考勤规范（共15篇）
为维护门店正常运营，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
以下条例适用于恒扬电脑科技公司门店全体员工。
第一条考勤原则
1、门店考勤按照大润发或者乐购上班的考勤记录为辅，门店店长记录考勤
状况为主的原则；
2、导购员上班时间：依各门店排班表为依据；
3、每月20日前门店责任人必须发下个月《排班表》到助理（统一表格）；
4、每月10日前门店责任人必须把上个月的考勤状况如实记录汇总后，以邮件的方式发到助理（统一表格）；
5、助理每日随机抽查各门店的出勤情况，并且如实记录抽查时间、门店、抽查情况等（统一表格）
6、助理每月10号前将上个月的考勤汇总后，统一发至人事邮箱，提交财务核算。
第二条管理规定
1、以上考勤原则，请各责任人在规定的日期前完成各自职责，否则每次从薪资中扣除30元；
2、任何人不准代替其他员工考勤，责任人不许包庇虚假信息，否则按
旷工处理；
3、助理电话抽查时，各员工必须如实反映出勤情况，不得相互隐瞒，被发
现考勤造假者，严肃处理；助理每月10号根据（上月抽查）抽查结果汇总交与人事，人事汇总交与财务结算；
4、员工上班没有考勤记录的，视旷工处理，连续三日旷工的视自动离职，劳动合同自动解除；
5、门店以店长为第一责任人，如无店长的，原则上由督导和助理确定；
6、如发现责任人记录考勤弄虚作假的，经举报查实后以降级降薪处理。
第三条迟到、早退
1、上班时间10（含）分钟以后到达，视为迟到；下班时间以前离开，视
为早退。
2、以月为单位，迟到、早退员工，一次扣除10元，二次扣除20元，以此
类推；
3、迟到、早退超过30（含）分钟的，或者一个月迟到超过3次的，一次
性扣除30元；
5、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经店长或助理、督导批准可不按迟到、早退处理（但必须在考勤上注明）；
第四条请假
1、员工因事或病等原因请求在一定时期不工作，并按规定时间申请，经公
司领导批准的，称为请假；
2、员工请假需以邮件形式正式发到助理邮箱，得到督导和公司主管的许可下（邮件回复），方可休假，否则按旷工处理；
3、请假的员工必须至少提前一个工作日将请假事宜发到助理邮箱，如实说
明原因；
4、批准请假权限：
（1）3天（含）以内的请假需督导批准；
（2）3至7天（含）的请假需营销总监批准；
（3）7天以上的请假必须由总经理批准；
5、对于突发性事件，无法按照规定程序请假，员工必须在上班时间之前向
助理或督导请示，待返回岗位当日内补办请假手续；
6、凡请假的员工，应于返回工作岗位当日，通知督导或者助理进行销假手
续，以方便记录考勤；
7、员工请假工资的发放依照国家有关法律、行政法规的规定处理；
第五条旷工
1、员工未向部门或公司主管领导请假，或并请假未经批准者，或未按规定
时间请假，或违反请假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
2、旷工按照日标准工资双倍扣除。旷工3日及以上（含累计）者，公司将
视情况给予处理，直至解除劳动合同。
第六条离职手续
1、员工辞职需提前30天交离职（离职报告要有：理由、时间等）报告
给督导，经销售总监批准后确定最后工作日；
2、办理离职手续当日需填写《离职申请单》，交接所有工作即可；
3、辞职报告未经批准擅自不来上班的视旷工处理。
第七条加班制度
1、因工作需要公司要求加班的，请一定配合执行；
2、因工作需要员工需要加班的，先要向助理或者督导以邮件形式汇报，得到许可后方能加班；
3、加班的薪资按照日基本工资发放。
第八条、附件1《排班表》
附件2《考勤抽查表》
附件3《考勤汇总表》
附件4《离职申请表》
第九条、本制度自2011年 06月 01日开始执行。
请各督导、助理、门店所有员工配合为感！
上海恒扬电脑人力资源部
可现实中的校园考勤却与其美丽初衷相去甚远,要么喜欢严格“规范制度”而忽略“呵护情节”,过于严苛的要求自然会激起师生的反感,积极的初衷也难以滋生出正面效应;要么热衷严厉“规范手段”而无视“呵护细节”,过于冷漠的惩罚极易伤害师生们的自尊,过于理性的措施自然难以产生感性的效应;要么乐于制造“规范花样”而荒废“呵护功夫”,阴晴不定,宽严易变,忽而优化制度,忽而完善设备,忽而放任自流……
如此轻视或者无视考勤工作的“呵护动作”,让其总会深陷“一抓就死,一放就乱,抓了又放,放了又抓”严重内耗的管理窘境。考勤工作只有全面审视自身的管理初衷,清晰自身的“两种动作”,呵护每一个成员的“身份和需求”,规范每一个成员的“角色和戏份”,其校园价值才会生动展现。
一、校园考勤是一种“规范渠道”,更是一种“呵护平台”
一是规范互信渠道,让师生领会“呵护初衷”。学校不断拓展宣传渠道,让每一名师生都可以清楚地感受到学校对他们的信任:学校相信他们对考勤工作的质疑、争议都是为了改进和优化具体工作,相信他们能够努力遵守考勤制度;不断优化倾听情境,让师生有机会倾诉,让管理者学会倾听,让每一名师生都可以充分理解学校,明白考勤机制的推行是为了规范学校的保障工作、明白考勤手段的严厉是为了规范教学工作秩序、明白考勤制度的完善是为了努力呵护每一名师生。二是规范沟通平台,让师生感受“呵护温情”。学校应经过深入调研,采取多种形式倾听师生心声,广泛征集师生的建议和意见,共同考虑制度和手段的可行性,将对师生的“呵护温情”前置到制度出台之前;在考勤过程中也应重视各种有效沟通,考勤过程不仅是新鲜记录出勤情况的过程,也是了解师生困惑的好渠道、对师生嘘寒问暖的好时机、向师生们雪中送炭的好平台、主动改进工作方式的好契机,将对师生的“呵护温情”浸满整个考勤过程。
二、校园考勤是一种“规范方式”,更是一种“呵护动作”
一是规范公正方式,让师生感受到“呵护的公平”。在推行考勤制度的过程中必须有严明的纪律保证,考勤要求必须不偏不倚、一视同仁地适用于每一名师生,考勤过程也应健全监督和评议机制,坚决杜绝阴阳考勤、特殊考勤,让每一名师生在感受公平的同时也不断提升对学校考勤工作的信任,否则会让师生们从怨言滋生到消极懈怠、从纪律涣散到矛盾激化,考勤工作就会背离规范的初衷,只会成为校园矛盾的“火药桶”。二是规范温馨方式,让师生感受到“呵护的温度”。考勤工作应充分考虑到师生个体的差异,体现应有的关怀和温暖,让考勤工作始终保持特有的“呵护体温”,从而激发师生自觉遵守规章制度、自觉接受约束的意识;执行中应充分尊重客观因素的变化,及时调整工作方式和量化力度,让人性化的举措可以及时温暖和感染到每一位师生,不应只盯着记录缺勤的数字,而应多深入到师生中间去,多渠道、多层面、多角度去了解并化解他们的疑惑、障碍、困难,并能尽快修正考勤工作的欠缺,才会让考勤工作充满暖意,从而激发他们的各方面潜能,使其自觉接受考勤规范。
三、校园考勤是一种“规范力量”,更是一种“呵护色彩”
一是规范奖惩,凸显呵护的激励色彩。奖惩分明是考勤工作有效运行的前提,“罚”和“奖”在具体制度运行过程中是相互依托而存在的,以某种手段合理惩罚违反考勤制度的成员同时,也必须以适当的方式去奖励全勤员工。只罚不奖与只奖不罚会极大地影响制度本身的公正性。二是规范细节,突出呵护的创新色彩。细节创新是考勤工作高效运转的保证,给一些确有困难的群体适当的“免惩区间”,给一些特殊事项适量的“爱心假期”,多尝试用温馨的方式替代考勤……细节创新让考勤工作富有温情,让考勤结果不再是惩罚的“晴雨表”,而应成为获取帮助、得到关注、减轻负担的“警报器”。
校园考勤是“规范”更是“呵护”。只有在具体实践中关注每一名师生的成长需求,在规范实践中不忘呵护的初衷,在呵护的细节里不减规范的力度,考勤的校园角色才会不断得以凸显,考勤的校园魅力才会不断得以彰显。
考勤纪律规范
1.打卡考勤制度：
所有员工在上、下班以及离开公司时都应打卡。不能弄虚作假，若发现代人或帮他人代打卡者，公司奖予以处罚（按违反B类规则处理）；若外出应向上级主管请示，批准后方可离开。考勤将作为支付薪酬及加班工资的参考依据。
忘打卡，忘带卡的员工需在两个工作日类填写《未打卡登记表》说明未打卡原因，经部门主管确认后交人力资源部留存作为出勤依据，否则按旷工处理。
2.严格遵守上下班时间：
上班时不得做与工作无关的事情，不得妨碍他人工作
3.迟到、早退
若无正当理由，并无任何获批准的请假申请，晚于上班时间30分钟到达公司或早于下班时间30分钟离开公司，均被视为迟到或早退行为。
迟到或早退一次将扣除缺勤款20元，将在员工收入中直接扣除。迟到或早退时间超过1小时者，按旷工半天处理；在上午上班时间为到达公司或上午上班，下午为到者，按旷工一天处理。
旷工期间工资按基本工资的200%扣除
员工如因工出差者，应提前告知人力资源部考勤员出差时间及出差人员。
4.发生下列情况之一者，按旷工处理：
a)未请假或请假手续未经批准而缺勤者；
b)超假不办续假手续或续假手续未被批准而缺勤者； c)扰乱社会秩序受伤而缺勤者；
为规范办公秩序，加强考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范的考勤，并制定了基本考勤规定如下：
基本考勤规定
1、工作时间：公司全体员工工作时间为：星期一至周五。上午8：00—12：00，下午14：00—17：00；
2、严格按照规定时间内打卡，未在规定时间内打卡视为迟到或早退。10—30分钟内晚到，罚款20/次；30分钟以上按旷工处理，早退10—30分钟内，罚款20/次；
3、无考勤记录且无特别说明的，一律按旷工处理。如有事情未打卡，请提前一天填写《请假单》，并交于办公室；
4、员工必须亲自考勤。任何人不得由他人代打卡，违反规定代打人罚款50元/次,并由颜丽监督，如果颜丽监督不到位，发现一次罚款100元。
希望所有员工按照基本考勤规定执行，正规工作秩序，提高工作效率，共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。
质量问题的管理办法
为提高员工的质量意识，加强不合格品的追溯性，对不合格品的进行控制，以保证产品质量，防止不合格产品出现，各道岗位工序必须在确保产品质量达标的前提下提高产出效率，严禁只顾产量不顾质量的生产行为发生。车间在生产过程中要将“自检、互检、巡检”的质量控制流程有效结合起来。
“自检”为生产工序岗位员工对本工序的生产必须严格按照工艺标准的要求进行生产，对该工序产品质量合格率负主要责任；
“互检”为对流入本道工序加工的上道工序产品负有监督检查的责任和义务，对发现的不合格品要及时返回上道工序返工或提交到质量管理员处理，严禁明知是不合格品还继续加工的现象发生，否则该工序承担相关责任；
“巡检”为质量管理员和车间主任在生产过程中要对各道工序的生产不断的进行质量抽查，对发现的不合格产品要及时查找产生不合格的原因并及时解决，同时严控不合格品流入下道工序。
质量管理员和车间主任对发现的质量问题产品是否可流入下道工序使用拥有一票否决权，对质量意识淡薄的操作岗位员工有对其进行工作调整的建议权，质量管理员和车间主任对生产过程中的批量产品质量事故承担责任，仓库管理员对有明显质量问题出库，出厂承担一定的责任。
中心各科室：
为了规范考勤制度，准确反映工作人员的考勤时间，现将考勤补充规定通知如下：
一、考勤打卡时间：
上午：上班时间7:00-08:30，下班时间 11:50-13:00； 夏季下午：上班时间14:30-15:15，下班时间17:30-19：00； 冬季下午：上班时间14:00-15:15，下班时间17:00-19：00。
二、考勤机24小时开机，请全体工作人员严格按照规定的时间考勤，如未在规定时间考勤的，按照迟到、早退处理。
三、加班人员根据实际加班时间进行考勤，综合科综合《加班申请表》及考勤机记录进行统计。
四、因公外出不能按时考勤的，根据以下两种情况进行统计：
1、因外出参加会议（时间紧急）不能及时考勤的，综合科根据会议通知进行核实；
2、因公外出办事不能及时考勤的，需本人填写《因公外出申报单》并报科室负责人或分管领导批准后，于次日上午10：00前报综合科核实、备案。
五、非公务请假的，综合科根据请假单进行统计，如无请假单的按旷工处理。
六、综合科每月10日前公示考勤情况。
七、本规定自2013年6月17日起执行。
特此通知
一、系统设计方案
本系统以机关局域网为依托, 采取C/S和B/S混合的开发模式, 由打卡终端、管理前台、后台服务器、信息查询Web客户端、信息查询Web服务器组成。考勤管理前台系统采用C++builder语言开发, 职工考勤信息查询采用浏览器、J2EE架构和Java语言开发, 系统结构如图1所示。
二、系统关键技术实现
(一) 数据处理模块
数据处理模块处理职工每天的打卡数据, 按照打卡参数的设置, 运算出职工一天的考勤结果。考勤的方式有多种, 如正常打卡一天有4次, 即上午上班、上午下班、下午上班、下午下班;也可有3次, 上午上班、上午下班、下午下班或者上午上班、下午上班、下午下班等, 这只是一个排列组合问题。实现其中一种算法, 其他方式可类似推出。以最常见的4次打卡为例, 设其数据处理模块为abcd。
1.数据处理abcd算法的结构化语言描述如下。
(1) 获取打卡设置参数
(上午上班时间上限
上午上班时间下限
上午下班时间上限
下午上班时间下限
下午下班时间上限
下午下班时间下限
上下上班时间间隔)
(2) for (数据处理起始日期, 数据处理截止日期) 取处理日的月份
从考勤日期表中取处理日的上午考勤标志和下午考勤标志
If (上、下午都不考勤)
Continue
Endif
将所有需考勤并且已注册的人员信息插入临时表中
(账号、日期、卡号为一条记录)
查询所有处理日的考勤数据, 结果按卡号和打卡时间排序While (从查询结果第一条记录起, 逐条记录处理)
数据处理abcd算法的核心处理代码
(分情况处理每一条记录, 信息写入临时表中)
next (处理下一天)
(3) 将所有需考勤但没有注册的人员信息插入临时表中
(4) 将临时表中所有上午下班时间为空的记录, 记为上午旷工
(5) 将临时表中所有下午下班时间为空的记录, 记为下午旷工
(6) 将临时表中的数据插入考勤信息表中
2.数据处理abcd模块的处理过程决策见表1所列。
3.描述数据处理abcd算法的核心处理代码的决策树如图2所示。
(二) 考勤日期设置模块
设计一数据库表kq_date, 用来作为考勤日期设置的默认数据库, 12位列, 每一列对应为一个月, 行固定为31行, 用来对应一个月中的31天, 每一条记录的值为布尔值, 当值为“TRUE”时, 表示该天为考勤日期, 反之为非考勤日期。设计一表单用来实现对每个月当中的考勤日期进行设计, 其界面如图3所示。
左面为参考日历, 右面为考勤日期设置日历, 点击设置按钮, 开启右面考勤日期的设置。用鼠标点击相应的数字, 数字变绿, 表示该天不进行考勤;再点击颜色变青, 表示该天进行考勤;点击默认按钮, 当月中只有星期六、星期天颜色变绿, 表示只有星期六、星期天为非考勤日期, 确认按钮将生成相应的以kq_date模板的考勤日期设置数据库。
三、结语
各位工友：
因近几月关于加班问题，成为各位员工争议的话题，也加大了人事及财务部门的核算难度，为了进一步有序规范此方面管理，公司决定将有关事宜规定如下：
1、规范加班时间：晚班加班的，需要先打下班卡，晚餐后18：30必须准时打加班上班卡，至加班结束打下班卡，以明确加班时间。
2、加班申请由各部门主管填写，月底交人事部统计，但以两者实际加班时间计算，如车间主管填的申请单为两个小时，而实际打卡时间为1.5小时，则按1.5小时计算。且每月发工资前两天，由人事部在《通告栏》公示上月各员工“加班明细”和“不良品扣款明细”，做到公开透明，有出入的请及时到人事部核实。
3、员工临时请假的时间将同比例扣减加班时间，多出的将按加班工资计薪。休假加班的以实际加班时间为准。
4、加班工资问题：由于员工底薪工资不断变化，致财务无法准确统计，公司参考合肥市几家大公司做法，将加班工资暂定为以下标准： *海德堡车间：机长11元/小时 助手8元/时 *后道：技工9元/小时 普工7元/小时 *打包/货仓：7元/小时
*电脑室：7元/小时 *试用期员工一律按5元/小时计算
5、所有加班员工均可以领取餐券或领取点心一份。（两者仅选其一）
6、有特殊岗位以奖金或绩效计薪的将不列入本规范之列。
7、以上规定自9月1日起执行，有效期为壹年，有变动另行通知。
一、考勤：
1、遵守考勤制度，上下班必须打卡。如有临时请假需提前汇报
当班领班或组长，有主管安排替代人员。
2、上班迟到、下班早退、上下班忘打卡或忘记带卡，按家居乐
员工考勤制度予以处罚。
3、提前15分钟到商店，参加保洁部晨会。
二、服务行为规范：
1、凡保洁部人员在卖场工作时必须保洁部工作服，工作服要保
持干净、整洁，衣扣完全扣好，不挽起袖子。穿鞋子要大方得体，严禁穿拖鞋。工作牌端正吊于胸前。
2、在工作时间严禁擅自离岗、串岗、办私事、看书报、吃零食、打私人电话等。
3、在工作期间需要与员工、促销员正常沟通时，谈话要言简意
赅，简明扼要，严禁谈与工作无关的内容，更不允许在卖场嘻嘻哈哈，交头接耳。
4、走路的速度应控制在两秒三步。
5、保护环境，爱护公物，节约能源。请勿使用顾客专用设施。
6、正确对待顾客的投诉、抱怨等，不得与顾客争辩，应做好记
录并汇报主管，给予恰当的答复。
7、不得将清洁工具存放暴露于客人视线内。
8、用最友善的方式和亲切的话语让顾客感受到家居乐超市的人
当今高校普遍存在学生上课迟到、早退甚至逃课的不良现象, 课堂考勤作为一种常用的管理监督手段, 在遏制这种事情的发生上起到了功不可没的作用。然而传统考勤方式以纸张为介质, 靠教师手工记录和统计, 不仅携带不方便、容易丢失, 并且在期末统计时由于全靠手工计算, 不但加重了教师的工作负担、浪费了人力, 而且极易出现错误, 效率明显低下。对于考勤的主体学生而言, 由于没有一个对自己缺课次数的清楚的了解, 很可能在不知不觉中达到甚至超过了规定的最多缺课次数, 造成丧失该学科考试资格的严重后果。由此看来, 这种考勤方式很难满足学校管理系统以及教师个人对于方便性、高效性的需求, 亦难以及时将缺课信息反馈给学生。因此, 基于手机Android系统的考勤应用的设计与实现, 便旨在建立新一代的考勤方式, 一方面将教师从零碎繁琐的数据中解脱出来, 使其可将主要精力放在备课教学上;另一方面, 则可以很好地给经常逃课的学生敲警钟, 起到良好的敦促学习的作用。
1 需求与可行性分析
1.1 需求分析
针对于前文所述社会现象, 目前已有不少业内人士设计出了为数众多的考勤系统, 比如指纹考勤系统、基于RFID的考勤系统、基于物联网的考勤系统等等。这些系统在解决考勤工作的效率低下和费时费力等问题方面卓有成效, 但是, 它们都依赖于电脑, 需工作在个人电脑上, 更有部分系统需对硬件进行大量投入, 而且都忽略了学生在考勤工作中的需要。因此, 设计一个在满足考勤系统基本功能需求的基础上, 更兼有成本低廉、便携、操作简单等优点的新的考勤系统。
智能手机的普及是一个很好的契机, 在移动互联网技术发展日臻成熟的今天, 智能手机的使用者就如恒河沙数。而Android操作系统毫无疑问是智能手机上使用最多的操作系统, 所以本考勤应用基于Android操作系统进行设计。根据考勤工作本身的特点和用户使用平台的条件限制, 本应用程序有如下几点主要的要求: (1) 优秀的使用界面:友好而又不失美观的交互界面将使该应用易于被用户接受。 (2) 简单的操作:使用起来简单方便才符合设计的初衷。 (3) 快速地响应用户请求:冗长的等待时间必然会影响用户的体验, 可通过优化数据库和查询语句降低响应时间。 (4) 低内存占用:由于应用程序的工作平台Android系统手机在内存和运行速度上都十分有限, 这个要求是很有必要的。
1.2 可行性
应用是基于Android设计的, 使用Eclipse+Android SDK来进行开发测试, 开发语言为Java, 因此不难设计出操作简单且美观友好的界面。数据库方面则是在服务器端采用高效、开源的中小型数据库My SQL, 以更好、更高效地设计数据库;在客户端采用小巧的关系型数据库SQLite, 功能丰富而且占用资源极少。
用户 (学生和教师) 只需用手机下载并安装该应用程序, 即可随时随地登录使用, 而无需再携带其他工具。因此本设计在技术、经济、操作方面可行, 小巧而实用。
2 主要功能
2.1 用户登录
用户分为两种, 即教师和学生, 具有各自相应的操作权限。教师以“教工号+密码”方式登录, 学生以“学号+密码”方式登录。客户端程序将帐号送交服务器, 服务器将数据库内相应的数据与从客户端收到的数据进行比较, 区分出教师与学生的身份, 然后把结果和所需数据回传给客户端程序, 使其针对不同用户展现不同界面, 表现出不同功能。
2.2 课堂考勤
这是整个考勤系统最基本、也是最核心的功能。教师登陆后出现程序第一个界面, 系统根据当前日期, 通过查询数据库调出该教师当日所有课程, 之后可选择一个班级, 程序将该班级的全部学生的信息 (年级专业、班级、学号、姓名、性别、被标记次数) 按学号升序展现出来, 教师可进行点名并标记。标记种类有三种:请假、旷课和迟到。在点击“确定”按钮后提交缺席信息, 这些信息将被上传至服务器并保存在数据库, 同时根据缺席信息来判断是否进行相应的消息推送。考虑到存在操作失误等特殊情况, 这些缺席信息可以被教师修改。
2.3 消息推送
消息推送分为两种:第一种是当学生被标记时, 系统将向该学生 (即以该学生学号登陆的客户端) 发出一条推送的消息, 提示缺席信息 (缺席课程名、缺席时间、缺席类别和该学科累计缺席次数) 。第二种是当教师标记缺席时, 可选择向学生家长发送短信 (电话号码由学生提供, 保存在数据库中) , 提示家长学生的缺席情况, 便于家长方了解学生的动向, 在一定程度上对学生起到心理威慑作用。
2.4 信息查看
教师可以按班级为单位查看每个学生的缺席细况, 包括缺席原因、缺席时间、累计缺席次数, 并能修改某一学生的缺席状态。学生能够查看自己的缺席情况, 按学科分类, 包括旷课、请假、迟到三类标记的累计次数和具体被标记时间。
2.5 统计分类
系统能够将学生按照缺勤次数进行降序排列, 并根据默认的次数上限 (鉴于各学科的要求不尽相同, 此上限可由教师来更改) , 将缺席次数不同的学生进行分类:临近此上限数的同学分类为“危险”, 以便重点提醒;超出上限数的分类为“无考试资格”。这个功能保证了在期末统计时各学生的缺席情况一目了然, 教师可以快速而又准确合理地根据不同情况给予不同的平时成绩。
3 结构设计
本应用采用C/S结构, 即客户端 (Client) /服务器 (Server) 结构。这种结构早已被人们熟知, 技术已十分成熟。由于本应用程序的用户群相对固定, C/S结构可以充分利用客户端智能型手机的处理能力, 有效减轻服务器的负担。
服务器担任数据处理的任务, 接受来自客户端的数据和请求并进行处理, 之后对数据库进行查询、数据更新等操作, 并将被请求结果和所需数据送回客户端。这里的客户端即指安装并运行在Android系统上的应用程序, 主要用来把用户的操作请求发送给服务器和接受从服务器端传来的数据与结果并合理地展现给用户。如图1所示。
4 结语
本应用程序以普及率极高的Android系统智能手机为工作平台, 界面美观友好, 操作简单, 使用方便, 功能上基本满足了各方面对于考勤工作高效性、简单性、准确性的需求, 能对学生起到很好的督促作用, 给老师的工作带来方便。但系统的功能有限, 比如, 可以考虑加入教师留言的功能来加强师生间的交流;而且由于无法考虑到考勤工作的方方面面, 系统必定会有一些遗漏和不足之处, 不过随着技术的发展和不断的实践, 这在以后的更新过程中会逐渐得到完善。
摘要：本文分析了当前高校对课堂考勤工作的需求, 在此基础上结合移动互联网技术, 设计了基于Android操作系统的移动电子考勤手机应用, 并列举该应用的主要功能模块, 最后阐明实现该系统应用到的结构。
关键词：考勤,Android应用,C/S结构,数据库
参考文献
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各科室：
由于个别科室考勤表报送不及时、考勤内容不规范，出现漏报、谎报等现象，严重影响了工资核算及效益工资核算，为进一步规范考勤报送工作，严格考勤制度，经院长办公会研究规定如下：
1、凡科室因工作需要调出、调入、新进和进修的人员，必须是在人事科、医务科或护理部已经登记的，科室要在考勤表上注明。
2、有见习人员（临时人员）辞职的，科室要在考勤表上注明，并认真填写《科室人员变动情况登记表》（见附件）上报人事科。
3、各科室考勤表必须经科室负责人确认后方可上报，如出现考勤信息错误或填写不准确现象，扣科室质量分1分。
4、各科室考勤表要在每月5号前通过内网报给办公室收材料专用号，如果出现报送不及时或不按要求报送等现象，扣科室质量分1分；对出现漏报、谎报造成严重后果的，对相关科室负责人降职处理。
5、医务科和护理部要在每月5号前将全院医疗、护理人员变动（包括入科、转科、辞职、外出进修）情况报办公室、人事科、财务科。
6、各相关科室做好配合工作，进一步做好考勤管理工作。
7、以上规定自5月2日起开始执行。
办公室
1、对生病或因事在家的学生，班主任要每天与其家长通一次电话，了解学生情况，并做好记录。
2、请假三天以上的要报教务处批准，没经过教务处批准视为旷课，按旷课论处。班主任对已请假在家且请假时间将超过三天的学生要及时告知学生本人办理请假手续。教务处每周统计一次并予以公布。
3、对生病四天以上的离校学生，班主任要及时进行家访，并报级长备案。
4、周日晚上7点前凡未到校的学生，班主任一律应与学生家长本人联系，如多次联系不上应在当晚8点前报政教处值班领导。
5、学生请假的联系人应尽量找学生父母，并尽量选择学生家庭电话。
6、上课时间、夜修时间，严禁学生未经批准在教室外任何场所（含教师房间、办公室）逗留，任何人不准留住学生或使用学生办事。
7、授课教师、夜修课跟班教师、自习课跟班教师要规范考勤登记，准确无误作出记录：迟到、早退Ø，旷课○，病假⊕，公假△，事假○×
8、教师上下课组织教学要求为：上课铃响后，教师进入教室喊“上课”。班长喊：“起立”，全体学生行注目礼，教师点头回礼，班长喊：“坐下”，全体学生坐下，教师按小组点名。下课铃响后，教师喊“下课”，班长喊“起立”，学生起身行注目礼，教师点头，班长喊“坐下”，教师方可离开教室，学生自由活动。
9、班主任要严格把好学生请假离校关。凡请假离校的学生，班主任必须事先与家长联系，并要求家长到校办理请假离校手续。家长到校后，班主任出具请假条，学生家长凭请假条到政教处办理学生离校手续。个别家长因故未能到校办理手续时，班主任要细致做好学生离校安全教育，在征得家长同意后，亲自带学生到政教处办理学生离校手续，并叮嘱学生到家后要用家庭电话（或请家长）向班主任报平安。
10、体育课学生如需请假，班主任要出具请假证明，由班长带给体育老师。如无参加集队又无请假证明者，体育老师应在点名本上作旷课记录，并在课后告知学生所在班主任，班主任要及时做好跟踪教育。以上通知即日起开始实施，望遵照执行
校长室
关键词：排班制考勤,考勤系统
人事考勤是医院人力资源管理中的一项较为重要的基础性工作,目前越来越被医院管理者重视,它动态记录了员工在日常工作时间的出勤情况,是医院支付员工薪酬的客观依据。为了有效规避现有考勤系统的不足之处,2009年本院与某软件公司共同合作,探索、研发了一套更能适合现代化医院管理需要的考勤模式,以提高考勤信息的标准化水平。
1 排班制考勤系统设计基础
第一阶段纸质手工抄报。简单的手工抄报考勤,工作量较大,存在许多主观、人为因素,透明度较差,传递过程冗长,难以达到人事管理的约束作用。考勤数据在全院不能充分共享,形成部门间信息闭塞。
第二阶段电子考勤系统。随着医院信息技术平台的不断完善,2007年电子信息化考勤系统在医院使用,将人员基本信息集中归类,考勤项目不断细化,有效地记载了全院职工的学习、工作出勤情况。通过信息系统能快速、精确的采集考勤数据,没有过多的异常数据需要人为调整。但是,此类考勤方式多为“回忆式”记录,通常是由考勤员(各病区护士长)在月底或次月初回想当月出勤情况报考。医院的医疗岗位是个多方位服务岗位,医护人员的岗位流动十分频繁,以“回忆式”填报考勤往往会出现多考、漏考、错考等情况,不真实的考勤给员工的薪金计算、绩效考核带来众多不便。同时,从财务管理角度看,直接影响到医护人员的收入、成本费用的跟踪与归集。
2 排班制考勤系统设计模式
排班制考勤系统实质上是一种基于Web系统的分布式预先排班、汇总考勤数据的信息化系统,即由各临床科室预先做好每一周期的排班计划(通常为一周),该计划在实际执行时可以根据具体情况进行排班变动和调整。当月份内工作计划完成信息转换系统直接转化成出勤记录,生成考勤汇总信息的一种信息化管理系统(MIS)。该系统可以实时查询员工的在岗出勤情况,更有利于提供集成考勤项目汇总记录,实现考勤信息全院共享。
2.1 考勤单元设定
由于医院特殊的服务区域划分和业务流程,单一的考勤单元设定方式已不能满足科室需求,医院在合理区分科室职能的基础上,采用多样化的考勤单元设定。(1)医疗岗位以学科为依据设立考勤单元,具体可以分为临床、医技、护理、医疗辅助等;也可以员工的工作地点为依据设立考勤单元,具体可分为门诊科室、住院科室、专病科室、其他科室等,多元化考勤单元设定,便于员工在一定的服务区域,实现跨科工作的安排。(2)非医疗岗位,如行政机关、后勤保障部门可以按支部、部门、班组设、认考勤单元。
2.2 班次与出勤类型设定
医院是全日制服务行业,临床、护理岗位实行24 h循环排班,在常规班次的基础上,每个科室可根据自身业务特点、工作繁琐程度、忙闲时间段点等情况,按照一定的规则自定义班次,由医务部审核同意后自行使用。班次确定后,出勤类型就可以分班次归类,大致分为:全勤、病假、事假、公休假、探亲、婚假、出差、进修、迟到等。
2.3 科室考勤人员角色分类
科室排班考勤人员由管理员、排班员、排班审核员组成,经过严格的权限审定,不同角色分工不同。(1)管理员主要负责基础信息定义和维护,包括增删改用户信息、员工个人信息、科室、排班单位、排班计划审核流程、出勤班次定义等模块。(2)排班员负责对应科室排班计划的制订、查询。排班员根据情况,可以选择性的查询出排班原始计划、排班执行最新计划、已审核排班执行计划三类排班计划。(3)排班审核员负责对应科室排班计划的审核、执行、批准修改。排班计划在执行期间,遇到例外情况时需在原有的计划上重新排班,系统仍保持原有排班计划记录。
2.4 排班制考勤系统功能
排班制考勤系统的功能主要是通过多方面数据管理维护,实现全院考勤记录、出勤变动情况的跟踪及相关查询。系统主要功能有,(1)员工管理模块:主要定义医院员工的基础信息,包括工号、姓名、入院工作日期、科室名称、职称职务、操作权限等。(2)考勤单元定义模块:1个考勤单元包括1个科室或者多个科室,在此模块可以对考勤单元进行维护。(3)出勤班次定义模块:排班科室做排班计划时,可根据本科室业务特点,在此模块中设计个性化班次种类。(4)排班单位定义模块:主要对医院科室进行基础信息的维护,包括科室编码、名称、职能描述等,1个排班单位可以对应1个科室或者多个科室,此模块与考勤单元定义类似。(5)排班计划审核模块:即根据医院的需求,设定审核人员权限,可对科室的考勤记录或者排班计划进行审核、查询。(6)例外维护模块:考勤管理员对排班数据进行维护,包括修改、备份、数据还原等工作。(7)考勤查询模块:系统对考勤数据汇总统计后,实现全院资源共享,满足各部门实时查询考勤数据需求。系统功能图见图1。
2.5 医院排班制考勤系统特点
2.5.1 结构先进性
系统采用B/S架构的设计,充分利用医院网络信息资源,使考勤管理做到集中控制、分布管理。无论用户办公地点集中还是分散,通过局域网或广域网,在授权范围内,可将考勤管理工作逐层分摊,信息交流及时、畅通,查询统计便捷、准确。
2.5.2 安装自由性
系统不需要安装客户端,所有安装了Windows操作系统的计算机均可通过互联网使用考勤系统。因此,即使不在自己的计算机上也能方便地进行考勤管理,使得出差在外通览全部考勤情况成为现实。
2.5.3 行业对口性
专门针对医院特殊的业务模式设定考勤系统进行管理,支持多种类型的考勤需求,灵活定义、动态查询、固定对比。
2.5.4 数据安全性
数据的安全性、真实性、保密性是每个用户高度关注的问题,系统提供了五类角色登录方式,根据要求对每个业务操作员进行权限控制,确保数据的安全、可靠性。
2.5.5 使用简易性
系统所有的功能都具有界面简洁,操作简单的特点,突破了传统管理软件的菜单模式,在同一模块内,做到“想点就点、想查就查”。
3 结果
1、登陆考勤系统，连接考勤机，下载最新的考勤指纹；
2、导出想要更改的人员考勤，需要补打的考勤日期登记一下；（如：5月1日上班卡未打）
3、更改电脑时间，如5月1日上班卡，一般是八点上班，将电脑时间改成07:55；
3、连接考勤机，右键点击设备管理，点击同步设备时间，这样时间就同步成5月1日07:55了，然后到考勤机上打上指纹就会将5月1日上班卡打上，时间为07:55；
一、制订目的为完善考勤制度，经局务会研究决定启用指纹考勤机设备考勤，请各科室、站、办、所人员按要求正确使用指纹考勤机，确保考勤工作的顺利推行。为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。
二、指纹采集
1、每位机关干部再采集指纹时都采集两个手指指纹。
2、新调入人员在办理报到手续时由办公室采集个人考勤所使用的指纹。
三、刷指纹方法和注意事项
1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有赃物及可能的化学腐蚀物。确保指纹考勤的一次成功率。
2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜而上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹。
3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜而等动作。
4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，请将手指放嘴边哈气后重新识别
6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视为未出勤。
7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应急时告知办公室。
8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。
9、办公室负责定期的数据采集、备份并统计工作
四、指纹考勤时间及规定
1、每天刷指纹签到时间为（每天四次指纹考勤）：
上午按指纹时间为8：20－8：40、11：20－11：40；下午按指纹时间为12：50－13：
10、16：50－17：10（夏时制13：20－13：40、17：20－17：40）。职工外出办理公务的；无法签到的应事先向领导说明，过后由当事人补签请假单到办公室存档，作为出勤记录。
2、上班时间如需外出办事需到办公室请工间假。
3、局领导和办公室要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。
五、特殊情况考勤
1、因个人原因需请假的职工要提前填写《请假条》，职员工请假须经科室领导、主管局长、局长签字批准，请假人员记为缺勤。
批准后的请假条需及时递交办公室；无法提前提交请假条的必须在到单位后本人填写《请假条》并递交，无《请假条》者视为无故缺勤。
2、因公务无法按指纹考勤的人员，必须在到单位后本人填写《请假条》并递交办公室，无《请假条》者视为无故缺勤。
3、迟到早退问题：上班后10分钟内到岗视为迟到，下班前10分钟内离岗视为早退。
目前,课堂管理还处于一个非智能化阶段,课前老师按花名册点名是目前课堂的常规动作,对于平均人数在45~50人左右的班级,每次点名基本上都要花上至少几分钟以上的时间,对某些基础课,大班上课点名时间会更长,耽误上课时间。这种传统的按花名册点名的考勤方式效率较低,且课后手工统计学生出勤情况也是一项很耗时的工作。近年来,随着智能手机的发展,APP在人们的生活中发挥着举足轻重的作用,为了改革传统教师点名方式,提高数据统计效率,一款基于Android studio环境下开发的学生出勤签到手机APP,解决任课老师每次授课过程中点名耗时耗力的问题,只需要学生下载安装考勤的手机客户端,即可方便快捷地完成课堂考勤,学生的所有考勤信息在服务器端进行存档管理,并通过服务端后台管理系统自动形成完善的数据分析报表。
2 Android Studio简介
Android Studio是谷歌推出了新的Android开发环境,基于Intelli JIDEA.类似Eclipse ADT,Android Studio提供了集成的Android开发工具用于开发和调试[1],并且拥有大量不同尺寸的屏幕和分辨率,开发者可以在编写程序的同时看到自己的应用在不同尺寸屏幕中的样子,很方便地调整在各个分辨率设备上的应用;同时Studio还解决语言问题,多语言版本、支持翻译都让开发者更适应全球开发环境。
3 学生考勤系统总体架构
设计的学生考勤系统主要包括数据库服务器、Web服务器和Android客户端组成。系统的整体框架图如图1所示。
(1)数据库服务器采用My SQL作为数据库开发环境,用于存储人员信息、课程信息、排课信息、账号密码及签到记录等数据。
(2)Web服务器提供班主任、任课教师及教务人员或学校领导管理查询统计学生考勤信息,后台管理功能主要包括系统登录管理、学生信息管理、任课教师信息管理、课程信息管理、签到信息管理、和用户权限管理等。
(3)Android手机客户端用于学生上课签到,功能包括用户登录、上课签到、课程查询及学校通知等。
4 系统功能与实现
4.1 服务器端
服务器采用My SQL数据库进行数据存储,数据库主要的表包括学生信息表、任课教师表、排课表、学生签到信息表等。学生信息可由教务系统直接导入在校的注册学生。Android客户端使用小型数据库SQLite,客户端数据库信息由客户端向后台服务器发送更新信息请求通过网络从服务器端同步获得。
(1)在Android数据交互中,有些数据需要实时与服务器进行数据的交互,如:教师用户开启点名验证及学生用户的签到验证等信息,需要实时交互的数据采用直接与服务器连接的方式来访问,使用servlet,先由客户端采用POST或GET方式将数据提交给Web服务器,客户端发出一个请求,服务器获得客户端请求后对该请求进行处理,将处理的结果返回给客户端并在UI界面上作出相应显示页面更新。
(2)后台管理功能。Web服务器后台管理功能主要提供系统管理员维护系统后台信息,包括添加管理员、学生信息导入、增加修改教师、课程、签到等信息及学校通知等内容。查询统计功能会自动统计签到具体情况,包括班级总人数、实到人数、迟到人数和具体学生签到名单和时间。管理员通过后台的统计功能对课堂状况一目了然,节约时间成本,提高了管理的效率。
4.2 Android客户端
Android客户端与服务器端的数据通信,主要是通过json轻量级主流数据格式进行交互,以json格式进行数据交互可以提高数据的传输率,减少响应时间和数据流量。采用http/socket协议进行连接。在数据化存储方面,移动终端采用轻量级数据库SQLite,Web服务端采用开源数据库My SQL。
Android客户端包括教师和学生两个角色,分别完成不同的功能。教师用户登录后,在开始上课时选择当天所任课的课程,并生成该课程随机码,教师可将该随机码写在黑板上,学生输入此随机码并在学生用户端完成签到。学生端需在教师生成随机码3分钟内完成签到则标记为“准时”签到,超过时间再签到者则标记为“迟到”签到。为防止学生签到后离开,在课程结束时由教师再生成一次课程随机码,由学生再进行一次签到,至此完成整个课堂签到功能。
教师用户端可实时查询到学生具体签到名单,学生用户端则可以查询个人签到情况。另外,在手机客户端,还可以查询学校的各项通知、课程安排等信息。客户端签到界面如图2、图3所示。
5 结语
提出并实现了一个基于Android平台的学生上课签到系统,该系统力求改变传统的上课点名形式。与传统上课点名方式相比较,本系统客户端运行在Android平台,具有灵活、快捷及后台管理方便等特点。本系统不足之处在于没能绝对防止学生“代签”等现象的发生,后期要结合实际应用继续改进。
摘要：学校信息化已经进入移动互联时代,建设数字校园是人才培养模式的现实需要。课堂考勤是教学工作中的重要一环,学生出勤率的统计是学校进行教学质量评价的重要指标。有效及时地掌握学生出勤情况关系到教学质量和学生安全方面的管理。一款基于Android学生出勤签到系统,只需学生安装考勤的客户端,即可方便快捷地完成课堂考勤签到工作。
关键词：Android Studio环境,学生考勤系统
参考文献
[1]百度百科.android studio.
[2]施威铭.Android APP开发入门:使用Android Studio环境[M].北京:机械工业出版社,2016.
