2024年文明村创建规划

2024年文明村创建规划（通用10篇）

2024年文明村创建规划 篇1

根据xxxxxxx和xxxxxx关于2011年文明单位建设规划的通知，结合我站创建文明单位工作实际，特制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照厅党组提出的“拓宽思路、完善制度、提升管理、统筹摆布”的总体要求，以“收好费、服好务、养好路”为已任，不断提高做好“三个服务”的能力和水平，抓好物质文明和精神文明建设，确保各项工作任务全面落实。为全省公路建设三年决战做出贡献。

二、创建目标

达到省级文明单位标兵标准。

三、具体工作安排

（一）、加强理论学习，贯彻落实好上级文件和会议精神。

1、继续深入学习科学发展观，巩固学习成果，七月初全站要召开科学发展观学习成果座谈会。

2、理论学习要紧密联系交通改革和公路建设三年决战实际，在深入学习、理论联系实际上下功夫，各班组利用xxxxxxxx等报刊杂志为载体，拓宽学习思路，各班组岗前会议时间，要安排十分钟读报时间。

（二）、推行规范化优质服务，树立良好的服务形象。

1、开展便民服务，为车主提供修车工具、饮用水、急救药品、周边导向等便民服务，按照服务承诺去实行。

2、不断完善站区基础设施建设，美化环境，创造良好的服务氛围，春季种树栽花、夏季除草、冬季除雪等各项工作要做到有序高效，各班组分担区务必要时刻保持干净整洁、环境优美。

3、结合优质服务宣传岗活动开展，进一步提高职工的服务意识，树立良好的服务形象。

（三）、以创新活动为载体，开展文明服务、读书学习、爱国主义教育、文体等活动，使我站精神文明建设再上新台阶。按照以下活动时间安排，党、团、工会小组负责制定活动详细计划，具体实施，通过各项创新活动的开展，加强对职工的思想信念教育、荣辱观教育、民族精神教育、时代精神教育和职业道德教育，提高职工的集体荣誉感。

1、一月份，开展职工台球比赛暨xxxxxxxxxx活动。

2、五月份，参加依兰所篮、排球比赛。

3、五月末，xxxxxxxx，开展职工读书学习系列活动。

4、六月份，设置优质服务宣传岗，紧紧围绕青年文明号创建、创建xxx文明交通线、全省公路建设三年攻坚战三条主线，为车主用户提供文明、整洁、规范、安全的优质服务。

5、七月份，以建国60周年为契机，由党、团、工会小组具体负责实施，组织职工参观四盘石抗联遗址，对职工进行爱国主义教育。

6、国庆节前夕，各班组选拔职工参加xxxxxxx“迎国庆”摄影、绘画比赛。

7、十月份开展职工乒乓球比赛。

8、按照xxxxxx工作部署，组织开展好各项理论学习活动。

四、保障措施

（一）、加强领导，明确目标。党员、班长、内业人员要认真负责，注重工作实效，明确工作目标及当前创建工作重点。

（二）、落实到人、落实到位。每一项具体工作落实到人，以各项工作考核细衡量工作质量，确实将工作落实到实处，落实到位。

精神文明创建三年规划 篇2

为深入贯彻落实党的十七大会议精神，推动全系统精神文明建设的蓬勃开展，根据省、市、区有关创建文明单位文件精神要求，特制定2012-2014精神文明创建规划如下：

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以为群众服务为宗旨，以勤政、务实、廉洁、高效为主题，强化管理，提高效益，内强素质，外树形象，争取用2年时间建设成为“政府需要、群众信赖、社会赞誉”的省级文明单位。

二、工作标准和内容

1、领导班子坚强有力。自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作，坚定不移地与党中央保持高度一致。坚持党的基本路线，思想解放，作风 踏实，有改革创新意识。遵守廉政制度，严格执行人口计生现行政策和法律法规，严于律己，不徇私情，团结协作有凝聚力，遵守组织原则，按规定召开民主生活会 和坚持中心组学习制度。重视精神文明建设，做到组织、制度、活动、经费“四落实”，创建文明单位工作做到有目标、有计划、有要求、有措施。

2、综合效益显著增强。全面或超额完成区委、区政府和市人口计生下达的业务指标和各项工作任务，努力创造工作实绩，在本地区同行业中名列前茅。文明单位建 设符合上级要求，办公设施完善优美，严格执行安全、卫生管理制度，单位内部整洁有效的工作生活秩序井然。重视环境的绿化、净化、美化工作，绿化工作达到上 级绿化先进标准。单位治安状况良好，安全措施落实，模范执行计划生育政策，无违反计划生育现象。

3、职工素质全面提高。思想政治工作内容充实，教育经常，阵地健全，富有成效。职工的理想、责任、业务、纪律等教育培训计划落实。积极开展评比文明职工、文明科室活动，评比文明职工、文明科室活动面达100%。

4、内部管理科学有效。建立严格的内部管理体系，把职业道德各项要求细化为业务工作的具体管理制度。创建文明单位的台帐规范，建立严格的考核和奖惩制度，激励先进，鞭策落后，形成有效的监督机制。健全内外部监督制约机制，聘请社会行风监督员，定期开展活动。同时设立行风廉政意见箱或意见簿，公布监督电话，接受社会各方面的投诉、举报并及时进行处理，处理率达100%，群众、社会和舆论监督真正做到便捷、可行、有效。全体人员严格执行行风廉政制度，无违反行 风廉政规定的事件发生，行风建设在本地区名列前茅。

5、服务工作规范有序。坚持全心全意为人民服务的宗旨。健全完善以服务计划生育对象为宗旨的优质服务标准和考核体系，直接接受群众监督，严格执行工作程序 和工作标准，做到服务管理规范化、服务过程程序化。服务人员仪容仪表整洁、端庄、大方，能体现行业特色和文明服务的要求。服务时要使用文明用语和普通话，坚持微笑服务、效率服务。按照“五个一”要求去做，即：接好每一个电话、说好每一句话、办好每一件事、接待好每一位来访对象、做好每一天工作，树立好人口 计生工作人员的新形象。

6、工作质量优良高效。全系统执法、管理、服务工作符合上级有关部门的考评标准。全系统服务环境、服务手段、服务态度、服务效率等在全市、全区各行业中处于领先水平，群众和社会满意。

三、工作思路和任务

在广泛深入宣传、全员动员发动的基础上，明确目标、落实任务。通过认真的宣传教育，使“勤政、务实、廉洁、高效”的创建口号深入人心，形成良好的社会舆论 氛围；抓好优质服务，在全系统逐步形成爱岗敬业、服务优质、奉献社会的良好职业道德风尚；提高队伍素质，建设一支素质较高、作风过硬的“四有”人口计生工 作队伍，树立一批先进典型，弘扬正气；扎实抓好窗口单位建设，深入开展创文明单位、建文明队伍、做文明职工系列活动，使创建文明行业工作落到实处。具体的 工作思路就是“一二三四五”的工作思路。“一”就是围绕一个主题。紧紧围绕“勤政、务实、廉洁、高效”的这个主题，积极开展创建文明单位活动。“二”就是 明确“两个目标”。一是明确创建工作目标；二是明确文明单位考核目标。“三”就是突出“三个重点”。一是突出开展争当文明干部职工活动；二是突出开展创建 文明单位活动；三是突出开展建设文明机关活动。“四”就是采取“四条措施”。一是抓宣传发动；二是抓典型示范；三是抓督促检查考核；四是抓组织领导。“五”就是做好“五项工作”，一是抓好思想道德建设；二是抓好文明行业创建工作；三是抓好创建工作措施的落实；四是抓好建立健全各项规章制度；五是抓好精 神文明建设的宣传工作。

四、保证措施

1、领导重视，机构落实。要把创建文明单位工作放在全面工作的突出位置，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，领导班子共同抓。党政一把手、班子各成员、机关各股室一起上，各负其责，齐心协力，联手齐动，形成合力。在工作中真正做到“组织、思想、制度”三落实。

2、加强建设，提高素质

加强职工的政治思想教育，以培养“四有”职工为目标，大力加强社会主义思想道德教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬集体主义、爱国主义、艰 苦创业精神，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范。积极组织职工学习时事政治、法律法规和党的方针政策，特别是人口 计生法律法规的学习。通过多种形式的学习教育，增强职工的敬业精神，形成积极进取的精神风貌和文明团结的良好风尚。加强领导班子建设，提高党组织的行政能 力。组织引导党员干部认真学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，把握科学发展观精髓，在“真学、真懂、真信、真用”上有新提高，掌握理论武器和客观 规律，建立健全民主科学的议事、决策机制，落实好集体领导下的个人分工负责制，充分发挥好个人在集体决策中的智慧和作用。狠抓“四好”班子创建活动，按照 创建“四好班子”的要求，认真制定规划，完善各项规章制度，把“靠什么立党，为谁执政”作为领导干部的行为准则。

3、加大宣传，保证投入。加大创建文明行业活动的宣传，即通过讲清讲透创建工作的意义，进一步增强全体干部职工创建工作的自觉性和紧迫性，统一思想，凝聚人心，鼓舞干劲，振奋精神，营造浓烈的创建氛围。

4、健全机制，加强监督。要逐步健全和完善创建文明单位活动的运行机制，使创建文明单位活动规范化、制度化；要制订创建文明单位活动规划和实施意见，签订目标责任状，形成包括组织协调机制、制度保障机制、检查考核机制在内的创建文明单位活动运行机制。要加强对创建文明单位活动的检查督促，保证创建活动 的持续、健康发展。

5、强化教育，为创建提供保障。要结合创建形势、任务和部门实际，深入进行职工思想政治教育，组织干部职工认真学习邓小平理论和党的各项路线、方针、政 策，统一思想，要引导职工把树远大目标、学模范人物和做好本职工作结合起来，不断提高职业道德水平，并组织对已经颁布的民政法律、法规的学习、宣传、教育 与培训，提高依法行政、依法管理的水平。

2024年文明村创建规划 篇3

为进一步巩固全市国税系统文明创建成果，推动文明创建工作的常态化和制度化，根据省、市文明单位评比验收标准和《南通市国家税务局文明创建长效管理工作实施意见》精神，结合我局实际，特制订《如皋市国家税务局2014-2015年文明创建工作规划》。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以创建文明行业为总揽，以服务人民、奉献社会为宗旨，坚持以提升人员道德水准和文明素质为根本，加强文明创建长效机制建设，着力推进公务员道德诚信建设、服务品牌建设、志愿服务、未成年人思想道德建设等重点工作，内强素质，外树形象，进一步提升行业社会满意度，为全市勇当苏中全面小康领头雁提供强大精神动力和坚实道德支撑。

二、目标任务

1.创建工作提升层次。巩固文明创建成果，市局力争在下一轮精神文明建设评比验收活动中蝉联省文明单位，新增省文明单位1个，新增南通市文明单位2个，同时积极争创更高层次的文明单位称号。

2.作风建设成果显著。以效能建设为抓手，深入开展“三走进三服务”活动，强化为纳税人服务意识，继续深入开展社区结对共建和双联双助活动，不断服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群众，在各项公益活动评比表彰中做到榜上有名，在年度市级机关行风和基层站所测评中成绩名列前茅。市局在市级机关年度作风建设暨效能工作考评中被表彰为先进单位，蝉联行政服务优胜奖先进集体。

3.队伍素质稳步提高。国税核心价值理念深入人心，干部队伍学习力、执行力、凝聚力、创造力进一步提高。全员职业道德素质增强，各类模范人物不断涌现，挖掘典型，力争中国好人榜上有名；干部文明执法、优质服务能力提升，专业人才队伍不断扩大，在省市国税系统业务能手竞赛中名列前茅；队伍整体活力进一步增强，在系统内外文体活动竞赛中勇争好名次。

4.国税形象持续提升。精心打造如皋国税优质服务品牌，不断提升“如皋国税爱心驿站品牌”美誉度，纳税遵从度和纳税人对如皋国税工作的满意度不断提升，力争蝉联全市服务业先进工作单位。

三、主要内容

（一）积极参与文明城市创建。开展“讲文明树新风”争做文明市民主题系列活动，引导全系统干部职工积极参与“文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明生态”等重点行动，建立环境卫生长效机制，开展文明餐桌行动，倡导勤俭节约，养成节约用水、用电、用纸、用餐的良好习惯。积极参与城乡结对共建，力所能及地帮助解决身边的市民群众重点关注的突出问题，倡导文明言行，营造良好氛围，圆满完成文明城市创建工作任务。

（二）加强公务员道德建设。一是学习宣传贯彻好中央即将出台的《培育和践行社会主义核心价值观实施纲要》，持续深化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入开展“学习雷锋榜样、汇聚道德力量”主题实践活动，引导全体干部职工积极参与道德实践。二是开展“身边好人”推荐选树宣传活动，树立凡人善举的道德标杆，努力挖掘身边道德典型，组织参加如皋市爱心团队、爱心大使和行业“最美人物”评选，充分发挥榜样引领作用。三是深化道德讲堂建设。围绕阵地规范、活动常态、形式多样、成效明显的目标，探索建立网络道德讲堂，实现道德讲堂全覆盖，不断延伸道德讲堂触角，提升活动吸引力，弘扬中华传统美德和弘扬时代新风。四是围绕培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设和交通、食品安全等主题，开展优秀公益广告刊播。五是开展“诚实守信”主题的宣传教育活动，建立预防惩治“诚信缺失、公德失范”等突出问题的有效机制，加大对失信行为的惩戒力度，促进社会道德水平的提升。

（三）推进志愿服务制度化常态化。一是不断壮大志愿者队伍。大力倡导“学习雷锋、奉献他人、提升自已”的志愿服务理念，加强志愿者业务培训和指导，结合行业特点和社会需求，开展志愿服务需求调查，组织志愿者在线交流，实现志愿者、服务对象、活动项目的有效对接，着力打造国税志愿服务特色品牌。二是常态化开展志愿服务活动。深入开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，围绕“学雷锋日”、“小婷志愿服务月”、“国际志愿者日”等重要时间节点，组织开展志愿服务集中行动，扩大志愿服务社会影响。制订年度学雷锋公益活动方案和体现雷锋精神的岗位规范或行为守则、表扬奖励措施、相应的资金保障措施，开展“学习雷锋榜样、汇聚道德力量”主题活动，推动学雷锋活动常态化。继续开展“志愿服务周周行行动”主题活动。组织干部职工积极参加义务献血活动，确保适龄健康员工无偿献血比例达18%以上。以党支部为单位年度组织扶危济困、助人为乐等公益活动每年不少于4次。

（四）关心支持未成年人教育。关心未成年人思想道德建设，积极开展帮扶贫困生、支持乡村学校少年宫建设、扶持未成年人社会实践基地等活动；主动联系、接纳中小学生到本单位参观、学习、实践，为未成年人开展活动创造便利条件。认真贯彻落实《江苏省未成年人思想道德建设三年提升行动计划（2013-2015年）》，以国税“春蕾班”学生和系统内干部子女为工作对象，着重做好以下工作。一是开展未成年人社会主义核心价值体系教育。推进社会主义核心价值体系融入课堂教学、社会实践、校园文化建设和学校管理全过程。二是开展丰富多彩的道德实践活动。以引导未成年人“心向党、爱劳动、有礼貌”为目标，以“做一个有道德的人”为主题，组织开展“爱祖国、讲文明、树美德”教育实践活动，积极推进“做美德少年”、“加强税校衔接，共建第二课堂”、“七彩的夏日”、“缤纷的冬日”、网上签名寄语、经典诵读等活动。三是为未成年人健康成长营造良好氛围。实施少儿文艺出版精品工程，宣传推进优秀少儿读物。开展优秀民族艺术和传统文化进学校、进共建村社。开展“我们的节日”、“童声里的中国”、“中华诵·经典诵读”等主题活动。

（五）深入开展优质服务主题活动。按年制订优质服务主题活动计划，并认真组织实施，确保取得实效。运用系统内外宣传媒体，开展经常性的优质服务宣传活动。各办税服务场所使用统一的服务标识，服务功能齐全，服务高效便捷。窗口工作人员仪表端庄，着装规范，举止文明，态度和蔼。在基层分局醒目处公布优质服务标准、优质服务承诺、文明用语和办事指南。设置意见箱、意见簿，完善投诉处理机制，有效投诉处理率不低于90%。积极打造具有本地区、本单位特色的优质服务子品牌。

（六）深入开展国税文化建设活动。认真践行南通国税核心价值理念，高度重视国税文化建设，制定国税文化建设规划或年度方案，精心组织开展各项文化活动。扎实开展学习型机关建设，各类文体活动丰富多彩，文化氛围浓厚。完善读书学习活动方案、必读书目及考核办法，以党、团组织或兴趣小组组织开展读书交流活动和丰富多彩的文体活动；利用春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，广泛开展“我们的节日”传统民俗活动；加强文明风尚宣传，成立“网络文明传播志愿者小组”，利用内部网络、广告专栏、电子显示屏等媒介刊播“讲文明树新风”公益广告，在单位醒目的地方设有“遵德守礼”提示牌；完善干部职工文明守则和文明礼仪考核办法，做到文明上网、规范上网。

四、工作要求

各单位要根据《南通市国家税务局文明创建长效管理工作实施意见》要求，强化组织领导，完善目标规划制度、通报汇报制度、考核评价制度和激励约束制度，科学分工，明确责任，精心组织，确保全市国税系统文明创建规划目标的实现。

1.加强领导，精心组织。为加强对全市国税系统文明创建工作的组织领导，市局决定成立以党组书记为组长，其他局党组成员为副组长，各分局主要负责人为成员的创建工作领导小组，统筹安排全系统精神文明创建工作，领导小组下设办公室，负责文明创建日常工作，办公室设在人事教育科。各单位要结合实际，明确分工，落实责任，促进各类创建活动在巩固中提高，在改进中加强，在创新中发展。

2024年文明村创建规划 篇4

创建规划

为推动我镇政府机关精神文明建设，进一步提升干部队伍的素质，促进各项工作扎实开展，镇党委、政府决定在政府机关开展市级文明单位创建活动，根据上级文明委的有关要求，结合XX镇实际，特制定XX镇政府机关2012年市级文明单位创建规划：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足XX镇的经济社会发展大局，紧紧围绕党委、政府的中心工作，遵循社会主义精神文明建设的特点，进一步深化精神文明创建活动，推进学习型机关建设工作，不断提高机关干部职工的精神文明素质和思想道德水平。进一步加大创建力度，丰富创建内涵，创新创建模式，争取使我镇政府机关继续保持市级文明单位称号。

二、创建目标

1、通过文明单位创建，提高政府机关干部职工政治素质和理论素养，打造一支政治性强、纪律性强、综合素质得到全面提升的人才队伍。

2、通过文明单位创建，树立服务型机关理念，转变机关工作作风，提高机关办事效率，塑造文明单位形象。

3、通过文明单位创建，在全镇营造文明之风，在干部职工中形成良好的文明习惯，做到卫生状况良好，环境优美整洁，为全体机关干部职工提供一个舒适的工作环境。

4、通过文明单位创建，激发全体干部职工的工作激情，促进干部职工队伍的团结协助，提升干部职工的履职能力，为我镇经济社会发展提供有力保障。

三、主要工作

1、加强干部学习与教育。健全镇党委中心组学习制度。中心组坚持理论学习，把精神文明建设理论学习纳入计划，提高领导班子的理论水平、决策能力，镇主要领导带头学习、宣讲，形成浓厚的学习氛围。坚持周四例会学习制度。科学制定学习计划，灵活学习方式，注重学习效果，确保学习不走过场，不断提高干部职工的科学文化水平和综合素质，提高分析、解决问题的能力。制定干部理想信念和思想道德教育计划，经常性开展党风廉政教育。

2、加强形势任务教育，增强干部职工的大局意识、发展意识和责任意识。要按照建设实力XX、魅力XX、幸福XX的总目标，围绕镇党代会和人代会确定的发展思路和奋斗目标。加强对干部职工的形势任务教育，把发展的远景规划和当前工作联系起来，把改革创新与干部职工的长远利益联系

起来，使干部职工进一步增强抓住机遇、加快发展的紧迫感和使命感，进一步增强创业责任、创新意识和创造能力，进一步增强解放思想、开拓创新的内在动力。

3、在机关干部职工中开展以“比学习，评谁的业务素质高；比工作，评谁的工作成效大；比形象，评谁的形象评价好”为主题的“比评”活动，切实改进工作作风和效能，增强干部职工的服务意识，进一步推行服务承诺等各项工作措施，不断提升政府机关的良好形象和群众的满意度。

4、实施美化净化亮化工程，打造花园式单位。镇政府拔出经费15万元，对院内围墙全部刷白，所有办公用房和干部职工住房重新换装高档钢木室内门，外墙重新刷白美化、内墙刷上墙漆。坚持卫生评比制度，把机关院内划分成若干个责任区，由干部职工每天清扫，每周进行一次检查评比，确保机关卫生保持整洁，并对院内绿化苗木进行定期修剪，保持整齐划一。全面检修院内路灯，进行更换或维护线路。改造后的政府机关面貌将会焕然一新，极大改善干部职工的办公条件和生活环境。

5、加强凝聚力工程建设，进一步调动干部职工参与精神文明创建的积极性。发挥机关党支部、群团组织的作用，关心干部职工生活，解决干部职工个人或家庭实际困难，积极为干部职工办好事办实事，积极开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动，活跃机关文化生活。加大精神文明

创建的投入，尽力改善干部职工福利待遇。开展干部职工谈心交心活动，形成相互关心、相互帮助的良好的内部人际环境，大力宣传身边先进个人和先进事迹、抵制不良倾向，形成心齐、风正、劲足的战斗集体、激发全体干部职工参与精神文明创建的自觉性，积极性。

6、积极完成创建工作各项重要指标。精神文明创建工作，既有硬性指标，又有软性指标，严格按照上级提出的创建标准，抓好工作落实，特别是许多硬指标要千方百计保证达标。一是搞好综合治理工作，维护一方平安，加强法制宣传教育，自觉学法、懂法、守法、用法，杜绝上访、赌博、封建迷信等问题，不发生违法违纪事件，杜绝违反党纪政纪现象。二是开展婚、恋、家庭问题教育，自觉执行计划生育基本国策，提倡晚婚晚育、优生优育，确保计划生育达标。

四、保障措施

1、加强组织领导。镇党委、政府把文明单位创建工作列入重要议事日程，主要领导亲自过问，成立文明单位创建工作领导小组，镇长XXX为组长，宣传委员XXX为副组长，党政办及各站所负责人为成员，具体负责组织协调和各项创建工作的落实，并定期督促检查，抓出成效。

2、建立健全工作制度。制定切实可行的创建规划，明确创建目标和主要工作。建立议事制度，定期分析解决创建中存在的问题。落实分工负责制，按照各自职能和分工抓好

各自创建工作，形成齐抓共管的格局。建立督促检查制度，创建工作领导小组每个季度检查一次，适时进行总结点评，及时激励先进，鞭策后进，总结提高。

3、与政府工作搞好结合。要把文明单位创建活动与政府工作相结合。围绕政府工作开展创建，用创建成果促进政府工作落实，紧密结合，相互促进、相得益彰。要在提高工作标准和水平上下功夫，在提高干部职工综合素质，转变工作作风上见成效。

2024年文明村创建规划 篇5

市级文明村三年规划

文明镇文明村是市远近闻名的柑桔专业村，全村共有六个村民小组，农户185户706人，党员32人；拥有耕地1280亩，山林7416亩，其中果园3600亩，人均5.3亩。2011年完成农业总产值900多万元，村财收入100万元，农民人均纯收入8890元。近年来，在镇党委的正确领导和上级主管部门的支持帮助下，在全村广大党员、干部和人民群众的共同努力下，大力开展“思想文明”建设、“环境文明”建设和“文化文明”建设，不断创新活动方式，完善文化阵地，取得了一定的成效，先后荣获全国民主法治示范站、福建省生态村、市文明村、市先进基层党组织等10多个荣誉称号，去年被评为市2009-2011年度文明村。

为了贯彻落实《市精神文明创建活动管理办法》要求，推进我村农村现代化建设进程，加快建设社会主义新农村建设步伐，结合我村实际，特制定《区文明镇文明村文明村创建三年规划》（2012年——2014年），使之成为组织和动员全村人民创建文明村的行动纲领。

一、创建工作现状及存在问题

通过连续几年扎实有效的精神文明创建活动，我村环境发生了明显变化，农民综合素质得到显著提高，农村经济和各项事业获得了长足发展，有利地促进了周边各村三个文明建设的快速健康协调发展。2011年被评为市2009-2011年度文明村。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我村文明村创建工作虽然基础比较牢固，总体水平较高，但相较全市的一些优秀村还存在一定的差距。还存在环境整治不彻底，道路硬化、卫生净化、村庄绿化、环境美化处于一般水平，经济发展缓慢，各项社会事业不能满足群众的需求，村庄建设规划滞后，村民文化健身娱乐场所规模不大，现有的活动场所利用率不高，有特色、有创新的群众性文体活动不多，开展思想道德教育和文化知识教育的形式、途径不新，群众参与创建工作的范围不广，村民素质总体水平有待进一步提高等问题。以上问题是制约我村文明村创建工作上档次、上品位、上水平的主要瓶颈，在“十二五”期间要着重破解。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实十七大和省、市、区党代会精神，紧紧围绕加快全村经济社会发展、全面于促进农村经济发展、满足群众精神文化需求、提高群众文明素质和农村文明程度、提升环境水平、增强党在农村的执政能力、维护农村改革发展稳定大局，坚持以建设社会主义新农村这个目标，以创建文明村为载体，按照“科学规划，严格管理，突出重点，分步实施”的总体思路，调动全社会力量，加大创建力度，加快工作进度，努力把我村建设成为经济发展，环境优美，秩序良好，服务优良，文化繁荣的市级文明村。

三、奋斗目标 创建文明村不仅要实现经济的全面繁荣，更要促进社会事业的全面进步，是实现三个文明协调发展的内在要求，因此，动员和组织广大干部群众，积极投身到创建活动中去，为创建美好家园而共同努力，力争在2013年内达到市级文明村的基本要求，2014年达到市级文明示范村的要求。

四、创建活动的重大意义

开展好“十二五”期间的文明村创建活动，是全面落实以人为本的科学发展观的必然要求，是进一步加快全乡经济社会发展，努力构建我村和谐社会的迫切需要，是全面提升区域文明程度，展示现代文明新我区的风采，加快全面建设高水平小康社会的重要举措，是新形势下加强和改进农村思想政治工作，进一步提升精神文明建设整体水平的重要载体和途径。

五、创建工作具体任务

根据经济强村的发展定位，以整治环境卫生脏、乱、差为突破口，以加强基础设施建设为重点，以提高村民素质为基础，促进细胞工程建设，实现经济社会协调发展。

（一）基础设施建设方面

基础设施是发展社会主义新农村的最根本构件和文明村的实体标志，是创建文明村的重点。因此，要积极增加投入，完善基础设施。

1、抓好道路建设，完善道路交通网络，提高道路通行能力，主要道路硬化率要求达到100%。

2、植绿保洁并举，美化村村环境。投资建设垃圾堆放场，加强对垃圾粪便清理，建设2座垃圾埴埋场，提高群众的环境卫生观念，在主要道路两旁设置垃圾桶，切实做好主要道路的保洁工作。

3、建设公共设施。修建村文化活动中心；垃圾箱配置；卫生公厕建造；筹资建设村体育健身点，为群众锻炼身体提供活动场所，引导各项活动正规化、规范化开展文体活动，以丰富村民群众的文化生活，不断满足社会对教育、文化、医疗卫生、体育事业等方面的需求。

（二）村民素质方面

把提高人的素质作为创建文明村的根本目标贯穿于创建活动的全过程，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。

1、开展“争做文明村民”系列活动，充分利用学校、电化教育等各种途径，通过会议、文艺演出等丰富多彩的教育形式，教育群众从最基本的日常行为规范和职业规范做起，养成良好的文明习惯，在主要公共场所和交通要道设立公益广告和宣传牌，开展“文明村民”大讨论活动，营造人人争做文明村民的浓厚氛围。

2、分层次开展思想素质教育。按照分类指导，分层施教的原则，以思想信念、思想道德、遵纪守法为重点，以《公民道德建设实施纲要》为基本教材，抓好思想素质教育。抓好干部教育，抓好村民教育，学校、抓好在校生、青少年的教育，形成覆盖全社会的思想素质教育体系。

3、开展科学精神文明教育和移风易俗活动。利用专题讲座、科学图片展览、宣传窗等，深入开展科普知识、科学思想、无神论教育等，提倡科学文明的生活方式。依法治理非法宗教活动场所，取缔算命等迷信活动，继续推进殡葬改革，禁止出大殡，确保遗体火化率达到100%。

（三）三项整治方面

环境卫生、村容村貌、社会安定是创建文明村的一项关键工作。我村要以环境卫生综合整治为重要内容，坚持村村联动，突出重点，集中整治，治、建、管并举，在全村范围内深入开展四项整治活动。

1、整治村容村貌。对街道两侧的乱搭棚架、乱设摊点、乱倒垃圾等问题进行整治，彻底改变村面貌。同时加强对餐饮业、废旧收购业等人员的管理，签定门前三包责任书，持之以恒的抓下去。

2、整治违章建筑，继续整治公路，道路两旁的违章建筑物，做到拆除、清运、建设、管理并举，根据我村的经济发展需要，条块结合，以块为主，分片落实责任。

3、整治治安秩序。以清除“乱源”为重点，开展以清现“三无”人员，扫黄禁毒险恶，拨除“窝点”为主要内容的集中整治活动。签订禁毒责任书，落实禁毒责任制，加强治安巡逻防范工作，增强百姓的安全感。

六、组织领导

为了抓好文明村创建三年规划的落实，决定建立以村党委书记为组长的领导小组，制订实施意见和工作行事历，分解目标任务，分阶段组织实施，明确责任，强化领导，团结带领全村广大干部群众为把文明村建设成为市级文明村而共同努力。

文明镇文明村村支部委员会 文明镇文明村村民委员会

2024年文明村创建规划 篇6

一、指导思想： 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，深入贯彻十七届四中、五中、六中全会精神，坚决践行科学 发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以践行太原市核心价值 观为主要任务，注重以人为本，强化内部管理，推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐，持续把文明和谐创建工作引向深入。

二、创建目标： 继续高标准保持市级文明和谐单位称号，创造新亮点，突出新特色，塑 造新形象，做出新成绩，不断提高创建水平，向省级文明和谐单位迈进。

二、创建任务：

1、凝聚共识，鼓舞士气，以实际行动迎接党的十八大召开。今年是党的十八大召开之年，是全国人民政治生活中的大喜事 我们要紧紧团结在以胡锦涛为首党中央周围，统一思想，振奋精神，鼓足干劲 把各项任务完成好。具体要做好以下几点：
1 ○加强太原市核心价值观的学习、宣传、营造氛围，使其深入人心。我

们利用一切宣传工具，动员一切宣传力量，进行广泛深入宣传“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”为内容的太原市社会价值观，做到家喻户晓，人人皆知，领悟内涵，把握精神。
2 ○深入推行太原市核心价值观的实践活动，用核心价值观来规范、约束、

统一我们的言谈举止，行动做为，使精品的每一位员工，每一位经营户、服务

员都成为文明和谐，诚实守信，爱岗敬业的好市民，好员工。
3 ○持续弘扬正气，选树先进典型，把学雷锋活动引向深入。弘扬正气，

选树典型是我们开展文明创建活动的有效方法。我们要把身边的好人好事，敬 业模范，工作中的先进，总结他们的先进事迹，不断的宣传，表扬鼓励，让我 们身边有典型，学习有榜样。把此项活动和向雷锋学习紧密结合起来，不断提 高大家的思想道德素质，以先进带后进，逐渐把大家引入正确向上求进的轨道。

2、围绕中心，服务大局，以文明创建推动企业转型发展。面对市场竞争的日趋激烈，要让企业立于不败之地，就必须把重心转移 到消费者的需求和对消费者的服务上来，这就要不断提升市场的运行质量，才 能提升完善精品的市场价值。由此我们决心在 2012 年创建工作中要做到围绕企 业中心，服务企业大局，以文明创建推动企业转型发展，主要抓好以下工作：
1 ○随着形势的发展，社会的进步，企业就要随着市场的变化，不断的自

我变革，自我完善，自我提升，才能赶上飞速发展的形势，适应市场的变化，就要不断的创新。由此在新的一年，结合企业实际，

我们要从服务质量，经营 环境，形象档次，货品品质，管理水平等各方面全方位提升，使市场运行质量 和形势发展合拍。
2 ○内提素质，外树形象，持续巩固精品繁荣局面。强化员工素质提升是

服务质量提升塑好企业形象的前提和关键。2012 年我们决心把提升员工素质放 到重心位置抓紧、抓好、抓出成效。我们要把每周一次员工培训制度，始终不 愈，雷打不动的坚持下去，让大家体会企业精神，感悟精品价值，懂得珍惜，学会感恩。树立正确的价值观，增强责任感。让每个员工都从心里把自己当做 企业的主人，为企业办事尽力，为企业操心尽责。在树形象上从抓服务质量，

改变市场环境做起，从细节点滴抓起，抓实抓细，要下大力气在“精”字上作 文章，在“品”字上下工夫。
3 ○绩效管理，促进发展。管理就是解决问题，贡献价值。我们管理者就

是在不断发现问题，有效解决问题的过程中得到成长和走向成熟。绩效管理是 我们今年刚实行的一个管理方法，就需要反复宣传，耐心沟通，细致工作，认 真落实，最后达到充分调动员工工作积极性的作用；充分促进团队建设的作用； 充分促进企业整体目标计划完成的作用。通过绩效管理，动员全体员工积极投 身到企业建设，和企业发展上来。形成“人人操心管事情，个个尽力担责任” 的大好局面，团结同心，奋力拼搏，超额完成今年的各项经济指标，以精神文 明建设，和经济文明建设的双胜利迎接党的十八大胜利召开！

三、创建措施：

1、健全领导，明确分工。健全完善文明创建工作领导组，因人事变动领 导组缺额，一定要补齐，明确分工，强化责任。

2、统筹安排，整体推进。要科学规划，合理安排，把文明和谐单位创建 工作和企业的生产经营工作有机结合起来，与企业的中心工作结合起来，做到 两不误，两促进，两胜利。

2024年文明村创建规划 篇7

遵照院部创建区文明单位的总体目标和要求，围绕院部2007-2008年工作目标，在业务工作中始终贯穿精神文明建设，在参与市场竞争的形势下转变观念扎实工作，在争创文明科室过程中出色完成两个文明答卷，为此特制定规划如下：

1．科领导要树立创建意识，以小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记建设社会主义和谐社会理论为指导，加强自身的政治学习和思想道德建设，廉洁自律，做出表率。

2．科领导要有强烈的工作责任心、事业心和开拓精神，确立体现时代特征、业务特色的班组精神，开展思想政治工作，发扬民主作风。

3．根据部门工作特点，制定文明工作规范和文明服务承诺，在醒目地点上墙，并经常检查落实，班组创建活动管理过程清晰，有资料记录健全，建立完整规范的台帐。

4．及时传达贯彻院部会议精神和布置工作，职工对院部和科室工作目标的知晓率达到100%，建、创、做的牢固共识。

5．有具体的工作计划、目标、实施方案，及时总结经验，勇于纠正工作中的缺点和不足。

6．科内的政治学习、业务学习正常化制度化并有所创新，具有浓郁的创建氛围和建立良好的人际关系，参加院组织的各项活动，参加社会公益活动。

7．成员的文化程度和技术等级提高一个层次，拥有相应的学历、积分和证书。

8．出色完成年度工作指标或经济指标，积极完成领导交办的各项任务。

9．关心集体，内部团结协作，部门间互相配合支持，当年无安全、质量及其他重大事故

10． 仪表仪容整洁规范，举止得体态度和蔼，使用文明用语50句和不说服务忌语50句，岗位工作精神饱满，思想集中，文明待客。

11．爱岗敬业，岗遵纪守法，忠于职守，保持环境卫生、重视消防、安全、绿化、计划生育、献血等项工作。

12．不断加强和改进科室的内部管理和财产管理，勤俭节约，维护设备，提高工作效率。

请各科室参照上述内容，结合部门实际，制定创文明规划，并于3月20日前交办公室。

上海市工人疗养院精神文明领导小组

xx村文明村创建规划 篇8

创建xx市文明村规划（2010—2011年）

2010-2011年，我村将认真贯彻执行《xx市文明村镇（乡）创建管理规定》，广泛深入地开展创建文明村活动，现根据统一的创建标准，结合我村实际，特制定2010-2011年文明村创建规划。

一、指导思想

我们高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“三个文明一起抓”的方针，以经济建设为中心，以思想道德教育为主线，以各种形式的文明创建为基础，以解决村民普遍关心的突出问题为突破口，动员和吸引广大村民积极参与创建活动，不断提高村民素质和村的文明程度，为构建和谐社会尽心尽责，添砖加瓦。

二、创建标准

领导班子坚强有力。村支两委班子团结协作，发挥战斗堡垒作用；坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建意识强，创建文明村工作有目标、有计划、有措施、有检查，做到组织、制度、活动、经费“四落实”；建有完整、齐全、规范的工作台帐资料。

村级经济不断壮大。村领导班子认真贯彻党在农村的各项方针、政策，及时传达到农户；深化农村改革，推广农业科技，加快农业产业结构调整，发展农村休闲旅游业，逐步增加村级集体经济收入。

思想教育成效显著。加强对村民的思想文化教育，宣传教育阵地健全，并有专人负责，宣传内容及时更新；广泛开展“和谐家庭”等家庭文明创建活动，活动开展率达95％以上，邻里团结，家庭和睦，男女平等，尊老爱幼，社会风气良好；大力倡导健康、文明的生活方式，形成良好的行为习惯；移风易俗，有效遏制封建迷信、大操大办的现象。

村容村貌整洁优美。按照农业现代化，积极推进现代化村建设，有村建设总体规划，无违章搭建现象；村容村貌整洁，道路平坦，公共设施齐全，环境优美，绿化工作达到标准；河道、沟渠畅通，无堆积垃圾，饮用水源无污染，符合卫生标准，环境质量、环境污染控制达标；群众卫生保健意识增强，爱国卫生运动广泛深入。

科教文卫稳步发展。尊师重教，积极实施教育促小康和教育现代化工程，义务教育、扫除青壮年文盲工作和成人教育达到市规定要求；科技投入不断增加，对农民有计划进行科普教育，积极推广农民致富实用技术；积极开展健康向上的群众性文化体育活动，村图书馆、老年活动中心等文化阵地健全，村设有书报阅览室，家庭文化建设成效显著；计划生育工作达标；有线电视入户率达到规定的要求。

社会治安秩序良好。村务、财务公开，全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督；民主法治宣传教育经常化、制度化，认真完成普法任务；民调组织健全，人员、措施 落实，积极化解矛盾，解决纠纷，无民转刑案件发生；无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件和邪教及利用宗教进行的非法活动，有力打击卖淫嫖娼、吸毒贩毒、聚众赌博等社会丑恶现象；社会治安综合治理、安全文明达到市级标准。

三、创建要求

1、统一思想认识

开展文明村创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。深入开展文明村创建，是加快村经济发展的内在要求，是推进农村城镇化、城乡一体化进程的客观需要，是促进农村民主法治建设的重要举措，是不断提高农村广大干部群众思想道德和科学文化素质，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新型农民的有效途径，也是落实科学发展观，构建和谐社会的前提，更是广大农民群众的迫切要求。

2、注重创建实践

加强对创建工作的领导。村党委书记亲自领导，分管领导全力以赴，班子其他成员积极配合，共同抓好创建工作，建立健全创建工作机制。

制定切实可行的创建规划。从本村实际情况出发，认真制定创建规划并把创建的目标、任务层层分解，落实到岗，责任到人，定期检查、考核。

组织干部群众广泛参与。教育、引导全体干部群众不断增强创建意识，使之了解本村创建工作的规划、目标、任务和具体措施。要精心设计活动载体，广泛开展各种形式的文明户评选活动，吸引广大农民群众积极参与。

文明处室创建规划 篇9

（2012年1月）

一、创建目标

以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕办公室日常业务工作，着眼于提高工作效率，工作质量和干部整体素质，培养政治强，业务精，作风正，服务好的干部队伍，建设“领导组织好、思想建设好、完成任务好、制度建设好、遵纪守法好、道德风尚好、团结协作好、环境卫生好”（简称“八好”）的文明部室。

（一）学习成风

1、做到“三学习”；中央及省市重要文件及讲话精神必学；集团公司发展规划及部署必学；政治思想理论和供销业务知识必学；通过看、学达到“五个及时”，即对不断发展国内外的形势及时认识，对重要理论观点的认识及时深化，对事关大局的指示精神及时把握，对好的供销工作的经验及时吸取，对本部门的工作情况及时总结。

2、结合本部门的实际工作，持之以恒地抓好自学。办公室每月组织一次集体学习，可以是理论的，也可以是专业的，视具体情况确定。每年年终至少要写一篇综合性的学习心得体会和总结。

（二）工作高效

1、工作不推不拖。当天该干完的工作不拖到第二天，讲究工作方法，讲求工作效率。工作有计划、有目标、有措施、有创新、有效果。内部职责范围和各岗位责任制明确。日常管理有序、优质、高效。不断提高工作质量，增强工作凝聚力。

2、工作要细心严谨。在起草校对材料时，要严把文字关，做到规范、正确、简练、清楚、适时。在收发传阅文件及通知时，做到及时、准确、严格按文件处理程序归档、保存或退还。

3、工作要有计划性和前瞻性。认真做好工作日志记录，对安排的工作要分步骤、有层次的按规定完成，同时要“瞻前顾后”，确保工作积极性、主动性、创造性及准确性。努力实现工作的高效规范化。

（三）作风廉洁

1、严格约束自己的言行举止，勤俭节约，爱岗敬业，对照有关标准，深入查摆政治信念是否坚定，工作作风是否扎实，工作效率是否提高，工作态度是否积极，工作任务是否圆满完成，言行举止是否文明。深入开展思想政治教育，职业道德教育和廉政纪律教育，进一步增强干部的大局意识、文明意识、服务意识和责任意识。

2、内部互相监督，外部接受监督，严格执行党风廉政责任制互相支持，配合默契；处室内部团结，互相关心、互

相爱护、互相帮助；与上下左右的关系融洽。

3、定期搞好自查自纠，发现苗头及时提醒及时纠正，违反明文规定的按规定处理。自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策；努力做到政治立场坚定，思想觉悟高，精神面貌好。

（四）团结紧密

1、团结互助形成合力，大事讲原则，小事讲风格，善于遇事多为他人着想。

2、顾全大局，与全公司同志友好相处，积极配合与公司机关各部门的工作。

3、根据领导意图，积极协调办公室工作，善于处理综合性工作。

（五）办公文明

1、衣着整洁，热忱礼貌。对来办事的同志要礼让三先，主动积极及时予以办理。

2、言谈得体，举止端庄。接人待物、接打电话用语要礼貌文明，回答咨询要耐心清楚。

3、狠抓环境美化、绿化、净化。办公用品放置有序、整齐划一；地洁桌净，经常保持室内的清洁卫生，桌椅整齐，窗几明亮，清扫保洁制度落实；各项卫生指标达到规定的标准，始终保持良好优美的办公环境。

三、创建要求

（一）对创建工作的落实和进展情况，及时向机关文明部室创建领导小组和分管领导汇报，适时得到指导和支持。

（二）在创建过程中，要主动不定期地听取领导、同志及兄弟部室的意见，不断改进创建工作。

（三）办公室对创建工作的开展情况要及时进行总结，查找不足，抓好提高。

文明单位创建规划 篇10

根据《云南省文明单位建设管理办法》要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，重在建设、注重实效、多办实事，促进物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，推动社会各项事业共同进步为目标，为切实加强市农机监理所精神文明建设，推进我市农机监理工作又好又快发展，特制订文明单位2010－2012年度创建工作计划。

一、指导思想

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，优化文化科学知识结构，全面提高为人民服务的质量。

二、创建思路

通过创建文明单位，加强单位的文化设施建设，制定相关的措施，调动干部职工的学习积极性，开发自身潜能，提高工作效率、质量和竞争能力，树立“以学习为时尚，以创新为动力”的新思想，促进干部职工整体素质的不断提高，建设成为精神文明单位。

三、创建措施

（一）提高认识，用“三个代表”重要思想统领文明单位建

设。

首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照市委、市政府的部署，以学习贯彻党的十七大精神为主线，以“三个代表”重要思想为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关（单位）、做人民满意的公务员（工作人员），切实为农机化事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。

其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。

第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。要按照胡锦涛同志的要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增

强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。

（二）扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动。

开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则展

开工作。“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。开展好文明单位创建活动，必须在创建上下功夫，以人为本，重在建设，注重实效。创建目的要明确，不能为创建而创建；申报态度要端正，不能为申报而申报。其次，要严格按照标准，提高文明单位创建质量。在标准的对照上，不能搞“过得去”，要搞“过得硬”。只有这样做，才能经得起检验。第三，要切实加强部门和单位形象建设，大力营造广大干部职工能够充分发挥积极性、创造性的良好和氛围环境。在新的形势下，切实搞好政府机关和直属单位形象建设，十分重要。我们要通过开展这项活动，切实加强干部职工的职业道德教育，树立正确的权力观，强化为人民服务意识；增强依法行政的观念，大力弘扬行政法治精神。要在文明单位创建工作中，努力引导广大党员干部职工把个人志向同事业发展紧密结合起来，用共同的事业凝聚人，用高尚的精神激励人，用真挚的感情关心人，用适当的待遇吸引人。要建立健全通报、恳谈等制度，扩大党员干部职工的知情权，多做统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，多开展健康有意的活动。

（三）领导班子坚强有力，干部群众齐创共建的良好局面。

领导班子及其成员坚持和拥护党和国家的路线、方针、政策，在创建文明单位活动中率先实践“三个代表”重要思想和科学发展观。坚持民主集中制，班子团结，开拓创新、求真务实、积极进取、作风正派、清正廉洁，在群众中享有较高威信。加强党组织建设，机关党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。加强党风廉政建设，认真落实党风廉政责任制。坚持党组理论中心组制度，进一步提高政策理论水平。重视精神文明建设工作，能做到有计划、有部署、有考核。

精神文明建设是一项综合性系统工程，要在明确职责的基础上，通力合作，形成合力，不断增强精神文明建设的整体效应。要把创建文明单位作为基本任务列入日程，定期研究，狠抓落实；要一起规划、一起部署、一起检查、一起总结、一起奖惩；要实行责任制，将创建活动和加强管理，统一起来，结合起来。

（四）加强干部、职工教育培训，全面提高个人素质。

1、制定年度学习计划，采取自学与集中学习相结合的方式，以“三个代表”重要思想、“七一 ”讲话、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义精神文明建设概论》以及各种业务知识为主要内容，全面提高干部职工的政治素质和业务素质。

2、加强学历教育。要结合机构改革，促进和鼓励干部

职工参加党校、电（业）大、函授、自考、远程教育等各类学历教育，不断提高人员的学历层次，更新知识结构。3、建立学习制度。经常性组织干部职工开展学习交流活动，定期组织学习成果测试，撰写学习心得体会，并在学习园地上交流，促进单位学习形成浓厚氛围，不断增强干部职工的责任意识和创新意识，提高工作的主动性和积极性，促进全市精神文明建设各项工作的顺利完成。

（五）创建措施不断深化，形成实效，提升创建水平。

把握四个坚持（坚持三贴近，坚持以人为本、坚持改革创新、坚持求真务实），搞好四个服务（服务中心、服务大局、服务社会、服务群众），把宣传思想工作往深里做、往实里做、往群众心里做，争先进，创一流。

1、围绕树立科学发展观，理论学习求创新。加强领导，坚持制度重实效，把贯彻落实“三个代表”重要思想和十七届三中、四种全会精神引向深入；明确主体，以理论学习现场经验交流为动力，掀起理论学习新高潮；注重调研，理论联系实际地结合重大决策、重要社情民意，探讨解决问题的思路和方法，与时俱进促发展。

2、精神文明重建设，树立创建工作旗帜。单位重良好形象树立，弘扬以人为本、求真务实、高效廉洁的工作作风，建设廉政勤政的文明机关；营造公平公正的法制环境和“诚信服务，奉献社会”的良好氛围，建设明礼诚信的文明社会

风尚。