八项规定汇报（精选13篇）
关于贯彻落实中央八项规定情况的汇报
县纪委、县委督查室、县政府督查室：
临办字[2015]66号（县委办、县府办关于认真贯彻落实中央八项规定切实做好迎查准备工作的通知）文件下发后，我局高度重视，立即召开召开专题会议，传达文件精神，根据督查内容，依据中央规定，部署工作措施，确保此次自查横到边、竖到沿，确保问题早发现、早整改。现将自查情况汇报如下：
一、成立专班，加强领导，确保自查工作落到实处。为切实迎接检查，我局针对检查涉及的内容 专门成立了由局长任组长，分管局长副组长，局督查室、办公室、财务科、政工科负责人为成员的工作小组，对交通局机关及下属事业单位落实执行八项规定进行统一领导和实施全面自查。
二、强化措施、细化标准，深查问题，确保问题早发现早整改。
（一）、严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市配套制度之规定。
1、严控公务接待。按《临朐县党政机关国内公务接待细则》及《补充规定》之标准要求，对全局特别是中央规定实施以来的公务接待报销费用单据，进行了一次彻底自查，对自查出的问题，依照规定，分类细化，明确责任，制定措施，材料不全的要补全，应由个人承担，坚决有个人承担，确保问题在自查阶段整改到位。
2、严格审查差旅及培训费用。按临朐县行政事业单位差旅费、培训等管理办法（临办字[2014]114号）规定，对报销的差旅费、培训费会议费等公务费，从出差必要性审批、费用预借、报销标准都严格按规定，无出差依据、花费超标准的一律不予报销，已报销或超额的全部追回，确保规定之严格落实。
3、严格车辆运行费用管理。严控车辆使用范围，严格车辆加油、维修管理，规范车辆使用。
党中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”, 是对全党提出的新的要求, 因此企业党组织必须认真贯彻执行, 以全体党员和各级领导干部的实际行动为职工群众做出表率, 努力将“八项规定”的精神融入企业文化, 使之成为推动企业健康发展的强大力量。
转型期的中国, 最需要的是共识的凝聚、精神的引领。贯彻落实中央“八项规定”意义深远, 它是新时期我们党能否始终得到全国人民群众衷心拥护, 是否能够实现中华民族伟大复兴的关键和保障。“八项规定”具体明确, 目的就是要弘扬我们党的优良传统, 继承和发扬深入群众、求真务实、艰苦奋斗等优良作风, 这对于企业广大党员干部学习贯彻十八大精神、实现企业发展目标具有十分重要的意义。
作风问题, 本质是一个政治问题, 是人民群众判断干部水平、评价党的形象, 进而观察党的方针政策贯彻落实情况的重要窗口。对于企业党员干部来说, 转变工作作风不仅是密切党群关系、干群关系的可靠保证, 更是提高企业工作效率, 促进企业跨越发展的根本途径。因此, 企业应当自觉地将“八项规定”融入企业文化, 使之成为衡量工作作风的重要标准, 以此促进企业文化建设水平进一步提升。
“八项规定”融入企业文化, 需要切实做好以下几个方面的工作。
一是认真学习, 提高认识。要在企业内掀起学习“八项规定”、改进工作作风的热潮, 引导干部职工认真学习、深刻领会“八项规定”的精神实质, 充分认识转变作风的重要性和紧迫性, 切实增强贯彻落实“八项规定”的自觉性。各级领导干部更要把“八项规定”作为改进作风的准绳, 从现在做起, 从点滴做起, 以自身的示范表率, 带动全体干部职工改进作风、真抓实干, 全面推动企业又好又快发展。
二是深入实际, 搞好调研。调查研究是搞好工作的基础, 也是制定措施的依据。企业领导干部要深入基层、深入一线、深入消费者, 了解真实情况, 解决实际问题。要真诚听取群众意见, 全面查找作风问题, 认真制定整改措施, 扎实推进作风转变。要坚决克服形式主义, 努力取得实实在在的成效。
三是从严要求, 精细管理。优良作风源于严格管理, 先进文化显于行为细节。企业党员干部转变作风, 必须紧密联系日常工作实际, 切忌空泛议论, 务求真管真改。要按照“八项规定”的要求, 堵塞公款消费漏洞, 狠刹奢侈浪费歪风。领导干部要从自身做起, 坚决杜绝公款旅游、公款吃喝、公款娱乐等腐败现象, 严格执行公车配备和使用的有关规定, 真正做到一尘不染、两袖清风, 为广大职工树立一个严于律己、廉洁奉公的榜样。要严格管理各类会议, 按照务实、节俭、高效的原则, 会议该减则减、能并则并, 尽量少开会、开短会、开解决问题的会, 并从严控制会期和规模。会议过程中要努力做到讲真话、讲短话、讲管用的话, 切实改进会风, 提高会议质量。要节俭举办企业的庆典仪式等大型活动, 狠刹用公款向上级有关部门和领导赠送礼品的歪风。企业党组织要开门进行作风建设, 认真听取职工群众、合作伙伴、消费者以及有关部门的意见和建议, 努力为作风建设营造一个良好的舆论环境。
四是健全制度, 常抓不懈。落实“八项规定”是一项长期性的工作, 制定并严格执行工作制度是改进工作作风的根本保证。企业党组织要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上, 紧密结合本企业实际, 建立健全制度规范, 改进方法措施, 强化监督考核, 严格执行奖惩。企业内部纪律监察部门要认真履行职责, 加强对执行“八项规定”情况的检查, 严格依照《中国共产党纪律处分条例》以及党风廉政建设的一系列制度规定, 严肃查处违法违纪现象。财务审计部门要加强对会议、招待、差旅等公务活动经费的使用情况进行审查, 切实用制度约束权力运行的全过程。
大家看到的变化不仅只在两会和当下。“十八大”后，中央提出改进作风的“八项规定”，严禁公款送礼等“六项禁令”，在各地迅速掀起了反腐与节俭风。改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，如一股清风扑面而来。从1月份海南琼中县财政局长公款宴请被免职，到浙江省委书记请各地市委书记到食堂吃饭滴酒不沾；从四川出台改进作风十项规定，省领导基层调研每年至少两个月，到南京出台改进公务员作风11项规定，禁止机关之间相互宴请。实际上这种情况也在全国各地上演，河南今年的两会费用比往届节省了200多万元，北京749家餐饮门店将供应“半份菜”，合肥多部门取消新春团拜宴等等新闻屡见不鲜。目前，各大城市高档酒店生意锐减，餐饮业的寒潮已经蔓延到了高档的烟酒市场，但对此老百姓欢迎，因为高档消费大多都是“三公消费”，花的都是纳税人的钱。
近些年，随着经济的快速发展，社会转型步伐加快，消费主义的观念泛滥，在很多人眼中，奢糜和铺张意味着“成功”和“地位”。尽管中央三令五申，但一些地方“嘴上腐败”“接待浪费”依然严重，接待应酬频繁，“三公消费”泛滥。因为讲阔气，经常会看到动辄花上万元吃一顿饭，因为讲排场，吃一半扔一半，这些都是老百姓最痛恨的社会现象。实事求是地说，中国人的生活水平还算不上富裕，全国还有一亿多扶贫对象、几千万城市低保人口和众多的困难群体。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦” 。“八项规定”，言简意赅，一针见血。在餐桌浪费现象严重、铺张奢糜之风盛行的今天，习近平总书记关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的讲话可谓字字深入人心，说到了群众的心坎里，引起强烈共鸣，变成了群众的自觉行动，纷纷在网上反对“舌尖上的浪费”，晒自己的“光盘行动”。其实“十八大”后，大家已经看到了一种在不断延续的新空气，希望这种新空气酝酿成全社会的空气。比如说李克强同志已经针对讲话的人说了，你别念稿了，随时插话，要问一些具体数字，有的领导干部汗就下来了，很不适应。
“由俭入奢易，由奢入俭难”。改作风、反浪费，需要破掉“一阵风”，内化为精神追求和工作习惯。要一鼓作气，绝不反弹，一抓到底，希望各级干部严格遵守中央“八项规定”，让干部作风的转变引领文明新风，铺张浪费的行为成为“过街老鼠”，从源头上遏制“舌尖上的浪费”；希望看到更多官员能用平实的声调、平实的语言、平实的作风，让老百姓有不平常的感受；希望聽到更多官员能够说真话、说实话、说有用的话，让老百姓听得懂、记得住、用得上。
县文体广新局领导班子对照中央八项规定纠正“四风”相关内容，严格的进行了自查，现将自查自纠报告如下：
一、落实工作责任。
实行领导班子成员“一岗*责”制度，领导班子其他成员根据分工对职责范围内的作风建设及党风廉政建设负责。把反腐倡廉作为班子成员学习、宣传的重要内容，及时宣传中央关于反腐*败的方针政策和重大成果，养成依法行政、廉洁从政、秉公办事的品德，提高廉洁从政的自觉性。二、对全体班子成员开展纪律作风教育、行业作风纪律教育和党风廉政警示教育，一把手为每位班子成员印发了相关通知，明确了要求。
没有发现违法违纪和违规的情况，没有接触到群众的投诉和不良反映。三、扎实开展好自查自纠和承诺活动，班子成员都写出了自查自纠报告，做出了“认真遵守中央八项规定和四风的有关规定，如有违反自愿接受组织处理”的承诺。
四、下步工作打算。
继续抓好党风廉政建设教育和党员领导干部廉洁自律工作，对照责任制的要求继续落实完善党风廉政建设和反腐*败工作各项措施。开好领导班子生活会，加强惩防体系建设，增强“三公”支出的透明度。为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以 “修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2012年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神。
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二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
专项整治的情况汇报
根据上级关于开展执行中央八项规定精神方面存在问题专项整治的部署和要求，结合我党委教育实践活动进展情况，现将开展执行中央八项规定精神方面存在问题专项整治情况汇报如下：
一、整治内容
（一）“享乐主义风气依然存在，一些基层干部思想认识不到位，存在消极应付现象、等待观望的情况”问题。
（二）“一些地方和单位公款吃喝由明转暗，有的转移到农家院”的问题。
（三）“会风文风转变不到位”问题。
（四）“目前会议文件数量仍然偏多，以文件落实文件，以会议贯彻会议的情况依然存在”问题。
（五）“有的领导干部大部分精力还放在参加各类会议上，下基层调研、接触群众不够”问题。
二、自查自纠
针对上述问题，我**高度重视，**长*同志亲自抓、带头改，动真格，并召开**领导班子会议进行讨论，认真进行自查自纠，经过自查自纠，发现存在以下情况：
（一）“享乐主义风气依然存在，一些基层干部思想认识不到位，存在消极应付现象、等待观望的情况”方面。如，**党支部，因为工作性质，对执行中央八项规定精神方面重要性和深远意义认识不到位，认为只要把做好，活动就开展好了，有应付的现象，所以开展的活动较少，党支部作用发挥的不充分。
(二)“一些地方和单位公款吃喝由明转暗，有的转移到农家院”方面。如，上级来检查指导工作，为在检查中获得好成绩和便于以后工作开展，总觉得应该好好接待一下，怕安排的就餐饭店档次低，饭菜口味差，让领导不满意，就提升标准，酒的档次由原来的元左右一瓶，提高到元左右一瓶，另外，看看其他单位接待用好烟、喝好酒、吃好菜，有些不平衡，盲目的攀比，对奢靡之风认识不充分。
（三）“会风文风转变不到位”方面。如，开会时有的班子成员不愿意作艰苦细致的落实工作，而是习惯于上传下达，另外，有时的会议时间长，一个会议主要领导、分管领导、上级机关都要从不同的角度安排部署工作，一层层的强调，下属单位也要做表态发言，而且彼此之间的讲话内容重复多，新意少，发言时的套话、废话多，方法、措施少。
（四）“目前会议文件数量仍然偏多，以文件落实文件，以会议贯彻会议的情况仍然存在”方面。如，有些可开可不开的会开的有些多，有些可发不可发的文件发的有些多。有些工作的部署，和分管负责人直接打电话沟通就行，没有必要召集分管人员参加，既造成浪费，也使不少干部陷入“文山会海”，不能集中精力想大事、议大事、抓大事，同时也助长了官僚主义、形式主义、文牍主义，影响了工作效率。
（五）“有的领导干部大部分精力还放在参加各类会议上，下基层调研、接触群众不够”方面。如，在“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制管理工作中，有的领导事务性工作多，在各个会场之间奔波，到基层的次数少，签到不及时，民情日记记录的也越来越短，倾听群众呼声少，为群众解决的实际困难少。
三、整改落实
针对存在的问题和自查自纠的情况，我单位将严格按照上级要求，在月底前完成专项整治工作，做到问题不解决坚决不收兵，确保查摆的问题得到全面的整改落实。我单位采取的主要措施如下：
（一）持续加强学习，提升思想认识。增加**领导班子集中学习次数，在坚持每周四集中学习的基础上，提倡自学；增加**领导班子中心组学习次数，每月增加一次，并撰写心得体会。持续加强对中央八项规定、省委省政府20条意见。市委市政府20条规定和市委市政府有关规定的学习教育，使全**党员干部进一步充分认识到作风建设的重要性，深刻认识到享乐主义的危害性，更全面的了解其实质，提升思想认识，变消极应付为积极主动，变等待观望为身先士卒。
（二）明确责任分工，增进整改实效。一是严格执行接待标准。严格执行中央八项规定和省、市相关要求，恪守《廉政准则》，把握大**，注重小节，厉行节约、反对浪费，上级检查工作需就餐的一律安排在单位食堂就餐，并严格落实每人不高于元的就餐标准，严格遵守工作日禁酒制度，对上不搞超标准接待，对下不接受超标准安排。二是改进会风文风，转变作风观念。在会风上，不超标准使用会议经费，不发放会议纪念品，不在外地开会，不租用豪华宾馆和高级饭店开会。在文风上，提倡写短小精悍、朴实生动、不拘一格、有的放矢、对症下药的文章，力戒空之又空、言之无物的文章。三是压缩会议和发文的数量规格。会议尽量利用电视电话等现代通信和技术手段召开，会议尽量减少参加的人数和范围，能不开就不开，能合并开就合并开。没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；能采用简报、信息形式反映的不再发文；已通过会议部署的工作，不再印发正式文件；上级有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用电子邮件或加抄方式；加强文件起草审核把关，突出重点，言简意赅。四是深入调查研究，解决群众实际困难。**班子成员对自己分管工作每月至少开展一次调查研究，开展一次座谈交流，每季度形成一份高质量的调研报告，通过调研为今后的工作理出新思路，新办法。在工作中，**班子成员按时去分包的签到，及时沟通对接，了解基层情况，认真记录日记，每月不少于十篇。
（三）狠抓制度建设，注重建章立制。我单位将坚持标本兼治的原则，紧紧抓住制度建设这个根本，把对突出问题的专项整治和建章立制工作有机结合起来，边查边改边建，及时把专项整治的好做法经验形成制度规范，巩固专项整治成果。从学习调研制度、会议公文制度、公务接待制度等方面入手，进一步的细化和完善制度规范，用制度管人管事，把权力关进制度的笼子里，真正把专项整治工作落到实处。
企业落实“八项规定”的目的和意义
“八项规定”言简意赅, 内容朴实, 每一项都切中要害。笔者认为, 其实质就是密切联系群众、求真务实、艰苦朴素。而联系企业实际, 就是要改进作风、提升效益, 促进发展。因此, 在贯彻落实与执行“八项规定”中, 我们至少要把握以下两点意义:
第一, 要让领导干部特别是基层的领导从文山会海的事务工作中解脱出来, 把更多精力放到解决具体实际问题之中, 放到调查研究和深入实际问题之中。
第二, 领导干部要用职工乐于接受的方式深入基层, 更密切地联系群众, 真正融于职工群众之中, 从而更高效地开展工作, 构建和谐稳定的发展局面。
企业贯彻执行“八项规定”情况及存在问题
自从公司出台了《改进工作作风密切联系群众的实施意见》, 各基层单位都在陆续贯彻落实与执行。应该说, 整个公司从上而下, 会议少了, 文件少了, 领导干部更深入实际, 深入基层, 注重实效了。但在落实过程中, 本人发现, 仍存在不少问题:如纸上谈兵, 热衷于谈学习、谈体会、谈感受, 对社会上各种不正之风深恶痛绝、深表不满、强烈抨击, 而对自己践行“八项规定”却是蜻蜓点水、隔靴搔痒、无动于衷。又或是搞形式主义, 片面追求形式而忽视内容和实际效果, 作风漂浮, 工作不具体、不扎实、不深入, 热衷于夸夸其谈, 说起来头头是道, 实际上百无一用。还有的认为“八项规定”出台后, 这也不能干, 那也不能干, 而不创新、不作为没有违反八项规定“硬杠杆”, 多一事不如少一事, 于是整天无所事事, 因循守旧, 缩手缩脚, 按部就班。另外, 部分同志也存在理解偏差, 把正常的公务消费看成公款浪费, 矫枉过正以致影响业务开展等等。
落实“八项规定”, 改进工作作风的几点思考
笔者认为, 贯彻落实中央八项规定第一是靠自律, 第二靠监督。要想八项规定长久扎根, 应从以下几个方面进行完善和改进:
1.党员干部转变作风, 首先要从加强党性锻炼和自身修养做起, 把好“五个关口”。一是要把好思想关, 谨防自腐蜕变。思想是行动的先导, 有怎样的思想, 就会造就怎样的人生。为此, 领导干部一定要自觉加强理论学习, 以党的好干部焦裕禄、孔繁森、郑培民、杨善洲为榜样, 树立远大的理想, 追求崇高的人生目标, 自警自律, 从思想上筑起拒腐防变的坚固长城。二是要把好情感关, 谨防情随事迁。领导干部也是人, 也有亲情、友情、乡情等人之常情。然而, 现实生活是纷繁复杂的, 有些情谊并非真情, 而是借“情”之名, 图“利”之实。倘若把握不住用情的度, 势必为情所困、为情所害。三是要把好小节关, 谨防蚁穴毁堤。从一些领导干部堕落轨迹看, 悲剧往往始于小事小节, 最终小事成了大事, 小节变为“失节”。四是要把好嗜好关, 谨防失足落水。领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯, 绝不能视为“小事一桩”, 更不能恣情放纵。否则, 就有可能被别有用心的人所利用, 成为他们“曲线投资”的对象。五是要把好名誉关, 谨防好大喜功。领导干部应该认识到, 个人的进步是组织培养、关怀的结果, 取得的成绩是集体智慧的结晶, 个人只是“沧海之一粟”。在对待个人名利地位方面, 应该有淡泊的心态。
2.企业执行“八项规定”, 应与实际工作紧密联系, 以提升效益、构建和谐企业为最终目的。记得公司领导曾说过这么一句话“布置不等于落实, 简单不等于容易”, 笔者以为, 此话简短却精辟, 相当到位而又一针见血。目前企业中, 确实存在着不少把开会当做落实完成工作的一项形式手段。认为传达了上级的指示精神, 就已经完成了工作要求。工作只停留在会议上, 而没有进一步的跟踪落实, 确保实效, 造成许多工作只停留在会议上、文件中。从另一个方面来讲, 反而是浪费了人力、物力, 只会让职工群众更加的对领导干部不信任。笔者认为, 要想确实改变作风, 一要反对本本主义, 端正良好学习风气。通过理论联系实际、指导发展实践, 通过带着问题、分析问题、解决问题, 通过倾听群众呼声、服务基层群众, 通过请进来、走出去改进学风, 不断增强领导科学发展的能力和本领, 以实实在在的效果体现学习成效。二要反对官僚主义, 坚持密切联系群众。作为基层领导干部, 要坚持深入实际、深入群众, 特别要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去, 多同群众座谈, 多同干部谈心, 了解真实情况, 研究解决问题, 为群众办更多实事、为企业谋取更大利益。而作为公司机关管理层, 也应时常深入基层, 倾听基层的呼声, 不能光坐在办公室内想问题、定政策, 发文件。因为公司出台的文件许多是指导性意见, 而如果脱离了实际, 反而让基层无所适从、无法操作, 甚至产生抵触情绪, 为了应对检查而绞尽脑汁, 弄虚作假, 最终让文件和工作要求形同虚设。三要反对形式主义, 务求取得实际效果。坚持一切从实际出发, 想问题、作决策、抓落实都以企业和职工群众的根本利益为重, 简捷行事、简短为文、简朴生活, 把全部心思和精力用在干事创业上, 真正踏踏实实地做好打基础、促发展、惠职工的事。四要弘扬勤俭节约传统。有史以来, 我们企业通过“劳动竞赛”“五精管理”等各种活动载体倡导节约一张纸、一度电、一滴水, 坚持勤俭办一切企业, 坚决反对讲排场、比阔气, 认真落实厉行节约各项措施, 严格控制公款支出, 把有限的资金和资源都用在刀刃上。这些仍是我们值得继续发扬的好作风。但笔者认为, 作为领导干部, 需要提升理念, 拓展领域, 确立全新的立体勤俭节约观, 充分实现效能至上、资源集约、科学决策。一是要确立效率效益观, 全面改进作风、提升效能。效率就是效益。一天的工作半天完成就节约出半天时间干更多的事, 拖拖拉拉2天完成就是时间上的浪费;一项工作2人能做好就不用安排更多的人去做, 这是人力上的节约。因此, 领导干部要把“转变作风、提升效能”作为勤俭节约观, 大力倡导, 带头弘扬。二是要确立资源集约观, 真正优化用权、服务发展。与节约土地、矿产、水、森林等自然资源一样, 各级领导有着包括权力、人脉、威望等无形的资源。领导干部要倍加珍惜岗位资源, 正确用之, 莫使浪费。把权力当资源, 听起来有些不顺耳, 实际上, 权力就是资源。关键是用好、用出效益。譬如人力部有调配选配干部职能, 选好选准干部、用人之长、配强班子, 形成团结有力的领导集体, 这就是优化配置、节约资源。再如规划部、生技部、安监办等部门, 各项专项经费都用到刀刃上, 都发挥了应有效果, 钱就花得值, 比省钱不办事来得好。三要确立决策长效观, 坚持民主、科学决策。我国每年在餐桌上浪费的粮食价值高达2000亿元。与此同时, 盲目拍板、决策失误造成的损失也相当惊人, 有的脑袋一拍、大笔一挥就可能损失上亿。在企业, 同样存在决策风险。因此, 在作任何决策前, 领导干部必须慎之又慎拍好板, 使各项决策经得起时间的检验, 赢得群众的“口碑”, 达到利益长效化。
3.在落实“八项规定”过程中应做到“三个避免”, 才能长效持久, 以作风转变促进企业效益提升。
据报道，国家统计局财务司司长张仲梁9日在介绍“八项规定”对中国政治、经济及社会的影响时说了上述数据。通过统计中国官员过去两年“时间去哪儿了”，张发现“八项规定”使官员的工作节奏明显改变，逐渐从文山会海、饭局招待中解脱出来。对中央至地方官员在饭局上花费时间的统计都体现同样趋势。据统计，越往基层，官员的“饭局任务”越重。2012年县级主要官员一周要“赶场”18次，去年官员们的饭局平均减少了1/3甚至1/2。另一项针对官员“居家时间”的调查也显示，伴随着应酬减少，官员在家的时间平均增加半小时，越高级别的官员居家时间增加越明显。
分析去年各行业的增长数据，张指出“八项规定”至少对中国六大行业产生明显影响，其中餐饮业的增速降幅最大，其次是住宿业（酒店）、饮料制造业（酒水）、烟草制品业、印刷业及娱乐业。
美国美林银行的报告称，北京禁止公款消费和减少行政支出的命令，使国内消费急剧下降，从去年初开始，中国国有银行的存款额飙升，同比上升近30%。反贪腐运动将导致中国今年的经济增长减少0.6至1.5个百分点，粗略估计，因经济活动减少带来的损失可能高达1350亿美元。
县路政管理部门结合工作实际，组织全体执法人员学习了中央八项规定和省政府有关作风建设的相关规定，严格做到“五不准”，坚决杜绝“五难”，进一步加强和改进工作作风，促进公路执法工作科学有序推进。
在学习过程中，全体执法人员认真学习并深刻领会了八项规定的重要意义，要求全体人员要加强自我约束，自我加压，克服“避风头”、等待观望等心理，进一步增强工作主动性和自觉性。要求各中队负责人员要率先垂范，令行禁止，纪律上做到 “五不准”：即工作日中午一律不准饮酒，不准酒驾，不准迟到，不准早退，不准越权执法;工作上坚持杜绝“五难”：即“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”、“人难找”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法，真诚地做到不敷衍、不推托，简化工作程序，提高办事效率。通过集中学习和严格要求，全体人员表示，将以此次学习为契机，加强自我廉政教育，从身边做起，从点滴做起，切实改进工作作风，不折不扣贯彻落实中央八项规定和省政府有关作风建设的精神。做好全县干线公路巡查管理，不断提高突发事件的应急处置能力，为保障群众出行安全做积极努力。
汇报人：xiexiebang
为认真贯彻落实中央政治局八项规定及其实施细则和省委、市委先后出台的关于改进工作作风、密切联系群众有关规定一系列文件精神，根据市委、市政府要求，XX年1月24日，市建设局召开局党委会认真学习了中央《八项规定》、全市党政办公室主任会议精神和《关于改进我市春节期间会议活动安排的11条措施》，并结合我局实际提出明确要求。要求局领导班子成员、机关全体干部和各局属单位干部职工要坚持以人为本、执政为民、服务为先，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。现就贯彻执行有关情况汇报如下：
一是密切联系群众。向服务对象、干部职工、党外人士、群众代表就领导班子和班子成员在政治思想、作风建设、廉政建设、干部管理、贯彻群众路线等方面的工作征求意见，共征集到意见建议25条，并召开会议，专题研究群众意见建议，制定落实整改方案，将情况向群众进行反馈。
二是精简文件简报，切实改进文风。对于没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，充分利用互联网办公，控制纸质文件印发。公文运转开绿灯，特事特办，减少发文的中间环节。
三是提高会议实效，少开会、开短会。严控会议规模、数量，确保会议质量，能集中的会尽量集中。今年一月份以来，共召开局党政联席会议一次、全系统领导干部会议一次。
四是厉行节约，杜绝浪费。行政办公室进一步加强机关办公楼的管理，减少跑冒滴漏的发生，降低了能耗。局领导班子成员带头执行公务接待有关规定，局属各单位未发现公车私用、公款娱乐现象。
改革开放以来，一些地方的官风对民风的引领，确实曾经产生过“负能量”的作用。一些政府部门的豪华办公楼每天矗立在人民眼前，超标公车每天就在公众面前过来过去，怎能不对百姓的心理或欲望产生影响？怎能不对人们的生活方式产生引领作用？公款吃喝的触目惊心，不喝茅台就开拉菲，怎能不影响普通百姓私人宴请的档次？
由于官场奢靡之风的推波助澜，这些年，许多地方的随礼风愈演愈烈，宴客缘由也越来越多，而随礼数额也水涨船高，已经成为人们不堪承受之重。份子钱居高不下，已经演化成一项重要的家庭开支，成为城乡家庭经济负担過重的因素之一。马年春晚小品《人到礼到》形象生动地演绎了当前“人情重如山，份子钱压死人”的情形。
以豫西南乡村婚宴为例，曾几何时，村庄婚宴令人不堪重负。河南省内乡县妇联副主席刘晓燕说，“有些宴请规模甚至竟高达七八十席。”婚宴上，以中华烟、五粮液招待客人。这样的“极品婚宴”不是在城市，而在县城或村庄。河南省内乡县离休干部程书田坦言，仅他2013年参加的婚礼有50多场，总共送出了近万元。本来应该是皆大欢喜的请柬被人们戏称为“红色罚款单”。这种名目繁多、居高不下、愈演愈烈的人情消费，不仅加重了农民经济和精神负担，也污染了社会风气，影响了农民的正常生产和生活。毫无疑问，人情消费已成为民众沉重的负担。
不过，近两年来，中央出台了八项规定、六项禁令等一系列措施后，豫西南一带的地方党政机关也明确规定，党政机关、人民团体、事业单位工作人员本人或子女确需举办婚庆等事宜要逐级申报，严禁大操大办、借机敛财。虽然禁令只针对国家公职人员，却为百姓做出了表率，无形中社会上奢侈浪费之风也得到了一定程度的遏制。相信，只要坚持下去，久而久之，随礼成风的“恶俗”也会渐渐与百姓说再见的。可以看出，中央禁令的实施不仅加强了党风廉政建设和作风建设，加强了公务员队伍的廉洁，约束了政府机构的非理性消费，而且良好的党风政风作风还引导了社会风气的好转，百姓对此更是拍手称快，点赞不绝。
诚然，要根本遏制随礼成风的顽疾还有很长的路要走，部分党员干部仍“顶风作案”，此外还有很多群众思想意识没有发生根本转变。但随着整体社会风气的改进，百姓的生活会更加怡然自得。
有道是：“情厚薄金钱，‘礼’多也伤感。”中国是礼仪之邦，礼尚往来乃人之常情，过多过滥的人情却使礼节变了味，行贿受贿的礼节更是违法乱纪的事情。希望县乡基层领导干部能率先垂范，做好表率，持之以恒，真心实意，祛除奢靡浪费之风，引领百姓“礼轻情义重”的雅风时尚。同时，希望生活并不富裕的广大农民朋友，与中央倡导的“节俭”风气相向而行，勇敢地自减“人情”负担，共沐健康文明世风。
栏目编辑：施杨 shiyang0915@126.com
1.“八项规定”的提出倒逼财务审计内容的转移
中央提出“八项规定”, 旨在反对形式主义, 官僚主义及铺涨浪费等行为。作为审计部门, 落实“八项规定”精神担负着重大的监督责任, 应该对违反规定的各种现象延伸到财务审计领域给予重视。就当前形势而言, 财务审计工作的重点就是要严格按照《深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》 (以下简称《专项治理工作方案》) 文件要求, 做好“三公”经费审计, 深入开展“小金库”专项治理工作, 斩断背后的资金链, 促进社会健康发展。
具体到财务审计, 其影响主要表现在如下三个方面, 一是财务预算审计内容的变化, 在财务预算审计中强化对“三公”经费及会议费等类别费用的关注, 审视这些费用的预算在预算方案形成过程确定额度的合理性, 关注在具体执行环节的具体情况, 识别因超规格或标准等而导致的费用支出过大等现象的出现。二是领导经济责任审计所涉及财务审计成分或者内容的变化, 其中最关键的转变强化了对职务消费的审视, 最关键的是避免部分领导岗位人员职务消费额度过大等风险现象的出现。三是催生系列专项审计的出现, 具体到财务审计范畴就是, 以违反“八项规定”系列活动背后的支撑资金来源及流动为重点关注视角, 强化对系列单位存在的“小金库”及违规资金流动形成的“资金链”的甄别、评估及管控。
2.“八项规定”的贯彻提升了财务审计的地位
2014年, 在对《中共中央办公厅国务院办公厅关于贯彻执行中央八项规定情况的报告》审视的基础上, 推出《专项治理工作方案》, 强化加大审计监督力度, 并进行了较为详细的规范说明。而后, 各省陆续颁发了类似的落实规划文件, 审计工作的地位一时得到了空前提升。
3.“八项规定”对勤政及俭政的要求影响了审计维度的转变
“八项规定”系列内容的一个核心就是强化对庸懒散奢等系列情况的整治, 呼吁或者说要求勤政及俭政的实现。在这种情况下, 财务审计工作应该适当扬弃单纯关注财会数据、会计行为轨迹及其他相关事项是否违规违法的习惯, 而强化对具体效益或者效率的重视。应该适当强化职务消费带来的资本或者经济效益, 审视职务消费本身的适当性, 进而思考消减职务消费的可能性及具体幅度。
4.“八项规定”的落实需要财务审计工作方式的转变
在过去, 财务审计普遍是在特定建筑或范围内部, 面对系列财务报表的审计, 所以财务审计又被称为财务报表审计。在“八项规定”落实需求的境遇下, 及审计思维的转变, 挑战了室内审视财务报表的有效性, 将催生具体审计方式的变迁, 使走访审计等系列方式的使用频率及地位不断提升。
二、实现规定要求的障碍及难点
1.理解局限
“八项规定”出台后, 自审计署而下的各层级的审计机关、各层级行政事业单位、国企及其审计部门均根据自己的理解, 出具系列相应活动。其中部分国企强调了强调落实“八项规定”中审计监督的作用, 强化了对各层级管理人员的审计, 但在其他方面的主动意识体现较少。这两点虽然能涵盖部分内容, 但范围狭隘, 而且比较浅薄, 不足以支撑财务审计工作的转型。
2.资源不对称
“八项规定”实际上是对财政资金或国有资金使用的严格约束, 其约束的重点对象是各单位的各层级领导, 审计工作的推进配合实际上是审计人员及系列领导的一种独特博弈。基于年龄、素质、从业经历及其他各种资源方面来看, 审计人员处于明显弱势, 这种不均衡的态势制约了财务审计工作的切实推进及其应有作用的发挥。
3.独立性差
目前, 无论是审计机关还是企业及行政事业单位的内部审计组织, 在推进审计工作的时候, 都在不同程度地存在独立性不强的困境。这在部分国有企业中尤其如此, 因为部分国企的管理层往往是央管、省管或市管干部, 部分地置身于企业组织之外, 国企内审机构很难构成对他们的实质约束, 反而因为内审机制的设置而受制于对方, 很难在推动“八项规定”落实的过程中发挥应有作用。
4.素质缺陷
在相当一部分审计机关及企业内审组织中, 均存在着素质或者说胜任能力存在问题的人员, 整个团队的综合胜任能力往往也不乐观。相对于推动“八项规定”贯彻落实而言, 职业道德水平不高是审计人员在素质方面的最大问题, 审计舞弊现象在一定范围内比较严重。
5.难度提升
“八项规定”出台前, 其及六项禁令所涉及、针对或者说禁止的系列事项因为缺少顾忌, 其违规或超标表现比较表层化, 相对应的审计确认难度较小。“八项规定”出台后, 部分地区的部分单位及企业虽然没有完全终止类似活动, 但却提高了其相关活动的隐蔽性, 或者说在继续进行违规活动的时候注意设置反审计审核的措施。在这种情况下推进相对应的审计工作确认系列违规或其他类型的风险问题, 其难度大幅度提升。另外, 国有企业具备经营性特征, 在诸如“三公”经费等方面需要相应的企业公关等手段配合推进, 或者说在具体工作及审计确认的时候, 往往很难把正常的经营活动需要及违规的费用支出区分开来, 存在一定的审计难题。
6.效果欠缺
审计署在答记者问的时候, 明确提出金融企业“廉洁从业相关规定执行的还不够严格, 楼堂馆所建设以及未按规定列支职工薪酬等问题仍然存在”。这种现实, 实际上是金融企业内审相应作用发挥不够充分进而没有收到预期效果的一个关键表现。
三、推动财务审计转型发展的可行路径
1.打造对财务审计工作的实质性重视
应该从财务审计工作本身的定位, 及“八项规定”的落实需要两方面出发, 对财务审计工作的作用有比较清晰而到位的认知, 打造重视财务审计工作的动力, 避免出现或者延续仅在文件及口头层面重视但在实务层面得不到有效落实的现象。
2.强化对职业道德水准的培养和坚持
在“八项规定”贯彻落实的境遇下, 对审计人员技能层面的挑战和要求, 基本上都能通过培训或在实务训练中养成, 唯独职业道德水准及其在实务层面的坚持和发挥存在困难。所以, 有必要强化职业道德水准的提升, 影响审计职业审慎及判断的适度及合理, 进而在规避审计舞弊风险的基础上, 推动在“八项规定”落实的过程发挥应有作用。
3.尽可能地优化财务审计工作机制
一是在条件允许的情况下, 尽可能地给审计部门尤其是执行特定审计项目的人员更充分的权限, 并且在基于增值功能的考量下修正提升审计工作的定位;二是为审计部门及其工作推进, 配备强有力而且有专责的协调主体, 以弥补审计部门及人员的不足或者弱势。
4.灵活创新试水探索审计方法及思维
面对“八项规定”贯彻落实的境遇下的审计工作要求, 应该避免固守过去的审计方法及思维, 而应该根据具体审计需求转移及困境情况, 有针对性地探索试水新的审计方法及思维。比如, 在重点审计“三公”经费的相关审计工作中, 应该在关注特定审计对象单位相关情况的同时, 也注意对下属、上级、兄弟及外部联系较为密切的单位及个人 (对于企业而言还有合作伙伴、上下游企业等) 相关情况及信息的审核和考量, 以求获得更充分、翔实的材料;另外, 还应该在关注财政账户内资金流动及支出等相关情况的同时, 还应该关注账外的情况, 比如过往年度的相关信息, 在对比分析的基础上寻找可能蕴含风险问题的异动点, 并以此为契机辨识、确认、评估比较隐蔽的账外账, 进而达到《意见》所言及的治理“小金库”的效果。
5.有重点地思考破解审计新难题
对此, 主要是解决上一部分第五点所言及的两方面因素导致的审计难题, 一是破解因违规行为隐蔽性提升而带来的难题, 对于这方面, 主要应该从探索提炼有效的审计方法、手段、技术等方面着手, 同时还可以考虑比较充分地利用涉及群众的力量及资源获得更多的信息, 以将系列单纯在财务报表中无法看出的风险问题识别确认出来。二是破解因经营性质而带来的难题。对此, 应该先思考修正顶层设计, 即在“八项规定”的贯彻落实及解说中, 应该将国有企业及行政事业单位的情况分开来, 根据企业的具体情况进行专门阐述及设计, 而不是将其和行政事业单位混同在一起笼统规范;而后, 可以在微观方面探索具体审计方法及手段等的完善及提炼, 及胜任团队的打造等, 以在具体实务层面逐步解决经营性质导致的审计难题。
6.推动财务审计工作的升华及嬗变
应该根据“八项规定”贯彻落实的需要, 推动财务审计工作实现第一部分所言及多方面的转变。在实现这些转变的过程中, 应该注意主动的姿态, 避免过于被动适应态势的出现。另外, 需要说明的有两个方面, 一是应该强化基础调研的配合推进, 毕竟“八项规定”限制的系列风险问题并不能直接在财务报表中识别;二是应该强化与管理审计及绩效审计的高度融和, 以推动财务审计拜别单纯报表审计的原始形态, 而实现自身的升华及转型。
摘要：中央提出“八项规定”后, 反腐活动风起云涌, 需要财务审计工作起到应有的作用, 倒逼财务审计实现转型发展。有鉴于此, 本文概述“八项规定”给财务审计提出的新要求, 分析实现规定要求的障碍及难点, 思考推动财务审计转型发展的可行路径。
关键词：“八项规定”,财务审计,转型发展
参考文献
中央八项规定和省、市系列文件情况汇报
根据《关于报送中央第八巡视组反馈意见相关整改落实材料的通知》要求，现将***贯彻落实中央八项规定和省市有关规定的自查自纠情况报告如下：
一、基本做法
（一）制定配套措施，认真学习宣传。中央八项规定和省市有关要求及系列文件下发后，***结合实际，及时研究出台了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，将上级要求转化为6个方面17条具体意见，并配套印发了《***党政联席会 党委会 主任办公会议事规则》、《外出报告和请销假制度》、《领导带班值班制度》、《公务用车使用管理制度》、《公务接待管理制度》、《关于加强党员干部“八小时外”管理制度的实施意见》等专项方案，确保取得实效。全区各单位通过召开专题会议、开办宣传栏等形式，层层传达学习文件精神，利用***快讯平台及时将中央八项规定等内容发送到全区副科级干部手机上进行警示提醒。同时，通过门户网站大力宣传报道各部门贯彻执行中央和省、市规定的具体措施。通过深入学习和广泛宣传，各级干部特别是领导干部对作风建设的重要性和 1
紧迫性有了更加清醒深刻的认识，都能自觉把思想统一到了中央、省委和市委精神上来，不折不扣落实好各项规定，动真碰硬解决实际问题，持之以恒改进作风，以作风建设的实际成效为“城市新区”和“千亿***”目标实现打牢基础。
（二）严格执行规定，确保取得实效。一是改进调查研究。明确规定区领导干部每年基层调研时间不少于60天，且每年要撰写1-2有决策参考价值的调研报告；领导到基层调研要轻车简从，区主要领导调研陪同工作人员一般不超过4人，调研点陪同人员不超过2人；其他领导调研，陪同工作人员一般不超过2人，调研点陪同人员不超过1人；调研点一律不得装修布置、设局作秀。二是精简会议活动。切实改进会风，精简会议议程，提高会议活动效率，做到了能不开的会议尽量不开，可以合并的会全部合并。今年我们将年初的年度工作会与党风廉政建设、招商引资、安全生产、信访稳定等专项会议合并召开，并取消了往年单独召开的“企业家座谈会”，将“企业家座谈会”纳入年中行风评议及效能监督会，对于平时需要召开的专题会议或传达上级精神会议与项目推进会合并召开，例行的班子会和项目推进会也由往年的每周一次压缩为每两周一次。实行会议活动事先报告审批制度，并严格控制会议时间，提倡开短会、现场会。严格控制会议时间。全区性会议和重大活动时间原则上不超过2个小时。各分管领导召开业务会，不超过1个小时。2
同时，严控会议经费。严禁以会议名义组织任何消费娱乐活动，严禁以任何名义发放纪念品，不得提高会议经费标准，会议活动现场布置简朴，不摆放花草及背景板。今年1-7月份，全区性大会共召开3次，较去年下降26%，专题会议共召开47次，较去年同期下降11%。三是切实改变文风。坚持能不发文的坚决不发，上级精神需要传达的，无特殊要求的，直接内部转发。严格公文报送审批程序，除特殊原因外，文件拟稿纸必须层层签署意见。未经党委、管委会及办公室批准，各单位不得擅自下发文件。工作信息及简报，着重反映重要动态、经验、问题和意见，努力提高文件简报的质量和实效。注重提高文件文稿、文字材料的质量，做到务实管用。1-7月份，以区党委、管委会及办公室名义制定的文件128件，比去年同期下降7.9%。公文节约经费共计2400元，同比下降14.46%。四是改进公务活动。区党委、管委会召开的会议不摆放饮用水和烟。严格控制经费支出，做到实际支出低于预算。今年上半年三公经费为132万元，比上年同期下降33.1%。严格执行公务接待审批制度，未经审批的，一律不安排公务接待。严禁超预算安排经费支出，今年1-7月份，全区接待费75.6万元，比上年同期下降40.3%。严格公务接待用餐、住宿标准，不提高接待标准。加强对因公出国活动的监管，严禁以参加学习、考察、培训为名组织干部外出公款旅游。今年共有3名干部因公出国（境），在外均严格 3
执行规定，不存在利用公款出国（境）旅游。五是加强公车管理和办公用房清退。严格执行党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，不超标准、超规格购置配备使用车辆，不豪华装饰公务用车，对各部门公务用车情况进行清理，逐一检查整改。去年以来，共清理违规公务用车1两，已按要求上交市清车办，封存借用企业用车8辆。积极搞好办公用房清退，去年以来共清理腾退办公用房面积782平方米。目前，县级干部平均办公用房面积19.73平方米/人，县级以下干部4.75平方米/人。
（三）坚持领导带头，做好表率作用。一是带头学习贯彻“八项规定”。***亲自主持召开党政联席会、全体干部会，认真组织学习贯彻《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和总书记一系列讲话，并对深入学习狠抓部署，明确要求全区各级各部门，尤其是班子成员和部门负责人要把学习贯彻落实作为一项重要的政治任务来抓，要带头学习贯彻落实“八项规定”。二是带头严格执行“八项规定”。***主要领导到基层“下访”、调研一律轻车简从，除因工作需要外，事先从不“打招呼”、“做准备”。除每两周召开一次的党政联席会和项目推进会以外，***主要领导不再召集会议，确因工作需要，必须召开的会议，也只要求与会相关的人员参加。能够由班子成员召集的会议，主要领导都不在召集开会，尽可能的为各级 4
干部腾出时间，推进工作。同时，对于***主要领导召开的会议，能不发简报的一律不发简报，只发内部信息。带头执行出国（境）活动规定，今年主要领导未出国（镜），行业协会等要求参加的培训班都未出席。在公务接待、公务用车、办公用房等方面，***主要领导都能够以身作则，带头严格执行标准。三是带头“公开承诺”接受监督。按照省市要求，***主要领导专题就严格执行中央“八项规定”做出公开承诺，公开接受企业及群众的监督。四是带头监督落实“八项规定”。将监督落实中央“八项规定”纳入党风廉政建设责任制和“一岗双责”的重要内容，***主要领导做到“四个亲自”，一是定期召开党风廉政建设责任制暨“八项规定”落实情况汇报会，二是亲自听取班子成员党风廉政建设责任制和中央“八项规定”的贯彻落实情况汇报，三是亲自研究解决党风廉政建设责任制和中央“八项规定”贯彻落实过程中遇到的有关问题，四是亲自监督党政班子成员和区属部门严格落实中央“八项规定”，有力推动了中央“八项规定”的贯彻落实。通过***主要领导带头，以身作则，有力带动了班子成员及中层干部，在全区上下形成了上行下效，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
（四）强化督促检查，严查违规行为。成立由办公室、纪委监察室、财政局参加的工作督查组、开展全面督查、重点检查、随机抽查、文件督查等，对全区贯彻落实八项规定系列文 5
件情况进行全面检查。今年共开展专项督查11次，下发督查通报7期。对工作涣散的2个单位进行了全区通报批评。对7名干部上班迟到早退、上班期间玩手机看网络等予以实名通报批评，对4名干部午间饮酒予以通报批评，对冯堤村6名干部擅离职守外出旅游给予处分。为加强行风建设，纠正行业不正之风，强化民主监督，切实增强各部门服务意识，我区探索形成了一套对管委会各直属部门和派驻机构进行“一年两评议”的纠风工作运行机制。由行风评议员为全区27个职能部门进行评议打分，行风评议员由入区各企业、各行政村及人大代表中选出人员组成，严禁区属各部门及派驻机构人员参加，确保评议结果客观公正。今年组织开展了2014年上半年行风政风评议会，会议现场发放《新乡经济技术开发区行风评议测评表》，由评议员对***27个职能部门进行了评议。会后，对收回的测评表进行了统计汇总，并将评议结果发文通报，对排序后两名的部门负责人进行了诫勉谈话。
（五）转变工作作风，推动经济发展。随着中央八项规定和省市有关要求的深入贯彻落实，全区干部工作作风进一步转变，攻坚克难，真抓实干，晋位升级，转型发展的信念更足，有力的推动了***经济社会快速发展。今年以来，新乡经济技术开发区认真落实市委、市政府决策部署，经济社会发展保持良好态势，在全市产业集聚区考评中位居第一位。上半年，完成 6
地区生产总值31.2亿元，增长22%；规模以上工业总产值152亿元，增长14.3%；规模以上工业增加值29.1亿元，增长16%；固定资产投资58.3亿元，增长16%;公共财政预算收入1.6亿元，增长27.3%。
二、贯彻执行中存在的问题
一是部分会议时间仍然较长，会议效率不高。会议的数量比以往有所减少，会风有所好转，但是有的会议时间还是过长。比如在项目推进会上，一些班子成员发言时间过长，会议效率不高。有的会议，由于参会人员准备不充分，思考不深入，致使有些问题议而不决，浪费了时间。二是“三公”经费管理和公务接待管理不够规范。勤俭节约意识不够，“三公”经费支出仍有不规范的情况。今年上半年，市纪委组织联合检查时，在市区消费场所查出几张落款为我区的疑似公款消费发票，充分说明我们在“三公”经费管理方面还存在漏洞。由于招商引资任务重，公务接待项目多，在一些班子成员的意识中，讲排场，爱面子思想根深蒂固，将接待档次的高低与对客人尊重程度相提并论，因此依然存在超标准接待问题。三是主动工作意识有所淡化。中央八项规定执行以来，不吃饭就不会协调了，不吃饭就办不成事了，协调工作，推进工作没有了手段，个别同志存在消极观望、不思进取现象。四是专项监督检查的力度不够。在三令五申要求改进工作作风、严肃工作纪律的情况下，仍然 7
有上下班迟到早退、上班时间在办公室上网聊天等现象出现，尤其是个别班子成员自律意识差，拿开会当借口，上班迟到，下班早退。这暴露出我们对单位内部管理还不够严格，监督惩处的决心和力度还不够大。五是服务环境不够优化。审批事项多、时间长、环节多、效率低等问题尚未根本解决。一些部门服务意识、执行意识不强，推诿扯皮、拖拉敷衍、“中梗阻”等现象依然存在。六是长效机制还需进一步完善。如在改进调查研究方面，如何更好地收集反映问题、帮助企业农户解决实际问题、建立完善服务企业群众长效机制等还有待进一步加强；在厉行节约方面，如何提高“三公经费”预算约束力，变事后监督为事前、事中监督，规范“三公”经费支出，建立行之有效的监督考核手段还有待进一步完善。
三、下一步整改措施
（一）进一步提高认识。中央八项规定和省、市有关要求中切中时弊，深得民心。我们将进一步加强对各项规定的学习认真把握各项规定的重大意义，深刻认识改进工作作风，密切联系群众的极端重要性，切实把思想认识，行动统一到上级要求上来，经常讲，反复学，真正让广大干部职工入脑入心，使执行制定规定成为每一名干部的自觉行为，让群众不断看到实实在在的成绩和责任。
（二）进一步完善制度。贯彻好，执行好，落实好中央八 8
项规定和省市有关要求，贵在坚持，重在执行，我们将严格执行中央和省市的 要求，与党的群众路线教育实践活动相结合，建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制，认真梳理现有制度，对经实践检验、行之有效的长期坚持下去，对不适应新形势的抓紧修订完善，对已经不适用的制度及时废止。特别是进一步制定改进会风，严控各类活动，转变作风，改进公务接待、规范从政行为，跟进新闻报道、历行勤俭、节俭等配套制度，切实形成以制度管人，以制度办事的氛围。
（三）进一步强化督查。坚持集中检查与日常监督相结合，上级检查与自查自纠相结合，每月进行一次督促检查，明察暗访，充分利用好行风评议，优化发展环境投诉举报等载体及时发现和整改存在的突出问题，及顶风违纪“八项规定”者实行“零容忍”，出现一起，查处一起，决不姑息迁就。
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八项规定个人自查02-17
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落实八项规定方案12-27
八项规定与四风01-12
