立足新起点 树立新目标 实现新发展

立足新起点 树立新目标 实现新发展（精选9篇）

立足新起点 树立新目标 实现新发展 篇1

世园会成功举办，向世界展示了西安经济建设、城市建设、生态建设的巨大成就，推动西安市和浐灞生态区发展进入新的历史阶段，站在了新的起点上。“十二五”时期，浐灞生态区将借助世园会的工作经验和理念，秉持世园会筹办及运行中“持续改进、追求卓越”的工作作风，努力在“争取支持”、“发挥优势”、坚持“五个不动摇”上下工夫，进一步实现加快发展、科学发展、持续发展，不断推动浐灞新发展。

争取省市支持

群策群力、全方位支持是世园会成功举办的重要保障。世园会筹办、运营期间，从中央相关领导、省市主要领导多次亲临世园一线考察调研、及时帮助解决发展中的困难和问题，到省级主要领导亲自率团赴国外、赴台，市级主要领导带团赴全国各大省市宣传与推介世园会，再到各兄弟省市的大力支持和市级各部门、各区县的全面给力以及广大市民的热情参与，有力促进了世园会建设和运营，确保了世园会安全、平稳、顺利，实现了世园会精彩、难忘。浐灞生态区今后的发展，将继续争取各方的大力支持，各方支持将是浐灞生态区发展的强力后盾。

发挥自身优势

世园会成功举办，是浐灞生态区立足区情，抢抓机遇，提升自己，加快发展的结果。近年来，浐灞生态区深入贯彻落实科学发展观，把生态文明作为引领城市发展的主动力，以河流治理带动新区建设，以新区开发支撑生态重建，实现了由昔日生态重灾区向城市生态补偿区和生态示范区的华丽转变，创建了以欧亚经济论坛、世界园艺博览会、F1摩托艇赛事、浐灞足球队彰显浐灞魅力的四大品牌，进一步坚固了发展基础、加足了发展动力，使浐灞生态区步入长期向好的趋势，踏上了区域经济协调发展的新征程。在“后世园”时期，将充分发挥世园会的品牌效应优势、经验积累优势、社会资源优势等三大优势，不断挖掘世园会潜在价值和后续价值，进一步开发利用世园会这个大品牌，增强影响力提升竞争力，将着力解决“后世园时代”世园主会址和周边区域各类资源的整合、开发和利用，广泛引入经济合作，把浐灞打造成为西北地区最大的绿色低碳生态经济园区。

坚持“五个不动摇”

一是坚持生态发展不动摇。浐灞生态区自设区以来，始终坚持生态立区的发展理念，始终秉持“生态修复”的国际先进

理念，以“生态修复”实现城市化，就自身发展与全省全国发展战略相衔接，努力寻找相互间的契合点，在破解生态建设与发展困局中不断创新超越，创立了以生态文明引领城市建设新模式，为浐灞赢得更大的发展空间。“十二五”期间，浐灞生态区将进一步强化生态发展理念，把建设资源节约型、环境友好型社会作为可持续发展的根本举措，把节能减排和低碳发展上升到更加重要的位置，减轻快速发展对资源和环境的压力，加大绿色投资，倡导绿色消费，促进绿色增长，实现经济效益与生态效益的有机统一，确保在更长时间内保持又好又快的发展态势。一是继续强化浐灞河流域综合治理，不断扩大区域河流和湿地面积，加强生态区绿地系统建设，完善城市森林体系，实现区域生态环境的休养生息。二是重点实施广运潭世园会、灞河国家湿地园区、灞河旅游文化带、浐河休闲景观带及雁鸣湖生态住区、桃花潭公园生态景观五大项目，打造国际旅游城市都市休闲核心区。三是以建设浐灞低碳产业园为切入点，重点发展资源回收利用、新能源、旅游产品及食品加工、新中药等产业，逐步构建较为完善的战略性新兴产业经济体系，推动绿色发展。

二是坚持创新发展不动摇。创新是发展的活力和源泉，追求卓越是浐灞生态区持之以恒的工作标准。世园会筹办运营过程中，浐灞不断创新工作机制，以“持续改进、追求卓越”的

优良工作作风，以一系列务实、创新做法，获得各方赞誉。实践表明，不断创新是浐灞发展的不竭动力，浐灞要想取得更大发展创新不能停步。“十二五”期间，浐灞生态区将把创新作为发展的重要推手。一是进一步创新管委会的社会管理职能，以构建扁平化管理结构和动态化高效管理机制、土地资源经营和深度开发、培养引进并重的人才激励制度为突破口，以先行先试的姿态，实现从资源经营向资本经营的转变，形成产业发展和资本经营的合力，为实现生态区跨越式发展创造新的体制机制优势。二是以生态文明建设为主线，加快经济方式转变，努力打造西安国际化大都市生态建设先导区，倾力建设“一地三城”——现代服务业新高地、高端金融服务城、才智经济创新城和宜居生态示范城。三是结合浐灞区“都市型生态区、生态化商务区”的定位，坚持产业差异化发展、重点突破，遵循产业发展要求，结合区域发展实际，合理配置特色资源和产业要素，着力构筑“一核两带六板块”的产业布局。四是利用世园城的优势及特点，结合西安市文化遗迹底蕴，开发具有西安城市特色的人文景区;结合世园会的现有建筑群，发展具有多国文化特色的人文景区;结合世园会会址水景优势，发展水上体育旅游项目;结合西北民俗文化及世园会会址商业建设，发展民俗风情游;结合世园会会址景观优势，发展自然风光旅游及休闲度假旅游，使该区域成为集主题乐园、高档房地产项目、高档商业

和酒店、生态度假村为一体的“城市与自然高度和谐”生态实践区。

三是坚持民生发展不动摇。世园会作为一项重大的民生工程，充分实现了生态发展成果由人民群众共享这一目标。世园会的举办有力推进了城乡统筹事业，极大提高了群众的生活质量，为区域广大农民解决了就业问题，区域城乡发展面貌焕然一新。“十二五”期间，生态区将坚持和谐发展，把发展的出发点和落脚点真正放在富民、惠民和安民上，着力促进城乡区域发展相协调，人口资源环境相协调，经济发展与社会进步相协调，努力提高广大居民幸福感和满意度。一是秉持“包容性增长”的理念，始终把机会均等作为生态区发展的核心手段，加快建立健全基本公共服务体系，把更多的人力、财力、物力投入解决民生问题中，推进教育、医疗、社保、就业等方面的基本公共服务均等化，着力构建以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系。二是多重并举 共推社会管理创新，按照“公开、高效、优质、便民”工作理念，进一步强化社区自治和服务功能，健全社区管理和服务体制，推进社区居民依法民主管理、社区公共事务和公益事业。推动浐灞生态区一流投资服务环境创建和企业群众满意度提升。三是在城市管理上面，创新服务，实施网格化管理，确保城市管理规范且没有盲区，进一步提高区域的安全水平。

四是坚持开放发展不动摇。世园会是国内外城市交流与合作发展的桥梁。西安世园会让生态区在更宽领域、更大范围内融入全球化的发展潮流中。“十二五”期间，生态区将坚持开放合作、互利共赢作为发展的准则，继续围绕“打造国际化管理团队，建设现代化生态新城”的目标，高起点宽视野谋划发展，全面加快城市化步伐，打造体现国际化大都市形象的新地标。一是强化合作意识。把合作共赢的意识作为推动发展的重要切点，在思想观念、思维方式、工作态度、精神状态上树立新的形象。二是优化发展环境，加大创新力度，建立灵敏高效的机制环境、宽松和谐的政策环境、公平公正的司法环境、健康文明的人文环境、竞争有序的市场环境，用优质的服务留住投资者，用完善的制度保护投资者。三是加强区域间经济合作，推进区域协调发展。进一步加大与雁塔区、未央区、灞桥区、港务区的融合发展，扩大发展半径，拓宽发展面，实现共同发展。

五是坚持加强党的建设不动摇。重视发挥各级党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用是西安世园会取得成功的坚强保障。“十二五”期间，作为以生态建设和城市开发为主要职能的新区，浐灞生态区将在发展经济的同时，始终把加强党的建设摆在首要位置，以此作为推动区域经济发展的强大动力。一是深入开展学习实践科学发展观活动、创建“领导科学发展好班子”活动和创先争优活动，大力

立足新起点 树立新目标 实现新发展 篇2

日前刚刚结束的全区住房城乡建设系统工会工作会议上, 刘虹作工作报告, 报告总结了2009年全区住房城乡建设系统工会工作, 研究部署2010年重点工作任务。2009年, 全区住房城乡建设系统各级工会以开展“项目建设年”和“服务企业年”活动为载体, 把“保增长、保民生、保稳定、保持广西发展良好势头”作为最大的政治任务, 推动各项工作取得了重要进展, 充分发挥了工会组织作用。

——以开展具有产业特色的劳动竞赛为契机, 为全区经济发展作贡献

2009年, 全区住房城乡建设系统各级工会以经济建设为中心, 在全区重点工程建设中开展了“创建精品工程”劳动竞赛, 全区共有200多个区市级重点工程参加了此项劳动竞赛。

8月下旬, 由自治区建设厅主办, 广西建设工会协办的“2009年广西建筑业抹灰工职业技能大赛”在南宁举行, 全区14个地市及广西建工集团选拔出30名选手参加全区建筑业抹灰工职业技能大赛, 有6名选手分别获得一、二、三等奖, 并荣获“广西建设行业优秀技术能手”称号。其中桂林市、防城港市代表队2名获奖选手于9月上旬代表广西参加了住房和城乡建设部主办的全国建筑业职业技能大赛抹灰工决赛, 并以优异的成绩获得全国建筑业职业技能大赛抹灰工决赛一等奖1名, 三等奖1名。其中, 广西桂林建筑安装工程有限公司的祝平辉同志脱颖而出, 获大赛一等奖, 并荣获“广西五一劳动奖章”。这是新中国成立60年来, 我区首次获得此类大赛的一等奖, 是广西建筑工人的骄傲, 是农民工成才的典型。

2009年, 广西建设工会在全区住房城乡建设系统实施“城乡清洁工程”中开展“工人先锋号”的创建和评选活动, 南宁市青秀区环境卫生管理站等21个班组荣获全区住房城乡建设系统“工人先锋号”称号。广西建工集团紧紧围绕集团企业“科学发展、加快发展、跨越发展”的主题, 广泛开展了“建功杯”劳动竞赛活动, 广西建工集团第二建筑工程有限责任公司在3个大型项目部组织开展了劳动竞赛, 完成竞赛产值3360万元, 有2250多名职工参加了“安康杯”竞赛, 1500名职工参加了技能知识竞赛等活动;钦州市建设工会结合环卫工人节开展了“扎扫把”、“清扫作业面”等技能竞赛。全区住房城乡建设系统各级工会通过开展各类劳动竞赛活动, 进一步提高了职工的技术技能, 激发了职工的劳动热情和创造活力。

——以开展丰富多彩的文体活动为载体, 积极推进职工文化建设

2009年是新中国成立60周年。国庆前夕, 广西建设工会组织开展了以“辉煌60年, 放歌新中国”为主题的庆祝新中国成立60周年歌咏大赛和各种球类比赛活动, 驻邕直属单位有9个代表队共1000多人参加了歌咏大赛;11支球队分别参加气排球、乒乓球、羽毛球等项目比赛。广西建工集团也积极开展了以庆祝新中国成立60周年为主题的各类文体活动, 形成了“我参与, 我快乐”的浓厚氛围, 营造了一种昂扬向上、文明和谐的企业文化环境。全区住房城乡建设系统各级工会开展了形式多样的文体活动150多场次, 丰富了广大建设职工的文化生活, 展示了住房城乡建设系统职工的风采, 增强了工会的凝聚力。

按照全国总工会五届二次女职工委员会和自治区总工会的有关部署, 结合我区住房城乡建设系统工会工作的实际, 深入实施了“女职工建功立业素质提升工程”活动, 积极发挥女职工“半边天”作用。由广西建设工会推荐的广西壮族自治区建设厅政务服务中心被自治区总工会授予“广西五一巾帼标兵岗”;广西建筑科学研究院副院长朱惠英被自治区总工会授予“广西五一巾帼奖”、“广西五一劳动奖章”荣誉称号。通过开展建功立业创优活动, 引导广大女职工发扬主人翁精神, 提高工作热情, 立足本职岗位, 争创一流业绩, 充分展示巾帼风采。

——以维权工作为重点, 努力推进工会帮扶工作

全区住房城乡建设系统各级工会根据“组织起来, 切实维权”的工作方针, 结合实际情况, 加强了工会的组建工作。来宾市建设工会在面对外来施工企业承接工程日益增多的现状, 积极主动抓好工程项目工会组建工作, 一年来新建43家基层工会, 发展会员2289人, 其中农民工会员1941人;贵港市建设工会借助“千万农民工援助行动”活动的平台, 广泛开展房地产私营企业组建工会和农民工入会行动, 做到落户一家房地产企业组建一个工会组织, 从源头抓好农民工的入会工作;北海市建设工会新建工会10家, 发展农民工新会员1585人;桂林市建设工会共新增农民工会员6916人;南宁市建设工会新建工会8家, 发展新会员3555人;崇左市建设工会新组建工会32个, 发展新会员达1123人。通过加强组建工作, 推动了我区住房城乡建设系统工会组织的不断壮大。

2009年, 全区住房城乡建设系统各级工会开展了“冬送温暖、夏送清凉”活动, 共慰问困难职工、农民工近2万人次, 发放慰问金218.56万元。为进一步深化“金秋助学”活动, 全区住房城乡建设系统共筹措助学金20多万元, 资助困难职工和农民工子女120多人。

全区住房城乡建设系统是一个行业众多, 拥有百万职工的庞大队伍, 面对我区艾滋病感染率逐渐上升, 防治形势非常严峻的态势, 广西建设工会加强了对建筑业农民工预防艾滋病知识的教育培训, 共培训建筑工地农民工防艾骨干7000多人次, 发放宣传资料2万多份。玉林市建设工会对玉林城乡40多家建设企业、70多个建筑工地、5300多名农民工进行预防艾滋病的宣传教育, 发放5800多份宣传资料, 宣传挂图780多份, 通过开展宣传教育活动, 提高了农民工对预防艾滋病知识的知晓率, 有效地遏制了艾滋病的传播, 维护了农民工健康权益。

一年来, 依托农民工业余学校这个平台, 共培训一线职工7万多人, 全区建筑业农民工素质普遍提高, 安全意识得到了加强。2009年, 我区建筑业安全生产形势稳定好转, 安全生产事故同比下降。

——以改革创新的精神加强工会自身建设

2009年, 开展了“自治区住房城乡建设系统优秀基层工会、优秀工会干部、优秀工会之友”评比和表彰活动, 通过开展评选表彰活动, 激发了基层工会工作的活力, 全面提升工会工作整体水平。

2009年, 全区各市建设工会报送了20多篇新闻信息, 同时广西建设工会也向《广西工人报》和《广西工运》报送各类信息5篇、论文1篇, 通过这一信息平台, 宣传企业建设, 交流工会工作经验。

立足新起点 树立新目标 实现新发展 篇3

近年来，国内经济发展进入新常态，经济下行压力较大，金融改革深化，利率市场化改革加快，互联网金融迅猛发展，“转型”成为各家商业银行面临的重要课题。相比灵活机动的股份制银行，家大业大的“国有大行”将走向何方？

四大国有银行中，建设银行又恰逢成立60周年。60年一甲子，一轮回，站在新的起点上，建设银行又该如何应对新的经济形势？

“去年建设银行就旗帜鲜明地开启了二次转型之路。”建设银行相关负责人告诉《投资者报》记者，建行将加快向综合性银行集团、多功能服务、集约化管理、创新银行和智慧银行五个方面转型，全面建设最具价值创造力的银行集团，市场地位稳固，核心指标始终保持在同业前列。

国家战略带来转型机遇

作为国有大型商业银行，建设银行始终把服务国家发展战略放在首位，与国家经济发展“共进退”，积极参与“一带一路”、自贸区建设、京津冀协同发展、长江经济带建设等国家发展战略的实施。建设银行行长张建国表示，“一带一路”战略的实施，给建设银行带来十个方面的发展机遇：从基础设施建设、交通运输网络建设，到特色优势产业、能源产业发展；从产业转移、现代服务业发展，到农业现代化建设、海洋经济发展；从国际经贸合作，到跨境人民币市场需求等，都为银行综合化经营、多功能服务、集约化保障提供了崭新的市场。

4月9日，建设银行董事长王洪章出席陕西丝绸之路经济带投资推介会时表示，按照国家规划，建设银行可能要准备超2000亿元人民币为“一带一路”提供金融支持。

数据显示，2014年，建设银行充分发挥传统优势，基础设施贷款新增2，714.82亿元，占公司类贷款新增的75.25%，重点投放在续建项目、国家重点工程、城镇化和新农村建设等领域。继续保持住房金融领先优势。积极拓展小微企业金融服务。探索农村金融服务新模式。

进一步推进综合化经营

随着利率市场化的进一步深化，多家银行近两年均将综合化经营作为转型的主要方向。

2014年，建设银行综合化经营平台建设取得新突破，非银行金融牌照保持业内领先。建信期货正式开业，养老金业务领域和政策性住房领域经批准获得重大进展。

数据显示，于2014年末，综合化经营子公司资产增长34.30%，净利润增长31.63%，子公司主要业务指标在银行系同类公司中排名领先。

目前建行已拥有建信基金、建信租赁、建信信托、建信人寿、中德银行、建信期货6家境内子公司，1家建银国际境外非银行类子公司，以及27家村镇银行。如今的建设银行，经营范围横跨境内、境外两个市场，业务覆盖基金、租赁、信托、保险、投行、期货以及专业化银行等多个行业和领域。

抢占互联网金融“制高点”

“互联网+”概念是2015年最大的风口，作为“大行”的建设银行加快战略转型和创新，按照“智慧、泛在、跨界”发展方向，在传统优势的基础上全面启动新一轮“互联网+”金融战略，举全行之力，抢占互联网金融“制高点”。

建设银行相关负责人表示，“互联网+”的关键是“+”，而不是简单的颠覆。它的内涵是互联网与传统实业相结合，形成新的产业形态，以此促进实体经济的转型升级，进而升级整个中国的经济发展模式。

实际上，建设银行在互联网金融方面已经取得丰硕成果。一是网银、手机银行、微信银行三大渠道建设业内领先。二是“善融商务”和“悦生活”两大生活服务平台迅猛发展。三是缴费支付、投资理财和信贷融资三大互联网产品线不断完善。2014年建设银行互联网支付交易额达20271亿元，在支付宝、铁路客运（12306）等重点支付商户市场份额同业领先。七成的理财产品、六成的基金、近百分之百的账户贵金属通过互联网渠道销售。四是智能技术应用卓有成效。建设银行启动实施大数据挖掘的顶层设计，构建企业级数据模型，实现数据集中管控和治理，为各项业务利用数据资产开展精准服务；率先在生产环境实现“金融云”，提升业务处理敏捷性；在微信、短信及网络渠道推出机器人智能客服，2014年智能客服自动应答量达到7574万人次。

在谈及下一步发展时，建设银行副行长余静波透露， 2014年，建设银行互联网金融业务实现了飞跃，下一步将从线上线下有机结合上推动互联网金融的发展。

积极实施“走出去”的战略

国家大力实施“走出去”的战略，为银行海外业务发展提供了难得的契机，对于建设银行亦是如此。银行网点是海外业务发展的重要载体，而建设银行对银行网点的布局也几乎贯穿了2014年全年。

澳门分行、新西兰子银行、多伦多分行和布里斯班分行4家机构正式开业，伦敦、巴黎、阿姆斯特丹、巴塞罗那和开普敦等机构完成境内外监管审批，收购巴西BIC银行总股本72%的股权交易完成交割，智利、苏黎世和米兰等机构正在申设筹备。海外布局网点的数量继2013年继续高涨。

在网点数量增加的同时，业务拓展的步伐也在加快。2014年末，建设银行海外商业银行资产规模增长32.67%，跨境人民币结算量1.46万亿元，同比增长61.94%，成功获得伦敦人民币业务清算行资格，离岸人民币集中清算体系日益完善，直接服务范围覆盖三大洲17个国家和地区。

目前建设银行已初步构建起多层次、多元化的海外机构网络，由一家完全专注于国内业务的银行转变为网络覆盖全球主要金融市场，与138个国家和地区的1470家机构建立总行级代理行关系的大型商业银行，业务范围涵盖批发业务、零售业务和投资银行业务等多个领域。■

立足新起点 树立新目标 实现新发展 篇4

以项目建设为重点，全力服务招商引资。根据企业实际需求，坚持超前服务，突出“先”字；坚持特事特办，突出“特”字；开辟绿色通道，突出“通”字；坚持“三通”服务，突出“快”字，切实提高行政效能，为企业发展赢得先机。主动走出去，积极参与“招商”；创新工作思路，努力做好“引商”；改进工作作风，真诚实现“亲商”；积极排忧解难，全面体现“安商”。

以商标品牌战略为重点，全力服务市场主体做大做强。把商标战略作为服务企业、服务经济发展的有力抓手，按照“培育发展、争创宣传、重点保护、跟踪服务、扩大利用”一条龙的工作思路，培育全国驰名、全省著名、本地知名商标“三个方阵”，分梯次规范发展。同时，以动产抵押、股权质押、商标专用权质押等有效方式切实解决融资难等企业运作难题。

以服务民生为重点，全力服务和谐社会建设。围绕与人民群众生活生产密切相关的食品、生活用品等，强化食品安全和重要商品监管，严厉打击制售假冒伪劣商品行为，保护广大市民消费安全。严厉打击传销，维护社会稳定。着力完善12315申投诉处理网络和各项工作机制，深入开展消保维权进社区、进农村、进商场、进学校、进企业的“五进”活动，及时

为消费者做好维权服务。大力促进就业再就业，积极参与社会治安综合治理。（站在新起点

开启新征程

实现新发展

岁末年初，回顾一年走过的历程，我局先后荣获的“山东省文明机关”、“青岛市学习型机关党组织”、“平度市服务地方经济发展优秀单位”等等一个个辉煌的成就鼓舞人心；展望未来，崇高的使命催人奋进。站在新的起点，全系统上下必须在青岛市局党委和平度市委市政府的正确领导下，坚持在解放思想、高点定位中统一思想，在只争朝夕、狠抓落实中见诸行动，突出创新发展总基调，以效能建设为中心，主动、高效、科学的应对新挑战，迎接新任务，回应新期待，不断把工商事业推向前进。

站在新起点，开启新征程，实现新发展，要求我们必须立足职能，服务大局，积极促进经济社会又好又快发展。我们必须牢记服务发展是工商工作的第一要务，坚持不懈地创新和完善服务方式，促进经济结构调整和发展方式转变，促进各类市场主体健康发展；必须尽职尽责整顿规范市场秩序，严厉打击各类扰乱市场经济秩序的违法行为，努力为全市经济社会发展营造良好的市场环境。

站在新起点，开启新征程，实现新发展，要求我们必须潜心研，精心谋划，努力构建效能建设的长效机制。推进效能建设，就是进一步转变职能，全面加强服务发展、市场监管、消费维权、依法行政和基础保障的效能建设。只有紧紧抓住效能建设这个核心，不断提升工作效率和质量，工商行政管理才能发挥更好的作用。

站在新起点，开启新征程，实现新发展，要求我们必须开拓创新，锐意进取，突出创新发展总基调，推动全市工商事业不断前进。我们要勇于创新，坚持用发展的眼光、创新的思维、改革的精神，不断深化对新时期工商行政管理工作的认识，在谋划思路中有新意，在推动工作中求亮点，在破解难题中抓深化，不断改进服务发展和监管执法的方式方法，使我们的工作理念、工作方法、工作成效不断适应工商事业的发展。

立足高起点 谋划新发展 篇5

谋划新发展

——党建学习心得体会

通过组织工作培训和参观学习，对今后做好党建工作有很大的启发，使我个人对党建工作有了更进一步的认识，具体有以下几点体会：

一是准确定位，提升标准高档次。通过参观学习了基层党组织建设的先进经验，我认为做好党建工作需要站在一个高的起点上，要高点定位，创造精品和典型，在党的组织建设工作上，不仅要硬件设施完善，还要软件配备精良，党员活动有场所，制度建设健全完善，档案资料分类齐全，党建工作专人抓，专人管，形成人人愿意参与的良好工作氛围。

二是拓宽思路，典型引路寻突破。党建工作实行全覆盖，建立组织比较容易，但是要做出精品造出亮点培树典型就需要我们在工作中下功夫，寻求契合点，在工作中不断完善，在完善中不断创新，在创新中打造亮点。典型在各项工作中都具有强大的带动作用，典型就是力量。时代呼唤先进人物，群众需要典型引路。抓典型、树标兵仍然是加强组织工作的好方法。所以在工作中要不断拓宽思路，找准契合点，加大宣传力度，充分利用身边人、身边事，培树先进，激励后进，营造一个积极向上的工作局面。

三是加大力度，机制健全求长效。党建工作是一项基础性工作，也是长期性工作。完善长效机制建设，实行奖优惩劣的工作机制是推动党建工作再上新台阶的的动力。加强党组织建设，全心全意为人民服务是根本；完善基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力是目标。近年来，党建工作作为一项长期重要的工作来抓有了很大的起色，各级各部门重视程度提高，但是作为业务部门和科室，仍然存在重业务轻党建的现象，单位政工人事科长抓党建还需要主要领导的大力支持和高度重视，形成分级负责的工作开展模式。

在今后党建工作中，党委将继续以加强党的领导为核心、思想政治建设为根本、业务能力建设为基础、纪律作风建设为保证、基层基础建设为前提，以核心价值观教育实践活动为契机，切实推进党的建设。

一是在加强支部平衡发展上下功夫。2011，基层党支部在党建工作软硬件建设较往年有了大幅度的提高和进步，每个党支部都有专人抓，专人管，建立制度，设有活动室，档案资料较为齐全，党建工作呈现出良好的工作格局。但是个别支部仍然存在对加强党建工作的重要性认识不足，重视程度不高，工作不够到位，重业务轻党建的现象，支部与支部之间工作开展仍有差距。今年，党委将进一步加强对支部的管理，在促进支部平衡发展上下功夫。一是加大督导检查力度，实行领导包保责任制，明确责任到人，定期深入支部督导，逐项检查，查缺补漏；二是采取支部与支部之间互相沟通交流的方式，组织专职人员向好的支部学习经验的同时，也要到有差距的支部查找不足，督促尽快整改落实。

二是在推出发挥典型作用上下功夫。近年来，党委各部门在工作中涌现出不少的先进模范人物，得到了社会的肯定，受到了省市县的表彰。但是，没有能够充分的发挥典型示范带动作用。今年，党委将在发掘和推出典型上下功夫，通过典型的辐射带动作用，激发广大党员干警的工作热情，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，规范行为，树立执法为民的理念；在提高业务能力上做出表率，保持了良好的思想政治作风、工作作风和党的纪律作风，自觉做到依法服务、公正服务、文明服务，达到法律效果和社会效果相结合。

立足新起点 放眼新目标 篇6

前不久，吉林人胡海洋（化名）到海城市来寻找在此打工的哥哥，可是路上不小心遗失了手机，再也无法与哥哥取得联系，一时急得团团转。他只知道哥哥在海城市兴海管理区西关河滨公园打工，却不知道哥哥的具体落脚点。他抱着试试看的想法，向西关社区求助。没想到，社区工作人员利用“实有人口服务管理信息系统”很快查找到了胡海洋哥哥的信息，并帮助胡海洋找到了亲人。

现如今，扎地生根的“实有人口服务管理信息系统”正在海城市发挥着巨大的威力。

“全省平安建设示范县（市）”，这是鞍山海城市历史上首次获此殊荣，也是海城市在省级综治工作和平安建设领域上获得的最高荣誉。

在过去的一年中，海城市全力推进平安海城、法治海城建设，实现了平安海城建设历史性的突破。

【脚踏实地】

新起点 新目标

站在新的起点上，新一年的平安建设工作该如何开展？这是摆在海城市委常委、政法委书记、总工会主席李淑玲面前的一道命题。

在日前召开的全市社会管理综合治理暨平安海城建设会上，答案终于揭晓。

新一年里，海城市综治委提出要创新多元化矛盾纠纷化解机制，从源头上预防和减少社会不稳定因素。大力排查化解矛盾纠纷，落实社会稳定风险评估制度，要进一步加强信访稳定工作，确保做到诉求合理解决到位，诉求无理依法终结到位，生活困难帮扶救助到位。要构建立体化社会治安防控体系，着力解决治安突出问题。严厉打击刑事犯罪，加强社会治安防控体系建设，加强公共安全管理，加强特殊人群管控。加强实有人口网格化管理，提升基层社会治理科学化水平。要按照市委关于“五层级管理、两层级考核、三员责任制”的统一要求，落实五层级管理责任制，强化“三员”队伍建设，抓好两层级考核机制建设，推进实有人口网格化服务管理工作发挥实效。

李淑玲告诉记者，海城市政法综治工作将进一步深入推进平安海城、法治海城、过硬队伍建设，忠实履行维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，为实现“既当县域发展百强县，更当全国党建标兵县”和加速建设富庶文明幸福新海城保驾护航。

【法治脚步】

法治护航平安建设

平安建设要有法治护航，维护社会稳定是首要任务。

在农村，民间矛盾纠纷的调解工作就是维稳工作的第一道关卡，有时一件不起眼的邻里纠纷如果排查不到位、调处不及时，很容易小事变大事，甚至激化为刑事案件。

去年5月18日，海城市析木镇析木村平安协管员张秀在人口信息采集过程中得知村民刘某与李某因柴草垛摆放问题发生殴斗，吃亏的李某正在纠集人员打算报复刘某，事态极可能激化。信息反馈上来后，村委会工作人员会同派出所民警共同对双方进行了调解和批评教育，刘某主动向李某赔礼道歉，两家和好如初。

今年上半年，析木村里共排查民间矛盾纠纷10余件，全部有效化解，做到了排查无死角，调处全覆盖。

析木村的矛盾排查工作就是海城市平安建设工作的一个缩影。该村从矛盾纠纷的早发现、早调处、早化解出发，改变以往坐在村委会里等着群众要求调解的工作方式，变上访为“下访”，由村委会成员和平安协管员主动到群众中去了解社情民意，对一些小矛盾、小问题能调解的就地调解，调不成的报到村委会，村里实在解决不了的，立即上报镇里调处化解，最终目的是让老百姓心平气顺、事了人和。

在过去的一年里，海城市依法推进涉法涉诉信访案件处置工作，深入排查化解社会矛盾纠纷。将涉法涉诉信访案件纳入法治轨道，交由政法机关依法处理，纠正错案、补正瑕疵。启动轻刑快办机制，依法打击信访中的违法犯罪行为，形成强大的震慑作用，取得了良好的法律效果和社会效果。

海城市不断加强社会稳定风险评估工作，市稳评办共参与村委会项目预审17次，审查项目98个，对58个重点动拆迁、征占地类项目进行了稳定风险评估，从源头上预防和减少了矛盾问题的发生。建立市、镇、村三级矛盾纠纷排查登记、调处化解、信息报送工作机制，共排查调处矛盾纠纷1383件，全年未发生有重大影响的民转刑案件。

南台镇烟台村有一户徐姓村民，徐老汉膝下儿女六人，可是老爷子80多了，儿女谁都不愿意照顾，经常因为吵闹找到村里，每次都是儿女们各自说各自的理，最后吵到不可开交，不欢而散。看着因家庭纠纷愈演愈烈的一家人，平安协管员李文很着急。她分别找这些儿女到老人家里，每次到老人家里都自己率先帮着做家务活，打扫屋院，这些儿女被李文的举动感动了，又有些不好意思。李文趁机说：“当初得到的多还是少，公不公平其实都不重要了，如果老人真没有了，没照顾到的那个将来肯定会后悔，往前想都是矛盾，莫不如都忘了，重新开始，做自己认为应该做的事。”

几次“打样”过后，徐家的儿女彻底被李文感动了，也开始主动赡养老人，兄弟姐妹之间也渐渐变得和气了。

【平安数字】

群众为平安点赞

群众看政法，首先看平安。海城市坚持依法治理、综合治理，切实维护公共安全。

去年7月末的一天，有群众反映在西关社区光明路11号楼附近经常有闲杂人员出入。接到信息后，西关社区包片民警在“实有人口信息系统”中查找相关信息，发现该楼1单元5层一住户上周刚入住，形迹可疑。经连续观察，包片民警和平安协管员于7月30日对这一户进行了突击检查，发现这一户两人有吸食冰毒用工具，随即将两人带回派出所审查、讯问，又通过“人口信息系统”查找信息抓获了一同吸毒的另外两人。经过对四人尿液进行检测，呈阳性，四人对非法吸食冰毒的事实供认不讳，被依法处理。

针对群众反映强烈的突出治安问题，海城市在2014年组织开展了命案整治、禁毒百日攻坚、出租车客运市场专项整治和打击侵财犯罪、电信诈骗等系列专项行动，刑事案件与去年同比下降7.2%。针对非煤矿山、危险化学品、冶金企业及涉氨制冷四个重点领域开展安全隐患专项整治，检查全市各类企业5716家次，发现隐患 11362项，整改11217项，封停企业36家，关闭非煤矿山企业9家，消除重大安全隐患4处。开展打击餐饮无证经营，学校、托幼机构食堂食品安全专项整治，打击保健食品“四非”专项整治等专项行动，共检查餐饮服务单位1100户次420余家，查处无证餐饮单位139家。今年以来，全市未发生有重大影响的群死群伤治安灾害事故、安全生产事故和公共安全事故，全市治安秩序平稳，群众安全感、满意度持续增强。

海城市公安局组织开展了大干30天交通安全集中整治、货运车辆违法行为整治、交通安全整治“夏季行动”、“打四非查四违”、局领导包保整治交通秩序等专项行动，严厉查处“三超一疲劳”、摩托车无证驾驶、酒驾、毒驾、涉牌涉证等交通违法行为，有效确保了全市道路交通安全。2014年，海城市交通事故死亡人数同比下降26.8%，达到了历史最低点。

【术有专攻】

实有人口管理筑牢根基

在平安建设工作中，海城市坚持做强基层、夯实基础，扎实推进实有人口服务管理，形成了平安建设人人参与、平安建设成果人人共享的良好机制。

海城市综治委完善顶层设计，明确职能定位，实行市、镇、片、村、网格“五层级管理”，开展市级对镇、镇对村“两层级考核”，落实平安管理员、平安协管员、平安巡防员“三员责任制”。各镇区合理配备“三员”队伍，结合实际分别制定了岗位补贴标准和以奖代补办法，实现了实有人口服务管理有人管事、有钱办事、有章理事，为各项工作的扎实推进奠定了坚实基础。

截至目前，海城市27个镇区418个行政村（社区）共划分807个网格，共配备418名平安管理员、807名平安协管员和2050名平安巡防员。平安协管员、平安巡防员佩带统一标识进村入户开展服务管理工作。此外，海城市综治办还将实有人口服务管理纳入年终综治维稳考核范畴，督促各单位工作措施的落实。

2014年全市“三员”队伍共采集录入实有人口信息115万多条。其中，常住人口信息108万多条，暂住人口信息64892条。对易肇事肇祸精神病人全部落实了四级包保责任。及时搜集报送群众诉求信息，各镇区共受理平安协管员上报群众诉求979件，办结975件。及时报送网格内异常情况，共报送治安信息230余条，协助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人12名。“三员队伍”充分发挥了公共安全信息员、政策法规宣传员、群众诉求服务员的作用。

立足新起点 树立新目标 实现新发展 篇7

【发布日期: 2017/8/8 14:38:28】 【浏览量: 2141】

近年来，甘肃公司紧跟集团转型步伐，经营形势持续向好，市场份额快速提升，机制体制创新、规模发展领域走在集团前列，实现了引领发展，刚刚捧回的“2016业绩优秀单位”和“天翼先锋奖”金奖的奖牌，及之前六单位获评集团“双领先地市公司”，临泽、高台两个县分公司移动份额全面赶超竞争对手等消息，都是很好的例证。站在发展的新刻度和新起点上，我们是固守成果而沾沾自喜，还是永不满足奋力前行？是让快速发展的势头缓一缓，还是永不懈怠、乘势而上？近期省公司接连召开的总经理座谈会、职代会、半年工作会以及正在紧锣密鼓开展的督导检查、党员帮扶做实网格行动等一系列部署和安排，已经为我们给出了答案，那就是围绕收入主线，加快规模拓展，挑战更高目标。

春种一粒粟，秋收万颗子。甘肃公司党委以党建统领全局，以份额提升、收入增长、员工幸福为导向，带领广大员工勇于探索、敢于创新，爬坡过坎、升级突破，市场竞争力持续增强，收入结构得到优化，可持续发展能力不断增强，市场份额和业务收入节节攀升，交出了一份亮丽的发展成绩单。每一步创新改革的背后，是甘肃公司管理层战略远见和对企业发展实际的准确把握；每一点发展成绩的背后，是广大电信员工团结协作、无私奉献的精神和辛勤耕耘。通过前几年的稳步发展，甘肃公司的确夯实了全面超越的底气，赶超发展的前景越来越好。甘肃公司已经描绘了崭新的蓝图：2020年要在2015年基础上翻一番，实现再造一个甘肃公司的目标！这就要求我们必须只争朝夕，迎接挑战；要求我们不能盲目乐观、小富既安，正视问题、勇于担当；要求我们要居安思危，始终保持清醒头脑，增强赶超发展的压力感和紧迫感。

市场竞争如逆水行舟，不进则退，慢进亦退，当前企业所处的竞争环境容不得我们有半点懈怠。我们要清醒地看到，我们的关键经营指标与先进省份相比还有差距，低价值用户占比还很高，地区发展还不平衡；竞争对手对光网市场的不断蚕食、对移动业务市场的强劲争夺超出我们的想象。我们必须继续秉持积极进攻的发展思路，稳住市场份额；必须调整发展目标，快速扩展用户规模，占领竞争制高点，稳住市场基本面；必须了解自身在模式、队伍、产品等方面的优势，坚定信心，深挖市场潜力，打造差异化产品体系，加快规模拓展，努力做狭路相逢的勇者。

站在新起点，怎样继续保持快速发展的势头，如何实现新的跨越？跳起来摘桃子，成为当然，成为必须。实践充分证明，从张掖会议到甘南会议，再到平凉会议，从高岗下沉到划小承包，再到收入、利润承包、倒三角支撑，企业一系列改革是行之有效的。亮丽的成绩单凸显的是改革创新带来的发展活力，是加快发展实现超越的信心和决心。它增强了全体员工的道路自信、策略自信、执行自信。我们要统一认识，调整心态，自我挑战，自加压力，把优良的传统、证明成功的经验继续传承下去，以“苦干实干加油干”“不等不靠科学干”的精神，将实现跨越发展的远大目标转化为实实在在的具体行动。

企业全面发展是一盘大棋，整体筹划，协同推进，才能下活这盘棋，形成合力。我们还要切实发挥国有企业的优势，以党建为统领，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，落实集团公司转型战略3.0和省公司的各项安排，充分发挥好党组织、广大党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，以高度的责任感和执行力抓落实、要结果，着力推进网络智能化、业务生态化、运营智慧化，打造智能连接、智慧家庭、新型ICT应用、互联网金融、物联网生态圈，推进业务重构。省公司已经明确了下阶段的发展思路，明晰了全面加快发展的重点任务，只要我们以钉钉子精神将每一项工作做实、做透，做出规模，就能为下一步发展积蓄力量、创造条件，就能为实现甘肃公司更长时期、更高质量、更好水平的发展开创崭新局面。

立足新起点 树立新目标 实现新发展 篇8

——桃花一村小学2011年学校工作要点

一、指导思想：

2011年是十二五规划开局年，我校以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指针，深入学习和贯彻落实党的“十七大”精神，紧紧围绕教育局工作部署，牢固树立和全面落实科学发展观，树立以人为本的理念，以提高教育质量为核心，规范管理，强化研究。立足新起点，明确新目标，建设新亮点，开创新局面，不断提升学校办学水平，积极建设和谐学校，办好人民满意的教育。

二、工作目标：

1.继续打造学校民乐特色，使学校成为“琴韵书香”校园.2.进一步加强校园建设，营造良好校园文化，优化教育资源，改善办学条件。

3.提供多种平台，加强教师的政治学习和业务培训，努力打造一批品德高尚、业务精良的优秀教师团队。

4.精心谋划，规范管理，开展有益活动，全面提高学生的素质。

三、主要工作：

（一）坚持德育首位,提高育人实效

1．加强德育队伍建设,沟通校内外德育工作网络。要充分发挥学校德育工作领导小组的领导决策作用，辅导员和班主任的主力军作用,充分发挥少先队的德育功能,发挥学生自我教育、自我管理的作用,让德育渗透到学生学习和生活的每一个角落。

2．抓实学校一日常规评比工作，培养学生文明素养。

3.加强班主任队伍建设。加强对班主任工作的培训力度，着力打造一支品行好、能力强，工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。健全和完善班主任岗位职责、考核评估激励机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，鼓励班主任主动认真的开展工作。

4．学校将继续办好家长学校，建好全校班级家长委员会和校外志愿辅导员队伍，通过家长学校讲座，家长会、家校联系册、告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，特别是要充分利用好家校网上平台及时以家长联系。

5．重视校园文化建设。充分利用学校橱窗、黑板报以及红领巾广播台，培育学校精神，营造和谐健康、积极向上的育人环境。

6．切实加强安全保卫工作，坚决落实安全目标、安全责任、安全措施，积极争创南昌市平安校园。继续深入开展同大桥一中队的警校共建工作和桃花派出所法制副校长工作

（二）规范教学管理,提高教学质量

1．加强教育教学常规管理。要开齐课程开足课时,使教学常规工作进一步规范化、制度化。同时建立健全各种教学常规管理制度,积极开展学校检查、教师互检和交流互动。学校将加强不定期抽查,完善对教学常规管理的检查评估、反馈通报制度,并把检查结果列入教师个人和学校评估档案,作为教师职称评聘、评选先进的重要依据。

2．做好招生工作，由于桃花镇正在大拆迁、大开发，学生不稳定，招生工作存在一定困难，学校要制订好招生计划，并做好流动学生的转学手续。

3．做好毕业班工作，做好学生和老师的思想工作，定期进行座谈，争取创造佳绩。

4．切实做好培优、补差工作。全体教师都要做到思想重视,情感投入,时间落实,辅导要活,重视检测、反馈,不断改进方法。培优工作除了平时的分层教学外,各年级、学科要统筹安排,责任到人,确保效果。“补差”工作除了上好补差课外,全体教师更要重视个别辅导,分类评价,及时激励。教务处要有计划地进行质量测评,及时通报、调整改进。

5．体育卫生工作，树立“健康第一”的思想,要重视抓好体卫艺技类课程教学,落实教学计划,不断建立和健全对此类课程的教学质量评价体系,提高课堂教学质量和效益。要组织师生积极开展群众性文体活动,丰富校园生活,营造文化氛围,不断提高学生的体育技能和运动水平,培养学生审美能力,增强美感体验,提高人文素养。要抓好学校预防传染病和食品卫生工作,开展学生心理健康教育,促进学生身心健康发展

（三）提升内涵，优质发展

1．加强教师学习，促进教师队伍的成长。坚持每周政治业务学习不动摇，以政治业务武装头脑，指导工作；提高教师的师德水平和教育执法水平，特别是对素质教育的认识。

2．加强青年教师的培养力度，为青年教师的快速成长搭建平台。加强对青年教师的指导工作，提倡青年教师先听课，再研讨，后上课，加强学习，真抓实干，尽快适应新环境、新要求，达到学校提出的工作目标。加强进修，不断提高文化学历层次，力增教师大专学历达100%，本科学历达50%以上，努力创建“学习型校园”。认真开展好青年教师基本功比赛，教学设计比赛，鼓励教师参加课题研究。努力培养复合型教师，做到一专多能，胜任一门必修课，能开几门选修课，并能指导学生开展综合实践课活动。

3．继续重视常态下的课堂教学的研究，努力追求真实的教研工作质量，坚决杜绝“表演课”。坚持“讲练结合”，向课堂40分钟要质量。行政人员要经常深入教研组参加教研活动并会同教研组长了解教学实际，有的放矢地进行教学研究活动，加强对不同课型、不同专题的研讨，坚持进行“推门课” 和“抽签课”的听课活动，并使之制度化、规范化。

4．深入推进课程改革。要以校本教研为抓手,通过讲座、集体备课、教学观摩、说课、评课、反思交流、案例分析、专题研究等形式,提高教师驾驭新课程的能力,用新课程的理念指导教学工作,把新课程理念转化为教学行为,并落实在课堂上。

5.用课题引领课堂，课题研究是学校教科研水平的重要标志，也是教师个人成长的重要阶梯。每个教师都要确立“人人都是学习者”和“人人都是研究者”的理念，将课题研究落实在每一堂课、每一次教学活动中，用科研指导课堂教学，从课堂实践中积淀研究资料，逐步向科研型教师发展。

6．要继续加强特色学校建设，是加强学校内涵建设的必然要求，也是提升学校品位的重要举措。因此，我们要树立名品意识，正确处理好普及与提高的关系、特色建设和课程改革的关系，打造学校特色品牌，在内涵建设上求发展.。今年我校在全校普及民乐教学的基础上将投入近10万元添置器乐，成立民乐队及合唱团。

（四）加强校园建设，营造良好校园文化

1．今年我校将进一步加大校园建设，我们将对新扩建的操场四周的围墙进一步规划，争取镇、村的投入，对围墙进行墙壁文化建设，让墙壁的每一个都会说话。对影响校园美观的电塔进行美化，让他成为学校的一景观。

2．进一步搞好校园绿化，营造良好校园文化。

3．继续搞好楼道文化建设，我们在每栋楼的走廊、楼道的墙上，都挂有个性化的宣传牌，在教学楼东面的楼梯我们悬挂了以学校特色教育为主的民乐宣传图画，西面楼道我们悬挂自然科学为主的科技图画，在综合楼我们全是宣传国学的图片。这些不仅装点出了个性，同时也营造了良好的学习氛围。

（五）强化安全工作，确保学校稳定

学生安全教育始终是我们学校工作的头顶大事。做好学校安全工作既是学校的基本责任，也是对国家，对社会，对人应尽的义务。因此，我们要从改革，发展，稳定的大局出发，牢记树立学校安全重于泰山，稳定压倒一切的思想，增强政治意识，大局意识和责任意识，把维护学校安全和稳定放到重要位置，1.继续深入开展创建“平安校园”活动,层层签定安全责任状,明确“一把手”责任,定期对学校安全工作进行检查,发现问题,及时整改。

2.加强对师生的安全教育,提高安全意识和自我保护意识,全面提高安全工作管理水平和应急能力,尤其要把学校防火安全、游泳安全、食品安全、交通安全放在突出位置,严禁乘坐“三无”车辆和食用“三无”食品,加强宣传和教育,杜绝一切安全事故和师生非正常伤亡事故发生。

3.是配合有关部门清理整顿校园周边治安环境,维护学校正常的教育教学秩序。

4．进一步加强学校保安管理工作，对不负责的保安要求保安公司撤换，定期检查保安室的器械。

5．把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中，全面培养学生的安全意识和自我保护意识。提高学生的综合素质，继续深入开展“创建安全文明学校”活动。大力加强校园治安防控体系建设，全面落实治安综合治理的各项措施，为青少年学生的健康成长提供文明安全的良好环境。

（六）其他工作

1．进一步加强财务管理，做好预算编制，严格控制和使用经费，开源节支，争取把有限的资金用在学校发展的关键之处。进一步加强校舍和设备、财产的管理与维护，进一步明确职责，减少损坏，减少浪费，使我们现有的校舍和设备真正发挥应有的效益。

2．积极开展有益教职工身心健康的文娱体育活动，丰富教职工的业余生活。为教师办公室安装空调设备，为教师进行身体健康检查。

3．规范收费行为，做到坚持标准，严格纪律，规范收费，严禁任何个人私自向学生乱收费，一经发现，严肃查处。

4．添加部分现代化教育设备和教师办公设备，为教学服务做保障。

立足新起点 树立新目标 实现新发展 篇9

一、抢抓机遇，凝心聚力，实现新镇新跨越由于历史原因和发展中的不平衡性，原两个乡镇基本上是以农业为主，工业化程度不高，财政收入偏低；人们受传统思想的影响和束缚，存在着稳而有余，突破不够，小富即安，小富即满的思想。两乡镇合并后，干群的头脑里又有了一种穷穷合并，难以翻身的疑虑。为了帮助广大干群突破思想瓶颈，坚定发展信心，我们不失时机的全面地、客观地分析宣传新镇合并所带来的发展优势和潜力。一是新区的功能定位。区委在一次党代会上明确提出把盘城镇至珠江镇、老山至长江沿线作为江北新市区的中心带，做强、做优、做美、做大的目标，使盘城镇置身于全区大规划中进行建设与发展；二是新区的政策优势。新区成立后，区委、区政府迅速整合了适应地方发展的简便、高效的政策，这无疑将大大推进我镇的发展速度。一年来的工作实践我们体会到，两个乡镇的合并有效地实现了资源配置，优化组合，为加快盘城发展提供了空间；如南京气象学院的扩容，在推进盘城的城镇化、聚集人气、拉动三产方面，起到直接的推动作用；沿江化学工业园以及高新技术开发区的发展与壮大，为盘城镇的产业结构调整，加快第二产业的发展，起到直接的辐射作用；宁启铁路、宁淮高速等一批国家重点基础设施项目的开工建设，有效地改善盘城镇的外部交通条件；三是确定了一条符合本镇自身发展的思路。围绕经济社会发展，我们一方面在广大干群中开展破除农村发展观，树立城市发展观；破除农～识，树立市～识；破除本位主义，树立全局观念的教育；另一方面，紧紧围绕郊区城市化，经济效益化的战略取向，旗帜鲜明地提出工业兴镇，工业强镇的发展思路和构筑新镇发展的三大平台的目标，力争两年新镇在全区位次排列上实现前移，三到五年城镇功能及形象有质的改变，努力把盘城镇建设成为交通便捷、环境优美、功能配套、经济繁荣的现代化新城区。通过我们的积极努力和不懈奋进，我镇的经济建设取得了可喜的成绩。至9月份，全镇实现国内生产总值1.75亿元，财政收入1793万元，分别比去年同期增长21.7%和79.84%。这一年来，全镇上下以群众满意度作为衡量我们工作的标尺，做到称民心，解民忧，保民安。我们坚持把资金投入为提升城市化建设水平和提高人居水平作为社会发展的主要目标，先后投资1220万元，新建27公里的村级灰色化道路，对2座危桥进行改造，建成了南京市百人床位敬老院、镇垃圾中转站和团结河闸；投入50万元，实现农村危房改造三年任务一年完成，为120户困难家庭进行危房改造；积极为家庭收入低于保障标准的306户居民申请最低生活保障，做到应保尽保；投入10万元，大力宣传、发动和鼓励 7303个村民参加农村合作医疗保险；发挥镇劳动和社会保障所的职能作用，解决农村劳动力就业问题，提供有效信息1700余条，输出了1512名农村劳动力。四是以制度强管理，工作规范化。班子建设上以努力打造一支作风正、观念新、群众信任的好班子为目标。从坚持班子理论中心组学习制度、领导干部自学制度入手，在班子中大兴学习之风；遵照《党委书记办公会会议议事规则》和《党委会议议事规则》，认真开好～和项目推进会、税收分析会等，实现集思广益，民主决策；建立健全《领导干部重大事项报告制度》、签定党风廉正建设责任书，规范班子的行为；以开展向郑培民、李元龙同志学习为抓手，提～部队伍整体素质，特别是配强、配好村级班子，在提高基层党支部的组织程度上下了很大的功夫，使全镇在防非、防汛两大战役中，经受住了严峻的考验。

二、稳定、发展、风气是实现新镇跨越式发展的三大主题稳定、发展、风气是一个相互联系、相互促进、不可分割的整体，是当前和今后一个时期必须遵循的工作方针。区划调整不仅给新镇带来了发展空间、发展机遇，而且给我们的工作提出了更高的要求。正是这一年来，我们始终把稳定、发展、风气作为新镇实现跨越式发展的三大主题抓紧、抓好、抓实，因而较为成功的实现了新镇的跨越式发展。