电力三节约活动实施意见

电力三节约活动实施意见（精选11篇）

电力三节约活动实施意见 篇1

为认真贯彻国家电网公司和集团公司2009年“两会”精神，落实国家电网公司1号文件要求，深入开展“节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线”（以下简称“三节约”）活动，确保完成全年各项目标任务，推动公司健康发展，奋力开创集团公司工作新局面，现就开展“三节约”活动提出如下实施意见。

一、充分认识开展“三节约”活动的重要意义

开展“三节约”活动，是国家电网公司根据公司和电网发展面临的新形势、新挑战作出的重要决策部署，是深入贯彻落实科学发展观，建设节约型企业的战略举措，是深化“集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设”的具体实践，是强化依法从严治企，提高公司效益水平，推动公司健康发展的迫切要求，对于提高公司管理水平，降低发展成本，转变发展方式，加快“一强三优”现代公司建设具有重要意义。

开展“三节约”倡导的是一种勤俭精神，也是对广大干部员工的基本要求。各单位要充分认识开展“三节约”活动的重要意义，组织和动员广大干部员工，进一步增强主人翁责任感，强化成本、效益和节约意识，从现在做起，从点滴做起，从自身做起，广泛深入开展“三节约”活动，把“三节约”贯穿到公司生产经营的全过程，努力实现降本增效，推动公司健康发展。

要深入贯彻落实集团公司“两会”精神，从公司改革发展稳定的全局出发，紧紧围绕公司中心工作，统筹兼顾，协调推进，在“三节约”活动的指导思想上要做到“四个结合”：一是与学习实践科学发展观活动相结合，着力解决影响公司健康发展的突出问题；二是与推进企业管理创新相结合，更加有效地整合企业资源，提高公司效率、效能和效益；三是与开展依法治企活动相结合，强化全员的法治观念和自我规范、自我约束意识，围绕增收节支、降本增效，完善公司制度体系；四是与建设优秀的企业文化相结合，增强员工的主人翁意识，引导职工诚实守信、爱岗敬业、忠诚企业，人人讲节约、处处讲节约、事事讲节约，自觉维护公司利益和形象，努力为公司发展多作贡献。

二、开展“三节约”活动的总体目标

1、弘扬勤俭节约的传统美德，加强艰苦奋斗、勤俭办企教育，引导广大员工牢固树立勤俭办企业的观念，增强勤俭节约的自觉性，在节支增效上见行动、见成效。

2、工程造价、各项消耗指标、可控管理费用、非生产性支出明显降低。

3、促进集团公司2009年各项目标任务全面完成。

4、健全和完善降本增效的长效工作机制。

5、推动公司继承创新、依法治企、健康发展。

三、开展“三节约”活动的主要内容

（一）电网建设

坚持科学发展、协调发展，大力推进“两个转变”，进一步优化电网规划，注重发展的质量和效益。在电网规划阶段开展多方案论证，优化电压等级，提高单位走廊输送容量，提高科学谋划发展布局的能力。推行资产全寿命周期管理，加强设计环节管理，努力降低工程成本。加强基建安全管理策划和风险管理。加强基建新技术、新材料、新工艺的研究和应用工作。深化基建标准化建设，提高施工水平，加强工程量管理，认真执行标准工艺。规范招标行为，节约建设费用。做好施工阶段工程成本节约，加快工程结算决算工作。健全造价控制管理体系，严格费用调整，合理使用预备费。定期组织人员对输变电工程造价进行汇总分析，探索建立辅助分析评价指标，推动工程造价管理水平的提高，向管理要效益。

（二）生产运行

进一步加强电网技术改造和维修管理，集中有限资金解决生产中电网、设备存在的主要问题。加强计划管理，加大项目审核力度，合理控制维修技改工程造价。加强项目过程管理，提高项目管理水平。加强设备运行维护管理，大力推进状态检修，努力降低设备检修、试验成本，开展设备检修优化研究，提高生产工作效率。进一步加强生产的基础管理，加强生产标准化建设，加大电力设施保护工作力度，加快生产管理信息化建设，提高生产管理效益。推进资产全寿命周期成本管理，强化设备运行维护和改造，提高资产质量，降低设备平均使用成本和更新成本，提高设备使用效益。强化物资材料领用控制和现场管理，切实降低运行、检修物料消耗。加强设备报废管理，减少重复投入。

（三）经营管理

深化“四化”工作，进一步优化工作流程，提高精益化程度。深化细化预算管理，进一步拓展预算管理的广度和深度，提高预算的覆盖面和准确性，充分发挥预算管控作用。加强市场开拓，提高市场占有率和销售量。加大电费回收责任考核，坚决遏制新欠电费，努力回收陈欠电费，严控电费回收风险。严格执行国家电价政策，稳固电网电价空间。深化成本管理，拓展成本管理范围，建立规划、设计、建设

和运行维护全过程成本控制机制。大力压缩各项管理费用支出，坚决杜绝无效支出。加强资金存量管理，发挥资金规模效益。重视和加强电力需求侧管理，优先支持节能降耗课题和技术的研究和应用，积极推广先进适用技术，加快淘汰能耗高、效率低的老旧设备，促进电网技术升级和节能降耗。严格控制楼堂馆所建设和车辆购置。积极推进成本节约，推行无纸化办公，进一步

精减会议数量，控制会议规模，努力降低车辆运行维护费用。大力推进办公环境的节能降耗。

四、开展“三节约”活动的总体要求

（一）加强组织领导

为加强对活动的组织领导，集团公司成立“三节约”活动领导小组，领导小组办公室设在集团公司工会。工会是集团公司“三节约”活动的牵头部门。根据工作分工，领导小组下设四个工作小组。

1、集团公司“三节约”活动领导小组

组 长：钱平集团公司副总经理

副组长：刘清鑫 集团公司工会主席

成 员：程慈源 集团公司副总工程师

董 罡 集团公司副总经济师

朱昌富 集团公司副总审计师

阎桂森 集团公司副总政工师

王建堂 集团公司工会副主席

李 刚 集团公司办公室副主任

王传庆 集团公司生产技术部主任

刘福卿 集团公司基建部主任

董京营 集团公司经法部主任

田曙莉 集团公司机关工作部主任

马曙光 集团公司政工部主任

韩丽雅 集团公司团委书记

孙 华 集团公司新闻中心副主任

刘玉树 山东电力报社总编辑

2、集团公司“三节约”活动四个工作小组

电网建设组

组 长：董罡

责任部门：基建部、发展策划部、招投标管理中心

负责电网建设、规划“三节约”活动的组织实施，制定节约的目标、规划、措施，修订和完善相关的制度和标准，进行节约效果的评估。

生产运行组

组 长：程慈源

责任部门：生技部、安监部、科技部、调度中心、信通中心

负责生产运行“三节约”活动的组织实施，制定节约的目标、规划、措施，修订和完善相关的制度和标准，进行节约效果的评估。

经营管理组

组 长：朱昌富

责任部门：经法部、财务部、营销部、审计部、农电部

负责经营、资产管理“三节约”活动的组织实施，制定节约的目标、规划、措施，修订和完善相关的制度和标准，进行节约效果的评估。

宣传组

组 长：阎桂森

责任部门：政工部、新闻中心、电力报社、团委

负责活动的员工教育和宣传报道。

直属机关党委和机关工作部负责集团公司总部“三节约”活动的组织开展。

集团公司“三节约”活动领导小组建立月度调度协调会议制度，总结活动开展情况，明确活动开展重点，确保活动扎实开展。“三节约”活动办公室和各工作小组要认真履行职责，加强对活动的指导检查，狠抓工作落实，确保“三节约”活动持续、高效推进。

各单位党委要充分认识开展“三节约”活动的重要性和紧迫性，把开展“三节约”活动作为推动公司健康发展的重要抓手，结合本单位实际情况，成立党委领导下的活动组织机构，制定实施方案，做好动员和部署工作，加强对活动的统一领导，形成党政共同负责、党政工团齐抓共管、员工全员参与的领导体制和工作格局。各单位党委主要负责同志要亲自组织部署，亲自调度推进。各级党组织要发挥政治核心和战斗堡垒作用，党员干部要作出表率。工会、团委等组织要充分发挥各自优势，组织广大员工积极投身“三节约”活动。各单位活动方案于3月10日前报集团公司“三节约”活动办公室。

（二）深入宣传发动，迅速掀起“三节约”活动热潮

各单位要采取动员会、专题报告会、员工大讨论等形式，引导广大员工充分认识“三节约”活动的重要意义，牢固树立大局意识，增强主人翁责任感，自觉把思想和行动统一到集团公司开展“三节约”活动的各项部署上来。加大宣传力度，发挥好报纸、网站、宣传栏等舆论阵地的导向作用。“三节约”活动办公室要定期编发简报，《山东电力报》、公司门户网站要开辟专栏，及时跟踪宣传各单位“三节约”活动情况，在公司系统内营造人人崇尚节约，人人厉行节约的浓厚氛围。

（三）创新工作思路，丰富活动载体，务求实效

各单位要根据集团公司开展“三节约”活动的工作部署，紧密结合生产经营工作实际，加强活动策划和设计，丰富活动内容和形式，创新思路、创出特色、创出成效。要针对当前电网规划、工程建设、安全生产、市场营销、经营管理等环节中影响成本效益的重点和难点，深化细化分析排查工作，制定本单位的实施方案，把开展“三节约”活动责任落实到车间、班组和岗位。要从工作实际出发，求“三实”、戒“三表”，杜绝讲排场、搞形式主义。注重典型引路，在实践中发掘先进，用身边的典型事影响和带动员工，在公司系统形成崇尚节约、争做贡献的良好风气。

（四）不断总结提高，逐步形成长效机制

要认真做好活动总结，及时推广“三节约”活动中好做法、好经验，研究落实活动中提出的意见和建议，将开展活动的优秀成果转化为制度规范和工作标准，推进“三节约”活动创新发展，提升公司管理水平。要建立“三节约”活动激励机制，完善相应规章制度，落实“过紧日子”的各项措施，努力形成长效工作机制，推动公司持续健康发展。

（五）加强检查指导

电力三节约活动实施意见 篇2

基本情况

陕西省电力公司“三节约”活动领导小组办公室负责人在介绍活动开展情况时说:“我们结合公司各项工作实际,把节约贯穿于企业经营管理全过程,引导大家自觉树立保证生产安全、建设质量、检修质量、服务质量就是节约的新理念,注重把行之有效的管理措施落实到电网建设、安全生产、企业管理、市场营销和后勤服务的各个环节,用事实说话、用数据来证明活动实效的取得。”1-4月份,随着公司经济运行状况分析和增收节支有效措施的落实,深入开展“三节约”活动的社会效益和经济成效逐步凸显。

主要做法

陕西省电力公司“三节约”活动步步推进、深入实施的实际效果呈现三个特点:一是充分发挥公司网站、报纸电视、内部论坛的宣传作用,举办三节约、从我做起”演讲比赛,交流活动经验,深入宣传勤俭治企的感人事迹形成舆论宣传氛围;二是教育引导职工自觉参与活动,通过组织开展劳动竞赛、QC攻关小组活动、“节约金点子”“节约典型案例”“节约典型经验”征集活动等,凝聚干部职工的智慧力量,掀起公司系统群众性“三节约”活动的高潮;三是把节约贯穿于企业各项工作全过程和各个环节,并督促增产节约的具体措施落到实处。

开展“三节约”活动是“成败在于细节”的一种博弈过程,实际上就是把建设节约型社会的新理念落到企业经营管理的实处。

结合公司中心工作,专门设立了电网建设、生产运行、经营管理、机关建设等4个专业工作小组和1个综合信息工作小组。各个专业工作组沟通协调、各显神通,电网建设工作组确定汉中略阳330kV变电站等四项工程为陕西电网建设全寿命周期建设试点工程,积极推进基建标准化体系建设,提高投资管理效益。经营管理工作组通过落实细化预算管理,深化成本管理,强化招投标管理等有效措施,努力实现公司单位固定资产可控费用、业务招待费和会议费各降低5%。生产运行工作组通过强化技改大修管理,降低城市配电网建设造价,全面强化管理考核提高企业经济效益。机关建设工作组在后勤管理服务中提出房屋大修、办公文具用品、纯净水费用、水电绿化费用、超标排污等十几项费用均比上年同期节约5%的工作目标。

基本经验

陕西省电力公司“三节约”活动领导小组办公室引导干部职工将节约活动贯穿于生产经营的全过程,围绕营业抄核收、安全风险管理、电网建设、财务管理、项目审计、效能监察和生产计划和统计标准化等,组织开展了1 1项劳动竞赛活动。依此为契机,全面提高工作效率和质量,确保全年各项指标任务完成,并且在公司系统内形成了“学业务、比管理、赛技能、看节约”的良好氛围。

结合岗位将节约理念融入到实际工作当中,进行QC小组攻关活动是一大亮点。各QC小组不仅着眼于直接减少损耗的课题,还从缩短事故处理、电气试验时间、提高工作效率等方面入手开展增产节约、提升管理水平。今年公司共有65项成果参加省行业协会QC成果发布,其中降低设备损耗类8项,提高工作效率类21项,提高工作质量类24项,其他12项。西安供电局配网保护班QC小组“缩短35kV变压器差动保护特性试验时间”成果,使实验时间由2.81h缩短到1.29h。渭南供电局电能计量中心管理QC小组“研制电能表实时自动检定系统”成果,使电能表参数输入时间由15min加快到2min,并将电能表鉴定证书手工填写改为打印模式,提高了工作效率。咸阳供电局兴平电力局将10kV馈路线损率由7.8%降低到7.2%,节约电量1500MWh。

“三节约”意识渗透人心,各基层单位创新开展增收节支活动。陕西省电力设计院750kV户外钢构架温度缝研究及应用成果,解决了750kV构架设置温度缝工程造价高、占地大的问题,节约效果明显。为保证取消温度缝后750kV构架结构稳定,自3月份开始该院投入多名技术骨干苦战数个日夜,对连续6跨长约252m的构架从结构分析的角度来研究,最终使得渭南东750kV变电站户外钢构架取消温度缝成为可能,仅此一项就节约征地3.5亩,节省投资上百万元。

银河电力线路器材厂开展了节水节能技术改造活动,对15m钢模无法入池的5#蒸养池进行加长改造,节约蒸汽量四分之一以上,每年可节约31.68万元。

电力物业公司从日常工作细节入手,开展增收节支活动。他们运用空调“融冰制冷”技术,每天能节电1000kWh;办公区域尽量利用自然光照,倡导员工做到人走灯灭,这样下来每月可节电30000kWh,达到了聚沙成塔、降低支出的明显效果,也形成了全员全过程参与建设节约型社会的新风尚。

初步成效

“三联三争三共建”活动实施意见 篇3

各党委、党（总）支部：

为了认真贯彻落实党的十七大精神，建全城乡基层党组织互帮互助机制，充分发挥机关党组织在人才、信息、技术、资金等方面的优势，整合城乡党建资源，搭建城乡互动平台，构建区域性大党建工作格局，推动办事处基层党建工作整体上水平，区委决定，在全区基层党组织中深入开展以“书记联手、党员联动、支部联建，争创党建综合示范村、党建示范社区、促进企业发展先进党组织，共建社会主义新农村、共建和谐社区、共建明星企业”为主要内容的“三联三争三共建”活动。结合实际，现就我办开展“三联三争三共建”活动提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以十七大精神统揽工作全局，深入贯彻落实科学发展观，以党的先进性建设和执政能力建设为主线，以增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力为目标，抢抓我区机关、事业单位党组织帮扶的机遇，查找不足，学习经验，进一步加强党组织的软硬件建设，通过三年的结对互帮，提高党总支、党支部工作的规范化、制度化建设水平，早日达到党建示范社区和促进企业发展先进党组织标准。

二、目标任务

通过机关事业单位党组织帮扶达到党建示范社区标准：

1、有一个好的领导班子。领导班子政治坚定，团结务实，联系群众，在社区各项工作中认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，团结组织党员和居民群众完成本社区所担负的各项任务。领导社区居委会、共青团和妇联等群众组织，支持和保证其按照法律和各自的章程履行职责，开展工作。居民群众和驻区单位对党支部班子和党支部书记满意率较高。

2、有一支好的党员干部队伍。社区党员能自觉增强服务意识，改进工作作风，经常深入到居民中去，体察民情，了解民意。积极开展创先争优活动，党员先锋摸范作用能够有效发挥。流动党员服务管理规范。

3、有一个好的工作机制。社区党建工作组织协调机构健全，主动与上级党组织定期沟通情况，交流经验，协调工作，在社区经常组织开展各种便民利民的社区服务活动。

4、有一套好的党建制度。注重加强党支部自身建设，“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活制度、党支部议事规则、联系群众和党员学习等制度健全，党支部工作规范化、制度化，高效廉洁。

5、社区建设取得好效果。切实加强社区服务体系建设，社区服务网点逐步健全完善，社区志愿者服务队伍不断壮 大，社区治安状况良好，社区文化生活丰富多彩，社区环境美化整洁，受到社区居民群众的普遍赞誉。

通过机关事业单位党组织帮扶达到促进企业发展先进党组织标准：

1、组织基础好。党组织成员素质高，能较好地发挥政治保障作用，有一个思想政治素质好、党建工作能力强、熟悉企业管理的党组织负责人；党员能发挥先锋模范作用和骨干带头作用，至少有1名党员是企业的中层以上干部或业务骨干。

2、活动阵地好。设有党员活动室、图书阅览室等规范的活动阵地，电教设备等配备到位，党建资料齐全，能够按时开展组织活动。

3、工作机制好。党组织与企业关系协调，有一个良好的工作机制，特别是与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点的党组织内部管理机制、联系服务员工和帮助指导群团组织的帮扶机制。

4、作用发挥好。党组织自身的凝聚力、战斗力强，在推动企业健康发展、维护员工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显，工作作风、工作业绩受到企业员工的认可。企业党建工作能为企业发展所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为企业主所支持。

5、人才队伍培养好。旗帜鲜明地发挥党管人才、党育人才、党聚人才的作用，建立专业的人力资源管理团队，遵循严格的招聘和选拔程序，注重职工培训及其职业生涯规划，激发人才工作热情。

三、活动内容

各党委、党（总）支部在“三联三争三共建”活动中要紧紧围绕在社区开展的“三联一共”活动和在非公企业开展的“三十佳”创建活动，结合自身的优势和实际情况，制定切实有效的活动计划，创新活动载体，丰富活动形式，搭建服务平台，树立党建工作新典型，努力形成亮点纷呈、特色鲜明的工作局面，不断提升党建工作水平。

1、深入开展“三联一共”活动，构建服务群众，促进和谐的新型平台。要重点围绕以“党的建设联抓，服务群众联手，社区设施联建，共筑和谐社区”为主要内容的“三联一共”活动，积极构建服务群众，促进和谐的新型平台。一是构建社区党建工作新格局。协助社区党组织通过党建工作联席会的形式，调动辖区各个单位、各类团体、所有企业和全体党员群众参与社区建设，努力形成齐抓共管，共驻共建的社区党建新格局。二是创新社区党建工作新载体。要加强“楼栋支部”建设，做到每个社区都要建一批“楼栋支部”，努力实现应建尽建。深化“社区论坛”经验，拓展服务形式，通过划分党员责任区、设立党员责任岗、深化党员承诺制、建立健全社区 志愿者服务队、拓展深化“居家养老”等一系列形式构建社区帮扶互助机制，充分发挥社区党员作用。三是树立典型。创新活动载体，搭建服务平台，努力形成亮点纷呈、特色鲜明的工作局面，不断提升社区党建工作水平。

2、深入开展“三十佳”创建活动，打造服务发展、促进经营的政治核心。要重点围绕以“争当十佳促进企业发展先进党组织、争当十佳爱岗敬业优秀党员、争当十佳支持党建工作优秀企业家”为主要内容的“三十佳”创建活动，进一步提升非公党建工作水平。一是加强对党建工作指导。发挥派驻非公企业党建指导员的作用，加强对非公党组织的工作指导，不断规范和丰富非公企业党组织活动的内容和形式。二是要加强教育培训。定期组织非公企业党员进行学习培训，全面提升企业党员队伍整体素质，为非公党建工作的健康发展提供强有力的人才支持。三是创新非公党组织活动方式。要紧紧围绕企业生产经营，协助企业党组织开展“党员示范岗”、“我为企业发展献一策”、“争当技术骨干”等丰富多彩的党建主题活动，充分发挥企业党组织作用。

四、组织领导

为了切实把这项活动作为加强党的建设的一项重要工作抓紧抓实抓出成效，党工委成立了开展“三联三争三共建”活动领导小组。由党工委书记宁文安同志任组长，党工委副书记、办事处主任梁毅同志任副组长、党工委副书记冯可义 同志、人大主任张慧毅同志，纪工委书记刘云涛、副主任仇小龙、副主任吴南、副主任曹煜辉、副主任张向峰、组织员刘群为成员的“三联三争三共建”活动领导小组。领导小组办公室设在党建办，办公室主任由冯可义同志兼任。

五、几点要求

1、各党委、党（总）支部要深刻认识“三联三争三共建”活动的重要意义，加强领导，精心安排，周密部署，细化工作任务，强化工作措施，认真抓好落实。各党总支、党支部书记是本项活动的第一责任人。

2、各党委、党（总）支部要积极主动加强与包抓单位党支部联系，如实汇报急需解决的问题和困难，全力配合结对基层党组织进行深入调研，制定出具体详细的帮扶工作方案和党员帮扶计划，签订党组织帮扶协议，并立即组织实施。各党组织的实施方案和帮扶协议要报办事处领导小组办公室备案。没有列入全区帮扶对象的党组织要不等不靠，自加压力，自定目标和措施，按照“三联三争三共建”活动的整体要求和标准，加强自身建设，争创党建工作新典型。

3、区委对各机关事业单位党支部在“三联三争三共建”活动中的要求。一是做到“五个一”。即：每周与结对基层党组织和结对党员通讯联系一次；每一个月要到结对企业、社区和结对党员家中开展一次帮扶活动；每一个季度主要领导要到结对企业、社区进行一次现场办公，至少要为结对企业、社区解决1—2个难题；每半年要和结对企业、社区党组织召开一次互帮联谊会，对互帮活动进行“回头看”，认真研究解决互帮工作中存在的困难和问题；每年要和结对企业、社区党组织共同组织开展一次主题实践活动。二是机关事业单位党支部书记要积极和包抓的基层党支部书记联手，研究制定各项工作计划，完善发展思路和措施；每个机关事业单位党员要在结对村、企业和社区选择1名生活比较困难的党员或群众结成帮扶对子，做到“六必访”，即：传统佳节必访，生产忙季必访，有了困难必访，红白喜事必访，生老病死必访，出现纠纷必访。三是要求机关党员要发挥自身在政策、技术、信息等方面的优势，对结对困难党员进行党的方针政策、法律法规、生活就业、实用技术、市场信息等方面的服务和指导，帮助结对困难党员解决生产生活中的实际困难；机关事业单位党支部要从资金、技术、项目等方面对农村、社区党支部进行大力扶持，使基层党支部的各项工作在原来的基础上有明显改观。企业、社区党支部要为基层事业单位党支部提供实践基地，提升机关党员解决基层实际问题的能力。

电力三节约活动实施意见 篇4

开展“三服务两促进一满意”活动的实 施 意 见

为深入开展创先争优、彰显先进性活动，进一步推进机关作风转变，提高机关党员干部素质，切实增强服务意识，决定在全市机关党员干部中开展以“服务转方式调结构、服务机关中心工作、服务基层群众，促能力提升、促作风转变，让群众满意”为主要内容的主题实践活动，现提出如下实施意见。

一、指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以服务为主线，以转变作风为重点，以群众满意为目标，切实加强机关党员干部队伍建设，全面提升党员整体素质，不断提高为基层、为群众、为发展服务的能力和水平。通过开展“三服务两促进一满意”活动，引导机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率，积极深入基层为群众办实事、解难题，带动整个机关改进作风、提升效能，赢得群众的信任和拥护。

二、主要措施

（一）提高服务技能。各级机关党组织要认真贯彻落实市委关于推进全市学习型党组织建设的意见，将学习作为提高技能、做好工作的根本途径，组织广大机关党员干部搞好学习培训。一是打造便捷学习的平台。充分利用党校、党员活动室、农村社区学院、网上专栏等阵地，组织党员学习。二是精选学习内容。重点 1

学习政治理论、学习党章党史、学习党的路线方针政策和上级党委重大决策部署特别是关于转方式调结构的决策部署、学习业务知识。三是创新学习方法。采取互动式、反思式、网络式以及专题讲座、外出参观、专题调研等学习方式，提高学习效果。四是拓展个性化学习空间。坚持因单位制宜，根据党员干部的不同需要，提供“菜单式”学习，让党员干部在学习内容、方式、时间上有更多选择。五是健全学习机制。通过组织集中考学、个人述学、班子议学、群众评学等方式，督促广大党员干部比学习成绩、赛学习成果、做学习模范。各单位每个季度邀请有关专家学者或领导做专题辅导报告不少于1次，全年集体学习时间确保12天以上。

（二）找准服务重点。要结合部门职能，通过广泛征求意见，找准基层和群众的服务需求。一是“走出去”征求意见。组织机关党员干部深入企业、深入社区、深入群众，采取发放征求意见表、问卷调查、走访座谈等形式，了解群众所盼所需。二是“请进来”听取意见。各部门结合工作职能，有针对性地召开由“两代表一委员”、群众代表和服务对象参加的座谈会，虚心听取意见建议。三是“背靠背”收集意见。通过设置热线电话、电子信箱和征求意见箱等方式，广泛征求群众意见。对征求到的意见建议，要逐一进行梳理归类，确定出群众需求的服务项目。对这些项目要实行定预期目标、定工作进度、定解决时限、定包靠领导、定责任人员的“五定”责任制，切实抓好落实。

（三）改进服务方式。一是推行便民服务。通过设立公示栏、印发办事手册等方式，公开部门职责、业务范围、责任科室及办

事程序，为群众办理业务提供便利。二是实行一线工作法。组织机关党员干部走出去，深入企业、深入田间地头，在一线调查研究、在一线解决问题、在一线改进作风、在一线树立形象、在一线创造成绩。要建立机关党员干部联系点制度，每个镇街和市直部门单位要根据机关党员干部工作岗位实际和业务特长，帮助确定联系对象，每名机关党员干部至少联系1个社区或企业、帮扶1个贫困家庭户，帮助解决遇到的困难和问题。要找准服务的切入点，在联系社区中重点要围绕改善民生、扶贫救困、和谐稳定等方面开展服务；在联系企业中重点要围绕转方式调结构、项目建设、市场开拓、信贷融资搞好服务。要定期组织开展“比一比、看一看，我为基层群众做了什么”主题讨论活动，引导机关党员干部真正深入基层、深入群众办实事、办好事。三是建立完善服务机制。在机关全面推行挂牌上岗制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制“四制”服务，积极开展预约服务、上门服务、延时服务、导办服务等个性化服务。各单位组织党员到联系点开展工作情况要于每月10前，以镇街和市直党建工作系统为单位报市委深入开展创先争优、彰显先进性活动领导小组办公室。

（四）增强服务实效。各级机关要结合工作职能，按照不同类型部门不同服务的要求，找准服务的结合点，制定切实有效的活动载体。经济部门要以转方式调结构、项目审批建设为重点搞好服务；农业部门要以推进科技入户、促进农民增产增收为重点搞好服务；城建部门要以改善居住环境、提升城市品位为重点搞好服务；交运部门要以完善交通网络、方便群众出行为重点搞好服务；商务部门要以繁荣商贸流通、扩大对外开放为重点搞好服

务；财税及金融部门要以争取税收优惠政策、解决企业融资贷款为重点搞好服务；人社部门要以扩大就业、完善社会保障体系为重点搞好服务；宣传文化部门要以完善基层文化阵地、丰富群众文化生活为重点搞好服务；政法部门要以排查化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定为重点搞好服务。

三、组织领导

各级党政机关要把“三服务两促进一满意”活动摆上重要议事日程，高度重视，周密部署，精心组织，确保活动有序开展、扎实推进、取得实效。

（一）加强组织领导。“三服务两促进一满意”活动由市委深入开展创先争优、彰显先进性活动领导小组统一组织实施，各镇街党（工）委和市直各部门单位党组、党（工）委负责本地本部门本单位活动的开展。市委深入开展创先争优、彰显先进性活动领导小组办公室负责对全市活动进行具体指导和协调督查。活动开展情况，纳入镇街和市直部门党组织书记专项述职考核和创先争优活动综合考核，活动成果作为评先树优、表彰奖励的重要依据。

（二）加强督促检查。各级党政机关党组织要经常深入基层开展调研，了解活动进展情况，研究解决问题。市委深入开展创先争优、彰显先进性活动领导小组办公室要采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，定期不定期地进行检查督促，每半年组织基层群众进行一次满意度测评。对活动开展中思想不重视、工作不得力、效果不明显、群众满意度低的，要及时提出批评，限期整改。

（三）搞好舆论宣传。充分发挥报刊、广播、电视、互联网等媒体及现代远程教育、党建信息网和信息简报等平台的作用，大力宣传开展“三服务两促进一满意”活动的重要意义，宣传各级党政机关党员干部服务转方式调结构、服务机关中心工作、服务基层群众的先进事迹和经验做法，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为活动深入开展营造良好氛围。

各镇街、市直各部门单位制定的“三服务两促进一满意”实施方案，要及时报市委深入开展创先争优、彰显先进性活动领导小组办公室。

2010年7月28日

电力三节约征文 篇5

今天下班一进家门，就发现气氛不对，按门铃没人开门，进门没人拿拖鞋，家里静悄悄。要是以往，家里此时应该是笑声、叫声、麻将声声声入耳的啊。今天下午怎么没人打麻将呢？只见孩子她爷爷背对着门坐在藤椅子上，一声不吭。我顿时觉得情况不妙：老爷子在生气呢！

我轻轻地凑到他身边问： “老爷子，今天

没玩麻将呀？”这时他才把眯成的双眼打开一条缝对我说道：“还不是你的女儿，你看看她，我的牌友全被她气走了，我一开灯，她就关灯，说什么要节能，白天不能开灯。你说这个阴雨天，不开灯我们这帮老头哪看得清打麻将呀？”再看看我女儿，她一手正按着灯的开关扑子，一手正擦着眼睛。看我来了，哇的一声大哭起来，还边哭边委屈地说：“妈妈，你不是说，节能要从身边的小事做起吗？爷爷他非要在大白天开灯！”

电力三节约活动实施意见 篇6

为认真贯彻落实科学发展观，大力弘扬发扬艰苦节约精神，提高项目部工作效率，强化约束机制，严格执行支出预算，严格控制非生产性开支，以节水、节电、节油、节省办公费用为重点，增强节约意识，完善节约措施，为建设节约型路桥做出应有的贡献，我项目部提出加快节约型项目部建设的实施意见。

通过建

设节约型项目部，到2006年底，要达到六个10％的目标：差旅费下降10，每月同期人均电费下降10，水费下降10，公务用车油耗下降10，日常维护费下降10％，办公用品节约10，接待费用下降10％。为建设制度规范、有效压缩项目部的成本而努力。

二、具体措施

（一）节能降耗，杜绝铺张浪费

1.节约用水。综合办要加强用水设备的日常检查和维护管理，在生活区张贴节水标志，用水时龙头尽量开小，用完随手关闭，防止“长流水”和“滴漏”现象发生；项目部绿地用水原则上使用雨水，绿化花草确需用水时要有专人负责浇灌,禁止无人管理和“长流水”,并尽可能采用喷灌、微灌等节水方式；驾驶员洗车用水严禁用水管直接冲洗。

2.节约用电。倡导使用节能灯；办公室、会议室、走廊等要充分利用自然光照，白天在光线充足时不开灯,减少照明设备能耗,夜间的走廊灯也要合理使用,在保证足够光线的前提下减少廊灯的开启数量；值班的院灯晚上8:00开启,次日凌晨6:00关闭;减少办公设备的待机时间，上班期间不使用电脑时，要及时设置为休眠状态，下班应及时关闭照明灯、电脑、复印机、打印机、饮水机等用电设备；公共楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。

3.节约办公经费。提倡双面用纸，注意复印用纸的再利用；能传阅的文件、电报尽量传阅，减少复印数量。

在公文印发上实行各环节签字制度,综合办要准确计算发文数量，严格按发文数量印制文件。

各科室要加强对文字的校对和审核把关,如因校对人员工作失误造成的纸张浪费由经办人员负责承担损失的费用,由相关人员核实后从经办人员工资中扣回。

大力推行无纸化办公，充分发挥电子政务优势，非涉密文件尽量通过网络传送，减少纸质公文印制数量，从2006年4月开始,所有公文减少发文印数,发文控制在30份以内。

各科室工作人员要尽快熟练掌握和使用配发的办公室公共邮箱和个人邮箱,要养成及时浏览邮箱的好习惯,充分利用网络的富集资源,在传送阅批件和办理件方面提高办理时效。

各科室修改文稿原则上在电子媒介上进行，减少纸张消耗；提倡钢笔书写，减少一次性签字笔使用量；严格控制电话费用，打电话尽量长话短说，不允许拨打各种信息台。

严格控制公文寄发的邮寄费用，尽量使用平信方式传递，减少特快专递数量。科室寄发的信函必须经科室负责人批准同意。报刊订阅应严格控制订阅数量。

4.节约油料。公务用车实行严格的统一调度，保证公务用车的合理安排；公务用车实行车辆百公里油耗考核制度；节假日非公务时不得使用车辆；不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能。制定单车油耗、百公里数考核表，进行单车考核并定期进行通报。

5.提高会议质量，减少会议成本。会议所需的记录本、笔等工具，由参会人员自备。

6.本着热情、节俭的原则，做好会务和公务接待工作。严格控制办公室宴请次数和宴请标准，严格控制接待人员和陪同人员；

7.工作人员因公出差应轻车简从，要严格执行有关差旅、交通、食宿规定，节省差旅费用。提倡出差有计划、早安排，预定打折机票等节俭开支的良好行为。

（二）完善制度，建立长效机制

1.建立健全相关制度。建立资源消耗登记统计制度，统计各科室电、水、汽油、纸张等消耗数据和费用开支情况，以便分析并定期通报。完善办公用品采购管理制度、公务用车制度等，并确保落实到位。

2.进一步落实责任制。实行科室负责人责任制，责任落实到岗、落实到人，努力形成人人有责任、个个抓落实的良好局面。由综合办不定期对项目部节能、节水、节电及节约办公耗材等情况进行检查，对出现的铺张浪费行为坚决制止，严肃批评，对造成不良影响的，给予严肃处理;对艰苦奋斗、厉行节约的典范，加强宣传并给予表彰。

在创建节约型项目部的同时，倡导办公室职工带动并教育家人勤俭持家，共同参与资源节约，使广大干部职工家庭成为节俭、文明、健康的家庭。

三、加强节约型项目部建设的组织领导

（一）领导机构。为加强建设节约型项目部工作的组织领导，成立项目部办公室建设节约型路桥领导小组。领导小组组长为王业虎，副组长为翁程亮,各科室负责人为领导小组成员，具体事务由综合办负责。

电力三节约活动实施意见 篇7

当前，学院正处于巩固评建成果，加强内涵建设，促进科学发展的关键时期。创建节约型校园，增收节支，开源节流，集中财力、物力、人力加快学院建设与发展，是全面落实科学发展观，促进学院全面协调可持续发展的迫切需要；是建设和谐校园，不断提高办学效益的内在要求；是全面提升学院师生道德素养，树立健康的生活方式和科学的消费理念，培养优良校风的重要举措。为此结合学院实际，就创建节约型校园工作提出以下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以建设和谐校园为基本理念，坚持勤俭办事的方针。从学院发展大局出发，从师生员工根本利益出发，从学院和个人实际出发，量入为出，严格执行预算，优化支出结构。坚持增收与节支并重，开源与节流并举，以节支、节时、节水、节能、节材等为重点，建立健全创建节约型校园的长效机制，促进学院各项事业的可持续发展。

二、工作目标

通过教育引导，加强内部体制机制改革，减员增效；采取节约措施，减少资源消耗；加强检查监督，杜绝奢侈浪费；强化节约意识，提升道德素养，形成“浪费可耻、节约光荣”的良好风尚；完善规章制度，建立长效机制。通过全院师生员工的共同努力，确保学院实现增收节支的既定目标，努力建设节约型校园，为学院的又好又快发展提供可靠支持和保障。

三、工作原则

（一）加强创建节约型校园的组织领导

为保证节约型校园建设的顺利推进，学院成立创建节约型校园领导小组（以下简称领导小组），具体组成名单如下：

组 长：院长 副组长：其他院领导

成 员：各处室、系（部）主要负责人 领导小组主要职责：

1．负责全院节约型校园建设的规划、组织、指导、检查、监督；

2．编制节约型校园建设实施意见，审查各部门的实施细则； 3．审查学院水、电、车辆等使用计划和节约计划，并对使用过程进行检查与监督，并建议学院行政对不合理使用资产造成损失者予以处理；

4．指导节约型校园建设活动的宣传工作，结合学院的特点，有针对性地开展节约宣传月活动。

领导小组办公室设在院长办公室，院长办公室主任担任领导小组办公室主任，各处室主要负责人为副主任，办公室工作人员由院长办公室、党委办公室、人事处、监察室、财务处、教务处、学工处（团委）、后勤管理处、现代教育技术中心、产业办相关人员兼任。

其主要职责是：

1．在领导小组的领导下，负责创建节约型校园的具体实施工作，指导、协调各部门开展创建活动；

2．经领导小组授权下达相关指令，监督执行和整改情况，并将检查结果和相关问题上报领导小组研究决定。

（二）加强创建节约型校园的宣传教育

建设节约型校园的宣传要按照《国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》（国发[2005]21号）《教育部关于建设节约型学校的通知》（教发[2006]3号）等文件精神，广泛深 3算，将有限的经费有重点的进行预算安排。严格执行预算，增强预算执行的刚性，确保顺利完成预算。

3．节约通讯费用。接打电话言简意赅，不打聊天电话，减少通话时间，严禁用办公电话拨打各类声讯台。

4．节约印刷、复印以及宣传用品的印制费用。

5．节约差旅费及会务费用。严格审批和控制出差开会活动，严格控制出差人次。参加各种协会召开的会议、集体外出考察以及出差到省外的，均须经分管院领导审批。提倡出行乘坐快客、火车，确因工作需要派车出行的，须经分管院领导审批。出差交通费用的报销，严格按照学院相关财务制度执行。

（二）严格控制和管理，节约水电油资源

1．健全水电车辆使用和管理的相关规章制度，强化成本核算，促使水电车辆管理工作步入良性循环的轨道。

2．加强对综合楼、教学楼、行政楼等公用部分的用水、用电管理，加强水电设备管路的日常巡回检查和维护管理，明确专人监管，合理控制公用部位的用水用电。学生公寓用电采用智能用电管理系统，实行限功率管理，杜绝恶性用电。

3．逐步淘汰高耗电设备，积极采用节电新技术、新产品。安装或更换使用节水型水阀和卫生洁具。水龙头尽量开小，用完随手关闭，坚决杜绝各种跑冒滴漏现象的发生。

4．加强照明用电管理。办公室、会议室、教室、学生寝室等场所要尽量使用自然光。走廊、通道等照明需求较低的场所，尽量减少灯管数或安装自动控制开关。杜绝照明用电浪费行为，教育全体教职员工做到下班后及时关灯，防止长明灯现象的发生。

5．加强办公电器用电管理。要尽量减少计算机、打印机、复印机、碎纸机、饮水机等办公设备的待机时间，长时间不使用时要及时关闭。禁止未经批准私自在办公室安装使用各种电器。

（三）加强车辆使用管理，节约运行开支

（五）坚持规范、节俭、务实的原则，做好学院公务接待工作

1．进一步完善学院客餐管理办法，按照有利公务、遵行礼仪、节俭务实、分级分类的原则做好学院的对口接待工作。要认真贯彻执行上级和学院有关规定，把握好接待工作的标准和尺度，不超标接待，不重复宴请，做到既热情周到，又适度得体。

2．严格接待标准，从严控制接待规模和规格，饭菜突出地方特色，不上高档食品，一律使用本地酒水。

3．不准用公款宴请非工作关系客人，不得以任何名义用公款相互宴请；勤俭办一切事情，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。

4．学院内部各部门间不得借工作之名相互进行公款宴请，学院内部会议不安排公费用餐。

（六）加强管理，深化改革，提高院内资源的使用效益 1．本着“急需、够用、略有超前”的原则做好仪器设备、办公家具购置的必要性、可行性论证。要按照教学、科研、办公工作的轻重缓急，优先安排使用率高、学生收益面大的教学设备，优先安排学术队伍强、科研成果多和效益相对较高的科研设备。

2．规范采购制度，严格招标程序。完善物资采购的制度和程序，健全有院领导和监察、财务及使用部门负责人组成的招标工作小组。批量物资采购实行公开招标；小型工程项目实行公开询价；零星、应急物资采购实行使用部门、计划财务处和产业办共同采购。

3．加强对现有设备的管理和使用，提高设备的使用率。计划财务处、后勤管理处要严格国有固定资产的清理、管理，严格执行学院教学、科研、行政设备添置、更新审批制度及报废审批手续，防止固定资产流失。加强学院资产新购论证和计划管理工作，完善物资计划基本数据库，合理规划和配置校内资源，完善国有资产管理制度，加强经营性资产监管，盘活闲置资产，进一 7

（三）加强监督检查，建立节约激励和浪费处罚机制 学院要在创建节约型校园领导小组的统一规划和安排下，加强监督和检查，建立健全节约激励和浪费处罚机制。要将创建节约型校园的开展情况纳入工作考核之中，制定严格的规章制度和奖惩措施；成立院系两级督查队，定期巡察，严格检查，对违反学院规定、工作被动的部门或个人的浪费行为要通报批评，情节严重的要进行相应处罚；定期召开建设节约型校园经验交流会，组织评选创建节约型校园的先进部门和先进个人，给予精神和物质奖励。

电力三节约活动实施意见 篇8

国家税务总局关于印发《国家税务局系统节约能源资源工作实施意见》的通知

税总发〔2017〕33号

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局，局内单位，驻税务总局纪检组办公室：

为加强税务总局机关和国家税务局系统节约能源资源工作，根据国家机关事务管理局《关于印发机关事务工作“十三五”规划的通知》（国管节能〔2016〕349号）和《关于印发公共机构节约能源资源“十三五”规划的通知》（国管节能〔2016〕346号）精神，结合国家税务局系统实际情况，税务总局制定了《国家税务局系统节约能源资源工作实施意见》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

国家税务总局 2017年3月24日

国家税务局系统节约能源资源工作实施意见

为贯彻落实国家机关事务管理局《关于印发机关事务工作“十三五”规划的通知》（国管节能〔2016〕349号）和《关于印发公共机构节约能源资源“十三五”规划的通知》（国管节能〔2016〕346号）精神，进一步加强税务总局机关和国家税务局系统（以下简称“国税系统”）节约能源资源工作，努力打造节约型税务机关，制定本实施意见。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入领会总书记系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以生态文明建设为统领，以节约型公共机构建设为主线，以改革创新为动力，强化国税系统公共机构节能管理，突出重点用能单位引领作用，推进能源资源节约循环利用，提高能源资源利用效率。

积极响应“绿色建筑行动、绿色办公行动、绿色出行行动、绿色食堂行动、绿色信息行动、绿色文化行动”的倡议，进一步加强组织领导、健全制度规范、开展技术创新、推广使用节能设备、做好动态检测，同时注重节约文化对节能减排工作的引领作用，把节能管理从个人意识层面上升到文化的高度加以深化，大力宣传先进的节约理念，强化税务干部职工责任意识、参与意识，促进日常节能管理工作，用文化的力量引领国税系统节约能源资源工作全面开展。

二、基本原则 控制总量，优化存量。坚持在现有人员、机构不变的情况下，严格控制机关资源消耗总量不再增加。采取现代化节能措施，对现有的能耗总量采取结构性优化，每年根据实际，确定节能减排目标，发挥节约能源资源约束性作用。

循环利用，提高效率。坚持再循环、再利用的原则，加大节约能源资源资金投入，引进并采取现代技术手段，进一步推进技术节能改造，适时更新办公设备，不断提高资源利用效率，确保物尽其用，节约资源，促进减排。

完善机制，创新驱动。建立健全国税系统节约能源资源工作体系，完善节约能源资源管理制度和措施，建立长效机制，确保节约能源资源工作衔接有序、运行顺畅、科学高效。坚持技术节能、技术减排，采用推广节约能源资源新技术利用，实现节约能源资源效益最大化。

强化约束，推动落实。探索逐步将节约能源资源工作纳入绩效考核指标体系，每年确定约束性指标，明确责任单位和责任人，加强考核，完善激励和惩戒措施，增强用能单位和干部个人自觉节约能源资源的内生动力。

三、主要目标

（一）管理目标。健全节约能源资源管理体系，到2017年底，逐步建立完善的国税系统节约能源资源管理机制和管理体系，形成比较完善的所属公共机构和重点用能单位统计考核制度。

（二）节约能源目标。实施能源和水资源总量与强度双控，到2017年底，国税系统所属公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗、人均用水量，与2016年同比分别下降2%、1%、2%。

四、主要任务

（一）建立健全节约能源资源管理体制。建立健全国税系统节约能源资源管理体制。按照国家机关事务管理局的具体工作部署，逐步建立健全国税系统各级节约能源资源工作机构，强化节约能源资源岗位管理，实行岗位责任制，确保节约能源资源各项工作落实到位。税务总局将加强国税系统节约能源资源工作的推进、指导、协调、监督、考核等工作。各地国税机关加强与地方节能减排有关部门的协调配合，按照要求有计划、有步骤地抓好节能减排具体工作的落实。

（二）认真贯彻落实节约能源资源法律法规。国家机关事务管理局《关于印发机关事务工作“十三五”规划的通知》（国管节能〔2016〕349号）和《关于印发公共机构节约能源资源“十三五”规划的通知》（国管节能〔2016〕346号），对节约能源资源工作进行了具体部署，国税系统各单位要结合本地工作实际，研究制定工作措施，认真落实好工作职责，确保节约能源资源有关要求落到实处。

（三）落实节约能源资源工作五年规划。切实增强节能减排的责任感和紧迫感，坚持统筹兼顾、科学管控、稳步推进、注重效率的原则，切实加强节能减排目标、建筑设备节能管理、日常办公节能管理、节能技术改造等工作规划，在准确把握节约能源资源“十三五”规划的基础上，结合本单位工作实际，科学规划节能减排工作，明确长期目标和短期任务，明确责任部门和责任人，确保节能减排工作有序推进、稳步提升。

（四）强化能耗统计管理。加强能耗监测信息化建设，采用互联网+模式，增加设备能源管理服务。各级国税机关要指定专人负责能源消费统计，建立统计台账，按照要求按时定期报送能源资源消费统计数据，逐步建立起能耗监测平台，加强数据分析，提高使用效率。

（五）认真落实节能减排各项措施。一是要建立节能联络员制度。各级国税机关要指定专人负责收集、整理、传递本单位节能工作信息，协调督促按时报送能源资源消费统计情况，分析能耗数据和反馈节能工作动态，提出推进本单位节能工作的意见和建议。二是要加强节能工作业务培训。各级国税机关要结合实际，组织开展能源统计报送、节能管理、节能法规政策等业务培训，大力普及节能减排知识，宣传国家最新的节能减排政策，提高干部职工节能意识。开展交流，学习借鉴其他单位先进节能技术和管理经验，推进本单位节能减排工作。三是要细化节能标准和管理要求。从一滴水、一张纸、一滴油、一度电等环节入手设置节能标准，在重点区域设置提示标识，用严格的制度规范节能工作。加强技术改造，推行无纸化办公等节能措施。四是要创新节能工作载体。鼓励基层单位以低碳、环保、绿色、共享为理念，组织开展“无车日”“无车周”“无水日”“无电日”、能源紧缺体验等主题实践活动，培养节能习惯，打造节能活动品牌，引领全系统节能减排工作有序开展，营造浓厚的节能工作氛围。五是要开展绿色系列行动。推动建筑绿色化改造，组织开展节约型办公区建设，实施办公区综合节能评价，有针对性地实施节能节水综合改造，推进办公建筑绿色化改造试点示范。开展绿色办公行动，实行办公环境绿色化，减少使用一次性办公用品。开展绿色出行，推行应用新能源汽车。开展绿色食堂行动，推广食堂节能节水设备、高效油烟净化设施和餐厨垃圾处理设备，促进厨房废弃物资源化利用。开展绿色信息行动，加强数据中心机房节能管理，实施数据中心机房节能改造，提高节能管理水平。开展绿色文化行动，加强节约能源资源和生态文明建设宣传教育，广泛开展节能宣传周、中国水周、全国低碳日等主题宣传活动，引导干部职工树立生态文明理念。六是要强化节水管理。开展水资源利用论证和水平衡分析，建立健全节水管理制度。加强用水指标管理，定期检查维护供水系统，杜绝跑、冒、滴、漏现象。七是要开展示范单位创建。推动国税系统开展节约型公共机构示范单位创建工作。开展示范单位动态管理，开展经验交流、典型案例推广活动，发挥示范单位效应。八是要完善资源回收利用长效机制。继续推进废旧电子产品、办公用品等循环综合利用，加强废旧商品、生活垃圾等分类收集，到2020年，废旧商品回收利用率力争达到80%以上。九是要优先绿色采购。严格执行节能环保产品政府强制采购制度，优先采购节能、节水、节材产品。十是要提倡绿色办公。推广办公电子化、无纸化，减少纸质文件、资料印发数量，减少使用签字笔、纸杯等一次性办公用品。倡导高峰时段每天少开1小时空调，使用空调时关好门窗，严格执行空调设定温度夏季不低于26度、冬季不高于20度。提倡高层建筑电梯分段运行或隔层停开，上下两层楼不乘电梯。开展“零待机”能耗活动，推广节能插座等降低待机能耗的技术产品。

五、保障措施

扎实做好国税系统节能减排工作是贯彻落实节约能源资源“十三五”规划、转变工作作风的重要举措。要站在科学发展的高度，以高度的政治责任感和强烈的大局意识，切实抓好节能减排工作，为税收现代化提供有力保障。

（一）加强组织领导。要切实加强节约能源资源工作的领导，科学确定节能目标，制定工作计划，明确管理职责，将责任落实到人。领导小组要定期听取节能减排工作汇报，研究解决工作中遇到的问题。相关主要负责人要认真担负起节约能源资源工作职责，狠抓落实。

（二）加强督促检查。要将节约能源资源工作列入监督检查的重要内容，定期开始专项检查，层层传导压力，推动节约能源资源责任落实。坚决防止和杜绝形式主义，避免出现“空、偏、虚”等应付工作的现象。对既定节能目标和工作措施落实不力、敷衍塞责、效果不好的，要严肃批评并问责。

（三）加强生态文明宣传。组织开展全国低碳日、节能宣传周、中国水周等主题宣传活动，普及生态文明法律法规、科学知识，开展“节能达人”评选活动，引导广大干部职工树立生态文明理念，养成勤俭节约、节能环保、绿色低碳、文明健康的工作和生活方式。

（四）加强统筹兼顾。处理好节约能源资源与正常工作需要的关系，不能为了节能减排而影响了必要的工作条件。要转变干部作风，力争通过倡导绿色低碳的生活方式和工作方式促进节能减排。要处理好总量和结构的关系，合理调配，提高效率，以节约能源资源的成效推动税收现代化建设的发展。

三节约活动 篇9

全员参与、全面推进“三节约”活动倡议书

*****工区全体同志们：

全员参与、全面推进、深入持久地开展“节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线”活动，建设节约型企业，履行社会责任，是贯彻落实科学发展观，弘扬中华民族传统美德，推进企业管理创新，提升企业效能的重要举措；是国家电网公司应对风险与挑战，加快电网建设，开拓电力市场，强化企业管理，推动公司健康快速发展的必然要求。面对机遇和挑战，我们要充分发挥广大干部员工的积极性、主动性和创造性，以百倍信心和努力工作来应对挑战。为此，我们向全体干部员工提出倡议：

认清形势，统一思想，提高认识，切实增强全体员工的责任感和使命感。

“三节约”是公司党委倡导的一种勤俭精神，也是对广大干部员工的基本要求，开展这项活动就是要把“三节约”贯穿到生产的全过程，我们要以科学发展观为统领，积极应对严峻的经营形势，服从大局，服务于社会，自觉地把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来；要统一思想、提高认识，牢固树立降本增效、勤俭办企的思想，增强 “过紧日子”的意识，自觉养成勤俭的习惯，倡导节约的风尚，承担起节约资源、杜绝浪费的责任；要增强大局意识、责任意识和忧患意识，坚持勤俭节约努力实现降本增效，推动公司科学发展。

以节约为己任, 从小处入手，从身边每一件事做起，从岗位做起,从我做起，从现在做起，做勤俭创业的楷模。

1.办公电器用完即关，减少待机消耗；养成离开办公室及其他公共场所时随手关灯、关空 调、关电脑的良好习惯。

2.会议室、办公室（家庭）做到冬天空调温度不高于20度、夏天空调温度不低于26度。

3.节约一分钱，节约一张纸、节约一寸导线，发现他人有浪费行为时及时规劝，发现因设备损坏或标准化建设中造成的浪费现象要及时汇报工区。

4.积极推广“无纸办公”、“无纸通信”，节约打印、复印用纸。打印文件时，尽量缩小字号，减少墨粉使用，纸张都是采用双面打印，减少消耗。

5.天气晴朗、光线充足时，建议办公室、值班室、保护室以采用自然光为宜。

6.提高信息系统实用化率，充分利用视频、网络进行各种交流，减少纸质材料流转，降低各类交通费用和会议成本。

三、倡导文明的生活方式，自觉养成健康、文明、节约、环保的良好习惯。要树立资源循环利用的意识，争取做到“一物多用”，尽量少使用或不使用一次性用品（包括办公用品），分类保存和回收处理废弃物，促进生活节能减排。

四、排查身边浪费情况，特别是在差旅审批和费用报销、车辆使用、备品材料、水电使用、办公用品、工作安排等方面找出浪费根源。其次针对这些根源，予以严格控制。

五、重视科学决策和科学管理，围绕节能降耗，积极开动脑筋，发挥聪明才智，踊跃提出节能降耗的合理化建议；要充分利用“五小”（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议）活动载体，引导员工立足本职岗位，积极开展变电站节能创新成果的研究。

电力三节约活动实施意见 篇10

根据《黑龙江省教育厅关于开展2008年全省教育系统节能减排工作的通知》的文件精神，深入扎实地开展建设节约型校园活动，努力构建和谐校园，根据我校学生工作实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院有关建设节约型社会精神，从坚持“两个务必”和落实科学发展观的战略高度出发，结合我校实际，充分认识建设节约型校园工作的现实和长远意义，把建设节约型校园工作纳入学生工作日程和发展计划之中，认真研究、解决在建设节约型校园工作中出现的各种问题，以促进我校可持续性发展的战略目标。

二、工作目标

在全校全面开展建设节约型校园工作，把建设节约型校园与加强大学生思想道德建设、增强团员意识工作结合起来，使广大学生深刻理解这项工作的现实意义和战略意义，树立节约光荣、浪费可耻的正气，增强勤俭节约意识，养成勤俭节约的习惯，从每一件小事做起，从每一个人做起，从每一个环节做起，提高现有资源的有效利用率，努力在较短时间内把我校建设成环保、高效的节约型校园。

三、组织部门

学生处、团委、各二级学院

四、主要内容

（一）、重视宣传，营造氛围

1、将学校“建设节约型校园”的主旨和各项活动制作成海报，发出建设节约型校园倡议,在全校园掀起积极参与节约与环保的热潮。

2、在校园公共区域悬挂多条横幅，办好图文并茂的节能环保科普板报。

3、利用校园广播播放节能的校内外新闻动态和专题文章

4、进一步做好各公共区域的节电、节水等节能方面的标识工作。

5、各二级学院以主题团日或班会的形式，组织开展形式多样的宣传教育活动，大张旗鼓的宣传资源节约工作的重要性，引导学生充分认识建设节约型社会、节约型校园的重要性，积极发挥团员青年在建设节约型社会中的表率作用。

（二）、抓好节电、节水、节粮等工作

1、光线充足时禁止开照明灯；白天禁开楼宇内的楼道灯、走廊灯和卫生间的照明灯，发现灯亮时要随手关闭；室内无人时，一律关闭灯具、电脑等电源。多锻炼身体少乘坐电梯。

2、严禁大开自来水龙头，用完水后及时关闭水龙头；见到滴水的龙头，及时关闭，提倡循环利用水资源。

3、学生在食堂就餐时提倡禁止浪费粮食，包括一滴油、一粒米。

4、节约使用纸张，提倡重要材料单面用纸、次要材料双面用纸。

5、穿着讲实用和朴素大方，提倡生活俭朴不铺张浪费。

（三）、变废为宝、加强环保意识

各二级学院可以根据自身条件，提倡同学将废旧物品“DIY”重新设计制作，确定变废为宝的形式，如回收旧电池、开展变废为宝作品展等活动。

五、相关要求

1、建设节约型校园是一项长远的工作，各部门要持之以恒、精心组织、相互配合，切实把各项工作落到实处。

2、以丰富、生动的内容和形式进行宣传、营造氛围，动员广大师生积极参与宣传活动，并在活动中受到教育，从我做起，节约能源。

电力三节约活动实施意见 篇11

资中县农业局 魏杰

局属各党支部：

根据县委《关于转发市委创先办<关于在“三分类三升级”活动中实施“旗帜•提升•转化”工程的通知>的通知》（资创先办[2011]6号）文件要求，为我局党委在创先争优“三分类三升级”活动中继续保持一类党组织的先进性，特制定“旗帜”工程实施意见。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会，省委九届七次全会及市第六次党代会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，在对基层党组织分类定级的基础上，通过分类指导、整体联动，开创示范引领、梯次推进、协调发展的创先争优新局面，提升全局党建工作的整体水平。

二、实施范围

局属七个党支部。

三、工作措施

一是开展“农产品品牌培塑”活动。各党支部要把“旗帜”工程融入业务工作中，做到活动与工作“两不误、两促进、两提高”。通过召开现场会、经验交流会等方式，推广“资中血橙”、“尤力克柠檬”、“不知火杂柑”等资中农业的党建品牌，努力形成由点到线、由线到面、由中心辐射四周的“党建品牌示范带”。二是开展“做科学发展先锋队、当成渝经济区中部崛起排头兵”活动。在局属各支部中开展“做科学发展先锋队”活动，主动融入市委、县委的农业中心工作中，服务大局，找准定位，切实把智慧和力量凝聚到推动内江快速崛起，成为启动区域经济高速发展强力“引擎”上来。在党员中开展“当成渝经济区中部崛起排头兵”活动，按照“党员亮身份、党员亮承诺、党员新形象”的要求，深化争创“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员活动日”等主题实践活动，促进全局党员在推动内江中部崛起、我县开创“四川丘区经济大县文化名城新局面”的工作中履职尽责当先锋。三是开展“主题案例征集评选”活动。各党支部要采取召开研讨会、座谈会等方式，不断深化党建研究，形成一批有价值的理论成果和实践成果，将有效做法制度化、成功经验长效化，建立创先争优的长效机制，发挥制度“管长远”作用。

四、组织领导

（一）落实领导责任。局属各党支部要成立“旗帜•提升•转化”工程领导小组，把此项工程纳入“三分类三升级活动的重要内容，纳入党组织的重要议事日程，纳入目标考核体系，形成“主要领导亲自抓紧，分管领导具体抓，各相关部门各司其职、参与指导”的上下联动、齐抓共管机制。

（二）抓好示范带动。各党支部要高度重视抓典型，在本支部中培树1-2名在全县叫得响的典型，充分发挥典型的示范带头作用，让大家学有榜样。

(三)加大宣传力度。充分运用报刊、广播、电视、互联网等平台，大力宣传“旗帜•提升•转化”工程的重要意义、经验做法和主要成效，挖掘和宣传一批带动效应强、示范作用好的先进党组织和优秀共产党员典型，营造浓厚的活动氛围。