清洁员工作总结

2025-01-05 版权声明 我要投稿

清洁员工作总结(推荐8篇)

清洁员工作总结 篇1

酒店保洁员工作总结(一)

从山上搬下来了,决定去和朋友合租了,明天开始新的生活。巴塞罗那的照片还没整理完,打工却已告一段落,所以就先总结一下这为期两个月的Femme de chambre(酒店房间清洁工)生涯吧。

这是我的第一份工,所以不好说它是否比其他工种累或轻松。反正要看情况,有时候一天11个客人离开的房间要打扫,真的很崩溃,一边干一边想不受这罪了,回国度假去。结果第二天只有两个这种房间,剩下那种继续住的房间就倒倒垃圾,随便抹嚓抹嚓,换换毛巾,不脏就连地也不用吸,10分钟搞定,一天下来一点都不累,觉得钱真好赚啊。虽然这种情况极少,但在艰难时刻怀着对轻松日子的期盼,就这么坚持了两个月。

要说有什么变化,那就是我变得见钱眼开财迷心窍了。以前钱对我来说就是账上的一串数字,现在则是实实在在的一枚枚硬币——纸币就更好了,呵呵。一进空房间先找钱,看到圆形的东西就眼前发亮。并且这种对钱的敏感延续到了日常生活中,我从超市结账出来,经过一长串收银台,我竟能在一片嘈杂中清楚地听见钱币掉落的声音!这可是我以前从来没有过的功能,再干下去我要都成阿丸(动画片《忍者乱太郎》中以财迷著称的家伙,能听见一公里外钱币掉落的声音)了。

除了腰酸背痛手肿,且起刺掉皮,这类常见的职业病外,我还多一个黑膝盖。因为窝床单需要单膝跪地,所以久而久之我的右膝就磨成了黑色,看看人家也没这样,不知我的皮咋整的。柯南同学经常能通过人身上疤痕的位置判断他的职业,不知他的知识储备里有没有这一条,能否凭借黑膝盖看出我是个femme de chambre呢?

《大染坊》里总结过3种人不能读书,死读书的人不能读书,容易读傻了;心术不正者不能读书,书会助纣为虐;太聪明的人不能读书,读书反而束缚了他的智慧。我也效仿着总结一下有3种人不能挣钱,太财迷者不能挣钱,不利于货币流通;品行不端者不能赚钱,不往正地方用;不会算账者不能赚钱,挣一个花俩。我就属于最后一种,人家是月光族,我是日光族,因为工资是按天计的。买东西的时候就想反正一天就挣出来了,结果一天就花了好几天挣的钱,到头来还是入不敷出~

目前就想到这些,虽然艰苦,但为了更加心安理得地花钱,开学后可能周末也去干,如果人家需要的话。

另:有同学在嘎纳的酒店打扫男厕所时遇见了梁朝伟,在两个助手的陪同下去上厕所。大家听了都很激动,问她怎么没要签名,她说我刚扫完厕所,身上也没有纸笔,怎么要啊?呵呵,搞笑得很。有梁迷已经决定明年去嘎纳打工蹲点了,不过人家小梁明年就不来了吧。

酒店保洁员工作总结(二)

在这里我代表XXXXX物业管理处做20xx年工作总结的报告。首先我代表XXXXX物业管理处全体员工向,公司各级领导对我物管处的大力支持和帮助表示由衷的感谢,尤其是物业公司总经理毛顺同志,其次对其它兄弟物管处对我们的支持和帮助也表示感谢。

我XXXXX管理处全体员工将上下一心,团结互助,克服各种困难,较好的完善物业服务工作和管理等方面的各项工作及任务,以下是关于20xx的工作总结情况:

一、完善的物业服务项目及工作完成情况XXXXX小区交钥匙将近一年半,小区管理日趋步入正规管理阶段,各项物业服务项目及小区建设都在一步步的不断完善中,各部门工作人员在工作中相互配合,不断完善和完成物业服务的各项工作。

主要有以下几方面:

1、小区安全防范工作--保安小区安全保卫工作在小区各项管理中处于重要的地位,为给业主提供一个安全舒适的居住环境,我们首先主抓小区治安管理工作,对保安人员定期进行岗位培训。严格执行工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查,文明执勤,礼貌训导,做好其本职工作。

我小区保安人员配备共有16人,包括队长1人、车库管理员3人、中控值班员2人、保安班长3人、保安员6人,每班保证5人在岗轮流值岗,每周对保安人员进行有关物业管理方面的专业知识及相关岗位的培训,在提高他们全体素质的同时,树立良好的公司形象。

2、卫生管理工作--保洁

为了完善小区保洁工作,制定了严格的保洁程序,每天对各楼层进行打扫,对装修垃圾采取袋装化定点堆放,集中清运管理,保证了小区的卫生清洁美观。

保洁人员配备共有6人,保洁班长1人,内保4人,外保1人。每周对保洁人员进行专业技能培训,掌握工作技巧,节省时间,提高工作效率和质量。对内保工作不定期、不定时进行随机检查,发现不符合日常卫生标准的,及时清理并采取严格的奖惩制度;对外保工作人员要求早、中、晚对园区内垃圾清检,发现各种垃圾及时清理。加强日常工作管理,以达到保洁标准增强他们服务意识和公司理念的效果。

3、公共设施、设备的管理工作--日常维修

工程维修是物业管理工作步入正轨管理阶段的主要工作内容之一。为了保障业主的正常生活,我管理处加强对工程维修部门的管理,要求工程部工作人员在接到前台有关业主报修情况时,第一时间赶赴现场,妥善解决相关问题,并把维修结果反馈给前台。

20xx年3月份期间,由于地下水泵出现故障,导致1楼4、5层住户家水表转动时音声大,高区水压小,不能正常用水,直接影响业主正常生活。前台接到报修后,发派遣单给工程维修师傅,在最短的时间内查出故障点,并联系总包即东方建安公司配合,经多次维修解决此事,赢得了业主的一致好评。20xx年4月份,天气渐热,使用空调的用户不断增加,用电容量也相应的增大,导致业主家里电闸总掉,业主提出尽快解决一下,避免造成不必要的损失。经电工师傅和供电局有关工作人员认真检查线路,发现是因为小区地下室总电闸负荷容量不够,导致的断电现象。【酒店保洁员工作总结-酒店清洁员工作总结】酒店保洁员工作总结-酒店清洁员工作总结。由于此事涉及到更换总配电容量,所以还在解决中。

20xx年11月份,天气骤冷、市热力公司紧急升温,因我小区在今年新加装的热力计量表施工质量较差,出现多处跑水,业主家被淹,工程部全体员不分白天黑夜加班加点牺牲了大量的个人休息时间,尤其是工程维修班长王晨更一个月都没休息过。

4、绿化管理

为了给业主创造一个优美的生活环境,我们严格落实了绿化管理措施,积极配合监督绿化公司,施工及养护工作,针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题,及时发出了整改通知与合理化的建议,督促其整改。

我小区绿化面积相对比较有限,种植的绿化植物品种和数量在一定程度上收到限制,3月份时,公司各位领导在对绿化进行验收的时候发现一些问题,如:喷泉水池壁有些缝没磨好,树木成活率低,小区内种植的剑麻不合理,路面没磨好,仿木地面做得不合格等等,这对这些施工中存在的问题,我管理处及时给绿化公司发出整改通知,建议他们在短时间内解决这些问题。到目前为止,这些问题基本上已经解决,达到住宅小区绿化的要求,为业主创造了良好的生活环境。

酒店保洁员工作总结(三)

二零一四年来在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司的安排的各项工作任务,得到了业主的认可。

保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象,同时,也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。

一、保洁标准化

在去年的基础上,在新细化工作内容,严格考评大分标准。不同区域,不同部位都有具体的分值考评。这样,便于操作,利于检查。

1.按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职较多的实际,实行例会讲理论,在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教,熟练工传、帮、带,发挥班长的业务技能长,调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细,一步到步,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。2.按标准去做。分二,责任到人,签定目标责任书,让员工胸中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来有个准。周师傅就是突出的一位,大厅的玻璃大门,玻璃幕墙洁净透明,茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风,楼层保洁清洗垃圾桶,与男性相比,毫不逊色,保持了主楼卫生洁净度。

名都大厦现在是装修期间,在人员少工作量大的情况下,几位师傅也拿标准来要求自觉,向标准去靠拢,尽量接近和达到标准。对他们的工作,只有这样来描述:扫地荡身灰,拖地一身汗。较突出,调人员积极行动,毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底,较洁净的一块,从装修阶段而言,是难以见到的标准典范。

3.按标准去查。在检查工作中,不去过场。杜绝一糊二混,发现问题即使提出,注意预期轻重,尽量不伤和气,出现反常,多方协助。目的只有一个,标准不放弃。技之一恒的日检查,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才不会是一纸空文,区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。

二、创卫严要求

创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策,一年来,我们始终绷紧这根弘,从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。

1.上级要求的时间,严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是:早城八点到晚上八点。为了创卫,有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好,然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下,把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间,达到了创卫的时间要求。诚然,个班时间虽然缩短了,工作量去成倍的增加了。但是,二位师傅二话不说,欣然接受分配。【酒店保洁员工作总结-酒店清洁员工作总结】觉很周到

5》 其它事务;

1.清洁白班未清洁的或者是晚间退房

2.公共区域的保洁,包括楼道的吸尘,门框的清洁,青铜器台面的抹尘,底角线,电话线的抹尘

3.运送布草

4.查工程

5.清理工作间,添补易耗品

6.清理吸尘器

7.整理办公室区域

问题及解决方案意见

1.夜间清洁CHECK OUT房根据实际情况而定,在住房率较高的情况下,一般对客服务较多,4-5间为益

2.公共区域的保洁应该隔时间进行,特殊情况后移,但是应该做好相关的记录,因此应该配备相关的PA清洁表格,及时做好记载,以便下次开展工作

3.工作间的易耗品应该每天清点,一旦发现缺货,及时上报,以便中班开展工作

4.工作车必须在下班前整理好,并且接受领班的检查方可下班——一方面是为了形成良好的工作习惯,另外是为了方便下一班次的工作。倘若遇到客人急需要打扫房间,那么还要添补后才能打扫,延误了工作时间,易引起客人反感

管理方面;

1.客房物品摆放标准应该尽快出台并且实施。至今物品摆放花样繁多,标准化程度较低,不利于在我们的头脑中形成莫钟规范的印象,导致想怎么做就怎么放,或者是只要物品补齐了就可以了,实质上这就造成了在思想方面的放松,思想放松了,那行动可想而知了

2.工作应该讲究程序化,规范化。据了解,现在大多数人之所以工作较为积极(来的较早)是因为一方面内部较以前要团结,另外是因为现在工作相对以前要有程序一些,知道每天要做什么,哪些是必须做的,哪些是辅助性事务,相对以前较为充实,自主性有所提高,依赖性降低(如以前白班做不完的则留给晚班做)

我个人认为,白班每天(在正常的住房率下)必须完的项目如下:

1)做房——房间的清洁及整理

2)整理工作车(添补物品)

3)清点布草(数目核对相加)

4)清点工作间易耗品,检查所缺物品并且上交

5)在完成以上任务之后,可以完成以下辅助性事物:

吸尘器清理,布草运送,未清洁房间,公共区域保洁

3.强化监督体制,加强房间质量监督管理

包括员工与员工之间的监督,上级对下级的监督,相互监督有利克服松散的工作作风和形成良好的纪律意识观念,有效遏制非标准房间的使用,减少客人的不便与投诉----如有的房间未补矿泉水,毛巾之类等。同时有利员工之间的相互学习,共同进步。特别是上级对员工的房间质量抽查,有利员工时刻警示自己认真做好每个环节。其次,对较好的予以肯定,不好的予以批评,客观上有利形成奖优罚劣的有效激励机制,提高员工的工作积极性,从而提高工作质量

因而,我建议:无论谁做房间都要有一个抽查的过程。对其的检查实际上是一个指导过程,能够及时纠正不良行为,引导其用正确的方法来严格要求自己,保证按质量完成任务

3.工作用品(辅助物品及表格)应结合实际,讲求方便工作,以便提高工作效率

如布草清点表格过于烦琐,且不方便填写,我个人认为应该重新设计

4.物品放置管理

经过观察发现:浴室里的火柴较少被用,反而经常有火柴被淋湿,其效用并没有发挥出来,建议不放火柴在浴室

浴帘有长短,且质料不一样,且少换洗---包括有湿,污渍,异味,浴缸边有宽有窄,不便于放置,能否不放待议

5.中班连晚班工作程序

5:00——5:30pm 班次交接,处理简单事务

5:30——6:30pm 周一,三,五:各楼层(5—7)吸尘

周二,四,六:各楼层(5—7)抹尘

周日:吸尘器对吸,清理里面污垢

处理该时间段的对客服务

6:30pm开启电梯间灯具

6:35——10:25pm 做房及对客服务

10:30——11:00pm 夜宵

11:00——11:45 pm 清理工作间

11:50pm——1:50amc 处理该时间段的对客服务

1:50——1:55am 签字 1:55——6:10am 根据实际情况,稍做休息

6:30am 熄灭各楼层(5—7)电梯间及拐角处的灯具

6:40——8:00am 处理该时间段的对客服务

8:00——8:10 am 早晨时间

8:10——8:30am 处理该时间段的对客服务

8:30 ——8:40am 班次交接及下班

酒店保洁员工作总结(五)

转眼间入职公司工作已一年多了,根据公司经理的工作安排,主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作,现将2014工作情况作总结汇报,并就2015年的工作打算作简要概述。

一、厅面现场管理

1、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。

4、提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。

5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏,凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

6、卫生管理公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。

7、用餐时段由于客人到店比较集中,往往会出现客人排队的现象,客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备,以减少客人等候时间,同时也应注意桌位,确保无误。做好解释工作,缩短等候时间,认真接待好每一桌客人,做到忙而不乱。

8、自助餐是餐厅厅新开项目,为了进一部的提升自助餐服务的质量,制定了《自助餐服务整体实操方案》,进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。

9、建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率,收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉,作为改善日常管理及服务提供重要依据,餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,使日常服务更具针对性,减少了顾客的投诉几率。

二、员工日常管理

1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分,能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况,开展专题培训,目的是调整新员工的心态,正视角色转化,认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备,缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪,加快了融入餐饮团队的步伐。【酒店保洁员工作总结-酒店清洁员工作总结】工作总结zongjie.html。

2、注重员工的成长,时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,不定期组织员工进行学习,并以对员工进行考核,检查培训效果,发现不足之处及时弥补,并对培训计划加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。

3、结合工作实际加强培训,目的是为了提高工作效率,使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析,使员员对日常服务有了全新的认识和理解,在日常服务意识上形成了一致。

三、工作中存在不足

1、在工作的过程中不够细节化,工作安排不合理,工作较多的情况下,主次不是很分明。

2、部门之间欠缺沟通,常常是出了事以后才发现问题的存在。

3、培训过程中互动环节不多,减少了生气和活力

四、2015年工作计划

1、做好内部人员管理,在管理上做到制度严明,分工明确。

2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容,提升研讨的深度和广度,把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台,相互学习,相互借鉴,分享服务经验,激发思想

3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升,主抓服务细节和人性化服务,提高服务人员的入职资格,提升服务员的薪酬考核待遇标准,加强日常服务,树立优质服务窗口,制造服务亮点,在品牌的基础上再创新的服务品牌。

4、在物品管理上责任到人,有章可循,有据可查,有人执行,有人监督。

5、加大力度对会员客户的维护。

五、对餐厅整体管理经营的策划

1、严格管理制度、用工培训制度,划分明确岗位考核等级,增强员工竞争意识,提高个人素质及工作效率。

2、增强员工效益意识,加强成本控制,节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯,合理用水用电等,发现浪费现象,及时制止并严格执行相关处罚制度。

3、加强部门之间协调关系。

4、重食品安全卫生,抓好各项安全管理。

5、开展多渠道宣传,促销活动并与周边各公司相互合作,增加会员率。

酒店保洁员工作总结(六)

年底了,各行各业都在进行年终总结,酒店服务行业也不例外,现将我的酒店服务员工作总结如下:

在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,掌握七大要素:

1、微笑 在酒店日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.2、精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧.“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高KTV的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用.3、准备 即要随时准备好为客人服务.也就是说,仅有服务意识是不够的,要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱.4、重视 就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象.这是员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记住“客人是我们的衣食父母”.5、细腻 主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识.6、创造 为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在酒店就像回到家里一样.7、真诚 热情好客是中华民族的美德.当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象.现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别酒店业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使酒店立于不败之地!每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样.生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣.每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果.平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢.作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的.当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员.让顾客在“银都酒店世界”感受到不一般的快乐。

酒店保洁员工作总结(七)

在朋友的介绍下我来到了Xx,得到要来Xx学习的消息,我很高兴,很珍惜这样的机会,我学习了五年的酒店管理,都没有怎么实践过,我想一切从头开始,这正是一个很好的机会,于是我怀着热情的心来到了Xx学习,刚开始是学习Xx文化和理论课程,我很接受Xx的文化,我也很乐意成为一名Xx人,在十天理论课程完毕之后我迫不及待的怀着忐忑的心情来来到了Xx店,来的第一周我被分到了客房,自认为可以吃苦的我已经做好的充分的准备,来到客房,主要和客房大姐学习的就是房间的清扫和铺床工作,虽然已经做了充分的准备,但第一天还是累的只叫苦,甚至怀疑自己能不能坚持下来,在客房大姐的鼓励下我在心里暗下决心,鼓励自己一定要坚持,六天的客房学习中,我学会了打扫一个房间的流程,酒店内最基本的做床,卫生间清扫以及简单的客房服务方法,使我对酒店出售的基本商品有了初步的了解。第二周我被分到了餐厅,向资深的餐厅服务员学习了如何摆台、撤台、点菜、上菜,传菜等一系列基本的餐厅服务方法。并对餐厅的服务流程有了进一步的了解。

第三周我被分到了前台,我很喜欢前台接待这个工作,但我很忐忑,我不知道我能否 胜任这份工作,不过令我感到高兴的是,酒店的员工大都都是那样的热情友好,他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬,在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通不过的“辛苦了”都会让人感动,总台是一个酒店的门面,是客人对酒店形成第一印象的地方。总台的服务基本涵盖了酒店所能够提供的所有的服务项目,因此需要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人提供满意周到的服务。在学习中,我 酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了深入的了解并进行了实际操作。

清洁员工作总结 篇2

某部归中国石化下属分公司将某石化公司的新鲜水、循环水、化学水业务统一整合后, 于2012年底正式成立。成立后主要负责石化公司的生产生活新鲜水供应、化学水和循环水的供应、工业废水和生活污水处理及回用、雨水排放等。2009年1月公司通过集团公司第一轮的清洁生产企业验收, 2013年是清洁生产复审年。水务部整合后, 有五个车间来自不同的作业部, 清洁生产管理水平、工作要求不一, 亟待统一提高, 持续推行清洁生产, 顺利通过清洁生产企业复审。

二、主要的做法

(一) 摸清新整合车间清洁生产管理现状, 便于纵向管理。2012年底成立后, 根据整合后人员的变动, 调整了作业部级清洁生产领导小组、工作小组、车间清洁生产领导小组, 明确职责和分工, 形成水务部清洁生产管理网络, 如图1。水务整合后各专业部室对新成立的五个车间进行对接, 利用1个月的时间完成了五个水处理车间的现场、台账的熟悉, 掌握工艺流程。针对五个车间对清洁生产工作、台账要求不一致问题, 安全环保部下发统一的记录模板、工作要求, 规范开展工作。

(二) 清洁生产推动以来, 将《中国石化清洁生产企业验收工作细则》 (暂行) 各项内容分解到各部门, 确定到各个负责人, 利用生产协调会、HSE例会、专题会等会议, 协调解决生产中存在的清洁生产的问题。1加强生产过程控制, 实施清洁生产多项措施。一是水务整合后对供水车间进行了降压试验, 在确保稳定运行的基础上单耗降低了12%;二是与炼油部进行沟通后, 修订了工艺指标, 水处理一车间通过三循夏季少开一台900k W水泵、改造投用一台30k W水轮风机、除氧水泵实现单泵运行、送中沙石化凝液也改为单泵运行等措施, 年底可节电225万度。水处理五车间通过优化二电站循环水泵的连锁控制方式, 在春秋及冬季实施单泵运行, 可降低运行功率1400k W, 2013年1~10月份累计节电195万度;三是积极开展节水减排工作。2紧密结合TPM管理理念, 提高清洁生产工作水平。将推行清洁生产与TPM管理相结合, 全面推动绿色机泵房、绿色区域、绿色变电室、绿色化验室和零污染等相关工作活动。并定期对其现场维护管理情况的检查, 各车间积极组织设备的维护、维修, 精细管理, 努力发现并消除设备缺陷, 部分车间克服很多客观存在的困难, 保证了设备的安全稳定运行, 保证了生产的稳定。3优化工艺, 提高污水处理达标率和污水回用率。1) 污水处理装置:通过近2年的攻关, 短平快的优化措施基本实施, 今年本着稳定运行, 确保环保指标为目标, 增强各装置的防冲击应急预警程序, 将外排指标向控制低于50mg/L迈进。水务整合后, 循环水排污除热电以外全部进入污水处理系统处理回用或达标排放, 通过建立循环水排污制定加药方案、上报申请、调度预警一系列程序, 减少对生化装置的影响。水净化二车间继续试验工艺流程优化工作, 试验纯氧曝气Ⅰ、Ⅱ分质处理, 纯氧曝气Ⅱ保持单系列空曝运行, 与原有停运纯氧曝气Ⅰ节电效果同时, 确保了外排的稳定达标, 并且将低温生活水进行回用进入循环水系统, 避免夏季引起升温。2) 回用水系统:水务整合后, 产用得到统一调度, 调配使用得到高效沟通。2013年1-10月份累计供应回用水215万吨。2013年12月将按照计划建设完成烯烃污水回用项目80t/h (MBR+CRP-E工艺) , 减少新水费用104万元。

(三) 丰富培训手段, 提升全员清洁生产意识和技能水平。为提高全体员工对清洁生产工作的认识, 水务部开展多样的清洁生产培训。1.利用班组安全活动的机会安排清洁生产知识的学习, 借助青岛安工院的清洁生产专家到现场咨询培训的机会提高清洁生产工作小组成员的清洁生产水平;2.持续7周, 利用办公网络进行清洁生产每日一题培训活动;3.今年1月29日在水务部开展“践行‘绿色低碳’共享健康生活”倡议活动, 管理人员与班组骨干参加, 并邀请公司领导莅临;4.以“六.五”世界环境日宣传活动为契机, 在世纪广场开展以提高大家的“环保”意识, 倡导绿色消费观念为主题的上街宣传活动, 旨在提高全体员工及影响周围群众养成良好的行为习惯, 应用在日常工作当中。5.2013年水务部还开展了“环保窗口对外开放日”活动, 主动接受社会和群众的监督。

(四) 通过自查、检查促进清洁生产工作。为更好的督促车间开展工作, 自2013年起, 规定部里每周一查, 基层车间每周两查, 每周二上报周自查情况, 汇报内容包括本周环保设施运行情况、环保隐患治理项目实施情况、自查中存在的问题及整改措施, 上一周查出问题的整改情况, 跟踪整改情况, 实现闭环管理。

(五) 继续开展清洁生产合理化建议征集活动, 并对已征集的合理化建议实施情况进行跟踪, 固化。

2011至2012年共征集合理化建议56条, 筛选出30项, 其中无低费方案25项, 中高费方案5项, 截至13年9月, 方案已经实施30项, 目前已投资投资2080.6万元, 预计每年降低原辅材料消耗861t, 降低新鲜水耗24500t, 降低电耗3984357k Wh, 降低蒸汽消耗7200t;减少废渣产生量9600 t;增加经济效益671.6万元/年。

2013年起清洁生产合理化建议征集活动与企管部门的改善经营建议合并, 每季度组织一次征集活动, 对征集到的建议进行各专业评审, 专业评审通过后进入改善经营建议审核系统, 公司各处室归口专业评审, 通过评审的合理化建议进行实施情况及效果的跟踪, 真正将合理化建议应用到生产实际中, 有推广意义的合理化建议得到推广应用。

结语

通过一年的努力, 一是全员清洁生产意识得到提高, 现场管理水平得到有效的改善;二是通过优化工艺运行, 在“节能降耗减污增效”上取得明显的成效;三是2013年底, 集团公司清洁生产验收组对作业部清洁生产工作进行了检查, 4位专家对水务部清洁生产工作给予了充分的肯定, 为分公司通过集团公司第二轮清洁生产的验收做出了努力。

参考文献

清洁员工作总结 篇3

关键词:校园;清洁卫生工作;活动

伴随社会的进步与发展,校园后勤工作取得了进步与改善。越来越多的学校开始通过政府招标的形式将校园卫生清洁工作交由专门性的后勤部门代为打理。

一、校园清洁卫生外包的意义

校园采取清洁专门化的处理方法好处是十分明显的,一方面可以借助专业化的后勤部门的管理将校园打造得更为整洁美丽,另一方面学校可以将更多的人力、物力、财力集中于教学工作的改进与完善。以往受到管理模式的局限,学校中的保洁人员并非是固定的,但是在采取清洁工作专门化的方式后,学校也可以节省宝贵的编制名额,精简校内人员,对于校内工作人员的管理也更加的整齐划一,大大提高了学校管理工作的效率。如何进一步完善校园清洁专门化工作是校方以及后勤部门需要公共进行合作探讨的问题。

二、校方与后勤卫生实践工作的改进

首先,后勤卫生管理人员要充分做好自己的本职工作,以保障校园环境整洁美观为己任。不断引进先进的管理技术和机械化的作业方式,减轻基层工作人员的工作负担,同时提高工作的效率。在进行工作的同时要不断完善专业人员的队伍建设,通过开展讲座或是专家培训等方式来提升工作人员的专业水平和职业素养。

对于校方来说,学校应当从双方订立的合同出发,根据要求的服务质量、服务范围,有针对性地对后勤保洁工作进行监督与考评,对其开展的工作以及采取的工作水平的高低展开积极的评价,具体可以通过全面检查或是不定期抽查的方式进行,目的就在于帮助后勤保洁部门认识到工作中存在的不足并及时进行改进。校方还应当加强对师生的卫生宣传教育工作,让校内人员摒弃随手乱扔垃圾的不良习惯,在减轻清洁人员工作量的同时,也进一步保证校园环境的美丽与洁净。

校方与后勤部门属于合作的范畴,为了更好地保证校园的整洁与卫生,双方应当时时开展沟通,互相反映工作完成的实际情况以及满意程度,从而有效改善工作的具体实施,为大家创造一个舒适又整洁的校园环境。

三、校园清洁卫生工作的开展

要想做好校园清洁工作,首先需要学校条件的配合。学校要加大投入,在餐厅、教室、操场等公共场所,设置一些垃圾分类设备。然后运用多媒体、校园广播、官网等工具,在学校大力宣传垃圾分类知识,让学生了解垃圾分类对我们生活的意义。让学生掌握垃圾分类的原则,懂得有关垃圾分类的常识,在受到绿色校园理念的影响下,培养个人环境意识。可以以教师为宣传员,来帮助学生形成爱护校园环境的习惯。

首先,在学校组建废纸塑料、有度有害,以及餐厨垃圾三种垃圾回收的组织。学校任命保洁员来做垃圾分类指导员,各个小组分头行动,共同处理各类垃圾。

其次,要在学生中开展有关垃圾送入垃圾桶的实践行动。让学生形成垃圾分类处理的意识,随时正确处理垃圾的习惯。

再次,要深入开展有关减少生活垃圾的宣传活动。让学生在生活中,树立绿色生活理念。引导学生正确对待生活资源,降低资源的浪费,帮助学生形成“低碳生活”的理念。养成物尽其用的思想,从而减少生活垃圾数量。尤其是一些一次性用品,不仅会造成资源的极大浪费,还会制造大量的生活垃圾。为了能够促进这些活动的有效开展,学校可以制定专门的表现评比量表,以班级为单位,对班级学生每周在处理垃圾上的表现打分,对一些表现突出的学生进行表扬,还可以开展“环保班级”等表彰活动。

除此之外,还可以开展许多具体的环保活动:

1.我为垃圾桶盖盖子活动

在此次活动中,要倡导各个小组充分调动队员,运用一些可以回收的垃圾,如纸盒等,为垃圾盖做盖子。让学生真正为了维护校园的环境做贡献,让学生切实感受到自己也是校园的一份子。

2.评选“环保小卫士”

对校园内学生的表现进行记录,组织学校的新闻小队,在校园巡逻,观察小学生的表现,对于一些爱护环境的举动要给予报道和表扬,每周评选出一位“环保小卫士”,在新闻广播时为全校学生做环境保护宣传。

3.“小护士”校园清洁行动

在校园组建“小护士”小组,对每位队员进行环境保护教育,并委派一位清洁员对他们的行动做指导。小组成员要主动参与到校园环境保护工作中,并给小组成员监督的权力。为他们配备照相机,对校园里环境保护行为,以及破坏环境、乱扔垃圾的行为进行拍照,交由学校的后勤处,对表现好的予以表扬,表现差的予以批评。学校每周在固定的时间,对校园内的环境保护行为进行统计,组建文明班级评选活动。

参考文献:

[1]聂少萍.广东省农村学校厕所及卫生设施现狀分析[J].中国学校卫生,2012(6).

[2]陈晓明.学校后勤工作如何树立服务意识[J].文教资料,2006(1).

清洁员工作总结 篇4

一、工友归科室管理,有事不超过1天的假向直接管理者请假,1天以上的长假向主管领导请假,批准后方可离岗。

二、上班时间:

06:00—11:00 夏季13:30—17:30

冬季13:00—17:00

三、工作流程

1、每天打扫地面(先扫后拖)、床头柜、清倒垃圾篓并及时套袋、擦拭墙壁、窗台、病床、门、走廊栏杆、楼梯扶手等,保持干净。

2、下午值班人员要对出院病床做好终末消毒,彻底清理病床及床头柜内外卫生。

3、打扫完卫生后每小时巡视病房、走廊,做好记录。(见巡视表)

4、除日常工作外,每天工作着重点如下:

周一:地面

周二:床头柜、氧气管道 周三:墙面、墙角 周四:病床

周五:门、电视、走廊扶手、楼梯扶手 周六:公共卫生间、病房卫生间卫生 周日:全面打扫

5、每月清洗暖瓶、凳子(28—30号)。

6、每隔三月清理墙沿灰尘,每半年清洗地面。

7、保洁工具固定位置,摆放整齐,如有损坏及时上报维修。

清洁绿化工作总结 篇5

2012年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨, “以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先” 的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作, 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为2013年的工作打好基础。

1、人员管理

保洁实行午班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁的运行要求。

2、培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到高级住宅小区保洁工作的要求。

在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处

理。

加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。

3、保洁工作模式方面

在公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。

在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置3F-33F二名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期经常存在保洁员无法进入电梯现象,导致电梯卫生较脏。

在“本色清洁”方面加强清洁频率,将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁成本有所增加。近一时期因小区住户大批量装修施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求,而且清洁成本有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以达到卫生标准。

4、保洁工作完成方面

(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订

(2)完成对小区公共区域卫生日常维护工作。

(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。

(4)完成楼宇石材晶硬处理保养工作。

(5)完成小区垃圾的清运工作。

(6)完成外围地面冲刷工作。

(7)对负1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)作文资料库:

5、有害生物防治方面

根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示,保洁对小区进行了彻底消杀,符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭,取得了较好的效果。

6、卫生质量监督方面

随着ISO9001-2008质量体系的推行,保洁在工作中,加强了工作质量监督,完成表格的填写,用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结,进一步改正,取得了较好的效果。

清洁家园工作总结 篇6

一、健全工作机制,狠抓工作落实

1、借鉴好的做法。我县联社结合过去几年“清洁家园”活动中好的做法和经验进行了认真学习,为本年度的清洁家园行动提供借鉴。2、抓检查督办。我县联社组织了由清洁家园领导小组、驻村工作小组等组成的专班对蒋村乡双全村开展活动情况进行了专项检查,对活动不力的单位提出了严肃的批评,并敦促其迅速行动,并明确对活动滞后的工作人员将予以通报和“黄牌”警告,对全面开展活动起了很好的促进作用。

3、抓集中整治。一是5月份至今,又进行了三次专项整治活动。各单位、小组积极行动,全面动员迅速开展了清洁大扫除,对集镇乱搭乱建和乱贴乱画等行为,由清洁家园领导小组进行了专项整治,对垃圾进行了清理,各驻村人员也对办公场所进行了清扫,通过努力,全村的面貌焕然一新。二是以县联社清洁家园领导小组为主,对集镇摆摊设点进行了规范,清除了占道经营,乱摆摊设点行为,做到了划行归市,同时对集镇车辆进行了专项管理,解决了车辆乱停乱靠、交通不畅等问题,并对无牌无证车辆、农用车、货车违章载人进行了整治。

4、落实周计划,严格考核结帐。一是每周一各驻村人员召开工作例会,回顾上周工作情况,制定本周工作计划,做到周周有计划、事事有着落,月月有小结,心中有底数。二是严格按照《安阳县联社20xx年蒋村乡双全村“清洁家园”卫生保洁管理制度》对平时的工作情况以及每月的督办检查,作为工资奖励的依据,实行考核结帐。

二、抓载体建设,将清洁家园工作落到实处

今年我县联社帮扶小组的建设指导思想是以清洁家园为核心,以试点示范为载体,以点带面,全面推进。我们积极搭建有效载体,并与生产实践紧密结合,做到两不误,两促进,确保环境整治工作常抓不懈。

1、与基础设施建设相结合。实施整修农村道路和美化环境的工作推进机制。今年,我县联社累计投入资金2万元,除障除杂草5900米、树木刷白5200米,拆除违章建筑25处。打捞主要河渠道杂草6条12150米。

2、与农村环境建设结合。一是全村共建设垃圾桶(池)12个,垃圾填埋场2个,添置垃圾清运车3台,落实垃圾清运人员12人。二是各分场开展了美化分场环境建设。

3、与长效制度建设相结合。我县联社积极建立环境卫生保洁工作长效机制,聘请生产队队长为保洁员,在原误工补贴基础上再增加1000元的清除垃圾补贴,既强化了基层干部责任,又解决了单独聘请保洁员低的难题。

三、建立健全长效机制

1、强化宣传引导。一是加强宣传,利用广播早晚宣传,让现代文明的新思想深入到各农户,使他们积极参与,养成良好的卫生习惯和生活方式。

2、做好几个结合。在开展“清洁家园”活动中,我县联社始终做到了几个结合,一是把“清洁家园”创建工程与新农村建设相结合,二是把清洁家园与做好本职工作相结合,三是把清洁家园与树立健康生活情趣相结合,做到不但环境卫生清洁,而且干部群众的思想观念清新质朴,营造了一种“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村美景。3、完善制度,扎实推进。在环境整治活动中,我们实行了环境卫生整治工作分期、限时完成制,确保各项工作开展落实到位,确保不反弹;实行了干线公路沿途办事处分段负责制,实现了公路两侧二十米内无白色垃圾的目标;实行了日常保洁与每月集中整治结合制,确保无新垃圾堆的产生。;实行了实名通报制,各生产队利用广播喇叭对庭院不利索,柴草粪肥乱堆放的农户进行为期天的播报;实行周联检制,每周集中“改、塑、树”工作领导小组成员重点针对个达标村开展一次卫生联检,并把检查结果进行通报,表扬先进、鞭策后进。

清洁员工作总结 篇7

1.1 正确的掌握持续性清洁生产审核与第一轮清洁生产审核存在的差异性

第一轮清洁生产审核作业的过程当中, 企业需要针对第一轮清洁生产审核工作的具体状况做好相关的总结, 同时需要注重在清洁生产活动开展的过程、技术的复杂性, 在投资花费比较高的情况下, 清洁生产方案的选择则需要特别注意;在具有针对性的完成5 种衡算作业, 注意重要问题的处理, 具体过程一般为:准备审核所需材料- 对记录的数据进行真实性检测- 创建相关平衡- 原因与结果的浅析- 提出最佳的实施方案。

1.2 大范围征集科学合理化意见

在企业中, 只有员工才是最了解企业具体实践运行的人员, 在开展持续性清洁生产审核工作的过程当中, 一定要重视要大范围的搜集企业员工的意见, 这对最终方案的实施成效将产生很大程度的影响, 这些问题的解决不但能够关乎着员工的技术氛围, 还会影响到最终的实施效果。在企业策略的选用上, 我们可以拓展征集科学合理的建议, 广泛的征集企业各个部门员工的意见, 搜索整理所有有利于企业进行持续性清洁生产审核工作的相关措施。我们可以通过创建企业清洁性生产网络QQ群、在企业各个部门中组成问题讨论小组、意见箱等, 为广大员工提供提出意见的有利途径, 如果最终企业选择了自己的意见, 可以对其给予一定的物质奖励, 最大限度上调动广大员工为企业发展出谋划策的积极能动性。

2 做好持续性清洁生产审核工作具体办法

2.1 清洁性生产方案的形成及选择工作要做好

当情节性生产方案形成之后, 一定要通过各种不同的方式来进行筛选, 最好能够有各种不同角度的方案可供选择。首先, 在企业当中通过各种途径各种不同的方式, 发动企业广大员工, 同时制定具体的奖励措施, 最大限度上调动广大员工的积极能动性, 为清洁性生产方案出谋划策;第二, 针对物料平衡及废弃物形成的原因进行具体浅析, 综合最终的分析结果, 最终形成具有针对性的可实施性方案;第三, 组织工程技术工作者大范围的搜集世界各个国家在同行业中的先进科学技术, 运用先进的科学技术, 综合自身企业的发展状况, 制定切实可行的合理性情节性生产方案;第四, 聘请外部行业专家做好技术咨询工作。

在做好情节性生产方案类别划分及总结, 需要实施方案的最初选择, 通过对实施方案的技术可行性、环境成效、经济效益、实施难易度、对生产及产品带来的具体作用等实施全面的检查与科学评估, 唯有如此, 才能够挑选出最佳的可行性实施方案。

针对挑选出来的初步可行性清洁性生产实施方案, 需要进行深入的探究, 从方案的系统性、无害性、科学合理性能做出工程化的全面浅析, 需要供应两种以上的实施方案, 便于接下来工作的阶段性分析。针对已经选择的清洁性生产实施方案需要开展相关浅析及评估, 从里面挑选出最为适合的可行性执行方案。方案的形成过程一定要是全方位进行的, 兼顾到来自各个方面的影响性要素, 通常情况下包含了原铺材料、能源替代、技术工艺改造、设备维护及更新、过程的优化性掌控、产品的更滑及改进、废物的再次回收及二次利用、强化性经管、员工综合素养的进一步提升、具体的激励性措施等等。

2.2 定期开展清洁性生产审核培训, 更改落后的思想认识

清洁性生产是生产过程中污染防御的一种全新观念, 目前并没有获得整个社会的认可与接受。通常情况下, 人们只是从字面上进行浅显的理解, 把它与清洁性文明生产或者清洁性卫生生产作为是同一种概念, 在对情节性生产的了解上存在一定的错误, 这种错误的认识使得最终的生产性工作成效并不好。企业作为情节性生产审核工作实施的主要载体, 为此, 企业领导对清洁性生产工作的理解及对待态度则直接关乎着最终情节性生产工作的实施成效, 并且, 清洁性生产审核工作的实施最终都与每个企业领导的支持与提供所需资源的具体程序存在密切的联系, 要知道, 得到企业领导的重视及支持是企业成功开展情节性生产审核工作能否成功的重要影响要素。所以, 加强企业清洁性生产审核工作的相关培训, 最大限度上促使企业的主导性作用得到发挥与展现。日常中, 可以在企业中开展以下方面的具体培训:第一, 针对政府官员、企业领导进行培训, 向其具体介绍实施清洁性生产审核工作的重要意义及创造出的实际效益;第二, 针对企业中从事清洁性生产审核工作的专业技术人员进行培训;第三, 针对清洁生产审核师进行培训, 对其主要介绍清洁性生产审核工作的技巧问题。在相关培训完成之后, 可以促使全体人员能够真正的了解清洁性生产, 在专业技术工作人员掌握相关技能的基础上, 为接下来清洁性生产审核工作的具体实施打下坚实的根基。

2.3 努力做好清洁性生产审核预评估及评估工作

从生产工作开始起就要做好清洁性的预评估工作, 这就需要针对目前企业的具体情况实施全方位的调查。首先, 全方位的搜集所需数据信息, 其中包含了产品的具体类别、工艺流程中的能耗情况;第二, 分析数据。站在科学的角度进行数据的分析。相关专业技术工作者一定有要定期开展业务学习, 这样才能够以更加的专业态度做好数据分析工作, 排除其中包含的不科学数据, 与此同时做好生产过程中的全面观察及知识的积累, 便于能够在第一时间对生产过程中产生变化的问题进行观察, 找到实施清洁生产的良好契机。在掌握企业实际污染情况的基本前提下, 通过对比性分析, 来确定最终的出产污染问题;第三, 确定审核工作的方向。属于双超企业的需要向做好达标排放工作, 最大限度上掌控好有害有毒物质的使用及排放掌控, 企业产品能源损耗限额标准构成高能耗的企业一定要将企业产品能源损耗的掌控管理作为工作的重点内容。

在进行评估的过程当中, 需要着重进行相关审核, 针对所需物料进行检查, 创建平衡、精准的审核依据, 对于废弃物数量、具体成分、最终去处问题做好详细精准的浅析, 这样才能够从以往的无组织无计划的物料排放中察觉出存在的问题, 同时为今后清洁性审核生产工作的开展供应一定的成功经验。

3 结束语

企业的日常生产过程当中, 管理工作人员一定要求真务实的去做好企业管理工作, 作为政府部门则需利用更多的时间切身融入到企业当中, 发现企业生产中存在的困难, 在此基础上宣传发动清洁性生产精神, 做好具体的调研, 促使广大企业成为清洁性生产审核工作的最终受益群体, 推动我国企业健康稳定的发展下去。

摘要:当前大部分的企业早已完成了第一轮的清洁审核工作, 为此, 怎样更好的做好持续性清洁生产审核工作则变为目前大家所关注的一个问题。接下来, 文章通过在对持续性的清洁生产审核进行浅析的基础上, 具体讲述了持续性清洁生产审核工作所包含的实际性内容, 对持续性清洁生产审核与前一轮的清洁生产审核之间的差异性进行浅述, 望能够为今后的持续性清洁生产审核工作有一定的借鉴价值。

关键词:持续性,清洁生产审核,差异性

参考文献

[1]段宁.企业清洁生产审计手册[M].北京:中国环境科学出版社, 1996.

本为清洁物反而不清洁 篇8

上海市疾病预防控制中心最近对全市20个区县200户家庭进行一项抽样调查发现,牙刷、卫生洁具、洗衣机、肥皂等用品污染严重。具体检测结果是:在采集的6286件样品中,22.8%的家用物品细菌污染严重。其中,牙刷最甚(50.5%重度污染),竟然每两支中就有一支严重污染。特别值得指出的是,有5.9%的牙刷受到引起胃溃疡和胃癌的致病因子——幽门螺杆菌的污染。其次为卫生洁具(33.3%)、洗衣机(27.5%)和肥皂(27.1%)。家庭日常物品大肠杆菌菌群污染率为30.2%,其中以抹布最严重,阳性率高达61.8%。调查结果还表明,在一年中,家庭成员中曾发生与微生物感染有关疾病的家庭占82.1%,除了呼吸道疾病的上升与使用空调没有注意经常通风有关外,胃肠道疾病、皮肤病和口腔疾病的发生与家庭中清洁卫生用品受污染有关。

“清洁物不清洁”是这次调查结果所反映的最突出问题,为此,卫生专家提出了家庭消毒的新主张。

牙刷 许多卫生专家早已告诫,必须经常清洗消毒并定期更换。每隔三天或一星期,用含250 毫克/升有效氯的含氯消毒剂或150毫克/升的二氧化氯浸泡牙刷,30分钟后用水过清。提倡一人一刷,牙刷使用后应甩干、刷头朝上摆放。

洗衣机 专门用于清洗衣物的洗衣机,如果处于阴暗潮湿时,就成为微生物贮存与孳生的重要场所。洗衣不当也是造成交叉污染的重要环节。致病微生物可在洗衣过程中存活,从一织物传到另一织物,从洗衣机表面传到下次洗涤的衣物,或从湿的织物污染到人的双手。因此,要定期对洗衣机进行消毒。

1.保持洗衣机内干燥。经洗涤的衣物取出后,不要立即关闭机盖或机门,通风一段时间,使之干燥后再盖上。

2.定期对洗衣机进行消毒。按含氯消毒剂有效氯100毫克/升,或50 毫克/升的二氧化氯或0.05%季胺盐类消毒剂,配制成稀释溶液,擦拭洗衣机内壁,作用30分钟后,用自来水过净。可每星期消毒一次。

3.使用具有抗菌或杀菌作用的洗衣粉进行衣物洗涤,可使衣物及洗衣机的微生物处于较低水平。

抹布 调查显示,抹布的大肠杆菌菌群阳性率高达61.8%,是家庭污染的重要环节,不适用于清洁餐炊具的擦拭。潮湿与油腻的抹布非常适合微生物生长,因此抹布应经常清洗消毒,保持干燥,并勤于更换。棉质的抹布可以放入沸水中煮沸消毒10分钟;棉质或化纤抹布都可用0.2%过氧乙酸、150 毫克/升的二氧化氯或0.1%季胺盐类消毒剂浸泡消毒30~60分钟。

肥皂 人们怎么也不会想到,作为清洁用品使用的肥皂也会成为污染源(本次调查肥皂的严重污染率高达27.1%),因而,我们要掌握一些减少肥皂污染的方法:

1.可将大块肥皂切成小块使用,最长使用期不要超过一个星期。

2.将肥皂放置在可以漏水的皂盒内,暴露于空间,或将肥皂悬挂放置,使肥皂保持干燥。

3.使用过的肥皂用水冲洗干净后,再放回容器内。

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