查对制度操作规程

查对制度操作规程

查对制度操作规程 篇1

前台查对制度：

1.根据体检顾客提供个人自然信息，及时将其录入体检系统，录入后认真进行核对，无误后方可进入下一环节。

2.按体检套餐检查项目进行系统录入：在相应检查项目前予以确定，完成项目录入后，按照套餐内容进行核对，核对无误后点击“保存”。

3.按照系统录入内容，填写体检单顾客个人信息，并在相应体检项目前划勾，填写完成后进行核对，确保填写准确。

4.顾客增加检查项目，接到申请单与顾客进行核对姓名，无误后将增加项目录入体检系统该顾客账号内，核对无误点击“保存”，引领顾客到收银处缴费。

5.客人体检完成后，收回体检单，再次核对，确认体检项目全部完成后，将体检单交与收银处。

检验科查对制度：

1.依体检单个人信息进行采血前核对，根据检验项目准备试管。2.血常规试管及尿标本容器，填写体检号后，与体检单再次进行核对。3.采血前，再次核对顾客姓名，无误方可采血。4.采血后，与体检单核对体检号无误方可放入试管架。

5.将检验结果输入体检系统前，核对顾客信息是否与检验标本一致，无误后方可输入。

6.输入的检验结果应与所测报告值进行核对，核对无误检查者签名，点击保存。

7.检验报告必须有上级主管审核，确认无误后进行电子签名，报告方可发出。影像科检查查对制度：

1.接到陪检人员递交的体检单，核对体检单是否与本科检查项目相符。2.按照体检单呼唤并核对顾客姓名，同时询问年龄，是否与申请单一致。3.核对顾客是否按照检查要求进行准备，满足检查要求后，方可进行项目检查。4.如果单侧肢体检查，按照要求摆正体位后，再次与体检单进行体位核对，同时与顾客共同核对体位，无误后，方可进行检查。

5.将检查结果录入体检系统前，持体检单体检号与系统进行核对，无误后输入检查结果，再次将报告结果与输入内容进行核对，无误后输入操作者电子签名，点击保存。

6.上级医生必须对检查结果进行再次核对，无误后签署审核者电子签名，方可发出检查报告。

专科专项（血压、身高体重、内外科、泌尿外科、妇科）体格检查查对制度：

1.持体检单进行反向查对（询问顾客姓名、年龄），核对无误，将顾客体检号及姓名填写在检测表上，嘱顾客做好检查准备。

2.测得数据及时填写在检测表该顾客栏内，并再次与仪器所测数据核对，确保准备无误。

3.持检测表与系统内顾客信息进行核对，无误后将该顾客检测数据输入体检系统，核对无误点击“保存”。

孟楼疫苗接收操作规程制度 篇2

1、接收疫苗或购进疫苗时，应查看疫苗的冷藏条件。在规定的冷链要求下运输的疫苗，方可接收；

2、认真做好疫苗购进验收记录，切实做到票、账、货相符。购货数量、供货单位、购货日期、温度监测情况及验收人签名等。购进验收记录的填写，必须真实、完整，不可漏项，并妥善保存2年备查。

3、疫苗登记：疫苗领发时，需完备登记以下内容：领发日期、疫苗名称、生产企业、剂型、规格、批号、失效期、批准文号、经手人、库存累计、来源、去向，一、二类疫苗需分类登记，二类疫苗登记价格。

4、疫苗领发、冷链管理需专人负责，运输、领取时按照《疫苗储存和运输管理规范》（2017年版）有关要求严格操作，登记时详实记录，确保疫苗该流通环节安全。

升降机安全操作规程制度 篇3

1、升降机严禁超载及载人使用，必须有专人操作管理。

2、运送货物要摆放均匀，不能过于偏载以防止货物在运行中滑落或倒塌。

3、升降机所有层门必须关门到位，并与电气开关可靠接触，插上锁钩，否则有可能造成电气安全装置不动作，升降机将无法运行。

4、升降机到层作业完毕后，须把层门关到位，便于后者使用。

5、操作工应在目的地楼层操作，便于观看运行状况，不得在其他楼层操作。

6、在使用过程中如发现升降机有异常声音和不良现象时，应松开按钮并切断电源，待查明原因排除故障后方可使用。

7、非专业人员不得修理升降机，严禁短接各线路和开关以及手动接触器。

水库运行管理制度与操作规程 篇4

运行人员操作规程 总则

1•1 工程运行管理目的：

确保工程安全、完整。利用水资源提高工程经济效益。1•2 工程运行管理对象：

水工建筑物、各类监测设施、标志、防汛设备、设施、生产、生活设施、城镇生活用水、农业用水。1•3 工程运行管理方法：

分经常性检查、定期检查和特别检查三种。2 管理单位任务与职责 2•1 管理单位的任务是：

确保工程安全、充分发挥工程效益。

（1）贯彻执行水利方针、政策、法律、法规和上级部门的指示；

（2）按规定进行检查、观测、养护、维修，消除工程缺陷；

（3）做好水文预报，掌握雨情、水情、了解气象情报，做好防汛工作；

（4）建立健全各项工程运行档案，编审大事记，积累资料，分析整编；

（5）建立和健全岗位责任制。3

管理单位机构与定员： 管养员4名 工程检查与观测 4•1 检查与观测的一般要求

检查观测人员要严格按规定的时间、项目、部位对工程进行全面、系统和连续的检查观测。各种相互联系的观测项目要配合进行。4•2 观测要求

要保证观测资料的真实性、完整性、连续性和准确性。对每次检查与观测的现场记录、测值应及时进行整理分析、绘制图表。如有突变现象，问题严重，要及时请示报告。4•3 水库的三种检查：

（1）经常检查：每月至少进行一次。对建筑物各部位进行经常性检查观测由专职人员负责。检查结果填入表一。

（2）定期检查：每年汛前、汛后对建筑物各部位进行检查。由管理单位负责人组织领导，检查结果填入表一。

（3）特别检查：当发生特大洪水、台风、暴雨、库水位骤涨、骤落或发现有重大事故苗头，由管理单位负责人及时组织人员进行检查，其结果填入表二。4•4 经常检查必须遵循以下操作程序和检查内容：

（1）主坝：应按从左至右，从上至下，先内坡、后外坡、最后排水棱体。具体内容包括：有无纵横裂缝、塌坑、滑坡及隆起现象；有无白蚁鼠洞，迎水坡有无风浪冲刷，背水坡有无散侵及集中渗漏；有无绕坝渗漏，坝址有无管涌迹象，排水棱体有无沉陷崩塌。

（2）砼建筑物和圬工建筑物：

注意有无裂缝、渗漏、剥蚀、冲刷、磨损、气蚀等现象，伸缩缝有无损坏，闸门止不是否完整，启闭机运转是否灵活，螺杆有无弯曲、锈蚀。

（3）水流形态的观察：

注意进口段水流是否平顺，栏污栅前漂浮物有无壅水或堵塞。4•5 水库工程的经常性观测项目有：

主坝变形（位移）观测主坝浸润线观测、库水位观测、雨量观测、输水涵、溢洪道泄水量观测，具体要求；

（1）库水位、雨量、放水量的观测，除每天北京时间8时定时进行外、还要根据水情、雨情变化加密观测。做到当场观测，当场记录，当场校对。

（2）一般情况下，对测压管，沉陷位移的观测，每月初必须进行一次。4•6 经常性检查要固定专业人员负责，观测工作，必须按统一表格做好记录，还要求做好相应日报、月报、季报、年报和资料整编建档。5 养护与维修

5•1 经常性养护与维修；

根据经常检查发现的问题而进行日常的保养和局部修补，保持工程完整。5•2 岁修：

根据汛后检查发现问题，编制岁修计划，报批后进行年度工程修复计划。5•3 大修：

当工程发生较大损坏，修复工作量大时，邀请科研、设计施工单位研究制定专门修复计划，报批后进行大修。5•4 抢修：

当工程发现险情，危及工程安全时，立即组织力量抢修，并同时上报主管部门采取进一步处理措施。6

调度与运用

水库防洪调度的主要任务是：确保工程安全，并为城镇供水和农业供水储备水源。水库管理单位应根据工程现状，研究确定以下控制指标；

（1）允许最高水位，根据水工建筑物设计安全标准和近期的检查观测和安全鉴定成果确定。

（2）防洪运用标准及泄流方式：

参照原设计防洪标准，结合工程现状和水库调蓄能力和泄流设施能力来确定防洪运用标准及相应泄流方式。

（3）防洪限制水位：

根据允许最高水位，按洪水季节变化，将汛期划分为几个时段，严格按照计划，将库水位降至批准的防洪限制水位。

（4）非常措施及对策：

在发生超标准洪水或工程发生重大事故时，制定保坝减灾的应急措施和对策。

砖厂责任制、管理制度、操作规程 篇5

目 录

1、安全生产责任制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

2、主要负责人安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„5

3、安全管理人员安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„6

4、车间主任安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„7

5、班组长安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„8

6、职工安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„9

7、安全例会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

8、安全目标管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

9、安全操作规程管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„12

10、安全质量标准化管理制度„„„„„„„„„„„„„„„13

11、安全投入保障制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„14

12、安全教育与培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„15

13、安全监督检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„16

14、设备、器材安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„17

15、安全隐患排查、整改制度„„„„„„„„„„„„„„„18

16、安全事故应急救援预案管理制度„„„„„„„„„„„„19

17、安全生产奖罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„20

18、安全事故报告和查处制度„„„„„„„„„„„„„„„21

19、安全生产责任制考核制度„„„„„„„„„„„„„„„22 20、安全生产责任追究制度„„„„„„„„„„„„„„„„23

21、劳动防护用品配备、使用、管理制度„„„„„„„„„„24

22、安全设施、设备检修、维护制度„„„„„„„„„„„„25

23、特种作业人员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„26

24、电器设备安全巡查制度„„„„„„„„„„„„„„„„27

25、职业卫生管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„

26、职业危害预防制度„„„„„„„„„„„„„„„„

27、原料工序安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„

28、成品工序安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„

29、切、翻坯机安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„ 30、设备维修工安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„

31、烧火工岗位安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„

32、摆渡车及牵引机岗位安全操作规程„„„„„„„„„„„„

安全生产责任制度

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“管生产必须管安全”的原则，牢固树立安全责任意识。

2、主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，安全管理人员是具体责任人。

3、建立健全3-5人的安全管理小组，并明确权利，细化其职责。当人员变动时，必须及时调整充实，并以正式文件形式印发上报。

4、不断充实完善本单位的安全生产管理制度。

5、制订职能机构及主要负责人、安全管理人员、班组长、员工等不同层次、各类人员的安全管理岗位责任。

6、每年初制订落实安全生产责任奖罚办法，年底考核，严格兑现，奖优罚劣。

主要负责人安全生产岗位职责

1、贯彻执行《安全生产法》和《甘肃省安全生产条例》等法律法规规章的规定，建立健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。对本企业的安全生产工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。

3、保证本企业的安全生产投入。

4、督促检查本企业的安全生产工作，及时消除事故隐患，认真落实整改措施。积极改善劳动条件，按规定为员工提供合格的劳动防护用品。负责安全生产事故的报告、调查、分析和处理。

5、定期召开安全生产会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。在生产期间至少每月召开一次会议。

6、组织教育和督促管理、技术等各类人员认真贯彻执行安全生产责任制，使相关人员都能按照规定做到持证上岗。

7、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。

安全管理人员安全生产岗位职责

1、安全管理人员对本企业的安全生产工作负具体责任。

2、组织制定、修订本企业各项安全管理制度、安全技术规程，并认真督查落实。

3、定期、不定期的开展安全检查，及时发现事故隐患，随时加以解决，确保正常生产。

4、负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进安全技术和安全防护装臵。

5、组织制定安全教育培训计划，并具体组织各类人员的安全教育培训和考核工作。注重搞好员工的“三级安全教育”。督促员工正确使用劳动防护用品和各种安全器材。

6、审批本企业生产、运行、检修等安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

7、组织开展安全生产竞赛和安全宣传教育等各种安全活动。

8、具体负责本企业安全生产事故的调查处理。

车间主任安全生产岗位职责

1、协助分管领导贯彻执行安全生产规章制度，管理车间日常安全生产工作。

2、经常深入现场进行安全检查，制止违章操作行为。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导处理。

3、协助搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

4、参加生产安全事故的调查和处理，协助制定防范措施，并具体督促落实。

5、根据有关规定，为员工发放合格的劳动防护用品，并督促其正确佩戴。

6、搞好安全设施设备的检查、维护，保证安全使用。

班组长安全生产岗位职责

1、对班组安全生产及职工人身安全和职业健康负责。

2、贯彻执行安全生产规章制度，严格执行操作规程，及时制止违章行为。

3、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并采取切实可行的防范措施。

4、发生事故，立即组织抢救，保护现场、及时报告，并参加事故的调查、分析、处理和上报。

5、组织本班职工坚持每周的安全生产学习例会，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

6、对新工人、变动岗位或复工人员进行安全教育和操作培训，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经“三级安全教育”和安全考核不合格的职工独立上岗。

职工安全生产岗位职责

1、认真执行安全生产规章制度，严格遵守操作规程和劳动纪律。

2、积极参加安全教育培训活动，努力学习安全技术知识，不断提高安全生产业务技能。

3、上岗必须按规定着装，正确使用并妥善保管各种劳动保护用品和安全器材。

4、加强设备维护，精心操作，保证设备平稳运行；保持工作场所整洁，做到安全生产、文明生产。

5、严格执行交接班制度，对当班时发现但尚未来得及处理的事故苗头和安全隐患必须逐一说明，建议接班人员及时加以排除。

6、发生事故，要果断正确处理，保护好现场并及时报告。

安全例会制度

1、安全例会，由主要负责人召集并主持，安全管理小组全体成员及相关车间、班组负责人等参加。

2、生产经营期间，一般应每月召开一次安全例会，重点听取安全管理人员的工作情况汇报，分析研究安全生产形势，特别是要对发现的较大隐患，讨论采取切实可行的预防和应对措施，并分工负责加以落实。

3、停工时和复产前必须分别召开一次安全例会，研究机器设备停运后的维护保养和复产时的检修调试方案。

4、岁末年初，应分别召开一次安全例会，分别讨论全年安全生产工作计划安排，部署整体工作；研究全年安全生产工作落实情况，并讨论兑现奖罚等事宜。

安全目标管理制度

1、坚持“控制一般事故，杜绝重特大事故，减少事故损失”的安全目标管理基本方针。

2、总体目标是：坚决杜绝发生一次死亡3人以上的重特大事故，采取综合措施，尽量制止发生人身死亡事故，严格控制机械伤害、触电、高处坠落等事故的发生，减少事故造成的经济损失。

3、每年初要按总体目标的要求，将具体指标层层分解落实到车间、班组，以至员工，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。同时，逐级签订指标明确、责任到人、奖罚分明的安全管理责任。

4、每年要组织相关人员对企业进行一次安全生产状况的全面分析，摸清安全底数，并有针对性地采取相应的整改对策，及时消除隐患，确保安全生产。同时，每隔3-5年聘请有资质的中介机构对企业的安全状况进行一次综合评价，以全面体检，对症下药，保障安全。

5、每年底要对安全管理指标完成情况，逐项进行考核，在此基础上兑现奖罚，奖优罚劣。

安全操作规程管理制度

1、依据国家标准或行业标准，结合本企业的工艺流程制定符合规范要求的安全操作规程，并根据安全设备设施运行情况的变化做适时修订，使之不断完善。

2、安全操作规程要装订成册，一般应张挂在岗位所在处的明显位臵。同时，要组织相应岗位的员工进行认真学习培训，使之熟练掌握。

3、员工要严格执行安全操作规程，做到规范操作，安全运行。

4、安全操作规程的执行、检查：安全管理人员要进行定期和不定期检查，车间负责人要进行经常性巡查，班组长要随时进行检查指导，发现违规操作现象要及时纠正。因违反安全操作规程发生事故的，一律从严处理。

5、检查时要填写检查记录，将情况记录在案，并保存备查。

安全质量标准化管理制度

1、认真贯彻有关安全质量标准管理方面的法律法规和政策规定。

2、严格执行有关方面颁布的适合本企业（行业）生产的安全质量管理国家标准或行业标准。并结合本企业实际情况，制订更加具体的安全质量标准。

3、将安全质量管理标准细化分解到车间、班组及员工个人，做到责任明确。

4、制订安全质量标准管理执行结果的奖罚办法，并在年底进行考核兑现。

安全投入保障制度

1、根据本企业的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，推广应用先进安全技术措施和管理方法等的需要。

2、每年年初确定具体的安全投入项目，落实资金，限定时间，明确责任人，确保项目完成见效。

3、安全投入主要用于设备更新改造、劳动防护、应急救援、安全教育、日常安全管理、事故处理等。

4、安全投入资金要专款专用。

5、对安全投入项目计划的执行，主要负责人要负总责，安全管理人员要进行定期、不定期督促检查，使之落到实处，并在年底作出总结。

安全教育与培训制度

1、要把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，做到年初有安排，年中有检查，年末有总结。

2、教育和培训要按工作性质明确重点，分别进行。管理人员的培训重点是安全生产意识和安全管理水平；操作人员的培训重点是掌握安全操作规程，提高遵章守纪、自我保护、处理隐患、化解危险、防范事故的能力。

3、主要负责人是安全生产第一责任人，安全管理人员是具体责任人，必须按照有关规定，经过考核合格取得任职资格证书。电工、焊工和厂内各种机动车辆驾驶人员等特殊工种工人，除进行一般安全培训外，还要经过专门安全技术教育培训，取得操作证书，做到持证上岗。

4、三级安全教育是每个新工人必须接受的安全生产基本教育，对新工人或调换工种的工人，必须进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

5、坚持安全教育和培训时间：主要负责人每年不少于32学时；安全管理和技术人员不少于48学时；工人不少于20学时；新工人的三级教育培训时间不少于24学时。

6、主要负责人和安全管理人员必须定期或不定期的检查安全教育培训情况，保证教育效果和培训质量，使各类人员的安全意识和技能都能达到应有的标准。

安全监督检查制度

1、开展监督检查是落实安全措施，确保生产安全的重要手段，必须贯穿于生产的全过程，常抓不懈。

2、主要责任人和安全管理人员必须坚持定期和不定期检查相结合的原则，及时进行安全检查，督促车间、班组、员工认真执行安全管理制度，严格遵守安全操作规程。对发现的违章作业等问题要及时纠正处理，对出现的隐患要采取适当的措施予以消除。

3、采取操作工自检、班组必检、车间检查等不同形式的安全检查方式，提高监督检查的实效。

4、要强化监督检查的责任。对检查中发现的足以影响设备正常运行、本企业安全生产的重大隐患和事故危险，相关人员必须立即采取停机、停工等果断措施，并立即上报，以免导致事故发生。

5、做好检查记录。不论是主要负责人、安全管理人员，还是车间主任、班组长，进行安全检查时都必须做好记录，特别是对查处的隐患及采取的措施、整改责任人及整改结果要比较详细的记录在案，以便备查。

设备、器材安全管理制度

1、设备、器材的规格与类型要符合安全生产的需要，必须是持有安全生产许可证的厂家产品；应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书等，不得购进国家或行业明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备、器材，对已有的必须淘汰，退出生产工艺系统。

2、对新购设备、器材要及时建立完整准确的档案。

3、设备、器材必须严格按照使用说明和安装技术规程的要求进行安装、调试后使用，并对安全技术性能进行定期检验，发现隐患，及时消除。操作人员必须经过专门培训，经考核合格后方可上岗操作。

4、针对设备、器材的使用性能制定交接班制度。分班轮换使用或集体使用的设备、器材，由当班负责人全面负责，专人使用的设备、器材由使用者全面负责。

5、设备、器材发生安全事故，操作人员应立即向相关负责人报告，作出妥善处理。

6、对玩忽职守，违章指挥，违反设备、器材安全管理规定造成事故的人员，根据情节轻重、责任大小，分别给予处分或经济处罚，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

安全隐患排查、整改制度

1、主要负责人对本企业隐患排查治理工作全面负责，安全管理人员具体负责。并严格执行国家安监总局发布的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》。

2、每两个月至少组织一次由安全管理人员、技术人员和其他相关人员参加的安全隐患排查，并坚持实行班组长日检查、安全管理人员周检查及旬排查。每隔3-5年聘请有资质的中介机构进行一次安全评价，积极接受安全生产监督管理局等部门的安全检查，及时发现隐患。

3、建立隐患排查治理台帐。对排查出的隐患记录在册，根据不同性质、治理难度大小，分门别类加以处理。对能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改方案，确定具体人员，限期整改。必须保证足够的物力、财力等条件。整改完毕，要组织负责人和管理、技术人员等进行验收，达到合格标准。

4、将生产经营项目、场所、设备发包或出租时，要与承租单位签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理的责任，分管负责人统一协调和监督管理。

5、加强对整改项目的督查和验收。对安全隐患发现排除及时、质量高的给予表彰；对在安全隐患排除中玩忽职守、延误时间或整改不力的予以通报批评，造成责任事故的，依据有关规定追究责任。

安全生产事故应急救援预案管理制度

1、依据《企业安全生产事故应急预案编制导则》，结合本企业实际，制定生产安全事故应急救援预案，并按规定报上级安监和行业主管部门备案。

2、认真落实《预案》中提出的机构、人员、车辆等应急救援体系和物资。

3、每年至少进行一次《预案》演练，并做好演练记录，演练完毕后，组织人员对演练效果进行评估。

4、根据情况变化，适时对《预案》进行修订。正常情况下，至少每三年要修订一次，查漏补缺，不断完善。

5、发生事故，必须严格按照《预案》规定的步骤、措施、办法进行救援，从而保证救援工作的规范高效。

安全生产奖罚制度

1、全体职工都必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立“以人为本”、“珍爱生命”的思想理念，严格遵守安全操作规程和安全管理各项规章制度。

2、每年进行一次安全生产工作总结。企业安全管理领导机构负责安全奖罚办法的制订、评价，并提出兑现奖罚的初步意见，由企业决策层讨论决定。

3、设安全生产奖。每年年底总结评选出遵章守纪、规范操作、安全运行的车间（班组）和先进个人，给予物质奖励和表彰。对有特殊贡献者，给予特别奖励。

4、对不遵守安全规程和规章制度，造成安全事故的责任人，视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理，触及刑律者移交司法机关依法处理。对员工个人的经济处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。

安全生产事故报告和查处制度

1、本制度适用于本企业在生产领域内发生的由于设施设备损坏、触电、高处坠落、物体打击、机械损伤等原因造成的人身伤亡、财产损失等生产安全事故。

2、生产安全事故的报告和查处，必须严格执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定。

3、事故发生后，岗位工作人员及其班组负责人要及时采取措施，防止事故扩大，并尽量保护现场。同时，立即报告安全管理人员和主要负责人。主要负责人要按照规定在1小时内向县安全监督管理局等部门报告事故情况。

4、在对事故进行调查时，企业负责人和事故相关人员必须如实提供情况，更不能弄虚作假，甚至破坏现场，伪造假象，干扰事故的调查处理，逃避责任追究和应得的处罚。

5、属于责任事故的，要根据情节轻重、责任大小和经济损失等情况，分别给予直接责任人、班组和车间负责人、安全管理人员直接经济损失10%、5%、2%的经济处罚（不含应赔偿款项），最高不超过5000元、2000元、1000元。

安全生产责任制考核制度

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确各类管理人员在生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对管理人员安全生产责任制实行定期考核。

1、考核对象：

管理人员、各车间主任、各班组长等。

2、考核人：

主要负责人、分管负责人、各车间主任、各班组长等。

3、考核期：

（1）管理人员每半年考核一次；

（2）车间主任及班组长每季度考核一次；

4、考核形式：采用考核表评分形式。

5、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。

安全生产责任追究制度

1、为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正“三违”行为，有效防范安全事故发生，严肃追究安全生产事故责任，切实保障员工生命、财产安全，依据《安全生产法》，结合本企业安全管理现状，制定本制度。

2、按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任制追究范围，从而达到“谁主管，谁负责”的目的。

3、本规定适用于本企业各班组和职工。

4、班组长是第一责任人，对班组和职工的安全生产全面负责。

5、安全领导小组负责组织督促检查安全生产责任制的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。

6、发生重、特大事故时，相关领导立即到现场组织救援，了解事故发生情况，查找事故原因，做好善后处理工作，严格按照“四不放过原则”进行事故的调查处理。

7、各班组长对其班组安全生产情况要认真检查落实，发现隐患立即排除。

8、有关班组长接到隐患通知后，立即制定整改措施和方案，确保隐患及时排除，并将整改结果上报。

9、行政追究的种类：

警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职调离岗位、开除留用、除名、移交司法机关追究刑事责任。

10、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作措施，造成安全生产事故的进行追究。

11、对渎职、失职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。

劳动防护用品配备、使用、管理制度

为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品的管理，切实做到有效、合理的发放、使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》等有关规定，特制定本制度。

1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病危害所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开。

2、根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动防护用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家或行业标准。

3、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全生产监督管理部门的监督和检查。

4、安全管理人员要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用劳动防护用品。

5、应建立相应的劳动防护用品发放领用台帐。

6、特种劳动防护用品在使用前必须检查，发现失去安全效能的要立即报废，停止使用。

7、常年在现场指导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技术、设备人员，发给与工人相同的劳动防护用品。

8、凡未按规定穿戴防护用品进入工作现场的，各班组长、安全生产管理人员有权进行处罚。

安全设施、设备检修、维护制度

1、为了使设施、设备的检修、维护工作有组织、有计划、有原则、有标准、有规程地进行，以达到设施、设备的使用寿命长、综合效能高和适应生产发展需要的目的，特制定本制度。

2、建立设施、设备检修、维护方面的各项制度和章程，使设施、设备的维修、维护和保养能按照规范要求得到贯彻执行。各设备使用班组班组长对本班组的设备管理进行细化，并在执行过程中从严要求，经常检查，加强考核。

3、坚持使用和维护相结合原则，操作人员在设备日常维护工作中做到“三好”（管好、用好、维护好），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。

4、做好设备使用期间（包括从设备的购买、安装、调试、使用、维修、更新改造、报废等全过程）的综合记载，逐台建立设备技术档案。

特种作业人员管理制度

1、为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等法律法规和规章，制定本制度。

2、现有特种作业人员的作业种类如下：电工作业和金属焊接、切割作业。

3、安全管理人员负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系。

4、特种作业人员应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经安全生产监督管理部门考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。

5、取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续独立从事特种作业。

6、“特种作业操作资格证”的原证由安全管理人员统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力。“特种作业操作资格证”一旦发生丢失或损坏，必须立即报告安监部门，缴纳工本费后补发。

7、特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和安全生产管理人员的监督检查。

8、对违章作业者，按《安全奖罚制度》等相关规定进行处罚。

电器设备安全巡查制度

1、为促使电器设备完好、安全运行，及时发现和排除设备存在的缺陷或隐患，特制定本制度。

2、巡回检查设备时，按规定的巡回路线，依次检查。

3、巡回检查次数，暂定为每月二次，（上旬一次，下旬一次）。

4、遇有下列情况之一者，应增加巡查次数，加强对运行中电器的监视。

（1）用电负荷加重或超负荷时；

（2）遇有大风、暴雨、雪、雷等天气变化时；

（3）设备检修后和设备故障处理时；

（4）重大缺陷危及正常运行时；

（5）重大节假日（元旦、五

一、国庆、春节）的安全检查。

5、巡回检查中发现的设备缺陷应及时作好记录，重大缺陷应立即报告分管领导。

职业卫生管理制度

1、加强职业卫生教育，增强执行本制度的自觉性。

2、努力降低粉尘、燥音。

3、做好操作保护工作，严禁穿长袖衣、长裤。

4、为工人配备符合标准的劳动防护用品。

5、职工每两年进行一次健康检查，为职工建立健康档案。

6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

8、从业人员必须规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在安全使用期内防护性能完好。

职业危害预防制度

一、配备兼职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。

二、将预防职业病方面所需的安全投入纳入生产和资金计划，提留专项资金。

三、做好操作保护工作，严禁穿长袖衣、长裤。

四、为工人配备符合标准的防护用具。

五、职工每两年进行一次健康检查，并为职工建立健康档案。

六、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

原料工序安全操作规程

一、开机前：

1、检查控制室电气部分有无异常现象，对故障机要做标记和记录，及时检查找电工进行处理。

2、检查配电柜的开关是否正常、完好，操作台仪表、按钮、指 示灯是否完好正常。

3、常使用安全信号，与各岗位做好联络工作，启车前必须待各岗位回铃后，没有异常情况方可启车。

二、运行中：

1、设备运行中，注意观察各仪表变化情况，随时调整设备给料，以免发生故障。

2、注意充分发挥设备的生产能力，努力提高产量，做到安全经济运行。

3、设备运行中，如出现意外事故或其它紧急情况，马上按急停按钮，无人身或重大设备事故，不得使用全线停车急停按钮。

三、停机：

1、停车顺序与启车顺序相反。

2、特殊情况下停机，首先停止故障设备前侧设备，之后再停止这台设备，防止堆积物料。

3、擦拭好设备，做好本班运行记录，清理场地卫生。

四、职责与权限：负责原料工序所有设备的操作、保养和维修工作，当设备故障处理不了的要及时报告厂长。

成品工序安全操作规程

本岗工序定员：砖机操作1人、挂钢丝1人，码坯8人。

一、砖机操作工 开机前：

1、要检查各部位紧固螺栓是否紧固，各部润滑是否已经加到 适量润滑油。

2、检查切条、切坯机上有无干料，如有应及时清除。

3、按规定的尺寸备好钢丝，以便断丝时及时更换，旧钢丝不 准随意乱扔，切坯时手不准接近钢丝，避免造成事故。

4、检查启动回路是否正常，各电磁阀是否正常工作，检查操 作台上各按钮是否在准备工作位置。

5、检查真空泵水箱内的水位是否在规定范围内，油压、气压 达到正常后，方能起车。

6、把储气罐中的水和油等杂质放掉。

7、一切正常后，方能开机，开机后避免频繁停机。

二、开机中：

1、设备正常运转时，要随时观察泥条长度、真空度、电流的 指示情况，主机电流控制在260A～290A，真空表指示不得大于-0.08MPa等。

2、检查轴承，齿轮箱和电机温升是否超出极限，不准在设备 运行时处理旋转部位和运行部位故障，以免造成事故，必须停机后排除故障。

3、本班结束时，必须把按钮打到循环结束位置，搅拌机的料 要打的露出搅拌轴中心线位置，循环结束后，如隔一班以上不生产，应逐渐增加水分至20%左右，电流200A以下，方可停机。

三、停机后：

1、停机后打扫设备卫生及环境卫生。

2、断开各设备的电源进线开关，做好记录方可下班。

四、砖机职责与权限：

对本工序设备的日常维护、润滑及安全工作负责。对原料水分数据和对坯体的产量质量及设备事故负责。当设备出现的异常现象有权停机处理故障。

五、码坯工：

1、上班作业时应带工作帽，长发应盘在工作帽里面，不得穿没 有紧扣的衣服上机台码砖作业。

2、服从烧窑师傅指导码坯，横路、竖路要对齐，不得码歪。

3、当需要开动窑车时，要告知同车人员，还要注意窑车前后是否有他人，当出现有不安全因数时要及时松手停车。

4、下班时要检查当天码的砖，比看有那些地方需要提高和改进，做到不断进步。

切、翻坯机安全操作规程

一、开机前

1、检查各部位螺栓是否紧固，各部润滑是否已经加到适量的润 滑油，检查防护罩是否安全可靠。

2、每班对钢丝间距进行检查，保证坯体的尺寸符合工艺参数要 求。

二、开机中

1、切坯时，泥条必须扶正，不得出现斜切，造成坯体不正，严 禁撞条。

2、适当在推坯台口刷油，以保持台面光滑，防止湿坯搓底。

3、保证钢丝紧绷，以防止切出坯体宽窄不一，发现钢丝断开应 及时换上新的，以减少连体坯的出现。

4、发现不合格的泥条应划记号作废，避免不合格坯上车。

5、工作时不得与他人聊天，要全神贯注，避免出现事故。

6、废旧钢丝要集中堆放回收，以免混入料中。

三、停机后

1、停机后要把设备及卫生区打扫干净。

2、轴承、传动链每周润滑一次，减速器每年更换油一次。

四、职责与权限

1、对设备的日常维护、润滑及安全生产，对本班的产量、质量 设备事故负责。

2、设备出现异常现象有权停机处理故障。

设备维修工安全操作规程

一、上岗前穿戴好劳保用品，认真交接班并掌握交接班记录中是否有问题，做到对上班情况的全面了解。

二、设备运行时，随时注意设备的运行状态，如发现运行中设备有异常响声，随时停机处理，做到不影正常响生产。

三、密切关注电、氧焊器具的完好性，电焊机的电线接头、氧焊的管路接头的连接要符合安全要求。接电焊机进线电源端必须装设漏电保护开关。

四、经常巡视各设备的完好情况，遇有异常，把问题处理在萌发之前。当接报有故障设备需要维修的，应立即处理，不得无故拖延，更不得耽误生产。

五、当窑车出焙烧窑时，应根据情况检查窑车运转部位的润滑情况，适时对窑车轮轴加润滑油。

六、熟知生产设备完好率，建立关键设备建立维修档案，定期保养。

七、认真做好设备维修记录，建立易损件替换档案和购买计划。

八、清扫好维修房、发配电房的卫生。

烧火工岗位安全操作规程

定员2人，每班一人，12小时/班

一、认真交接班，查看交接班记录，做到对上班工作情况的全面了解。

二、检查各风机及管道的运转情况，各部螺栓是否紧固，各部件是否完好无损。

三、检查各风机的润滑点是否有足够的润滑油，密封是否良好。

四、检查加砂管的充砂情况，保证加砂管内有足够量符合标准的干砂，及时清理坑内落砂。

五、负责各风机的开启和关闭。

六、孰知窑炉进出车时间、速度，窑内各段车号进出车号及坯体发热量。

七、随时观察焙烧带温度和干燥室砖坯干燥情况，如有异常及时处理。

八、协助铲车从窑下往窑上运煤和其他燃烧物。

九、根据需要在窑上定量投煤和密封槽加沙处加砂。

十、负责清扫所属卫生区卫生。

十一、指导码坯工码坯，确保所码的坯有利于干燥窑的烘干和焙 烧窑的焙烧，确保成品产量和质量。

十一、认真做好本班工作记录。

摆渡车及牵引机岗位安全操作规程

一、开机前

1、每日检查设备本体是否完好，转到部位是否灵活，有无卡住现象。

2、检查操作台按钮是否完好。

3、检查进干燥窑窑车上砖坯码放是否合格。

4、检查出干燥室砖坯干燥情况。

5、检查进烧成窑窑车上干坯情况。

6、检查各工序窑车完好情况。

7、每日向厂长汇报检查情况，遇不合格情况随时向厂长汇报，及时处理，并负责督促处理直至合格。

二、开机中

1、设备运转时，正确使用安全信号，应随时注意设备的运转状 态。如发现设备有异常响声、动作方式不对或运行不到位等，应随时向厂长汇报或通知机修工进行处理。

2、检查窑车通道是否清洁平整、窑车是否到位。

3、观察窑车运转过程中窑车周围人员安全。

三、停机后

1、打扫好设备卫生。

2、做好交接班记录。

四、职责与权限

1、对设备日常维护，润滑及安全，对本班码坯质量进行监督、对设备事故负责。

安全生产规章制度和操作规程 篇6

2、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。

3、严格遵守《爆破安全规程》、采石场作业规程和安全操作规程。

4、了解爆破的一般机理和炸药、雷管的性能，熟悉打眼放炮工具的性能和使用方法。

5、刻苦钻研业务，努力提高业务技术水平、实际操作能力和对突发事故的应急处理能力。

6、保管所领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作它用。

7、爆破后检查工作面，发现盲炮和其它不安全因素应及时上报或处理。

8、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。

查对制度操作规程 篇7

岗位责任制、管理制度、操作规程

工程名称：科教文化创业中心文体综合楼中的文化馆、图书馆和健身馆外装饰工程设计、施工

建设单位：江苏海州湾发展集团有限公司

施工单位：上海中建八局装饰有限责任公司 监理单位： 连云港昊达工程建设监理有限公司

江苏省建筑安全监督总站

目 录

2.1施工管理人员安全生产岗位责任制 2.1-1 项目经理安全生产岗位责任制 2.1-2 项目技术人员安全生产岗位责任制 2.1-3 施工员安全生产岗位责任制 2.1-4 安全员安全生产岗位责任制 2.1-5 材料员安全生产岗位责任制 2.1-6 机械员安全生产岗位责任制 2.1-7 质检员安全生产岗位责任制 2.1-8 预算员安全生产岗位责任制 2.1-9 资料员安全生产岗位责任制 2.1-10 班组长安全生产岗位责任制 2.1-11 门卫安全生产岗位责任制 2.1-12 炊事员安全生产岗位责任制 2.1-13 卫生员安全生产岗位责任制 2.1-14 其他人员安全生产岗位责任制 2.2 施工安全生产管理制度 2.2-1 安全生产资金保障制度 2.2-2 项目负责人现场带班制度 2.2-3 专项施工方案编审制度 2.2-4 安全生产技术交底制度 2.2-5 安全生产教育培训制度 2.2-6 安全生产检查制度 2.2-7 班组安全活动制度 2.2-8 安全生产责任制考核制度 2.2-9 危险源辨识与管理制度 2.2-10 应急救援制度 2.2-11 机械设备安全管理制度 2.2-12 临建设施安全管理制度 2.2-13 职业健康与劳动保护制度 2.2-14 劳动防护用品（具）管理制度 2.2-15 特种作业人员管理制度 2.2-16 生产安全事故报告制度 2.2-17 分包单位安全管理制度 2.2-18 文明施工管理制度

2.2-19 卫生管理制度

2.2-20 建筑工地集体食堂卫生管理制度 2.2-21 环境保护管理制度 2.2-22 消防防火制度 2.2-23 治安保卫制度

2.2-24 建筑工人业余学校管理制度 2.2-25 施工车辆管理制度 2.2-26 安全隐患排查制度 2.2-27 施工用电管理制度 2.2-28 绿色施工管理制度

2.3 施工现场各工种安全技术操作规程 2.3-1 施工现场作业人员安全生产基本规定 2.3-2 普通工安全技术操作规程 2.3-3 架子工安全技术操作规程 2.3-4 瓦工安全技术操作规程 2.3-5 抹灰工安全技术操作规程 2.3-6 木工安全技术操作规程 2.3-7 钢筋工安全技术操作规程 2.3-8 混凝土工安全技术操作规程 2.3-9 防水工安全技术操作规程 2.3-10 电工安全技术操作规程 2.3-11 通风工安全技术操作规程 2.3-12 电焊工安全技术操作规程 2.3-13 气焊工安全技术操作规程 2.3-14 起重安装工安全技术操作规程 2.3-15 起重司机安全技术操作规程 2.3-16 起重信号信号指挥安全技术操作规程 2.3-17 桩机操作工安全技术操作规程 2.3-18 机械维修工安全技术操作规程 2.3-19 中小型机械操作工安全技术操作规程 2.3-20 保温工安全技术操作规程 2.3-21 管工安全技术操作规程 2.3-22 钳工安全技术操作规程 2.3-23 油漆工安全技术操作规程

2.3-24 厂（场）内机动车司机安全技术操作规程 2.3-25 装卸工安全技术操作规程

2.1施工管理人员安全生产岗位责任制 2.1-1项目经理安全生产岗位责任制

项目经理安全生产岗位责任制

一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实公司的各项安全生产规章制度。

二、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。

三、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行上级公司的安全生产奖惩条例。

四、督促检查各职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。

五、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作。

六、监督材料部门采购安全物资的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。

七、负责本工程重点危险部位施工管理。

八、组织有关人员进行每周一次以上的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。

九、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。

十、发生工伤事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。

十一、适时组织对工程项目部的安全体系评估和协调。

责任人签字：

年 月 日

2.1-2 项目技术人员安全生产岗位责任制

项目技术人员安全生产岗位责任制

一、对本项目施工过程中安全生产的技术工作负责。认真贯彻上级制定的安全技术措施和施工组织设计安全技术措施，在执行过程中，发现与实际情况不相适应或存在隐患，有责任提出整改补充措施。

二、编制组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。

三、参与编制的安全生产保证计划，并组织内部安全评估和内审，对上级审核提出的问题及时组织相关人员进行整改。

四、确定危险部位和过程及不利环境因素，对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证。

五、做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定。

六、选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。

七、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。

八、负责对施工员、安全员、技术员进行各阶段的安全技术方案交底，以及工程重点危险部位的安全技术方案交底。

九、制定安全技术预防措施，分析调查安全事故隐患，制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行实。

责任人签字：

年 月 日

2.1-3 施工员安全生产岗位责任制

施工员安全生产岗位责任制

一、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。

二、按照安全生产保证计划要求，对施工现场全过程进行控制。

三、严格监督实施本工种的安全操作技术规范。

四、有权拒绝不符合安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目主管安全经理汇报。

五、认真执行对施工人员的分部、分项工程及操作规程有针对性的安全技术交底。

六、发生工伤事故，应立即采取措施，并保护现场，迅速报告。

七、对已发生的事故隐患落实整改，并向主管安全经理反馈整改情况。

八、控制施工过程中的危险部位(如搭拆脚手架、模板及安全防护设施，施工用电机械的移动等)。按规定程序向主管人员申报。

责任人签字：

年 月 日

2.1-4 安全员安全生产岗位责任制

安全员安全生产岗位责任制

一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，具体落实上级公司的各项安全生产规章制度。

二、参与安保计划及各项施组的编制，有权行使安全一票否决制。

三、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全安全管理台帐。

四、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单。

五、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。

六、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。

七、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。

八、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。

九、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。

十、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况；

十一、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生；

十二、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录；

十三、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。

责任人签字：

年 月 日

2.1-5 材料员安全生产岗位责任制

材料员安全生产岗位责任制

一、按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物资的供应工作。

二、对供应商进行分析，建立合格供应商名录，定期向公司反馈供应商相关信息。

三、负责对合格供应商供应的安全防护用品的验收、取证、记录的工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品(具)。

四、负责对进场材料按场容标化要求堆放，消除事故隐患。

五、对现场使用的井架、脚手架、高凳、吊钩、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的，要及时进行更新替换。

六、易燃易爆物品进行重点保管。

七、对供应商提供的不合格品应予拒收，开具不合格报告，并进行标识或隔离，及时组织退货，在分供方业绩评定中作好记录，并立即向项目经理汇报。

八、经常与施工人员取得联系，听取施工人员对所购劳防用品和安全防护物品的反馈意见。

责任人签字：

年 月 日

2.1-6 机械员安全生产岗位责任制

机械员安全生产岗位责任制

1、负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作。

2、负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养维修的管理工作。

3、负责施工现场的起重作业的监督、检查管理工作。

4、负责对施工现场的用电设备的验收和平时安全用电管理工作。

5、负责对施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作。

6、负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录。

责任人签字：

年 9

月

日

2.1-7 质检员安全生产岗位责任制

质检员安全生产岗位责任制

一、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。

二、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。

三、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

四、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，兼管安全工作。

五、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。

六、参加安全会议，积极提出安全合理化建议。参加各项安全生产检查。

责任人签字：

年 月 日

2.1-8 预算员安全生产岗位责任制

预算员安全生产岗位责任制

一、按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去。

二、对审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，列入计划，按需要支付。

三、对安全宣传教育所需费用，由安全生产保障金开支。

四、合理控制和使用安全生产保障金经费。

五、努力做到按国家规定要求，从技改费中提取10％—20％作为安全技术措施费用。

六、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。

责任人签字：

年 月 日

2.1-9 资料员安全生产岗位责任制

资料员安全生产岗位责任制

一、负责安全保证计划运行文件的收集、登记、发放，对安全资料进行整理收集。

二、安全资料应保管到工程竣工后，经整理无误后，到公司处存档。

三、对各安全资料按有关规定进行标识、编目和立卷。

四、未经许可任何人不得随意翻阅、更改安全资料。

五、未经许可任何人不得随意复印安保计划及相关文件。

责任人签字：

年 月

日

2.1-10 班组长安全生产岗位责任制

班组长安全生产岗位责任制

一、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、脚手架等设备。

二、有权拒绝违章指令。

三、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。

四、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好记录和汇报工作。

五、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。

六、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技术状况合理分配生产任务。

七、上班前对所有的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患。

八、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护好现场

班组名称： 责任人签字：

年 月 日

2.1-11 门卫安全生产岗位责任制

门卫安全生产岗位责任制

一、严格执行门卫管理制度，遵守作息时间。

二、门卫必须对进出人员及进出材料实行登记，严禁非工作人员和小孩在施工现场任意出入走动，杜绝偷盗事件发生。

三、禁止不戴安全帽进入施工现场。

四、认真做好安全保卫工作和防火工作，坚决制止违反工地纪律和规定的不良行为发生。

五、遇有火警、盗警或其它突发事件应及时报警并向上级部门报告。

责任人签字：

年 月 日

2.1-12 炊事员安全生产岗位责任制

炊事员安全生产岗位责任制

一、搞好施工现场食堂的卫生工作，确保餐具、炉灶符合卫生要求，保持食堂的干净、整洁。

二、对燃具、蒸箱等易燃易爆物品应经常检查，发现隐患应及时报修。

三、不得采购和出售变质的生菜、熟菜，对违反规定而引起食物中毒的应负直接责任。

四、按规定时间开放食堂，提高服务质量，改善服务态度。

五、夏季应确保施工现场充足的饮用水。

六、注意个人卫生，养成良好习惯。

责任人签字：

****年**月**日 15

年

责任人签字：

月2.1-13 卫生员安全生产岗位责任制

日

2.1-14 其他人员安全生产岗位责任制

施工临时用电电工安全生产岗位责任制

一、熟悉、掌握安全用电的基本知识和所用机械、电气设备的性能。

二、负责对施工现场各类电气设备、电气设施的维护保养，保证正常运转。

三、在设备使用前，应对电气装置认真检查，并对开关箱中的漏电保护器进行试验，并做好记录，确保用电安全。

四

4、使用的设备停止工作时，必须将开关箱中的控制开关断开，并锁好开关箱。

五、加强日常巡检，做好安装、巡检、维护、拆除工作记录。

责任人签字：

年 月 日

2.2 施工安全生产管理制度 2.2-1 安全生产资金保障制度

安全费用保障制度

在工程建设中有计划、有步骤地改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病危害和职业中毒等危害，保障职工生命安全和身体健康。为促进项目施工（生产）发展，特制定本规定：

一、贯彻执行国家和上级有关劳动保护职业安全卫生的政策、法规，按上级要求认真组织编制项目部安全技术措施预算费用计划，经项目经理审定批准，使用专项安全技术措施费用。

二、建立健全安全资金保障制度。项目部应按工程造价的2.0%计提使用专项安全技术措施费用。在成本中列支，月底要做帐务调整,不能有余额,以便协调解决安全生产的经费来源。

三、财务部安全生产资金投入列支的范围包括①安全生产防护设施(安全通道及防护棚“四口五临边”的防护、电梯口防护、外电防护等)；用具用品的购置、更新。②消防设施、设备的购置、更新；③安全规范标准安全教育技术培训和宣传等资料费用；④安全技术改造、更新；⑤其它专项安全生产活动经费等。⑥项目专职安全管理人员工资；⑦安全警示牌；⑧环境保护费（施工扰民费、高考期间停工费、噪声控制措施费、工程排污费、施工期间垃圾清理费、竣工清理费）；⑨配电箱及临时用电施工电缆。

四、项目经理审批月度项目技术措施经费计划，安全经理编制月安全措施费用计划，保证经费专款专用，及时到位合理的开支。

五、严格执行安全生产资金保障制度。根据财务部统计的安全措施费用预算表，优先保证用于安全生产、劳动保护等方面的资金。

六、项目经理监督检查项目部安全生产投入费用和劳动保护费用的使用管理情况。

七、对因挪用或延误安全技术措施费用，致使重大事故隐患的未及时治理而发生伤亡事故的责任者进行查处。追究领导责任。

八、组织落实项目部安全资金投入使用、检查、评比，表彰和安全生产责任状的奖罚兑现工作。

九、工程项目部成本会计要认真负责的对安全费用支出建立专门投入台帐，逐项填写、认真及时准确，并将原始购物发票复印附后，项目结束前上报公司财务及安全管理部备查。

2.2-2 项目负责人现场带班制度

项目负责人现场带班制度

一、本制度所称项目负责人是工程项目的项目经理。

二、项目负责人是工程项目质量安全管理的第一责任人，应对带班生产制度负责。

三、项目负责人在同一时期只能担任一个工程项目的管理工作。

四、项目负责人应坚守岗位，在各自负责的工程施工现场进行带班生产，组织协调工程项目的质量、安全、生产活动。企业负责人将对项目负责人的带班生产情况进行检查。

五、带班生产期间，要全面掌握工程项目质量安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的控制，及时消除隐患，要认真做好带班生产记录并签字存档备查。

六、项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。

七、项目负责人因其他事物需要离开施工现场时，应向工程项目的建设单位或监理单位请假，经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。

2.2-3 专项施工方案编审制度

专项施工方案编审制度

一、对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案。

二、专项施工方案主要包括：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除工程等，并在施工组织设计中编制施工现场临时用电方案。

三、专项施工方案由项目技术负责人组织有关专业人员进行编制，方案应符合工程特点和实际情况，具有针对性和可操作性。

四、专项方案编制完成后应先报公司相关专业部门审核再报公司总工程师或技术负责人进行审批。

五、公司审批后的方案还应按照相关规定报项目监理部，经项目总监工程师批准后方可实施。

六、分包工程的专项施工方案由分包单位编制，分包单位在履行编制、审核、审批手续后，报项目部技术负责人，有项目技术负责人再报公司和总监理工程师审核审批。

七、对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程（（具体要求参阅建质（2009）87号文件）），项目部应对专项方案组织部少于5人的专家组进行论证审查，对专家组论证意见由项目技术负责人负责组织完善，报专家组组长认可后还需履行报审手续。

八、专项施工方案变更是，还应履行报审程序，经论证审查的应经专家组论证认可。

九、专项施工方案在履行完相关手续后，应由相关人员和单位签字、盖章。

2.2-4 安全生产技术交底制度

安全技术交底制度

一、工程项目开工前，该项目的各级管理人员及施工人员必须接受安全生产责任制的交底工作。项目经理接受公司总经理的交底，项目其他人员接受项目经理的交底。

二、分包队伍进场后，总包方项目经理必须向分包方进行安全技术总交底。

三、职工上岗前，项目施工负责人和安全管理人员必须做好该职工的岗位安全操作规程交底工作，做好分部分项的安全技术交底工作，并做好危险源交底及监控工作。

四、项目安全管理人员必须做好工种变换人员的安全技术交底工作。

五、各项安全技术交底内容必须要完整，并有针对性。

六、各项安全技术交底内容必须记录在统一印制的表式上，写清交底的工程部位和工种及交底时间，签上交底人和被交底人名字。

七、各项交底表一式三份，交底人和被交底人各持一份备查，一份归档备查。

2.2-5 安全生产教育培训制度

安全教育培训制度

为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项规章制度，特制订如下制度：

一、凡新进或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育后，方准上岗操作。

二、特殊工种工人应参加主管部门的培训班，经考试合格后，持证上岗。

三、要结合各特定季节、节假日，进行不定期的针对性的安全教育，并建立教育、考核档案。

四、班组做好“三上岗”、“一讲评”班组安全活动，并做好记录。

五、安全教育主要内容有：

1、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定。

2、各项安全生产管理规定。

3、各项安全技术操作规程及施工现场各项规定、制度。

4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验、教训及预防措施。

5、施工现场消防知识和法制知识。

6、执行入队教育、现场教育、岗位教育等三级教育。

2.2-6 安全生产检查制度

安全生产检查制度

一、检查内容：

1、查思想：以党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度为依据，对照检查各级领导和职工是否重视安全工作，人人关心和主动搞好安全工作，使党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度在部门和项目部得到落实。

2、查制度：检查安全生产的规章制度是否建立、健全并严格执行。违章指挥、违章作业的行为是否及时得到纠正、处理，特别要重点检查各级领导和职能部门是否认真执行安全生产责任制，能否达到齐抓共管的要求。

3、查措施：检查是否编制安全技术措施，安全技术措施是否有针对性，是否进行安全技术交底，是否根据施工组织设计的安全技术措施进行实施。

4、查隐患：检查劳动条件、安全设施、安全装置、安全用具、机械设备、电气设备等是否符合安全生产法规、标准的要求。

5、查事故处理：检查有无隐瞒事故的行为，发生事故是否及时报告、认真调查、严肃处理，是否制订了防范措施，是否落实防范措施。凡检查中发现未按“四不放过”的原则要求处理事故，要重新严肃处理，防止同类事故的再次发生。

6、查组织：检查是否建立了安全领导小组，是否建立了安全生产保证体系，是否建立安全机构，安全干部是否严格按规定配备。

7、查教育培训：新职工是否经过三级安全教育，特殊工种是否经过培训、考核持证，各级领导和安全人员是否经过专门培训。

二、项目部安全生产检查

1、项目部施工负责人(项目经理)每周组织项目部有关管理人员进行对本项目部的安全检查。

2、现场安全员必须每日对施工现场进行巡查，发现隐患落实“三定”措施整改。

3、节假日前必须组织管理人员对施工现场进行节前大检查，确保节假日期间的安全生产。

三、班组长和个人安全生产检查

1、班组长每天上下班前应检查一下生产环境，对不安全因素要及时向施工负责人汇报，并及时采取措施。

2、每个施工人员应加强自我保护意识，上下班前检查一下自己工作的地方，对不安全因素，除了向班组长汇报外，应及时采取有效措施。

2.2-7 班组安全活动制度

班组安全活动制度

一、班组长负责本班组各类安全生产活动，接受项目部管理人员对班组开展安全活动的监督和指导。

二、班组人员应认真接受各类安全教育培训，做到人人参加学习并掌握本工种的安全操作规程和有关安全知识，提高全员安全生产的预防能力。

三、每天班前，班组长应根据施工现场的作业环境、作业条件和施工特点提出安全生产的要求，交待安全施工要点，落实各项安全防护措施。

四、班组在施工过程中应认真执行各类操作规程和安全规范，正确使用好劳动保护用品，开展自查自纠工作。

五、施工班组的班前、班后活动应每日进行，班前做好安全交底和落实工作，要求每天每个职工在班前、班中、班后进行安全自查，坚持先防护后施工的原则。

六、每周由班组长对全体人员进行一次安全生产总结活动，对一周的安全生产状况进行分析、评比，排除隐患，吸取教训，使全员受到教育。

七、施工班组应积极响应上级部门开展的各项安全活动，具体落实，责任到岗，使安全生产一贯到底。

八、建立、健全班组活动台帐，对安全生产内容应详细记录。

九、班组不得寻找借口，取消班前安全活动；班组组员决不能无原因不参加班前安全活动。

十、项目安全员应不定期地抽查班组班前安全活动记录，凡班组未按本制度执行的，一律按项目的安全管理资奖惩办法对班组的班长进行罚款。

2.2-8 安全生产责任制考核制度

安全生产文明施工奖罚制度

为了贯彻执行公司安全生产方针、政策，切实搞好施工现场的安全生产，使本项目部的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励：

凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一的班组，项目部给予该班组300元的奖励。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得项目部认可的；

2、在施工中及时自查自纠消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；

3、敢于坚持原则，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；

4、使项目部受到市级以上有关部门通报表扬的；

二、处罚：

凡在施工现场工作中出现下列条件之一的班组，项目部给予该班组长如下处罚；如果是分包单位出现下列情况，项目部给予分包单位如下处罚。

1、进入施工现场必须带好安全帽，并系好帽带，违者罚款100元。

2、两米以上高空作业时必须系好安全带，违者罚款100元。

3、现场内禁止吸烟，违者发款100元。

4、严禁酒后进入施工现场作业，违者罚款500元。

5、现场内严禁大小便，小便违者罚款100元，大便违者罚款500元，并将现场处理干净。

6、严禁在现场内嬉戏打闹、坐卧闲聊和窜岗窜位，违者发现一次罚款50元。

7、服从项目部的管理，听从项目部的统一安排，所用材料必须在指定的地点存放，并码放整齐，否则罚款500元。

8、对不服从管理、无理取闹、围攻起哄、打击报复工地管理人员者，每发现一次罚款10000 27

元，情节严重的送交地方派出所处理或将其清退出工地。

9、现场内的所有材料，任何人不得随意挪用，更不准将建材带入生活区内，违者按材料价格的10倍给予罚款。

10、严禁随意挪用拆卸和损坏现场内的一切消防器材和安全防护设施，违者罚款500-1000元，造成事故者将负法律责任。

11、进出现场内的材料和工具等，必须报材料管理人员登记，否则不得拉出现场，所有出门的材料和工具必须有项目部审批。

12、所有特种作业人员必须持证上岗，非特种作业人员从事特种作业，违者每发现一次罚款1000元，若发生事故责任自负。

13、严禁随意将零散材料、工具等存放在外架子、女儿墙顶、窗台等不安全的地方，以免掉下伤人，违者每发现一次罚款100元。

14、严禁攀爬施工升降机机架，外脚手架或乘坐施工升降机吊笼上下，违者罚款500元。

15、现场内严禁动用明火，若因施工需要必须动用明火时，必须申请办理动火审批手续，并设专人看火，否则每发现一次罚款500元，若发生事故责任自负。

16、严禁从高处往下乱扔物料，违者每发现一次罚款500元，若造成事故责任自负。

17、严禁私自乱接电源和私烧电炉，违者每发现一次罚款100元，并将违章电器没收。

18、现场内所有用电线路必须理顺架空，严禁随意乱拉乱扯和随地拖拉，违者将给予100元罚款，造成事故责任自负。

19、严禁招用18周岁以下的童工、未成年工或违法在逃人员，违者每发现一人罚款500元。20、严禁使用有心脏病、高血压、癫痫病等不适宜建筑行业的患者在现场内作业，否则发生一切事故由患者所在的施工队或单位负责。

21、未经项目部领导批准，任何人不得留宿与施工无关的人员或将非施工人员带入现场，违者每发现一次罚款100元。

22、注意成品保护，对故意破坏或因野蛮施工、盲目蛮干造成物品损坏的，按物品价格的10倍给予罚款。

23、各劳务队应派人每天清理各自生活区域的卫生，随时保持干净，整洁。对表现极差的单位罚款500元，并责令限期整改。

24、所有施人员必须佩带胸卡或施工证件从大门出入，严禁翻越围墙，违者按偷盗者处罚。

25、不得在宿舍内酗酒、猜拳，影响他人休息，不听劝阻者处以罚款200元，情节严重的开除工地。

26、严禁在施工现场或生活区寻衅闹事、打架斗殴，违者每发现一次罚款1000元，情节严重者送交地方派出所处理。

27、严禁在生活区内酗酒闹事，打牌赌博，传播淫秽物品，违者每发现一次罚款500元。

28、严禁乱扔烟头、乱倒剩菜剩饭和随地乱泼污水污物等，违者每发现一次罚款100元。

29、严禁在宿舍内存放易燃易爆剧毒和化学物品，违者罚款500元，并将危险品没收。30、宿舍内严禁在上层铺上吸烟和躺在铺上吸烟，严禁随手乱扔烟头违者罚款50元。

31、当工地发生险情时，所以参施人员必须服从调动，积极配合抢险；故意怠慢或逃避者，工地将其清退出施工现场。

32、爱护公共设施（如门窗、床铺、厕所内洁具等），若因使用不当或人为损坏的按物品价格的10倍罚款。

33、严禁偷盗施工现场内的建筑材料和偷窃他人物品，违者按其所偷物品价格的10倍给予罚款，情节严重者，送交地方派出所处理。

34、严禁从事参与社会上的一切违法乱纪的活动和行为。凡对工地造成负面影响的人员或单位，工地将对其给予经济处罚外，并立即将其清退出本工地。

35、凡对项目部因安全管理需要所提供的一切资料、手续拒不上报或故意拖延的，给予500-1000元的罚款。造成严重后果的，将其清退出本现场。

36、其他未列项目及现场发现的不安全问题，由安监人员口头警告，并视违章、违纪具体情况酌情给予经济处罚，未按要求整改或不服从管理的要加倍处罚。

2.2-9 危险源辨识与管理制度

危险源辨识与管理制度

为了加强安全生产管理,推进危险源识别、评价及监督管理制度的实施,提高对事故的防范能力和对重大危险源的控制力,有效防范重特大事故的发生, 消除事故苗头，特制定本制度。

一、公司总工程师负责危险源识别与风险评价的领导工作，并对确定的重大危险源审核批准。

二、分公司安全科及项目部负责排查、识别所辖范围内的危险源并实施和管理。

三、公司安全处负责组织危险源的识别、汇总、分析、评价和确定，各相关部门协助实施。

四、危险源识别范围：a)本公司在生产和服务活动中存在或可能发生的危险源。b)所使用的产品或服务中存在或可能发生的危险源。c)识别危险源应充分考虑常规、非常规两种活动状态和过去、现在、将来三个时态。

五、危险源识别方法危险源的识别采用现场排查法，由安全检查人员同其他相关人员在现场进行识别、观察。

六、风险评价采用LEC评估办法，它综合考虑各个环节发生事故的可能性，人员暴露在这些环境的频率以及一旦发生事故所产生后果的严重性等三方面因素，采取“评分”的办法和对比的手段，根据总的危险分值简易评价作业环境的潜在危险性。

七、分公司安全科、项目部安全员根据本程序的规定组织有关人员对所辖场所的危险源进行评分评级，确定重大危险源并实施控制。

八、重大危险源管理：

1、分公司、项目部分别建立重大危险源安全管理体系和识别监控小组，明确相关人员的职责。

2、分公司、项目部分别制定重大危险源识别监控管理制度。

3、项目部由项目经理负责组织本项目有关人员对该施工工程进行危险源辨识、评价，列出一般危险源和重大危险源，确定监控时间和监控巡查时间。国家建设部指出的七项分部分项工程必须全部列为重大危险源进行监控，同时符合论证条件的工程必须提前申请专家论证审查。

4、公司、分公司和项目部分别建立重大危险源识别监控台帐。项目部每月进行重大危险源辨识评价，每月分别向安全科、安全处上报一份台帐。

5、项目部对识别出的重大危险源要单独编制安全专项施工方案和应急救援措施及监控责任制度，报监理审核，总工程师审批。

6、项目部针对确定的重大危险源施工前必须进行专项安全技术交底，并要求进行现场公示。

7、项目部必须设置专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录。项目部由项目经理每周组织一次安全检查，并留有检查纪录。

8、项目部成立以项目经理为组长的救援抢险队伍，施工现场配备所需的应急救援物资和设备。

2.2-10 应急救援制度

应急救援管理制度

一、目的和适用范围

1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、本程序适用于公司建筑施工中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。

二、应急管理原则

1、实行行政领导负责制和责任追究制

应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

2、以人为本，安全第一

把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。预防为主，强化基础，快速反应

坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。

4、科学实用

应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。

5、分级响应：

应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。

三、应急管理机构

1、领导机构

公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领 32

导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。

2、办事机构

公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。

3、工作机构

公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。

四、运行机制

1、预测与预警

各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。

2、预警级别和发布

根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果）、部门级（较大——可能产生严重后果）和班组级（一般——可能产生较重后果）。

预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。

预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。

3、应急处置

重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。

4、应急响应

（1）、对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。

（2）、现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。

（3）、需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。

（4）应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。

5、应急结束

重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。

五、恢复与重建

1、善后处置

要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。

2、调查与评估

对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。

3、恢复重建

根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。

4、信息的报告与发布

突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。

信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。

5、应急保障

各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。公司、项目部各级人员均是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量。要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。

6、财力保障

要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。

7、物资保障

要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。

8、医疗卫生保障

行政办联系太仓市第一人民医院项目部所在地区卫生院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。

9、交通运输保障

要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。

10、人员防护

要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。

要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。

六、.监督管理

1、预案演练

各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好 35

演练过程的原始记录。

2、培训教育

由安全生产部牵头，行政部负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。

3、责任与奖惩

突发事故应急处置工作实行责任追究制。

对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。

对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。

4、公司各类突发事故应急预案由安全生产管理部进行监督管理。

2.2-11机械设备安全管理制度

机械设备安全管理制度

为了加强施工现场机械设备的安全管理，确保机械设备的安全运行和职工的人身安全，特制订本制度。

一、施工现场必须健全机械设备安全管理体制，完善机械设备安全责任制，各级人员应负责机械设备的安全管理，施工负责人及安全管理人员应负责机械设备的监督检查。

二、机械设备操作人员必须身体健康，熟悉各自操作的机械设备性能，并经有关部门培训考核合格后持证上岗。

三、在非生产时间内，未经项目负责人批准，任何人不得擅自动用机械设备。

四、机管和操作人员必须相对稳定。操作人员必须做好机械设备的例行保养工作，确保机械设备的正常运行。

五、新购或改装机械设备，必须经公司有关部门验收，制定安全技术操作规程后，方可投入使用。

六、经过大修理的机械设备，必须经公司有关部门验收合格后，方可投入使用。

七、施工现场的大型机械设备(塔吊、施工升降机等)必须由专业资质的单位进行安装、拆除，安装后必须经项目部、公司有关部门和建委及安监局认可的有关部门验收合格后，挂牌使用。

八、塔吊、施工升降机的加节，必须由专业资质的单位进行，并经项目部和公司有关部门验收合格后，方可使用。

九、施工现场的中、小型机械设备，必须由项目部有关人员进行验收合格后，挂牌使用。

十、机械设备严禁超负荷及带病使用，在运行中严禁保养和修理。

十一、机械设备必须严格执行定机、定人、定岗位制度。

十二、各种机械设备的使用必须遵守项目部、公司和上级部门的有关规范、规程及制度。

2.2-12 临建设施安全管理制度

临建设施安全管理制度

一、办公、生活临时建筑不应超过2层且不超过6间，生产临时建筑应为单层建筑；

二、临时建筑高度不宜超过6m；

三、房门净宽不应小于0.9m，使用面积超过30m的房间，其房门净宽不应小于1.2m；

四、室内最大疏散距离不应大于15m；

五、房间门距楼梯口不应大于18m；

六、临时建筑的围护结构芯板应采用难阻燃或不燃材料，阻燃等级要达到A级。

七、有动火作业的临时建筑、易燃易爆及可燃物库房和发电机房、变配电房的门应向外开启，且房门净宽不应小于0.9m。

八、房间分隔为可燃材料时，应每隔30m用不燃材料设防火分隔。

九、过道应采用不燃材料制作安装，过道宽度不应小于1.1m。

十、楼梯采用钢结构制作，宽度不小于过道宽度。38

2.2-13 职业健康与劳动保护制度

职业健康与劳动保护制度

根据中华人民共和国安全管理体系，环境管理体系，职业健康安全管理体系的要求，关于印发《建筑施工工会安全检查评分标准》的通知，为更好推进集团公司的全面工作，维护好职工利益和社会环境，结合公司的实际情况，特制定昆山市金都建设有限公司工会环境、职业健康安全、职业劳动保护工作方案如下：

一、组织建设及职责要求：

公司在建立环境、职业健康安全检查委员会的同时，进一步完善各公司职工劳动保护监督检查委员会，项目建立检查小组，班组设立检查员，各项目应明确一名职工代表（或工会负责人），代表职工与行政方勾通日常“三体系”运行中的工作信息，公司工会要定期配合行政研究，环境建设，职业健康安全和职工劳动保护工作，制定工作计划，明确工作职责，实施抽检，全年一总结的工作目标。

二、制度建设：

1、收集有关环境、职业健康安全有关法律、法规、结合工会所分管工作，提出法律执行依据。

2、认真落实全国总工会劳动保护监督检查的三个工作条例。

3、进一步完善工会环境、职业健康安全和劳动保护监督检查委员会职责，劳动保护专兼职人员职责。

4、积极开展工会劳动保护监督检查工作，工作有要求，有检查，有记录。

5、配合安全生产管理部，做好安全生产、环境、职业健康安全的检查工作，完善部门的各项工作职责和工作制度。

三、环境管理：

1、配合行政全面开展创建“绿色环保工地”和“文明办公区域”活动，认真搞好环境保护的考核工作，认真落实“净化、绿化、美化、亮化”的工作措施，做好防尘、防污染、防噪声管理工作，按照省、市建设主管部门的有关要求，规范公司办公区域管理和项目施工管理，保障员工身心健康。

2、配合生产安全部按照省级安全文明施工标准、公司文明施工制度、施工现场企业形象管理规定搞好项目形象化建设。

3、配合安全生产部认真搞好环境因素控制。即：大气排放、水体排放、废物管理、土地污染、资源使用、周边环境等并按影响的范围、影响的程度、发生频次、社会关注程度进行评价和纠正。

4、搞好危险源辨识，风险评价和风险控制，对机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人和工程因素七种危险因素要有所辨识，如可能发生和发现应及时纠正和改进。

四、职业健康管理：

1、发动职工群众做好环境因素的控制和危险源的辨识和预防、纠正工作。保障职工工作生活的良好环境，在维护好自我健康的同时，维护好他人健康和社会公众健康。

2、按集体合同维护职工利益。如：建立公共卫生，职工每年体检一次的劳动保护档案，并督促项目部定期发放职工劳保用品等。

3、协助搞好职工上岗培训工作，坚持特殊工种持证上岗制度，加强对从事有毒有害员工的职业教育，增强他们对有毒有害体的防范意识。

五、安全生产管理：

工会应配合安全生产部参与安全生产检查管理，这是对职工利益的最大维护。

1、要督促行政对安全生产经费的落实，以保证对安全生产设施的购置。

2、要加强对员工安全法规和安全生产意识的教育，做到人人遵章守纪，不违章指挥、违章作业，遵循安全生产的科学性。

3、工会要主动参与安全生产的宣传，对安全生产中的好人好事，提出建议和表扬表彰，协助行政，严检禁止和调查处理在安全生产中违章指挥、违章作业，不遵守健全生产规章制度的人和事。

六、建立施工现场生活保障措施：

1、协助搞好施工现场文明施工。各施工项目部，应有文明施工规划，明确专人负责。

2、施工现场食堂都必须规范运作，炊事人员必须有健康证、卫生许可证等，食堂卫生制度必须健全，严禁卖腐烂变质食品，做到清洁卫生，饭菜可口，员工满意。

3、职工宿舍、现场办公区、浴室、厕所，一定要规范管理，有条件的项目应建立职工之家，工程项目经理部应有常用急救设备设施。

七、做好以法维护工作：

工会一定要做好依法维护工作，特别是环境职业健康管理，体现了社会的进步，对行业的管理要求更好、更严了，工会应义不容辞的做好宣传教育工作，动员企业的全体员工，积极参与到文明施工的管理行列中来，以文明施工的管理，推进我们的全面工作，使企业有较大发展。

2.2-14 劳动防护用品（具）管理制度

劳动防护用品（具）管理制度

为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.一.员工个人防护用品发放范围和原则 1.发放范围:(1)从事高温、辐射低温操作者.(2)从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者.(3)从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者.(4)从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者.(5)从事高空或湿式作业的操作者.(6)从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者.(7)从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者.(8)从事有磨损和油灰等污染作业的操作者.(9)从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者

(10)凡是在严寒气候中,从事露天作业时间超过4小时的作业者.(11)其他需要个人劳动防护用品的作业者.2.发放原则:(1)按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品.(2)严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准, 不得任意扩大发放范围和降低标准.(3)禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖.二、发放使用标准

1、发放、使用管理标准,按照国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行.2.新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况,制定发放使用标准.三、劳动防护用品的使用规定

1.劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费.2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全.3.基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行.4.临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行.5.实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品,用品由实习单位提供,费用按协议规定处理.6.进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品.7.劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.期满手以旧换新.8.备用的劳动防护用品要专人保管.9.员工调出时,个人劳动防护用品一律由单位收回;员工单位内部调动时,个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位;工种变动时,原工种和新工种标准之间的差别按实际情况增减.四、劳动防护用品管理部门职责 1．安全管理部门

(1)对劳动防护用品质量、款式、标准招待及使用情况进行监督检查.(2)根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。

(3)如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。(4)安全管理部门负责对领用劳动防护用品的审批。

2、物资采购部门

(1)必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。

(2)特种劳动防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。3.材料供应部门

(1)要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。

(2)发现劳动防护用品质量总是时，要报安全管理部门及时进行处理。

(3)对库内劳动防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。

4．财务部门

(1)按主管部门提出的季度劳动防护用品的预算计划，及时提供劳动防护用品经费。(2)建立劳动防护用品专款专用台帐。

(1)人事部门提供工种及人数，对改换工种人员办理手续，并通知安全管理部门。(2)技术部门负责新工艺、新工种认定。

2.2-15 特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度

1、为加强对施工现场特种作业人员的安全监督管理，预防安全事故的发生，保障施工现场人员生命和财产安全，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，结合我公司实际，制定本制度。

2、本制度适用的特种作业人员是指：施工现场从事电工、焊工、登高架设、起重机械操作（司机、指挥、司索、安维、卷扬机）等作业人员。

3、特种作业人员必须具备以下基本条件：

（一）年龄满18周岁以上；

（二）工作认真负责，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

（三）具有本工种作业所需的文化程度，具备相应工种的安全、专业技术及实践经验；

（四）法律法规规定的其它条件。

4、施工现场从事特种作业的人员，必须按照有关规定经过建设主管部门安全作业培训，并经考核合格取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

5、特种作业资格操作证书应当按规定接受发证机关的复审，到期未参加复审或复审不合格的证书无效。

6、特种作业人员取得特种作业操作证后遗失的，应及时到发证机关补办。

7、特种作业人员应随身携带特种作业操作资格证书，自觉接受建筑（设）行政主管部门监督检查。

8、特种作业人员未按照规定持证上岗作业的，建筑（设）行政主管部门应依照《建设工程安全生产管理条例》第62条进行处罚。

2.2-16 生产安全事故报告制度

生产安全事故报告制度

一、施工现场发生工伤休息不满八小时由安全、资料员根据伤者伤情做好记录，每月底将工伤事故登记表报公司。

二、轻伤事故（休假八小时以上）向现场负责人汇报，24小时内向公司安全处汇报，填写《企业职工因工负伤登记表》一式两份报公司安全处。

三、发生伤亡一人或重伤三人及其以上事故，或经济损失重大，应立即向公司报告，由公司立即向上级主管部门报告。

四、保护好事故现场和抢救伤员，控制事故扩大，减少经济损失。

五、公司接到报告成立事故调查组，调查分析提出对事故处理结论和改进措施。

六、对事故的处理，应查明原因、查明性质和责任者、本着“四不放过”原则处理

2.2-17 分包单位安全管理制度

分包单位安全管理制度

一、分包单位应配备安全管理人员。安全管理人员的配置严格执行国家有关的法规、规定。分包单位负责人和安全管理人员接受公司安全方面的业务指导和监督。

二、分包单位应制定安全管理制度和各种安全技术操作规程，明令颁布并教育施工人员严格遵守。

三、建立安全教育制度，分包单位作业人员进入现场作业前必须进行入场安全教育，未经入场安全教育，分包单位负责人不得安排其作业。

四、项目部根据工程任务，以书面形式按工种、分部分项向分包单位负责人进行安全技术交底，交底记录三方签字。分包单位负责人负责向作业人员讲清施工方法和安全注意事项，进行安全技术交底，交底记录双方签字。

五、进入现场的设备、设施、机具等必须符合安全要求，使用前逐台逐项进行检查验收，确认合格后，办理手续方可投入使用。

六、分包单位建立安全检查制度，每天进行现场检查，并保留检查记录。

七、分包单位发生安全事故，应立即抢救受伤人员，保护好事故现场，并立即向项目部报告。

八、建立消防安全规定和管理制度，严格明火作业管理。

九、做好施工现场的环境保护工作。采取措施控制污染，保证施工区环境卫生。

十、加强生活卫生管理，防止饮用水、食物中毒等。

十一、分包单位应加强治安法律教育，杜绝违法违纪现象。

十四、分包单位作业人员进入施工现场必须穿戴劳保，高空作业必须有安全网，操作者应系好安全带。

十五、分包单位必须做好施工现场临时用电的安全管理工作，严格按规定执行。施工现场应由专业电工管理用电设备，电工应持证上岗。

十六、施工现场应保持整洁，材料堆放整齐，设有标识牌，场区道路平坦、通畅、无积水，并设置警示牌。

十七、生活区必须保证清洁卫生，设置垃圾桶，定时清理。

十八、生活区电气线路必须符合国家临时用电安全技术规程，符合公司安全用电管理制度规定，不得私搭乱接。员工必须执行项目生活区管理制度的规定，服从管理，保证安全。

2.2-18 文明施工管理制度

文明施工管理规定

一、开工前必须经有关部门批准，接受所在区、县安全生产监察局及建设主管部门的文明监督检查。

二、夜间施工要经有关部门批准，并将噪音控制到最低限度。

三、未经有关部门批准，在施工范围外不准堆放任何材料、机械，以免影响秩序，污染市容、损坏行道树和绿化设施。

四、市区主要马路和旅游风景区施工设置的围栏其高度不低于2.5米，使用材料应保证围栏稳固、整洁、美观；在其他路段施工设置的围栏其高度不低于1.8米，使用材料应保证围栏稳固、整洁。

五、不非法占地，及时清理淤泥；运送散体、流体建筑材料、淤泥、垃圾，沿途不漏洒；沾有泥沙及浆状物的车辆不驶出工地。

六、工地四周不乱倒垃圾、淤泥；不乱扔废弃物，排水设施流畅，工地无积水。

七、施工场地道路平整、畅通；材料、机具分类，并按平面布置图堆放整齐，标识清晰。

八、搭设的临时厕所、浴室有接、载、流措施，粪便、污水不外流。

九、对上级有关部门检查及自查出的问题，要认真、及时进行整改。

2.2-19 卫生管理制度

卫生管理制

1、施工人员必须进行体格检查，合格者才能上岗作业。

2、生活用水必须充足，并符合国家生活用水标准。

3、食堂工作人员必须进行健康检查和食品卫生知识的培训，并取得健康证和卫生证才可上岗作业。

4、制作食品所用工具和容积必须与个人生活用品严格分

2.2-20 建筑工地集体食堂卫生管理制度

建筑工地集体食堂卫生管理制度

1.建立健全的卫生管理组织和卫生档案管理制度

1.1施工单位负责人为工地食堂的卫生责任人，全面负责工地食堂的食品卫生工作。每个工地食堂还要设立专职或兼职的卫生管理人，负责工地食堂的日常食品卫生管理工作和卫生档案的管理工作。

1.2档案应每年进行一次整理。档案内容包括申请卫生许可的基础资料、卫生管理组织机构、各项制度、各种卫生检查记录、个人健康证明、卫生知识培训证明、食品原料和有关用品索证资料、餐具消毒自检记录、检验报告等。

2.严格做好从业人员卫生管理工作

2.1从业人员上岗前必须到卫生行政部门确定的体检单位进行体检，取得健康证明才能上岗。发现痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病患者应及时调离。从业人员每年体检1次。

2.2切实做好从业人员卫生知识培训工作。上岗前必须取得卫生知识培训合格证明才能上岗。从业人员卫生知识培训每年复训1次。

2.3应严格执行《苏州市食品生产经营从业人员卫生管理制度》，建立本食堂的从业人员卫生管理制度，加强人员管理。

3.落实卫生检查制度，勤检查，保卫生

3.1卫生管理人员每天进行卫生检查；各部门每周进行一次卫生检查；单位负责人每月组织一次卫生检查。各类检查应有检查记录，发现严重问题应有改进及奖惩记录。

3.2检查内容包括食品加工、储存、销售的各种防护设施、设备及运输食品的工具，冷藏、冷冻和食具用具洗消设施，损坏应维修并有记录，确保正常运转和使用。

4.建立健全的食品采购、验收卫生制度，把好食品采购关