推荐先进单位工作报告（精选14篇）
在拼搏中成长，在开拓中腾飞
灵宝市故县镇实验幼儿园
2015.1.20
在拼搏中成长，在开拓中腾飞
故县实验幼儿园始建于二零一一年九月，几年来，该园始终坚持贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，树立促进幼儿全在和谐发展的办园指导思想，创建优雅的校园环境，狠抓保教质量的提高。先后为1000多名幼儿提供了优质的保教服务，培养了十余名幼教工作者；深受各级党政、教育行政部门和社会各界的肯定和赞誉，并先后被评为灵宝市教育教学先进单位。
一、加大投入，创建优雅校园
2013年上级拨款150余万元新建教学楼一座，幼儿园又先后投资150余万元添置32座校车和19座校车各一辆，电钢琴4架，空调电视各4套。2014年8月又添置大型玩具和五彩草坪，蒙氏班教室应有尽有。幼儿园内环境优雅，设备齐备，幼儿在园学习、活动乐在其中。
二、加强师资建设
鼓励终身从教
我园在聘用教师工作中要求参加聘用的教师要具备良好的综合素质，接受过专业的培训、热爱幼儿、热爱幼教工作，对幼儿要有爱心、耐心和童心。对个别办园初期就在该园任教数年，兢兢业业，勤勤恳恳、任劳任怨和幼儿园一起成长起来的却没有取得相应的幼教合格证书的教师，由该园给他们提供学习的机会并报销绝大部分的学习费用。让他们一边工作一边进修，最终成为一名各方面都合格的幼儿教
师。如今，该园已经建立起了一支即有稳定的专业思想，又有扎实的专业技能的幼儿教师队伍，她们热爱幼教事业，积极认真地组织好每一个教学活动，坚持教书育人，保教结合的原则，人人能歌善舞，好学上进，热爱幼儿，深受幼儿的喜爱的家长的好评。为了稳定师资队伍，鼓励教师终身从事幼教工作，本园实行了：
1、工资与效益挂钩制。工资根据本班幼儿人数多少来定，幼儿人数越多、管理得越得、工资越高，这样就鼓励了教师热情接待幼儿，经常给家长取得联系，尽量避免生源流失。
2、每年增加教师的工龄、教龄津贴。
3、每月设立全勤奖、教学奖、安全奖，月底工资总结时按评估制度发放。
4、每月工资当月兑现，从不拖欠。
5、节假日或组织教师参加一些喜闻乐见的活动，或给教师们分发一定的活动纪念品；或是发一定的活动经费。使教师们能开开心心、愉快的工作，从而稳定了该园的师资队伍。
三、强化内部管理
提高办园质量
（一）树立服务观念，完善服务措施
1、我园在重视保教质量的同时，还不断加强为幼儿家长服务的观念。每天早上六点半开校门，为需要早起经商或外出的家长送孩子入园开方便之门。因工作关系不能按时接孩子回家的家庭，幼儿园无偿延长服务时间直到将孩子安全送交
家长手中。
2、幼儿园为每一位幼儿加入一份学生校园平安、意外、疾病住院医疗保险。发现幼儿异常情况及时通知家长，并做好相关的护理应急措施。这样就减少了家长的后顾之忧。
3、成立幼儿成长手册，记录幼儿在园四年的成长过程。
（二）合理利用经费，提高资金使用效益。
对幼儿交来的经费，除发放教职工工资、支持教师专业进修；科学营养的安排幼儿生活等其它杂费开支外，遵循取之于幼儿用之于幼儿的原则，不断更新、添制和维修幼儿用床、桌子、椅子、席子、床单、毛巾、茶杯、餐具、炊事用具和室内、外玩具等。
（三）制度完善。
我园自建立以来，曾多次实地考查并借鉴了同类、同级、各层次的幼儿园的先进经验，做到扬长避短，在此基础上制定并完善了考勤制度、安全制度、卫生制度、炊事员制度等一系列岗位职责，对每位教职工的工作给予合理公正的评价，对工作做得好的教职工，如师德规范好、保教工作踏实、全勤等都给予精神鼓励和物质奖励，对个别不良思想和行为给予否定，做到奖勤、罚懒，多劳多得，鼓励先进，带动全体。
（四）在保育工作方面：
1、定期对园内设施、玩具进行安全卫生检查，消除隐患，确保幼儿平安、健康。
2、全理安排幼儿膳食，保证膳食质量，长期坚持做好饭菜留样工作。
3、加强了晨检工作检查、监督工作。对传染病做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4、我园坚持每期结束前组织全体教师座谈，分析总结本学期各项工作落实情况、各学科活动设计、组织教学过程中的成败得失，总结经验、听取教训，不断前进。
四．树立安全第一的工作理念：
幼儿园成立安全工作小组，制定切实的可行措施，做到层层负责，层层落实，落实安全监察制度，安全责任落实到人，每月一次安全工作会，坚持每月开展一次全方位的安全检查，重点突出防火、防电、防食物中毒防走失等几个方面，近年来无一起安全事故。
成绩属于过去，展望未来我们将进一步总结实践经验，抓住机遇，加快步伐，以创新的精神，优化管理，提高办学质量，知难奋进，再创佳绩！
本刊讯3月12日, 省政府召开2010年中央在川和省属重点企业安全生产工作会议, 总结了2009年中央在川和省属重点企业安全生产工作, 对2010年工作做了安排部署, 通报了2009年企业安全生产目标考核情况。
中国移动四川公司安全生产工作在中央在川企业中名列第一, 被评为2009年度中央在川和省属重点企业安全生产工作先进单位, 并作为四个经验交流发言单位之一, 第一个在会上进行了安全生产工作经验交流发言。公司副总经理卓锋代表公司作经验交流发言。
卓锋从领导重视、文化领航, 细化责任、夯实基础, 宣教并重、全面推进, 开拓创新、成效显著等四个方面, 精炼介绍了公司成立十年来的安全管理体会、创新做法、取得的成效。四川移动自成立以来, 高度重视安全生产工作, 重视安全管理机构和队伍建设、企业安全文化建设、安全硬件设施建设, 落实一把手安全生产责任、各岗位员工安全生产责任、生产单位安全生产责任, 多形式、点面结合、重点突出开展安全宣传和安全教育, 围绕企业生产经营中不断探索创新, 逐步建立了较规范的安全生产管理体系, 形成了“人人参与, 齐抓共管”的安全管理机制, 实现了安全生产由人为管理到制度管理再逐渐步入文化管理的飞跃。公司连续九年被四川省人民政府评为“安全生产先进单位”, 被中华全国总工会、国家安全生产监督管理局评为“安康杯”竞赛优胜单位, 多项安全管理创新获得中国移动通信集团、省安监局肯定与推广。
浙江省新四军研究会工作站
江苏省常州市工作站
江苏省苏州市工作站
江苏省淮安市老促会工作站
江苏省海门市老促会工作站
江苏省常州市武进区工作站
一等奖单位
江苏省南通市工作站
江苏省南通市老促会工作站
浙江省绍兴市工作站
浙江省温州市工作站
浙江省嵊州市工作站
江苏省南通市通州区老促会
江苏省淮安市淮阴区老促会
二等奖单位
安徽省新四军研究会工作站
江苏省盐城市委组织部
浙江省湖州市研究会工作站
浙江省金华市工作站
江苏省高邮市老促会
江苏省溧阳市老促会
江苏省如皋市老促会
江苏省盱眙县老促会
江苏省大丰市党史办
安徽省怀宁县工作站
浙江省長兴县工作站
浙江省乐清市工作站
浙江省新昌县工作站
三等奖单位
北京新四军研究会工作站
浙江省新四军研究会办公室
江西省新四军研究会工作站
江苏省无锡市老促会工作站
江苏省常州市老促会工作站
江苏省扬州市委老干部局
江苏省扬州市老促会工作站
浙江省宁波市新四军研究会工作站
浙江省嘉兴市新四军研究会工作站
浙江省绍兴市新四军研究会办公室
浙江省金华市新四军研究会办公室
湖北省随州市新四军研究会工作站
江苏省太仓市工作站
江苏省常熟市工作站
江苏省淮安市淮安区老促会
江苏省姜堰市工作站
浙江省平阳县工作站
浙江省武义县工作站
先进个人
浙江省新四军研究会工作站 黄荣波
安徽省新四军研究会工作站 王传厚
江苏省常州市工作站 周长根
江苏省苏州市工作站 胡玉成
江苏省淮安市老促会工作站 李阳
江苏省南通市老促会工作站 薛全礼
江苏省南通市工作站 李贻福
浙江省温州市新四军研究会工作站 钱文增
浙江省绍兴市新四军研究会工作站 董国祥
浙江省金华市新四军研究会工作站 王心城
江苏省通州区老促会工作站 卫树人
江苏省海门市老促会工作站 韩芒雄
江苏省武进区工作站 叶光华
江苏省淮阴区老促会工作站 王玉家
@@@@，全市各级党委、政府和政法部门在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市一系列文件精神和指示要求，以集中处理涉法涉诉上访为执法监督工作重点，在时间紧、任务重、要求高，尤其是在基本没有成功经验可以借鉴的情况下，始终坚持“稳定为首、法律为本、关心为怀”的指导思想，综合运用教育、引导、帮扶、打击、命案攻坚等多种有效手段扎实开展工作，全市处理涉法涉诉上访工作取得了阶段性成效，创造了许多好的经验，涌现出了一批先进单位和先进工作者。为了表彰先进，弘扬典型，进一步推动全市执法监督工作，市委、市政府拟于近期命名表彰一批执法监督先进单位和先进工作者。现将有关事项通知如下：
一、评选推荐对象
@@@@@年在全市集中处理涉法涉诉上访工作中做出突出贡献的机关、团体、企事业单位的干部职工，党委、政府工作人员、政法部门工作人员。
二、评选条件
（一）先进单位条件
1、认真贯彻落实上级关于集中处理涉法上访工作的指示和要求，成立集中处理工作领导小组，把集中处理工作列入单位领导的重要议事日程，真抓实干。
2、认真办理领导批示件，积极完成上级交办的其他执法监督工作。
（二）先进工作者条件
1、能够认真贯彻“三个代表”重要思想，政治坚定，业务精湛，遵纪守法，廉洁勤政。
2、出色地完成了集中处理涉法上访各项工作，并取得显著成绩的。
3、县（处）级以上党政领导干部原则上不参加这次评选。
三、评选推荐要求
各地各部门要坚持标准，严格把关，精心组织，周密安排，切实保证评选质量。提请表彰的单位、个人名单及事迹材料由各地各单位于@月@@ 日前报送市委政法委(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)协调督查科。
附：
1、@@@年全市执法监督工作先进单位和先进工作者名额分配表
2、全市执法监督工作先进单位呈报审批表
3、全市执法监督工作先进工作者审批表
中共@@@@@@@市委政法委员会
@@@@年@@月2@@日
主题词：执法监督先进单位先进工作者评选推荐
潍教便函[2008]1号
关于表彰潍坊市教师继续教育工作
先进单位、先进个人的通知
各县市区教育局、市属各开发区文教局，各直属单位、学校：
近年来，全市教师继续教育工作不断深化管理体制改革，深入实施“菜单”式培训，对中小学教师进行了新理念、新课程、新技术培训和师德教育，全面提升了广大中小学教师的整体素质，涌现出了一批工作扎实、成绩显著的教师继续教育先进单位和先进个人。为总结经验，树立榜样，推动教师教育工作的深入开展，经研究，决定对寿光市教育局等17个先进单位和付海燕等30名先进个人予以表彰。希望受表彰的先进单位和先进个人在今后的—1—
教师教育工作中，继续发扬成绩，再接再厉，不断推进教师教育工作制度创新、模式创新，进一步提高培训质量和效益，为全市教育工作实现跨越式发展做出更大的贡献。
附件：1.潍坊市教师继续教育工作先进单位
2.潍坊市教师继续教育工作先进个人
二〇〇八年一月四日
主题词：教师教育先进表彰通知
潍坊市教育局办公室2008年1月4日印发
校对：王传鹏
—2—
潍坊市教师继续教育工作先进单位
寿光市教育局 诸城市教育局 高密市教育局 奎文区教育局 青州市教育局
临朐县职业教育中心学校 昌乐县教师进修学校 昌邑市教师进修学校 安丘市教师进修学校 寒亭六中 高新区东明小学
潍坊幼教特教师资培训中心 潍坊求真中小学教师培训中心 潍坊现代教育师训干训中心 山东-巴伐利亚职教师资培训中心 潍坊第一中学 潍坊广文中学
3—附件1：—
附件2：
潍坊市教师继续教育工作先进个人
—4—
付海燕李国庆杜丽丽李延海焦方军王来信刘汝志肖金春王春华袁荣亮谢克业王群臣范曰旭明青春迟强李衍文冯元民祝月明奎文区教育局 潍城区青年路小学 坊子区教育局 寒亭区教学研究室 青州市教学研究室 青州市教师进修学校 诸城市教育局 潍坊工商职业学院 寿光市教育局
寿光市教育科学研究中心 安丘市第一中学 安丘市教师进修学校 昌邑市教师进修学校 昌邑市教育局 高密市教育局 高密中等专业学校 临朐县教育局
临朐县职业教育中心学校
孙亮昌乐县教育局电教站 秦红红昌乐县教育局 袁淑芬高新区文教局
王作孝潍坊经济开发区教研室 王林阁臧家志王水玉安丰波张建英孙桂芳张晓丽王玉忠滨海开发区公共事业局 潍坊求真中小学教师培训中心 潍坊现代教育师训干训中心 潍坊一中 潍坊广文中学 潍坊市实验学校 潍坊幼教特教师范学校 潍坊聋哑学校
国家发展改革委办公厅关于请组织推荐 全国循环经济工作先进单位的通知
各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委（经委、经贸委、经信委）：
“十一五”以来，国家有关部门和地方把发展循环经济作为转变经济发展方式，建设资源节约型环境友好型社会的重要措施，推动循环经济从理念变为行动，在全国范围内得到迅速发展，在理论上、实践上、政策扶持和制度创新上都取得了重要突破，初步形成了政府推动、企业实施、公众参与的良好局面。
五年来，各地区和有关单位开拓创新，涌现出一批循环经济的典型单位。为表扬先进，树立典型，促进循环经济形成较大规模，根据《循环经济促进法》、《国务院关于加快发展循环经济的若干意见》的有关要求，我委拟对“十一五”期间发展循环经济取得突出成效的单位进行表彰。现将有关事项通知如下：
一、推荐范围
（一）两批国家循环经济试点示范企业或园区（含再制造试点单位）；
（二）首批国家循环经济模式案例单位；
（三）各省级循环经济发展综合管理部门确认的在发展循环经济工作取得突出成效的企业或园区。
二、推荐条件
遵守《循环经济促进法》等法律法规，循环经济规章制度健全，管理体系完善，技术研发和改造投入大，社会公众形象良好，可为同类型单位发展循环经济提供有益借鉴，资源循环利用水平在同行业中达到国内领先水平或国际先进水平（具体要求见附件1）。
三、工作程序
（一）地方推荐。请各省级循环经济发展综合管理部门组织做好本地区推荐工作，并于12月31日前将推荐表（见附件2），加盖推荐单位公章后上报国家发展改革委。每个省级单位推荐的总数不超过三家，推荐范围中每类不超过一家，并请按推荐顺序排列。
（二）组织评审。我委（环资司）首先对各省推荐的候选单位的资格、事迹材料等进行审查，并组织专家进行评审，筛选产生“全国循环经济工作先进单位”初选名 单。
（三）社会公示。我委将评审结果在国家发展改革委网站及相关媒体向社会进行公示。公示期无异议的，确定为“全国循环经济工作先进单位”。
（四）公开表彰。本次表彰活动拟在全国循环经济大会上举行，由国家发展改革委向“全国循环经济工作先进单位”颁发荣誉证书。
四、有关要求
（一）高度重视。开展循环经济工作先进单位的评选表彰涉及面广，各级循环经济发展综合管理部门要高度重视，切实加强领导，精心组织，坚持面向基层，广泛深入地挖掘本地循环经济发展的先进典型。
（二）严格标准。推荐工作要坚持公开、公正、公平的原则。严格按照条件和程序进行推荐，对推荐材料认真调查核实，对推荐材料的真实性负责，做到好中选优，确保先进性、典型性。
（三）严肃纪律。对于编造事迹，未严格按照条件和程序推荐的单位，经查实后给予通报批评，已经获奖的，撤销已获奖项，且五年内不得再次参加评选。各地不得以委托评审或其他方式向参评单位收取费用或者变相收费。
联 系 人：发展改革委环资司循环经济发展处
联系电话：（010）68505640（兼传真），68505572 附件：
一、全国循环经济工作先进单位应符合的基本条件
二、全国循环经济工作先进单位推荐表
国家发展改革委
二〇一一年十二月二十一日
12月13日, 由省、市档案局和省、市地税局办公室相关领导组成的评审小组对沈河区地税局的档案工作进行考核验收。沈河分局以97分的高分, 顺利通过档案管理省特级先进单位的考核验收。
为了做好此次档案晋级工作, 分局党组态度坚决, 认真组织, 从三个方面积极落实。一是加强领导, 落实责任。成立了档案晋级工作领导小组和办公室, 指导和监督档案晋级各项工作。制定了区局机关档案晋级工作总体方案, 明确了各部门的工作任务、各阶段工作内容和标准, 为做好晋级工作提供了组织保障。二是加大资金投入, 完善硬件设施。面对我局档案门类多、数量大、办公楼空间有限, 基础设施老化等不利因素, 千方百计地克服困难, 创造条件, 调剂房间, 将档案库房、阅档室、档案员办公室分别重新进行了装修改造, 增设了防磁柜、除湿机、温湿度记录仪、监控、灭火等设备, 并更新了办公区内的电脑、复印机、打印机、扫描仪等设备, 档案室硬件设施有了明显的改善。三是加强制度建设, 规范档案管理。结合工作实际, 制定了《沈阳市沈河区地方税务局档案管理办法》, 进一步修订完善了档案收集、归档、保管、查阅、借阅、保密、鉴定等制度, 有效地规范了分局档案管理工作。
信阳市平桥区10所“百佳人口学校”获市人口计生委表彰
近来，信阳市平桥区人口学校、平昌关镇灌塘村人口学校、查山马庄村人口学校等10所人口学校荣获信阳市“百佳人口学校”称号，受到信阳市人口计生委挂牌并通报表彰。
为进一步强化人口计生宣传教育阵地建设，按照有关文件精神，近年来，平桥区积极响应上级号召，区、乡、村三级高度重视，加大投入力度，层层把关，在全区掀起了开展“百佳人口文化大院”和“百佳人口学校”创建工作的热潮，充分发挥了人口文化大院和人口学校在宣传人口文化、弘扬婚育新风中的前沿阵地作用。 （钟凯）
平顶山市湛河区人口计生委关爱流动人口生殖健康
最近，平顶山市湛河区人口计生委以关爱育龄群众生殖健康为切入点，与平顶山市现代妇产医院、区妇幼保健院等医疗单位联手，邀请妇科专家携带医疗设备，深入辖区单位、社区（村）为流入和常住已婚育龄妇女免费进行健康检查、孕前筛查和妇科病普查（如图）。同时，在流出已婚育龄妇女中开展诚信康检活动，对按时参加流入地计生部门组织的健康检查并寄回报告单或通过流动人口管理信息系统收到健康检查结果的，承诺给予一定的物质奖励，并提名为候选人参加年度“诚信之星”评选，让她们享受诚信康检带来的好处。 （文图/王伟）
郑州市金水区计生协对计生家庭开展水产养殖培训会
为进一步落实“生育关怀行动”，从实处帮扶计生困难家庭，提高计生家庭的发展能力，4月11日上午，郑州市金水区计生协邀请河南省水产研究院的陈杰教授在兴达路办事处举办了一场水产养殖培训会，来自兴达路街道及周边的近200名计生家庭代表参加了培训。培训内容主要围绕水产养殖环境要点、科学喂养、水质注水问题和病防工作等知识开展。陈杰教授在现场与群众面对面互动，解答了水产养殖方面的各种疑难问题，使受训群众获益匪浅。 （李妍）
鄢陵县张桥乡扎实开展“生殖健康进家庭”服务活动
鄢陵县张桥乡在春季计生服务活动中，多措并举，扎实推进，取得明显成效。一是相继召开了春季“生殖健康进家庭” 优质服务活动动员会、乡村动员会、村级管理员会、村广播会，通过阵地宣传、宣传车宣传、标语口号宣传、发放通知单宣传，为活动营造浓厚氛围。二是切实澄清全乡零孩、一孩、二孩、多孩底数和应落实节育措施底数以及流出育龄妇女底数，完善相关资料。三是乡计生领导小组对“四术”完成情况实行5天一排队、10天一通报。同时，对在康检和“四术”落实情况工作中出现弄虚作假的工作人员进行通报批评。 （周建伟）
中原油田第七社区开展“春暖油田，便民服务大集”活动
最近，中原油田第七社区人口计生委、计生协在常青小区开展了“春暖油田，便民服务大集”活动，来自辖区各行各业的80余名服务人员和青年志愿者为辖区居民开展了家用电器安全知识讲解、计生用品发放、健康义诊、家电维护、电脑维修、理发、磨刀和焊接等多项服务。通过开展“春暖油田，便民服务大集”活动，丰富了青年志愿者的服务活动内容，提升了以人为本的服务意识，温暖了育龄群众的心。 （李炜）
南阳市卧龙区王村乡扎实推进计生档卡资料整理工作
——2011市级安全管理工作先进单位推荐材料
在各级政府和县教育局的正确领导下，认真贯彻落实全国综治维稳工作电视电话会议精神，结合该校实际，在校园安全管理工作方面主要采取了如下排查、整治措施，现总结如下：
一、建立健全安全组织机构
为确保校园安全稳定，在原有运行机制情况下，又成立了学校保卫科，有镇所副所长王振峰同志兼任的法制副校长，由青年教师组成了校园巡逻队，配备防身器具（镐把），全体教师轮流值班，严格执行门卫值班登记制度，生人禁止进入校园。
二、建立健全各种规章制度
结合该校实际，建立健全和完善各项安全制度。他们制定了：门卫值班制度、24小时值班制度、安全保卫制度、每日巡查制度、学生乘车制度、隐患排查制度、请销假制度、食品卫生管理制度、校园安全责任制度和责任追究制度，制定并下发学校《校园安全管理手册》，进一步完善了安全管理机制，使安全管理有章可循，有据可依。
三、制定校园突发事件应急预案和校园安全隐患大排查实施方案
制定了切实可行的校园安全隐患排查方案和突发事件应急处置预案。总务处对于校园进行彻底的大排查，发现问题及时解决，重大安全隐患，及时上报，并提出整改意见或建议。保卫科、教育处联合每月举行一次校园安全应急疏散演练，有应急处置方案，做到防患于未然。我们将校园安全综合整治工作（特别是学生乘坐车辆上下学）列入目标考核中，制订考核制度和责任追究制度，对造成重大安全事故的，追究相关责任人的责任。
四、定期进行校园安全教育，提高安保意识。
成立了由校长负总责，主管副校长具体抓，各处室、各年级分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。重视安全宣传工作，利用周一升旗、例会、校班会等对全校师生集中进行安全政策、法规的宣传和典型安全案例的分析，组织师生学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识等方面展开深入全面的大检查，消除隐患；重视师生心理健康教育；并以板报宣传、知识讲座、黑板报、手抄报、校报等形式广泛开展安全专题教育活动。引导师生熟悉安全法规，重视安全教育，提高安全意识。
五、切实保障设学校基础施的安全
高度重视各类安全设施的配备、维护和检查：食堂和小卖部的食品卫生、学生乘坐车辆、校园饮用水、消防器材、消防设施、教学楼内疏散标志、疏散通道、供电线路、灯具、电源等都是我们重点关注对象，常检常查，及时消除隐患，确保安全，有备无患。在校园里装有16路镜头监控设备，对大门、教学楼、生活区等重点部位实施24小时全程监控，发现安全隐患，及时处置。坚持实行校领导带班，教师值班制度，实行24小时值班制。
西南石油大学朝阳社工协会
西南石油大学朝阳社工协会自2006年创建以来也一直秉承着雷锋精神，以利他主义为核心，秉持着“助人自助“的专业理念，帮助他人，从事着许多志愿者项目。
2007年，一批热爱社会工作实务的同学自发成立了社会工作公益实践小组，这也是朝阳社工协会的雏形。经过近几年的发展，朝阳社工协会正如其名字所述那样如同朝阳般旬日磅礴起来，开展校园主题活动、校外志愿者公益实践、定期的志愿者培训和社工沙龙、志愿者精神和社工文化宣传等等，多种多样的形式，将志愿精神注入每一个人的鲜血之中。
灾区的那些人 那些事
2008年汶川地震，协会虽然正式成立还不到一年，但协会会员却参与中国扶贫基金会、中科院心理研究所等机构开展或协会独立开展的灾后重建服务共计200余项，国际国内重点项目5项，足迹遍及青海玉树、四川彭州、北川、什邡等地震重灾区，帮扶对象涉及儿童、老人、残疾人、妇女等人群。
地震一年后，在整个四川灾区，公益组织的数量已经明显减少，只有国内外一些比较有名气的草根组织在获得基金会的支持后继续坚守。但在灾区却始终有一支来自西南石油大学的社工队伍，而这些志愿者绝大多数是来自朝阳社工协会。
“尽管地震已经过了一年，但灾区的条件还是很苦。我们去帮扶时，当地政府给我们安排了几间算是很好的板房，但这样的板房都是比较破旧了，我不敢想象他们住的是什么样的地方。”协会前任会长刘丽娟回忆说，“刚来的时候，我根本不敢问当地人关于地震伤亡的事，怕他们有心理阴影。”
2010年4月14日，我国青海省玉树地区发生7.1级强烈地震，人民群众生命财产遭受严重损失。获知这一消息，朝阳社工协会立即组织专业志愿者第一时间开赴灾区，并与香港土房子慈善机构合作开展实施“ALIVE-玉树服务计划”。
经过两次抗震救灾与灾后重建服务，朝阳社工协会把“支援灾区重建”作为他们的主要任务，将雷锋精神发扬光大。“也许我们没办法像专业救援队那样在废墟中寻找生的希望，也没办法像建设者那样让一座座高楼在废墟上崛起，但是我们却以‘西南石大社工’的名义为重铸灾区人民的精神家园贡献着自己的绵薄之力。”朝阳社工协会的指导教师李捷说。
值得一提的是，为了长期帮助灾区人民重树生活的信心，迎接新的生活，当年奔赴汶川特大地震灾区的志愿者大多已经选择在灾区扎根。
把助人自助的宗旨传播得更远
随着朝阳社工协会的进一步发展壮大，其在校内外的影响力也随之提高。协会成员也从原来单一的以文法学院社会工作专业同学组成，逐步吸纳全校同学加入。
2009年11月，由香港林护基金会资助，香港理工大学、北京大学主办，我校承办的林护青少年社会工作培训在我校举行，会上对以朝阳社工协会为代表的我校社会工作专业学生积极投身四川省灾后重建工作给予了高度评价。
2010年8月，由中国社会工作教育协会主办，南京师范大学承办、香港凯瑟克基金会支持的第二届中国社会工作大学生论坛在南京师范大学成功召开。来自朝阳社工协会龚科语同学，参加了分论坛的探讨。同样来自朝阳社工协会的曾治军与其他19位同学分五组作了大会发言并最终获得论坛论文二等奖，这是继朝阳社工协会同学获得“首届中国社会工作大学生论坛”论文二等奖之后再次获此殊荣。
2011年10月，朝阳社工第二届社工文化节举行。为期七天的文化节，小组游戏、影视赏析、经验分享、茶话会、游园会轮番上演，西南民族大学、成都信息工程学院、绵阳师范学院等川内院校的部分学生社团共同参与，校内农民之子协会、足球协会等十几个协会积极配合共同感受了一场别开生面的社工文化盛宴。
2014年至今，协会参加了新都区新中社区的志愿者服务，包括同月生日会、中秋晚会、厨艺大赛等等，服务人次达1000余次。
2015年9月年至今，由协会十二名的同学组成一支长期稳定的志愿者服务团队，在锦江区大观医院癌症科室开展为期七个月医务社会工作的志愿服务，服务人次达300余次。“这是我见过最稳定，最用心的志愿者团队，非常感谢他们的长期奉献。”翱翔社会工作服务中心理事长宋利棠先生称赞道。为了让卧床许久的病人们更好地感受到快乐与幸福，志愿者们改变了传统的活动方式，和病患家属一起制作同行娃娃、树叶拼贴画、手工花和记忆相册等。
一次次会议、一场场论坛、一个个活动„„朝阳社工协会用不同的载体，不同的机会，宣扬社工理念与雷锋利他精神，把朝阳社工协会助人自助的宗旨和雷锋精神传播得更远。
唐威，我校社工专业学生。汶川特大地震发生时，在绵竹重灾区的他躲过了一劫，因为当时他接受了我校社工志愿者的帮扶，重树了对生活的信心。高考填报志愿时，他毫不犹豫地填报了我校的社工专业，并成为了协会的一员。“作为社工专业的学生，我将继续坚守石大社工‘助人自助’的这份宗旨，发扬雷锋精神，去帮助那些需要帮助的人。”唐威说。
受到国侨办表彰
去年底今年初,江苏省一批先进单位个人受到国侨办表彰。
连云港市侨办被国家人力资源和社会保障部、国务院侨办联合授予“全国侨办系统先进集体”荣誉称号,苏州市侨办主任顾伯铭被联合授予“全国侨办系统先进工作者”荣誉称号。
江苏省侨办、南京市侨办、苏州市侨办、无锡市侨办、常州市侨办、镇江市侨办、淮安市外侨办、南京市江宁区侨办被国务院侨办授予“全国侨办系统先进单位”荣誉称号。
江苏省侨办原主任韩健民、南京市侨办主任顔健建、常州市侨办主任徐建群、扬州市侨办主任杨敏、泰州市侨办主任徐保国、南通市侨办主任钮启贤、盐城市侨办纪检组长张湘玲、连云港市侨办主任刘娟被授予“全国侨办系统先进个人”荣誉称号。
苏州阿特斯阳光电力科技有限公司总裁瞿晓铧、美新半导体(无锡)有限公司董事长赵阳、常州爱思特净化设备有限公司董事长孙晓慰、江苏奥雷光电有限公司总裁陈岭、GLG集团(盐城)董事局主席张永、镇江隆智半导体有限公司总裁史方、南京靖龙医药技术有限公司总经理陈礼勤、江苏宏微科技有限公司总经理赵善麒喜获全国“第二届百名华侨华人专业人士杰出创业奖”荣誉称号。
金东纸业(江苏)股份有限公司、江苏天工工具有限公司、南京金鹰国际集团有限公司、南京红太阳房地产开发有限公司、新浦化学(泰兴)有限公司、无锡尚德太阳能电力有限公司、益海(连云港)粮油工业有限公司、仁恒投资(南京)有限公司、南京侨鸿国际集团有限公司、江苏高力集团有限公司、常州亿晶光电科技有限公司、沃得精机(中国)有限公司、江苏豪森药业股份有限公司等13家侨资企业喜获“2006-2008年度全国百家明星侨资企业”荣誉称号。
江苏津通投资建设有限公司董事长贡毅博士领衔的“海外人才中国创业示范基地”运营团队、镇江隆智半导体有限公司总裁史方博士领衔的半导体NOR闪存芯片产业化团队、无锡正华生物医药技术有限公司总裁陈以旺博士领衔的治疗缺血性心血管疾病新药研制团队入选国务院侨务办公室“重点华侨华人创业团队”,获得政策支持和奖励。(综合来稿与信息)
世界华人工商促进会
促进百亿美元投资中国
1月6日,世界(美国)华人工商促进会会长李农合一行赴苏州高新区考察,对当地投资环境、政府的优质服务给予了高度赞赏,并对开发区文化旅游产业的开发表示了浓厚兴趣。
世界华人工商促进会于1994年在美国及中国香港成立,在全世界90多个国家、地区设立了分会或代表机构。商会现有30余万以华商为主的会员、1100团队会员,是全球最大的海外华人社团。创会伊始至今,商会已促成全球华商与世界各国数千亿美元经济合作,组织了上千个经济代表团至中国进行经济访问,先后促成2000余个项目、百亿美金在各省市投资与合作。(戴燕)
迎虎年佳节送关爱温暖
虎年新春佳节即将来临,江苏全省各地侨办纷纷举办同乐会、联谊会、茶话会,归侨侨眷、华侨华人、港澳同胞与当地领导、各界人士汇聚一堂,畅叙友情,共议发展,回顾总结,表彰先进,表演节目,其乐融融。与此同时,走村串户慰问归侨侨眷,开展扶贫送温暖活动。无锡市侨办领导走访慰问归侨侨眷数十户,发放慰问金和慰问品5万多元。在茅山老区倪巷村,八位病残老弱的侨胞手捧金坛市侨办侨联工作人员捐献的衣物和慰问金,感动得热泪盈眶。 (综合来稿)
南京市出台《实施意见》
规范港澳台毕业生在南京就业
南京市人民政府最近出台《关于做好取得内地(祖国大陆)全日制普通高校学历的台港澳毕业生在宁就业有关工作的实施意见》。根据《意见》,在南京的台港澳毕业生,符合国家相关政策规定的,均可进入南京市就业市场,通过双向选择,实施自主择业和创业。只要符合招聘条件,在南京的港澳台毕业生可直接报名,参加南京市事业单位公开招聘,并通过此种方式进入事业单位就业(不含参照公务员管理的单位)。同时,在招聘工作中,有关部门将根据需要,为港澳台毕业生单列招聘计划,也可举办专项招考。
港澳台毕业生在南京市就业后,与内地(祖国大陆)普通高校毕业生在工资福利、社会保险、子女教育等方面享有同等待遇。毕业生毕业两年内,申请办理市场主体手续的,按有关规定给予相关规费的减免优惠,符合条件的可申请小额担保贷款及财政贴息。从事微利项目的,由财政给予全额贴息,从事非微利项目的由财政给予50%的贴息。同时在创业场地、创业政策咨询、创业项目论证等方面给予扶持与服务。
据悉,目前南京地区涉及港澳台学生的高校有10所,在校港澳台学生约500人上下。(南京市侨办)
政协会议广开言路
海归博士登台建言
1月20日下午,正在召开的苏州市政协十二届三次会议上,海归博士、威望科技(苏州)有限公司董事长徐德清作了题为《苏州应以服务人才为本加快建设创新创业基地》大会发言,成为苏州市政协海外人士列席代表进行大会发言的第一人。
近年来随着海归人才的回流加快,苏州市委市政府及时出台了一系列扶持高层人才创新创业的优惠政策,同时通过涉侨部门多次召开海外人士座谈会听取意见建议。去年,市政协十二届二次会议特邀市侨办推荐的2名海外人士代表列席,今年将海外人士列席代表人数增至5人,并请其中1名代表做大会发言。(苏州侨办)
中国灯节首次盛展荷兰
前不久,中国灯节(China Festival of Lights)在荷兰王国东部德伦特省Emmen埃门市动物园隆重举行。荷兰经济大臣玛丽亚·范德赫芬和中国驻荷兰特命全权大使张军主持开幕式并为活动剪彩。
这是欧洲范围内首次举行中国灯节。32件从中国运来的大型彩灯巧妙地将中国传统艺术与动物元素相结合,并使用了废旧器材及节能灯等环保材料。来自四川自贡市的44位花灯师傅亲赴荷兰,历经35天连续作战亲手精心制作而成。其中一条中国巨龙,足有6米高100米长。此外,还有天坛、老虎、瑞狮、丹顶鹤等洋溢着中国风格的彩灯造型,美轮美奂,栩栩如生。许多荷兰民众在赏灯之余,还通过品尝中国美食、欣赏歌舞表演、参加研讨会等一系列活动领略中国文化的魅力。组办方期望这次展览能够吸引至少20万游客,将活动延长到中国农历新年。荷兰周边几个西欧国家也有许多民众闻讯络绎不绝涌入观光。当地省市媒体争相报道灯节盛况:具有中国传统特色的灯节,犹如在经济的阴霾中透出一道吉祥幸运之光。
荷兰连续6年成为中国在欧盟第二大贸易伙伴。最近由30多家中国企业组成的“投资贸易促进团”访问荷兰,进一步推动了两国经贸合作。2010年上海世博会,将成为两国加强交流、深化合作的新契机。 (荷兰 张卓辉)
“爱心义卖”
为侨界新年联谊会增色
1月7日下午,“2010年苏州市侨界新年联谊会”在市会议中心人民大会堂隆重举行。于此同时,一场“爱心义卖活动”也在进行。
“我要这对水晶鞋”、“我要这个小挂件”……一件件色彩鲜艳、制作精巧、实用美观的手工艺品让到场的侨界人士们惊羡不已,“踊跃抢购”让现场显得异常火爆,20元一个的“绣球”更是卖到了脱销。
这些精美的手工艺品都是由高新区狮山街道何山社区“爱心工艺社”的侨胞们制作的。他们利用业余时间学手艺献爱心,将义卖所得全部捐献给辖区内的困难家庭和贫困学子。市侨办领导特地在联谊会会场开辟了“爱心义卖角”,带头购买捐献。短短两个小时就募得600余元爱心款。(谢德宏)
旅美学人与南师大
合作创办学术杂志
1月5日下午,南京师范大学与美国数学科学研究所合作创办“数值代数与最优化”杂志的签字仪式在数学科学学院会议室隆重举行。
美籍华人胡守川教授,祖籍山东省博兴县,毕业于山东师范大学,后赴美获得博士学位,现任美国密苏里州立大学教授,担任国际著名学术期刊《Discrete and Continuous Dynamical Systems》主编。他创办了美国数学科学研究所,并连任研究所主任。近年来,他与上海、北京、山东、山东等地高校联合创办了一些学术期刊,支持国内数学研究。(南京市侨办)
希腊《中希时报》
整版刊载南京申奥盛况
1月4日,在奥林匹克的故乡希腊,最知名的华文报纸《中希时报》第30版上,整版发布了“南京申办2014年第二届夏季青年奥运会”的报道。《中希时报》负责人汪鹏表示,作为在海外的南京人,当然要为南京申办青奥会加油助威。
汪鹏毕业于南京艺术学院,2002年赴希腊学习设计,2005年与旅希侨胞共同创办《中希时报》。汪鹏将把南京申办青奥会的材料提供给其他海外华文媒体刊登;他还打算采访北京奥运会圣火采集仪式上的女祭司,让她也加入为南京申奥的队伍中来。(南京市侨办)
八旬侨眷老人
出国前捐献爱心款
1月7日下午,苏州市侨眷黄光茂老人在女儿陪伴下,专程来到吴桥门街道南环第三社区,送来500元爱心款。
80岁的黄光茂的女儿在日本,他和老伴每年都会到日本生活一段时间。临行前,老人念念不忘来社区捐献爱心款。
老人平时衣着朴素,生活简单。老人说:“节俭是传统美德,分享是助人为乐。”据了解,在每年的暖冬行动中,黄光茂都会积极捐献爱心款,已经连续坚持了5年。(沧浪区吴门桥街道)
▲1月11日上午,国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂隆重举行,南京大学医学院附属鼓楼医院海归专家邱勇教授等完成的《脊柱畸形的临床治疗和相关基础研究》成果,荣获国家科学技术进步二等奖。邱勇还曾荣获“全国五一劳动奖章”、 “江苏省卫生系统先进工作者”、“江苏省有突出贡献的中青年专家”等荣誉称号。(南京市侨办)
4月26日, 中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府!作出决定 (黑委[2009]2号) , 授予黑龙江省畜牧兽医!局“2006～2008年度全省新农村帮建工作先进单位”!!称号。!
按照省委、省政府和新农村办的部署, 省畜牧兽!医局从2006年开始负责富裕县富路镇富路村新农村!!建设的帮建工作。3年来, 省畜牧兽医局高度重视此项!工作, 专门成立了帮建工作领导小组, 局领导多次深入!基层指导工作, 局新农村办公室 (综合处) 制定了帮建!方案, 全局各业务处室及直属事业单位也鼎力支持帮!!建工作。2006年以来, 省畜牧兽医局帮助该村制定了!发展规划, 明确了发展方向与发展重点;投入资金建设!村级畜牧兽医站, 增添了技术服务手段;帮助解决道路!!绿化、排水设施建设等问题, 使该村环境和基础设施得!到了明显改善;多次开展养殖技术培训, 使全村以奶牛!为主的畜牧业得到了快速发展。
2008年底, 该村通过了检查验收, 省畜牧兽医局!圆满地完成了第一批帮扶新农村工作, 受到了省委、省!政府的表彰。!
运选生产线是我矿主要的基层生产单位之一，在2004年安全生产工作中我们在矿领导和有关部门的正确领导支持下,在全体生产线员工的共同努力下,在全面超额完成生产经营任务的情况下,实现了全年安全生产五个零。我们主要做了以下几个方面的工作：
一、以人为本,安全第一;认真抓好安全宣传教育和班组安全基础建设。众所周知，安全是我们现代化生产企业的需要，是企业管理中永恒的主题；更是我们每一个职工和家属的心愿。矿山发生安全事故主要是人的违章作业和思想麻痹所造成的，特别是实行经营承包后，重生产轻安全的现象时有发生。坚持以人为本，安全第一，强化集体安全意思；正确处理好安全与生产的关系是我们抓安全生产工作的首要任务。我们坚持“安全第一”方针，不是讲在嘴上而是落到实处。即当生产，设备状况，其他任务与安全生产发生矛盾时，一切服从安全；始终做到先安全后生产，处理好安全后再生产。重视并加强对职工的安全教育，强化集体安全意思是保障和促进矿山安全生产的前提，也是预防和消除事故隐患的有效途径。为此，我们充分利用班前会、黑板报，参加矿组织的安全知识考试等形式开展安全宣传教育，特别是每周一次的安全活动日成了职工学习矿山安全法，总结经验教训的坚实阵地。事故出在现场，管理重在班组，提高班组集体安全意思，加强班组安全基础建设，是我们安全生产工作的重点。2004年，生产线设立了两个安全生产班组，五个安全生产小组，本着管生产必须管安全的原则，对班长、组长制定了安全经济责任制，全员实行了安全风险保证金制度。把安全生产纳入科学化、法制化的轨道。这样一来，使得安全成了大家的事，人人都关心安全，真正实现我要安全，我会安全，我管安全。在班组安全制度建设上我们重点实施了自查自检制度，事故现场分析制度，安全奖惩制度；使得安全生产工作经常化、制度化，对全年实现安全生产目标起到良好的促进作用。
——记新疆昌运汽车运输有限责任公司出租分公司 新疆昌运汽车运输有限责任公司出租分公司领导班子坚持生产经营和精神文明齐抓共管、协调发展，是昌吉市出租行业唯一一家创建了“市级文明单位”的出租企业，也是连续五年被昌吉市客管处评为“出租汽车行业四好企业”的单位，多年来一直以“运输安全快捷、服务热情周到、管理科学规范、实现持续改进”的质量方针严格要求自己，并取得了可喜的成绩。2012年6月随着“学雷锋、树标兵”活动的全面开展，按照“发扬光大雷锋同志爱党、爱国、服务人民、奉献社会的崇高精神，树立文明、诚信、和谐的出租车行业形象”的要求，重点完善自身服务能力、提高服务水平，在全公司掀起“争学雷锋精神、争做服务标兵”的热潮，并以的标准严格要求自己，在创造经济效益的同时，取得了一定的社会效益，在市场竞争中迈出了坚实的一步。
一、加强组织领导，召开动员大会
为使此项活动扎实有效的开展，昌运出租公司成立活动领导小组及办公室，明确责任并结合企业文化制定活动方案，完善驾驶员服务规范登记体系。
6月4日，昌运出租公司党支部组织全体职工召开了“学雷锋、树标兵”动员大会，党支部书记韩秀丽在动员大会上做了重要讲话，以“学雷锋、树标兵”为主题，提出学雷锋活动的具体要求，结合高考期间“爱心送考”活动，大力宣扬“花儿”品牌车队的引领示范作用，营造创先争优的良好氛围。采取有力措施，确保学雷锋活动深入持久、扎实有效地开展下去。
二、打造“花儿”出租品牌，推进企业文化建设
昌运出租公司在昌吉市党委宣传部的大力支持下，于2010年在昌吉市出租汽车企业中成立了“花儿车队”，并率先实行公司化经营，使服务质量、安全生产、行业文明、人员管理、经济收益等各项工作迈上新的台阶，开创了出租汽车企业管理的新格局。作为昌吉市“宜居之城、休闲之都、名吃之乡、花儿之苑、观音故里”五张名片之一，现在“花儿车队”已成为展示昌吉市的“品牌文化”，对外展现和谐昌吉、打造城市形象，宣传美丽昌吉的流动名片。
2011年的自治区出租行业驾驶员技能大赛中，“花儿车队”五名驾驶员代表昌吉州五县二市全体出租司机参加了大赛，并夺得全疆团体第一名的好成绩。
服务质量是出租经营企业兴衰存亡的关键，为进一步提客运服务水平，2012年先后开展了文明礼仪培训，驾驶员普通话教育培训，《新道路交通法》学习等集中培训14次，共计600余人次。6月15日昌运出租公司参加了总公司联合昌吉州交通局、运管局、交警支队共同举办的“安全生产知识竞赛”活动，并取得了团体第一名的好成绩。
公司党支部今年还组织开展了“春运”期间强化出租车驾驶员安全意识的活动，“五一”百日安全运营督察专项行动，并进行了一次消防培训和灭火实际演练，“中秋国庆”双节前车辆安全性能检查活动，每次活动后以书面答卷或面授的形式对所属驾驶员进行安全生产知识教育，做到发现问题及时整改，确保乘客的人身及财产安全。今年共书写宣传标语20幅，办专题板报2期。
昌运出租分公司积极配合市客管处，多次协助市客管处实施抓捕黑车活动，今后还将加大力度，义不容辞的完成客管处安排的各项工作。
三、组建志愿者队伍，丰富活动内容
昌运公司出租公司结合实际，将“花儿车队”划分小组，确定组长，组建了学雷锋志愿者服务队，结合“创先争优”和企业精神文明创建工作开展了一系列优质服务活动，抓好出租车行业特色服务。6月5日下午“免费接送高考考生活动”启动仪式在总公司举行，58名出租汽车司机领取、张贴了“花儿车队免费接送高考生”特别标志，这意味着第三届昌运出租公司“免费接送高考生”活动由此拉开序幕，此公益性活动目的在于为考生提供更优质的服务，安全快捷的将考生送达考场，让考生安心、让家长放心，为期三天的活动共接送高考生298人次。
一个偶然的机会，公司经理得知在昌吉州中医院住院的王春秀女士，因患糖尿病多年导致眼睛视网膜脱落，作为单亲妈妈的她失业在家，尚有一读大学的女儿，家庭条件困难，无钱医治手术。公司讨论后决定开展一次扶贫帮困的公益性活动，帮她解决困难。昌运出租公司在6月15日的“花儿车队”例会上向出租车驾驶员们发出了倡议，带头为素不相识但急需帮助的王春秀女士捐款1000元。公司旗下的“花儿车队”驾驶人员都迅速行动起来，自发地向王春秀出援助之手，发起了爱心募捐活动，短短两天之内就筹集到爱心善款2290元。客管处的领导们得知此事，也纷纷行动起来奉献爱心，联系媒体，同我公司代表一道去看望王春秀女士，并将爱心善款送到王春秀女士手中。今年“十一”之际，昌运出租公司再次前往王春秀女士的家中进行慰问，并送去了米、面、油等慰问品，得知王春秀女士在我们的帮助下，病情有了一定的好转，她感激的说：“好人啊！“花儿车队”就是我的救命恩人啊，你们不图回报帮助我这样一个人，就等于帮助了我们全家啊！谢谢……”
幸福不忘拥军，安定不忘国防，7月26日下午，昌运出租公司经理韩秀丽及“花儿车队”数十名驾驶员代表一行来到新疆武警边防总队教导大队畅抒军民鱼水情深，“花儿车队”驾驶员代表们参观了部队基础设施建设，并送上2000元慰问金。
为了传承中国敬老爱老的传统美德，在重阳节这天，昌运出租公司组织“花儿车队”部分出租车，开展了以“关爱老人、传递真情”为主题的免费接送老人志愿者活动。本次活动共免费接送老人36名，既增强了司乘人员的责任意识，在服务群众方面起到了积极作用，同时也增强了企业职工的凝聚力，使每个驾驶员都能成为传播文明，奉献社会的爱心使者。
为了积极回报社会各界对昌运出租公司的支持，公司专门成立了“救灾献爱心”领导小组，由支部书记亲自担任组长。组织义务献血多次，义务植树数千棵，对内地连续发生的洪涝、干旱及玉树等县发生的强地震捐款捐物共计1万余元。
四、了解职工所想，关心职工生活
炎炎烈日，为了关心在高温天气下辛勤工作的出租车驾驶员，昌运出租公司为驾驶员免费发放了绿豆、白糖等防暑降温用品和印有“昌运”标识的纯棉T恤衫，同时在公司门口设立夏日送清凉服务点，自7月20日起，每天下午向公司过往的出租车驾驶员免费发放专门制作的绿豆汤、凉开水供其饮用，在增添城市亮丽色彩的同时，也给市民群众宣传昌运品牌起到了积极的作用。
在热情服务的同时，为了让驾驶人员身体得到充分的休息，确保驾驶人员身体健康，我公司根据出租行业和谐劳动关系的文件精神，对旗下所有公司化管理的车辆实施每月休息两天的政策，从七月一日执行，休息期间不收取任何费用。
几年来，做好我公司困难职工送温暖活动是我公司党支部帮助困难职工解决实际生活问题的一个有效途径，公司党支部将多年身患重病的下岗民族职工哈山定为帮困对象，从生活、工作等多方面给予长期帮助。
五、树立行业标兵，发挥激励作用
“学雷锋、树标兵”活动的开展，掀起了“争学雷锋精神、争做服务标兵”的热潮。比如为了送出现生命危险的孕妇去医院而违反交通规则的臧保兵；比如积极参加总公司举办的职工趣味运动会为公司增光添彩的热心妹子周巧婷，了解了单亲妈妈王春秀的事后当场主动带头捐款50元；比如“花儿”车队的新BT0886，所载的乘客在途中发病不省人事，车主夏小黑毫不犹豫的将老人送至医院急救室，遗憾的是，老人年岁过高因病离开了，老人的家属给夏小黑感谢酬金被其婉言拒绝悄悄离开了；据不完全统计昌运出租公司今年收到驾驶人员上交乘客遗失物品248件(交至客管处数量不计)，好人好事层出不穷。为了表彰先进、宣传典型，进一步弘扬雷锋精神，推动公司创建精神文明建设工作和学雷锋活动再上新台阶，昌运出租公司全体人员要以他们为榜样，热情参与学雷锋活动，努力践行雷锋精神，不断扩大学雷锋活动的影响力和覆盖面，推动昌运出租公司更好的发展。
虽然我公司在上级党委及主管部门的领导下取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。昌运出租公司在今后的工作中将秉承和发扬全心全意为旅客服务的宗旨，把先进典型的精神力量转化为践行雷锋精神的自觉行动，继续把学雷锋活动开展下去，切实加强优质服务工作和安全工作，积极打造昌运“花儿”出租品牌，追求经济效益和社会效益的完美结合，为推进交通事业科学发展跨越式发展做出更大的贡献。
新疆昌运汽车运输有限责任公司
出 租 分 公 司
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