食品安全工作全年总结

食品安全工作全年总结（精选8篇）

食品安全工作全年总结篇1

为保障广大人民群众的食品安全，一年以来，在县委、县政府及县食品药品安委会的正确领导下，园区坚持以人为本，深入落实科学发展观，以“关注民生，保障食品安全”为主线，不断加强食品药品监管，确保公众饮食用药安全。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化组织领导，全面落实各项工作职责

（一）加强组织领导。园区高度重视食品、药品安全工作，多次召开班子会议，研究部署食品药品安全工作。及时调整、充实了区食品药品安全领导小组。今年，共组织召开工作责任落实会议2次、日常工作会议6次，实地察看走访企业6家，并根据工作需要，及时部署食品安全重点工作。

（二）落实工作职责。2016年初园区管委会与区内各企业、合作社签订了食品安全目标责任书，将食品安全工作任务细化分解落实到相关企业、合作社。同时，建立联系员制度负责各自企业食品市场的协管和信息反馈工作。

（三）制定食品安全事故应急预案。为主动积极应对可能发生的重大食品安全事故，高效、有序地组织开展事故的紧急处理，最大限度地减少事故的危害，根据我园区实际，制定了食品安全事故应急预案。

二、加强宣传发动，注重教育培训

（一）加强宣传发动。以“关注食品药品安全、构建和谐社会”为主题，坚持“面向百姓，突出重点，注重实效”的工作方针，坚持“贴近群众，贴近生活”的工作原则，对园区各企业、合作社进行食品药品安全宣传。3月9日至3月13日期间，开展“3.15”国际消费者权益保护日活动，组织开展对农副产品及水产品等食品的专项执法检查，重点对农副产品生产的用药、田间管理，水产品的饲料、生产日志等进行检查，同时抽取豪江、三岔水产等企业3个批次水产品送三门县水产技术推广站进行检查。

（二）注重教育培训工作。不定期地组织食品药品安全协管员、信息员、从业人员进行培训，培训内容主要涉及食品卫生、环保等相关法律、法规知识，不断提高广大食品药品协管员、信息员、从业人员的食品药品安全工作能力。借助 2016年食品安全宣传周活动，举办各种宣传活动，充分利用宣传栏、农民信箱等平台，采取悬挂横幅、张贴标语、街头咨询、散发传单等形式，对食品安全的有关政策、要求和《食品安全法》进行了宣传。今年，共举办食品安全培训班2期，现场会2次，广播宣传3次，发放宣传资料500份，悬挂横幅5条，张贴标语300余张，接受群众咨询200余人（次）。

三、增强监管能力，推进食品安全工作效能提升

一是农产品生产环节。严格经营主体管理，对区内所有企业、合作社使用的种子、化肥、农药等农资进行了严格审查。定期不定期地深入现场监督检查。查产品来源是否通过正常渠道，查产

品质量是否存在安全隐患。重点清查剧毒农药，有毒有害的低含量、包装标识不规范的肥料，禁用含有违禁成份的饲料。二是采收环节。在农副产品和水产品采收上市期间进行重点检查，采用不定时不定批次抽取样品送食品检查中心及水产技术推广站进行检测。三是对区内正在建设的工地食堂及企业食堂的各个餐厅的操作间的卫生情况、餐具消毒情况、原材料的新鲜程度、票据是否齐全、食品是否在保质期以内进行定期与不定期检查，确保真正做到吃的放心。

四、高度重视节日期间食品安全

节日期间，群众食品消费需求明显增加，食品安全尤其敏感。为了确保不发生较大食品、药品安全事故和影响恶劣的食品、药品安全事件，我园区工作人员在分管领导的带领下，在节日期间对从事食品经营的企业进行全面的、系统的专项检查，确保人民群众过上安全祥和的节日。

五、存在的问题和明年工作计划

（一）存在的问题。一是业务素质不够强。企业的协管员、信息员都是兼职，业务知识不够熟悉，因此在日常巡查中很少能及时发现食品药品安全问题。二是群众对食品质量和安全不够重视，对于相关的法律法规认识肤浅，食品安全监管难度较大。三是人员和技术的缺乏，导致在实际监管过程中不能够全面而细致的检查，还是存在着一些漏洞。

（二）明年工作计划。一是有针对性地开展食品安全教育培

望亭中学全年安全工作总结篇2

学校安全工作事关我们千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素，是关系到人民生命财产的大事。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，我校认真贯彻教育局和总校的各项安全要求，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，制定了重大安全事故应急预案、消防应急预案、防震逃生预案、消防卫生事故应急预案、防火防灾减灾应急预案、食品中毒应急预案等，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强，现将本学期的工作总结如下：

一、领导重视，措施得力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，继续健全了以校长任组长的安全工作领导小组，建立了安全工作网络，形成了学校领导、分管组长、班主任、教师齐抓共管的良好局面。把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员，防止了工作上的相互推诿。

二、各项安全制度，实施扎实到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与安全保卫人员、各室负责人员、后勤人员、班主任等签订相关安全责任合同，将

安全保卫工作列入教师期末考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：根据具体情况，分别给予不参加优秀班集体评选、不参与优秀班主任评选、同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。

2、签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责并签订“安全责任书”。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、防火防灾、防火安全管理、安全用电、体育器材检查、健康体检等规章制度。做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都进行紧急疏散的

预演，收到良好的效果，为预防突发事件紧急疏散奠定基础。

三、社会学校家长齐动员，群策群力

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与本地派出所通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动。

四、加强思想教育，提高自我保护能力

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。通过家长会等形式，增强家长安全意识，提醒家长履行监管责任，建立家校齐抓共管的管理机制。

五、加强了法制建设，搞好校园治安

为提高师生的法制观念，学校安排教师举行法制教育讲座，学生知法、守法、护法效果明显，见义勇为、守法护法、助人为乐、争做好事在我校蔚成风气。

六、开展丰富多彩的教育活动

利用班会、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用黑板报、宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛组织学生观看《中学生安全教育专题影

片》、组织学生学习《中小学生安全教育读本》。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过告家长安全通知书、向家长发放安全警示案例，增强家长的安全意识。通过多方面的教育提高了广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。我校一直本着坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

七、强化安全检查，及时整治整改

加强学生校纪、校规教育，安全知识教育，全面提高学生法制观念和安全意识，自我保护能力。学生处多次利用晨会、班会、班主任会、黑板报进行各有侧重点的法制观念，安全知识教育。开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。对教室、办公室、微机室、实验室、大门、围墙、车棚等进行了详细的检查，同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向上级反映，及时整改。

全年安全教育培训培训工作总结篇3

20xx年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工安全教育培训的指示精神，始终坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项安全教育培训任务，教育教学水平也随之提高。一、重视基础工作建设

建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划。制定了20xx总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。

按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。

二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质(一)内部培训组织情况

截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工538人次，除第一期春节复产全员培训外，其余九期均为特殊工种培(复)训，十期共完成全年计划的106%;新工人岗前培训6期，培训职工120人次。通过对各期不合格人员补考,进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%。主要培训如下：

1.职工节后上岗安全培训，全矿131人通过了岗前考试。2.特殊工种培训9期，培训职工577人次。

3.组织新工人安全脱产复训班1期，培训学员183人。各月培训具体内容:

1月2日4日组织瓦斯检查工培训：75人1月6日10日电钳工培训：12人

2月28日---3月2日日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产前培训，共培训131人。

3月2日----24日(分批次进行培训)①安全检查工，共培训12人;电钳工5人。②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理办法培训，共32人。4月6日10日主提升司机培训，共10人。

4月22日25日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库，共12人

5月1日---4日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：18人。

5月6日---8日对监控三大系统人员培训，共：7人。5月12日---15日，5月17日---20日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共15人。

5月22日---24日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论知识及考试题库的训练，共培训12人。

6月---与综合办、安监科联合组织安排演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖晚会的活动，重点组织六月安全活动月应知应会知识、(采煤、掘进、通风、机电、防治水)专业知识竞赛考试并判卷及排名次，共59人报名参赛。

7月6日----15日有针对性地对特殊工种及队组进行手指口述培训，采用演示教学，观看视频。共培训：173人

10月20日11月18日组织20xx新进工人再培训31人。12月9日12月12日组织B类人员复训12人

同时，班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。

规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特殊工种及管理人员培训记录资料;如:课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等。规范了教学管理，完善了教学大纲内容。

(二)“三项岗位人员”外培和换证培训

根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。

参加三级以上机构特殊工种培(复)训，共计20人次。已完成下达计划的100%。

三、规范管理、建立和完善培训台账

建立了特殊工种培训台账，管理人员培训台账、井下从业人员培

训台账；规范了教学管理；完成了教学大纲、教室讲课的记录。

四、工作不足之处

由于特殊原因，培训档案建立不及时、不完善、档案管理比较落后，缺乏管理经验，对各类台账未完善到位，建立不及时，对下属人员要求不够严格。

五、20xx年工作思路

1、提高安全教育培训质量，“必知必会”、自救器使用、手指口述按照培训计划要求，必需严格执行，达到每人会使用自救器，岗位人员熟练应用手指口述。

2、档案归类管理，资料一持两份，做好迎检工作。

3、证件管理方面，及时报送培训复训人员，不允许存在失误现象，认真归档，保证有效证件。

4、组织纪律方面，认真执行单位各项规章制度，管理好科室的各项工作。

扩展阅读：20xx安全生产宣传教育培训计划

20xx安全生产宣传教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好文明施工的安全教育培训工作，才能保证安全管理工作和安全措施落实到实处。为使本项目20xx的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划：

一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识

积极开展既有线站房施工安全宣传教育，是做好安全管理工作的基础。我项目部将积极组织开展“临近既有线施工安全知识教育培训”、“安全生产月”等活动，利用安全标语、宣传画、安全录像等在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。同时各施工单位要以活动为契机，组织各项班前活动，进行学习交流，不断提升安全施工管理水平。

二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极自觉贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的`保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对项目部各级管理人员（包括领导、各部门、工程、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为施工生产与安全是不可分割的统一体，哪里有施工生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：利用甲方组织的既有线施工岗前培训，听取既有线安全知识讲座、学习广铁集团安全管理实施细则及其有关的安全管理法律法规。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片等。

（3）音像制品。主要有：安全教育视频、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三

级安全教育（公司、项目部、班组），学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进行施工作业，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于72学时。三、主要的培训内容计划：

时间全过程2月培训主题三级安全教育既有线施工安全法规知识培训消防安全知识及技能培训、夏季安全知识培训安全生产月和应急救援案例分析；安全生产规章制度和劳动纪律；特种作业人员安全教育方式上课专家讲座讲座、宣传等宣传上课上课教育目的加强新员工的安全素质加强管理人员安全意识使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故加强员工安全意识和处理紧急情况的能力确保安全生产对象新进员工管理、防护员驻站联络人员全体员工3月3月3月3月全体员工全体员工加强特种作业人员的安特种作业人员全技能素质四、要求

1.培训内容提前报广梅汕集团安质部和监理领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后，要对培训的效果进行考核和总结。

3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明具体的原因，重新安排时间组织教育。

中铁十一局集团东莞东站站房改造工程项目部

食品安全工作全年总结篇4

三月份卫生、食品安全工作总结

学校安全年三月份活动主题是卫生食品安全，根据区局要求，我镇认真组织开展了卫生、食品安全教育主题活动。通过师生的共同努力，取得了良好的效果。春季爱国卫生运动开展得扎扎实实，改变了校园的卫生面貌，有效地预防和控制春季传染病的发生和流行，师生食品卫生安全意识明显增强，“三无”食品远离了校园，杜绝了食物中毒事件的发生，从而保证了师生的健康。现将我们着力抓好“四个到位”工作情况小结如下：

一、组织到位

按照上级的要求，我镇成立了以校长为组长，初中校长和片辅导员为成员的“学校安全年”活动领导小组，并要求各校要成立相应机构。镇校两级组织健全，领导到位，活动开展扎实有效。

二、宣传到位

各校校长均按中心校的统一要求，在教职工会上宣传开展卫生、食品安全教育的意义。一小利用第四周周一升旗仪式向学生进行宣传教育，枣中和罗中利用校园广播站由校长和学生代表发表开展卫生、食品安全教育主题活动的意义的广播讲话，师生的卫生、食品安全意识得到提升。全镇印制宣传条幅5个，悬挂在各校大门口。为预防春季传染病的发生和流行，中心校印发了预防手足口病等宣传单5000多份，学生人手一份。枣中组织开展了爱国卫生运动专题黑板报。其他各校也在公共黑板报处刊出了肠道传染病、禽流感、流脑、结核病预防等知识。同时，各校还动员师生参与春季爱国卫生运动，师生齐动手清除校园内的卫生死角，培养了师生讲卫生的好习惯。

三、措施到位

1、绿化美化校园。为配合开展卫生、食品安全教育，利用春季植树的大好时节，各校认真组织开展了绿化校园工作。各校利用植树节广泛开展绿化美化校园。通过绿叶陪衬和红花点缀，各校呈现出一片生机盎然的景象。

2、校园环境整治。在绿化美化校园的基础上，各校加大整治校园环境力度，各校组织学生把校园内花带内的塑料袋、废纸等垃圾，捡起来统一深埋。各校也均按照中心校的要求整治了校园环境。军民小学清理校内垃圾、绿化校园的工作分解到任课教师，罗管组织组织学生参加绿化校园，培养学生爱劳动的习惯。

3、食品安全教育。为引导学生注意饮食卫生，拒绝“三无”食品进入校园，倡导学生不将食品带进教室，不在校园内吃有皮壳的果实，不到校外无证摊点购物，由学校负责检查评比，收到了明显的效果。中心校下属各校均以整治校门口的摊点为突破口，教育学生不吃“三无”食品。枣中、一小结合有关部门清理校外食品摊点，杜绝了学生食用“三无”食品现象的发生。

四、督查到位

卫生、食品安全教育工作年年搞，个别学校重视不够，为此，我们加大了督查评比力度，一月之内，我们组织了两次督查。第一次是3月15日，由镇安监办牵头相关单位参加的卫生食品安全大督查。第二次是3月22日对重点单位进行督查。通过督查，推动了卫生、食品安全工作的进展。

实践证明，任何一项工作，只要做到上述四个到位，工作肯定会大显成效；任何活动，只要做到活动有目标、有组织、有责任人、有长效机制，就不会出现虎头蛇尾的局面，扎实做好每项工作就不会是一句空话。

我们的卫生、食品安全教育工作虽取得一定的成绩，但是还存在不足，个别学校以办学条件不足为理由，工作力度不大，个别学校领导重视程度不够、教师参与意识不强的现象依然存在。今后，我们将努力实干，争取在工作效率和工作质量上取得更大的成绩，更好地宣传爱国卫生运动和食品安全工作，为学校和师生的发展服务，为师生的身心健康服务，为师生创造一个整洁、优美的生活、工作环境，促进师生身心健康成长。

食品安全工作全年总结篇5

2012年是“十二五”承上启下关键之年，也是开发区实现跨越发展和积极落实省、市“项目落地年”的攻坚之年。今年随着开发区建设项目不断增多，我站面临项目多、责任重、工期紧等诸多困难，但在开发区管委会的正确领导下，在全站全体职工的共同努力下，以邓小平理论、“ 三个代表 ” 重要思想为指导，认真贯彻建设工程质量法律、法规和强制性标准，重点加强对质量、安全责任的落实，围绕年初制定的工作目标，以确保工程结构安全和使用功能质量为目的，圆满完成了全年的工作任务，现就 2012 年的工作汇报如下：

一、质量监督主要工作：

（一）质量监督基本情况

1、全年共办理质量监督备案注册 24个项目，总建筑面积56.55万平方米，总造价 8.44 亿元。质量受监工程 44 个项目，总建筑面积 123万平方米，总造价20.44亿元。质量总体受控，未发生质量事故。

2、全年进行基础验收10个项目，主体验收16个项目，竣工验收7个项目质量验收合格。

（二）开展质量定期检查与巡查、春季复工、春季质量检查和质量监督综合执法检查。

1、在日常监督中，坚持以地基基础，主体结构和影响使用功能的关键部位为监督工作重点，严格监督程序，重视应用先进的检测仪器对基础、主体结构等重要部位、构件质量进行辅助监督检查，提高了监督工作质量水平，减少了人为判段失误。有效控制了质量通病。在抓好对工程实体质量监督检查的同时，我们还逐步加强过程及验收等重要环节建设各方责任主体质量行为的监督工作，并取得一定效果。

2、进行了春季复工、春季和质量综合执法大检查。从检查总体情况来看，全区在建工程的建设程序、各方责任主体的质量行为、工程结构实体质量等，情况较好。但也存在一定的问题，砼结构外观观感较差，大多数砼构件表面蜂窝、麻面较多，阴阳角处模板拼缝不严，出现漏浆现象，部分构件有漏筋、门洞口尺寸偏差现象。少数项目存在砼及砂浆试块超龄期、设计变更、技术核定资料签字盖章不全等问题。及时下发隐患整改通知，督促整改。

全年质量监督检查共外出200余次，下发隐患整改通知书257份，及时纠正监督检查、巡查中发现的各种问题。

二、安全监督主要工作

1、安全监督基本情况

全年共办理安全监督注册21个项目，塔吊使用登记备案37台，施工升降机使用登记 5 台。安全受监工程 44个项目，总建筑面积123 万平方米，总造价20.44亿元。安全监督覆盖率100%，未发生安全事故。

2、进行安全标准化工地申报 15个项目，进行竣工安全综合评价5个项目。

（二）开展建筑工程安全文明施工标准化工地现场观摩会

2012年5月10日上午，由市住建局和开发区建设局主办，在我区花园项目工地召开“全市建筑工程安全文明施工标准化工现场观摩会”。省安全监督站、市住

建局、市安全监督站、开发区建设局等有关领导及全市所有在建项目负责人及相关技术人员约300余人参加观摩会。

参会各界人士通过现场观摩，实地查看，相互交流，充分肯定了我区花园项目

工地管理规范有序，施工质量控制良好，及安全生产和文明施工各项措施落实到位，通过此次现场观摩会，势必会全面推动我区建筑工程质量、安全、文明施工管理等各项工作再上一个新的台阶。

（三）开展春季复工安全生产大检查和建筑起重设备专项检查。2012年2月14日至29日，对全区20个在建项目进行了春季安全生产大检查，此次检查，对发现的施工现场安全隐患及项目安全管理存在漏洞，我站及时给予指也纠正。共下发安全隐患整改通知书12份，合计安全隐患98条，停工整改项目两个，现整改回复12份，合计整改隐患82条，整改率83.6%，停工项止经整改验收达到复工要求。

在春季复工检查的基础上，联系建筑起重机械检测公司，对全区14台塔吊进

行了全面的隐患排查，对保险装置、限位装置不全、性能不可靠的塔吊及时告知施工单位进行整改。对全区施工升降机防坠落试验，进行全过程监督，确保施工升降机防附器安全、可靠。

（三）开展建筑安全专项整治“回头看”工作

根据省、市有关要求，我站积极行动、全面部署召开了全区安全专项整治工作

会议并制定下发2012年建筑施工安全专项整治“回头看”工作方案，于4月15日至30日开展了专项整治“回头看”检查工作，对全区16个建筑工程项目累计检查

30余次，下发隐患整改通知书31份，合计安全隐患207条，停工整改项目1个，现已整改回复31份，整改隐患 171条，整改率82%，停工项目经整改复查，已复工。

（四）开展建筑施工标准化建设工作

根据省建设厅《关于开展建筑施工企业安全认证和施工现场达标验收的通知》（第320号）要求，督促各施工单位按照《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77—2010、以下简称《评价标准》）对建筑施工企业开展安全生产标准化认证和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99，《行标》）和《建筑工程施工安全管理标准》（DBJ04-253-2007，《省标》）对建筑施工现场开展安全达标验收，确保全区在建项目6月底前全部达到《省标》“合格”标准。

（五）、抓好汛期及高温期间建筑工程安全生产工作。

一是留心掌握气象动态；二是在强降雨、高温等恶劣天气来临前，及时通知各施工企业及施工工地项目部，做好施工现场的防备工作；三是对在建工地执行专项检查，有方法、有部署、有值班、有应急预案启动等，确保了全区在建工地在各种恶劣气候条件下的不出安全事故，保证工程质量安全，降低耗损。

（六）开展“安全月”活动。

根椐上级主管部门的统一部署，认真搞好“安全生产月”活动，制定活动方案，负责活动的部署工作。一是6月10日进行宣传咨询活动，组织全区建筑施工工地张贴悬挂安全标语、条幅、发放安全宣传资料3000余份等。二是开展安全生产事故教育警示周活动。给全区所有施工单位发放典型案例警示教育片《人命关天》、安全生产事故案例警示教育片《生命敲响的警钟》、“安全月”主体宣传片《科学发展安全发展》等宣传片。三是6月21日上午在龙湾项目工地组织了建筑施工安全生产事故应急预案演练，各施工、监理、建设单位进行了观摩。

（七）开展建筑施工安全生产百日隐患大排查专项行动

根据开发区安委会有关文件要求，我站高度重视，成立了专项行动领导小组，明确工作目标和任务，并结合我区建筑安全工作实际及时制定了安全生产百日隐患大排查实施方案，对排查治理及百日督查工作提出了具体安排部署，并于8月底至9月份对辖区38个项目进行督查检查，从督查检查情况来看，大多数施工企业能够按照文件要求进行自查自整，少数企业存在现场安全文明施工差、外脚手架、施工用电、临边防护等不符合规范、安全资料不全面等问题，责令家施工单位进行停工整改，下发安全隐患整改通知书份，要求施工单位限期整改，并将整改落实情况报我站进行复查。

（八）对我区建筑工地进行中秋、国庆和“十八大”期间安全生产大检查。根据市、区有关文件要求，为切实做好我区中秋、国庆和“十八大”期间建筑施工安全生产工作，维护社会稳定，让人民群众度过一个欢乐、祥和、平安的节日，确保党的十八大期间全区安全生产形势平稳。我站成立安全检查小组对全区在建工程进行督查，严厉查处违反各项安全生产规章制度的行为，对有禁不止、事故隐患拒不整改或整改不达标的，坚决予以停工整顿，并对有关责任单位和责任人进行严属处理，确保节日期间生产安全。

（八）开展系列专项整治工作

①制定下发2012年建筑施工安全专项整治实施方案。整治目标：确保完成2012年度市及区建设局下达建设工程安全生产目标责任书的各项指标，保证全区建筑施工质量安全总体平稳趋势。②制定下发我区2012年建筑工地食堂食品安全专项整治工作方案。成立领导小组，按方案要求开展对全区在建工地食堂卫生进行集中整治和检查。③开展国家文明城市创建检查工作。④开展全区在建工程建筑机械专项检查。

⑤集中力量深入开展打击安全生产非法违法行为专项行动。

全年安全监督检查共外出200余次，下发隐患整改通知书 225份，及时纠正监督检查、巡查中发现的各种问题。

三、综合方面工作

1、贯彻落实省、市有关文件会议精神，完善各项规章制度。全年我站根据省、市、区有关文件通知精神，我站共草拟文件21份，下发到各企业单位共950余份，上报信息及工作汇报30余份，完善工作办事程序及各项规章制度24项。

2、制定《开发区建筑工程安全责任考核方案》和《考核实施细则》,《开发区特种设备安全生产使用目标责任考核奖励办法》、《开发区特种设备使用单位安全主体责任承诺书》。

3、迎接省市专项整治“回头看”和建筑工程质量安全督查，完善、整理、上报检查资料。

2013年工作计划

1、加强队伍建设，规范监管行为。认真组织干部职工学习业务知识和法律法规，转变观念，严格按照新《条例》赋予我们的职责进行依法监管，确保质量安全责任目标顺利完成。

2、继续开展安全隐患排查治理工作，确保全年安全生产形势继续稳定好转。

3、进一步强化施工现场动态质量安全管理的监管，加强日常监督和巡查力度。

4、建筑市场各责任主体不良行为的监管将进一步加强，并着重在监理质量行为、检测单位质量行为等方面加强管理。

5、进一步深化文明工地创建活动和安全标准化建设工作。大力推广安全生产先进技术，全面推行标准化、定型化设施，确保文明工地创建水平有质的提高。

食品安全工作全年总结篇6

2016年，在公司、理处的正确领导下，xxxx牢固树立科学发展、安全发展的理念，紧紧围绕中心工作，深化落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，依照工作计划，认真组织实施，保障xxxxx各领域安全生产零责任事故，安全生产形势持续稳定。现将部门全年工作情况汇报如下：

一、安全生产工作开展情况

在安全生产工作会上，全面落实科学发展观，树立安全发展理念，以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》为依托，始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作方针全面指导全分处安全生产工作。

（一）落实安全生产责任体系

1.全面落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的工作原则，xxxxx与16个部门及站点签订了2016安全生产及消防工作责任状，严格落实安全责任制度，形成了完整的安全生产管理体系。

2.按照相关法律法规，依法投入安全生产经费xxx万元，确保了措施到位，防范到位。

（二）安全生产管理工作计划及调研报告 1.截至目前，xxxxx领导及相关部门组织召开安全生产工作会议4次，安全生产领导小组会议1次，安全专业会议2次，安全生产领导班子会议1次，党总支安全生产会议1次。

2.xxxxx开展调研情况，分处处长2次，党总支副书记2次，分管养护安全负责人4次，有效的针对安全隐患进行分析，提出有效的解决措施。

3.分析安全生产工作，制定详细工作计划，安全生产工作计划1次，季度计划4次，月度计划12次，明确各岗位工作职责，合理规划，确保有组织有计划有准备的开展工作。

（三）建立健全安全组织机构

1.建立健全xxxxx安全生产管理职责，认真细化分处各岗位、各部门安全管理职责，建立安全组织网络图，使各级分工更加明确。

2.分处按安全生产工作要求成立4类领导小组，分别为“一岗双责”、“安全生产”、“突发事件应急”“消防安全”领导小组，以保证安全组织机构健全，责任落实到人，责任分工明确。

（四）消防安全工作

1.xxxxx成立消防安全领导小组，制定分处消防工作计划，合理分配分处消防队伍，优化工作制度，加强梳理台帐。清点分处现有消防器材设施设备，定期进行保养，指定灭火器专业充装点，以保证防火控火安全。2.完善分处应急预案，开展应急演练3次，消防培训2次，组织召开消防安全会议4次，完善健全消防“四个能力”建设，各隧道管理站组织并学习。备份分处大院保安人员持证上岗情况，杜绝无证上岗问题。

（五）事故防范工作

1.联合公安局交警支队、高速路政管理大队共建《德宏州共建平安畅通高速路协作机制》，进一步加强高速公路交通安全，保障高速公路通行安全、畅通、高效。

2.建立《xxxxx隐患排查治理长效机制》及时做到安全隐患“早发现，早处理”，按照有关法律、法规、标准和规定要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。

3.严格按照《xxx道路养护施工安全作业管理办法》要求，摘要建立《xxx违约处理实施细则》管理办法，并严格按照细则进行检查工作。

4.xxxxx认真组织学习管理处下发的《应急预案汇编》，整理现有资料，制定分处实际所需预案，并装订成册下发学习。

（六）开展安全生产检查

2016年上半年以来会同指挥部、交警、路政、相关施工单位，在抓好日常监督检查的同时，在重点路段、重点部位，对设施设备及安全装臵定期不定期开展安全生产大检查，努力做到不留死角、不漏盲点。

截止12月3日分处组织各部门、站点开展各类安全生产自检自查和安全大检查共23余次。对高速公路尾工养护工程施工现场开展了165余次安全检查，共下达隐患整改通知书7份，检查记录表165份，现场要求整改44处隐患及问题。

（七）保通施工审批工作

分处严格按照《道路养护施工作业规程》审批道路保通施工方案79份，严格规范施工作业现场管理工作，发现违规现象及时要求整改。全年共下发7份整改通知书，有效保证了高速公路保通路段车辆营运安全，全年保通施工路段未发生安全生产事故。

（八）开展安全宣传教育情况

根据管理处下发“六月安全生产月”活动的通知，分处特制定活动方案，全分处以“强化安全发展观念、提升全民素质”为主要内容。

开展应急疏散演练及火灾逃生演练，参与人数达到312人。开展安全生产检查165次，其中包括施工保通路段、雨季安全隐患排查、站点、道路、服务区、桥涵、隧道等重点部位、重点环节进行全方位的排查梳理。

（九）职工劳保发放情况

截至目前，分处共发放劳保1227人次，每季度按时发放，保障职工应有的福利待遇。

二、养护管理工作开展情况

（一）截止目前清理边坡排水沟8200米，路面保洁发生费用xxx万元，交通肇事及连接线清扫，发生费用xxx万元。小修保养巡查166次;联合路政等单位对龙瑞高速公路沿线村庄桥下堆积物（农家肥、杂物、石块）等进行清理共计16次。

（二）xxxxx在高速主线上常设保洁员22人。其中xx连接线常设1名保洁员，xx连接线常设4名保洁员，每日进行路面清扫保洁作业。

（三）加大对高速公路卫生的巡查力度，实施预防性环境卫生管理。切实转变保洁工作人员认知，实行管理前臵、事前预防、主动应对的模式，做好岗前培训，落实工作规范标准。

（四）交通安全设施被损被盗情况：刺铁丝被损6335米，发生管养费用xxxx元； GRC复合刺铁丝网立柱被损168根，发生管养费用xxx元；绿色隔离栅被损60平方米，发生管养费用xxx元。

三、经营开发工作开展情况

2016年分处认真履行对服务区设施经营单位的监督、管理职责。定期对辖区服务区、加水站、加油站设施进行日常巡查，认真填写巡查记录，2016全年对服务区、加水站、加油站进行日常检查、巡查50次，对于发现的问题及时下达整改通知书，限期整改下发整改通知书1份；节假日前专门组织人员对优质文明服务、环境卫生、食品安全、安全管理等方面检查。2016年辖区服务设施未发生举报和投诉事件，社会反映良好。

四、存在的问题及不足

（一）专业性不强必须加强专业性的学习；

（二）工作前瞻性不足，导致工作反复性开展；

（三）一是，部分部门和站点负责人安全生产管理重视不够、安全管理人员能力不足，不能及时发现存在的安全隐患。二是，职工安全意识淡薄，不认真学习岗位安全知识。

五、2017年工作计划

（一）安全生产

1.加强保通施工路段安全生产监管工作，强化责任落实，确保保通施工区域不出事。施工单位要严格施工工区负责制，认真查找施工区域安全管理上存在的薄弱环节和漏洞，要超前防范，不断强化安全监管。

2.结合xxxxx实际，现就做好防范处臵冬季寒潮大风等极端天气的应对工作，加强冬明春安全生产工作。密切关注天气动态，及时与属地气象、水利等相关部门建立有效沟通和信息共享机制，加强极端天气的预警和信息传递，精心组织，科学防范，全面部署防御工作。

3.及时开展各类安全生产大检查，消除隐患，确保生产安全。督促隧道管理站抓好消防队伍的日常训练、消防装备的保养检修工作；加强养护施工现场安全管理，严格落实特种作业人员证上岗的规定。

（二）养护管理

xxxxx结合龙瑞高速公路养护的实际情况：

1.认真做好路况巡查、路面病害调查、桥梁经常性检、查汛期安全检查发现问题及时维修处臵。

2.雨季前对排水系统、桥梁构筑物、高边坡进行安全检查，积极开展预防性养护工作及时对路面凹坑、路面龟裂、桥梁伸缩缝、路基沉降、桥头跳车等病害进行处治及时对交安设施进行更换维修。

3.进一步强化细化内业管理，建立健全养护制度按照公司要求对桥梁经常性检查、隧道经常性检查来往文件等资料进行收集存档。

（三）经营开发

加强服务区环境卫生管理。

1.是要求服务区各经营单位加强高速公路环境卫生整治力度，特别是服务区超市、加油站商店做到明码标价，超市、商店、餐厅商品、食品符合《食品卫生法》及相关部门规定，守法经营。加油站、超市、餐厅、厨房地面清洁、无油污，餐厅餐具清洁、摆放有序，服务人员做到优质文明服务。

2.是各服务区卫生间保洁员均执行24小时轮班制，及时打扫清理，确保卫生间清洁。

3.是加强日常监督管理，确保服务区经营管理人员认真履职，环境卫生好。四是加强停车场、广场、绿化区域管理，定期冲洗、喷洒药物，确保服务区环境卫生良好。

全年工作总结篇7

为全面提升公安队伍建设水平，切实发挥公安机关服务“建设国际旅游岛”经济大局、促进社会和谐稳定的职能作用，政治处严格落实分局党委的工作部署，科学谋划，部署实施“六个加强”，以求真务实、严谨细致、敢于拼搏、狠抓落实为保障，以提高民警整体素质和战斗力为目标，进一步统一思想，提高认识，弘扬正气，凝心聚力，使分局公安队伍建设工作方向更明确，主线更清晰，重点更凸显，举措更有力。

一、加强思想政治建设，夯实民警队伍思想政治根基。

（一）制作党务公开栏，组织召开2011年分局党员领导干部民主生活会。

（二）典型推介，树立“标杆”。结合“大走访”开门评警活动宣传爱民警察，其中有2名民警被省厅上报参加公安部十佳爱民警察的评选活动； 1名民警被授予个人三等功，17名民警被授予个人嘉奖；1名民警被评为海口市优秀党务工作者，1名民警被评为海口市优秀共产党员，1个派出所被评为市局先进基层党支部，1名民警被评为市局优秀党务工作者，2名民警被评为市局优秀共产党员。

（三）把非警人员工作纳入日常管理工作范畴，随时随刻了解掌握非警人员思想动态。一是印发《关于进一步加强工作纪律的通知》，要求各单位负责思想政治工作的领导准 1 确把握本单位人员的思想动态，提前做好安抚和慰问工作；二是召开分局全体非警人员大会和各单位负责人关于做好非警人员思想政治工作的专题会议，要求各单位负责人密切关注非警人员思想动态，加强非警人员队伍管理。三是解决分局8名无扁自筹人员历年漏缴的五项保险问题。

二、加强党员队伍建设，完善组织管理，不断提高公安党建工作水平。

一是强化基层党组织建设。结合2010年竞岗和2011年二次任用新配齐的各单位领导班子，及时对分局党委下设的29个党支部委员会进行改选，发展3名预备党员，按期转正1名预备党员，并将519名党员（含离退休干部）信息全部录入党员信息管理系统进行管理；分局政工纪检部门不定期对各支部“三会一课”情况进行抽查，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是开展各种形式的建党90周年纪念活动。5月下旬和6月上旬，在琼山区政法委的组织下，我分局共47名领导干部分两批前往井冈山学习考察，接受革命传统教育；6月28日，分局表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，组织70多名离退休老党员参观海南省图书馆参加海南省“庆祝中国共产党成立90周年”图片展和云龙镇“琼崖红军改编故址”；7月中旬，分局组织20名民警参加区政法委组织的建党90周年军事日活动。

三、加强公安教育训练工作，着力提升广大民警的职业素养和执法水平。

加强信息化建设。成立信息化建设办公室，抽调精干力量负责组织全局的信息化建设工作，并定期召开例会。组织各单位小教员参加市局的信息化培训，改善分局电脑室环境，检查督促各单位民警的信息化培训进度，并于5月下旬完成了计算机考核工作。为完成市局信息大会战工作任务，函请政法学院选送120名应届毕业生分别到城市派出所协助民警开展信息采集工作。

加强实战技能培训，定期安排民警参加市局警务实战技能训练，至今已经安排4期，共36人。组织9民警民警参加市局第二届民警全能比赛，取得女子个人全能第5名和集体第7名的好成绩，组织8名民警2011年全省公安系统军用手枪射击比赛。

四、加强警察公共关系建设，积极构建和谐警民关系。以“大走访”开门评警等活动为载体，推出一批服务群众的新举措和新方法。大走访活动中，全局共出动警力1315人次，发放征求意见函1000余份，召开各类座谈会26场次，征求各类意见和建议14条；发放宣传资料5000份，制作宣传横幅标语200余个。春节期间，分局党委和各单位开展了走访慰问活动，走访单位106家，走访家庭212户，送去慰问金、慰问品近5.3万元，送证上门56份。

五、加强从严治警，落实从优待警，积极构建和谐警营。通知各单位合理安排民警休假，8月份组织全体民警和工勤人员共430人到一八七医院参加体检，在福利待遇、岗位和节假日补贴等方面为民警提供保障。陪市局困难党员调研组到各单位开展调研，为分局18名困难党员发放生活补助800元/人。在三八期间，组织分局女民警并邀请区检察院女民警共赴三亚开展业务交流活动，组织离退休老干部开展春节和七一座谈等活动，看望慰问受伤住院民警125人次，给李献国、董庆梅2人各发放慰问金3000元。

六、加强公安宣传工作，提升公安队伍形象。主动抢占对外宣传阵地，强化公安队伍亲民、为民、便民、惠民的宣传力度，积极加强与中央媒体、省电视台、网络报纸的合作和往来，第一时间将典型案、事例和身边发生的一些新鲜事、感人事报导出去。2011年，组织直播海南、热带播报等电视媒体和《海南日报》、《海口晚报》等平面媒体播放、报导琼山公安打击违法犯罪新闻共178余次。在加强对外宣传的同时，运用政工简报、最新动态等平台，对公安工作进行宣传，共发政工简报14期。结合“大走访”开门评警工作，在分局内网开创活动专栏，及时将各单位开展的爱民活动挂网并上报市局政治部及省厅。

全年工作总结篇8

2007年上半年工作总结

2007年是我公司煤矿技术改造和循环经济产业基地建设的攻坚年，也是我公司企业文化建设年。

新的一年，在各级政府和部门的正确领导和大力支持下，公司按照国家煤炭产业政策要求，坚持科学发展、和谐发展，以节能减排为切入点，以优化产业结构为主线,加强技术创新、管理创新和制度创新，着力推进煤炭开采方式变革和资源循环利用水平，促进企业节约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展,全面提升企业核心竞争力。上半年经过全体员工的共同努力，克服产业政策趋紧、全国煤矿整顿关闭带来的影响，主要经营指标和各项工作取得较好成绩。

——上半年我公司实现销售收入120020.8万元，同比增加120.7%;实现利润27782.6万元，同比增加50.8%；完成税金20514.7万元（包括企业所得税9168.3万元），同比增加81.7%；利税合计48297.3万元，同比增加62.5%，上交各类规费4962.8万元，同比增加130.5%；税费合计25477.5万元，同比增加89.5%。

——上半年共销售煤炭709.7万吨，同比增加137.4%；其中：煤矿产销492.2万吨，运销企业销售217.5万吨；煤炭产业实现销售收入115711.7万元, 同比增加104.8%，占总销售收入的96.4%。煤化工及非煤产业合计实现销售收入4309万元，同比增加48.5%，占总销售收入的3.6%。

上半年，我们主要抓了以下几方面工作：

一、加快证件办理速度，保证企业正常运转

矿井资源整合后，我公司加快13座煤矿证件的办理速度,集中力量开展10座煤矿采矿权合并相关证件的办理, 同时积极进行原有证件的延续、年检工作。上半年新领采矿证10个，延续原有采矿证2个，剩余1座煤矿的采矿证预计8月底办理完毕。煤矿安全生产许可证1座煤矿有效，1座正在办理，6座煤矿到期，正在进行证件延续的协调工作；5座煤矿安全生产许可证待技改完成验收合格后方可办理。在生产许可证办理方面，10座煤矿生产许可证得到延续,1座煤矿正在办理中,2座煤矿待建成验收合格后方可进行办理。完成全部技改支持性文件的煤矿有9座，其余4座正在积极办理中。完成10座煤矿的营业执照迁移及年检工作；1座整合煤矿的营业执照需重新注册，现正在进行股权设置的协商工作;正在进行2座煤矿探矿权营业执照向采矿权营业执照的变更工作。证件工作的有力开展，保证了企业生产经营及技改工作的正常进行。

二、落实节能减排措施,加快矿井技改步伐,大力发展循环经济我们将节能减排工作放在突出的战略位置来抓, 按照国家煤炭产业政策, 推进节能技术改造,加快淘汰落后产能，一方面坚定不移的推进提高回采率三年攻坚战,加快矿井机械化改造步伐，扩大生产规模，优化生产布局，严把矿井设计、施工、管理、竣工验收四环节，将整合技改工作与推进采煤机械化、安全质量标准化工作相互衔接，同步推进。同时积极进行呆滞煤柱回收试验，提高废弃煤炭资源的有效利用。另一方面以节能减排为契机,大力发展循环经济,促进产业结构优化升级，在环境友好型、资源节约型、本质安全型企业建设上迈出了新的步伐。

（一）三大矿区建设

三大矿区建设总投资概算16.8亿元。引进综合机械化开采和高档普采等先进工艺对矿井进行技术改造，到2007年底有三座技改矿井投入生产，2008年三大矿区全部实现机械化开采。三大矿区建成投产后，煤炭年产量可由现在的1200万吨提高到2000万吨，矿井回采率由过去的30%提高到70%以上，机械化装备水平由过去的30%-40%提高到90%以上，单位工效由过去的4吨提高到9吨以上。工作面由原来的煤柱支护转变为液压支护，储煤方式由过去开采后就地露天堆放变为筒仓封闭储煤。矿井机械化水平、安全水平和环保程度都大幅提高，劳动强度降低、劳动环境极大改善。

1．窑沟矿区

----窑沟扶贫煤矿：全市首座由地方煤矿投资建设的综采放顶煤矿井。一期设计规模120万吨/年，二期设计规模300万吨/年，一期投资2.3亿元,经过15个月的建设，于 2006年9月8日投入试生产，2007年5月14日技改一期工程顺利通过上级部门的竣工验收。目前6101首采工作面已开采完毕，试产以来累计产销煤炭128万吨，平均回采率达84%，目前6102工作面回风槽和运输顺槽掘进已完成，正在进行工作面切眼掘进，预计9月初投入生产。为保证综采工作的顺利接续，公司组建了自己的综采队并完成与包头矿务局综采队的移接交工作，队员的培训工作已完成。

---沙咀子煤矿：采用机械化分层放顶开采工艺，设计规模120万吨/年，建成后回采率可达70%以上，项目投资概算1.6亿元,于2006年3月开工建设, 计划2008年7月投入试生产。由山西庆恒建筑集团有限责任公司承建，监理单位为山西中太工程建设监理公司。现已累计完成投资6300万元,主要设备已到位。井筒累计完成819米，井下大巷累计完成1295.68米，大巷工程完成总工程量的44%,各类硐石累计完成292.22立方米，地面35KV变电站建设完成工作量的80%，高位水池、排洪工程接近尾声，工业广场平整完毕，进场公路正在施工。

---孙家壕煤矿：与牛连沟煤矿资源整合后，矿井地质储量为2.6亿吨。采用综合机械化放顶煤工艺，设计规模300万吨/年，由内蒙古煤矿设计院设计，项目投资概算9.28亿元，已完成投资1800万元。由包头151地质队进行的地勘工作已经结束，工业广场及进场公路土地征用工作也已完成。2．神山矿区

---宏测煤矿：该矿属资源整合矿井。采用综合机械化采煤工艺，设计规模90万吨/年，项目投资概算1.98亿元, 由华亭矿区建设工程有限责任公司承建，监理单位为山西中太工程建设监理公司，质量监督单位为煤炭工业海勃湾质检站。于2006年1月开工,预计2007年10月投入试生产，已累计完成投资6270万元, 井筒部分累计完成872.7米，井下大巷累计完成2805米，锅炉房、变电站、设备维修库、中转库主体完工，地面筒仓及筛分楼等工程正在施工。煤矿综合办公楼已完工，计划7月底投入使用。

----宏鑫煤矿：该矿属资源整合矿井。采用综合机械化采煤工艺，设计规模120万吨/年，项目投资概算1.94亿元, 由山西奔腾建筑公司承建，监理单位为山西中太工程建设监理公司，质量监督单位为煤炭工业海勃湾质检站。于2006年1月开工建设,预计2007年12月投入试生产。已累计完成投资8798万元, 井筒累计完成906.45米，井下大巷累计完成1187米，锅炉房、设备维修库、中转库主体完工，煤矿综合办公楼及宿舍楼正在装修中，预计7月份可投入使用。

---忽沙图煤矿：属整合技改矿井。采用综合机械化采煤工艺，设计规模60万吨/年。由山西太原明仕达煤炭设计有限公司设计，山西宇通建设项目管理有限公司监理。项目投资概算1.7亿元, 建成后回采率可达75%以上。已累计完成投资3878万元，主副井累计掘进351米。综合服务楼和职工宿舍已建成使用。

---神山矿区移民工程：全旗规模最大的移民搬迁工程，由我公司主投资，准格尔召镇政府补贴。一期工程投资概算1980万元，于2006年8月开工，一期主体工程基本完工，正在进行装修工作，建成后可一次性安置80户移民居住，预计8月底可入住。全部移民工程计划2008年建成，届时可安置150户移民入住，并实现“统一供暖供水供电、统一物业管理、统一文教卫生”的三统一，有效提高地方村民的生产生活水平。

---神山矿区至109运煤专线：全长14公里，设计标准为山区丘陵二级油路，由我公司出资修建。4公里营—黄线绕镇公路已于2006年竣工，目前高家焉至朝脑梁10公里运煤专线正在施工，预计8月中旬竣工投入运行。

3．古城矿区

---东圪堵煤矿：采用连采工艺，设计规模90万吨/年，工程投资概算0.9亿元，于2006年12月开始技改工程,目前完成井巷工程量的45.1%，地面土建工程已全面启动，其中工业广场平整完毕，预计2007年10月上旬完成全部土建工程。截止目前，矿井已完成技改投资4625万元，主要设备采购工作已完成,全部技改工程预计2007年10月竣工投入试生产。投产后煤矿安全质量标准化管理水平力争达到二级。作为6月5日全国煤矿整顿关闭现场会参观点之一，矿井资源整合及技改工作受到与会代表的高度评价。

---古城煤矿：采用综合机械化采煤工艺，设计规模60万吨/年，由山西太原明仕达煤炭设计有限公司设计，包头矿务局建筑安装公司承建，监理单位为山西宇通建设项目管理有限责任公司。项目投资概算1.9亿元，建成后回采率可达75%以上。于2006年9月开工，累计完成投资1947万元,主副井巷道累计掘进435米，工业广场平整完毕，完成全部防洪工程,井底车场正在施工,矿区35KV变电站征地工作完成，正在进行勘察设计工作。

此外，炭窑渠煤矿、石湾子煤矿、栗家塔煤矿、大庙渠煤矿、西乌素煤矿技改工作正按计划有序进行。

技改期间，我公司加强矿区生态治理力度，按照国家及地方环保部门的产业政策，积极进行回填复垦，加强植被恢复，上半年投资200多万元完成矿区绿化面积4250亩，累计投资近900万元完成矿区绿化面积12500亩，植物成活率达98%以上。

（二）大力发展循环经济，推进煤炭产业优化升级经过几年的实践探索，我公司发展循环经济的思路逐步清晰、内涵不断扩大，重点有所调整，具有伊东特色的煤转化集群基地逐渐形成。今年进一步落实国家产业政策，将节能减排与资源综合利用结合起来，强化技术创新，实施重点突破，着力推进项目建设，公司煤转化重心已从过去分散小型化转入了基地大型化建设。我们紧紧抓住基地被列入“自治区首批6个循环经济示范企业之一”这一契机，今年积极进行国家级循环经济示范企业申报工作,力争将基地建成设施一流、污染小、低消耗、高产出、循环利用的典范。

——年产30万吨超纯煤项目:一期年产10万吨超纯煤生产线于2006年8月建成投产，完成投资2736万元，形成煤粉、制浆的整体生产系统，投产后累计生产超纯煤粉5083.5吨。产品主要销往浙江、江苏、山东等地。----年产2万吨高温煅烧高岭土(合成莫来石)项目：工艺流程在借鉴同行业成功经验后自主创新，并采用先进的DCS控制系统，可对整条生产线进行远程控制管理。项目总投资2997万元，一期年产1万吨高温煅烧高岭土(合成莫来石)项目，总投资1800万元，于2006年7月开工，目前累计完成投资1450万元，土建和窑炉已全部完工，水、电、路、场平、供热、通讯、生活等条件均已具备，目前正在进行设备安装调试、配方试制、员工培训等生产前准备工作，计划2007年7月底投入试生产。

----煤矸石综合利用项目：是产业基地集中供热、集中供电的核心能源动力项目。一期2×50MW空冷煤矸石综合利用项目，投资概算6.7亿元,可实现产值1.9亿元。由内蒙古电力勘察设计院设计,内蒙古自治区第一建设公司承建,监理单位为西北电建监理公司。于2007年3月开工，目前完成投资1.73亿元。主厂房及办公楼基础工程已完成，公寓楼正在进行内装修，启动锅炉具备运行条件，三大主机及主要辅机设备已招标定购，现已进入设备安装阶段。一期工程计划于2008年8月建成。该项目建成后不仅可有效促进伊东循环经济产业基地其它项目的尽快完成，实现产业的循环发展，而且还可以增加就业岗位，带动地方经济发展。

---120万吨/年干馏煤综合利用项目：国家发改委同意建设的鄂尔多斯市5个干馏煤项目试点之一。一期年产60万吨干馏煤及炭化煤气联产10万吨甲醇项目，投资概算6.8亿元，可实现产值4亿元/年。于2007年3月开工建设,建设期17个月,计划2008年8月投产。由化学工业部第二设计院勘察公司勘察，北京中寰工程项目管理有限公司设计，中国第二冶金有限公司、中冶天工建设有限公司及山西省工业设备安装公司承建，监理单位为包头钢铁设计研究院工程建设监理部、山西太岳工程建设监理公司及内蒙古广誉建设监理公司。目前完成投资1.33亿元，完成全部工程量的1/3,主要设备已招标定购。综合办公楼基础完成,预计2007年11月完工。

循环经济产业基地内主干道、路灯和排水管网已投入使用，供水供暖主管网、生产生活高位水池等配套基础设施基本完工。公益盖沟水库预计7月底建成蓄水。火炬景观工程全部完工。基地内以硬化、美化、绿化为主要内容的园林化建设进一步铺开，累计投资150万元完成绿化面积2200多亩，做到了基地项目建设、生态建设、环境建设同步发展。

（三）路桥及其它项目建设

----古城至松树焉公路：公路全长3.3公里，项目投资概算1300万元，采用BOT方式修建，设计标准为山区丘陵二级油路，于2006年9月开工，现公路主体工程已完工，防护工程正在进行，预计7月底完工；松树焉收费站主体工程完工，办公区楼体装修、道路硬化、收费厅及附属设施建设预计7月底全部完工。

----壕圪卜至羊市塔运煤公路：于2005年10月建成通车，累计实现营业收入6600多万元。今年进一步完善交通安全设施，增设6条减速带，一处紧急避险带，有效防止了交通事故的发生。同时加大公路养护力度，保障公路畅通；坚持依法治路，上半年共处理路产案件30余起，收回各类费用55.06万元,制止多处违法建筑,及时清除各类非公路标志牌,有力的维护了路产路权。

---窑沟矿区铁路：全长12公理的窑沟矿区铁路专用线前期工作接近尾声。因铁路建设资源补贴金额巨大，已缓建。目前正在积极探讨磁悬浮管道运输。

---10 万m/年花岗岩项目。由我公司控股与生力民爆公司、鸿远煤炭公司三方出资成立镶黄旗三联矿业公司。投资1600万元建设10 万m/年花岗岩项目，开发三种颜色花岗岩，用于室内外装修。于2006年5月开工建设，2007年3月 2 试产，目前销售情况良好，正在全力抓好板材加工及矿山开采工作，确保市场供应。

---伊东办公楼及酒店工程

我公司新建的伊东办公楼及酒店工程，是鄂尔多斯市仅有的两项自治区文明示范工程之一。工程投资概算1.2亿元，由内蒙古兴泰建筑有限公司承建，监理单位为鄂尔多斯市科龙建设监理有限公司，质量监督单位为准旗建筑工程质量监督站。于2006年3月开工，预计2007年9月竣工，被评为2006年度“自治区安全文明示范工地”。目前，办公楼及酒店主体工程已完工，办公楼外装修完成，内装修正在进行，水暖电工程完成工程量的80%。酒店工程按三星级标准建设，可满足餐饮、住宿、洗浴、商务会谈等多种需要。目前正在进行内外装修，预计8月份完成全部装修工程，水暖电工程正在进行。锅炉房设备安装接近尾声，计划8月中旬进入调试。办公楼及酒店整体工程计划9月中旬完成整体调试，力争9月底投入使用。办公楼及酒店工程建成后将进一步提升企业形象，成为准格尔开发区标志性建筑，同时为广大员工创造良好的工作条件和舒适的工作环境。

三、加强安全生产工程质量建设，推进安全生产稳定健康发展我们将安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的位置，积极落实各项安全措施，深入开展安全整治行动，狠抓现场管理，强化人本管理，大力推进安全质量标准化建设，加强企业安全文化建设，安全形势持续稳定发展。

一是强化安全生产责任制，健全安全管理机构，细化人员职责。层层签订安全生产责任状,建立了上至企业责任人下至区队班组的立体安全管理体系。二是建立安全事故预测预警机制,把查隐患、除隐患列为现场生产和管理的第一工序。继续加强各企业安全周报制度，坚持重大隐患集中排查治理与不定期安全质量督察相结合，突出预防顶板事故，加强瓦斯检测和防治水工作，盯住薄弱环节，消灭安全死角。三是加强工程质量管理，签订安全施工合同。突出抓矿井掘进工程质量，加大基础管理力度，统一安全设施和安全辅助工程标准，严格执行国家工程质量检查和验收标准，工程质量显著提高。四是加强安全专项资金投入，上半年投入资金1172万元,重新购置了矿服矿帽等安全防护用品,对安全、工程质量监测仪器进行了统一更换，按要求完成各矿防洪工程和采空区防爆密闭工程。五是加快煤矿管理系统数字化建设,对安全监控系统进行了升级,并积极推进与旗煤炭局的安全监控系统联网工程。六是加强安全宣传培训和教育工作。大力开展“综合治理，保障平安”为主题的安全生产月活动，创新活动形势，通过文艺演出、安全案例分析、安全知识技能竞赛等形式,使安全发展理念深入人心。针对新工人增加、熟练工不足现状，加强煤矿从业人员培训工作，坚持持证上岗制度。上半年共计培训矿长和特种作业人员345名,安全群众监督员32名，有效提高了煤矿从业人员的知识技能及参与、监督安全生产的能力。

四、积极拓展销售市场，销售工作再上新台阶我们按照“生产围着销售转，销售围着市场转”的经营思路，建立灵活高效的营销机制，大力拓展销售市场，销售工作再上新台阶。

一是继续巩固大客户，积极发展新用户。与区内各大电厂续签了年度购销合同，继续保持区内电煤市场的优势地位。新发展常熟热电和江阴苏龙两家国内较大电力公司及区内零散客户100余家。二是争取到铁路外运计划116万吨，在去年基础上新增43万吨。与神华准能公司合作，签订了年内购销粉煤60万吨合同，同时取得了神华港外计划12万吨。与包头公铁物流公司合作，开通了公积板发运站，新增发运能力60万吨/年，与呼准铁路官牛犋发运站初步达成了年发运煤炭20万吨的合作意向。三是加强货款回收力度，及时掌握用户资信状况，采取专人催收、限量供应等多种措施提高了货款回收率。四是加强煤质检验及煤质配比工作。及时掌握各矿煤质变化情况，按合同要求较好的完成了电厂配煤工作,促进了生产销售。五是及时调整工作思路，将调运中心职能归并东运公司，充分发挥东运公司、煤运公司与市场营销部职能，与煤矿共同配合，确保了区内外公路、铁路煤炭运销工作。

五、加强管理机制创新，提升企业管理水平

2007年公司根据企业发展和经营目标，进一步用现代企业制度规范公司内部管理，创新经营机制和管理制度，强化激励约束机制，提升企业管理水平。

一是强化经营责任,年初公司董事会与经营班子、经营班子与各企业签订了年度经营目标责任书，并扩大风险抵押金交纳范围，在过去直属企业责任人交纳基础上，今年扩大到副部级以上中高级管理人员全部交纳风险抵押金。二是加强企业执行力建设，强化工作作风和工作纪律，由管理型向管理服务型转变，建立责任追究制,出台了《伊东集团部室工作职责》等一批规章制度，公司上下紧密配合，围绕技改工程和项目建设服务，抓质量、抓进度、抓投产，抓效益，加强物资统一采购供应，工作作风明显好转。四是深化“人事、用工、分配”三项制度改革。建立劳动合同为主体的用工制度,实行公司内部任职年龄限制制度及员工末位淘汰机制；大力实施人才兴企战略，全面启动“168”工程，即用三年时间引进168名中高级技术管理人员,为公司未来发展提供人才保障。加强企业内部人才队伍建设,上半年委培技术工人172名，21名中高级管理人员参加了“全国煤炭行业职业经理人资格认证”工作。进一步提高普通员工收入，缩减收入差距，员工工资在原工资总额基础上增加30%。扩大员工社会保险缴纳的层面和范围,上半年新增养老保险130人，医疗保险132人。六是强化内部审计，加强财经监督。上半年对各企业进行了清产核资及账务检查工作；对焦化厂、东运公司、化工公司、扶贫煤矿，沙咀子煤矿、孙家壕煤矿等6个单位相关人员进行了离任审计。七是实行成本动态管理，从煤化、化工公司和神山矿区入手，对企业生产成本进行了重新测算，确保成本的真实性和可靠性。八是加强财务管理，积极拓宽融资渠道。对机关各项定额费用报销进行了严格把关，完善工程款支付手续;加大筹融资力度,上半年新增贷款近8亿元,为公司正常生产经营和技改项目建设提供较为充足的资金保障。八是加强信息化、网络化建设。继续推进公司办公自动化，着手人力资源管理信息化建设。建立伊东集团网中文繁体版,扩大企业宣传面。拓宽网络覆盖范围，完善销售智能化管理系统建设，目前系统覆盖9个煤矿，16个过镑点。

五、加强企业文化建设，促进企业和谐发展

2007年是我公司企业文化建设年，我们以建设“伊东特色的企业文化”为目标，以文化促发展，以和谐促发展。一是做好环境刷新、视觉识别系统建设工作，营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。正在编制《企业文化形象视觉识别系统》，逐步对企业标识、建筑风格、办公设施及用品、员工着装等进行规范统一。二是加强企业文化宣传，通过《伊东集团》报和伊东集团网扩大企业宣传面。以香港文汇报、内蒙古日报及内蒙古电视台等各大新闻媒体为载体对公司进行整体宣传，提高企业知名度。三是以“三八”、“五一”等重大节日为契机，通过一线慰问、组织员工旅游等形式，激发员工创业热情，凝聚发展力量。四是积极开展公益事业活动，对外传达企业和谐发展理念。大力开展捐资助教、扶贫济困及社会各项公益事业活动,积极投身社会主义新农村建设，社会影响力日益提高。六是严格落实各项措施，计划生育和社会治安综合治理工作成效显著。

虽然上半年工作开局良好，但存在问题不容忽视：

（一）受国家产业政策影响，6月份煤矿进入全面停产状态，市场供应紧缺，波及众多行业，严重影响经济社会正常运行。

（二）证件办理难度大，审批程序复杂，办理费用高，成为制约公司发展的首要难题。

（三）改造建设项目多，资金压力明显。

（四）存在人才层次不高，储备不足，支撑不够现象。特别是专业技术骨干和技术工人匮乏，难以满足企业生产经营发展需求。

（五）铁路计划指标与公司煤炭及煤化工生产能力极不匹配，国家重点发运量不能正常兑现，成为制约公司发展的又一难题。

（六）安全管理形势严峻，安全基础管理仍然薄弱,重大技术难题仍未得到有效解决。

（七）煤矿建设中阻力重重，村民干预、水电制约，需政府及有关部门大力支持，尽快协调解决，促使项目早日建成投产，带动地方经济社会发展。

内伊东字[2007]105号签发人：司建华

内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司关于呈报2007年上半年工作总结的报告

准格尔旗人民政府：

现将《内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司2007年上半年工作总结》随文呈上，请审示。