国库科2011年上半年工作总结

国库科2011年上半年工作总结（精选14篇）

国库科2011年上半年工作总结 篇1

2011年，我科在各有关部门的大力支持配合下，按照《2010年国土资源工作要点》和我们科室与局里签定的各项岗位目标责任书，全面落实科学的发展观，坚持保护资源的基本国策，进一步转变观念、转变职能、转变作风，深化改革、从严管理，完善制度、提高素质，较好地完成了各项工作。现将2011年上半年工作完成情况总结如下：

一、业务工作方面

1、争时间抢速度，大力推进我县的城镇地籍调查工作验收。我县自开展城镇地籍调查工作，得到了地区国土资源局全方位指导和县委、政府的大力支持，以超前谋划、精心组织；攻坚克难、求真务实和相关单位积极参与、密切配合，使全县达到城镇地籍调查面积约34.81平方公里，共完成70个街坊、8888宗地及地籍数据库建设工作。

2、高度重视国土资源综合统计工作，认真及时完成各期报表的统计上报。在上级主管部门的指导下、在局领导的领导下、按上级主管部门的要求，在局各相关科室的大力配合下，及时完成了2010年库车县国土资源综合统计年报各项数据的收集、整理、上报和分析工作，充分发挥了国土资源综合统计在国土资源管理中的重要作用。按上级主管部门的要求完成了国土资源综合统计2011年上半年地籍科的各项数据的上报，统计数据上报做到了全面、真实、准确、及时。

3、继续推进地籍规范化建设工作。

根据地区国土资源局对地籍管理规范化建设的具体要求及规范化建设内容和标准，我们认真开展了地籍管理规范化建设工作。在土地登记的资料审核时认真审核土地登记资料，严格按照土地登记的规范和要求进行土地登记，加强对各基层国土资源所督促和检查，坚决杜绝不规范的土地登记，开拓创新不断推进地籍管理规范化各项工作的进程。

4、我科室人员积极配合共同完成卫片执法检查工作。自卫片检查工作以来我科室抽调专人配合建设用地科及其他相关科室、各乡镇所，对国家下发的20个疑似图斑进行上图、现场勘查等工作。现该工作已进入核查汇总阶段。

2011年共办理国有土地使用权土地使用证1197本，初始登记1100本，变更登记97本，其中城镇住房分割登记发证1119本；完成抵押登记41宗（其中：工业9宗，商业10宗，住宅13宗，农业生态用地9宗），抵押面积3238.63公顷（其中：工业145.40公顷，商业0.86公顷，住宅0.97公顷，农业生态用地3092.18公顷），抵押金额23933.61万元（其中：工业7761.08.29万元，商业62.54万元，住宅275.37万元，农业生态用地15834.62万元。

二、及时向局领导汇报各项工作的进展情况和完成情况，信息反馈及时无误，做到了上情下达，下情上知，保证了信息畅通，各项工作顺利开展、圆满完成。

三、注重政治思想水平和业务能力的提高

科室全体工作人员以提高政治思想水平积极和党中央保持一致、服务人民、报效国家为已任，站在讲政治的高度积极参加局里组织的各项政治学习，认真做好学习记录和学习笔记，写出学习心得，不断提高政治觉悟和思想的明锐性；在提高政治思想水平的同时注重提高自身的业务工作水平，采取多种形式开展业务学习，充分利用互联网络、报刊杂志及时掌握新政策、新信息，与时俱进、开拓进取，认真落实目标责任书各项职责。

四、团结互助、尊纪守法，努力提高工作效率

团结协作、互相帮助，工作中不扯皮、不推诿，讲求团队精神、以大局为重积极主动努力完成好科室职责范围内的各项工作及局领导交办的各项工作，遵守党纪国法及劳动纪律，依法办事，严格办事程序，不断提高工作能力和工作效率。

地籍科

国库科2011年上半年工作总结 篇2

4月15日，航海学会在中国航海博物馆召开2011年上半年联络员工作会议。桑史良秘书长向会员单位联络员通报了学会2011年工作思路、国内外学术交流项目、大型活动计划，以及2010年优秀学术论文评奖情况；同时，介绍了即将召开的学会八届五次理事会的准备工作。

2011年具有社会影响的大型活动首推庆祝“中国航海日”系列活动。学会正与上海市建设交通委一起策划面向广大市民的航海日巡游活动，还将举办国际航运中心建设与中国航海史巡展。学会将组织业界权威专家与市建设交通委主管领导座谈，交流航运企业的发展，倾听业界呼声，并为国际航运中心建设的进展把脉。期间，学会开展传统科普品牌活动——上海市青少年航海夏令营，以及知识讲座等。

与会代表肯定学会的学术活动、服务工作在不断推进，赞成理事会延期换届，对中英国际学术交流、“中国航海日”系列活动、学术论文评奖等很感兴趣，愿积极配合，提供必要的支持。

会后，联络员们兴致勃勃地参观了中国航海博物馆。

学会受市建交委委托举办上海国际航运中心建设专家恳谈会

2011年4月14日，受上海市建设交通委委托，上海市航海学会筹备的 “上海国际航运中心建设专家恳谈会” 在浦东名人苑召开。

上海市建设交通委综合处李晨曦副处长先介绍了今年上海国际航运金融中心建设的设想。学会知名专家雷海、张治湘、叶似虬、孙鸣歧、桑史良、张爱琪等出席恳谈会，并围绕上海国际航运中心建设中的航运、金融保险、法律、内河航运、邮轮、救助打捞、船检和学术咨询等方面进行专题发言。与会专家从各自的专业领域提出了多年积累的宝贵经验和建议，得到了上海市建设交通委领导的肯定。

本次专家恳谈会，是上海市航海学会为上海国际航运中心建设建言献策，是学会为政府了解收集宝贵的专业建议提供了平台，是学会积极主动融入上海国际航运中心建设所开展的工作。今年年初，学会还组织专家研究、分析上海国际航运中心建设“十二五”规划（征求意见稿），形成建议报告，上报市建交委，引起有关部门关注。

学会召开八届五届理事会

上海市航海学会第八届理事会第五次会议于2011年4月28日，在中海集团总公司会议中心召开。学会理事会领导成员及有关代表53人出席会议。 秘书长桑史良主持会议。会议决定第八届理事会任期延续一年，2012年召开第九次会员代表大会；审议通过了理事长、上海海运（集团）公司总经理徐辉所作的工作报告，审议通过了增补中海发展股份有限公司油轮公司总经理严志冲为常务理事等理事会部分成员变动的报告以及财务报告，宣布了2010年度上海市航海学会优秀论文评奖结果。学会注重学术质量与学术道德，宁缺毋滥，聘请以学会顾问方嘉德为评委会主席的业界10位知名专家学者评审，在征集的70篇论文中，评选出三等奖3篇、鼓励奖3篇。

会议对八届四次理事会以来，学会在拓展科技服务，加强品牌建设，提升整体实力方面所做的工作、取得的成绩予以积极评价；分析、研究了学会实现可持续发展存在的实际问题；提出了创新学术活动形式，加强科技品牌建设，加强国际交往，加强组织、队伍建设，加强信息化建设，提升科普工作质量，为航运经济发展方式转变提供智力支持等方面的工作思路和措施。 会议指出，学会要继续以科学发展观为指引，按照“311学会建设工程”的总体要求，瞄准建设现代化、创新型科技团体的目标，提升服务航运经济、服务会员、服务社会的能力，不断增强可持续发展的实力，为航海学科发展、为上海国际航运中心建设作出新的贡献！

科学爱鸟护鸟共建生态文明

今年4月的第三周是上海第30届“爱鸟周”。

虽然上海的鸟类总数在下降,但上海鸟类 “四大金刚”——麻雀、乌鸫、白头鹎、珠颈斑鸠如今数量愈发多了起来。其中麻雀已经明确被列为了上海市保护鸟类。 昔日不起眼的麻雀,今日不仅成了上海的主要鸟类,还被保护了起来,真是让人感慨良多。儿时上海全民动员捕捉麻雀状况还记忆犹新。

2011年保健科半年总结 篇3

二〇一一年上半年工作总结

2011年上半年，在市卫生局的领导下，在院领导的关心和指导下，我院继续坚持妇幼卫生工作方针，实践科学发展观，构建发展新平台，以改革为动力，争项目抓机遇，用服务争市场，依科技做支撑，靠诚信塑形象，增强自我发展能力，履行妇幼卫生公共职能，开展妇幼保健技术服务，推行妇幼公共卫生服务均等化，实现保障母婴安全，控制出生缺陷，提高妇女儿童健康水平的工作目标。半年来，保健科根据《2011妇幼卫生和社区卫生的工作要点》，结合全市实际，一如既往地坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行“保健与临床相结合，面向基层、面向群体和预防为主”的妇幼保健工作方针，较好地完成了上半年的各项工作任务。现总结如下：

一、主要工作成绩

我们在坚持“以保健为中心，保健与临床相结合，面向基层、面向群体”的办院方针的同时，以临床医疗促进妇女、儿童保健工作的开展，不断完善妇幼保健业务范围，努力增长新的经济增长点，并以此来强化各个项目工作的开展与落实。

（一）狠抓工作重点，大力开展妇幼保健业务

按“抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡”的基本要求，贯彻落实孕产妇和儿童保健管理工作常规，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高

妇幼保健各项工作质量指标，不断提高孕产妇和儿童保健管理质量，保障孕产妇和儿童健康安全。

1、认真开展妇女孕期保健服务和妇科病普查普治工作。今年我院加大力度提高产科质量管理，除规范产科各项医疗行为外，我院还将在今年增加医疗设备的投入，加强培训，提高产科队伍的综合素质和新法接生率，努力降低产科风险。加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。进一步规范和完善各项抢救制度和措施，加强孕产妇的系统管理工作，规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度。将产科质控工作作为预防保健工作重要内容，配备专职人员，负责本辖区产科质控，做好指导和培训工作；将产科质量管理纳入院内质量控制制度的工作之中，督促产科各项制度的落实。上半年我院进行妇女保健1753人次，新法接生率100%；2010年10月到2011年6月，我市农村孕产妇住院分娩率94.02%，纯母乳喂养率100%，孕产妇死亡率14.1/10万。

2、儿童保健工作是妇幼保健的另一项重要内容，儿童是祖国的希望，民族的未来，倍受各级党委、政府的重视。儿童保健注重发现健康问题，提高儿保工作的吸引力和认知度。扎实做好儿童保健工作，提高儿童系统管理率，降低4岁以下儿童死亡率。通过群策群力的保健措施实施，2011年上半年我院进行儿童保健10693人次，我市新生儿死亡率2.9‰，婴儿死亡率3.79‰,0-4岁以下儿童死亡率

4.56‰,1-4岁儿童死亡率0.78‰。

（二）注重健教实效，加大对健康教育的投入。

1、不断提高妇女儿童的保健意识，高度重视并自觉参与卫生保健

工作，是搞好卫生工作的基础。我院把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好健教工作。并逐步规范“孕妇学校、育儿学校”教育，不断改进教育方式，提高教育实际效果，做好健教效果评价和教育登记工作。

2、继续利用板报、橱窗、街头发放宣传资料、多媒体、宣传标语等开展保健知识宣教，进一步发挥电话通讯便利的优势，为保健对象提供健教咨询服务。

3、针对初、高中女生的生理心理发育特点以及影响妇女健康的主要因素，进一步重视在学校、社区开展妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识、提高自我保健能力。

4、做好门诊保健对象健教资料分发的同时，利用村妇幼保健网络、婚姻登记窗口、托幼机构、社区等途径，发放各式健教宣传资料，努力扩大健教覆盖面。

（三）加强重点公共卫生项目督导，确保项目有效有序推进

1、加快推进农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷、农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女宫颈癌、乳腺癌检查项目，按照项目管理方案，规范工作规程，做好项目宣传，强化人员培训，做好信息收集，加强监督指导，确保如期完成项目任务。

2、加强“降消”项目工作的管理与指导。

各保健院在各级项目领导小组的领导下，在“省、市、县”三级项目技术指导小组的督导下，认真做好项目的人员培训、健康教育、贫困救助、抢救绿色通道，建设产、儿科规范化建设等各项工作，切

实提高产、儿科质量，降低孕产妇死亡率，消除新生儿破伤风。在市卫生局的大力支持下，我们对全市各县区“降消”项目的开展情况进行了认真的调查，针对存在的问题提出了具体的指导意见，并以书面形式向市卫生局反映。

3、加强艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播阻断工作。

我们严格执行艾滋病检测的各项政策，认真落实孕妇艾滋病采样检测工作，并将此项工作细致化，全面落实保密制度。健全组织领导，完善部门协调及信息交流。做好艾滋、梅毒和乙肝母婴传播的宣传、培训、咨询与检测，将预防艾滋、梅毒和乙肝母婴传播工作制度化、规范化。做好艾滋、梅毒和乙肝母婴传播的职业暴露的防护与处理，规范艾滋、梅毒和乙肝母婴传播的药物阻断。做好阳性母亲所生婴儿的随访与管理，提高艾滋、梅毒和乙肝母婴传播的防治水平和效果。做好预防艾滋、梅毒和乙肝母婴传播的各种登记及信息直报工作。

（四）加强出生缺陷预防，降低出生缺陷率

1、加大婚前保健宣传力度，倡导婚前医学咨询服务，争取政府支持，开展免费婚前医学检查，不断提高婚检质量和婚检率。

2、认真做好优生优育技术服务工作，重点加强一级预防，积极推动二级、三级预防措施，努力降低出生缺陷和残疾儿的发生。

3、不断提高新生儿疾病筛查、诊断和治疗能力。进一步加强与规范新筛工作，全市的新筛工作出现了新局面。我院为四川省新生儿疾病筛查分中心，院领导高度重视此项工作，落实专人负责筛查雪片的收集、递送、登记和验收。全市上半年新生儿疾病筛数33761人次（其中南充20379人次，广安13382人次），检出先天性甲低儿12人，PKU

1人，轻度高苯丙氨酸血症1人，高TSH1人。

（五）加强培训与指导，提高保健技能

我市于今年1月24—27日召开了全市的预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作的项目启动会暨培训会，让各级妇幼保健人员全面掌握了预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播技术的相关知识及技能。培训会上市保健院领导进一步强调了各级妇幼保健人员的职责和任务，就工作逐级开展提出了具体要求，以确保项目工作实施的进度和质量。为进一步规范全市预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播信息管理工作，提高项目和信息人员开展网络数据上报及分析的能力，2011年4月14—15日在南充市金泉大酒店对各县（市、区）妇幼人员进行预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播信息管理人员培训。会上首先对全市的预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作实施方案进行了解读，并提出了具体实施的要求与措施。随后对全市的预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播信息管理要求及网络报告规范；艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播信息数据指标分析；艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播信息系统介绍以及四川省妇幼卫生信息系统进行了介绍，使项目信息管理人员掌握了相关的知识和技能。

（六）加强出生医学证明管理，确保出生医学证明使用安全

今年我院进一步加强《出生医学证明》等母婴保健法律证件管理，规范发放程序，明确主管领导，落实人员负责证件的管理工作，加大对辖区和签发医疗保健机构的监督管理，从而确保出生医学证明使用安全。

二、存在的问题

尽管我们做了大量的工作，但还存在一些困难和问题，一是健康教育力度有待进一步加强，对国家的一些优惠政策还要通过多种途径进行广泛宣传，让群众充分利用免费公共卫生服务项目；二是对乡镇医生的管理力度有待进一步加强，努力提高技术水平；三是全助市产机构的剖宫产率偏高，有待进一步加强产科质量，倡导自然分娩好处，以减少产科并发症的发生。

三、下一步工作打算

按照《国家基本公共卫生服务规范》，围绕“健康南充卫生行动计划”继续做好全市的妇幼卫生工作，积极开展各项重大公共卫生服务项目。

1、利用各种形式开展健康教育宣传活动，广泛宣传叶酸普服、两癌筛查等项目的意义，提高群众健康意识，改变不良生活习惯，争取群众的主动配合。

2、进一步加强全市妇幼卫生工作的管理和考核，制定规范的登记簿和制度，进一步加强妇幼卫生信息管理和利用。

3、加强产科质量建设。继续加强产科人员进修学习和业务培训，增添产科设施设备，规范全市助产技术和计划生育手术，努力降低剖宫产率；加强孕产妇保健管理，规范全市孕产期保健工作，加强产前筛查，提高产科技术质量。

4、加强基层人员的技术指导和监督检查，继续认真组织开展叶酸增补、“两癌”检查、农村孕产妇住院分娩等公共卫生服务项目。

5、充实妇幼保健人员力量，加强乡村村镇医生管理，进一步加固妇幼保健“三级网”。确保降低孕产妇死亡率、儿童死亡率和出生缺陷率，力求我县妇幼保健服务水平上一个新台阶。

国库科2011年上半年工作总结 篇4

一、各项工作的完成情况

（一）重点工作

1、机电井智能取水计量控制装置安装工作。XX月XX日，由市政府采购中心对市财政补助安装的XXXX套机电井智能取水计量控制装置进行了招标，XXXX电子科技有限公司中标。目前，已对全市农场、个体、工矿企业以及产业园区安装了40套机电井智能取水计量控制装置。同时，对去年安装的智能水表，今年二次安装68套。

2、机电井管理工作。通过去年安装智能水表运行管理情况，年初制定完成《XXXX市机电井智能取水计量控制设施运行管理办法》（暂行），已上报市政府相关领导审阅。

为满足XXXX市经济发展的需要，XXXX市机电井建设审批领导小组先后召开两次会议，对XXXX市新申报的机井143份申请进行审批，审批通过新打和更新井共计XX眼，其中新打XX眼（农牧灌溉用井XX眼，工业用井XX眼，林业用井XX眼，居民生活用井XX眼,畜牧养殖用井XX眼），更新XX眼（以奖代补高效节水用井XX眼，居民生活用井XX眼，其他农业灌溉用井XX眼、高效节水XX眼）；

3、水资源费征收工作。对全市各开发农场及工矿企业单位全面开征水资源费，目前共征收水资源费XXXX万元另因入账原因，XXXX万元在途。

4、《地下水资源开发利用与保护规划》和《节水型社会建设规划》征求了全市九个相关的政府部门或单位的意见和建议，5月中旬由州水利局组织专家进行初审，交州水科所进行修改、完善。

（二）常规工作

1、水土保持工作。对XXXX集团公司G216线XXXX至XXXX高速公路项目第XXXX标段项目、XXXXXX集团公司XXXX气煤有限责任公司一号井（0.6/a）、二号井（0.6/a）建设项目的水资源报告进行评审。检查督促全市房地产开发商、电厂、煤矿等工矿企业完成水土保持方案的报批。

2、水资源管理工作。认真贯彻落实XXXX水利局《关于加强凿井取水审批统一管理工作的通知》和《关于下达XXXX更新井控制指标的通知》精神，严格控制新打井，做好对新、改、扩建的工业和农业开发项目的水资源论证工作。做好向州水利局上报《水资源管理年报》、《水资源简报》、《取水许可备案表》、《水资源论证审查统计表》、《水务管理年报》、《水资源公报》、《水资源费收支明细表》、《2010年水资源管理和水行政执法工作调查表》、《2010年水利执法统计报表》等工作。

4、地下水动态监测工作。对全部地下水动态监测井完成里水质化验的水样提取和送检工作。按要求做好长观点水位、水温、水质监测，做好资料的收集、整理和上报工作。将长观井的观测任务分解到各水管所，由各水管所水政监察员负责观测、上报资

料，同时每月及时上报各乡镇机井提水量统计报表。完成地下水动态监测站网规划。

5、水政渔政监察和水政执法工作。按照水政渔政监察大队巡查制度，对重点水利设施、防汛设施及河道进行巡查取证，做好巡查记录和考勤，并进行备案。上半年共巡查23次，及时制止违法打井案件2起，制止河道倾倒建筑垃圾案件1起，在河道违法挖沙2起，侵占水利设施案件1起，有力的保证了河道排洪的安全。拟定了《XXXX市水利局水政渔政监察巡查和举报奖励制度》。

6、水法宣传工作。在“世界水日”、“中国水周”、期间，共发放《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等各种宣传材料3万份，在XX、XX街、XX街、各站所及水利局办公楼悬挂布标16条。

7、水产工作。在春节和五一期间开展水产品安全监管工作，进一步做好水产品质量和安全工作，确保市民菜篮子的安全。并向XXXX市食品药品安全协调领导小组办公室报送《XXXX市水利局确保元旦和春节期间水产品安全有效供给工作总结》等。

8、全程代办工作。XXXX年截止目前共受理了行政许可事项3件，办结了2件。

三、下半年工作计划

1、完成《地下水动态监测站网规划》、《地下水资源开发利用与保护规划》和《节水型社会建设规划》的评审通过。

2、加大工作力度，完成剩余机电井智能取水计量控制装置和工矿企业、开发农场、个体、各乡镇村集体及其他机井所有者安

装远程智能控制设备的安装工作。

3、下半年完成征收水资源费XXXX万元、水保两费XXXX万元

4、对档案资料进行整理完善，迎接自治区级水政监察能力建设终验工作。

5、按照年初工作计划，做好水政渔政监督巡查、地下水动态监测、水法宣传等水政水资源管理和监督的常规工作。

6、水产养殖工作。

（1）创建1个水产健康养殖示范场，此项工作以开展，计划年底通过州局验收。积极做好水产项目前期的储备工作，力争XXXX市天池冷水鱼养殖项目早日立项实施。

（2）因地制宜开展鱼类增殖放流活动，下半年完成对天池增殖放流鱼类的监测评估工作。

水政水资源科

国库科2011年上半年工作总结 篇5

政策法规科

2011年上半年以来，为稳定我市计划生育已开创的良好局面，我科室紧紧围绕全局工作任务为中心，结合科室职责，努力完成各级交办的各项工作任务，同时积极探求人口和计划生育政策法规创新思路、创新机制、创新方法建设，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，全面推进我市人口和计划生育依法行政进程，大力提倡文明执法，现将2010年工作总结如下：

一、按时保质保量完成科室常规工作。

1、2011年4月初在陈良升局长的带领下，局全体工作人员深入一线、进村入户核查奖励扶助申报对象奖励资格，全面完成我市农村部分计划生育家庭奖励扶助及特别扶助对象资格确认、录入，政务公开等工作。最终确定2011年度我市农村部分计划生育家庭奖励扶助对象561人，其中2010年度享受对象540人，2011年新增48人，已退出27人。特别扶助对象26人，其中2011年，新增3人，退出0人。

2、全面开展国家机关和企事业单位退休职工计划生育奖励政策摸底及初步审核工作。2010年3月起，我科室认真做好此项奖励政策的宣传、培训工作，进一步规范办事程序，协同国资局、市劳动和社会保障局以及各国有、集体企业主管部门，各司其职。尽量做到不漏单位、不漏人；不漏政策、不漏程序，最终确认符合条件124人。3、2011年度我市计划生育利益导向政策奖扶对象调查摸底工作和农村计划生育女儿户家庭女孩中考加分奖励工作已经开展，制定实施方案下发到各个乡镇，要求严格把关，并落实责任到人，分工明确。

4、对已采取绝育措施的现符合再生育一个子女条件或者其它医学需要的育龄夫妻，通过查验相关证件和证明，依法批准其实施输卵（精）管复通术共计5例。

二、加强依法行政工作，做到正确执法、文明执法。11、严格实行计划生育“一票否决”制度。认真审核我市拟提拔和评选评优个人计划生育情况及其计划生育履职情况。区别对待评先评优和提拔人员是否违法生育、违法生育是否处理到位、是否认真完成其应尽的计划生育职责。坚决履行好党委、政府赋予人口和计划生育部门的“一票否决”权利和义务。全年共计审核审核评先评优257人次，否决1人次；审核提拔重用223人次，否决5人次。

2、全面规范我市违法生育处理结案程序、案卷整理工作。认真执行《社会抚养费征收管理办法》及《黄石市社会抚养费征收管理规范》，按照“一案一卷”制度，根据经济处罚、行政处罚、节育措施三到位及时完善案卷，并作出是否予以结案的决定。

3、顺利通过“五五”普法的评比验收工作，并在全市被评为优秀等次。

三、2011年度下半年工作计划

我们在2011年度将以全省人口和计划生育“十佳依法行政”县市为契机，进一步加大依法行政、文明执法监督力度。严格遵守计划生育群众工作纪律，规范执法行为。大力推行行政执法责任制，在开展社会抚养费征收、党员干部违纪违法生育案件查处、落实计划生育技术服务等工作中，坚持依法行政，严防恶性案件的发生。狠抓重大违法侵权案件和恶性案件的查处及“一票否决”制度的落实，严禁办理生育审批等工作中乱收费、搭车收费，切实维护广大群众合法权益。具体要做好以下几个方面：

1、加强学习有关计划生育法律法规和计划生育业务知识，2、督促蹲点乡镇全面完成计生线和党政线工作目标；

3、认真履行岗位职责，办事不推诿、不拖延，热情接待群众；

4、严格考勤，严格履行局请（休）假制度，遵守纪律、团结同志、相互配合、廉洁勤政；

5、做好人口计生法律法规的政策性解释、咨询工作；

6、负责全市违法生育人员处理结案工作；

7、按规定执行“一票否决”制度，在个人评先评议、录用工作、提拔重用、干部考核、委员或代表资格审核中严格把关，确保无差错；

8、督促各乡镇全面落实独生子女保健费；

9、全面负责企业退休职工计划生育3500元奖励对象的审核登记和资金发放工作；

10、督促落实农村计划生育女孩家庭中考加分及我市计划生育利益导向奖扶政策，严格审核，确保无差错。

11、积极参与新型农村社会养老保险试点，保证试点工作顺利、健康地开展。

12、社会抚养费征收工作规范到位率达100%，按要求整理归档，并做好全市社会抚养费征收统计报表。

13、加强社会主义法治观念教育，认真实施“六五”普法规划；

14、严格按照冶府法办[2011]1号文件精神，做好全市计生系统行政执法工作人员“行政执法证”和“行政执法监督检查证”的换证工作。

15、加强日常执法的督促检查和指导的力度。

国库科2011年上半年工作总结 篇6

价格波浪式变动，幅度不大

2011年上半年，我国禽肉价格呈现先涨后跌再涨的态势。在1、2月份节日消费拉动的较大幅度上涨后，3、4月份季节性回落后，5、6月份价格反弹回升。其中，6月份的价格涨幅较5月份明显扩大。6月份活鸡平均价格为每公斤16.84元（下同），环比上涨2.6%，同比上涨24%；西装鸡价格为16.90元，环比上涨2.7%，同比上涨22.8%。西装鸡和活鸡的价格的同比涨幅继续保持扩大趋势。总体上，上半年我国禽肉价格同比上涨18%以上，由上年同期的均价不到14元，上涨到今年的16.5元。

从周价来看，禽肉价格自2月中旬开始至3月份第4周持续6周下跌。3月末和4月初，在节日消费的拉动下，活鸡和西装鸡价格连续两周小幅回升。4月第2周又有所回落，第3周止跌回升，至6月份第4周已连续10周上涨。6月第4周活鸡价格涨至17.01元，周环比上涨0.7%，接近2月第2周的年内最高值；西装鸡价格为17.05元，周环比上涨0.6%，创年内新高。总体上，6月份前4周的禽肉价格持续小幅上涨，比5月份的涨幅有所扩大。

从价格变动幅度来看，活鸡最大波峰出现在第5周，西装鸡出现在第4周，活鸡和西装鸡的最大波谷均出现在第8周。第8周后，禽肉价格震荡上行，其中15-19周相对平稳，20-21周上涨明显，6月份4周的变动幅度基本恒定。总体来看，上半年禽肉价格除春节带动的效应明显外，价格变动相对平缓，涨跌幅度在1%以内，运行基本平稳。

下半年形势展望

6月份我国禽肉价格上升步伐加快，主要是受通胀压力和饲料价格尤其是玉米持续攀升的影响。据国家粮油信息中心的调研，由于目前小麦玉米价格倒挂，国内多数饲料企业都在尝试改变饲料配方，增加小麦的添加比例，山东地区已有饲料企业的小麦添加比例达到30%，湖南地区有饲料企业小麦添加比例达到25%，江西地区饲料企业中小麦添加比例也达到20%左右。6月份，我国肉雏鸡价格继续上涨，第4周达到每只3.16元的高价位，肉鸡饲料价格也涨至每公斤3.07元，再创新高，加之能源价格的上涨，使得肉鸡养殖成本继续增加，对禽肉价格上行带来强有力的下方支撑。

此外，当前国内猪肉供应偏紧状态尚未改变，价格持续上涨，对禽肉价格仍具有一定的上行带动作用。据悉，由于生猪价格高企，下游肉制品加工企业成本压力与日俱增，双汇、金锣、雨润等加工厂熟肉食品企业近期扩大了肉鸡产品的生产量。因此，下半年禽肉价格的上涨预期较强。

2011机电科上半年工作总结 篇7

及下半年工作安排

2011年上半年已经过去，在公司和矿领导的正确领导下，在其他科室同事的帮助下，我矿机电工作人员团结协作，克服了人员不足、时间紧、任务重、环境复杂等多方面的困难因素，我矿机电管理工作取得了一定的成绩，各项管理制度逐步落实，开始走向正轨。现将2011年上半年的工作情况及下半年工作安排总结如下：

一、2011年上半年工作情况

1、春节后的全矿复工复产培训中，机电科组织技术人员对施工单位的工作人员进行了培训，包括煤矿安全用电、机电提升运输等内容。

2、3月份开展了供用电安全管理专项活动，成立了供用电安全管理专项活动小组，对我矿供用电安全进行了全面的检查，共查出隐患15项，全部落实整改完毕。对电气设备操作人员进行了专项培训并组织考试。通过此次活动使我矿供用电安全管理工作有了很大提高。

3、2月底回风立井井筒装备安装工程开始，此项工程时间紧、任务重，机电科及时向公司上报所需设备及材料；4月20日回风立井井筒装备安装完成，包括井架一座，2.0米绞车一部，单层罐笼两件，摇台两件、管路（压风、排水、消防洒水）三趟，风筒两趟等。安装期间，机电科合理组织安排，对安装过程中发现的问题及时进行处理，最终确保此项工程安全顺利完成。

4、5月1日，主、副斜井及回风立井井下供电线路改造完成，改为使用500KVA矿用移动隔爆变压器供井下用电，减少了地面500KVA变压器的工作负荷，确保供电安全。

5、5月份开展了机电安全活动月专项活动，成立了五月机电安全月专项活动领导小组，对机电提升运输进行了专项检查，共查出隐患19项，全部落实整改。对施工单位的电钳工、信号把钩工、绞车司机进行培训，并组织考试，全部考试合格。5月13日至5月14日进行了机电比武活动，主要内容为停送电操作、防爆电气设备接线、故障处理，通过此次活动提高了我矿机电管理水平和职工的实际操作水平。

6、6月8日，对探水钻机完成组装和调试，保证了探水工作的顺利进行。

7、6月13日，完成了高压线路改造工作，将架空线路改为高压铠装电缆，共放3×50mm²高压电缆600米，同时将地面500KVA变压器移至安全位置，使得工业广场的土建工程能顺利开展。

8、6月28日，副斜井提升机完成了滚筒、盘形制动器、行星齿轮减速器、电机的安装，现副斜井绞车房土建工程正在施工中。

9、由于施工单位在机电管理方面存在技术力量薄弱，人员

素质不高等多方面的因素，我矿机电人员还需对其提供技术、管理等方面的帮助，在抓现场管理的同时抓好质量标准化建设，提高机电管理水平，提高机电队伍素质，为基建矿井生产做好保障工作。

二、工作中存在的问题

1、还需要加强职工业务素质培训工作。

2、继续建立健全机电各项规章管理制度。

3、随着安装工程的逐步增加，需要进一步加强现场监管。

三、2011年下半年工作安排

2011年下半年对我矿非常重要，随着主、副斜井的即将顺利到底，一系列的安装工程也将随之展开，包括主斜井皮带、主要通风机、井下水泵房及中央变电所等安装工程，因此下半年对我矿机电工作是一个很大的考验，我机电人员在分析外部环境和内部实情后，对下半年的工作做了如下安排：

1、根据“2011年度机电设备安装工程计划表”的安排，做好下半年的机电设备选型，合理安排设备进矿时间、施工时间，控制设备运量，防止设备积存过多，全面协调井巷工程、土建工程与机电设备安装工程有序进行，保证我矿2011年供电系统、提升运输系统、通风系统、压风系统、排水系统、等各系统机电设备安装顺利施工。

2、继续加强机电提升运输队伍的建设，加强学习培训，全面提高全员安全素质与技术素质，建立一支高素质、高战斗

力的机电提升运输队伍，以适应现代化矿井建设的需要。

3、继续完善管理机制，强化安全管理。加强基础管理，完善组织机构和职责，提高机电事故预防和应对能力，掌握必要的知识和技能，提高机电职工自救、互救能力。

4、积极推进机电安全质量标准化建设，干标准活，每完成一项工作，标准化就达标一处。严格实行机电设备完好标准，杜绝失爆，保证设备的完好性，做到“五不漏”，井下供电做到“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”、“三坚持”。

2011年下半年，机电科将在机电矿长和其他矿领导的支持领导下，继续努力工作，为实现我矿安全顺利投产而努力。

三元宋村煤业机电科

2011 文化馆辅导科半年总结 篇8

一

本科室针对老干部假期闲暇时间组织了一次迎新春大拜年的书画艺术展览，受到了广大社区群众和参与者的热烈好评和积极响应，取得了圆满的成功。

二

本科室对老年干部大学的老干部同志们进行了培训和指导工作，不断提高他们的文艺文化素养，丰富、充实他们的晚年精神生活，组织老干部开展活动，创造条件，协助有关方面做好组织老干部发挥作用的工作。受到了广大老干部同志的一致赞扬和好评。

三

4月中旬到5月10纪委举办全市反腐倡廉书画摄影展览，辅助纪委做好收稿统计筹划记录，统一报送到纪委。整个展览以文载德、书为心迹，通过书法、绘画、摄影等艺术形式歌颂廉洁、鞭挞腐败，增强了廉政文化建设的吸引力、感染力和影响力。作品讴歌廉洁勤政，颂扬公仆形象，体现了厚重的历史感、鲜明的时代感和深刻的思想性，具有良好的教化启迪作用。

四

历下区委区直机关工委举办关于举办庆祝建党90周年书画摄影展，组织广大党员积极参与活动，做好准备筹划工作，和参赛单位机关保持联系，并且每天去机关单位拿取参赛稿件，征集日期是从5月9号到5月31号。在这次书画活动中，各机关单位的同志怀着对党的满腔热情，积极参与，创作出了一幅幅意义深远，浓墨重彩的书画佳作，热情讴歌了我党90年来的丰功伟绩，绘万里河山，颂盛世和谐。

五

参加了济南市庆六一少儿书画展。

国库科2011年上半年工作总结 篇9

据工信部装备工业司消息：2011年1~6月，全国造船完工量3,092万载重吨，同比增长4.4%，其中海船为880万修正总吨；新承接船舶订单量2,160万载重吨，同比下降9.2%，其中海船为721万修正总吨。截至6月底，手持船舶订单量18,176万载重吨，比2010年底手持订单下降7.2%，其中海船为5,453万修正总吨，出口船舶占总量的85.3%。

2011年1-6月全国船舶出口同比增长6.5%

据工信部装备工业司消息：根据海关统计数据，今年1~6月，我国船舶及浮动结构体出口金额206.2亿美元，同比增长6.5%，增幅下降40.8个百分点；进口金额10.2亿美元，同比下降1.9%，增幅下降42.8个百分点。

HamiltonJet喷水推进器成为上海海事局 12.5米巡逻艇的选定设备

供稿人：陈莉嘉（新西兰驻广州总领事馆、新西兰贸易发展局）

日前，上海海事局正式向HamiltonJet喷水推进器中国区代理上海欧星机电设备有限公司确认HamiltonJet喷水推进器为12.5米巡逻艇的选定设备，该巡逻艇因设备选型成功，经交通部海事局评审通过，已进入批量生产阶段，在“十二五”期间逐步推广至全国各地海事的高速执法救助系统中广泛使用。在此船型上，推进系统的一大亮点为采用HamiltonJet自主研发的电子操控系统blue Arrow，比起传统液压操舵系统，其具有重量轻，易安装等特点；更为出色的是，此电子操控系统的人性化操作方式，使船只驾驶过程简单易行，执法人员在轻松控制船只的同时，也拥有更为安全和可靠的驾驶保障。

东南造船交付一艘3,800载重吨成品油轮

福建东南造船厂建造的3,800载重吨成品油轮“SIKINOS”，在8月11日签订交船协议后，于8月13日下午3点45分顺利离开港口交付船东。

太平洋海工“海洋石油942”顺利出坞

8月中旬，完成中期检修的“海洋石油942”自升式钻井船，在太平洋海洋工程（舟山）有限公司顺利出坞，前往东海平湖油气田作业。该船长100米、宽77米、高167米，总装机容量约为8,000千瓦，最大钻井深度9,144米，主要用于海上石油和天然气勘探、开采工程作业。

镇江船厂交付一艘4,412千瓦全回转拖船

8月14日上午，江苏省镇江船厂建造的4,412千瓦全回转拖船“甬港拖29”，离开船厂码头，顺利交付。该船是目前国内最大马力的罗伯特船型的全回转拖船。

安徽最大吨位散货船在新联造船下水

8月16日，安徽芜湖新联造船有限公司建造的82,000吨散货船首制船顺利下水。该船为福建远洋运输有限公司所建造，型长229米，型宽32.26米，型深20.05米，据悉是安徽省目前建造的最大载重吨位的船舶。

南通明德重工顺利交付4,300车PCTC4号船

8月12日，明德重工建造的一艘4,300车PCTC4号船“VIKING DIAMOND”顺利交付。明德重工相关领导和船东代表等嘉宾在场见证了交接船签字仪式。

华远星海运“华衡167”轮深水航行成功

近日，华电集团旗下华远星海运有限公司“华衡167”深水航行试验取得成功。该船是华远星海运有限公司第二艘新造船舶，总长189.99米，型宽32.26 米，型深18米，吃水12.8米，载重量56,841吨，设计航速14.2节，符合无限航区航行的规范要求。预计9月份正式交付。

冠海造船两艘23,000载重吨船同时开工

8月12日，福建省冠海造船公司承建的23,000载重吨散货船5号、6号在内业车间同时开工，两艘船均是为厦门冠海海运有限公司所建造的。

南京乘浪船厂3.1万吨散货船顺利下水

8月中旬，南京乘浪船厂一艘载重3.1万吨近海散货船号顺利下水。该散货船名为“全强轮”号，是一艘为单壳近海散货船，总长180米、宽26.2米、深14.2米，载重量为3.1万吨，主机功率近7,000马力。

福建华东船厂整修“海峡号”高速客滚运输船

8月2~12日，福建华东船厂有限公司为福建海峡高速客滚航运有限公司，在18万吨级坞内，整修一艘命名为“海峡”号的高速客滚运输船。

中船重工向厦门双瑞船舶涂料增资

8月11日，中国船舶重工股份有限公司第二届董事会第七次会议以通讯方式举行，对外公布了近期该公司的重大举措。其中包括向厦门双瑞船舶涂料有限公司增资，以实施船舶及海洋工程涂料扩能建设项目的举措。

正和造船一艘70,000吨散货船下水

8月9日，浙江正和造船一艘70,000吨散货船，在当天夜间顺利下水。 该船总长222米，型宽32.26米，垂线间长216.26米，型深18米，设计吃水13.00米，载重吨7万吨。预计顺利下水45天后即可交付。

中远航运28,000吨多用途重吊船命名下水

8月8日早上，中远航运在山东黄海造船订造的一艘新造船——28,000吨多用途重吊船“大彤云”轮，顺利命名下水。该船是中远航运在黄海造船订造的8艘28,000吨多用途重吊船中的第6艘。船长166.5米，宽27.4米，型深14.2米，航速15节，配备起重设备。

浙江造船顺利命名交付一艘海洋工程船

8月9日上午，浙江造船为波邦挪威建造的全球首制海洋工程船(PSV)PX105，顺利命名交船。

河船重工交付3700m3开体泥驳

8月8日下午，河船重工为比利时JAN DE NUL 公司建造的3,700立方开体泥驳（SB705）在河船重工签字交船。

华润大东新建的30万吨级干船坞投产试运行

8月6日，改装船“帕拉迪”轮在华润大东新建的30万吨级干船坞顺利进坞，标志着干船坞顺利投产试运行。

大船集团30万吨矿砂船顺利出坞

8月5日，大船集团为中海发展（香港）航运有限公司建造的30万吨矿砂船（VLOC）首制船顺利出坞，该船总长约 330米，型宽57米，型深28.6米，设计吃水21.4米，结构吃水22.1米，为单桨、低速柴油机推进的矿砂船。

中海工业（江苏）成功交付命名“狮子山”轮散货船

8月5日上午，三江营基地2#舾装码头，中海工业（江苏）有限公司建造的57,000载重吨散货船“狮子山”轮顺利命名并交接。该船为中国海运（香港）控股有限公司所建。

振华重工首次成功装载钻井平台

8月2日，上海振华重工“振华29”轮通过半潜作业方式，在大连海域顺利完成中石油集团所属平台“中油海9”的装载，开创了公司远洋运输船队载运钻井平台的先例。

熔盛重工再获6600TEU船订单

2015年上半年功能科工作总结 篇10

转眼2015年已过去一半,回顾这半年的工作,现将半年科室的工作总结如下:

一、政治思想方面:

半年来,我科的全体同志在医院党委的正确领导下，全体工作人员认真学习院周会精神，紧密结合党的十八大、十八届三中全会精神学习、“党的群众路线教育实践活动”、“三好一满意”、“去极端化”活动，大力弘扬爱岗敬业精神，各室人员努力文明礼貌服务，从医疗服务的不同环节、方面制定了切实可行的服务措施，并且率先垂范，模范遵守院纪院规，廉洁行医，工作认真负责，时刻为病人着想，耐心解释，尽量满足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上贴近患者，努力为患者提供优质高效、温馨的医疗服务。

通过形式多样的学习活动，全科同志在大是大非的问题上,旗帜鲜明,态度坚决,在思想上和行动上与院党委的工作保持高度一致，坚决抵制暴力恐怖活动，维护新疆稳定。

二、医德医风方面: 全科工作人员牢固树立为人民服务,救死扶伤的职业道德精神,在工作中时刻以医德规范和医院质量管理年德要求作为工作准则,以病人为中心,不断提高医疗质量和服务质量,千方百计解决病人看病难,看病贵的问题.以精湛的技术和热情周到的服务,服务于每一位患者.我们的服务受到了各族患者的好评,取得了社会效益和经济效益的双丰收.三、工作业绩及收入方面: 上半年，我科针对工作中的不足,进行了积极有效的整改,查找不

足,对照考评细则,力争做到查严查实,针对存在的不足,做好各项整改,积极落实,责任到人,层层负责。今年的工作量及各项工作指标的完成情况:

我科的各项工作指标较去年有了较大幅度的提升,2015年上半年各项指标完成情况如下： 检查人次完成情况:: 半年完成检查人次：B超上半年检查15527人次,体检人次300余人次，合计：18527余人次。心电图及动态全年检查13607人次，体检人次300余人，合计：16607余人次。上半年工作完成了预期。B超全年使用运行率情况：

上半年日本啸天运行率达到95%，飞利浦非凡运行率达到90%，飞利浦IE33全年都在运行使用，运行率在100%。

这些成绩的取得得益于院党委的正确领导和医院各级部门的大力协助；和全科工作人员的辛勤劳动是分不开的。

四、医疗服务方面: 进一步加强了医疗服务管理,使患者对我科工作的满意度不断提高.从多方面加强服务,方便群众就医,解决病人的困难,多做实事,认真仔细检查,耐心解释,急病人所急,想病人所想,使以病人为中心的理念真正落实到了医疗服务的工作中.五、科研教学: 上半年接受基层医院进修及实习人员8名。每名进修实习人员均有专职老师严格带教,毕业时有严格的考核。每月对进修实习人员进行三基考试及业务考试，考试必须达到70分以上才几个。每月都有专职带教老师讲解疑难病例及讲课。

六、科室的管理: 我科室一直按照质量管理年的要求,不断完善科室的制度和工作流程,加强管理,以制度管理人,以制度约束人.把各项制度落实到工作中去,落实到每一个人.做到设备专人专管,专人专责,分工明确,奖罚分明.全科的各项指标较去年有了较大的提高.全科工作人员的综合素质有了提高.七、存在的问题: 一 业务技术水平仍需提高，今年将大力提高 血管超声，淋巴结，乳腺等疾病的诊断水平。

二、进一步提高医疗服务质量。加强科室人员业务学习，不断更新新知识。提高自身业务能力。

三、科室的管理需进一步加强和完善。加强人员管理，督促大家努力学习。

三 再增加2-3名临床医学的毕业生,以满足科室工作的需要。现有人员已不能满足B超室的需求。

功能科

客运科2017年上半年工作总结 篇11

上半年，客运科以市处2017年工作计划为目标，紧扣道路客运安全为主题，围绕客运科的职责开展各项工作。努力完善各项工作制度，提高道路客运安全和服务质量，基本做到各项工作件件有落实，为全年的工作任务的完成打好基础，现就主要工作小结如下：

一、2017年上半年的重点工作

（一）、认真抓好春运、清明、五

一、端午等节假日道路旅客安全运输工作。

按照市委、市政府及上级交通主管部门、省运管局的要求，圆满完成春运工作。春运40天，完成公路客运量518.30万人次，同比下降4.1%左右，其中班线客运292.97万人次，农村客运221.61万人次，旅游客运3.72万人次，完成农民工运输134.16万人次;城市公交完成客运量804.05万人次。此外，今年春运我处协助六安农商银行举办了首次“温暖回家路，接您过大年”惠民公益活动，得到了一定的社会效应，提高了返乡群众对我们交通系统保障道路运输服务质量的满意度。春运40天，未发生一起重大以上道路运输安全责任事故，实现了“确保春运期间广大旅客安全、便捷出行及生产、生活物资优质、有序运输”的目标。在清明、五

一、端午等节假日旅客运输中，科学调配运力，均未发生节假日期间旅客滞留现象。

（二）、完成2016度农村客运油补数据上报等工作 全市共上报农村客运车辆1360辆，26908个座位；新能源农村客运车辆20辆，960个座位；出租车3994辆。同期，完成省交通运输厅、省经信委、省财政厅对我市开展2016新能公交车及城乡道路客运成品油价格补助申报的车辆信息和证明材料的审核和对相关工作程序督察工作。

（三）认真做好省际、市际客运班线实名制管理工作。根据省运管局文件要求，转发了《安徽省运管局关于做好省际、市际客运班线实名制管理的通知》，要求全面推进我市省际、市际客运班线实名制管理工作。实施时间为2017年3月1日起，其中3月1日至5月31日；通过督查，目前此项工作落实较好的是市汽车客运南站，该站此项工作于3月1日就全落实到位。金寨、叶集客运站设备已购买，其他各客运站该工作进展较缓慢。

(四)、做好迎接国务院安全生产考核工作

今年2月份我市代表安徽省接受国务院安全生产工作考核，在市局和市处领导的具体部署下，根据各级文件的要求细化了具体的考核内容的考核标准，市局成立了督查小组，各小组深入到市直及各县区进行指导，通过认真充分的准备，最终抽到市汽运总公司代表全省交通系统接检查考核，国务院安全生产考核组给予市汽运总公司的安全生产情况充分肯定。

（五）、开展客车应急锤更换工作

根据省局文件精神，我们下发了相关文件，根据要求在2017年6月30日之前，9米及以上单门全封闭式营运客车全部完成应急锤更换工作；在2017年12月31日前，其他所有营运客车要完成应急锤更换工作。通过督查摸底，截止5月底，全市共更换9米及以上单门全封闭式营运客车应急锤1473把，其他营运客车更换应急锤490把。

（六）、做好进一步推进建制村通客车工作

全市共有建制村1823个，具备通车条件的1789个，通车的1771个，18个建制村具备通车条件没通车，34个建制村不具备通车条件。省局要求我市在2017年18个建制村具备通车条件没通车的要完成9个，我们对省局下达的目标任务进行了具体分解，要求在年底前金安区完成2个，舒城完9个。

（七）、开展2016道路客运企业质量信誉考核工作 根据省局文件通知，我们转发了客运企业质量信誉考核文件，并根据六安实际情况，提出了具体要求，从5月10日起我科对全市25家班线客运企业、4家旅游客运企业、6个二级以上客运站进了考核，通过考核初评，具体成绩正在市处网站进行公示，公示结束后报省局审核。

为了加强道路客运安全生产的督查，我们结合质量信誉考核对企业的安全生产情况进行了督查，重点检查了车辆安检、行包安检、客运站封闭、车上灭火器、实名制售票及查验、候车室及车上安全片播放等情况进行详细检查，对检查发现的问题都下发了整改通知书，并要求限期改正。

（八）、开展2017客运班线复核工作

由于省局从今年开始将省际、市际班线复核工作下放到市级直接办理。为维护道路运输市场秩序，规范道路运输行为，根据相关要求，下发了《关于开展2017客运班线复核工作的通知》，省际班线复核工作已结束，市际班线复核正在进中，县际班线复核将于7月份开始。

（九）、积极开展“城乡道路客运一体化示范县”创建活动 全省选择了30个县（市）开展“城乡道路客运一体化示范县”创建活动，我市舒城、叶集列入“示范县”创建活动，并按要求上报了创建活动的具体方案。按省政府要求，到2021年，城乡道路客运一体化发展水平达AAAA级以上的县达到60%以上，具备条件的建制村客车通达率达到100%。

二、下半年工作

1、将继续做好国庆、中秋、元旦等节日的运输保障工作。

2、按工作计划按时完成县际班线的复核工作，确保县际班线运输的稳定。

3、认真抓好实名制售票和查验制度，确保此项工作真正落实到位。

4、加大督促营运客车应急锤更换力度，确保按规定的时间节点完成更换任务。

5、配合相关部门做好金裕两区城乡公交一体化和两区农班客运市场的稳定工作；督促金安、舒城两县区按时完成具备通车条件的建制村市处上半年下达的通车建制数的任务。

6、进一步加大对道路客运市场的安全监管和违章案件督办查处的力度，确保全年道路旅客运输的安全。

三、存在的问题

1、省际、市际客运班线实名制管理工作个别客运站落实不到位，途中载客难监管，实名查验不严谨；部分客运站没有严格落实“三不进站，六不出站”的管理规定，车站发车区无关车辆随便停放，无关人员随便出入；在乡镇发班的客运车辆安检制度落实情况难监管。

2、旅游客运企业的车辆没有按规定要求做到统一停放，部分企业管理不规范，车辆营运手续不齐全，没按规定申领包车牌等。

下一步，我们将加大安全生产监管力度，督促客运企业落实安全生产的主体责任，确保道路旅客运输的安全。三跨班线存在以下问题 1、800公里以上客运班线，由于客流下降长线短跑现象比较普遍；

2、由于历史原因，我市省际班车不按核定起讫点发班的现象比较普遍；

3、省际、市际客运班线实名制管理工作，途中载客难监管，省际班车不在等级客运站发班的实名制售票和实名查验难以落实到位。

国库科2011年上半年工作总结 篇12

1．魔王咤克斯系列

魔王咤克斯已经被解封，在黑暗的笼罩下，帕诺星系的灾难即将发生，一切都将不复存在！在经历了2010年末的各种钥匙任务后，2011年初，玩家们迎来了新的主线任务—魔王咤克斯的觉醒。一段段惊心动魄的故事，在迪恩和精灵们的帮助下，英勇的赛尔们终于战胜了魔王，挽救了赛尔号的世界。

2．诅咒之子卡茨系列

卡茨，裂空星系怀特星出生的一只可爱的小家伙。它有着不同于巧克力般的肤色（好吧，被赛尔们打败了，西野承认卡茨确实是一身巧克力色，裹着奶油的巧克力色，是纯正浓郁的巧克力色中的异类）！因为肤色和外貌的不同，卡茨被众人误以为是受到诅咒的孩子，而被大家抛弃和赶出了家园。伴随着一连串的任务，赛尔们慢慢地走进了卡茨的内心世界，了解了真正的卡茨！

1．忍魂密室系列

忍魂密室是赛尔号2011年主打的一个活动。从最开始的两只可爱的忍者小精灵，到后来对应忍刀、手里剑、飞镖和手甲钩的四大忍者精灵。忍魂密室里有很多忍术高手，这里绝对是喜欢忍术的赛尔们的天堂。

2．巅峰之战系列第三季

巅峰之战自从2010年推出以来，受到了赛尔们的深深喜爱，这里不仅仅会遇到各路高手，还可以用获得的荣誉点数兑换赛尔号中提升精灵实力的最好装备—精灵刻印！精灵刻印会提升精灵们的属性，想成为赛尔号高手的玩家每天需要在这里耗费大量的时间锻炼自己的精灵。

3．盖亚特训系列任务

如果问赛尔号里什么精灵人气最高？估计大多数的玩家会说出雷伊的名字。没有选择雷伊的玩家，估计会选择一个与雷伊有着极深渊源的格斗高手—盖亚！赛尔们当然不会放过这样一个金字招牌，盖亚系列特训也应运而生。西野个人感觉，盖亚增加了几个特性后，在某些关键时刻会变得异常强大哦。

4．精灵学院

这个可以说是西野最喜欢的新地图、新活动了。不管玩家的精灵级别高低，在这里都能找到相应的训练方法。学习力、经验值，玩家可以充分利用训练场，外出时也可以在训练场锻炼精灵，100级不再是梦想哦。对于使用小号练级的玩家，这里无疑是最好的选择。

5．新神兽Boss白虎

经历青龙、玄武两大星系的神兽Boss后，另一只星系神兽白虎也在赛尔们的期盼中闪亮登场。目前西野感觉白虎是四大神兽中最强大的，其身边的5只守护兽也有着很强的攻击力；打败守护兽后，还需要解决白虎的两个分身—电虎、战虎，才能与最后的真身对决！只有拥有特定的精灵组合才能打败白虎，这也让很多赛尔非常郁闷。目前，打败白虎的方法只有“瞬杀”，不知道淘米后期会不会专门制作克制白虎的精灵呢？请赛尔们拭目以待吧！

1．命运之轮系列30层

命运之轮是赛尔号更新的很有意思的一个挑战塔。命运之轮中，每一层塔都有6个选项，转轮转动后，6个选项会打乱排放顺序，玩家需要选择其中一张牌，完成指示任务，如：直接进入下一层，回到上一层，与怪物战斗，获得宝箱，获得闪光之匙等。在最高层中，等待赛尔们的依然是强力的Boss，只要战胜Boss就可以获得它的精元。需要注意的是，在这里收集到的闪光之匙可以用来捕捉闪光精灵。如何捕捉西野将在日后为淀粉们进行讲解。

2．王者之塔20层

生产科2008年上半年工作总结 篇13

为贯彻落实管网管理分公司2011年工作要点和《管网管理分公司2011年工作实施方案》内容，生产科在这一年时间里，不断强化管理意识和服务意识，发挥出了管理、协调、调度和指挥职能，比较圆满地完成分公司下达的各项经济技术指标，现将1-11月份的各项工作总结汇报如下：

一、管网抢修管理工作

根据集团《供水管网突发事故抢修预案及等级划分标准》的有关精神，并不断强化自身的抢修管理意识，按照实施细则规定及时出示抢修现场，进行关闸指挥，发挥指挥协调作用。今年，按照集团《供水管网突发事故抢修预案及等级划分标准》圆满完成了几次抢修演习任务，同时在实战中也比较出色地发挥了职能作用。

生产科终端值守岗位积极协助呼叫中心对所有抢修关闸工作进行动态的跟踪和管理，保质保量的完成各项抢修、计划停水、业务受理等工作，在本年度1-10月份的工作中，接受呼叫中心派发任务单共计多少，其中，抢修关闸多少，质量验收，业务配合，听漏会诊，其他任务，所有抢修任务严格执行抢修业务流程，按照时限要求，及时准确的派发任务单，做好后续跟踪和管理工作。另外，生产科对抢修工具、设备和车辆的加强了检查，确保抢修车辆性能、设备和工具都处于完好使用状态。

二、代甲方工作

按照《管网管理分公司2011年工作实施方案》内容，明确责任，明确时限要求，加强代甲方工程的管理，认真督促落实今年的管网改造计划任务，强化 日常工作的管理。根据市政工程招投标的有关规定做好项目的招投标工作，严把项目的预算关、结算关，确保资金的有效使用，且经常深入施工现场，掌握工程的施工进度情况，实现了全过程的动态管理，确保08年管网改造项目的顺利完成。

1、认真落实管网改造项目

1）更换DN400以上老旧闸门，计划更换50座，现已完成10座。2）更换DN300以下老旧闸门，计划更换2000座，现已完成1229座。3）更换老旧消火栓，计划更换2000座，现已完成1104座。4）更换老旧排气门，计划更换100座，现已完成30座。5）更换逆止阀，计划更换500座，现已完成417座。

6）小区旋风喷涂，计划实施两个小区，共计50572米，现已完成19555米（其中DN75以上16273；DN75以下3282米）。

7）积极配合08年消隐工程（八厂输水管线修复工程）。现已全线完工，共计加装管道内胀圈3045个。

2、做好08年项目的立项及跨年项目的结算工作工作，严把项目的预算关、结算关

1）配合客户服务中心办公楼改造项目中，各项工程的收尾及结算工作，对改造过程中实施动态管理。

2）完成08年管网改造项目的立项申报工作（除调压、GIS升级项目不具备申报条件外）

3）认真做好购置、更新抢修车等已批复项目的预拨款申请工作。4）完成“城市供水管网改造二期”，“06年消隐工程”，“05年一户一表工 程”等跨年项目的结算工作，确保管网改造资金有效、合理使用。

三、计划停水工作

为切实保障新安管线及消隐工程等重点工作的顺利实施，生产计划科计划停水人员严格按照业务流程，根据分公司制定关于计划停水的业务流程，在日常工作更高、更严格的汇编各项计划停水工作。

三、圆满完成各项重大活动供水保障任务

及时制定了《2007年供水奥运演练及好运北京体育场馆外围供水保障方案》，积极组织、协调各项重大活动、保驾任务、检查、督促工作。

四、加强日常管理，确保各项工作的有序进行和顺利开展

1、认真编写生产计划，汇总整理各部门工作小结及计划安排，按照领导指示和要求、阶段工作重点及季节变化等，科学合理制定计划任务，确保各项工作的顺利完成。

2、认真做好了统计、报表、登帐、转单等日常工作，加强对工程管理科转闸单及时率的控制。

3、围绕集团“节”字精神，认真做好了检漏复核工作，及时出示现场核定漏眼。

4、按照相关规定，认真做好理赔工作，特别是一些涉外、重点用户的赔偿，认真配合领导做好了相关工作。2007年，我公司共受理索赔案件16起。已结案13起；另有3起正在协商或审理中。其中：闸井盖5起，表井盖3起，消火栓井1起，因管线发生破损或维修7起。全年共赔偿人民币729,936.65元（白纸 坊建功南里百艺健身俱乐部赔偿488,944元；延续2006年9月本田雅阁赔偿136,423.10元）。

5、认真做好“文明创建”工作，积极参加工会组织的各项活动，例如：“重阳登高”登山活动、“健步走向2008”健步走活动、第二届“公用局杯”职工运动会比赛、“北京健康之星”评选活动等。另外，配合效能监查，对“客户服务中心办公楼”改造项目的各项工程，实施阳光管理。1-12月份上报宣传稿件 篇，刊登 篇，圆满完成了分公司下达的稿件指标。

6、认真及时地完成了领导交办的各项临时任务。

生产科

质检科2012年上半年总结 篇14

一、质量检验工作汇总：

今年上半年，质检科质量检验方面的工作有：

1、分析频率表内包含的水质全分析、进厂原辅材料分析、油品分析、硫磺分析、LPG气体分析、粗甲醇全分析（包括水分、总硫、氨、油脂、金属离子、氯离子等）、中控项目分析等百余个项目数百次分析。

2、对造气煤泥进行水分、含碳量分析，时间为一个月，对煤泥水技改项目提供数据支持。

3、先后两次、每次一周对锅炉各烟道气体二氧化硫含量进行检测，为烟道气脱硫项目提供数据支持。

4、配合水汽车间技改，增加回用水氨氮的检测频率，由每天两次增加为每班两次。

5、配合项目技术部技改，对机关污水厂水质进行全项分析十余次。

6、试验不同比例的非金属抗爆剂对油品辛烷值的影响,通过20余次添加剂小样测定以及外检样品数据比对,我们先后两次更新90#、93#汽油数据库,确保分析数据的准确性，为MTG车间油品调配提供数据支持。

7、增加合成车间空冷器循环水进出口钙镁硬度的测定项目，分析频次为每周一次，对车间控制指标提供依据。

二、完成生产许可证办理工作

今年一月份至二月份，我们按生产许可证办理实施细则对我们的资料和现场工作进行准备和核查，期间我们补齐了工业氧氮、硫磺、LPG气体、甲醇方面的国家标准及各项检测项目。三月份第一次现场核查后，我们按照办理许可证的要求对硫磺新开展了两项检验项目；汽油新开展了氧化物、苯含量、硫化物等12项检验项目；液化石油气新开展了一项检验项目。同时对公司六个产品的检验及原始记录进行了整改，并参考天脊、晋丰等公司的原始记录对六个产品的原始记录、检验报告单重新进行了设计。

四月份，我们进行第二次现场核查，此次核查我们全项通过，并在六月初拿到六个产品的生产许可。

三、全面一体化工作进程

5月份，质检科共编制了《不合格品管理程序》、《成品检验管理程序》、《进厂物资及过程产品检验管理程序》、《安全环保监测管理程序》、《实验室基础管理程序》五大工作管理程序，并对各个程序根据工作实际进行评审，不断与相关部门及车间进行协商，明确工作职责，改进工作流程，使工作程序更加合理化、实用化，提高工作效率。

四、设备维护保养工作 1、2012年1月，WKD-2型库仑仪故障，经检查后发现是铂电阻损坏导致温度无法控制从而致使加热炉炉丝烧断。在与厂家联系后更换铂电阻及加热炉后仪器恢复正常工作。三月份，应生产许可证实施细则要求，我们安装调试了气体进样器，完善了LPG气体中硫含量的测定方法。

2、北京东西气相色谱维修：上半年，我们对使用频率最高的东西色谱进行了多次维修，主要故障是通讯板信号不佳及六通阀故障导致的数据不能传输和样品不能正常出峰，我们的处理措施是更换维修通讯板和疏通六通阀。通过与厂家一起进行故障分析，确定故障起因为净化楼内气体总硫含量较高（分析室内总硫含量在10ppm左右）引起的电路板腐蚀及气体中含尘量大导致的电路短路和六通阀堵塞。原因分析出来后，我们采购了一些配件用以备用，并定期清理仪器内部灰尘、改进进样方法以减少样品中粉尘含量。

3、PE气相色谱维修工作：PE气相色谱主要用于MTG气体成分分析，该色谱运行较为稳定，半年来进行了4次保养工作，并多次调试分析方法，以保证分析数据的正确性。

4、质谱仪维修：质谱仪用于汽油组分的测定及重油中均四甲苯含量的测定。半年来共发生故障4次，其中两次是四级杆灯丝达到使用寿命、一次内存板损坏、一次离子源污染。四次故障中，除了内存板损坏我们无法处理，其余故障我们通过咨询维修工程师后自己进行处理解决。这几次故障基本囊括了质谱仪的常见问题，通过学习解决这些故障，不仅提高了我们维修仪器的能力，也增加了我们在更换毛细管色谱柱方面的知识，并纠正了一些仪器使用维护方面的陋习。

5、氮元素分析仪的维修：氮元素分析仪主要用于甲醇中氨氮含量的测定。今年二月份仪器出现无法联机的故障，与厂家沟通后确认是传感器板故障，并随后联系维修。

6、新采购仪器的安装调试工作：2012年我们共计采购微库仑分析仪（LPG气体及汽油中微量硫分析）、便携式溶解氧分析仪（水中溶解氧分析）、痕量烃分析仪（液氧中总烃的测定）和硫分析仪（煤中总硫的测定）四台仪器。这四台仪器均于今年五月份到厂安装调试，目前运行良好。

五、安全工作总结

1、坚持安全培训常抓不懈，不断提高安全意识

1）安全培训常抓不懈，员工素质有所提升。长期以来，我们一直以加强员工安全培训为抓手，以提高员工安全思想意识为目的，坚持组织周二安全学习。学习化验室安全知识、学习事故案例、学习集团公司下发的分类安全文件和会议精神，从多方面多角度培养和教育员工要用责任心，强化全员的安全意识。

2）加强危险因素辨识：针对质检科各岗位危险源不同，我们分别分岗位组织讨论、进行危险源辨识，使员工对自己的工作环境所存在的危险因素做到心中有数，并制定了相应的预防措施和发生突发事故后的应急处理方案。并要求各班组分组、分期组织学习，达到人人心中“警钟长鸣”，做到“防患于未然”。

3）四月底，我们组织了全员2012车间级安全教育、考试，合格率达100%，考试成绩、试卷都按要求登记、存档。我还对新入厂员工进行厂级级安全教育，确保对岗位危险因素有充分认识、掌握防护知识及应急处臵措施。并多次对消防器材、气防器材的实际操作进行培训，做到真正掌握和熟练应用，确保安全上岗。

2、不断完善安全管理制度体系，修订安全规程。

按照公司安环科统一要求，结合工作实际，我们不断健全安全管理体系，修订考核制度，如班前班后制度、三违考核台账、安全工作职责、车间安全例会制度、环保制度等，进一步对安全操作规程进行完善，对事故应急预案多次修改并组织学习，在质检科全体人员的努力下编写了完整、规范的应知应会教材，实现岗位操作规范化、执行安全标准化。

3、加强三违、隐患排查工作，做到反馈及时，跟踪到位。坚持日常隐患排查，及时消除隐患，是确保公司安全生产的重要手段。今年以来，我们大力加强安全工作管理，严格监督检查，坚持进行每周一次日常检查，每月两次综合检查的安全检查制度，对各岗位的现场管理，安全隐患等进行全面排查，重点对各分析仪器、高压气瓶、高温设备、危险品存放等方面进行检查。对现场卫生、安全活动台账、消防器材检查等进行督促，组织班组开展安全自查工作，并对所查三违、隐患进行及时纠正和督促整改，不能及时整改的制定相应的预防措施。

4、定期召开安全例会，班组安全活动有序进行。

我们定期召开每周一次的安全例会，传达公司各类文件、会议精神，对公司生产形势及时了解和掌握，会上主要对安全工作做出总结和重点安排，对各班组存在的安全隐患，及时制定整改措施。不能及时整改的隐患，我及时和各部门反馈给予协调解决，基本做到了反馈及时，跟踪到位。

5、环保工作效果显著，员工节能、环保意识明显增强。实验室三废(废气、废液、废渣)是我们日常分析工作中的必然产物。为提高员工的环保意识，规范一些不良行为，我专门制定了三废处理办法和实验室环保措施。各班组按照制度严格执行，认真落实，将废弃物统一回收、处臵。今年以来，共回收废渣、煤样1吨左右，回收甲醇、汽油30余升，废液都进行了无害排放，从而也增强了员工的节能意识。

6、特殊劳保用品、气防器材配备齐全，确保安全使用。为确保公司安全生产，在万一发生紧急事故后消防救援器材齐全，个人防护和急救措施到位，我们配备了各类防护用品，如防毒面具、护目镜、防酸碱服、隔热手套等；建立了气防器材、消防器具日常检查台账，确保非正常情况下能正常使用。目前，我们的防护用品已能满足员工的应急使用。

六、上半年培训工作总结：

培训工作是今年的重中之重，年初我们制定的全年培训计划是：理论与实际操作结合，全面提高员工的综合能力。

上半年的培训中，我们要求每个班组提交当月的员工培训计划，要求必须有实际操作内容，经汇总后，选取常用的奥氏仪气体全分析、酸碱滴定、气相色谱方法构建、分光光度计曲线绘制为主要实操项目进行考评，考核方式为随机抽取题目和员工，员工的考评成绩代表班组平均成绩，并将员工的考评结果与班组整体绩效挂钩，通过这一举措大大提高了班组的整体水平，另外我们取消排名最后的班组的明星员工名额，用于奖励排名第一的班组，增加了明星员工的含金量。

今年六月底，省里组织分析工技能比武，参赛名额为12人，我厂三人参加竞赛。我们承办了这12人的培训工作，四月份制定了详细的培训内容，包括了酸碱滴定、络合滴定、仪器分析、分析工理论及相关制度法规等，并请专业的大学老师进行指导。

其它培训相关工作：

1、组织人员对新购买仪器的学习，使员工能够熟练掌握仪器的使用及调试。

2、组织完成新员工的师带徒及相关培训考试工作。

3、编写新版本的分析规程，并上报至主管领导。

4、制定了质检科“立标、对标”实施方案、计划，按时上交“对标、立标”总结。

5、按要求完善分析工“岗位技能竞赛”、“职业技能鉴定”题库。

七、存在问题及隐患

1、分析设备都已过保修期，我们的分析环境较差，仪器使用率故障率高，且一些故障我们无法排除，另外大多仪器无备用，一旦故障会影响分析频次及准确度。而且仪器维修手续繁杂，维修款付款不及时，导致厂家上门维修速度较慢。

解决方式：1）多采购备品备件 2）简化质检科仪器维修手续（最好由质检科单独办理）3）多参加仪器厂家组织的相关培训，提高我们处理问题的能力

2、人员缺口大，质检科年轻女性多，结婚生子等需要的假期长，人员调配困难。

建议解决方式：增加5-6名男分析工

3、员工基础薄弱，面对异常情况不能冷静处理。解决方式：加强相关的理论培训

八、工作亮点

上半年的工作中，我们最大的亮点就是实行了员工打分制。将每一项工作任务根据工作量大小、工作难易程度以分数的形式直观的表现出来，并把违反劳动纪律、工作态度等作为减分项目加入到考核中。员工在拿到每天的出勤分后，每做一项工作就加相应的分数，月底汇总后，按得分比例来分配绩效奖。通过这一措施，以前很少愿意干的活现在都成香饽饽，极大的提高了员工工作积极性，也将绩效分配透明化，做到心服口服。

九、下半年工作计划

今年下半年的工作中我们需要做好以下几点：

1、完善培训制度和内容。在上半年的基础上，我们要将培训的力度和难度都稳步提升，将工作中的难题加入到培训内容中，并考虑让明星员工讲课，提高员工之间的竞争意识。

2、做好下半年设备保养及维护工作。此次检修期间，我们计划将所有的仪器维护一次，将备用的仪器使用起来。完善好仪器使用及维修台账，做到班班有记录、有故障原因分析、有解决意见。

3、全面一体化工作的继续进行和完善。上半年我们对质检科的各项制度都进行了梳理，并初步编制了质检科五大管理程序，使质检科内部工作、对外协调都有据可依，实现管理科学化、制度化、流程化，提高本科室管理水平。