处级干部选拔面试

处级干部选拔面试

处级干部选拔面试 篇1

（仅供参考）2017年6月

日

各位评委：

大家好！今天我们在这里进行

（单位）科级领导干部面试。为搞好这次面试，我讲以下几点意见：

1、根据《湖南科技大学科级领导干部新一轮聘任工作方案》和聘任工作日程安排，现在面试测评。

2、参加面试测评的评委由

组成，共计

人。

3、符合条件的人员均进行竞聘演讲，演讲顺序已由抽签确定。演讲内容主要包括学习工作经历、任职优势和不足、任职后的工作思路。演讲时间为6分钟，从主持人宣布“计时开始”起计时，严格控制时间，计时工作人员宣布:“时间到”，立即停止竞聘演讲。

4、竞聘演讲全部结束后，请各位评委综合考虑后，进行测评，测评只对竞聘者是否胜任岗位情况进行投票。《面试测评表》上有胜任、基本胜任和不胜任三个档次，请大家秉着客观、全面、公正的原则，在相应档次一栏中画“○”，多画无效，不画为弃权。

5、参加竞聘演讲的人员有跟评委打招呼、发短信等违规行为，请评委和广大教职工向用人单位或组织部反映情况。

6、请大家关闭手机或调整至振动状态。

下面开始竞聘演讲。请1号×××同志演讲

×××同志： 你准备好了没有？…… 开始演讲，计时开始……

（演讲全部结束后）

处级干部选拔面试 篇2

一、单项选择题：下列各题的四个选项中，只有一项最符合题意，请将你选定的选项所对应的字母(A、B、C、或D)填在括号内(共10题，每题1分，共10分)。

1、我国社会主义初级阶段基本的经济制度是()

A.以公有制为主体，多种所有制经济共同发展

B.坚持和完善社会主义市场经济体制，使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用

C.允许一部分地区一部分人通过诚实劳动先富起来，带动和帮助后富，逐步实现共同富裕

D.公有制可以而且应当多样化，努力探索公有制多样化的实现形式

2、宪法规定，我国根本的政治制度是()。

A.共产党领导的多党合作制度

B.人民民主专政制度

C.人民代表大会制度

D.一国两制

3、唯物辩证法的实质和核心是()。

A.对立统一规律B.质量互变规律

C.否定之否定规律D.普遍联系的规律

4、社会主义初级阶段基本的分配制度是()。

A.按劳分配为主

B.以按劳分配为主，多种分配形式共存

C.效率优先，兼顾公平

D.允许和鼓励一部分人先富起来

5、党的十四大提出，国有企业改革的目标方向是()。

A.建立现代企业制度

B.进行规范化的公司制改造

C.调整国有经济战略布局，改组国有企业

D.构筑社会主义市场经济的微观主体

6、我国的国家公务员是指()。

A.各级国家行政机关中的工作人员

B.各级政府的组成人员

C.各级政府的组成人员以及在政府机关中从事党务社团组织的专职工作人员

D.各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员

7、我国《民法通则》将知识产权确认为()。

A.是一种与物权并列的独立的民事权利

B.是一种与债权并列的独立的民事权利

C.是一种与物权、债权并列的独立的民事权利

D.是特殊的一种民事权利

8、我国刑法的基本原则是()。

A.罪刑法定原则、法律面前人人平等原则、依法量刑原则

B.罪刑法定原则、依法量刑原则、罪行相适应原则

C.依法量型原则、法律面前人人平等原则、罪刑相适应原则

D.罪刑法定原则、法律面前人人平等原则、罪刑相适应原则

9、中共十五届六中全会审议并通过的主题是()。

A.国民经济和社会发展的"十五"规划

B.加强和改进党的作风建设的决定

C.加快国有企业改革和发展的决定

D.加快农村经济发展的决定

10、世界贸易组织的目标是()。

A.提高生活水平，确保充分就业，大幅度和稳定地增加实际收入和有效需求

B.拓展货物和服务的生产和贸易，持久地开发和合理地利用世界资源

C.建立一个完整的、更具有活力的和永久性的多边贸易体制

D.建立一个统一、开放、公平的国际市场

二、多项选择题：下列各题的四个选项中，至少有两项是符合题意的，请将你选定的选项所对应的字母(A、B、C或D)填在括号内。错选、多选、少选均不得分(共5题，每题2分，共10分)

1、江泽民"三个代表"重要思想的内容及意义是()。

A.始终代表中国先进生产力的发展要求

B.始终代表中国先进文化的前进方向

C.始终代表中国最广大人民的根本利益

D."三个代表"是立党之本、执政之基、力量之源

2、依法治国是建设有中国特色社会主义的基本治国方略，它的重大意义体现为()。

A.依法治国是建设社会主义民主政治的基本保证

B.依法治国是发展社会主义市场经济的客观需要

C.依法治国是维护社会稳定、国家长治久安的重要保障

D.依法治国是社会文明进步的重要标志

3、我国社会主义市场经济体制的基本框架包括()。

A.符合社会主义市场经济要求的现代企业制度

B.统一开放、竞争有序的市场体系

C.以间接手段为主的完善的宏观调控体系

D.多层次的对外开放体系

4、世界贸易组织的主要原则是()。

A.非歧视待遇原则和透明度原则

B.公平贸易原则

C.效率优先，兼顾公平原则

D.市场准入原则和贸易自由化原则

5、山西经济结构调整的重点和方向是()。

A.巩固一产、调整提高第二产业、加快发展第三产业

B.以潜力产品为切入，以"一增三优"为主攻方向

C.调整国有经济战略布局，促进多种所有制和混合所有制经济大力发展

D.以资源为依托，以市场为导向，突出战略性调整，推进产业结构的优化升级

三、辨析题：判断下列命题或观点是否正确，并说明理由(共4题，每题5分，共20分)

1、允许和鼓励一部分人先富起来是社会主义的本质。

2、市场经济就是商品经济。

3、政协委员必须自觉地学习马列主义、毛泽东思想，学习中国共产党和国家的方针政策，学习时事政治，以利于统一认识，增进共同政治基础上的团结合作。

4、上下级人民政协之间有领导与被领导、指示与接受指示、报告与接受报告的关系

四、简答题：(共2题，每题5分，共10分)

1、根据《政协全国委员会提案工作条例》的规定，提出提案有哪些形式？

2、人民政协的基本职能是什么？

五、案例分析题：(20分)

案例1：2001年12月，中纪委、监察部对河北省国税局原局长李真案件做了严肃处理。李真，1962年出生，先后任河北省委办公厅秘书、副主任，省国税局副局长、局长。然而在短短几年内，他利用职务之便，先后接受贿赂868万余元，非法占有公私财物、接受贵重物品等，共计折合人民币1051.09万元。一个不到40岁的正厅级领导干部，就这样结束了他的政治生命。

案例2：某地张某，通过竞争上岗走上了领导岗位，担任该地某局正处级局长。上任之后，张某一心想把工作干好，每天都把工作日程安排得很满。早上要开例会，安排一天的工作，然后批阅文件、接待来访、处理纠纷；中午要应酬各方面的宾客；下午要到基层调研、检查工作，参加各种形式的会议；晚上又要忙于应酬；深夜了还要做一天的工作总结，准备第二天的工作安排和会议发言材料。如此几个月下来，他个人感到身心疲惫，难以支撑；副职们对他这种事无巨细的做法也甚为不满，认为他这是大权独揽，独断专行；职工们认为他不胜任领导职务，能力有限。久而久之，不仅工作成效低微，而且来自各方面的阻力增大。为此，他陷入深深的困惑之中。

案例3：某地年仅36岁的副处级领导干部李某与年约45岁的副处级干部王某共同竞争同一正处级职务。李某与王某相比优势突出，不仅学历高于王某，而且工作业绩、群众口碑都强于王某，中选的呼声也最高。但由于工作需要和组织上的其他考虑，决定选任王某担任正处级领导职务，李某另做安排。组织上的这一决定，对一直仕途坦荡的李某来说，无疑是迎头痛击，他由此而心态失衡，情绪变得暴躁，认为这一切都是王某造成的，所以在工作上处处和王某做对，甚至搞一些小动作。上级领导了解情况后，认为李某还不够成熟，需要再锻炼，于是调任李某到基层艰苦的环境担任副处级职务，对此，李某认为是组织和他有意过不去，又无能为力，于是心灰意冷，无心工作，思想空虚，寻找寄托，无意之中，接受了法轮功的歪理邪说，由一名年青有为、前途远大的党的领导干部堕落成一名法轮功的邪教徒，结束了他短暂而辉煌的政治生命。

问题：根据以上三个材料，综合分析，在各种风险挑战下，做为合格的领导者应具备哪些方面的领导素质。

六、作文：(30分)

江泽民在纪念人民政协成立五十周年大会上所作的重要讲话中指出："人民政协始终与人民共和国的成长，与全体人民的奋斗紧紧联系在一起，风雨同舟，荣辱与共。这也是它不断发展，充满活力的根本原因。人民政协只有自觉服从和服务于国家改革、发展、稳定的大局，坚持把自身的工作融入维护祖国统一和实现祖国现代化的宏伟事业之中，才能不断以新的光荣业绩走向未来。"

请根据江泽民同志这段讲话的精神，和中国加入WTO以后面临的新的机遇和挑战，结合政协工作的实际情况，就如何贯彻"三个代表"的思想，立足本职岗位，做好工作，自命题，写一篇作文。

要求：(1)议论文体裁；(2)字数不少于600字

处级领导干部考试试题答案

一、单项选择题：(共10题，每题1分，共10分)

1、A2、C3、A4、B5、A

6、D7、C8、D9、B10、C

二、多项选择题：(共5题，每题2分，共10分)

1、ABCD2、ABCD3、ABC4、ABD5、BCD

三、辨析题：(共4题，每题5分，共20分)

1、错误。(1分)

社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两级分化，最终实现共同富裕(1分)。共同富裕是社会主义的本质要求，允许和鼓励一部分人先富起来是实现共同富裕的手段，而不是目的(2分)。社会主义初级阶段的基本国情决定，只有一部分人先富起来，才能先富带后富，实现共同富裕(1分)。

2、错误。(1分)

市场经济是商品经济的发达形态和运行总体(1分)。市场经济与商品经济的区别主要在于范畴序列不同，出现的时间不同、范围的大小不同、存在的条件不同，解决的核心问题不同(2分)。二者也有联系，没有商品经济，就不可能有市场经济，市场经济是商品经济的伴随物(1分)。

3、错误。(1分)

政协章程规定，政协要组织和推动委员在自愿的基础上进行学习(2分)，而不是强迫的或命令的进行学习(2分)。

4、错误。(1分)

上下级政协之间的关系是指导关系，而不是领导与被领导的关系(2分)。上下级政协之间有指示和接受指示、报告和接受报告的关系(2分)。

四、简答题：(共2题，每题5分，共10分)

1、答：(1)政协委员可以个人或者联名方式提出提案(1分)。

(2)政协全体委员会议期间可以小组或者联组名义提出提案(1分)

(3)参加政协的各党派和人民团体，可以本党派、团体名义提出提案(1分)

(4)政协专门委员会可以本委员会名义提出提案(2分)

2、答政治协商(1分)、民主监督(2分)、参政议政(2分)。

五、案例分析题：(20分)

政治思想素质(4分)：(1)具有坚实的马克思主义理论功底。(2)具有高度的原则性和实事求是精神。(3)具有强烈的革命事业心和政治责任感。

道德情操素质(2分)：(1)全心全意为人民服务的高尚情操。(2)端庄正派，良好的工作作风。(3)民主谦逊，优秀的思想品质。(4)谦让容人的豁达胸襟。(5)严于律己的自我批评精神。

文化专业素质(1分)：(1)扎实的文化基础。(2)精通的专业知识。(3)比较广博的知识面。(4)丰富的社会生活实际知识。

组织能力素质(4分)：(1)统筹全局的思考能力。(2)多谋兼听的探讨能力。(3)权衡利弊的决断能力。(4)突出重点，兼顾一般的筹划能力。(5)调兵遣将，使用干部的能力。(6)平等待人，公道处事的协调能力。(7)接受反馈，适时反映的应变能力(8)交流思想，沟通关系的表达能力。

心理素质(4分)：(1)成熟的心理态度。(2)敏锐的认识能力。(3)卓越的思维能力。(4)坚韧不拔的意志。(5)健全崇高的人格。

联系实际(5分)

六、作文：(30分)

评分标准：

(1)观点正确，立意高，能够结合江泽民同志讲话精神以及加入WTO以后政协面临的机遇和挑战，对21世纪政协工作的新发展，以及对做好本职工作有设想，有打算。为一类卷，得分25-30分。

(2)观点正确，论述清楚，逻辑性强，不脱离题目。为二类卷，得分为20-25分。

处级干部选拔面试 篇3

一.判断(10分)

1.5月12日14时28分,四川汶川发生我国建国以来最大强度地震.2.胡锦涛今年5月的访日被称为“暖春之旅”.......以上共10道.二.单选(20分)

1.买方市场是由于()

A.求大于供 B.供大于求 C....D..............共20题

三.多选(20分)

.......共10题

四.案例分析(60分.每题15分)

1.诸葛亮让关羽守华容道,放走曹操.既达到了放走曹操的目的,又不为孙权所疑.从以上事例你作为领导者,得到些什么启发?

2.局里派局长助理到下属的A单位去处理事务,完成得很圆满.A单位出于感激之情,挽留局长助理多留一天.局长助理考虑到明天是周末,边答应了.第二天,局长助理在游泳的时候溺水而亡.局里派出了事故调查与善后处理小组.死者家属认为应属工伤事故,与A单位的看法出了矛盾.局里决定派你去解决此事,你怎么处理?

3.某局长已临近退休.三位副局长都是他多年的老部下.某次局里有一批项目资金,很多养殖企业都想得到.局长带着办公室人员应5家企业邀请到其企业进行了参观.并接受了豪华宴请,和贵重礼物.后来开会时局长授意某副局长拿出了项目资金给这五个企业的方案.开会讨论时,有的沉默不语,有的模棱两可.局长通过了这个方案.后来接到群众举报.纪检对局长进行了调查,发现几家企业有把钱打到局长帐上.最终局长被予以处理.你认为班子怎样才能避免类似情况的发生?

4.有人认为初次分配和再分配都要注重效率.有人认为初

次分配和再分配都要注重公平,再分配更要注重公平.你怎样看初次分配和再分配的问题?

五.作文(40分)

从怎样抓好落实的问题,自拟题目,写一篇议论文.字数不少于1000字.专业科目:100分

因专业不同,再次仅介绍题型和分值结构.(我考的是市供销社总经济师职位)

一.判断(10分)

10个题

二.单选(20分)

20个题

三.多选(10分)

5个题

四.案例分析(60分.每题15分)

4个题

因为我在考试前在网上到处找最新的试卷想进行了解,但要不就是很久以前的,要不就是要注册收费,需要开通电子

处级干部选拔面试 篇4

2008年辽源市公开选拔市管处级领导干部笔试试题

(总分150分 时限150分钟)

公共科目部分

一、判断题（正确的在题后括号内划“√”，错误的划“×”。每题1分，共10分）

1．“日出于东，又落于西”揭示了事物的因果关系。（）

2．政府适合于提供公共产品，市场适合于提供私人产品。（）

3．“出主意”、“用干部”是领导干部的根本职责。（）

4．依法执政是实施依法治国方略的本质要求。（）

5．“三个代表”重要思想的本质是坚持与时俱进。（）

6．股份公司的股票交易都必须在证券交易所进行。（）

7．对于管理人才的评价重在社会和业内认可。（）

8．节能减排工作要尽快形成以政府为主导、企业为主体、全社会共同推进的工作格局。（）

9．市场调节的核心是市场价格调节。（）

10．公开招标应作为政府采购的主要采购方式。（）

二、单项选择题（每题的备选答案中，只有一项最符合题意，请将所选答案的字母填写在括号内。每题1分，共15分）

1．社会主义新农村建设的要求是（）。

A．工业反哺农业，城市支持农村

B．以科学发展观统领农村经济社会发展全局

C．生产发展、生活宽裕、乡村文明、村容整洁、管理民主

D．“多予少取放活”

2．（）资源已经成为国家发展最重要的战略资源。

A．自然B．人才C．科技D．信息

3．《坛经》中记载：“时有风吹幡动，一僧曰风动，一僧曰幡动，议论不止。惠能进曰：非风动，非幡动，仁者心动。”这段话表明惠能关于运动的基本观点是（）。

A．运动是物质的根本属性B．运动与物质是不可分割的C．精神运动是物质运动的一种形式D．精神是运动的主体

4．要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的（）。

A．知情权、选举权、被选举权、罢免权B．财产权、生存权、发展权、监督权

C．知情权、参与权、表达权、监督权D．自由权、参与权、管理权、监督权

5．（）有助于维护生态平衡。

A．施用农家肥B．自然火灾C．使用低残留农药D．大型水利工程

6．（）有力地推动了国共合作、联合抗战局面的形成。

A．西安事变B．《八一宣言》C．卢沟桥事变D．平型关大捷

7．毛泽东思想的精髓和根本出发点是（）。

A．群众路线B．实事求是C．统一战线D．独立自主

8．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。

A．主动提出辞去领导职务B．责令其辞去领导职务C．引咎辞去领导职务D．自动辞去领导职务

9．深化事业单位人事制度改革，要以推行聘用制和（）为重点。

A．考任制B．选任制C．职务任期制D．岗位管理制度

10．我国现行分税制把税种分为（）。

A．流转税、所得税和财产税B．中央税、共享税和地方税

C．增值税、营业税和消费税D．企业所得税和个人所得税

11．当前国际社会公认，（）是现代文明的三大支柱。

A．生物、能源和计算机 B．能源、土地和信息

C．材料、生物和信息D．材料、能源和信息

12．“看不见的手”是由著名经济学家（）提出来的。

A．亚当?斯密B．大卫?李嘉图C．萨缪尔森D．汉斯

13．依照法律或法人组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人是法人的（）。

A．法定代理人B．法定代表人C．委托代理人D．指定代理人

14．在解决涉外经济合同争议时，我国法律与我国缔结或参加的国际条约有不同规定时，应（）。

A．无条件地适用国际条约B.经有关机关批准即可适用国际条约

C．适用该国际条约中中国未声明保留的条款D.由法院或仲裁机构选择

15．技术创新的主体是（）。

A．政府B．市场C．公民个人D．企业

三、材料分析题（20分）

阅读下列材料，然后回答问题。

材料1：市委书记马明在市委理论中心组学习会上的发言中指出：“要以推进资源枯竭型城市经济转型统揽辽源的发展全局，创新实践，扎实工作，全力推进辽源经济社会实现更好更快的发展。”“将项目建设作为推进经济转型的重中之重，大力发展新兴强势产业；努力化解要素欠缺的瓶颈，突出抓好招商引资和对外开放；用足用好转型政策，努力解决好民生社会问题；坚持科学决策，切实加强对经济转型工作的领导”。

材料2：市委副书记、市长王兆华在市委理论中心组学习会上的发言中强调：经济转型要“集中全市民智民力，努力争取实现”；“环境是要素集聚的重要条件。转型需要良好环境，重点是软环境。软环境建设关键在人，主要在领导，重点环节是关键岗位和工作人员”。

处级干部选拔面试 篇5

广东省教育厅公开选拔正处级领导干部公告

为了进一步提高干部选拔任用工作的公信力和满意度，促进干部资源的合理配置，形成富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广东省委教育工委 广东省教育厅处级干部选拔任用工作实施办法》（试行）的有关规定，结合目前干部队伍实际，省教育厅决定采取 “公开选拔”的方式选拔1名正处级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、原则

坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正。

二、职位

广东省教育厅高等教育处处长。

三、范围

面向委厅机关、事业单位和全省高教系统在编在岗干部选拔。

四、条件

（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的6个基本条件。

（二）担任副处级以上职务（其中，副处级干部需任职2年以上，任职时间截止计算到2011年12月31日止）。其中非本厅干部竞争高等教育处处长的，需具有副高以上专业技术职务，熟悉教学科研，有较丰富的教学与行政管理经验，有较高的教育理论政策水平。

（三）应当具有基层工作经历和5年以上工龄。

（四）不具有公务员身份的人员，年龄45周岁以下（时间截止计算到2011年12月31日）。

（五）大学本科以上学历。

（六）身体健康。

五、方法和程序

（一）发布公告：2012年1月5日起至2012年1月15日在广东省教育厅网站发布选拔信息。

（二）报名和资格审查采取自愿报名与组织推荐相结合的方式，省教育厅干部直接到厅人事处报名，厅外报名者需经其本人单位初审并加具意见。由省教育厅公开选拔工作小组依据任职资格条件，对报名者进行资格审查，并对符合条件者发给《准考证》。

1、报名时间。报名时间从2012年1月6日起至2012年1月20日止。

2、报名方法。邮寄和现场报名方式。可登陆广东省教育厅网站，下载并填写《广东省教育厅公开选拔正处级领导干部报名表》（见附件，附近期小一寸免冠照片2张），连同身份证、工作证、学历学位、专业技术资格证书等报名材料复印件邮寄到“广州市农林下路72号广东省教育厅人事处”，邮编510080，并在信封上标明“公选”字样。现场报名者请带工作证、身份证、学历学位、专业技术资格证书原件并提交复印件各1份，提交《广东省教育厅公开选拔正处级领导干部报名表》（附近期小一寸免冠照片2张）于工作日到省教育厅办公大楼1711室报名。

3、公布应试人员名单。省教育厅对参加选拔人员进行资格审查，并于2012年2月7日在广东省教育厅网站公布参加考试人员名单，2月10日到省教育厅办公大楼1711室领取《准考证》（邮寄报名者在领取《准考证》时，请带工作证、身份证、学历学位、专业技术资格证书等资料原件以便进行资格复审）。

（三）素质测试。素质测试包括笔试、人机对话两个环节。其中笔试主要测试竞争者的理论政策水平、写作能力等，闭卷，独立完成，答卷时间为2小时。人机对话主要是进行能力测试。素质测试成绩按笔试占60%、人 — 1 —

机对话占40%计算。根据素质测试成绩，按职位数1∶5的比例确定进入面试人选。（具体时间、地点另行通知）。

（四）面试。包括述职述廉演讲及答辩，时间为8分钟（各4分钟），时间为2月中旬（具体时间、地点另行通知）。

（五）民主测评。面试结束后，在省教育厅机关和直属事业单位副处级以上干部及科级干部代表范围内进行民主测评。民主测评以无记名投票方式，对竞争者按胜任、基本胜任和不胜任三个等次进行评价，然后按不同权重折算成分数。时间为2月中旬。

（六）确定考察对象。确定考察对象。竞争者素质测试、面试、民主测评的结果按照3∶5∶2的比例计入竞争者的综合总分（按百分制计）。由省教育厅党组召开会议按职位确定1名考察对象，如考察对象不合格的，可依次递补考察人选1名。时间为2月中、下旬。

（七）公示与考察。考察对象在本厅及所在单位公示，时间为7天。公示结束后再由厅公开遴选工作小组组织人员对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行考察、民主测评。时间为2月下旬。

（八）厅党组讨论。厅党组召开会议，根据选拔对象的综合成绩、考察情况、工作和职位需要集体讨论决定拟任人选。时间为2月下旬。

（九）办理任职手续。按照有关程序办理任职手续。时间为2月下旬至3月。联系人：许曙曾启宇

联系电话（传真）：020－37626160、37628927邮箱：gdedursc@126.com

地址：广州市农林下路72号广东省教育厅人事处邮政编码：510080

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附件2：

广东省教育厅公开选拔广东省教育研究院副院长公告

广东省教育研究院是广东省教育厅管理的事业单位，公益一类，副厅级。主要任务是开展全省教育改革和发展的战略研究、政策研究；追踪和分析教育重点、热点和难点问题；协助省教育厅制订全省教育发展研究规划，参与制订教育评估政策；承担全省基础教育、职业教育教学研究工作；承担基础教育、职业教育课程的研究、建设和指导工作；指导、组织中小学和职业教育教材编写工作；开展课程、教材、教法改革实验；提出中小学教学用书目录；协助省教育厅组织有关教育、科研评估（评审）工作，参与教育质量监测工作；承担国家级和省部级重大教育科研项目研究。

一、原则

坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正。

二、职位

广东省教育研究院副院长2名。

三、范围

教育研究院分管学术研究的副院长职位面向省内外各级各类机关、企事业单位工作人员选拔；教育研究院分管经营管理的副院长职位面向省内各级各类机关、企事业单位工作人员选拔。

四、条件

（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的6个基本条件。

（二）担任副处级以上职务（副处级干部任职需满2年以上，任职时间截止计算到2011年12月31日止）。竞争教育研究院分管学术研究副院长的，需具有正高专业技术职务，有较高的教育理论政策水平，较丰富的教育研究成果及管理经验；竞争教育研究院分管经营后勤副院长的，需具有较丰富的经营管理经验和能力。

（三）应当具有基层工作经历和5年以上工龄。

（四）大学本科以上学历。

（五）非广州户籍者报名应聘还需符合广州市相关入户条件。

（六）身体健康。

五、方法和程序

（一）发布公告：2012年1月5日起至2012年1月15日在广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅网站发布选拔信息。

（二）报名和资格审查。采取自愿报名与组织推荐相结合的方式，省教育厅干部直接到厅人事处报名，厅外报名者需经其本人单位初审并加具意见。由省教育厅公开选拔工作小组依据任职资格条件，对报名者进行资格审查，并对符合条件者发给《准考证》。

1、报名时间。报名时间从2012年1月6日起至2012年1月20日止，报名须注明所参加选拔的岗位，每人限报一个岗位。

2、报名方法。邮寄和现场报名方式。可登陆广东省教育厅网站，下载并填写《广东省教育厅公开选拔广东省教育研究院副院长报名表》（见附件，附近期小一寸免冠照片2张），连同身份证、工作证、学历学位、专业技术资格证书等报名材料复印件邮寄到“广州市农林下路72号广东省教育厅人事处”，邮编510080，并在信封上标明“公选”字样。现场报名者请带工作证、身份证、学历学位、专业技术资格证书原件并提交复印件各1份，提交《广东省教育厅公开选拔广东省教育研究院副院长报名表》（附近期小一寸免冠照片2张）于工作日到省教育厅办公大楼1711室报名。

3、公布应试人员名单。省教育厅对参加选拔人员进行资格审查，并于2012年2月7日在广东省教育厅网站

公布参加考试人员名单，2月10日到省教育厅办公大楼1711室领取《准考证》（邮寄报名者在领取《准考证》时，请带工作证、身份证、学历学位、专业技术资格证书等资料原件以便进行资格复审）。

（三）素质测试。素质测试包括笔试、人机对话两个环节。其中笔试主要测试竞争者的理论政策水平、写作能力等，闭卷，独立完成，答卷时间为2小时。人机对话主要是进行能力测试。素质测试成绩按笔试占60%、人机对话占40%计算。根据素质测试成绩，按职位数1∶5的比例确定进入面试人选。（具体时间、地点另行通知）。

（四）面试。包括述职述廉演讲及答辩，时间为8分钟（各4分钟），时间为2月中旬（具体时间、地点另行通知）。

（五）民主测评。面试结束后，在省教育厅机关和直属事业单位副处级以上干部及科级干部代表范围内进行民主测评。民主测评以无记名投票方式，对竞争者按胜任、基本胜任和不胜任三个等次进行评价，然后按不同权重折算成分数。时间为2月中旬。

（六）确定考察对象。竞争者素质测试、面试、民主测评的结果按照3∶5∶2的比例计入竞争者的综合总分（按百分制计）。由省教育厅党组召开会议按职位各确定1名考察对象，如考察对象不合格的，可依次递补考察人选1名。时间为2月中、下旬。

（七）公示与考察。考察对象在本厅及所在单位公示，时间为7天。公示结束后再由厅公开遴选工作小组组织人员对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行考察、民主测评。时间为2月下旬。

（八）厅党组讨论。厅党组召开会议，根据选拔对象的综合成绩、考察情况、工作和职位需要集体讨论决定拟任人选。时间为2月下旬。

（九）办理任职手续。按照有关程序办理任职手续。时间为2月下旬至3月。联系人：许曙曾启宇

联系电话（传真）：020－37626160、37628927邮箱：gdedursc@126.com

地址：广州市农林下路72号广东省教育厅人事处邮政编码：510080

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附件：

广东省教育厅公开选拔正处级领导干部报名表

单位：

附件：

广东省教育厅公开选拔 广东省教育研究院副院长报名表

单位：

处级干部选拔面试 篇6

上午8：30-11：00公共课考试100分

考试地点：市委党校

一、填空10题（10分）

1、社会主义核心价值休系包括：

2、辩证法和形而上学的根本区别：

3、依法治国目标到2010年建立什么政府。

二、单选20题20分

1、受过免职除分的干部几年内不得提拔

三、多选题5题（10分）

四、判断题10题（10分）

五、论述题

1、结全实际谈如何科学发展实现经济又好又快发展。（10分）

2、（1）我国现在的个人收入分配制度是什么？（2分）

（2）你认为个人收入分配制度改革应采取哪些措施。（8分）

六、材料分析题（50分）

材料一大意

1、多年以来GDP的增长依靠资源消耗、环境污染严重。

2、皖江城市带承接产业转移情况。

3、市场体制不健全。

材料二给了几篇关于转变经济发展方式的文章。

1、结合材料一写一篇申论：在产业转移中如何走新型工业化道路。（9分）

2、根据材料二自拟题目写一篇议论文不少于800字。（21分）

考后感想：题不难都有话说就是得高分难，学习中一要把基础知识学扎实，二要对热点有高度的敏感性深入分析深入思考，见到相关试题才能下笔如有神。供大家参考，祝共同进步！

=

以下内容由会员 河** 补充

考试地点：市委党校

考试日期：2010年4月24日 上午 8:30—11:00，时间150分钟。

8个职位同时开考，同一份试卷。

试卷如下（很多人反映时间太紧，本人亦如此，所以记住的题目很少）

一、填空题10道，每题1分，共计10分

1、中国农村改革的发源地是凤阳县_______村，(后面讲沈浩的)。

2、中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及______________等重大战略思想在内的科学理论体系。

3、社会主义核心价值体系，是用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，___________________。

4、法是由一定的物质生活条件所决定的，由国家制定或认可，以______________为内容，并由国家强制力保证实施的行为规范体系。

5、十七届四中提出，要弘扬党的优良作用，必须大兴密切联系群众之风，大兴__________之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风。

6、《依法行政纲要》指出，全面推进依法行政，经过十年左右坚持不懈的努力，基本实现__________________的目标。

7、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，也是___________________的先锋队。

8、以公有制经济为主体，___________________，构成我国基本经济制度。

还有两题记不得了。

二、单选题20题，每题1分，共计20分

三、多选题5题，第题2分，共计10分

1、被称之为现代文明的三大技术是（）

A.航天技术 B.材料技术 C.信息技术 D.能源技术

2、宏观调控的基本目标主要体现为（）

A、经济增长 B、充分就业 C、物价稳定 D、国际收支平衡

3、当经济出现通货紧缩时，政府可以实施的政策有（）

A、增加税收 B、减免税收 C、加大财政支出 D、发行货币

四、判断题10题，每题1分，共计10分

五、论述题2道，每题10分

1月12日，国务院正式批复《皖江城市带承接产业转移示范区规划》，标志着皖江城市带承接产业转移示范区建设上升为国家战略。这是新中国成立以来，安徽省第一个上升为国家战略层面的区域性发展规划，也是党中央、国务院为促进中西部地区承接国内外产业转移而制定的第一个规划，将为我省发展带来重大的历史机遇，对实现安徽崛起新跨越具有重大而深远的意义。

《规划》提出，围绕产业升级和培育新的增长点，积极吸纳资本、技术、人才、品牌等要素。重点从振兴装备制造业，加快提升原材料产业，加速壮大轻纺产业，着力培育高技术产业，积极发展与长三角联系紧密的现代服务业，建设现代农业等方面提出了产业承接发展

《规划》还提出，探索承接新途径、创新承接新方式，为中西部地区大规模承接产业转移提供借鉴和示范。促进资源节约集约利用，努力承接一批资源消耗低、环境污染少、吸纳就业多、经济效益好的先进制造业和现代服务业，走出一条科学承接的发展道路。围绕国家技术

创新工程试点省建设，以合芜蚌自主创新综合试验区为抓手，努力承接一批技术含量高、创新能力强、带动作用大的战略性新兴产业，实现在承接中创新，在创新中发展，走出一条创新驱动的发展道路。

问：联系实际，请你谈谈，按照科学发展观的要求，如何贯彻落实好《规划》，促进经济又好又快发展。

2、关于收入分配制度的。

问：（1）我国应坚持什么样的收入分配制度？（2分）

（2）联系实际谈谈如何进行收入分配制度改革？（8分）

六、申论题，两题，第一题9分，第二题21分，共30分

给出两段材料（两篇材料有3000多字，因为时间太紧，只大概扫了一篇）材料一是讲这几年来GDP增速很快，一切地方片面追求发展速度，破坏了资源，污染了环境。材料二大意是1983年就提出经济增长方式转变问题，党的历次会议都提出此问题，一些地方政府也知道转变经济发展方式的重要，但如果离开现有的部分高污染、高消耗的产业，GDP数字马上就下来了，也在很大程度上影响财政收入，也影响政绩。因此口头讲的多，实际行动的少。目前社会上认为，地方政府在转变经济发展方式上未见实效，原因有三，一是体制上的障碍，二是政府的原因，三是政绩观的问题。

问：（1）十七大报告提出，要坚持走中国特色新型工业化道路，着力转变经济发展方式。请你谈如何转变经济发展方式（9分，按点计分）

处级干部选拔面试 篇7

一、着装

男士：

宜穿着深色西装，以藏蓝色、黑色或灰色为佳。单排扣西装，最底下的扣子不扣。

衬衣：纯色或条纹浅色衬衣。

领带：根据衬衣或西服颜色挑选领带，一般领带主色与西装颜色相近或稍浅，最好选择蓝色。

袜子：不可穿浅色袜子，尤其是白色袜子。一般选择藏蓝或黑色袜子。皮鞋：黑色皮鞋，不宜选择尖头款式。系带为佳。

礼仪：进门鞠躬，入座稳重，忌跷二郎腿或双腿开度较大，保持坐下后双膝间距一拳，双腿平行，忌八字叉腿。退场要鞠躬致谢，轻轻带上门。

女士：

女士面试服装一般以西装，套裙为宜，主色以深蓝色，藏青色，米色，驼色为宜，身上总体颜色不超过三种，整体的效果就会很好。不要佩戴过多的配饰；发式应整洁，避免繁琐的发型，刘海不宜过长，以免显得没精神；鞋子以中跟鞋为好，不宜太尖或太高；最好化淡妆。

坐下时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后；如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官，两手掌心向下，自然放在两腿上。进门、退场要鞠躬致谢，轻轻带上门。

二、什么是结构化面试

结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题进行发问，并按照事先制定的标准对答题者进行评价的一种面试方式。结构化面试也叫标准化面试，是

针对传统的经验化面试而言的一种标准、客观的面试方式。结构化面试通过事先准备好的统一的面试题，重点考察面试者的一般能力（如逻辑思维、语言表达、语言组织等）、领导能力（如计划能力、决策能力、组织沟通能力、随机应变能力）、个性特征（在面试中表现出来的气质风度、仪表着装、情绪稳定性等）

综合来讲，结构化面试的题型主要有以下几种：

一是组织协调题（如：让你组织一次会议（调研、活动），你如何组织）。二是社会现象题（如：如何看待现在的“天价过路费”问题）

三是人际关系题（如：如何处理和处内同事（处长）关系问题）

四是紧急事件题（如：**高速发生车辆阻塞，你是局相关处室分管领导，如何处置）

五是观点理解题（如如何理解“两保两树”对于促进公路可持续发展的重要作用）。

三、题型举例

一般答题都是有帽有鞋，答题开始有总的阐述，最后有总结。中间部分注意条理清楚，层次清晰。以下几个参考题型为网上摘抄，仅供各位领导参考。

1、如果你被任命为副处长职务，如何胜任这个职务？（篇幅较长，仅为各位领导提炼思路作参考）

答：副处长在领导班子中处于特殊的位置，对处长而言，是配合；对下级，是领导；对其他副处长而言是同级，是工作上的合作与配合。怎样当好副处长，我认为,要当好副处长，必须从以下几个方面规范自己，要求自己。

一、找准位置，努力维护集体领导的权威

副处长自身的素质如何，直接影响到领导班子的建设以及集体领导水平。因此，要找准自己的位置，干好分管工作。一是要有甘当配角的意识。处长是领导班子的核心，处于主导地位，作为副处长要按照集体分工，积极维护处长的权威，服从处长的领导，把配合和辅佐处长工作的位置摆正，在自己分管的工作范围内

行使权利。除非在特殊情况下由处长授权外，否则，不能超越自己的职权，做“权不能及”的事情。二是要有鼎立相助的意识。在工作中要竭尽全力，主动配合处长的工作；遇有重大问题，要积极想办法、出注意，同时要做到“诚心进谏”，对处长工作中一些不恰当的做法，利用可利用的场合，个别提出，以避免给工作带来不应有的损失和影响；出现工作失误时，应在自己的职权范围内，尽全力挽救，为处长的工作努力补台，而不袖手旁观。三是要有甘为人梯的意识。工作成绩的取得，靠一个领导集体，靠每个副处长的全力配合。但作为副处长的政绩，往往融于集体荣誉之中。所以，处长需要精明强干的副职当其助手和参谋。因此，副处长要有“绿叶”精神，扶持好“红花”的过程，也是提升自己人品的过程，要通过自己默默无闻的奉献，将自己的才华和智慧融于集体领导之中。

二、尽职尽责，努力培养良好的思想品德

副处长的位置决定了必须要有良好的精神状态。首先，要努力做好分管的工作。这是衡量副职是否称职的主要标准，也是最基本的要求。凡是分管的工作，有单项工作争第一，全面工作争上游的精神，特别是对分管工作的性质、任务、权限以及有关的方针、政策、法律、法规要了如指掌，善于调动分管下属各部门负责人的积极性、造性和协调合作精神，善于倾听他们的意见和建议，善于发挥他们的创造性和优势，尊重他们自立、独立地完成工作任务。同时，对分管的工作拿出自己的真知灼见，富于创造性地指导工作。要注意为他们解难，保护他们的工作热情。其次，要勤于动脑。善于领会集体领导所作出的决定，并在工作中注意听取处长的意见，在具体工作中做到有请示、有汇报，工作要细致周到，有条不紊，始善终；站在全局的高度去认识问题，去受领任务、并结合工作提出自己富于创造性、操作性的独到见解，不说外行话、不办失误事。第三，要勤于沟通。作为副处长要经常和处长和副处长交流思想、经常沟通，及时交换对工作的看法和意见，互相提醒，谋求共识。在工作上不争权卸责，不追名求利，并注重培养自己宽广的胸怀与良好的修养，做到严于律己，宽以待人，不计个人私怨，不虑个人得失，以良好的品质影响带动他人，为班子的团结做出自己的努力。

三、善于学习，不断提升政治理论和业务素质

业务水平、工作能力是一个人综合素质的体现。只有善于学习，才能不断在工作能力和业务水平上有所提高。一是要注重理论学习。认真学习党的路线方针政策、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，掌握科学的世界观和方法论，运用科学理论指导自己的工作。二是要刻苦钻研本职业务。要学习和掌握先进的科技知识，特别是要加强对当代经济、科技、政治、法律和文化知识的学习，以实现知识的更新。只有这样才能增强政治上的敏锐性和政治鉴别力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。在政治上同党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的路线方针政策，模范地遵守党的纪律。

四、廉洁勤政，牢固树立正确的人生观、价值观

廉洁勤政是对每个领导干部最基本的要求。因此，是对每个临到要时时处处以党员的标准严格要求自己，使自己牢记党的宗旨，坚定理想信念，在思想深处真正解决好当官为什么、现在做什么、身后留什么的问题，正确对待权力、地位和自身利益，自觉抵制“酒绿灯红”的侵蚀，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的人生观、价值观，努力培养艰苦奋斗的作风，力戒享乐主义，贪图安逸。加强思想道德修养、做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义，作到一身正气、一尘不染，在实践中不断坚定自己的信仰、志向，锻炼自己的意志、品质。

相信做到以上几点，一定可以胜任组织交给我的工作，为山东的公路事业添砖加瓦。

2、处内有同志能力比较强，但跟你性格不合，在工作中经常与你发生争执，你会怎么办？

答：良好的同事关系对于我们工作的开展、能力的提高都有重要的作用，每个同事都有自己的个性和能力，与同事相处，我们应当本着工作第一、求同存异的原则，尊重同事，向有能力的同事学习和请教，取长补短，搞好团结，共同完成各项工作任务。具体来说，我会从以下几个方面开展工作：

首先，我会反思自己的工作方法和待人接物的方式，是不是自己平时的一些言行造成了处内同事的误解和不合。如果是这样，我会积极改变哪些影响同事团结的言行，并会在恰当的时候向副处长道歉，以消除误解与隔阂，更好地协作，做好处内的工作。当然，该同事能力比较强，说明有值得我学习的地方，我会放下架子，虚心向其学习。

其次，我和某位同志在工作中起了争执，说明该同志对待工作认真负责，非常执着，这对于工作的精益求精是有帮助的。对此我要认真听取他的意见建议，结合工作进行分析，为工作所用。只要是建立在工作基础上的争论与争执，我们都应该欢迎。然后

再次，我会本着工作第一的原则，开诚布公的和这位同志进行交流沟通，就工作中的不同想法深入交换意见，同时我会在生活中增加双方的互相接触，比如相约一起吃饭，一起锻炼等，这对于推动我们在工作中的良好合作是有益的。相信我们一定会摒弃前嫌，携手开展好工作。

最后，处理好与下属、同事的关系是我们顺利开展工作的前提和基础，也是我们在日常工作中需要特别注意的地方。通过这件事情，我会不断加强对自己工作的反思，做到“吾日三省吾身”，积极和下属、同事进行交流，向领导和有经验的同事学习好的工作方法和待人接物的方式，做好与处内同仁的团结协作，同时加强自身修养，团结同事关系，维护单位和谐，促进各项工作的顺利开展。

3、虽然你表现得不错，但是因为这次选拔有很多人竞争，你的表现显得不是那么突出了，领导觉得你不是十分适合，你怎么看？

答:非常感谢各位领导对我的认可和关注，这是一个人才辈出的年代，“人外有人，天外有天”，这是自古不变的真理。有比我能力强的人出现，这是非常正常的现象。选拔德才兼备的人充实到处室领导岗位上，本来就是这一次正处级干部选配工作的原则之一。这一次选配正处级干部，对我来说无非是两种结果，我都会以一颗平常心对待。

人生不会是一条坦途，在人生的道路上，会遭遇很多困难和挫折，也会经历

处级干部选拔面试 篇8

告解读与笔试备考策略

作者：华图教育

此次公选是为了贯彻落实全国组织工作会议精神，根据省委组织部统一安排，结合运城干部队伍实际，运城市委研究决定进行的，要面向全市公开选拔20名优秀干部到市直单位担任副处级领导干部。

一、公选名额

公开选拔市直单位副处级领导干部20名，其中非中共党员干部不少于6名、妇女干部不少于6名。就是说此次公选，非中共党员干部、妇女干部比例不小，这两类干部要抓住机会。

二、公选程序

此次公选工作共分为发布公告、报名、资格审查、业绩经历评价、笔试、面试、考察、确定入围人选、讨论决定、公示、任职等11个环节。

此次报名不填报具体职位，待考察结束后由组织根据工作需要提出具体任职意见。

报名时间：至 8月27日下午6:00结束。

业绩经历评价。业绩经历评价主要对群众认可情况、是否为市委确定的后备干部、近5年年度考核情况进行综合分析、全面评价。业绩经历评价得分占公选总成绩的25%。

三、笔试内容解读与笔试备考策略

笔试采取闭卷方式进行，实行百分制计分。主要测试报考人员对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和上级战略部署要求的熟悉掌握程度，履行领导责任应当具备的知识能力。笔试成绩占公选总成绩的30%。笔试拟于9月上旬进行，具体时间另行通知。笔试结束后，根据业绩经历评价得分和笔试得分相加计算成绩，按照与公选职位5:1的比例确定进入面试人员.由此可以推知：首先，笔试通过率较高，但大家还要力争考高分，为总分排名奠定基础。其次，考试题型可能以主观题为主，也可能都是主观题。公选主观题有多种。现在列出几种供大家参考：

（一）事务处理题目。如下列多事件排序类题目 ：

一个干部如何分配一天工作的四个材料：

1.领导吩咐你起草创先争优活动讲话稿，下午三点开会。

2.组织部调研组，调研关于党的作风建设的工作，让你参加会议并发言。

3.100名群众到县里，堵住了纪委的大门，反映关于村会计的违纪的事。书记乡长不在家，让你去接访。

4.一大堆办公室的公文要处理。

你如何安排工作顺序，并说明理由。

问：请试以办公室主任的身份回答此题。

（二）案例分析题目

某局机关因工作需要，新成立了一个行政处，由局原办公室副主任李佳任处长，原办公室的8位后勤服务人员全部转到行政处，李佳上任后便到处物色人才，又从别的单位调进5位工作人员。这样，一个14人的行政处便开始了正常工作。李佳38岁，年富力强，精力旺盛，在没有配备副手的情况下，他领导其他13人开展工作。开始倒没什么，时间长了，问题也就多了。因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络，都是李佳拍板定案。尽管他工作认真负责，每日起早贪黑，也适应不了如此繁杂的事务，哪个地方照顾不到都会出漏子，行政处内部开始闹矛盾，与其他处室也发生了不少冲突。

在这种情况下，局领导决定调出李佳，派局办公室另一位副主任王强接任行政处处长。王强上任后，首先，着手组建行政处内部组织机构，处下设置四个二级机构：办公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，选调得力干将，再从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长，在业务处选调3位副主任科员任行政一、二、三科的科长，其余科长、副科长在原13名工作人员中产生。王强采取这些做法，目的就是改变处里的沉闷空气，调动大家的工作积极性，提高行政处的工作效率。

这样，一个19人的行政处在三位正副处长、8位正副科长的领导下，再次以新的面貌投入到工作之中。但是过了不久，行政处的工作效率不仅没有提高，反而更加糟糕了。有些下属认为王强经常越权乱指挥，他们的工作没法开展；有的下属则认为王强到处包办代替，没事找事干，和科长争权；有的人认为行政处官多兵少，没有正经干活的。不到半年，行政处又陷入重重矛盾之中，不但人际关系紧张复杂，而且大家都没干劲。王处长带来的几个人也要求调回原处室。在这种情况下王强只好辞职。但他很困惑：自己工作热情很高，为什么还领导不好行政处的工作？

问：李佳和王强失败的主要原因是什么？应如何改进？

（三）公文与议论文写作。例如，2011年4月9日甘肃省某市公开选拔正处级局长试题，请你以改进作风建设主题，写一篇不低于800字的议论文。

解答事务处理题、案例分析题的侧重点不同，后者更要注意理论分析，大家要注意区分。

至于写作题，自古文章义为高，立意为第一要务。立意第一要有三度：深度、广度、高度。例如：2013年国考地市级申论题目，请以“让XX大放异彩”为题，写一篇内容充实的文章。如若立意为让中华文化或民族文化大放异彩就要比让基层文化大放异彩有深度，有广度。文章的高度一是要有理论阐述，二是要结合时政热点。

立意第二要使考官感觉文章立意明确。要在文章不同位置连续出现文章主题，如：写作弘扬黄河文化的文章，就要在文章的前中后不断出现“黄河文化”的字样，以此表明文章的主题明确。

大家在备考中，还要注意饮食和休息。吃大鱼大肉山珍海味，可能导致腹泻，至少会造成胃与大脑争血液，导致大脑钝化，思维不敏捷。休息忌熬夜备考与长睡过午，破坏生物钟。