真进行组织动员，积极组织学习研讨，还分别于4月3日、14日两次召开纪委办专题学习会议，学习相关内容，开展十个问题大讨论，组织学习好校长张伟同志，以及焦裕禄式好干部王宏同志等。我们通过群众提、自己找、开座谈会等方式，广泛深入的听取各方面的意见，认真聚焦“四风”，查找自身存在的问题，共征求意见建议20条。在查摆问题、开展批评阶段，我们在本单位开展征求意见、谈心谈话活动，同时，列出“意见清单”。在第一阶段查找问题基础上，从严从实找准问题，建立领导班子和班子成员“查摆问题台账”，撰写班子和班子成员对照检查材料。6月27日，机关一总支第二党支部在XX区行政楼第一会议室召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，真诚地开展了批评和自我批评，做到了相互帮助、相互促进、相互提高，进一步消除了隔阂、增进了团结。

在整改落实、建章立制阶段，纪委办领导班子对照查摆出的“四风”问题和征求的意见建议，认真制定整改方案和制度建设计划，扎实整改。出台了《郑州航院贯彻落实“三重一大”制度补充规定》，针对整改方案中的8项整改任务，我们分别制定了整改措施，落实了整改责任，大部分整改任务已经完成。

六、继续做好民主评议行风工作

2014年民主评议学校行风工作，我们按照上级关于民主评议学校行风工作总体要求，紧密结合学校群众路线教育实践活动，以上行风检查中发现的问题整改为基础，以规范办学招生行为、收费行为和作风建设为重点，以师生满意为目标，努力解决师生反映的问题，不断提升学校各部门、单位的管理水平和服务质量，促进学校风气进一步好转，努力办好人民满意的学校。

我们制定了《郑州航院2014年行风评议工作方案》，对照省教育厅制定的民主评议学校行风实施细则内容，进行了责任分工，分解了任务，对学生发放了400份问卷，组织评议工作组对学校收费、后勤服务等方面进行了检查，并向有关单位反馈了发现的问题，积极督促整改。目前正在积极准备，迎接省教育行评办对我校的检查。

纪委监察室工作职责 篇7

淮南市公路管理局

一、负责检查局机关、局直单位党组织、党员领导干部和局机关工作人员、局任命的企事业单位领导干部贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、决议、法律法规的情况。

二、调查处理局管党员干部和其他监察对象违犯党纪、政纪案件，并对所查案件提出处理意见。

三、监督检查局机关和局直单位党风廉政责任制执行情况，督促、协调局机关各部门、科室所联系公路管理的各项工作，研究、制定从源头预防和治理腐败的有效措施。

四、在局党委领导下加强党风廉政建设，努力纠正部门和行业不正之风。会同有关部门对党员、干部进行党纪、政纪教育。

五、会同有关部门做好局属单位领导班子和领导干部的考察工作，参加专题民主生活会。

六、指导全市公路系统党的纪律检查和行政监察工作。

七、按干部管理权限和有关要求，做好人民来信、来访的调查、处理工作。

八、按照行政序列审议经局任命人员的纪律处分事项。

九、开展执法监察、效能监察和廉政监察工作。

省纪委省监察厅机关党建工作综述 篇8

第一条  为规范派驻纪检监察组的工作程序和工作行为，切实加强对所驻部门党组（支部）和行政领导班子及其成员的监督，促进所驻部门党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据《中国共产党党章》和《中华人民共和国行政监察法》及中纪委有关规定和《市纪委监察局派驻纪检监察组工作规则》，结合工作实际，制定本规则。

第二条  派驻纪检监察组在县纪委、监察局的直接领导下，代表县纪委、监察局在所驻部门履行党的纪律检查和行政监察职能，依据《中国共产党党章》和《中华人民共和国行政监察法》，按照县纪委、监察局的统一部署开展工作。协助所驻部门党组（支部）和行政领导班子抓好党风廉政建设和反腐败工作，对所驻部门党组（支部）和行政领导班子及其成员实施监督；对所驻部门及所属系统纪检监察工作进行指导；协调所驻部门之间党风廉政建设和反腐败工作。

第三条  根据县纪委、监察局授权，按照《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和《中

国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》等有关规定，派驻纪检监察组履行下列职权：

（一）加强对所驻部门党员、干部遵守党章、遵守党纪政纪进行教育。

（二）监督检查所驻部门及其所属系统贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行国务院决定、命令和贯彻落实省委省政府、市委市政府和县委县政府的重大决策及部署等情况。

（三）监督检查所驻部门党组（支部）和行政领导班子及其成员遵守党的政治纪律和组织纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。

（四）受理对所驻部门的党组织、党员和行政监察对象的检举、控告；受理所驻部门的党组织、党员和行政监察对象的申诉，维护党员和监察对象的民主权利、合法权益，保障党员和监察对象依法行使职权。

（五）发现所驻部门党组（支部）和行政领导班子及其成员和其他领导干部中存在违反党的纪律和行政纪律的情况，及时向县纪委主要负责人报告。

（六）经批准，协办或主办所驻部门有关违纪案件。初步核查所驻部门党组（支部）、行政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；调查所驻部门科员级以下（含科员级）干部违反党纪政纪的案件及其他交办案件；办理县纪委监察局、所驻部门的上级主管部门和同级党组（支部）、行政领导班子交办或移交的案件。

（七）对所驻部门及其所属系统党员、干部的提拔和奖惩、处分决定或者解除处分提出建议，对处分决定的执行情况进行监督。

（八）受理和办理涉及所驻部门的投诉事项。

（九）对所驻部门开展巡察工作。

（十）督促检查所协调的单位抓好党风廉政建设，落实县委、县政府部署的各项工作任务。

（十一）完成县纪委、监察局领导交办的其它工作任务。

第四条  派驻纪检监察组组长或副组长，列席所驻部门党组（支部）会、行政领导办公会、领导班子***和其他重要会议；阅读所驻部门有关文件；根据纪检监察工作需要，可召开不同类型的座谈会；参与对所驻部门领导班子及其成员的考察、考核。

第五条  派驻纪检监察组与所驻部门党组（支部）在党风廉政建设和反腐败工作中，分别履行监督主体和责任主体的职责，各负其责，协调配合，相互尊重，相互监督。当意见不一致时，应根据上级有关政策和规定，认真研究，充分讨论，形成共识，或报县纪委、监察局协调解决。

第六条  派驻纪检监察组在开展工作过程中，必须受到所驻部门党组（支部）的支持，同时要尊重所驻部门党组（支部）的意见和建议。派驻纪检监察组开展工作要向所驻部门领导班子通报，主动争取所驻部门的支持；自行开展的督查项目和重要活动，要商得所驻部门同意，事后应及时反馈有关情况，使所驻部门在充分了解情况的基础上进行整改。

第七条  派驻纪检监察组由县纪委书记主管、全面负责；在业务工作上受县纪委监察局机关各职能室的指导，并相互配合，积极主动开展工作；开展具体工作时要及时与县纪委监察局机关有关室沟通，并且自觉接受其工作指导。涉及交叉的工作事宜，按下列要求办理：

（一）派驻纪检监察组同县纪委、监察局的日常工作联系，一般通过县纪委监察局机关有关室；办理重要事项或案件初核要按照县纪委监察局领导工作分工向分管领导报告；重大问题要向县纪委主要负责同志报告，并提交县纪委常委会讨论研究后决定。

（二）派驻纪检监察组与县纪委监察局机关各室的工作联系，按照内部的职责范围和工作程序办理。县纪委监察局机关各室要尊重和支持纪检监察组开展工作，需要转交纪检监察组办理的工作事项，应事先协商，并经过分管领导批准交办。

第八条  派驻纪检监察组人员要严格遵守县纪委监察局机关的工作纪律和规章制度，接受所驻部门的监督。

第九条  派驻纪检监察组坚持下列工作制度：

（一）工作请示报告制度。派驻纪检监察组要定期向县纪委、监察局报送工作计划、工作方案、工作措施、工作总结，紧急情况和重要问题要随时请示报告。

（二）工作例会制度。县纪委监察局每月召开一次派驻纪检监察组组长工作例会。

（三）每周工作行事历制度。派驻纪检监察组组长每周一将本周工作安排填写每周工作行事历，报县纪委办公室。

（四）述职述廉制度。派驻纪检监察组组长、副组长每年向县纪委、监察局述职述廉一次。

（五）工作考核制度。县纪委、监察局对派驻纪检监察组工作实行考核。

第十条  派驻纪检监察组应认真履行工作职责，对出现下列情况之一的，要追究派驻纪检监察组主要负责人和直接责任人的责任：

（一）对所驻部门领导班子及其成员发生的严重违纪违法问题隐瞒不报的；

（二）对所驻部门发生的“四风”和腐败问题督促纠正、查处不力造成严重后果的；

（三）对所驻部门落实党风廉政建设主体责任不到位而督促不力的；

（四）对县纪委、监察局部署的工作和领导交办的事项，不认真贯彻落实造成不良后果的；

（五）对自身管理不严，造成恶劣影响或后果的。

第十一条  本规则由中共利辛县纪律检查委员会、利辛县监察局负责解释。

纪委监察处工作总结：2009 篇9

本学期，全校纪检、监察工作在上级纪检、监察机关和学校党委、行政的领导下，继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会、第十七届中央纪委第四次全会和省委九届七次全会、省纪委九届五次全会精神，紧紧围绕我省“加快建设灾后美好新家园、加快建设西部经济发展高地”的任务和学校第五次党代会提出的奋斗目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步贯彻落实《中共中央关于印发〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉的通知》和《中共四川师范大学委员会关于贯彻落实〈工作规划〉的实施细则》，以纪检监察队伍自身建设的实际成效推动学校反腐倡廉各项工作，大力推进大学生廉洁教育工作。现将本学期工作总结如下：

一、巩固成果，圆满完成学习实践科学发展观活动督导组工作 根据学校学习实践科学发展观活动的总体安排，纪委监察处负责学习实践活动的督导组织工作，其中三位纪委委员担任督导小组组长，21名督导员在督导工作组的指导下做到“到位不越位，帮忙不添乱”，深入基层、督促检查、指导工作、发现典型、通报情况，圆满完成了督导组的各项工作。在整个学习实践活动期间，每位督导员均在第一时间将学校学习实践活动领导小组的各种要求和精神传达到各联系单位，确保了学习实践活动的信息畅通；及时将各联系单位的学习实践情况汇总整理至学习实践活动宣传组，确保全校师生员工在第一时间了解到各单位学习实践活动的进展情况；及时向学习实践活动领导小组通报督查情况，促使好经验及时推广，有问题及时解决，为领导小组掌控学习实际活动进程和研究制定各项学习实践方案提供了可靠的决策依据和智力支持，圆满完成了各项督导工作。

二、围绕大局，积极配合学校开展甲型H1N1流感防控工作

1．按照学校的总体要求和部署，做好了部门内部甲型H1N1流感防控工作，制定了工作方案，并要求本部门职工要了解防止甲型H1N1流感的知识，出现疑似症状及时向学校报告。

2．为进一步增强学校对甲型H1N1流感的防控和应对能力，配合相关部门，参与防控医疗物资、药品、设备等的采购。

三、结合实际，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神 1．2009年11月5日党员组织生活内容，除按本学期初的计划安排学习《四川师范大学贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施细则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》外，还及时增加《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议公报》和《贺国强同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的报告》。

2．为认真学习贯彻党的十七届四中全会、第十七届中央纪委第四次全会和省委九届七次全会、省纪委九届五次全会精神，全面落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）和《中共四川省委贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见》（以下简称《意见》），进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作，起草并经学校第五届党员代表大会届中会议讨论通过《中共四川师范大学委员会关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作的意见》（校委发〔2009〕33号）。

四、突出育人，抓好大学生廉洁教育

1．进一步贯彻落实《四川师范大学关于加强学生廉洁教育实施办法》（校委发〔2008〕5号），在有关职能部门和政治教育学院的支持协作下，大力推进廉政文化进校园，已将大学生廉洁教育内容纳入大学生思想品德修养与法律基础课程、大学生形势与政策课程，完成了《四川师范大学大学生廉洁教育调查问卷》200余份并进行了数据分析。

2．2009年12月17日，我校大学生廉洁教育工作汇报会在狮子山校区七教A区四楼会议室举行。四川省纪委驻省教育厅纪检组组长、省教育厅纪工委书记狄志军，省教育厅纪工委干部吕建忠，校党委书记高林远，校党委副书记、纪委书记唐尚朴，政治教育学院副院长王曦，《大学生廉洁教育读本》编写负责人陈万松，思想道德修养与法律基础教研室主任邵银以及纪委、监察处全体同志参加了此次会议。汇报会由唐尚朴副书记主持。会上，相关人员就《大学生廉洁教育读本》的具体编写情况、大学生廉洁教育专题授课情况及政治教育学院教学计划的编排等向省教育厅领导进行了汇报。狄志军书记充分肯定了学校开展的大学生廉洁教育方面的工作，并针对大学生廉洁读本的编写提出了宝贵意见。最后，高林远书记作了总结发言。

3．组织编写的《大学生廉洁教育读本》第四稿已完成，即将交付印刷。4．申报成功廉政研究相关课题2项，正在申报省教育厅课题1项。

五、注重预防，抓好综合治理工作

（一）进一步加强党风廉政教育

1．2009年11月3日，我校召开了2009年党风廉政教育报告会，特邀四川省纪委法规室主任刘光辉同志为全校党政干部作党纪、党规的专题报告。会上，刘主任向与会人员详细地分析了我国反腐倡廉的当前形势与对策，精妙解读了反腐倡廉有关的法规文件，提出反腐倡廉党员干部要做到“从心而不逾矩”。校党委书记高林远同志主持会议并作重要讲话，全体校领导，全校副处以上干部，机关党群、行政各职能部门科级干部，后勤集团各中心主任，投资公司各部门负责人，校纪委委员，各学院（单位）党委纪律检查委员，独立学院、二级学院书记、院长参加会议。

2．为丰富廉政教育的形式，定制廉政台历，并向全校副处级以上干部及重点部门、重点岗位的科级干部赠送。

3．结合实际，为各位校纪委委员赠送热销的《毛泽东箴言》一书。

4．为增强教职工，尤其是党员、领导干部的反腐倡廉意识，继续为校领导、校纪委委员及机关各处（室）、学院各党支部（包括学生党支部）赠阅《廉政瞭望》杂志。

（二）结合实际，抓好相关制度的完善和落实

1．为切实增强全校党员干部廉洁自律意识，自觉遵守廉洁自律规定，下发了《关于转发〈中共四川省纪委四川省监察厅关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知〉的通知》（校委发〔2009〕24号），要求各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动和本单位实际，举一反三，进一步强化对党员干部的教育、管理和监督，要求全校各级党员领导干部加强党性修养，增强遵纪守法意识，严格执行廉洁自律有关规定。

2．在2010年元旦、春节即将来临之际，为确保全校师生员工度过一个欢乐、祥和、廉洁、节俭的节日，下发了《中共四川师范大学委员会关于认真做好2010年元旦春节期间党员干部廉洁自律工作的通知》（校委发〔2009〕40号），要求“两节”期间全校党员和干部加强廉洁自律、杜绝奢侈浪费。

（三）继续加强对领导干部、重点部门、重点岗位、重要工作环节的监督 1．密切与招生就业处、继续教育学院、研究生处、教务处等单位配合，参与了2009年普通本专科学生的招生录取工作；参与了2009年成人高考阅卷及招生工作；参与了我校2009年招收高校教师在职人员攻读硕士学位与在职攻读教育硕士考试工作；参与了2010年免初试研究生推荐工作、农村教育硕士免试推荐工作、硕士研究生入学考试工作；参与了本专科生英语二三四六级考试、专业英语四八级考试、校级英语水平考试、计算机一二级考试等工作。参与了本学期校级英语水平考试的出题、抽题、巡考及阅卷工作。在工作中认真负责，切实履行监督、检查、信访职责，保证了学校招生、考试工作公开、公平、规范、有序地进行。

2．认真贯彻执行中共中央《党政干部选拔任用工作条例》，配合校党委组织部、人事处开展全校中层干部2008－2009学考核工作和评优推优工作及新提拔的处级、科级干部试岗考核等工作。

3．配合人事处，做好岗位设置、岗位首次聘用及中高级专业技术职务评审的监督工作。

4．继续规范教育收费，参与计财处组织的教育收费专项检查；落实《关于各类招生信息发布的管理规定》，坚决纠正不实招生宣传，深入贯彻落实招生“阳光工程”，防范违纪违法行为的发生，切实维护学生、考生利益和教育公平。

5．参与成龙校区建设工作，特别是基建工程招标、材料考察、工程变更、工程造价决算及未定价定量材料的认价认量谈判等关键环节强化监督，做到坚持原则、规范程序；配合规划建设处对基建工程开展专项检查工作。

（四）进一步规范政府采购行为和校内自行采购（招标）工作

1．与继续教育学院、计财处、审计处等部门配合，参与了2009年成教、自考教材考察、招标和谈判工作。

2．与资产与后勤管理处、实验设备处、计财处、审计处等部门密切配合，按照《四川师范大学招标管理办法（试行）》的规定，做好大宗大额物资、实验仪器设备的集体采购和维修工程招投标工作，其中2009年全年物资与实验仪器设备的采购总共为学校节约300余万元。

3．与后勤集团等部门（单位）配合，参与了学生食堂米、面、油等后勤大宗物资的招标采购工作。

（五）进一步推进校务公开、院务公开和党务公开，切实解决师生员工关注的热点和难点问题，促进和谐校园的构建

1．继续关注“师大•现代花园”的建设情况，切实维护教职工的正当利益。2．配合相关部门，参加了各类推优、评优工作。

3．继续坚持对校党委常委会议、校长办公会议和校级领导班子民主生活会的监督。

4．按照学校要求，对部门内部的安全稳定工作进行自查自纠，并顺利通过学校检查组的检查。同时，部门两名同志作为安全检查组的组长带队参加了全校的安全大检查。

（六）继续做好信访工作

1．及时处理或回复群众来信、来访、来电、网上举报及上转的举报信函。对信访反映出的问题，均进行了认真分析，区别对待。对一般信访，根据党风廉政建设责任制，主要交由院（部、处、校区）党政领导核实；对不属实的，进行了澄清，对属实的，进行了恰当处理。本学期，共接到来信、来访、来电、网上举报7件，调查核实7件，进行函询1次，提出监察建议1份。

2．加强警示和诫勉，确保政令畅通。对被举报的事件认真核查，对涉及人员进行耐心谈话，充分关心干部、保护干部，把纪委监察处打造成干部之家，营造干部健康成长的氛围。

六、履职尽责，抓好纪检监察自身队伍建设

在新一届学校纪委班子的领导下，继续开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高纪检监察工作能力，以科学发展观武装头脑，确保纪检工作服务中心、服务大局。

1．加强理论和业务知识学习，抓好纪检监察干部科研工作，努力提高理论水平和工作能力，积极申报科研课题，目前有3项课题在研，正在申报中的课题1项。

2．进一步加强对外宣传力度，师大报、新闻中心先后报道、采纳我部门工作动态新闻、信息3篇，向省教育厅纪工委报送信息4篇。

3．加强与兄弟院校的交流，本学期，接待了吉林师范大学、西华师范大学纪委来我校交流考察。

4．部门1名同志在2008－2009学考核中获得优秀。5．继续坚持部门内部值班制度。

乡镇纪委纪检监察工作汇报材料 篇10

尊敬的各位领导：

今年四季度，***镇纪委认真贯彻落实省、市、区纪委工作会议精神，结合全镇工作实际，强化工作措施，加大工作力度，扎实推进纪检监察工作，再将第四季度主要工作情况汇报如下：

一、纯洁性教育工作开展情况

按照区纪委工作要求，深入开展保持党的纯洁性教育活动。工作中坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，在岗位作奉献、发展上水平，推动创造争优活动中不断做出新的成绩。结合周一“机关干部上讲台”活动的开展，集中学习党的政治理论和业务知识，坚持让广大党员干部带头学习、带头开展批评与自我批评，争做引领发展的带头人、保持党的纯洁性的示范者，让广大党员干部始终保持思想纯洁，进一步坚定理想信念，保持政治纯洁，使党的纪律更加严明，保持组织纯洁，使执政基础更加牢固，让党群关系更加密切，发展环境更加优化，全力投身于“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”建设。

二、信息宣传工作情况

坚持每月上报镇纪委本月工作完成情况及下一个月工作动态，做到及时、准确。结合镇纪委工作重点，认真撰写信息稿件，四季度重点对廉政文化示范点创建活动进行宣传报道，并在人民网、淄博时空、博山政务网、博山新闻网等媒体进行了宣传，收到了良好效果。

三、廉政文化建设情况

我镇廉政文化建设示范点有：***村、**学校、***中心卫生院长等三个。按照区纪委要求，三个单位基本实现廉政警句上墙、文件材料入档、开展廉政教育活动等重点工作，并顺利过区纪委初检。目前，***村正在筹建“廉政文化宣传”一条街，街道已确定，下一步将对街道两侧实施粉刷美化，实现廉政警句上墙，全力打造廉政文化新亮点。

四、政见行风和百名中层干部大家评工作开展情况

按区纪委统一部署，深入开展了政风行风评议活动，进一步提高了党员干部勤政廉政意识。精心组织参加全区百名干部大家评活动，确定镇民政办、司法所、计生办、劳动保障中心和安监站等五个部门参加活动，并及时参加全区百名干部大家评报告会，进一步学习先进经验，为今后更好的开展工作奠定了基础。

今年四季度，***镇纪委工作虽然取得了一定实效，但距离区纪委的要求还有距离，与派出三组各兄弟单位间还有差距。今后工作中，我们将继续发挥廉洁务实、顽强进取的工作精神，努力推进镇纪委工作再上新台阶。