家族理事会年会讲话

家族理事会年会讲话（共9篇）

家族理事会年会讲话 篇1

各位与会宗亲：

本人汪广仁，并非广西人，也非香港人，更不是什么教授、博士、专家，其实就是贵州省赤水市长沙区长沙镇土生土长的教师出生的教育出版小小商人。8岁以前在城镇为非农业户口，8岁以后下乡当农民学会了种田挖土，17岁以后参加教育工作又变回非农业户口，所以适应城市的市侩，熟悉农村的朴实，喜欢农民的直率。38岁以前做过小小的校长，38岁以后做过大董事长国际奔波，现在退回国内做点小事以苟且偷生，也算看破红尘、隐居山野。

我的老革命父亲1989年离世前曾遗言与我，寻根问祖、重修家谱。可惜后来我鸿运当头、如日中天，办学校、搞公司，国内外到处讲学，飞来飞去，荣誉、名义装满了脑袋，哪里还知道家乡呀。当书呆子遇到奸商，自己满身伤痕的时候，才知道我原来需要一个家啊。当深圳的汪文才来电，要求我同意他使用自己的所谓教育家资料于汪氏青年创业联合会，并且告诉我武汉汪振亮老人等准备修编《汪氏通宗世谱》时，刚刚有点家的感觉的我才猛然想到了父亲。于是，我一边飞赴武汉拜会汪振亮老人等，一边致电老家兄弟快递家谱给我看看，一百八十度大转弯，我心中几乎只有“寻根问祖重修家谱”八字了。

由此，我入涉寻根、企望家谱，不惜花费、长途跋涉，结识了家谱专家汪振亮、汪诗明、汪长富、汪兴吾等等，对家谱有了全新的认识。尤其汪振亮老人，退休至今，十几年如一日专注家族，几乎所有的退休金都用于家谱，太令我感动。当我第一次与汪振亮老人电聊，得知他们筹备全国《新编汪氏通宗世谱》研讨会可能因资金泡汤时，赶紧捐款两千；当汪振亮老人与我面谈，说没有公安部门同意刻制的公章不便开展工作时，我马上就安排秘书以自己的研究院名义申请刻制了公章快递武汉；当参加武汉会议，从汪振亮老人处知道，黄山市汪华文化研究会一直想成立全国性的汪华文化研究会，但苦于国家民政部门的限制无法实现时，我主动与黄山市汪华文化研究会会长汪炜电联，自己出资并且亲自去香港申请注册了“世界汪氏文化研究会（即世界汪氏宗亲联谊会）”交给黄山市汪华文化研究会管理，而且负责以后每年的政府年检及其费用，同时捐款千元给黄山市汪华文化研究会，声明自己不担任武汉、黄山任何全国性、全球性组织的任何职务，志愿在外做些实际的工作。同样，我也不想担任滇黔川渝汪氏家族理事会的任何职务，志愿在外做些实际的工作，希望大家成全。

自然，我编辑出版了《中国教育科学•汪氏研究专辑》（1），赠送给了武汉、黄山两会代表和部分未能出席两会的宗亲，也亲自参加了两会并且发表了讲话。武汉、黄山两会，我亲耳聆听了专家们的报告，对全国联谱修编《中华汪氏通宗世谱》和研究发扬汪王文化精神有了较深刻的认识。本次参加滇黔川渝汪氏家族理事会扩大会议，我购买了150本《天下汪氏》第三期赠送大会，同时也自己编辑出版了《中国教育科学•汪氏研究专辑》（2）并且亲自带来150本赠送大会。各位看了这两本书，也就算是看完了武汉、黄山两会全部文件，相当于出席了这两会。今天没有参加会议的宗亲可以上网到相关网站浏览这些文件。

我认为，家谱是以记载一个血缘家族的世系与事迹为主要内容的史类文献，它与方志、正史构成了中华民族历史大厦的三大支柱，是我国珍贵文化遗产的一部分。据目前学术界的考证，做家谱的历史至少可以追溯到先秦时代。家谱蕴藏着大量有关人口学、社会学、经济学、历史学、民族学、教育学、人物传记以及地方史的资料，对开展学术研究有重要价值，同时对海内外华人寻根认祖，增强民族凝聚力也有着重要意义。

古人云：“谱谍身之本也。”追根溯源和留名于世，就是家谱的作用。人生短暂，怎样才能流芳千古？不朽永远是人类追求的理想。代代相传的谱书，记载着先祖名讳事迹流传至今，自己的精神也能传之永远。而且，家族世系人文，主干枝叶，什么时候都能一目了然。历代名人对家谱也都十分重视，国内如唐朝皇帝李世民、南宋民族英雄文天祥、国父孙中山、中国共产党的缔造者毛泽东主席、周恩来总理、改革开放的总设计师邓小平、“三个代表”的江泽民总书记、和谐社会观的胡锦涛总书记、现代文学家巴金等人，国外如美国总统克林顿、西班牙作家塞万提斯、美籍华裔物理学家李政道等人，都在重要场合提及家谱的重要性。

家谱之于个人，追溯根脉；家谱之于家族，传承精神；家谱之于国家，观史鉴今。当世物质财富只能人间共享，而史书精神却能世代传扬。修家谱为后人留下的精神和思想财富是取之不尽用之不竭的，不仅能团结族人，还能教育子孙，瞻仰先祖。家谱是承上启下的家庭历史，对家谱的重视则是每一个中国人爱家、爱国、爱人民的起点。

刚才汪志堂在《开幕词》中讲到：我们要为家族兴旺发达、团结和睦尽职尽责，以家族的团结去维护祖国的团结和巩固，用家族的兴旺发达去推动祖国的振兴强大，用中国的强大去维护世界的和平和安宁。这是我氏全国联谱重大意义之所在。这就是大局意识。作为百家大姓之一的汪氏族人，应有这种胸襟和气度，应为全国联谱作出自己应有的贡献。在这次全国联谱中，我们滇黔川渝的汪氏宗亲一定会大显身手，勇做贡献。大家从自身的角度出发，有钱的出钱，有智的出智，有力的出力。

汪义富在《廿年来的工作总结报告》中讲到：关于全国联谱的问题，其他姓已经走到在我们前面去了。对于全国联谱，尊重历史，实事求是。对各支系的上接问题，力争搞清楚，一脉贯通。要发扬民主集思广益，反对独断专行。一定要坚持“坚持真理，修正错误”的原则。我们要一边搞好各支系的支谱调查，一边搞好我们的滇黔川渝《汪氏通宗世谱》（第三版），最后才能做好与《中华汪氏通宗世谱》的对接。各县理事会应该组织力量，尽快把汪姓族人聚居地的理事会建立起来。各地应尽快建立公益基金，以利于开展扶危济困工作。

汪诗明在《修谱主题报告》中讲到：武汉会议的主要精神是全国联谱。全国联谱就是为了在更大的范围内弘扬爱国爱民这种思想，实现家族振兴、国荣我荣、国强我富、国泰民安、国盛我兴。编修《汪氏通宗世谱》是国家历史的需要，是汪氏家族历史的需要，是教育提振族人的需要。要广泛发动、查找尚未修谱的支系和离谱族群，精心组织初修、续修和统编工作，做好与《中华汪氏通宗世谱》的对接。要健全组织，加强联络员队伍建设，做好经费筹集、使用及管理，要提倡奉献精神。如何办，理事会或联谊会未成立或不健全的，要继续成立或健全；认真传达和贯彻会议精神；应把筹集必要的资金作为重要的内容之一，要找本辖区内的企业家或经济宽松的本家赞助；人丁资料、家谱史料的收集工作，应同时进行；资料整理形式，人丁资料，统一用瓜藤谱表示。

关于修编《通宗世谱》，汪义富、汪诗明、汪志堂等几位领导所讲的，也正是我想要表达的。由于时间关系，也就强调几点：

1.认真领会全面宣传。全身心的参加会议，认真听、仔细看、用心想。要认真学习《天下汪氏》第三期和《中国教育科学•汪氏研究专辑》（2）里关于修编家谱、宣传汪王文化的文章，把汪义富、汪诗明、汪志堂等几位领导和下面将要讲话的宗亲的讲话以及本次会议精神进行全面传达、宣传贯彻。

2.建立健全相关组织。尚未建立支系理事会或者联谊会的，要尽快建立，建议以建立理事会为主，以便更有力度的开展工作；已经建立支系理事会的要健全相关组织，调整班子，增添新生力量，培养年轻人，搞好传帮带。尤其是财务制度（可以参考武汉），不可随便。我刚才看了一下本次的会议日程，晚上是各支系讨论，今晚各支系就要抓好这次宝贵的聚会时间，召开好支系会议。对于还不知道自己支系的宗亲，等会休息时可以问问知道的宗亲，或者按区域问问相关理事会或者联谊会。

3.广泛动员积极行动。只是自己懂得不行，只是自己去做不行。回去后各支系必须召开宗亲大会，发挥各自的聪明才智，号召宗亲积极献言、献策（像汪辉、汪子实、汪诗华等宗亲这样）。要让全体宗亲至少各地宗亲代表人物能够知道如何去一家一家的登记什么、做什么，然后才能造册修补家谱。只有有钱的出钱、有智的出智、有力的出力，才能有成就。

我的其它建议，大家看看《中国教育科学•汪氏研究专辑》（2）第37页《对〈中华汪氏通宗世谱〉修编的建议》和《天下汪氏》第三期第22页《几句即席语》即可。

最后说一点汪王文化的研究与传承。我们大陆中共目前所倡导推行的社会和谐、和谐发展，其实并非什么新玩意，早在隋末唐初吴王即汪王或者汪华时代就已经施行。汪华的吴王时代，四周战火纷飞、生灵涂炭，唯其辖下六州民族团结、社会发展，这就是汪华和谐文化的功绩，也是唐至清先后有9位皇帝15次下诏加封汪华的原因。之所以黄山市政府拨款上亿修复汪华的徽州府衙等等，之所以安徽省政府要打造汪王文化旅游商业圈，不就是看重汪华的和谐吗？我主张天下汪氏一家亲、区域性汪事全国大家办，主张百花齐放、百家争鸣、兼收并蓄、求同存异，团结一切可以团结的力量。我们不要有地方、小集团思想，要有全局观念。黄山市汪华文化研究会成员近五分之一非汪姓，武汉《中华汪氏通宗世谱》编修办公室有外姓人士，《天下汪氏》编辑部第一审稿人徐桥云，我《中国教育科学•汪氏研究专辑》大部分工作人员不姓汪，你能够说不允许外姓人参与我们汪氏之事吗？如果当年我们的祖先汪华这样做，他就不可能名垂千古。举国需要和谐，我们汪氏更需要发扬祖先首创的和谐。

为了给我们滇黔川渝汪氏宗亲提供一个交流的平台，云南镇雄籍南昌工程学院讲师汪涛武等宗亲建立了“西南汪氏网”，我也在原“黔滇川渝汪相连群”的基础上建立了“黔滇川渝汪氏家族会群”，欢迎大家前往发表高见。只有百家争鸣、求同存异、和衷共济、团结至善，我们黔滇川渝汪氏家族才能有更好的发展。

谢谢大家！

汪广仁 2013年9月21日

家族理事会年会讲话 篇2

集体经济改革与发展研讨会暨中国集体经济杂志理事会第四届年会在美丽的哈尔滨开幕了, 这次会议研讨的主题是集体经济改革与发展, 这对于总结交流集体经济改革发展新鲜经验, 研究解决集体经济改革发展中的实际问题, 促进城镇集体经济改革发展有着重要的意义。我代表中华全国手工业合作总社, 向到会的各位代表表示热烈的欢迎, 对会议的召开表示热烈的祝贺!

下面, 我讲四点意见, 供大家参考。

一、保持轻工业和集体经济平稳较快发展, 加快经济发展方式转变

2010年是继续应对国际金融危机、加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展的关键一年。今年上半年国内生产总值同比增长11.1%, 全国轻工行业规模以上企业工业总产值同比增长28.4%, 出口交货值增长24%。其中, 集体控股企业总产值同比增长22.3%, 出口交货值同比增长18.1%。1-5月累计, 全国轻工行业规模以上企业利润同比增长46.2%。其中, 集体控股企业利润同比增长33.7%。上半年, 轻工行业运行延续了恢复性增长的趋势, 规模以上企业产值、效益指标增幅继续提升, 轻工产品进出口额同比大幅增长, 但增速放缓迹象已有所显现。

我们要正确认识当前面临的形势, 把轻工业和城镇集体经济放到国内外经济形势的大局中去思考。国际经济在起伏中发展, 不确定因素交织, 经济恢复同转型、创新并存。金融危机影响依然存在, 经济复苏的基础不牢固、不均衡, 回升动力不足, 内在矛盾没有根本解决, 贸易保护、贸易摩擦愈演愈烈, 全球经济结构、需求结构、产业结构以及经济制度酝酿重大变革, 发达国家鼓励储蓄, 重视实体经济, 提出制造业再造、绿色新政, 抓紧抢占未来科技和产业发展制高点, 这从客观上对我国经济发展形成了巨大的压力和制约。

我国去年人均GDP3700美元, 进入经济转型期、爬坡期和社会矛盾高发期。我国经济长期向好的趋势没有改变, 但传统增长方式和长期积累的矛盾面临巨大的挑战。轻工业虽然取得长足发展, 成为世界轻工产品制造大国和主要供应国, 但我国轻工产品总体处在产业的低端, 自主创新能力不强, 投入不足, 产品附加值低, 缺乏影响力大的品牌, 节能减排、产品安全特别是食品安全任务艰巨。扶持、支持轻工业和集体企业的政策及实施科研、技改项目存在体制机制方面的障碍, 致使一些扶持、支持政策操作性不强, 效果不明显。

我国轻工业和城镇集体经济进入以结构调整和转型升级促发展的新阶段。最近中央在研究当前经济形势和经济工作时, 对做好下半年工作明确要求, 要以稳定政策为主基调, 把处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系作为宏观调控的核心, 无论是解决长期存在的体制性、结构性问题, 还是解决经济运行中突出的紧迫性问题, 都要在保持经济平稳较快发展的前提下进行。要坚持扩大内需特别是消费需求, 落实和完善扩大消费的政策措施, 加快建立消费可持续增长的体制机制。要坚持远近结合、标本兼治, 着力解决经济运行中的突出矛盾, 为明年乃至更长时期的经济平稳较快发展奠定基础。坚持深化经济体制改革, 激发经济发展内在动力和活力, 促进经济发展方式转变和经济结构调整, 推动经济尽快走上内生增长、创新驱动的轨道。我们要结合轻工和集体经济的实际认真贯彻, 加大调研力度, 加强经济运行分析, 及时反映行业和企业的需求, 协调推进解决经济发展中的突出问题, 着力推进稳定拓展国内外市场、自主创新、节能减排、淘汰落后产能等方面的重点工作, 确保经济平稳较快增长。同时要结合十二五规划的制订, 认真推进解决产业结构优化升级、提升持续发展水平方面的重大问题和体制机制方面的问题。

二、深入进行集体经济理论和实际问题的研究, 推进解决影响改革和发展的实际问题

党的十七大强调, 要坚持和完善公有制为主体, 多种所有制经济共同发展的基本经济制度, 推进集体企业改革, 发展多种形式的集体经济、合作经济。

作为我国公有制的重要组成部分, 城镇集体经济为我国经济社会发展, 促进就业做出了重要贡献。改革开放以来, 集体经济快速发展, 城镇集体经济产权制度、组织形式、经营机制、发展环境发生了重大变化, 农村集体经济、合作经济的蓬勃发展, 各地联社探索城镇集体经济有效实现形式, 发展多种形式的集体经济、合作经济取得了积极的理论和实践成果, 涌现了一批优秀企业, 积累了大量的宝贵经验, 一会儿北京、上海、山东、广西、成都、贵阳等省市将介绍他们的经验体会和工作思路。城镇集体经济具有机制灵活、适应性强、合作互助、利益共享、管理民主的优势和特点, 在市场经济新形势下, 集体经济战线广大员工艰辛探索、大胆实践和不懈努力, 在劳动者“两个联合”, 集体经济的资源整合, 资产组合, 资本融合, 产权, 分配、激励和约束制度的深化改革等诸多方面, 进一步完善和丰富了集体经济的原有优势, 焕发了新的活力。集体经济日益发挥其不可替代的重要作用。

近年来, 各地在集体经济、合作经济的理论研究上做了大量富有成效的工作, 开辟了多个研究、宣传阵地, 福建、江西、广东、山东、浙江、江苏、甘肃、上海工合、上海生产服务、上海城镇、北京工美、山西、天津、吉林、黑龙江、广西等省区联社都建立了自己的网站, 开展理论研究和宣传报道、信息传送, 很多地市县级联社也有了网站, 上海市聚拢了一大批热爱集体经济的专家学者和实际工作者, 成立了集体经济研究会, 每年举办“集体经济改革发展论坛”, 将城镇集体企业、股份合作制、社区合作社的改革实践结合起来研究。全国城市轻工集体经济研究会已举办了十六次研讨, 议题越来越广泛, 内容越来越深入, 成为相互沟通、相互学习的平台。

今年以来, 工业和信息化部与总社合作, 开展《集体经济发展和改革研究》专题调研, 研究当今各地集体经济发展现状, 分析集体经济改革发展中存在的突出问题及其原因, 研究促进集体经济发展和改革的基本思路及对策, 提出解决集体经济突出问题的政策措施建议。

我们要珍惜和巩固发展城镇集体经济改革的成果, 及时总结经验, 充分发挥集体经济的优势, 坚定不移地推进集体经济的改革, 发展多种形式的集体经济、合作经济。同时, 要通过调查研究、论坛等多种方式, 实事求是地了解集体经济改革发展的现状, 认真研究解决集体经济改革发展中的实际问题。

一是要推进各项支持、扶持集体经济改革发展政策的落实和完善。城镇集体企业在计划经济年代一直按“二国营”模式, 同国有企业同等管理。改革开放以来, 由于各种原因, 企业改革的支持力度和支撑政策对公有制经济未能同等对待, 许多国有企业改革的扶持优惠政策, 集体企业享受不到, 制约了集体企业的改革和发展。改革开放以来, 特别是应对国际金融危机以来, 国家出台了支持中小企业发展的一系列政策, 但在实施过程中仍有许多具体问题。我们要抓紧工作, 配合有关部门狠抓落实和完善, 着力推进解决城镇集体企业改革成本、职工社会保障以及企业发展方面的实际困难。

二是要推进解决影响集体企业改革发展的突出问题。虽然我国《宪法》和《物权法》早已明确了集体资产产权的合法地位, 但是在涉及集体企业改革改制等具体问题时, 由于没有明确集体经济资产监管的政府部门, 政策法规不完善, 出资人不能依法确认, 已成为目前影响城镇集体企业改革发展的突出问题。历史上总社一直与轻工部合署办公, 是全国轻工集体资产管理的主管机关。2000年机构改革后, 轻工业行政管理部门撤销, 成立轻工业联合会, 总社与之合署办公, 2004年后划归国务院国资委管理。国资委没有集体资产管理职能, 政府部门没有负责管理集体经济的部门。国有资产有国资委作为出资人, 民营企业有明晰的自然人作为出资人, 而集体企业没有明确的资产监管部门, 因而, 工商部门对集体企业改制为公司制企业难以登记, 证监会无法批准集体企业上市, 企业主管部门无法批准企业改制方案, 有的企业改制方案上报数年仍无进展, 有的企业不得不放弃效益前景好的融资项目。

就此问题, 我们向国务院负责同志写了报告, 提出了意见建议。国务院负责同志高度重视, 对报告作出了重要批示, 目前我们正配合政府有关部门推进这一问题尽快得到解决。

三是要推进有关集体经济的法律法规的完善。多年来, 城镇集体经济法律法规不完善, 集体企业在承包、租赁、托管、兼并、出售转让以及对外投资、合资操作中缺乏规范, 一些企业的主管部门对集体资产不能依法处置, 任意平调、侵占集体资产现象时有发生, 造成企业亏损和损失, 影响社会稳定。《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》已经实施了18年, 对保障城镇集体企业发展发挥了重要作用, 但有的条款已经不完全适应变化的企业新情况。总社早就提出了修改的建议, 今年3月总社给国务院法制办报送了文件, 要求将《条例》修订列入立法计划。这项工作正在推进之中。

三、完善对城镇集体经济的指导服务, 增强各级联社的服务能力

目前, 总社和地方各级联社管理体制显现出多种形式, 职能也各具特点, 但都离不开经济性和服务性两大范畴。联社工作要向经济性和服务性转变。发挥自身优势, 坚持走“合作”、“联合”的路子, 推动资源整合、资产组合、资本融合。切实帮助企业解决改革发展中遇到的难点和突出问题。同时要切实加强自身建设, 提高服务能力, 增强经济实力。

要继续认真履行“指导、维护、监督、协调、服务”的职能, 及时了解、反映情况, 为集体经济改革发展从理论、法规、政策、措施等方面提出意见和建议, 推进集体经济改革发展, 维护集体企业和职工的合法权益。

要总结推广联社在扩大视野、拓展服务范围方面的经验和做法。从实际出发, 大胆探索, 打破原有体制的界限, 打破行业和所有制界限, 壮大联社队伍, 发展多种形式的城镇集体经济、合作经济及手工业经济。手工业对于社会经济发展、文化产业发展和精神文明建设影响越来越大。随着经济社会发展和人民生活水平提高, 手工业产品, 特别是工艺美术产品的使用价值、观赏价值、艺术价值、收藏价值大大提升, 即使在发达国家, 手工业经济依然具有旺盛的生命力。由于我国手工业大部分是个体作坊、小企业, 亟需提供多方面合作和服务。许多省市在工艺美术等手工业领域创造了成功的经验。许多联社将发挥行业协会作用作为联社完善职能、增强服务能力和凝聚力、影响力的重要的平台, 取得明显效果。各级联社要进一步加强这项工作, 使联社同行业协会融为一体, 在各自职能范围内发挥作用。

增强自身经济实力是总社和各级联社自身生存发展和扩大服务功能的基础和保证。要充分发挥自身优势, 集中力量把壮大自身经济实力的工作抓紧抓好。按照合作共赢、优势互补的思路, 以资产为纽带, 以优势项目为抓手, 加强经济合作, 总社要为相互合作建立平台, 提供协调服务。

四、进一步办好《中国集体经济》杂志, 为集体经济发展营造良好的舆论氛围

《中国集体经济》杂志是总社主办的唯一刊物。在各理事单位的大力支持帮助下, 杂志承载着组织研究和宣传集体经济的任务。近年来, 《中国集体经济》较好地完成了新中国成立60周年以及总社成立50周年, 改革开放30年城镇集体经济、合作经济取得辉煌成就的集中宣传任务, 大量报道了总社、联社和企业改革发展的成功经验, 为企业深入改革、扩大开放、抓住机遇、应对挑战, 实现可持续发展服务。杂志努力展现时代精神, 贴近现实生活, 起到上通下达的桥梁纽带作用, 成为总社和联社发挥宣传、指导、维护、监督、服务功能的工具。

家族理事会成员职责 篇3

第一条 顾 问、名誉会长(一)为理事会制定方向，定目标、把握政策，提出决策建议；(二)提供决策意见，提供决策依据，树立典范，当好参谋；(三)发挥监督、指导作用。防止管理上的差错。第二条 会 长 主持理事会全面工作。组织制订工作计划并组织实施，牵头开好各种会议，积极开展日常工作。第三条 常务副会长 协助会长开展日常事务，并分管财务工作；组织制订理事会的各项规章制度，比如财务管理制度，奖学金制度，会议制度以及各种相关规定。第四条 副会长 外事副会长，协助会长工作并分管对外事务。内事副会长，协助会长工作并分管对内事务。第五条 秘书长(一)起草文件，会议记录，建立档案；(二)准备资料，筹备会议；(三)做好上传下达和衔接工作，当好正、副会长参谋。第六条 副秘书长(一)协助秘书长召集理事会的会议，拟制或受权发布理事会的会议纪要；(二)协助理事会收集和了解族人的意见和建议；(三)及时准确地传达信息。当好理事会与族人之间沟通使者和桥梁纽带；(四)负责协助秘书长做好上传下达和接待工作。第七条 常务理事协助理事会做好所分配的各项工作，并负责各片区事务工作和积极抓好落实，并做好监督指导理事工作。第八条 会 计 服从分管领导指挥，并负责理事会帐务管理，积极协助领导筹集资金、合理开支、账目公开、日清月结和建立财务档案等工作。第九条 出 纳 执行财经纪律，遵守财务制度，公私分明，并负责理事会资金收支管理工作。第十条 理 事（成员）服从理事会领导，执行理事会决议，积极做好分配的各项工作，并负责所属区域具体工作。第十一条 族谱编撰委员会（成员为部分理事兼任）(一)制定修谱方案，包括内容、方法步骤、时间、式样、数量、核价等；(二)做好采访工作，力求不漏户，限期完成采访任务。(三)采访中重点把失续、断续、流外族人根据自愿纳入谱；(四)对孝悌贤淑典型（其中贞烈者）要采访入谱；(五)中华人民共和国成立后，凡从事党、政、军界科级及营职以上干部、获研究生以上学位、中级工程师以上职称、年利润20万元以上工商大户、市级以上人大代表或政协委员、荣获地市级以上荣誉者，均应载入名人录。

第十二条 宗祠管理与修缮委员会（成员为部分理事兼任）

（一）认真负责，严格遵守本章程，不争名不图利，管理好宗祠，供我宗族族人缅怀、祭祀先祖；

（二）在法律、法规和政策允许范围内开展正常的宗教活动；

（三）收集、整理族人史料，有现实教育意义的事和人物事迹进行记录，陈列于宗祠；

（四）认真做好安全防范工作，处理好宗祠相邻关系；

（五）合理安排好宗祠各种聚会，使各项工作正常有序地开展，热情接待各级领导、贵宾和参会族人；

（六）宗祠修缮前，须有①绘制修缮图纸，②工程实施方案，③拟定修缮所需资金，④质量要求和验收措施等等。经理事会会议提出讨论通过后，组织发动筹备资金，方可进行修缮。第十三条 联络组（成员为部分理事兼任）(一)制定联络计划，负责开展联络工作，划分联络区域和范围；(二)以修谱中族人为依托，广泛发现失续、断续、流外族人，注重掌握族人信息，力求有信息必到，有族人必访；(三)建立联络登记制度，加强沟通增进了解，及时反馈理事会工作情况；(四)统计远、近孝悌贤淑典型，名人名事，高学历人士及机关部队在职干部，互通信息、掌握情况； 第十四条 协调组（成员为部分理事兼任）(一)协调与地方政府的关系，并取得他们的支持与帮助；(二)协调、处理家族内部纠纷，化解家族内、外矛盾；(三)主动向政府反映群众合法、正当的需求，当个别群众有特大天灾人祸不能自救时，可以动员宗族成员有钱出钱、无钱出力来为群众救急解难；(四)做好理事会对外交往宣传工作。第十五条 严格履行职责，认真办好家族事务

家族理事会所有成员，一律义务服务本家族理事会，均无工资报酬。

四川省渠县河东张家坝张氏家族理事会公元二0一四年八月

家族理事会年会讲话 篇4

文章来源：经济管理学院 发布时间：2011-06-08 浏览次数：

312011年是“十二五”的开局之年。“十二五”时期是我国全面建设小康社会、深化改革开放、加快转变经济发展方式的关键时期，必须将科技进步和创新作为转变经济发展方式的重要支撑，将培育和发展战略性新兴产业作为把握国际科技和经济竞争制高点的重要方向，引领和推进我国可持续发展。

由中国科学学与科技政策研究会主办的第七届中国科技政策与管理学术年会暨研究会理事会，拟定于2011年10月22-23日在南京举行。本次会议由南京信息工程大学经管学院承办,《科学学研究》、《科研管理》和《科学学与科学技术管理》编辑部协办。

会议主题是“培育和发展战略性新兴产业——战略、政策与管理”，重点研讨战略性新兴产业发展的战略、政策与管理问题，以及科学学与科技政策发展趋势、国家创新体系与科技体制改革、区域创新发展和产业创新管理与能力建设等相关问题，具体议题包括：

1、培育和发展战略性新兴产业政策

探讨国家培育和发展战略性新兴产业的政策思路、政策举措、政策效果，产业发展技术路线图，产业技术创新体系与创新能力等。

2、企业创新能力建设与产学研合作

涉及自主创新的理论与实证研究，企业创新能力与创新管理，产学研合作动力与模式等。

3.科技体制改革与国家创新体系建设

涉及科技管理体制改革，资源配置模式，重大科技项目的管理和国家创新体系的理论与实证研究等。

4．区域创新、社会发展与改善民生

涉及区域创新的理论与实证研究，地方政府在科技创新中的作用，区域创新战略与政策，科技创新与社会发展，科技创新与民生等。

5．科学学基本理论与学科建设

涉及科学学与科学技术学理论进展，研究方法和学科建设，科学计量学的理论与应用等。

中国科学学与科技政策研究会理事长、中国科学院党组副书记方新教授担任本次大会主席，中国科学学与科技政策研究会副理事长、南京信息工程大学校长李廉水教授担任大会组委会主席，中国科学学与科技政策研究会副理事长、中国科学院科技政策与管理科学研究所所长穆荣平教授担任大会学术委员会主席。会议录用论文将收入会议论文集,其中评选出的优秀

论文将由学会颁发证书,并分批在《科学学研究》、《科研管理》和《科学学与科技政策管理》杂志上发表。

会议代表注册费800元/人,研究会会员注册费700元/人，全脱产研究生代表注册费400元/人(不含住宿、差旅费)。重要日期如下：提交论文题目及摘要截止到2011年7月15日,论文全文投稿及回执截止到9月10日,论文录用通知和参会确认截止时间为2011年9月25日。论文撰稿要求请按照《科学学研究》投稿要求。

联系人：韩颖王如镜

电话:025－58731549 / 025－58699839

电子邮件: cimd2011@163.com

第七届中国科技政策与管理学术年会暨研究会理事会组织委员会

理事会领导讲话稿 篇5

今天会议的目的，是深入贯彻落实中央和省、市关于推进事业单位改革的总体部署，组建县人民医院理事会，完善县人民医院法人治理结构，全面、深入、有序推进全县事业单位改革。我代表县卫计局向当选为县人民医院第一届理事会的各位同志表示祝贺，在此我讲三点意见：

一、统一思想，充分认识在医院实行法人治理结构的重要性

在医院实行法人治理结构，是全面深化事业单位改革的需要。建立和完善以决策层及其领导下的管理层为主要构架的事业单位法人治理结构，是转变政府职能、创新事业单位体制机制的重要内容和实现管办分离的重要途径和主要方向。也是明确事业单位决策层的决策地位，把行政主管部门对事业单位的具体管理职责交给决策层，是激发事业单位活力的，实现各项事业发展的。

在医院实行法人治理结构，是深化公立医院改革的核心内容。实现“管办分开、政事分开”，深入探索建立权责明确、管理高效、激励科学、监管有力的公立医院法人治理结构是公立医院改革的核心内容。县人民医院实行医院法人治理结构，成立县人民医院理事会，必将使医院的管理体制和运行机制不断优化完善，公立医院改革的成效进一步得到巩固和提升，使医院的科学发展步入快车道。

在医院实行法人治理结构，是全县医疗卫生事业持续健康发展的需要。县医院是我县医疗卫生系统的龙头单位，在全县医疗卫生工作方面具有举足轻重的地位，其功能发挥如何、服务能力和水平如何，直接关系到全县医疗卫生事业的发展。因此，通过实行法人治理结构，进一步优化医院管理体制和运行机制，提升服务、凸显公益性，对带动全县医疗卫生事业的健康发展具有重要示范带动作用。

二、强化履职，努力提高医院管理水平和服务能力

理事会要全面履行职责。医院理事会是医院法人治理结构的主体，代表政府和社会公共利益，行使医院的重大决策权，是具有完全独立意志、代表医院产权所有人、社会利益的医院董事组成的权利机构。理事会必须要把对内治理和对外联络两大功能发挥好，要按照理事会章程，将对医院长远发展的发展规划、重大决策、重要事项进行认真决策审议，同时要进一步加强医院与社会各界的联系与沟通，促进医疗服务水平的有效提升，从而形成更有责任、有激励、有约束、有活力的管理运行机制。

行政主管部门积极履行行业监管职责。切实维护患者健康权公众利益，构建和谐医患关系;要加强对医疗机构卫生法规的监督执法工作，加强医德医风建设，规范收支管理。

医院管理层要切实加强内部管理。医院法人治理结构的建立，使医院所有者与经营者的责任和权限更加明晰，对医院管理人员的管理能力都提出了新的、更高的要求。要明确自己在医院运营和发展中的责任、义务和权限，找准自己的定位;要专心致志从事医院管理工作，保证自己的主要精力用于医院管理;要学习和钻研现代管理科学知识，在工作实践中不断提升自己的管理能力和科学决策水平;要善于同医院理事会成员以及社会各界进行沟通和协调，自觉接受医院理事会、监事会的领导和监督;要带领领导班子和全员员工一道，确保医院高效运行和健康发展，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

医院的干部职工要转变观念。无论什么样的改革，实行什么样的管理模式，都不会养庸、懒、散、拖之人，在改革面前任何人都没有打不破的“铁饭碗”。作为医院的干部职工，无论何时都要有主人翁意识，主动关心医院的建设和发展，积极参与医院的民主管理,同时要立足本职岗位，加强业务知识的学习，不断改善服务态度，提升服务水平，用高尚的职业道德和精湛的业务，塑造为民、诚信、廉洁、放心的公立医院良好形象。

三、深入推进全县事业单位分类改革工作

事业单位法人治理结构改革在我县属于试点工作，没有比较完善和成功的经验可以借鉴，县人民医院要坚持在摸索和创新过程中，始终立足工作实际，认真积累和总结经验做法，充分发挥引领作用，使我县卫生事业单位法人治理结构试点工作经得起时间和实践的考验，并为全县卫生事业单位法人治理工作广泛深入开展打下坚实的基础。

希望县人民医院以理事会成立为起点，进一步深化法人治理结构改革，不断提升服务能力，最大满足全县城乡群众日益增长的就医需求。

深化事业单位分类改革是党中央、国务院的和省、市安排部署的一项重要工作。目前，我县事业单位分类改革稳步推进，在县人民医院成立理事会，完善法人治理结构，是我县全面、深入、有序推进事业单位改革的重要举措，我们要以此为新的起点，按照既有的改革部署和领导协调机制继续向前推进事业单位分类改革工作。

家族理事会年会讲话 篇6

会议回顾了杂志社理事会自创办以来的发展情况, 就杂志理事会在新形势下的发展思路和近来的运行状况等议题进行了广泛交流。

沈洪洲书记首先感谢社会各界长期以来对杂志的支持, 他说, 理事会年会作为一个纽带把大家紧紧连接在一起, 是一次家庭的会议、联谊的会议。他向参会代表介绍了杂志概况以及二十年所走过的风雨历程, 指出杂志是在各届市领导的关心支持下走过来的, 主管杂志的市发改委的领导更是十分关心杂志工作, 经常亲临杂志社指导工作。去年杂志社在利顺德大饭店举办了创刊二十周年庆典, 很多领导到会祝贺, 对杂志二十年来做出的努力表示称赞, 同时对杂志在新形势下的发展提出了新的希望, 庆典同时明确了杂志坚持走社会化办刊的思路, 也就是联合社会各界力量, 以“走出去, 请进来”的办刊方针, 把杂志打造成开放式的媒体平台。随着新的办刊思路的推进, 杂志今年走访了部分区域内省市, 举办了区域内各省市参加的座谈会, 各种交流活动频繁, 目前杂志在国内外的影响力与日俱增, 这些都离不开理事单位的支持, 大家的支持是杂志的生命源泉, 我们与理事单位命系一脉。最后, 沈洪洲书记希望大家一如既往地支持杂志, 积极为杂志提供新鲜的资料和优质的稿件, 把杂志的发展做为大家共同的事业, 一起携起手来, 共同为区域经济发展做出新的更大贡献。

杂志社常务副主编孙铁铭向大家介绍了杂志的创办背景以及环渤海区域的发展历程, 他说, 作为环渤海区域内唯一一本区域性综合经济期刊, 《环渤海经济瞭望》是伴随着区域经济一起成长起来的, 与区域发展有着天然的联系, 联合各种社会力量促进区域经济的发展, 是杂志义不容辞的责任, 希望我们共同努力, 为促进区域经济振兴做更多的事情。

杂志社采编部负责同志在发言中表示, 采编部的工作使命是把杂志社的中心工作和理事会的发展以及友好合作单位的需求融会贯通, 创造和谐共赢。我们将广采众议, 收集合理化建议, 按照会员单位的实际需要, 制定计划, 开展工作, 以理事会的平台优势, 加强会员单位之间的交流与合作, 为区域经济的发展推波助澜。

工商学会理事会上的讲话 篇7

同志们：

工商学会从成立至今，根据学会章程的要求，围绕市场监管执法的中心任务，较好地配合了局里的各项工作，为市场监管和行政执法提供了理论服务和支撑，基本构建起全系统理论研究和学术交流的平台，在全体会员单位中兴起了调查研究、理论学习的良好风气，充分发挥了学会思想引导、决策参考的服务保障作用，促进了工商行政管理工作的职能到位。为了把学会工作推向一个新的阶段，更好地发挥职能作用，我讲三点意见：

一、全面落实科学发展观，做好加强工商行政管理能力建设的研讨工作

xx市工商要当好全省工商系统的排头兵，要当好这个排头兵，就要求不断地搞好工作创新，创新就需要你不断地出经验、出做法，把经验进行系统地总结，进行系统的理论思考，上升为理论指导实践。因此，在新的—年里，学会要在局党组织领导下，求真务实，开拓创新，服务和支持全局的中心工作，推进我市工商事业的发展。根据国家工商局和省局对今年工商工作的总体要求，学会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强工商行政管理执法监管能力建设这个重大课题，按照学会“理论研究和实践创新”的职能，加强调查研究和宣传推广，将我市工商系统工作实践中好的经验和做法，进行总结提炼、推广普及，支持和促进工商行政管理工作的发展，而且学会工作要紧紧贴近全市工商行政管理工作实践，按照理论联系实际的要求，通过各种渠道，关注和收集工商行政管理工作中的新情况，新问题，新经验，结合中心工作、重点工作，进行理论探讨，并用于指导实践。同时学会要深入基层搞好调查研究，发现并总结基层好的经验做法，为局领导指导全局工作提供生动有力的典型事例和具有指导意义的决策参考意见。

学会进行理论研究，要结合工商工作实际，按省局何局长的要求，“…就是要求工商工作规律之真、务工商职能到位之实、创工商与时俱进之新。”工商行政管理能力的提高，从根本上讲就是对工商行政管理工作规律的探索、把握和顺应，要使我们的领导干部，在学习中不断掌握马克思主义的科学世界观和方法论，提高自己观察分析问题的认识能力，多一点理性思维、少一点盲目性，多一点战略思维、少一点“鼠目寸光”，用概念、判断和推理来认识事物的本质和内在的联系，不断增强工作的预见性、主动性和有效性，并在实际工作中能够成为清醒的、理性的工商行政管理干部。

加强工商行政管理能力建设，也是加强我们党执政能力的具体体现，关系到在新的历史条件下，工商系统各级领导和执法人员提高执政水平和执法水平的带根本性的问题，也是工商学会目前和今后一段时间研究、探讨的重要课题。要通过理论创新推动监管创新、服务创新，以及其他各方面的创新，真正做到“立党为公，执政为民”。这样，我们各级领导就能团结和带领全系统广大干部职工，在全面落实科学发展观、不断提高六个方面的能力上，取得实实在在的工作成效，把工商行政管理工作总体上提高一步。

二、与时俱进，使学会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性

“工商学会工作在工商系统不是二线，也不是火线，而是一线。”所以工商部门的任何工作都不是二线、都是一线。学会要起到别的职能部门不能起的作用，把中心工作的服务保障搞好，把经验总结出来，用于指导实际工作。同时学会的工作直接服务于市场监管的中心工作，因此，要发挥了学会的作用，为监管工作提供理论服务。基于这种认识，工商学会在总结经验，发扬成绩的前提下，就必须置身于市场监管的一线阵地，在调查研究、理论创新方面更好地为基层服务。特别是在新的一年里，学会要根据今年国家局和省局布署的食品安全专项整治、保护知识产权专项行动、严厉打击商业欺诈行为、抓好粮食及成品油等重要商品监管的工作重点，在推进监管制度改革、创新监管模式和监管方式、完善市场长效监管机制、推进诚信市场创建、开辟工商行政管理“绿色通道”、促进非公经济健康发展等热点、难点问题，有针对性地开展调研，并对一些重大的理论课题，用举办理论研究的形式进行探讨，集思广益，总结归纳出带有指导全局工作的、具有可行性的理论和经验，不断提高工商行政管理机关监管社会主义统一大市场的执法监管能力和水平。

在区个私协会理事会上的讲话 篇8

——努力开创个体私营经济发展新局面

各位代表、同志们：

个体私营经济在计划经济时代，受到限制，“割资本主义尾巴”、打击“投机倒把”等都具有那个时代特有的印记。十一届三中全会后，个体私营经济有了新的角色定位，成为市场经济的重要组成部分。今年的全国两会，温总理的政府工作报告再一次强调了“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”。

就江阳区来讲，个体私营经济有以下几个特点：一是规模扩大。全区有内资企业383户、私营企业2755户和个体工商户17433多户，注册资金106.908亿元，个体私营经济已经成为全区经济的重要增长点。二是领域拓宽。生产加工型企业增加，民营科技企业有新的发展，私营企业积极参与国企的产权转让、关停并转、兼并联合等改制工作，改变了个体私营经济过分集中在流通领域的格局。三是吸纳社会劳动力增强。一大批个体工商户及私营企业的崛起，促进了社会分工的细化，使农村剩余劳动力、城镇待业青年、企业下岗职工有了更多的就业机会。目前，全区个体私营经济从业人员超过45158人，已成为就业的重要渠道。

2012年我们工作的总体思路是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会、中央经济工作会议、区委八 1

届二次会议精神为指导，以“稳定增势、高位求进、加快发展、协会助力”为工作基调，立足职能，深化服务，以扎实的工作成绩，迎接党的十八大胜利召开。为此，我们要做好以下工作：

一、积极开展十项重点服务

一是深化信息服务。探索建立江阳区个体私营协会网站，与会员企业建立高效、便捷的双向沟通方式和渠道，及时宣传相关法律法规，国家扶持优惠政策、市场信息等信息服务，构建信息共享互通平台。

二是深化维权服务。以对外合作方式，建立法律专家、顾问和律师团队伍，为会员搭建维权服务平台，开通会员诉求、调解、处理绿色通道，维护会员合法权益。

三是深化消费销售互惠服务。以协会为纽带形成会员之间的生活消费与生活服务的链条、产品供销的链条，拓宽市场销售渠道，增加会员经济收益。

四是深化人才劳务服务。通过区个私协会与区外协会之间联系合作，建立企业人才劳务需求和待就业人员数据库，解决劳动力相对过剩和相对短缺的问题。

五是深化信用融资服务。探索建立会员企业综合信用体系数据库，逐步积累信用数据，为会员提供融资贷款等信用数据服务。积极开展动产抵押、股权质押、股权出资和注册商标专用权质押登记的宣传咨询和指导工作。

六是深化事务指导服务。积极为会员开展各类企业注

册、网上年检、商标申请、“知名”“著名”“驰名”商标的申报，个体工商户升级私营企业字号名称保留延续登记，户外广告登记等事务指导服务。

七是深化培训教育服务。组织会员参加各类培训活动，使会员接受现代经营管理先进理论，与各地会员建立联系，进行交流与合作，提升自身综合素质和扩大经营业务范围。

八是深化慈善救助服务。结合个私协会会员“献爱心”活动，建立救助帮扶机制，帮助受灾受困会员走出困境。

九是深化“走出去”服务。积极做好参加展销会组织和商务考察等工作，动员有实力、有意愿的私营企业参加“酒博会”、“西博会”等展销会。为会员搭建对外合作的信息与服务平台。

十是用活用好国家文化产业发展扶持政策，积极支持我 区文化创意企业发展，加快推进我区传统文化产业向专业化、规模化、品牌化方向发展，促进我区文化大发展大繁荣。

二、在推进“四项工作”中力求取得时效

(一)积极推进非公党建工作。一是配合区委组织部门在非公企业中建立党组织，扩大覆盖面。二是协助工商部门做好个体私营企业党建统计，为党建工作提供基础情况。三是深入推进“创先争优”活动开展，提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，以实际行动迎接党的十八大召开。

(二)加强会员行业诚信自律建设。一是开展以诚信为核心的职业道德教育和行业自律建设，在食品经营会员中广泛

开展“食品安全我负责”主题创建活动。二是深化群众精神文明创建活动。开展争创“文明诚信企业（个体工商)”活动。三是积极推动“六五”普法工作，积极营造良好社会法制环境氛围。

(三)积极引导会员履行社会责任和参与社会管理。一是持续为大学生、下岗职工创业和就业提供舞台和岗位。二是协助配合职能部门，开展打击传销、治理黑网吧，校园周边环境整治等行动，做好社会各类矛盾化解等社会治安综合治理工作；三是帮助会员企业协调劳动关系，解决劳动纠纷，依法维护企业职工的合法权益。

（四）积极引导会员打造企业文化品牌。加强会员企业文化建设，大力开展社会主义核心价值体系教育，提升企业核心知识竞争力，大力实施商标战略，走品牌发展之路。

三、在加强自身建设中树好形象

(一)夯实基础、完善机制，加强“四项建设”。一是加强理事会建设，发挥理事会在决策、议事、监督等方面的作用，确保协会依法按章办事。二是加强协会规范化建设，按照“五好协会”(即：组织基础好、作用发挥好、工作业绩好、自身建设好、形象树立好)标准，进一步规范协会工作。三是加强制度建设，进一步明确协会秘书处和基层分会工作职责，落实重要情况报告、季度工作通报等制度；进一步完善工作考核机制，充分调动区个私协会和基层分会工作的积极性，做好《光彩》杂志的发行工作。四是加强协会队伍建

设，做好协会兼职人员的稳定工作，加大培训力度，全面提高队伍的整体素质。

（二）强化“四个坚持”，提高“四个地位”。一是坚持依法办会。严格按照法律法规，结合江阳实际，把协会的职能发挥好、职责履行好。二是坚持科学办会。落实会员自我教育，自我管理，自我发展的“三自”方针，使协会的桥梁和纽带作用得到充分发挥。三是坚持民主办会。体现会员的主体地位，特别要组织开展会员参与的社会反响大的公益类、慈善类活动，扩大协会和会员的社会影响。四是坚持照章办会。坚持“取之于会员，用之于会员”原则不动摇，严格执行会费收取和开支纪律，以优异的工作成绩和良好的协会形象取信于会员取信于人民群众。

同志们，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步增强加快个体私营经济发展的紧迫感和责任感，解放思想，开拓创新，优质服务，为开创我区个体私营经济发展的新局面、实现我区“再造一个新江阳，争进全省前十强”战略目标做出应有的贡献。

家族理事会年会讲话 篇9

关键词：家族上市公司,董事会治理,企业价值

一、引言

有效的董事会结构是企业监控管理层、解决委托代理问题的重要机制。国内外众多学者对董事会治理结构和企业经营绩效、企业价值进行了深入研究。李胜楠、牛建波(2009)研究发现董事会规模与企业的财务绩效和市场价值波动之间存在着负相关关系,并且与财务绩效波动之间的相关关系在统计上显著。持相反观点的李新春和王宣喻(2005)研究发现董事会规模与绩效之间存在倒U形关系。白重恩等(2005)发现外部独立董事所占比例的提高有助于企业的市场价值。但李常青和赖建清(2007)发现独立董事比例与公司绩效负相关。蒋学跃(2010)通过样本研究发现中小上市企业独立董事的比重相对较低,约有52%的中小上市企业独立董事为会计和财经专业人士,独立董事更多地起到了咨询作用而不是监督作用,而且这些企业大多数属于家族企业。白重恩(2005)分别以Tobin'Q和资产市值账面比衡量企业绩效,对中国主板上市企业进行了研究,得出了企业绩效和CEO双重性显著负相关的结论。但柯大钢(2006)实证研究表明家族成员担任董事长或总经理有利于提高家族企业的价值。张慧(2005)发现,除金融行业外,学历分布与公司绩效之间基本不存在相关性;博士学历董事的比例对企业绩效没有影响;硕士和本科学历的董事比例对企业绩效存在积极影响;其他学历的董事对企业绩效有负面影响。汤小华(2007)研究发现高管人员持股比例与公司价值显著正相关。但是Gery和Anne通过对美国300家商业银行董事会的研究,发现董事会的董事持股比例越大,反而公司的业绩就越差。

二、研究设计

(一)研究假设我国家族上市公司的股权集中度较高。于健南(2010)调查研究发现,我国家族上市公司中,家族股权在20%-75%之间的占78%,处于绝对控股地位。苏启林(2003)也研究发现无论是前五大股东股权集中度还是前十大股东股权集中度,家族上市公司都远远高于非家族上市公司。在这种股权高度集中在少数几个具有一定血缘、亲属关系的人的手中的情况下,如果社会公众持有的股份比例较低的话,势必会导致“一股独大”现象的出现。闻岳春(2001)认为这种现象利弊兼有,优点是创业者往往比较精干,业绩一般比较卓著,产权清晰,主营业务突出主营业务利润比较集中;缺点是股权过于集中在一个家族或者家长手里,决策失败的可能性较大,家族成员内部的利益冲突会影响到公司的正常运作。此外,在“一股独大“情形下,大股东侵占中小股东利益的事情比较容易发生,所以会面临法律风险和道德风险。家族主要通过金字塔形式和交叉持股的方式来控制上市公司,直接持股方式比较少见。金字塔形式便于家族通过较少的现金流实际控制较多的上市公司股权,这种模式也是当今全球家族上市公司最广泛采用的控股方式。于健南(2010)研究发现截至2007 年年年底,共有341 家家族上市公司采用金字塔形式,所占的比例达到94.20%。交叉持股方式控股人组建企业集团并让集团内部的各公司相互持股从而获得大于去股权份额的控制权,这种方式一般出现在允许法人相互持股的国家,但我国法律对这种持股方式有着严格的监督与限制。在现有家族上市公司中,由于家族企业大多由家族成员创立,所以出现泛家族主义管理的盛行,上市公司的决策权往往掌握在一个核心家族成员(往往是董事长)的手中。家族公司中虽然设立了董事会,但是董事会的大多数成员也往往是家族成员,即使不是家族成员,其建议被采纳的可能性也不高,最后的决定权还是在企业主手中。此外,家族上市公司的董事会独立性不强,很多独立董事的引进只是为了应付证监会政策,其促进公司治理结构改善的作用很难真正发挥,使独立董事制度的实质意义大大降低。从目前中国家族上市公司内部治理的主要特征,得出以下研究假设:

假设1:家族上市公司家族、实际控制人持股比例与家族上市公司的企业价值负相关

假设2:家族上市公司家族成员董事持股比例与企业价值负相关

假设3:家族上市公司股权集中度与企业价值负相关

假设4:家族上市公司董事会规模与企业价值正相关

假设5:家族上市公司董事长、总经理两职合一与企业价值正相关

假设6:家族上市公司董事会中独立董事的比例与企业价值正相关

假设7:家族上市公司董事会会议次数与企业价值负相关

假设8:家族上市公司独立董事薪酬与企业价值正相关

假设9:家族上市公司硕博以上董事比例与企业价值正相关

(二)样本选取与数据来源因为民营化较晚的公司受其原股权结构的影响较大,数据可靠性不强,且本文注重考虑家族上市公司的长期发展能力,因此首先选择2004年以前在上交所和深交所上市的民营企业作为初始样本。其次剔除ST、PT以及未股改的公司。再次,本文借鉴国际上对家族企业的定义,根据我国资本市场的特殊情况,选取自然人或者家族直接、间接控股30%以上定义为家族企业。在剔除金融保险类企业和极端值企业后,最终选取了40家家族上市公司作为研究样本。本文所使用的财务数据和公司治理相关数据来自于CCER数据库,同时通过查看上市公司年报以及同花顺股票软件、搜牛财经网等补充缺失数据。

(三)变量定义与模型建立通过翻阅大量文献,发现大部分均采用Tobin’Q衡量企业价值,其优点是不会因计算方法的不同而影响判断标准,因此本文也选用Tobin’Q来衡量家族上市公司的企业价值。具体变量定义及符号如表(1)。基于上述假设,设计模型如下:

注:** 和* 分别表示1%和5%的显著性水平(双侧检验,2-tailed)

模型Ⅰ:TQ=α+β1FO+β2BS+β3CEOD+β4BI+β5BM+β6FS+β7SIND+β8MPD+β9CR5+ε

模型Ⅱ:TQ=α+β1FO+β2BS+β3CEOD+β4BI+β5BM+β6FS+β7SIND+β8MPD+β9CR5+λ1LnFSIZE+λ2LEV+λ3GROWTH+λ4IND+λ5ROA+ε

以上模型中,CEOD是指董事长与总经理的两职状态,两职分离为1,合为0,是一个虚拟变量;IND是一个行业虚拟变量,公司属于制造业为1,否则为0。βi为回归系数,ε为残差。将首先采用描述性统计方法对各主要变量进行统计分析;其次研究研究企业价值与董事会各治理因素的两两的相关关系,以此对假设进行检验;再次,在企业规模、财务杠杆、成长性、行业属、盈利能力等控制变量的条件下,进行回归分析。

三、实证检验分析

(一)描述性统计描述性统计结果见表(2)。从这些家族上市公司的家族持股比例来看,平均持股比例为43.29%,大多数公司的家族控股股权在30%-50%之间,中国家族上市公司的“一股独大”现象还是比较普遍的。从董事会规模来看,董事会平均人数为8.7人,说明大部分家族上市公司的董事会达到了国内外普遍认同的9人最优董事会规模。从董事会独立性方面来看,独立董事的比例平均为37.53%,标准差为0.052221,这说明绝大多数公司的独立董事的比例都在1/3左右,很明显是为了符合证监会的强制规定。从独立董事的薪酬来看,最低的只有3万年薪,最高的有13万之多,平均为6.9万,标准差为2.52934,内部差距十分大,这与这些家族上市公司的经营绩效和企业规模有着密不可分的关系。从董事长和总经理的两职合一状态来看,有80%的样本公司的董事长和总经理是分离的,这说明从外部引进职业经理人成为家族上市公司利用人力资源的主要方式。但仍有20%的家族上市公司的董事长和总经理是合一的,且基本上是由家族公司的家长担任。从硕博及以上学历董事比例来看,最低的董事会中硕博学历的董事人数为0,最多的占77.78%,平均值为48.42%,可见现今家族上市公司比较注重人力资源,特别是公司管理层的培养,学历普遍较高,这对公司的持续发展有着比较重要的作用。从董事会会议次数来看,最低的是美欣达,年度董事会会议只有三次,最高的是新湖中宝有21次,平均为10次左右。其可能与公司所处的经营环境和重大事件有关,与公司绩效、企业价值的关系有待进一步研究。从董事会持股比例和家族成员董事持股比例来看,二者的描述性统计数据十分相似,主要由于家族成员以外的职业经理人持有的股份一般较少,且基本上来自股权激励,因此家族上市公司中董事会的持股比例基本上等于家族成员董事的持股比例,在模型中作者也只引入了一个变量来进行相关性分析和回归分析从总资产收益率来看,最低的为0,最高的为26,70%,均值为7.72%,可见家族上市公司的公司业绩内部差距较大,且总体资产回报率并不高,但仍好于全部上市公司的平均水平。从Tobin’Q值来看,均值为2.600457,这与公司所处的行业、公司的业绩水平以及投资者对公司发展前景的预期有着密切的联系。

(二)相关性分析各变量相关性分析结果如表(3)。可以发现:(1)FO与BI呈弱负相关关系,但不显著。即家族的控股比例越高,董事会中的独立董事的比例越小,董事会的独立性就越低。(2)FO与CR5呈显著正相关关系,即家族持股比例越大,企业的前五大股东的股权集中度越高,家族对上市公司的控制能力越强。(3)FO与Tobin’Q值呈弱负相关关系,但不显著,即家族控股比例越高,企业价值越低,这就验证了本文的假设1。由此也可反映在家族上市公司“一股独大”的情形下,家族大股东通过各种方式侵害中小股东的利益,从而使企业价值下降。这一点也可以从FO与ROA的显著负相关体现出来,家族控股比例越大,总资产收益率就越低,说明家族控股比例过大会导致企业经营绩效的下降。(4)BS与BI呈显著负相关关系,与LnFiZE显著正相关,即家族上市公司的规模越大,其董事会的规模也越大,但董事会的独立性却降低。这是因为独立董事的人数集中在3—5人,所以董事会的规模越大,其独立董事的比例却越低。(5)BS与Tobin’Q值呈弱正相关关系,但不显著,即董事会规模越大,企业价值越大,假设4得到验证,这也与石本仁、石水平(2010)的研究结论一致。此外。BS与ROA呈显著正相关关系,董事会规模越大,则企业价值越大,这主要由于大规模董事会的管理能力越强,所进行的决策都是众多董事商讨的结果,因此决策的正确性较强,就能促进企业经营绩效的提高。(6)CEOD与Tobin’Q值呈显著弱负相关,与ROA也呈弱负相关关系,这说明家族上市公司中董事长和总经理两职合一能够促进公司治理,提高企业绩效,从而促进企业价值的提升,验证了本文假设5这可能由于董事长、总经理两职合一能够使董事会居于公司治理的主导地位,决策效率得到提高,有利于提高公司决策的执行力。(7)BI与Tobin’Q值、ROA呈弱负相关关系,但均不显著,即董事会独立性越强,企业价值和公司绩效越低,这与本文假设6的预测不一致。这可能由于我国上市公司独立董事的比例是由证监会强制规定,很多公司设立独立董事只是为了符合监管的需要,其真正促进公司治理结构完善的作用值得怀疑。(8)BM与LnFIZE、LEV都呈显著正相关,相关系数分别为0.325、0.358,相关程度较高。但BM与Tobin’Q值呈弱负相关关系,但不显著,这说明过多的董事会是公司业绩不佳的反映,这与本文的假设7不一致。此外,本文研究表明企业规模以及企业的投融资状况是影响董事会会议次数的重要因素。(9)FS与Tobin’Q值、ROA呈弱负相关关系,但不显著。即家族成员董事持股比例越大,则企业价值和公司绩效越低,这验证了本文的假设2。(10)SIND与LnFIZE呈显著正相关关系,即企业规模越大,则独立董事的薪酬越多。SIND与Tobin’Q值呈弱负相关关系,与ROA呈弱正相关关系,但不显著,这与假设8不一致,即独立董事的薪酬越多,其对家族上市公司公司绩效、企业价值的促进作用并不明显,这也说明了我国家族上市公司中独立董事的作用十分有限。(11)MPD与Tobin’Q值呈弱正相关关系,但相关系数很小,即家族上市公司中董事的学历水平对企业价值有一定的提升作用,但作用有限。这与本文的假设9一致。(12)CR5与Tobin’Q呈弱负相关关系,但不显著,即前五大股东的股权比例越高,则大股东越倾向于侵犯中小股东的利益,从而使企业价值下降。这验证了假设3。(13)LEV与Tobin’Q值呈显著负相关关系,且相关系数达到0.586,这说明资产负债率越高,则企业价值越低,。ROA与Tobin’Q值呈显著正相关关系,家族上市公司的资产回报率越高,则其企业价值也理所当然的高。

注:**和*分别表示在99%的置信水平上和95%的置信水平上显著(双尾);括号内数值表示各参数的t检验值。

回归结果如表(4)所示。可以发现,模型Ⅰ、

(三)回归分析模型Ⅱ中各变量的回归系数表明Tobin’Q值与FO、CEOD、BI、BM、FS、SIND呈负相关关系,但都不显著,说明家族持股比例越大、董事长与总经理两职分离、独立董事的比例、独立董事的薪酬成反比,这与前面的相关性分析结果类似,验证了本文的假设1、假设2、假设5、假设6、假设7,但假设8 没有得到验证;BS、MPD、CR5的回归系数为正,但都很小,几乎为零,说明董事会规模、硕博以上董事比例、前五大股东持股比例合计与企业价值呈正相关关系,验证了假设4、假设9,但假设3没有得到验证。此外,企业规模、资产负债率与企业价值呈负相关关系,但不显著,与行业属性呈正相关关系,说明制造业的家族上市公司的企业价值相比于其他行业,也无显著性。然而,前两个模型调整后的R2整体偏低,而且F检验也不显著,整个方程的解释力不足。

为此,通过SPSS的后向变量筛选策略得出了模型Ⅲ。从中可以发现,该模型的显著性水平有很大提高,F检验在0.01水平下显著,调整后的R2也有显著提高,说明方程的整体解释力得到改善。Tobin’Q值与CEOD在0.01水平显著负相关,说明家族上市公司董事长与总经理两职合一有利于公司决策和行动的一致性,从而促进公司业绩、企业价值的提升。BM、SIND与Tobin’Q值在0.05水平上显著负相关,这表明董事会的会议次数的增加未必能够增加企业价值,也有可能表明企业正处于困境之中,通过多次会议来寻找解决措施。此外,家族上市公司通过提高独立董事薪酬激励为公司出谋划的方法并不能有效提高公司的经营业绩,反而使公司的企业价值降低,这也体现出现阶段我国家族上市公司董事会中独立董事的作用总体还不明显,很大程度上是为了应付证监会的规定,其应有的职能作用没有得到发挥。此外,模型Ⅲ显示Tobin’Q值和ROA在0.01水平显著相关,这说明盈利水平越高的家族上市公司,投资者对其企业价值的估值也越高。

四、结论